Raportimi SZV-M: udhëzime hap pas hapi për plotësimin. Formulari SZV-M - raportimi mujor në IP të NjIF-it dorëzoni një raport szv m

“Informacioni për personat e siguruar” është një nga format e shumta të raportimit mujor në FRP. Ky formular u miratua dhe u pranua, sipas urdhrit të fondit të pensioneve shtetërore Federata Ruse, në shkurt 2020. Dispozitat e reja të urdhrit hynë në fuqi më 1 prill 2020.

Shkurtesa SVR është informacion në lidhje me hyrjen e të siguruarve (ato dërgohen në NjIF, përkatësisht, në dalje - nga FIU). Një nga këto dokumente është formulari ADI-7. Simboli shtesë "M" do të thotë se ky formular duhet të dorëzohet çdo muaj.

Të nderuar lexues! Artikulli flet për mënyra tipike për të zgjidhur çështjet ligjore, por secili rast është individual. Nëse doni të dini se si zgjidhni saktësisht problemin tuaj- kontaktoni një konsulent:

APLIKIME DHE Thirrje pranohen 24/7 dhe 7 dite ne jave.

Është i shpejtë dhe ESHTE FALAS!

Absolutisht çdo pronar kompanie, sipërmarrës individual, etj. është i detyruar të dërgojë një raport mbi organizatën e tyre. Pavarësisht nga lloji i organizatës, ky formular duhet të kthehet në fund të çdo muaji.

Duke filluar nga viti 2020, Fondi Pensional i Rusisë filloi të pranojë informacione për personat e siguruar në një formë të re. Që nga momenti i miratimit të tij, raportimi filloi të ishte mujor. Informacioni për personat e siguruar të absolutisht çdo kompanie është i disponueshëm falas në portalin zyrtar të internetit të PFR.

Informacion për personat e siguruar

Secili formë e re raportimi i një lloji apo tjetër, i miratuar relativisht kohët e fundit, ngre shumë pyetje. Forma e informacionit për personat e siguruar nuk ishte përjashtim. Kush ka nevojë për informacione të këtij lloji, si të dorëzojë një formular, nëse një sipërmarrës individual duhet të dorëzojë SZV-M, etj.

Shumë pronarë biznesesh pyesin se për çfarë shërben ky informacion. Në fakt, gjithçka është shumë e thjeshtë. Fondi Shtetëror i Pensioneve duhet të monitorojë pagat të çdo qytetari, pasi është ky parametër që përcakton masën e shpërblimit të pensionit të ardhshëm.

Deri në miratimin e formularit SZV-M, kjo ishte mjaft e vështirë për t'u zbatuar. Megjithatë, tani gjithçka është thjeshtuar sa më shumë, si për fondin e pensioneve, ashtu edhe për organizatat dhe sipërmarrësit.

Sipërmarrësit "fillestarë" në shumicën e rasteve nuk i dinë të gjitha ndërlikimet e dokumentacionit të raportimit. Më shpesh bëhet pyetja e mëposhtme: "A ka nevojë një sipërmarrës individual të marrë SZV-M?". Përgjigja është "po". Dokumentacioni raportues mujor për personat e siguruar duhet të dorëzohet nga çdo person juridik, pavarësisht nga lloji i tyre. Prandaj, kjo vlen edhe për sipërmarrësit individualë.

Forma e informacionit për personat e siguruar është një dokument raportues i natyrës urgjente. Datat e dorëzimit rregullohen nga legjislacioni i shtetit tonë. Formulari i parë SZV-M duhej të dorëzohej nga personat juridikë jo më vonë se data 10 maj 2020. Dokumentacionin mund ta dërgoni në fondin shtetëror të pensioneve si në letër ashtu edhe në formë elektronike.

Forma ka një formë të qartë, të strukturuar.

