Opis poslova medicinskog laboratorijskog asistenta kliničko dijagnostičkog laboratorija. Opis posla laboratorijskog asistenta zdravstvene ustanove

Možeš preuzmi opis radnog mjesta bolničar-laborant je besplatno.
Radne obveze laboratorijskog asistenta.

odobravam

________________________________ (Prezime, inicijali)

(naziv ustanove, njezin ________________________

organizacijski- pravni oblik) (direktor; druga osoba

ovlašten odobriti

opis posla)

OPIS POSLA

LABORATORIJSKI PEDIČ

______________________________________________

(ime institucije)

00.00.201._ #00

ja Opće odredbe

1.1. Ovim opisom radnog mjesta definiraju se poslovi, prava i odgovornosti laboratorijskog asistenta _____________________ (u daljnjem tekstu: poduzeće).

1.2. Osoba sa sekundarnim medicinsko obrazovanje te osposobljen za specijalnost „Laboratorijska dijagnostika“ ili „Laboratorijsko poslovanje“.

1.3. Imenovanje na radno mjesto medicinskog asistenta-laboranta i razrješenje s njega vrši se u skladu s postupkom utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu po nalogu čelnika zdravstvene ustanove.

1.4. Laboratorijski pomoćnik odgovara izravno _____________________

(voditelj odjela, zamjenik glavnog liječnika)

1.5. Laboratorijski asistent mora znati:

Zakoni Ruska Federacija i druge propisi uređenje djelatnosti zdravstvenih ustanova;

Postojeći regulatorni i metodološki dokumenti koji reguliraju djelatnost zdravstvenih ustanova;

Osnove laboratorijskog rada;

Metode uzorkovanja biološkog materijala;

Pravila za dezinfekciju otpadnog materijala;

Način rada s uzročnicima bolesti, kako za zarazne tako i za karantenske;

Laboratorijska oprema i pravila za njezin rad;

Metode za pripremu reagensa i otopina za istraživanje;

Pravila i norme zaštite rada, industrijske sanitacije, sigurnosti i zaštite od požara;

Osnove radnog zakonodavstva Ruske Federacije

Interni propisi o radu.

1.6. Za vrijeme odsutnosti medicinskog asistenta-laboranta (službeni put, godišnji odmor, bolest i sl.), njegove poslove na propisan način obavlja imenovana osoba koja snosi punu odgovornost za njihovo pravilno izvođenje.

II. Odgovornosti na poslu

Laborant:

2.1. Provodi makro- i mikroskopski pregled biološkog materijala krvi, likvora, želučanog sadržaja, izljevne tekućine, kao i helmintičko-ovoskopski pregled, koristeći metode i tehnike bakterioloških i seroloških istraživanja.

2.2. Pravovremeno i kompetentno izvršava naloge, upute i upute uprave ustanove

2.3. U skladu s internim propisima.

2.4. Udovoljava zahtjevima zaštite rada, industrijske sanitacije i sigurnosti

III. Prava

Bolničar-laborant ima pravo:

3.1. Davati prijedloge upravi poduzeća o optimizaciji i poboljšanju medicinske i socijalne pomoći, uključujući i pitanja njihovih radnih aktivnosti.

3.2. Zahtijevati od uprave ustanove da pomogne u obavljanju njezinih poslova službene dužnosti i pravo.

3.3. Primajte informacije od stručnjaka tvrtke potrebne za učinkovito obavljanje njihovih dužnosti.

3.4. Položiti ovjeru prema utvrđenom postupku s pravom stjecanja odgovarajuće kvalifikacijske kategorije.

3.5. Sudjelovati u radu skupova, znanstvenih i praktičnih skupova i sekcija o pitanjima vezanim za njihovu stručnu djelatnost.

