në shtëpi » udhëzime » Si të kontrolloj arritjet e mia. Arritjet në punë - personale dhe profesionale

Si të kontrolloj arritjet e mia. Arritjet në punë - personale dhe profesionale

Mirëdita mik i dashur!

Sot do të kuptojmë se si të reflektojmëarritjet profesionale në rezyme çfarë të shkruajdhe ku të vendosen në kantieret kryesore të punës.

Arritjet profesionale janë karta juaj e thirrjes. Paradoksi është se nuk ka seksion të veçantë për arritjet as në HeadHunter, as në Superjob. Ata rekomandojnë të shkruani në seksionin "përvojë" së bashku me përgjegjësitë, por ka edhe nuanca këtu. Për gjithçka në rregull.

Në lidhje me detyrën tonë, këto janë rezultatet e aktivitetit tuaj profesional,

Për çfarë jeni krenarë
që janë domethënëse dhe me vlerë për kompaninë ose departamentin/divizionin ku keni punuar

Ajo mund të jetë a) Projektet e përfunduara, b) Përmirësimi i treguesve të performancës, v) Qëllimet e arritura në punë G) Promovimi

Nëse më ka munguar diçka, shtojeni vetë, mendoj se kuptimi është i qartë.

Në çfarë termash të formulohen arritjet?

Gabimet:

Shmangni frazat e paqarta: “me kusht rritje konstante”, “Përmirësoi performancën e departamentit”. Deklarata të tilla nuk merren seriozisht. Për më tepër, ato tregojnë se nuk jeni plotësisht në kundërshtim me të kuptuarit e performancës.

Rregullat janë si më poshtë:

Përdorni gjuhën e biznesit

Gjuha e biznesit është kostot, fitimet, përqindjet e shprehura në numra. Gjuha e numrave tregon konkretitetin dhe orientimin e biznesit të të menduarit tuaj. Numrat veprojnë në mënyrë magjike te njerëzit e biznesit.

Shkruani në gjuhën e rezultateve

a) specifika - rezultati duhet të jetë i qartë për perceptim

b) matshmëria- rezultati është sasior

shembull:

Është zbatuar një projekt për rekrutimin e shoferëve për dërgimin e mallrave në një sasi prej 1000 personash brenda tre muajve.

Si rezultat, rritja e të ardhurave të kompanisë në 2015 - 25%;

Nëse të dhënat dixhitale janë sekret tregtar, përdorni përqindjet: për shembull, me 30% ose "2 herë".

Stili i të shkruarit

Është më mirë të shkruash "i zbatuar" sesa "zbatim". Zbatimi nuk është rezultat por proces. Preferohet forma e përfunduar.

Nëse jeni udhëheqës, përdorni gjuhën e liderit. Të organizuar, të justifikuar, të iniciuar.

Bilanci

Puna efikase zhvillohet si ekuilibër i rezultateve, zhvillimit të ekipit dhe përdorim racional burimet.

Ku të shkruani për arritjet në vendet e punës

Nuk ka seksion të veçantë për arritjet në vendet e punës. Në HeadHunter, arritjet duhet të shkruhen në seksionin "përvoja e punës".

Fusha quhet detyra, funksione, arritje:

Siç mund ta shihni, arritjet për disa arsye janë në vendin e fundit.

Tani pikë e rëndësishme: arritjet duhet të shkruhen në krye , domethënë seksioni duhet të fillojë me arritjet. Shkaqet:

Arritjet janë më të rëndësishme se funksionet, e lëre më përgjegjësitë
Kur lëviz nëpër CV-të e kandidatëve, një rekrutues sheh një njoftim të CV-së tuaj. Në njoftim janë të dukshme vetëm disa rreshta të parë të seksionit "përvoja e punës". Është e rëndësishme që numri i parë të pasqyrojë arritjen tuaj më mbresëlënëse në lidhje me këtë vend të lirë të veçantë.

Në superpunë, pothuajse njësoj si në HeadHunter.

Seksioni i përvojës së punës dhe nënseksioni "Detyrat dhe arritjet".

Ne gjithashtu shkruajmë - para së gjithash , pastaj funksionet ose përgjegjësitë.

Në faqet e tjera, ju mund të ndiqni të njëjtën logjikë.

Procedura

Sekuenca e hapave

Ne bëjmë një listë të gjatë me tonat arritjet profesionale
Ne zgjedhim më së shumti kuptimplote dhe relevante për punën për të cilën po aplikoni.
Ne formulojmë sa më shumë konkretisht, ne përdorim numrat dhe foljet në formën e përfunduar.
Fusim në fushën “eksperiencë pune” në vendin e punës në krye të fushës.
Përpilimi i një letre motivuese

Si të shkruani një letër, shihni . Përfshijmë në letër arritjet më të rëndësishme në lidhje me vendin vakant.

Faleminderit për interesimin tuaj në artikull. Do të vlerësoja një koment (në fund të faqes).

