ZATWIERDZIĆ:

[Stanowisko]

_______________________________

_______________________________

[Nazwa firmy]

_______________________________

_______________________/[PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO.]/

„______” _______________ 20___

OPIS PRACY

farmaceuta

1. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa i reguluje uprawnienia, obowiązki funkcjonalne i zawodowe, prawa i obowiązki farmaceuty [Nazwa organizacji w przypadku dopełniacza] (zwanej dalej Organizacją).

1.2. Farmaceuta jest powoływany na stanowisko i zwalniany z tego stanowiska w trybie określonym przez obowiązujące prawo pracy zarządzeniem kierownika Organizacji.

1.3. Farmaceuta należy do kategorii specjalistów i podlega [nazwa stanowiska podwładnych w celowniku].

1.4. Farmaceuta zgłasza się bezpośrednio do [nazwa stanowiska bezpośredniego przełożonego w sprawie celownika] Organizacji.

1.5. Na stanowisko aptekarza zostaje powołana osoba z wykształceniem średnim profesjonalna edukacja w specjalności „Apteka” oraz certyfikat specjalisty w specjalności „Apteka” bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.

1.6. Farmaceuta odpowiada za:

• efektywne wykonywanie powierzonej mu pracy;
• zgodność z wymaganiami wydajności, pracy i dyscypliny technologicznej;
• bezpieczeństwo dokumentów (informacji) znajdujących się w jego pieczy (stają się mu znanymi) zawierających (stanowiących) tajemnicę handlową Organizacji.

1.7. Farmaceuta musi wiedzieć:

• ustaw i innych regulacyjnych aktów prawnych Federacja Rosyjska w sprawach aptecznych;
• podstawy biznesu farmaceutycznego;
• podstawy ekonomii;
• technologia wytwarzania leków, zasady ich przechowywania i wydawania;
• nomenklatura leków i wyrobów medycznych;
• zasady udzielania pierwszej pomocy opieka medyczna;
• metody i środki informacje farmaceutyczne;
• etyka lekarska i deontologia;
• psychologia komunikacji zawodowej;
• podstawy prawa pracy;
• wewnętrzne przepisy pracy;
• zasady ochrony pracy i bezpieczeństwo przeciwpożarowe.

1.8. Farmaceuta w swojej pracy kieruje się:

• akty lokalne oraz dokumenty organizacyjno-administracyjne Organizacji;
• wewnętrzne przepisy pracy;
• zasady ochrony i bezpieczeństwa pracy, zapewnienie higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej;
• instrukcje, rozkazy, decyzje i instrukcje bezpośredniego przełożonego;
• ten opis stanowiska.

1.9. W okresie czasowej nieobecności farmaceuty jego obowiązki powierza [nazwa stanowiska zastępcy].

2. Odpowiedzialność zawodowa

Farmaceuta pełni następujące funkcje związane z pracą:

2.1. Obsługuje recepty i prośby organizacje medyczne, dystrybucja leków i wyrobów medycznych.

2.2. Wytwarza leki, sprawdza ich jakość najprostszymi metodami kontroli wewnątrzaptecznej.

2.3. Uczestniczy w przyjęciu towarów, ich dystrybucji do stref magazynowych, zapewnia warunki przechowywania leków i wyrobów medycznych zgodnie z ich właściwościami fizycznymi i chemicznymi oraz obowiązującymi zasadami przechowywania.

2.4. Zapewnia pomoc doradczą pakującym w opakowaniach leków.

2.5. Prowadzi edukację zdrowotną i praca informacyjna wśród populacji o lekach i produktach medycznych, ich stosowaniu i przechowywaniu w domu.

2.6. Udziela pierwszej pomocy w nagłych wypadkach.

W przypadku konieczności urzędowej farmaceuta może być zaangażowany w wykonywanie swoich obowiązków służbowych w godzinach nadliczbowych, w sposób określony przepisami federalnego prawa pracy.

3. Prawa

Farmaceuta ma prawo:

3.1. Daj podległym pracownikom i służbom instrukcje, zadania w zakresie zagadnień wchodzących w zakres obowiązków funkcjonalnych.

3.2. Kontroluj wykonanie zadań produkcyjnych, terminową realizację poszczególnych zleceń i zadań przez podległe służby.

3.3. Żądaj i otrzymuj niezbędne materiały i dokumenty związane z działalnością aptekarza, podległych służb i oddziałów.

3.4. Interakcja z innymi przedsiębiorstwami, organizacjami i instytucjami w zakresie produkcji i innych kwestii związanych z kompetencjami farmaceuty.

3.5. Podpisywać i zatwierdzać dokumenty w zakresie ich kompetencji.

3.6. Składanie do kierownika Organizacji wniosków w sprawie powołania, przeniesienia i zwolnienia pracowników jednostek podległych; propozycje ich promocji lub nałożenia na nie kar.

3.7. Korzystaj z innych praw ustanowionych w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej i innych aktach ustawodawczych Federacji Rosyjskiej.

4. Odpowiedzialność i ocena wyników

4.1. Farmaceuta ponosi koszty administracyjne, dyscyplinarne i materialne (a także indywidualne przypadki przewidziana przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej - i karna) odpowiedzialność za:

4.1.1. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie oficjalnych poleceń bezpośredniego przełożonego.

4.1.2. Niewykonanie lub nienależyte wykonywanie swoich funkcji pracowniczych i przydzielonych zadań.

4.1.3. Bezprawne korzystanie z udzielonych uprawnień służbowych, a także wykorzystywanie ich do celów osobistych.

4.1.4. Nieprawdziwe informacje o statusie powierzonej mu pracy.

4.1.5. Niepodejmowanie działań w celu stłumienia stwierdzonych naruszeń przepisów BHP, przeciwpożarowych i innych, które stanowią zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników.

