Jakie cechy osobiste powinien mieć księgowy? Jak prawidłowo opisać cechy zawodowe w CV?

Jak myślisz: Co powinno znaleźć się w CV lub być do niego dołączone?

Opcje ankiety są ograniczone, ponieważ JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce.

Opinia eksperta

Natalia Mołczanowa

menedżer HR

Główny księgowy ponosi pełną odpowiedzialność za przygotowanie sprawozdań finansowych i podatkowych, planuje przebieg pracy, organizację pracy oraz działalność działu księgowości.

Księgowa- w sferach gospodarczych i finansowych uważana jest za jedną z. Księgowy pełni wiele funkcji:

• prowadzenie wszelkiej dokumentacji dotyczącej naliczania i wypłaty wynagrodzeń,
• naliczanie wszystkich wynagrodzeń i premii dla pracowników i pracowników,
• kalkulacja wszystkich kosztów podatkowych,
• kalkulacja kosztu wytworzenia wytworzonych wyrobów.

Stanowisko wymaga wykwalifikowanego szkolenia, znajomości zawiłości prawa finansowego kraju oraz systemu podatkowego. Kompetentny księgowy wie, jak zminimalizować podatki i jest obrońcą firmy przed zewnętrznymi organizacjami audytorskimi.

Zazwyczaj duża firma zatrudnia kilku specjalistów, z których każdy zajmuje się jedną sprawą księgową:

1. Pierwszym z nich jest naliczanie wynagrodzeń i praca z kasjerem, a takie są obowiązki księgowego płacowego.
2. Drugi - z banknotami, a mianowicie odbiera i przechowuje wszystkie środki, a to jest praca kasjera księgowego.
3. Trzeci prowadzi ewidencję wytwarzanych produktów.

• Zdjęcie- zdjęcie dla księgowego nie będzie zbędne. Chcesz zdobyć do siebie zaufanie pracodawcy (w końcu będziesz miał dostęp do wszystkich dokumentów finansowych i informacji poufnych, stanowiących tajemnicę handlową przedsiębiorstwa). Zdjęcie musi być świeże. Niedopuszczalne jest wycinanie Twojego wizerunku ze zdjęcia grupowego.
• Dane osobiste- musi być zgodne z prawdą, wszystko jest krótkie i przystępne.
• Cel- udowodnij pracodawcy, że jesteś najlepszym wyborem, znasz swój biznes i stajesz się niezastąpionym pracownikiem.
• doświadczenie- Wymień swoje obowiązki funkcjonalne, stanowiska, indywidualne zadania, które musiałeś wykonać, jakie umiejętności nabyłeś.
• Edukacja- wskaż swoje, napisz o ewentualnych dyplomach, certyfikatach, wymień kursy i szkolenia, na których studiowałeś.
• Osiągnięcia- opisz swoje na poprzednich stanowiskach pracy, wskazując uzyskany efekt (optymalizacja dowolnego procesu pracy, opracowanie i wdrożenie nowych metod procesów biznesowych, nienaganne wyniki kontroli i audytów, minimalizacja podatków i kosztów).

Obowiązki zawodowe księgowego do CV

• Asystent księgowego spełnia wszystkie wymagania głównego specjalisty prowadzącego księgowość korporacji.
• Obowiązki księgowego budżetowego obejmuje naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz dystrybucję całego budżetu firmy.
• Czynnościami księgowego instytucji budżetowej są: kontrola dochodów i wydatków, oddzielenie środków pieniężnych od wydatków rzeczywistych, księgowanie pozycji uprawnień budżetowych oraz terminowy dostęp do polityki skarbowej wykonania budżetu.
• Księgowy ds. płac jest zobowiązany do wydania wszystkich sum pieniężnych swoim osobom odpowiedzialnym, terminowego przeprowadzania kontroli podstawowej dokumentacji, przestrzegania dyscypliny gotówkowej, monitorowania długów i sprawdzania poprawności wypełniania przez pracowników organizacji ich raportów.
• Kalkulator księgowy- oblicza koszt jednej jednostki wyprodukowanego towaru.
• Asystentka głównego księgowego- komunikuje się z partnerami, w porozumieniu z głównym księgowym, przekazuje informacje o stanie wydatków, śledzi wydatki, na bieżąco kalkuluje otrzymane środki.
• Zadania ekonomisty księgowego obejmuje: planowanie i prowadzenie księgowości, kalkulację finansów oraz wszelkie wartości materialne. Jego głównym obowiązkiem jest doskonalenie działalności i wydajności firmy.

Misja księgowego- tworzenie operacyjnych informacji o stanie rzeczy, ustalanie wyniku finansowego z przeprowadzonych operacji oraz raportowanie wskaźników finansowych do podejmowania decyzji zarządczych.

