Çfarë duhet të merrni me vete në intervistën tuaj të punës dhe çfarë dokumentesh duhet të merrni? A kam nevojë për pasaportë, pasaportë dhe fotokopje dokumentesh? Përgatitja për intervistën.

Duke kaluar një intervistë - hap i rëndësishëm në rrugën për në pozicionin e dëshiruar. Në takimin e parë me punëdhënësi potencial rekomandohet të përgatitet tërësisht. Përgatitja për një intervistë përfshin shkrimin e një CV, mbledhjen e rekomandimeve (nëse ka). Vlen gjithashtu të merret parasysh sjellja juaj në një takim me punëdhënësin, duke u përgatitur.

Si të visheni për një intervistë është gjithashtu një pyetje e rëndësishme. Një klasik i zhanrit është i matur stil biznesi... Por mund të mos jetë e përshtatshme në të gjitha rastet. Për të zgjedhur rrobat e duhura, nuk është e dëmshme të njiheni me informacionin në lidhje me kompaninë në të cilën keni qenë të ftuar për një intervistë, Kulturë korporative(Informacioni për këtë është i disponueshëm, si rregull, në faqen e internetit të korporatës).

Është e rëndësishme që femrat të zgjedhin jo vetëm rrobat, por edhe grimin dhe frizurën e duhur. Mos vishni grim sikur do të shkoni në një festë apo disko, edhe nëse zakonisht dukeni gjithmonë kështu. Është e papranueshme që burrat të vijnë me kallamishte të rritura, thonj të lëmuar dhe këpucë të pista.

Disa gjëra për të bërë në një intervistë pune

Nuk është zakon të vini në një intervistë duarbosh. Rekomandohet të keni me vete një dokument identifikimi personal dokumentacionin... Ju gjithashtu mund të keni nevojë:

Portofoli... Ky atribut rekomandohet për aplikantët për specialitete krijuese. Një intervistë portofoli me një rekrutues ose një menaxher të mundshëm linjë është e detyrueshme për një dizajner, fotograf, gazetar, etj.

Diploma dhe certifikata profesionale ... Këto dokumente mund të kërkohen për të konfirmuar nivelin arsimor të aplikantit.

Formulari i aplikimit... Nëse intervista përfshin plotësimin e një pyetësori dhe ai është postuar në faqen e internetit të punëdhënësit, rekomandohet që të merrni me vete dokument i përfunduar... Kjo do të kursejë kohë, tuajën dhe rekrutuesin.

Gjithashtu, nuk do të jetë e tepërt në intervistë fletore, stilolaps ... Nëse zyra e një punëdhënësi të mundshëm ndodhet në një zonë të panjohur të qytetit, një hartë e printuar ose interaktive gjithashtu do të jetë e dobishme.

Shpesh, në intervistën e parë, ata nuk kërkojnë të gjitha dokumentet e mësipërme, por nëse i sjell ato vetiniciativë, kjo do t'ju karakterizojë si një specialist shumë i përgjegjshëm, i gatshëm për punë, respekti nga rekrutuesi është i garantuar.

Sjellja e intervistës

Rekomandohet të silleni me përmbajtje dhe besim në një takim me një punëdhënës të mundshëm. Mos lini pas dore mjetet joverbale të vendosjes së kontaktit, veçanërisht buzëqeshjen. A ju ofrohet një test? Dakord. Rezultatet e tij të suksesshme do të rrisin mundësinë tuaj për të marrë pozicionin e dëshiruar.

Mos harroni të fikni zërin celular gjatë intervistës. Do të dalë shumë e shëmtuar, nëse papritmas gjatë një bisede bie zilja e telefonit inteligjent, do të ndiheni të pakëndshëm dhe rekrutuesi do ta llogarisë atë si minus.

Natyrisht, mos u vono! Edhe nëse jeni të bllokuar në një bllokim trafiku, ose diku tjetër hezitoni, punëdhënësi do t'ju konsiderojë jo të besueshëm, mendoni se punonjësi i mundshëm është ose i papërgjegjshëm ose nuk ka vërtet nevojë për të. kjo pune... Vendoseni veten në vendin e një menaxheri - a dëshironi që punonjësit tuaj të vonohen në punë? Nëse vërtet nuk mund ta ndihmoni, tashmë jeni vonë, por vërtet dëshironi të merrni këtë vend të lirë pune, sigurohuni që të paralajmëroni se jeni vonë.

