Հաշվետվություն SZV-M. լրացման քայլ առ քայլ հրահանգներ: Ես պետք է անցնել szv-m

Ինչ է դա

Հաշվետվություն SZV-M ձևով- Սա ամենամսյա հաշվետվություն է ՖՀՄ-ին գործատուների համար:

Հարկ է նշել, որ այն գործատուները, ովքեր չեն ցանկանում ժամանակ ծախսել SZV-M հաշվետվությունը ինքնուրույն լրացնելու և ներկայացնելու համար, հաճախ օգտվում են տարբեր ծրագրերից կամ առցանց ծառայություններից:

Ով պետք է այս հաշվետվությունը ներկայացնի ՖՀՄ-ին

SZV-M-ը պետք է հանձնվի անհատ ձեռնարկատերերին և կազմակերպություններին այն աշխատողների համար, ովքեր աշխատում են աշխատանքային կամ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրով և ստանում են կենսաթոշակային հիմնադրամին ապահովագրավճարների ենթակա եկամուտ:

Ծանոթացեք այլ հաշվապահական հաշվառման ներկայացման ժամկետներին և հարկային հաշվետվություններնայել .

Ամսական հաշվետվության ձևը ՖՀՄ-ին 2020 թ

Ամսական հաշվետվությունը ՖՀՀ-ին ներկայացվում է ձևով՝ SZV-M. Այն լրացվում է բոլոր աշխատողների համար և պարունակում է հետևյալ տեղեկությունները.

• Աշխատողի անունը.
• Անհատական ​​անձնական հաշվի համար (SNILS):

Նշում SZV-M հաշվետվության ձևը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի խորհրդի 02/01/2016 N 83p որոշմամբ:

Նշումոր 2017 թվականի ապրիլի 1-ից SZV-M հաշվետվությունը ներկայացվում է նոր ձևաչափով, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի խորհրդի 2016 թվականի դեկտեմբերի 7-ի N 1077p որոշմամբ: Ապահովագրված անձանց մասին տեղեկատվության հին ձևաչափով ներկայացնելը կհանգեցնի հաշվետվությունն ընդունելուց հրաժարվելու, իսկ դրա ներկայացման վերջնաժամկետի խախտման դեպքում՝ 500 ռուբլու տուգանք: հաշվետվության մեջ ընդգրկված յուրաքանչյուր աշխատակցի համար:

SZV-M հաշվետվության լրացման նմուշ 2020 թ

Դուք կարող եք տեսնել այս էջում SVZ-M ձևաթուղթում լրացնելու ձևը:

SZV-M ձևաթուղթը ներկայացնելու վերջնաժամկետը 2020թ

SZV-M հաշվետվությունը պետք է ներկայացվի ՖՀՄ ամսական.

Ներկայացման վերջնաժամկետն է ոչ ուշ, քան հաջորդ ամսվա 15-ը։

Աղյուսակ 1. SZV-M հաշվետվության ներկայացման վերջնաժամկետները 2020 թ

ՆշումԵթե ​​ներկայացման ամսաթիվը ընկնում է հանգստյան օրերին կամ արձակուրդներին, ապա հաշվետվության ներկայացման վերջնաժամկետը հետաձգվում է հաջորդ աշխատանքային օր:

Ինչպես լրացնել նոր հաշվետվության ձևը ՖՀՄ-ում

ՖՀՀ-ին SZV-M-ի ձևով հաշվետվություն լրացնելու ցուցումներ

Բաժին 1.Նշեք ապահովագրվածի տվյալները.

• Գրանցման համարը ՖՀՀ-ում. Նշված է ՍՊԸ-ի (IP) գրանցման ժամանակ ստացված կենսաթոշակային ֆոնդի ծանուցման մեջ: Նաև այն կարող եք գտնել ՖՀՄ-ի տեղական մասնաճյուղում կամ հարկային գրասենյակում (թելադրելով ձեր TIN-ը):
• Անուն (կարճ). Օրինակ, ՍՊԸ «Ընկերություն»կամ ԻՊ Տիխոնով Մ.Ա..
• Դաշտ «TIN». Անհատ ձեռնարկատերերը և կազմակերպությունները նշում են ՀՎՀՀ-ը՝ համաձայն հարկային մարմնում գրանցման ստացված վկայագրի:
• Անցակետի դաշտ. IP անցակետի դաշտը լրացված չէ: Կազմակերպությունները նշում են անցակետը, որը ստացվել է IFTS-ում գտնվելու վայրում ( առանձին ստորաբաժանումներնշեք անցակետը իրենց գտնվելու վայրում):

Բաժին 2 Հաշվետու ժամանակաշրջան . Նշվում է հաշվետու ամսվա համարը, որի համար ներկայացվում է հաշվետվությունը, իսկ մի փոքր ավելին` հաշվետու օրացուցային տարին (օրինակ, հունվարի համար այն է. Հաշվետու ժամանակաշրջան 01 օրացուցային տարի 2020 թ).

