Yutuqlarimni qanday ro'yxatdan o'tkazishim mumkin. Ishdagi yutuqlar - shaxsiy va professional

Xayrli kun, aziz do'stim!

Bugun biz qanday aks ettirishni aniqlaymizrezyumedagi kasbiy yutuqlar, nima yozish kerakva asosiy ish joylarida qaerga joylashtirish kerak.

Professional yutuqlar sizning qo'ng'iroq kartangizdir. Paradoks shundaki, HydHunter yoki Super Job-da yutuqlar uchun maxsus bo'lim yo'q. Ular mas'uliyat bilan birga "tajriba" bo'limida yozishni tavsiya qiladilar, ammo bu erda ham nuances bor. Hammasi tartibda.

Bizning vazifamizga kelsak, bu sizning kasbiy faoliyatingiz natijalari,

1. Siz faxrlanasiz
2. Bu siz ishlagan kompaniya yoki bo'lim/bo'lim uchun mazmunli va qimmatlidir

Bo'lishi mumkin a) Tugallangan loyihalar, b) Ishlashni yaxshilash, v) Ishda erishilgan maqsadlar G) Rag'batlantirish

Agar biror narsani o'tkazib yuborsangiz - uni o'zingiz qo'shing, menimcha, ma'no aniq.

Yutuqlarni qanday shartlarda shakllantirish kerak?

Xatolar:

Noaniq iboralardan saqlaning: “berilgan doimiy o'sish”,“ Kafedra faoliyati yaxshilandi ”. Bunday formulalar jiddiy qabul qilinmaydi. Bundan tashqari, ular ishlashni tushunishga mutlaqo zid emasligingizni ko'rsatadi.

Qoidalar quyidagicha:

• Biznes tilidan foydalaning

Tijorat tili - bu raqamlar bilan ifodalangan xarajat, foyda, foiz. Raqamlar tili sizning fikringizning aniqligi va ishbilarmonligini ko'rsatadi. Raqamlar biznesdagi odamlarga sehrli ta'sir ko'rsatadi.

• Natijalar tilida yozing

a) konkretlik - natija idrok etish uchun tushunarli bo'lishi kerak

b) o'lchash mumkinligi- natija miqdoriy jihatdan o'lchanadi

misol:

Uch oy davomida 1000 kishilik yuklarni yetkazib berish uchun haydovchilarni jalb qilish loyihasi amalga oshirildi.

Natijada 2015 yilda kompaniya daromadlarining o'sishi - 25%;

Agar raqamli ma'lumotlar tijorat siri bo'lsa, foizlardan foydalaning: masalan, 30% yoki "2 marta".

• Yozish uslubi

Amalga oshirishdan ko'ra "amalga oshirilgan" deb yozish yaxshiroqdir. Amalga oshirish natija emas, balki jarayondir. Tayyor shaklga afzallik beriladi.

Agar siz lider bo'lsangiz, rahbarning tilidan foydalaning. Uyushtirilgan, asosli, tashabbuskor.

• Balans

Samarali ish natijalar muvozanati sifatida rivojlanadi, jamoa rivojlanishi va oqilona foydalanish resurslar.

Ish saytlarida yutuqlar haqida qayerda yozish kerak

Ish joylarida yutuqlar uchun alohida bo'lim mavjud emas. HidHunter-da yutuqlar "ish tajribasi" bo'limida yozilishi kerak

Ushbu soha mas'uliyat, funktsiyalar, yutuqlar deb ataladi:

Ko'rib turganingizdek, yutuqlar negadir oxirgi o'rinda turadi.

Hozir muhim nuqta: yutuqlar eng yuqori qismida yozilishi kerak , ya'ni bo'lim yutuqlar bilan boshlanishi kerak. Sabablari:

1. Yutuqlar funktsiyalardan ko'ra muhimroq va undan ham muhimroq mas'uliyatdir
2. Nomzodlarning rezyumelarini aylanib chiqayotganda, ishga yollovchi sizning rezyumeingiz haqidagi e'lonni ko'radi. E'londa "ish tajribasi" bo'limining faqat birinchi qatorlari ko'rinadi. Birinchi raqam o'sha ish bilan bog'liq eng ta'sirchan yutug'ingizni aks ettirishi muhim.

Super ish HydHunter bilan deyarli bir xil.

Tajriba bo'limi va "mas'uliyat va yutuqlar" bo'limi.

Biz ham yozamiz - birinchi yutuqlar , keyin funksiyalar yoki mas'uliyat.

Boshqa saytlarda siz xuddi shu mantiqqa amal qilishingiz mumkin.

Jarayon

Bosqichlar ketma-ketligi

1. Biz o'zimizning uzoq ro'yxatimizni tuzamiz professional yutuqlar
2. Biz eng ko'p tanlaymiz muhim va biz murojaat qilayotgan vakansiyaga tegishli.
3. Biz imkon qadar ko'proq shakllantiramiz xususan, biz son va fe'llarni to'liq shaklda ishlatamiz.
4. Maydonning yuqori qismidagi ish joyidagi "ish tajribasi" maydoniga kiriting.
5. Muqova xatini yozish

Qanday qilib xatni to'g'ri yozish kerak, qarang ... Biz maktubga vakansiya bilan bog'liq eng muhim yutuqlarni kiritamiz.

Ushbu maqolaga qiziqishingiz uchun tashakkur. Fikringiz uchun minnatdor bo'lardim (sahifaning pastki qismida).

Blog yangilanishlariga obuna bo'ling (ijtimoiy tarmoqlar tugmalari ostidagi shakl) va maqolalarni oling siz tanlagan mavzular bo'yicha pochtangizga.

Kuningiz yaxshi, kayfiyatingiz yaxshi o'tsin!