Në intervistë, mos u nxitoni në ekstremet e sjelljes: nuk duhet të pretendoni të jeni të ditur dhe të thithni, nuk keni nevojë të komunikoni me bashkëbiseduesin si me një mik të vjetër, nuk është shumë mirë të heshtni për të gjithë bisedën, përpiquni që rekrutuesi të mos të tërheqë informacionin e nevojshëm nga ju me rriqra.

Bëhuni më natyral, mos u tundni dhe mos u nervozoni. Merreni lehtë në këtë fazë të nevojshme të jetës suaj, jini mesatarisht serioz, mesatarisht i buzëqeshur.

Pse po i shkruajmë të gjitha këto? Për më tepër, përvoja profesionale dhe edukimi janë padyshim komponentë të rëndësishëm të një punonjësi të mirë, por jo më pak i rëndësishëm është edhe vetë personaliteti, i cili do të shkrihet në një kolektiv pune tashmë të krijuar. Prandaj, duhet të paraqiteni saktë gjatë bisedës, të aktivizoni sharmin tuaj të brendshëm, karizmën!

Për të parafrazuar një aforizëm të njohur, mund të themi: kush zotëron informacionin, ai zotëron situatën në intervistë.

Para se të shkoni në zyrë, zbuloni:

• me kë do të bisedoni: me drejtuesin, drejtuesin e departamentit të personelit ose punonjësin e tij të zakonshëm;
• formati i intervistës (grup ose individual, pyetje-përgjigje ose vetë-prezantim);
• kodi i veshjes dhe gjërat që duhet të keni me vete (dokumente, pajisje, etj.);
• si të shkosh atje (është e papranueshme të jesh vonë).

Do t'ju ndihmojë të zbuloni nëse uebsajti i kompanisë ose një telefonatë në zyrë.

Bëni një hartë të përgjigjeve për pyetjet e zakonshme

Intervistat e punës janë të të njëjtit lloj dhe në të njëjtën kohë nuk janë të ngjashme me njëra-tjetrën. Shumë kanë dëgjuar për intervista pune stresuese ku mund të fillojnë papritmas t'i bërtasin një punëkërkues për t'i shqetësuar. Ekzistojnë gjithashtu të ashtuquajturat intervista rasti: aplikanti vendoset në disa rrethana (për shembull, një bisedë me një klient të pakënaqur) dhe vëzhgohet se si e zgjidh problemin.

Nuk është gjithmonë e mundur të zbulohet se çfarë lloj interviste preferohet në një kompani të caktuar, ndaj duhet të jeni gati për gjithçka.

Për ta bërë këtë, bëni një hartë me përgjigjet e pyetjeve dhe kërkesave tipike (ato pyeten në 99.9% të rasteve):

• top 5 nga pikat tuaja të forta;
• në cfarë je i zoti;
• drejtimet strategjike të vetë-zhvillimit;
• propozimet për punën e kompanisë;
• filozofia e jetës dhe e punës suaj;
• qëllimet tuaja afatshkurtra dhe afatgjata;
• detyra të pazakonta që ju është dashur të zgjidhni.

Ju gjithashtu duhet të përgatisni paraprakisht një listë me tema që dëshironi të diskutoni me menaxherin tuaj të burimeve njerëzore.

Interpretoni pyetjet e punëdhënësit

"A" nuk do të thotë gjithmonë "A", dhe dy herë dy nuk do të thotë gjithmonë katër. Rekrutuesit ndonjëherë bëjnë pyetje të ndërlikuara, ku pas një formulimi të thjeshtë fshihet një plan dinak - për ta bërë aplikantin të thotë më shumë seç duhet.

Një pyetje e thjeshtë: "Çfarë pagat do të dëshironit të merrnit?" Por përgjigja e ndihmon intervistuesin të kuptojë motivimin tuaj: paratë, garanci sociale, orari i punës e kështu me radhë. Nëse pyeteni nëse keni pasur ndonjë konflikt me menaxhmentin dhe si i keni zgjidhur ato, atëherë ka shumë të ngjarë që menaxheri i burimeve njerëzore dëshiron të dijë nëse jeni të prirur të merrni përgjegjësi apo jeni mësuar t'ia kaloni atë te të tjerët.