4.1.6. Nie egzekwowanie dyscyplina pracy.

4.2. Ocenę pracy farmaceuty przeprowadza się:

4.2.1. Bezpośredni przełożony - regularnie, w toku codziennej realizacji przez pracownika jego funkcji pracowniczych.

4.2.2. Komisja Certyfikacyjna przedsiębiorstw - okresowo, nie rzadziej niż raz na dwa lata, na podstawie udokumentowanych wyników prac za okres oceny.

4.3. Głównym kryterium oceny pracy farmaceuty jest jakość, kompletność i terminowość wykonywania przez niego założonych zadań ten podręcznik.

5. Warunki pracy

5.1. Tryb pracy farmaceuty ustalany jest zgodnie z wewnętrznymi regulaminami pracy ustalonymi przez Organizację.

6. Prawo do podpisania

6.1. W celu zapewnienia swojej działalności farmaceucie przyznaje się prawo do podpisywania dokumentów organizacyjno-administracyjnych w sprawach objętych jego kompetencjami w niniejszym opisie stanowiska.

Zapoznał się z instrukcją ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

1. Postanowienia ogólne opisu stanowiska pracy farmaceuty.

1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki, prawa i obowiązki farmaceuty.

2. Na stanowisko powołuje się osobę, która posiada wykształcenie wyższe zawodowe w specjalności „Farmacja”, studia podyplomowe i (lub) dodatkowe wykształcenie zawodowe oraz certyfikat specjalisty w specjalności „Technika farmaceutyczna”, „Chemia farmaceutyczna i farmakognozja”. farmaceuty bez przedstawiania wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego.

Starszy farmaceuta – wykształcenie wyższe zawodowe w specjalności „Farmacja”, studia podyplomowe i (lub) dodatkowe wykształcenie zawodowe oraz certyfikat specjalisty w specjalności „Technologia farmaceutyczna”, „Chemia farmaceutyczna i farmakognozja”, doświadczenie zawodowe w zakresie działalność zawodowa co najmniej 5 lat.

3. Farmaceuta musi znać: Konstytucję Federacji Rosyjskiej; ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej dotyczące zagadnień farmacji; biznes farmaceutyczny; organizacja i ekonomika obsługi aptecznej; dokumenty regulacyjne i metodologiczne dotyczące technologii wytwarzania, kontroli jakości leków, zamówienia farmaceutycznego, reżimu sanitarnego; obrót lekami i wyrobami medycznymi; metody pozyskiwania i przetwarzania informacji naukowej i technicznej; podstawy funkcjonowania medycyny budżetowo-ubezpieczeniowej i dobrowolnych ubezpieczeń zdrowotnych; etyka lekarska; psychologia komunikacji zawodowej; podstawy prawa pracy; wewnętrzne przepisy pracy; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

4. Farmaceuta jest powoływany na stanowisko i zwalniany w zależności od podległości zarządzeniem kierownika zakładu apteki (opieki zdrowotnej) lub właściciela zakładu aptecznego zgodnie z art. obecne prawodawstwo RF.

5. Farmaceuta podlega bezpośrednio kierownikowi lub kierownikowi jednostki strukturalnej organizacji medycznej (apteki).

2. Obowiązki zawodowe farmaceuta.

Realizuje przyjmowanie recept, wymagań organizacji medycznych, wydawanie leków i wyrobów medycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami, przechowywanie leków i wyrobów medycznych zgodnie z ich właściwościami fizycznymi i chemicznymi oraz ustalonymi zasadami przechowywania. Produkuje leki. Przeprowadza kontrolę jakości przyjmowanych i wytwarzanych leków w organizacji farmaceutycznej, wykorzystując wszystkie rodzaje kontroli wewnątrzaptecznej i analizy farmaceutycznej. Informuje lekarzy i społeczeństwo o dostępności i stosowaniu leków i wyrobów medycznych, prowadzi prace sanitarno-edukacyjne dotyczące ich stosowania wśród ludności. Uczestniczy w przygotowaniu wniosku o odbiór, przyjmowanie i dystrybucję leków i wyrobów medycznych.

3. Prawa farmaceuta.

Inspektor ma prawo:

1. przedstawiać kierownictwu sugestie dotyczące organizacji i warunków jej aktywność zawodowa;

2. posługiwać się materiałami informacyjnymi i dokumentami prawnymi niezbędnymi do wykonywania swoich obowiązków;

3. przejść certyfikację zgodnie z ustaloną procedurą z prawem do otrzymania odpowiedniej kategorii kwalifikacji;

4. popraw swoje umiejętności.

Farmaceuta używa wszystkich prawa pracownicze zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej.

4. Odpowiedzialnośćfarmaceuta.

Przełożony odpowiada za:

1. terminowa i wysokiej jakości realizacja powierzonych mu obowiązków;

2. terminowe i fachowe wykonywanie zleceń, instrukcji i instrukcji kierownictwa, aktów prawnych regulacyjnych w ich działalności;

3. zgodność z regulacjami wewnętrznymi, bezpieczeństwo przeciwpożarowe i środki ostrożności;

4. prowadzenie dokumentacji przewidzianej obowiązującymi aktami prawnymi;

5. przestrzeganie dyscypliny wykonawczej i wykonywanie obowiązków służbowych przez podległych mu pracowników (jeśli występują);

6. niezwłoczne działania, w tym terminowe informowanie kierownictwa, w celu wyeliminowania naruszeń zasad bezpieczeństwa, przeciwpożarowych i innych, zagrażających działalności instytucji, jej pracowników i innych osób.

Za naruszenie dyscypliny pracy, ustawowych i wykonawczych aktów prawnych farmaceuta może zostać pociągnięty do odpowiedzialności dyscyplinarnej, materialnej, administracyjnej i karnej zgodnie z obowiązującymi przepisami, w zależności od wagi przewinienia.

Pobierać opisy stanowisk pracy mogą

Farmaceuta

—————————— (nazwa organizacji) ZATWIERDZAM INSTRUKCJĘ PRACY —————————— (nazwa stanowiska) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- ( podpis) ( inicjały, nazwisko) Farmaceuta 00.00.0000

1.1. Farmaceuta należy do kategorii specjalistów.

1.2. Na stanowisko aptekarza przyjmowana jest osoba z wykształceniem średnim zawodowym w specjalności „Apteka” oraz świadectwem specjalisty w specjalności „Apteka” bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy<1>.

