Življenjepis za prakso vzorca študenta oljarja. Kako napisati svoj prvi študentski življenjepis? Na primer, napisal sem, da ne kadim in vodim zdrav način življenja.

Za izražanje dejanj uporabite močne glagole in besede.Če pišete opis, začnite vsak odstavek z akcijsko besedo, ki bo padla v oči sprejemni komisiji. Vaše kratke izjave bodo imele velik vpliv. Nikoli ne pišite v prvi osebi.

• Slab primer: "Odgovoren za več komisij, vključno z komisijami za obšolske dejavnosti in maturantski ples."
• Dober primer: "Predsedoval odborom za obšolske dejavnosti in maturantski ples."

Pokažite svoje ocene.Če ste v srednji šoli dobili visoke ocene, ne pozabite opozoriti na to dejstvo. Navedite svoje rezultate, če so nad C, in določite odstotek za svoje rezultate. Dobri rezultati na izpitih SAT ali ACT morajo biti navedeni v vašem življenjepisu, tako kot sodelovanje v programih izmenjave študentov.

• Če vam ostane prostora, lahko navedete izpite na visoki ravni ali pripravljalne tečaje na fakulteto, ki ste jih opravili.

Osredotočite se na vodstvo.Če imate velik seznam izvenšolske dejavnosti, kar pomeni, da bo to v povzetku imelo težo. Pri naštevanju obšolskih dejavnosti bodite pozorni na tiste, ki ste jih organizirali sami. Vi ste bili na primer organizator parade; bili kapetan ekipe, koordinator projekta prostovoljcev, orientacija za nove študente itd.

Pokažite, da vam je mar za ljudi. Graf z opisom izkušenj s prostovoljnim delom vam bo pomagal dokazati, da vam je mar za ljudi in delujete kot pobudnik pomoči drugim. Poskusite našteti vsaj dva ali tri prostovoljne projekte, da izstopate iz množice.

V tem članku vam bom povedal, kako napisati življenjepis v letu 2019 na posebnih primerih. Predloge življenjepisa je mogoče prenesti v Word in jih enostavno urejati.

Pozdravljeni dragi prijatelji! Alexander Berezhnov je v stiku.

Kot ste že razumeli iz naslova, bomo danes govorili o zaposlitvi, in sicer dobro napisan življenjepis. Na internetu je veliko literature na to temo, a jasnega in razumljivega navodila nisem našel. Zato ponujam svoja navodila, sestavljena po dostopnem in preprostem algoritmu.

Vsekakor preberite članek do konca - v finalu čakate na prenos!

1. Kaj je življenjepis in čemu je namenjen?

Če še vedno ne razumete povsem, kaj je življenjepis, predlagam, da ga opredelite:

Povzetek- to kratko samopredstavitev v pisanje Vaše poklicne sposobnosti, dosežki in osebne lastnosti, ki jih nameravate uspešno uveljaviti na svojem prihodnjem delovnem mestu, da bi zanje prejeli nadomestilo (na primer v obliki denarja ali druge oblike nadomestila)

Tudi sam sem moral v preteklosti ob prijavi na delovno mesto napisati življenjepis. Dejansko brez tega noben delodajalec ne bo vedel za vas in vaše poklicne sposobnosti.

Spomnim se, ko sem prvič sedel pisati svoj življenjepis, mi je vzelo veliko časa, da sem ga kompetentno sestavil in uredil po vseh standardih. In ker rad vse temeljito razumem, sem zelo poglobljeno preučil tudi vprašanje njegovega pravilnega črkovanja. Za to sem govoril s strokovni strokovnjaki o osebju in preučil veliko število člankov na to temo.

Zdaj vem, kako pravilno napisati življenjepis in ga bom z veseljem delil z vami.

Z vami delim vzorce svojih življenjepisov, ki sem jih napisal osebno zase:

(lahko jih prenesete brezplačno)

Hvala moji sposobnosti pisanja profesionalne življenjepise Nikoli nisem imel težav pri zaposlitvi. Tako se moje znanje utrdi praktične izkušnje in niso suha akademska teorija.