Ka shumë pyetje të ndërlikuara. Ju duhet të jeni në gjendje të shihni "fundin e dyfishtë" (pa fanatizëm!).

Merrni parasysh sjelljen tuaj joverbale

Menaxherët e burimeve njerëzore janë njerëz, jo automatikë. Ata, si gjithë të tjerët, u kushtojnë vëmendje shenjave joverbale: pamjes, shprehjeve të fytyrës, ecjes, gjesteve etj. Një profesionist me përvojë mund të refuzohet vetëm sepse është sjellë keq.

Mendoni përpara gjuhës së trupit tuaj. Nëse zakonisht tundni këmbën nga eksitimi, atëherë uluni këmbëkryq. Nëse përplasni gishtat në tavolinë, provoni t'i mbani duart e zëna me diçka si stilolaps.

Menaxherët e burimeve njerëzore janë njerëz, jo automatikë. Ata e kuptojnë që ju jeni të shqetësuar. Por natyraliteti në komunikim joverbal do të rrisë kredinë e besimit tek ju.

Vendosni tabu për tema të caktuara

"Na tregoni për veten tuaj," pyet intervistuesi. “Kam lindur më 2 Prill 1980 (sipas horoskopit Demi). Në rininë e tij, ai luajti futboll, ishte kapiten i ekipit të qytetit. Pastaj ai u diplomua në institut ... "- nëse historia e aplikantit është afërsisht e njëjtë, ai nuk do ta shohë pozicionin si veshët e tij.

Ka gjëra që nuk janë absolutisht interesante për punëdhënësin dhe që në asnjë mënyrë nuk ju karakterizojnë si profesionist. Në shembullin e dhënë, ky është viti i lindjes (mund ta lexoni në rezyme), shenja e zodiakut dhe arritjet sportive.

Ka tema që duhen tabu për veten tuaj:

• ritregimi i përmbledhjes;
• qëllimet e jetës personale (bleni një shtëpi, bëni fëmijë, etj.);
• reputacioni i kompanisë dhe punonjësve të saj;
• aftësi dhe përvojë që nuk lidhen me punën e ardhshme (unë gatuaj mirë, kuptoj hidraulikun dhe të ngjashme);
• dështimet që tregojnë paaftësi.

Ashtu siç keni bërë një plan për çfarë të flisni, shkruani dhe mësoni përmendësh temat që duhet të shpërfillni. Gjithashtu, mendoni se si të përgjigjeni saktë nëse ende pyeteni për të.

Mendoni për t'u qetësuar

Intervistimi është një çështje nervoze. Ju mund të harroni emrin tuaj, për të mos përmendur demonstrimin e cilësive të biznesit.

Për të qetësuar veten, hidhni një sy përreth. Inspektoni zyrën, pajisjet, punonjësit. Detajet do t'ju tregojnë shumë për kompaninë ku do të punoni dhe analizat e tyre do të ndihmojnë për të rikthyer në normalitet sistemin nervor.

Shikimi në mënyrë kritike ndaj firmës dhe kolegëve të ardhshëm mund të rrisë vetëvlerësimin. Mbani mend: kompania ka nevojë punëtor i mirë aq i fortë sa jeni në një punë të mirë.

Merrni iniciativën

Në një intervistë, si rregull, vjen një moment kur intervistuesi dhe i intervistuari ndryshojnë vendet dhe aplikanti ka mundësinë të bëjë pyetje me interes.

Mos humbisni kohë për të kota "Do të më telefononi vetë apo duhet t'ju telefonoj?", "Pse është i hapur ky pozicion?" etj. Tregoni veten si një punonjës proaktiv. Pyete:

• A ka kompania ndonjë problem urgjent? Si mendoni se mund t'ju ndihmoj?
• A mund të përshkruani se si e parashikoni kandidatin ideal për këtë pozicion?
• Çfarë këshille do t'i jepnit dikujt që fillon të punojë për kompaninë tuaj?

Ka gjithashtu një sërë pyetjesh që nuk rekomandohet të bëhen. Cili - do t'ju tregojë duke klikuar në butonin më poshtë.

Ndjekja e këtyre këshillave do t'ju përgatisë për intervistën tuaj dhe do të rrisë shanset tuaja për të gjetur një punë.

A ka ndonjë shtesë? Shkruajini ato në komente.