<1>Na stanowisko starszego aptekarza przyjmowana jest osoba posiadająca wykształcenie średnie zawodowe (poziom zaawansowany) w specjalności „Apteka” oraz świadectwo specjalisty w specjalności „Apteka” bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.

1.3. Farmaceuta musi wiedzieć:

— podstawy ekonomii;

— Wewnętrzne przepisy pracy organizacji medycznej (instytucji);

— przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Farmaceuta w swojej pracy kieruje się:

- Karta (Rozporządzenia) ________________________________________________; (nazwa lekarza (organizacji farmaceutycznej (instytucji))

- ten opis stanowiska;

— __________________________________________________________________________. (inne akty i dokumenty bezpośrednio związane z funkcją zawodową farmaceuty) 1.5. Farmaceuta zgłasza się bezpośrednio do ____________________________ (imię _______________________. pozycja głowy)

1.6. W czasie nieobecności farmaceuty (urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje wyznaczony w przepisowy sposób pracownik, który nabywa odpowiednie uprawnienia i ponosi odpowiedzialność za niewykonanie lub nienależyte wykonanie powierzonych mu obowiązków w związek z substytucją.

1.7. Farmaceuta należy do trzeciego poziom kwalifikacji grupa kwalifikacji zawodowych „Personel medyczny i farmaceutyczny” (Rozporządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 08.06.2017 N 526)<2>.

<2>Do opisu stanowiska pracownika instytucji budżetowej.

1.8. ___________________________________________________________________.

2.1. Produkcja leków.

2.2. Doradztwo pakującym.

3. Obowiązki zawodowe

Farmaceuta ma następujące obowiązki:

3.1. Realizuje przyjmowanie recept i wymagań organizacji medycznych, wydawanie leków i wyrobów medycznych.

3.2. Wytwarza leki, sprawdza ich jakość najprostszymi metodami kontroli wewnątrzaptecznej.

3.3. Uczestniczy w przyjęciu towarów, ich dystrybucji do stref magazynowych, zapewnia warunki przechowywania leków i wyrobów medycznych zgodnie z ich właściwościami fizycznymi i chemicznymi oraz obowiązującymi zasadami przechowywania.

3.5. Prowadzi prace sanitarno-edukacyjne i informacyjne wśród ludności na temat leków i wyrobów medycznych, ich stosowania i przechowywania w domu.

3.6. Udziela pierwszej pomocy w nagłych wypadkach.

3.7. ________________________________________________________________. (inne obowiązki)

4. Prawa

Farmaceuta ma prawo:

4.1. Uczestniczyć w dyskusji nad projektami decyzji kierownictwa organizacji (instytucji) medycznej (farmaceutycznej).

4.2. W porozumieniu z bezpośrednim przełożonym zaangażuj innych pracowników w rozwiązywanie przydzielonych mu zadań.

4.3. Poproś i otrzymuj od pracowników innych jednostek strukturalnych niezbędne informacje i dokumenty.

4.4. Uczestniczyć w dyskusji na tematy związane z wykonywanymi obowiązkami.

4.5. Wymagaj od kierownictwa organizacji medycznej (farmaceutycznej) (instytucji) pomocy w wykonywaniu obowiązków służbowych.

4.6. ________________________________________________________________. (inne prawa)

5. Odpowiedzialność

5.1. Farmaceuta odpowiada za:

- za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w sposób określony przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej;

- za naruszenie Karty (Regulaminu) organizacji (instytucji) medycznej (farmaceutycznej);

- za wykroczenia i przestępstwa popełnione w trakcie ich działalności - w sposób określony w obowiązującym ustawodawstwie administracyjnym, karnym i cywilnym Federacji Rosyjskiej;

- za wyrządzenie szkody organizacji (instytucji) medycznej (farmaceutycznej) - w sposób określony w obowiązującym prawie pracy Federacji Rosyjskiej.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Postanowienia końcowe

6.1. Ten opis stanowiska został opracowany na podstawie charakterystyki kwalifikacji stanowiska „farmaceuta” (zunifikowany przewodnik kwalifikacyjny stanowiska menedżerów, specjalistów i pracowników. Rozdział " Charakterystyka kwalifikacji stanowiska pracowników w dziedzinie opieki zdrowotnej”, zatwierdzone rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 23 lipca 2010 r. N 541n), ____________________________________. (szczegóły innych ustaw i dokumentów) umowa o pracę). Zapoznanie się pracownika z niniejszym opisem stanowiska potwierdza ____________________________________________________________ (podpisem w arkuszu zapoznawczym, który jest integralną _________________________________________________________________________________ częścią niniejszej instrukcji (w dzienniku zapoznania się z opisami stanowiska _________________________________________________________________________________); w kopii stanowiska opis prowadzony przez ________________________________________________________________________________. u pracodawcy; w inny sposób)

6.3. ___________________________________________________________________.

Uwagi:

PRZYKŁADOWY OPIS STANOWISKA
ZATRUDNIONY farmaceuta (farmaceuta)
OBSŁUGA KLIENTA
I.