Բաժին 3 Ձևի տեսակը (կոդ). Ձևի կոդը տրված է.

• ref (բնօրինակ ձև, առաջին անգամ ներկայացված հաշվետու ամսում);
• ավելացնել (լրացուցիչ ձև, որը ներկայացված է նախկինում ներկայացված տեղեկատվությունը լրացնելու համար);
• չեղարկել (չեղյալ հայտարարման ձև, որը ներկայացված է նախկինում սխալ ներկայացված տեղեկատվությունը չեղարկելու համար):

Բաժին 4Հաշվետու ամսում վճարումներ ստացած ապահովագրված անձանց (աշխատակիցների) մասին տեղեկությունները նշվում են.

• Ազգանուն, անուն, հայրանուն (անվանական դեպքում).
• Անհատական ​​անձնական հաշվի ապահովագրության համարը (SNILS):
• TIN (եթե առկա է աշխատողի TIN-ի մասին տեղեկատվություն):

ՆշումԱշխատակիցների անունները կարող են նշվել ինչպես այբբենական կարգով, այնպես էլ ցանկացած այլ հաջորդականությամբ:

Հաշվետվության ներքևում անհրաժեշտ է տեղադրել ղեկավարի ստորագրությունը (IP)՝ նշելով պաշտոնը, կնիքը (եթե այդպիսիք կան) և ստորագրման ամսաթիվը:

SZV-M ձևաթուղթը չներկայացնելու համար տուգանք

Անհաջողության համար ամսական հաշվետվությունՖՀՄ-ին կամ հաշվետվություն ներկայացնել թերի կամ կեղծ տեղեկություններնախատեսվել է տուգանք 500 ռուբլի յուրաքանչյուր աշխատողի համար:

Բացի այդ, հետ պաշտոնյաներըկազմակերպությունները (կառավարիչ, հաշվապահ) կարող են լրացուցիչ գանձել տուգանք՝ 300 նախքան 500 ռուբլի (Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 15.33-րդ հոդված):

Զրոյական հաշվետվություն ըստ SZV-M ձևի

Նույնիսկ եթե կազմակերպությունը դադարեցրել է իր գործունեությունը, SZV-M զրոյական հաշվետվությունը դեռ պետք է ներկայացվի: Նման ընկերությունում կա առնվազն մեկ հիմնադիր (տնօրեն), որը պետք է զեկուցվի:

Ուժի մեջ է 2018 թվականի մարտից նոր պատվերԱպահովագրված անձանց որոշակի կատեգորիաների կողմից հաշվետվության ներկայացում. Նշված ժամանակահատվածից սկսած՝ SZV-M և SZV-STAZH հաշվետվությունները պետք է ներկայացվեն հետևյալի վերաբերյալ.

1. Կազմակերպության ղեկավարը, որը հանդիսանում է միանձնյա հիմնադիր՝ անկախ նրանից, թե նրա հետ աշխատանքային պայմանագիր է կնքվել.
2. ՀՕԱ-ի նախագահ, CPC, SNT, ONT, DNT (կնքված աշխատանքային կամ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրի բացակայության դեպքում)

Այս փոփոխությունները կատարվել են Ռուսաստանի Աշխատանքի նախարարության 2018 թվականի մարտի 16-ի թիվ 17-4 / 10 / B-1846 նամակով, որը ներկայացվել է ս.թ. ՖՀՄ-ի մասնաճյուղերՌուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի 2018 թվականի մարտի 29-ի թիվ LCH-08-24/5721 նամակը:

Պե՞տք է արդյոք SZV-M-ն հանձնել նորաստեղծ ՍՊԸ-ներին՝ առանց աշխատողների, գլխավոր տնօրենի և բանկային հաշվի։

