เรซูเม่สำหรับการฝึกตัวอย่างนักศึกษาช่างน้ำมัน วิธีการเขียนประวัติย่อครั้งแรกของคุณในฐานะนักเรียน? ตัวอย่างเช่น ฉันเขียนว่าฉันไม่สูบบุหรี่และมีวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดี

ใช้กริยาและคำพูดที่รุนแรงเพื่อแสดงการกระทำหากคุณกำลังเขียนคำอธิบาย ให้เริ่มแต่ละย่อหน้าด้วยคำดำเนินการที่จะดึงดูดสายตาของคณะกรรมการรับสมัคร ข้อความสั้นๆ ของคุณจะมีผลกระทบอย่างมาก อย่าเขียนเป็นคนแรก

• ตัวอย่างที่ไม่ดี: "รับผิดชอบคณะกรรมการหลายชุด รวมถึงคณะกรรมการกิจกรรมนอกหลักสูตรและงานพรอม"
• ตัวอย่างที่ดี: "ประธานคณะกรรมการกิจกรรมนอกหลักสูตรและงานพรอม"

แสดงเกรดของคุณหากคุณได้เกรดสูงในโรงเรียนมัธยมปลาย อย่าลืมชี้ให้เห็นถึงข้อเท็จจริงนั้นด้วย ทำรายการคะแนนของคุณหากพวกเขาอยู่เหนือ C และตัดสินใจเกี่ยวกับเปอร์เซ็นต์สำหรับคะแนนของคุณ คะแนนที่ดีในการสอบ SAT หรือ ACT ควรระบุไว้ในประวัติย่อของคุณ เช่นเดียวกับการเข้าร่วมในโครงการแลกเปลี่ยนนักเรียน

• หากคุณมีที่ว่าง คุณสามารถระบุรายการสอบระดับสูงหรือหลักสูตรเตรียมอุดมศึกษาที่คุณได้เรียนไปแล้วได้

เน้นความเป็นผู้นำ.หากคุณมีรายการขนาดใหญ่ กิจกรรมนอกหลักสูตรระบุสิ่งนี้ในการสรุปจะมีน้ำหนัก เมื่อลงรายการกิจกรรมนอกหลักสูตร ให้ใส่ใจกับกิจกรรมที่คุณจัดเอง ตัวอย่างเช่น คุณเป็นผู้จัดขบวนพาเหรด เป็นหัวหน้าทีม ผู้ประสานงานโครงการอาสาสมัคร ปฐมนิเทศนักศึกษาใหม่ เป็นต้น

แสดงว่าคุณห่วงใยผู้คนกราฟพร้อมคำอธิบายประสบการณ์การทำงานอาสาสมัครจะช่วยพิสูจน์ว่าคุณห่วงใยผู้คนและทำหน้าที่เป็นผู้ริเริ่มช่วยเหลือผู้อื่น พยายามเขียนโครงการอาสาสมัครอย่างน้อยสองหรือสามโครงการเพื่อให้โดดเด่นจากคนอื่นๆ

ในบทความนี้ ฉันจะบอกคุณถึงวิธีการเขียนเรซูเม่ในปี 2019 โดยใช้ตัวอย่างเฉพาะ สามารถดาวน์โหลดแม่แบบประวัติย่อใน Word และแก้ไขได้อย่างง่ายดาย

สวัสดีเพื่อนรัก! Alexander Berezhnov กำลังติดต่ออยู่

ตามที่เข้าใจจากชื่อเรื่องแล้ว วันนี้เราจะมาพูดถึงการได้งานกันคือ ประวัติย่อที่เขียนดีมีวรรณกรรมมากมายบนอินเทอร์เน็ตในหัวข้อนี้ แต่ฉันไม่พบคำแนะนำที่ชัดเจนและเข้าใจได้ ดังนั้นฉันจึงเสนอคำแนะนำซึ่งรวบรวมตามอัลกอริธึมที่เข้าถึงได้และเรียบง่าย

อย่าลืมอ่านบทความจนจบ - ในขั้นสุดท้ายคุณกำลังรอการดาวน์โหลด!

1. ประวัติย่อคืออะไรและมีไว้เพื่ออะไร?

หากคุณยังไม่เข้าใจว่าเรซูเม่คืออะไร ฉันขอเสนอให้คำจำกัดความ:

สรุป- นี้ รวบรัด การนำเสนอตนเองใน การเขียนทักษะทางวิชาชีพ ความสำเร็จ และคุณสมบัติส่วนตัวของคุณที่คุณวางแผนจะนำไปใช้ให้สำเร็จในงานในอนาคต เพื่อรับค่าตอบแทน (เช่น ในรูปของเงินหรือค่าตอบแทนในรูปแบบอื่นๆ)

ตัวเองในอดีตต้องเขียนประวัติย่อเมื่อสมัครงาน ที่จริงแล้ว ถ้าไม่มีนายจ้างรายใดรู้จักคุณและทักษะทางอาชีพของคุณด้วยซ้ำ

ฉันจำได้ว่าตอนที่ฉันนั่งเขียนเรซูเม่เป็นครั้งแรก ฉันต้องใช้เวลามากในการเขียนและจัดเรียงให้เป็นไปตามมาตรฐานทั้งหมด และเนื่องจากฉันชอบที่จะเข้าใจทุกอย่างอย่างถี่ถ้วน ฉันจึงศึกษาเรื่องการสะกดคำที่ถูกต้องอย่างลึกซึ้งด้วย สำหรับเรื่องนี้ฉันคุยกับ ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางเกี่ยวกับบุคลากรและศึกษาบทความในหัวข้อเป็นจำนวนมาก

ตอนนี้ฉันรู้วิธีเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้องแล้ว และฉันยินดีที่จะแบ่งปันกับคุณ

ฉันแบ่งปันตัวอย่างประวัติย่อของฉันกับคุณซึ่งฉันเขียนเป็นการส่วนตัว:

(คุณสามารถดาวน์โหลดได้ฟรี)

ขอบคุณความสามารถในการเขียนของฉัน ประวัติย่อแบบมืออาชีพฉันไม่เคยมีปัญหาในการหางาน ความรู้ของฉันจึงถูกเสริม ประสบการณ์จริง และไม่ใช่ทฤษฎีทางวิชาการแบบแห้งแล้ง