Instrukcja

Postanowienia ogólne
1. Na stanowisko aptekarza (farmaceuty) w aptece zostaje powołana osoba ze średnim (wyższym) wykształceniem farmaceutycznym, posiadająca świadectwo specjalisty.
2. Mianowany i zwalniany z pracy przez dyrektora apteki w trybie przewidzianym przepisami prawa pracy.
3. Kierując się w swojej pracy standardami branżowymi; inne oficjalne dokumenty dotyczące wykonywanej części pracy; rozkazy i rozkazy wyższych urzędników; wewnętrzne przepisy pracy; bezpieczeństwo przeciwpożarowe i ochrona pracy; uchwały, zarządzenia, nakazy i inne dokumenty regulujące i regulacyjne związane z prowadzeniem przedsiębiorstwa handlowego i prowadzeniem transakcji gotówkowych; zasady odbioru, wydawania, ewidencjonowania i przechowywania Pieniądze; zasady działania kas fiskalnych i komputerów.
4. Farmaceuta (farmaceuta) oddziału musi biegle posługiwać się wszystkimi metodami pracy na różnych typach kas fiskalnych stosowanych w przedsiębiorstwie.
II. Funkcje pracownicze
1. Głównym zadaniem farmaceuty (farmaceuty) jest terminowa, profesjonalna i wysokiej jakości obsługa klienta.
III. Odpowiedzialność zawodowa
1. Produkuje wydawanie gotowych leków i innych wyrobów medycznych bez recepty.
2. Przeprowadza operacje w celu odzwierciedlenia (c) KKM wszystkich kwot otrzymanych od nabywców zgodnie z instrukcją obsługi dla odpowiedniego typu kas fiskalnych.
3. Ustala dla każdego kupującego łączną kwotę zakupu według wskaźnika kasy fiskalnej lub za pomocą urządzenia liczącego i zgłasza to kupującemu.
4. Otrzymuje od kupującego pieniądze za zakupiony towar zgodnie z kwotą wezwaną przez kupującego lub wskazaną w cenniku, zgodnie z następującą procedurą:
a) wyraźnie określa kwotę otrzymanych pieniędzy i umieszcza pieniądze otrzymane od kupującego w zasięgu wzroku kupującego oddzielnie od wszelkich (innych) pieniędzy;
b) wybija czek na kasie fiskalnej;
c) wymienia kwotę reszty należną kupującemu, odbiera pieniądze otrzymane od kupującego w kasie i wydaje kupującemu resztę wraz z czekiem (banknoty i drobne drobne są jednocześnie wydawane przez kasjera).
5. Pod koniec zmiany (w razie potrzeby iw innych przypadkach) usuwa kasjera.
6. Przekazuje środki do starszego kasjera zgodnie z ustaloną procedurą.
7. Ostrożnie obchodzi się z pieniędzmi (nie zanieczyszcza ich i nie umieszcza żadnych napisów na rachunkach papierowych).
8. Wydaje pieniądze na czeki zwracane przez klientów tylko wtedy, gdy zwrócony czek posiada podpis dyrektora apteki lub zastępcy dyrektora apteki.
9. Zwroty dokonywane są wyłącznie na czeku wystawionym w tej kasie.
10. Zapewnia sprawne działanie kasy fiskalnej, znajduje się w czas pracy w Twoim miejscu pracy.
11. Zapewnia przejrzystą i uprzejmą obsługę klientów, stwarza im komfortowe warunki, kontroluje brak naruszeń zasad handlu, podejmuje działania w celu zapewnienia braku kolejek.
12. Zapewnia bezpieczeństwo pieniędzy w kasie, kasie i innych aktywa materialne.
13. Wyjaśnia klientom, jak stosować i przechowywać leki w domu. Doradza klientom w zakresie charakterystyki produktów medycznych sprzedawanych w jego oddziale.
14. Zapewnia przechowywanie leków z uwzględnieniem ich właściwości fizycznych i chemicznych.
15. Przygotowuje leki na wakacje i odpowiada za poprawność ich rejestracji.
16. Wizualnie sprawdza autentyczność i jakość leków.
17. Bierze udział w inwentaryzacji pozycji inwentarzowych zgodnie z instrukcjami kierownictwa działu.
18. Farmaceuta musi być w stanie zapewnić opiekę medyczną w nagłych wypadkach.
19. Przestrzega przepisów bezpieczeństwa.
20. Spełnia wymagania reżim sanitarny w Twoim miejscu pracy.
21. Decyduje samodzielnie problemy produkcyjne określone przez jego opis stanowiska.
22. Terminowo przechodzi badanie lekarskie w określony sposób.
23. Systematycznie doskonali swoje umiejętności studiując literaturę specjalistyczną.
24. Ściśle przestrzega zasad wewnętrznych przepisów pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i ochrony pracy.
IV. Prawa
Farmaceuta (farmaceuta) ma prawo do:
1. We wszystkich trudnych przypadkach zasięgnij porady kierownika oddziału (dyrektora apteki) w kwestiach związanych ze sprzedażą leków i artykułów medycznych.
2. Stosuj regulowane przerwy, aby utrzymać wysoką wydajność przez cały dzień pracy.
3. Przedstaw kierownictwu apteki sugestie dotyczące poprawy organizacji i warunków pracy.
4. Systematycznie podnosić poziom swojej wiedzy zawodowej.
5. Odbierz darmowe kombinezony zgodnie z ustalonymi standardami.
V. Relacje
1. Bezpośrednio podlega kierownikowi działu.
2. Na czas nieobecności zastępuje go aptekarz.
3. Zastępuje nieobecność sprzedawcy wydziału optycznego i sprzedawcy kiosku.
VI.

Odpowiedzialność
Farmaceuta (farmaceuta) odpowiada osobiście za:
1. Za jakość i profesjonalną obsługę klienta.
2. Utrata, uszkodzenie, brak pieniędzy i innych aktywów materialnych zgodnie z zawartą z nim umową o pełnej odpowiedzialności.
3. Dla stan sanitarny Twoje miejsce pracy.
4. Za przestrzeganie zasad wewnętrznych przepisów pracy dotyczących bezpieczeństwa przeciwpożarowego i ochrony pracy.
5. Dla jasnego i terminowego wypełniania obowiązków określonych w niniejszej instrukcji.

Popieram

Opis stanowiska farmaceuty

Niniejszy opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony zgodnie z przepisami Kodeks pracy Federacja Rosyjska, rozporządzenie Ministerstwa Zdrowia i rozwój społeczny RF z dnia 23 lipca 2010 r. N 541n „W sprawie zatwierdzenia ujednoliconego podręcznika kwalifikacji na stanowiska kierowników, specjalistów i pracowników, sekcja „Charakterystyka kwalifikacji stanowisk pracowników w dziedzinie ochrony zdrowia” oraz inne regulacyjne akty prawne regulujące stosunki pracy .

