Kötü bir makale için işten çıkarma. İşverenin inisiyatifiyle işten çıkarılma

Bir akrabanın ölümünden sonra her zaman bir vasiyet bırakılmaz. Vasiyetçinin belgelerle ifade edilen vasiyeti nadir görülen bir durumdur. Esas olarak çok sayıda mülkü ve aynı sayıda akrabası olan kişilerde görülür.

Miras genellikle yasaya göre bölünür ve çok daha az sıklıkla - sol iradeye göre. düzenleyici belge Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 1142 - 1145 ve 1148. maddeleri ile düzenlenmiştir.

Miras sırası, en yakın akrabalık ilkesine göre belirlenir.. İlk aşamanın vasiyetsiz varisleri, ölen kişinin en yakın akrabalarıdır.

Bunlar şunları içerir:

• Eş.
• Çocuklar.
• Ebeveynler.

Hukuk ilkelerinin net bir şekilde anlaşılması, genel olarak toplumun ve özel olarak her vatandaşın hukuk kültürünün ve bilincinin temelidir. Bilgiyi pratikte uygulama yeteneği, miras sırasında dava açılmasını önlemenin yanı sıra benimsenme sürecini hızlandırmaya yardımcı olacaktır.

İlk aşamanın varisi kim

Mirasın yasal hakkı ilk etapta düşen tüm kişilere sahiptir. Yani kanun ölenin eşlerinin ve kan hısımlarının haklarını korur.

"Eş" tanımı, kayıtlı (resmi) bir evlilikte olan bir karı veya kocayı içerir. Ortak hukuk eşleri, yalnızca vasiyet türüne göre veya ölenin bağımlısı olarak mirasçı olabilirler. Bu durumda, mahkeme birlikte yaşama gerçeğini kanıtlamak zorunda kalacaktır.

Sadece engelliler bağımlı olabilir. Aynı zamanda, “yaşa göre engellilik”, kadınlar için 55, erkekler için 60 yaşında ortaya çıkar.

Birincil mirasçılar, ölen kişinin ebeveynleridir. Vasiyetçilerle birlikte ya da ayrı ayrı yaşamış olmaları fark etmez. Ölen kişi evlat edinilmişse, evlat edinen anne ve baba biyolojik mirasla aynı miras hakkına sahiptir.

Mahkeme kararıyla yoksun bırakılanlar ebeveyn hakları miras hakları yoktur.

Ölen kişinin çocukları da birinci kademenin mirasçılarına aittir. Kan ilişkisi (veya evlat edinme) belgelenmelidir.

Birincil mirasçıların yokluğunda, ölen kişinin mülkiyeti, vasiyetçinin doğrudan mirasçılarına geçer.. Bunlar şunları içerir:

• torunlar.
• Torunun çocuğu.

Birincil mirasçı olan atalarına yönelik mülkün bir payına hak kazanırlar.

Bu durumda, vasiyetçinin malvarlığı, altsoylar arasında eşit paylar halinde bölünmelidir. Akrabalardan birinin diğerinin lehine rolünden vazgeçmemesi durumunda.

Bir sonraki düzenin mirasçıları, ancak daha yakın kan akrabaları olmadığında çağrılabilir.

Bilmeye değer: Kanun, miras hakkı olan 7 grup akraba sağlar. Bir önceki aşamanın mirasçısı yoksa veya mülkü kabul etmeyi reddederse, miras hakkı bir sonraki aşamanın temsilcilerine geçer. Vasiyet edenin malı aralarında eşit olarak paylaştırılır.

Mülkiyet vasiyet olmadan nasıl bölünür

Birinci kademenin mirasçıları, birinci kademenin temsilcileri olarak kanunla öngörülmemiş kişiler olabilir. Bunlar şunları içerir:

• Evlat edinen ebeveynler ve ölen kişinin evlat edinilen çocukları. Kanun, onları birincil mirasçılarla eşit haklara sahiptir.
• bağımlı akrabalar Ölümden bir yıl veya daha fazla bir süre önce, bir kişi engelli akrabalarını bağımlı olarak aldıysa, bakmakla yükümlü olunan kişi, ölen ile aile bağlarına bakılmaksızın miras talep etme hakkına sahiptir.

Ayrıca kanun, mirasçıların ölenle birlikte kullandıkları belirli bölünmez malları miras alma hakkı sağlayan bir kural öngörmektedir. Bu mülk, mobilya, ev eşyaları vb. Bu nedenle mirasçı maldan büyük bir pay alırsa, aradaki farkı eşit haklara sahip diğer mirasçılara tazmin etmesi gerekir.

Mirasın Bölünmesi İçin Temel Kurallar

Kalan mülk birincil mirasçılar arasında nasıl düzgün bir şekilde bölünür?

• Ortak evlilikte edinilen mallar eşler arasında eşit olarak bölünür.
• Eşlerden birinin ölümünden sonra ortak malın ilk kısmı miras sayılmaz.
• İkinci kısım, akrabalar tarafından öncelik sırasına göre miras alınır, ölenin ikinci eşine, çocuklarına ve ebeveynlerine bölünür.
• Evlenmeden önce edinilen veya bağışlanan mallar birinci kademedeki mirasçılar arasında tam olarak bölünür.

Miras sırası:

• Rüçhanlı mirasçılar, vasiyetçinin ölümünden sonraki ilk 6 ay içinde mirasın kabulü için notere başvuruda bulunmalıdır.
• Başvuru yapılmaması halinde mirasçının haklarından feragat ettiği kabul edilir. Mülk, birinci veya sonraki düzenin diğer mirasçıları arasında bölünür.

Mirasçı haklı bir nedenle (ülkeden gelmeme, akrabanın ölümünü bilmeme, hastalık vb.) miras hakkına giremez. Ardından, mahkemede, mirasın kabul süresi, bölünmenin revize edilmesiyle uzatılır.

Miras için başvururken hangi belgeler sağlanır?