3.6. uživaju radna prava u skladu sa Zakon o radu Ruska Federacija

ja V . Odgovornost

Laborant je odgovoran za:

4.1. Za uredno i pravovremeno obavljanje poslova koji su mu dodijeljeni, predviđenih ovim opisom poslova

4.2. Za organizaciju svog rada i kvalificirano izvršavanje naloga, naloga i uputa uprave poduzeća.

4.3. Osigurati da podređeni zaposlenici poštuju svoje dužnosti.

4.4. Za nepoštivanje internih propisa i sigurnosnih propisa.

Za prekršaje ili propuste učinjene tijekom terapijskih mjera; za pogreške u procesu obavljanja svojih aktivnosti, koje su imale ozbiljne posljedice po zdravlje i život pacijenta; kao i za kršenje radna disciplina, zakonskim i podzakonskim aktima, može se uključiti laboratorijski asistent u skladu s važeće zakonodavstvo ovisno o težini prekršaja na stegovnu, materijalnu, upravnu i kaznenu odgovornost.

UPUTE ZA POSAO Bolničar-laborant (laborant)
"___" _____________ 200__ godine

I. Opće odredbe
1. Bolničar-laborant (laborant) spada u kategoriju specijalista.
2. U zvanje paramedicinsko-laborantskog asistenta imenuje se osoba koja ima srednju medicinsku naobrazbu iz specijalnosti "Laboratorijsko poslovanje", specijalizacije koja odgovara radnom mjestu.
3. Imenovanje u zvanje medicinskog asistenta-laboranta i razrješenje s njega vrši se po nalogu voditelja laboratorija.
4. Bolničar-laborant treba znati:
4.1. Zakoni Ruske Federacije i drugi regulatorni pravni akti o zdravstvenim pitanjima.
4.2. Osnove procesa liječenja i dijagnostike, prevencija bolesti, propaganda Zdrav stil životaživot.
4.3. organizacijska struktura zdravstvene ustanove.
4.4. Sigurnosna pravila za rad s medicinskim instrumentima i opremom.
4.5. Radno zakonodavstvo.
4.6. Interni propisi o radu.
4.7. Pravila i norme zaštite rada, sigurnosnih mjera, industrijskih sanitarija i zaštite od požara.
5. Medicinski asistent-laborant (laborant) neposredno odgovara voditelju kliničko-dijagnostičkog laboratorija.

II. Poslovna zaduženja bolničara-laboranta (laboranta):

1. Prema rasporedu koji odobrava uprava poliklinike, pacijenti se primaju radi uzimanja biološkog materijala za istraživanje.
2. Ovladati tehnikom uzimanja krvi iz prsta.
3. Poznavati uređaj i princip rada glavnih vrsta laboratorijskih instrumenata.
4. Jasno poznavati metode, načine sterilizacije laboratorijskih instrumenata.
5. Priprema reagense, kemijsko stakleno posuđe, opremu, dezinfekcijska otopina za rad.
6. Registrira biološki materijal koji ulazi u laboratorij radi istraživanja, obrađuje ga i priprema za istraživanje.
7. Osigurava infektivnu sigurnost (poštiva pravila sanitarno-higijenskog i protuepidemijskog režima, asepsa, pravilno skladišti, obrađuje, sterilizira i koristi medicinske proizvode).
.
10. Slijedi pravila sigurnost od požara i sigurnosne upute.
11. Pravovremeno poziva majstora za Održavanje i popravak laboratorijske opreme.
12. Vodi odobrenu medicinsku dokumentaciju i izvješća.
13. Strogo se pridržava pravila internih propisa, radne discipline.
14. Stalno poboljšavajte svoju profesionalnu razinu.

III. Prava Bolničar-laborant (laborant):

1. Primati informacije potrebne za točno obavljanje svojih profesionalnih dužnosti.
2. Dajte prijedloge za poboljšanje rada medicinska sestra i organizacija sestrinstva u ustanovi.
3. Usavršavati osposobljenost na propisani način, proći certificiranje (ponovnu certificiranje) radi dodjele kvalifikacijskih kategorija.
4. Sudjelovati u radu strukovnih udruga medicinskih sestara i dr javne organizacije nije zabranjeno zakonodavstvom Ruske Federacije.