Kur shkojmë, ne, si rregull, mendojmë jo vetëm për, por edhe cilat dokumente mund të nevojiten. Unë ju sugjeroj të kuptoni se cilat dokumente duhet të merrni për një intervistë dhe pse.

Pra, çfarë të merrni për një intervistë

• Pasaportën

  Së pari, nëse një organizatë ndodhet në territorin e një qendre biznesi, atëherë ndoshta ekziston një pikë kontrolli ku është e nevojshme të paraqitet një dokument identiteti - një pasaportë.

  Së dyti, shumë organizata ofrojnë të plotësojnë një pyetësor, duke përfshirë të dhënat e pasaportës. Kjo zakonisht bëhet për të verifikuar kandidaturën tuaj nga shërbimi i sigurisë.

• Rifillimi në 2 kopje

  Merrni versionin më të fundit të Rekrutuesit tuaj / Menaxheri i HR ka CV-në tuaj, POR! CV-ja juaj, e sjellë me vete, mund të jetë e dobishme nëse rekrutuesi nuk mund ta gjejë CV-në tuaj (kjo ndodh mjaft shpesh) ose, për shembull, versioni i CV-së tuaj është më i plotë dhe përmban informacione më të rëndësishme.

  Plus një kopje për ju për intervistim të lehtë.

• Vend i lire pune

  Printoni tekstin e vendit të lirë përpara intervistës dhe mbajeni para jush gjatë intervistës. Nëse keni pyetje në lidhje me vendin e lirë, përgatitini ato paraprakisht pikërisht në të njëjtën fletë dhe bëni shënime gjatë intervistës. Pra, të gjitha informacionet për vendin e lirë do të mblidhen në një dokument.

  Për më tepër, një vend vakant i printuar dhe pyetjet për të janë një shenjë që Rekrutuesit e duan atë.

• Libri i të dhënave të punës ose kopje e tij

  Mund të jetë e nevojshme për të konfirmuar përvojën e punës.

• Dokumentet arsimore ose kopjet e tyre

  Përkatësisht - një diplomë e arsimin e lartë, çertifikatat dhe diplomat e zhvillimit profesional, certifikatat dhe certifikatat e përfundimit të kurseve, trajnimeve, seminareve etj.

• Portofoli

  Nëse puna juaj e përfshin atë.

• Rekomandimet me shkrim janë gjithmonë një avantazh. Nëse rekomandimet tuaja janë verbale, përgatitni një listë të gjyqtarëve me kontaktet e tyre dhe numrat e telefonit (puna). Duhet të duket kështu: Emri-Pozicioni-Kompania-Telefoni i Përgjithshëm + shtesë, nëse ka. Me kërkesë, ju mund të shpejt siguroni këtë informacion për rekrutuesin.

• Dokumente të tjera me kërkesë të punëdhënësit

  Para intervistës suaj, zbuloni se çfarë të paketoni. Rekrutuesi mund të dëshirojë të shikojë diçka tjetër.

Kodi i Sjelljes së Punësimit

Në treg modern vetëm arsimi dhe përvoja profesionale nuk mjaftojnë për të gjetur punën e dëshiruar. Studimet sociologjike tregojnë se imazhi ose rrit shanset për ta gjetur atë, ose e pengon atë. Më shumë gjasa për të marrë pozicione prestigjioze janë ata njerëz të cilëve pamjen plotëson disa kërkesa. Një imazh i mirë është hapi i parë drejt suksesit, kështu që është shumë e rëndësishme të merrni parasysh "Rregullin 15 sekonda". Është gjatë kësaj kohe që ju deklaroheni. Në 10-15 minutat e ardhshme, ju vetëm e konsolidoni këtë përshtypje.
Ajo që thoni në intervistë është e rëndësishme, por mënyra se si flisni dhe si silleni në përgjithësi do të bëjnë një përshtypje shumë më të madhe. Punëdhënësi dëshiron të zbulojë jo vetëm nëse jeni i përshtatshëm për një pozicion të caktuar, por edhe nëse do të përshtateni me kulturën dhe klimën e përgjithshme të kompanisë.