Blog saytiga xush kelibsiz. Rezyume uchun professional muvaffaqiyat ayniqsa muhimdir. Ushbu xususiyatlar tufayli potentsial ish beruvchi sizning ishingiz samaradorligini baholay oladi va sizning korxonangizda ishlashga mos keladimi yoki yo'qligini hal qiladi.

Mutlaqo boshqa savol - rezyumedagi yutuqlaringiz misolini rad etmaslik uchun qanday tasvirlash kerak? Haqiqiy dunyo xususiyatlariga misollar quyida batafsil ko'rib chiqiladi.

"Kasbiy yutuqlar" nima va ular haqida nima uchun yozish kerak?

Kasbiy yutuqlar - bu siz erishgan va ma'lum bir faoliyat sohasida ishlaganingiz davomida olgan muvaffaqiyatlaringiz va xizmatlaringiz. Bunday xususiyatlar barcha kasblar uchun bir xil bo'lishi mumkin emasligi mantiqan to'g'ri, shuning uchun ma'lum bir lavozimga da'vogar har bir murojaat etuvchi mutaxassis sifatida o'zi haqida foydali bo'lgan ma'lumotlarni ko'rsatishi kerak. Faqatgina rezyumedagi shaxsiy yutuqlar to'g'risidagi to'g'ri ko'rsatilgan ma'lumotlar xodimlar bo'limi xodimi va kompaniya rahbariyatini qiziqtiradi.

Nega kasbiy yutuqlar haqida yozish kerak?

Nega rezyumega shaxsiy yutuqlar misollarini kiritish kerak? Buning bir qancha muhim sabablari bor.

1. O'zingiz ta'riflagan professional sifatidagi xususiyatlar firma rahbariga kasbingizda qanchalik muvaffaqiyat qozonganingizni tushunishga yordam beradi. Siz nafaqat ko'p mehnat qilasiz va o'zingizning ishingizni ajoyib tarzda bajarasiz. ish vazifalari- siz kompaniyani gullab-yashnash va ko'plab raqobatchilar orasida etakchilikka olib kelasiz. Har bir xo'jayin o'z kompaniyasining devorlari ichida bunday xodimni ko'rishni xohlaydi.
2. O'zingizning rezyumeingizda muvaffaqiyatlaringizni ko'rsatish o'zingizning hurmatingizni sezilarli darajada oshiradi. potentsial ish beruvchi... Har bir xo'jayin o'z firmasining minimal xarajat bilan foyda ko'rishini xohlaydi, shunda eski mijozlar qoladi va yangilari keladi. Bir kishi jismonan hamma narsaga o'zi bardosh bera olmaydi, ayniqsa u rahbarlik qilsa katta kompaniya... Shuning uchun unga haqiqiy professional kerak va bu sizsiz!
3. Rezyumedagi shaxsiy yutuqlar namunasi sizni maqsadli va mas'uliyatli xodim sifatida tavsiflaydi. Sizdan oddiy ko'rsatmalar shaxsiy xususiyatlar, masalan, "maqsadli", "majburiy", "mas'uliyatli" - bu shunchaki bo'sh so'zlar to'plami bo'lib, aslida hech narsani isbotlamaydi. Ammo rezyumeingizda muvaffaqiyatlaringiz va yutuqlaringiz haqida aniq misol keltirsangiz, sizning nomzodingiz kompaniya ma'muriyatini albatta qiziqtiradi.
4. Agar siz o'zingizning rezyumeingizga kasbiy yutuqlaringiz misollarini kiritsangiz, menejer martaba o'sishi dinamikasi qanchalik ijobiy ekanligini tushunishi mumkin. Aynan shu mezon bo'yicha xo'jayin sizning mehnatsevarligingizni, professionalligingizni va o'z-o'zini rivojlantirishga tayyorligingizni baholaydi. Bu siz uchun nafaqat yuqori maosh bilan kerakli lavozimni egallash, balki vaqt o'tishi bilan lavozimga ko'tarilishni kutishingiz uchun yaxshi imkoniyat bo'ladi.

Ko'rib turganingizdek, rezyume uchun ishdagi yutuqlar namunasini berib, siz o'zingizning nomzodingizga e'tibor qaratishingiz va kerakli lavozimga boshqa da'vogarlardan sezilarli darajada "quvib ketishingiz" mumkin.

Asosiy tavsif qoidalari

Rezyumedagi ishdagi yutuqlar namunasi to'g'ri taqdim etilishi kerak. Buning uchun 3 ta asosiy qoidaga amal qiling.

1. Keling, aniqroq gapiraylik. Ishingizning asosiy tamoyillari va usullarini tasvirlamang. Misol keltirayotganda, eng muhim kasbiy yutuqlaringizni ko'rsating. Buni quyidagicha bajaring: "sotish foizini ...% ga oshirdi", "topshiriqni bajarish vaqtini ... daqiqa / soat / kunga tezlashtirdi", "o'qitilgan ... xodimlar" va hokazo. Sizning yutuqlaringizni qaysi birliklarda o'lchashingiz muhim emas - asosiysi aniq raqamlarni berishdir. Agar bu muammoli bo'lsa, bajarilgan ishning mohiyatini aniq, ammo qisqacha tasvirlashga harakat qiling.
2. Asosiy kasbiy yutuqlaringizni ma'lum bir ish joyiga bog'lang. Qoida tariqasida, rezyumeda potentsial xodimlar ilgari ishlagan 2-3 kompaniyani ko'rsatadilar va ularning xizmatlarining qisqacha ro'yxatini beradilar.
3. Siz murojaat qilmoqchi bo'lgan lavozimga mos ekanligingizni isbotlang. Agar siz ilgari iqtisodchi bo'lib ishlagan bo'lsangiz, ushbu mezon bo'yicha ish qidiring. O'zingizni ilgari ishlagan sohada ko'nikma va tajribaga ega bo'lgan bosh buxgalter sifatida ko'rsatmang. Bosh buxgalter lavozimiga rezyumeingizda iqtisodchi sifatida erishgan yutuqlaringiz namunasi noo'rin bo'ladi. Katta ehtimol bilan siz darhol kompaniya rahbaridan rad javobini olasiz.