แล้วเคล็ดลับในการเขียนคืออะไร ประวัติย่อที่ดี? อ่านเกี่ยวกับเรื่องนี้ด้านล่าง

2. วิธีเขียนประวัติย่อ - 10 ขั้นตอนง่าย ๆ

ก่อนจะก้าวต่อไปอยากให้เธอจำไว้ 3 กฎหลักสำหรับการเขียนประวัติย่อที่ประสบความสำเร็จ:

กฎข้อที่ 1 เขียนความจริงแต่ไม่ทั้งหมด

มุ่งเน้นที่จุดแข็งของคุณและอย่าพูดถึงจุดอ่อนของคุณมากเกินไป คุณจะถูกถามเกี่ยวกับพวกเขาในการสัมภาษณ์ เตรียมตัวให้พร้อม

กฎข้อที่ 2 ยึดติดกับโครงสร้างที่ชัดเจน

สรุปเขียนไว้ 1-2 แผ่นไม่มีแล้ว ดังนั้นพยายามระบุข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดโดยสังเขปและรัดกุมแม้ว่าจะมีจำนวนมากก็ตาม

ดูแลการจัดรูปแบบข้อความเรซูเม่ที่ถูกต้อง ซึ่งเป็นการนำเสนอที่มีโครงสร้าง เนื่องจากไม่มีใครยินดีที่จะอ่านอักษรย่อ

กฎข้อที่ 3 มองโลกในแง่ดีและร่าเริง

คนคิดบวกดึงดูดความสำเร็จ ในกรณีของคุณ งานใหม่

มาดูโครงสร้างของเรซูเม่กัน

ขั้นตอนที่ 1. ชื่อประวัติย่อ

ที่นี่คุณต้องเขียนคำว่า "สรุป" และระบุว่าใครเป็นคนร่าง

ทั้งหมดนี้เขียนในบรรทัดเดียว

ตัวอย่างเช่น: CV Ivanov Ivan Ivanovich

จากนั้นผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างของคุณจะเข้าใจทันทีว่าใครเป็นเจ้าของเรซูเม่ ตัวอย่างเช่น คุณเคยโทรหาบริษัทที่คุณสนใจเพื่อดูว่าบริษัทยังมีอยู่หรือไม่ ตำแหน่งว่างนี้. คุณได้รับคำตอบในเชิงบวกและเสนอให้ส่งประวัติย่อ

เมื่อสิ้นสุดขั้นตอนแรก ประวัติย่อของคุณจะมีลักษณะดังนี้:

ขั้นตอนที่ 2 วัตถุประสงค์ของเรซูเม่

ต้องจำไว้ว่าประวัติย่อของคุณต้องมีจุดประสงค์ กำหนดอย่างถูกต้องดังนี้ (วลี):

วัตถุประสงค์ของเรซูเม่คือการสมัครตำแหน่งนักบัญชี

เนื่องจากในขณะนี้คุณถูกเรียกว่า - ผู้สมัครนั่นคือบุคคล คนหางานซึ่งอาจอ้างว่า

เมื่อสิ้นสุดขั้นตอนที่ 2 ประวัติย่อของคุณจะมีลักษณะดังนี้:

ขั้นตอนที่ 3 ผู้สมัครและข้อมูลของเขา

ณ จุดนี้ คุณต้องเขียนสิ่งต่อไปนี้:

• วันเกิด;
• ที่อยู่;
• เบอร์ติดต่อ;
• อีเมล;
• สถานภาพการสมรส.

เมื่อสิ้นสุดขั้นตอนที่สาม ประวัติย่อของคุณควรมีลักษณะดังนี้:

ขั้นตอนที่ 4. การศึกษา

หากคุณมีรูปแบบต่างๆ ให้เขียนเรียงตามลำดับ

ตัวอย่างเช่น:

มอสโก มหาวิทยาลัยของรัฐ, 2548-2553,

ความชำนาญพิเศษ:นักบัญชี (ปริญญาตรี)

มหาวิทยาลัยแห่งรัฐมอสโก 2550-2556,

ความชำนาญพิเศษ:นักแปลในสาขาการสื่อสารอย่างมืออาชีพ (ปริญญาตรี)

ในขั้นตอนนี้ ประวัติย่อของคุณควรมีลักษณะดังนี้:

ขั้นตอนที่ 5. ประสบการณ์

โปรดทราบว่าคอลัมน์ "ประสบการณ์การทำงาน" เขียนในประวัติย่อโดยเริ่มจากมากที่สุด ที่สุดท้ายงานของคุณถ้าไม่ใช่งานเดียวและเริ่มต้นด้วยระยะเวลาในตำแหน่งนี้

ตัวอย่างเช่น:

ตำแหน่ง:ผู้ช่วยหัวหน้าฝ่ายบัญชี

ตำแหน่ง:นักบัญชี

เราเลยเขียนเรซูเม่ไปแล้วครึ่งหนึ่ง ควรมีลักษณะดังนี้:

ขั้นตอนที่ 6 หน้าที่ความรับผิดชอบ

รายการนี้ในเรซูเม่ไม่จำเป็นเสมอไป หากตำแหน่งงานว่างที่คุณสมัครนั้นค่อนข้างธรรมดา และคุณเคยดำรงตำแหน่งที่คล้ายกันในงานก่อนหน้านี้

บางครั้งสามารถรวมรายการนี้ไว้ในรายการก่อนหน้าโดยเขียนความรับผิดชอบงานของคุณทันทีหลังจากตำแหน่ง

ขั้นตอนที่ 7 ความสำเร็จในงานก่อนหน้า

รายการ "ความสำเร็จ" เป็นหนึ่งในสิ่งที่สำคัญที่สุดในประวัติย่อ! มันสำคัญกว่าการศึกษาและแม้แต่ประสบการณ์การทำงาน

นายจ้างที่มีศักยภาพของคุณต้องการทราบว่าเขาจะจ่ายเงินให้คุณเพื่ออะไร ค่าจ้าง. ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญมากที่จะต้องกล่าวถึงเมื่อเขียนประวัติย่อเกี่ยวกับความสำเร็จที่สำคัญทั้งหมดในงานก่อนหน้านี้ ในขณะเดียวกัน โปรดทราบว่าการเขียนด้วยคำที่เรียกว่า "เครื่องหมาย" สำหรับพนักงานนั้นถูกต้อง บริการด้านบุคลากรกำลังตรวจสอบประวัติย่อของคุณ

