MINISTRIA E PUNES DHE MBROJTJES SOCIALE E FEDERATES RUSE

MINISTRIA E KOMUNIKIMIT DHE KOMUNIKACIONET MASIVE E FEDERATISË RUSE

POROSI

Në lidhje me rregulloret për punën e sistemit federal të informacionit shtetëror "Portali federal i shërbimit publik dhe personelit menaxherial"

Shfuqizuar nga 10 mars 2018 në bazë të
urdhër i përbashkët i Ministrisë së Punës të Rusisë dhe Ministrisë së Telekomit dhe Komunikimeve Masive të Rusisë
datë 31 janar 2018 N 45н/30
____________________________________________________________________

Në përputhje me paragrafin 3 të Dekretit të Qeverisë së Federatës Ruse të 17 qershorit 2015 N 602 "Për disa masa për të përmirësuar informatizimin në fushën e personelit të organeve shtetërore dhe qeverive lokale" (Mbledhja e Legjislacionit Federata Ruse, 2015, N 26, artikulli 3896)

porosisim:

1. Miraton rregulloret për funksionimin e sistemit federal të informacionit shtetëror "Portali federal i shërbimit civil dhe personelit drejtues" në përputhje me shtojcën.

2. Të njihet si i pavlefshëm urdhri i Ministrisë së Punës dhe mbrojtjes sociale i Federatës Ruse dhe Ministrisë së Telekomit dhe Komunikimeve Masive të Federatës Ruse, datë 18 korrik 2014 N 473n / 211 "Për Rregulloret për funksionimin e sistemit federal të informacionit shtetëror "Portali Federal i shërbimit publik dhe personelit menaxherial" (regjistruar nga Ministria e Drejtësisë e Federatës Ruse më 31 tetor 2014, regjistrimi N 34542).

Ministri i Punës
dhe mbrojtjes sociale
Federata Ruse
M.A.Topilin

Ministrja e Komunikimeve
dhe komunikimet masive
Federata Ruse
N.A. Nikiforov

I regjistruar
në Ministrinë e Drejtësisë
Federata Ruse
15 dhjetor 2015,
regjistrimi N 40107

Shtojca. Rregulloret për punën e sistemit federal të informacionit shtetëror "Portali federal i shërbimit publik dhe personelit menaxherial"

Shtojca
me urdhër të Ministrisë së Punës të Rusisë
dhe Ministria e Telekomit dhe Komunikimeve Masive të Rusisë
datë 05.11.2015 N 848н/442

I. Dispozitat e përgjithshme

1. Rregulloret për funksionimin e sistemit të informacionit shtetëror federal "Portali federal i shërbimit civil dhe personelit drejtues" (në tekstin e mëtejmë, përkatësisht - portali, Rregulloret) përcaktojnë procedurën për zbatimin e ndërveprimit të informacionit midis autoriteteve ekzekutive federale dhe tyre. autoritetet territoriale, autoritetet e tjera shtetërore federale, autoritetet më të larta ekzekutive të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse, autoritetet ekzekutive të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse, organet e tjera pushteti shtetëror subjektet përbërëse të Federatës Ruse, aparatet e gjykatave të Federatës Ruse, korporatat dhe organizatat shtetërore, lista e të cilave përcaktohet nga Qeveria e Federatës Ruse (në tekstin e mëtejmë - organet dhe organizatat shtetërore), autoritetet lokale, organi i autorizuar për formimin dhe zhvillimin e portalit (në tekstin e mëtejmë - organi i autorizuar) dhe organi i autorizuar për sigurimin e funksionimit teknik të portalit - nga operatori i portalit (në tekstin e mëtejmë pjesëmarrës në ndërveprimin e informacionit).
________________
Klauzola 1_1 e Rregullores për sistemin federal të informacionit shtetëror "Portali federal i shërbimit civil dhe personelit menaxherial", miratuar (Legjislacioni i mbledhur i Federatës Ruse, 2011, N 10, neni 1418; 2013, N 7, neni 652; 2014 , N 2, neni 117, 2015, N 26, neni 3896).

2. Shkëmbimi i informacionit midis pjesëmarrësve të ndërveprimit të informacionit gjatë punës me portalin kryhet në rrjetin e informacionit dhe telekomunikacionit "Internet" në adresën e emailit: http://www.gossluzhba.gov.ru përmes "llogarisë personale Nënsistem në pjesën e mbyllur të portalit, qasja e autorizuar në të cilën sigurohet në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse.

3. Qasja e autorizuar në pjesën e mbyllur të portalit realizohet nëpërmjet aplikimit të masave organizative dhe teknike për identifikim dhe autorizim - mjete të certifikuara rregullisht të aksesit të autorizuar në pjesën e mbyllur të portalit (në tekstin e mëtejmë - mjetet e aksesit të autorizuar).

4. Portali funksionon gjatë gjithë kohës.

Kryerja e mirëmbajtjes rutinë në lidhje me ndërprerjen e funksionimit të pandërprerë të mjeteve teknike dhe teknologjive të informacionit të portalit për më shumë se një ditë është rënë dakord në të shkruarit nga operatori i portalit me Zyrën e Qeverisë së Federatës Ruse të paktën një javë para fillimit të punës së caktuar.

Pas miratimit të mirëmbajtjes rutinë, operatori i portalit siguron vendosjen e një mesazhi informacioni në "llogaritë personale" përkatëse.