Savol. Xo'sh, rezyumeingizga qanday yutuqlar misollarini kiritishingiz mumkin? Bularning barchasi siz qanday joyga murojaat qilishingizga bog'liq. Agar bu boshqaruv lavozimi bo'lsa, o'zingizning xususiyatlaringizni menejer nuqtai nazaridan tavsiflashga e'tibor bering. Agar biz oddiy oddiy xodim haqida gapiradigan bo'lsak, hech qayerdan chetga chiqmasdan, shu chiziqqa sodiq qoling.

Turli kasblar uchun shaxsiy yutuqlarga misollar

Rezyumeingizda qanday yutuqlarni yozishingiz kerak? Quyida turli kasblar uchun misollar keltirilgan.

Buxgalter

Buxgalter - aniqlik, mas'uliyat va pragmatizmni talab qiladigan juda mas'uliyatli va qiyin lavozim. Binobarin, ushbu mutaxassisning kasbiy xususiyatlari eng yuqori darajada bo'lishi kerak.

Buxgalter uchun rezyumedagi professional yutuqlarga misollar quyidagilar:

• buxgalteriya hisob-kitoblarini avtomatlashtirish va keyinchalik iqtisodchilar shtatini qisqartirish;
• 10 (yoki undan ortiq) soliq tekshiruvlarini muvaffaqiyatli yakunlash;
• kompaniyaning dasturiy ta'minotini to'liq yangilash;
• buxgalteriya jurnallari yoki gazetalari uchun 3 - 5 ta nashrlarni yaratish;
• malakani tasdiqlovchi sertifikat yoki diplom mavjud " Bosh hisobchi"Va boshqalar.

Buxgalterning rezyumelarida qanday yutuqlar ko'rsatilishi mumkinligiga yana bir yaxshi misol - bu muvaffaqiyatli yakunlangan tashqi auditlar soni. Agar sizda bunday tajriba bo'lsa, bu haqda o'zingizning xususiyatlaringizda yozishni unutmang.

O'qituvchi

O'qituvchining rezyumeidagi yutuqlarga nima yozish kerak? Quyida bir misol tasvirlangan:

• Mavjudligi faxriy yorliq pedagogik faoliyatidagi xizmatlari uchun;
• 10 ta ochiq darsni muvaffaqiyatli topshirish;
• pedagogika bo'yicha 7 ta tuman, viloyat, Butunrossiya konferentsiyalarida ishtirok etish;
• turli o'quv to'garaklarini tashkil etish va boshqarish.

Shuningdek yaxshi misol ishdagi yutuqlar - o'qituvchilik tajribasini almashish uchun konferentsiyalar yoki veb-seminarlar o'tkazish.

Doktor

Albatta, bu erda kasbiy yutuqlar bevosita inson ishlaydigan tibbiyot sohasiga va uning malakasi darajasiga bog'liq bo'ladi. Tibbiyotning har bir sohasi uchun o'ziga xos, o'ziga xos nuanslar mavjud, agar siz yangi ish topmoqchi bo'lsangiz, xususiyatlarda ko'rsatilishi kerak.

Shunday qilib, keling, KBB shifokori misolidan foydalanib, rezyumeda ko'rsatilishi mumkin bo'lgan yutuqlarni ko'rib chiqaylik:

• LOR a'zolarida 50 ta muvaffaqiyatli operatsiya o'tkazildi;
• “Salomatlik” jurnal va gazetalari uchun 200 ta maqola yozgan va chop etgan;
• yaratilgan va himoyalangan ilmiy ish"Sklerozni davolashning innovatsion usullari", buning uchun u tibbiyot fanlari dotsentini oldi;
• 5 ichida so'nggi yillar 45 nafar tibbiyot stajyorlari tayyorlandi;
• otorinolaringologiya bo'yicha 8 ta webinar o'tkazdi;
• 15 ta konferensiyada qatnashgan, shundan 3 tasi xalqaro.

Eslatma. Agar siz rezyumeingizda yangi tibbiy asbob, qurilma yoki qurilma ixtirosini ko'rsatsangiz, bu juda yaxshi. Bundan tashqari, u nafaqat siz tomonidan ishlab chiqilgan, balki patentlangan bo'lishi kerak. Siz, o'z navbatida, rivojlanishingizning litsenziyalanishini tasdiqlovchi hujjatga ega bo'lishingiz kerak. Biroq, buni rezyumeda ko'rsatish kerak, agar bunday yutuq haqiqatan ham sizning tibbiy amaliyotingizda bo'lsa!

Sotish bo'yicha menejer

Agar siz savdo menejeri lavozimiga ariza topshirayotgan bo'lsangiz, o'z rezyumeingizda yutuqlaringizni quyidagicha ko'rsating:

• savdo hajmini 30% ga oshirish;
• so'nggi olti oy ichida 50 ta yangi hamkor/mijozlarni jalb qildi;
• bir yilda 15 nafar yangi xodimlarni o'qidi;
• so'nggi 3 yil ichida u 35 ta aktsiya va chegirma dasturlarini tashkil etdi, buning natijasida 200 ta yangi doimiy mijozlarni jalb qildi.

Bunga ko'plab misollar keltirish mumkin. Ammo bir narsani aniq eslab qolishingiz kerak: faqat haqiqat va faktlar buzilmaydi! Yodingizda bo'lsin, kompaniya rahbari istalgan vaqtda sizdan o'z faoliyat sohangizda haqiqatan ham muvaffaqiyatga erishganligingizni isbotlashni talab qilishi mumkin va agar siz o'zingiz haqingizdagi ma'lumotlarni biroz bezab tursangiz, aldovingiz tezda fosh bo'ladi.