Համաձայն Ռուսաստանի Աշխատանքի նախարարության 2018 թվականի մարտի 16-ի N 17-4 / 10 / B-1846 նամակի, որը ներկայացվել է PFR վարչությունների ուշադրությանը PFR-ի 2018 թվականի մարտի 29-ի No. LCH-08-24 / 5721, SZV-M պետք է ներկայացվի կազմակերպության ղեկավարի առնչությամբ, որը հանդիսանում է միակ հիմնադիրը, անկախ նրանից, թե նրա հետ աշխատանքային պայմանագիր է կնքվել:

Պե՞տք է հաշվետվություն ներկայացնել լուծարման գործընթացում գտնվող կազմակերպություններին:

Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամում տրված պարզաբանումների համաձայն, կազմակերպության սնանկության փուլում գտնվելու փաստը չի ազատում նրան SZV-M ձևով հաշվետվություն ներկայացնելու պարտավորությունից: Այս դեպքում զրոյական ձևը լրացվում և ստորագրվում է սնանկության գործով կառավարչի կողմից:

Պե՞տք է արդյոք 2020 թվականին հանձնել SZV-M անհատ ձեռներեցներին առանց աշխատողների: Իսկ աշխատող ունեցող ձեռնարկատերերի համար փոփոխություններ կա՞ն։ Պատասխանները մեր խորհրդակցության մեջ են՝ գումարած օրինակելի զեկույցը:

IP առանց աշխատակիցների՝ SZV-M

Ցանկացած գործարար իրավունք ունի սեփական բիզնեսով զբաղվել կամ վարձու կադրեր ընդունել։ Նման անձանց հետ օրենքը թույլ է տալիս կնքել ինչպես աշխատանքային, այնպես էլ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրեր։

Օրենքը չի սահմանում, որ անհատ ձեռնարկատերը առանց աշխատողների հանձնում է SZV-M. Այս կանոնը գործում է նաև 2020թ. Դրա համար երկու պատճառ կա.

1. գործարարը չունի աշխատողներ, ինչպես նաև կատարողներ, կապալառուներ և այլն.
2. վաճառականը գրանցված չէ որպես ապահովագրված PFR համակարգում:

Այս պայմանների միաժամանակյա պահպանմամբ, առանց աշխատողների անհատ ձեռներեցների համար SZV-M ձևը կորցնում է ամբողջ իմաստը, քանի որ դրանում ցուցադրող չկա:

Ինքնուրույն բիզնեսով զբաղվող անհատ ձեռներեցների համար զրոյական SZV-M-ի հարցը լուծվում է ինքնին։ ՖՀՀ-ի աշխատակիցներկարիք չունեն այս հաշվետվության դատարկ ձևերի, որոնք չունեն որևէ մեկը օգտակար տեղեկատվություն. Այսպիսով, IP-ի համար 2020 թվականին զրոյական SZV-M-ը փակ խնդիր է։

Միայն ձեզ համար զրոյական IP զեկույց ներկայացնելը պարտադիր չէ:

IP աշխատակիցների հետ՝ SZV-M

Վարձու անձնակազմի (նույնիսկ առնվազն մեկ անձի) առկայության դեպքում, արդյոք անհրաժեշտ է SZV-M IP-ն հանձնել, կասկածից վեր է: Իհարկե այո։ Միևնույն ժամանակ, գործարարը դառնում է ապահովագրող, երբ.

• կան աշխատանքային պայմանագրով աշխատողներ.
• և/կամ վճարումներ և վարձատրություն է կատարում քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրերով:

Խնդրում ենք նկատի ունենալ. Նախկինում դուք պետք է գրանցվեիք արտաբյուջետային միջոցներորպես ապահովագրող-գործատու: Սրա համար օրենքը տվել է 30 օրացուցային օրերվարձու աշխատողներից առաջինի հետ IP պայմանագրի կնքման օրվանից: Ինչն ինքնաբերաբար հնարավորություն է տալիս հասկանալ, թե արդյոք անհատ ձեռներեցները ներկայացնում են SZV-M ձևը: Սակայն 2017 թվականից կանոնները փոխվել են։ Պետական ​​գրանցման ժամանակ համապատասխան հարկային տեսչությունը երեք աշխատանքային օրվա ընթացքում ինքը կզեկուցի ՖՀՄ-ին USRIP-ից գործարարի վերաբերյալ տվյալները ( նոր հրատարակությունԱրվեստ. OPS No 167-FZ օրենքի 11):

Ահա ավարտված հաշվետվության օրինակ:

Անհատ ձեռնարկատերը առանց աշխատողների պետք է անցնի SVZ-M. Արդյո՞ք պետք է հաշվետվություն ներկայացնեմ, եթե անհատ ձեռնարկատերը աշխատողներ ունի: Կա՞ն արդյոք անհատ ձեռնարկատերերի համար SZV-M լրացման առանձնահատկություններ: Այս և այլ հարցերի պատասխանները կգտնեք այս հոդվածում:

Երբ անհատ ձեռներեցից պահանջվում է հանձնել SZV-M

Բոլոր ապահովագրողները, ներառյալ անհատ ձեռներեցները (IP), պետք է ներկայացնեն SZV-M ձևը: Միաժամանակ, ապահովագրված անհատ ձեռնարկատերդառնում է.