5. Organi i autorizuar siguron:

a) përgatitjen e propozimeve për zhvillimin e portalit, duke përfshirë përmirësimin e strukturës, funksioneve dhe përmbajtjes së tij burim informacioni;

b) mbështetje metodologjike dhe konsultative për pjesëmarrësit në ndërveprimin e informacionit, si dhe individët dhe personat juridikë në publik Shërbimi civil Federata Ruse (në tekstin e mëtejmë shërbimi civil) dhe puna me portalin;

c) përcaktimin e përbërjes dhe strukturës së informacionit që do të vendoset në burimin e informacionit të portalit, duke përfshirë informacionin për vendet vakante dhe formën elektronike të pyetësorit;

d) përmbajtjen e informacionit dhe azhurnimin e burimit të informacionit të portalit për sa i përket vendosjes së akteve ligjore rregullatore dhe informacionit dhe materialeve analitike, referuese dhe metodologjike në shërbimin publik të Federatës Ruse (në tekstin e mëtejmë shërbimi publik) dhe shërbimi komunal, informacion mbi përbërjen dhe strukturën e formularit elektronik të pyetësorit për personat që iniciojnë vendosjen e informacionit për veten e tyre në portal, materiale udhëzuese dhe metodologjike në puna e personelit, duke përfshirë në çështjet e sigurimit të masave që synojnë zhvillimin e civil dhe shërbimi komunal, mbi luftën kundër korrupsionit, materiale statistikore dhe referuese për pjesëmarrësit në ndërveprimin e informacionit (përfshirë një manual përdorimi), raporte analitike mbi përdorimin nga pjesëmarrësit në ndërveprimin e informacionit të burimit të informacionit të portalit në punën e personelit, si dhe informacione për personat e përfshirë në rezerva federale e personelit menaxherial;

e) formimin, mirëmbajtjen dhe përditësimin e klasifikuesve dhe drejtorive të portalit;

f) monitorimin e punës së pjesëmarrësve në ndërveprimin e informacionit me burimet e informacionit të portalit dhe formimin e raporteve statistikore mbi përdorimin e burimit të informacionit të portalit prej tyre në punën e personelit;

g) paraqitjen në Qeverinë e Federatës Ruse të raporteve për funksionimin e portalit, vlerësimin e efektivitetit të tij dhe vlerësimin e cilësisë së punës me shërbimet e portalit të pjesëmarrësve në ndërveprimin e informacionit.

6. Operatori i portalit siguron:

a) mbështetjen teknike dhe teknologjike, funksionimin dhe zhvillimin e softuerit dhe harduerit të portalit dhe infrastrukturës së telekomunikacionit që siguron funksionimin e saj;

b) organizimi i funksionimit të pandërprerë të mjeteve teknike dhe teknologjive të informacionit të portalit;

c) pajtueshmërinë me kërkesat e miratuara siguria e informacionit portal, duke përfshirë mbrojtjen e pjesës së mbyllur të portalit nga aksesi i paautorizuar;

d) mbrojtjen e të dhënave personale të postuara në portal;

e) akses gjatë gjithë orarit në pjesën e mbyllur të portalit të pjesëmarrësve në ndërveprimin e informacionit (përveç rasteve të përcaktuara në pikën 4 të Rregullores);

f) mbështetje këshilluese për pjesëmarrësit në shkëmbimin e informacionit mbi çështjet teknike funksionimi i portalit;

g) mjetet e aksesit të autorizuar zyrtarët, të pajisur me të drejtën e aksesit në pjesën e mbyllur të portalit (në tekstin e mëtejmë si zyrtarë të autorizuar), dhe punonjësit që janë caktuar siç duhet detyrat zyrtare për postimin në burimin e informacionit të portalit dhe mbajtjen e përditësuar të informacionit të specifikuar në paragrafin 26 të Rregullores (në tekstin e mëtejmë si punonjës të autorizuar), pjesëmarrësit në ndërveprimin e informacionit (me përjashtim të pushtetit vendor) të lidhur në mënyrën e përcaktuar me pjesa e mbyllur e portalit, formimi i duhur " llogaritë personale“, si dhe formimin dhe mbajtjen e listave agjencive qeveritare dhe organizatat dhe përdoruesit e mjeteve të aksesit të autorizuar në kuadër të ushtrimit të autoritetit për të mbrojtur pjesën e mbyllur të portalit nga aksesi i paautorizuar.

7. Organet dhe organizatat shtetërore:

a) përcakton listën e zyrtarëve të autorizuar dhe listën e punonjësve të autorizuar;

b) t'i paraqesë operatorit të portalit, në përputhje me procedurën e vendosur, informacione të përditësuara për zyrtarët e autorizuar dhe punonjësit e autorizuar në përputhje me paragrafin 15 të Rregullores;

c) vendos në burimin e informacionit të portalit dhe mban të përditësuar informacionin për pozicionet vakante (me përjashtim të vende të lira pune korporatat dhe organizatat shtetërore, lista e të cilave përcaktohet nga Qeveria e Federatës Ruse) dhe informacione për personat e rekomanduar për t'u përfshirë dhe të përfshirë në rezervën federale të personelit menaxherial (me përjashtim të personave të organeve të tjera shtetërore federale, autoriteteve ekzekutive. të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse, autoriteteve të tjera shtetërore të entiteteve përbërëse të Federatës Ruse, aparateve të gjykatave të Federatës Ruse dhe pushteteve lokale);

d) t'i paraqesë organit të autorizuar informacion të përditësuar në lidhje me to Struktura organizative dhe informacione të tjera për të përditësuar klasifikuesit dhe drejtoritë e portalit. Autoritetet më të larta ekzekutive të entiteteve përbërëse të Federatës Ruse paraqesin gjithashtu një listë të përditësuar të qeverisjes vendore që ndodhen brenda kufijve të këtyre entiteteve përbërëse të Federatës Ruse;

e) t'i paraqesë raporte organit të autorizuar në përputhje me procedurën e vendosur për përdorimin e burimit të informacionit të portalit në punën e personelit;

f) informon organin e autorizuar dhe operatorin e portalit për ndryshimet në listën e zyrtarëve të autorizuar dhe punonjësve të autorizuar (të dhënat personale, informacionet e kontaktit) në përputhje me paragrafin 15 të Rregullores;

g) japin informacione të tjera të nevojshme me kërkesë të organit të autorizuar dhe operatorit të portalit brenda kompetencës së tyre.