ตัวอย่างเช่น มันถูกต้องที่จะเขียน:

• เพิ่มขึ้นปริมาณการขาย 30 เปอร์เซ็นต์ใน 6 เดือน;
• ที่พัฒนาและนำไปปฏิบัติ เทคโนโลยีใหม่สู่การผลิต;
• สั้นลงค่าบำรุงรักษาอุปกรณ์ 40%

เขียนผิด:

• ทำงานเพื่อเพิ่มยอดขาย
• เข้าร่วมโครงการสร้างเทคโนโลยีใหม่
• ลดต้นทุนอุปกรณ์

อย่างที่คุณเห็น การเขียนตัวเลขเฉพาะก็เป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน เนื่องจากตัวเลขเหล่านี้สะท้อนถึงแก่นแท้ของความสำเร็จของคุณอย่างชัดเจน

ตอนนี้ประวัติย่อของคุณมีลักษณะดังนี้:

ขั้นตอนที่ 8 ข้อมูลเพิ่มเติม

ที่นี่คุณต้องอธิบาย .ของคุณ จุดแข็งความรู้และทักษะระดับมืออาชีพที่จะช่วยให้คุณทำงานได้ดีขึ้นและทำงานได้ดีขึ้นตามที่ได้รับมอบหมายในงานใหม่

มักจะเขียนดังต่อไปนี้:

1. มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์และซอฟต์แวร์เฉพาะทางสิ่งนี้เกี่ยวข้องกับ พนักงานออฟฟิศและพนักงานที่ทำงานตรงเกี่ยวกับพีซี ตัวอย่างเช่น สำหรับนักออกแบบ นักบัญชี โปรแกรมเมอร์ ผู้จัดการสำนักงาน
2. ความชำนาญในภาษาต่างประเทศหากงานในอนาคตของคุณเกี่ยวข้องกับการอ่าน แปล หรือสื่อสารภาษาต่างประเทศและคุณพูดได้ในระดับหนึ่ง อย่าลืมเขียนเกี่ยวกับงานนั้น ตัวอย่างเช่น: พูดภาษาอังกฤษ
3. มีรถยนต์และทักษะการขับรถหากงานของคุณเกี่ยวข้องกับการเดินทางเพื่อธุรกิจและคุณมักจะต้องขับรถ เช่น ขณะทำงาน ตัวแทนฝ่ายขายจากนั้น คุณควรระบุการมีอยู่ของรถของคุณ ตลอดจนประเภทของใบขับขี่และประสบการณ์

ดังนั้นในข้อมูลเพิ่มเติมพร้อมกับความสามารถทางคอมพิวเตอร์และภาษาต่างประเทศให้เขียน: มีรถยนต์ส่วนตัวประเภท B ประสบการณ์ 5 ปี

ขั้นตอนที่ 9 คุณสมบัติส่วนบุคคล

ไม่จำเป็นต้องอธิบายคุณสมบัติมากเกินไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณสมบัติเหล่านี้ใช้ไม่ได้กับงานในอนาคตของคุณ คุณสามารถเป็นคนใจดีและเห็นอกเห็นใจที่รักเด็กและเคารพเพื่อนของคุณ แต่นายจ้างที่มีศักยภาพจะไม่สนใจอ่านเกี่ยวกับ "ความจริงใจ" ของคุณและโลกภายในที่ร่ำรวย

ตัวอย่างเช่น หากคุณกำลังสมัครตำแหน่งนักบัญชี คุณควรเขียนที่นี่: ความสงบ ความเอาใจใส่ การตรงต่อเวลา ประสิทธิภาพ ความคิดทางคณิตศาสตร์ ความสามารถในการวิเคราะห์

หากคุณกำลังสมัครงานที่มีความคิดสร้างสรรค์มากขึ้น เช่น นักออกแบบหรือผู้สร้าง คุณควรระบุที่นี่: จินตนาการเชิงสร้างสรรค์ที่พัฒนาขึ้น ความรู้สึกของสไตล์ มุมมองที่ไม่ได้มาตรฐานของปัญหา ความสมบูรณ์แบบที่ดีต่อสุขภาพ

จะเป็นการดีหากคุณระบุชื่อนามสกุลของคุณไว้ที่ส่วนท้ายของเรซูเม่ และตำแหน่งของอดีตผู้จัดการของคุณ ตลอดจนระบุหมายเลขติดต่อของพวกเขา เพื่อให้ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างหรือตัวแทนของเขาสามารถตรวจสอบความเป็นมืออาชีพของคุณโดยรับคำติชมเกี่ยวกับคุณจากอดีตหัวหน้างานโดยตรงของคุณ

แม้ว่าผู้ที่อาจเป็นนายจ้างของคุณจะไม่โทรหาผู้บังคับบัญชาคนเก่าของคุณ แต่การมีผู้ติดต่อเพื่อขอคำแนะนำก็ช่วยเพิ่มความมั่นใจให้กับเขาในตัวคุณได้อย่างมาก

ในตอนท้ายของเรซูเม่ คุณต้องระบุว่าคุณพร้อมที่จะเริ่มทำงานเมื่อใด คุณสามารถระบุระดับค่าตอบแทนที่ต้องการได้ที่นี่

รูปลักษณ์สุดท้ายของประวัติย่อของคุณ:

ยินดีด้วย! ประวัติย่อของคุณพร้อม 100%!

ในการหางานในฝันของคุณ คุณต้องโพสต์ประวัติย่อของคุณบนอินเทอร์เน็ตพอร์ทัล ไซต์ที่สะดวกและง่ายมากสำหรับการหางานคือ JOB.RU.ที่นี่คุณสามารถรับสายครั้งแรกจากนายจ้างได้อย่างรวดเร็วและในวันนี้

สุดท้ายนี้ ต่อไปนี้คือตัวอย่างประวัติย่อบางส่วนที่คุณสามารถแก้ไขเล็กน้อยและนำไปใช้เพื่อส่งให้ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างได้ทันที

3. 2019 เรซูเม่ตัวอย่างสำหรับทุกโอกาส - 50 เรซูเม่สำเร็จรูป!

