Ishga nomzodning afzalliklari, nima yozish kerak. Rezyumedagi shaxsiy fazilatlar: nima yozish kerak? Misollar va tavsiyalar

Savollar bo'limida bandlik so'rovnomasidagi savol: nomzodligingizning afzalliklari? muallif tomonidan berilgan Sovuq eng yaxshi javob Qanday qilib yaxshiroq bo'lishini tushunishga urinmang, chunki ish beruvchi sizning rezyumeingizda nimani ko'rishni istayotganini allaqachon bilgan, shuning uchun uning ehtiyojlarini qondiring va profilingiz ishlaydi. O'zingizning rezyumeingizni yuborayotgan kompaniya haqida iloji boricha ko'proq ma'lumot toping, masalan, tashkilotning rasmiy veb-saytida siz fotosuratlar, voqealar va boshqalarni topishingiz mumkin. Sizning rasmingiz siz murojaat qilayotgan lavozimga mos kelishi kerak va "qichqiriq" ” - "Men sizning kompaniyangizning odamiman!". Anketada o'zingizning rasmingizni taqdim etish natijasi HR menejerining siz ushbu bo'sh lavozim uchun to'g'ri odam ekanligingizdan xabardorligi bo'lishi kerak, siz kompaniya jamoasiga muvaffaqiyatli qo'shilishingiz, unga tezda moslasha olasiz va o'z vazifangizni bajara olasiz. vazifalarni samarali bajaradi. rasmiy vazifalar nafaqat. Sizning rasmingiz = HR menejerining ushbu lavozimdagi o'z kompaniyasining odatiy xodimi haqidagi vakili bo'lishi kerak!
Va eng muhimi, esda tutingki, ish beruvchi bilan o'zaro munosabatlar jarayonida samarali O'ZI-O'ZINI TAQDIM qilish sizning koziy kartangizdir, hatto zarur ish tajribasi yoki maxsus ma'lumotga ega bo'lmasa ham, Inson kerakli ishni topishi va muvaffaqiyatli ishlashi mumkin. O'z joyingizda ishlang va SHIRIN, LAZIMLI, SHIRALI yashang!

Yo'q odam Oliy ma'lumot, u qisqa vaqt ichida oddiy sotuvchidan bankda kreditlash bo'limi boshlig'i lavozimiga o'tdi. Bir vaqtlar bu yaxshi yozilgan rezyume bo'lib, boshimni aylantiruvchi martaba qurishga yordam berdi. 9 yil davomida men ishlamadim, lekin men tez-tez rezyume bilan shug'ullanishim kerak, chunki men o'zim ish beruvchi (IP) sifatida ishlayman.

Rezyume yozishga yordam beradigan ko'plab xizmatlar mavjud. Ammo har doim ham bunday rezyume sizga yaxshi, yaxshi maoshli ish topishga yordam bermaydi. Muammo shundaki, odamlar rezyumeni uglerod qog'ozi bilan yozadilar. Bir tomondan, rezyumeni tuzishda ma'lum qoidalar mavjud, biroq boshqa tomondan, individual qo'l yozuviga ega bo'lish muhimdir.

Rezyume shunday yozilishi kerakki, sizni raqobatchilarning umumiy oqimi orasida sezasiz. Ushbu maqolada siz rezyume yozishning standart qoidalari haqida bilib olasiz va men siz bilan raqobatchilaringizdan ajralib turishga va ko'rsatishga yordam beradigan o'zimning qotil xususiyatlarim bilan bo'lishaman. tipik xatolar, odamlar rezyumeni tuzishda va potentsial ish beruvchi bilan keyingi aloqalarda ruxsat berishadi.

Xulosa(frantsuz tilidan “xulosa” deb tarjima qilingan) oʻz ichiga olgan hujjat qisqacha ma'lumot(avvalgi ish tajribasi, ma'lumoti, ko'nikmalari, aloqa ma'lumotlari va boshqalar) ish izlovchi haqida. Ushbu ma'lumot ish beruvchiga ko'plab da'vogarlar orasidan to'g'ri nomzodni tanlashga yordam beradi vakansiya.

Nima uchun rezyume ish qidirishda asosiy vosita deb o'ylaysiz? Rezyumeingizda odatda nima haqida yozasiz?

Mening seminarlarimdagi yangi boshlanuvchilar odatda rezyume - bu o'z afzalliklari haqida o'zini e'lon qilishga urinish, deb aytishadi. Keyin men ulardan nima haqida o'zlarining afzalliklarini sanab o'tishlarini so'rayman 90% odamlarga quyidagi xususiyatlar beriladi:

• javobgarlik;
• xushmuomalalik;
• ishlash;
• ijodkorlik;
• qat'iyatlilik va boshqalar.

Ishonchim komilki, siz ham rezyumeingizda shunga o'xshash narsalarni yozasiz.

Deyarli har bir kishi kompilyatsiya qilishda bir xil imtiyozlarni sanab o'tadi. DIQQAT! Bularning barchasi standart, formulali iboralardir, agar siz raqobatchilaringizdan ajralib turishni istasangiz, ulardan xalos bo'lishingiz kerak.

Lekin afzalliklaringiz haqida nima va qanday yozish kerak? Quyida men sizga bir nechta sirli fokuslarni ko'rsataman, lekin birinchi navbatda bittasini aytib beraman. kichik hikoya:

U mendan shunday e'lon yozishimni so'radiki, odamlar buni ko'rganlarida darhol hamma narsani sotib olishni xohlashadi.

Keyin uni kinoya bilan tingladim. Va allaqachon ofisimda bir zum tasavvur qildimki, agar men bunday reklamalarni yoza olsam, ehtimol Maldiv orollarida yashayman va bankda katta miqdordagi pulga ega bo'lgan hayotdan zavqlanaman.

Ammo yillar o‘tib, aytganlarimni qaytadan o‘ylab topdim. Balki yoshligim tufayli, o'shanda tom ma'noda qabul qilganman. Ammo keyin hayotda bu ibora menga juda ko'p yordam berdi va hozirgacha yordam berishda davom etmoqda.

Endi kimgadir tijorat taklifini yozsam, e’lon yozsam, hatto rezyumeni to‘ldirganimda ham shunday qilishga harakat qilamanki, ko‘rib chiqib, ish beruvchi darrov meni ishga olishni xohlaydi.

Shunga qaramay, men bunday reklamalarni yozishni o'rganishdan umidimni yo'qotmayman.

Eng muhimi, o'zingizni to'g'ri yo'lga qo'yishga harakat qilish uchun ushbu iborani ishlatishdir. Men rezyumeni to'ldirish uchun o'tirganimda va bu sozlamani o'zimga takrorlaganimda, boshim boshqacha ishlay boshlaganini payqadim. Men butunlay boshqa iboralar va jumlalarni olaman, rezyumening mohiyati biroz o'zgaradi va chiqish bu sozlamasiz qaraganda butunlay boshqacha versiya.