• եթե անհատ ձեռնարկատերն ունի աշխատողներ աշխատանքային պայմանագրով.
• եթե անհատ ձեռնարկատերը քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրերով վճարումներ և վարձատրություն է կատարում:

Միևնույն ժամանակ, նկատի ունեցեք, որ եթե անհատ ձեռներեցը աշխատանքային պայմանագրեր է կնքել քաղաքացիների հետ կամ վարձատրություն է վճարում քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրերով, ապա նա պետք է ինքնուրույն գրանցվի արտաբյուջետային միջոցներով որպես ապահովագրված գործատու (11-ին կետ, հոդված 11): դաշնային օրենք 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 167-FZ): Գրանցվել որպես ապահովագրված վարձու աշխատողներից առաջինի հետ պայմանագիրը կնքելու օրվանից ոչ ուշ, քան 30 օրացուցային օր:

Եթե ​​անհատ ձեռներեցը չունի աշխատողներ և (կամ) կապալառուներ, և նա գրանցված չէ որպես ապահովագրող, ապա ձեռնարկատերը կարիք չունի հանձնելու SZV-M-ն: Անհատ ձեռնարկատերերը պետք է ներկայացնեն SZV-M միայն այն դեպքում, եթե նրանք ապահովագրող-գործատու են:

Ինչպես լրացնել SZV-M IP- ի համար

SZV-M ձևաթղթում անհատ ձեռնարկատերը պետք է ներառի տեղեկատվություն բոլոր աշխատողների մասին, ովքեր աշխատանք են կատարում աշխատանքի կամ աշխատանքի հիման վրա. քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրեր. Դրանք թվարկված են SZV-M հաշվետվության 4-րդ բաժնում: Որտեղ:

• եթե անհատ ձեռներեցը աշխատողներ չունի, ապա նա չպետք է իրեն ներառի SZV-M-ի 4-րդ բաժնում: Առանց աշխատողների անհատ ձեռնարկատերերը սկզբունքորեն չպետք է ներկայացնեն SZV-M.
• Նույնիսկ եթե անհատ ձեռներեցը գործատու է, նա չպետք է իրեն ներառի SZV-M-ում, քանի որ ինքն իր հետ աշխատանքային պայմանագիր չի կնքում:

Ով կարող է ստորագրել և հաշվետվություն ներկայացնել IP-ի համար

Արդյո՞ք անհատ ձեռներեցը պարտավոր է ինքը ստորագրել հաշվետվությունը և անձամբ այն ներկայացնել ՖՀՄ ստորաբաժանում: Ոչ, ամենևին: Անհատ ձեռնարկատերն իրավունք ունի հաշվետվություններ ներկայացնել ներկայացուցչի միջոցով: Այնուամենայնիվ, լիազորությունները պետք է տրվեն նոտարական վավերացված լիազորագրով (2009 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 212-FZ Դաշնային օրենքի 5.1-րդ հոդվածի 9-րդ մաս):

Նոտարական վավերացված լիազորագրի հիման վրա IP-ն իրավունք ունի փոխանցել պահպանման հետ կապված ցանկացած լիազորություն. ձեռնարկատիրական գործունեությունինչպես ամբողջությամբ, այնպես էլ որոշ մասով։ Այսպիսով, լիազորագրի հիման վրա ձեռնարկատերն իրավունք ունի այլ անձի (օրինակ՝ հաշվապահին) փոխանցել իր շահերը պետական ​​որոշակի հիմնարկներում ներկայացնելու իրավունքը։ հաստատություններ (հարկային մարմիններ, հիմնադրամներ և այլն): Այս լիազորագրի հիման վրա հաշվապահն իրավունք ունի ներկայացնելու և ստորագրելու բոլոր հաշվետվական ձևերը: Կենսաթոշակային ֆոնդը և SZV-M ձևը բացառություն չեն: Այսինքն, ձեռնարկատիրոջ ներկայացուցիչն իրավունք ունի նոտարական վավերացված լիազորագրի հիման վրա ստորագրել և ՖՀՀ ներկայացնել հաշվետվություններ (ներառյալ ամսական SZV-M ձևը):