เพื่อน ๆ ฉันมีของขวัญชิ้นใหญ่ให้คุณ - 50 เรซูเม่สำเร็จรูปสำหรับอาชีพทั่วไป! ตัวอย่างประวัติย่อทั้งหมดได้รับการรวบรวมโดยฉันอย่างมืออาชีพและมีความสามารถ และคุณสามารถดาวน์โหลดได้ฟรีใน Word สะดวกมากตอนนี้คุณไม่จำเป็นต้องค้นหาบนอินเทอร์เน็ตในเว็บไซต์ต่าง ๆ เนื่องจากทุกอย่างอยู่ในที่เดียว

ใช้เพื่อสุขภาพ! :)

และคุณยังสามารถใช้ บริการออนไลน์ Simpledoc ถึง . บริการนี้ช่วยให้คุณส่งเรซูเม่ไปยังนายจ้างหรือพิมพ์บนเครื่องพิมพ์ได้ทันที

พร้อมแม่แบบประวัติย่อสำหรับการดาวน์โหลด (.doc):

ประวัติย่อที่ดาวน์โหลดมากที่สุด 3 อันดับแรก:

รายการเรซูเม่สำเร็จรูปสำหรับดาวน์โหลด:

• (เอกสาร, 44 Kb)
• (เอกสาร, 45 Kb)
• (เอกสาร, 43 Kb)
• (เอกสาร, 43 Kb)
• (เอกสาร, 45 Kb)
• (เอกสาร, 43 Kb)
• (เอกสาร, 47 Kb)
• (เอกสาร, 44 Kb)
• (เอกสาร, 46 Kb)
• (เอกสาร, 45 Kb)
• (เอกสาร, 45 Kb)

ไม่มีใครรู้อะไรเกี่ยวกับความสามารถ ทักษะ และเกณฑ์หลักในการสมัครงานของคุณคือประวัติย่อของคุณ ชะตากรรมของคุณขึ้นอยู่กับกระดาษแผ่นนี้ และสิ่งที่ยากที่สุดคือการเรียนรู้วิธีเขียนเรซูเม่เพื่อให้ "HR" ที่เข้มงวดยังคงโทรกลับ พูดตามตรง แม้แต่ผู้ใหญ่ส่วนใหญ่ยังไม่รู้วิธีเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้อง นับประสานักเรียนเลย

“เราอ่านประวัติของหญิงสาว: “เกี่ยวกับตัวฉัน ฉันมีทักษะในการคำนวณปริมาณเบียร์ที่เหมาะสมที่สุดที่จะเสียสละให้กับผู้ดูแลระบบในกรณีที่เกิดปัญหา การสื่อสารกับลูกค้าทุกระดับของความสุขุมและความพึงพอใจทางศีลธรรม เตือนชาวแผนกบัญชีให้กระตุ้นเฉพาะปุ่มที่จำเป็นตามจำนวนครั้งที่ต้องการ ความเข้าใจโดยสัญชาตญาณในสิ่งที่ O / S ต้องการ (Windows, Linux) ฉันสามารถทำความเข้าใจกับมันได้หากจำเป็น การโต้ตอบคุณภาพสูงกับซอฟต์แวร์ใด ๆ ในที่ที่มีความช่วยเหลือหรือ Google ไม่ใช่คุณภาพสูงมาก - ในกรณีที่ไม่มี เรียนรู้อะไรได้ตลอดเวลาเมื่อออกเสียงสูตรเวทย์มนตร์ "ถึงทันที"
ความรู้ภาษาอังกฤษ รัสเซีย ภาษารัสเซียลามก ภาษารัสเซียที่หยาบคายมาก และ "นี่ภาษาอะไร" ด้วยวาจาและเป็นลายลักษณ์อักษร, C/C++, CSS, HTML, JavaScript เป็นลายลักษณ์อักษร
ฉันเข้าใจคำว่า "ต้อง", "ทันที" และคำว่า "ฉันพูดอะไร!" ดี
ฉันต้องการอาหารและเงิน หรืออย่างน้อยก็แค่อาหาร พวกเขาโทรมาทันทีที่เห็น พวกเราสาย."

กำหนดเป้าหมายหลัก

คุณต้องเขียนวัตถุประสงค์ของเรซูเม่เสมอ นั่นคือ ระบุตำแหน่งที่สนใจ สิ่งสำคัญคือต้องระบุตารางการทำงานที่ต้องการ - เต็มเวลาหรือนอกเวลา มีคำถามมากมายเกี่ยวกับการออกแบบ

ประวัติย่อของผู้เชี่ยวชาญสามเณรไม่ควรเกินหนึ่งหน้าของรูปแบบ A4 ขนาด 11 แบบอักษร Times Newโรมัน ระยะห่างเดียว

“ต้องจำไว้ว่า ง่ายต่อการเข้าใจข้อความด้วยโครงสร้างที่ชัดเจนและการออกแบบที่ชัดเจน, - Tatyana Mikhailovich ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำในการทำงานกับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ของ OJSC VimpelCom กล่าว – CV เขียนในรูปแบบอิสระ แต่ควรมีข้อมูลต่อไปนี้: ข้อมูลส่วนบุคคล ข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษา การศึกษาเพิ่มเติม ทักษะ ความสำเร็จ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับ คุณสมบัติส่วนบุคคล».