Ai përmban katër seksione, secila duhet të plotësohet pa dështuar:

Pjesa e parë	Përmban informacion bazë për personin juridik (emri i kompanisë, numri i regjistrimit, etj.).
Pjesa e dytë	Tregohet periudha për të cilën është dorëzuar formulari (përveç muajit, viti raportues duhet të tregohet në këtë seksion).
Pjesa e tretë	Ofron mundësinë për të zgjedhur llojin e formularit të raportimit. Nëse në dokumentacion konstatohen gabime ose pasaktësi, fondi i pensionit ka të drejtë të kërkojë dokumentacion shtesë. Zgjedhja e llojit të formularit bazohet në detyrë dokument primar. Një formë raportimi shtesë do t'ju lejojë të plotësoni të dhënat e treguara gabimisht ose, përkundrazi, të ndihmoni në korrigjimin e gabimeve.
Pjesa e katërt	Përmban drejtpërdrejt informacionin për personat e siguruar. Ai specifikon: Emri i plotë; numrin e identifikimit të tatimpaguesit (TIN); SNILS.

Dokumentacioni i paraqitur duhet të përmbajë informacion për të gjithë punonjësit e siguruar që janë pranë agjentit të mbajtjes në burim. Nëse afatet për paraqitjen e dokumentacionit për personat e siguruar janë ndërprerë, atëherë agjenti tatimor i nënshtrohet përgjegjësisë administrative në formën e një gjobe prej 500 rubla për secilin person të siguruar.

Ndryshimet në 2020

Në fund të vitit 2020, u miratuan disa shtesa të reja në rregullat për dorëzimin e SZV-M. Ato hynë në fuqi më 1 janar 2020.

Janë bërë disa ndryshime:

Afati i fundit	Duke filluar nga viti 2020, afati për paraqitjen e informacionit për personat e siguruar është rritur me pesë ditë, pra tani dokumentacioni duhet të dorëzohet jo më vonë se data 15 e çdo muaji.
Ndëshkimet për sigurimin e dokumentacionit në formë letre	Nëse ka më shumë se 25 persona në stafin zyrtar, atëherë raportimi duhet të dorëzohet ekskluzivisht në format elektronik. Nëse nuk respektoni këtë rregull, fondi i pensionit mund të gjobisë agjentin tatimor.
Gabimet dhe pasaktësitë në TIN	Në vitin 2020, fondi i pensioneve nuk kishte mundësinë të kontrollonte me kujdes NIPT-in e secilit të siguruar, por tani është shfaqur. Nëse konstatohen gabime ose pasaktësi në numrin e identifikimit të tatimpaguesit, fondi i pensionit mund të gjobisë agjentin tatimor.
Ndëshkimet për gabime në dokumentacion	Nëse konstatohen gabime në informacionin e paraqitur për personat e siguruar, përgjegjësia administrative në formën e gjobës do t'i vendoset jo vetëm vetë kompanisë, por edhe drejtorit kryesor dhe llogaritarit kryesor.

U miratua gjithashtu një format i ri elektronik SZV-M.

A është e nevojshme që një sipërmarrës individual të marrë SZV-M

Legjislacioni thotë se çdo person juridik, përfshirë sipërmarrësit individualë, kërkohet të paraqesë raporte për personat e siguruar jo më vonë se tridhjetë ditëve kalendarike pas punësimit të punonjësit të parë.

Vlen të shtohet se në rast të dështimit të regjistrimit të një organizate, një agjent tatimor gjobitet në shumën prej pesë mijë rubla për deri në 90 ditë vonesë, dhjetë mijë rubla - mbi 90 ditë vonesë.

Një sipërmarrës individual është gjithashtu një person juridik, prandaj, si të gjitha llojet e tjera të organizatave, ai është i detyruar të paraqesë informacione për personat e siguruar brenda afateve të përcaktuara me ligj. Informacioni për personat e siguruar duhet t'i dorëzohet NjIF-it edhe nëse ka vonesa në pagimin e pagave për punonjësit.

Procedura dhe mbushja e mostrës

Formulari i informacionit të personit të siguruar duhet të përmbajë informacion për secilin punonjës që kryen ato detyrat zyrtare në bazë të kontratave të punës ose të së drejtës civile. Të dhënat janë renditur në seksionin e katërt të formularit.