1. Postanowienia ogólne

1.1. Farmaceuta należy bezpośrednio do kategorii specjalistów i raportów.

1.2. Na stanowisko aptekarza powołuje się osobę, która posiada wykształcenie średnie zawodowe w specjalności „Apteka” oraz świadectwo specjalisty w specjalności „Apteka” bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.

1.3. Powołanie na stanowisko farmaceuty i zwolnienie z niego następuje na polecenie kierownika placówki.

1.4. Farmaceuta musi wiedzieć:

— ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej dotyczące zagadnień farmacji;

- Podstawy biznesu farmaceutycznego;

— podstawy ekonomii;

- technologia wytwarzania leków, zasady ich przechowywania i wydawania;

- nomenklatura leków i wyrobów medycznych;

- zasady udzielania pierwszej pomocy medycznej;

— metody i środki informacji farmaceutycznej;

— etyka lekarska i deontologia;

- psychologia komunikacji zawodowej;

— podstawy prawa pracy;

- wewnętrzne przepisy pracy;

- zasady higieny sanitarnej i osobistej;

— zasady i przepisy ochrony pracy, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej.

2. Obowiązki zawodowe

Farmaceuta ma następujące obowiązki zawodowe:

2.1. Realizacja przyjmowania recept i wymagań organizacji medycznych, wydawanie leków i wyrobów medycznych.

2.2. Produkcja leków, sprawdzanie ich jakości najprostszymi metodami kontroli wewnątrzaptecznej.

2.3. Uczestnictwo w przyjęciu towarów, ich dystrybucji do stref magazynowych, zapewnienie warunków przechowywania leków i wyrobów medycznych zgodnie z ich właściwościami fizycznymi i chemicznymi oraz obowiązującymi zasadami przechowywania.

2.4. Doradztwo pakującym w zakresie pakowania leków.

2.5. Prowadzenie prac sanitarno-edukacyjnych i informacyjnych wśród ludności na temat leków i wyrobów medycznych, ich stosowania i przechowywania w domu.

2.6. Udzielanie pierwszej pomocy w sytuacjach awaryjnych.

3. Prawa

Farmaceuta ma prawo:

3.1. O wszystkie gwarancje socjalne przewidziane w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej.

3.2. Do bezpłatnego wydania specjalnej odzieży, specjalnego obuwia i innego sprzętu ochrony osobistej.

3.3. Zdobądź to, co musisz zrobić obowiązki funkcjonalne informacje o działalności organizacji ze wszystkich działów bezpośrednio lub przez bezpośredniego przełożonego.

3.4. Wymagaj od kierownictwa organizacji pomocy w wykonywaniu jej obowiązki zawodowe i wykonywania praw.

3.5. Zapoznaj się z projektami zarządzeń kierownictwa dotyczących jego działalności.

Opisy stanowisk pracy

Uczestniczyć w spotkaniach, podczas których omawiane są zagadnienia związane z jego pracą.

3.7. Wymagać stworzenia warunków do wykonywania obowiązków zawodowych, w tym zapewnienia: niezbędny sprzęt, inwentarz, miejsce pracy spełniające zasady i przepisy sanitarno-higieniczne itp.

3.8. Podnieś swoje kwalifikacje zawodowe.

4. Odpowiedzialność

4.1. Za niewykonanie, nienależyte wypełnienie obowiązków przewidzianych w niniejszej instrukcji - w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

4.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

4.3. Za wyrządzenie szkody materialnej pracodawcy - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

Opis stanowiska został opracowany zgodnie z.

Kierownik Działu Kadr

Zgoda:

Zapoznane z instrukcjami:

Strona główna / Opisy stanowisk

Opis stanowiska farmaceuty

Pobierz opis stanowiska
farmaceuta (.doc, 90 KB)

I. Postanowienia ogólne

1. Farmaceuta należy do kategorii specjalistów.
2. Na stanowisko aptekarza zostaje powołana osoba z wykształceniem średnim
3. Powołanie na stanowisko farmaceuty i zwolnienie z niego następuje na polecenie kierownika placówki.
4. Farmaceuta musi wiedzieć:

1. 4.1. Ustawy Federacji Rosyjskiej i inne regulacyjne akty prawne dotyczące zagadnień farmacji.
2. 4.2. Podstawy biznesu farmaceutycznego.
3. 4.3. Podstawy ekonomii i zasady organizacji służby farmaceutycznej.
4. 4.4. Technologia wytwarzania leków w aptece, zasady ich przechowywania i wydawania.
5. 4.5. Nomenklatura leków i wyrobów medycznych.
4.6.

Zasady udzielania pierwszej pomocy medycznej.

6. 4.7. Prawo pracy.
7. 4.8. Wewnętrzne przepisy pracy.
8. 4.9. Zasady i normy ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

II. Odpowiedzialność zawodowa

Farmaceuta:

1. Prowadzi działania na rzecz organizacji podaży leków ludności (tworzenie popytu na leki i wyroby medyczne, określanie ich zapotrzebowania, sporządzanie wniosku aplikacyjnego na leki).
2. Uczestniczy w przyjęciu towarów, ich dystrybucji do stref magazynowych, zapewnia warunki przechowywania leków i wyrobów medycznych zgodnie z ich właściwościami fizycznymi i chemicznymi oraz obowiązującymi zasadami przechowywania.
3. Wytwarzaj leki z uwzględnieniem cech proces technologiczny w warunkach aptek, przedsiębiorstw farmaceutycznych.
4. Przeprowadza kontrolę jakości leków na etapach produkcji, transportu, przechowywania i sprzedaży.
5. Prowadzi dystrybucję wytworzonych i gotowych leków oraz wyrobów medycznych w aptece.
6. Określenie prawidłowości sporządzania recept /wymagań/ (zgodność przepisanych dawek z wiekiem pacjenta, zgodność składników) dla różnych leków, m.in.

   trujące i silne, biorąc pod uwagę istniejące wymagania dotyczące ich uwolnienia.