Czego potrzebuje osoba poszukująca pracy

• wyższe specjalistyczne wykształcenie ekonomiczne;
• znajomość międzynarodowych standardów rachunkowości i sprawozdawczości finansowej, ciągłe podnoszenie swoich kwalifikacji;
• znajomość aktów prawnych i regulacyjnych z zakresu rachunkowości i podatków, stałe monitorowanie wszelkich zmian i innowacji;
• znajomość technologii określonej gałęzi gospodarki narodowej, w której wnioskodawca planuje objąć wakat;
• znajomość praw ekonomicznych, statystyki, finansów;
• znajomość konkretnych programów komputerowych;
• znajomość sprzętu biurowego.

Osobiste cechy księgowego

• wzbudzać zaufanie do pracodawcy (umiejętność zachowania informacji poufnych i tajemnic handlowych);
• znajomość etyki komunikacji biznesowej (kontakt z organizacjami audytorskimi i regulacyjnymi);
• umiejętność samokontroli i samokontroli (każdy błąd jest obarczony stratami i sankcjami);
• wysoka odpowiedzialność (tworzenie rzetelnej informacji);
• organizacja (dostarczanie raportów na czas);
• efektywność (tworzenie informacji do decyzji zarządczych);
• logika (tworzenie transakcji);
• uczciwość, odporność na stres, dobra pamięć, umiejętność pracy z dużą ilością informacji, wytrwałość, sumienność.

Przykładowe gotowe CV

Na stanowisko księgowego

Pełne imię i nazwisko

• Data urodzenia:
• Status rodziny:
• Adres domowy:
• Numer kontaktowy:
• E-mail Poczta:

Cel: weź księgowego wakatów

• Certyfikowany specjalista z 7-letnim doświadczeniem w sprawozdawczości finansowej oraz trzyletnią pracą w zakresie księgowości produkcji.
• Znajomość systemów rachunkowości, praw ekonomii, podstawy opodatkowania, aktów prawnych dotyczących rachunkowości, państwowych i międzynarodowych standardów rachunkowości.
• Mam rekomendacje.

Osiągnięcia i umiejętności

Doświadczenie zawodowe z:

1. Paradoks,
2. Dwaza,
3. Lotos 1,2,3,4,
4. systemy FIFA,
5. 1С.8 „Księgowość”,
6. JA. Doktorku,
7. Przewyższać,
8. Klient-Bank,
9. MEDOC i inne pakiety oprogramowania.

Edukacja

2000-2005 Akademia Metalurgiczna. Katedra Ekonomii. Rachunkowości i audytu.

Dyplom specjalisty z wyróżnieniem. Podczas stażu pracowała w OJSC Spetsstroy jako księgowa-materialistka, gdzie zdobyła praktyczne doświadczenie w rozliczaniu podstawowych materiałów i prowadzeniu ewidencji.

2012 r. Zaocznie rozpoczęła studia podyplomowe w Akademii Metalurgicznej. Ekonomia i zarządzanie.

Dodatkowa edukacja

2011 r. Kursy 1C.8 „Rachunkowość”

2012 r. Seminarium „Międzynarodowe Standardy Rachunkowości”. Moskwa

Coroczne seminaria i seminaria internetowe na temat podatków.

doświadczenie

2009-2015 LLC „Luksus tekstylny”. Główny księgowy.

• Rachunkowość zarządcza.
• Rozliczenia z wierzycielami i dłużnikami.
• Kształtowanie kosztów i wydatków przedsiębiorstwa.
• Wystawianie faktur i faktur.

2005-2008 Firma handlowa i produkcyjna. Księgowa.

• Przygotowanie listy płac.
• Rozliczenia z kontrahentami.
• Raportowanie.
• Praca z podstawowymi dokumentami.

Cechy osobowe i cechy charakteru

• prowadzę zdrowy tryb życia (uprawiam sport),
• samokształcenie (na bieżąco śledzę zmiany w podstawie legislacyjnej w zakresie podatków oraz w zakresie rachunkowości),
• komunikatywny (umiejętności pracy i klienta oraz praca zespołowa),
• efektywność (rachunkowość zarządcza).

Dodatkowe informacje

• Zaawansowany użytkownik komputera.
• Znajomość sprzętu biurowego

Znajomość języków obcych: Biegle posługuję się językiem rosyjskim, ukraińskim, angielskim.

Wznów przykłady

Dodaj zdjęcie

Iwanowa Anna

Płeć, data urodzenia

numer kontaktowy

Kontaktowy adres e-mail adres

Miejsce zamieszkania: miasto

Obywatelstwo:

Gotowy / nie gotowy do przeprowadzki, gotowy / nie gotowy do podróży służbowych

Pożądane stanowisko i wynagrodzenie

Księgowa

Rachunkowość, rachunkowość zarządcza, finanse przedsiębiorstw

• Księgowa
• Dokumenty podstawowe

Zatrudnienie: pełny etat

Godziny otwarcia: cały dzień

Pożądany czas dojazdu do pracy: nie ma znaczenia

Doświadczenie zawodowe - 10 lat 2 miesiące

październik 2010 - obecnie 7 lat 1 miesiąc

Przedsiębiorstwo produkcyjne,

Księgowa

Główne obowiązki:

• Księgowość na obiektach: realizacja, środki trwałe, osoby odpowiedzialne.
• Prowadzenie księgi sprzedaży.
• Kontrola wzajemnych rozliczeń i uzgodnień z dostawcami i odbiorcami.
• Przygotowanie do dostarczenia sprawozdań finansowych.
• Przygotowanie dokumentów do kontroli podatkowych.
• Udział w inwentaryzacji.