Regjistrohu në përditësimet e blogut (formulari nën butonat e mediave sociale) dhe merr artikuj mbi temat e zgjedhjes suaj në postën tuaj.

Ditë të mbarë dhe humor të mirë!

Ju mirëpres në faqen e blogut. Arritjet profesionale për një rezyme luajnë një rol veçanërisht të rëndësishëm. Falë këtyre karakteristikave, një punëdhënës i mundshëm do të jetë në gjendje të vlerësojë efektivitetin e punës suaj dhe të vendosë nëse jeni të përshtatshëm për punë në ndërmarrjen e tij.

Një pyetje krejtësisht e ndryshme është se si të përshkruani një shembull të arritjeve tuaja në një rezyme në mënyrë të tillë që të mos refuzoheni? Shembuj të karakteristikave reale do të diskutohen në detaje më poshtë.

Cilat janë "arritjet profesionale" dhe pse të shkruani për to?

Arritjet profesionale janë sukseset dhe meritat tuaja që keni arritur dhe që keni marrë gjatë gjithë punës suaj në një fushë të caktuar veprimtarie. Është mjaft logjike që karakteristika të tilla nuk mund të jenë të njëjta për të gjitha profesionet, prandaj, çdo aplikant që aplikon për një pozicion specifik duhet të jetë në gjendje të tregojë vetëm atë informacion për veten e tij si specialist që do të jetë i dobishëm. Vetëm të dhënat e paraqitura saktë mbi arritjet personale në rezyme do të interesojnë punonjësin e departamentit të personelit dhe menaxhmentin e kompanisë.

Pse të shkruani për arritjet profesionale?

Pse të përfshini shembuj të arritjeve personale në rezymenë tuaj? Ka disa arsye të rëndësishme për këtë.

Karakteristikat e vetes si profesionist të përshkruar nga ju do të ndihmojnë drejtuesin e kompanisë të kuptojë se sa i suksesshëm jeni në profesionin tuaj. Ju jo vetëm punoni dhe përmbushni shkëlqyeshëm tuajin detyrat zyrtare- ju e drejtoni ndërmarrjen drejt prosperitetit dhe lidershipit midis shumë konkurrentëve. Çdo shef do të dëshirojë të shohë një punonjës të tillë brenda mureve të kompanisë së tij.
Një shembull i arritjeve tuaja në rezyme rrit ndjeshëm vetëvlerësimin punëdhënësi potencial. Çdo shef dëshiron që firma e tij të bëjë një fitim me kosto minimale, në mënyrë që klientët e vjetër të qëndrojnë dhe të vazhdojnë të vijnë të rinj. Një person fizikisht nuk mund të përballojë gjithçka vetë, veçanërisht nëse ai udhëheq kompani e madhe. Prandaj, ai ka nevojë për një profesionist të vërtetë, dhe ky jeni ju!
Një shembull i arritjeve personale të rezymesë ju karakterizon si një punonjës i qëllimshëm dhe i përgjegjshëm. Udhëzimet tuaja të thjeshta cilësitë personale, si, për shembull, "i qëllimshëm", "i detyrueshëm", "përgjegjës" - kjo është vetëm një grup fjalësh boshe që, në fakt, nuk vërtetojnë asgjë. Por nëse jepni një shembull specifik të sukseseve dhe arritjeve tuaja në CV, kandidatura juaj me siguri do të jetë me interes për administratën e kompanisë.
Nëse tregoni shembuj të arritjeve tuaja profesionale në rezymenë tuaj, menaxheri do të jetë në gjendje të kuptojë se sa pozitive është dinamika e rritjes së karrierës suaj. Është me këtë kriter që shefi do të vlerësojë zellin tuaj, profesionalizmin, gatishmërinë për vetë-zhvillim të mëtejshëm. Ky do të jetë një shans i mirë për ju që të merrni jo vetëm pozicionin e dëshiruar me një pagë të lartë, por edhe të jeni në gjendje të mbështeteni në një promovim me kalimin e kohës.

Siç mund ta shihni, duke dhënë një mostër të arritjeve në punë për një rezyme, ju mund të tërhiqni vëmendjen për kandidaturën tuaj dhe "të kapërceni" ndjeshëm aplikantët e tjerë për pozicionin e dëshiruar.

Rregullat bazë të përshkrimit

Një shembull i arritjeve në punë në një rezyme duhet të jetë në gjendje të paraqitet saktë. Për ta bërë këtë, ndiqni 3 rregulla themelore.