7. Zapewnia pomoc doradczą pakującym w opakowaniach leków.
8. Kontroluje pojedyncze i dzienne dawki leków z list A i B, oblicza całkowitą wagę i objętość leku oraz jego poszczególnych składników według wagi, objętości i kropli. Monitorowanie dat ważności leków.
9. Zapewnia przestrzeganie porządku farmaceutycznego oraz reżimu sanitarno-higienicznego w miejscu pracy.
10. Spełnia wymagania BHP, PPOŻ i sanitacji przemysłowych.
11. Sporządza dokumentację farmaceutyczną racjonalne wykorzystanie sprzęt produkcyjny, instrumenty, urządzenia, mechanizacja na małą skalę, komputery elektroniczne i technika komputerowa.
12. Przestrzega norm moralnych i prawnych komunikacji zawodowej.
13. Prowadzi racjonalną organizację pracy.
14. Prowadzi prace sanitarno-edukacyjne i informacyjne wśród ludności na temat leków i wyrobów medycznych, ich stosowania i przechowywania w domu.
15. Udziela pierwszej pomocy w nagłych wypadkach.

III. Prawa

Farmaceuta ma prawo:

1. Dostęp do informacji wymaganych do jakość wykonania obowiązki funkcjonalne średniego personelu farmaceutycznego.
2. Doskonalenie systemu organizacji pracy średniego personelu farmaceutycznego w oparciu o najlepsze praktyki i wprowadzanie nowych technologii.
3. Przedstawienie kierownictwu propozycji dotyczących poprawy dostępności i jakości opieki lekarskiej dla populacji.
4. Bierz udział w pracach spotkań, konferencji, sekcji stowarzyszeń farmaceutycznych.
5. Podnieś kwalifikacje, zdaj certyfikację na przypisanie kategorii kwalifikacji.

IV. Odpowiedzialność

Farmaceuta odpowiada za:

1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w zakresie określonym przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.
3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

Ujednolicony katalog kwalifikacji stanowisk menedżerów, specjalistów i innych pracowników (CEN), 2017
Sekcja „Charakterystyka kwalifikacji stanowisk pracowników w dziedzinie ochrony zdrowia”
Sekcja została zatwierdzona Zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 23 lipca 2010 r. N 541n

Farmaceuta

Odpowiedzialność zawodowa. Realizuje przyjmowanie recept i wymagań organizacji medycznych, wydawanie leków i wyrobów medycznych. Wytwarza leki, sprawdza ich jakość najprostszymi metodami kontroli wewnątrzaptecznej. Uczestniczy w przyjęciu towarów, ich dystrybucji do stref magazynowych, zapewnia warunki przechowywania leków i wyrobów medycznych zgodnie z ich właściwościami fizycznymi i chemicznymi oraz obowiązującymi zasadami przechowywania. Zapewnia pomoc doradczą pakującym w opakowaniach leków.

Prowadzi prace sanitarno-edukacyjne i informacyjne wśród ludności na temat leków i wyrobów medycznych, ich stosowania i przechowywania w domu. Udziela pierwszej pomocy w nagłych wypadkach.

Musisz wiedzieć: ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej dotyczące zagadnień farmacji; podstawy biznesu farmaceutycznego; podstawy ekonomii; technologia wytwarzania leków, zasady ich przechowywania i wydawania; nomenklatura leków i wyrobów medycznych; zasady udzielania pierwszej pomocy medycznej; metody i środki informacji farmaceutycznej; etyka lekarska i deontologia; psychologia komunikacji zawodowej; podstawy prawa pracy; wewnętrzne przepisy pracy; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wykształcenie średnie zawodowe w specjalności „Apteka” oraz świadectwo specjalisty w specjalności „Apteka” bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.

Starszy farmaceuta - wykształcenie średnie zawodowe (poziom zaawansowany) w specjalności „Apteka” oraz świadectwo specjalisty w specjalności „Apteka” bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.

"ZATWIERDZIĆ"

(pozycja głowy)
______________________________
(Nazwa firmy)
____________/________________/
(podpis) (pełne imię i nazwisko)

„___” ____________ 201_

Opis stanowiska farmaceuty

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE INSTRUKCJI PRACY APTEKA

1.1. Farmaceuta należy do kategorii specjalistów.
1.2. Farmaceuta jest zatrudniany i zwalniany na polecenie CEO przez kierownika apteki.
1.3. Farmaceuta podlega bezpośrednio Kierownikowi Apteki.
1.4. Podczas nieobecności farmaceuty jego obowiązki wykonuje inny pracownik powołany zarządzeniem dyrektora generalnego organizacji.
1.5. W swojej działalności farmaceuta kieruje się: przepisami prawa Federacji Rosyjskiej i innymi aktami prawnymi regulującymi kwestie farmacji, zasadami sprzedaż detaliczna, zasady i przepisy ochrony pracy, bezpieczeństwa i higieny przemysłowej, statut organizacji, rozkazy i instrukcje dyrektora generalnego, instrukcje kierownika apteki, wewnętrzne przepisy pracy, niniejszy opis stanowiska.
1.6. Na stanowisko farmaceuty zostaje powołana osoba z wykształceniem średnim farmaceutycznym, dyplomem specjalności „Apteka”.
1.7. Farmaceuta musi wiedzieć:

Znajomość komputera na poziomie użytkownika;
- etyka komunikacji biznesowej;
- podstawy gospodarki rynkowej;
- nomenklatura leków i wyrobów medycznych;
- właściwości farmakologiczne leków, wskazania do stosowania;
- zasady przechowywania i wydawania leków w aptece;
- podstawy merchandisingu;
- lokalne przepisy organizacji;
- zasady i przepisy ochrony pracy, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej;
- Podstawy biznesu farmaceutycznego;
- zasady organizacji i działalność gospodarcza usługi farmaceutyczne;
- dokumenty normatywne dotyczące farmacji;
- zasady handlu detalicznego i ustawa Federacji Rosyjskiej „O ochronie konsumentów”;
- wymagania reżimu sanitarno-higienicznego w aptekach i innych dokumenty normatywne regulowanie działalności pracowników aptek;
- Zasady udzielania pierwszej pomocy medycznej.