SI TË VESHET PËR SUKSES

Është shumë e rëndësishme të jesh në gjendje të vishesh siç duhet. Duhet pranuar se përzgjedhja përfundimtare e kandidatëve për një pozicion të caktuar rrallëherë përcaktohet nga pamja e tyre, por shpesh ndodh që pas raundit të parë, shumë kandidatë të hiqen për faktin se ishin të veshur në mënyrë të papërshtatshme. Ju nuk keni pse të shpenzoni para për një gardërobë të re, thjesht shikoni nëse dini të dizajnoni siç duhet veshjen tuaj që të përputhet me pjesëmarrjen tuaj në intervistë. Bëjeni rregull të visheni sikur synoni për një pozicion më të lartë se ai për të cilin keni aplikuar.

Burrat duhet të vishen me një kostum të pastër tradicional të përbërë nga një xhaketë dhe pantallona; duhet të kenë veshur një këmishë të bardhë dhe një kravatë mëndafshi. Duke veshur këpucë me lidhëse, ju gjithashtu ka të ngjarë të gjeni veten në një pozicion fitues. Një burrë që vjen për një intervistë duhet të jetë gjithmonë me xhaketë dhe kravatë, edhe nëse të gjithë të tjerët në zyrë janë të veshur me këmisha. Ky kod veshjeje tregon se po e merrni seriozisht intervistën dhe po tregoni respekt për firmën.

Përsa i përket veshjes së femrës, përshtypjen më të mirë tek “mikpritësit” e intervistës, zakonisht e lë një fustan apo kostum i rreptë pune, si dhe këpucët me taka të ulëta. Është e vërtetë që punësimi i menaxherëve në industritë kreative si reklamat apo veprimtaria botuese, presin nga kandidatja një paraqitje joformale, të qëndrueshme në një stil të caktuar dhe që pasqyron personalitetin e saj. Gjithmonë përfitoni sa më mirë nga aftësitë tuaja të gjykimit profesional dhe të veshjes. të ndihesh rehat; megjithatë, kini kujdes që të mos përdorni shumë kozmetikë dhe bizhuteri.

Edhe me shume aspekt i rëndësishëm sesa zgjedhja e kompletit të përsosur të rrobave është kujdes personal i patëmetë. Sigurohuni që rrobat tuaja të jenë të pastra, të hekurosura dhe të përshtaten mirë, dhe këpucët tuaja të jenë të lëmuara me një shkëlqim të lartë. Modeli i flokëve duhet të jetë i ngjashëm me biznesin, dhe thonjtë duhet të jenë të pastër dhe të shkurtuar. Personat e të dy gjinive nuk këshillohen të përdorin eau de tualet ose parfum - po sikur intervistuesi të ketë një alergji të theksuar ndaj kolonjës suaj?

ÇFARË TË MERRNI ME INTERVISTËN TUAJ?

Nëse keni një çantë-çantë ose dosje lëkure, merrni me vete një nga këto artikuj; me këtë prekje përfundimtare do të kompletoni pamjen tuaj elegante, profesionale dhe të dëshiruar. Gratë nuk duhet të marrin një çantë me vete nëse zgjedhin të kenë një diplomat në duart e tyre - kjo mund të dëmtojë imazhin e tyre profesional. Dhe mos harroni për Orë dore!
Para se të dilni nga shtëpia, sigurohuni që të keni një ide të qartë se si të arrini atje, që të keni numrat e telefonit dhe emrat e njerëzve që do të takoni. Dhe së fundi - në intervistë, duhet të keni me vete aksesorët e mëposhtëm: pasaportë, diplomë dhe dokumente të tjera arsimore që konfirmojnë kualifikimet tuaja, CV, librin e punës (mund të kopjoni), ditarin, fletoren dhe stilolapsin (për të mbajtur shënime gjatë intervistës) , fotografi , letra rekomandimi, publikime, programe, projekte, paraqitje etj., kartëvizita.

Kur të vini në tryezën e bisedimeve vendoseni çantën pranë tavolinës dhe jo në sipërfaqen e saj, sepse një gjest i tillë mund të vlerësohet si agresion ndaj bashkëbiseduesit. Punëdhënësi do t'ju kundërshtojë qëllimisht, pasi ju cenoni hapësirën e tij. Është më e përshtatshme të vendosni një dosje biznesi në tryezë sesa ta mbani në prehër. Është më mirë të varni një çantë në shpatull mbi pjesën e pasme të një karrige (s). Përjashtohen çanta shpine për intervistë.