Le të bëhemi më konkret. Mos përshkruani parimet dhe metodat themelore të punës suaj. Kur jepni shembuj, tregoni arritjet tuaja më të rëndësishme profesionale. Bëjeni në këtë mënyrë: "rritja e përqindjes së shitjeve me ...%", "përshpejtimi i kohës së përfundimit të detyrës me ... minuta / orë / ditë", "punonjës të trajnuar ...", etj. Dhe nuk bën fare rëndësi në cilat njësi matni arritjet tuaja - gjëja kryesore është të jepni numra të qartë. Nëse kjo është problematike, përpiquni të përshkruani qartë por në mënyrë koncize thelbin e punës së bërë.
Lidhni arritjet tuaja kryesore profesionale me një vend të caktuar pune. Si rregull, në përmbledhje, punonjësit e mundshëm tregojnë 2 - 3 kompani ku kanë punuar më parë dhe japin një listë të shkurtër të meritave të tyre.
Provoni që jeni të kualifikuar për pozicionin për të cilin po aplikoni. Nëse keni punuar më parë si ekonomist, kërkoni një punë sipas këtij kriteri. Mos aplikoni për pozicionin e shefit të kontabilitetit me aftësi dhe përvojë në fushën në të cilën keni punuar më parë. Një shembull i arritjeve tuaja si ekonomist në një rezyme për pozicionin e llogaritarit kryesor do të jetë më se i papërshtatshëm. Me shumë mundësi, menjëherë do të merrni një refuzim nga kreu i kompanisë.

Pyetje. Pra, çfarë shembujsh të arritjeve mund të vendosni në rezymenë tuaj? E gjitha varet nga pozicioni për të cilin po aplikoni. Nëse ky është një pozicion menaxherial, kujdesuni të përshkruani karakteristikat tuaja nga këndvështrimi i një menaxheri. Nëse po flasim për një punonjës të zakonshëm të zakonshëm, qëndroni në këtë linjë, pa u shmangur gjëkundi prej saj.

Shembuj të arritjeve personale për profesione të ndryshme

Çfarë arritjesh të shkruani në rezyme? Më poshtë jepen shembuj për profesione të ndryshme.

Kontabilist

Një kontabilist është një pozicion shumë i përgjegjshëm dhe i vështirë që kërkon saktësi, përgjegjësi dhe pragmatizëm. Prandaj, karakteristikat profesionale të këtij specialisti duhet të jenë në nivelin më të lartë.

Shembuj të arritjeve profesionale në një rezyme për një kontabilist janë si më poshtë:

automatizimi i llogaritjeve të kontabilitetit dhe reduktimi i mëvonshëm i stafit të ekonomistëve;
përfundimi me sukses i 10 (ose më shumë) kontrolleve tatimore;
përditësimi i plotë i softuerit të kompanisë;
krijimi i 3 - 5 publikimeve për revista kontabël ose gazeta;
të ketë një certifikatë ose diplomë që konfirmon kualifikimin " Kryekontabilist"dhe kështu me radhë.

Një shembull tjetër i mirë se cilat arritje mund të renditen në rezymenë e një kontabilisti është numri i auditimeve të jashtme të përfunduara me sukses. Nëse keni një përvojë të tillë, sigurohuni që të shkruani për të në karakteristikat tuaja.

Mësues

Çfarë të shkruani në arritjet në rezymenë e mësuesit? Një shembull përshkruhet më poshtë:

Disponueshmëria certifikatë nderi për meritat e punës në veprimtarinë pedagogjike;
zbatimi me sukses i 10 mësimeve të hapura;
pjesëmarrja në 7 konferenca rrethore, rajonale, gjithë-ruse mbi pedagogjinë;
organizimin dhe zhvillimin e qarqeve të ndryshme të trajnimit.

Gjithashtu shembull i mirë arritje në punë është mbajtja e konferencave apo webinareve për shkëmbimin e përvojës pedagogjike.

Doktor

Sigurisht, këtu arritjet profesionale do të varen drejtpërdrejt nga fusha mjekësore në të cilën punon personi dhe shkalla e kualifikimit të tij. Për çdo fushë të mjekësisë, ka disa nga nuancat e veta, të veçanta, që janë të rëndësishme për t'u treguar në përshkrim nëse doni të merrni një punë të re.

Pra, le të shohim arritjet që mund të tregohen në rezyme, duke përdorur shembullin e një mjeku ENT:

ka kryer 50 operacione të suksesshme në organet e ORL;
shkroi dhe botoi 200 artikuj për revistat dhe gazetat "Shëndeti";
krijuar dhe mbrojtur punë shkencore“Metodat inovative të trajtimit të skleromës”, për të cilën mori gradën profesor i asociuar i shkencave mjekësore;
brenda 5 vitet e fundit trajnuar 45 praktikantë;
mbajti 8 webinare për otorinolaringologji;
mori pjesë në 15 konferenca, 3 prej të cilave janë ndërkombëtare.

Shënim. Është shumë mirë nëse tregoni në CV tuaj shpikjen e një pajisjeje, pajisjeje, pajisjeje të re mjekësore. Për më tepër, ajo duhet të jetë jo vetëm e zhvilluar nga ju, por edhe e patentuar. Ju, nga ana tjetër, duhet të keni konfirmimin e licencimit të zhvillimit tuaj. Sidoqoftë, është e nevojshme ta tregoni këtë në rezyme vetëm nëse një arritje e tillë ndodh vërtet në praktikën tuaj mjekësore!