Öncelikli varisler, noterle iletişim kurarken bir belge paketi hazırlamalıdır. O içerir:

• Her davacının pasaportu veya diğer kimlik belgeleri.
• Vasiyetçinin ölüm belgesi.
• Vasiyetçinin ve onunla birlikte yaşayan akrabalarının kayıt yerini gösteren bir ev defteri veya pasaport ofisinden bir sertifika.
• Akrabalık onayı (evlilik, doğum belgesi vb.).

Tüm belgeler 2 nüsha olarak (aslı ve kopyası) sağlanır. Mirasçı, vasiyetçinin tüm varlık ve yükümlülüklerini kabul eder, yani. ölen kişinin mal ve borçları. Hiçbir rezervasyon veya kısıtlama olmamalıdır. Mirasın açıldığı tarihten itibaren mirasçı malik sayılır.

Özetliyor

İlk satırın mirasçıları irade olmadan merhumun en yakın akrabaları kabul edilir. Mülkiyet, aralarında kesinlikle eşit paylara bölünür. Aynı zamanda, diğer kişiler (Rusya Federasyonu Medeni Kanunu uyarınca), ilk aşamanın temsilcilerine ek olarak miras hakkına sahiptir.

Roma hukukundan bu yana mülkiyetin mülkiyetin devamlılığını sağlayan en önemli hukuk kurumu miras kurumu olmuştur.

AT modern RusyaÖlen kişinin mülkünü miras almanın iki ana yolu vardır: ve yasa temelinde.

Ölen kişinin vasiyette bulunması halinde malın intikalinde durum açıktır: vasiyetnamede adı geçen kişiler varislerdir. Bununla birlikte, vasiyetname hazırlama uygulaması Rusya'da hala çok yaygın değil, bu nedenle neredeyse tüm miraslar yasa temelinde bölünüyor.

Kimlerin kanunen miras talebinde bulunma hakkına sahip olduğunu ve böyle bir mirası kabul etme prosedürünün ne olduğunu daha ayrıntılı olarak ele alalım.

Rusya Federasyonu mevzuatı yedi mülk belirler. Her sıranın bir sonrakine göre önceliği vardır. Bu, örneğin, birinci aşamanın mirasçıları varsa, ölenin mülkiyetini sadece onların talep etme hakkına sahip oldukları, ikinci aşama ve sonraki aşamaların mirasçılarının ise böyle bir haktan kanunen mahrum bırakıldığı anlamına gelir.

İlk aşamanın varisi kim?

Yasaya göre, vasiyetçinin bir sonraki akrabası: eş, çocuklar ve ebeveynler de dahil olmak üzere, çok sınırlı bir kişi çevresi ilk aşamanın mirasçıları olarak sınıflandırılır.

Mirasçılar arasında mal paylaşımı için vasiyetin farklı bir usul öngördüğü durumlar dışında, ölenin tüm malları 1. aşama mirasçıları arasında eşit paylar halinde bölünmeye tabidir.

Ayrı olarak, kalıtsal aktarım gibi bir yasal kurumun varlığına dikkat edilmelidir. Rusya Federasyonu mevzuatındaki böyle bir yasal yenilik, yasal mirasçıların ilk aşamasının soyundan gelenlerin, mirasın açılışını göremedikleri takdirde miras almalarına izin verir.

Örneğin, vasiyet edenin oğlu ölmeden önce ölürse, oğlunun çocukları maldaki payını miras alma hakkına sahiptir. Böyle bir norm Mevcut mevzuat miras sürecinde adaleti tesis eder, ölen mirasçıların en yakın akrabalarının da ölenin taşınır ve taşınmaz mallarından pay almasına izin verir.

Eşler nasıl mirasçı olur?

Bir eş tarafından mülkün mirası, eşlerin birlikte yaşamları boyunca ortaklaşa edinilmiş mülk oluşturmaları gerçeğiyle ilgili bazı zorluklarla ilişkilidir.

Örneğin, eşler, ölen kişinin adına yasal olarak kayıtlı bir daireyi ortaklaşa satın aldı.

Yasanın gerçek yorumuna dayanarak, hayatta kalan eş ve ilk aşamanın diğer mirasçıları, tüm daireyi eşit paylara bölerek talep etmek zorunda kaldı.

Ancak, aslında, dairenin tamamı eşlerin ortak mülkü olduğundan, mülkiyet hakkı ile hayatta kalan eşe zaten dairenin yarısı aittir. Böylece dairenin sadece yarısı mirasçılar arasındaki fiili taksime tabidir.

Bir eş tarafından mülkün miras alınması, pratikte kanuna göre kansız mirasın tek örneğidir.

Kan mirasçıları durumunda, akrabalıklarını kanıtlamak yeterliyse, evlilik birliği ancak devlet tarafından resmi olarak tescil edilmişse tanınır.

Bu nedenle medeni eşler ve diğer birlikte yaşayanlar, ne kadar birlikte yaşadıklarına bakılmaksızın mirasçı değildir.

Ebeveynler ve çocuklar nasıl miras alır?

Ebeveynler ve çocuklar tarafından miras, aşağıdakilere göre gerçekleşir: Genel prosedür Rusya Federasyonu mevzuatı ile belirlenir.

Ölen kişinin malvarlığını miras almak için, ölüm tarihinden itibaren altı ay içinde mirasın kabulü için başvuruda bulunulması gerekir.

Ebeveyn haklarından yoksun bırakılan ebeveynler, çocukları için herhangi bir mülkü miras alma olasılığını kaybeder.

Böyle bir norm, küçük çocukların ve engelli ebeveynlerin veya vasiyetçinin eşlerinin çıkarlarını koruyan bir tür sigorta haline geldi.

Mirasta zorunlu payın büyüklüğü, mirasçının vasiyet olmasa kanunen alabileceği mülkün yarısıdır.

Örneğin, merhumun zorunlu paya hak kazanan tek mirasçısı, mirasın tamamının yarısını alacak, diğer yarısı ise lehlerine vasiyet yapılan kişiler arasında paylaştırılacaktır.