8. Organet e vetëqeverisjes vendore:

a) përcakton listën e punonjësve të autorizuar;

b) t'i paraqesë organit më të lartë ekzekutiv të njësisë përbërëse të Federatës Ruse (ose një autoriteti tjetër shtetëror të njësisë përbërëse të Federatës Ruse me vendim të autoritetit ekzekutiv suprem të entitetit përbërës të Federatës Ruse) në përputhje me procedura e vendosur, informacione të përditësuara për punonjësit e autorizuar në përputhje me paragrafin 15 të Rregullores;

c) vendos në burimin e informacionit të portalit dhe mban të përditësuar informacionin për pozicionet vakante;

d) t'i paraqesë organit më të lartë ekzekutiv të njësisë përbërëse të Federatës Ruse (ose një autoriteti tjetër shtetëror të njësisë përbërëse të Federatës Ruse me vendim të autoritetit suprem ekzekutiv të entitetit përbërës të Federatës Ruse) në përputhje me procedura e vendosur, informacione të përditësuara për strukturën e tyre organizative dhe informacione të tjera për të përditësuar klasifikuesit dhe drejtoritë e portalit;

e) të paraqesë raporte për përdorimin e burimit të informacionit të portalit në punën e personelit tek organi ekzekutiv suprem i njësisë përbërëse të Federatës Ruse (ose një autoriteti tjetër shtetëror të entitetit përbërës të Federatës Ruse me vendim të ekzekutivit suprem autoriteti i entitetit përbërës të Federatës Ruse) në përputhje me procedurën e vendosur;

f) të informojë organin suprem ekzekutiv të entit përbërës të Federatës Ruse ose autoritetin tjetër shtetëror të entitetit përbërës të Federatës Ruse me vendim të autoritetit suprem ekzekutiv të entitetit përbërës të Federatës Ruse në mënyrën e përcaktuar për ndryshimet në listën e punonjësve të autorizuar (të dhënat personale, informacionet e kontaktit) në përputhje me paragrafin 15 të Rregullores;

g) të sigurojë informacione të tjera të nevojshme me kërkesë të autoritetit më të lartë ekzekutiv të entitetit përbërës të Federatës Ruse (ose autoritetit tjetër shtetëror të njësisë përbërëse të Federatës Ruse me vendim të autoritetit ekzekutiv suprem të entit përbërës të Federatës Ruse ), organi i autorizuar dhe operatori i portalit në kompetencën e tyre.

9. Nëse pushteti vendor bashkia nuk ka aftësinë të postojë informacione në lidhje me pozicionet e lira në portal, vendosja e këtij informacioni sigurohet nga autoriteti më i lartë ekzekutiv i entit përbërës të Federatës Ruse (ose autoriteti tjetër shtetëror i entit përbërës të Federatës Ruse me vendim të autoritetit ekzekutiv suprem të entitetit përbërës të Federatës Ruse), brenda kufijve të të cilit ndodhet komuna përkatëse.

II. Procedura për zbatimin e aksesit të autorizuar në portalin e pjesëmarrësve në ndërveprimin e informacionit

a) duke organizuar ndërlidhje ndërmjet një rrjeti të sigurt departamenti të një organi ose organizate shtetërore dhe një rrjeti portali të sigurt;

b) duke organizuar sigurimin e mjeteve të autorizuara të aksesit.

11. Organizimi i ndërlidhjes ndërmjet rrjetit të sigurt të departamentit të një organi ose organizate shtetërore dhe rrjetit të sigurt të portalit kryhet në përputhje me rregulloren për organizimin e ndërlidhjes, të hartuar nga operatori i portalit. Rregullorja e specifikuar vendoset nga operatori i portalit në pjesën e hapur të portalit në seksionin "Lidhja me portalin".

12. Me rastin e organizimit të ofrimit të aksesit të autorizuar nga zyrtarët e autorizuar dhe punonjësit e autorizuar (me përjashtim të zyrtarëve të autorizuar dhe punonjësve të autorizuar të organeve të vetëqeverisjes lokale), operatori i portalit siguron:

a) shqyrtimin e aplikacioneve të marra nga pjesëmarrësit në ndërveprimin e informacionit në përputhje me paragrafin 16 të Rregullores;

d) formimin e "llogarive personale" të zyrtarëve të autorizuar dhe punonjësve të autorizuar, për të cilët janë bërë mjetet e aksesit të autorizuar;

e) mbështetje këshilluese për pjesëmarrësit e ndërveprimit të informacionit mbi instalimin dhe konfigurimin e mjeteve të autorizuara të aksesit.

13. Gjatë organizimit të ofrimit të aksesit të autorizuar nga punonjësit e autorizuar të organeve të vetëqeverisjes lokale, autoriteteve më të larta ekzekutive të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse (ose autoriteteve të tjera shtetërore të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse me vendim të ekzekutivit suprem autoritetet e subjekteve përbërëse të Federatës Ruse) sigurojnë:

a) shqyrtimin e kërkesave të marra nga pushteti vendor në përputhje me paragrafin 16 të rregullores;

b) lidhjen e pushtetit vendor me portalin në përputhje me rekomandimet metodologjike të vendosura në pjesën e mbyllur të portalit;

c) formimin dhe mbajtjen e listave të organeve të vetëqeverisjes vendore dhe punonjësve të autorizuar të organeve të vetëqeverisjes vendore, të pajisura me lidhje me portalin.

14. Për të siguruar akses të autorizuar në pjesën e mbyllur të portalit, duke bllokuar mjetet e aksesit të autorizuar, pjesëmarrësit në ndërveprimin e informacionit i dërgojnë operatorit të portalit (autoriteti më i lartë ekzekutiv i entitetit përbërës të Federatës Ruse (ose autoritetit tjetër shtetëror të njësisë përbërëse të Federatës Ruse me vendim të autoritetit ekzekutiv suprem të njësisë përbërëse të Federatës Ruse) pjesërisht autoritetet lokale) një kërkesë për në format elektronik ose në letër.

Në rastin e paraqitjes së një aplikimi në formë elektronike, ai duhet të nënshkruhet nga një i kualifikuar nënshkrim elektronik drejtuesi i organit përkatës shtetëror, organit apo organizatës së vetëqeverisjes lokale ose zyrtari i autorizuar nga ky kryetar.

Nëse aplikimi është bërë në letër, ai duhet të ekzekutohet në një letre zyrtare që tregon detajet e detyrueshme dalëse të organit ose organizatës shtetërore, organit të qeverisjes vendore të nënshkruar nga titullari i organit përkatës shtetëror, organit ose organizatës së qeverisjes vendore ose një zyrtar i autorizuar. nga kjo kokë.

