Ֆորումի այլընտրանքային լուծարային քրեական պատասխանատվություն. Այլընտրանքային լուծարման ռիսկեր

1.1. Սույն փաստաթուղթը սահմանում է «» սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության (այսուհետ՝ Ընկերություն) քաղաքականությունը անձնական տվյալների մշակման վերաբերյալ։

1.2 Սույն Քաղաքականությունը մշակվել է գործող օրենսդրությանը համապատասխան Ռուսաստանի Դաշնությունանձնական տվյալների մասին։

1.3 Սույն Քաղաքականությունը կիրառվում է ավտոմատացման գործիքների միջոցով անձնական տվյալների հավաքագրման, գրանցման, համակարգման, կուտակման, պահպանման, պարզաբանման, արդյունահանման, օգտագործման, փոխանցման (բաշխում, տրամադրում, մուտքի), ապանձնավորման, արգելափակման, ջնջման, ոչնչացման բոլոր գործընթացների նկատմամբ: և առանց նման միջոցների օգտագործման։

1.4. Քաղաքականությունը խստորեն պահպանվում է Ընկերության աշխատակիցների կողմից:

1. Սահմանումներ

անձնական տվյալներ- ցանկացած տեղեկատվություն, որն ուղղակիորեն կամ անուղղակիորեն վերաբերում է կոնկրետ կամ ճանաչելի ֆիզիկական անձին (անձնական տվյալների առարկա).

օպերատոր - պետական ​​գործակալություն, քաղաքային իշխանություն, օրինական կամ անհատականԱնձնական տվյալների մշակումը կազմակերպող և (կամ) իրականացնող այլ անձանց հետ ինքնուրույն կամ համատեղ, ինչպես նաև անձնական տվյալների մշակման նպատակները, մշակման ենթակա անձնական տվյալների կազմը, անձնական տվյալների հետ կատարված գործողությունները (գործառնությունները).

անձնական տվյալների մշակում- ցանկացած գործողություն (գործողություն) կամ գործողությունների (գործողությունների) մի շարք, որոնք կատարվում են ավտոմատացման գործիքների միջոցով կամ առանց անձնական տվյալների հետ նման գործիքներ օգտագործելու, ներառյալ հավաքագրում, գրանցում, համակարգում, կուտակում, պահպանում, պարզաբանում (թարմացում, փոփոխություն), հանում, օգտագործում, փոխանցում. (տարածում, տրամադրում, մուտք), անձնական տվյալների ապանձնավորում, արգելափակում, ջնջում, ոչնչացում.

անձնական տվյալների ավտոմատացված մշակում- անհատական ​​տվյալների մշակում համակարգչային տեխնոլոգիայի միջոցով.

անձնական տվյալների տարածում- գործողություններ, որոնք ուղղված են անձնական տվյալների անորոշ շրջանակին բացահայտելուն.

անձնական տվյալների տրամադրում- գործողություններ, որոնք ուղղված են որոշակի անձի կամ անձանց որոշակի շրջանակի անձնական տվյալների բացահայտմանը.

անձնական տվյալների արգելափակում- անձնական տվյալների մշակման ժամանակավոր կասեցում (եթե մշակումն անհրաժեշտ չէ անձնական տվյալները պարզաբանելու համար).

անձնական տվյալների ոչնչացում- գործողություններ, որոնց արդյունքում անհնար է դառնում վերականգնել անձնական տվյալների բովանդակությունը անձնական տվյալների տեղեկատվական համակարգում և (կամ) որի արդյունքում ոչնչացվում են անձնական տվյալների նյութական կրիչները.

անձնական տվյալների ապանձնավորում- գործողություններ, որոնց արդյունքում անհնար է դառնում որոշել անձնական տվյալների սեփականության իրավունքը անձնական տվյալների կոնկրետ սուբյեկտի կողմից առանց լրացուցիչ տեղեկատվության օգտագործման.

անձնական տվյալների տեղեկատվական համակարգ- տվյալների բազաներում պարունակվող անձնական տվյալների մի շարք և դրանց մշակման ապահովում տեղեկատվական տեխնոլոգիաներև տեխնիկական միջոցներ։

1. Անձնական տվյալների մշակման սկզբունքներն ու պայմանները

3.1. Անձնական տվյալների մշակումն իրականացվում է հետևյալ սկզբունքների հիման վրա.

1) անձնական տվյալների մշակումն իրականացվում է օրինական և արդար հիմունքներով.

2) Անձնական տվյալների մշակումը սահմանափակվում է կոնկրետ, կանխորոշված ​​և օրինական նպատակների իրագործմամբ: Չի թույլատրվում մշակել անձնական տվյալներ, որոնք անհամատեղելի են անձնական տվյալների հավաքագրման նպատակների հետ.

3) չի թույլատրվում միավորել անձնական տվյալներ պարունակող շտեմարանները, որոնց մշակումն իրականացվում է միմյանց հետ անհամատեղելի նպատակներով.

4) մշակման ենթակա են միայն այն անձնական տվյալները, որոնք համապատասխանում են դրանց մշակման նպատակներին.

6) անձնական տվյալների մշակման ժամանակ ապահովվում է անձնական տվյալների ճշգրտությունը, դրանց բավարարությունը, անհրաժեշտության դեպքում՝ համապատասխանությունը դրանց մշակման նշված նպատակների հետ կապված.

7) Անձնական տվյալների պահպանումն իրականացվում է այնպիսի ձևով, որը թույլ է տալիս որոշել անձնական տվյալների առարկան ոչ ավելի, քան պահանջվում է անձնական տվյալների մշակման նպատակներով, եթե անձնական տվյալների պահպանման ժամկետը սահմանված չէ դաշնային օրենքով, համաձայնագիր, որում անձնական տվյալների սուբյեկտը հանդիսանում է կողմ, շահառու կամ երաշխավոր: Մշակված անձնական տվյալները ենթակա են ոչնչացման կամ ապանձնավորման՝ մշակման նպատակներին հասնելու կամ այդ նպատակներին հասնելու անհրաժեշտության կորստի դեպքում, եթե այլ բան նախատեսված չէ դաշնային օրենքով:

8) Ընկերությունն իր գործունեության մեջ բխում է նրանից, որ անձնական տվյալների առարկան Ընկերության հետ փոխգործակցության ընթացքում տրամադրում է ճշգրիտ և հավաստի տեղեկատվություն և ծանուցում է Ընկերության ներկայացուցիչներին նրանց անձնական տվյալների փոփոխության մասին:

3.2. Ընկերությունը անձնական տվյալները մշակում է միայն հետևյալ դեպքերում.

• անձնական տվյալների մշակումն իրականացվում է անձնական տվյալների սուբյեկտի համաձայնությամբ՝ նրա անձնական տվյալների մշակմանը.
• անձնական տվյալների մշակումն իրականացվում է սահմանադրական, քաղաքացիական, վարչական, քրեական դատավարության, արբիտրաժային դատարաններում անձի մասնակցության հետ կապված.
• անձնական տվյալների մշակումն անհրաժեշտ է դատական ​​ակտի, այլ մարմնի ակտի կամ պաշտոնական, ենթակա է կատարման Ռուսաստանի Դաշնության կատարողական վարույթի մասին օրենսդրությանը համապատասխան (այսուհետ՝ դատական ​​ակտի կատարում).
• Անձնական տվյալների մշակումն անհրաժեշտ է այնպիսի համաձայնագրի կատարման համար, որում անձնական տվյալների սուբյեկտը հանդիսանում է կողմ կամ շահառու կամ երաշխավոր, ինչպես նաև անձնական տվյալների սուբյեկտի նախաձեռնությամբ համաձայնագիր կնքելու համար կամ համաձայնագիր, որի համաձայն՝ անձնական տվյալների առարկան կլինի շահառուն կամ երաշխավորը.
• անձնական տվյալների մշակումն անհրաժեշտ է անձնական տվյալների սուբյեկտի կյանքը, առողջությունը կամ այլ կենսական շահերը պաշտպանելու համար, եթե անհնար է անձնական տվյալների սուբյեկտի համաձայնությունը ստանալը.

3.4. Ընկերությունն իրավունք ունի քաղաքացիների անձնական տվյալների մշակումը վստահել երրորդ անձանց՝ այդ անձանց հետ կնքված պայմանագրի հիման վրա։
ՍՊԸ-ի անունից անձնական տվյալներ մշակող անձինք Իրավաբանական ընկերություն«Սկսիր», պարտավորվում են հետևել «Անձնական տվյալների մասին» թիվ 152-FZ դաշնային օրենքով նախատեսված անձնական տվյալների մշակման և պաշտպանության սկզբունքներին և կանոններին: Յուրաքանչյուր անձի համար՝ անձնական տվյալների հետ կապված գործողությունների (գործառնությունների) ցանկ, որոնք կիրականացվեն անձնական տվյալներ մշակող իրավաբանական անձի կողմից, մշակման նպատակները, գաղտնիությունը պահպանելու և դրանց մշակման ընթացքում անձնական տվյալների անվտանգությունն ապահովելու այդպիսի անձի պարտավորությունը։ , ինչպես նաև մշակված անձնական տվյալների պաշտպանության պահանջները նշված են.տվյալներ.