1.8. Farmaceuta musi być w stanie:

zastosować zdobytą wiedzę w praktyce;
- szybko i sprawnie obsłużyć klientów apteki;
- praca w kasie elektronicznej;
- odbioru towarów i dystrybucji ich do miejsc składowania;
- sortuj leki według grup farmakologicznych;
- przeprowadzenie inwentaryzacji w oddziale;
- zapewnić warunki przechowywania leków i wyrobów medycznych;
- konsultować się z konsumentami w sprawie leków i innych produktów.

2. OBOWIĄZKI FUNKCJONALNE FARMACEUTY

Farmaceuta musi:

2.1. Do prowadzenia bez recepty wydawania gotowych leków, artykułów sanitarno-higienicznych, opieki nad pacjentem, ziół leczniczych i innych wyrobów medycznych.
2.2. Przeprowadzaj operacje gotówkowe, aby otrzymywać środki od ludności na sprzedane towary, prowadź ewidencję przepływów pieniężnych.
2.3. Przygotuj kasy fiskalne na koniec zmiany.
2.4. Określ zapotrzebowanie na leki i wyroby medyczne i na tej podstawie sporządź zgłoszenie-zlecenie do magazynu.
2.5. Uczestniczyć w przyjęciu towaru, jego dystrybucji do miejsc magazynowych.
2.6. Zapewnij warunki przechowywania leków i wyrobów medycznych zgodnie z ich właściwościami fizycznymi i chemicznymi oraz obowiązującymi zasadami przechowywania.
2.7. Przeprowadzaj kontrolę jakości leków na etapach przyjmowania, przechowywania i sprzedaży.
2.8. Monitoruj daty ważności leków.
2.9. Oznacz produkt i zaprezentuj go w oknach korzystając z podstaw merchandisingu.
2.10. Zapewnij przestrzeganie nakazu farmaceutycznego oraz reżimu sanitarno-higienicznego w miejscu pracy.
2.11. Przygotuj dokumentację dla działalności farmaceutycznej.
2.12. Mieć schludny wygląd i nosić mundury.
2.13. Weź udział w inwentaryzacji pozycji magazynowych.
2.14. Przestrzegaj wewnętrznych przepisów pracy.
2.15. Przestrzegać wymagań bezpieczeństwa, ochrony przeciwpożarowej, zasad technicznej eksploatacji sprzętu.
2.16. Systematycznie doskonal swoje umiejętności.
2.17. Poddawaj się regularnym badaniom lekarskim.
2.18. Poinformuj kierownictwo organizacji o istniejących niedociągnięciach w obsłudze zwiedzających, o każdej sytuacji zagrażającej życiu i zdrowiu ludzi.
2.19. Bądź uprzejmy dla personelu apteki i klientów.
2.20. Prowadzić edukację zdrowotną i prace informacyjne wśród ludności na temat leków i wyrobów medycznych, ich stosowania i przechowywania w domu.
2.21. Udziel pierwszej pomocy w sytuacjach awaryjnych.

3. PRAWA FARMACEUTY

Farmaceuta ma prawo:

3.1. Uzyskaj dostęp do materiałów informacyjnych niezbędnych do jakościowego wykonywania obowiązków służbowych.
3.2. Przesyłaj propozycje usprawnienia ich pracy do rozpatrzenia przez ich bezpośrednie kierownictwo.
3.3. Zgłaszaj kierownictwu wszystkie uchybienia zidentyfikowane w procesie pracy i zgłaszaj propozycje ich usunięcia.
3.4. Poddać się przekwalifikowaniu i zaawansowanemu szkoleniu w sposób określony przez prawo pracy i lokalne przepisy prawne organizacje.
3.5. Zdać certyfikację zgodnie z ustaloną procedurą z prawem do uzyskania odpowiedniej kategorii kwalifikacji.
3.6. Samodzielne rozwiązywanie drobnych problemów administracyjnych.
3.7. Interakcja ze wszystkimi działami funkcjonalnymi organizacji i urzędnikami w zakresie działań zawodowych w ramach ich kompetencji.
3.8. Wymagaj od kierownictwa organizacji zapewnienia warunków organizacyjno-technicznych niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych, a także pomocy w zapewnieniu uprawnień przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska.

4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ FARMACEI

Farmaceuta odpowiada za:

4.1. Za niską jakość i nieterminowe wypełnianie obowiązków powierzonych mu przez opis stanowiska w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
4.2. Za spowodowanie szkód materialnych w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.
4.3. Za przestępstwa popełnione w trakcie ich działalności, w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

Opis stanowiska został opracowany zgodnie z zarządzeniem Dyrektora Generalnego z dnia „___” _____________ 201__ nr ____.

Kierownik Działu HR__________________/________________/
(kierownik jednostka strukturalna)

„___” ______________ 20__

Znam ten opis stanowiska.

Otrzymałem jeden egzemplarz w ręce i zobowiązuję się go przechowywać w swoim miejscu pracy _________________/_________________/
(podpis) (transkrypcja podpisu)

„___” ______________ 201__

Tył ostatniego arkusza

W tym opisie stanowiska _______ arkusze są numerowane, sznurowane i stemplowane

Prezes Zarządu _________________/__________________/
(podpis) (transkrypcja podpisu)

„___” ______________ 201__

_______________________________ _________________/_________________/
(wykonawczy obsługa prawna) (podpis) (transkrypcja podpisu)

jest dokumentem odzwierciedlającym prawa, obowiązki, funkcje i ogólne przepisy dotyczące działalności farmaceuty. W artykule omówimy strukturę instrukcji i procedurę jej opracowywania.