15. Përbërja dhe struktura e informacionit për zyrtarët e autorizuar dhe punonjësit e autorizuar për të cilët është e nevojshme të sigurohet lëshimi ose bllokimi i mjeteve të autorizuara të aksesit në pjesën e mbyllur të portalit, formularët e rekomanduar të aplikacioneve përkatëse, procedura e transferimit dhe mjetet e aksesit të autorizuar bllokues përcaktohen dhe vendosen nga operatori i portalit në pjesën e hapur të portalit në seksionin "Lidhja me portalin".

16. Pas marrjes së aplikacioneve, operatori i portalit (autoriteti më i lartë ekzekutiv i një entiteti përbërës të Federatës Ruse ose një autoritet tjetër shtetëror i një entiteti përbërës të Federatës Ruse me vendim të autoritetit ekzekutiv suprem të një entiteti përbërës të Federatës Ruse përsa i përket qeverisjes vendore) i kontrollon ato për respektimin e kërkesave të pikave 14 dhe 15 të Rregullores, kontrollon me informacione në listat e organeve dhe organizatave shtetërore (organet e qeverisjes vendore) dhe përdoruesit e mjeteve të autorizuara të aksesit (punonjës të autorizuar të pushtetit vendor. organet) dhe, nëse është e nevojshme, e sqaron këtë informacion me e-mail ose ia kthen me kërkesë zyrtare organit ose organizatës shtetërore përkatëse (organit të qeverisjes vendore) për rishikim në përputhje me komentet e dhëna.

Organet dhe organizatat shtetërore (qeverisjet vendore), brenda 3 ditëve pune nga data e marrjes së komenteve, korrigjojnë informacionin në përputhje me komentet e marra dhe ia ridërgojnë operatorit të portalit (autoriteti më i lartë ekzekutiv i subjektit përbërës të Federata Ruse ose autoritet tjetër publik i entitetit përbërës të Federatës Ruse me vendim të autoritetit suprem të pushtetit ekzekutiv të subjektit të Federatës Ruse).

17. Nëse nuk ka komente për aplikimin dhe informacionin e dhënë nga organet dhe organizatat shtetërore, të parashikuara në pikën 15 të rregullores, operatori i portalit, brenda 30 ditëve pune nga data e marrjes së tyre, siguron prodhimin dhe regjistrimin e Akses i autorizuar nënkupton për zyrtarët përkatës të autorizuar dhe punonjësit e autorizuar, formimin e "llogarive personale" të përshtatshme me futjen e të dhënave në listat e organeve dhe organizatave shtetërore dhe përdoruesve të mjeteve të autorizuara të aksesit dhe dërgon mjete të autorizuara të aksesit tek pjesëmarrësit përkatës në ndërveprimin e informacionit.

18. Nëse nuk ka komente për aplikimin dhe informacionin e paraqitur nga autoritetet lokale, siç parashikohet në pikën 15 të Rregullores, organi më i lartë ekzekutiv i entit përbërës të Federatës Ruse ose një autoritet tjetër shtetëror i entit përbërës të Federatës Ruse. Federata Ruse me vendim të autoritetit suprem ekzekutiv të entitetit përbërës të Federatës Ruse, brenda 10 ditëve pune nga dita e marrjes së tyre, siguron formimin e mjeteve të autorizuara të hyrjes për ato përkatëse; punonjësit e autorizuar të qeverisjes vendore, formimi i "llogarive personale" të përshtatshme me futjen e të dhënave në listat e qeverisjes vendore dhe punonjësit e autorizuar të qeverisjes vendore dhe sjell mjetet e aksesit të autorizuar në qeverisjet vendore përkatëse.

a) riorganizimi ose likuidimi i një pjesëmarrësi në ndërveprimin e informacionit;

b) shkarkimin (largimin nga pozita e zënë) të zyrtarit të autorizuar ose punonjësit të autorizuar;

c) shfaqja e dyshimeve për kompromentimin e mjeteve të kriptimit (kriptografik) të transferuara nga operatori i portalit si pjesë e një mjeti të autorizuar aksesi të krijuar për të mbrojtur informacionin që nuk përmban informacione që përbëjnë një sekret shtetëror (në tekstin e mëtejmë: mjet kriptografik) - vjedhje, humbje, zbulim, kopjim i paautorizuar dhe incidente të tjera, si rezultat i të cilave kripto-mjetet mund të bëhen të disponueshme për personat dhe (ose) proceset e paautorizuara.

20. Nëse është e nevojshme të bllokohen mjetet e aksesit të autorizuar te operatori i portalit (autoriteti më i lartë ekzekutiv i një entiteti përbërës të Federatës Ruse ose një autoritet tjetër shtetëror i një entiteti përbërës të Federatës Ruse me vendim të autoritetit ekzekutiv suprem të një ent përbërës i Federatës Ruse) në bazë të nënparagrafëve "a" - "b" të paragrafit 19 të Rregullores, ndërveprimi i informacionit të pjesëmarrësve brenda 5 ditëve të punës dërgoni një aplikim në formë elektronike ose në letër në përputhje me kërkesat e paragrafëve 14 dhe 15 të Rregullores.

Brenda 5 ditëve pune nga data e marrjes së aplikacionit në fjalë, mjetet e aksesit të autorizuar, të bëra më parë për zyrtarët e autorizuar dhe punonjësit e autorizuar, bllokohen nga operatori i portalit (autoriteti më i lartë ekzekutiv i subjektit përbërës të Federatës Ruse ose të tjerë autoriteti shtetëror i njësisë përbërëse të Federatës Ruse me vendim të autoritetit suprem ekzekutiv të entitetit përbërës Federata Ruse), përveç kësaj, bëhen ndryshime në listat e organeve dhe organizatave shtetërore (qeverisë lokale) dhe përdoruesve të mjeteve të autorizuara të aksesit ( punonjës të autorizuar të qeverisjes vendore) dhe, nëse është e nevojshme, në drejtoritë dhe klasifikuesit e portalit.

