Այլընտրանքային լուծարո՞ւմ, թե՞ սնանկություն. Վատ սովորությունները փոխելու ժամանակն է։ Այլընտրանքային լուծարման ռիսկեր

Վերջերս Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգիրքը համալրվեց նոր հոդվածով.

Բայց «ֆիրմաներ բացելու և փակելու» հարուստ փորձ ունեցող մեր գործարարներն այժմ կամ չգիտեն դա, կամ չեն գիտակցում այն ​​նոր վտանգը, որը թաքնված է անվանական արժեքի պարզ փոփոխության հետևում` անհատի և գործում են խուլ «արտահոսքի և մոռացության» վրա:

Նախկինում ամեն ինչ պարզ էր՝ ընկերությունը բերեցին լուծարման, հիմնադիրին ու տնօրենին դարձրին բոմժ-անվանական ներդրողի ու վերջ, պատասխանատվություն չկա, քանի որ նոր տնօրենն է ամեն ինչի «պատասխանատուն»։ Ամեն ինչ «գլորվեց», այնպես որ հիմա ամեն ինչ նույնն է լինելու։ Գումարային առումով էժան է, ժամանակային առումով տնօրենները նույնն են։

Այժմ 173.1, 173.2 հոդվածների հայտնվելով իրավիճակը փոխվել է։ Արդեն հիմա կա պրակտիկա և մեղադրական դատավճիռներ։ Բայց ամենահետաքրքիրը կլինի հաջորդը, երբ տնօրենը ֆիրմաներում լինի անվանական։ Վաղ թե ուշ կհայտնվի շատ խնայող հաճախորդ, ով որոշում է ամենաէժան ճանապարհով լուծարել իր ընկերությունը՝ միաժամանակ լռելով ընկերությունում առկա խնդիրների մասին։

Ավելին, ամեն ինչ պարզ է, նոր տնօրեն են կանչում ընկերության համար, որտեղ կան խնդիրներ, որոնց վրա, պարզվում է, ևս հարյուր ընկերություն, որոնք, իհարկե, »: ոչինչ չգիտի, չէր պատրաստվում գործունեություն ծավալել և լկտիաբար մոլորության է ենթարկվել հարյուր կամ երկու հարյուր անգամ«Եվ նրան մոլորության մեջ են գցել փաստաբանների հետ, այսինքն՝ մի խումբ անձանց հետ նախնական պայմանավորվածությամբ։ Մինչև հինգ տարի ազատազրկում։ Իսկ նախկին հիմնադիրների ցուցմունքները, ասում են՝ «մենք նոր ենք վաճառել ընկերությունը», շատ է հնչում։ այստեղ անհամոզիչ, և ամենակարևորը՝ ոչ տեղին:

Այսինքն, միայն մեկ նոր անվանական արժեքով տնօրենի վկայությամբ է հնարավոր նախաձեռնել Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 173.1. Միամտություն կլինի հավատալ, որ նոր տնօրենը կստացվի, որ սկզբունքային մարդ է և ամեն ինչ իր վրա կվերցնի, քանի որ հակառակ դեպքում փաստաթղթեր տրամադրելու համար նա կգնա 173.2-ի տակ, որտեղ նույնպես միանգամայն հնարավոր է ազատազրկման իրական ժամկետ։ Ուրեմն կգրի այն, ինչ պետք է։

Հաջորդը, քարտերի տունը սկսում է քանդվել: Ի վերջո, եթե առաջադրվածի նոր տնօրենը ցուցմունք է տվել, որ իրեն մոլորության մեջ են գցել «Վասիլեկ» ՍՊԸ-ի վերաբերյալ, ապա, համապատասխանաբար, մոլորության մեջ է գցել նաև «Սնեժինկա» ՍՊԸ-ի և մնացած հարյուրավոր ընկերությունների վերաբերյալ։ Ի՞նչ է դա նշանակում իրավապահ մարմինների հաջող և արդյունավետ աշխատանքի համար նախկին հիմնադիրներըև այն ֆիրմաների տնօրենները, ովքեր օգտվել են այլընտրանքային լուծարումից պար. Հատկապես հուսահատ գործարարները, ովքեր կարողացել են այս կերպ լուծարել պարտքեր ունեցող ընկերությունները, ամեն ինչ վերաշարադրելով գործիչ, ռիսկի են դիմում Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 173.1-ին կցել քրեական օրենսգրքի ևս մի քանի հոդված:

Մեր ընկերությունը կարողանում է ապահովել մանրամասն տեղեկություններև խորհուրդ կտա ձեզ ձեռնարկության լուծարման վերաբերյալ: Դա անելու համար պարզապես անհրաժեշտ է ունենալ համապատասխանը հիմնադիր փաստաթղթերընկերության կնիքով։ Մնացած քայլերը կանենք։

Ժամանակակից կատարողական վարույթի ամենալուրջ խնդիրներից մեկը պարտքը միանգամայն օրինական չվճարելու միջոցների զանգվածի առկայությունն է։ Ոչ, սա դատարանի որոշման կատարման ուշացում կամ տարաժամկետ ծրագիր չէ։ Այս երեւույթը կոչվում է իրավաբանական անձանց «լուծարման այլընտրանքային մեթոդներ»։ Տասնյակներ իրավաբանական ընկերություններՄոսկվայում և ամբողջ Ռուսաստանում նրանք առաջարկում են նմանատիպ ծառայություններ (սա ստուգելու համար պարզապես մուտքագրեք «այլընտրանքային լուծարում» ցանկացած որոնման համակարգում):

Ի՞նչ է իրավաբանական անձի լուծարումը, բոլորս էլ լավ գիտենք։ Իրավաբանական անձը կարող է լուծարվել երեք դեպքում.

Հիմնադիրների կողմից լուծարման մասին որոշում.

Դատարանի կողմից լուծարման մասին որոշում կայացնելը.

Անվճարունակ (սնանկ) ճանաչում.

Միաժամանակ, եթե լուծարված իրավաբանական անձի գույքի արժեքը բավարար չէ պարտատերերի պահանջները բավարարելու համար, ապա այն կարող է լուծարվել միայն սնանկության կարգով։

Բայց ռուսական իրականության մեջ համեմատաբար վերջերս հայտնվեց «այլընտրանքային լուծարում» տերմինը։ Այս պարկեշտ ճակատի հետևում թաքնված է բավականին տգեղ էություն։

Այսպիսով, ի՞նչ է «այլընտրանքային լուծարումը»։ Այս տերմինի օգնությամբ այժմ ընդունված է նշել իրավաբանական անձի հեռանալը իր պարտատերերի նկատմամբ պատասխանատվությունից:

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը ամենահայտնի կազմակերպչական և իրավական ձևն է Ռուսաստանի Դաշնություն. Դրա պատճառները շատ են՝ գրանցման հեշտությունից մինչև կառավարում: Իսկ լուծարման «այլընտրանքային մեթոդներով» առավել հաճախ կիրառում են հենց ՍՊԸ-ները։

Պատկերացնել բնորոշ իրավիճակՍՊԸ-ն պարտք է իր պարտատերերին, ակնհայտորեն չի կարող մարել բոլոր պարտքերը, բայց ես էլ չեմ ուզում զիջել իմ ունեցվածքը. Գործել հետևյալ կերպ.

1. Ընկերությունից դուրս բերել բոլոր ակտիվները (ֆիկտիվ առքուվաճառքի գործարքներ, ակտիվների դուրսբերման այլ եղանակներ).
2. Կախված սրամտությունից (և այլ կարգով).

• փոխել հիմնադիրներին և տնօրեններին,
• փոխել ընկերության գրանցման վայրը (ընկերությունը տեղափոխել ինչ-որ հեռավոր շրջան),
• փոխել ընկերության անվանումը,
• վերջում հայտարարում են միաձուլման (հազվադեպ՝ միաձուլման) տեսքով իրենց վերակազմակերպման մասին։

Վերակազմակերպումից հետո իրավաբանական անձ-պարտապանը անհետանում է, դադարում է իր գործունեությունը։ Նրա բոլոր պարտքերը համընդհանուր իրավահաջորդության կարգով փոխանցվում են մեկ այլ ՍՊԸ-ին: Միևնույն ժամանակ, վերակազմակերպման գործընթացում փոխանցման ակտը ցույց է տալիս, որ պարտքն ապահով «կորել է»:

Ամեն ինչ, լուծարումն ավարտված է։ Նման ընկերությունից պարտք հավաքելն անհնար է։ Գույք չկա, բոլոր ակտիվները հանվել են մինչև վերակազմավորումը։ Իրավահաջորդությունը հաստատելու համար ձեզ ժամանակ կպահանջվի, որի ընթացքում պարտապանը կարող է կրկին փոխել անունը և նորից վերակազմակերպվել: Արատավոր շրջան.

Ինչպե՞ս պայքարել:

Գրառմանս այս հատվածը շատ ավելի կարճ կլինի, քան նախորդը, հասկանալի պատճառներով (եթե այս երեւույթի դեմ պայքարի արդյունավետ միջոցներ լինեին, նույնիսկ հնարավոր չէր լինի խոսել պատասխանատվությունից խուսափելու նման մեթոդների համատարած կիրառման մասին)։ Գործող օրենսդրության շրջանակներում «այլընտրանքային լուծարման» դեմ պայքարելու ընդամենը մի քանի եղանակ կա.

Սնանկության վարույթ հարուցելը և պարտապանի ղեկավարին ու հիմնադիրներին սուբսիդիար պատասխանատվության ենթարկելը, սնանկության ընթացակարգի շրջանակներում պարտապանի գործարքների վիճարկումը (բայց սնանկության ընթացակարգը բավականին թանկ հաճույք է, և ընթացակարգի բոլոր ծախսերը, եթե պարտապանի գույքը. անբավարար է, կրում է դիմողը).

Վերակազմակերպումը դատարանում անօրինական ճանաչելը (նույնիսկ եթե այն հաջողվի, այս մեթոդի գործնական իմաստը կասկածելի է թվում, քանի որ մեկ անվճարունակ պարտապանի փոխարեն մենք կստանանք մեկ այլ անվճարունակ պարտապան);

Պարտապանի ղեկավարին և հիմնադիրներին քրեական պատասխանատվության ենթարկելը (հարյուրից 99-ի դեպքում մեզ կմերժեն քրեական գործ հարուցել՝ քաղաքացիաիրավական հարաբերությունների առկայության պատճառով);

Վերակազմակերպված ՍՊԸ-ից իրավահաջորդության ստեղծում և պարտքի հետագա հավաքագրում (այս մեթոդը հազիվ թե խոստումնալից է, քանի որ նոր պարտապանը սեփականություն չունի, սովորաբար դա ֆիկտիվ ՍՊԸ է):

Գրեթե միակ արդյունավետ միջոցը սնանկությունն է, քանի որ պարտապանի գործարքները վիճարկելը և տնօրենին և հիմնադիրներին օժանդակ պատասխանատվության ենթարկելը հնարավոր է միայն որպես սնանկության ընթացակարգի մի մաս: Բայց սնանկության վարույթ հարուցելը տեղին է թվում միայն այն դեպքում, երբ առկա է զգալի պարտք: «Այլընտրանքային լուծարման» սիրահարները փորձում են չսխալվել, հազվադեպ, երբ մեկ պարտատիրոջ հանդեպ իրենց պարտքը գերազանցում է միլիոն ռուբլին։

Այսպիսով, մնում է միայն խորհուրդ տալ բարեխիղճ ձեռներեցներին ավելի ուշադիր ընտրել գործընկերներին և միշտ հիշել, որ. Ռուսական շուկա«Անսահմանափակ անպատասխանատվություն ունեցող հասարակությունները» գործում են միանգամայն օրինական։

Իրավաբանական անձի գործունեությունը դադարեցնելու օրինական միջոցը նրա լուծարումն է: Իրավաբանական անձի լուծարումը ենթադրում է դրա դադարեցում` առանց նրա իրավունքների և պարտականությունների համընդհանուր իրավահաջորդության կարգով այլ անձանց փոխանցելու:

Ֆիրմաների պաշտոնական լուծարումը Սանկտ Պետերբուրգում, ինչպես նաև ամբողջ Ռուսաստանում, իրականացվում է ընկերության մասնակիցների որոշման հիման վրա և ենթադրում է կոնտրագենտների և հարկային մարմինների հետ հաշվարկների ամբողջական ավարտ, գույքի և շահույթի բաշխում ընկերությունների միջև: ընկերության մասնակիցները։ Սակայն պաշտոնական լուծարումը ոչ միայն ենթադրում է համեմատաբար երկար ընթացակարգ (3 ամսից), հրապարակումների անհրաժեշտություն, այլեւ պարունակում է տեղում հարկային ստուգում իրականացնելու ռիսկ։ Լուծարման (վերակազմակերպման) ընթացքում տեղում ստուգումն իրականացվում է անկախ նրանից, թե ընթացիկ օրացուցային տարում քանի ստուգում է իրականացվել հարկ վճարողի նկատմամբ:

Նման ստուգումները ենթակա չեն օրացուցային տարվա ընթացքում երկուսից ավելի տեղում ստուգումներ անցկացնելու անթույլատրելիության սահմանափակումների:

Բոլոր հարկերի գծով լուծարման ժամանակ կատարվում է տեղում հարկային ստուգում: Լուծարման (վերակազմակերպման) տարվան նախորդող երեք օրացուցային տարիների հարկերի հաշվարկը ենթակա է ստուգման: Սա ներառում է մեկ այլ տեղում ստուգման ժամանակ ավելի վաղ ստուգված ժամանակահատվածի վերակտիվացում: Այս հատկանիշը սահմանված է Արվեստի 11-րդ կետով: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 89.

Այս ռիսկը հաճախ համարվում է կրիտիկական: Մի շարք դեպքերում հենց տեղում հարկային ստուգման ռիսկի պատճառով են դիմում լուծարման այլընտրանքային գործիքներին: Բացի այդ, հիշեցնում ենք, որ ավանդական լուծարումը ենթադրում է կոնտրագենտների և բյուջեի հետ հաշվարկների ավարտի անհրաժեշտություն։ Եթե ​​գումարը բավարար չէ, ապա կազմակերպության ղեկավարությունը, օրենքի տեսակետից, պետք է որոշի սնանկության վարույթով ընկերության լուծարումը։

Սնանկության միջոցով լուծարում

Սնանկությունն էլ ավելի երկար ընթացակարգ է։ Սնանկության միջոցով լուծարման ժամկետները` 6 ամսից (լուծարումից այսպես կոչված «կարճ» ընթացակարգով): Գործնականում ճիշտ է ժամկետները 9 ամսից անվանել։ Սնանկության ընթացակարգը շատ ժամանակ է պահանջում և թանկ է, քանի որ այն ենթադրում է արբիտրաժային կառավարչի վարձատրության վճարման անհրաժեշտություն (ամսական 30 հազար ռուբլուց) և սնանկության համար անհրաժեշտ այլ ծախսեր (հրապարակումներ, գնահատում և այլն): Ցանկալի է, որ ընթացակարգը ուղեկցվի սնանկության հարցերով մասնագիտացված իրավաբանի կողմից, քանի որ արբիտրաժային կառավարչի և ընկերության ղեկավարության շահերը, հիմնվելով սնանկության մասին օրենքի դրույթների վրա, կարող են չհամընկնել: Արբիտրաժային կառավարիչը օրենքով պարտավոր է միջոցներ ձեռնարկել պարտատերերին պարտքը մարելու համար: Նրա համար ավելի քիչ նախընտրելի է կարճ ընթացակարգը, քանի որ այս դեպքում նա կորցնում է իր ամսական եկամուտը և կրում է սնանկության գույքի ձևավորման մասին օրենսդրության պահանջների ոչ լիարժեք կատարման ռիսկերը։ Սնանկության ընթացակարգերի գնահատման և կատարման փուլում փաստաբանի բացակայությունը զգալիորեն մեծացնում է ընկերության պարտքերի համար դուստր պատասխանատվության ենթարկելու ռիսկերը։ Սնանկության աջակցության փուլում փաստաբանի դերի մասին լրացուցիչ տեղեկությունների համար տե՛ս «և «Սնանկության աջակցություն» հոդվածները:

Այլընտրանքային լուծարում՝ սեփականության իրավունքի փոփոխության և վերակազմակերպման միջոցով

Քննությունից, հրապարակայնությունից խուսափելու կամ բիզնեսի հետ անհամատեղելի պաշտոնում ընտրվելուց կամ պետական ​​ծառայության մեկնելուց հետո բիզնեսից արագ ազատվելու ցանկությունը հանգեցրեց նրան, որ բիզնեսի ղեկավարները նույնպես դիմում են այլընտրանքային լուծարման և դրա տատանումների։ :

1. Գործադիր տնօրենի փոփոխություն և սեփականատիրոջ փոփոխություն. Բիզնեսի հետ նման բաժանման ժամկետը հաշվարկվում է 15 օրից։ Այս դեպքում կազմակերպությունը շարունակում է գործել, բայց գլխավոր տնօրենը, հիմնադիրը փոխվում է դրանում։ Սեփականության փոփոխությունը տեղի է ունենում լավագույն դեպքըվաճառքի միջոցով։ Այս մեթոդին դիմելով՝ բիզնեսի ղեկավարն ակնկալում է, որ պատասխանատվությունն անցնում է այլ անձանց վրա։ Հակառակ թյուր կարծիքի, որ այս մեթոդը հնարավորություն է տալիս խուսափել լայն հրապարակումից՝ հրապարակման անհրաժեշտության բացակայության պատճառով, մենք նշում ենք, որ առկա է հրապարակման պարտավորություն։ Այն սահմանվում է Արվեստի 4-րդ կետով: ՍՊԸ օրենքի 6. Պահանջի համակարգված չկատարումը օրենքով սահմանված սանկցիայի բացակայության հետևանք է։ Եթե ​​նման «վաճառքի» արդյունքում կազմակերպությունը դադարում է գործել, ապա հարկային մարմնի նախաձեռնությամբ այն հետագայում դուրս է գրվում իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից, և սա լավ տարբերակ է ավարտելու ճակատագիրը։ կազմակերպությունը։
2. Վերակազմավորում ըստ պատկանելության. Ընկերության գոյության նման ավարտի ժամկետը 6 ամսից է։ Այս դեպքում կազմակերպությունը դուրս է մնում իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից, սակայն ունի իրավահաջորդ: Այս մեթոդին դիմելով՝ բիզնեսի ղեկավարությունն ակնկալում է, որ պատասխանատվությունն անցնում է նաև այլ անձանց վրա։ Այս մեթոդը չի երաշխավորում, որ ստուգումը հնարավոր է խուսափել (տես Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 89-րդ հոդվածի 10-րդ կետը):

Պահանջարկը ստեղծում է առաջարկ: Քանի որ կա պահանջարկ, շուկան արձագանքում է այլընտրանքային լուծարման առաջարկների առատությամբ։ Նման ծառայությունների վաճառողները ոչ մի երաշխիք չեն տալիս, շատ չեն մտածում դրա մասին փաստաթղթավորումև, որոշ դեպքերում, բացահայտ թերագնահատում այլընտրանքային լուծարման առավելությունների մասին խորհուրդներ տալիս: Նման գործարարներին դիմելու արդյունքում առաջին դեմքերի պարտքերն ու խնդիրները չեն վերանում, իսկ պարտատերերի համար պատասխանատվության ենթարկելու ընթացակարգը թանկանում է ու ձգվում ժամանակի ընթացքում։ Վերականգնման ընթացակարգի արժեքի բարձրացումը, իրոք, վերացնում է պարտատերերի մի մասը: Եթե ​​պարտատերը սկզբունքային է կամ եթե պարտքի չափը մեծ է, ապա պատասխանատվությունից փախուստ չկա։

Արդյո՞ք օրինական են լուծարման այլընտրանքային մեթոդները:

Գործարարների շրջանում տարածված է այն կարծիքը, որ այլընտրանքային լուծարումը ղեկավարությանը կազատի պատասխանատվությունից և ռիսկերից՝ ի տարբերություն ավանդականի։ Այլընտրանքային լուծարման դիմելով՝ գործարարներն ակնկալում են վերացնել դաշտային հարկային ստուգումների ռիսկը, նվազեցնել ընթացակարգի տևողությունը, ծավալը. թղթաբանություն, զգալիորեն նվազեցնել լուծարման ծախսերը։ Ընթացակարգի հանրաճանաչությունը պայմանավորված է օրենքի թյուրիմացությամբ և նման գործողությունների իրավական հետևանքներով: Ինչպես արդեն նշվել է, ընկերության առաջին դեմքերի փոփոխությունը թույլ է տալիս խուսափել ստուգումից, վերակազմակերպումն արդեն զրկված է այդ առավելությունից։ Այլընտրանքային լուծարում-Սա օրենքի ըմբռնումով իրական լիկվիդացիա չէ, այն իսկապես հնարավորություն է տալիս խուսափել պատասխանատվությունից, բայց միայն համապատասխան «նախնական տվյալների» մանրակրկիտ ընտրությամբ և միայն ուժեղ պարտատերերի բացակայության դեպքում։ Հայաստանում կազմակերպությունների լուծարման հիմնական առավելությունը կանոնադրականհրամանը՝ խստորեն պահպանելով բոլոր ընթացակարգային պահանջները, քանի որ այն չի կարող չեղարկվել։ Հարկային վարչարարության չափազանց ծանրաբեռնվածության պատճառով ոչ բոլոր ձեռնարկությունները, հատկապես խոշոր քաղաքներում, ենթակա են ստուգման նույնիսկ պաշտոնական լուծարման դեպքում։

Առաջին դեմքերի փոփոխություն (տնօրենի փոփոխություն + վաճառք)՝ ամենաէժան և ամենաարագ տարբերակը շուկայում իրավաբանական ծառայություններ. Այնուամենայնիվ, իրադարձությունների անբարենպաստ զարգացման և ակտիվ պարտատերերի անվանական սեփականատեր և սեփականատեր գրանցվելու բոլոր «առավելությունները» կորցնում են իրենց արդիականությունը և դառնում գլխացավանք իրական տնօրենների և սեփականատերերի համար։

Օրենսդրական դաշտը

Ակնկալիքներ, որ ընկերությունը, ի վերջո, «կմեռնի» գրանցման մարմնի որոշմամբ, քանի որ չի գործում Արվեստի 1-ին կետի հիման վրա: 21.1 դաշնային օրենք 08.08.2001 թիվ 129-FZ «Իրավաբանական անձանց պետական ​​գրանցման և. անհատ ձեռնարկատերեր«Միշտ չէ, որ արդարացված են. Նշենք, որ հարկային մարմիններն իրավունք ունեն, սակայն պարտավոր չեն գործունեությունը դադարեցրած ընկերություններին բացառել իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից, սույն հոդվածի 4-րդ կետն ամբողջությամբ արգելում է «ոչ ակտիվ ընկերության» բացառումը ռեգիստրից։ երբ հարկային մարմինները պարտատերերից հայտարարություններ են ստանում այն ​​մասին, որ իրենց շահերը խախտվում են առաջիկա բացառմամբ: Պետք է հիշել, որ բիզնեսի կեղծ գնորդները չեն նախատեսում զբաղվել ձեռնարկատիրական գործունեություն. Սա նշանակում է, որ հարկային մարմիններին չեն տրամադրելու եւ արտաբյուջետային միջոցներհաստատվել է հաշվետվություն գործող օրենսդրությունը. Սա համապատասխանում է Արվեստի 1-ին կետին: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 119-ը ենթադրում է տուգանքի նշանակում իրավաբանական անձի նկատմամբ չվճարված հարկի գումարի 5%-ից մինչև 30%-ի չափով (բայց ոչ պակաս, քան 1000 ռուբլի): Արդյունքում «լքված ընկերությունը» ձեռք է բերում բյուջեի պարտապանի կարգավիճակ և իր համար ստեղծում մեկ այլ պարտատեր։ Բյուջեի նկատմամբ պարտքերի հետևանքը բյուջեին (պարտատիրոջը) վնաս պատճառելու վտանգի պատճառով ոչ ակտիվ իրավաբանական անձին ռեգիստրից հանելու անհնարինությունն է։

Դատական ​​պրակտիկայի վերլուծություն

Կողմերի կողմից կնքված բաժնետոմսերի վաճառքի պայմանագիր կանոնադրական կապիտալ(կամ բաժնետոմսերը), որն իրականում ուղղված չէ «գնորդին» ընկերության կառավարմանը մասնակցելու և նրա գործունեությունից շահույթ ստանալու իրավունք տալուն, մտացածին գործարք է, որը կատարվել է մասնակիցների ցուցակից անձանց հանելու նպատակով։ ովքեր իրականում պատկանում են ընկերությանը: Համաձայն Արվեստի. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 170-ը, գործարքը, որը կատարվել է «տեսանելիության համար», առանց համապատասխան իրավական հետևանքներ ստեղծելու մտադրության (երևակայական գործարք), անվավեր է, դրա անվավերության հետևանքները դրա վրա կիրառվում են ձևով. կողմերի կողմից գործարքով ստացված ամեն ինչի վերադարձը (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 167-րդ հոդված): Արդյունքում «վաճառողները» դարձյալ դառնում են ընկերության լիիրավ անդամ՝ դրանից բխող բոլոր հետեւանքներով ու առկա խնդիրներով (պարտքեր, չվճարումներ և այլն), որոնցից ազատվելու համար ընտրվել է այլընտրանքային լուծարումը։

Սնանկության գործերով սուբսիդիար պատասխանատվության ենթարկելու համար իրական, և ոչ անվանակոչված տնօրեններ, նույնիսկ գործարքը վիճարկելու մի դիմեք և ապացուցեք նորանշանակ անձանց թեկնածությունը։ Այսպիսով, քննելով սուբսիդիար պատասխանատվության ենթարկելու պահանջները, դատարանը ղեկավարի փաստարկները գնահատում է անվանական և, հաստատելով նման փաստարկը, ներգրավում է ոչ թե համապատասխան ընթացակարգի ներդրման օրը որպես այդպիսին նշված տնօրենին, այլ նախորդին. . Այս մոտեցումն արտացոլված է թիվ А40-99980/2010 գործով 10/05/2016 թ. 9ԱԱՍ, 2016 թ. գործով թիվ А60-50119/2013 , 17 ԱԱԾ 09/06/2016 թիվ Ա60-62089 / 2015 գործով 15.07.2016 թ. Բաշկորտոստանի Հանրապետությունը 29.10.2016 թիվ A40-11401 / 2014 գործով, 2016 թվականի սեպտեմբերի 27-ի Պերմի արբիտրաժային դատարանի շրջանը թիվ A50-11083 / 2015, Պերմի շրջանի արբիտրաժային դատարանը A50-8803, 2016 թ. Պետերբուրգի արբիտրաժային դատարանը և Լենինգրադի մարզդեկտեմբերի 30-ի թիվ А56-71401/2014 գործով 2015թ.

Առաջին անձանց փոխելու գործարքների նախնական վիճարկումը ենթադրում է պատասխանատվության լղոզում, տես Արբիտրաժային դատարանի որոշումը. Չելյաբինսկի մարզթիվ Ա76-42471 գործով 09/06/2016թ. / 2009թ.

Վերլուծություն դատական ​​պրակտիկավկայում է, որ այլընտրանքային լուծարում և գործարքների նկատմամբ պաշտոնական մոտեցում առաջարկող ընկերությունները հեշտացնում են պատասխանատվության ենթարկելը, տե՛ս 03.10.2016 թ. 2010 թ. Այդուհանդերձ, անվանական արժեքի հայտարարագրումը բոլոր դեպքերում բավարար չէ, այս հանգամանքը պետք է ապացուցվի, տես թիվ Ա40-7293 / 2016թ. 09/08/2016թ.

Հակառակ նման դատական ​​գործերը քննելիս վերոնշյալ հանգամանքների ապացուցման անհնարինության մասին առկա թյուր կարծիքին, ապացույցների բազան բավականին հեշտությամբ է հավաքվում և ընդունվում դատարանների կողմից։ Գործնականում երևակայական գործարքն անվավեր ճանաչելու համար բավական է գտնել ընկերության «գնորդին» (անձնագրային տվյալների առկայության դեպքում դրանով զբաղվում են անվտանգության կառույցները), հարցաքննել և դատարանին տրամադրել ձեռք բերված ապացույցները։ Ընկերության պարտքերի համար դուստր պատասխանատվություն կրելուց բացի, ապագա վաճառողների համար կա քրեական հետապնդման վտանգ Արվեստի համաձայն: Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 173.1.

Հիշեցնենք, որ սույն նորմը նախատեսում է իրավաբանական անձի ստեղծման (ստեղծման, վերակազմակերպման) պատասխանատվությունը անվանակոչողների միջոցով, ինչպես նաև տրամադրվում է. պետական ​​գրանցումիրավաբանական անձինք և անհատ ձեռնարկատերեր, տվյալներ, որոնք հանգեցրել են թեկնածուների մասին տեղեկատվության մուտքագրմանը իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստր։

Արվեստի համաձայն պատասխանատվություն: 159, իսկ որոշ դեպքերում՝ համաձայն Արվեստի: Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 199. «Վաճառված» կազմակերպության պարտքերի համար դուստր պատասխանատվության ենթարկելու ռիսկը լիովին վերաբերում է ոչ միայն ընկերությունների ներկայիս ղեկավարներին և հիմնադիրներին, այլև նրանց նախկին սեփականատերերին և CEOs, այդ թվում՝ անվանական։

Նմանատիպ հետևանքները տեղի են ունենում վերակազմակերպման ժամանակ.

• վերակազմակերպման գործարքն անվավեր է ճանաչվում երևակայական կամ շինծու՝ համապատասխան հետևանքներով՝ երկկողմանի հատուցման տեսքով՝ վերադարձ այս վերակազմակերպմանը մասնակցող ընկերությունների իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստր.
• Իրավահաջորդի նկատմամբ սնանկության վարույթ հարուցելիս վերակազմակերպված ընկերությունը վերահսկած անձինք ենթարկվում են սուբսիդիար պատասխանատվության պարտապանի պարտավորությունների համար.
• Քրեական գործի հարուցում Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 173.1-րդ հոդվածի առանձին հանցանքի հատկանիշներով:

Հուսով ենք, որ այս հոդվածը թույլ կտա քննադատաբար գնահատել այլընտրանքային լուծարման հեռանկարները և ճիշտ քայլեր ձեռնարկել։ Բիզնես բացելը, գործարկելը և փակելը պետք է տեղյակ լինի ձեռնարկված գործողությունների հետևանքների մասին: Մեր խնդիրն է նվազեցնել կորուստների ռիսկը ընկերության զարգացման յուրաքանչյուր փուլում, օգնել գտնել անհրաժեշտ պատասխանները։ Եթե ​​դուք դարձել եք այլընտրանքային լուծարման պատանդ, մենք կօգնենք ձեզ ելք գտնել ստեղծված իրավիճակից, մնացածի համար կնվազեցնենք դրա առաջացման հավանականությունը։

ՍՊԸ-ի այլընտրանքային լուծարումը ընթացակարգ է, երբ իրավաբանական անձը լուծարվում է նվազագույն ծախսերով և հարկային ստուգումներով: Այս տեխնոլոգիան բավականին պահանջված է, քանի որ այն նվազեցնում է բոլոր գործողությունների ժամանակը: Այն չի ներառում էական ծախսեր, որպես ստանդարտ ընթացակարգ: Բազմաթիվ ստուգումներ չեն պահանջվում պետական ​​մարմինները, ինչը կարևոր է, եթե իրավաբանական անձը ունի պարտքեր և այլ վիճելի հարցեր։

Այլընտրանքային վերացման երկու հիմնական ճանապարհ կա՝ գործադիր տնօրենի փոփոխություն և վերակազմավորում։ Երկրորդ դեպքում ընկերությունը դադարում է գոյություն ունենալ, մինչդեռ առանցքային անձանց փոփոխության դեպքում այն ​​կարող է շարունակել աշխատել։

Լուծարումը ՍՊԸ-ի գլխավոր տնօրենի և հիմնադիրների փոփոխությամբ. ընթացակարգի առանձնահատկությունները

ՍՊԸ-ի այս այլընտրանքային լուծարումը ընթացակարգ է, որով ընկերությունը վաճառվում է երրորդ անձանց: Նոր սեփականատերը կարող է ինքնուրույն որոշել իր ապագա ճակատագրի հարցը.

• դադարեցնել ընկերության գործունեությունը;
• Փոխեք նրա մասնագիտացումը և շարունակեք աշխատել;
• Շարունակեք գործունեությունը առանց փոփոխություններ կատարելու:

Իրավաբանական անձի կազմի վերաբերյալ փոփոխություններ կատարելուց հետո հին սեփականատերը դադարում է պատասխանատվություն կրել ընկերության ընթացիկ գործունեության համար։

Հաշվի առեք այս տարբերակի առավելությունները.

• Պրոցեդուրան ավարտելու համար կպահանջվի ընդամենը 10-25 օր;
• Սա վերացման ամենաէժան մեթոդներից մեկն է.
• ՍՊԸ-ի հիմնադիրները նվազագույն մասնակցություն են ունենում գործընթացին։

Այնուամենայնիվ, այն ունի նաև բազմաթիվ թերություններ.

• Տեղեկատվությունը մնում է իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում, և, հետևաբար, Դամոկլյան սուրը շարունակում է կախված մնալ հին սեփականատիրոջ վրա՝ ընկերության ներսում նախորդ գործողությունների համար քրեական պատասխանատվության տեսքով.
• Փոխանորդ պատասխանատվության ռիսկի բարձրացում: Տեղեկատվություն դուստր պարտավորության հայեցակարգի մասին.
• Եթե ​​առքուվաճառքի գործարք է կազմվում, ապա կպահանջվի փաստաթղթերի մեծ փաթեթ.
• Նոտարի մոտ գործարքն ավարտելու համար մարդն ակնկալում է բարձր վճարներ։

Եթե ​​ընկերության գործունեության անցած փուլերում խախտումներ են հայտնաբերվել, ապա նույնիսկ ընկերության սեփականատերերի և ղեկավարության փոփոխությունից հետո պատասխանատվությունը կրելու են նախկին սեփականատերերը։

Իրավաբանական անձի վերակազմակերպում

Իրավաբանական անձի վերակազմակերպումը կարող է իրականացվել տարբեր ձևերով. Սակայն, ամեն դեպքում, ընթացակարգը ենթադրում է ընկերության գոյության դադարեցում ներկայիս ձևաչափով։Այն անցնում է ստացող ընկերության սեփականությանը: Վերակազմավորումն իրականացվում է երկու եղանակով.

• միաձուլում. Դա ենթադրում է նախկին իրավաբանական անձի վերացում։ Ընկերության նկատմամբ բոլոր իրավունքները փոխանցվում են նոր ՍՊԸ-ին։ Դա անելու համար դուք պետք է գրանցեք նոր անձ իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում: Գործընթացը կտևի մոտ մեկ շաբաթ։
  Մինչև ընթացակարգի ավարտը լուծարված ընկերությունից պահանջվում է որոշակի օրենսդրական գործընթացներ անցնել։ Դրանք ներառում են գործարքի մասին պարտատերերին ծանուցելը: Անհրաժեշտ է նրանց ուղարկել հատուկ ծանուցումներ՝ դրանց ստացման հաստատմամբ, ինչպես նաև վերացման մասին լուրը հրապարակել Պետական ​​գրանցման տեղեկագրում։
  Կատարվում է միաձուլում, որից հետո տրվում է իրավաբանական անձի գործունեության դադարեցման մասին տեղեկանք։ Տրվում է նաև իրավահաջորդի գրանցման վկայական։ ՍՊԸ-ի բոլոր հարկային պարտավորությունները պետք է վճարեն նոր սեփականատերերը։
• Միացում. Կարծես թե միաձուլում է, բայց մեխանիզմները տարբերվում են հետևյալ կերպ՝ միավորվելով բոլոր ընկերությունները դադարեցնում են իրենց աշխատանքը, բացառությամբ այն ընկերությունների, որին կփոխանցվեն մնացած բոլոր վերացված ՍՊԸ-ների իրավունքները։
  Միջոցառման առավելություններից կարելի է նշել, որ ՖՀՀ-ից պարտքի բացակայության վկայական ստանալ չի պահանջվում: Սա հեշտացնում է գործընթացը, դարձնում այն ​​ավելի արագ: Ընթացակարգն իրականացնելուց հետո կարող եք ստանալ այն հաստատող վկայական, ինչպես նաև այլ ընկերությունների գործունեության դադարեցում։

Միաձուլումը ենթադրում է նախկին ՍՊԸ-ի վերացում։

Հաշվի առեք վերակազմակերպման առավելությունները.

• Իրավաբանական անձի բացառումը իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից.
• Շատ փաստաթղթեր հավաքելը պարտադիր չէ.
• Միջոցառումը կտևի մոտ երեք ամիս։

Ընթացակարգի թերությունների թվում են.

• Եթե ​​պարտատերերը ներկայացնեն իրենց պահանջները, ապա հնարավոր չի լինի վերակազմակերպվել։ Նախ անհրաժեշտ է կատարել բոլոր անհրաժեշտ պահանջները.
• Նախկին սեփականատերերի սուբսիդիար պատասխանատվության ռիսկի բարձրացում:

Սրանք ամենատարածված մեթոդներն են, որոնք այլընտրանք են ստանդարտ ընթացակարգին: Նրանց ընտրությունը կախված է միջոցառման նախընտրելի ժամկետից, ինչպես նաև կազմակերպության պարտքերից։

Ե՞րբ են այլընտրանքային մեթոդները լավագույն լուծումը բիզնեսի համար:

Ստանդարտ վերացման գործընթացը հղի է տարբեր իշխանություններ այցելություններով, հավաքագրումներով մեծ փաթեթփաստաթղթեր. ՍՊԸ-ի լուծարման փաստաթղթերի ցանկ. Դուք պետք է ստանաք բոլոր անհրաժեշտ թույլտվությունները, քաղվածքները: Սա երկարատև աշխատանք է, հատկապես, եթե լուծարումն իրականացվում է սնանկության միջոցով։ Որքան երկար ձգվի գործընթացը, այնքան ավելի շատ ծախսեր կպահանջվեն: Դուք ստիպված կլինեք վճարել ոչ միայն վճարներ, այլև աշխատավարձ վճարել ներկայիս վիճակին:

ՍՊԸ-ի այլընտրանքային լուծարումը տեղին կլինի հետևյալ դեպքերում.

• Ժամանակ խնայելու անհրաժեշտություն;
• Պետք է խուսափել լրացուցիչ ծախսերից.
• Ընկերությունը պարտքեր ունի.
• Կազմակերպությունն ունի հարկման հետ կապված խախտումներ.

Այս բոլոր դեպքերում մեթոդները կդարձնեն ամբողջ գործընթացը ավելի հեշտ և խնայող:

Լուծարման ամենահեշտ մեթոդը գործադիր տնօրենին և հիմնադիրներին փոխելն է:

Հնարավոր ռիսկեր

Այլընտրանքային մեթոդների կիրառման դեպքում կազմակերպությունը, ամենայն հավանականությամբ, կկանգնի ավելի մեծ վերահսկողության: Դրանք իրականացվում են խարդախությունները և հարկերից խուսափելը կանխելու նպատակով։

Իրավաբանական անձը լուծարելիս հնարավոր են հետևյալ ռիսկերը.

1. Քրեական պատասխանատվություն. Դա տեղի է ունենում, եթե ղեկավարության փոփոխությունն իրականացվել է թեկնածուների մասնակցությամբ։ Պատասխանատվության ռիսկերը մեծապես մեծանում են, եթե գործողությունն իրականացվել է բացառապես վերացման նպատակով.
2. Անձի վերադարձը նախորդ սեփականատիրոջը. Արտադրվում է, եթե ստուգումներ են իրականացվել։ Եթե ​​նոր կազմակերպությունը, որին փոխանցվում են ՍՊԸ-ի իրավունքները, որևէ գործունեություն չի իրականացնում, դա կարող է դառնալ հարկային մարմինների ուշադրության առարկան։ Ընկերությունը վերադառնում է նախկին հիմնադիրներին։ Սա հանգեցնում է անտեղի ծախսերի և վերացման երկրորդ վարժանքների անհրաժեշտության:
3. Սնանկության միտումնավոր հայտարարում. Նմանատիպ արդյունք կարող է լինել վերակազմակերպման արդյունքում ձևավորված նոր ընկերության կարողությունների ստուգման արդյունքում: Ռիսկերը մեծանում են, եթե կան չբացահայտված պարտավորություններ։

Դուք կարող եք զգալիորեն նվազեցնել բացասական սցենարների հավանականությունը։ Դրա համար ՍՊԸ-ն չպետք է որեւէ կասկած հարուցի։ Նա չպետք է ունենա պարտքեր, վիճելի պարտավորություններ։ Ինչպես փակել ՍՊԸ-ն պարտքերով. Ավելի հեշտ է իրականացնել ինչպես ստանդարտ, այնպես էլ այլընտրանքային ընթացակարգով։ Հետեւաբար, եթե ընկերությունն ունի խախտումներ, ապա ավելի լավ է նախ դրանք վերացնել։ Եթե ​​դա չարվի, ապա լուծարման բոլոր գործողությունները կարող են ապարդյուն ծախսվել։

Ամեն դեպքում, նախկին սեփականատերերը պատասխանատվություն են կրում անցյալի գործունեության ընթացքում թույլ տված խախտումների համար։
Արդյունքում նրանք ստիպված կլինեն գումար ծախսել ոչ միայն բուն լուծարման, այլև պարտքերի մարման վրա՝ կրկնվող վերացման իրադարձություն։

Ե՞րբ կլինեն այլընտրանքային մեթոդները: Օպտիմալ է դրանք օգտագործել, երբ կազմակերպությունը փակել է իր բոլոր պարտքերը և վճարել հարկերը։ Կարող է պատահել, որ ընթացակարգն իրականացվի առանց որևէ հետևանքի։ Սակայն սրա հավանականությունը շատ քիչ է, քանի որ եթե ՍՊԸ-ն խնդիրներ ունենա, պետք է տարբեր ստուգումներ անցնի։

Ընկերությունը այլընտրանքային ճանապարհներով փակելը միայն առաջին հայացքից գայթակղիչ է թվում։ Այստեղ ձեզ անհրաժեշտ է իրավասու իրավաբանի օգնությունը, և դուք ինքներդ պետք է պատրաստ լինեք, գոնե տեսականորեն: Ահա այս թեմայի վերաբերյալ փորձագետների կարծիքը.

Իրավաբանական անձի վերացման այլընտրանքային տարբերակներ կարող են կիրառվել. Սակայն խորհուրդ է տրվում դա անել միայն միջոցառման ժամանակը, ինչպես նաև ծախսերը նվազեցնելու համար։ Այս կերպ դժվար է խուսափել պարտքերը վճարելուց և հարկեր վճարելուց։ Ամենայն հավանականությամբ հիմնադիրները կրկնակի ծախսեր ու խնդիրներ կկրեն, եթե որոշեն, որ սա ելք է ստեղծված իրավիճակից։ Լուծարման ամենապարզ մեթոդը գործադիր տնօրենին և հիմնադիրներին փոխելն է։ Այս գործընթացը նվազագույն ժամանակ է պահանջում: Այն չի պահանջում շատ փաստաթղթեր, և ծախսերը կրճատվում են: լավ տարբերակդիտարկվում է նաև վերակազմակերպումը։