Գործի նյութերից 2018 թվականի փետրվարի 7-ին ձեռնարկատերը դիմել է կենսաթոշակային հիմնադրամին՝ 47,331 ռուբլու չափով ավել վճարված ապահովագրավճարները վերադարձնելու դիմումով։ 2018 թվականի փետրվարի 19-ի որոշմամբ կենսաթոշակային ֆոնդը հրաժարվել է վերադարձնել ապահովագրավճարների այս գումարները՝ ապահովագրական կենսաթոշակի համար գերավճարված ապահովագրավճարների բացակայության պատճառով։ Գերվճարված ապահովագրավճարները վերադարձնելուց հրաժարվելը համարելով անօրինական և ոտնահարում է տոկոսները

FSS հիմնում

FSS ՌԴ-ն ներկայացված չէ

ապացույցներ, որոնց առկայությամբ նա եկել է այն եզրակացության, որ ձեռնարկության իրական գործունեությունը եղել է «շինարարական մեքենաների և սարքավորումների վարձույթ», ինչը թույլ է տվել սահմանել մասնագիտական ​​ռիսկի 22-րդ դասի ապահովագրության դրույքաչափը։ Դատարանները պարզել են ընկերության կողմից այս տեսակի գործունեության անհնարինությունը սեփականության բացակայության պատճառովԱմբողջ իրավագիտությունը այս թեմայով »

Անհատականացված հաշվառման մասին տեղեկատվություն չտրամադրելու պատասխանատվությունը

Բոլոր ապահովագրողները պետք է իրենց աշխատողների մասին հաշվետվություն ներկայացնեն Կենսաթոշակային հիմնադրամին: Բայց արդյո՞ք IP-ն առանց աշխատակիցների պետք է հանձնի SZV M, թե դա միայն պարտականություն է իրավաբանական անձինքև ձեռներեցներն օգտագործում են վարձու աշխատանք? Այս հարցը հասկանալու համար անհրաժեշտ է դիմել Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը:

Զեկույցի նպատակը

Ոչ վաղ անցյալում թոշակառուները պարտավոր էին ներկայանալ Թոշակային ֆոնդիր փաստի մասին աշխատանքային գործունեությունաշխատանքի ընդունվելու և աշխատանքից ազատվելու մասին։

2016 թվականին օրենսդրության մեջ փոփոխություններ են եղել ինդեքսավորման հաշվարկի հետ կապված։ Աշխատող թոշակառուները կորցրել են ինդեքսավորման իրավունքը, նույնիսկ եթե նրանք աշխատել են քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրով։

Հավաստի տեղեկատվություն ստանալու համար ներդրվել է SZV-M ձևաթուղթը, որը հաստատվել է 2016 թվականի փետրվարի 1-ի թիվ 83p որոշմամբ՝ Ապահովագրված անձանց մասին տեղեկություններ անվանմամբ։

Նոր հաշվետվության հայտնվելը շատ հարցեր առաջացրեց, մասնավորապես՝ արդյո՞ք անհատ ձեռներեցն առանց աշխատակիցների պետք է հանձնի SZV M-ն, և որոշ ձեռնարկատերերի հետաքրքրում է, թե արդյոք անհատ ձեռներեցն իր համար է հանձնում SZV M ձևը:

Ամսական հաշվետվությունը պետք է ներկայացվի.

1. Իրավաբանական անձինք.
2. Անհատ ձեռնարկատերեր՝ աշխատողներով.

SZV M ձևը անհատ ձեռնարկատիրոջ կողմից չի ներկայացվում առանց աշխատողներ, քանի որ տվյալ դեպքում դա ապահովագրված չէ։

Գործարարը կենսաթոշակային ֆոնդում որպես ապահովագրող պետք է գրանցվի միայն աշխատանքային կամ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագիր կնքելու դեպքում։ Դա պետք է արվի ոչ ուշ, քան նման փաստի օրվանից 30 օր հետո:

Հակառակ իրավիճակ է ստացվում այսպիսի տեսակի պայմանագրեր կնքելիս.

• հեղինակային;
• լիցենզավորված;
• պայմանագիր.

Տվյալ դեպքում անհատ ձեռներեցն առանց աշխատողների՝ ըստ աշխատանքային պայմանագրերանցնում է SZV M.