Osiągnięcia:

• Przywrócona księgowość w obszarach sprzedaży i środkach trwałych.
• Nawiązana współpraca z powiązanymi działami w celu zapewnienia terminowego raportowania kosztów podróży.
• Uczestniczył w projekcie przejścia na oprogramowanie 1C 8.3: testowanie programu, przygotowywanie komentarzy do rewizji.

Nie ma sensu opisywać w CV więcej niż 10 lat doświadczenia, chyba że jest to praca w jednej firmie lub były długie przerwy w doświadczeniu zawodowym.

Często zdarza się, że księgowy kilkakrotnie zmienia obszar pracy, dlatego piszemy ogólną nazwę stanowiska. Jeśli istnieje chęć bardziej szczegółowego opisania doświadczenia w różnych obszarach, można je podzielić w bloku „Obowiązki”. W takim przypadku zostanie udostępniony blok osiągnięć.

Ważne jest, aby pokazać, w jakich systemach księgowych iw jakich obszarach biznesowych jest doświadczenie.

Hurtownia,

Księgowa

Główne obowiązki:

• Księgowość na obiektach: realizacja, środki trwałe, osoby odpowiedzialne.
  • kontrola poprawności dostarczonych dokumentów pierwotnych;
  • monitorowanie przestrzegania warunków umów;
  • odzwierciedlenie transakcji na rachunkach księgowych.
• Pomoc głównego księgowego w innych obszarach rachunkowości.
• Pomoc w przygotowaniu księgowości, sprawozdawczości podatkowej i sprawozdawczości do funduszy.

Osiągnięcia:

• Uczestniczył w zakładaniu księgowości od podstaw.
• Opracował bazę danych do obsługi umów z klientami.

kluczowe umiejętności

Sprawozdania finansowe Raportowanie podatkowe Sprzedaż środków trwałych towarów i usług Dokumenty podstawowe Witryna „TMC” Sekcja "Bank - klient" Księgowość

na prośbę

Doświadczenie w zakresie rachunkowości i rachunkowości podatkowej od ponad 10 lat.
Doświadczenie w branżach: produkcja i sprzedaż hurtowa.
Doświadczenie w systemach OSNO, USN.
Doświadczenie w zakładaniu księgowości od podstaw i przywracaniu obszarów księgowych.
Znajomość obszarów księgowych: dokumenty podstawowe, bank, realizacja, środki trwałe, osoby odpowiedzialne.
Rozwinięte umiejętności analityczne. Umiejętność pracy z dużą ilością informacji.
Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
Doświadczenie w budowaniu efektywnych relacji z powiązanymi działami i kontrahentami.
Możliwość pracy w trybie wielozadaniowym.
Uważność i odpowiedzialność.
Orientacja wyniku.

W dzisiejszych czasach przy poszukiwaniu pracy napisanie życiorysu ma szczególne znaczenie. Posiadanie prawidłowo sporządzonego CV z wyszczególnieniem obowiązków do wykonania znacznie zwiększa szanse kandydata na szybsze znalezienie dobrze płatnej pracy. Aby napisać kompetentne CV dla księgowego, bardzo przydatne jest korzystanie z szablonów i przykładowych dokumentów, których gotowe przykłady można znaleźć w naszym artykule. Obecność listu motywacyjnego i rekomendacji od poprzednich pracodawców wzmocni efekt CV.

Jak napisać skuteczne CV

Niezależnie od tego, jakiej pracy szukasz – inżyniera projektu, prawnika, informatyka czy księgowego – pisząc profesjonalne CV, musisz przestrzegać pewnych zasad. Istnieje ogólnie przyjęta struktura CV, która ma ogólne zastosowanie do księgowych.

Dobry szablon CV

Korzystając ze standardowej struktury pisania CV, musisz również przestrzegać sprawdzonych zasad wypełniania głównych akapitów dokumentu. Oczywiście nie ma zasad, które działają idealnie, ale postępując zgodnie z poniższymi wskazówkami, zwiększysz swoje szanse na znalezienie wymarzonej pracy.

Właściwy tytuł zawodowy

Wymagane jest dokładne wskazanie stanowiska, na które aplikuje kandydat. Jeśli jest to dziedzina rachunkowości, w żadnym wypadku nie powinieneś pisać o zgodzie na jakiekolwiek stanowisko od kasjera do głównego księgowego. Należy sprecyzować, że np. ubiegasz się o stanowisko starszego księgowego w dziale analitycznym lub na stanowisko księgowego-analityka. Nawet jeśli jesteś dobrze zorientowany we wszystkich niuansach pracy księgowej, lepiej sporządzić osobne CV dla każdej specjalności.