Kaj je torej skrivnost pisanja dober življenjepis? Preberite o tem spodaj.

2. Kako napisati življenjepis – 10 preprostih korakov

Preden nadaljujete s koraki, želim, da se spomnite 3 glavna pravila za uspešno pisanje življenjepisa:

Pravilo številka 1. Napišite resnico, vendar ne v celoti

Osredotočite se na svoje prednosti in ne govorite preveč o svojih slabostih. Na razgovoru vas bodo vprašali o njih, bodite pripravljeni na to.

Pravilo številka 2. Držite se jasne strukture

Povzetek je napisan na 1-2 listah, ne več. Zato poskusite v njem na kratko in jedrnato navesti vse potrebne informacije, tudi če jih je veliko.

Poskrbite za natančno oblikovanje besedila življenjepisa, njegovo strukturirano predstavitev. Ker nihče ne z veseljem bere abrakadabra.

Pravilo številka 3. Bodite optimistični in veseli

Pozitivni ljudje privlačijo uspeh. V tvojem primeru nova služba.

Torej, pojdimo na strukturo življenjepisa.

1. korak. Naslov nadaljevanja

Tukaj morate napisati samo besedo "Povzetek" in navesti, komu je sestavljen.

Vse to je napisano v eni vrstici.

Na primer: CV Ivanov Ivan Ivanovič

Potem bo vaš potencialni delodajalec takoj razumel, kdo je lastnik življenjepisa. Na primer, prej ste poklicali podjetje, ki vas zanima, da bi ugotovili, ali ga še vedno to prosto delovno mesto. Dobili ste pozitiven odgovor in ponudili vam, da pošljete življenjepis.

Na koncu prvega koraka bo vaš življenjepis videti takole:

2. korak. Namen življenjepisa

Ne pozabite, da mora imeti vaš življenjepis namen. Pravilno ga formulirajte na naslednji način (fraza):

Namen življenjepisa je prijava na delovno mesto računovodje

Ker se v tem trenutku tako imenujete - prosilec, torej oseba, iskalec zaposlitve, ki bi to lahko zahteval.

Na koncu drugega koraka bo vaš življenjepis videti takole:

3. korak. Prijavitelj in njegovi podatki

Na tej točki morate napisati naslednje:

• datum rojstva;
• naslov;
• Kontaktna številka;
• E-naslov;
• zakonski status.

Na koncu tretjega koraka naj bi vaš življenjepis izgledal takole:

4. korak. Izobraževanje

Če imate več formacij, jih napišite po vrstnem redu.

Na primer:

Moskva Državna univerza, 2005-2010,

Posebnost: računovodja (diplomirani)

Moskovska državna univerza, 2007-2013,

Posebnost: prevajalec s področja strokovnega komuniciranja (diplomirani)

Na tej stopnji naj bi vaš življenjepis izgledal takole:

Korak 5. Izkušnje

Upoštevajte, da je stolpec "delovne izkušnje" v življenjepisu zapisan od največ zadnje mesto Vaše delo, če ni edino, se začne z obdobjem, preživetim na tem položaju.

Na primer:

Položaj: pomočnik glavnega računovodje;

Položaj: računovodja

Tako smo že napisali polovico življenjepisa, videti bi moral tako:

6. korak. Delovne odgovornosti

Ta točka v življenjepisu ni vedno potrebna, če je prosto delovno mesto, na katerega se prijavljate, precej pogosto in ste na prejšnjem delovnem mestu opravljali podobno delovno mesto.

Včasih je mogoče to postavko vključiti v prejšnjo, tako da takoj za delovnim mestom napišete svoje delovne obveznosti.

7. korak. Dosežki na prejšnjih delovnih mestih

Postavka "Dosežki" je ena najpomembnejših v življenjepisu! To je veliko bolj pomembno kot izobrazba in celo delovne izkušnje.

Vaš potencialni delodajalec želi natančno vedeti, za kaj vam bo plačal plače. Zato je pri pisanju življenjepisa zelo pomembno omeniti vse pomembne dosežke na prejšnjih delovnih mestih. Hkrati pa upoštevajte, da je pravilno pisati z besedami, ki so tako imenovani »markerji« za zaposlene kadrovske storitve pregledovanje vašega življenjepisa.