IV. Odgovornost bolničara-laboranta (laboranta):

1. Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje svojih službenih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - u mjeri utvrđenoj važećim zakonodavstvom o radu Ruske Federacije.
2. Za kaznena djela počinjena tijekom obavljanja svojih djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Mogućnost primjene metoda nematerijalne (nefinancijske) motivacije na različite faze Sustavi upravljanja ljudskim resursima ne uključuju samo politike i procedure nematerijalnog nagrađivanja zaposlenika, već i prakse u području selekcije, prilagodbe,...

Pitanja za intervju odnose se na 3 aspekta: Prvi aspekt: ​​Evaluacija poslovnog procesa. Kandidat bi trebao biti sposoban analitički procijeniti poslovnu situaciju i imati širok pogled. Drugi aspekt: ​​Procjena sposobnosti rada s informacijama. Kandidat mora primiti, operirati i...

Potreba za analizom kadrovske politike poduzeća obično se javlja: u razdoblju interne transformacije poduzeća - reorganizacija, faza brzog rasta, smanjenja, likvidacije; pod utjecajem vanjskih čimbenika - promjena radnog zakonodavstva, prakse i ...

Postupak odobravanja kadrovskih politika može se provesti na razini: Direktora ljudskih resursa Generalni direktor Upravni odbor. Ako za konačno odobrenje ovoga ili onoga kadrovska politika upravljanje osobljem odgovornost je Upravnog odbora organizacije ili ...

Kadrovska politika treba sadržavati sljedeće koncepte i odjeljke: Glavni sadržaj kadrovske politike Ovaj odjeljak definira zadaće u čijem ostvarivanju ova kadrovska politika poduzeća treba pomoći, odnosno krajnji cilj politike. Na primjer, cilj...

Ovaj odjeljak pruža organizacijama praktične informacije o tome kako razviti HR politike i postupke. Ovaj priručnik namijenjen je djelatnicima Odjela za ljudske potencijale. Bit će korisno za one koji se tek počinju razvijati ...

Ako ste web developer s međunarodnim ambicijama u karijeri i zainteresirani ste za uspješno intervjuiranje za velike globalne tvrtke kao što su Google, Airbnb, PayPal, Skype, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, evo nekoliko primjera pitanja na kojima ćete se vjerojatno susresti ...

Može li bolničar - laboratorijski asistent raditi kao laboratorijski asistent za CDL? Koja je razlika između dužnosti bolničara - laboratorijskog asistenta i laboratorijskog asistenta cdl-a?

Odgovor

Odgovor na pitanje:

U skladu s Naredbom Ministarstva zdravlja Rusije od 20. prosinca 2012. br. 1183n
O odobrenju nomenklature radnih mjesta medicinski radnici i farmaceutski radnici predviđene pozicije:

medicinski laboratorijski tehničar (medicinski laboratorijski asistent)

laboratorijski asistent

Stoga su laboratorijski asistent i bolničar – laboratorijski asistent – ​​različita mjesta.

Prema Naredbi Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 23. srpnja 2010. br. 541n
O odobrenju Jednog kvalifikacijski priručnik pozicija menadžera, stručnjaka i zaposlenika, odjel " Kvalifikacijske karakteristike radna mjesta u području zdravstva"

Laborant (medicinski laboratorijski tehničar)