Në këtë rast, duhet të merren parasysh karakteristikat e mëposhtme:

• nëse një sipërmarrës individual nuk ka punonjës, atëherë ai nuk kërkohet të përfshijë veten në dokumentacionin e raportimit, prandaj, ai nuk ka nevojë të paraqesë fare formularin SZV-M;
• edhe nëse një sipërmarrës individual ka punonjës vartës, ai përsëri nuk duhet të përfshijë informacione për personat e siguruar në formular.

Nuk ka komplikime në formularin e raportimit. E vetmja gjë që duhet të theksohet është se në seksionin e parë është e nevojshme të tregohet se dokumenti është dorëzuar nga sipërmarrësi, dhe jo nga ndonjë person tjetër. Pikërisht i njëjti sqarim duhet bërë në kolonën e nënshkrimit të seksionit të parë.

Nëse nuk ka punëtorë

Shumë sipërmarrës fillestarë janë të interesuar nëse aktiviteti i një sipërmarrësi individual zhvillohet pa punonjës, nëse ata duhet të dorëzojnë informacione për personat e siguruar. Megjithatë, kjo mund të bëhet vetëm nëse punonjësit mungojnë gjatë gjithë kohës, në rrethana të tjera ka përjashtime.

Ekziston një term "zero SZV-M". Në fakt, formulari nuk përmban asnjë informacion për personat e siguruar. Është e nevojshme ta dorëzoni atë vetëm nëse drejtuesi i organizatës dhe themeluesi i saj është një person. Sipas ligjit, në këtë rast, titullari konsiderohet punëtor, prandaj, informacioni për të duhet të dorëzohet në fondin e pensioneve në përputhje me procedurën e vendosur.

Pas shkarkimit

Për të kuptuar parimin e paraqitjes së informacionit për personat e siguruar në fondin e pensioneve pas largimit nga puna të punonjësve, duhet të shqyrtojmë dy shembuj:

• Akti ligjor civil ndërmjet punëmarrësit dhe punëdhënësit është lidhur më 31 mars 2020. Subjektet e tij janë që personi do të kryejë detyra të caktuara zyrtare, por qytetari nuk e ka përballuar detyrën dhe pasi ka përpiluar një raport mujor për pranimin e punës është shkarkuar. Në këtë rast, informacioni rreth tij duhet të përfshihet ende në SZV-M, pasi periudha e raportimit filloi më 1 janar 2020, dhe për këtë periudhë punonjësi ishte në stafin e organizatës.
• Mes punëdhënësit dhe qytetarit kontrata e punës. Punonjësi u pushua nga detyra në 1 Mars 2020, domethënë ai punoi vetëm një ditë. Por edhe në një situatë të tillë, informacioni për të duhet të përfshihet në formën e informacionit për personat e siguruar për muajin mars.

Kur shkoni me pushime ose pushim të lehonisë

Nevoja për të dhënë informacion për personat e siguruar që janë me pushime ose në pushim të lehonisë në momentin e raportimit mund të zgjidhet në situatat e mëposhtme:

• Nëse lidhet një kontratë pune midis punëdhënësit dhe punëmarrësit, e cila nuk specifikon periudhën e vlefshmërisë, atëherë nëse ai shkon në pushim të lehonisë, për shembull, në korrik 2020, raportimi për të duhet të tregohet ende në SZV-M për 2020- vitin e më tej.
• Një punonjës i organizatës ka shkuar me pushime me shpenzimet e tij nga 1 shkurti deri më 28. Kontrata e punës nuk përcakton një periudhë vlefshmërie. Prandaj, raportimi për të duhet të dorëzohet në fondin e pensioneve, gjatë periudhës së punës për tre muajt e fundit është e nevojshme të vendoset kodi "NEOPL" (jo i paguar).
• Organizata pezulloi përkohësisht aktivitetet e saj, por marrëveshjet e lidhura vazhdojnë të funksionojnë. Në këtë rast, formulari SZV-M duhet të dorëzohet në përputhje me statutore urdhëroj.