3.5. Եթե ​​Ընկերությունը անձնական տվյալների մշակումը վստահում է այլ անձի, ապա Ընկերությունը պատասխանատվություն է կրում անձնական տվյալների սուբյեկտի առջև նշված անձի գործողությունների համար: Անձը, ով Ընկերության անունից մշակում է անձնական տվյալները, պատասխանատվություն է կրում Ընկերության առջև:

3.6. Ընդունումը հիմնված է բացառապես ավտոմատացված մշակումանձնական տվյալների վերաբերյալ որոշումներ, որոնք իրավական հետևանքներ են առաջացնում անձնական տվյալների առարկայի հետ կապված կամ այլ կերպ ազդում են նրա իրավունքների և օրինական շահերի վրա, Ընկերությունը չի իրականացնում:

3.7. Ընկերությունը ոչնչացնում կամ ապանձնավորում է անձնական տվյալները մշակման նպատակներին հասնելու կամ մշակման նպատակին հասնելու անհրաժեշտության կորստի դեպքում:

1. Անձնական տվյալների սուբյեկտներ

4.1. Ընկերությունը մշակում է հետևյալ անձանց անձնական տվյալները.

• Ընկերության աշխատակիցները, ինչպես նաև այն անձինք, որոնց հետ կնքվել են քաղաքացիական իրավունքի բնույթի պայմանագրեր.
• փոխարինող թեկնածուներ թափուր աշխատատեղերընկերությունում;
• ՍՊԸ «Ստարտ» իրավաբանական ընկերության հաճախորդներ;
• «Ստարտ» իրավաբանական ընկերության կայքի օգտատերեր;

4.2. Որոշ դեպքերում Ընկերությունը կարող է մշակել նաև լիազորագրի հիման վրա լիազորված վերը նշված անձնական տվյալների սուբյեկտների ներկայացուցիչների անձնական տվյալները:

1. Անձնական տվյալների սուբյեկտների իրավունքները

5.1 Անձնական տվյալների սուբյեկտը, որի տվյալները մշակվում են Ընկերության կողմից, իրավունք ունի.

5.1.1. Օրենքով նախատեսված ժամկետներում Ընկերությունից ստանալ հետևյալ տեղեկատվությունը.

• Start Legal Company ՍՊԸ-ի կողմից անձնական տվյալների մշակման փաստի հաստատում.
• Օ իրավական հիմքերըև անձնական տվյալների մշակման նպատակները.
• Ընկերության կողմից անձնական տվյալների մշակման մեթոդների մասին.
• Ընկերության անվանումը և գտնվելու վայրը.
• այն անձանց մասին, ովքեր մուտք ունեն անձնական տվյալներ կամ որոնց անձնական տվյալները կարող են բացահայտվել Start Law Company ՍՊԸ-ի հետ համաձայնագրի կամ դաշնային օրենքի հիման վրա.
• մշակված անձնական տվյալների ցանկը, որը վերաբերում է այն քաղաքացուն, ումից ստացվել է հարցումը և դրանց ստացման աղբյուրը, եթե դաշնային օրենքով նախատեսված չէ նման տվյալների տրամադրման այլ կարգ.
• անձնական տվյալների մշակման պայմանների մասին, ներառյալ դրանց պահպանման պայմանները.
• Քաղաքացու կողմից «Անձնական տվյալների մասին» թիվ 152-FZ դաշնային օրենքով նախատեսված իրավունքների իրականացման կարգի մասին.
• Ընկերության անունից անձնական տվյալները մշակող անձի անունը և հասցեն.
• «Անձնական տվյալների մասին» թիվ 152-FZ դաշնային օրենքով կամ այլ դաշնային օրենքներով նախատեսված այլ տեղեկություններ:

5.1.2. Պահանջել պարզաբանել իրենց անձնական տվյալները, դրանց արգելափակումը կամ ոչնչացումը, եթե անձնական տվյալները թերի են, հնացած, ոչ ճշգրիտ, անօրինական կերպով ձեռք բերված կամ անհրաժեշտ չեն մշակման նշված նպատակի համար:

5.1.3. Հրաժարվեք անձնական տվյալների մշակման ձեր համաձայնությունից:

5.1.4. Պահանջել վերացնել Ընկերության անօրինական գործողությունները իր անձնական տվյալների հետ կապված։

5.1.5. Բողոքեք Ընկերության գործողությունների կամ անգործության վերաբերյալ Դաշնային ծառայությունկապի, տեղեկատվական տեխնոլոգիաների և զանգվածային հաղորդակցության ոլորտում վերահսկողության մասին կամ դատարանում, եթե քաղաքացին կարծում է, որ «Սթարթ Լո Քամփնի» ՍՊԸ-ն մշակում է իր անձնական տվյալները՝ խախտելով «Անձնական տվյալների մասին» թիվ 152-FZ դաշնային օրենքի պահանջները կամ այլ կերպ. խախտում է նրա իրավունքներն ու ազատությունները.

5.1.6. Պաշտպանել իրենց իրավունքները և օրինական շահերը, ներառյալ կորուստների փոխհատուցումը և (կամ) բարոյական վնասի փոխհատուցումը դատարանում:

1. Ընկերության պարտականությունները

6.1. «Անձնական տվյալների մասին» թիվ 152-FZ դաշնային օրենքի պահանջներին համապատասխան, ընկերությունը պարտավոր է.

• Անձնական տվյալների սուբյեկտին նրա խնդրանքով տրամադրել տեղեկություններ նրա անձնական տվյալների մշակման կամ դրա վերաբերյալ իրավական հիմքերըտրամադրել պատճառաբանված մերժում, որը հղում է պարունակում Դաշնային օրենքի դրույթներին:
• Անձնական տվյալների սուբյեկտի խնդրանքով պարզաբանեք մշակված անձնական տվյալները, արգելափակեք կամ ջնջեք, եթե անձնական տվյալները թերի են, հնացած, ոչ ճշգրիտ, անօրինական կերպով ձեռք բերված կամ անհրաժեշտ չեն մշակման նշված նպատակի համար:
• Պահպանել Անձնական տվյալների սուբյեկտների դիմումների գրանցամատյան, որը պետք է գրանցի անձնական տվյալների սուբյեկտների՝ անձնական տվյալներ ստանալու հարցումները, ինչպես նաև այդ հարցումների վերաբերյալ անձնական տվյալների տրամադրման փաստերը:
• Տեղեկացնել անձնական տվյալների սուբյեկտին անձնական տվյալների մշակման մասին այն դեպքում, երբ անձնական տվյալները չեն ստացվել անձնական տվյալների սուբյեկտից:

Բացառություն են կազմում հետևյալ դեպքերը.

Անձնական տվյալների սուբյեկտը ծանուցվում է համապատասխան օպերատորի կողմից իր անձնական տվյալների մշակման մասին.

Անձնական տվյալները Ընկերության կողմից ձեռք են բերվում դաշնային օրենքի հիման վրա կամ համաձայնագրի կատարման հետ կապված, որի սուբյեկտը հանդիսանում է կողմ կամ շահառու կամ երաշխավոր:

Անձնական տվյալներ՝ ստացված հանրային աղբյուրից;

Անձնական տվյալների սուբյեկտին անձնական տվյալների մշակման մասին Ծանուցման մեջ պարունակվող տեղեկատվության տրամադրումը խախտում է երրորդ անձանց իրավունքները և օրինական շահերը:

6.2. Անձնական տվյալների մշակման նպատակին հասնելու դեպքում Ընկերությունը պարտավոր է անհապաղ դադարեցնել անձնական տվյալների մշակումը և ոչնչացնել համապատասխան անձնական տվյալները անձնական տվյալների մշակման նպատակին հասնելու օրվանից ոչ ավելի, քան երեսուն օրվա ընթացքում, եթե այլ բան նախատեսված չէ ս.թ. համաձայնագիր, որի կողմը, որի շահառուն կամ երաշխավորը հանդիսանում են անձնական տվյալների առարկա, Ընկերության և անձնական տվյալների սուբյեկտի միջև այլ համաձայնագիր, կամ եթե Ընկերությունն իրավունք չունի մշակել անձնական տվյալները առանց սուբյեկտի համաձայնության. անձնական տվյալներ թիվ 152-FZ «Անձնական տվյալների մասին» կամ այլ դաշնային օրենքներով նախատեսված հիմքերով:

6.3. Այն դեպքում, երբ անձնական տվյալների սուբյեկտը հրաժարվում է իր անձնական տվյալների մշակման վերաբերյալ համաձայնությունից, Ընկերությունը պարտավոր է դադարեցնել անձնական տվյալների մշակումը և ոչնչացնել անձնական տվյալները նշված դուրսբերումը ստանալու օրվանից ոչ ավելի, քան երեսուն օրվա ընթացքում, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ. այլ կերպ նախատեսված է Ընկերության և անձնական տվյալների սուբյեկտի միջև պայմանագրով: Ընկերությունը պարտավոր է անձնական տվյալների սուբյեկտին ծանուցել անձնական տվյալների ոչնչացման մասին:

6.4. Սուբյեկտի կողմից ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների շուկայում առաջխաղացման նպատակով անձնական տվյալների մշակումը դադարեցնելու խնդրանքի դեպքում Ընկերությունը պարտավոր է անհապաղ դադարեցնել անձնական տվյալների մշակումը:

6.5. Ընկերությունը պարտավոր է անձնական տվյալները մշակել միայն նրա համաձայնությամբ գրելըԴաշնային օրենքով նախատեսված դեպքերում անձնական տվյալների առարկան:

6.7. Ընկերությունը պարտավոր է անձնական տվյալների սուբյեկտին բացատրել իր անձնական տվյալները տրամադրելուց հրաժարվելու իրավական հետևանքները, եթե անձնական տվյալների տրամադրումը պարտադիր է Դաշնային օրենքին համապատասխան:

6.8. Տեղեկացնել անձնական տվյալների սուբյեկտին կամ նրա ներկայացուցչին անձնական տվյալների համապատասխան սուբյեկտի հետ կապված բոլոր փոփոխությունների մասին:

1. Տեղեկատվություն անձնական տվյալների պաշտպանության համար իրականացվող միջոցառումների մասին

7.1. Անձնական տվյալները մշակելիս Ընկերությունը ձեռնարկում է անհրաժեշտ իրավական, կազմակերպչական և տեխնիկական միջոցներ՝ անձնական տվյալները դրանց չարտոնված կամ պատահական մուտքից, անձնական տվյալների ոչնչացումից, փոփոխումից, արգելափակումից, պատճենահանումից, տրամադրումից, տարածումից, ինչպես նաև այլ անօրինական գործողություններից պաշտպանելու համար: անձնական տվյալների հետ կապված.

7.2. Անձնական տվյալների անվտանգության ապահովումը, մասնավորապես.

• անձնական տվյալների անվտանգությանը սպառնացող վտանգների որոշում դրանց մշակման ընթացքում տեղեկատվական համակարգեր ah անձնական տվյալներ;
• կազմակերպչական և տեխնիկական միջոցների կիրառում` ապահովելու անձնական տվյալների անվտանգությունը անձնական տվյալների տեղեկատվական համակարգերում դրանց մշակման ընթացքում, որոնք անհրաժեշտ են անձնական տվյալների պաշտպանության պահանջները բավարարելու համար, որոնց իրականացումն ապահովում է Կառավարության կողմից սահմանված անձնական տվյալների պաշտպանության մակարդակները. Ռուսաստանի Դաշնություն;
• Տեղեկատվական անվտանգության գործիքների օգտագործումը, որոնք սահմանված կարգով անցել են համապատասխանության գնահատման ընթացակարգը.
• գնահատելով անձնական տվյալների անվտանգությունն ապահովելու համար ձեռնարկված միջոցառումների արդյունավետությունը մինչև անձնական տվյալների տեղեկատվական համակարգի գործարկումը.
• հաշվի առնելով անձնական տվյալների մեքենա կրողները.
• անձնական տվյալների չարտոնված մուտքի փաստերի հայտնաբերում և միջոցներ ձեռնարկում.
• դրանց չթույլատրված մուտքի պատճառով փոփոխված կամ ոչնչացված անձնական տվյալների վերականգնում.
• անձնական տվյալների տեղեկատվական համակարգում մշակված անձնական տվյալների հասանելիության կանոնների սահմանում, ինչպես նաև անձնական տվյալների տեղեկատվական համակարգում անձնական տվյալների հետ կատարված բոլոր գործողությունների գրանցման և հաշվառման ապահովում.
• անձնական տվյալների անվտանգության ապահովման և անձնական տվյալների տեղեկատվական համակարգերի անվտանգության մակարդակի ապահովմանն ուղղված միջոցառումների նկատմամբ վերահսկողություն.
• այն վնասի գնահատումը, որը կարող է պատճառվել անձնական տվյալների սուբյեկտներին անձնական տվյալների ոլորտում Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության խախտման դեպքում, հարաբերակցությունը. ասել է վնասև ձեռնարկված միջոցառումներ՝ ուղղված անձնական տվյալների ոլորտում Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության կիրարկումն ապահովելուն։

Լուծարումը հաճախ դիտարկվում է, երբ ընկերության գործունեությունը դառնում է անպատշաճ, և ծախսերը սկսում են գերազանցել եկամուտը: Այլընտրանքային լուծարումթույլ է տալիս նվազագույն կորուստներով դուրս գալ այս իրավիճակից։ Պաշտոնական ճանապարհը հեշտ չէ. Դա և՛ ջանք է պահանջում, և՛ շատ ժամանակ։ Բացի այդ, հարկային մարմինները կարող են աուդիտ նշանակել, և թերություններ հայտնաբերելու դեպքում հիմնադիրներին տույժեր են սպասվում։ Այդ իսկ պատճառով ձեռնարկատերերն այլ ուղիներ են փնտրում

Ո՞րն է բիզնեսը փակելու լավագույն միջոցը:

Մտածեք, թե ինչպես կարելի է այլընտրանքային տարբերակ իրականացնել, այս դեպքում հարկային ստուգում հաստատ չի լինի, ամբողջ գործընթացը շատ ավելի քիչ ժամանակ կխլի և շատ ավելի քիչ կարժենա։ Արդյունքում ձեռնարկությունը կշարունակի գործել, բայց ղեկին կլինեն բոլորովին այլ մարդիկ, կամ կդադարի գոյություն ունենալ։ Այսպիսով, հանգիստ խղճով հիմնադիրները «թոշակի կգնան»։

Ընթացակարգը կարող է իրականացվել տարբեր ճանապարհներ. Դրանցից մեկը ենթադրում է ընկերության բոլոր հիմնական անձանց փոխարինում, իսկ մյուս դեպքերում տեղի է ունենում վերակազմակերպում՝ մի կազմակերպության մյուսին միանալու կամ միաձուլման տեսքով, երբ առաջանում է մեկ այլ իրավաբանական անձ:

Այնուամենայնիվ, մի կարծեք, որ ամեն ինչ այնքան պարզ է, որքան թվում է առաջին հայացքից: Նման ընկերությունների նկատմամբ հարկային մարմինները մեծ հետաքրքրություն են ցուցաբերում։ Ուստի, եթե, օրինակ, գործունեությունը շարունակվի, ապա ընկերությունը շուտով կարող է ակնկալել հարկային ստուգում, որը կիրականացվի մեծ խնամքով։ Այս իրադարձության ռիսկը կարող է որոշակիորեն նվազել, եթե փոխկապակցված կազմակերպությունը գտնվում է այլ տարածաշրջանում:

Այսպիսով, կա այլընտրանքային լուծարման 2 եղանակ. Դրանք հիմնականում տարբերվում են նրանով, որ ընկերության ղեկավար կազմի փոփոխությունը կշարունակի իր գործունեությունը։ Միևնույն ժամանակ, վերակազմակերպումից հետո այն դադարում է գոյություն ունենալ, և իրավահաջորդը դառնում է մեկ այլ կազմակերպություն:

Վերակազմակերպում

Վերակազմավորման համար անհրաժեշտ քայլերը հետևյալն են.

1. Նոր կանոնադրություն է ձևավորվում.
2. Հիմնադիրներն ու ղեկավարությունը փոխվում են.
3. Բոլոր փոփոխությունները ծանուցվում են գրանցող մարմնին, որը համապատասխան գրառումներ է կատարում գրանցամատյանում:
4. Կազմվում է հաշվեկշիռ։

Միանալու դեպքում կազմակերպություններից մեկը շարունակում է իր գործունեությունը` դառնալով իրավահաջորդ, իսկ մյուսը դադարում է գոյություն ունենալ։ Այս դեպքում բոլոր իրավունքները փոխանցվում են հիմնական ընկերությանը:

Միաձուլումը նշանակում է երկու կամ ավելի ընկերությունների միավորում մեկում, որի արդյունքում ձևավորվում է նոր կազմակերպություն: Եթե ​​հարկերի, ինչպես նաև վճարների ժամանակ արտաբյուջետային միջոցներընկերությունը պարտքեր չի ունեցել, ուրեմն պետք չէ անհանգստանալ այն բանի համար, որ չեկերը «կջնեն»։ Միաժամանակ, եթե ապացուցվի, որ միաձուլումն իրականացվել է պատասխանատվությունից խուսափելու համար, ապա այն կարող է ճանաչվել անօրինական, և ղեկավարությունը պետք է կրի կամ վարչական կամ քրեական պատասխանատվություն։

Ղեկավարության փոփոխություն

Այս մեթոդը բաղկացած է նրանից, որ ընկերությունը վաճառվում է երրորդ կողմին: Հին տերերն այլևս չեն զբաղվի դրանով և պատասխանատու կլինեն ընթացիկ գործերի համար։ Այնուամենայնիվ, նրանք միշտ կարող են կապվել նախկին գործունեության հետ կապված հարցերի համար:

Միևնույն ժամանակ, նոր անդամներ նախ մտնում են հասարակություն, նշանակվում ղեկավար պաշտոններ, իսկ հները թողնում են, ինչի վերաբերյալ փոփոխություններ են կատարվում ընկերության կանոնադրության մեջ։ Բացի այդ, նախկին հիմնադիրին այլ մասնակիցներ կարող են հեռացնել դատարանի որոշման հիման վրա։

Ի՞նչ ընտրել:

Այլընտրանքային լուծարումը պաշտոնականից ավելի նախընտրելի տարբերակ է այն դեպքում, երբ ընկերությունը պարտքեր չունի։ Այդ դեպքում դուք չեք կարող նույնիսկ կասկածել ընտրված մեթոդին և համարձակորեն գործի անցնել: Հակառակ դեպքում սեփականատերը պետք է զգուշանա, այսինքն՝ իր գույքի պարտավորություններից։

Առավելություններն ու թերությունները

Այսպիսով, ՍՊԸ-ի պաշտոնական այլընտրանքային լուծարման համեմատ, կան և՛ պլյուսներ, և՛ մինուսներ։ Հետևաբար, ընկերությունը փակելու օպտիմալ եղանակի ընտրությունը պետք է իրականացվի միայն կոնկրետ իրավիճակի բնութագրերի հիման վրա:

Հիմնական առավելությունն այն է, որ դուք կարող եք խնայել շատ ժամանակ և գումար, ինչպես նաև խուսափել պետական ​​կառույցների հետ տհաճ շփումներից։

Բայց էական թերություններից առանձնանում է այն, որ հին սեփականատերերի համար բարձր ռիսկերը մնում են նույնը, և եթե խախտումներ բացահայտվեն, նրանք կարող են օրենքի առաջ պատասխան տալ իրենց ունեցվածքով։

Այսպիսով, ձեռնարկության արագ այլընտրանքային լուծարումը ձեռնարկատիրոջ համար չի նշանակում պատմության ամբողջական ավարտ։ Դա կարող է երաշխավորվել միայն ավելի երկար և ծախսատար պաշտոնական ճանապարհով:

ՍՊԸ-ի այլընտրանքային լուծարումը (կամ վերակազմակերպումը) բավականին լայն հասկացություն է: Այն կարող է իրականացվել տարբեր ձևերով, որոնցից յուրաքանչյուրն ունի իր նրբությունները:

Այս ընթացակարգի և լուծարման այլ տեսակների (պաշտոնական կամավոր և սնանկության) հիմնական տարբերությունը ընկերության գործունեության շարունակությունն է և դրա պահպանումը որպես. իրավաբանական անձ.

Վերակազմակերպելիս պարտադիր են հետևյալ կետերը.

1. ՍՊԸ-ի նոր կանոնադրության ձևավորում.
2. Հարկային ծառայության և պետական ​​միջոցների բոլոր փոփոխությունների հաշվառում.
3. Հավասարակշռում.
4. Փոփոխություն պատասխանատու, վարչական գործառույթների փոխանցում իրավահաջորդին։

ՍՊԸ-ի այլընտրանքային լուծարում միաձուլմամբ

Միաձուլումը ներառում է երկու կամ ավելի ընկերությունների միավորում մեկ կազմակերպության մեջ: Այս դեպքում ամենից հաճախ տեղի է ունենում փոփոխություն գործադիր տնօրենև գլխավոր հաշվապահ։

Հարգելի ընթերցողներ. Հոդվածում խոսվում է բնորոշ լուծումների մասին իրավական խնդիրներբայց յուրաքանչյուր դեպք անհատական ​​է: Եթե ​​ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես լուծիր հենց քո խնդիրը- կապվեք խորհրդատուի հետ.

ԴԻՄՈՒՄՆԵՐ ԵՎ ԶԱՆԳԵՐ ԸՆԴՈՒՆՎՈՒՄ ԵՆ 24/7 և շաբաթը 7 օր.

Դա արագ է և ԱՆՎՃԱՐ Է!

Միաձուլման մեջ կան երկու հիմնական սուբյեկտներ.

• ընկերություն - նախորդ(ՍՊԸ, որը պետք է լուծարվի);
• ֆիրմա՝ իրավահաջորդ(նորաստեղծ ՍՊԸ): Այս մեթոդի հիմնական առավելությունը 90% դեպքերում դաշտային հարկային ստուգումների բացակայությունն է, եթե կազմակերպությունը պարտքեր չունի հիմնադրամներին, իրավաբանական և ֆիզիկական անձանց:

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքին համապատասխան ՍՊԸ-ի վերակազմակերպման օրինականությունը ճանաչվում է, եթե այն նպատակաուղղված է պահպանել. ձեռնարկատիրական գործունեությունև շահույթ ստանալը:

Սրա բացակայության դեպքում հարկային կամ այլ կառույցներ կարող են դատի տալ լուծարումը անօրինական ճանաչելու համար։ Այս դեպքում նրանք պահպանում են գործադիր տնօրենին, գլխավոր հաշվապահին և հիմնադիրներին ներգրավելու հնարավորություն նախկին ՍՊԸոչ միայն քրեական, այլեւ վարչական պատասխանատվության։

Դուք կարող եք փակել ընկերությունը՝ միաձուլվելու միջոցով՝ հետևելով այս քայլ առ քայլ հրահանգին.

1. Վերակազմակերպվող ընկերությունների հիմնադիրների ժողով. Բոլոր մասնակիցները պետք է ներկա լինեն։ Միաձուլման որոշումն ընդունվում է միաձայն։ Ընդունվելուց հետո կազմվում է.
2. Ընկերությունների միջև կնքվում է պայմանագիր, որում նշվում են միաձուլման բոլոր մանրամասները, գործունեության ոլորտը, ապագա հիմնադիրների բաժնետոմսերը. կանոնադրական կապիտալ ().
3. Նոր կանոնադրությունՍՊԸԿանոնադրությունը պետք է արտացոլի հետևյալ կետերը՝ ընկերության գործունեության շրջանակը, նպատակներն ու խնդիրները. կազմակերպության անդամները, ՍՊԸ-ում նրանց ընդգրկվելու և դրանից դուրս գալու կանոնները. կանոնադրական կապիտալը, դրա բաժնետոմսերը յուրաքանչյուր մասնակցի համար, դրանց փոխանցման և երրորդ անձանց վաճառքի հնարավորությունը. շահույթի բաշխում; կազմակերպության լուծարման պայմանները. Գրանցվելիս նոր ընկերությունայն պետք է ներկայացվի հարկային ծառայությունորպես փաստաթղթերի ընդհանուր փաթեթի մաս: ՍՊԸ-ի կանոնադրության ֆիքսված ձև չկա:
4. Իրավունքների փոխանցման ակտի կազմում. Գործընթացն իրականացվում է 59-րդ հոդվածի հիման վրա Քաղաքացիական օրենսգիրքՌԴ Ակտը արտացոլում է իրավասու անձին փոխանցված բոլոր պարտավորությունները (ներառյալ պարտքերը): Ակտը կնքված է և ստորագրված։
5. Միաձուլման որոշումկազմվում է ձևին համապատասխան և ուղարկվում Դաշնային հարկային ծառայություն լուծարված կազմակերպության իրավաբանական հասցեով: Դա պետք է տեղի ունենա հանդիպումից հետո 3 օրվա ընթացքում:
6. Պարտատերերի ծանուցումը լրատվամիջոցներում հրապարակման միջոցովեւ մասնավոր. Դա անելու համար ամսագրի խմբագրությունը «Տեղեկագիր պետական ​​գրանցում» Տեքստն ուղարկվում է վճարման անդորրագրի և С-09-4 նոտարական ձևով: Դրանից հետո ծանուցման նամակներ են ուղարկվում պարտատերերին և այլ շահագրգիռ կողմերին: Կազմակերպության աշխատակիցները ծանուցվում են ՍՊԸ-ի լուծարման մասին հրամանին ծանոթանալու ընթացքում:
7. Ստանալով հակամենաշնորհային իշխանության համաձայնությունը. Եթե ​​նոր ՍՊԸ-ի ստեղծումը հակասում է մրցակցային օրենսդրությանը, ապա վերակազմակերպման համար խոչընդոտներ չկան։ Հակամենաշնորհային մարմնի համաձայնությունը չի պահանջվում այն ​​ընկերությունների համար, որոնց ակտիվները վերջին հաշվետու ժամանակաշրջանի հաշվեկշռում եղել են 30 միլիոն MRO T-ից պակաս (Մրցակցության մասին օրենքի 17-րդ հոդված):
8. Փաթեթի փոխանցում նոր մենեջերին պահանջվող փաստաթղթեր . Այս գործընթացն իրականացվում է ընկերության ղեկավարության փաստացի փոփոխությամբ։ Հազվագյուտ դեպքերում, երբ տնօրենը մնում է իր պաշտոնում, լուծարման այս քայլը կարող է բաց թողնել: Փաստաթղթերի ընդունման ակտը կազմվում է միակողմանի և չունի ֆիքսված ձևաչափ: Այն արտացոլում է փաստաթղթերի ցանկը՝ անձ-կազմողին (հիմնադիր, գլխավոր տնօրեն կամ հաշվապահ), կնքված, թվագրված և ստորագրված։
9. Փաստաթղթերի փաթեթի ներկայացում հարկային ծառայությանը. Այն ներառում է՝ դիմում ձևով, փոխանցման ակտ, պետական ​​տուրքի վճարման անդորրագիր, մեդիա հրապարակում (էջի պատճեն), կազմակերպությունների միջև պայմանագիր, ֆիրմաների միաձուլման մասին նոտարական վավերացված որոշում։

Ինչպես ճիշտ գրել աշխատանքային գրքույկՍՊԸ-ի տնօրենին լուծարման ժամանակ ազատելու մասին. Ինչպե՞ս է դա արվում գրավոր: Կարդացեք ավելին, թե ինչպես է դա տեղի ունենում:

Ձեռնարկության այլընտրանքային լուծարումը ՍՊԸ-ի տեսքով հիմնադիրներին և ընդհանուր տնօրենին փոխելով ընկերության ներկայիս ղեկավարին և սեփականատիրոջը փոխարինելու ընթացակարգ է: Կարդալ ավելին.