Na primer, pravilno je napisati:

• povečala obseg prodaje za 30 odstotkov v 6 mesecih;
• razviti in se izvaja nova tehnologija v proizvodnjo;
• skrajšano stroški vzdrževanja opreme za 40 %.

narobe napisati:

• delali na povečanju prodaje;
• sodeloval pri projektu za ustvarjanje nove tehnologije;
• zmanjšani stroški opreme.

Kot vidite, je pomembno, da napišete tudi določene številke, saj zelo jasno odražajo bistvo vaših dosežkov.

Zdaj vaš življenjepis izgleda takole:

Korak 8. Dodatne informacije

Tukaj morate opisati svoje prednosti, strokovna znanja in veščine, ki vam bodo neposredno pomagale pri boljšem in kvalitetnejšem opravljanju nalog, ki so vam dodeljene na novem delovnem mestu.

Običajno napišejo naslednje:

1. Poznavanje računalnikov in specializirane programske opreme. To je relevantno za pisarniški delavci in zaposleni, katerih neposredno delo je povezano z osebnim računalnikom. Na primer za oblikovalce, računovodje, programerje, vodje pisarn.
2. Znanje tujih jezikov.Če vaša prihodnja služba vključuje branje, prevajanje ali sporazumevanje v tujem jeziku in ga v določeni meri govorite, o tem ne pozabite pisati. Na primer: govorijo angleško.
3. Imeti avto in vozniške sposobnosti.Če vaše delo vključuje službena potovanja in se morate na primer med delom pogosto voziti z avtomobilom prodajni zastopnik, potem morate navesti prisotnost vašega avtomobila, pa tudi kategorijo vozniškega dovoljenja in izkušenj.

Tako v dodatnih informacijah poleg znanja računalništva in tujega jezika zapišite: je osebni avto, kategorija B, 5 let izkušenj.

9. korak. Osebne lastnosti

Tukaj ni treba opisovati preveč lastnosti, še posebej, če ne veljajo za vaše prihodnje delo. Lahko ste prijazna in naklonjena oseba, ki ima rada otroke in spoštuje svoje prijatelje, a potencialnega delodajalca ne bo zanimalo branje o vaši »srčnosti« in bogatem notranjem svetu.

Na primer, če se prijavljate za delovno mesto računovodje, potem bi bilo dobro, da tukaj zapišete: zbranost, pozornost, točnost, učinkovitost, matematična miselnost, sposobnost analize.

Če se prijavljate za bolj kreativen poklic, recimo oblikovalca ali ustvarjalca, potem tukaj navedite: razvito ustvarjalno domišljijo, smisel za stil, nestandarden pogled na problem, zdrav perfekcionizem.

Odlično bo, če na koncu svojega življenjepisa navedete svoje polno ime. in položaje vaših nekdanjih vodstvenih delavcev ter navedite njihove kontaktne številke, da lahko vaš potencialni delodajalec ali njegov zastopnik preveri vašo strokovnost tako, da o vas prejme povratne informacije od vaših nekdanjih neposrednih nadrejenih.

Tudi če vaš potencialni delodajalec ne pokliče vaših nekdanjih nadrejenih, bo že samo dejstvo, da imate kontakte za priporočila, znatno povečalo njegovo zaupanje vame.

Na samem koncu življenjepisa morate navesti, kdaj ste pripravljeni začeti delati, tukaj lahko navedete tudi želeno raven plačila.

Končni videz vašega življenjepisa:

Čestitam! Vaš življenjepis je 100% pripravljen!

Če želite najti službo svojih sanj, morate svoje življenjepise objaviti na internetnih portalih. Zelo priročno in preprosto spletno mesto za iskanje zaposlitve je JOB.RU. Tukaj lahko zelo hitro in danes prejmete prvi klic delodajalca.

Za konec pa še nekaj vzorcev življenjepisa, ki jih lahko nekoliko popravite in jih takoj uporabite za pošiljanje potencialnemu delodajalcu.