มักจะไม่มีปัญหากับรายการเกี่ยวกับการศึกษา - นี่เป็นตัวบ่งชี้ที่สำคัญที่สุดสำหรับพนักงานของแผนกบุคคล:

“ทุกสิ่งจะมีความสำคัญที่นี่: คณะ รูปแบบการศึกษา ความเชี่ยวชาญ หัวข้อ วิทยานิพนธ์และแม้แต่คะแนนเฉลี่ย ควรระบุข้อมูลเกี่ยวกับการฝึกงานและประสบการณ์การทำงานแยกกัน”, - เน้นย้ำผู้จัดการฝ่ายจัดหางานของ MegaFon Yulia Yatsishina

“นักศึกษาสมัยใหม่มักจะมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในด้านต่างๆ โครงการเพื่อสังคม, เกมธุรกิจ, สโมสรเยาวชนและ การเคลื่อนไหวของอาสาสมัคร . สำหรับบางบริษัท ประสบการณ์นี้จะเป็นคำแนะนำที่ดีที่สุด” Yulia Yatsishina กล่าว

“ปัญหาของความสำเร็จโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์นั้นซับซ้อนโดยข้อเท็จจริงที่ว่าผู้สมัครบางคนถือว่าเกือบทุกย่างก้าวที่พวกเขาทำในช่วงระยะเวลาการฝึกอบรมเป็นความสำเร็จ ในขณะที่คนอื่นๆ ไม่รู้ว่าจะมองเห็นและเน้นย้ำอย่างไร” ทัตยานา มิคาอิโลวิชกล่าว - สิ่งสำคัญคือต้องสร้างสมดุลระหว่างความสำเร็จที่แท้จริงและรายการกิจกรรมประเภทต่างๆ ที่ผู้สมัครชื่นชอบไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง ตัวอย่างเช่น สถานที่ที่ได้รับรางวัลในโอลิมปิกระดับเมือง/ภูมิภาค/โรงเรียนรัฐบาลกลาง เหรียญทอง ประกาศนียบัตรสีแดง โครงการ การวิจัย อาสาสมัคร หรืองานสังคมสงเคราะห์ หมวดหมู่กีฬาถือได้ว่าเป็นความสำเร็จ ในเวลาเดียวกันสามารถระบุคลาสในส่วนต่าง ๆ วงกลมคลาสเพิ่มเติมซึ่งแน่นอนว่ามีบทบาทสำคัญในการพัฒนาส่วนบุคคล แต่สั้นมาก นี่เป็นเบาะแสเพิ่มเติมสำหรับผู้สรรหาว่าคุณเป็นคนที่มีความคิดสร้างสรรค์และหลากหลาย”

ไม่ว่าในกรณีใด จะเป็นการดีกว่าที่จะจดบันทึกความสำเร็จทั้งหมดของคุณอย่างกระชับ โดยไม่กระจายไปตามต้นไม้ แต่ควรระบุความรู้และทักษะให้ชัดเจน ซึ่งเป็นข้อมูลสำคัญสำหรับนายจ้าง “ตัวอย่างเช่น ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีควรระบุว่าเขารู้จักภาษาโปรแกรมใด เขาเข้าร่วมโครงการใดบ้าง แม้แต่ภาษาทางการศึกษา สิ่งที่เขาเชี่ยวชาญในกระบวนการมีส่วนร่วม” ทัตยานา มิคาอิโลวิช ชี้แจง

อธิบายคุณสมบัติส่วนบุคคลอย่างถูกต้อง

รายการเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนบุคคลถือเป็นเรื่องลึกลับและยากที่สุด สิ่งที่จะเขียน? คำอะไร? คุณควรใช้ความคิดโบราณเช่น "ทนต่อความเครียด" "ง่ายต่อการเรียนรู้" หรือเป็นต้นฉบับหรือไม่?

“ทั้งหมดขึ้นอยู่กับข้อกำหนดของตำแหน่งงานว่าง รวมถึงการทำความเข้าใจว่าคุณเป็นใครและคุณต้องการแนะนำตัวเองให้รู้จักกับผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างอย่างไร ฉันอยากจะแนะนำให้คำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้:

1) คุณสมบัติเหล่านี้ต้องสอดคล้องกับคุณสมบัติที่แท้จริงของบุคลิกภาพ (บุคคลเขียนว่าเขาเข้ากับคนง่ายและในการสัมภาษณ์เห็นได้ชัดว่าเขาถูกปิด)

2) คุณสมบัติเหล่านี้จะต้องใช้ได้กับโปรไฟล์ที่ผู้สมัครสมัคร. ตัวอย่างเช่น คุณกำลังมองหางานเป็นนักวิเคราะห์ แต่ในขณะเดียวกัน คุณไม่ได้ระบุว่าคุณเรียบร้อย เอาใจใส่ พิถีพิถัน กล่าวคือ คุณสมบัติเหล่านี้มีความสำคัญต่อนักวิเคราะห์ ไม่ใช่การเข้ากับคนง่ายและการมองโลกในแง่ดีในชีวิต ซึ่ง อาจจำเป็นอย่างยิ่งในตำแหน่งอื่น” Tatiana Mikhailovich แนะนำ

“แม้ว่าคุณจะยังไม่สามารถอวดถึงโครงการที่ดำเนินการได้สำเร็จ แต่คุณสามารถจัด "แคมเปญประชาสัมพันธ์" ที่มีลักษณะเฉพาะ ทักษะ และความรู้เฉพาะตัวของคุณ ยิ่งคุณบอกเกี่ยวกับตัวเองมากขึ้นเท่าไร โอกาสที่นายจ้างจะสนใจประวัติย่อของคุณก็จะมากขึ้นเท่านั้น. แต่อย่าลืมว่าเรซูเม่เป็นเอกสารทางการและเนื้อหาควรแตกต่างจากโปรไฟล์ส่วนตัวของคุณใน เครือข่ายสังคม”, - Yulia Yatsishina กล่าว

ข้อผิดพลาดมาตรฐาน

“ตามข้อมูลของ HRs ส่วนใหญ่ การแจกแจงคำนามมาตรฐาน (“ความสามารถในการเรียนรู้อย่างรวดเร็ว”, “อารมณ์ขัน”, “การเข้าสังคม”, “พลังงาน”) แทบจะไม่บ่งชี้ว่าเรซูเม่เขียนขึ้นโดยบุคคลที่กระตือรือร้นจริงๆ เป็นการดีกว่าที่จะแทนที่ด้วยกริยาและคำคุณศัพท์:"ฉันเรียนรู้เร็ว", "ฉันมีอารมณ์ขัน", "มีพลัง", "สื่อสารกับผู้คนได้ง่าย"

ทำไมต้องเขียนจดหมายสมัครงาน

นายหน้าทุกคนเป็นเอกฉันท์พูดว่า: "เขียน" นี่เป็นโอกาสที่จะประกาศตัวเองเกี่ยวกับผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง นอกจากนี้ รูปแบบการเขียนจะขึ้นอยู่กับความเชี่ยวชาญพิเศษที่คุณสมัคร ถ้านี้ สาขาเทคนิคจากนั้นคุณต้องเขียนสั้น ๆ และชัดเจนหากสร้างสรรค์ - แสดงความคิดสร้างสรรค์ของคุณ