Menaxher i shitjeve

Nëse po aplikoni për pozicionin e menaxherit të shitjeve, atëherë tregoni arritjet tuaja në CV tuaj si më poshtë:

rritja e shitjeve me 30%;
tërhoqi 50 partnerë/klientë të rinj gjatë gjashtë muajve të fundit;
trajnuar 15 punonjës të rinj në vit;
gjatë 3 viteve të fundit, organizoi 35 promovime dhe programe zbritjeje, falë të cilave ai tërhoqi 200 klientë të rinj të rregullt.

Shembuj mund të citohen të panumërt. Por një gjë duhet të mbani mend qartë: vetëm të vërtetën, dhe jo shtrembërim të fakteve! Mos harroni se drejtuesi i firmës mund të kërkojë në çdo moment prova se jeni vërtet i suksesshëm në fushën tuaj të veprimtarisë dhe nëse zbukuroni pak informacionin për veten tuaj, mashtrimi juaj do të zbulohet shpejt.

Mbikëqyrësi

Drejtuesit mund të ndahen me kusht në 2 grupe: të kalibrit të vogël dhe të madh. Në kategorinë e parë përfshihen administratorët, mbikëqyrësit, të njëjtët drejtues etj. Në grupin e dytë mund të përfshihen drejtorët, drejtorët e përgjithshëm, presidentët e firmave etj.

Konsideroni shembuj të arritjeve profesionale në një rezyme për një menaxher, duke marrë si bazë pozicionin e drejtorit të departamentit të logjistikës:

gjatë 2 viteve të fundit ka zhvilluar 5 skema të rrugëve të reja për dorëzim i shpejtë ngarkesa nga ... në ...;
automatizoi sistemin e inventarit, falë zbatimit më të shpejtë të këtij procesi (dikur merrte 5 orë, tani 1-2 orë);
i përditësuar plotësisht software, falë të cilave u bë e mundur rritja e shpejtësisë së përzgjedhjes nga ... në ... linja në orë.

Pra, ne dhamë shembuj realë të arritjeve profesionale nga rezymetë e aplikantëve. Sigurisht, nuk duhet të kopjoni gjithçka në karakterizimin tuaj. Mostrat e përshkruara më parë do t'ju ndihmojnë vetëm të lundroni se si të plotësoni saktë kolonën me arritjet profesionale në " kartëvizita". Gjithçka tjetër është në duart tuaja, ndaj mos e humbisni mundësinë për të marrë punën e ëndrrave tuaja duke shkruar një CV në mënyrë korrekte dhe me kompetencë!

Postuar më 03.12.2017

CV profesionale Aftësitë profesionale në një rezyme Arritjet profesionale në një rezyme

Arritjet profesionale janë një bllok shumë i rëndësishëm në një rezyme. Fatkeqësisht, një numër shumë i madh aplikantësh përballen me problemin e përshkrimit të arritjeve gjatë përpilimit të CV-së së tyre. Në të vërtetë, detyra nuk është e lehtë, pasi ndonjëherë është shumë e vështirë të veçohen nga përvoja e gjerë e punës arritje saktësisht të rëndësishme dhe domethënëse që mund të jenë me interes për një punëdhënës të ardhshëm. Nëse hasni vështirësi në përshkrimin e saktë të arritjeve dhe rezultateve tuaja profesionale në CV, specialistët tanë janë të gatshëm t'ju ndihmojnë! Për rreth 10 vjet, ne ndihmojmë klientët nga qytete të ndryshme në hartimin e një rezyme kompetente.

Ne kemi përgatitur për ju disa të thjeshta dhe këshilla të dobishme, e cila do t'ju ndihmojë të përshkruani saktë arritjet profesionale në rezymenë tuaj.

1. Arritjet në rezyme duhet të tregohen, edhe nëse keni punuar si sekretar ose korrier.

Si të përshkruani arritjet në një rezyme

Së pari, duke treguar arritjet, në këtë mënyrë mund t'i tregoni punëdhënësit se mund të përmblidhni punën tuaj në një vend të caktuar pune dhe të nënvizoni gjënë kryesore në përvojën tuaj. Së dyti, është gjithmonë shumë domethënëse për punëdhënësin, sepse një punonjës produktiv dhe proaktiv do të jetë me interes për çdo punëdhënës.

2. Është më mirë të tregoni arritjet profesionale në rezyme fakte dhe shifra konkrete.

3. Mjafton të vëmë në dukje disa arritje kyçe, vërtet të rëndësishme dhe domethënëse. Kjo do të jetë e mjaftueshme, mos e mbingarkoni këtë seksion të rëndësishëm sasi e madhe informacione të tepërta dhe të panevojshme. Theksoni vetëm më të rëndësishmet.

4. Kur renditni arritjet kryesore, theksoni cilat përfitimi ose përfitimi është marrë për shoqërinë. Për shembull, tregoni arritjet, pastaj, për shembull, përdorni frazën: "që i lejoi kompanisë të zvogëlojë kostot e prokurimit me 30%" (si një nga opsionet).