laboratorijski asistent

Odgovornosti na poslu. Provodi laboratorijske studije pod vodstvom liječnika specijalista i samostalno priprema laboratorijsku opremu, reagense, kemijsko stakleno posuđe, hranjive podloge, otopine za bojenje i dezinfekciju za njihovu provedbu. Prihvaća i registrira biološki materijal zaprimljen za istraživanje, provjerava sukladnost njegovog pakiranja i rok isporuke potrebne zahtjeve. Sterilizira laboratorijske instrumente, stakleno posuđe itd. Šalje rezultate testa liječniku. Održava potrebne računovodstvene evidencije. Provodi mjere za poštivanje pravila asepse i antisepse, uvjeta za sterilizaciju instrumenata radi sprječavanja moguće infekcije pri vađenju krvi (hepatitis, HIV infekcija). Pruža prvu pomoć u hitnim slučajevima.
Mora znati: zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije u području zdravstvene zaštite; osnove sanitarnih i mikrobioloških istraživanja; metode općekliničke, biokemijske, hematološke i citološke laboratorijsko istraživanje; metode sanitarno-higijenskih istraživanja objekata vanjsko okruženje; sanitarno-higijenski standardi i način rada laboratorija; tehnika za provođenje laboratorijskih istraživanja pomoću laboratorijske opreme; uzroci i uvjeti za nastanak predanalitičkih i analitičkih pogrešaka tijekom laboratorijske analize; pravila organizacije i sterilizacije u liječničkim organizacijama i njezin značaj u prevenciji bolničkih infekcija; osnove zdravog načina života; osnove opće higijene i industrijske sanitacije; osnove mikrobiologije; utjecaj bioloških čimbenika na rezultate istraživanja; organizacija uredskog rada u kliničko-dijagnostičkim laboratorijima; pravila rada u kliničko-dijagnostičkim laboratorijima; medicinska etika; psihologija profesionalne komunikacije; osnove medicine katastrofa; osnove radnog zakonodavstva; interni radni propisi; pravila o zaštiti na radu i zaštiti od požara.
Kvalifikacijski uvjeti. Prosječno stručno obrazovanje u specijalnosti "Laboratorijska dijagnostika", "Medicinsko-preventivno poslovanje" i uvjerenje specijaliste iz specijalnosti "Laboratorijska dijagnostika", "Histologija", "Laboratorijsko poslovanje", "Sudsko-medicinsko ispitivanje", "Bakteriologija" bez predočenja uvjeta za radno iskustvo.

Pojedinosti u materijalima osoblja sustava:

1. Odgovor: Kako označiti radno mjesto medicinskog radnika

N.Z. Kovyazin

Prilikom zapošljavanja medicinskih radnika, njihova radna mjesta ne smiju se proizvoljno imenovati. To se objašnjava činjenicom da je rad liječnika povezan s pružanjem niza pogodnosti (,, itd.). S tim u vezi, pozicije medicinskih radnika i kadroviranje, te u ugovorima o radu moraju biti imenovani u strogom skladu s pozicijama danim, odobrenim i odobrenim. U protivnom zdravstveni radnik može izgubiti pravo na naknade, naknadu i povlaštenu mirovinu. To proizlazi iz odredbi članka 57. Zakona o radu Ruske Federacije. Sličan stav izražavaju stručnjaci Ministarstva zdravlja Rusije u.

Istovremeno, naziv radnog mjesta zamjenika načelnika (načelnika) medicinska organizacija (glavni liječnik, ravnatelj, voditelj, načelnik) treba dopuniti nazivom sekcije poslova kojom rukovodi. Na primjer, „zamjenik voditelja liječničke organizacije za medicinski dio“, „zamjenik voditelja zdravstvene organizacije za medicinski dio“, „zamjenik voditelja zdravstvene organizacije za klinički i stručni rad“, „zamjenik voditelja zdravstvene organizacije za rad sa medicinskim sestrama” itd.

I titula upravitelja strukturna jedinica: odjel, odjel, laboratorij, ordinacija, odred i sl. - treba dopuniti nazivom radnog mjesta liječnika, koji odgovara profilu ustrojne jedinice. Na primjer, "šef kirurškog odjela je kirurg".

Opis posla bolničar-laborant

1. Opće odredbe

1. Ovim opisom radnog mjesta definiraju se radne dužnosti, prava i odgovornosti medicinskog laboratorijskog asistenta.

2. U zvanje medicinskog asistenta-laboranta imenuje se osoba koja ima srednju medicinsku naobrazbu i odgovarajuću izobrazbu iz specijalnosti "Laboratorijska dijagnostika" ili "Laboratorijsko poslovanje".

4. Medicinski asistent-laborant imenuje se i razrješava nalogom čelnika ustanove u skladu s važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

5. Bolničar-laborant odgovara neposredno voditelju svoje ustrojstvene jedinice (laboratorija), a u njegovoj odsutnosti voditelju ustanove ili njegovom zamjeniku.