Zorunlu pay almak mirasçının bir yükümlülüğü değil hakkıdır. Böylece mirasçı zorunlu paydan vazgeçerek miras konusunu vasiyetin insafına bırakabilir.

Eylemleri vasiyetçinin çıkarlarına karşı yönlendirilen bir mirasçı ve miras kalan mülkteki payını yasadışı olarak artırmaya çalışan bir mirasçı değersiz olarak kabul edilir.

Ayrıca, mirastan zorunlu bir pay alma hakkı (ve genel olarak miras alma hakkı), vasiyetçiyi öldüren veya ona bedensel zarar veren kişiden yoksun bırakılır.

Miras birinci aşamanın mirasçıları arasında nasıl paylaştırılır?

Genel bir kural olarak, miras kalan tüm mallar, birinci aşamanın halefleri arasında eşit paylara bölünür.

Bu, mirasçıların her biri için amaçlanan mülkün değerinin tüm mirasçılar için aynı olması gerektiği anlamına gelir.

Bununla birlikte, merhumun belirli mülklerini devralmada belirli haleflerin önceliğini düzenleyen belirli kurallar vardır.

Bu nedenle, ölen kişinin dairesinin veya konut binasının bir kısmına sahip olan ilk aşamanın varisi, mirasın bir parçası olarak gayrimenkuldeki bu özel payı talep etmek için bir nedene sahiptir. Böyle kimseler yoksa, ölene kadar vasiyet edenle birlikte yaşayan varis böyle bir hakka sahiptir.

bu Kodun.

Sonraki her satırın mirasçıları, önceki satırların mirasçısı yoksa, yani önceki satırların mirasçısı yoksa veya hiçbirinin miras alma hakkı yoksa veya tümü mirastan hariç tutulursa () miras alır. veya mirastan mahrum bırakılmış (1119. maddenin 1. fıkrası) veya hiçbiri mirası kabul etmemiş veya tümü mirası reddetmiştir.

Miras sırası hakkında daha fazla bilgi edinin ve adresinde temsil hakkı bulunan mirasçılar hakkında daha fazla bilgi edinin.

Yakın ve uzak akrabaların akrabalık derecesine göre gruplara ayrılmasından oluşur. Bu durumda en yakın olan, istenen mülkü edinme konusunda bir avantaja sahipken, daha uzak olanın bu şansı son derece küçüktür.

Şu anda toplam sekiz ardıl çizgi var.İlkinde kimse yoksa (veya herkes öldü veya oybirliğiyle mülkünden vazgeçti), ikinci düzenin temsilcilerine gider.

ana mirasçılar

Bunlar şunları içerir:

• ebeveynler;
• çocuklar;
• merhumun karısı.

Kurallara göre, terk edilmiş tüm mülkleri kendi aralarında eşit parçalara bölerler. veya her birine hangi maddelerin gideceği konusunda kendi aralarında anlaşabilirler (Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 1142. Maddesi). Bunu yapmak için, noter tasdikli olması gerekmeyen bir sözleşme hazırlamanız gerekir.

İlk aşamanın tüm mirasçıları öldüyse veya mülkü kabul etmek istemiyorsa, reddetmelerinden sonra mirasçıları (merhumun torunları ve torunları) bunu yapabilir. Bunun adı kanundur.

Ölen kişinin gayri meşru çocukları veya önceki bir evliliğinden torunları varsa, bunlar da birincil mirasçılara eşittir. ve diğer çocuklarla eşit olarak tüm haklardan yararlanabilir.

Diğer kişiler başta

Kan yoluyla en yakın akrabalara ek olarak, diğer insanların bu listeye girme şansı vardır (Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 1149. Maddesi). Bunun nedeni, hukukun, kendilerini savunamazlarsa, toplumun sosyal olarak zayıf kesimlerinin haklarını korumasıdır.

Önemli! Nadir durumlarda miras paylarının bir kısmından veya tamamından mahrum bırakılabilirler.

evlatlık

Kanun, evlat edinilen çocukların haklarını sıradan doğal çocukların haklarıyla eşitler. Bu nedenle, babalarının veya annelerinin mülkiyetindeki miras haklarını koşulsuz olarak kullanabilirler. Ancak evlat edinmeyle birlikte biyolojik anne babaları ile irtibatlarını kaybettikleri için birbirlerinden miras alamazlar.

Mahkeme, evlat edinilen çocuk ile biyolojik ebeveynleri (veya bunlardan biri) arasında iletişim ve iletişim için izin vermişse, onlar için miras olasılığı kalır.

bağımlı akrabalar

Onlar, mirasın bir kısmını almak için olağanüstü bir hakka sahip olan nüfusun özel bir kategorisidir. Bu, mirası alan irade veya hattan bağımsız olarak, mülkün kendi yasal paylarına sahip oldukları anlamına gelir.

Ancak, bu yalnızca şu durumlarda çalışır: ölen kişinin en az bir yıldır bu tür akrabaları vardı ve engellilikleri belgelenir. İlişkinin derecesi kesinlikle önemli değildir.

Aile bağları olmayan adaylar

Onlar da vasiyet ve vasiyetin varlığına rağmen payını alan kimseler kategorisine girerler. Bu kişiler, ölen kişinin bakmakla yükümlü olduğu kişiler olarak bir yıldan fazla sayılmış ve onunla yan yana yaşamışlarsa ve iş göremezlikleri mahkeme yoluyla kanıtlanırsa, miras paylarına hak kazanırlar.

Birbirine Bağlı Vatandaşların Hakları

eşler

Ölen kişinin eşi, evliliği belgelenen ve nüfus müdürlüğüne kaydedilen kişidir. Yani insanlar uzun yıllar birlikte yaşayabilir, ortak bir bütçeye ve çocuklara sahip olabilir, ancak medeni bir evlilik içinde yaşayabilir, ancak o zaman ortak mülkü miras alamazlar.