Xulosa: rezyumeni yozganda, siz o'zingizning afzalliklaringiz haqida standart, formulali iboralarda yozmasligingiz kerak, balki sizning potentsial ish beruvchingiz sizni darhol ishga olishni xohlashini o'rganib chiqib, bunday dalillarni keltiring.

Ishoning, bu ishlaydi va bankda kreditlash bo'limi boshlig'i va savdo bo'limi boshlig'i kabi o'nlab nomzodlar orasida qattiq tanlovdan o'tgan odam shunday bo'ladi. ulgurji kompaniya.

Endi javob berishga harakat qiling, sizningcha, rezyumening asosiy vazifasi nima?

Treninglarimdan birining ishtirokchilari bu savolga shunday javob berishdi:

Rezyume - bu tijorat taklifi bo'lib, uning maqsadi sizni, aniqrog'i sizning bilim, ko'nikma, tajribangizni sotishdir.

O'z afzalliklarini inventarizatsiya qilish

Bunday rezyumeni yaratish uchun qaysi ish beruvchi sizni darhol ishga olishni xohlashini ko'rish uchun siz o'zingizning asosiy afzalliklaringizni aniqlashingiz kerak. Buni quyidagi savollarga javob berish orqali amalga oshirish mumkin:

• Nega men boshqalardan yaxshiroqman?
• Nega men bu ishni olishim kerak?
• Men boshqalardan yaxshiroq nima qilaman?
• Men hamkasblarimdan nimasi bilan farq qilaman?
• Faoliyatimda muhim nima qildim?
• Mening hayotimdagi yutuqlarim qanday?

Agar siz ushbu savollarga javob bersangiz, sizda eng ko'p to'ldirishingiz kerak bo'lgan narsa bo'ladi rezyumening ko'rish mumkin bo'lgan maydoni Bu haqda quyidagi qisqa videoda bilib olishingiz mumkin:

Video: Eng ko'p ko'rilgan rezyume zonalari

Yuqoridagi savollarga javob berish sizning rezyumeingizni ko'pchilik ish izlovchilar kabi umumiy va umumiy emas, balki shaxsiyroq qilishga yordam beradi. Har doim boshqa nomzodlardan ajralib turishga harakat qiling va bunday savdo rezyumeni yozishga e'tibor qarating, uning kaliti sizning afzalliklaringiz va yutuqlaringiz bo'ladi. Buning yordamida siz ishga qabul qiluvchining e'tiborini kamchiliklaringizdan kuchli tomonlaringizga juda nozik tarzda o'zgartirishingiz mumkin.

Rezyumening eng muhim qismini qanday yozish kerak

Quyida siz mening rezyumeimning namunasini ko'rasiz. Bu variant men ish izlayotgan paytda juda yaxshi ishladi. Men bu namuna mukammallik chegarasi, bu ideal yechim, deb da'vo qilmayman, lekin aytishim mumkinki, bu xulosa mukammal ishlagan va hozir ham ishlaydi.

Hozir ham ish bilan band bo'lmaganimda, lekin o'z biznesimni rivojlantirayotganimda, yillar o'tib, mening rezyumeimni olgan va meni suhbatga taklif qiladigan ish beruvchilardan qo'ng'iroq qilishadi.

Muhim eslatma: rezyumening eng muhim qismida men oldingi ishlarda erishgan yutuqlarim haqida yozmayman. Bu erda men ishdan tashqari hayotimda nima sodir bo'lganligi haqida yozaman, lekin ayni paytda bu mening kasbiy mahoratimga tegishli:

Rezyume yozish uchun standart qoidalar

Xo'sh, qanday qilib rezyumeni yozasiz? standart qoidalar, lekin "sotish" elementlaridan foydalanish bilan.

1-qadam: Ismni belgilang

2-qadam: Joylashuv

Qaysi lavozimga ariza berayotganimizni bizga xabar bering.

3-qadam: Aloqa ma'lumotlari

Biz aloqa ma'lumotlarini kiritamiz. Telefon raqamini va agar birinchisi mavjud bo'lmasa, ikkita raqamni ko'rsating. Ikkinchi telefon raqami sifatida siz xotiningiz, eringiz yoki boshqa yaqin qarindoshingiz, do'stingizning raqamini ko'rsatishingiz mumkin. Elektron pochtangizni kiriting, bu aloqa ma'lumotlari etarli.

4-qadam: Sizning rezyumeingizning eng mazali qismi

Ko'pchilik ish beruvchilar ko'radigan rezyumening eng mazali qismi bu sizning aloqa ma'lumotlaringizdan keyingi joydir. Odatda bu birinchi sahifaning birinchi yarmi. Va u erda asosiy hayotiy yutuqlarim bor.

Odamlar u erga nima qo'yganidan qat'i nazar. Ko'pincha ular olgan ma'lumoti haqida yozadilar, bu shaxsan men uchun oxirgi rol o'ynaydi, bundan tashqari, hech qachon oliy ma'lumotga ega bo'lmagan, lekin bank rahbari bo'lishga muvaffaq bo'lgan abituriyent uchun ham, ish beruvchi uchun ham, ish uchun ariza berayotganda har doim ma'lum qobiqlarning mavjudligiga emas, balki haqiqiy ishlar va faktlarga qaraydi.

Shunday qilib, agar siz mening misolimga qarasangiz, kontaktlardan so'ng darhol mening asosiy hayotim yutuqlarim bor. Bu rezyumening eng mazali qismi.

Agar siz ish beruvchini ushbu qismga qiziqtira olsangiz, u sizning rezyumeni oxirigacha ko'rib chiqish ehtimoli ancha yuqori bo'ladi. Va bizning maqsadimiz uni barcha mavjud usullar bilan sizning rezyumeingizni oxirigacha ko'rib chiqishga undash, sizni intervyuga taklif qilish uchun uni qiziqtirishdir.

5-qadam: Oldingi ishlar

Biz oldingi ish joylarini va albatta teskari xronologik tartibda ko'rsatamiz. Ya'ni, birinchi navbatda, oxirgi ish joyingizni, so'ngra oxirgi ish joyingizni va hokazolarni ko'rsating.

Ushbu bo'limda siz quyidagilarni belgilashingiz kerak:

• ish joyi;
• qaysi kundan va qaysi sanagacha u erda ishlagansiz (oy va yilni belgilashingiz mumkin);
• lavozimingiz nomi;
• Sizning majburiyatlaringiz qanday edi?
• Bu ishda nimaga erishdingiz va nima qildingiz?