Në rast likuidimi

Raporti SZV-M është një formular që përmban informacione për punonjësit e siguruar. Personat juridikë Dhe sipërmarrësit individualë transferimin mujor në fondin pensional.

Forma, koha dhe procedura për dorëzimin e raportit të SZV-M janë miratuar me vendim të Bordit Fondi i pensionit RF Nr. 83p datë 01.02.2016.

Raporti i SZV-M: kush e dorëzon dhe kur

Raportimi i SZV-M duhet të dorëzohet çdo muaj jo më vonë se dita e 15-të pas muajit raportues. Nëse afati i fundit për dorëzimin e formularit bie në ditë pushimi ose fundjavë, ai duhet të dorëzohet në ditën tjetër të punës. Rregulloret aktuale nuk e ndalojnë marrjen e tij më herët, në muajin aktual. Megjithatë, punëdhënësi duhet të jetë i sigurt se deri në fund të muajit nuk do të punësojë një punonjës të ri. Përndryshe, një dënim për dhënien e informacionit jo të plotë. Afatet për dorëzimin e SZV-M në vitin 2020 për sipërmarrësit individualë me punonjës nuk ndryshojnë nga ato të miratuara përgjithësisht.

Ne do të japim afatet për dorëzimin e SZV-M në vitin 2020 në formën e një tabele:

Periudha e raportimit (2020)	Afati i fundit
	(data u zhvendos nga fundjava)
	(data u zhvendos nga fundjava)
shtator
	(data u zhvendos nga fundjava)
	(data u zhvendos nga fundjava)

Raportimi mujor në SZV-M në vitin 2020 duhet të sigurohet nga të gjithë siguruesit (organizatat dhe sipërmarrësit individualë) në lidhje me personat e siguruar që punojnë me kontrata pune dhe me të cilët janë lidhur kontrata të së drejtës civile, nëse paguhet shpërblimi për ta. primet e sigurimit. Formulari i dorëzohet organit territorial të PFR, në të cilin është regjistruar organizata raportuese.

A është e nevojshme të raportohet nëse nuk ka punonjës dhe persona që punojnë sipas marrëveshjeve GPC

Formulari SZV-M kërkohet të sigurohet edhe nga ato kompani që nuk kanë një punonjës të vetëm. Sipas legjislacionit aktual, CEO është gjithashtu punonjës.

Në përputhje me kërkesat e reja të fondit pensional të Federatës Ruse, edhe nëse drejtuesi është themeluesi i vetëm i personit juridik, edhe nëse ai është i vetmi punonjës, duhet të dorëzohen raporte për të. Shpjegime të tilla përmbahen në mesazhin e Fondit të Pensionit të Federatës Ruse.

Kush është i përjashtuar nga raportimi

• fshatar fermat ku nuk ka punonjës;
• sipërmarrësit individualë, menaxherët e arbitrazhit, avokatët privatë dhe noterët që paguajnë prime fikse sigurimi vetëm për veten e tyre;
• punëdhënësit në lidhje me shtetasit e huaj dhe personat pa shtetësi që banojnë përkohësisht në Rusi ose punojnë në distancë, të cilët nuk mbulohen nga sigurimi i detyrueshëm pensional;
• punëdhënësit në lidhje me personelin ushtarak, punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme dhe Shërbimit Federal të Sigurisë (me përjashtim të civilëve), pasi sigurimi i detyrueshëm i pensionit nuk vlen për ta, dhe garanci të tjera jepen për ta nga shteti.

Ku dhe në çfarë forme të merret SZV-M në 2020

Formulari SZV-M i dorëzohet organit territorial të PFR në të cilin është regjistruar i siguruari (klauzola 1, neni 11 i ligjit nr. 27-FZ). Në të njëjtën kohë, çdo degë paraqet veçmas informacione për punonjësit dhe personat që kryejnë punë (bëjnë shërbime) sipas kontratave të së drejtës civile. Ju lutemi vini re se kur plotësoni dokumentin, tregohet TIN-i i kompanisë kryesore dhe pika e kontrollit të një divizioni të veçantë.