2. Poslovna zaduženja

Samostalno provodi makro- i mikroskopski pregled biološkog materijala krvi, želučanog sadržaja, likvora, eksudatne tekućine, pregled izdvojenog biološkog materijala, helmintičko-ovoskopski pregled, koristi se metodama i tehnikama bakterioloških i seroloških studija. Kvalificirano i pravodobno izvršava naloge, naloge i naputke uprave ustanove, kao i pravne akte o svom profesionalnom radu. Poštuje pravila internih propisa, protupožarnu sigurnost i sigurnost, sanitarni i epidemiološki režim. Promptno poduzima mjere, uključujući pravodobno obavještavanje uprave, radi otklanjanja kršenja sigurnosnih, protupožarnih i sanitarnih pravila koja ugrožavaju rad zdravstvene ustanove, njezinih zaposlenika, pacijenata i posjetitelja. Sustavno usavršava svoje vještine.

Bolničar-laborant ima pravo:

1. davati prijedloge rukovodstvu ustanove za unapređenje dijagnostičkog i terapijskog procesa, uklj. o organizaciji i uvjetima njihove radne aktivnosti;

2. kontrolirati rad podređenih djelatnika (ako ih ima), davati im naloge u okviru svojih službene dužnosti i zahtijevati njihovo precizno izvršenje, davati prijedloge upravi ustanove za njihovo poticanje ili izricanje kazni;

3. zahtijevati, primati i koristiti informativne materijale i pravne dokumente potrebne za obavljanje svojih dužnosti;

4. sudjelovati na znanstvenim i praktičnim skupovima i skupovima na kojima se raspravlja o pitanjima vezanim za njegov rad;

5. položiti ovjeru prema utvrđenom postupku s pravom stjecanja odgovarajuće kvalifikacijske kategorije;

6. usavršavati svoje kvalifikacije na tečajevima osvježenja znanja najmanje jednom u 5 godina.

Laborantsko-medicinski asistent uživa sva radna prava u skladu s Zakonom o radu Ruske Federacije.

4. Odgovornost

Medicinski asistent odgovoran je za:

1. pravodobno i kvalitetno izvršavanje zadataka koji su mu dodijeljeni;

2. organizaciju rada, pravovremeno i kvalificirano izvršavanje naloga, uputa i uputa uprave, podzakonskih akata o njihovoj djelatnosti;

3. poštivanje internih propisa, sigurnost i sigurnost od požara;

4. pravodobno i kvalitetno izvođenje medicinske i druge uslužne dokumentacije predviđene važećim pravnim aktima;

5. davanje, u skladu s utvrđenom procedurom, statističkih i drugih podataka o svom djelovanju;

6. Osiguravanje poštivanja izvršne discipline i obavljanja svojih dužnosti od strane podređenih zaposlenika (ako ih ima);

7. brzo djelovanje, uključujući pravodobno informiranje uprave, radi otklanjanja kršenja sigurnosnih, protupožarnih i sanitarnih pravila koja predstavljaju prijetnju djelatnosti zdravstvene ustanove, njezinih zaposlenika, pacijenata i posjetitelja.

Za povredu radne discipline, zakonskih i podzakonskih akata, laboratorijski asistent može biti priveden u skladu s važećim zakonom, ovisno o težini prekršaja, na stegovnu, materijalnu, upravnu i kaznenu odgovornost.

ODOBRAVAM Voditelj "_____________________" ________________ (_________________) (potpis) (puno ime) "___"________ ___ M.P. "___"________ ___ g. N ___

_________________________________ (ime kompanije)

UPUTE ZA POSAO za bolničara-laboranta (medicinskog laboratorijskog tehničara)

1. OPĆE ODREDBE

1.1. Ovim opisom radnog mjesta definiraju se funkcionalne dužnosti, prava i odgovornosti laboratorijskog asistenta (medicinskog laboratorijskog tehničara) (u daljnjem tekstu Djelatnik) ___________________________. (ime kompanije)

1.2. Zaposlenik se imenuje na radno mjesto i razrješava se s položaja u skladu s postupkom utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom naredbom voditelja _________________________.