6-qadam: Ta'lim

Ish tajribangizni ko'rsatganingizdan so'ng, ta'limingiz haqida ma'lumot qo'shishni boshlang. Ish saytlarida sizning ta'limingiz haqidagi maqola ba'zan oldingi ish tajribasidan oldinroq bo'ladi. Agar siz Word-da rezyumeni yozsangiz va uni o'zingiz yuborishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, agar siz biron bir nufuzli maktabni tugatgan bo'lsangiz, ma'lumotni yuqori darajaga ko'tarish kerak. ta'lim muassasasi, yoki sizning lavozimingiz tegishli ma'lumotsiz hisobga olinmasa.

Ishga joylashayotganimda oliy ma'lumotga ega bo'lmaganim uchun bu kamchilik edi, ish beruvchilar e'tiborini ko'proq narsaga qaratish uchun uni pastga tushirishga majbur bo'ldim. muhim nuqtalar. Ammo, agar men hozir rezyume yozayotgan bo'lsam, men hali ham quyida ta'limdan voz kechgan bo'lardim. Menimcha, ish tajribasi ta'lim haqida olingan "qobiq" dan ko'ra muhimroqdir.

7-qadam: Qo'shimcha ta'lim

Shundan so'ng darhol o'qigan kurslaringizni va tugatgan treninglaringizni ko'rsating. Qo'shimcha ta'lim deb atash mumkin bo'lgan barcha narsalarni belgilang.

8-qadam: Qo'shimcha ko'nikmalar

Iltimos, qaysi tillarda gaplashayotganingizni ko'rsating. Agar bitta bo'lsa, unda siz bu haqda yozishingiz shart emas. Yoki, agar siz rus va tatar tilida gaplashsangiz, buni ham ko'rsatishga hojat yo'q, agar siz hamma tatarcha gapiradigan kompaniyada ishlamasangiz.

Kompyuter foydalanuvchisi qanchalik tajribali ekanligingizni yozing. Yana nima yozing professional dasturlar Sizning ishingizni bajarishda sizga foydali bo'lishi mumkin bo'lgan narsalar sizga tegishli.

Agar sizda sobiq rahbarlardan tavsiya xatlari bo'lsa yoki manfaatdor ish beruvchiga o'z xususiyatlaringizni taqdim etish uchun ularning aloqa ma'lumotlarini taqdim etishingiz mumkin bo'lgan kelishuvga ega bo'lsangiz, buni ko'rsatishni unutmang. Kelajak uchun esa har doim boshliqlaringiz bilan yaxshi munosabatda bo'lishga harakat qiling, shunda ular keyinchalik "siz uchun yaxshi so'z" qilishadi.

10-qadam: Shaxsiyat

Bo'limni shaxsiy fazilatlar va qo'shimcha ma'lumotlar bilan to'ldiring. Bu erda men o'zimning shaxsiy mashinam, B toifali huquqlarim borligi haqida yozyapman va men o'z ishimda foydalanishga tayyorman. Bu, ayniqsa, ishingiz harakat bilan bog'liq bo'lsa, to'g'ri keladi.

Men o'zim haqimda, bo'sh vaqtimda nima bilan shug'ullanayotganim va qiziqishlarim haqida qo'shimcha ma'lumot beraman. Men chekmayman va ichmayman, buni o'zimning afzalliklarim deb bilaman, shuning uchun men buni rezyumega albatta kiritaman. Ish beruvchi sizni chekish tanaffuslariga bormasligingizni biladi, ya'ni siz ko'proq ishlaysiz. U siz ishga "osilgan holda" kelmasligingizni tushunadi, ya'ni siz doimo energiyaga to'la, hushyor fikrda va mustahkam xotirada bo'lasiz.

Men har doim professional adabiyotni o'rganaman deb yozaman. Va men buni qizil so'z uchun yozmayapman, men aslida maxsus adabiyotlarga obuna bo'laman va biznes kitoblariga ko'p vaqt sarflayman, chunki men bir joyda o'tirishni xohlamayman, lekin men professional darajada o'sishni, doimiy ravishda bilimimni oshirishni va ko'nikmalar.

Qaysi sport bilan shug'ullanayotganim haqida yozishni unutmang. Satrga e'tibor bering: "Men jamoaviy sportni yaxshi ko'raman ...". Kalit so'z bu erda buyruq. Bu bilan men jamoada ishlashga qodir ekanligimni va yaxshi ko'rishimni ta'kidlayman. Shunday qilib, u bir tosh bilan ikki qushni o'ldirdi: Va u menga sport haqida gapirib, men sog'lom, baquvvat inson ekanligimni yana bir bor ta'kidladi va men o'z shaxsimga ahamiyat berib, jamoaga urg'u berdim.

Mening rezyume aloqa ma'lumotlarini takrorlash va harakatga chaqirish bilan tugaydi. Shunday qilib, biz yollovchini osonlashtiramiz, u erda telefon raqamini topish uchun rezyumeni boshiga aylantirishi shart emas. U allaqachon uning oldida va katta harflar bilan biz uni hoziroq qo'ng'iroq qilishni so'raymiz!

Bu mening raqiblarimning hech birida yo'q bo'lgan yana bir kichik tafsilot. Bu meni raqobatchilardan ajratib turadi va ish beruvchining qo'ng'iroq qilish imkoniyatini oshiradi.

Rezyumeni ko'rib chiqish uchun yollovchini qanday olish mumkin

Agar siz barcha yollovchilar ularga kelgan barcha rezyume variantlarini diqqat bilan o'qib chiqdi deb o'ylasangiz, unda siz juda adashasiz.

Haqiqiy yollovchining hayotidagi bir ish kunini tasavvur qilaylik.

Ishga qabul qiluvchiga har qanday bo'sh ish o'rinlari uchun odamni topish vazifasi berilganda, u vaqt bilan cheklangan vazifalarning aniq ro'yxatiga ega. Bu juda muhim. Albatta, siz vaqt etishmasligi, favqulodda ish va shunga o'xshash narsalarni yaxshi bilasiz.

Agar ishga yollovchi nomzodlarni izlash uchun juda uzoq vaqt talab qilsa, unda muammolar bo'ladi. U shunchaki harakatsizlik uchun jazolanishi mumkin. Xodimlar uchun bu qanday amal qiladi? ishga qabul qilish agentliklari, va har qanday yirik korxonada bo'lgan kadrlar bo'limi xodimlari. Shunday qilib, ishga yollovchining vazifalari ro'yxati quyidagicha ko'rinadi:

1. Bo'sh ish o'rinlari to'g'risidagi ma'lumotlar, kompaniya to'g'risidagi ma'lumotlar, ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar, ish sharoitlari va boshqalarni o'z ichiga olgan bo'sh ish o'rinlari e'lonini tuzing.
2. Keyin siz reklama joylashtirishingiz kerak
3. Shundan so'ng, e'londa ko'rsatilgan koordinatalarga ko'ra, rezyumelar oqimi boshlanadi.
4. Ushbu rezyumelarning barchasi qayta ishlanishi va keraksiz nomzodlar tomonidan o'chirilishi kerak.
5. Tegishli nomzodlarni chaqirish va suhbatdan o'tkazish kerak bo'ladi.
6. Shundan so'ng, respondentlar orasidan odamlarning bir qismi yana filtrdan o'tkaziladi, boshqa qismini esa yana chaqirib, suhbatga taklif qilish kerak bo'ladi.
7. Keyin, barcha nomzodlar bilan suhbat o'tkazing, keraksizlarini yana bir bor o'chiring.
8. Qolganini esa, kerakli xodim talab qilinadigan bo'limning bevosita rahbari bilan suhbatga yuboring.

Ish qidirish saytlaridan biriga uchta bo'sh ish o'rinlarini joylashtirganimni yaxshi eslayman. Men soat 17:00 atrofida ish e'lonlarini joylashtirdim. Va ertasi kuni ertalab mening pochta qutimda taxminan bor edi 70(!) xulosa. Yuborilgan barcha xatlarni o'rganish uchun qancha ish qilish kerakligini tasavvur qiling. O'sha kuni kechqurun rezyumelar soni yetdi 200 dona.

Shuning uchun sizning e'tiborsiz qolish ehtimoli juda yuqori. Sizning vazifangiz yaxshi yozilgan rezyume yordamida ish beruvchilarning javob foizini oshirishdir. Aytgancha, men sizga video master-klassni Rezyumeni ishga yollovchining ko'zi bilan ko'rishni tavsiya qilaman. Ish qidirayotganda, bo'sh ish o'rinlari mavjud bo'lganda, lekin rezyumeingizga deyarli hech qanday javob bo'lmasa, buni boshdan kechirganmisiz? Hech qachon rezyumeingizga ishga yollovchining ko'zi bilan qarashga harakat qilganmisiz?

Bugun sizda shunday imkoniyat bo'ladi. Men ish qidirish saytlaridan birida bir nechta ish e'lonlarini joylashtirdim. Kecha edi. Ertasi kuni ertalab men pochta orqali nomzodlardan 70 ga yaqin kiruvchi xabarlarni oldim.

Men bir oz tahlil qildim va sizning rezyumeingiz samaradorligini kamaytiradigan va sizning nomzodligingizni ko'rib chiqish imkoniyatini sezilarli darajada kamaytiradigan 12 ta asosiy xatoni topdim.

Hozirda sizda ushbu xatolarni o'rganish va kerakli lavozimga rezyumeni topshirishda 12 ta xatodan qochishga yordam beradigan foydali saboq olish imkoniyati mavjud.

Video: Ishga qabul qiluvchining ko'zi bilan rezyume - №1 qism

Video: Ishga qabul qiluvchining ko'zi bilan rezyume - №2 qism

Word formatidagi rezyumelarning tayyor namunalari va misollari

Quyida siz itoatkor xizmatkoringizning rezyume namunasini, shuningdek, mening tavsiyalarim bo'yicha tuzgan o'quvchilarimizning rezyumelarining bir nechta versiyalarini yuklab olishingiz mumkin.

Aytgancha, agar xohlasangiz fikr-mulohaza rezyumeingizga ko'ra, keyin uni ushbu maqola qoidalariga muvofiq tuzing va uni Email info doggy saytiga yuboring. Men sizga fikr bildiraman.

O'quvchilarning rezyumelari holatlari va tahlillari

O'quvchilar menga rezyume yozish bo'yicha turli savollar bilan muntazam ravishda murojaat qilishadi. Men hammaga yordam berishga harakat qilaman, shuning uchun bog'laning. Quyida men eng qiziqarli holatlarni tahlil qilaman:

Vaziyat №1: Agar siz uzoq vaqt davomida rasman ishlamagan bo'lsangiz, rezyumega nima yozish kerak

Salom Roman, menga rezyumeni sotish haqidagi maqola yoqdi, boshqa kuni men sizdan “Men topmoqchiman” mavzusida trening sotib olmoqchiman. Yaxshi ish“Menga yordamingiz kerak, iltimos yordam bering. Men rezyume tuzyapman va “ish staji” bo‘limida rezyumega nima yozishni bilmayman, chunki men oxirgi 7 yil davomida rasman ishlamaganman, ya’ni bungacha tajribam bor, chunki bu vaqtlarda 7 yil davomida men asosan Internetda ishlashga harakat qildim, u erda u asosan pul yo'qotdi va tarmoq marketingi bilan shug'ullandi, lekin oxirida hech narsa sodir bo'lmadi. Iltimos, menga yordam bering, bu bo'shliqni qanday qilib iloji boricha ayyor va ixcham yozishim mumkin. Men muhandisga, menejer yoki transport muhandisiga ishga kirishni rejalashtiryapman, variantlarni ko'rib chiqaman. Hurmat bilan, Rustem Oldindan rahmat.

Hurmatli Rustem! Men buni 7-davolamayman yozgi davr sizning hayotingiz "bo'shliq" sifatida. Ishonchim komilki, siz ushbu 7 yil davomida bebaho tajriba orttirgansiz, bu sizning foydangizga aylantirilishi mumkin va kerak.

So'nggi etti yil davomida Internetda biznes bilan shug'ullanayotganingizni ko'rsating. Keyin, tanlang asosiy kompetensiyalar bu davrda siz ishlab chiqqan. Agar siz tarmoq marketingi bilan shug'ullangan bo'lsangiz, bu savdo va muloqot qobiliyatlarini rivojlantirishga yordam berdi. Men o'zim ham bir vaqtlar tarmoq marketingi bilan shug'ullanganman, men o'z komfort zonangizni tark etishingiz, turli odamlarga qo'ng'iroq qilishingiz, ularni ishontirishingiz, ta'kidlashingiz va ushbu faoliyat foydasiga ba'zi kuchli dalillar keltirishingiz, e'tirozlar bilan ishlashingiz, savdo rejasini bajarishga harakat qilishingiz kerakligini bilaman. , umuman olganda, kasbingizni haqiqiy biznes deb hisoblang va uni rivojlantirish uchun choralar ko'ring.

Bu haqda bevosita ish beruvchingiz bilan gaplashishdan qo'rqmang. Hozir ko'pchilik ishchilar nima qilmoqda? Ular hech narsa qilishni va buning uchun maosh olishni xohlashadi, ishdan qochadilar. Shuningdek, rezyumeingizda tadbirkorlik tajribasi ish beruvchi va xodim o‘rtasidagi munosabatlarga boshqacha qarashga yordam bergani, mas’uliyatni oshirganini yozishingiz mumkin.

Shu bilan bir qatorda, siz o'zingizning rezyumeingizga yoki muqobil maktubingizga o'zingizdan olingan ba'zi takliflarni kiritishingiz mumkin so'nggi faoliyat, uning yordamida siz ishga joylashadigan korxonaning rentabelligini yoki samaradorligini oshirishingiz mumkin.

Aytaylik, men o'zim ham so'nggi 9 yil ichida Internetda ko'p narsalarni o'rgandim:

Bu bilimlarning barchasini har qanday biznesda muvaffaqiyatli qo'llash mumkin, chunki hozir Internetsiz hech qanday joy yo'q.

Siz murojaat qiladigan aniq lavozimlarni ko'rsatdingiz. Bu erda siz etti yil davomida olgan bilimingiz va uni sanoatingizda qanday qo'llash mumkinligidan boshlashingiz kerak. Ehtimol, siz avtotransport muhandisi sifatida trafikni hisobga olish yoki ehtiyot qismlarni hisobga olish uchun qandaydir onlayn tizimni taklif qilishingiz mumkin.

Ehtimol, sizning tajribangiz tarmoq marketingi siz ishlashni rejalashtirgan flotning boshqaruv xonasini yaxshilashga yordam beradi. Yoki siz avtotransport xizmatlarini sotishning yangi sxemasini qurishingiz mumkin. Bu, albatta, muhandis lavozimiga taalluqli emas. Lekin, ehtimol, siz uchun martaba yo'nalishini qayta ko'rib chiqish vaqti keldi? Ehtimol, kasbni o'zgartirish vaqti keldi?

Ushbu savollarga javob berishga harakat qiling va takliflaringizni yozing va keyin hammasini rezyumeingizga kiriting ( tijorat taklifi).

Roman, ish beruvchining savoliga qanday javob berishi mumkin: “Agar siz tadbirkorlik bilan shug'ullansangiz, nima uchun aynan kompaniyada ishlashni xohlaysiz? Axir, u erda ko'proq pul va imkoniyatlar. Shunga qaramay, 7 yillik katta tajriba." Bunday qiyin savolga aniq javob nima?

Xuddi shunday gapiring. Sizning holatingizda haqiqat eng yaxshi quroldir. Ayting-chi, siz o'z kuchingizni oshirib yubordingiz, oson pul va'dasini millionlar uchun "sotib oldingiz", lekin bu erda emas. Aniqrog'i, bordir, lekin men muvaffaqiyatga erishmadim. Buni tushunish uchun yillar kerak bo'ldi.

Tadbirkorlik sirpanchiq qiyalik bo‘lib, u xuddi rolikga o‘xshaydi. Bugun siz ko'p pul topishingiz mumkin, ertaga esa qattiq minusga kirishingiz mumkin. Hamma ham biznesda muvaffaqiyat qozona olmaydi. Boshlaganimda, boshqacha bo'ladi deb o'yladim. Urinishimdan afsuslanmayman, lekin endi men barqarorlikni xohlayotganimni angladim.

Xulosa

Shunday qilib, keling, olingan bilimlarni umumlashtiramiz va mustahkamlaymiz:

• Ishga qabul qiluvchilarning qoidalari bo'yicha o'ynang;
• Rezyumeni yozishga ko'p vaqt sarflang va yozish jarayoniga mas'uliyatli va jiddiy yondashing;
• O'zingizga munosib elektron pochta qayd yozuvini oling (zayka@mail.ru kabi elektron pochtadan foydalanish shart emas va hokazo);
• Muqova xatlarini yozing;
• Shablonli iboralarni ishlatmang, o'zingiz va afzalliklaringiz haqida oddiy va tushunarli so'zlar bilan aytib berishga harakat qiling;
• Asosiy rezyume bloklarini ajratib ko'rsating, shunda ish beruvchi ularga albatta e'tibor beradi;
• 1-2 sahifali rezyumeni yozing. Harflarni juda uzun yozmang;
• Rezyumeni yuborganingizdan so'ng, ish beruvchiga qo'ng'iroq qilishni unutmang va sizning xatingiz yetib kelganligini bilib oling;
• Ish beruvchiga qo'ng'iroq qiling va nomzodingizni ko'rib chiqish natijasini bilib oling.

Ishonchim komilki, bular oddiy maslahatlar raqobatdan ajralib turishga va imkoniyatingizni oshirishga yordam beradigan malakali va qiziqarli rezyume yozishga yordam beradi muvaffaqiyatli ishga joylashish.

P.S. Aytgancha, agar siz o'zingizning rezyumeingiz haqida fikr-mulohaza olishni istasangiz, uni mening ko'rsatmalarimga muvofiq tuzing va uni Email: ga yuboring. Men sizning xatolaringizni ko'rsataman va nimani yaxshilash mumkinligi haqida maslahat beraman.

Shirinlik uchun video: Odamlarning imkoniyatlari cheksizdir

Istiqbolli vakansiya uchun tanlovda qatnashayotganda fiaskoga uchragan har bir kishi noto'g'ri qilingan ish haqida introspektsiyaga kirishadi. Rezyume ish beruvchi tomonidan ham, ariza beruvchi tomonidan ham ish topishning asosiy vositasidir. Ko'pincha, bir nechta munosib nomzodlarni tanlab, suhbatdosh afzalliklarga ega bo'lgan rezyumeda to'xtaydi. Xo'sh, o'zingizni ko'rsatishning to'g'ri usuli qanday?

Buning uchun siz ichki oddiy muharrirdan xalos bo'lishingiz kerak, o'zingiz uchun quyidagilarni ajratib ko'rsatishingiz kerak:

• Men ega bo'lgan eng yaxshi kasbiy bilim va ko'nikmalar qanday?
• Meni boshqa mutaxassislardan nimasi bilan farq qiladi?
• Nega bu ish va kompaniya faqat men uchun?
• bir xil tajribaga urg'u berish, vazifalarni bajarish (agar mavjud bo'lsa);
• o'z ishlanmalari, innovatsion g'oyalari, ratsionalizatorlik takliflari misollari;
• tashabbuskorlikning namoyon bo'lish tendentsiyalari, buyruqlarni bajarish tezligi;
• egri chiziqdan oldin ishlash qobiliyati;
• martaba davomida bajarilgan ayniqsa muhim yoki mas'uliyatli vazifalar;
• rag'batlantiruvchi rahmat;
• qo'shimcha ta'lim (kurslar, seminarlar, treninglar, mahorat darslari va boshqalar).

Ushbu ma'lumotni "qo'shimcha ma'lumot" ustunida ko'rsatishingiz yoki "mening afzalliklarim" ni ta'kidlashingiz mumkin. Bu erda eng muhimi, uni haddan tashqari oshirmaslikdir. Rezyume real va dolzarb bo'lishi kerak.

Nomzodlarning ishga qabul qilishdagi afzalliklari haqidagi savolga javoblar misollari

Qoidaga ko'ra, rezyume bo'yicha tanlab olingandan so'ng, arizachi yuzma-yuz suhbatga taklif qilinadi, u erda birinchi navbatda ish beruvchining anketasini to'ldirish so'raladi. Anketa yordamida potentsial xodim haqidagi ma'lumotlar aniqlanadi, tasdiqlanadi, chunki nomzod o'z-o'zidan rezyumeni to'g'ri va chiroyli yoza olmadi. Ariza beruvchi unga yozishi kerak, so'ngra suhbat davomida og'zaki ravishda o'zining kuchli va zaif tomonlarini ochib berishi kerak.

Imtiyozlarga oid savollarga javoblarning ba'zi misollari:

“Men muzokaralar olib borishda tajribaga egaman turli darajalar. Men osonlikcha muhim shartnomalar tuzaman, ish kunimni oqilona tashkil etaman va boshqaruv qobiliyatiga egaman. O‘tgan davrda menga ishonib topshirilgan tovarlar toifasidagi savdo hajmini 20 foizga oshirishga erishdim. Tezkorlik bilan amalga oshirilgani uchun rahbariyatdan faxriy yorliqlar, tashakkurnomalarim bor yangi tizim sotish. Men kompaniyangiz ishi bilan anchadan beri tanishman, biznes-jarayonlarning silliq kechishi va yuqori ko‘rsatkichlardan doim hayratda qolganman”.

Yuqoridagi misolda raqamlar (sotish 20% ga oshgan) eslatib o'tilgan - bu juda yaxshi. Shuningdek, nomzod kompaniyaga sodiqligini ko'rsatadi (oxirgi ibora).

“Mening analitik fikrlash qobiliyatim bor, men savodxonman, turli uslublar, janrlar, hatto hazilni ham bilaman. Mening noyob kontentim, ham matnli, ham grafik ko'rsatishga tayyor. Yaqinda etakchi avlod tanlovida 2-o'rinni egalladi.

Nomzodning so'zlarini tasdiqlash uchun haqiqiy dalillarni taqdim etishga tayyorligi yaxshi belgidir potentsial ish beruvchi.

"Mening forte favqulodda yechimlarni topish, umuman uyaltirmaydigan, balki harakatga undaydigan muammolarga optimistik qarash qobiliyatidir”.

Oxirgi variant muhim ish tajribasi yoki yutuqlari bo'lmagan abituriyentlar uchun, xususan, talabalar uchun javob beradi.

Nima yozmaslik kerak

Qiziqarli savolga “O'zingizni tasvirlab bering zaif tomonlari"Ularning yo'qligini ko'rsatmaslik kerak, chunki ular hammaga xosdir. Lekin iqror kabi gapirish shart emas. Ba'zilar neytral javobdan foydalanadilar: "Ha, menda ham bor, lekin ular mening ishimga umuman xalaqit bermaydilar yoki men ularni tuzatish ustida ishlayapman" . Siz "plyuslarni minuslarga aylantirishingiz" mumkin, masalan: "Mening sinchkovligim, ehtiyotkorligim faqat buxgalter sifatidagi ishimda yordam beradi" .

Muvaffaqiyatli ish qidirishning eng muhim tarkibiy qismlaridan biri bu yaxshi yozilgan rezyumedir. Ushbu kichik hujjat arizachini boshqa nomzodlardan ajratib ko'rsatish va potentsial ish beruvchini qiziqtirish uchun mo'ljallangan. Rezyumeda nafaqat yosh, ma'lumot va ish tajribasini, balki shaxsiy fazilatlarni ham aniq ko'rsatish muhimdir. Haqiqiy hayot misollari shuni ko'rsatadiki, aynan mana shu ma'lumotlar yaqin vaqtlar ishga qabul qiluvchilar va menejerlarga jiddiy e'tibor bering. Siz mutaxassislardan yordam so'rashingiz yoki buni o'zingiz qilishga harakat qilishingiz mumkin.

Muhim nuanslar

Rezyumeda qaysi shaxsiy fazilatlarni ko'rsatishni tanlashdan oldin, o'rganishingiz kerak bo'lgan misollar va namunalar, ushbu bo'limni to'ldirishning asosiy qoidalari bilan tanishib chiqing.

• Har qanday ma'lumot ishonchli va to'g'ri bo'lishi kerak. Aldov ertami-kechmi baribir oshkor bo'ladi, shuning uchun siz na atrofingizdagilarni, na o'zingizni burningiz bilan boshqarmasligingiz kerak.
• Shaxsiy fazilatlar qisqa va aniq ifodalanishi kerak. Biroq, siz potentsial ish beruvchi uchun hech qanday aniq ma'lumotni o'z ichiga olmaydigan oddiy umumiy iboralarni ishlatmasligingiz kerak.
• Ushbu bo'lim, butun rezyume kabi, to'g'ri, xatosiz va so'zlashuv lug'atisiz yozilishi kerak.
• Qoida tariqasida, ulardan beshta eng muhim shaxsiy fazilatlarni ko'rsatish so'raladi, shuning uchun uni haddan tashqari oshirib yuborish va hamma narsani ketma-ket sanab o'tishning hojati yo'q. Xarakter yoki xulq-atvorning qaysi xususiyatlari ma'lum bir kasb yoki lavozim uchun foydali bo'lishi mumkinligini diqqat bilan tahlil qilish kerak. Misol uchun, iqtisodchi umuman ijodiy bo'lishi shart emas, lekin konfliktli vaziyatlardan chiqish qobiliyati sotuvchi uchun juda foydali.

Guruhlar va shablonlar

Rezyume uchun shaxsiy fazilatlarni shartli ravishda bir nechta guruhlarga bo'lish mumkin, ularning har biri o'z shablonli iboralarga ega.

• Ish va vazifalar. Bularga quyidagilar kiradi: yuqori samaradorlik va mehnatsevarlik, maqsadlilik yoki natijalarga e'tibor qaratish, tahliliy qobiliyat, qat'iyatlilik, mas'uliyat, moslashish qobiliyati, intizom.
• Odamlar bilan munosabatlar. Shablonlar: xushmuomalalik, do'stona munosabat, stressga chidamlilik va ziddiyatsizlik, ishontirish qobiliyati, jamoada ishlash qobiliyati, adolat, xushmuomalalik, malakali nutq.
• Ijodiy fikrlash va rivojlanish. Mumkin variantlar: oson o'rganish, rivojlanish istagi, o'z-o'zini takomillashtirish istagi, ijodkorlik, ijodkorlik, topqirlik.
• Xarakter xususiyatlari. Tipik iboralar: qat'iyatlilik, diqqatlilik, aniqlik, faollik, aniqlik, odoblilik, xushchaqchaqlik.

Rezyumedagi shaxsiy fazilatlar: ba'zi kasblar va lavozimlar uchun yozish misollari

Anketani tuzishda foydalanish mumkin bo'lgan ko'plab shablonli iboralar mavjud. Ish beruvchi rezyumedagi shaxsiy fazilatlarni diqqat bilan tekshiradi.

Rahbar namunasi:

• butun jamoaning ishining natijasiga e'tibor berish;
• ishontirish va yo'naltirish qobiliyati; vaziyatni tezda tahlil qilish va qaror qabul qilish qobiliyati;
• stressga chidamlilik;
• samaradorlikni oshirdi.

Buxgalter: tafsilotlarga e'tibor, hujjatlar bilan ishlashda ehtiyotkorlik, qonuniy talablarni o'zgartirganda osongina o'rganish va moslashish qobiliyati, qat'iyatlilik, odoblilik.

Advokat: savodxonlik, ma'lumot miqdorini topish, yodlash va tahlil qilish qobiliyati, hujjatlar bilan ishlashda qat'iyatlilik, tez qaror qabul qilish qobiliyati, aloqa.

Kotib: yoqimli va yaxshi ishlangan tashqi ko'rinish, malakali nutq va yaxshi diksiya, muloqot qilish qobiliyati, ziddiyatli vaziyatlarni yumshatish qobiliyati, tezkorlik, aniqlik.

Odamlar (menejerlar, sotuvchilar, maslahatchilar va boshqalar) bilan ishlashni o'z ichiga olgan kasblar uchun shaxsiy fazilatlarni to'g'ri tasvirlash juda muhimdir. Siz rezyumeni yozish uchun namunadan foydalanishingiz mumkin.

Shaxsiy fazilatlar (misol): xushmuomalalik, oson aloqa o'rnatish qobiliyati, ishontirish qobiliyati, stressga chidamlilik, ziddiyatsizlik.

Birinchi ish

Agar rezyume birinchi marta tuzilgan bo'lsa va ustun haqida mehnat faoliyati hali to'ldirish uchun hech narsa yo'q, keyin mutaxassisning shaxsiy fazilatlari bo'limida quyidagilarni ko'rsatish yaxshiroqdir:

• rivojlanish va takomillashtirish istagi;
• tez o'rganuvchi;
• yaxshi xotira;
• faoliyat;
• ijodkorlik va ishga ijodiy yondashish;
• jamoada ishlash istagi.

Biroq, ma'lum bir ish joyi uchun sifatlarning dolzarbligi haqida unutmang.

Hech kim mukammal emas

Oldingi paragraflarda keltirilgan ma'lumotlardan rezyumeda shaxsiy fazilatlarni qanday yozish kerakligi aniq. Yuqoridagi misollar ushbu bo'limni tushunishga va to'g'ri to'ldirishga yordam beradi. Ammo ish beruvchi sizning kamchiliklaringizni aytishingizni so'rasa-chi?

Hech qanday holatda bu elementni e'tiborsiz qoldirib, bo'sh qoldirish kerak emas. Chunki komil insonlar oddiygina mavjud emas. O'zingizning zaif tomonlaringizni ko'rsatishni istamaslik potentsial ish beruvchini ogohlantirishi mumkin. Bu masalada shuni esda tutish kerakki, ba'zi bir kasblar uchun ba'zi salbiy xarakterli xususiyatlar yoki xatti-harakatlar oddiygina qabul qilinishi mumkin emas, ammo boshqalar uchun ular muhim emas yoki aksincha, juda foydali bo'lishi mumkin.

Shunday qilib, keling, rezyumedagi shaxsiy fazilatlarni ko'rib chiqaylik: misollar, ijobiy nuqtai nazardan zaif tomonlar:

• Haddan tashqari ehtiyotkorlik yoki mukammallik. Bayramlar tashkilotchisi yoki animator uchun bunday kamchilik, ehtimol, ishga katta xalaqit beradi. Ammo bunday hisobchi yoki moliyachi menejer uchun faqat xudojo'y bo'ladi.
• Haddan tashqari faollik. Qat'iyat talab qiladigan kasblar (tahlilchilar, buxgalterlar, iqtisodchilar, buxgalterlar, tikuvchilar, telefon operatorlari va boshqalar) uchun bu katta kamchilik, ammo "tog'larni ag'darish" kutilganlar uchun (menejerlar, sotuvchilar, jurnalistlar va boshqalar). ), Bu salbiy sifat haqiqatan ham almashtirib bo'lmaydigan.
• Aldash yoki aldash qobiliyatining yo'qligi. Sotuvchi uchun, ehtimol, bunday kamchilik muhim bo'ladi, ammo bunday zaif tomoni bo'lgan menejer yordamchisi potentsial ish beruvchiga mos keladi.
• Mavjudligi yomon odatlar. Bugungi kunda ko'plab firmalar va korxonalar nosog'lom turmush tarzini olib boradigan odamlarni ishga olishdan bosh tortishadi, ammo sigaret chekadigan odam tamaki kompaniyasida savdo menejeri lavozimiga juda mos keladi.
• Tashqi ko'rinish. Misol uchun, qo'shimcha og'irlik ko'plab kasblar uchun juda katta kamchilik bo'lishi mumkin, ammo yordam stoli dispetcheri yoki taksi buyurtmalarini qabul qiluvchi telefon operatori uchun bunday kamchilik muhim emas, chunki buni hech kim ko'rmaydi.

Suhbatda davom eting

Ta'rifingizni yozayotganda, suhbatda ariza beruvchidan aniq harakatlar bilan yozilgan narsalarni tasdiqlash so'ralishi ehtimolini hisobga olishingiz kerak. Shuning uchun, rezyumeda qanday shaxsiy fazilatlarni ko'rsatishni jiddiy ko'rib chiqishga arziydi.

Misol: tahlilchi lavozimiga ariza topshirgan shaxs har qanday ma'lumotni tezda topish qobiliyati haqida yozgan. Suhbatda undan amalda bu mahoratga ega ekanligiga ishonch hosil qilish uchun buni qilish so'ralishi mumkin.

Yoki boshqa misol: odamlarga osonlikcha yondashishni topadigan savdo menejeri lavozimiga da'vogardan bir-birlari bilan tanishish va birinchi uchrashgan odamdan telefon raqamini olish so'ralishi mumkin.

Bunday cheklar hozir juda mashhur bo'lib, ko'plab yirik kompaniyalarda ishga olishda qo'llaniladi.