Nazoratchi

Rahbarlarni taxminan 2 guruhga bo'lish mumkin: kichik va katta kalibrli. Birinchi toifaga ma'murlar, supervayzerlar, bir xil menejerlar va boshqalar kiradi, ikkinchi guruhga direktorlar, bosh direktorlar, kompaniya prezidentlari va boshqalar kiradi.

Logistika bo'limi direktori lavozimini asos qilib olgan holda menejer uchun rezyumedagi kasbiy yutuqlar misollarini ko'rib chiqing:

• so'nggi 2 yil ichida yangi yo'nalishlarning 5 sxemasi ishlab chiqildi tez yetkazib berish...dan ...gacha yuk;
• inventarizatsiya tizimini avtomatlashtirdi, bu jarayonni tezroq amalga oshirishga erishish hisobiga (ilgari 5 soat davom etgan bo'lsa, hozir 1-2 soat davom etadi);
• butunlay yangilangan dasturiy ta'minot, buning yordamida tanlash tezligini soatiga… dan… qatorga oshirish mumkin edi.

Shunday qilib, biz abituriyentlarning rezyumelaridan professional yutuqlarning haqiqiy misollarini keltirdik. Albatta, profilingizdagi hamma narsani nusxalash kerak emas. Yuqorida tavsiflangan namunalar faqat sizning "ishingizdagi kasbiy yutuqlar bilan ustunni qanday to'g'ri to'ldirishni tanlashingizga yordam beradi. tashrif qog'ozi". Qolganlari o'z qo'lingizda, shuning uchun rezyumeni to'g'ri va malakali yozib, orzuingizdagi ishga kirish imkoniyatini qo'ldan boy bermang!

03.12.2017 da e'lon qilingan

Professional rezyume Professional rezyume ko'nikmalari Professional rezyume rezyume

Kasbiy muvaffaqiyat rezyumening juda muhim qismidir. Afsuski, juda ko'p sonli ish izlovchilar o'z rezyumelarini yozishda yutuqlarni tavsiflash muammosiga duch kelishadi. Darhaqiqat, vazifa oson emas, chunki ba'zida katta ish tajribasidan ajratib ko'rsatish juda qiyin, bu kelajakdagi ish beruvchini qiziqtirishi mumkin bo'lgan muhim va muhim yutuqlardir. Agar rezyumeingizda kasbiy yutuq va natijalaringizni aniq tasvirlashda qiyinchiliklarga duch kelsangiz, bizning mutaxassislarimiz sizga yordam berishga tayyor! Taxminan 10 yil davomida ular turli shaharlardagi mijozlarga malakali rezyumeni tuzishda yordam berishdi.

Biz siz uchun bir nechta oddiy va foydali maslahatlar bu sizning rezyumeingizda kasbiy yutuqlaringizni to'g'ri tasvirlashga yordam beradi.

1. Agar siz kotib yoki kurer bo'lib ishlagan bo'lsangiz ham, rezyumedagi yutuqlar ko'rsatilishi kerak.

Rezyumedagi yutuqlaringizni qanday tasvirlash mumkin

Birinchidan, yutuqlarni ko'rsatib, shu bilan siz ish beruvchiga ma'lum bir ish joyidagi ishingiz natijasini umumlashtirishingiz va tajribangizdagi asosiy narsani ta'kidlashingiz mumkinligini ko'rsatishingiz mumkin. Ikkinchidan, bu har doim ish beruvchi uchun juda ko'rsatkichdir, chunki samarali va faol xodim har qanday ish beruvchini qiziqtiradi.

2. Rezyumeda kasbiy yutuqlarni ko'rsatish yaxshiroqdir aniq faktlar va raqamlar.

3. Bir nechta muhim, haqiqatan ham muhim va muhim yutuqlarni ko'rsatish kifoya. Bu etarli bo'ladi, bu muhim qismni ortiqcha yuklamang. katta miqdor keraksiz va keraksiz ma'lumotlar. Faqat eng muhimlarini ajratib ko'rsatish.

4. Asosiy yutuqlarni sanab o'tayotganda qaysi birini belgilang kompaniya uchun foyda yoki foyda olingan... Masalan, yutuqlarni ko'rsating, keyin, masalan, "kompaniyaga kompaniyaning xarid xarajatlarini 30% ga kamaytirishga imkon berdi" (variantlardan biri sifatida) iborasini ishlating.

5. Yutuqlarni to'g'ri tasvirlab bering.
Ba'zi ish izlovchilar o'z rezyumelarini ish ta'rifidan mas'uliyat tavsifi sifatida tuzadilar. Agar foydalansangiz ham ish tavsifi, barcha so'zlarni diqqat bilan tekshiring.

Yutuqlar ba'zan birinchi shaxsda tavsiflanadi: "tanishtirildi, taklif qilindi, tuzatildi, chiqarildi". Aslida, bu so'zlar biroz ziddir. umumiy tushuncha rezyumening o'zi, rezyumeni yozishda ulardan qochish yaxshidir.

Albatta, yanada to'g'ri va muvaffaqiyatli variant: "Strategiya amalga oshirildi (amalga oshirildi) ...., ruxsat etilgan va hokazo".