5. Përshkruani saktë arritjet.
Disa punëkërkues krijojnë CV-në e tyre si një përshkrim pune nga një përshkrim pune. Edhe nëse përdorni Përshkrimi i punës Ju lutemi kontrolloni me kujdes të gjitha deklaratat.

Arritjet ndonjëherë përshkruhen në vetën e parë: "të zbatuara, të propozuara, të rregulluara, të nxjerra". Në fakt, këto formulime janë disi kontradiktore. koncept i përgjithshëm vetë rezymeja, kur shkruani një rezyme, ato më së miri shmangen.

Sigurisht, një opsion më i saktë dhe më i suksesshëm do të ishte: “Strategjia u zbatua (u zbatua) ...., e cila e bëri të mundur, etj.

Shembuj të arritjeve profesionale në rezyme

Nëse keni punuar në fushën e marketingut dhe reklamës, mund të jepni variantin e mëposhtëm të arritjeve profesionale:
- Zhvillimi dhe zbatimi i procedurave të kontrollit të cilësisë së shërbimit ndaj klientit.
- Zhvillimi i projekteve unike që synojnë ruajtjen e besnikërisë së klientit.
- Organizimi dhe formimi i ngjarjeve të ngjarjeve (zhvillimi i konceptit, formati, përzgjedhja e faqes, shkrimi i rregulloreve dhe skenarëve, zhvillimi i një skeme të fokusuar për të tërhequr klientët, shkrimi i skenarëve, përmbledhjet).
- Organizimi i projekteve të marketingut dhe sponsorizimit në shkallë të gjerë, fushata reklamuese.

Nëse keni punuar në fushën e shitjeve (menaxheri i shitjeve), arritjet profesionale mund të jenë si më poshtë:
- Rritja e qarkullimit klientët kryesorë më shumë se 2 herë (kishte aq shumë, u bë aq shumë)
- Qarkullimi maksimal në departamentin e tregtarit është deri në 10.000.000 dollarë (ka pasur kaq shumë, për atë dhe atë periudhë janë arritur shifra të tilla)
- Shifrat më të mira të shitjeve në mesin e punonjësve të departamentit.

Nëse detyra juaj ishte zhvillimin rajonal, mund të jepet një shembull:

Zhvillimi i rajonit nga "0". Që nga janari 2002, për shkak të rritjes së mirë të vëllimit të shitjeve dhe mbipërmbushjes së planit, Rajoni Qendror është ndarë në një rajon të pavarur.
- Krijimi i një ekipi efektiv dhe profesional përfaqësuesit e shitjeve Në qytete të ndryshme.
- Ndërtimi i një marrëdhënie besimi dhe përfitimi reciprok me menaxhimin e degëve të distributorëve kombëtarë.

Nëse puna juaj lidhej me prokurimin dhe zhvillimin e markës, një opsion i përafërt mund të jetë:

Përkthimi i të gjithave Furnizuesit rusë për të punuar me pagesë të shtyrë.
- Zhvillimi i dy drejtimeve të reja të nomenklaturës dhe sjellja e tyre në TOP të shitjeve.
- Ndërtimi i një cikli të plotë të punës me pretendimet dhe kthimet e mallrave me prodhuesit nga …..
- Rritja e fitimeve për shkak të prezantimit dhe zhvillimit të një nomenklature të re në sfondin e një rënie të përgjithshme të kërkesës në tregun e linjës së produktit të besuar.

Për një pozicion administrativ, mund të jepni shembullin e mëposhtëm të arritjeve profesionale:

Organizimi efektiv i rrjedhës së dokumenteve të departamentit (shitjet, departamenti administrativ, departamenti i marketingut).

Krijimi i një arkivi të dokumenteve nga e para.
- Kërkimi dhe përzgjedhja e furnitorëve artikuj shkrimi me kushte të favorshme shpërndarjeje për kompaninë.

Duke përmbledhur, është e sigurt të thuhet se arritjet profesionale në një rezyme janë një pjesë e rëndësishme e vetë CV, e cila, në çdo rast, nuk duhet neglizhuar nëse jeni duke shkruar vetë një CV dhe shpresoni të lini një përshtypje të mirë te punëdhënësi. . Theksoni nga përvoja juaj e punës realisht meritat dhe arritjet tuaja, pjesëmarrjen në projekte, zbatimin e disa qëllimeve dhe objektivave. Mos harroni se në çdo pozicion dhe profesion, ju mund të nënvizoni disa merita dhe arritje. Mos ngurroni të tregoni për veten tuaj dhe të "lavdëroni" pak veten, bëjeni CV-në tuaj interesante për punëdhënësin dhe ftesa për një intervistë nuk do të vonojë!

Duke bërë vazhdimisht shkrimin e rezymeve, unë gjithmonë i rekomandoj të gjithëve që të shkruajnë arritjet në rezyme. Rezymeja nga kjo bëhet më e fortë dhe më efektive, aplikanti duket më solid dhe ju dëshironi të flisni me të.