Referans! Hayatta kalan eş bağımlıysa veya birlikte yaşama sırasında edinilen mülkün ortak olduğunu mahkemede kanıtlamayı başarırsa, mirasın bir kısmına güvenebilir.

Bunu yapmak için mağazalardan çekler, akraba ve komşuların kanıtlarını sağlamalısınız, ama bunu yapmak bazen çok zordur.

Ebeveynler ve çocuklar

Ebeveynler, çocuklarının ölümü durumunda yasal olarak mirasçı olarak kabul edilir. Ve velayet haklarından mahrum bırakılmamışlarsa, o güne kadar evli olmaları veya uzun zaman önce boşanmış olmaları önemli değildir. Ayrıca, evlat edinen ebeveynler, her şeyden önce, miras için çok çeşitli fırsatlara sahiptir.

Ölen kişi ile ilişkilerini doğrulayan belgeler varsa, çocuklar mülkün bir kısmına sahip olacaklardır. Evlat edinme resmi ise, evlat edinilen çocuklar da mülkten paylarını alacaklardır.

Zorunlu paylaşım

Bütün bu insanlar, her durumda ölen kişinin mülkünden paylarını alma hakkına sahiptir (Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 1149. Maddesi). Bunlardan herhangi biri, herhangi bir miras nedeniyle veya birdenbire onun mülkiyetini alabilir.

İlk aşamada mülkiyet nasıl bölünür?

İlk aşamanın tüm temsilcileri yasaya göre eşit mülkiyet payları alırlar. Birbirleriyle farklı bir miras düzeni üzerinde anlaşabilirler (örneğin, ortak daireyi parçalara bölmek değil, birinin tamamen alacağını, birinin yazlık alacağını kabul etmek vb.).

Bölünme konusunda anlaşmazlık varsa özel anlaşma yapabilirler, her bir kişinin mülkünün bireysel sınırlarının belirleneceği yer.

Ayrıca, herhangi bir mirasçı, böyle bir isteği varsa, mirastan payını almayı reddedebilir. Bu, noterde resmi bir ret yazarak yapılabilir, ancak kişisel olmayacaktır (başka bir akraba veya yakın kişi lehine reddedemezsiniz).

Sahibinin ölümünden sonra mirasçıların eylemleri

Bir kişinin ölümünden sonra, akrabalarının bu olayın bir sertifikasını alması gerekir. Ölen kişinin ikamet ettiği yerdeki notere ibraz edilmeli ve mevcut mülkü bölme arzusunu bildirmelidir. Bu, mülkün bir payına sahip olan tüm akrabalar tarafından yapılmalıdır.

Gerekli belgeler

İlgili bir kişi, mirasa girme prosedürünü başlatmak için aşağıdaki belgeleri hazırlamalıdır:

Bundan sonra, belgelerdeki verilere uygun olarak miras başvurusunun doldurulması gerekir. Form noter tarafından sağlanır. Sonra noter belgelerin gerçekliğini kontrol eder ve verileri kontrol eder içlerinde ek mirasçı arayışı var. Her şey yolundaysa, bir miras sertifikası verilir.

İkinci ve sonraki sıralar için son tarihler

Vasiyetçinin ölüm tarihinden itibaren altı ay içinde bir başvuru yazılmalıdır.. Belge kontrolleri oldukça uzun sürebilir, ancak genellikle altı aydan fazla sürmez.

Bu sürenin bitiminden sonra, ana varisler ortaya çıkmadıysa, ikinci aşamadaki başvuranların azalan akrabalık sırasına göre mülk alabilecekleri aranır. Sonraki her dönüş için üç ay sürer.

Önemli! Diğer akrabaların ihmali (veya açgözlülüğü) nedeniyle vasiyetçinin ölümü hakkında meşru karanlıkta kaldığı durumlar vardır. Süresiz olarak başvurabilir, bu işlem için herhangi bir zaman aşımı yoktur.

Yani on kırk yıl içinde davayı incelemek ve mülkün bir kısmını almak için mahkemeye gidebilecek. Ancak, uzun bir süre sonra bunu yapmak zor olacaktır. Ayrıca mahkeme, akrabanın daha önce başvuramadığını ve vasiyetçinin ölümünü yakın zamanda öğrendiğini doğrulayan bir belge sunmak zorunda kalacak.

görevler

Miras belgesi almak için aşağıdaki ücretler vardır:

1. İlk aşama için% 0.3 (100.000 ruble'den fazla değil).
2. Diğer sıralar için %0,6 (en fazla 1.000.000 ruble).
3. 1. ve 2. kategoriler için başvuruda ücret yarıya indirilir.

faydalı video

Yasal mirasçılar:

Böyle, ölen kişinin mirasının ana hakkı birincil akrabalarına sahip olmak, ve olağanüstü düzen alabilirler. Bunun için ibraz edilmesi gerekmektedir Gerekli belgeler ve ücreti ödeyin. Kaybedilen mirasçı, herhangi bir süre geçtikten sonra mahkeme yoluyla mülk üzerindeki haklarını geri alabilir.

Ölümden sonra vasiyetsiz mirasa girmek pek çok soruna yol açabilecek bir süreçtir. Birçok vatandaş pratikte bununla karşı karşıya. Tüm insanlar yaşamları boyunca mülklerini elden çıkarmaz ve bir veya başka bir kişiye devretmez. Gelecekte böyle bir düşüncesizlik, mirasçıların başına bir miktar bela getirebilir. Gerekli mülk nasıl alınır? Kimin hakkı var? Her potansiyel varis ne bilmeli? Yerleşik Rus mevzuatını anlayan vatandaşlar, miras davalarındaki tüm anlaşmazlıkları iradeleri olmadan çözebilecekler.

Kalıtım Modları

Rusya, her yıl akrabaların ve üçüncü şahısların miras için savaştığı bir ülkedir. Bu nedenle vasiyetsiz kalıtımın özellikleri önemli bir rol oynamaktadır. Herkes onları bilmeli.