Sipas paragrafit 2 të Artit. 8 Nr. 27-FZ, një kompani me më pak se 25 persona të siguruar mund të paraqesë raporte në formën e dokumenteve në të shkruarit(në letër). Pjesa tjetër kërkohet të dorëzojë raportet në mënyrë elektronike. Në vitin 2020, Fondi i Pensionit gjobit me 1000 rubla ato organizata që nuk respektojnë formatin e raportimit të përcaktuar me ligj. Më poshtë janë udhëzimet për plotësimin e formularit.

Ju mund të plotësoni shpejt dhe pa pagesë një raport mujor në programin special "Dokumentet PU 6". Është në dispozicion për shkarkim në faqen zyrtare të fondit pensional në seksionin "Programe falas për punëdhënësit".

Ju gjithashtu mund të plotësoni një raport në shërbimet në internet në faqet e internetit të zhvilluesve të programeve kompjuterike të kontabilitetit - My Business, Kontur, Sky dhe të tjerët. Disa faqe ju lejojnë ta bëni këtë lirisht, por zakonisht shërbimet kërkojnë një tarifë (deri në 1000 rubla).

Udhëzime për plotësimin e seksionit I të raportit SZV-M

Formulari përbëhet nga 4 seksione, secila prej të cilave kërkohet të plotësohet. Udhëzimet për plotësimin do t'ju ndihmojnë ta kuptoni. Në seksionin 1, duhet të tregohen të dhënat e mëposhtme të të siguruarit:

• numri i regjistrimit në NjIF. Tregohet në njoftimin nga fondi pensional i marrë me rastin e regjistrimit. Mund të gjendet edhe në lokalin tuaj dega e NjIF, zyra e taksave ose faqja nalog.ru;
• emri (i shkurtër);
• në fushën "TIN" tregoni kodin në përputhje me certifikatën e marrë të regjistrimit në organin tatimor;
• fushën "KPP" sipërmarrësit individualë nuk e plotësojnë. Kur plotësoni formularin, organizatat tregojnë pikën e kontrollit që është marrë në Shërbimin Federal të Taksave në vendndodhje ( ndarje të veçanta tregojnë pikën e kontrollit në vendndodhjen e tyre).

Shembulli seksioni I

Udhëzime për plotësimin e seksionit II të raportit SZV-M

Në seksionin 2, duhet të specifikoni periudhën për të cilën është dorëzuar formulari. Kodi i periudhës raportuese është një numër serial dyshifror i muajit, viti përbëhet nga katër shifra. Nëse lindin vështirësi, formulari ofron të dhëna shpjeguese me këtë informacion.

Seksioni II Formulari

Udhëzime për plotësimin e seksionit III të raportit SZV-M

Në seksionin 3, duhet të specifikoni kodin për llojin e raportit që transmetohet. Mund të marrë 3 vlera:

• "jashtë" - forma origjinale, të cilën kompania e merr me qira për të specifikuar periudha raportuese për herë të parë;
• "shtoj" - formë plotësuese. Ky kod duhet të specifikohet nëse raporti origjinal është dorëzuar tashmë, por duhet korrigjuar. Për shembull, u shfaq punonjës i ri ose janë dorëzuar të dhëna të pasakta për të;
• "anuloj" është një formë anuluese. Ky kod duhet të përdoret nëse dëshironi të përjashtoni plotësisht çdo punonjës nga raporti fillestar i dorëzuar. Për shembull, raporti përmban të dhëna për një punonjës që u largua dhe nuk punonte më në periudhën aktuale.

Shembulli Seksioni III Përfundimi

Udhëzime për plotësimin e seksionit IV të raportit SZV-M

Seksioni i fundit është paraqitur në formën e një tabele, e cila përmban një listë të punonjësve që kanë lidhur kontrata pune në ndërmarrje në periudhën aktuale, duke përfshirë marrëveshjet GPC. Tabela përbëhet nga katër kolona:

• numri serial i rreshtit shkruhet tek i pari;
• në të dytën - emri i plotë. punonjës në rastin emëror. Nëse nuk ka emër të mesëm, nuk tregohet;
• në të tretën - SNILS (numri i regjistrimit të punonjësit në FIU). Ky është informacioni i kërkuar;
• në të katërtin - TIN (numri i regjistrimit të punonjësit në Shërbimin Federal të Taksave). Siç thuhet në Rezolutën e Bordit të Fondit të Pensionit të Federatës Ruse nr. 83p, kjo kolonë plotësohet nëse i siguruari ka informacionin e nevojshëm.