“มันต้องเป็นเป้าหมาย เขียนว่าทำไมคุณถึงต้องการเริ่มต้นอาชีพในบริษัทนี้ พิสูจน์ตัวเลือกของคุณและ พยายามโน้มน้าวตัวแทนบริษัทว่าคุณจะกลายเป็นพนักงานที่มีค่าและไม่มีใครแทนที่ได้”, – แนะนำ Yulia Yatsishina

ดำเนินการต่อด้วยข้อผิดพลาด

อย่าละเลยโปรแกรมคอมพิวเตอร์ในการตรวจสอบการสะกดและไวยากรณ์ ประวัติย่อที่ไม่รู้หนังสือสามารถทำให้เกิดปฏิกิริยาเชิงลบได้ทันที อย่าขี้เกียจอ่านสิ่งที่เกิดขึ้นซ้ำสองสามครั้ง บางครั้งเราไม่สังเกตเห็นการพิมพ์ผิดเล็กน้อย

“เมื่อฉันได้เรซูเม่โดยรวมที่ค่อนข้างดีแล้ว” . กล่าว หัวหน้าบรรณาธิการหนึ่งในเว็บไซต์ – แต่สิ่งแรกที่จับตาฉันคือการพิมพ์ผิดในจดหมายฉบับเดียวในชื่อเว็บไซต์ของเรา และนั่นคือปัจจัยในการตัดสินใจ หากชายหนุ่มขี้เล่นเกี่ยวกับชื่อบริษัทที่เขากำลังจะไปทำงาน เขาก็ไม่น่าจะเป็นคนงานที่เอาใจใส่และมีความรับผิดชอบ

สิ่งสำคัญในการเขียนเรซูเม่คือจำไว้ว่าคุณจะไม่ได้รับโอกาสครั้งที่สองเพื่อสร้างความประทับใจแรกพบ และจากเรื่องราวเกี่ยวกับตัวคุณนี้เองที่การสื่อสารของคุณกับผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างเริ่มต้นขึ้น

Olga ผู้อำนวยการด้านเนื้อหาของแพลตฟอร์มดิจิทัลของสถานีวิทยุแห่งหนึ่งในรัสเซียกล่าวว่า "เพื่อให้เชื่อได้ ก่อนอื่นคุณต้องซื่อสัตย์ไม่เฉพาะกับตัวเองเท่านั้น แต่รวมถึงนายจ้างของคุณด้วย" ได้งานทันที ตำแหน่งผู้นำ,ไม่มีรายการในสมุดงานเลย. หากไม่มีประสบการณ์คุณสามารถลงรายละเอียดการฝึกงานทั้งหมดได้ และสิ่งสำคัญคือต้องระบุอย่างชัดเจนว่าคุณกำลังจะทำอะไรในตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง เนื่องจากตำแหน่งที่ว่างเดียวกันสามารถเรียกได้ว่าแตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงใน บริษัทต่างๆ. และในความเห็นส่วนตัวของฉัน แนวความคิดนั้นใช้ได้ผลดีที่สุด: “ฉันรักและอยากทำงานหนัก ฉันพร้อมและตั้งใจที่จะเรียนรู้ ฉันไม่รู้ว่าต้องทำอย่างไร แต่ฉันต้องการจริงๆ”

การเพิ่มลิงค์ไปยังหน้าโซเชียลมีเดียส่วนตัวของคุณ

ไม่มีคำตอบที่ชัดเจนสำหรับคำถามนี้ แน่นอน ทุกวันนี้ บัญชีสามารถบอกอะไรหลายๆ อย่างเกี่ยวกับบุคคลได้: เขาสนใจอะไร เขาอ่านหนังสืออะไร เขาฟังเพลงอะไร หากคุณมีรูปภาพหลายร้อยรูปจากบุคคลที่ไม่เงียบขรึมในอัลบั้มของคุณซึ่งมีให้ใช้งานโดยเสรี อย่างน้อยคุณควรจำกัดการเข้าถึงรูปภาพเหล่านั้น ไม่ว่าในกรณีใด หากเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลใช้ในการระบุผู้สมัครด้วยโปรไฟล์ของเขาบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก เพจของคุณจะถูกค้นหาโดยไม่ระบุลิงก์ไปยังเพจของคุณ

“ที่ที่ทำงานสุดท้ายของฉัน ผู้จัดการเคยดูหน้า VKontakte ของผู้ที่ส่งเรซูเม่” Tatyana P. รองหัวหน้าบรรณาธิการของพอร์ทัลข้อมูลและธุรกิจแห่งหนึ่งกล่าว - หากไม่มีลิงก์ในประวัติย่อ เธอก็พบบุคคลนั้นในเครื่องมือค้นหา สำหรับเธอ นี่เป็นหนึ่งในเกณฑ์หลัก ตัวอย่างเช่น ฉันจำได้ว่าเด็กผู้ชายคนหนึ่งซึ่งเคยทำงานในหนังสือพิมพ์มาขอให้พวกเรามาและจากไป เขาโพสต์รูปถ่ายจดหมายลาออกบนผนังและเขียนว่าเขามีความคิดเห็นที่ต่างไปจากนี้ และผู้จัดการคิดว่าเขาเปิดกว้างเกินไป และบุคคลดังกล่าวที่จะทิ้งข้อมูลภายในทั้งหมดจากบริษัทบนอินเทอร์เน็ตนั้นไม่เหมาะกับเรา แต่ผู้คนไม่ได้รบกวนเธอด้วยจำนวนภาพถ่ายขั้นต่ำ เธอนัดสัมภาษณ์พวกเขา

“ในการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน ฉันสรุปได้ว่าตอนนี้เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจำนวนมากดูที่หน้าเพจในเครือข่ายสังคมออนไลน์ของผู้สมัคร” Vera A. ผู้เชี่ยวชาญด้าน hr กล่าว มูลนิธิการกุศล. - และตามกฎแล้วสิ่งนี้ใช้ อาชีพสร้างสรรค์. หากนายจ้างกำลังมองหาผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิค ก็มีวิธีปฏิบัติที่มากกว่า ยิ่งมีความคิดสร้างสรรค์ในวิชาชีพมากเท่าไร แมลงสาบในหัวของนายจ้างก็จะยิ่งมีมากขึ้นเท่านั้นตัวอย่างเช่น ฉันรู้จักผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลซึ่งเมื่อเลือกพนักงาน ให้ความสนใจกับสัญลักษณ์ของจักรราศี และโดยพื้นฐานแล้วไม่ได้จ้างราศีมีน สิงโต และมะเร็ง

หลีกเลี่ยงรายละเอียดที่ไม่จำเป็น

(จากการปฏิบัติของ HR)

“เมื่อมีจดหมายมาถึงที่ทำการไปรษณีย์จากเด็กหญิงปีหนึ่งที่เธออยากฝึกกับเรา ความจริงแล้ว เรามีคนงานไม่เพียงพอ แต่เมื่อเห็นว่ามีการสแกนประกาศนียบัตรสำหรับการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกของโรงเรียนจำนวน 25 ใบในเอกสารแนบ ฉันปฏิเสธ เมื่อผู้เชี่ยวชาญสามเณรมาพร้อมกับประกาศนียบัตรดังกล่าว นี่เป็นสัญญาณบ่งบอกถึงความนับถือตนเองที่ต่ำและยังไม่บรรลุนิติภาวะสำหรับฉัน”

“ประวัติย่อมาจากเด็กผู้ชายที่ต้องการหางานเป็นช่างวิดีโอ มันบอกว่าตอนนี้ผู้สมัครของเรากำลังเรียนทางจดหมาย แต่เขามีประสบการณ์ในการถ่ายทำและตัดต่อ เราต้องการโอเปอเรเตอร์จริงๆ และเราดีใจที่ในที่สุดก็เป็นคนฉลาด ฉันโทร ฉันคุย เหมือนผู้ชายทั่วไป ฉันถามว่า: “คุณเขียนว่าคุณถ่ายทำและตัดต่อแล้ว ทำไมและสามารถดูผลงานเหล่านี้ได้ที่ไหน? และเขา: “อืม เมื่อฉันสาบานกับผู้หญิงคนหนึ่ง ฉันก็ถ่ายบางอย่างให้เธอทางโทรศัพท์ และแก้ไขบนคอมพิวเตอร์ด้วยเพลงโรแมนติกเพื่อสร้างความสงบสุข” ฉันไม่ได้เชิญเขาไปสัมภาษณ์

เมื่อมองหางานกับผู้สมัครคนใด ตำแหน่งว่างมีโอกาสเดียวเท่านั้นที่จะผลิต ความประทับใจที่ดี. ขอบเขตที่เรซูเม่ของคุณน่าสนใจสำหรับนายจ้างนั้นขึ้นอยู่กับว่าคุณจะได้รับเชิญให้สัมภาษณ์หรือไม่

ร่างที่ถูกต้องของเอกสารนี้ทำให้เกิด จำนวนมากคำถามแม้แต่กับคนที่มีประสบการณ์การทำงานมายาวนาน เราจะพูดอะไรเกี่ยวกับนักเรียนที่เพิ่งจบการศึกษาและไม่สามารถอวดประสบการณ์การทำงานได้

เรียนผู้อ่าน!บทความของเราพูดถึงวิธีทั่วไปในการแก้ไขปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีมีความแตกต่างกัน

ถ้าอยากรู้ วิธีแก้ปัญหาของคุณ - ติดต่อผ่านที่ปรึกษาออนไลน์ทางด้านขวาหรือโทรทางโทรศัพท์ ปรึกษาฟรี:

ความยากลำบากอะไรรอนักเรียนในการจ้างงาน?

ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยหลายคนเชื่อว่าประสบการณ์การทำงานเป็นเพียงสิ่งที่จำเป็นสำหรับการได้งานที่ดี แน่นอนว่านี่เป็นข้อได้เปรียบ แต่ก็ไม่สามารถเป็นเกณฑ์เดียวสำหรับนายจ้างในการว่าจ้างพนักงานได้

อดีตศิษย์ยังมีประสบการณ์ชัยชนะและความสำเร็จน้อย กลัวถูกทิ้งไว้โดยขาด การสนับสนุนทางการเงินหรือทำให้พ่อแม่ผิดหวัง ทั้งหมดนี้ทำให้เกิดแรงกดดันตามธรรมชาติ นอกจากนี้ นักเรียนล่าสุดไม่มีประสบการณ์กับผู้จัดการหรือตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคล

กลัวล้มเหลว- นี่คืออุปสรรคที่สำคัญที่สุดสำหรับผู้มาใหม่ในการหางาน

บางคนพบว่ามันยากที่จะคาดการณ์รายละเอียดทั้งหมด: สร้างเรียบร้อย รูปร่างดูแลความพร้อมใช้งาน เอกสารที่ต้องใช้ให้คำตอบสำหรับคำถามที่เป็นไปได้ นอกจากนี้ ตลาดแรงงาน มีบริษัทปลอมมากมายที่เอาเปรียบคนไม่มีประสบการณ์ทำงาน

มีโอกาสโดนทิ้งไม่มีรายได้หรือสมัครขาดรายได้ไปเลย สัญญาการจ้างงาน. อย่างไรก็ตาม ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับหลายๆ คนคือการเขียนเรซูเม่

บางทีคุณอาจสนใจตัวเลือกบริการสัญญา อ่านเกี่ยวกับการเข้าร่วมกองทัพของเรา

คุณสมบัติของเรซูเม่สำหรับนักศึกษา

ความแตกต่างเพียงอย่างเดียวและสำคัญที่สุดระหว่างประวัติย่อของบุคคลหลังเลิกเรียนกับเอกสารผู้มีประสบการณ์การทำงานที่คล้ายกันคือ ความอาวุโส. ข้อเท็จจริงนี้นำไปสู่ความเข้าใจผิดที่ผิดพลาดว่าไม่มีอะไรต้องระบุไว้ในส่วนการจ้างงานก่อนหน้า

คุณสามารถรวบรวมหลักฐานว่าคุณมีทักษะทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับงานนี้และวาดภาพที่น่าสนใจของตัวเองจากพวกเขา