Rezyumedagi kasbiy yutuqlarga misollar

Agar siz marketing va reklama sohasida ishlagan bo'lsangiz, professional yutuqlarning quyidagi variantini berishingiz mumkin:
- mijozlarga xizmat ko'rsatish sifatini nazorat qilish tartibini ishlab chiqish va joriy etish.
- mijozlarning sodiqligini saqlashga qaratilgan noyob loyihalarni ishlab chiqish.
- Tadbir tadbirlarini tashkil etish va shakllantirish (kontseptsiyani ishlab chiqish, format, sayt tanlash, reglament va skriptni yozish, mijozlarni jalb qilishning yo'naltirilgan sxemasini ishlab chiqish, skriptlar, briflar yozish).
- keng ko'lamli marketing va homiylik loyihalarini, reklama kampaniyalarini tashkil etish.

Agar siz savdo sohasida ishlagan bo'lsangiz (savdo menejeri), professional yutuqlar quyidagilar bo'lishi mumkin:
- Tovar aylanmasini oshirish asosiy mijozlar 2 martadan ko'proq (ko'p edi, juda ko'p)
- Dilerlik bo'limidagi maksimal aylanma 10 000 000 dollargacha (juda ko'p edi, falon davr uchun bunday ko'rsatkichlarga erishildi)
- Bo'lim xodimlari orasida eng yaxshi savdo ko'rsatkichlari.

Agar sizning vazifangiz bo'lsa mintaqaviy rivojlanish, siz misol keltira olasiz:

Mintaqaning rivojlanishi "0" dan. 2002 yil yanvar oyidan boshlab sotishning yaxshi o'sishi va rejaning ortig'i bilan bajarilishi tufayli Markaziy mintaqa mustaqillikka erishdi.
- Samarali va professional jamoani shakllantirish savdo vakillari Turli shaharlarda.
- Milliy distribyutorlar filiallari rahbariyati bilan ishonchli va o'zaro manfaatli aloqalarni o'rnatish.

Agar sizning ishingiz xaridlar va brendni rivojlantirish bilan bog'liq bo'lsa, variantga misol bo'lishi mumkin:

Hammasining tarjimasi Rossiya etkazib beruvchilari kechiktirilgan to'lov bilan ishlash.
- Ikkita yangi mahsulot turini ishlab chiqish va ularni sotuvlar cho'qqisiga olib chiqish.
- ... dan ishlab chiqaruvchilar bilan da'volar va tovarlarni qaytarish bilan ishlashning to'liq tsiklini qurish.
- bozorda ishonib topshirilgan mahsulot turiga talabning umumiy pasayishi fonida yangi assortimentni joriy etish va ishlab chiqish hisobiga foydaning oshishi.

Ma'muriy lavozim uchun siz quyidagi kasbiy yutuqlarga misol keltirishingiz mumkin:

Bo'limning ish jarayonini samarali tashkil etish (savdo, ma'muriy bo'lim, marketing bo'limi).

Hujjatlar arxivini noldan yaratish.
- Yetkazib beruvchilarni izlash va tanlash ish yuritish buyumlari kompaniya uchun qulay etkazib berish shartlari bo'yicha.

Xulosa qilib aytganda, ishonch bilan aytish mumkinki, rezyumedagi kasbiy muvaffaqiyat rezyumening muhim qismidir, agar siz o'zingiz rezyume yozsangiz va ish beruvchida yaxshi taassurot qoldirishga umid qilsangiz, hech qanday holatda e'tibordan chetda qolmasligingiz kerak. Ish tajribangizdan haqiqatan ham o'z yutuqlaringiz va yutuqlaringizni, loyihalarda ishtirok etishingizni, ba'zi maqsad va vazifalarni amalga oshirishni ta'kidlang. Esda tutingki, har qanday lavozim va kasbda siz qandaydir savob va yutuqni ta'kidlashingiz mumkin. O'zingiz haqingizda gapirishdan va o'zingizni biroz "maqtashdan" tortinmang, rezyumeingizni ish beruvchi uchun qiziqarli qiling va suhbatga taklif sizni uzoq kuttirmaydi!

Doimiy ravishda rezyume yozish bilan shug'ullanaman, men har doim hammaga rezyumega yutuqlar yozishni tavsiya qilaman. Bu rezyumeni kuchliroq va samaraliroq qiladi, arizachi yanada mustahkam ko'rinadi va siz u bilan gaplashishni xohlaysiz.

Sizning rezyumeingizda qanday yutuqlar sizga beradi

• Yutuqlar sizni muvaffaqiyatli va samarali inson sifatida ko'rsatadi. Siz shunchaki ishlamaysiz va o'z mas'uliyatingizni bajarasiz, balki kompaniyani farovonlikka olib borasiz. Sen qil! Sizning xo'jayiningiz emas, balki siz!
• Rezyumedagi kasbiy muvaffaqiyat ish beruvchilarning g'ururini o'ynaydi. Shuningdek, ular sizdan o'z daromadlarini oshirishingizni, xarajatlarni kamaytirishingizni, har qanday jarayonlarni tezlashtirishingizni, soddalashtirishingizni, himoya qilishingizni, ixtiro qilishingizni va hokazolarni xohlashadi. Egalari bu yutuqlarni xohlashadi va shuning uchun ular sizga kerak.
• Sizning muvaffaqiyatlaringiz mas'uliyat va sadoqatingizni ko'rsatadi. Menga odamlar o'zlarining shaxsiy fazilatlari ro'yxatidagi rezyumelarida mas'uliyat, fidoyilik, majburiyatni ko'rsatishi yoqmaydi ... Bunday ro'yxat hech narsa demaydi va isbotlamaydi, lekin sizning yutuqlaringiz isbotlaydi. Bu sizning maqsadlaringizga erishayotganingizni tasdiqlovchi shubhasiz faktlar.
• Sizning rezyumeingizdagi yutuqlaringiz martaba va o'sishga intilayotganligingizga ishora qiladi. Ular o'z ishingizni qadrlashingiz va sevishingizni, unda muvaffaqiyat qozonishni, o'sishni, ko'proq yutuqlarga erishishni xohlayotganingizni ta'kidlaydilar. Bu, o'z navbatida, yuqori maosh va jiddiy lavozim haqida nozik ishoradir.