21. Procedura dhe afatet për t'iu përgjigjur komprometimit të mjeteve kriptografike (nënparagrafi "c" i paragrafit 19 të Rregullores) përcaktohen nga legjislacioni i Federatës Ruse për informacionin, teknologjitë e informacionit, mbrojtjen e informacionit dhe të dhënat personale.

22. Lidhja e zyrtarëve të autorizuar dhe punonjësve të autorizuar me pjesën e mbyllur të portalit kryhet në mënyrë të pavarur nga pjesëmarrësit në ndërveprimin e informacionit brenda 5 ditëve pune nga marrja e mjeteve të autorizuara të aksesit.

III. Procedura për postimin dhe përditësimin e informacionit në portal

23. Informacioni i postuar në portal duhet të jetë i plotë, i saktë dhe i besueshëm.

24. Organi i autorizuar vendos dhe përditëson në portal:

a) normative aktet juridike dhe materiale informative-analitike, referuese dhe metodologjike për shërbimin shtetëror dhe komunal;

b) një formular elektronik i pyetësorit për personat që iniciojnë vendosjen e informacionit për veten e tyre në portal, si dhe formularët elektronikë të pyetësorit dhe paraqitjet për vendosjen në portalin e informacionit për personat e rekomanduar për t'u përfshirë në rezervën federale të personelit menaxherial , si dhe rregullat për plotësimin e formularëve përkatës;

c) strukturën dhe përmbajtjen e klasifikuesve dhe drejtorive të portalit, procedurën e formimit dhe përditësimit të tyre;

d) materiale udhëzuese dhe metodologjike për punën e personelit, duke përfshirë çështjet e masave të sigurimit që synojnë zhvillimin e shërbimeve civile dhe komunale, për luftimin e korrupsionit, materiale statistikore dhe referuese për pjesëmarrësit në ndërveprimin e informacionit (përfshirë një manual përdorimi);

e) raporte analitike për përdorimin e burimeve të informacionit të portalit nga organet dhe organizatat shtetërore në punën e personelit;

f) informacione të tjera brenda kompetencës së tij.

25. Operatori i portalit vendos dhe përditëson në pjesën e mbyllur të portalit listat e organeve dhe organizatave shtetërore, si dhe përdoruesve të mjeteve të aksesit të autorizuar në lidhje me të dhënat personale të zyrtarëve të autorizuar dhe punonjësve të autorizuar (me përjashtim të pushtetit vendor). .

Vendosja dhe përditësimi në pjesën e mbyllur të portalit të të dhënave personale të punonjësve të autorizuar të organeve të vetëqeverisjes lokale sigurohet në mënyrën e përcaktuar nga autoriteti më i lartë ekzekutiv i entit përbërës të Federatës Ruse (ose autoriteti tjetër shtetëror i entit përbërës të Federatës Ruse me vendim të autoritetit ekzekutiv suprem të entitetit përbërës të Federatës Ruse).

26. Punonjësit e autorizuar postojnë dhe përditësojnë informacionin në portal:

a) për personat e rekomanduar për përfshirje dhe të përfshirë në rezervën federale të personelit drejtues (me përjashtim të personave të organeve të tjera shtetërore federale, autoriteteve ekzekutive të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse, autoriteteve të tjera shtetërore të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse , aparatet e gjykatave të Federatës Ruse, si dhe qeveritë lokale);

b) për pozicionet vakante të pjesëmarrësve në ndërveprimin e informacionit, pavarësisht nga procedura e zëvendësimit të tyre (me konkurs, pa konkurs) (me përjashtim të pozitave vakante në korporatat dhe organizatat shtetërore, lista e të cilave përcaktohet nga Qeveria e Federatës Ruse Federata);
________________
Klauzola 16 e Rregullores për sistemin federal të informacionit shtetëror "Portali federal i shërbimit publik dhe personelit menaxherial", miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 4 Marsit 2011 N 149 "Për sistemin federal të informacionit shtetëror" Portali Federal i shërbimi civil dhe personeli drejtues”.

c) për konkurset për përfshirje në rezervë personeli;

d) për rezultatet e konkurseve për plotësimin e vendeve vakante dhe përfshirjen në rezervën e personelit.

27. Vendosja e informacionit në portal kryhet nga punonjës të autorizuar duke plotësuar forma elektronike nënsistemi "llogari personale".

Përbërja dhe struktura e informacionit të specifikuar në paragrafin 26 të Rregullores përcaktohen nga organi i autorizuar.
________________
, miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të datës 4 Mars 2011 N 149 "Për sistemin federal të informacionit shtetëror" Portali Federal i shërbimit publik dhe personelit menaxherial ".

28. Nëse informacioni i specifikuar në paragrafin 26 të Rregullores është postuar në portal që nuk korrespondon me përbërjen dhe strukturën e informacionit të përcaktuar nga organi i autorizuar, organi i autorizuar, brenda 3 ditëve pune nga data e zbulimit të faktet përkatëse, kërkon informacion të korrigjuar nga punonjësit e autorizuar.

Punonjësit e autorizuar brenda 3 ditëve pune nga data e marrjes së një kërkese të tillë i dorëzojnë informacionin e kërkuar organit të autorizuar.

IV. Procedura për informimin për ndryshimet që ndikojnë në plotësinë dhe besueshmërinë e informacionit të postuar (vendosur) në portal

29. Për të formuar klasifikuesit dhe drejtoritë e portalit, pjesëmarrësit në ndërveprimin e informacionit i paraqesin organit të autorizuar (qeverisjet lokale i paraqesin organit më të lartë ekzekutiv të entit përbërës të Federatës Ruse ose autoritetit tjetër shtetëror të entit përbërës të Federatës Ruse Federata me vendim të autoritetit ekzekutiv suprem të entitetit përbërës të Federatës Ruse:

një listë ndarjet strukturore organi ose organizata përkatëse shtetërore, organi i vetëqeverisjes lokale;

b) listën e pozicioneve të organit ose organizatës shtetërore përkatëse, organit të vetëqeverisjes vendore;

c) informacione të tjera për formimin dhe përditësimin e klasifikuesve dhe drejtorive të portalit.