Futja e të dhënave në tabelë lejohet ose sipas rendit alfabetik ose rastësisht.

Në fund raporti duhet të nënshkruhet CEO ose një sipërmarrës që tregon pozicionin dhe emrin e plotë. Këtu tregohet edhe data e përpilimit të formularit dhe vendoset një vulë nëse përdoret në kompani. Meqenëse formulari SZV-M nuk parashikon mundësinë e nënshkrimit të raportit nga përfaqësuesi i të siguruarit, ai duhet të dorëzohet personalisht ose nga drejtori i organizatës ose nga sipërmarrësi.

Shembulli Seksioni IV

Një dokument mostër i plotësuar plotësisht sipas udhëzimeve duket si ky:

Gabime të zakonshme kur plotësoni SZV-M

	Ajo duhet të jetë	Si të rregulloni
Nuk ka asnjë informacion për personin e siguruar	Kur plotësoni formularin, duhet të tregoni të gjithë punonjësit me të cilët është lidhur një kontratë pune ose një marrëveshje GPC (edhe nëse personi ka punuar vetëm për një ditë). Informacioni duhet të dorëzohet gjithashtu nëse nuk ka pasur akruale dhe pagesa për punonjës në NjIF, por ai nuk është shkarkuar.	Paraqitet raportim plotësues, i cili tregon ata punonjës që nuk janë pasqyruar në formën origjinale. Në pjesën e tretë vendosim kodin e formularit "DOP".
Ka një punonjës shtesë	Prania e të dhënave të punonjësve të panevojshëm (për shembull, të pushuar nga puna) barazohet me informacion të pasaktë.	Ju duhet të siguroni një formular anulimi me vetëm punonjës të panevojshëm të treguar në të. Në pjesën e tretë vendosim kodin e formularit "OTMN".
TIN i gabuar i punonjësit	Megjithëse mungesa e vetë TIN-it gjatë plotësimit të formularit nuk do të jetë një gabim, megjithatë, nëse tregohet, futeni saktë.	Në të njëjtën kohë, ofrohen dy forma: anulimi - për një punonjës me një TIN të pasaktë dhe, së bashku me të, plotësimi, i cili tregon informacionin e saktë.
Punonjës i gabuar SNILS	Ashtu si me TIN, mungesa e një kodi nuk është një gabim, por mund të merrni një gjobë për informacion të pasaktë.	Nëse raporti nuk pranohet, atëherë ai duhet të korrigjohet dhe të dorëzohet sërish si dalës. Nëse pranohet vetëm informacioni i saktë, atëherë punonjësit me gabime u jepen korrigjime në një formë plotësuese.
Periudha e gabuar e raportimit	Duhet të futni kodin e saktë të muajit dhe vitit.	Ju duhet të riparaqisni formularin me statusin "dalëse", duke specifikuar saktë periudhën e raportimit.

Sanksionet dhe gjobat

Për dështimin për të siguruar formularin SZV-M në vendos oren parashikohet një gjobë prej 500 rubla. Kjo shumë do të duhet të paguhet për çdo punonjës për të cilin nuk jepet informacion (pjesa 4 e nenit 17 të ligjit nr. 27-FZ). I njëjti dënim do të zbatohet për paraqitjen e paplotësuar dhe (ose) informacione të rreme në lidhje me çdo punonjës (pjesa 4 e nenit 17 të ligjit nr. 27-FZ). Për më tepër, për paraqitjen e raporteve në formën e gabuar, PFR do të gjobisë punëdhënësin me 1000 rubla. Në rast informacioni të gabuar, një gjobë mund të shmanget nëse e korrigjoni vetë pasaktësinë.