Gjeni një punë, dhe aq më tepër, Punë e mirë- shume e rendesishme. Niveli i jetës suaj, karriera e ardhshme, kënaqësia materiale dhe morale varen nga kjo. Sigurohuni që të sillni gjërat tuaja thelbësore me vete në intervistën tuaj. Duhet t'i qaseni sa më seriozisht takimit të parë me punëdhënësin dhe nëse nuk keni diçka në dorë, kjo mund të ndikojë negativisht në vendimin e punësimit.

Duhet të keni me vete:

1. Përmbledhje. Pavarësisht se tashmë e keni dërguar CV-në tek punëdhënësi, merrni me vete edhe 2 kopje të tjera. Kjo do të jetë e dobishme në rast se disa njerëz do të intervistojnë dhe nëse më pas intervistë e suksesshme do t'ju duhet të kaloni një intervistë me mbikëqyrësin tuaj të menjëhershëm.

Një kopje shtesë e CV-së tuaj do të jetë gjithashtu e dobishme në rast se punëdhënësi ju kërkon të plotësoni një pyetësor: nuk duhet të mbani mend data të caktuara të periudhave të studimit ose punës. Përveç kësaj, jepni përshtypjen e një personi largpamës.

2. Portofoli. Ky atribut kërkohet për profesionet krijuese: gazetar, stilist, fotograf, etj. Ju do të duhet të shfaqni punën tuaj më të mirë.

3. Rekomandime. Gjatë intervistimit, prania e rekomandimeve me vendin e fundit punojnë ose disponohen disa rekomandime të shtypura në kokë letrash, me një firmë, të vërtetuar me vulë, do t'ju shtojë menjëherë disa pikë dhe do të rrisë mundësinë për të marrë punën e lakmuar.

4. Fotot. Në rast se jeni duke kërkuar punë, është më mirë të përgatisni disa foto të madhësisë së kërkuar. Kjo mund të jetë e dobishme nëse duhet të plotësoni një pyetësor me një vend për një foto.

5. Pasaportë. Me shumë mundësi do të kërkohet vetëm në hyrje të ndërtesës së zyrës së kompanisë, dhe madje edhe nëse regjistrimi për punë bëhet në të njëjtën ditë.

6. Historia e punes... Merrni këtë dokument me vete, nëse është me ju dhe jo me punëdhënësin. Jo gjithmonë, por në disa raste, rekrutuesit e kërkojnë atë edhe përpara se punëkërkuesi të punësohet.

7. Një diplomë e arsimit të lartë dhe dokumente që konfirmojnë arsimin shtesë për të cilat ka informacion në rezyme.

8. Kartat e biznesit. Nëse ju kërkohet të lini koordinatat tuaja, mund të lini kartën tuaj të biznesit, duke lënë përshtypjen e një personi biznesi. Ku t'i merrni ato, sot nuk është problem, kartat e biznesit mund të bëhen me porosi duke përdorur shabllone të gatshme ose të bëni një individuale me ndihmën e një projektuesi.

9. Fletore dhe stilolaps. Shkruani në një fletore koordinatat e fushatës në të cilën do të shkoni për intervistën, mbiemrin, emrin, patronimin dhe informacionin e kontaktit të rekrutuesit.

10. Telefon. Sot telefon celular- një nga atributet e pazëvendësueshme të një personi të biznesit. Mund të zëvendësojë ditarin, fletoren, kalkulatorin dhe t'ju lejojë të përdorni internetin nëse është e nevojshme. Por përpara intervistës, duhet ta fikni ose ta vendosni në modalitetin e dridhjeve.

11. Pasqyrë dhe furçë flokësh. Këta aksesorë mund t'ju vijnë në ndihmë nëse frizura juaj përkeqësohet në rrugë, ose duhet ta rregulloni pasi të keni hequr mbulesën e kokës.

12. Peceta. Nëse jashtë është papritur nxehtë ose bie shi ose borë, atëherë mund të nevojiten peceta për të lagur fytyrën, për të rregulluar këpucët. Dhe duart mund të bëhen të lagura nga eksitimi (kujtoni filmin "Lodër", ku një punonjës u pushua nga puna vetëm sepse kishte një problem të tillë).

11. Kartat e biznesit. Nëse ju kërkohet të lini koordinatat tuaja, mund të lini kartën tuaj të biznesit, duke lënë përshtypjen e një personi biznesi.