Վարձու աշխատանք օգտագործող ձեռնարկատերերը ամեն ամիս հաշվետվություն են ներկայացնում՝ ներառելով բոլոր աշխատողներին, նույնիսկ եթե ինչ-ինչ պատճառներով նրանք վարձատրություն չեն ստացել:

Հաշվետվության լրացում

Հաշվետվություններ ստեղծելը դժվար չէ, օրինակ կարելի է գտնել Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամի կայքում: Հիմնական բանը ձեր աշխատակիցների մասին բոլոր տեղեկությունները ունենալն է:

Հաշվետվության տվյալները.

1. Ձեռնարկատիրոջ լրիվ անվանումը, ՀՎՀՀ, գրանցման համարը կենսաթոշակային հիմնադրամում.
2. Հաշվետվության ժամկետը և տեսակը:
3. Տեղեկություններ աշխատողի մասին՝ լրիվ անվանումը, TIN, ապահովագրական համարը:

Աշխատանքի ժամանակաշրջանի կամ աշխատավարձի մասին տվյալներ նշված չեն։ Զեկույցը ներառում է տեղեկատվություն բոլոր այն աշխատողների մասին, ովքեր աշխատել են աշխատանքային կամ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրով առնվազն 1 օր:

Հաշվետվության երեք տեսակ կա.

Օրենսդրությունը չի նախատեսում SZV M-ի ներկայացում առանց աշխատողների անհատ ձեռներեցների համար, ուստի կարիք չկա զրոյական հաշվետվություններ ներկայացնելու:

Եթե ​​ձեռնարկատերը գրանցված է եղել Կենսաթոշակային հիմնադրամում որպես ապահովագրող, բայց հետո աշխատանքից ազատել է բոլոր աշխատողներին, այս դեպքում՝ անհատ ձեռնարկատերը՝ առանց աշխատողների, անհրաժեշտ է զրոյական SZV M ներկայացնել: Օրենքի համաձայն՝ գործարարն ազատված է նման պարտավորությունից, և նա նույնպես իր համար ձևաթուղթ չի ներկայացնում։

Արդիական հարցեր

Ձևը լրացնելիս ձեռներեցները հարցեր են ունենում.

Եկեք զբաղվենք ամենատարածվածներից.

1. Աշխատակիցը գտնվում է ծննդաբերության արձակուրդում։ Հաշվետվության մեջ տեղեկատվությունը մուտքագրվում է, քանի որ աշխատողը գտնվում է աշխատակազմում:
2. Ամսվա ընթացքում վճար չկար աշխատավարձերը(օրինակ՝ ձեր հաշվին արձակուրդի պատճառով)։ Աղյուսակում մուտքագրված են տվյալներ աշխատողի մասին, նրա հետ կնքվել է աշխատանքային պայմանագիր։
3. Արդյո՞ք ես պետք է ընդգրկեմ համահեղինակներին: Այո, նրանք աշխատում են աշխատանքային պայմանագրով։
4. հետ վարձակալության պայմանագիր անհատական. Պայմանագրային հարաբերությունների այս ձևը չի պահանջում տվյալների ներկայացում PF-ին:
5. Ընդունման կամ աշխատանքից ազատվելու ամսում դուք պետք է հաշվետվություն ներկայացնեք: Այո, հաշվի է առնվում աշխատանքի ողջ ժամանակահատվածը։
6. Պայմանագիրը կնքվում է մեկ ամսում, իսկ վարձատրությունը վճարվում է հաջորդ ամսում։ Տեղեկատվությունը ներկայացվում է աշխատանքային հարաբերությունների սկզբի ամսից:
7. Աշխատողի TIN-ի բացակայությունը. Այս փաստը չի հերքում տեղեկատվություն տրամադրելու անհրաժեշտությունը։ TIN սյունակում գծիկ դրեք:

Ձեռնարկատերը կարող է ինքնուրույն ստորագրել և հաշվետվություններ ներկայացնել Կենսաթոշակային հիմնադրամին, կամ կարող է այդ պարտականությունը վստահել ներկայացուցչին:

Դա անելու համար անհրաժեշտ է նոտարով լիազորագիր տալ, որում գրված կլինեն ներկայացուցչի բոլոր լիազորությունները: Նման փաստաթղթի հիման վրա նա կարող է հաշվետվություններ ներկայացնել կենսաթոշակային հիմնադրամ, հարկային գրասենյակև այլ կարգավորող մարմիններ։