Albatta, rezyumeda yutuqlarni ko'rsatishning boshqa afzalliklari ham bor, lekin men ularni ro'yxatga olishning ma'nosini ko'rmayapman.

Rezyumega yutuqlarni qanday yozish kerak

Endi aniqlaymiz Qanaqasiga taraqqiyotingizni ko'rsating. Men uchta qoidaga rioya qilishni maslahat beraman.

Rezyumedagi professional yutuqlar

Xususiyatlar

Rezyumedagi shaxsiy yutuqlar maxsus shakllantirilishi kerak - 17% ga oshdi, 6 soniyaga tezlashdi, 3 ta menejerni o'qitdi, 74 ta maqola yozdi, 4 ta auditdan o'tdi, 23 ta rasm chizdi. reklama plakati va hokazo. Qaysi birliklarni o'lchashingiz muhim emas, asosiysi sizning natijangiz raqamlar bilan ifodalanadi.

Agar natijani o'lchash qiyin bo'lsa, raqamlarsiz yozing va mohiyatni tasvirlashga harakat qiling.

2. Yutuqlarni ish joyi bilan bog'lash

Odatda ish beruvchi oxirgi 2-3 ish bilan qiziqadi, shuning uchun muvaffaqiyatlaringizni faqat ular uchun tasvirlab berish yaxshiroqdir. Har bir joyda erishilgan maqsadlarning o'z ro'yxati mavjud.

3. Istalgan pozitsiyaga muvofiqligi

Ko'pincha maslahat berishda men odamlar kelajakdagi ish uchun mos bo'lmagan yutuqlarni ko'rsatishiga duch kelaman. Ko'pchilik menejer va unga bo'ysunuvchining darajasini chalkashtirib yuborishadi. Misol uchun, ular bosh buxgalter sifatida ish qidirmoqdalar va muvaffaqiyat kichik iqtisodchi darajasida yoziladi. Yoki inson dasturchi sifatida ishga kirishni xohlaydi, lekin bundan oldin u o'z biznesida ishlagan va eng yuqori boshqaruv darajasida erishgan yutuqlarini tasvirlaydi.

Xo'sh, rezyumeingizga qanday yutuqlarni kiritishingiz kerak? Agar siz boshqaruvchi ish izlayotgan bo'lsangiz, muvaffaqiyat darajasi boshqaruvchi ekanligiga ishonch hosil qiling. Agar siz chiziq bo'yicha texnik ish izlayotgan bo'lsangiz, ushbu darajaga javob bering.

“Avval kim ishlaganingiz muhim emas, hozir kim bo‘lishni xohlayotganingiz muhim. Kelajakdagi ish uchun rezyumeni tuzing va hozir nima ekanligini tasvirlamang.

Rezyumedagi yutuqlarga misollar

Men sizning rezyumeingizda nafaqat yutuqlar misollarini, balki keng tarqalgan xatolarni ham ko'rishingizni xohlayman, shuning uchun men "to'g'ri - noto'g'ri" uslubida ishora qildim.

Loyqa	Xususan
Yangi savdo xodimlari o'qitilgan (bu ibora yutuq emas, balki burch)	Uchta yangi savdo xodimlarini o'qitdi
Ish jarayonini soddalashtirgan bir qator o'zgarishlar kiritildi (qanday o'zgarishlar? ular qanday soddalashtirilgan?)	Ish jarayonini soddalashtirdi: har bir haydovchi-ekspeditor tizimda yo'l varaqlarini avtomatik hisobga olish uchun skaner oldi, dasturchilar bilan birgalikda men tizimni o'ylab topdim. avtomatik yaratish transport hujjatlari - endi logist shunchaki katakchani belgilab qo'yadi va hamma narsa o'z-o'zidan amalga oshiriladi).
Bo'limni noldan qurdi	Men noldan bo'lim qurdim (7 kishini ishga oldim va o'qidim, ko'rsatmalar va qoidalarni belgiladim, motivatsiya va ish haqi tizimini ishlab chiqdim).

O'zingizning rezyumeingizda erishgan yutuqlaringizni qanday qilib yoqimli ta'mli tarzda tasvirlash haqida o'ylab ko'ring - yaxshi so'zlarni qidiring. Bu sizni intervyuga taklif qilmoqchimi yoki yo'qligiga bog'liq.

Namuna sifatida haqiqiy rezyumedagi muvaffaqiyat va yutuqlarning yana bir qancha misollari:

• GAAP standartlaridan IFRS standartlariga o'tishni tashkil qildi.
• Ikkita CASCO / OSAGO ma'lumotlar bazasini yagona formatdagi bitta ma'lumotlar bazasiga birlashtirishni tashkil qildi.
• 1C 7.7 dan ko'chirildi. 8.2 da.
• 4 ta soliq tekshiruvidan muvaffaqiyatli o‘tgan.
• Men to'g'ridan-to'g'ri yo'qotishni aniqladim - mahsulotlarni tannarxdan past narxlarda sotish.
• 18 ta yoqilg‘i quyish shoxobchasi litsenziyalangan.
• U ustaxonaga chiqarilgan va yil davomida sotilgan kiyim modellari bo'yicha birinchi o'rinni egalladi.
• Doimiy ingliz tilida so'zlashuvchi mijozlar bazasi 70% ga ko'paydi.

Agar ishingizning tafsilotlari tijorat sirlari bo'lsa

Agar sizga o'zingizning ishingiz tafsilotlarini, ko'rsatkichlar va raqamlarni aytib berishga ruxsat berilmagan bo'lsa, unda iloji boricha chetda qoling. Yaxshiyamki, yutuqlaringiz haqida bizga xabar bering - biroz xiralashgan, unvonlarsiz, lekin bizga ayting.

Agar sizga hech qanday yutuqlar yo'qdek tuyulsa

Sizga shunday tuyuladi. Har bir inson muvaffaqiyatga erishadi va ularni topish uchun siz ularni izlashni boshlashingiz kerak. Ehtimol, sizda super yutuqlar va jasorat bo'lmaydi, lekin siz kamtarona ro'yxat olasiz. Xo'sh, nima!? Har kimning muvaffaqiyati har xil.

Men darhol bron qilmoqchiman, yutuqlar muhim bo'lmagan bir qator lavozimlar mavjud - farrosh, yuk ko'taruvchi, usta, kassir, tez ovqatlanish restorani xodimi, haydovchi va boshqalar. Agar sizning ishingiz malakasiz ishchilar ro'yxatida bo'lsa, yutuqlarni yozmang. U erda ular ortiqcha bo'ladi.

Shuningdek oʻqing

»Qanday qilib rezyumeni yozish kerak

»Qanday qilib rezyumeingizda asosiy ko'nikmalarni ro'yxatga olish mumkin

»Qanday belgilash kerak zaif tomonlari va rezyumedagi kamchiliklar

Agar siz buxgalterning rezyumelarida o'tmishdagi ishlarda erishilgan yutuqlarni sanab o'tsangiz, bu potentsial ish beruvchi uchun rezyumeni tanlagan kadrlar bo'limi xodimi nazarida ushbu nomzodning kasbiy qiymatini sezilarli darajada oshiradi. Sizga buxgalteriya hisobining qanday yutuqlarini muhokama qilish mumkinligini aytamiz, misollar keltiramiz, shuningdek, yutuqlar bo'lmasa nima qilish kerakligini aytamiz.

Kontseptsiya

tomonidan umumiy qoida Buxgalterning rezyumedagi kasbiy yutuqlari ushbu mutaxassisning oldingi lavozimlardagi faoliyati natijalari bo'lib, ular:

• kasbiy maqsad va vazifalarni muvaffaqiyatli amalga oshirish haqida gapirish;
• u ishlagan korxona olgan iqtisodiy foydani aks ettiradi.

Shuni tushunish kerakki, unchalik ko'p mas'uliyat va funktsiyalar emas, balki buxgalterning rezyumeidagi yutuqlar, kasbiy tajriba tavsifi bilan birga, sizning nomzodingizni ushbu lavozimga raqobatchilardan ajratib turadi.

Shunday qilib, kasbiy yutuqlarga misol sifatida buxgalter uchun rezyume nafaqat u muvaffaqiyatli bajargan funktsiyalarni, balki quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak:

• ishning umumiy doirasidan tashqariga chiqadigan maxsus harakatlar;
• o'lchash mumkin bo'lgan ish natijalari (ya'ni ular ishonchli).

Qanday davom etish kerak

Avvalo, buxgalterning rezyumedagi vazifalari va yutuqlari aniq bo'linib, turli bo'limlarda yozilishi kerak.

"Yukuklar" bo'limida siz tavsiflashingiz kerak erishilgan muvaffaqiyatlar buxgalteriya sohasida. Buni iloji boricha aniq qilish kerak. Bunday holda, qandaydir hisoblash ko'rsatkichlaridan foydalanish tavsiya etiladi.

Bosh hisobchiga hamisha osonroq. Bunday pozitsiyani egallashda rezyumedagi yutuqlar odatda iqtibos keltirish qiyin emas. Ajam mutaxassislar yoki buxgalterlar uchun qiyinroq quyi darajalar... Bu holatda qanday bo'lish kerak?

Nihoyat, siz buxgalterning rezyumeidagi yutuqlar misollari bilan blokni qoldirishingiz mumkin. Va bu hujjatdagi mas'uliyat keyinchalik bunday rezyumeni ko'rib chiqishda hal qiluvchi rol o'ynaydi. Biroq, bu masalada shoshilishning hojati yo'q: sertifikatlar, diplomlar va boshqalar ham yutuqlardir! Bu haqda keyinroq.

Misol

Keling, rezyumeda buxgalterning yutuqlarining eng keng tarqalgan misollarini sanab o'tamiz:

• soliqlar, sug'urta mukofotlari, mehnat masalalari va hokazolar bo'yicha ularning sonini majburiy (!) ko'rsatgan holda (siz soliq turlarini ko'rsatishingiz mumkin) muvaffaqiyatli o'tish;
• sud jarayonining muvaffaqiyatli o'tishi (soliqlar, sug'urta mukofotlari, mehnat masalalari va boshqalar);
• tashqi auditni muvaffaqiyatli yakunlash;
• ga boring yangi versiya buxgalteriya dasturi;
• korxona uchun foydaliroq va qulay buxgalteriya dasturlariga o'tish;
• ga o'tkazilishi hisobiga hujjat aylanishi samaradorligini oshirish elektron shakl(shu jumladan hujjatlarni almashish maqsadida);
• iqtisodchilar shtatini ikki barobarga qisqartirish imkonini yaratgan hisob-kitoblarni avtomatlashtirish;
• bir vaqtning o'zida turli xil soliq rejimlari, tizimlarida bo'lgan bir nechta yuridik shaxslarni saqlash;
• bir kompaniyada martaba o'sishi;
• buxgalterlik kasbiga oid diplomlar, diplomlar, mukofotlar, sertifikatlar va boshqalarning mavjudligi;
• buxgalteriya hisobi mavzulari bo'yicha nashrlarning mavjudligi, suhbatlar.

Bosh buxgalterning rezyumeidagi muvaffaqiyatga misol sifatida, u aniqlashi va yo'q qilishi kerak bo'lgan boshqa odamlarning xatolarini ham keltirishi mumkin.