Genel olarak, Rusya'da mülkün miras yoluyla devredilmesi için çeşitli seçenekler vardır. Yani:

• bir vasiyet yoluyla
• yasaya göre.

İlk durumda, vatandaş notere gider. Sahibinin layık gördüğü her kişi için miras, başvuranın takdirine bağlı olarak tahsis edilir. Başka bir deyişle, vasiyet, ölümden sonra kime ve neyin gideceğini belirtmelidir. Herhangi bir kişi mirasçı olarak hareket edebilir - hem akrabalar hem de yabancılar.

Ancak ölümden sonra vasiyetsiz mirasa girmek daha fazla anlaşmazlık ve soruna neden olur. Sürecin hangi özellikleri dikkate alınmalıdır?

yasal mirasçılar

Örneğin, gelecekte kiminle anlaşmanız gerekecek. Bu, özellikle aileleriyle çok iyi arkadaş olmayan vatandaşlar için geçerlidir.

Mesele şu ki, vasiyetsiz mirasta üçüncü şahıslar ölenin malını talep edemezler. Kanuna göre mal paylaşımı ölenin yakınları arasında yapılır. Bu nedenle, tüm miras anlaşmazlıkları ve sorunları aile içinde çözülecektir.

Ayrıca Rusya'da sözde bir miras kuyruğu olduğunu da göz önünde bulundurmalısınız. Vatandaşlar öncelik sırasına göre mirası talep edecek. Burada aile bağları rol oynar. Kişi ölen kişiye ne kadar yakınsa, miras alma şansı o kadar yüksek olur.

Kuyruklar Hakkında

Ölümden sonra vasiyetsiz mirasa girmek sanıldığı kadar zor değildir. Ancak sadece ailede gerçek bir çatışma yoksa. Aksi takdirde, mirasçılar büyük olasılıkla mülkün bölünmesi konusunda mahkeme ile iletişim kurmak zorunda kalacaklardır.

Daha önce de belirtildiği gibi, yasaya göre miras öncelik sırasına göre dağıtılır. Mülkiyet talep eden ilk kişiler:

• eşler;
• çocuklar;
• ebeveynler.

Ölen kişinin eşi/kocası ve çocukları yoksa miras önce anne ve babaya sunulur. Aksi takdirde mal, zürriyetlere ve eşlere verilir. Ve eğer reddederlerse - merhumun ebeveynlerine. Aynı zamanda birinci kademenin kanuni mirasçılarıdırlar. Mülk, tüm başvuranlar arasında eşit paylar halinde dağıtılır.

Diğer mirasçılar

Ölümden sonra vasiyetname olmadan mirasa girmek, ölen kişinin mülkünü sadece ebeveynlere, çocuklara ve ruh eşlerine değil, aynı zamanda diğer akrabalara da almanızı sağlar. Kişi, listelenen kişilere sahip değilse (veya hisselerini reddettiyse), mülk diğer yakın kan akrabalarına teklif edilecektir.

Mirasçıların ikinci satırı şunları içerir:

• büyükanne ve büyükbaba;
• kız kardeşler (akrabalar);
• Kardeşler.

Ve bu akrabalar değil mi? Bu durumda mülk, teyzelere, amcalara, büyük anneanneler ile büyük büyükanne ve büyükbabalara, kuzenlere, dede ve anneannelere, yine teyzelere ve amcalara, yeğenlere sunulur. Sadece onlardan sonra mirası talep edebilir:

• üvey kızlar;
• üvey oğullar;
• üvey anneler;
• üvey babalar.

Vatandaşın bakmakla yükümlü olduğu kimse var mıydı? Bu durumda, bu kişiler de miras paylarını alabilirler, ancak son olarak, listelenen tüm akrabalardan sonra. Uygulamada, bakmakla yükümlü olunan kişiler nadiren yasal mirasçı olarak hareket ederler.

Nerede verilir

Nerede miras kalıyorlar? Rusya'da bu konular noter tarafından halledilir. Miras ancak onun huzurunda yapılır.

Hem devlet yetkilisi hem de özel kişi ile iletişime geçebilirsiniz. Asıl mesele, miras payınızı (hem vasiyetle hem de onsuz) sadece noterlerden alabilmenizdir. Tam olarak nasıl devam edileceği aşağıda açıklanacaktır.

Zamanlama

Miras başvurularının reçetesine dikkat edilmesi önemlidir. Devlet tarafından belirlenen süreler, haklarını beyan etmek için yalnızca belirli bir süreye izin verir. Aksi takdirde mirasçı olarak hareket etmek mümkün olmayacaktır.

Mülkün mirasına ilişkin karar vermek için 6 ay verilir. Bu süre geri yüklenebilir, ancak yalnızca vatandaş, daha önce notere başvurmadığını haklı nedenlerle kanıtlayabilirse.

Belirlenen zamanda, mirası kabul etmek için rıza veya ret yazmanız gerekecektir. Aksini yapabilirsiniz - mülkün kabul edildiğini açıkça gösteren eylemlerde bulunun. Örneğin, mirasa hizmet etmeye başlayın, bakımını yapın ve koruyun. Bu hizalama çok yaygın değildir.

prosedür

Miras tam olarak nasıl gerçekleşir? Eylemlerde kafanın karışmamasına yardımcı olacaktır adım adım talimat mirasçılar için. Genel olarak, işlem, mülkün vasiyet yoluyla miras olarak alınmasından çok farklı değildir.

Mülkiyeti devralmak için şunları yapmalısınız:

1. Mirasçının ihtiyaç duyduğu bazı belgeleri toplayın. Daha sonra daha ayrıntılı olarak tartışılacaktır.
2. Mirasa girmek için rıza / ret ile noterle iletişime geçin.
3. Yetkili bir kişiden mülkün reddedildiğini veya kabul edildiğini gösteren bir sertifika alın.
4. Bir kişi mirasçı olmayı kabul ettiyse, Rosreestr'e gidebilir ve haklarınızı kaydedebilirsiniz.