การศึกษาและใบรับรอง

ก่อนอื่น ให้รายละเอียดเกี่ยวกับการฝึกของคุณให้มากที่สุด ที่นี่คุณสามารถเขียนไม่เพียงแต่อะไร สถาบันการศึกษาคุณได้สำเร็จเช่นกันและหลักสูตรเพิ่มเติมทั้งหมด

อย่าระบุประกาศนียบัตรและประกาศนียบัตรที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งงานว่างที่คุณสนใจ

ตัวอย่างเช่น หากคุณสมัครตำแหน่งทนายความ มีการศึกษาเฉพาะทางที่สูงขึ้น จะฟุ่มเฟือยบ่งบอกถึงประกาศนียบัตรการสำเร็จหลักสูตรการทำอาหาร แต่ใบรับรองจากโรงเรียนวาทศิลป์จะมีประโยชน์เพราะ ทักษะการพูดในที่สาธารณะและการสร้างความสามารถในการพูดสำหรับทนายความมีความสำคัญมาก

คุณสามารถขอให้เขียนจดหมายรับรองจากหัวหน้าภาควิชา ที่ปรึกษาโครงการวิทยานิพนธ์ หัวหน้านักศึกษา หรือขบวนการการกุศล ผู้ใดสามารถ สรรเสริญคุณ คุณภาพระดับมืออาชีพ และเน้นศักยภาพของคุณเหมาะสมกับบทบาทนี้

ความสำเร็จ

โดยการอ่านประวัติย่อของนักเรียนเก่าหรือปัจจุบัน นายจ้างจะพยายามกำหนดความภาคภูมิใจในตนเองและความพร้อมที่จะปฏิบัติหน้าที่ ซึ่งสามารถทำได้ง่ายโดยดูข้อมูลทั้งหมดให้ละเอียดยิ่งขึ้น

คุณไม่ควรส่งสำเนาจดหมายทั้งหมดของคุณที่สแกนให้นายจ้าง โดยเริ่มตั้งแต่สมัยเรียน

นี่จะเป็นพยานให้ ความนับถือตนเองต่ำ. สถานการณ์ตรงกันข้ามเมื่อผู้สมัครระบุข้อมูลขั้นต่ำจะระบุว่าไม่มีความสำเร็จใด ๆ ของบุคคลหรือการไม่สามารถสังเกตความสำเร็จของเขาได้

สิ่งที่ต้องระบุแทนประสบการณ์การทำงาน?

เมื่อจ้างคนนายจ้างไม่สนใจในความจริงแท้ของประสบการณ์การทำงานที่ยาวนานของเขา แต่ในความเข้าใจที่ผู้สมัคร รับมือกับ หน้าที่ราชการ . นักศึกษาและผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยสามารถแสดงหลักฐานความสามารถที่น่าประทับใจได้ค่อนข้างมาก แทนที่จะระบุประสบการณ์การทำงาน พวกเขาอาจระบุสิ่งต่อไปนี้:

• ฝึกงานในบริษัทอื่น
• ผ่านการฝึกฝน
• รายชื่อสถานที่ที่ได้รับรางวัลในการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกและการแข่งขันระหว่างการศึกษา
• การวิจัยทุกประเภทในหลักสูตรการศึกษา
• การแจงนับประกาศนียบัตรและเอกสารภาคการศึกษา
• การเข้าร่วมสัมมนาหรือสัมมนา

ข้อได้เปรียบหลักของมืออาชีพรุ่นใหม่คือ ความปรารถนาที่จะทำงาน. และความพร้อมและศักยภาพของคุณเป็นสิ่งสำคัญที่จะสะท้อนให้เห็นในประวัติย่อของคุณ แน่นอน พนักงานที่มีประสบการณ์ไม่จำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรมเพิ่มเติม อย่างไรก็ตาม เมื่อเวลาผ่านไป ความต้องการงานของบุคคลเพิ่มขึ้น แรงจูงใจลดลง ความตื่นเต้น และความปรารถนาที่จะพิสูจน์ความเหนือกว่าของพวกเขาต่อคนทั้งโลกก็หายไป

หากคุณไม่สามารถอวดความสำเร็จใด ๆ ในระหว่างการศึกษาของคุณและเข้าใจว่าคุณไม่มีอะไรจะบ่งบอกถึงประสบการณ์ของคุณอย่างแน่นอน มีสองวิธีที่จะไป:

1. ใน อย่างเร่งด่วนสร้างในชีวิตของคุณ ชัยชนะและความสำเร็จที่คุณต้องการอย่างมาก

เข้าร่วมการแข่งขันที่จัดโดยฝ่ายปกครองของเมืองของคุณ ธนาคารท้องถิ่น หรือ บริษัทใหญ่. คุณยังดูได้ด้วยว่ามหาวิทยาลัยของคุณมีแผนที่คล้ายกันหรือไม่

หากคุณกำลังสมัครตำแหน่งทนายความ การได้รับรางวัลในการแข่งขันถ่ายภาพจะไม่เป็นข้อได้เปรียบทางการแข่งขันของคุณ

เขียนบทความเกี่ยวกับความเชี่ยวชาญพิเศษของคุณสำหรับพอร์ทัลท้องถิ่นหรือสิ่งพิมพ์สิ่งพิมพ์ หรือเริ่มเขียนบล็อก จะมีโอกาสได้นำเสนอ ความคิดเดิมในพื้นที่ของกิจกรรมในอนาคตของคุณ แจ้งประเด็นเร่งด่วนและทางเลือกในการแก้ปัญหา นี้จะช่วยให้คุณ โดดเด่นกว่าใครๆ.

2. จัดให้มีการสื่อสารส่วนตัวกับนายจ้างในอนาคตของคุณ

หลายคนส่งประวัติย่อมาที่ อีเมล. คุณสามารถนำเข้ามาเองได้ แม้ว่าจะเป็นไปไม่ได้ที่จะพบกับหัวหน้าและพนักงานของแผนกบุคคลโดยส่งประวัติย่อด้วยตนเองคุณจะแสดง สนใจงาน.

หลังจาก ประสบความสำเร็จในการจ้างงานคุณอาจสงสัยว่าจะประสานวันพักร้อนกับหัวหน้างานอย่างไร

โครงสร้างเอกสาร