Përbërja dhe struktura e informacionit të përcaktuar në këtë paragraf përcaktohet nga organi i autorizuar.
________________
Klauzola 13 e Rregullores për sistemin federal të informacionit shtetëror "Portali federal i shërbimit publik dhe personelit drejtues", miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të datës 4 Mars 2011 N 149 "Për sistemin federal të informacionit shtetëror" Portali Federal i shërbimi civil dhe personeli drejtues”.

30. Organi i autorizuar, brenda 5 ditëve pune nga data e marrjes së informacionit të përcaktuar në nënparagrafët "a" dhe "b" të pikës 29 të Rregullores, i vendos ato në klasifikuesit dhe drejtoritë e portalit.

31. Organi i autorizuar dhe operatori i portalit kanë të drejtë të kërkojnë informacione të tjera të nevojshme nga pjesëmarrësit në ndërveprimin informativ brenda kompetencës së tyre.

32. Pjesëmarrësit në ndërveprimin e informacionit mund t'i dërgojnë propozime dhe komente për funksionimin e portalit organit të autorizuar dhe operatorit të portalit.

V. Procedura për përgatitjen e raporteve për përdorimin nga pjesëmarrësit e ndërveprimit të informacionit të burimit të informacionit të portalit në punën e personelit

33. Pjesëmarrësit në ndërveprimin e informacionit i paraqesin organit të autorizuar në mënyrën e përcaktuar raporte tremujore për përdorimin e burimit të informacionit të portalit në punën e personelit (në tekstin e mëtejmë raporti) jo më vonë se 20 ditë nga përfundimi i periudhës raportuese. .

Përbërja dhe struktura e raportit përcaktohen nga organi i autorizuar.
________________
Klauzola 13 e Rregullores për sistemin federal të informacionit shtetëror "Portali federal i shërbimit publik dhe personelit drejtues", miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të datës 4 Mars 2011 N 149 "Për sistemin federal të informacionit shtetëror" Portali Federal i shërbimi civil dhe personeli drejtues”.

34. Organi i autorizuar, në bazë të raporteve të marra, formon dhe i paraqet Qeverisë së Federatës Ruse një raport të konsoliduar, duke përfshirë informacione për funksionimin e portalit, vlerësimin e efektivitetit të tij, si dhe një përshkrim të plotësisë. dhe besueshmërinë e informacionit të postuar në portal nga punonjës të autorizuar.

VI. Procedura për sigurimin e pjesëmarrësve të shkëmbimit të informacionit me mbështetje këshilluese kur punoni me portalin

35. Sigurimi i mbështetjes konsultative për pjesëmarrësit në ndërveprimin e informacionit për çështjet metodologjike që lindin gjatë punës me portalin kryhet nga organi i autorizuar, për çështje teknike të punës me portalin - operatori i portalit.

36. Çështjet metodologjike që lindin gjatë punës me portalin përfshijnë:

a) postimi në portal i informacionit për personat e rekomanduar për t'u përfshirë dhe të përfshirë në rezervën federale të personelit menaxherial;

b) afishimi i informacionit për pozicionet vakante në portal;

c) të punojë me shërbime të tjera portale;

d) paraqitjen pranë organit të autorizuar të informacionit për përfshirje në klasifikuesit dhe drejtoritë e portalit;

e) paraqitjen pranë organit të autorizuar të raporteve për përdorimin e burimit të informacionit të portalit në punën e personelit;

f) paraqitjen e informacionit tek organi i autorizuar në përputhje me kërkesat e tij;

g) çështje të tjera që lidhen me kompetencën e organit të autorizuar.

37. Çështjet teknike që lindin gjatë punës me portalin përfshijnë:

a) sigurimin e operatorit të portalit me informacion në lidhje me zyrtarët e autorizuar dhe punonjësit e autorizuar për lëshimin ose bllokimin e mjeteve të autorizuara të aksesit;

b) organizimin e ndërlidhjes ndërmjet një rrjeti të sigurt departamenti të një organi ose organizate shtetërore dhe një rrjeti portali të sigurt;

d) akses në nënsistemin "llogari personale";

e) funksionalitetin e portalit dhe shfaqjen e gabimeve teknike gjatë punës me të;

f) ofrimin e informacionit për operatorin e portalit në përputhje me kërkesat e tij;

g) çështje të tjera që lidhen me kompetencën e operatorit të portalit.

38. Mbështetja organizative dhe teknike për mbështetjen konsultative të organeve dhe organizatave shtetërore, si dhe të qeverisjes vendore, kryhet nga operatori i portalit.

Mbështetja konsultative e organeve dhe organizatave shtetërore, si dhe e pushteteve vendore, organizohet me telefon " linjë telefonike portal dhe e-mail.

Informacioni i kontaktit (numri i telefonit të "hot line" dhe adresa e emailit) publikohen në faqen kryesore të portalit.

Operatori i portalit ofron mbështetje këshilluese për pjesëmarrësit e ndërveprimit të informacionit për çështje teknike. Organi i autorizuar ofron mbështetje metodologjike dhe këshilluese për pjesëmarrësit në ndërveprimin e informacionit, si dhe për personat fizikë dhe juridikë për çështje të shërbimit civil dhe punës me portalin.

39. Në rast ndryshimi të informacionit të kontaktit, operatori i portalit, brenda 3 ditëve pune, përditëson numrin e telefonit të “hot line” dhe adresën e emailit në faqen kryesore të portalit dhe njofton zyrtarët e autorizuar dhe të autorizuar. punonjësit e kësaj duke postuar një mesazh informacioni në "llogaritë personale" përkatëse.



Teksti elektronik i dokumentit
përgatitur nga Kodeks Sh.A dhe verifikuar kundër:
Portali zyrtar në internet
informacion ligjor
www.pravo.gov.ru, 18.12.2015,
N 0001201512180008

Rregulloret për funksionimin e sistemit federal të informacionit shtetëror "Portali Federal i Shërbimit Civil dhe personelit menaxherial"

Që nga viti 2009, portali i shërbimit civil funksionon në Runet. Në https://gossluzhba.gov.ru/, kushdo mund të njihet me vendet e lira të punës për nëpunës civilë në rajonet ruse, kuadri legjislativ shërbimi civil, mësoni të dhëna analitike në lidhje me punonjësit e organeve të qeverisë federale, si dhe njihuni me materialet për rezervën e personelit menaxherial.