Përgatitja e këtij raporti nuk kërkon shumë kohë dhe Udhëzimi SZV-M plotësimi i tij do të ndihmojë.

të kontributeve, besonte se organi tatimor kishte llogaritur gabimisht shumën e primeve të sigurimit duke lëshuar kërkesë për pagesën e primeve të sigurimit, në lidhje me mospërmbushjen e të cilave ishte marrë vendim për mbledhjen e tatimit, tarifës, primeve të sigurimit, dënimet, gjobat, interesat në kurriz të Paratë në llogaritë bankare të tatimpaguesve.

Rezultati: kërkesa u plotësua sepse organi tatimor ka shkelur

Autoriteti tatimor

vuri në dukje mospërmbushjen e detyrimit të tatimpaguesit për të paguar në kohë primet e sigurimit.

Rezultati: kërkesa u plotësua, pasi u konstatua se përllogaritja e shumës së primeve të sigurimit të pagueshme nga tatimpaguesi është bërë nga organi tatimor në kundërshtim me normat. legjislacionin aktual bazuar në shumën e të ardhurave të marra nga veprimtari sipërmarrëse për mosmarrëveshje

Sigurimi i përllogaritur

kontributet e detyrueshme të sigurimeve shëndetësore dhe shoqërore, gjobat, gjobat për mosllogaritjen e kontributeve nga pagesa e largimit dhe të ardhurat mesatare mujore për periudhën e punësimit në pjesën që tejkalon trefishin e shumës së saj.

Rezultati: kërkesa u refuzua, pasi baza për llogaritjen e kontributeve u zvogëlua në mënyrë të paligjshme nga shuma e fitimeve të kursyera për periudhën e punësimit.

E gjithë jurisprudenca për këtë temë »

Shtesa për lehoninë, kompensim invaliditeti (leje mjekësore), fitimet mesatare

Procedura për pagimin e primeve të sigurimit

Formulari nuk është i rëndë dhe përmban një minimum informacioni, por ai duhet të dorëzohet çdo muaj. Afati i fundit për dorëzim është dita e 15 e muajit që pason atë raportues.

Kushtet e dorëzimit të SZV-M

Paraqisni raporte elektronike në internet. Kontur.Extern ju jep 3 muaj falas!

provoni

Nuk ka udhëzime për plotësimin e SZV-M. Për t'u siguruar që nuk harroni të dorëzoni formularin tuaj SZV-M deri në datën e duhur, kontrolloni rregullisht mekalendari i kontabilistit .

Kush jep me qira

Të gjitha organizatat dhe sipërmarrësit individualë me punonjës që punojnë në punë dhe kontratat e së drejtës civile. Në raport përfshihen edhe punonjësit në pushim të lehonisë apo me pushime, kushti kryesor është ekzistenca e kontratës.

Nëse kontrata ndërpritet në periudhën raportuese, të dhënat për një punonjës të tillë duhet të pasqyrohen gjithashtu në SZV-M.

Sipërmarrësit individualë pa punonjës nuk raportojnë në këtë formular.

Përbërja e SZV-M

Raporti përfshin katër seksione:

• detajet e të siguruarit;
• periudha e raportimit;
• lloji i formës;
• informacion për personat e siguruar.

Seksioni 1 Procedura e përfundimit

Në këtë seksion shënohet emri i organizatës, numri i saj i regjistrimit në NjIF, TIN dhe KPP.

Seksioni 2 Procedura e përfundimit

Këtu duhet të specifikoni muajin për të cilin krijohet raporti.

Seksioni 3 Procedura e përfundimit

Në këtë seksion, duhet të shënohet lloji i formularit. Janë tre gjithsej.

Forma origjinale është raporti primar.

Formulari plotësues SZV-M dorëzohet nëse jo të gjitha informacionet tregohen në formularin origjinal.

Formulari i anulimit duhet të dorëzohet nëse formulari origjinal përmban të dhëna të gabuara.

Seksioni 4 Procedura e përfundimit

Ky seksion është paraqitur në formën e një tabele. Përballë emrit të secilit punonjës tregoni SNILS dhe TIN-in e tij. Nëse organizata nuk ka informacion në lidhje me TIN-in e punonjësit, atëherë kjo kolonë mund të lihet bosh.