Çfarë do t'ju japin arritjet në CV tuaj

Arritjet do t'ju tregojnë si një person të suksesshëm dhe produktiv. Ju jo vetëm punoni dhe përmbushni detyrat tuaja, ju e çoni kompaninë drejt prosperitetit. Ti bëje! Jo shefi juaj, por ju!
Arritjet profesionale në rezyme luajnë krenarinë e punëdhënësve. Ata gjithashtu duan që ju të rrisni fitimet e tyre, të zvogëloni kostot, të shpejtoni çdo proces, të thjeshtoni, siguroni, shpikni, etj. Pronarët i duan këto arritje dhe kjo është arsyeja pse ata kanë nevojë për ju.
Sukseset tuaja tregojnë përgjegjësinë dhe vendosmërinë tuaj. Nuk më pëlqen kur njerëzit rendisin cilësitë e tyre personale në rezymetë e tyre si përgjegjësi, qëllimshmëri, përkushtim… Një listë e tillë nuk thotë asgjë dhe nuk dëshmon asgjë, por arritjet tuaja thonë. Këto janë fakte të pamohueshme që konfirmojnë se i arrini qëllimet tuaja.
Arritjet tuaja në CV sugjerojnë se po bëni një karrierë dhe po rriteni. Ata theksojnë se ju e vlerësoni dhe e doni punën tuaj, dëshironi të keni sukses në të, të rriteni, të arrini më shumë. Kjo, nga ana tjetër, është një aludim delikat për një pagë të lartë dhe një pozicion serioz.

Sigurisht, ka avantazhe të tjera për të treguar arritjet në një rezyme, por nuk e shoh kuptimin t'i rendit ato.

Si të shkruani arritjet në një rezyme

Tani le të kuptojmë si tregoni përparimin tuaj. Unë rekomandoj të ndiqni tre rregulla.

Arritjet profesionale në rezyme

specifikat

Arritjet personale në rezyme duhet të formulohen në mënyrë specifike - u rritën me 17%, u përshpejtuan me 6 sekonda, trajnuan 3 menaxherë, shkroi 74 artikuj, kaloi 4 auditime, tërhoqi 23 poster reklamues etj. Nuk ka rëndësi se me cilat njësi matni, për sa kohë që rezultati juaj shprehet në numra.

Nëse rezultati është i vështirë për t'u matur, shkruani pa numra dhe përpiquni të përshkruani thelbin.

2. Lidhja e arritjeve me vendin e punës

Zakonisht, punëdhënësi është i interesuar për 2-3 vendet e fundit të punës, kështu që është më mirë të përshkruani sukseset tuaja posaçërisht për ta. Çdo vend ka listën e vet të qëllimeve të arritura.

3. Pajtueshmëria me pozicionin e dëshiruar

Shumë shpesh në këshillim shoh njerëz që tregojnë arritje që nuk janë të përshtatshme për punën e ardhshme. Shumë njerëz ngatërrojnë nivelin e liderit dhe të vartësit. Për shembull, ata janë në kërkim të një pune si llogaritar kryesor dhe sukseset janë të shkruara në nivelin e një ekonomisti të ri. Ose një person dëshiron të marrë një punë si programues, dhe para kësaj ai ka punuar në biznesin e tij dhe përshkruan arritjet e tij në nivelin më të lartë menaxherial.

Pra, çfarë arritjesh duhet të listoni në CV-në tuaj? Nëse jeni duke kërkuar për një punë menaxheriale, sigurohuni që niveli i suksesit të jetë menaxherial. Nëse jeni duke kërkuar për një punë si specialist i linjës, përshtateni këtë nivel.

Nuk ka rëndësi se kush keni punuar "më parë", ajo që ka rëndësi është se kush doni të bëheni tani. Bëni CV-në tuaj për punën e ardhshme dhe mos përshkruani atë që është tani.

Shembuj të arritjeve në rezyme

Unë dua që ju të shihni jo vetëm shembuj të arritjeve në rezyme, por edhe gabime standarde, kështu që bëra një shenjë në stilin "e saktë - jo e saktë".

e turbullt	Konkretisht
Trajnuar staf të ri shitjesh (kjo frazë nuk është një arritje, por një detyrë)	Trajnuar tre punonjës të rinj të shitjeve
Zbatoi një sërë ndryshimesh që thjeshtuan rrjedhën e punës (çfarë ndryshon? sa e thjeshtuar?)	Rrjedha e thjeshtuar e dokumenteve: çdo drejtues përcjellës mori një skaner për llogaritjen automatike të faturave në sistem, së bashku me programuesit unë dola me një sistem krijimi automatik dokumentet e transportit - tani logjistika thjesht vendos një shenjë dhe gjithçka bëhet vetë).
Ndërtoi një departament nga e para	Ndërtimi i një departamenti nga e para ( punësuar dhe trajnuar 7 persona, udhëzime dhe rregullore të përshkruara, zhvilluar një sistem motivimi dhe pagash).