Żądana pensja

Niezbędne jest wskazanie konkretnego wynagrodzenia, o które ubiega się wnioskodawca. Oczywiście wcześniej należy zapoznać się z aktualną wartością oficjalnych wynagrodzeń. Należy unikać określania szerokiego widelca z kilkukrotną różnicą między minimalnym a maksymalnym odpowiednim wynagrodzeniem. Jednocześnie nie jest konieczne wskazywanie wynagrodzenia przed rublem, na przykład 21320 rubli. Zaokrąglij do tysiąca.

Lista podstawowych umiejętności

Nie przeceniaj siebie i nie zgłaszaj przesadnych lub niedokładnych danych dotyczących Twojej wiedzy zawodowej. Na przykład, jeśli nie znasz jakiegoś oprogramowania księgowego, nie musisz pisać, że opanowałeś wszystkie programy księgowe. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub rozpoczynania nowej pracy Twoja wiedza zostanie przetestowana i możesz znaleźć się w bardzo wstydliwej sytuacji.

Idealne zdjęcie

Wskazane jest uzupełnienie tekstu o ostatnie zdjęcie, które powinno wyraźnie przedstawiać Twoją twarz. To naturalne, że osoba poszukująca pracy wygląda atrakcyjnie na zdjęciu. Jednocześnie pożądane jest, aby księgowy na zdjęciu był w stroju biznesowym.

Przykładowe zdjęcie

Poprawna pisownia i formatowanie tekstu

Konieczne jest sprawdzenie CV pod kątem błędów gramatycznych i składniowych. Unikaj zbyt skomplikowanych zdań, używaj krótkich, zwięzłych fraz.

Czego nie powinno być we właściwym CV

• Nie pisz zbyt długiego tekstu: wystarczą 1-2 strony.
• Nie podawaj takich danych osobowych jak dokładny adres i dane paszportowe. Wskaż miasto zamieszkania i telefon komórkowy.
• Unikaj linkowania do swoich stron w sieciach społecznościowych. Należy to zrobić tylko wtedy, gdy istnieją pozytywne cechy Twoich danych osobowych w sieciach społecznościowych.
• W CV nie może być żartów. Jest to dokument biznesowy, więc przed zatrudnieniem powstrzymaj się od nawet odrobiny humoru.

Kluczowe informacje, które należy wskazać w CV na stanowisko księgowego + gotowe przykłady

CV przy poszukiwaniu pracy jako księgowy ma swoje cechy, które należy wziąć pod uwagę przy jego tworzeniu.

Profesjonalna wiedza i umiejętności

Życiorys powinien wskazywać wiedzę z zakresu rachunkowości, którą posiada wnioskodawca. Ich lista jest podsumowana w następujący sposób:

• doświadczenie w rachunkowości, księgowości podatkowej;
• umiejętności projektowania ksiąg gotówkowych;
• księgowość magazynowa;
• rozliczanie rozliczeń z kontrahentami;
• naliczanie wynagrodzeń, zwolnień chorobowych, odszkodowań;
• praca z podstawową dokumentacją;
• wykonywanie pełnomocnictw, listów przewozowych, pokwitowań i dyspozycji kasowych;
• przygotowywanie i składanie raportów do organów podatkowych i funduszy;
• prowadzenie inwentaryzacji;
• przygotowywanie raportów z wyprzedzeniem;
• uzgadnianie rozliczeń z nabywcami i dostawcami;
• asygnowanie;
• analiza ekonomiczna przedsiębiorstwa;
• znajomość przepisów rachunkowych i podatkowych;
• praca w systemie „Klient-Bank”;
• znajomość przepisów i instrukcji Banku Centralnego Federacji Rosyjskiej;
• umiejętność pracy z MS Excel, Word, 1C lub innymi programami księgowymi.

Oczywiście nie każdy kandydat posiada wszystkie powyższe umiejętności. Dlatego wskazane jest, aby dokładnie wskazać z nich, które posiadasz.

Cechy osobiste

W swoim CV warto wspomnieć, że masz cechy osobiste, które są szczególnie cenione podczas pracy w dziedzinie księgowości. I to:

• dokładność;
• Analityczny umysł;
• szybko uczący się;
• uwaga;
• koncentracja uwagi;
• zdolność do pracy;
• pracowitość;
• organizacja;
• odpowiedzialność;
• przyzwoitość;
• odporność na stres;
• uczciwość;
• umiejętność pracy z dużą ilością informacji;
• wytrwałość.