ՍՊԸ-ի այլընտրանքային լուծարում միաձուլմամբ

Միաձուլման և ձեռքբերման հիմնական տարբերությունը դուստր ձեռնարկությունների անհավասար արժեքն է:

Եթե ​​առաջին դեպքում իրավահաջորդ ընկերությունը հենց ընթացակարգի արդյունքում ձևավորված ՍՊԸ-ն է, ապա երկրորդ դեպքում այն ​​սկզբնական կազմակերպություններից մեկն է, իսկ մյուսը համարվում է դուստր ձեռնարկություն դրա նկատմամբ։

Միաձուլման միջոցով լուծարման դեպքում դուստր ընկերության բոլոր իրավունքները փոխանցվում են իրավահաջորդ ընկերությանը: Նույնը կարելի է ասել պարտքերի ու վարչական իրավախախտումների մասին, որոնց պատասխանատվությունն ամբողջությամբ կրում է նոր ՍՊԸ-ն։

Միացման մեթոդով կազմակերպության լուծարման բոլոր փուլերը համընկնում են նախորդ բաժնում նկարագրվածների հետ:

ՍՊԸ-ի այլընտրանքային լուծարում՝ հիմնադրի փոփոխությամբ

Հիմնադիրին կամ հիմնադիրներին փոխելու համար կա երկու տարբերակ.

1. ՍՊԸ-ին միանում են նոր անդամներ, հին անդամները լքում են այն։ Ամբողջ ընթացակարգը կամավոր է, ուղեկցվում է կանոնադրության փոփոխությամբ։
2. Հիմնադիրը դատարանում հեռացվում է ՍՊԸ-ի մյուս անդամների կողմից:

Առաջին դեպքում դուք պետք է վարվեք հետևյալ կերպ.

1. Դիմում. Ապագա հիմնադիրը դիմում է ներկայացնում ընդունելության համար։ Այն ցույց է տալիս նրա անձնագրային տվյալները, կանոնադրական կապիտալում մասնաբաժինը, որը նա կցանկանար ներդրել։ Իրավաբանական անձ հանդիսացող դիմորդի համար անհրաժեշտ է նաև փաստաթղթում ներառել TIN, OGRN, KPP:
2. Հիմնադիրների ժողով. ՍՊԸ-ի բոլոր անդամները պետք է ներկա լինեն։ Օրակարգում դիտարկվում է նոր հիմնադրի ընդունման հարցը։ Որոշում կայացնելիս անհրաժեշտ է հիմնվել կանոնադրության վրա և կիրառել դրանում նշված կանոնները ՍՊԸ-ի անդամ դառնալու համար:
3. Ժողովի փաստով կազմվում է արձանագրություն () կամ տրվում է (այն դեպքում, երբ հիմնադիրը միակ անձն է):
4. Հիմնադիրը համալրում է կազմակերպության հաշիվը ժողովում հաստատված բաժնեմասի չափով կանոնադրական կապիտալ.
5. Հիմնադիրների ժողով. Օրակարգում է կազմակերպության նոր կանոնադրության մշակումն ու ընդունումը։ Հինից հիմնական տարբերությունը միայն կապիտալի չափն է։ Բոլոր մյուս տարրերը կարող են պահպանվել մասնակիցների ցանկությամբ:
6. Փոփոխությունների գրանցում. Դրա համար օգտագործվում են երկու ձևեր՝ P13001 և. Առաջինը տեղեկատվություն է պարունակում կանոնադրական կապիտալի նոր չափի մասին, երկրորդը՝ նոր հիմնադրի մասին։
7. Փաստաթղթերի ներկայացում Դաշնային հարկային ծառայությանը. Վերոնշյալ երկու ձևերի հետ միասին պետական ​​տուրքի վճարման անդորրագիր, հիմնադիրների որոշում կամ արձանագրություն, կանոնադրություն. նոր հրատարակությունկամ նոտարի կողմից վավերացված պատճեն:

Հիմնադիրների կամավոր տեղաշարժը կարող է տեղի ունենալ երկու դեպքում.

1. Այս հնարավորությունը նախատեսված է կանոնադրությամբ։
2. Բոլոր հիմնադիրները միաձայն պաշտպանում են այս որոշումը։

Այդ դեպքերում նրա բաժնեմասը կանոնադրական կապիտալում օտարվում է հօգուտ ՍՊԸ-ի, նա նաև ստանում է դրամական փոխհատուցում համաձայնեցված ժամկետում։ Մասնակիցը սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունից դուրս գալու մասին պետք է տեղեկացվի գրանցման մարմնին՝ օգտագործելով ձևը: ՍՊԸ-ի միակ հիմնադիրը չի կարող դուրս գալ իր կազմից.

ժամը կոպիտ խախտումկազմակերպության կանոնադրության կամ օրենսդրական նորմերի, ինչպես նաև շահույթ ստանալու միտումնավոր խոչընդոտելու դեպքում ՍՊԸ-ի մասնակիցը կարող է արբիտրաժային դատարանի որոշմամբ հեռացվել նրա կազմից:

Այս դեպքում մյուս հիմնադիրները հայց են ուղարկում՝ կցելով իրենց խոսքերը հաստատող բոլոր փաստաթղթերը։ Կարևոր փաստարկ կարող է լինել նաև վկայությունը.

ՍՊԸ-ի այլընտրանքային լուծարում վաճառքի եղանակով

Վաճառելիս կողմերի միջև կնքվում է պայմանագիր։ Այն ուղարկվում է գրանցման մարմնին:

Որպես օրինակ կարող եք օգտագործել հետևյալը.

Վաճառքի ընթացքում բոլոր դրամաշնորհներն ու վկայականները փոխանցվում են նոր սեփականատիրոջը։

Նա նաև ստանձնում է ողջ վարչական պատասխանատվությունը՝ ներառյալ բոլոր նախկին պարտքերն ու պարտավորությունները պարտատերերի նկատմամբ։

Այլընտրանքային լուծարում պարտքերով

Պարտքերով ՍՊԸ-ի այլընտրանքային լուծարումը բավականին հաճախ է իրականացվում, քանի որ դրա ընթացակարգն ավելի պարզ և արագ է, քան սնանկությունը: ՍՊԸ-ի բաժնետոմսերի վճարման պայմանները և չափը որոշվում են պայմանագրով: Կազմակերպությունը գրանցման պահից դառնում է իրավահաջորդի սեփականությունը Փող.