Mendoni se si t'i përshkruani arritjet në një rezyme në një mënyrë që shijon mirë - kërkoni formulime të mira. Varet nëse duan t'ju ftojnë për intervistë.

Këtu janë disa shembuj të tjerë të sukseseve dhe arritjeve nga rezymetë reale si shembull:

Organizoi kalimin nga standardet GAAP në standardet SNRF.
Organizoi bashkimin e dy bazave të të dhënave CASCO/OSAGO në një bazë të dhënash të një formati të vetëm.
Bërë kalimin nga 1C 7.7. më 8.2.
Kaloi me sukses 4 kontrolle tatimore.
Gjeti një humbje të drejtpërdrejtë - shitja e produkteve me çmime nën kosto.
Licencuar 18 pika karburanti.
Zuri vendin e parë në prodhimin dhe shitjet e modeleve të veshjeve për vitin.
Rritja e bazës së klientëve të rregullt anglishtfolës me 70%.

Nëse detajet e punës suaj janë sekrete tregtare

Nëse nuk ju lejohet të tregoni detajet e punës suaj, treguesit dhe numrat, atëherë qëndroni në kufirin e të mundshmes. Më trego për arritjet e tua gjithsesi - pak e paqartë, pa tituj, por më trego.

Nëse mendoni se nuk ka arritje

Ju duket. Të gjithë kanë sukses dhe për t'i gjetur ato, thjesht duhet të filloni t'i kërkoni. Ndoshta nuk do të keni super arritje dhe bëma, por do të merrni një listë modeste. Epo, çfarë!? Suksesi i secilit është i ndryshëm.

Unë dua të bëj një rezervim menjëherë, ka një sërë pozicionesh ku arritjet nuk kanë rëndësi - pastruese, hamall, punëtor, arkëtar, punonjës i restorantit të ushqimit të shpejtë, shofer, etj. Nëse puna juaj është në listën e punës së pakualifikuar, mos shkruani arritje. Ata do të jenë të tepërt.

Lexoni gjithashtu

»Si të shkruani një rezyme

»Si të listoni aftësitë kryesore në një rezyme

» Si të specifikoni dobësitë dhe mangësitë në rezyme

Nëse renditni arritjet në rezymenë e kontabilistit që kanë ndodhur në punët e kaluara, kjo do të rrisë ndjeshëm vlerën profesionale të këtij kandidati në sytë e oficerit të personelit që zgjedh rezymenë për një punëdhënës të mundshëm. Ne ju tregojmë se për cilat arritje kontabël mund të flasim, japim shembuj dhe gjithashtu çfarë të bëni nëse nuk do të kishte arritje.

koncept

Nga rregull i përgjithshëm arritjet profesionale në rezymenë e një llogaritari janë rezultatet e punës së këtij specialisti në pozicionet e mëparshme, të cilat:

flasin për përmbushjen me sukses të qëllimeve dhe objektivave profesionale;
pasqyrojnë përfitimet ekonomike që ka marrë ndërmarrja ku ai ka punuar.

Është e rëndësishme të kuptoni se nuk janë aq detyrat dhe funksionet, por arritjet në rezymenë e një llogaritari, së bashku me një përshkrim të përvojës profesionale, ato që do ta dallojnë kandidaturën tuaj nga konkurrentët për pozicionin në fjalë.

Kështu, si shembuj të arritjeve profesionale, një rezyme për një kontabilist duhet të përfshijë jo vetëm funksionet që ai ka kryer me sukses, por:

veprime të veçanta që shkojnë përtej fushëveprimit të përgjithshëm të punës;
performancë që mund të matet (d.m.th., ato janë bindëse).

Si të veproni

Para së gjithash, detyrat dhe arritjet në rezymenë e një llogaritari duhet të ndahen qartë dhe të shkruhen në seksione të ndryshme.

Në seksionin "Arritjet" është e nevojshme të përshkruhen progresin e bërë në fushën e kontabilitetit. Kjo duhet të bëhet sa më konkretisht të jetë e mundur. Në këtë rast, është e dëshirueshme të përdoret një lloj treguesi numërimi.

Është gjithmonë më e lehtë për llogaritarin kryesor. Arritjet në përmbledhje kur merrni një pozicion të tillë zakonisht nuk janë të vështira për t'u cituar. Më e vështirë - për fillestarët ose kontabilistët në pozicionet më të ulëta. Si të jesh në këtë rast?

Në fund, mund të hiqni bllokun me shembuj të arritjeve në rezymenë e një llogaritari. Dhe përgjegjësitë në këtë dokument do të luajnë një rol vendimtar kur shqyrtohet një rezyme e tillë. Sidoqoftë, mos u nxitoni në këtë çështje: arritje janë edhe certifikatat, diplomat etj.! Më shumë për këtë më vonë.