Ministria e Komunikimeve e Federatës Ruse mbështet punën e portalit të shërbimit civil, por të gjitha organet dhe korporatat e qeverisë federale, rajonale dhe komunale ofrojnë informacion për të. Pikërisht në këtë portal ministritë dhe departamentet ngarkojnë automatikisht informacionin për punonjësit që u nevojiten dhe pikërisht këtu postohen fillimisht vendet vakante aktuale të nëpunësve civilë. Portali i shërbimit civil bën të mundur paraqitjen e menjëhershme të një aplikimi elektronik për një vend vakant me interes.

Portali është një faqe interneti me seksione informacioni: "Lajmet", "Vendet e lira të punës", "Analitika", "Rezerva e personelit", "Dokumentet" dhe të tjera. Përveç kësaj, vizitori i portalit mund të mësojë gjithçka Sistemi rus shërbimi civil: si të hyni atje, cilat rregulla ndjekin nëpunësit civilë, si të futeni në rezervën e personelit, çfarë janë organizatat arsimore përgatitjen e nëpunësve civilë etj.

Vende të lira pune në shërbimin civil

Faqja e internetit e Shërbimit Shtetëror. Seksioni me vende të lira pune.

Seksioni "Vendet e lira të punës" është më tërheqësi për vizitorët e portalit. Për të aplikuar drejtpërdrejt në portalin e shërbimit civil për një vend vakant me interes, duhet të jeni të regjistruar në këtë portal dhe, përveç kësaj, të keni një llogari të verifikuar në VNMS (Unified Identification and Authentication System). Duke regjistruar dhe lidhur llogarinë e tij në portal me një llogari në VNMS, aplikanti zgjedh pozicionet e përshtatshme në seksionin "Vendet e lira të punës".

për ju

Lista e vendeve të lira mund të shihet pikërisht në faqen kryesore të faqes, ku ato shpërndahen sipas rajonit, departamentit, sipas risive ("Punët e ditës", për shembull, ato për të cilat aplikimet po pranohen sot).

Nga lista fusha profesionale në të djathtë, për shembull, mund të zgjidhni " Teknologjia e Informacionit dhe klikoni në butonin "Kërko" më poshtë. Si rezultat, të gjitha vendet vakante aktive nga kjo fushë profesionale do të hapen për ju:

Faqja e internetit e Shërbimit Shtetëror. Punë nga kategoria "Teknologji informacioni"

Testi i Shërbimit Civil

Faqja e internetit e Shërbimit Shtetëror. Seksioni i testimit

Portali zbaton mundësinë e kalimit të testeve për njohjen e legjislacionit të Federatës Ruse dhe për gatishmërinë për shërbimin civil. Në seksionin "Testimi", përdoruesi i portalit kalon nëpër një kompleks artikuj testues, të cilat janë pyetje me disa përgjigje, nga të cilat duhet të zgjidhni të saktën. Pas kalimit të testit, sistemi tregon se sa kohë u desh për të kaluar testin, sa përgjigje të sakta dhe të pasakta u dhanë, si dhe tregon një listë pyetjesh, përgjigjet e të cilave ishin të pasakta.

Një nga testet për Shërbimin Civil

Hyrja në shërbimin civil

Faqja e internetit e Shërbimit Shtetëror. Seksioni "Sistemi i Shërbimit Civil"

Në seksionin "Sistemi i Shërbimit Civil", përdoruesve të faqes u thuhet se si funksionon shërbimi civil në Rusi. Në veçanti, përshkruhen kushtet për hyrjen në shërbimin civil. Për t'u bërë nëpunës civil, duhet të jeni shtetas i Rusisë, të arrini moshën madhore - 18 vjeç, të njihni në mënyrë të përsosur gjuhën ruse dhe të plotësoni kërkesat e një agjencie qeveritare (ato ndryshojnë në varësi të vendit të lirë). Ky seksion i kushtohet plotësisht dispozitave për nëpunësit civilë të përcaktuara në legjislacion.

Pozicionet e Shërbimit Civil

Seksioni i Sistemit të Shërbimit Civil prezanton përdoruesit me pozicionet e shërbimit civil dhe përkufizimet e tyre. Në rrymën Legjislacioni rus Ka katër kategori pune:

• Sigurimi i specialistëve;
• Specialistë;
• Asistentë (këshilltarë);
• Liderët.

Dhe pozicionet ndahen në më të larta, kryesore, drejtuese, të reja dhe të larta. Portali gjithashtu ofron lidhje me dekretet e Presidentit të Rusisë, sipas të cilave organizohen listat e pozicioneve të shërbimit civil, të cilat përbëjnë regjistrin e pozicioneve të shërbimit civil shtetëror federal.

Pyetësor për shërbimin civil

Për të aplikuar me sukses për një vend pune, fillimisht duhet të plotësoni një formular 667-r. Në pyetësor, aplikanti jep informacion për veten e tij: të dhëna të plota personale, duke përfshirë emrin, patronimin, mbiemrin, si dhe faktin e ndryshimit të mbiemrit, nëse ka (duke treguar arsyen e ndryshimit dhe datën e ndryshimit ); data dhe vendi i lindjes, shtetësia, numri SNILS, TIN. Për më tepër, informacioni i kontaktit tregohet në pyetësor - numri i telefonit, Email dhe adresën e regjistrimit dhe të vendbanimit.

Një qytetar që dëshiron të aplikojë për një vend të lirë pune përmes portalit të shërbimit civil, tregon në pyetësor edhe të dhënat e dokumenteve të identifikimit, jep informacion për arsimin e tij dhe veprimtaria e punës, disponueshmëria e aksesit në sekretet shtetërore, informacioni për regjistrimin ushtarak dhe informacioni për të afërmit e ngushtë.

Pas plotësimit të pyetësorit, ai duhet të publikohet në portal. Nëse të gjitha fushat e pyetësorit plotësohen siç duhet, pyetësori publikohet menjëherë në portal. Pas kësaj, ju mund të filloni të aplikoni për një punë.