Այլընտրանքային լուծարումը մնում է ընկերությունից ազատվելու ամենատարածված միջոցը: Մեծամասնությունը դեռ կարծում է, որ երբ ընկերությունը «ծախվի» Չուկոտկային կամ «վերակազմավորվի» այնտեղ, իրենք իրենց չեն հասնի։ Այլընտրանքային լուծարման դեպքում ՍՊԸ-ի կամ ՓԲԸ-ի լուծարում ինքնին տեղի չի ունենում, նախկին սեփականատերերը և ղեկավարությունը պարզապես դադարեցնում են նրա հետ պաշտոնական շփումը և հրաժեշտ տալիս: Օգտագործվում է երկու տարբերակ. Առաջինը ընկերության «վաճառքն» է, այսինքն՝ տնօրենի և հիմնադիրների փոփոխությունը թեկնածուների։ Երկրորդը «վերակազմակերպում» է, որի դեպքում իրավաբանական անձը միանում կամ միանում է մյուսին երրորդի:

«Վաճառքի» ընթացքում իրավաբանական անձը ինքնին մնում է այնպիսին, ինչպիսին կա, հետևաբար, նման «վաճառքը» չի ազդում ստուգման հավանականության վրա, և հնարավոր չի լինի անձնական պատասխանատվությունը փոխանցել ֆրոնտային մենեջերներին և հիմնադիրներին: Օրենքի համաձայն, դուք պատասխանատվություն եք կրում այն ​​ժամանակահատվածի համար, երբ լուծարված կազմակերպությունը ձերն էր: Օրինակ, Մոսկվայի մարզի արբիտրաժային դատարանի որոշմամբ A41-40552 / 09 գործով հարուցվել է օժանդակ պատասխանատվություն մոտ 6 միլիոն ռուբլու չափով: նախկին տնօրենև ընկերության սեփականատերը: Դատարանը նորը բերելու հիմքեր չտեսավ. Այնտեղ էր նոր առաջնորդիսկ խնդրահարույց ընկերության «գնած» ֆիգուրայի սեփականատերը, կամ պարզապես միամիտ մարդ, մնում է միայն կռահել։ Գործի նյութերից դա ակնհայտ չէ, բայց պարզ է, որ դա նշանակություն չունի։ Հանցագործությունը կատարվել է նախկին ղեկավարի օրոք, ուստի նա պատասխանատու է։

Քանի որ առաջադրվածների թեման բարձրացրել ենք, մի բան էլ. Նման անձին պատասխանատվությունը փոխանցելը սկզբունքորեն խնդրահարույց է։ Իրավապահ մարմինները սովորաբար հեշտությամբ և ավելի բարդ դեպքերում հաստատում են նման գործարքների կեղծումը։ Օրինակ, Կոմի Հանրապետության Սիկտիվկար քաղաքային դատարանի 1-434/10 գործի համաձայն, պարզ է, որ քրեական պատասխանատվությունը Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 199-րդ հոդվածը հարկային իրավախախտումների համար, ներգրավված է եղել ընկերության փաստացի ղեկավարը, որը պաշտոնապես երբեք առնչություն չի ունեցել դրա հետ: Ընկերությունը հիմնադրման պահից ունեցել է կեղծ հիմնադիր և տնօրեն:

Հիմա «վերակազմակերպում». Լուծարատորների քաղցր խոսքերը կարող են ապակողմնորոշիչ լինել, քանի որ մեր գիտակցությունը մեկ հատկություն ունի՝ լսել այն, ինչ ուզում եք լսել, և չլսել այն, ինչ չեք ուզում լսել։ Իրոք, մենք կլսենք, որ ընկերությունը վերակազմակերպման ժամանակ կջնջվի իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից, բայց կարող ենք բաց թողնել, որ արդյունքում իրավահաջորդ է հայտնվել։ Ուստի ցանկանում եմ ձեր ուշադրությունը հրավիրել այն փաստի վրա, որ վերակազմակերպումից հետո ընկերության բոլոր պարտավորությունները, այդ թվում՝ չկատարված և նախկինում չբացահայտվածները, փոխանցվում են իրավահաջորդին։ Ինչպե՞ս է դա ազդում ստուգման հավանականության և պատասխանատվությունն այլ անձի փոխանցելու հնարավորության վրա: Եկեք նայենք:

Վերակազմակերպման մասին որոշումը կայացնելուց հետո ընկերությունը պարտավոր է տեղեկացնել իր հարկային գրասենյակ. Արվեստի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 89-րդ հոդվածի համաձայն, հարկային մարմինն այս դեպքում իրավունք ունի աուդիտ անցկացնել, անկախ նախորդի ժամանակից և առարկայից: Նա կանի դա, թե ոչ, կախված է տարածաշրջանից, ընկերության շրջանառությունից և երկնքի աստղերից։ Այսպիսով, իրավաբանական անձի լուծարման հենց սկզբում դուք կարող եք հրահրել այն, ինչ ամենաքիչն էիք ուզում։ Ենթադրենք, որ աուդիտ չի եղել, եւ վերակազմակերպումն անցել է անհետեւանք։ Ուրեմն ի՞նչ, ինչո՞ւ, ըստ էության, իրավահաջորդ ընկերությունն ավելի քիչ հավանական է, որ ստուգվի, քան ձերը մինչ «վերակազմավորումը»: Միգուցե ավելին. Միգուցե. «Վերակազմակերպման» ծառայությունների շուկայում մրցակցությունը ուժեղ է և, վաստակելու համար ցածր գներ, մասնակիցները եկան «երկու», «երեք», և ես նույնիսկ դատական ​​պրակտիկայում հանդիպեցի, երբ լուծարողները տասը ընկերություն հավաքեցին իրավահաջորդի մեջ։ Այսինքն՝ նրանք կմիանան և կմիանան ձեր ընկերությանը նույն երկու-երեքի հետ, սա խնայողություններ է տալիս։ Նման իրավահաջորդին ստուգելու հավանականությունը, ըստ սահմանման, ավելի մեծ է, քան առանձին վերցրած ցանկացած նախորդ, և եթե, դժբախտաբար, ընկերների մեջ հանդիպի նաև «պատմություն ունեցող» ընկերություն, այն ամբողջ թիմին կքաշի հատակը: Իրավահաջորդին ստուգելը նշանակում է նաև նախորդ ընկերության գործունեության ստուգում։ Իսկ ո՞վ է պատասխանատվություն կրելու դրա գործունեության համար։ Իհարկե, նա, ով դա տնօրինում էր կամ պատկանում էր մինչ «վերակազմավորումը»։ Օրինակ՝ Իժևսկի Ուստինովսկի շրջանային դատարանի դատավճռով Ուդմուրտի Հանրապետություն 07/07/2008 թիվ 1-385/08 գործով ընկերության ղեկավարը և հիմնադիրը մեղավոր են ճանաչվել հ. Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 199-րդ հոդվածը 2005-2007 թվականներին հարկային հանցագործությունների կատարման մեջ, չնայած հարկային ստուգման և դատարանի այս որոշման պահին ընկերությունն ինքն արդեն դադարեցրել էր իր գործունեությունը, «վերակազմավորվել» միաձուլման միջոցով և հանվել է իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից։

ՍՊԸ-ի կամ ՓԲԸ-ի այլընտրանքային լուծարման հիմնական խնդիրն այն է, որ իրավաբանական անձը մնում է։ Ինքն իրեն, թե իրավահաջորդի տեսքով այդքան էլ կարևոր չէ, իրավական հետևանքները նույնն են։ Հետագայում դրանց մոտ 20 տոկոսը կստուգվի, իսկ նախկին ղեկավարությունն ու սեփականատերերը քրեական պատասխանատվության կենթարկվեն հարկային հանցագործությունների համար։

Ելնելով մեր առանձնահատկություններից, շաբաթ չի անցնում, որ ընկերությունը վերահսկող անձը նման իրավիճակում մեզ չդիմի օգնության: Այս պատմությունների սկիզբը նման է. այլընտրանքային լուծարման արդյունքում ընկերությունը «վաճառվել» կամ «վերակազմավորվել», տեղափոխվել է հեռավոր շրջան և լքվել, փաստաթղթերը «կորել են»։ Կազմակերպության «լուծարումից» որոշ ժամանակ անց Դաշնային հարկային ծառայությունը որոշում է աուդիտ անցկացնել ԱԱՀ-ի և այլ հարկերի հաշվարկման և վճարման ճիշտության առումով։ Հոսանքի համար իրավաբանական հասցեընկերությունները գնում են պահանջներ տրամադրելու առաջնային փաստաթղթեր, բայց ով միայն կկարդա դրանք։ Նրանց վրա ուշադրություն դարձնող չկա, նույնիսկ եթե հասցեն դեռ վավեր է։ Դե, առաջնային կազմակերպության բացակայությունը ոչ մի կերպ չի խանգարում հարկերի հաշվարկին, որը արվելու է։ Արվեստի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 31-ը, երկու ամսից ավելի փաստաթղթեր չներկայացնելու դեպքում հարկային մարմիններն իրավունք ունեն հաշվարկով որոշել հարկերի չափը` հիմնվելով հարկ վճարողի մասին ունեցած տեղեկատվության վրա: Ավելին, հարկային նվազեցումները, որոնք դուք նախկինում նշել եք ԱԱՀ-ի ներկայացված հայտարարագրերում, մատակարարների կողմից բնօրինակ հաշիվ-ապրանքագրերի բացակայության դեպքում, չեն կարող տրամադրվել Արվեստի ուժով: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 169, 172. Այսպիսով, Դաշնային հարկային ծառայությունը պարզապես օգտագործում է բանկային վճարման տվյալները և հավելյալ գանձումներ է կատարում (ԱԱՀ) ընկերության շրջանառության ամբողջ գումարի համար երեքի համար։ վերջին տարիներին. Սրա օրինականությունը բազմիցս հաստատվել է։ դատական ​​պրակտիկաամբողջ Ռուսաստանում. Օրինակ, գործը A43-16596 / 2005-36-614 Արբիտրաժային դատարանում Նիժնի Նովգորոդի մարզկամ A06-8254/2009 Արբիտրաժային դատարանում Աստրախանի շրջան. Երկրորդ դեպքում կա մեկ դրվագ, որի վրա արժե ուշադրություն դարձնել. Փաստաթղթերի մի մասը հարկ վճարողը չի ներկայացրել՝ պատճառաբանելով հրդեհ. Ավելին, հրդեհի փաստը փաստագրվել է Պետական ​​հրդեհային վերահսկողության վարչության գրությամբ՝ վնասված փաստաթղթերի գույքագրմամբ։ Գործի նյութերի հիման վրա կարելի է եզրակացնել, որ միակ բանը, որին կարող էր հասնել հարկատուն այս դեպքում, դա փաստաթղթերը դիտավորությամբ չներկայացնելու համար պատժամիջոցների վերացումն էր։ «Պաշտոնական» հրդեհը հաշվարկով չի փրկել հավելյալ գանձումներից.