Jeśli nie masz doświadczenia zawodowego: co napisać + próbka

Ten przypadek jest bardzo powszechny. Jeśli właśnie ukończyłeś studia, gdzie zdobywasz doświadczenie zawodowe? Ale masz mnóstwo innych korzyści, w tym:

• wytrzymałość (wydajność);
• umiejętność i, co najważniejsze, chęć doskonalenia swojej wiedzy;
• posiadanie nowoczesnych metod księgowych;
• Znajomość języków obcych.

Jak napisać CV dla początkującego księgowego (asystenta specjalisty) + próbka

W CV należy wymienić najnowszą wiedzę teoretyczną, którą zdobyłeś na Wydziale Ekonomicznym, wskazać jakie technologie komputerowe znasz, czy znasz języki obce. Jeśli brałeś udział w jakichkolwiek konferencjach studenckich, spotkaniach, praktykach przemysłowych, musi to znaleźć odzwierciedlenie w CV. Oczywiście nie powinieneś się przeceniać, ale nie powinieneś pisać, że nic nie wiesz.

Jednocześnie nie musisz podawać zbędnych informacji, które nie są związane z Twoją przyszłą działalnością zawodową. Na przykład, jeśli brałeś udział w zawodach judo, to nie ma to nic wspólnego z twoimi umiejętnościami zawodowymi. Ale o tym, że podczas wakacyjnej praktyki pracowałeś w banku jako pomocnik kasjera, warto wspomnieć.

Jeżeli wskażesz swoje chęci rozwijania swojej wiedzy w obszarze zawodowym, to z pewnością wywrze to pozytywne wrażenie na potencjalnych pracodawcach.

Niuanse tworzenia CV dla różnych specjalności księgowych

Każda specjalność ma swoją specyfikę, wymagającą pewnej dodatkowej wiedzy w wąskim kierunku. Te cechy należy wziąć pod uwagę podczas pisania CV.

Jednocześnie konieczne jest, aby specjalność, o którą się ubiegasz, pojawiła się w tabeli kadrowej przedsiębiorstwa będącego przedmiotem zainteresowania.

Wśród wielu specjalności i stanowisk księgowych można wymienić:

• Główny księgowy;
• księgowy-kasjer;
• asystent głównego księgowego;
• księgowy płacowy;
• asystent księgowego;
• księgowy ds. podstawowej dokumentacji;
• księgowy instytucji budżetowej;
• księgowy środków trwałych;
• ekonomista księgowy;
• księgowy ds. materiałów (materialista);
• księgowy sprzedaży;
• księgowy materiałów;
• główny księgowy;
• księgowy-kalkulator.

Główny Księgowy lub Zastępca

W tym CV, opisując karierę zawodową, należy wskazać, oprócz nazw firm lub przedsiębiorstw, w których pracował wnioskodawca, zwięźle główny kierunek działalności tych przedsiębiorstw, ich przybliżony roczny obrót oraz liczbę pracowników . Wskazane jest również, aby wpisać liczbę pracowników, którzy byli ci podlegli oraz liczbę działów księgowych. Te dane pomogą potencjalnemu pracodawcy zrozumieć skalę Twojego biznesu.

A także kandydat na stanowisko głównego księgowego musi określić poziom swojego profesjonalizmu, nie będąc zbyt leniwym, aby wymienić wszystkie pełnione funkcje. Wśród nich należy koniecznie przypomnieć doświadczenia interakcji z organami podatkowymi.

Księgowy-kasjer

Praca księgowego-kasjera ma swoją specyfikę i wymaga posiadania pewnej wysokospecjalistycznej wiedzy związanej z doświadczeniem pracy przy dużych kwotach.

Kandydat na stanowisko księgowego-kasjera może w swoim życiorysie wskazać doświadczenie w pracy z gotówką, prowadzeniu dzienników księgowania środków trwałych i zapasów. I ważne jest również, aby napisać o swojej wiedzy i doświadczeniu w wykonaniu kosztorysu finansowego ze wskazaniem pozycji wydatków. Może być wymagana umiejętność pracy z instytucjami bankowymi.

Ważną rolę odgrywa posiadanie przez kandydata wiedzy z zakresu operacji na walutach obcych oraz umiejętności pracy z różnicami kursowymi, umiejętności pracy z pakietem MS Office (Word, Excel, Outlook) oraz 1C, znajomość języków obcych.

CV kalkulatora (księgowy płacowy)

Aby napisać wysokiej jakości CV na stanowisko księgowego płacowego, musisz wziąć pod uwagę swoje niuanse. Należą do nich posiadanie następujących umiejętności:

• wynagrodzenia, premie, świadczenia socjalne, podróże i inne wydatki;
• przygotowywanie zaświadczeń o zarobkach i innych dochodach pracowników;
• możliwość naliczania podatków i zgłaszania ich do organów finansowych i podatkowych;
• doświadczenie w sprawdzaniu i analizowaniu grafików pracy;
• umieć pracować w systemie „Klient-Bank”, z MS Excel, Word, 1C: Księgowość 8.2 i innymi.