Vatandaş mirasçı olmak istemez mi? Ardından, ret yazısını yazdıktan sonra, kararınızı yakın akrabalarınıza bildirmeniz gerekecektir. Ve zaten talimatları izleyerek notere başvurmaları gerekecek.

Belgeler Hakkında

Oldukça önemli bir nüans, miras almak için belgelerin hazırlanmasıdır. Baba, anne veya başka bir akraba - o kadar önemli değil. Ana şey, vatandaşla olan ilişkinin teyit edilmesi gerektiğidir. İnsanların karşı karşıya olduğu temel sorun budur. Özellikle kuzenler söz konusu olduğunda.

İstenen belgeler arasında şunlar yer alır:

• sahibinin ölüm belgesi;
• ölen kişiyle olan ilişkiyi doğrulayan belgeler (doğum belgesi, evlilik cüzdanı vb.);
• mülk sahibinin ev kitabından alıntılar;
• mirası kabul etmeyi kabul etmek;
• önceki mirasçıların mülkten reddi;
• BTI ve ZhEK'ten sertifikalar (dairelerin ve evlerin mirası için);
• emlak kadastro pasaportları;
• mülk üzerinde ölen kişinin mülkiyet sertifikaları.

Kural olarak, ilk aşamadaki mirasçılar arasında yasaya göre bir mirasın tescilinden bahsediyorsak, o zaman evrakların hazırlanmasında herhangi bir sorun yoktur. Dolayısıyla vatandaşların karşılaşabileceği tek sorun mal paylaşımıdır.

Karı koca hisseleri

Mal mirasında eşlerin paylarına özel dikkat gösterilmelidir. Ölen kişinin kocası / karısı sırayla ilk mirasçıdır. Özel esaslara göre pay ayrılır.

Tam olarak hangisi? Önce eş, ortak mülkten, ardından evlilik öncesi mülkten miras alır. Mirasın eve dağıtıldığını varsayalım. Merhumun eşi ve 1 çocuğu vardı. Daha sonra mülk şu şekilde bölünecektir - Mirasın verilmesinden önce evin 1/2'si eşe verilir. Kalan yarısı da eşit paylarda bir çocuk ve bir eşe bölünür. Böylece eş evin 3/4'ünü alacak.

Hakların tescili

Bir vatandaşın kanunla mirasa girmeye karar verdiğini varsayalım. Notere döndü, gerekli evrak paketini gösterdi ve mülkün kabul edildiğini gösteren bir sertifika aldı. Sıradaki ne?

Şimdi, daha önce de belirtildiği gibi, haklarınızı kaydetmeniz gerekiyor. Gayrimenkul hakkında konuşuyorsak (pratikte en yaygın olanı), Rosreestr veya kayıt odası ile iletişime geçmeniz gerekecektir. Mirasçının yanında getirmesi gerekenler:

• önceki sahibinin ölüm belgesi;
• vasiyetçi ile akrabalığı gösteren belgeler;
• mülkün mülkiyet sertifikaları (ölen kişinin adına);
• mirası kabul etmeye rıza gösteren noterden bir sertifika;
• kadastro pasaportu;
• gayrimenkul belgelerinde değişiklik başvurusu.

Bu belgeler karşılığında, başvuru sahibine talebin kabul edildiğini gösteren bir özet verilecektir. 5-10 gün sonra yeni belgeler almak mümkün olacaktır. Ayrıca, yalnızca mülkün miras alınmadığı, aynı zamanda yükümlülükler olduğu da belirtilmelidir. Örneğin, borçlar.

Artık mirasa vasiyetsiz girmenin nasıl olacağı belli oldu. Genel olarak, bu işlemin vasiyetle miras almaktan pek farkı yoktur. Bazı hazırlıklarla vatandaşlar mülkten paylarını sorunsuz bir şekilde alabilecekler.

Aida Ibragimova, kafa Personel Departmanı KSK grubu

Madde uyarınca vicdansız bir çalışanı işten çıkarmadan önce bu üç nokta dikkate alınmalıdır. Bir vaka çalışması aracılığıyla onlar hakkında bilgi edinin.

Hemen hemen tüm organizasyonlarda, görevleriyle iyi başa çıkamayan çalışanlar vardır: genellikle geç kalırlar, görevleri tamamlamak için son tarihleri ​​karşılamazlar ve belirlenmiş kuralları ihlal ederler. Yöneticiler bu tür çalışanlarla nasıl başa çıkacaklarını bilmiyorlar. Patronun sözlü açıklamaları işe yaramadığında, disiplin yaptırımları uygulamak gerekir: bir açıklama, bir kınama, aşırı bir önlem - işten çıkarma.

Sanatta. 81 İş Kanunu Rusya Federasyonu, işverenin inisiyatifiyle sözleşmenin neden feshedilebileceğini belirtir. Bir çalışanın iş görevlerinin tekrar tekrar ihlali nedeniyle işten çıkarılmasından bahsediyoruz (madde 5, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 81. maddesi).

Daha sonra, hangi durumlarda bir çalışanın sistematik bir çalışma görevlerinin ihlali nedeniyle işten çıkarılabileceğini, hangi koşulların dikkate alınmasının önemli olduğunu ve mahkemenin işten çıkarılmayı yasal olarak kabul etmesi ve disiplin cezası vermemesi için yetkin bir şekilde disiplin cezasının nasıl hazırlanacağını ele alacağız. çalışanın görevine iade edilmesine izin verin.

Madde kapsamında kovulabileceğiniz kabahatler

Madde uyarınca işten çıkarılma, çalışanın iş sözleşmesi, iş tanımı, yerel düzenleme, işveren emri, iş kanunu ve diğer düzenleyici düzenlemeler tarafından yasaklanan eylemleri gerçekleştirmesi durumunda mümkündür. yasal işlemler hükümler içeren İş hukuku veya tam tersi, çalışan bu belgeler tarafından sağlanan eylemleri gerçekleştirmezse.