1.3. Zaposlenik odgovara izravno _____________________.

1.4. Zahtjevi za kvalifikaciju:

Srednje strukovno obrazovanje iz smjera "Laboratorijska dijagnostika" i uvjerenje specijaliste za specijalnost "Laboratorijska dijagnostika", "Histologija", "Laboratorijski rad", "Sudsko-medicinski pregled" bez predočenja uvjeta za radno iskustvo.

1.5. Zaposlenik se u svom radu rukovodi:

Interni propisi o radu;

Nalozi i nalozi čelnika organizacije;

Ovaj opis posla.

1.6. Zaposlenik mora znati:

Zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije u području zdravstvene zaštite;

Zarazne bolesti prema profilu, kao i karantenske bolesti;

Metode za pripremu reagensa i otopina za istraživanje;

Pravila za dezinfekciju otpadnog materijala;

Pravila za rad laboratorijske opreme; uzroci i uvjeti za nastanak predanalitičkih i analitičkih pogrešaka tijekom laboratorijske analize;

Vrijednost sterilizacije u prevenciji bolničkih infekcija, njezina organizacija u medicinskim organizacijama;

Osnove zdravog načina života; osnove opće higijene i industrijske sanitacije;

Osnove mikrobiologije; utjecaj bioloških čimbenika na rezultate istraživanja;

Osnovni zahtjevi za organizaciju uredskog rada u kliničko-dijagnostičkim laboratorijima;

Organizacija rada u kliničko-dijagnostičkim laboratorijima; medicinska etika;

Psihologija profesionalne komunikacije;

Osnove medicine katastrofa;

Osnove radnog zakonodavstva; interni radni propisi; pravila o zaštiti na radu i zaštiti od požara.

1.7. U odsutnosti Zaposlenika, njegove funkcije obavlja ____________.

2. POSLNE ODGOVORNOSTI

Radnik:

2.1. Samostalno provodi kemijske makro- i mikroskopske studije biološkog materijala krvi, želučanog sadržaja, cerebrospinalne tekućine, izljevne tekućine, pregled iscjetka, helminto-ovoskopski pregled, koristeći metode proučavanja hemoragijskog sindroma, tehniku ​​bakterioloških i seroloških studija.

2.2. Provodi kontrolu kvalitete izvedenih studija, osigurava točnost i pouzdanost analiza. Održava potrebne računovodstvene evidencije.

2.3. Obavlja mjere za poštivanje sanitarno-higijenskog režima u zdravstvenoj organizaciji, pravila asepse i antisepse, uvjeta za sterilizaciju instrumenata radi sprječavanja moguće infekcije pri vađenju krvi (hepatitis, HIV infekcija).

2.4. Pruža prvu pomoć u hitnim slučajevima.

3. PRAVA ZAPOSLENIKA

Zaposlenik ima pravo na:

3.1. Dajući mu posao ugovor o radu.

3.2. Radno mjesto, koji ispunjava državne propise za zaštitu rada i uvjete predviđene kolektivnim ugovorom.

3.3. Plaćanje na vrijeme i u cijelosti plaće sukladno njihovoj stručnosti, složenosti posla, količini i kvaliteti obavljenog posla.

3.4. Odmor osiguran uspostavljanjem normalnog radnog vremena, skraćenim radnim vremenom za pojedine struke i kategorije radnika, osiguranjem tjednih slobodnih dana, neradnih dana državni praznici plaćeni godišnji odmor.

3.5. Pune pouzdane informacije o uvjetima rada i zahtjevima zaštite rada na radnom mjestu.

3.6. Stručno osposobljavanje, prekvalifikacija i usavršavanje na način propisan Zakonom o radu Ruske Federacije i dr. savezni zakoni.

3.7. Udruživanje, uključujući pravo osnivanja i udruživanja u sindikate radi zaštite vlastite radnička prava, slobode i legitimnih interesa.

3.8. Sudjelovanje u upravljanju organizacijom u oblicima predviđenim Zakonom o radu Ruske Federacije, drugim saveznim zakonima i kolektivnim ugovorom.