Jeśli zaznaczysz w swoim CV, że posiadasz wszystkie wymienione umiejętności i wiedzę, Twoje szanse na znalezienie pracy drastycznie wzrosną.

Jak w CV opisać obowiązki księgowego z biurka materiałów?

Księgowy sprzedaży jest zatrudniony głównie w obsadzie dużych firm handlowych o znacznym wolumenie sprzedaży. Kandydat na to stanowisko ma zwykle do czynienia z dużą liczbą tego samego rodzaju operacji związanych z przygotowaniem faktur, faktur i aktów uzgodnień z nabywcami.

Dość często praca księgowego sprzedaży łączy się z pracą księgowego rzeczowego. Dlatego warto w CV wskazać swoją wiedzę i doświadczenie zawodowe również w tych obszarach rachunkowości.

Jeśli chodzi o bagaż umiejętności, jego cechy to:

• znajomość składu aktów prawnych, uchwał, regulaminów i zasad dokonywania obrotu gospodarczego przy sprzedaży towarów i mienia;
• znajomość podstaw prawa cywilnego, finansowego, podatkowego i gospodarczego;
• formy i metody rachunkowości;
• plan i korespondencja kont do księgowania sprzedaży;
• organizacja obiegu dokumentów w tym obszarze księgowości;
• procedura rejestracji dokumentów i refleksji na rachunkach księgowych wpływów i odpisów towarów.

Przykład sporządzenia CV ekonomisty

W niektórych firmach główni księgowi są często zmuszani do działania jako ekonomiści. Jeśli masz podobne doświadczenia, zdecydowanie powinieneś uwzględnić to w swoim CV.

Obowiązki księgowego za dokumentację podstawową

Specjaliście w „podstawie” często przypisuje się dodatkowe funkcje, na przykład pomoc księgowej za materiały lub księgowego w jednej osobie. Takie doświadczenie bardzo sprzyja rozwojowi kariery, dlatego też fakt wykonywania takich obowiązków zdecydowanie należy wskazać w życiorysie w dziale „Osiągnięcia”.

Listy motywacyjne sposobem na zwiększenie zainteresowania CV

Dobrze napisany list motywacyjny to doskonałe narzędzie do zwrócenia uwagi pracownika kadrowego na osobę poszukującą pracy w dowolnej specjalności. Dobrze napisany list czasami bardziej angażuje kierownika ds. rekrutacji niż samo CV księgowego. Dlatego wnioskodawca musi dobrze znać podstawowe zasady pisania listów polecających.

Zasady wypełniania części listu motywacyjnego

księgowy sprzedaży

1. List powinien zawierać odpowiedzi na główne pytania: „Dlaczego kandydat chce iść do pracy wskazanej w CV” oraz „Dlaczego pracodawca miałby go na tę pracę przyjąć?”
2. Notatka nie powinna być powtórzeniem CV. Wskazano tutaj Twoje najlepsze cechy biznesowe i osobiste, które będą potrzebne dokładnie firmie, do której wysyłasz swoje CV.
3. Tekst powinien być napisany bez błędów gramatycznych, z zachowaniem wszelkich zasad pisowni.
4. Pismo skierowane jest do menedżera, który rozważa kwestię zatrudnienia. Aby to zrobić, musisz wcześniej znać jego nazwisko, imię i patronimię, a także prawidłowy tytuł jego stanowiska.

Przykład napisania listu motywacyjnego na stanowisko Głównego Księgowego znajduje się poniżej.

Formularz listu motywacyjnego na wakat księgowego znajduje się poniżej.

CV do ubiegania się o pracę jako księgowy ma swoje własne cechy, które należy wziąć pod uwagę przy sporządzaniu tego dokumentu. Przestrzeganie zasad wystawiania CV, z uwzględnieniem różnych specjalności i stanowisk księgowych, pomoże w efektywniejszym poszukiwaniu nowej pracy.

Księgowy jest specjalistą z zakresu rachunkowości i księgowości. Teraz specjalnością księgowego jest

niezastąpiony, żadna organizacja nie może obejść się bez takiego pracownika.

Do obowiązków księgowego należy: prawidłowe i terminowe naliczanie i opłacanie podatków, prowadzenie ewidencji, raportowanie do właścicieli firmy i agencji rządowych, organizowanie pracy z partnerami organizacji i klientami, śledzenie kondycji finansowej organizacji itp.

W tym artykule przedstawiamy przykładowe CV na stanowisko księgowego.

Jeśli nie jesteś pewien, co dokładnie napisać w swoim CV, zalecamy zapoznanie się również z informacjami zawartymi w recenzji, która szczegółowo opisuje temat tworzenia CV.