17 Mart 2004 tarihli Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi Genel Kurulu Kararı'nın 35. Paragrafı “Mahkemelerin başvurusu hakkında Rusya Federasyonu Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun" bu tür ihlalleri şunları içerir:

Bir çalışanın olmaması Iyi sebepler işte veya işyerinde;
- İşçinin, iş sözleşmesi gereği, iş sözleşmesiyle belirlenen iş işlevini yerine getirmekle yükümlü olması nedeniyle, çalışma standartları için belirlenmiş prosedürdeki bir değişiklikle bağlantılı olarak işçi görevlerini yerine getirmeyi reddetmesi, bunlara uymakla yükümlüdür. kuruluşta yürürlükte olan iç çalışma düzenlemeleri;
- Belirli mesleklerden çalışanların tıbbi muayenesinden iyi bir sebep olmaksızın kaçınma veya kaçma ve ayrıca bir çalışanın içeri girmeyi reddetmesi çalışma zamanı varsa, iş sağlığı, güvenliği ve çalışma kuralları konusunda özel eğitim ve sınavlar ön koşulçalışma izni.

Bu liste, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genel Kurulu'nun kararında verilmiştir ve elbette ayrıntılı değildir. Bu tür ihlaller, bir çalışanın çalışma görevlerinin iyi bir nedeni olmaksızın herhangi bir şekilde yerine getirmemesini veya uygunsuz performansını içerir. İş görevlerinin tekrar tekrar yerine getirilmemesi nedeniyle işten çıkarılma durumunda, işverenin açık bir pozisyonu ve çalışanın suçluluğuna dair reddedilemez bir kanıtı olmalıdır. Bir çalışana disiplin cezası uygulamasının yasallığı ve geçerliliği ile uygulama prosedürüne uygunluğun kanıtı hakkında kanıt sağlama yükümlülüğü işverene verilir (Smolensk Bölge Mahkemesinin 24 Şubat tarihli temyiz kararı) , 2015, dava No. 33-631 / 2015).

İşten çıkarılma için gerekli şartlar

Sanatın 5. paragrafı uyarınca işten çıkarma şeklinde disiplin cezasının uygulanmasından önce. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 81'i, aşağıdaki koşulların karşılanıp karşılanmadığını kontrol etmek için gereklidir:

1. Çalışanın gereksinimleri belgelere kaydedilmeli ve çalışanın imza karşılığı bunlara aşina olmalıdır.

Bir çalışana disiplin yaptırımı uygulamak, ancak çalışanın imzaya karşı, gereklilikleri ve yasakları belirleyen belgelere aşina olması durumunda mümkündür. KSK gruplarının faaliyetleri kapsamında danışmanlık hizmeti veriyoruz ve müşterilerden sık sık çalışanlarının uymadığı şikayetler geliyor. resmi görevler. Tüm personel belgelerinin iş mevzuatına uygun olarak getirilmesi gerektiği gerçeğine her zaman müşterilerin dikkatini çekiyoruz. Kuralları belirleyen bir belge yoksa, bu kuralların ihlal edildiğini kanıtlamanın bir yolu yoktur.

2. Çalışandan olağanüstü bir disiplin cezasının varlığı

Disiplin cezası veya açıklama, programdan önce geri alınmamalı ve geçerlilik süresi sona ermemelidir (yaptırım kararının verildiği tarihten itibaren bir yıl). Disiplin cezası, açıklama veya kınama olarak verilebilir. İşten çıkarılma için olağanüstü bir disiplin cezası yeterlidir, ikincisi için zaten görevden alınabilir. Bir çalışanın birkaç disiplin cezası varsa, bu, çalışana düzeltme şansı verildiğini gösterdiği için işverenin konumunu güçlendirecektir. Bu durumda, işten çıkarma aşırı bir önlemdir, çünkü çalışana yönelik önceki disiplin yaptırımları işe yaramadı.

3. Suistimalin ciddiyeti ve komisyonunun koşulları

17 Mart 2004 tarih ve 2 sayılı Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi Genel Kurulu Kararı'nın 53. maddesi uyarınca, “Rusya Federasyonu İş Kanunu Rusya Federasyonu mahkemelerinin başvurusu üzerine”, bir anlaşmazlık durumunda, işverenin aşağıdakileri gösteren kanıt sağlaması gerekecektir:

- çalışan bir disiplin suçu işlediyse;

- bir ceza verirken, bu görevi kötüye kullanmanın ciddiyeti ve işlendiği koşullar (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 192. maddesinin 5. kısmı), ayrıca çalışanın önceki davranışı, çalışma tutumu, dikkate alındı.

Bu, suçun ceza ile orantılı olması gerektiği anlamına gelir. Çalışanın çalışması hakkında daha önce herhangi bir şikayette bulunulmamışsa, çalışanın 15 dakika geç kalması için işten çıkarma şeklinde disiplin cezası uygulanması mümkün değildir. Aynı fiil için birden fazla disiplin cezası uygulanması da yasaktır. Örneğin, bir çalışanı bir gecikme için azarlamak ve aynı şekilde işten çıkarmak imkansızdır. Çalışanın gecikmesini “biriktirirse” ve aynı gün bir kınama ilan edip çalışanı işten çıkarırsa, işverenin davranışı yasa dışı olacaktır.

4. Disiplin cezası uygulama şartları

Disiplin cezası, kusurun ortaya çıktığı tarihten itibaren bir ay ve işlendiği tarihten itibaren altı ay içinde (finansal ve ekonomik faaliyetler denetimi veya denetim sonuçlarına göre - tarihten itibaren en geç iki yıl içinde) uygulanabilir. disiplin suçu işlenmiştir). Suçun ortaya çıktığı tarih, suistimalin işlendiğinin öğrenildiği gündür.