Հավելյալ գանձումներից հետո հարկային մարմինը կուղարկի գրանցված փոստովհարկի վճարման պահանջ. 6 օր հետո այն կհամարվի ստացված և համաձայն Արվեստի: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 69-ը պետք է կատարվի 8 օրվա ընթացքում: Նշված ժամկետում չկատարելու դեպքում հարկային մարմինը որոշում է կայացնում ընթացիկ հաշիվներում առկա միջոցների հաշվին հարկեր, տուրքեր, տույժեր, տուգանքներ գանձելու մասին և սպասում է 2 ամիս լրիվ վճարմանը: Այնուհետեւ, եթե լրացուցիչ վճարների գումարը գերազանցում է 2 միլիոն ռուբլին, նա պարտավոր է համաձայն Արվեստի: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 32-րդ հոդվածը` նյութեր ուղարկել հարկային հանցագործությունների քրեական գործերը հետաքննելու իրավասություն ունեցող իրավապահ մարմիններին: Նրանց հետ զրուցելուց հետո ընկերությունը վերահսկողը, ով արդեն մոռացել է իր «լուծարված» ընկերության մասին, հասկանում է, որ շտապ օգնության կարիք ունի, և այդ պահին դիմում է մեզ։

Այս պատմությունների սկիզբը նույնն է, բայց ավարտը տարբեր է՝ լավ, թե վատ: Լավ. Կարելի է արագ գտնել կեղծ տնօրեններ և հիմնադիրներ, որոնց մոտ ՍՊԸ-ի կամ ՓԲԸ-ի այլընտրանքային լուծարման ժամանակ վերագրանցվել է ընկերությունը կամ նրա իրավահաջորդը։ նախաձեռնում են ձեռնարկության պաշտոնական լուծարման ընթացակարգ և նոր ղեկավար՝ լուծարային հանձնաժողովի նախագահը ընկերությանը սնանկ ճանաչելու դիմում կուղարկի։ Ընկերության սնանկության վարույթն ավարտելու մասին դատարանի վճիռը հիմք է հանդիսանում առկա բոլոր պարտքերը դուրս գրելու և ընկերությանը իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից բացառելու համար։ Քրեական գործը փաստաբանները կարճելու են.

Դա եղել է լավ սցենար, բայց նման հնարավորություն միշտ չէ, որ առկա է, և խոսքը միայն տեխնիկական գործոնների մասին չէ, ինչպիսին այն է, որ կեղծ տնօրենանհնար է գտնել. Բանն այլ է. Դաշնային հարկային ծառայությունը հաճախ առաջինը նախաձեռնում է սնանկություն: Եթե ​​դա պատահի քեզ հետ, ես չէի ցանկանա լինել քո փոխարեն: Ինչո՞ւ։ Կարծում եմ՝ պատասխանը մակերեսային է։ Համաձայն գործող օրենսդրությունըՍնանկության ընթացակարգը վարում է արբիտրաժային կառավարիչը և բոլոր լիազորությունները նրա ձեռքում են։ Եթե ​​ՍՊԸ-ի կամ ՓԲԸ-ի սնանկությունը նախաձեռնել է Դաշնային հարկային ծառայությունը, ապա նա կներկայացնի իր թեկնածությունը որպես կառավարիչ։ Սա կորոշի նրա հավատարմությունը և ընթացակարգի արդյունքը:

Վատ լուրեր. ՎերջերսԴաշնային հարկային ծառայությունն ինքը սկսեց նախաձեռնել ընկերությունների սնանկացումը և նրանց ղեկավարությանը և սեփականատերերին ենթարկել օժանդակ պատասխանատվության:

Դաշնային հարկային ծառայությունը գիտի, թե ինչպես ստիպել արբիտրաժային կառավարչին հատուկ նախասիրությամբ փնտրել ընկերության փողերն ու գույքը կամ, եթե դա ձախողվի, պարտքը փոխանցի անձամբ ձեզ՝ որպես դուստր պատասխանատվության մաս: Նրա աշխատանքի դիմաց վճարումն ուղղակիորեն կախված կլինի առգրավված գույքի և դրամական միջոցների արժեքից։ Արբիտրաժային մենեջերը որակյալ փորձագետ և կառավարիչ է, նա կվերլուծի ընկերության վերջին մի քանի տարիների ֆինանսական և տնտեսական գործունեությունը, կփնտրի կասկածելի գործարքներ և հանցագործության տարրեր: Կասկածելի գործարքները նրա կողմից կվիճարկվեն ակտիվները վերադարձնելու համար, իսկ հանցակազմը կօգտագործվի ձեզ քրեական պատասխանատվության ենթարկելու համար՝ որպես ճնշման միջոց և օժանդակ պատասխանատվության: Հավաքագրելու համար կօգտագործվեն իրավապահ և հարկային մարմինների հնարավորությունները անհրաժեշտ տեղեկատվությունև ապացույցներ. Հավատում եմ, որ ձեր բազմաթիվ գործողությունները որակվելու են ձեր դեմ: Նույնիսկ մեր պատմության փոքր նկարագրությունից կարելի է կանխատեսում անել, որ անհրաժեշտության դեպքում իրավապահ մարմինները հեշտությամբ կապացուցեն ֆիգուրների հետ հարաբերությունների շինծու կամ մտացածին բնույթը, ինչպես, օրինակ, A40-61317 / 09-74 դեպքում. Մոսկվայի արբիտրաժային դատարանի 256. Գործակալը պատասխանատվություն չի ստանձնի և անմիջապես կհաստատի գործարքի կեղծ լինելը, բացի այդ, «լուծարողները» հաճախ գումար խնայելու համար օգտագործում են միայն անձնագրային տվյալները, իսկ փաստաթղթերը ստորագրում են անհայտ անձինք։ Շատ դեպքերում ֆիգուրը ընդհանրապես նշանակություն չի ունենա. դուք դեռ պատասխանատու եք ձեր դաշտանի համար:

Պետք է ասեմ, որ մեր ընկերությունում աշխատում են բազմաթիվ արբիտրաժային մենեջերներ, և նրանցից յուրաքանչյուրն ունի իր պատմությունը։ Նրանցից ոմանք, մինչ ճշմարիտ ճանապարհը բռնելը և մեզ մոտ գալը, հասցրեցին մեղանչել և խաղալ Դաշնային հարկային ծառայության համար։ Ահա և ժամանակն է վերհիշելու նման երկու դեպք անցյալ կյանք- Մոսկվայի մարզի արբիտրաժային դատարանի A41-1223/08 և A41-14241/10 և դաս քաղեք: Դրանք ցույց են տալիս, որ վնասատու ձեռնարկության ղեկավարը որոշել է հանել ակտիվները՝ անշարժ գույքը, իսկ հետո փակել հենց ընկերությունը։ Նա իրականացրել է կազմակերպության այլընտրանքային լուծարման համալիր սխեմա՝ անվանական արժեքների փոփոխություն՝ կրկնակի հաջորդական վերակազմակերպմամբ։ Արբիտրաժային կառավարիչը դաշնային հարկային ծառայության շահերից ելնելով վիճարկել է վերակազմավորման բոլոր գործողությունները: Նրա դիմումի համաձայն՝ դատարանն այն անվավեր է ճանաչել, ձեռնարկության գրառումը վերադարձվել է իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստր, և Անշարժ գույքընդհանուր մակերեսով 10000քմ. մրցույթի մեջ: Այսպիսով, քանի դեռ մնում է իրավահաջորդը, ձեր «վերակազմակերպված» ձեռնարկությունը կարող է վերադարձվել ձեզ՝ ուզեք, թե չուզեք։

Արբիտրաժային կառավարիչը կփորձի ապացույցներ հավաքել, որ հարկերից խուսափելու ձեր անօրինական գործողությունները հանգեցրել են կազմակերպության կանխամտածված սնանկացմանը, ինչպես օրինակ Udmurt Հանրապետության արբիտրաժային դատարանի A71-4633 / 2008-G15 դեպքում: Ի լրումն Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 199-րդ հոդվածի համաձայն հարկերից խուսափելու համար քրեական հետապնդման, դիտավորյալ սնանկությունը հիմք է հանդիսանում լրացուցիչ պատասխանատվության և քրեական պատասխանատվության ենթարկելու համար Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 196-րդ հոդվածի «Դիտավորյալ սնանկություն»: ՍՊԸ-ի կամ ՓԲԸ-ի կանխամտածված սնանկությունն ապացուցելը կարող է դժվար լինել, հետևաբար, հիշեցնեմ, որ 2009թ. դաշնային օրենքը N 73-FZ, որը հաշվի է առել այս դժվարությունները և ներկայացրել լրացուցիչ հիմքեր՝ օժանդակ պատասխանատվության ենթարկելու համար, որոնք շատ ավելի հեշտ է ապացուցել:

Դրանցից մեկի հետ՝ փաստաթղթեր չներկայացնելը սահմանել ժամանակ, մենք արդեն հանդիպել ենք Սանկտ Պետերբուրգ քաղաքի արբիտրաժային դատարանի A56-27267 / 2009 գործի օրինակով և. Լենինգրադի մարզ. Այս հիմքի մեկ այլ օրինակ է Յամալո-Նենեց ինքնավար շրջանի արբիտրաժային դատարանի A81-6369/2009 գործը: Դրանից բխում է, որ Դաշնային հարկային ծառայությունը նախաձեռնել է ընկերության սնանկությունը, և նրա առաջարկությամբ նշանակված արբիտրաժային կառավարիչը նախկին ղեկավարին 8,5 միլիոն ռուբլու օժանդակ պատասխանատվության է ենթարկել այն բանի համար, որ ղեկավարը չի փոխանցել առաջնային հաշվապահական փաստաթղթերը: Ավելին, դատարանի վճռում ընդգծվում է, որ քանի որ փաստաթղթերի փոխանցումը նրա պարտականությունն է, ապա «Ռուսաստանի Դաշնության արբիտրաժային դատավարության օրենսգրքի 65-րդ հոդվածի համաձայն այդ պարտականությունների պատշաճ կատարումն ապացուցելու պարտականությունը պատկանում է նախկին ղեկավարին»: մեղքի կանխավարկած.

Երկրորդ նոր հիմքը, որը հեշտ է ապացուցել, ՍՊԸ-ի կամ ՓԲԸ-ի սնանկության մասին դիմում չներկայացնելն է։ Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ եթե ձեր ընկերությունը դարձել է անվճարունակ, դուք պետք է դիմում ներկայացնեք համապատասխան հանգամանքների առաջացման օրվանից մեկ ամսվա ընթացքում: Այս պարտավորության խախտումը առաջացնում է օժանդակ պատասխանատվություն: Այս հիմքի օրինակներն են Մոսկվայի մարզի արբիտրաժային դատարանի A41-1772/09 գործը, Տյումենի մարզի Իշիմի շրջանային դատարանի 2-166/10 գործը, գործը A50-20763/2009 կամ գործը A50-6110/2009 թ. արբիտրաժային դատարանը Պերմի երկրամաս. Նրանք բոլորը նման են նախագծման: Դրանք ցույց են տալիս, թե ինչպես է Դաշնային հարկային ծառայությունը նախաձեռնել ընկերության սնանկացումը, և նրա առաջարկությամբ նշանակված արբիտրաժային կառավարիչը նախկին ղեկավարին և հիմնադիրին ենթարկել է օժանդակ պատասխանատվության ընկերությանը սնանկ ճանաչելու դիմում ներկայացնելու պարտավորությունը խախտելու համար։

Փաստաթղթերը ժամանակին չներկայացնելը և սնանկության դիմում չներկայացնելն այսօր առավել տարածված հիմքերն են օժանդակ պատասխանատվության ենթարկելու համար: Դրանք հեշտ է ապացուցել և դժվար է հաղթահարել: Կազմակերպության այլընտրանքային լուծարման ժամանակ դուք ինքներդ եք ստեղծում դրանք և ձեզ թակարդ եք գցում…

Այլընտրանքային լուծարման սիրահարների համար տեղեկացնում եմ, որ այսօր Դաշնային հարկային ծառայությունում լայն տարածում են գտել նախկին սեփականատերերի և ղեկավարության համար վտանգավոր մի քանի պրակտիկա։ Մենք մանրամասն ուսումնասիրեցինք մեկը՝ սա ընկերության կամ իրավահաջորդի ստուգում է՝ ՍՊԸ-ի կամ ՓԲԸ-ի այլընտրանքային լուծարումից որոշ ժամանակ անց: Դրա նպատակն է առաջնային ընկերության բացակայության պատճառով լրացուցիչ հարկեր գանձել հաշվարկով և, եթե նրանք չվճարեն, քրեական հետապնդում և սնանկության վարույթ հարուցել ՍՊԸ-ի կամ ՓԲԸ-ի համար՝ նախկին ղեկավարությանը և սեփականատերերին օժանդակ պատասխանատվության ենթարկելու համար: այս պարտքերը բյուջեին։

Երկրորդ պրակտիկան ոչ պակաս տարածված է՝ սա կազմակերպության ամենաայլընտրանքային լուծարման վերացումն է։ Ընկերության հանրաճանաչ փոխանցումը «Կամչատկա», տնօրենի և հիմնադրի փոփոխությամբ, այժմ հաճախ չեղարկվում է դատարանների կողմից հյուրընկալող IFTS-ի խնդրանքով որպես «միգրանտ ֆիրմաների» և ընկերության դեմ պայքարի մաս, միանգամայն անսպասելիորեն: նախկին սեփականատերը վերադառնում է նրա մոտ։ Հարկային մարմինները պարզապես ստուգում են ընկերությունը նոր հասցեով, որը հաճախ հայտնի զանգվածային գրանցման հասցե է, և եթե այնտեղ չեն գտնում, դատի են տալիս։ Նույն դատարանի օրինակը հստակ ցույց է տալիս, որ այս պրակտիկան կանոնավոր է՝ գործ A55-25289 / 2011, գործ A55-27163 / 2011 և գործ A55-31647 / 2011 Սամարայի մարզի արբիտրաժային դատարանի գործը:

Նույն վիճակն է վերակազմակերպման դեպքում. Նշված հասցեում իրավահաջորդի բացակայությունը և դրա ցանկացած ֆինանսատնտեսական գործունեության նշանները հիմք են վերակազմակերպումը չեղյալ համարելու, ինչպես օրինակ՝ A56-42884 / 2010, A56-55410 / 2010 կամ A56-27840 / 2011 թ. Սանկտ Պետերբուրգի և Լենինգրադի մարզի արբիտրաժային դատարանը։ Առաջին «վերակազմակերպմանը» մասնակցել է տասը ընկերություն, երկրորդում և երրորդում՝ հինգական, և բոլորն էլ Դաշնային հարկային ծառայության նախաձեռնությամբ վերադարձել են նախկին սեփականատերերին։

Եվս մեկ անգամ ուշադրություն դարձրեք, թե քանի ընկերություն են լուծարողները միավորվում մեկի մեջ։ Ինչպես հասկանում ենք, բոլորը փորձում են ազատվել խնդրահարույց ընկերություններից, և նման մեծ թվի մեջ, ամենայն հավանականությամբ, կլինի մեկը, որի պատճառով իրավահաջորդի և, համապատասխանաբար, բոլոր նախորդների ստուգումը պարտադիր կդառնա։ Հաճախ դա թաքնված պատճառ է հանդիսանում IFTS-ի ցանկության համար՝ չեղյալ համարել վերակազմավորումը՝ իրենց կյանքը պարզեցնելու համար:

Դատարանի որոշմամբ իրավաբանական անձի այլընտրանքային լուծարման չեղարկումը, լինի դա ընկերության տեղափոխումը տարածաշրջան, թե դրա վերակազմավորումը, այսօր Դաշնային հարկային ծառայության համար պրակտիկան հաստատված է և բավականին տարածված՝ շնորհիվ իր պարզության. և արդյունավետություն։

2011-ի վերջին մեզ սպասվում էր ևս մեկ անակնկալ՝ նախագահական օրենքը «թռիչք առ գիշեր ընկերությունների մասին»։ Այս օրենքը, ի թիվս այլ բաների, նախատեսում էր քրեական պատասխանատվություն ընկերությունների ստեղծման և վերակազմակերպման ժամանակ թեկնածուների օգտագործման համար. 173.1 և հոդ. Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 173.2. Երբ բավական է դատական ​​պրակտիկա, կհասկանանք, թե դա իրականում ինչպես է աշխատում, բայց կարելի է ակնկալել, որ ՍՊԸ-ի կամ ՓԲԸ-ի այլընտրանքային լուծարումն ինքնին հանցագործություն կդառնա։ Միևնույն ժամանակ, նշում եմ, որ 2012 թվականի առաջին կիսամյակում հարուցվել է ավելի քան 70 քրեական գործ, և արդեն կա իրական ժամկետ՝ 3 տարի անվանական արժեքով վերակազմակերպման համար։

Նախագահի 2011 թվականի «մեկօրյա ֆիրմաների» օրենքը քրեականացրել է անվանակարգերի օգտագործումը ընկերությունների ստեղծման և վերակազմավորման գործում, ուստի կազմակերպության այլընտրանքային լուծարումն ինքնին հանցագործություն է դարձել: