ตัวอย่างประวัติย่อสร้างสรรค์ในภาษารัสเซีย ประวัติย่อที่ผิดปกติที่สุดของ Russian Internet

ถึงแม้ว่าเราจะอยู่ในโลกที่ผู้คนกำลังมองหางานผ่านเพื่อนและสถานะ Facebook เรซูเม่ก็ยังถือว่าเป็นเรซูเม่ เอกสารบังคับสำหรับผู้สมัครที่จริงจัง ปัญหาคือเรซูเม่มาตรฐานที่เขียนใน Word มีความคล้ายคลึงกันอย่างมาก ผู้หางานพยายามที่จะโดดเด่นด้วยจดหมายปะหน้าที่ผิดปกติ โดยไม่ทราบว่านายจ้างใช้เวลาโดยเฉลี่ยเพียงหกวินาทีในการดูจดหมายของผู้สมัครแต่ละคน ในสถานการณ์เช่นนี้ ข้อความไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุดในการดึงดูดความสนใจของนายจ้าง

ผู้สร้าง Vizualize.me ได้ตัดสินใจที่จะกำจัดรายการงานในอดีตที่น่าเบื่อและคำอธิบายคุณสมบัติของผู้สมัคร ในการทำเช่นนี้ พวกเขาสร้างเว็บไซต์ที่ให้คุณเปลี่ยนประวัติย่อของคุณให้เป็นอินโฟกราฟิกที่สดใส สนุกสนาน และไม่เหมือนใคร สิ่งที่คุณต้องใช้ในการสร้างคือโปรไฟล์ LinkedIn ซึ่งจะเปลี่ยนเป็นอินโฟกราฟิกโดยอัตโนมัติตามเทมเพลตที่เลือก นอกจาก LinkedIn แล้ว ยังสามารถนำเข้าข้อมูลจาก Twitter, Facebook และ Foursquare ได้อีกด้วย บริการนี้มีคู่แข่งหลายรายที่ทำงานบนหลักการเดียวกัน เช่น Vizify.com, Re.vu, Kinzaa.com พวกเขาแตกต่างกันในสไตล์การออกแบบเป็นหลัก ที่ Kinzaa ค่อนข้างถูกจำกัดและเงอะงะ ที่ Re.vu นั้นเข้มงวดและมีกราฟิก ที่ Vizify.com มันถูกสร้างในรูปแบบของคำแนะนำด้วยภาพโดยละเอียด

ผู้สร้างของ Pathbrite มุ่งเน้นไปที่ผู้ที่กำลังมองหางานเป็นครั้งแรกในชีวิตเป็นหลัก นั่นคือนักเรียน โดยปกติเรซูเม่จะบ่งบอกถึงรายชื่อสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ - ไม่ชัดเจนว่าจะทำอย่างไรสำหรับผู้ที่ไม่มีประสบการณ์เลย แต่มีคุณสมบัติที่จำเป็น บริการนี้ให้คุณพูดคุยเกี่ยวกับทักษะของคุณในรูปแบบของภาพตัดปะที่อัปเดตอย่างต่อเนื่อง

เพจส่วนตัวบน Pathbrite เป็นภาพประวัติศาสตร์ของความรู้และประสบการณ์ที่รวบรวมความสำเร็จส่วนบุคคลของผู้สมัคร คุณสามารถเผยแพร่ใบรับรองและใบรับรองการสำเร็จหลักสูตรออนไลน์, ภาพถ่าย, วิดีโอ, บทความ, ตัวอย่างงานของนักเรียน - ทุกสิ่งที่ช่วยให้คุณเข้าใจถึงลักษณะและศักยภาพเชิงสร้างสรรค์ของผู้สมัคร แน่นอน ความสามารถของบริการมีมากกว่าผู้ชมของนักเรียน เพจ Pathbrite สามารถเป็นส่วนเสริมที่ดีให้กับเรซูเม่มาตรฐาน โดยแทนที่คุณสมบัติส่วนตัวของผู้สมัครที่น่ารำคาญ: ความคิดริเริ่ม การทำงานเป็นทีม ความทะเยอทะยาน

ResumUP - การพัฒนาสตาร์ทอัพในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ประการแรก บริการนี้มีฟังก์ชันการทำงานของ Vizualize.me นั่นคือทำให้สามารถสร้างเรซูเม่ในรูปแบบของอินโฟกราฟิกได้ แต่ต่างจาก Vizualize.me ตรงที่ให้คุณบันทึกประวัติย่อที่เป็นผลลัพธ์ในรูปแบบ PDF และประการที่สอง มันทำให้สามารถสร้างแผนภูมิอาชีพได้ ในการทำเช่นนี้ คุณต้องบอกบริการว่าผู้สมัครกำลังดำรงตำแหน่งใดอยู่และเขากำลังมุ่งมั่นเพื่ออะไรในอนาคต ตัวบริการเองเติมเต็มในขั้นตอนกลางที่จำเป็นและเสนอตำแหน่งงานว่างที่มีอยู่ในปัจจุบัน เพิ่มงานโดยตรงจากนายจ้างหรือผ่านตัวรวบรวม-parser จากเว็บไซต์ Careerjet ประการที่สาม ResumUP ช่วยให้คุณค้นหาผู้คนที่อาจเป็นประโยชน์ตลอดเส้นทาง นี่เป็นเพราะการวิเคราะห์ผู้ติดต่อ Facebook และ LinkedIn ของผู้ใช้

เซิร์ปลีเป็น เครือข่ายสังคมสำหรับมืออาชีพ ออกแบบมาเพื่อแทนที่ LinkedIn ที่ล้าสมัย บนไซต์บริการ คุณสามารถสร้างเพจที่มีประวัติย่อออนไลน์และค้นหาคนอื่นๆ ที่ทำงานในสาขาของคุณ คุณสามารถนำเข้าฐานโปรไฟล์จาก Facebook และ LinkedIn หรือกรอกด้วยตนเอง จากนั้น คุณต้องเลือกเทมเพลตการออกแบบที่คุณชอบ และ Zerply จะจัดการส่วนที่เหลือเอง

บริการที่ดูดีใช้งานง่าย เหนือสิ่งอื่นใด ช่วยให้คุณสามารถเผยแพร่ตัวอย่างงานของคุณ ซึ่งเป็นคุณลักษณะที่ยืมมาจาก Behance อย่างเห็นได้ชัด ด้วยเหตุนี้ตัวแทนจึงควรชอบเครือข่ายโซเชียล อาชีพสร้างสรรค์- นักออกแบบและนักพัฒนา ผู้สร้าง Zerply ภูมิใจเป็นอย่างยิ่งในความสามารถของบริการในการค้นหาผู้ติดต่องานที่เป็นประโยชน์สำหรับผู้ใช้ผ่านการค้นหาแท็กที่ง่ายดาย นอกจากนี้ Zerply ยังร่วมมือกับหลาย ๆ คน บริษัทที่มีชื่อเสียงซึ่งช่วยในการค้นหาพนักงานในหมู่ผู้ใช้เครือข่าย

เรซูเม่ออนไลน์ อินโฟกราฟิก และโซเชียลเน็ตเวิร์กใหม่อย่างมืออาชีพ เพิ่มเติมที่ดีไปจนถึงรูปแบบประวัติย่อแบบคลาสสิก ซึ่งคุณยังต้องมีไว้เผื่อในกรณีที่ ตัวอย่างที่ดีสำหรับประวัติย่อดังกล่าวสามารถพบได้ในไลบรารีเทมเพลตของ Google แต่จะสะดวกกว่าในการใช้บริการที่ฝังข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษา งาน และทักษะลงในเทมเพลตที่เลือก

ดังนั้น ไซต์ CVmaker มีเทมเพลตคลาสสิกฟรีหกแบบ ทุกอย่างที่นี่เข้มงวด ดั้งเดิม และเรียบง่าย และที่สำคัญที่สุด มีการปรับให้เข้ากับภาษารัสเซีย ประวัติย่อสามารถบันทึกได้ในสามรูปแบบ: PDF, HTML และ txt หากคุณชอบหลักการของบริการ แต่ตัวเทมเพลตเองไม่ชอบคุณสามารถทดลองกับแอนะล็อก -

อย่างที่คุณทราบ ประวัติย่อคือบัตรเยี่ยมของพนักงานทุกคน และการเข้าถึง บริษัท ในฝันโดยไม่ต้องวาดและนำเสนอนามบัตรอย่างถูกต้องจะถูกปิดอนิจจา โชคดีที่วันนี้ไม่เป็นปัญหาเลย เพราะอินเทอร์เน็ตเต็มไปด้วยเคล็ดลับสำหรับการเขียนเรซูเม่คุณภาพสูงสำหรับการแนะแนวอาชีพต่างๆ ตั้งแต่ นักวิเคราะห์การเงินให้กับนักออกแบบกราฟิก

ในบทความนี้ เราได้รวบรวมแม่แบบประวัติย่อฟรีมากกว่า 30 แบบสำหรับคุณในรูปแบบต่างๆ เช่น DOC, PSD, AI และ PDF มี " นามบัตร»สำหรับทุกรสนิยมและอาชีพ!

เรซูเม่สำหรับนักออกแบบ

การออกแบบที่สร้างสรรค์ ทันสมัย ​​และน่าดึงดูด รูปแบบไฟล์ - Ai

ประวัติย่อดั้งเดิมในรูปแบบ PSD สำหรับนักออกแบบกราฟิก มีให้เลือก 3 สี ยิ่งไปกว่านั้นยังมีจดหมายปะหน้ารวมอยู่ด้วย

แผนภูมิวงแหวนสีส้มสดใสแสดงทักษะ ประสบการณ์ และคุณลักษณะอื่นๆ ของพนักงาน เหมาะมากสำหรับผู้ที่มีอาชีพสร้างสรรค์

การออกแบบประวัติย่อที่ไม่สร้างความรำคาญแต่น่าประทับใจซึ่งสร้างขึ้นโดยเฉพาะสำหรับนักออกแบบกราฟิก คุณยังต้องการอะไรอีกที่จะมีความสุข? มีจำหน่ายในรูปแบบ Ai

และของขวัญสำหรับนักออกแบบอีกครั้ง - อีกหนึ่งผลงานในรูปแบบ PSD อะไรที่จำเป็นสำหรับความสุข?

งานนี้โดย Macy Everett ดีไซเนอร์ชาวออสเตรเลียเป็นใบปลิวหรือโปสเตอร์ของเรซูเม่ อย่างไรก็ตาม มันมีน้ำหนักมากไปหน่อย - มากถึง 43 MB แต่ก็คุ้มค่า

ประวัติย่อของนักออกแบบกราฟิกพร้อมจดหมายปะหน้า มีให้เลือกสามสี

หากคุณต้องการจัดเรียงประวัติย่อในรูปแบบของกราฟและสถิติ เทมเพลตนี้เหมาะสำหรับคุณ ในเอกสารนี้ ข้อมูลของคุณจะถูกนำเสนอในรูปแบบที่แสดงออกมาได้และเป็นต้นฉบับ รูปแบบไอ

ออกแบบในสองสี - สีเหลืองและสีแดงจากดีไซเนอร์ John Doe ที่เรารู้จักกันดี รูปแบบ PSD ชวนให้นึกถึงโปสเตอร์ ซึ่งทำให้ดูสวยงามเมื่อพิมพ์

Universal Resume สำหรับทุกคน

ประวัติย่อที่ยอดเยี่ยมที่ดึงดูดสายตาของคุณ เหมาะสำหรับวิศวกร ผู้รับเหมา และนักออกแบบ

เอกสาร PSD ที่คุณสามารถเพิ่มประวัติ ทักษะ และอื่นๆ ของคุณได้ ทุกชั้นแบ่งตามความสะดวกสูงสุด เหมาะสำหรับทุกคน

การออกแบบที่ดูดีในรูปแบบ PSD เนื่องจากองค์ประกอบสีจึงเหมาะสำหรับผู้หญิงครึ่งหนึ่งของคนงาน

ออกแบบอย่างสวยงามด้วยองค์ประกอบทางเรขาคณิต เหมาะสำหรับทุกคน รูปแบบ docx

เหมาะอย่างยิ่งสำหรับเน้นทักษะทางวิชาชีพ เนื่องจากการออกแบบดั้งเดิมของกราฟที่แสดงทักษะเหล่านี้ คล้ายกับเอกสารก่อนหน้า ซึ่งมีอยู่ในรูปแบบ Docx

การออกแบบเรซูเม่นี้ดึงดูดสายตาด้วยความโดดเด่น เนื่องจากมีไอคอนต่างๆ เข้ามาดูเองครับ.

เหมาะสำหรับช่างภาพเพราะไม่ใช่แค่ประวัติย่อ แต่ยังรวมถึงพอร์ตโฟลิโออีกด้วย ประหยัดเวลาได้มากแค่ไหน!

• ชอบไปมวยปล้ำ, ศิลปะการต่อสู้, ชกมวย, เข้าร่วมการแข่งขัน;
• ชอบเล่นเกมคอมพิวเตอร์
• เล่นไพ่เพื่อเงิน
• เดินทางไปทั่วโลก
• ชอบกีฬาผาดโผน
• คุณเป็นตัวแทนของวัฒนธรรมย่อย (กอธิค, พังค์, ร็อคเกอร์, แฟนเพลงเมทัล;
• ทำรอยสักตกแต่งร่างกายด้วยโลหะ
• นับถือศาสนาอื่น สวมเสื้อผ้าที่เหมาะสม และรักที่จะโฆษณาชวนเชื่อ

ความสนใจข้างต้นมักมีอิทธิพลต่อรูปลักษณ์และพฤติกรรมของผู้ยื่นคำร้อง แฟนกีฬาผาดโผนเสี่ยงต่อการตกงานเนื่องจากงานอดิเรกของพวกเขาเกี่ยวข้องกับการบาดเจ็บ นายจ้างกลัวนักเดินทางเพราะพวกเขาอุทิศเวลาให้กับการเดินทางมากกว่าที่จะทำหน้าที่ของตนให้สำเร็จ

ให้ความสนใจกับที่อยู่อีเมลของคุณ: ขอแนะนำว่าไม่ควรประกอบด้วยคำที่คุ้นเคย เป็นต้น เป็นการดีกว่าที่ที่อยู่อีเมลจะขึ้นอยู่กับชื่อและ / หรือนามสกุลของคุณเท่านั้น - เรียบง่ายและเป็นมืออาชีพ หากผู้สมัครอ้างว่าเป็นเจ้าของคอมพิวเตอร์ ถือเป็นความผิดพลาด คุณควรส่งประวัติย่อของคุณจากที่อยู่ที่ปรากฏในข้อความประวัติย่อเท่านั้น ประวัติย่อควรเป็นที่ชื่นชอบทางสายตา

โดยปกติประวัติย่อไม่ควรเกินหนึ่งหน้า A4 เว้นแต่เรากำลังพูดถึงทักษะพิเศษที่ต้องอธิบายอย่างละเอียด สรุปควรจะสั้น โดยปกติ ข้อมูลจำนวนมากในประวัติย่อทำให้เกิดความรำคาญมากกว่าสร้างความพึงพอใจให้กับนายจ้าง โปรดจำไว้ว่า เรซูเม่ของนายจ้างของคุณมักจะไม่ใช่เรซูเม่เพียงอย่างเดียว และยิ่งตำแหน่งว่างน่าสนใจมากเท่าไร โอกาสที่คุณจะประสบความสำเร็จก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น หากคุณสามารถถ่ายทอดสาระสำคัญของเรซูเม่ของคุณในเวลาที่น้อยที่สุดที่นายจ้างจะใช้เวลาอ่านเรซูเม่ของคุณ คุณสามารถให้ข้อมูลเพิ่มเติมที่คุณคิดว่ามีความสำคัญในการสัมภาษณ์ได้เสมอ

ตัวอย่างประวัติย่อคนสร้างสรรค์

สถานการณ์ที่มีการเปลี่ยนงานบ่อยครั้งสามารถแก้ไขได้หากเหตุผลในการออกจากงานแสดงด้วยถ้อยคำที่ให้เกียรติจริงๆ ดังนั้นหากทั้งห้าบริษัทเลิกกิจการ (โดยที่ผู้สมัครไม่ได้ดำรงตำแหน่ง ผู้อำนวยการทั่วไป) แน่นอนว่าไม่ใช่เรื่องของบุคลิกภาพของผู้สมัครและเขาสมควรได้รับงานที่มั่นคง

อันดับแรก- จากมุมมองของการสร้างฐานข้อมูลที่ตรงตามรูปแบบคำสั่งของหน่วยงาน ตัวอย่างเช่น หากบริษัทมีความเชี่ยวชาญในการเลือกผู้บริหารระดับสูงและระดับกลาง และในคอลัมน์ "การศึกษา" ผู้สมัครจะไม่ อุดมศึกษาแล้วการประเมินเรซูเม่ในขั้นตอนนี้และสิ้นสุดลง มันจะถูกวางไว้อย่างระมัดระวังในโฟลเดอร์ที่เหมาะสม แต่โอกาสที่จะถูกส่งคืนนั้นน้อยมาก

10 ตัวอย่างประวัติย่อดั้งเดิม

Anastasia Smolina เข้าหาการสร้างเรซูเม่ไม่น้อย นักออกแบบกราฟิกและศิลปินจากมอสโก อนาสตาเซียได้รวบรวมเรซูเม่ดั้งเดิมจากตัวเธอเองโดยโพสต์ข้อมูลเกี่ยวกับ "dress-resume" มีข้อมูลไม่มากนัก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่ออนาสตาเซียยังใช้พื้นที่ว่างบนร่างกายของเธอด้วย

วิธีหนึ่งในการดึงดูดความสนใจของนายจ้างถึงตัวคุณเอง และด้วยเหตุนี้ แนะนำให้เขาเชิญคุณมาสัมภาษณ์คือสร้างเรซูเม่ที่เป็นต้นฉบับ แปลกและน่าจดจำ และถึงแม้ว่าจะมีความคิดเห็นที่ขัดแย้งกันเกี่ยวกับเรซูเม่ดั้งเดิม แต่เรามาดู "ผลงาน" ที่น่าสนใจจำนวนเล็กน้อยของผู้สมัครที่พูดภาษารัสเซียและแสดงความเคารพต่อความคิดสร้างสรรค์ของผู้เขียน

เขียน Resume อย่างไรให้เหมาะกับงาน? ตัวอย่างเทมเพลตเรซูเม่และเรซูเม่ตัวอย่างจะช่วยคุณสร้างเรซูเม่

สิ่งสำคัญคือต้องระวังให้มากเมื่อชี้ให้เห็นแง่บวกของคุณในเรซูเม่ของคุณ ท้ายที่สุด คุณสมบัติส่วนบุคคลแบบเดียวกันของบุคคลในสถานการณ์หนึ่งอาจกลายเป็นข้อดี ในอีกแง่หนึ่ง - ข้อเสีย มากขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณสมัคร ตัวอย่างเช่น ดีที่สุด คุณสมบัติทางธุรกิจ ผู้จัดการและคุณสมบัติทางธุรกิจที่ดีที่สุดของนักบัญชีอาจแตกต่างกันมาก วิธีการกำหนดสิ่งที่สำคัญ คุณภาพระดับมืออาชีพบุคลิกควรจะรวมอยู่ในประวัติย่อ? คำตอบสำหรับคำถามนี้สามารถพบได้ในข้อความประกาศตำแหน่งงานว่าง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลบางครั้งระบุคุณสมบัติทางวิชาชีพที่จำเป็นของพนักงานที่ต้องการเห็นในตำแหน่งนี้

หากคุณกำลังมองหาคำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนบุคคลที่จะรวมไว้ในเรซูเม่ของคุณ แสดงว่าเรซูเม่ของคุณใกล้จะเสร็จสมบูรณ์ ข้อมูลเกี่ยวกับ คุณสมบัติส่วนบุคคลในบทสรุปจะอยู่ท้ายสุด หลังจากนั้น คุณสามารถระบุความสนใจและงานอดิเรกของคุณเท่านั้น การวิเคราะห์คุณสมบัติส่วนบุคคลในเชิงบวกในประวัติย่อ นายจ้างพยายามตอบคำถามว่าคุณสมบัติทางวิชาชีพที่ดีที่สุดของผู้สมัครที่ระบุไว้นั้นสอดคล้องกับความรับผิดชอบมากแค่ไหน ตำแหน่งว่าง... นอกจากนี้ ลักษณะส่วนบุคคลของบุคคลส่วนใหญ่จะกำหนดทัศนคติของเขาที่มีต่องานโดยทั่วไป

จุดแข็งและจุดอ่อนของบุคคลในประวัติย่อ: ตัวอย่างวลีสำหรับการสัมภาษณ์

• อย่าลืมระบุในประวัติย่อของคุณว่าคุณ ตั้งเป้าหมายและบรรลุเป้าหมายเสมอ นั่นคือ คุณเป็นคนมีจุดมุ่งหมาย ในขณะเดียวกัน จงยืนหยัดและปฏิบัติตามแผนที่วางไว้ล่วงหน้าเสมอ
• เป็นที่น่าสังเกตว่า ในสถานการณ์ที่ไม่คาดฝัน คุณสามารถหาทางออกจากสถานการณ์นี้ได้ - คุณมีความคิดสร้างสรรค์.
• องค์ประกอบที่สำคัญอีกอย่างของผู้หางานที่ประสบความสำเร็จคือ ความมั่นใจในตนเอง... สิ่งนี้จะบ่งบอกลักษณะของคุณว่าเป็นคนมั่นใจและไม่กลัวที่จะก้าวไปข้างหน้า คุณไม่ต้องตื่นตระหนกเนื่องจากสถานการณ์ที่ไม่คาดฝัน คุณสงบสติอารมณ์และมั่นใจในความสามารถของคุณ
• ก็มีความสำคัญมากเช่นกัน ความสามารถในการสื่อสารกับผู้คนให้เป็นลูกค้า เพื่อนร่วมงาน ลูกน้อง ซัพพลายเออร์ คุณเพียงแค่ต้องสามารถค้นหา "ภาษาทั่วไป" กับพวกเขา ยอมรับมุมมองของพวกเขา และนำเสนอความคิดเห็นของคุณอย่างถูกต้อง
• ลักษณะนิสัยเชิงบวกอีกอย่างที่ต้องระบุในแบบสอบถามการจ้างงานคือ ความรับผิดชอบ... ไม่ว่าคุณจะไม่สมัครตำแหน่งใด คุณควรรับผิดชอบต่อการกระทำของคุณเสมอ มิฉะนั้น คุณจะกลายเป็นภาระของบริษัท ซึ่งในที่สุดจะทำให้คุณถูกไล่ออก

คนที่มีความเป็นอิสระ มีสมาธิ และวิจารณ์ตนเองมักจะตระหนักดีว่ามีคนมากมาย จุดอ่อน... และไม่มีอะไรผิดปกติกับสิ่งนั้น เราทุกคนเป็นมนุษย์ แต่บุคคลที่มีจุดประสงค์ทุกคนสามารถเปลี่ยนข้อบกพร่องของตนให้เป็นข้อดีได้ผ่านการทุ่มเททำงานอย่างหนักเพื่อตนเอง

คุณสมบัติส่วนบุคคลของบุคคลสำหรับประวัติย่อ

• กิจกรรม;
• ความแม่นยำ;
• ทักษะการวิเคราะห์
• ความทะเยอทะยาน;
• เรียนรู้เร็ว
• ความเอาใจใส่;
• ความสุภาพ;
• ประสิทธิภาพสูง;
• ความยืดหยุ่น;
• การลงโทษ;
• มีสติสัมปชัญญะ;
• ความเป็นมิตร;
• ความขยัน;
• ความคิดริเริ่ม;
• ความคิดสร้างสรรค์;
• เข้ากับคนง่าย;
• ความภักดี;
• วิริยะ;
• ความน่าเชื่อถือ
• ความมีไหวพริบ;
• มุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์
• ไม่ขัดแย้ง;
• มองในแง่ดี;
• ทักษะการจัดองค์กร
• วาทศิลป์;
• การวางแนวผลลัพธ์
• องค์กร;
• การตอบสนอง;
• ความรับผิดชอบ;
• ความเหมาะสม;
• ลักษณะเรียบร้อย;
• องค์กร;
• การปฏิบัติตามหลักการ
• ตรงต่อเวลา;
• นวัตกรรม;
• การควบคุมตนเอง
• ความเป็นอิสระ;
• การวิจารณ์ตนเอง
• ความรอบคอบ;
• ความยุติธรรม;
• ความสามารถในการตัดสินใจอย่างรวดเร็วและเป็นอิสระ
• ความต้านทานความเครียด
• ความทะเยอทะยานที่จะเพิ่มขึ้น ระดับมืออาชีพ, การพัฒนาตนเอง, การเติบโตอย่างมืออาชีพ, การพัฒนา;
• แนวทางสร้างสรรค์ในการหาวิธีทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จ
• การทำงานอย่างหนัก;
• ความมั่นใจในตนเอง;
• ทักษะในการทำงานเป็นทีม
• ความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลง
• ความสามารถในการโน้มน้าวใจ;
• พจน์ที่ดี;
• ตั้งใจ;
• ความรู้สึกของอารมณ์ขัน;
• ความซื่อสัตย์
• พลังงาน.

ชี้บวกและ คุณสมบัติเชิงลบคนในเรซูเม่คุณต้องระวังให้มาก มากขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจงและ วัฒนธรรมองค์กรบริษัท - ในสถานการณ์หนึ่ง คุณภาพบางอย่างจะถูกมองว่าเป็นบวก และในอีกแง่หนึ่งเป็นเชิงลบ

ตัวอย่างคำอธิบายงานอดิเรกและความสนใจต่างๆ โดยสรุปพร้อมคำอธิบาย

งานอดิเรกดังกล่าวถือได้ว่าเป็นสากลอย่างปลอดภัย เหมาะสำหรับทั้งชายและหญิง และไม่ขึ้นอยู่กับอายุของผู้สมัคร หากคุณตัดสินใจที่จะระบุตัวอย่างสิ่งที่คุณสนใจในประวัติย่อของคุณอย่างเจาะจงมากขึ้น ให้เตรียมพร้อมสำหรับข้อเท็จจริงที่ว่านายหน้าที่เอาใจใส่อาจขอให้คุณบอกเกี่ยวกับงานอดิเรกของคุณโดยละเอียดยิ่งขึ้น ดังนั้น คุณไม่ควรเขียน เช่น "การคอมไพล์โปรแกรมคอมพิวเตอร์ของคุณเอง" หากคุณไม่รอบรู้ในประเด็นนี้ คุณอาจจะไม่ได้มาตรฐาน

เวลาว่างจะทำอะไรก็ได้ตามใจคุณ อย่างไรก็ตาม นายจ้างต้องแน่ใจว่าคุณจะไม่ทำให้ลูกค้าตกใจกลัวแบบแหกคอก รูปร่างคุณจะไม่เริ่มมีส่วนร่วมในการโฆษณาชวนเชื่อทางศาสนาและจะไม่หายไปสักสองสามวันเพราะคุณมีการแข่งขันขั้นต่อไป ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะไม่ระบุงานอดิเรกในประวัติย่อซึ่งมีตัวอย่างที่ให้ไว้ข้างต้น

วิธีการเขียนอัตชีวประวัติอย่างถูกต้อง (ตัวอย่างการเขียน)? ตัวอย่าง

การตรวจสอบปริมาณการใช้ข้อมูลของหน้าโครงการและ การวิเคราะห์เปรียบเทียบยอดขาย 4 เดือนของปีนี้กับช่วงเดียวกันของปีที่แล้วทำให้เราได้ข้อสรุปบางประการ ตัวอย่างเช่น การดำเนินโครงการทำให้หนังสือพิมพ์ได้รับความนิยมเพิ่มขึ้นในหมู่ประชากร และเพิ่มยอดขายได้ถึง 10% นอกจากนี้ ต้องขอบคุณโครงการนี้ที่ทำให้หนังสือพิมพ์ได้อันดับที่ 1 ในการแข่งขันประจำปี "ฉบับพิมพ์ยอดเยี่ยมประจำปี 2014" และได้รับรางวัลกิตติมศักดิ์ "

“ ฉัน Ivanov Ivan Ivanovich เกิดเมื่อวันที่ 1 มกราคม 1990 ในเมือง Vladivostok Primorsky Territory ในปี 1997 เขาเข้าเรียนในโรงเรียนมัธยมหมายเลข 1 ในปี 2550 เขาจบการศึกษาจากโรงเรียนด้วยเหรียญทอง ในปีเดียวกันนั้นเขาเริ่มเรียนที่มหาวิทยาลัย Far Eastern Humanitarian ด้วยปริญญาด้านวารสารศาสตร์ ในปี 2555 เขาสำเร็จการศึกษาด้วยเกียรตินิยม ตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2012 จนถึงปัจจุบัน ฉันทำงานเป็นนักข่าวให้กับหนังสือพิมพ์ Vestnik Vladivostoka

ตัวอย่างโดยละเอียดของการเขียนอัตชีวประวัติตามตัวอย่าง

ตั้งแต่ปี 2012 เธอศึกษาต่อที่ Rostov face ที่ มหาวิทยาลัยของรัฐในทิศทางของ "คณิตศาสตร์" ในระหว่างการศึกษา เธอได้เข้าร่วมการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกและการแข่งขันคณิตศาสตร์หลายครั้ง ตั้งแต่ปี 2013 เธอได้ร่วมมือกับสมาคมคณิตศาสตร์แห่งรัสเซียมาโดยตลอด

อัตชีวประวัติเป็นคำอธิบายสั้น ๆ ในรูปแบบอิสระของช่วงเวลาหลักของชีวิตของบุคคล ซึ่งในความเห็นของเขา เป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดทั้งสำหรับตนเองและเพื่อสังคม ผู้สมัครมักร่างขึ้นโดยอิสระโดยคำนึงถึงลักษณะและข้อกำหนดของหน่วยงานที่ร่างขึ้น

30 ก.ค. 2561 1922

ฟังคนที่ดูเรซูเม่มากกว่า 100,000 เรซูเม่ตลอดอาชีพการงาน และรู้วิธีทำให้เรซูเม่น่าสนใจยิ่งขึ้นจริงๆ นี่คือโปรไฟล์ LinkedIn ของฉัน ดูด้วยตัวคุณเอง: mpritula

แต่ตกลงกันทันที: ไม่มีการโกงประวัติย่อของคุณ ข้อมูลที่ซื่อสัตย์เท่านั้น วิธีทำให้ประวัติย่อของคุณเจ๋งจริง ๆ โดยไม่ต้องโกง - เกี่ยวกับสิ่งนี้ในชีวิตของฉัน

ทำไมเกือบสมบูรณ์แบบ? ต่อไปนี้คือเคล็ดลับ 10 ข้อที่ฉันสามารถให้เกี่ยวกับประวัติย่อนี้:

• ถ่ายภาพบนพื้นหลังทึบ (สีขาวหรือสีเทา)
• ถอดโทรศัพท์หนึ่งเครื่อง ทำไมนายหน้าถึงคิดว่าจะโทรไปที่ไหน?
• เปลี่ยนอีเมลเป็นอีเมลส่วนตัว ไม่ใช่ของบริษัท
• ลบสถานภาพการสมรส
• รวมความสามารถและความเชี่ยวชาญหลัก ลดประโยคเหลือ 7-10 คำและจัดเรียงเป็นรายการ
• ลบคำแนะนำ
• แก้ไขข้อผิดพลาดในคำว่า "บริษัท" ใน ที่สุดท้ายงาน.
• ลดความรับผิดชอบเหลือ 10 บรรทัด
• ทำลิงค์ให้สั้น (bit.ly, goo.gl)
• ลดความยาวรวมของประวัติย่อเป็นสองหน้า

ทำให้เรซูเม่ของคุณแพงขึ้น

ทีนี้มาพูดถึงสิ่งที่ทำให้เรซูเม่มีราคาแพงกว่ากัน ฉันแนะนำผู้คนเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงประวัติย่อของพวกเขา ตัวแทนมากที่สุด ตำแหน่งต่างๆ: จากผู้ขายทั่วไปสู่กรรมการบริษัท ทุกคนทำผิดพลาดเหมือนกัน ไม่มีประวัติย่อที่ฉันไม่สามารถเขียนเคล็ดลับ 10 ข้อในการปรับปรุงได้ ด้านล่างนี้ ฉันได้รวบรวมคำแนะนำที่ใช้บ่อยที่สุดเกี่ยวกับประวัติย่อที่ส่งเข้ามา

10. รวมงานมากมายให้เป็นหนึ่งเดียว

ถือเป็นบรรทัดฐานหากบุคคลทำงานให้กับบริษัทมา 2-3 ปีแล้ว ถ้าเขาเปลี่ยนงานบ่อยขึ้น เขาอาจจะถูกเรียกว่าคนตกงาน นายหน้าไม่ชอบคนแบบนี้ เนื่องจากลูกค้าประมาณ 70% ปฏิเสธที่จะพิจารณาผู้สมัครดังกล่าว และนี่ค่อนข้างเป็นธรรมชาติ

หลังจากทำงานมาหนึ่งปี คนเพิ่งเริ่มทำประโยชน์ให้กับบริษัท

แน่นอน ทุกคนมีสิทธิที่จะทำผิดพลาด และใน ประวัติย่อที่ดีอาจมีบางที่ที่ผู้สมัครทำงานมาแล้ว 1–1.5 ปี แต่ถ้าประวัติย่อทั้งหมดมีลักษณะเช่นนี้ แสดงว่าค่าของมันต่ำมาก

อย่างไรก็ตาม มักเกิดขึ้นที่บุคคลเปลี่ยนตำแหน่งงานหลายตำแหน่งในบริษัทเดียวหรือย้ายจากบริษัทหนึ่งไปอีกบริษัทหนึ่งภายในโครงสร้างการถือหุ้น หรือเขา งานโครงการซึ่งภายในเขาได้เปลี่ยนนายจ้างหลายราย

ในกรณีเช่นนี้ (และหากเป็นไปได้) เราขอแนะนำให้คุณจัดให้เป็นสถานที่ทำงานแห่งเดียว โดยมีชื่อเดียวและวันที่ทำงานร่วมกัน และภายในบล็อกนี้ คุณสามารถแสดงการเปลี่ยนแปลงตำแหน่งได้โดยไม่เป็นการรบกวน แต่เพื่อให้มองเห็นได้ชัดเจนเมื่อตรวจสอบประวัติย่อของเรซูเม่ จะไม่มีความรู้สึกของการเปลี่ยนงานบ่อยครั้ง

11. รักษาขนาดประวัติย่อในอุดมคติ

ฉันเชื่อว่าความยาวในอุดมคติของเรซูเม่คือสองหน้าอย่างเคร่งครัด หนึ่งน้อยเกินไป อนุญาตสำหรับนักเรียนเท่านั้น และสามรายการมากเกินไปแล้ว

หากทุกอย่างชัดเจนด้วยหน้าเดียว - ประวัติย่อดูเหมือนประวัติย่อของผู้เชี่ยวชาญระดับเริ่มต้น - จากนั้นด้วยหน้าสามสี่และอื่น ๆ ทุกอย่างไม่ชัดเจน และคำตอบนั้นง่าย: ผู้สรรหาจะดูเพียงสองหน้าเท่านั้น 80% ของเวลาทั้งหมด และจะอ่านเฉพาะสิ่งที่คุณระบุไว้ในสองหน้านี้เท่านั้น ดังนั้นสิ่งที่คุณเขียนในหน้าที่สามและหน้าถัดไปจะถูกละเว้น และถ้าคุณเขียนข้อมูลที่มีค่าเกี่ยวกับตัวคุณที่นั่น เจ้าหน้าที่สรรหาก็ไม่รู้เรื่อง

12. แบ่งปันความสำเร็จของคุณ

หากคุณจำเพียงหนึ่งประโยคจากบทความของฉัน ปล่อยให้มันเป็นเรื่องของความสำเร็จ สิ่งนี้จะเพิ่มมูลค่า 50% ให้กับประวัติย่อของคุณทันที นายหน้าไม่สามารถสัมภาษณ์ทุกคนที่ส่งเรซูเม่ ดังนั้น ผู้ชนะจะเป็นผู้ชี้ให้เห็นถึงความสำเร็จของเขาเสมอ และสามารถดึงดูดความสนใจของผู้สรรหาได้

ความสำเร็จคือสิ่งที่วัดผลของคุณได้ ซึ่งแสดงเป็นตัวเลข เงื่อนไข หรือการเปลี่ยนแปลงเชิงคุณภาพที่สำคัญในบริษัท ต้องมีความเฉพาะเจาะจง วัดผลได้ น่าประทับใจ และเหมาะสมกับตำแหน่ง

ตัวอย่างความสำเร็จ:

• ภายในสามเดือน เขาเพิ่มยอดขายทีวีขึ้น 30% (ผู้อำนวยการร้าน)
• ออกสู่ตลาด ผลิตภัณฑ์ใหม่ในสี่เดือนซึ่งช่วยสร้างรายได้ 800,000 ดอลลาร์ในหกเดือน (ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด)
• เจรจากับซัพพลายเออร์และเพิ่มการเลื่อนการชำระเงินออกไปอีก 30 วัน บริษัทประหยัดเงินในการกู้ยืม - 100,000 ดอลลาร์ต่อเดือน (ผู้ซื้อ)
• ลดอัตราการลาออกของพนักงานจาก 25% เป็น 18% ผ่านการทำงานกับความผูกพันของพนักงาน (HR)

13. บอกเราเกี่ยวกับลักษณะบุคลิกภาพของคุณ

ตอนนี้ให้ความสำคัญกับคุณสมบัติส่วนบุคคลของพนักงานมากขึ้นเรื่อย ๆ ในการคัดเลือกผู้สมัคร หากคุณวิเคราะห์ว่าคุณจะได้รับการประเมินในการสัมภาษณ์อย่างไร น่าจะเป็นดังนี้:

• 40% - ความรู้ระดับมืออาชีพ
• 40% - คุณสมบัติส่วนบุคคล;
• 20% - แรงจูงใจ (ความปรารถนาที่จะทำงานนี้โดยเฉพาะใน บริษัท นี้)

ลักษณะบุคลิกภาพคืออะไร? สิ่งเหล่านี้เป็นคุณสมบัติส่วนบุคคลของบุคคลที่มีส่วนช่วยในการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพ

ซึ่งรวมถึงพลังงาน การเปิดกว้าง การทำงานเป็นทีม ความคิดริเริ่ม เชิงรุก และอื่นๆ ยิ่งกว่านั้น คำเหล่านี้ไม่ใช่คำเปล่าอีกต่อไป ในการสัมภาษณ์บ่อยขึ้นเรื่อยๆ คุณจะได้ยินคำถามต่อไปนี้: "บอกเราเกี่ยวกับสถานการณ์ที่คุณต้องรับผิดชอบ และวิธีรับมือกับมัน" นี่เรียกว่าการประเมินความสามารถ

ดังนั้นคุณสมบัติส่วนบุคคลของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากตรงตามข้อกำหนดในตำแหน่งที่ว่างมีความสำคัญอย่างยิ่ง และถ้าก่อนหน้านี้ แค่แสดงรายการตอนนี้ก็ไม่เพียงพออีกต่อไป ตอนนี้ คุณต้องยืนยันการมีอยู่ของพวกเขา ดังนั้นฉันแนะนำให้เขียนแบบนี้ (ตัวอย่าง แน่นอน คุณให้กฎบังคับของคุณเอง: พวกเขาทั้งหมดต้องเป็นของจริงและมาจากอดีต):

• ความคิดริเริ่ม: พัฒนาและดำเนินการตามกลยุทธ์เพื่อเอาชนะวิกฤตสำหรับแผนกเมื่อผู้จัดการจากไป
• มีพลัง: ยอดขายในปี 2014 ของฉันสูงกว่าค่าเฉลี่ยของแผนก 30%
• ทนต่อความเครียด: ใช้จ่าย การเจรจาที่ประสบความสำเร็จกับลูกค้าที่ปฏิเสธผู้จัดการเจ็ดคนและทำสัญญากับเขา
• ภาวะผู้นำ: ดำเนินการฝึกอบรมด้านการจัดการห้าครั้งและยกระดับผู้จัดการ 10 คนจากพนักงานในสายงาน

สิ่งสำคัญคือต้องเขียนคุณสมบัติไม่มากที่นี่ แต่คุณภาพพร้อมตัวอย่าง นั่นคือตัวอย่างมีความสำคัญมากกว่าปริมาณ

14. โยนหน้าที่ความรับผิดชอบออกจากรายละเอียดงานลงในถังขยะ!

หน้าที่ความรับผิดชอบที่ระบุไว้ในเรซูเม่มักจะเป็นเรื่องธรรมดาและน่าเบื่อที่สุด ใน 30% ของกรณี พวกเขาจะถูกคัดลอกจาก รายละเอียดงานใน 50% ของกรณี - จากประวัติย่อหรือรายละเอียดงานของคนอื่น และมีเพียง 20% เท่านั้นที่เขียนพวกเขาด้วยคุณภาพสูงด้วยตัวเองจริงๆ

ฉันมักจะแนะนำให้เขียนความรับผิดชอบ ไม่ใช่ส่วนที่รับผิดชอบ และอธิบายไว้ในรูปแบบของการกระทำที่คุณทำ สิ่งนี้เหมือนกับความสำเร็จ แต่ไม่จำเป็นต้องมีตัวเลขที่นี่ ความรับผิดชอบอาจไม่น่าประทับใจนัก และแน่นอน สิ่งเหล่านี้ไม่ใช่การกระทำเพียงครั้งเดียว

ก่อนที่จะเขียน ฉันแนะนำให้อ่านตำแหน่งงานว่างสองสามตำแหน่งเพื่อทำความเข้าใจเกี่ยวกับสิ่งที่ควรค่าแก่การเขียนเลย ถัดไป เขียนความรับผิดชอบตามลำดับความสำคัญ: อันดับแรก สำคัญที่สุด (การพัฒนากลยุทธ์ การเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่สู่ตลาด) และสุดท้าย - น้อยที่สุด (การเตรียมรายงาน)

15. ขายตำแหน่งงานและบริษัท

ตำแหน่งงานและรายชื่อบริษัท แท้จริงแล้วเป็นสิ่งที่นายหน้ามองหาในประวัติย่อในตอนแรก เหมือนกับลูกค้าเลื่อนสายตาไปตามหิ้งในร้านค้าเพื่อค้นหาแบรนด์ที่คุ้นเคย (Nescafe, Procter & Gamble, Gallina Blanka, Mars, Snickers, Tide) อยู่ในบรรทัดเหล่านี้ที่นายหน้าสร้างต้นทุนเริ่มต้นของเรซูเม่ในหัวของเขาและจากนั้นก็เริ่มมองหารายละเอียด

• เราเขียนเฉพาะชื่อสามัญ หากคุณทำงานให้กับ Nails and Nuts LLC ซึ่งก็คือ ตัวแทนจำหน่ายอย่างเป็นทางการโคคา-โคลา แค่เขียนว่า โคคา-โคลา เชื่อฉันเถอะว่าชื่อตามกฎหมายของบริษัทนั้นไม่น่าสนใจสำหรับทุกคน
• ในวงเล็บ เราเขียนจำนวนพนักงาน เช่น IBM (พนักงาน 3,000 คน)
• ภายใต้ชื่อบริษัท เราเขียนสั้นๆ 7-10 คำว่าบริษัทนี้ใช้ทำอะไร ตัวอย่างเช่น: อยู่ใน 5 อันดับแรกในสินเชื่อผู้บริโภค
• หากบริษัทไม่ค่อยเป็นที่รู้จัก แต่ทำงานร่วมกับแบรนด์ที่มีชื่อเสียง อย่าลืมระบุสิ่งนี้ ตัวอย่างเช่น: "Autosuperuperleasing" (พันธมิตรการเช่าของ BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda) ชื่อ แบรนด์ดังใกล้บริษัทที่ไม่รู้จักจะช่วยเพิ่มการรับรู้ของบริษัทอย่างมาก

16. ลบวลีเทมเพลตออกจากส่วน "วัตถุประสงค์"

ทันทีหลังจากข้อมูลติดต่อของคุณ จะมีส่วนในประวัติย่อของคุณที่เรียกว่า "วัตถุประสงค์" โดยทั่วไปแล้ว ในส่วนนี้ พวกเขาจะเขียนวลีเทมเพลตเช่น "เพิ่มศักยภาพสูงสุดของคุณ ..." ที่นี่คุณต้องแสดงรายการตำแหน่งที่คุณสนใจ

17. ตรวจการสะกดคำของคุณเสมอ

โดยปกติ ประมาณ 5% ของ CV ทั้งหมดที่ฉันดูมีข้อผิดพลาด:

• ข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์เบื้องต้น (ไม่มีเครื่องตรวจตัวสะกด);
• ข้อผิดพลาดในการสะกดคำต่างประเทศ (กำหนดค่าการตรวจสอบการสะกดภาษารัสเซียเท่านั้น);
• ข้อผิดพลาดในเครื่องหมายวรรคตอน: ช่องว่างหน้าเครื่องหมายจุลภาค, เครื่องหมายจุลภาคระหว่างคำโดยไม่มีช่องว่าง;
• ในรายการท้ายประโยคคือ สัญญาณต่างๆเครื่องหมายวรรคตอน (ไม่ควรเป็นในอุดมคติ ช่วงเวลาจะอยู่หลังรายการสุดท้ายในรายการ)

18. บันทึกประวัติย่อของคุณในรูปแบบ DOCX และไม่มีอะไรอื่น

• ไม่ใช่ PDF - นายหน้าจำนวนมากทำการแก้ไขหรือบันทึก (ความคาดหวังเกี่ยวกับเงินเดือน ความประทับใจของผู้สมัคร ข้อมูลที่ได้รับระหว่างการสัมภาษณ์) ในประวัติย่อก่อนส่งให้ลูกค้า พวกเขาจะไม่สามารถป้อนลงใน PDF ได้
• ไม่ใช่ ODT - อาจเปิดไม่ถูกต้องในคอมพิวเตอร์บางเครื่อง
• Non-DOC เป็นสัญญาณว่าประวัติย่อมาจากอดีต (ก่อน Office 2007)
• ไม่ใช่ RTF - มักจะมีน้ำหนักในทางเลือกอื่นมากกว่า

19. ใช้ชื่อที่เป็นมิตรกับนายหน้าสำหรับไฟล์ประวัติย่อ

ชื่อของไฟล์ประวัติย่อต้องมีนามสกุลเป็นอย่างน้อย และควรระบุตำแหน่ง ดังนั้นจะสะดวกกว่าสำหรับผู้สรรหาในการค้นหาเรซูเม่บนดิสก์ของเขา ส่งมันและอื่น ๆ ข้อกังวลเล็กน้อยสำหรับผู้สรรหาจะถูกบันทึกไว้อย่างแน่นอน อีกครั้งในสายตาของผู้สรรหา สิ่งนี้ทำให้เรซูเม่มีราคาแพงขึ้นเล็กน้อย

20. แสดงผลประโยชน์ของคุณในจดหมายสมัครงาน

มีอยู่ ความคิดเห็นที่แตกต่างเกี่ยวกับจดหมายปะหน้า ฉันพูดแบบนี้เสมอ: จดหมายปะหน้าที่ดีสามารถเพิ่มมูลค่าให้กับประวัติย่อ 20% ของเวลาหากเขียนอย่างถูกต้อง แต่ก็ไม่จำเป็นเสมอไป

หากคุณตัดสินใจที่จะเขียนมัน นี่คือโครงสร้างง่ายๆ สำหรับคุณ:

และหากคุณแสดงด้วยตัวอย่าง อาจมีลักษณะดังนี้:

ข้อผิดพลาดในประวัติย่อของคุณ

นอกจากเคล็ดลับในการเพิ่มมูลค่าของเรซูเม่แล้ว ยังมีอีกหลายสิ่งที่ทำให้เรซูเม่ราคาถูกลงอย่างเห็นได้ชัด มาพูดถึงพวกเขากันบ้าง

ทุกวันนี้ เว็บไซต์หางานหลายแห่งอนุญาตให้คุณดาวน์โหลดประวัติย่อที่สร้างขึ้นที่นั่น ในเวลาเดียวกัน พวกเขาจะต้องเพิ่มโลโก้และฟิลด์ต่าง ๆ เพื่อป้อนข้อมูลในเรซูเม่ดังกล่าว ซึ่งไม่จำเป็นสำหรับเรซูเม่เลย ตัวอย่างเช่น เพศ ประวัติย่อเหล่านี้ดูเหมือนถูกจริงๆ ดังนั้นฉันจึงไม่แนะนำให้ทำอย่างนั้น

21. ลบตัวย่อที่เข้าใจยาก

เมื่อคุณทำงานในบริษัทมาเป็นเวลานาน คำย่อบางคำที่ได้รับการยอมรับในบริษัทนั้นดูคุ้นเคยจนคุณเขียนลงในเรซูเม่ของคุณ แต่พวกเขาไม่คุ้นเคยกับนายหน้า ดังนั้นข้อมูลที่สำคัญมากจึงสูญหายไป พยายามหลีกเลี่ยงตัวย่อในทุกที่ที่ทำได้

22. เรียบเรียงวลีทั่วไป

บ่อยครั้งที่คุณต้องการยอมจำนนต่อสิ่งล่อใจและสิ่งต่าง ๆ ลงในวลีเทมเพลตประวัติย่อของคุณซึ่งสามารถพบได้ง่ายในประวัติย่อหรือรายละเอียดงาน หลีกเลี่ยงพวกเขาเนื่องจากเป็นพื้นที่ว่างสำหรับผู้สรรหา

ใช้ถ้อยคำใหม่ เช่น

• การวางแนวผลลัพธ์ = ในงานของฉัน ฉันคิดเกี่ยวกับผลลัพธ์เสมอ
• การมุ่งเน้นลูกค้า = ลูกค้ามาก่อนฉันเสมอ = ฉันให้ผลประโยชน์ของลูกค้าเหนือความสนใจของฉันเอง
• ความเป็นกันเอง = ฉันเจรจากับลูกค้า / เพื่อนร่วมงานได้อย่างง่ายดาย = ฉันสนทนากับลูกค้าได้อย่างอิสระ

23. สร้างกล่องธรรมดา

สิ่งที่แยกมืออาชีพออกจากเด็ก? มืออาชีพเรียกกล่องจดหมายของเขาด้วยชื่อและนามสกุล และเด็กจะเรียกคำพูดของลูก ชื่อเล่นจากเกมและกระดานสนทนา วันเกิด

เป็นที่ยอมรับไม่ได้อย่างยิ่งที่จะระบุกล่องงานของคุณ ในกรณีนี้ นายหน้าจะตีความความแตกต่างนี้ดังนี้: "ฉันถูกไล่ออกจากงาน ดังนั้นฉันจึงไม่ต้องกลัวและส่งประวัติย่อจากอีเมลที่ทำงาน"

24. ลบสถานะครอบครัว เป็นเพียงความสนใจของผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์หาคู่

มีเพียงกรณีเดียวเท่านั้นที่การบ่งชี้สถานภาพการสมรสสามารถมีบทบาทในเชิงบวก: หากเด็กสาวกำลังมองหางานและต้องการแสดงให้เห็นว่าเธอจะไม่ลาคลอดทันทีหลังเลิกงาน ในกรณีนี้ คุณสามารถระบุการมีอยู่ของเด็กได้

ตัวเลือก "การแต่งงานของพลเมือง", "การหย่าร้าง" ช่วยลดค่าใช้จ่ายของประวัติย่อทันทีเมื่อมีคำถามเพิ่มเติม

ตัวแปร "ฉันมีลูก" เขียนโดยคนใจแคบ เพราะคนปกติทุกคนคือ "" :)

25. อธิบายช่องว่างประสบการณ์การทำงาน

คุณไม่สามารถใช้เวลาและหยุดพักในการทำงานได้ จำเป็นต้องเขียนว่าเหตุใดจึงเกิดขึ้น ตัวเลือก "ฉันจะอธิบายในการสัมภาษณ์" ไม่เหมาะสม เนื่องจากผู้สรรหาเห็นช่องว่างจะคิดว่าสิ่งเลวร้ายที่สุดที่อาจเกิดขึ้นได้

หากมีพระราชกฤษฎีการะหว่างสองงาน - ดังนั้นเราจึงเขียน โดยวิธีการที่ถ้าพระราชกฤษฎีกาไม่ได้ออกไปทำงานอื่นก็ไม่มีประโยชน์ในการเขียนเลย ฉันไม่แนะนำให้เน้นเรื่องนี้ในการสัมภาษณ์

26. ใช้วันที่สิ้นสุดล่าสุด

นี่เป็นเคล็ดลับการทำงานต่อที่สามารถให้อภัยได้ เป็นที่เชื่อกันว่าบุคคลเตรียมประวัติย่อก่อนเลิกจ้างและหลังเลิกจ้างก็ไม่อัปเดตวันที่นี้ ไม่ว่าในกรณีใด วันที่ถูกไล่ออกจะมีผลกับคุณ

27. ห้ามเขียนเหตุผลในการเลิกจ้าง

ไม่มีเหตุผลที่จะกำหนดเหตุผลในการเลิกจ้าง สิ่งที่คุณเขียนที่นั่น ผู้สรรหามักจะมีข้อสงสัยเกี่ยวกับความปรารถนาของคุณที่จะอธิบายเหตุผลของการเลิกจ้าง หรือบางทีคุณกำลังโกหก?

28. อย่าอธิบายรายละเอียดประวัติย่อของคุณ

ไม่อนุญาตให้เขียนคำอธิบาย ความคิดเห็น เชิงอรรถ ฯลฯ ในประวัติย่อ เฉพาะวันที่ ข้อเท็จจริง ความสำเร็จ

สิ่งที่แย่ที่สุดอาจเป็นได้คือส่วน "คำแนะนำ" และวลี "ให้ตามคำขอ" และความหมายของส่วนดังกล่าวคืออะไร? รายชื่อผู้อ้างอิงซ้ำซ้อน ไม่มีใครจะโทรหาพวกเขาก่อนสัมภาษณ์กับคุณ และหลังการสัมภาษณ์ คุณจะสามารถให้รายการนี้ได้ หากมีการร้องขอ

30. ลบตารางและเยื้องขนาดใหญ่

ตารางสรุปถูกนำมาใช้ในช่วงต้นปี 2000 จากนั้นโลกอารยะก็ปฏิเสธพวกเขา อย่าแสดงตัวเป็นไดโนเสาร์

นอกจากนี้ อย่ากรอกประวัติย่อส่วนใหญ่ด้วยการเยื้องขนาดใหญ่ทางด้านซ้ายของเอกสาร

31. ฝากงานแรกให้คุณยาย

เพื่อความเรียบง่าย ฉันจะอธิบายว่าตกลงคืออะไร:

• งานสุดท้าย: ความรับผิดชอบ 7-10 บรรทัดและความสำเร็จ 5-7 บรรทัด
• สถานที่ทำงานก่อนหน้า: ความรับผิดชอบ 5-7 สายและความสำเร็จ 3-5 สาย
• สถานที่ทำงานก่อนล่าสุด: ความรับผิดชอบ 3-5 สายและความสำเร็จ 3 สาย
• สถานที่ทำงานอื่น: 3 สาย + 3 สายแห่งความสำเร็จ หากรวมอยู่ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมาของการทำงาน
• ทุกอย่างที่เคยเป็นเมื่อ 10 ปีที่แล้ว มีแต่ชื่อบริษัทและตำแหน่งงานเท่านั้น
• หากในอาชีพของคุณมีสถานที่ทำงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งปัจจุบัน คุณสามารถลบทิ้งได้ ตัวอย่างเช่น ตอนนี้คุณเป็นผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด และคุณเริ่มต้นเมื่อ 15 ปีที่แล้วในฐานะวิศวกรที่โรงงานหรือพนักงานขายในตลาด

32. ถอดอาชีวศึกษา

หากคุณเรียนที่โรงเรียนอาชีวศึกษา วิทยาลัย โรงเรียนเทคนิค แล้วจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัย ให้แสดงเฉพาะมหาวิทยาลัยเท่านั้น

33. อย่าแสดงประวัติส่วนตัวของคุณต่อผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ที่คุ้นเคย หากคุณไม่มั่นใจในความเป็นมืออาชีพของพวกเขา

เรามีผู้เชี่ยวชาญด้าน HR จำนวนมากที่คิดว่าตัวเองเป็นกูรูและให้คำปรึกษาทั้งทางขวาและทางซ้าย ค้นหาตำแหน่งงานว่างที่พวกเขาปิดตัวเอง สัมภาษณ์เฉลี่ยกี่คนต่อวัน คุณอ่านหนังสือเล่มไหนเกี่ยวกับการสรรหาบุคลากรบ้าง? มีกี่คนที่เป็นชาวต่างชาติ

หากคุณได้รับคำตอบเช่นนี้:

• มากกว่า 500 ตำแหน่งงานว่าง;
• 5-10 ต่อวัน;
• มากกว่าห้าเล่ม (อย่างน้อย!);
• ลู แอดเลอร์, บิล เรดิน, โทนี่ เบิร์น;

...จากนั้นก็วางใจในคำแนะนำได้เลย!

ฉันกำลังค้นคว้าข้อมูลอยู่เล็กน้อย ดังนั้นในความคิดเห็นของโพสต์นี้ ให้เขียนว่าคำแนะนำใดที่เป็นประโยชน์ที่สุดสำหรับคุณในความคิดเห็น สิ่งนี้จะช่วยให้ฉันเข้าใจความต้องการของคุณและเขียนบทความดีๆ เกี่ยวกับวิธีขายตัวเองในการสัมภาษณ์

ป.ล. เพื่อน ๆ ขอบคุณทุกความคิดเห็น เพื่อนร่วมงานและฉันเขียนหนังสือที่ฉันแบ่งปันเคล็ดลับมากขึ้น มันสามารถใช้ได้ที่นี่

บทความนี้ได้รับการออกแบบโดยอัจฉริยะในการนำเสนอ

และถึงกระนั้น ไม่เพียงแต่ในอินเทอร์เน็ตของชนชั้นนายทุนเท่านั้นที่มีความคิดสร้างสรรค์ (แม้ว่าเราต้องยอมรับว่ามีความคิดสร้างสรรค์มากกว่านั้น) เราก็ไม่ได้เป็นคนนอกรีตเช่นกัน เพื่อให้โดดเด่นท่ามกลางกลุ่มประวัติย่อสีเทาธรรมดา ผู้ใช้ขั้นสูงเริ่มดำเนินการในป่าที่สร้างสรรค์ ... และตามกฎแล้ว มันได้ผล! นายจ้างกระโจนเข้าสู่ประวัติย่อและประวัติย่อที่ไม่ได้มาตรฐานเช่นว่าว บริษัท ที่เคารพตนเองทุกแห่งต้องการคนที่มีความคิดสร้างสรรค์ที่โดดเด่นจากฝูงชน มาทำความรู้จักกับบุคคลที่โดดเด่นสามคนที่โด่งดังไปทั่วทั้ง Runet กันดีกว่า ต้องขอบคุณประวัติย่อที่ไม่ธรรมดาของพวกเขา

ราชมนตรีไอที

06.08.07 13:47:00 | Grand Vizier และหัวหน้าแผนกไอทีรวมกันเป็นหนึ่งเดียว
หมวด : ผู้บริหารสูงสุดของรัฐวิสาหกิจ
เมือง: เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก
เพศ: สามี
อายุ: 25
อุดมศึกษา
ประสบการณ์การทำงาน: 5 ปี
การจ้างงาน: Any
2000 $ ต่อเดือน

ทักษะทางวิชาชีพ:

[เกาหลังหัว] ฉลาด หล่อเว่อร์ ปราณีต ฟันดาบเก่ง อนิจจาฉันไม่ได้รับมรดกและทุนดังนั้นฉันจึงทำงานหนักอย่างชั่วร้าย ฉันขับรถเก่งมาก ฉันดื่มคอนยัคอย่างเชี่ยวชาญ กินเส้น. และฉันนอนหลับอย่างไร้ที่ติ เสียงแห่งสายเลือดบอกฉันว่าฉันเกิดมาเพื่อปกครองประเทศต่าง ๆ เพื่อโอบกอดผู้หญิงที่สวยที่สุด ดื่มไวน์ชั้นเยี่ยม และเพื่อทรยศต่อชนชาติที่ดื้อรั้นด้วยไฟและดาบ อย่างไรก็ตาม สถานที่ในศาลในตำแหน่งหัวหน้าแผนกไอทีก็ใช้ได้เช่นกัน ฉันหลับตาลงและเห็น: โยนเสื้อคลุม Bukhara ข้ามไหล่อันทรงพลังของฉันและเสียงของ zurna พร้อมกับเดอร์วิชที่ปั่นป่วน, ผีปอบ, นิวเคลียร์, นักเดินและล่ามในฝัน, ฉันเข้าไปในห้องที่ได้รับมอบหมายให้ฉันขว้างผลไม้หวาน เข้าไปในฝูงชนและตบตัวเองที่ด้านข้าง

ประสบการณ์:

ฉันกำลังหมุนไปรอบๆ สำนักงาน หัวเราะอย่างร้อนรน หอนด้วยความยินดี และทำคุนด์สตุกที่ร่าเริงหลากหลายให้กับร่างกายของฉัน โดยการสาปแช่ง ฉันทำให้อาสาสมัครตกตะลึง และพวกเขาก็เริ่มทำงานหนักขึ้นเพื่อเกียรติยศของจักรวรรดิ บรรดาผู้ที่พอใจในหัวใจของฉัน ฉันเข้าใกล้ตัวเองมากขึ้น และความตลกขบขันของฉันยัดปากของพวกเขาด้วยฮาลวา ในการโยนลูกบอลที่พระราชวัง ฉันเคลื่อนไหวเบา ใส่ใจ และชมเชยสตรีในสนามอย่างฟุ่มเฟือย และใช่. จำเป็นต้องมีแมวเปอร์เซียสีขาวซึ่งฉันจะลูบไล้โดยส่งผู้ดื้อรั้นเข้าไปในหลุมพร้อมกับแมงป่อง

ผู้ชายที่มีความทุกข์

เกี่ยวกับฉัน:

ฉันเป็นคนที่มีชะตากรรมที่ยากลำบากและมีพฤติกรรมที่ง่าย
เกิดเมื่อวันที่ 5 มีนาคม 2523 ในความลับจากพ่อแม่ของเขา
ตามดวง-คม.
ฉันไม่ค่อยรู้เรื่องดนตรีเท่าไหร่ นักร้องที่ฉันชอบคือเลนิน
งานอดิเรกคือการเหล่
วี ชีวิตที่ผ่านมาเป็นผู้หญิงที่เข้าใจว่าสัญชาตญาณของผู้หญิงทำงานอย่างไร
ฉันเชื่อในความตายหลังความตาย ความรักหลังมีเซ็กส์ และครีมหลังโกนหนวด
งานอดิเรกที่ฉันชอบคือการเล่นก้อนหิมะ

ฉันคิดว่า เพื่อนที่ดีที่สุดสาวๆ ว่าชีวิตนั้นควรจะใช้ชีวิตในแบบที่บอกเล่าได้น่าอาย แต่ก็น่าจดจำ และชายในอุดมคติก็ไม่ดื่ม ไม่สูบบุหรี่ ไม่เล่นการพนัน ไม่ดูผู้หญิงอื่น ไม่เคยโต้แย้งและไม่มีอยู่จริง

ประสบการณ์:
เขาทำงานที่ Tchaikovsky Conservatory เป็นเวลาห้าปี - ปูกระเบื้องในชั้นเรียนแซกโซโฟน

การศึกษา:เกิดจากการหลอมรวมของไข่กับอสุจิ

ฉันทำสองสิ่งเป็นประจำ:นอนกับ Angelina Jouley และโกหก
ฉันแต่งตัวในร้านขายของชำราคาแพงเท่านั้น ฉันใช้ การสื่อสารเคลื่อนที่, อัตราค่าไฟฟ้าที่ฉันชอบคือ<Перезвони>... ฉันสูบฉีดกล้ามเนื้อจากอินเทอร์เน็ตและเมื่อเด็ก ๆ ตกลงมาจากต้นไม้และทำให้ปัญญาของฉันเสียหาย

แครอทที่มีกัมมันตภาพรังสีช่วยให้ฉันสูงขึ้นอย่างไม่เคยปรากฏมาก่อน
แต่ฉันเป็นอีกาสีขาวท่ามกลางม้ามืด

และความสัมพันธ์กับผู้หญิงไม่ได้รวมกันเป็นกระเป๋าเดินทาง เพื่อเซ็กส์
ฉันมีอารมณ์ขัน: ฉันไม่ได้ลุกขึ้น ... bainki ก็หัวเราะด้วย
อาหารโปรดของฉันคือเมซิม ฉันยังชื่นชอบงานของ Nikolai Gumilyov และรู้จัก 80 บทกวีสำหรับคำว่า Baton
ภาพยนตร์เรื่องโปรดของฉันคือคลิปของ Dima Bilan \"On the Shore of the Sky \"

แค่คนประชาสัมพันธ์

ชื่อเต็ม __________________________
สนาม: nenka ยูเครน เมืองหลวง เคียฟ

อายุ 27 ปี. 2522 อบ.
โทร: x-xxx-xxx-xx-xx (กับคุณ)
xxx-xx-xx (กระท่อม)
สบู่: xxxxxx

การศึกษา:
2546 - 2000 โรงพยาบาลที่สถาบัน XXX
พิเศษ "ผู้จัดการความสัมพันธ์สัมบูรณ์" (ประชาสัมพันธ์ - PR.)
สาขาวิชาหลัก: วารสารศาสตร์, PR, การจัดการ, จินตภาพ ...
1997 สิ่งแปลกปลอมในยามเย็น ณ โรงเรียนมัธยม №XX เมืองหลวงของเคียฟ
2529-2536 โรงเรียนมัธยม №XX ของเมืองเดียวกัน

ประสบการณ์:ตั้งแต่ธันวาคม 2548 - "XXX" กลุ่มโฆษณา นักแปลอิสระ
ผู้ช่วยผู้อำนวยการ. การจัดชุดภาพยนตร์ อุปกรณ์ประกอบฉาก การคัดเลือกนักแสดง บทโฆษณา - การสร้างและดัดแปลง
2005/10 - 2004/09
DP "XXX" ผู้จัดการฝ่ายโฆษณา:
การพัฒนาชิปโฆษณาเพื่อการส่งเสริมการขาย เครื่องหมายการค้า, สั่งพิมพ์โฆษณา , ควบคุมคุณภาพและระยะเวลาในการผลิต ,
ผู้ให้บริการติดตามและโฆษณาสื่อ การวางแผนสื่อ องค์กรการมีส่วนร่วมในการชุมนุม (นิทรรศการ)
2004/07 - 2004/05. บริษัทภาพยนตร์ "XXX"
คนเขียนบท. บทภาพยนตร์สำหรับภาพยนตร์สารคดี
2547 / 05-2004 / 03. หน่วยงานสร้างสรรค์ "XXX"
ตัวแก้ไขข้อมูลการโฆษณา นิตยสาร "XXX"
1999 บริษัท "XXX" สินค้าที่ระลึก
ผู้ช่วยส่วนตัวของผู้จัดการ ให้, นำดอกไม้ให้ภรรยาของคุณ, เอกสารทุกที่ที่คุณต้องการ, นำภาระ-การหย่าร้างของลูกค้า, องค์กรของสำนักงานและคลังสินค้า, งานธุรการ (ล้างบาป, รับ, ให้, นับ, ตัดการวัด)
1998 อาร์เอ "XXX" ตัวแทนโฆษณา
โพส - ค้นหาผู้โฆษณา, อารมณ์ - ขายพื้นที่โฆษณา (สื่อกลางและภูมิภาค), รอยยิ้ม - การสนับสนุนลูกค้า
1997 อาร์เอ "XXX" Courier (ขาข้างหนึ่งนี่ - อีกข้างหนึ่ง ... )
สิ่งพิมพ์:
ใน "XXX" รายสัปดาห์ (บทวิจารณ์) 2001 รวมถึง "XXX", "XXX" (สื่อโฆษณาของช่องโทรทัศน์ XXX), เนื้อหาสำหรับ "XXX" ปี 2544, "XXX" 2547 "XXX" 2548

ฝึกฝน:รายสัปดาห์ "XXX": การสร้างฐานข้อมูล, การตรวจสอบสิ่งพิมพ์ในการผลิตหนังสือ, บทวิจารณ์ (2001)
ช่องทีวี "XXX": ติดตามข่าว, ค้นคว้าข้อมูลเกี่ยวกับทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับช่องทีวี, การสร้างสื่อโฆษณา (2002)

ลัทธินอกรีต:
ukrish - gut, russish - veri gud, อังกฤษ - พร้อมเบียร์และพจนานุกรม

เกี่ยวกับตัวฉัน:ความทะเยอทะยาน - ไม้เรียว ความเหมาะสม - ไม่นอน ตรงต่อเวลา - ระวัง เข้ากับคนง่าย - มีอยู่ มโนธรรม - คุณสามารถตกลงได้
ทักษะขององค์กร (บนพื้นฐานของมหาวิทยาลัยเขาล้อเลียนหนังสือพิมพ์สตูดิโอ)
คนที่มีความคิดสร้างสรรค์ - ด้วยมือและสมอง
ฉันเรียนรู้อย่างรวดเร็ว - ด้วยแครอทและไม้

คอมพ์:
Word คือ namana, Fotoshop คือ zer gut, Corel เป็นมือสมัครเล่น, Excel เป็นเช่นนั้น
อินเทอร์เน็ต.

รังสียูวีเอ:การผลิตภาพยนตร์และภาพยนตร์ ดนตรีเป็นการผ่อนคลาย การสร้างภาพ การจัดการ การโฆษณา การตลาด (ไม่เลวร้ายไปกว่านั้น) การประชาสัมพันธ์ การส่งเสริมการขาย (เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการขององค์กรในการดำรงอยู่ขององค์กร)
สคริปต์สำหรับละครโทรทัศน์เรื่องสมมติและภาพยนตร์สารคดีเป็นเหมือนงานอดิเรก

หลักการพื้นฐาน:
"ไม่มีอะไรเป็นไปไม่ได้."
"จะมีจุดศูนย์กลาง - จะมีทุกอย่างอื่น"
"อย่าทำในสิ่งที่คุณเสียใจ และอย่าเสียใจกับสิ่งที่ทำลงไป"

ข้อกำหนดสำหรับการทำงาน:
สร้างสรรค์ เชื่อมต่อกับการสื่อสารที่หลากหลาย CAREER LADDER - MANDATORY