Super je biti prostovoljec! »Zakaj sem prostovoljec? Članek v časopisu o prostovoljnem gibanju.

Vabim vas, da se seznanite z nekaterimi določbami koncepta ""

Kaj je prostovoljec?

Prostovoljec je oseba, ki nosi vero v dobro, upanje v prihodnost in ljubezen do drugih!

Prostovoljec ali prostovoljec?

Ni pomembno, saj je "prostovoljec" francoska beseda, "prostovoljec" pa domača beseda. Uporabite ga lahko glede na kontekst. Bolje je dati prednost domači besedi, saj podzavestno razumemo pomen korenin, ki sestavljajo besedo: dobro in volja.

Komu lahko rečemo pravi prostovoljec?

Mnogi mislijo, da so prostovoljci tisti, ki za svoje delo ne jemljejo denarja ali drugih spodbud. Brezplačno delo prostovoljcev je le znak, ne bistvo prostovoljstva. Prenizko je, da bi ocenjevali pravega prostovoljca po tem, ali jemlje denar za delo ali ne. Če razmišljate na ta način, potem se za vas prostovoljec pojavi kot »ozkogledna oseba«.

Prostovoljce pri svojih dejavnostih ne motivirajo le Maslowove potrebe, temveč moralne vrednote. Prostovoljci imamo tisto, kar želimo videti v družbi, v družinah in v sebi. Prostovoljci vrednote prevajajo v dejanja, ne le v besede. Ko smo blizu njih, lahko to občutimo, nabijemo željo živeti kot oni. Za vzgojo in razvoj človeka je potreben zgled vrednot, utelešenih v življenju - to je glavna vrednota prostovoljstva.

Zato je pravi prostovoljec zgled morale in zdravega načina življenja, strpnosti in sodelovanja, zavedanja in nesebičnosti. To dokazuje Svetovna deklaracija o prostovoljstvu.

Kakšne so značilnosti prostovoljstva?

Kako se pristno prostovoljstvo razlikuje od dela, socialnega varstva, pedagoške prakse, obšolskih dejavnosti šolarjev in študentov ter dobrodelnih dejavnosti?

1. Čuječnost je prva in najpomembnejša značilnost. Impulz k prostovoljstvu bi moral izhajati iz človeka – iz njegovih lastnih prepričanj in vrednot. Prostovoljec se globoko zaveda in ovrednoti svoje motive, cilje in cilje, potek in sredstva prostovoljstva.

2. Iniciativa označuje prave prostovoljce, njihov lastniški odnos in državljansko udeležbo v življenju družbe. Lahko rečete: "Prostovoljec ne čaka, ko ga prosijo, da nekaj naredi, on vidi, kaj je treba narediti, ali sam vpraša o tem!"

3. Prostovoljstvo - Prostovoljec deluje brez kakršne koli prisile. Če oseba deluje pod administrativnim pritiskom, po naročilu »avtoritativne« osebe, na podlagi statuta organizacije, po urniku izobraževalne ustanove, potem ni prostovoljec.

4. Nesebičnost je neplačano delo, pa tudi nev celoti plačano, pod pogojem, da bi za tako delo človek dejansko lahko prejel veliko plačo. Pravega prostovoljca ne motivirajo sekundarne koristi: poklicna rast, širitev družbenih vezi, objave v medijih ipd. Če osebnih koristi ni, bo še vedno delal kot prostovoljec.

5. Osebno učinkovito (neposredno) sodelovanje v prostovoljskih projektih razlikuje prostovoljca od donatorja denarja, vodje dobrodelne ustanove ipd. Pravi prostovoljec je poleg vodstvenih, izobraževalnih ali svetovalnih dejavnosti skupaj z drugimi neposredno vključen v prostovoljske projekte, saj je osebni zgled glavni prepričljiv argument pri motiviranju drugih!

6. Osredotočenost na razvoj skupnosti razlikuje pravega prostovoljca od osebe, ki ima zanimivo čas, išče osebne koristi pri pomoči drugim ali brani interese svoje organizacije. Pravi prostovoljec išče sodelovanje z drugimi ali vsaj odkrito izraža solidarnost. Organizacije, ki se osredotočajo samo na lastne projekte ali naloge, uporabljajo idejo o prostovoljstvu zase, vendar ne razvijajo kulture prostovoljstva v skupnosti. Zanje so prostovoljci brezplačna delovna sila za reševanje socialnih problemov.

Pravega prostovoljca vodi zavestna želja po izvajanju dejanj (dejavnosti) v korist drugih ljudi in družbe, ne pa v iskanju koristi zase ali za skupino, ki ji pripada.

Prostovoljstvo kot življenjski slog ali kot položaj v organizaciji?

Med nekaterimi nevladnimi organizacijami je razširjeno prepričanje, da je novinec v javni organizaciji prostovoljec, tj. tistemu, ki še nič ne zna narediti, ne more popolnoma zaupati in zato nima za kaj plačati. Zato dela brezplačno, ne po svoji izbiri, ampak po internih predpisih organizacije. V takih organizacijah obstaja delitev na "strokovnjake" in "prostovoljce". Povedano drugače, prostovoljec se ocenjuje z vidika strokovnega opravljanja njegovih nalog. To ni res!

Prostovoljec je v prvi vrsti lastnik visokih moralnih lastnosti, ki govorijo o njegovi motivaciji in življenjskem slogu, ne pa o stopnji strokovnosti. Opredelitev "prostovoljca" ali "prostovoljca" se lahko nanaša tako na začetnika kot na strokovnjaka. »Prostovoljstvo v organizaciji« pomeni, da oseba prostovoljno in nesebično opravlja določene odgovornosti. Lahko ste prostovoljec, ne da bi pripadali nobeni organizaciji, se začasno pridružite projektom organizacij ali vodite svoje projekte.

Ob včlanitvi je prostovoljec dolžan spoštovati statut in sklepe organizacije. Za pravega prostovoljca je bolj pomembno biti prostovoljec kot biti član organizacije! Zato mu je Svetovna deklaracija o prostovoljstvu pomembnejša od statuta organizacije ali njenih odločitev. V idealnem primeru bi morale vse organizacije, ki zaposlujejo prostovoljce in uporabljajo definicijo »prostovoljcev«, svoj odnos s prostovoljci uskladiti s Svetovno deklaracijo o prostovoljstvu.

Kodeks časti prostovoljca

1. Prostovoljske dejavnosti so usmerjene v korist drugih in prinašajo dialog in sodelovanje v družbi.

2. Prostovoljec nima pravice zahtevati nagrade ali prejeti materialne nagrade enake ali višje od vrednosti opravljenega dela.

Prostovoljci in knjižnice – ali potrebujejo drug drugega? (objava št. 2)

Spoštovani kolegi!

Ekipa prostovoljcev -

Najstniški hitenje!

Na rami

Vsa dobra dela

In pomoč prijateljev,

Temu je težko oporekati

Knjižnica

Kako pomemben je zrak.

N.F. Dick

Iskreno priznam, da v naše dejavnosti nismo pritegnili prostovoljcev, nismo delovali v tej smeri. Za nas je to neraziskano področje knjižnične dejavnosti. Ja, obstajajo prijatelji knjižnice, vendar se mi zdi, da so to nekoliko drugačni pojmi. Za namen samoizobraževanja, pa tudi informiranja knjižničarjev, kot smo mi, bom objavljal informacije o prostovoljnem gibanju, oblikah dela z njim, da bi razumeli, kako lahko organiziramo delo v knjižnici v tej za nas novi smeri .

Prostovoljstvo v industrijskem obsegu

Za tiste, ki želijo pritegniti prostovoljce za pomoč pri svojem delu, so M. Allchman, P. Jordan z univerze Johns Hopkins napisali poseben vodnik »Prostovoljci so dragocen vir«. Spodaj je nekaj točk iz priročnika.

Kaj je prostovoljstvo?

Prostovoljstvo Je neplačana, zavestna, prostovoljna dejavnost v korist drugih. Kdor zavestno in nesebično dela v korist drugih, lahko imenujemo prostovoljec.

Kdo je lahko prostovoljec?

Najpogosteje je odgovor na to vprašanje naslednji: lahko je odrasla, spretna in odgovorna oseba, ki lahko svoj čas in veščine posveti prostovoljnemu delu. Vsak lahko postane prostovoljec na katerem koli področju javnega življenja, kjer je to potrebno.

Kaj lahko storijo prostovoljci?

Prostovoljce lahko vključite na tista področja dejavnosti, ki niso plačanaso pomembne, vendar ostajajo bistvene za doseganje ciljev programa. Na primer obiskovanje bolnikov v bolnišnicah, razstavljanje živil starejšim, ki ne morejo več zapustiti svojih domov, delo z otroki v šoli ali opozarjanje na zgodovinski spomenik itd. Vsako delo lahko opravijo prostovoljci. Prostovoljec ni le pomočnik ali socialni delavec, ki skrbi za druge. Lahko je učitelj, računalničar, politik, inženir ali oblikovalec.

Prostovoljci lahko:

Opravljanje nalog, ki niso povezane s stalnim plačanim delom;

Organizaciji dodajte novo dimenzijo in nove ljudi;

Vnesite nove ideje v organizacijo;

Oblikovati javno mnenje o organiziranosti v družbi; Širjenje informacij o organizaciji v osebni komunikaciji z ljudmi;

Pomoč pri zbiranju sredstev;

Spodbujajte državljansko udejstvovanje.

Motivacija prostovoljcev.

Pogosto je motiv za prostovoljno delo potreba po stikih z drugimi ljudmi, premagovanju občutkov osamljenosti. Prostovoljstvo izpolnjuje naravno potrebo po članstvu v skupini, katere vrednote in cilje lahko prostovoljec v celoti izpolni. Motivacijski dejavniki se odražajo v rezultatih ankete:

Želim pomagati ljudem v stiski 61%

Upam, da se boste naučili nekaj novega 46%

Želim imeti nekaj za početi 41 %

Za lastno zadovoljstvo 31%

Želim spoznati nove ljudi 29%

Ljudem želim odgovarjati za dobro s prijaznostjo 11%

Želim se ukvarjati s posebnim problemom 7%

Prosti čas imam 4%

Ljudje pogosto ne morejo zadovoljiti vseh svojih potreb z delom samo v svojem poklicu. V tem primeru lahko prostovoljno delo doda raznolikost in vam omogoči, da si vzamete odmor od vsakdanje rutine. Prostovoljsko delo pomaga pri zadovoljevanju potreb, kot so stiki z novimi ljudmi, samozadovoljstvo in promocija nekaterih vrednot.

Da, "priročnik" je lakoničen in suh, brez romantike in skrivnosti, ki je bila zavita v timurovsko gibanje, ki se ga vsi spomnimo, manjkajo mu tudi smernice za prostovoljno-obvezno načelo, po katerem so vodstva - " pomočniki prostovoljne milice« - zbrali. Če pa izkoristite vse možnosti, ki jih ponuja internet danes – bloge, družbena omrežja itd. – bo veliko ljudi z enako motivacijo, ki bodo priskočili na pomoč knjižnicam in tam ne bodo opravljali le koristnega dela, ampak tudi krepili njen družbeni status....

Ali knjižnice potrebujejo prostovoljce? Kaj pa knjižnice za prostovoljce?

(članek iz časopisa TERRITORIA L (RSLM))

Odgovor se kaže sam od sebe: seveda so potrebni prostovoljci. Kako brez njih – predvsem za male, predvsem podeželske knjižnice? Prostovoljci (včasih so jim rekli bralski aktiv) so bili in, upamo, da jih bodo v knjižnicah. Toda ali je vse tako jasno?

Ali to ni grožnja prihodnosti knjižnične stroke?

Kako se prostovoljstvo mladih odziva na poslanstvo knjižnice, da postane »družbeno dvigalo« za mlade? In kako lahko in bi morali motivirati današnje mlade, da svoj čas in energijo brezplačno porabijo za pomoč knjižničarjem in bralcem? Konec koncev, na klic "Potrebno je - pomeni, mora" odgovorijo: "Kdo to potrebuje in komu kaj dolgujem?"

In končno, v ruskih knjižnicah aktivno delujejo mladinski sveti, ki jih sestavljajo knjižničarji. In v mnogih tujih državah uspešno delujejo tudi mladinski sveti, a sveti bralcev. Mogoče bi moral poskusiti?

Da bi se izognili zmedi pri razumevanju takega pojava, kot je "prostovoljstvo", Zanašali se bomo na besedilo, uporabljeno v Osnovah državne mladinske politike Ruske federacije do leta 2025, ki jih je leta 2014 potrdila z odredbo vlade Ruske federacije: »Prostovoljske (prostovoljske) dejavnosti mladih so prostovoljne, družbeno usmerjene in družbeno koristne dejavnosti mladih občanov, ki se izvajajo z opravljanjem dela, opravljanjem storitev brez prejemanja denarnega ali materialnega plačila (razen primerov morebitnega povračila stroškov, povezanih z izvajanjem prostovoljstva ( prostovoljne) dejavnosti). Ena od pomembnih nalog državne mladinske politike je ustvarjanje pogojev za uresničevanje potenciala mladih na socialno-ekonomski sferi, pa tudi uvedba tehnologije "socialnega dviga".

Med pogovorom o prostovoljstvu v knjižnicah bomo vsaj delovali tri vrste prostovoljstva, ki so bili poimenovani takole:

a) knjižnično-informacijski in kulturno-izobraževalni,

b) neorganizirana (spontana, epizodna pomoč prijateljem, znancem) in organizirana (skupinska),

c) neformalizirani in formalizirani (regulirani in dokumentirani).

Sam koncept "prostovoljca" se je v Evropi pojavil v 17. stoletju: tako so se imenovali vojaki prostovoljci (njihova nagrada je bila slava in plen). Na ruska tla je prišel v času Petra I, čeprav so imeli prednost domači koncepti "prostovoljec" in "milicija". (Sama ideja o prostovoljni, dobrodelni pomoči je zakoreninjena v komunalnem sistemu, načinu življenja, ki je narekoval pogoje za preživetje v obliki prostovoljne, medsebojne pomoči).

Za nas je pomembno to v svetu se organizirano prostovoljsko gibanje hitro krepi... To dokazuje dejstvo, da Vsako desetletje se doda 10 milijonov prostovoljcev. Do danes več kot 110 milijonov ljudi sodeluje v različnih prostovoljskih projektih, programih, iniciativah. Podane so naslednje statistike: Prostovoljskemu gibanju se je pridružilo 56 % Američanov, 34 % Nemcev, 33 % Ircev, 19 % Francozov. V tem ozadju Rusija še vedno resno izgublja: Zaenkrat se pri nas s prostovoljstvom ukvarja 1 % prebivalstva.

Razlogi so različni. Nekatera oblika organizirane prostovoljske dejavnosti je bila v Rusiji vedno: v predrevolucionarnem času kot služba sester usmiljenih, v sovjetskih časih v obliki subbotnikov, timurovskega, pionirskega, komsomolskega gibanja, vseh vrst društev za varstvo narave in spomenikov itd. Priznati moramo, da so mnoga od teh del včasih imenovali "prostovoljno-obvezna". Morda je to delno diskreditiralo idejo v očeh ljudi. In v 90. letih, ko ni bilo komsomola, pionirjev ali drugih javnih organizacij, je močno upadlo.

Situacijo je poslabšalo dejstvo, da v nasprotju s številnimi tujimi državami do nedavnega v Sovjetski zvezi in nato v Rusiji načeloma ni bilo zakonodajne določbe o prostovoljnem delu. To pomeni, da ni zakonske možnosti, da bi nekako resno spodbudili delo prostovoljcev. Na razvoj domačega prostovoljstva negativno vpliva tudi dejstvo, da se ta dejavnost ne všteva v delovno dobo. Vendar obstaja upanje, da se bo ta situacija še vedno rešila v pozitivno smer (a o tem kasneje).

Med zimskimi olimpijskimi igrami v Sočiju se je močno povečalo organizirano mladinsko prostovoljno gibanje. Malo pred tem je bila uvedena Državna duma osnutek zveznega zakona št. 300326-6 "O prostovoljstvu (prostovoljstvu)"«, kar ustrezno odraža svetovne pristope k tej težavi. Vendar do danes ni bil sprejet, a kljub temu se vsi vodijo in se nanj v takšni ali drugačni meri sklicujejo.

Enako prostovoljno gibanje na olimpijskih igrah 2014 se je močno začelo. Nato je bilo ustanovljeno Združenje prostovoljskih centrov kot nadaljevanje prostovoljskega programa Soči-2014. Postala je katalizator za razvoj prostovoljnega gibanja v Rusiji. Dandanes jih je že več 100 centrov v 56 regijah države, in vsak dan jih je več. Delo centrov usklajujejo odbori za mladino, univerze, strukture Ministrstva za šolstvo.

Ruska državna knjižnica za mladino aktivno sodeluje z združenjem. Zlasti v sodelovanju z njo je knjižnica 16. februarja 2017 gostila Medoddelčno okroglo mizo »Prostovoljstvo mladih na področju kulture: obstoječe in bodoče različice«. V okviru spletne okrogle mize je sijajno prakso interakcije s prostovoljci prikazal Samara regionalna mladinska knjižnica, na podlagi katere je bil leta 2014 ustanovljen "Prostovoljski center". Njegova glavna ideja: prostovoljci so vabljeni ne le v fazi oživljanja dogodkov, temveč tudi v fazi razvoja ideje, ko mladi sami predlagajo zanimiv format, temo, določajo težnje in trende .

V Zvezi prostovoljskih centrov so zelo optimistični glede interakcije s knjižnicami v državi in ​​jih vabijo k aktivnemu sodelovanju s centri na terenu. tukaj usmeritve projektov, ki jih izvajajo prostovoljski centri v regijah: prireditveni, družabni, kulturni in izobraževalni (osredotočeni na podporo kulturnim organizacijam, vključno s knjižnicami), medicinski, okoljski, srebrni (starejši), korporativni (to je takrat, ko knjižničarji s podporo svoje knjižnice prostovoljno delajo v odnosu do drugih), vključujoči prostovoljstvo (vključeno prostovoljstvo za invalide). Knjižnice se seveda tako ali drugače »prilegajo« v vse smeri (razen morda medicinskih).

V zadnjih letih so številne knjižnice imele priložnost izkusiti kaj je organizirano mladinsko prostovoljstvo ki so ga v veliki meri napajale ideje čezmorskih prostovoljskih gibanj.

RSBM se je z neomejenimi možnostmi mladih prostovoljcev, podprtih z njihovim močnim entuziazmom, prvič srečal leta 2011. Nato je v knjižnico prišla iniciativna skupina študentov s predlogom, da na njeni podlagi izvede neznano takrat v državi akcija "Živa knjižnica" (uvedena na Danskem leta 2000). Po njihovem načrtu naj bi čez dan na ozemlju knjižnice potekala srečanja številnih ljudi z nestandardnimi osebnostmi – »žive knjige«. Fantje so s pomočjo interneta našli 40 potencialnih »živih knjig«, od tega jih je bilo izbranih 25. Pripeljali so petdeset prostovoljcev, med katerimi so bili zdravniki, psihologi; njihovi ljudje so skrbeli za red in hranili goste s »čajom in sušilniki«; koordinatorji so urejali tokove in ljudi (prišlo jih je več kot 500) popeljali do »živih knjig«, ki so jim bile všeč. Akcija je dobila širok in močan odsev na internetu.

Od takrat mladi prostovoljci, ki predstavljajo določene skupine somišljenikov, skoraj vsak dan ponujajo knjižnici različne projekte, ki so privlačni za mlade, ki so jih pripravljeni izvesti sami.

RSLM ima tudi zelo zanimivo izkušnjo privabljanja samskih prostovoljcev, ki so jo kasneje podprle tudi druge knjižnice. Gre za natečaj knjižničnih projektov Tovarna idej, ki poteka že dve leti zapored. Kolektivno so mladi poslali 70 projektov: predavanja, mojstrski tečaji, usposabljanja, iskanja. Od tega jih je bilo za izvedbo izbranih 12. Nekatere (npr. predavalnica »Simply Psychology«) potekajo že dve leti.

V zadnjih dveh letih se je izredno okrepilo neorganizirano (spontano) prostovoljstvo mladih, usmerjeno v izvajanje določenih dogodkov, akcij, ciklov predavanj v stenah knjižnice. Vsak si želi samouresničevanja, ne da bi od knjižnice zahteval kakršne koli materialne spodbude. Za predavatelje je dovolj, da jih pride poslušat veliko število ljudi. Tisti, ki so uživali v predavanjih, se nato udeležijo nastopov predavateljev na komercialnih prizoriščih. To se dogaja precej pogosto in je normalno – nekakšno nadomestilo za prostovoljno delo v knjižnici.

zdaj Končno se v sistemu spodbujanja prostovoljcev pojavi določena konstruktivna (formalizirana) komponenta. Na pobudo Ministrstva za šport, turizem in mladinsko politiko Ruske federacije leta 2014 se je začela registracija ruskih prostovoljcev. Osebna knjiga prostovoljcev- To je dokument, ki vsebuje informacije o delovnih izkušnjah prostovoljca, njegovih spodbudah, dodatnem usposabljanju. Za nekatera komercialna podjetja so ti zapisi (kot tudi priporočilna pisma) že nekakšen dokaz, da ima prosilec nekaj izkušenj na specializiranem področju. Trenutno Zveza prostovoljskih centrov pripravlja spremembe zakonodaje, ki bi omogočile vpise o prostovoljnih dejavnostih v delovno knjižico. In takrat bo zagotovo mogoče reči, da je prostovoljstvo oblika »social lifta« za mlade.

Mladi so danes bolj, če ne pretežno, naklonjeni kulturnemu in izobraževalnemu prostovoljstvu, ki je povezano s sodelovanjem in podporo določenih projektov, akcij, festivalov in izjemnih dogodkov. To jih zanima. In knjižnice potrebujejo njihovo pomoč.

Torej v Moskvi je bila ustanovljena fundacija Mosvolonter, v bazi katere je več kot 15 tisoč mladih... Organizatorji festivalov in večjih dogodkov se prijavijo na sklad za prostovoljce. V letu 2016 smo storitve sklada izkoristili tudi za izvedbo Noči knjižnic, ki nam je omogočila 15 prostovoljcev.

A bi lahko naredili sami, če bi svet mladinske knjižnice, ki smo ga zamislili ustvariti pred 5 leti. Poleg tega je pobuda prišla od mlade zaposlene, ki jo je bila pripravljena voditi sama. Objavljali smo obvestila, našli nekaj za motivacijo članov sveta, hitro zbrali deseterico, izvedli prvo sejo ... Potem pa je vse zastalo in tiho "umrlo". Ker so člani mladinskega sveta želeli sodelovati le v tistem, kar jim je bilo zabavno in zanimivo, knjižničarji pa niso mogli in moralno niso bili pripravljeni od sebe »odtrgati« kakršnih koli delovnih področij, izstreliti »tujce« v svoje ozemlju. Zdaj se je situacija dramatično spremenila.

Kaj je res vredno dodeliti članom mladinskega sveta v ruskih knjižnicah? Zadržimo se le na enem – socialnem – vidiku dela. Mladi bi lahko pomagali pri prevozih invalidov na knjižnične dogodke, jih spremljali v knjižnico in z njihovo udeležbo servisirali prireditve. Tistim, ki knjižnice ne morejo obiskati zaradi starosti, telesne okvare, pa tudi zaradi potrebe po stalni skrbi za otroka, invalida ali člana starejše družine, lahko dostavijo knjige. Nekateri mladi so sposobni biti tolmači znakovnega jezika, drugi pa navezujejo stike z začasnimi delovnimi migranti.

Ponavljam, V sovjetskih letih so bile knjižnice vedno prostovoljne iz vrst aktivnih bralcev(ne brez razloga so jih imenovali premoženje bralcev). Knjižničarkam so pomagali odrasli, otroci in njihovi starši, »odrasli« otroci bralci, da ne omenjamo lastnih sorodnikov (predvsem mož), za katere je delo za potrebe knjižnice včasih postalo drugo največje in najpomembnejši za glavnim.

Kar so delali prostovoljci v naših knjižnicah, se je malo razlikovalo od tega, kar so delali prostovoljci, na primer v ameriških knjižnicah, ki sem jih spoznal pred natanko 20 leti med službenim potovanjem.

Bistvena razlika je bila naslednja: če odnos med sovjetskimi in takrat ruskimi knjižnicami s prostovoljci ni bil na noben način formaliziran, je bilo v ameriških knjižnicah vse strogo urejeno in dokumentirano.

tukaj Odgovornosti prostovoljca v javni knjižnici Norwich, Vermont.

"Naloge: Preučuje in izvaja knjižnično politiko ter sodeluje v knjižničnih procesih. Pomagajte knjižničarju ali knjižničarskemu pomočniku pri naslednjih vrstah dela: sprejemanju in izposoji knjig; pomoč bralcem; uredite knjige na policah; odgovarjati na telefonske klice; urejanje kazalnikov pod nadzorom knjižničarja; vnašanje podatkov v knjižnični računalnik; druge dejavnosti po potrebi.

Zahteve:Resnično rad imam delo z ljudmi. Zaželene so izkušnje s knjižnico .

Pogoji: Nobene pristojbine ali privilegiji niso upravičeni. Delajte 25 ur na teden z dvema sobotama ali 5 ur na teden z delom vsako peto soboto v mesecu. Dopust ni plačan. Bolniška odsotnost ni plačana. Knjižničarja je treba o dopustu obvestiti dva tedna vnaprej (dopust traja do 2 tedna). Letni dopust ne sme biti daljši od 4 tednov. Dopust, daljši od 2 tedna, se izrabi po dogovoru s knjižničarjem 2 meseca vnaprej. Počitnice se najprej odobrijo tistim, ki so se predhodno prijavili. Na dopustu ne sme biti več kot en zaposleni hkrati. Ob odhodu si morate pomagati najti zamenjavo zase. Po vsakih štirih urah dela si lahko vzamete desetminutni odmor."

S prostovoljci je treba ravnati najbolj spoštljivo in poslovno, naroča vodstvo knjižničarjev iz Vermonta. Pripraviti je treba pisna navodila, kako bodo opravljali določene funkcije, prostovoljcem pa pomagati pri poklicnem usmerjanju, usposabljanju in izboljševanju njihove poslovne kvalifikacije. Vsak zaposleni (plačan ali neplačan) mora razumeti, kaj se od njega pričakuje in koliko ta pričakovanja izpolnjuje.

In kaj dobi prostovoljec v zameno? Knjižničarji morajo spremljati delovni čas prostovoljcev ter naloge in projekte, ki so jih opravili, da lahko o tem redno poročajo javnosti v mestu ali skupnosti. . Da bi bili prostovoljci moralno zadoščeni in se počutili potrebne, nekatere knjižnice zanje organizirajo vsakoletno slavnostno kosilo ali piknik, druge informacije o njih objavljajo v lokalnih časopisih ali glasilih. Ponekod potekajo certificirani tečaji usposabljanja za prostovoljce.

Na prvi pogled se resno dela na motiviranju prostovoljcev za pomoč knjižnici, na eni strani pa na formalizaciji odnosa med knjižnico in prostovoljci, vse do sklenitve dogovora, ki med drugim stvari, opredeljuje jamstva in spodbude.

Vsi prostovoljci, ki bi želeli sodelovati v knjižničnem življenju, imeti mora reference in izpolniti biografski vprašalnik(vključno s prstnimi odtisi). Z njimi se sklepajo pogodbe.

To je proces nasprotnega prometa. Ljudje z določeno stopnjo spretnosti bi morali biti pripravljeni in motivirani za brezplačno delo v knjižnici. Knjižnica bi morala biti pripravljena prenesti del dela, ki so ga bodisi že opravili knjižničarji (posledično jih je mogoče zmanjšati ali premestiti na druga delovna mesta), bodisi ponuditi nove vrste dela, ki jih knjižnica načrtuje, vendar jih nimajo dovolj človeških virov, da bi jih dokončali.

Večje evropske in ameriške knjižnice so začele razumeti zaposlovanje prostovoljcev kot način za razširitev njihove ponudbe. Menijo, da v času gospodarske krize in posledičnega zmanjšanja osebja razpoložljivost prostovoljcev pomaga rešiti kadrovski problem brez privabljanja sredstev.

Današnja praksa dela s prostovoljci v knjižnicah številnih tujih držav daje neverjetne rezultate. V Nemčiji je na primer 6000 občinskih in 4000 cerkvenih knjižnic na podeželju. 22 % zaposlenih v občinskih knjižnicah in 98 % zaposlenih v cerkvi dela brezplačno. To pomeni, da skoraj polovica vseh javnih knjižnic v Nemčiji zdaj deluje s pomočjo prostovoljcev.

V Združenem kraljestvu je v enem okrožju le 17 knjižnic s polnim delovnim časom v 36 knjižnicah, ostale so prostovoljci in skupine »prijatelji knjižnice« (glej Librarian Issue # 11 2011). Nedolgo nazaj se je v omrežju pojavilo gradivo, katerega avtor z zadovoljstvom ugotavlja, da v ozadju zaprtja več sto britanskih knjižnic in izgube delovnih mest za skoraj 10 tisoč knjižničarjev obstajajo tudi pozitivni trendi: vzporedno z občutno zmanjšanje števila zaposlenih, še pomembnejše povečanje knjižničnih prostovoljcev - z letom 2010 se je njihovo število povečalo s 16 na 31,5 tisoč.

O postopnem prehodu dejavnosti knjižnic z državnega na javno financiranje priča dejstvo, da je bilo precejšnje število le-teh prenesenih iz pristojnosti lokalnih občinskih svetov v upravljanje različnih vrst javnih organizacij.

Ta težnja (kvalificirano delo opravljajo redno zaposleni, nizkokvalificirano delo pa prostovoljci) postopoma zajema vse večje število držav. In kako se bo ta pojav razvijal naprej - bo pokazal čas, še vedno je težko napovedati. Veliko je odvisno od funkcionalnosti knjižnice in njene podobe v lokalni skupnosti, od razpoložljivosti prostega časa za prebivalce mesta, ki bi ga radi namenili za prostovoljno delo v knjižnicah (na Švedskem so si naredili šesturni delovnik - kako veliko časa se je sprostilo za dobra dela!), od vključevanja meščanov v upravljanje mesta itd. A očitno se bo zamenjava knjižničarjev s prostovoljci in avtomati (na primer tehnologije RFID) le še stopnjevala.

Naj povzamemo vse našteto.

Težko in nesmiselno je upati, da se je razvoju znanstvenega in tehnološkega napredka na eni strani ter civilne družbe na drugi strani mogoče upreti s sklicevanjem na tradicije.

Prostovoljstvo, tudi mladinsko, ima dobre možnosti... Odraža splošni trend interakcije med javnostjo in vladnimi organizacijami v odnosu do prebivalstva, predvsem njegovih družbenih kategorij.

Z resnim razvojem prostovoljstva v knjižnici se bo pojavilo vprašanje jasne razmejitve funkcionalnih odgovornosti po kriteriju njihove kompleksnosti in specifičnosti – najprej med osebjem, nato med osebjem in prostovoljci.

Vsekakor pa postane nujna naloga dokumentiranja odnosa med knjižnico in prostovoljcem, jasne opredelitve zahtev, pogojev, jamstev, preferenc in motivatorjev za prostovoljce. To je potrebno ne le za knjižnico, ampak v večji meri tudi za prostovoljce, predvsem mlade.

Če so prostovoljci potrebni le za določeno časovno obdobje in v skupinah, je bolj smotrno skleniti pogodbo z regijskim prostovoljskim centrom.

Alternativa temu bi lahko bila ustanovitev mladinskega sveta v knjižnici.... V ta namen je treba opredeliti problematična področja v knjižničnih procesih, ki jih je treba zaupati prostovoljcem. In dobro bi bilo, da ne pozabimo: vsako dobro dejanje je treba spodbujati.

Gibanje prostovoljcev v sistemu

Vzgoja mlajše generacije

v pogojih OGBOU SPO "Ryazan College of Culture"

E.A. Kudinova – Učitelj specialke

Discipline OGBOU SPO "RKK",

Shatsk, regija Ryazan

Opomba: Ta članek obravnava organizacijo prostovoljnega gibanja v OGBOU SPO "Ryazan College of Culture"

Ključne besede: prostovoljstvo, prostovoljstvo, družbene in kulturne dejavnosti, študenti.

»Ljudje, ki so jim pripravljeni posvetiti časpostati del zgodovine ”- tako se imenujejo prostovoljci.

Prostovoljstvo oz prostovoljstvo(iz voluntarius - prostovoljno) je širok nabor dejavnosti, vključno s tradicionalnimi oblikami medsebojne pomoči in samopomoči, formalnega opravljanja storitev in drugih oblik državljanske udeležbe, ki se izvajajo prostovoljno v korist širše javnosti.brez računanja na denarno nagrado. Prostovoljci so z vidika prava Ruske federacije posamezniki, ki izvajajodobrodelno delo v obliki brezplačnega opravljanja dela, opravljanja storitev (prostovoljstvo).

Prostovoljsko gibanje študentov je ena od prednostnih smeri izobraževalnega dela OGBOU SPO Ryazan College of Culture.

Razvoj študentskega prostovoljnega gibanja v ustanovah srednjega poklicnega izobraževanja je učinkovit način organizacije izobraževalnega procesa bodočih strokovnjakov na socialnem in kulturnem področju.

V procesu sodelovanja v prostovoljnih dejavnostih se bodoči delavci na družbenem in kulturnem področju izkazujejo kot strpni, naklonjeni, humani, odgovorni, nesebični posamezniki. To je glavni izobraževalni učinek študentskega prostovoljnega dela.

Prostovoljci Visoke šole za kulturo aktivno sodelujejo v prostovoljskih mestnih, okrajnih, regijskih akcijah.

Študentski prostovoljci so se na primer udeležili urbanih družbeno-kulturnih dogodkov: "Naš park", "Pomladne delovne čete", "Glasujte, sicer boste izgubili!", ki jih vodi lokalna podružnica "Mlada garda Združene Rusije".

Poleg tega že pet let hodijo učitelji in študenti Visoke šole za kulturo v otroški zdravstveni tabor Lesnaya Skazka (okrožje Sasovskiy, Rt dobrega upanja), kjer prirejajo dobrodelni koncert za počivajoče učence internatov v Ryazan regija.

Pomoč udeležencem Velike domovinske vojne je pomembna in pomembna za prostovoljce Visoke šole za kulturo. Izobraževalni zavod vsako leto organizira akcijo »Pomagaj veteranu«. Dijaki nudijo vso možno pomoč pri gospodinjskih opravilih. Prav tako potekajo srečanja z vojnimi veterani, nekdanjimi delavci na fakulteti - L. I. Telyaev, A. V. Stikin.

V okviru praznovanja dneva starejših se učitelji in dijaki nenehno s koncerti odpravijo na oddelek za začasno bivanje starejših (Hiša veteranov).

Na predvečer leta 2013 so se učitelji in študentje fakultete aktivno izkazali v regionalni dobrodelni akciji "Novo leto prihaja!" S programom gledališke igre so obiskali center za socialno rehabilitacijo mladoletnikov Chuchkovsky, socialno rehabilitacijski center Sasovsky, penzion Potminsky za duševno zaostale otroke. Za plodno družbeno, kulturno in ustvarjalno delo učiteljev in študentov je uprava Visoke šole za kulturo, ki jo zastopa direktorica L. A. Lezhenkina, prejela pozitivne povratne informacije in zahvalna pisma.

Ta akcija je že postala tradicionalna na nivoju visoke šole za kulturo. Učitelji in dijaki prostovoljci že tretjič obiskujejo socialno rehabilitacijske centre z darili, pa ne le ustvarjalnimi. V to delo aktivno sodelujejo lokalne podjetnice, mlade mame M. A. Stepkova in Yu. V. Petrakova. V pričakovanju leta 2014 so ne le učitelji in študenti, ampak tudi otroci učiteljev, sponzorji s svojimi otroki postali udeleženci gledališke predstave "Novoletne težave".

Poleg tega študentje prostovoljci pod vodstvom učiteljev-koordinatorjev - Kolosheina A.I., Bulgakova M.I. nenehno izvajajo izlete v "Sasovski socialno-rehabilitacijski center za mladoletnike" z animiranimi folklornimi zabavnimi in izobraževalnimi programi ter programi iger: "Zabava z maslom", "Buffoonery zabava" itd.

Opozoriti je treba, da je Evgeniya Raikovskaya, študentka Visoke šole za kulturo, za svoje aktivno prostovoljno delo postala diplomantka regijskega tekmovanja "Maraton dobrih dejanj" (Ryazan) v nominaciji "Prostovoljec leta".

Očitno je, da se v pogojih OGBOU SPO "Ryazan College of Culture" veliko dela za promocijo prostovoljnega gibanja, tako v mestu kot zunaj njega. Obstajajo pa številne slabosti, ki bodo v bližnji prihodnosti zagotovo odpravljene.

Po našem mnenju je treba na podlagi Visoke šole za kulturo oblikovati stalni odred prostovoljcev pod vodstvom učitelja-vodje-koordinatorja. Prav tako je treba posodobiti izobraževalni in metodološki kompleks, izvajati usposabljanja za učitelje in študente o timskem delu, razvoju vodstvenih lastnosti, oblikovanju komunikacijskih veščin, pa tudi mojstrskih tečajev s sodelovanjem predstavnikov dobrodelnih organizacij in prostovoljnih gibanj.

Ni dvoma, da je prostovoljstvo velika profesionalna in življenjska izkušnja! Z vključevanjem v vrste prostovoljcev in reševanjem resnih problemov ljudje pokažejo svojo neodvisnost, ustvarjalnost, izviren pristop k reševanju družbeno pomembnih problemov, kar prispeva k uspešnemu izvajanju v življenju in kariernem napredovanju. Navsezadnje je uspeh eden od dejavnikov, ki lahko izboljšajo odnose med ljudmi; je proces, ki človeku pomaga verjeti vase in v svoje sposobnosti; pomaga preprečiti napake; podpira pri napakah. To je osnova koncepta pedagogike za uspeh študentov in učiteljev Visoke šole za kulturo, ki izvajajo prostovoljske dejavnosti.

Generalni sekretar ZN Kofi Annan meni, da so "v središču prostovoljstva/prostovoljstva ideali služenja in solidarnosti ter prepričanje, da lahko skupaj naredimo ta svet boljši kraj."

Učitelji in študenti OGBOU SPO "Ryazan College of Culture" želijo z izvajanjem prostovoljnih dejavnosti narediti svet boljši kraj zpostanite del zgodovine svoje države!

Seznam uporabljene literature

1. Enciklopedija socialnega dela / urednik E.I. Samski. - M., 2003.- 346 s.
2. Wikipedia.org
3. http://www.world4u.ru/volonter.html

UDK 378.183-057.875 Podkhomutnikova Marina Viktorovna

Kandidat politologije, predavatelj na Oddelku za zgodovino in kulturo

Kubanska državna univerza dom-hors@mail.ru

RAZVOJ PROSTOVOLJSTVA V OKOLJU MLADIH

Podkhomutnikova Marina Viktorovna

Doktor politologije, predavatelj na Oddelku za zgodovino in kulturo Kubanske državne univerze dom-hors@mail.ru

RAZVOJ PROSTOVOLJSTVA MOD MLADIH

Opomba:

Članek obravnava vlogo prostovoljnega gibanja v življenju mladih. Posebna pozornost je namenjena organizaciji prostovoljstva v visokem šolstvu kot pomembnem sestavnem delu procesa socializacije študentske mladine, njihovega socialnega delovanja. Analizirane so izkušnje z organiziranjem študentskih prostovoljnih dejavnosti na Kubanski državni univerzi.

ključne besede:

mladina, prostovoljno gibanje, prostovoljstvo, prostovoljski center.

Članek obravnava vlogo prostovoljnega gibanja v življenju mladih, zlasti organizacijo prostovoljstva na višji šoli. Prostovoljske dejavnosti veljajo za pomemben sestavni del socializacije študentov. Avtor preučuje izkušnje z organizacijo prostovoljnih služb na Kubanski državni univerzi in podaja nekaj smernic za izboljšanje dela prostovoljcev.

mladina, prostovoljsko gibanje, prostovoljstvo, prostovoljski center.

Eden najbolj opaznih trendov, ki se pojavlja v zadnjih letih, je rast prostovoljstva (prostovoljstva). Prostovoljstvo (prostovoljstvo) je sodelovanje ljudi ne glede na starost, raso, spol in veroizpoved v dejavnostih za reševanje družbenih, kulturnih, gospodarskih, okoljskih problemov v družbi, ki niso povezani z ustvarjanjem dobička. Prostovoljstvo mladih je praktična prostovoljna dejavnost mladih za vsebinsko reševanje družbenih problemov, ki se izvaja brez prisile in ima socialni vpliv na predmet dejavnosti.

Trenutno ima študentska mladina pomembno vlogo pri razvoju prostovoljnega prostovoljstva. Med študentsko mladino nastajajo in se razvijajo prostovoljske enote, organizacije in gibanja.

Prostovoljstvo kot mladinsko gibanje v Rusiji le pridobiva zagon v razvoju. V mnogih mestih igra pomembno vlogo. Mesto Krasnodar je platforma za konsolidacijo prizadevanj javnih organizacij in oblasti pri razvoju prostovoljstva - enega od prednostnih področij za izvajanje državne mladinske politike na občinski ravni. V skladu z odredbo oddelka za mladinsko politiko ozemlja Krasnodar "O organizaciji prostovoljnih (prostovoljskih) dejavnosti na ozemlju Krasnodar" z dne 1. junija 2010 št. 183 so bili v številnih visokošolskih ustanovah Kubana odprti prostovoljski centri. . Glavne naloge teh centrov so: zagotavljanje možnosti mladim, da se izrazijo, uresničijo svoje potenciale; oblikovanje družbene vrednosti prostovoljstva (prostovoljstva) in pozitivnega javnega mnenja o sodelovanju mladih občanov v prostovoljskih (prostovoljskih) dejavnostih; razvoj sistema informacijske, svetovalne in izobraževalne podpore prostovoljstvu.

14. maja 2011 je Kubanska državna univerza (KubSU) uradno odprla Prostovoljski center KubSU. Za olimpijske igre v Sočiju mora prostovoljski center KubSU pripraviti in usposobiti 2 850 prostovoljcev. Prostovoljski center združuje 25 prostovoljskih ekip z različnih oddelkov univerze. Po podatkih Centra se je v zadnjih treh letih več kot 4500 študentov, učiteljev in zaposlenih na KubSU udeležilo 32 družabnih dogodkov.

Poslanstvo Prostovoljskega centra KubSU je spodbujanje prostovoljstva, motiviranje in privabljanje mladih k prostovoljnemu delu za promocijo olimpijskih vrednot, za skupno dobro in povečanje družbenega kapitala Rusije ter oblikovanje njene privlačne podobe v svetovni skupnosti. S študenti prostovoljci na KubSU delajo učitelji, odvetniki, strokovnjaki za odnose z javnostmi, odvisniki od drog, specialisti za delo z mladino, zaposleni v znanstveni knjižnici itd. Namen tega dela je pridobivanje izkušenj s prostovoljnim delom in nato samostojno delo v mladinsko okolje.

Na državni univerzi Kuban je tradicija prostovoljstva močna. Leta 1999 je bila na podlagi anonimne narkološke pisarne ustanovljena Meduniverzitetna prostovoljska organizacija Krasnodarja. Potencial prostovoljcev, ki delajo pod vodstvom zdravnikov odvisnikov od drog, se izkorišča za preprečevanje odvisnosti od drog med mladimi. Naloga študentov prostovoljcev je motivirati mlade za samostojno reševanje težav brez uporabe drog.

Prostovoljci veliko delajo med študenti, učenci šol v predmestju Krasnodarja: sodelujejo v prostovoljskih anketah, govorijo o posledicah uživanja drog, alkohola, kajenja, organizirajo okrogle mize, usposabljanja »Kako reči ne drogam! ", Mojstrski tečaji, poslovne igre, namenjene krepitvi osebnih virov. Pred spraševanjem s študenti, šolarji, prostovoljci opravijo pogovore o namenu vprašalnika in pomenu pravilnega izpolnjevanja vprašalnikov. Po izvedbi monitoringov se izvaja analiza stanja, načrtovanje in organiziranje preventivnih ukrepov, testiranje modela gibanja prostovoljcev v problematičnem okolju, priprava in izdaja smernic in druge literature proti drogam.

Prostovoljni študenti KubSU so večkrat sodelovali v televizijskih in radijskih oddajah, objavljali članke v časopisih in revijah na regionalni in občinski ravni. Fantje so sodelovali pri izvajanju projekta Javne zbornice Ruske federacije "Od srca do srca" (Rostov na Donu). Namen projekta: ustvarjanje pogojev za učinkovito vključevanje mladih v reševanje socialnih problemov in izmenjava izkušenj med predstavniki južnega zveznega okrožja. Projekt je potekal v treh fazah, po njegovem zaključku pa so prostovoljci prejeli potrdila in knjižice prostovoljcev. Delo prostovoljcev KubSU so zaznamovali številni certifikati, hvaležnosti, dragocena darila mestne uprave, okrožja Karasunsky, ravnateljev šol v Krasnodarju.

Leta 2002 se je na KubSU na prostovoljni osnovi pojavila študentska pedagoška ekipa "Leader" - javno združenje študentov različnih specialnosti in smeri, ki so prostovoljno izrazili željo po sodelovanju v ustvarjalnih, družbeno pomembnih dejavnostih v prostem času. Naslednje leto je bilo v strukturi pedagoške ekipe ustanovljeno prostovoljsko gibanje "Usmiljenje", za katerega so bili življenjski moto besede: "Pohiti delati dobro, če imaš čas - imaš srečo!". O dejavnostih tega odreda lahko izveste na spletni strani Kubanske državne univerze, ki objavlja gradivo o izvedenih prostovoljskih akcijah. V okviru guvernerjevega dobrodelnega programa "Cvet-sedem-cvet. Skupaj bomo pomagali otrokom"

KubSU vsako leto gosti prostovoljne akcije zbiranja sredstev ter razstave in prodaje otroških rokodelskih izdelkov.

Fantje, ki so prišli na klic srca, se pri tem ne ustavljajo, z vrstniki iščejo nove oblike dela za širitev prostovoljskega gibanja. Danes je v KubSU več kot 150 prostovoljcev, ki so prejeli osebne knjige prostovoljcev.

Prostovoljsko (prostovoljsko) gibanje na KubSU je kompleksen, dinamičen, razvijajoč se proces. Kljub uspehom na področju prostovoljstva je treba povedati o slabostih. Na primer, od celotnega števila prostovoljskih skupin, ki so nastale na fakultetah, le nekaj aktivno deluje, med njimi so prostovoljski vod Fakultete za kemijo in visoke tehnologije "Prima materia", pedagoški vod "Usmiljenje" fakultete pedagogike, psihologije in komunikologije ter prostovoljski vod "Akvarel" Fakultete za novinarstvo.

Med motivi prostovoljnega (prostovoljskega) delovanja lahko izpostavimo socialne motive (visoka zahtevnost do sebe, sodelavcev, rezultatov svojega dela, občutek odgovornosti, dolžnosti, domoljubje, sočutje itd.), kognitivne motive, pragmatične motive. , navdušenje nad zunanjimi znaki, motivi posnemanja.

Glavni motivi za prostovoljno delo so:

Uresničitev osebnega potenciala, manifestacija njihovih sposobnosti in zmožnosti, uresničevanje človekove usode. To so vodilni motivi za sodelovanje osebe v družbeno pomembnih dejavnostih. Pomembno vlogo pri ohranjanju te motivacije ima človek zavedanje lastnega notranjega potenciala, opredelitev osebnega poslanstva, izbira življenjske poti.

Javno priznanje, občutek družbenega pomena. Pomembno je, da oseba prejme pozitivno okrepitev svojih dejavnosti od pomembnih drugih, da se uveljavi v lastnih očeh, da čuti svojo vpletenost v splošno koristen namen. Osnova te motivacije je človekova potreba po visoki samozavesti in ocenjevanju s strani drugih. Takšna ocena igra pomembno vlogo pri človekovi izbiri ciljev in ciljev za lastno dejavnost, smer osebne rasti.

Samoizražanje in samoodločanje. Priložnost, da se dokažete, izrazite svoj življenjski položaj, poiščete svoje mesto v sistemu družbenih odnosov. Človekova potreba po zavedanju lastne individualnosti, edinstvenosti svojega notranjega sveta in želja po izpolnjevanju vloge v družbi v skladu s svojo individualnostjo je osnova motivacije za samoizražanje in samoodločanje.

Poklicna usmeritev. Prostovoljstvo omogoča človeku, še posebej mlademu, da se bolje usmerja v različne vrste poklicne dejavnosti, dobi resnično predstavo o bodočem poklicu ali izbere smer strokovnega usposabljanja.

Pridobivanje koristnih socialnih in praktičnih veščin. Prostovoljska (prostovoljska) dejavnost vam omogoča pridobivanje uporabnih veščin, ki niso neposredno povezane s poklicno izbiro osebe, so pa pomembne za življenje. Sem spadajo pridobivanje računalniških znanj, z različnimi vrstami opreme, gradbenih veščin, izkušenj medosebne interakcije. Potreba po aktivnem in družbenem razvoju okoliškega sveta, po uporabi vseh priložnosti, ki jih človeku nudi družba, je ena od nujnih potreb sodobnega človeka.

Možnost komunikacije, prijazna interakcija s podobno mislečimi ljudmi. Prostovoljstvo vam omogoča, da pridobite podobno misleče ljudi, poiščete smiseln krog prijateljev in dobite podporo v prijateljski interakciji. Eden najglobljih

omejene človeške potrebe – potreba po sprejetju in vključenosti v osebno pomembne družbene odnose.

Prostovoljstvo daje mlademu možnost, da se izraža v različnih modelih interakcije, pridobi veščine, potrebne v poznejšem življenju za odgovorno vodenje in opravljanje dejavnosti. Potreba po pridobivanju izkušenj odgovorne interakcije je zavestna družbena potreba.

1. O organizaciji prostovoljnih (prostovoljskih) dejavnosti na Krasnodarskem ozemlju: odredba Oddelka za mladinsko politiko Krasnodarskega ozemlja z dne 1. junija 2010 št. 183 [Elektronski vir]. URL: http://rabotakuban.in fo / files / prikaz2010.doc (datum dostopa: 4. 12. 2012).

2. Študentska pedagoška ekipa »Voditelj«. URL: http://kubsu.ru/Studlife/trudotr/leader (datum dostopa:

Reference (transliterirano):

1. Ob organizatsii dobrovol "cheskoy (volonterskoy) deyatel" nosti v Krasnodarskom krae: prikaz departamenta mo-lodezhnoy politiki Krasnodarskogo kraya od 1. jun 2010 g. št. 183. URL: http://rabotakuban.in fo / files / prikaz2010.doc (datum dostopa: 4. 12. 2012).

Ta svet je lahko malo prijaznejši. Verjemi!

Vsak dan in vsako uro je vse odvisno od nas.

Žarek sonca in otroškega smeha, sreče je dovolj za vse!

(Himna prostovoljcev)

Prostovoljstvo je nov pojem, a ne nov pojav v družbenem življenju naše države. Beseda prostovoljec je sinonim za besedo prostovoljec. Sodobni razvoj prostovoljskega gibanja je dobil v povezavi z naraščajočim številom družbenih problemov, pri reševanju katerih so prostovoljci nepogrešljivi. Prostovoljsko gibanje temelji na starem kot svetu načelu "Če se želiš počutiti kot človek - pomagaj drugemu."

Aprila 2014 je bil v srednji šoli gimnazije №1 ustanovljen prostovoljski vod "Smile". Fantje so svoje prve izkušnje dobili na M.I. A. Matrosov med poletno ekološko sejo. Tam je bilo naše ime in moto "Živeti brez nasmeha je samo napaka, nasmehi povsod - povsod dobro!" Fascinantni dogodki in novi prijatelji bodo za vedno ostali v spominu, dobrodelni koncert v penzionu Tunoshna pa je določil eno glavnih področij prostovoljnega delovanja - pomoč veteranom. Prostovoljci že drugo leto organizirajo akcijo »Darilo veteranu« in hodijo v penzion z dobrodelnimi koncerti. Vsakemu stanovalcu penziona želijo dati toplino in skrb.

Za podporo družinam srednješolcev, ki so se znašli v težki življenjski situaciji, prostovoljci izvajajo akcijo "Tuje življenje ni več malenkost!", jesenske in zimske dobrodelne sejme. Česa le ni: poletna darila, obrti, okraski za božično drevesce, pekovski izdelki! Če želite, poslušajte pesem ali sodelujte v win-win loteriji. Otroška fantazija, ki jo navdihuje ideja dobrote, ne pozna meja.

Zavetišče za živali Vita je tudi pod okriljem prostovoljcev. Fantje zbirajo hrano, zdravila, potrebna za živali, negovalne izdelke. Izkaže se toliko, da ga starši lahko odnesejo le v prtljažniku svojih avtomobilov. Vsi otroci želijo pobožati štirinožca, se z njim sprehoditi, trije psi pa so že našli nove lastnike in postali ljubljenčki učencev.

V letu 70. obletnice zmage so prostovoljci eskadrilje Nasmeh sodelovali v akciji Prostovoljec zmage. S prostovoljnimi prispevki staršev srednješolcev in prebivalcev nekdanje vasi Smolenskoe je bilo mogoče obnoviti spomenik na grobu protiletalskih topnikov, ki so med vojno varovali železniški most čez Volgo. Žal iskalno delo še ni dalo rezultatov, spomenik pa je ostal neimenovan.

Za gimnazijski muzej so dijaki in učitelji ustvarili Knjigo spomina, ki vključuje petinštirideset zgodb v prozi in poeziji o otrocih vojne, branilcih domovine, domobrancih, ki so nam prinesli zmago. Spomin nanje se je ohranil v družinah otrok, zdaj pa je postal last vseh gimnazijcev in se bo prenašal iz roda v rod.

Prostovoljci so se letos udeležili vrste izobraževalnih seminarjev, ki jih izvaja Mestni center za izvenšolsko delo, akcije Daruj dobro!, zaplesali flash mob na Pomladnem tednu prijaznosti in zagovarjali projekte na natečaju, posvečenem 5. obletnica dobrodelne organizacije Greenpace. In koliko načrtov se bo zagotovo uresničilo!