Przykładowe CV na stanowisko księgowego

Iwanenko Ludmiła Dmitriewna

Miasto: Petersburg, t. 222-456-78-11 E-mail: ivanenkoludmila@pochta.mail

ZAMIAR

Ubieganie się o stanowisko Księgowy dla obiektu / Zastępca Głównego Księgowego

O mnie

Doświadczony księgowy z ponad piętnastoletnim doświadczeniem jako zastępca głównego księgowego w sektorze usług i handlu, reagujący, dokładny, uważny, proaktywny i pracowity.
Data urodzenia: 30.03.1964
Oczekiwany poziom wynagrodzenia: 30 000 rubli
Pożądany harmonogram pracy: praca pełna lub zmianowa

DOŚWIADCZENIE

Firma outsourcingowa LeaderPersonal (OJSC): od sierpnia 2002 do chwili obecnej. czas
Stanowisko: Zastępca główny księgowy

Odpowiedzialność zawodowa:

• Rachunkowość w 1C, obszary: kasa, bank, uzgodnienie z kontrahentami; Konto płatności;
• ocena dokumentów pierwotnych pod kątem zgodności z wymogami prawnymi;
• analiza kont księgowych pod kątem rozliczania rozliczeń z kontrahentami;
• uzgodnienie z IFTS;
• obliczanie podatków od wynagrodzeń;
• śledzenie należności;
• archiwizacja dokumentów;
• składanie sprawozdań z podatku dochodowego od osób fizycznych;
• kontrola umów;
• odzwierciedlenie poszczególnych transakcji gospodarczych i finansowych (usługi, materiały itp.);
• doradzanie pracownikom w kwestiach memoriałowych;
• przygotowanie pakietu dokumentów na pokrycie braków w wynagrodzeniu;
• tworzenie regularnych raportów dla centrali firmy;
• naliczanie wynagrodzeń (30 rodzajów potrąceń i rozliczeń międzyokresowych) na sto osób;
• przedłożyć tworzenie raportów do funduszy;
• sporządzanie i rejestracja ksiąg kasowych, rejestracja wyciągów w kasie;
• odzwierciedlenie w rozliczaniu nadwyżek, niedoborów i sprzedaży kasjerów;
• weryfikacja pierwotnej dokumentacji kasowej (X – raporty, pokwitowania kart płatniczych, Z – raporty itp.);
• sprawdzanie i tworzenie księgi sprzedaży;
• raporty wydatków

UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWE

Znajomość programów komputerowych
1C: Zarządzanie wynagrodzeniami i personelem 8, Kontur-Extern ‚1C Accounting 8, Client-Bank Sbierbank‚ 1C Accounting 7.7 ‚Parus‚ 1C: Płace i personel 7.7 ‚Garant‚ Consultant Plus ‚Oasis, MS Excel, Word

EDUKACJA

Wykształcenie podstawowe: średnie
prof. Liceum nr 8 o specjalności „Rachunkowość”
Lata studiów: od 1981 do 1984

Wykształcenie wyższe: MOU Institute of Finance, St. Petersburg

Specjalność: Księgowość

Kursy doszkalające
Tytuł kursu: Płace i sprawozdawczość, Księgowość
Instytucja edukacyjna: Centrum szkoleniowe dla zaawansowanych szkoleń Rosinformresurs Ministerstwa Nauki i Technologii Federacji Rosyjskiej
Rok otrzymania: 1999

DODATKOWE INFORMACJE

stan rodzinny: żonaty
Dzieci: dwoje dzieci
Możliwość przeprowadzki do innego miasta: nie rozważam

Podróże służbowe: tak

Często trudność sprawia sformułowanie ich umiejętności zawodowych i dotychczasowego doświadczenia zawodowego.

Zwracamy uwagę na wybór cech osobistych, umiejętności i obowiązków funkcjonalnych, które mogą być przydatne dla kandydatów na stanowisko księgowego.

Osobiste cechy księgowego do CV

• Niezależność. Pełna samodzielność w pracy z dokumentami i procedurami księgowymi.
• Dokładność.
• Uwaga.
• Odpowiedzialność.
• Umiejętność uczenia się.
• Odporność na stres.
• Takt
• Mobilność.
• Umiejętność samodzielnego podejmowania odpowiedzialnych decyzji w ramach swoich kompetencji
• Elastyczność.
• Terminowe, jasne i kompetentne wykonywanie swoich obowiązków.
• W trakcie wykonywania pracy poznaj wszystkie cele i techniczne aspekty pracy, aby osiągnąć jak najlepszy wynik.
• Profesjonalne i odpowiedzialne podejście do pracy nie tylko na Twojej stronie.
• Umiejętność zrozumienia, jasnego i rozsądnego przedstawienia swoich argumentów kierownictwu.
• Towarzyskość.