Ko'pgina kompaniyalarda intervyu oldidan ariza beruvchidan so'rovnomani to'ldirish so'raladi blanka tashkilotlar. Ammo, shunga qaramay, rezyumening yo'qligi yoki uning savodsiz tuzilganligi nomzodning ishdan bo'shatilishiga olib kelishi mumkin. Rezyume shunday kichik taqdimot mutaxassis sifatida shaxs. U buxgalter-iqtisodchi lavozimiga da'vogarning tajribasi va ma'lumotini aks ettiruvchi bir nechta asosiy bo'limlardan iborat. Maqolada siz tanishishingiz kerak bo'lgan iqtisodchining rezyumelari namunalari keltirilgan.

Siz ish beruvchining umidlarini tushunishga harakat qilishingiz va ularni nomzodning rezyumelarida aks ettirishingiz kerak. Agar ish beruvchi sayt uchun hisobchi qidirayotgan bo'lsa, unda nomzodga qo'yiladigan talablar quyidagicha bo'ladi: mehnatsevarlik, mas'uliyat, yuqori samaradorlik va malaka.

Agar ish beruvchi bosh buxgalter-iqtisodchini qidirayotgan bo'lsa, unda nomzodga qo'yiladigan talablar quyidagicha bo'ladi: katta ish tajribasi, yaxshi tavsiyalar, kompetentsiya, ular bilan hamkorlik qilish tajribasi. davlat organlari, moliyaviy hisobotlarni tayyorlash va taqdim etish, smeta va hisob-kitoblarni tayyorlash va boshqalar.

Rezyumening asosiy bo'limlari

Asosiy bo'limlar: aloqa ma'lumotlari (nomzod murojaat etayotgan lavozimi ham shu erda ko'rsatilgan), ma'lumot (shu jumladan ixtisoslashtirilgan kurslarni tugatganligi to'g'risidagi ma'lumotlar), ish tajribasi, shaxsiy fazilatlar (bu erda, boshqa narsalar qatorida, kompyuterni bilish darajasi). ko'rsatilgan).

Ushbu ma'lumotlarga qo'shimcha ravishda siz qo'shimcha ma'lumot bo'limini qo'shishingiz mumkin. Ushbu bo'limda siz boshqa ma'lumotlarni ko'rsatishingiz mumkin, masalan, ish safarlariga tayyorlik, haydovchilik guvohnomasi va uning toifasi, shaxsiy transport vositasi mavjudligi.

boshqa nomzodlarga nisbatan ustunlik

Keling, boshqa postga o'tamiz. Bu rejalashtirish bo'yicha iqtisodchining rezyumesidir (namuna).

Turli lavozimlar uchun hujjatlar bir-biridan farq qiladi. Endi biz buxgalter-iqtisodchining rezyume namunasini beramiz.

Rezyume bo'limlarini qanday to'ldirish kerak

"Shaxsiy ma'lumotlar" bo'limida quyidagi ma'lumotlarni ko'rsatish odatiy holdir: nomzodning familiyasi, ismi va otasining ismi, uning yashash joyi manzili, aloqa telefon raqamlari (bitta raqam statsionar bo'lishi kerak), tug'ilgan sanasi, manzili. Elektron pochta, Oilaviy ahvol. Har qanday rezyume ushbu bo'limdan boshlanadi.

Rezyume maqsadini ko'rsatish kerak, ya'ni nomzod murojaat qilayotgan lavozimning nomi. Bu erda minimal yoki kerakli darajani ko'rsatish kerak. ish haqi. Ish haqi darajasini rezyume yuborilgan vakansiyada taklif qilinganiga yaqin diapazonda ko'rsatish yaxshiroqdir. Agar nomzodning darajasi haddan tashqari oshirilgan yoki kam baholangan bo'lsa, rad etish ehtimoli katta.

"Ta'lim" bo'limida siz ta'lim muassasasini, fakultet nomini va o'qish yillarini ko'rsatishingiz kerak. Bu yerda siz nomzod ixtisoslashgan kurslarga kirishingiz mumkin dasturiy ta'minot(masalan, 1C dasturi) o'rganilgan konfiguratsiyaning o'ziga xos versiyasini ko'rsatadi. Bundan tashqari, siz eng "kuchli" treninglar yoki seminarlarni ko'rsatishingiz mumkin, ammo har xil turdagi dasturlarning uzoq ro'yxatini yozmasligingiz kerak. Faqat profil va eng muhim kurslar ko'rsatilgan.

"Ish tajribasi" bo'limida ikkitadan uchtagacha ro'yxat mavjud oxirgi joylar nomzodning ishi, oxirgisidan boshlab. Agar nomzod hali oldingi kompaniyani tark etmagan bo'lsa, ishdan bo'shatilgan yil o'rniga "shu kungacha" yozuvi qo'yiladi. Nomzodning har bir aniq tashkilotdagi ish jarayonida bajargan vazifalarini sanab o'tish kerak. Bu erda siz quyidagilarni belgilashingiz mumkin: "davlat nazorati organlari bilan o'zaro hamkorlik" yoki "soliq tekshiruvlarida ishtirok etish".

Kasbiy ko'nikmalarning bir qismi sifatida nomzodning shaxsiy fazilatlari ko'rsatilgan: mas'uliyat, mehnatsevarlik, malaka, tez o'rganuvchi va boshqalar. Iqtisodchi uchun rezyume namunasi, qoida tariqasida, ifodalaydi yaxshi misol nomzodning so'rovnomasiga kiritilishi mumkin bo'lgan ma'lumotlar.

Qo'shimcha ma'lumotlar bo'limida nomzod faqat ushbu vakansiya uchun foydali deb hisoblagan ma'lumotlarni kiritishi kerak.

Dizayn nuanslari

Ko'pincha bir qator xatolarga yo'l qo'yilganda, bu ish beruvchining suhbatdan bosh tortishiga olib kelishi mumkin.

• Vakansiyaga nomzod iqtisodchining rezyume namunalarini ko'rib chiqishi va o'zi bilan ma'lumotlarni tekshirishi kerak (barcha kerakli bo'limlar kiritilganmi, hammasi to'g'ri tuzilganmi).
• Nomzod rezyume matnining savodxonligini ikki marta tekshirishi kerak. Imlo, stilistik va tinish belgilarini o'z ichiga olgan anketa foydali bo'lmaydi.
• Nomzod anketada o'ziga tegishli bo'lgan boshqa kasb va ko'nikmalarni, agar ular rezyume tayyorlanayotgan vakansiyaga tegishli bo'lmasa, ko'rsatmasligi kerak. Misol uchun, iqtisodchi lavozimi uchun rezyumeingizda "qo'l mehnati" ni ko'rsatishingiz shart emas.