MISOL

Mahsulot tannarxini noto'g'ri hisoblash fakti aniqlandi, buning natijasida sotish narxi oshirib yuborilgan, bu esa mahsulotning raqobatbardoshligini pasaytirgan. Ushbu xatoning bartaraf etilishi qiymatni qayta baholash va sotishni muvaffaqiyatli davom ettirish imkonini berdi.

Yutuqlar va samaradorlikni tavsiflash nima uchun muhim?

• Bugungi kunda mehnat bozori ish izlovchining foydasiga emas: yaxshi bo'sh ish o'rinlari kam, ammo malakali nomzodlar bir necha baravar ko'p. Aynan ish natijalari va erishilgan yutuqlar umumiy oqimdan ajralib turishga yordam beradi.
• Aksariyat kompaniyalarda xodimlarga bir xil vazifalar yuklangan. Binobarin, rezyumedagi turli nomzodlar uchun vazifalar tavsifi deyarli bir xil. Rezyumening individualligi aniq ishning turli natijalari bilan belgilanadi.
• Muayyan nomzodning rezyumeni ko'rib chiqish bosqichida uning malakasi darajasini faqat uning ishini tavsiflash orqali aniqlash mumkin. Bu yerdagi yutuqlar esa eng yaxshi dalildir.

Yutuqlarni qanday to'g'ri aks ettirish kerak:

1. KPI (ular har bir pozitsiya uchun individual) yoki belgilangan vazifalarni eslab qolish;
2. faol fe'llarda tasvirlang: kiritilgan, ishlab chiqilgan, boshlangan;
3. biz harakatlarimiz va natijalar o'rtasida mantiqiy aloqa o'rnatamiz: amalga oshirildi - bu ruxsat berdi;
4. biz raqamlardan, afzalroq taqqoslashda foydalanamiz: it was - it is.

Keling, umumiy KPIga ega bo'lgan ishlarga misollarni ko'rib chiqaylik.

Ish natijalarini raqamlashtirish qiyin bo'lgan lavozimlar uchun yutuqlarga misollar.

№	pozitsiya	Asosiy KPIlar	Yutuqlarga misollar
1	Moliyaviy direktor	Buxgalteriya hisobini ro'yxatdan o'tkazish	Buxgalteriya, soliq, operatsion va boshqaruv hisobini noldan tashkil qilish.
		Byudjet tizimini yaratish	Buxgalteriya hisobining shaffofligini oshirish imkonini yaratgan faoliyat yo‘nalishlari bo‘yicha byudjetlashtirish tizimi joriy etildi.
		Moliyaviy oqimlarni boshqarish tizimini optimallashtirish	1C UPP asosida to'lov taqvimi joriy etildi va to'lov intizomini mustahkamlash bo'yicha bir qator chora-tadbirlar amalga oshirildi, bu esa olish imkonini berdi. moliyaviy resurslar qo'shimcha daromad olish uchun.
2	Sotib olish direktori	Xarid qilish faoliyatini optimallashtirish	Qo'shimcha jalb qilmasdan xarid qilish faoliyatini tashkil qilish Pul, bunga erishildi muvaffaqiyatli muzokaralar imtiyozli davrni oshirish va boshqa shartlarni yaxshilash uchun etkazib beruvchilar bilan.
		Biznes jarayonlarini avtomatlashtirish	U buyurtma tizimini avtomatlashtirish loyihasini boshladi va boshqardi, bu ma'lumotlarni qayta ishlash uchun mehnat xarajatlarini kamaytirish imkonini berdi.
3	Bosh injener korxonalar	Modernizatsiya loyihalari	Korxonani modernizatsiya va rekonstruksiya qilish bo‘yicha qator loyihalar amalga oshirildi: kirishni boshqarish tizimini modernizatsiya qilish va yong‘in o‘chirish, signalizatsiya va videokuzatuv tizimini o‘rnatish.
		Normativ hujjatlarni ishlab chiqish	Hammasini ishlab chiqdi va amalga oshirdi qoidalar mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik bo'yicha, yong'in xavfsizligi, ekologik xavfsizlik, xavfsizlik yo'l harakati, bu korxonaning huquqiy va moliyaviy risklarini kamaytirishga imkon berdi.
4	Huquqshunos; advokat	Hujjat shakllarini ishlab chiqish	U shartnomalar shakllarini ishlab chiqdi: shartnoma, etkazib berish, oldi-sotdi va boshqalar, bu hujjatlarni tayyorlash uchun mehnat xarajatlarini minimallashtirishga imkon berdi.
		Tajriba sud amaliyoti	Ish raqami…. - etkazib berish shartnomasi bo'yicha 500 ming rubl miqdorida qarzlarni undirish. (Ushbu paragrafda bir nechta turli holatlarni tavsiflash tavsiya etiladi, lekin har bir ish uchun uchtadan ko'p bo'lmasligi kerak.)
5	Kotib yordamchisi	Loyihalar yoki qo'shimcha mas'uliyat	Kompaniyaning ishtirokini boshladi xayriya tadbirlari va homiylik... Ofis boshlig'ining floristik dizayn loyihasini amalga oshirdi.
		Ish jarayonini optimallashtirish	U Excelga asoslangan ish oqimi ma'lumotlar bazasini yaratish tashabbusi bilan chiqdi, bu hujjatlar bilan ishlashni tizimlashtirish imkonini berdi.
6	Sotish bo'yicha tahlilchi	Hisobot shakllarini ishlab chiqish	Buyurtmalar va tovarlarni sotishni kuzatish uchun hisobot tizimi ishlab chiqildi, bu hujjatlar bilan ishlashni tizimlashtirish imkonini berdi.
		Tahlil vositalarini ishlab chiqish	Savdo xodimlarining samaradorligiga asoslangan savdoni rejalashtirishning matematik modellari ishlab chiqilgan.