Duke klikuar në butonin “Dërgo dokumentet”, portali i ofron aplikantit të zgjedhë se kush do të aplikojë për këtë pozicion si – si qytetar apo nëpunës civil. Nëse ai dëshiron të marrë një pozicion si qytetar, është e nevojshme t'i bashkëngjit pyetësorit skanimet e pasaportës së tij, si dhe një kopje të skanuar të aplikacionit, librin e punës dhe një vërtetim nga një institucion mjekësor që thotë se nuk ka sëmundje. që pengojnë punësimin në shërbimin civil.

Konkursi për shërbimin civil

Në mënyrë që një person i zakonshëm në Federatën Ruse të bëhet nëpunës civil, ai duhet të marrë pjesë në një konkurs për të plotësuar një pozicion vakant. Një konkurs i tillë ndahet në dy faza dhe vlerëson nivelin e aftësive në profesion dhe përputhjen e aplikantëve me kërkesat e kualifikimit:

1. Në pjesën e parë të konkursit, në portalin e shërbimit civil dhe faqet e tjera afishohet një vend vakant, i cili aplikanti i përgjigjet dhe i dërgon letrat e kërkuara.
2. Në gjysmën e dytë të konkursit, komisioni i konkurrimit komunikon me kandidatin: kryen intervistë, testim, pyetje etj.

Nëse, pas rezultateve të fazës së dytë, aplikanti nuk fitoi konkursin, por tregoi me sukses aftësitë e tij, komisioni mund të rekomandojë përfshirjen e tij në një rezervë të veçantë të personelit.

Të ardhurat në shërbimin civil

Paga e punonjësit të një organi shtetëror përbëhet nga paga, shuma e saj përcaktohet nga pozicioni që zë punonjësi dhe grada klasore që i është caktuar. Një punonjës i një agjencie qeveritare mund të mbështetet gjithashtu pagesat shtesë, për shembull, për vitet e shërbimit ose për kushte të veçanta puna.

Një nëpunës civil, përveç kësaj, ka të drejtë të marrë shpërblime për detyra veçanërisht komplekse dhe të rëndësishme, pagesa të njëpasnjëshme për pushime dhe ndihmë financiare.

Departamenti i Shërbimit Civil

Është krijuar një sistem i menaxhimit të shërbimit publik në nivel federal dhe në nivelin e subjekteve përbërëse të Federatës Ruse. Kjo është bërë për të koordinuar aktivitetet e agjencive qeveritare në fushën e personelit dhe për të monitoruar respektimin e ligjeve në agjencitë qeveritare. Siguroni kontroll dhe koordinim njësitë speciale krijuar sipas rajonale dhe organet federale autoritetet.

Shkarkimi nga shërbimi civil

Duke marrë një vend pune në shërbimin publik, aplikanti nënshkruan një kontratë shërbimi, e cila përcakton të gjitha termat dhe kushtet e punës së tij. Nëse ai dëshiron të largohet nga puna, ai e ndërpret këtë kontratë. Është e nevojshme vetëm të njoftohet me shkrim punëdhënësi dy javë para datës së pushimit nga puna. Në ditën e fundit të punës ai duhet të jepet libri i punës dhe te gjitha dokumentet e kërkuara, si dhe të paguajë gjithçka që i ka mbetur - paga, pagesa e pushimeve, shpërblimet, etj.

për ju Keni nevojë për këshilla ligjore për ligji i punës dhe pensionet? Më pas bëni pyetjen tuaj përmes formularit më poshtë dhe ne do t'ju përgjigjemi sa më shpejt të jetë e mundur. Është falas dhe nuk do të marrë shumë nga koha juaj!

Të gjitha informacionet janë të koduara duke përdorur protokollin e sigurt https. Korrespondenca juaj me një avokat është e mbrojtur në mënyrë të sigurt.

Në përputhje me rregulloret për shtetin federal sistemi i informacionit"Portali federal i shërbimit publik dhe personelit drejtues" (në tekstin e mëtejmë - Rregulloret), miratuar. Dekret i Qeverisë së Federatës Ruse të 4 Marsit 2011 N 149, portali u krijua për t'u siguruar qytetarëve akses në informacione në lidhje me shërbimin publik të Federatës Ruse, formim efektiv personelit shërbimi civil, duke përfshirë formimin e një baze të dhënash të unifikuar të pozitave vakante në shërbimin civil të Federatës Ruse, duke përdorur rrjetin e informacionit dhe telekomunikacionit "Internet".

Portali përbëhet nga pjesë të hapura dhe të mbyllura. Pjesa e hapur përmban:

• akte rregullatore ligjore dhe informacione dhe materiale referuese për shërbimin publik;
• informacione për vendet e lira të punës;
• shërbimi i regjistrimit për personat që iniciojnë vendosjen e informacionit për veten e tyre në portal.

Qasja në pjesën e hapur të portalit kryhet përmes qasjes falas në faqen zyrtare të portalit në internet në https://gossluzhba.gov.ru/.

Struktura e Portalit

Seksioni përmban shënime lajmesh për ngjarje të rëndësishme që lidhen me funksionimin dhe zhvillimin e sistemit të shërbimit publik.

Seksioni përmban një bazë të dhënash të përditësuar, të përditësuar vazhdimisht të pozitave të lira në shërbimin civil në organet shtetërore të vendosura në të gjithë Federatën Ruse. Përdoruesit jo vetëm që mund të mësojnë për vendet e lira të hapura, por edhe të plotësojnë një pyetësor që do të jetë në dispozicion të punonjësve shërbimet e personelit agjencive qeveritare. Për të plotësuar pyetësorin, duhet të regjistroheni në Portal.

Seksioni është menduar, para së gjithash, për ekspertët që janë të interesuar për tendencat në stafin e sistemit të administratës publike në Federatën Ruse dhe jashtë saj.

Ai përmban informacion mbi dinamikën e përbërjes sasiore dhe cilësore të personelit të shërbimit civil dhe tendencat më të dukshme në punën me personelin në sistemin e administratës publike.

Këtu janë informacione të përditësuara mbi procedurën për formimin dhe punën me rezervën e personelit menaxherial (presidencial, federal dhe rajonal).