Do CV - obowiązki księgowego w placówce banku

• przygotowywanie wyciągów z konta;
• praca w programie „Klient Banku”;
• prowadzenie 51,52 rachunków;
• prowadzenie ewidencji księgowej transakcji biznesowych dotyczących przepływu środków na kontach rozliczeniowych w walutach obcych i rublach organizacji;
• wysyłanie zleceń płatniczych do banków i monitorowanie ich stanów;
• terminowe odzwierciedlenie w rachunkowości i rachunkowości podatkowej oraz naliczanie odsetek od pożyczek i umów kredytowych;
• prowadzenie ewidencji podatkowej i księgowej operacji gospodarczych dotyczących kredytów i umów kredytowych;
• wejście do programu 1C Accounting i przekazywanie zleceń płatniczych do banku;
• rejestracja paszportów transakcji ‚
• przeprowadzanie transakcji walutowych ‚
• kontrola terminowości realizacji dokumentów dotyczących transakcji walutowych;
• tworzenie zleceń płatniczych za pomocą systemu „Klient-Bank” 1C: Księgowość;
• rozliczanie umów z kontrahentami.
• odzwierciedlenie transakcji związanych ze sprzedażą i zakupem waluty, zgodność z ustawodawstwem walutowym Federacji Rosyjskiej;
• realizacja bezgotówkowych przelewów środków ze wszystkich rachunków organizacji otwartych w bankach;
• znajomość procedury przechowywania dokumentów bankowych;

Do CV - obowiązki kasjera księgowego

• Wydawanie i przyjmowanie gotówki;
• odzwierciedlenie operacji w rachunkowości 1C 8.2.;
• przyjmowanie środków od osób prawnych i osób fizycznych;
• przygotowanie podstawowej dokumentacji (księga kasowa PKO „RKO”);
• Przeprowadzanie transakcji gotówkowych;
• zbieranie wpływów;
• wydawanie środków na rachunek;
• kalkulacje z osobami odpowiedzialnymi,
• zamknięcie dnia, prowadzenie księgi kasjera - kasjera.

Do CV - obowiązki księgowego płacowego

• obliczanie podatków;
• Lista płac;
• Prowadzenie strony płac;
• składanie sprawozdań o funduszach;
• spersonalizowana księgowość;
• tworzenie transakcji dotyczących podatków i wynagrodzeń;
• raporty z wyprzedzeniem, kasa;
• rejestracja płatniczych kart bankowych;
• prowadzenie rejestru płatności podatków i opłat.
• prowadzenie ewidencji wypłat alimentów, świadczeń, odszkodowań za łączność komórkową itp.

Często słyszymy od przedsiębiorców, że na rynku pracy jest wielu księgowych, ale nie ma z kim wybierać. Trudno znaleźć dobrego księgowego. Który księgowy jest uważany za dobrego? Jakie cechy powinien posiadać księgowy, aby można było mówić o nim jako o dobrym fachowcu?

Oczywiście dobry księgowy to taki, który ma niezbędną wiedzę i doświadczenie... Jest wiele przykładów z życia, kiedy brak doświadczenia i podstawowej wiedzy doprowadził do kłopotów.

Jeśli nieodpowiedzialność wiąże się z brakiem doświadczenia i wiedzy księgowego, firma jest skazana na grzywny i kary.

Księgowy musi być osobą odpowiedzialną... Nie tylko odpowiedzialny, ale i bardzo odpowiedzialny. Poczucie odpowiedzialności to główna cecha, jaką powinien posiadać księgowy. Pojęcie sumienia księgowego wiąże się z poczuciem odpowiedzialności. Naprawdę odpowiedzialny księgowy nie będzie mógł wyjechać na wakacje w środku okresu sprawozdawczego, otrzymać pensję, nic nie robić, a potem zrezygnować - sumienie księgowe nie pozwoli.

Przykład z życia. Jeden z naszych klientów zapłacił przyzwoitą karę do Funduszu Emerytalnego za to, że księgowy popełnił błąd przy przekazywaniu informacji o spersonalizowanej rachunkowości (dane na indywidualnej informacji nie zgadzały się z danymi na wyciągu RSV). Nieodpowiedzialne zachowanie księgowego doprowadziło do katastrofalnego rezultatu.

Księgowa wysłała raporty kanałami telekomunikacyjnymi praktycznie ostatniego dnia. Nie sprawdzając faktu otrzymania protokołu-potwierdzenia przyjęcia protokołów, księgowy wyjechał na urlop. A potem znalazła inną pracę i zrezygnowała. Nie było nikogo, kto naprawiłby błąd (firma przez długi czas nie mogła znaleźć odpowiedniego pracownika na wolne stanowisko księgowego).

W rezultacie - grzywna z Funduszu Emerytalnego. Niestety. Firma jest dobra, zatrudnieni w niej pracownicy to ciężcy pracownicy, a byłoby lepiej, gdyby pieniądze wpłacone jako grzywna do Funduszu Emerytalnego trafiły do ​​pracowników w formie premii.

Oprócz poczucia odpowiedzialności, księgowy bezwzględnie musi być w stanie wszystko kwestionować... Nie wątpienie, ale kwestionowanie to dwie różne rzeczy. Zakwestionowanie to sprawdzenie i ponowne sprawdzenie swoich działań.