Disiplin cezasının uygulanması için aylık sürenin, çalışanın hasta olduğu, tatilde olduğu süreyi ve ayrıca çalışanların temsilci organının görüşünü dikkate alma prosedürüne uymak için gereken süreyi içermediğini lütfen unutmayın ( Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 193. maddesinin 3. kısmı).

Disiplin yaptırımı uygulama prosedürü

İş görevlerinin tekrar tekrar yerine getirilmemesi nedeniyle işten çıkarılma, prosedüre sıkı sıkıya bağlı kalmayı gerektirir. Hangi belgelerin düzenlenmesi gerektiğini düşünün:

1. Çalışma görevlerinin yerine getirilmemesi hakkında mutabakat

Çalışanın suiistimali, derhal amir tarafından bir muhtıra ile kaydedilmelidir. CEO. Muhtıra, işçinin çalışma görevlerinin ihlali gerçeğini doğrular ve disiplin cezası uygulamasının temelidir.

2. Disiplin suçu işleme eylemi

Bir çalışan tarafından disiplin suçunun komisyonu bir kanuna kaydedilmelidir. Kanun, acil denetçi ve personel departmanındaki bir uzman da dahil olmak üzere üç çalışan tarafından hazırlanır. Çalışan imzaya karşı eylem hakkında bilgi sahibi olmalıdır.

3. Yazılı açıklama yapılması şartının bildirilmesi

Disiplin cezası uygulanmadan önce çalışandan açıklama istenmelidir. Anlaşmazlık durumunda açıklama istendiğinin teyidi için bu tür bir bildirimin yazılı olarak düzenlenmesi ve imza karşılığı çalışana teslim edilmesi gerekir. Bildirimin kabul edilmemesi durumunda, çalışana sesli olarak okunmalı ve bildirimi almayı reddetme eylemi düzenlenmelidir.

Çalışandan açıklama talep ettiği tarihten itibaren iki iş günü sonra, açıklamamış veya reddetmişse, bir kanun düzenlenir. Çalışandan açıklama istendiğine ve kendisine ulaştığına dair bir fiil ve belge varsa, çalışanın yazılı açıklaması olmaksızın işten çıkarma mümkündür.

4. Temsilci organın görüşünün dikkate alınması

Sanatın 5. paragrafına göre sendika üyesi olan işçilerin işten çıkarılması. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 81'i dikkate alınarak yapılır motive edilmiş görüş birincil sendikal örgütün seçilmiş organı.

5. İş sözleşmesinin feshinin tescili

Sanatın 5. paragrafı uyarınca çalışanla iş sözleşmesinin feshi üzerine. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 81'i yönlendirilmelidir Genel kurallar işten çıkarmalar. Aşağıdaki belgeleri hazırlamak gerekir: iş sözleşmesini feshetme emri, not hesaplama, çalışma kitabı, çalışanın kişisel kartı.

Vaka Analizi

Bir müşterimiz İK denetimi için bize geldi. Denetim hizmetinin bir parçası olarak müvekkillerimize iş hukukunun uygulanmasına ilişkin tüm konularda da danışmanlık hizmeti vermekteyiz. Şirketin çalışanlarından biri bekar bir anneydi ve "aktif olarak" kullandı. Bir çalışanın kişisel dosyasını kontrol ederken, iş görevlerini yerine getirememesiyle ilgili çok sayıda not bulduk. Daha önce, müşteri işçiyi işten çıkarmaya çalıştı, ancak yanıt olarak şirkete şikayette bulundu. iş teftişi ve mahkemeye gitti (gerçi iş sözleşmesi sonlandırılmadı). İşverenin pozisyonu kaybediyordu, çünkü bekar bir anneyi işten çıkarmak yasalarca imkansızdı ve prosedürün kendisi yanlış çerçevelendi.

Müşteriye, çalışanın işten çıkarılmasını askıya alma emri vermesini ve pozisyonunun korunacağını bildirmesini tavsiye ettik. Buna rağmen, işten çıkarma konusu müşteri için geçerli olmaya devam etti, çalışan giderek daha fazla ihlal etmeye başladı iş disiplini, ve işverenin yorumlarına cevaben bekar bir anne olduğu argümanını kullandı. Kadın satış müdürü pozisyonunu aldı, sistematik olarak ayrıldı iş yeri vadesinden önce, keyfi bir uyarıda bulunmadan tatile çıktı.

Bir personel denetimi yapmak, müşterinin şirketinde personel kayıtlarının ciddi ihlallerle tutulduğunu ve birçok zorunlu belgeler yoktu, bunun sonucunda çalışana hak talebinde bulunmak imkansızdı.

Müşterinin, sorunlu bir çalışanla ilgili olarak personel belgelerini ve davranış talimatlarını geri yüklemesi için bir plan hazırladık:

Satış müdürü için, tüm görevleri tanımlaması ve yöneticinin kime rapor verdiğini belirtmesi gereken ayrıntılı bir iş tanımı hazırlayın;
- yüklemek iş tanımı satış müdürünün doğrudan amir ve genel müdürün talimatlarını yerine getirmekle yükümlü olduğu;
- tüm satış yöneticileri tarafından karşılanacak aylık satış hedeflerinin belirlenmesi.

Sadece çalışanın tüm belirtilenleri onaylaması ve tanıması üzerine personel belgeleri olası disiplin cezası. Örneğin, satış planının yerine getirilmemesi, yöneticinin emirleri, iş disiplininin ihlali - bir açıklama veya kınama ilanı ve tekrarlanan ihlal durumunda - çalışanın işten çıkarılması.

Sonuç olarak, iki disiplin eylemiüçüncü görevi kötüye kullandığında, işten çıkarma prosedürü Sanatın 5. paragrafı uyarınca izlenir. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 81'i. Bir çalışan işten ayrılmak için fırsat istedi Kendi iradesi, çünkü böyle bir giriş istemedim çalışma kitabı. İşveren onunla görüşmeye gitti ve iş sözleşmesi feshedildi.