Struktura opisu stanowiska farmaceuty

Opis stanowiska zazwyczaj składa się z następujących sekcji:

Na przykład! Ustawodawca nie określa wymagań co do treści opisu stanowiska, dlatego pracodawca może wypracować własną strukturę dokumentu.

Poniżej omówimy bardziej szczegółowo sekcje opisu stanowiska.

Funkcje, obowiązki i odpowiedzialność farmaceuty

Sekcja „Funkcje” oznacza wskazanie głównych obszarów pracy farmaceuty. Z reguły są to:

• wydawanie leków i innych produktów bez recepty i na receptę;
• przestrzegania zasad postępowania z produktami leczniczymi oraz trybu ich przechowywania;
• praca z kasą fiskalną.

Sekcja instrukcji „Obowiązki” zawiera wykaz obowiązków przypisanych farmaceucie. Należą do nich zazwyczaj:

• sprzedaż produktów bez recepty;
• przeprowadzanie niezbędnych transakcji gotówkowych;
• składanie raportów kasowych po zakończeniu zmiany;
• kształtowanie zapotrzebowania apteki na zakup leków i innych towarów;
• kontrola jakości na wszystkich etapach zakupu towarów;
• śledzenie dat ważności produktów;
• wykonywanie powiązanych prac związanych ze sprzedażą leków (np. opakowanie, układ itp.);
• prowadzenie dokumentacji (np. czasopism do rozliczania sprzedanych produktów itp.);
• zapewnienie zgodności z reżimem higienicznym i kolejnością układania leków na półkach;
• przestrzeganie porządku wygląd i noszenie specjalnej odzieży;
• zgodność z normami bezpieczeństwa pożarowego i przepisami wewnętrznymi;
• udział w audycie itp.

Obowiązki zawodowe farmaceuty może być specyficzny ze względu na obecność niektóre grupy towary (na przykład środki odurzające, których zakup wymaga specjalnych recept itp.). Ponadto farmaceuta może produkować leki (jeśli apteka prowadzi tego typu działalność). Wskazane jest wyjaśnienie wszystkich kontrowersyjnych punktów w obowiązkach, aby pracownik wiedział, co zrobić w tej lub innej sprawie.

Nie znasz swoich praw?

Sekcja opisu stanowiska „Odpowiedzialność pracownika” wymienia rodzaje odpowiedzialności, jakie podlega pracownikowi w przypadku naruszenia prawa lub przepisów aktów lokalnych. Z reguły dotyczy to kwestii administracyjnych, karnych, materialnych i dyscyplinarnych. Jeżeli pracodawca nie chce wyjaśniać w pouczeniu kwestii odpowiedzialności, można ograniczyć się do ogólnych sformułowań, np. „Za nienależyte i nieterminowe wykonywanie obowiązków przypisanych mu w opisie stanowiska, pracownik ponosi odpowiedzialność w granicach limity określone przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej."

Postanowienia ogólne dotyczące czynności, uprawnień i harmonogramu pracy aptekarza

Sekcja opisu stanowiska „Postanowienia ogólne” zawiera następujące pozycje:

• nazwa stanowiska i jednostki strukturalnej miejsca pracy farmaceuty zgodnie z tabelą personelu zatwierdzoną przez przedsiębiorstwo;
• procedura powoływania i odwoływania;
• procedura obsadzania stanowiska pod nieobecność farmaceuty;
• wykaz aktów prawnych i lokalnych, których zapisy powinny kierować farmaceutą w jego działalności;
• wymagania kwalifikacyjne na stanowisko.

Sekcja instrukcji „Prawa pracownika” zawiera wykaz uprawnień farmaceuty, które przysługują mu w celu prawidłowego wykonywania swoich obowiązków. Należą do nich:

• odbycie zaawansowanych szkoleń na koszt pracodawcy;
• pozyskiwanie materiałów informacyjnych o produktach będących w sprzedaży;
• powiadomienie kierownika o wszystkich niedociągnięciach stwierdzonych w trakcie pracy;
• przedstawianie sugestii dotyczących usprawnienia ich działalności;
• odmowa przyjęcia towarów niskiej jakości itp.

Dla porównania: ustawodawca przewidział na farmaceucie obowiązek podnoszenia kwalifikacji raz na kilka lat. Opłaty za kurs są obowiązkiem pracodawcy. W przeciwnym razie pracownik nie powinien być dopuszczony do pracy, ponieważ nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych ustalonych przez ustawodawcę.

Sekcja instrukcji „Harmonogram pracy” zawiera wskazanie specyfiki czasu pracy farmaceuty. Na przykład mówimy o obowiązku, nocna praca, harmonogram zmian itp.

Procedura opracowywania i zatwierdzania opisu stanowiska pracy

Opis stanowiska jest z reguły opracowywany przez pracownika działu personalnego lub pracownika odpowiedzialnego za ochronę pracy w organizacji. Tekst dokumentu musi koniecznie być zgodny z bezpośredni przełożony farmaceuta ma prawo do dokonywania korekt. Po sfinalizowaniu wszystkich uwag do projektu, opis stanowiska jest przekazywany do akceptacji kierownikowi organizacji.

Dla porównania: pracownik musi zapoznać się z treścią instrukcji bezpośrednio po zatrudnieniu. Efektem lektury będzie podpis w arkuszu zapoznawczym, który stanowi załącznik do dokumentu.

Wszelkie zmiany w instrukcji są dokonywane dopiero po powiadomieniu farmaceuty. Jednocześnie ustawodawca nie przewiduje specjalnego trybu notyfikacyjnego. Wyjątkiem jest zmiana funkcji pracowniczej pracownika. W takim przypadku farmaceuta jest powiadamiany o nadchodzących korektach z co najmniej 2 miesięcznym wyprzedzeniem.

Tak więc opis pracy dla farmaceuty jest podręcznikiem, który pozwala mu poznać swoje obowiązki, prawa i granice odpowiedzialności. Dlatego też do czasu zapoznania pracownika z treścią pouczenia pracodawca nie może żądać od niego należytego wykonywania powierzonych mu funkcji.