3.9. Vođenje kolektivnih pregovora i sklapanje kolektivnih ugovora i ugovora preko njihovih zastupnika, kao i informacije o provedbi kolektivni ugovor, sporazumi.

3.10. Zaštita njihovih radnih prava, sloboda i legitimnih interesa svim sredstvima koja nisu zakonom zabranjena.

3.11. Rezolucija individualnog i kolektivnog radnih sporova, uključujući pravo na štrajk, u skladu s postupkom utvrđenim Zakonom o radu Ruske Federacije i drugim saveznim zakonima.

3.12. Naknada štete koja mu je prouzročena u vezi s obavljanjem radnih dužnosti i naknada moralne štete na način propisan Zakonom o radu Ruske Federacije, drugim saveznim zakonima.

3.13. Obvezno socijalno osiguranje u slučajevima predviđenim saveznim zakonima.

3.14. Pribavljanje materijala i dokumenata vezanih uz njihovu djelatnost.

3.15. Interakcija s drugim odjelima Poslodavca radi rješavanja operativnih pitanja njihove stručne djelatnosti.

Zaposlenik ima pravo:

3.16. Davati podređenim zaposlenicima upute, zadatke o nizu pitanja uključenih u njegove funkcionalne dužnosti.

3.17. Pratiti provedbu planiranih ciljeva, pravovremeno izvršenje pojedinih naloga i zadataka, rad podređenih djelatnika.

3.18. Zahtijevati od čelnika organizacije pomoć u obavljanju njihovih dužnosti.

3.19. Upoznati se s nacrtima odluka čelnika organizacije u vezi s aktivnostima Zaposlenika.

3.20. Dajte prijedloge čelniku organizacije o pitanjima njihovih aktivnosti.

3.21. Primati službene podatke potrebne za obavljanje svojih dužnosti.

4. ODGOVORNOSTI ZAPOSLENIKA

Zaposlenik je dužan:

savjesno izvršavati svoje radne obveze koje su mu dodijeljene ugovorom o radu i opisom poslova;

Poštivati ​​pravila internog radnog odnosa;

Poštujte radnu disciplinu;

Poštivati ​​utvrđene standarde rada;

Poštivati ​​zahtjeve zaštite rada i sigurnosti na radu;

Brinuti se o imovini Poslodavca (uključujući imovinu trećih osoba u posjedu Poslodavca, ako je Poslodavac odgovoran za sigurnost ove imovine) i drugih zaposlenika;

Odmah obavijestiti Poslodavca ili neposrednog nadzornika o situaciji koja predstavlja prijetnju životu i zdravlju ljudi, sigurnosti imovine poslodavca (uključujući imovinu trećih osoba u posjedu Poslodavca, ako je Poslodavac odgovoran za sigurnost ove imovine).

5. ODGOVORNOST

Zaposlenik je odgovoran:

5.1. Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje svojih službenih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - u mjeri u kojoj je to određeno zakonodavstvom o radu Ruske Federacije.

5.2. Za kaznena djela počinjena tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

5.3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

6. UVJETI I OCJENA RADA

6.1. Raspored rada Zaposlenika utvrđuje se sukladno Pravilniku o internom radu koji utvrđuje Poslodavac.

6.2. Evaluacija posla:

Redovno - provodi ga neposredni rukovoditelj u procesu obavljanja radnih funkcija od strane Zaposlenika;

- _______________________________________________________________________________. (navesti postupak i razloge za druge vrste ocjenjivanja rada)

Ovaj opis posla izrađen je u skladu s Naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 23. srpnja 2010. N 541n "O odobrenju Jedinstvenog imenika kvalifikacija za radna mjesta menadžera, stručnjaka i zaposlenika, odjeljak" Kvalifikacija karakteristike radnih mjesta u području zdravstva "(registrirano u Ministarstvu pravosuđa Ruske Federacije 25. kolovoza 2010. N 18247) .

Neposredni rukovoditelj ___________________ _____________________ (potpis) (puno ime) DOGOVOREN: Voditelj pravne službe (pravni savjetnik) ________________ ________________ (potpis) (puno ime) "___"________ ___ potpis) (puno ime) "___"________ ___