Dënim për dorëzimin e vonuar të SZV-M

Nëse mbajtësi i policës harron të raportojë në kohë, ai do të duhet të paguajë një gjobë prej 500 rubla për secilin punonjës. NjIF do të vendosë të njëjtën gjobë për të dhëna të pasakta ose jo të plota në SZV-M (pjesa 4 e nenit 17 të ligjit nr. 27-FZ).

Nëse kompania punëson më shumë se një duzinë punonjës, gjobat për gabime dhe raportim të vonuar mund të jenë të konsiderueshme. Për shembull, nëse organizata ka 70 punonjës, gjoba do të jetë 35,000 (70 persona x 500 rubla).

Raporti zero SZV-M

SZV-M pasqyron të dhënat për personat e siguruar. Nëse nuk ka persona të tillë, atëherë nuk është e nevojshme të plotësoni një raport. Prandaj, nuk mund të ketë zero raporte në këtë formular.

Si të plotësoni dhe dërgoni një raport në FIU duke përdorur shembullin e SZV-M

Si të ngarkoni dhe dërgoni një raport në FIU në shembullin e SZV-M

A duhet të dorëzoj SZV-M për sipërmarrësit individualë pa punonjës në 2020? Dhe a ka ndonjë ndryshim për sipërmarrësit me punonjës? Përgjigjet janë në konsultimin tonë plus një raport mostër.

IP pa punonjës: SZV-M

Çdo biznesmen ka të drejtë të zhvillojë biznesin e tij ose të punësojë personel të punësuar. Me persona të tillë, ligji lejon lidhjen e marrëveshjeve të punës dhe të së drejtës civile.

Ligji nuk përcakton që një sipërmarrës individual pa punonjës të dorëzojë SZV-M. Ky rregull vlen edhe në vitin 2020. Ka dy arsye për këtë:

1. një biznesmen nuk ka punonjës, si dhe interpretues, kontraktorë etj.;
2. tregtari nuk është i regjistruar si i siguruar në sistemin PFR.

Me respektimin e njëkohshëm të këtyre kushteve, formulari SZV-M për sipërmarrësit individualë pa punonjës humbet çdo kuptim, pasi nuk ka kush të tregojë në të.

Çështja e zero SZV-M për sipërmarrësit individualë që bëjnë biznes më vete zgjidhet vetvetiu. punonjësit e NjIF nuk kanë nevojë për formularë bosh të këtij raporti, të cilët nuk përmbajnë asnjë informacione të dobishme. Kështu, për IP, zero SZV-M në 2020 është një çështje e mbyllur.

Nuk është e nevojshme të dorëzoni një raport IP zero vetëm për veten tuaj!

IP me punonjës: SZV-M

Në prani të personelit të punësuar (edhe të paktën një person), nëse është e nevojshme të dorëzohet IP SZV-M është pa dyshim. Sigurisht po. Në të njëjtën kohë, një biznesmen bëhet sigurues kur:

• hani rrogëtarët sipas një kontrate pune;
• dhe/ose bën pagesa dhe shpërblime sipas marrëveshjeve të së drejtës civile.

Ju lutemi vini re: Më parë, ju duhej të regjistroheshit në fondet jashtë buxhetit si sigurues-punëdhënës. Për këtë, ligji jepte 30 ditë kalendarike nga data e lidhjes së një kontrate sipërmarrësi individual me të parën nga punonjësit e punësuar. E cila automatikisht jep një kuptim nëse sipërmarrësit individualë po dorëzojnë formularin SZV-M. Por që nga viti 2017, rregullat kanë ndryshuar. Pas regjistrimit shtetëror, përkatëse zyra e taksave brenda tre ditëve të punës, ajo vetë do të raportojë në FIU të dhënat për një biznesmen nga USRIP ( botim i ri Art. 11 të Ligjit për OPS Nr. 167-FZ).

Këtu është një shembull i një raporti të përfunduar.