3. Vzorci življenjepisa 2019 za vse priložnosti - 50 že pripravljenih življenjepisov!

Prijatelji, za vas imam veliko darilo - 50 že pripravljene življenjepise za najpogostejše poklice! Vse vzorce življenjepisa sem zelo kompetentno in strokovno sestavil jaz osebno in jih lahko brezplačno prenesete v Word. To je zelo priročno, zdaj vam jih ni treba iskati po internetu na različnih spletnih mestih, saj je vse na enem mestu.

Uporabite na zdravje! :)

In tudi lahko uporabite spletna storitev Simpledoc za . Ta storitev vam omogoča, da delodajalcu takoj pošljete življenjepis ali ga natisnete na tiskalnik.

Pripravljene predloge življenjepisa za prenos (.doc):

TOP 3 najbolj preneseni življenjepisi:

Seznam že pripravljenih življenjepisov za prenos:

• (doc, 44 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 47 Kb)
• (doc, 44 Kb)
• (doc, 46 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 45 Kb)

Nihče ne ve ničesar o vaših sposobnostih, veščinah, glavno merilo za prijavo na delovno mesto pa je vaš življenjepis. Vaša usoda je odvisna od tega kosa papirja. In najtežje se je naučiti sestaviti življenjepis, tako da strogi "HR" še vedno pokliče nazaj. Iskreno povedano, niti večina odraslih ne zna pravilno napisati življenjepisa, kaj šele študenti.

"Prebrali smo življenjepis deklice: "O sebi. Imam veščine izračunavanja optimalne količine piva, ki bi jo v primeru težav žrtvoval administratorju; komunikacija s strankami vseh stopenj treznosti in moralnega zadovoljstva; opominjanje prebivalcem računovodskega oddelka, naj pritisnejo samo potrebne gumbe potrebno število krat; intuitivno razumevanje, kaj O/S želi (Windows, Linux), se lahko po potrebi z njim razumem; visokokakovostna interakcija s katero koli programsko opremo ob prisotnosti pomoči ali Googla, ne zelo kakovostna - v odsotnosti; kadar koli se naučite ničesar, ko izgovorite čarobno formulo "do takoj".
Znanje angleščine, ruščine, nespodobne ruščine, zelo nespodobne ruščine in "kateri jezik je to?" ustno in pisno, C/C++, CSS, HTML, JavaScript v pisni obliki.
Dobro razumem besede "mora", "takoj" in izraz "kaj sem rekel?!".
Hočem hrano in denar. Ali vsaj samo hrano. Poklicali so takoj, ko so videli. Pozni smo."

Formulirajte glavni cilj

Vedno morate napisati namen življenjepisa, torej navesti zanimanje. Pomembno je tudi navesti, kateri urnik dela je boljši – polni ali krajši delovni čas. Obstaja veliko vprašanj o oblikovanju.

Življenjepis strokovnjaka začetnika ne sme presegati več kot ene strani formata A4, velikosti 11, pisave Times New Rimski, enojni razmik.

"To se je treba spomniti lažje zaznavno besedilo z jasno strukturo in jasnim dizajnom, - pravi Tatyana Mikhailovich, vodilna specialistka za delo z mladimi strokovnjaki OJSC VimpelCom. – Življenjepis je napisan v prosti obliki, vendar mora vsebovati naslednje podatke: osebne podatke, podatke o izobrazbi, dodatnem izobraževanju, spretnostih, dosežkih in po možnosti o osebne kvalitete».

S postavko o izobraževanju običajno ni težav - to je najpomembnejši kazalnik za zaposlenega v kadrovski službi:

»Tukaj bo pomembno vse: fakulteta, oblika izobraževanja, specializacija, tema diplomsko nalogo in celo povprečno oceno. Ločeno je vredno navesti podatke o pripravništvu in delovnih izkušnjah«, - poudarja vodja zaposlovanja MegaFon Yulia Yatsishina.

»Sodobni študenti so pogosto aktivni udeleženci različnih socialnih projektov, poslovne igre, mladinski klubi in prostovoljna gibanja . Za nekatera podjetja bo ta izkušnja najboljše priporočilo,« pravi Yulia Yatsishina.

"Vprašanje o dosežkih, zlasti pri mladih specialistih, je zapleteno zaradi dejstva, da nekateri kandidati skoraj vsak korak, ki ga naredijo v času usposabljanja, štejejo za dosežke, drugi pa jih ne znajo videti in poudariti," pravi Tatjana Mihajlovič. - Tukaj je pomembno najti ravnovesje med resničnimi dosežki in naštevanjem različnih vrst dejavnosti, ki so jih prosilec tako ali drugače navdušili. Kot dosežke lahko na primer štejemo nagradno mesto na mestni/regionalni/zvezni šolski olimpijadi, zlato medaljo, rdečo diplomo, projekt, raziskovalno, prostovoljno ali socialno delo, športno kategorijo. Hkrati je mogoče navesti pouk v različnih oddelkih, krožkih, dodatnem pouku, ki seveda igra veliko vlogo pri osebnem razvoju, vendar zelo na kratko. To je več namigov za zaposlovalca, da ste ustvarjalna in vsestranska oseba.

V vsakem primeru je bolje, da vse svoje dosežke zapišete jedrnato, ne da bi se širili po drevesu. Zaželeno pa je jasno navesti znanje in veščine - to je za delodajalca pomembna informacija. "Na primer, IT specialist bi moral navesti, katere programske jezike pozna, v katerih projektih, tudi izobraževalnih, je sodeloval, kaj je obvladal v procesu sodelovanja," pojasnjuje Tatjana Mihajlovič.

Pravilno opišite osebne lastnosti

Postavka o osebnih lastnostih velja za najbolj skrivnostno in težko. Kaj točno napisati? Kakšne besede? Ali bi morali uporabljati klišeje, kot so »odporni na stres«, »enostavni za učenje« ali biti izvirni?

»Vse je odvisno od zahtev posameznega prostega delovnega mesta, pa tudi od razumevanja, kdo ste in kako se želite predstaviti potencialnemu delodajalcu. Priporočam, da upoštevate naslednje:

1) te lastnosti morajo ustrezati resničnim lastnostim osebnosti (oseba piše, da je družabna, na razgovoru pa postane očitno, da je, nasprotno, zaprta);

2) te lastnosti morajo veljati za profil, za katerega se kandidat prijavlja. Na primer, iščete službo kot analitik, hkrati pa ne navajate, da ste urejeni, pozorni, natančni, za analitika so namreč pomembne te lastnosti, ne pa družabnost in optimizem v življenju, kar je morda nujno potrebno na drugih položajih, «svetuje Tatjana Mihajlovič.

»Tudi če se še ne morete pohvaliti z uspešno izvedenimi projekti, lahko vedno organizirate »PR kampanjo« svojih edinstvenih osebnih lastnosti, veščin in znanj. Bolj izvirno ko poveste o sebi, več možnosti je, da bo delodajalec pozoren na vaš življenjepis. Vendar ne pozabite, da je življenjepis uradni dokument, njegova vsebina pa se mora razlikovati od vašega osebnega profila socialno omrežje«, - pravi Yulia Yatsishina.

Standardne napake

»Po mnenju večine HR-jev standardno naštevanje samostalnikov (»zmožnost hitrega učenja«, »smisel za humor«, »družabnost«, »energija«) skoraj ne kaže, da je življenjepis napisala res aktivna oseba. Bolje jih je zamenjati z glagoli in pridevniki:»Hitro se učim«, »imam odličen smisel za humor«, »energičen«, »lahko komuniciram z ljudmi«.

Zakaj napisati spremno pismo

Vsi zaposlovalci soglasno pravijo: "Pišite." To je priložnost, da se izjasnite o najprimernejšem kandidatu za določeno funkcijo. Poleg tega je slog pisanja odvisen od specialnosti, za katero se prijavljate. Če to tehnično področje, potem morate pisati kratko in jasno, če ste ustvarjalni - pokažite svojo ustvarjalnost.

»Mora biti ciljno usmerjen. Napišite, zakaj želite začeti svojo kariero v tem podjetju. Utemeljite svojo izbiro in poskusite prepričati predstavnika podjetja, da boste postali najbolj dragocen in nenadomestljiv zaposleni«, – priporoča Yulia Yatsishina.

Nadaljevanje z napakami

Ne zanemarite računalniških programov za preverjanje črkovanja in slovnice. Nepismen življenjepis lahko takoj povzroči negativno reakcijo. Ne bodite leni, da nekajkrat ponovno preberete, kaj se je zgodilo. Včasih ne opazimo drobnih tipkarskih napak.

"Nekoč sem dobil precej dober splošni življenjepis," pravi Glavni urednik eno od spletnih mest. – Toda prva stvar, ki mi je padla v oči, je bila tipkarska napaka v eni črki v imenu našega spletnega mesta. In to je bil odločilni dejavnik. Če je mladenič tako neresen glede imena podjetja, v katerem bo delal, potem verjetno ne bo pozoren in odgovoren zaposleni.

Glavna stvar pri pisanju življenjepisa je, da se spomnite, da ne boste dobili druge priložnosti, da naredite prvi vtis. In prav iz te zgodbe o sebi se začne vaša komunikacija s potencialnim delodajalcem.

"Če želite verjeti, morate biti najprej pošteni ne samo do sebe, ampak tudi do svojega delodajalca," pravi Olga, vsebinska direktorica digitalnih platform ene od ruskih radijskih postaj. Takoj sem dobil službo vodstveni položaj, ki sploh nima vpisov v delovno knjižico. Če izkušenj ni, potem lahko podrobno naslikate vsa pripravništva. Prav tako je pomembno, da natančno navedete, kaj boste počeli na določenem delovnem mestu, saj se lahko isto prosto delovno mesto v različna podjetja. In glede osebnih lastnosti se po mojem mnenju najbolje obnese vrstica: "Ljubim in želim trdo delati, pripravljen sem in odločen, da se učim, ne vem, kako, ampak res si želim."

Dodajanje povezave na vašo osebno stran družbenih medijev

Na to vprašanje ni dokončnega odgovora. Seveda lahko dandanes račun veliko pove o človeku: kaj ga zanima, katere knjige bere, kakšno glasbo posluša. Če imate v albumu prosto dostopnih na stotine fotografij z netreznih zabav, potem morate vsaj omejiti dostop do njih. V vsakem primeru, če je kadrovnik navajen identificirati prosilca z njegovim profilom na družbenem omrežju, bo vaša stran najdena brez navedbe povezave do nje.

"Na mojem zadnjem delovnem mestu je menedžer pregledoval strani VKontakte tistih, ki so pošiljali življenjepise," pravi Tatyana P., namestnica glavnega urednika enega od informacijskih in poslovnih portalov. - Če v življenjepisu ni bilo povezave, je preprosto našla osebo v iskalniku. Zanjo je bilo to eno glavnih meril. Spomnim se na primer, da nas je fant za dopisovanje, ki je prej delal v časopisu, prosil, da pridemo in odidemo. Na svoj zid je objavil fotografijo odstopnega pisma in zapisal, da ima o tem časopisu drugačno mnenje. In menedžer je menil, da je preveč odprt in takšna oseba, ki bi vse interne informacije iz podjetja vrgla na internet, za nas ni bila primerna. Toda ljudje je niso motili z minimalnim številom fotografij - določila jim je intervju.

"Ko komuniciram s kolegi, sklepam, da zdaj mnogi kadrovski delavci gledajo strani v družbenih omrežjih prosilcev," pravi Vera A., specialist za hr. dobrodelna fundacija. - In praviloma to velja ustvarjalnih poklicev. Če delodajalec išče tehničnega strokovnjaka, potem obstaja bolj pragmatičen pristop. Več kot je kreativnosti v stroki, več ščurkov v glavi delodajalca. Poznam recimo kadrovskega direktorja, ki je pri izbiri zaposlenih pozoren na znak zodiaka in v bistvu ne zaposluje Rib, Levov in Rakov.

Izogibajte se nepotrebnim podrobnostim

(iz kadrovske prakse)

»Nekoč je na pošto prišlo pismo od prvošolke, da bi rada trenirala pri nas. Iskreno povedano, nismo imeli dovolj delavcev. Ko pa sem videl, da je v priponki 25 skeniranih različnih spričeval za šolske olimpijade, sem zavrnil. Ko pridejo specialisti začetniki s takšnimi diplomami, je to zame znak nizke samozavesti in nezrelosti.«

»Življenjepis je prišel od fanta, ki se je želel zaposliti kot snemalec. Piše, da zdaj naš prijavitelj študira dopisno, vendar ima izkušnje s snemanjem in montažo. Resnično smo potrebovali operaterja in veseli smo bili, da je končno inteligentna oseba. Kličem, govorim - kot normalen tip. Vprašam: »Napisali ste, da ste že snemali in montirali. Zakaj in kje si je mogoče ogledati ta dela? In on: "No, ko prisegam na punco, potem ji nekaj posnamem po telefonu in to uredim na računalniku z romantično glasbo, da se pomirimo." Nisem ga povabil na razgovor.

Ko iščete službo pri katerem koli kandidatu za prosto mesto obstaja samo ena možnost za proizvodnjo ugoden vtis. V kolikšni meri vaš življenjepis lahko zanima delodajalca, je odvisno od tega, ali boste povabljeni na razgovor.

Pravilna sestava tega dokumenta povzroča velika količina vprašanja tudi za ljudi z dolgoletnimi delovnimi izkušnjami. Kaj naj rečemo o študentih, ki so šele diplomirali in se ne morejo pohvaliti z delovnimi izkušnjami.

Dragi bralci! Naši članki govorijo o tipičnih načinih reševanja pravnih vprašanj, vendar je vsak primer edinstven.

Če želite vedeti kako natančno rešiti vaš problem - kontaktirajte prek spletnega svetovalca na desni ali pokličite po telefonu brezplačno svetovanje:

Kakšne težave čakajo študenta pri zaposlitvi?

Številni univerzitetni diplomanti verjamejo, da so delovne izkušnje preprosto potrebne za dobro službo. Seveda je to prednost, ne more pa biti edino merilo za delodajalca pri zaposlovanju delavcev.

Nekdanji študentje imajo še malo izkušenj z zmagami in dosežki, bojijo se, da bi ostali brez finančna pomoč Ali pa razočarate svoje starše. Vse to seveda povzroča pritisk. Poleg tega nedavni študenti nimajo izkušenj z menedžerji ali kadrovskimi predstavniki.

Strah pred neuspehom- to je najpomembnejša ovira za novince pri iskanju zaposlitve.

Nekaterim je težko predvideti vse podrobnosti: ustvarite predstavljivo videz poskrbite za razpoložljivost zahtevane dokumente dati odgovore na morebitna vprašanja. Poleg tega trg dela veliko je lažnih podjetij ki izkoriščajo ljudi brez delovnih izkušenj.

Obstaja možnost, da ostanete brez dohodka ali se naročite na popolnoma nedonosno pogodba o zaposlitvi. Vendar pa je za mnoge največji izziv pisanje življenjepisa.

Morda vas bo zanimala možnost pogodbene službe, preberite o vstopu v vrste naše vojske.

Značilnosti življenjepisa za študenta

Edina in najpomembnejša razlika med življenjepisom osebe po univerzi in podobnim dokumentom ljudi z delovnimi izkušnjami je delovne dobe. To dejstvo vodi v napačno napačno prepričanje, da v prejšnjem delu zaposlitve ni treba ničesar navajati.

Zberete lahko dokaze, da imate vse veščine, potrebne za to delo, in iz njih narišete privlačno sliko o sebi.

Izobrazba in spričevala

Najprej navedite čim več podrobnosti o svojem usposabljanju. Tukaj lahko napišete ne samo kaj izobraževalna ustanova opravili ste tudi vse dodatne tečaje.

Ne navajajte tistih diplom in potrdil, ki niso neposredno povezani s prostim delovnim mestom, ki vas zanima.

Na primer, če se prijavite za delovno mesto odvetnika z višjo specializirano izobrazbo, bi bilo odveč navedba diplome o opravljenih kulinaričnih tečajih. A potrdilo iz šole retorike bo prišlo prav, ker. Za odvetnika je zelo pomembna spretnost javnega nastopanja in kompetentna konstrukcija govora.

Lahko zahtevate, da napišete priporočilno pismo predstojnika oddelka, mentorja diplomske naloge, vodje študentskega ali dobrodelnega gibanja. Vsaka oseba, ki lahko pohvali svoje profesionalna kakovost in poudarite svoj potencial, primeren za to vlogo.

Dosežki

Z branjem življenjepisa nekdanjega ali sedanjega študenta bo delodajalec poskušal ugotoviti vašo samopodobo in pripravljenost za izpolnjevanje dolžnosti. To je mogoče enostavno narediti s podrobnejšim pregledom vseh danih podatkov.

Delodajalcu ne smete pošiljati skeniranih kopij vseh svojih pisem od šolskih dni.

To bo pričalo o nizka samozavest. Nasprotna situacija, ko prosilec navede minimalne informacije, bo pokazala bodisi odsotnost kakršnih koli dosežkov osebe bodisi nezmožnost opazovanja njegovih uspehov.

Kaj navesti namesto delovnih izkušenj?

Pri zaposlitvi osebe delodajalca ne zanima samo dejstvo njegovih dolgoletnih delovnih izkušenj, temveč razumevanje, da prosilec soočiti z uradne dolžnosti . Študenti in diplomanti univerz lahko zagotovijo precej impresivne dokaze o svoji usposobljenosti. Namesto delovnih izkušenj lahko navedejo naslednje:

• Praksa v drugih podjetjih
• Opravljanje prakse,
• Seznam nagrajenih mest na olimpijadah in tekmovanjih med študijem,
• Vse vrste raziskav med študijem,
• Naštevanje diplomskih in seminarskih nalog,
• Udeležba na seminarjih ali konferencah.

Glavna prednost mladih strokovnjakov je lahko željo po delu. In prav vaša pripravljenost in potencial sta pomembna, da se odražate v svojem življenjepisu. Seveda izkušeni delavci ne potrebujejo dodatnega usposabljanja. Vendar pa se sčasoma povečajo zahteve osebe po delu, zmanjša se motivacija, izginejo navdušenje in želja po dokazovanju svoje superiornosti celemu svetu.

Če se med študijem ne morete pohvaliti z nobenimi dosežki in razumete, da o svojih izkušnjah nimate ničesar povedati, obstajata dva načina:

1. IN nujno ustvariti v vašem življenju zmage in dosežki, ki jih tako zelo potrebujete.

Sodelujte v kakšnem tekmovanju, ki ga organizira uprava vašega mesta, lokalna banka oz veliko podjetje. Izvedete lahko tudi, ali se kaj podobnega načrtuje tudi na vaši univerzi.

Če se prijavljate na prosto delovno mesto odvetnika, potem zmaga na fotografskem natečaju ne bo vaša konkurenčna prednost.

Napišite članek o svoji specializaciji za lokalni portal ali tiskano publikacijo. Ali pa začnite pisati blog. Imeli boste priložnost predstaviti izvirne ideje na področju vaših prihodnjih dejavnosti postavljajte pereče probleme in možnosti za njihovo rešitev. To vam bo omogočilo izstopati od ostalih.

2. Poskrbite za osebno komunikacijo s svojim bodočim delodajalcem.

Mnogi pošljejo svoje življenjepise na E-naslov. Lahko jih prinesete tudi osebno. Tudi če se z vodjo in uslužbencem kadrovske službe ni mogoče sestati, boste z osebno dostavo natisnjenega življenjepisa pokazali svoje zanimanje za delo.

Po uspešno zaposlitev, se morda sprašujete, kako uskladiti datume dopusta z nadrejenimi.

Struktura dokumenta