Shembull

Ne rendisim shembujt më të zakonshëm të arritjeve në një rezyme kontabël:

kalimi me sukses i inspektimeve mbi taksat, primet e sigurimit, çështjet e punës, etj. me treguesin e detyrueshëm (!) të numrit të tyre (mund të specifikoni llojet e taksave);
përfundimi me sukses i procesit gjyqësor (për taksat, primet e sigurimit, çështjet e punës, etj.);
përfundimi me sukses i një auditimi të jashtëm;
shkoni në version i ri softuer kontabël;
kalimi në një program kontabël më fitimprurës dhe më të përshtatshëm për ndërmarrjen;
rritja e efikasitetit të qarkullimit të dokumenteve për shkak të përkthimit të tij në formë elektronike(përfshirë për qëllime të shkëmbimit të dokumenteve);
automatizimi i llogaritjeve, i cili bëri të mundur uljen e stafit të ekonomistëve me 2 herë;
mbajtja e disa subjekteve juridike në të njëjtën kohë, të cilët janë në regjime, sisteme të ndryshme tatimore;
rritja e karrierës brenda së njëjtës kompani;
disponueshmëria e diplomave, certifikatave, çmimeve, certifikatave, etj., në lidhje me profesionin e kontabilitetit;
disponueshmëria e publikimeve mbi tema të kontabilitetit, intervista.

Si shembull i arritjeve në rezymenë e llogaritarit kryesor, mund të citohen edhe gabimet e njerëzve të tjerë që ai duhej të identifikonte dhe eliminonte.

SHEMBULL

U zbulua fakti i llogaritjes së gabuar të kostos së prodhimit, për shkak të të cilit çmimi i shitjes ishte mbivlerësuar, gjë që e bëri produktin më pak konkurrues. Eliminimi i këtij gabimi bëri të mundur rivlerësimin e kostos dhe rifillimin me sukses të shitjeve.

Pse është e rëndësishme të përshkruhen arritjet dhe performanca?

Tregu i punës sot nuk është në favor të aplikantit: ka pak vende të lira të mira, por ka shumë më shumë kandidatë kompetentë. Janë rezultatet e punës dhe arritjet që ndihmojnë për t'u dalluar nga rrjedha e përgjithshme.
Në shumicën e kompanive, punonjësit kryejnë të njëjtat detyra. Prandaj, përshkrimi i përgjegjësive në përmbledhjen e kandidatëve të ndryshëm është pothuajse i njëjtë. Individualiteti i rezymesë jepet pikërisht nga rezultatet e ndryshme të punës.
Është e mundur të përcaktohet niveli i kompetencës së një kandidati të caktuar në fazën e shqyrtimit të një rezyme vetëm duke përshkruar punën e tij. Dhe arritjet këtu janë prova më e mirë.

Si të pasqyroni saktë arritjet:

kujtojmë KPI (për çdo pozicion ato janë individuale) ose detyra;
përshkruaj me folje veprore: zbatuar, zhvilluar, nisur;
ne bëjmë një lidhje logjike midis veprimeve dhe rezultateve tona: zbatuar - lejoi;
ne përdorim numra, mundësisht në krahasim: ishte - u bë.

Le të shohim shembuj për pozicione me KPI të përbashkët.

Shembuj të arritjeve për pozicione ku është e vështirë të dixhitalizohen rezultatet e punës.

№	pozicion	KPI-të kryesore	Shembuj të arritjeve
1	CFO	Kontabiliteti	Organizuar nga e para mirëmbajtjen e kontabilitetit, kontabilitetit tatimor, operacional dhe menaxhues.
		Ngritja e një sistemi buxhetimi	Zbatimi i një sistemi buxhetimi për fushat e biznesit, i cili rriti transparencën e kontabilitetit.
		Optimizimi i sistemit të menaxhimit të fluksit financiar	Zbatoi një kalendar pagese bazuar në 1C UPP dhe kreu një sërë masash për të forcuar disiplinën e pagesave, gjë që bëri të mundur marrjen e burimet financiare për të fituar të ardhura shtesë.
2	Drejtori i blerjeve	Optimizimi i prokurimit	Aktivitete të organizuara të prokurimit pa tërhequr shtesë Paratë, kjo u arrit përmes negociata të suksesshme me furnitorët për të rritur vonesën dhe për të përmirësuar kushtet e tjera.
		Automatizimi i procesit të biznesit	Filloi dhe menaxhoi një projekt për të automatizuar sistemin e porositjes, i cili lejoi të zvogëlojë kostot e punës për përpunimin e informacionit.
3	Kryeinxhinier ndërmarrjeve	Projektet e modernizimit	Zbatoi një sërë projektesh për modernizimin dhe rindërtimin e ndërmarrjes: modernizimin e sistemit të kontrollit të aksesit dhe instalimin e një sistemi shuarje zjarri, alarmi dhe mbikëqyrje video.
		Zhvillimi i dokumenteve rregullatore	Zhvilloi dhe zbatoi gjithçka rregulloret për mbrojtjen dhe sigurinë e punës, Siguri nga zjarri, siguria mjedisore, siguria trafiku gjë që bëri të mundur uljen e rreziqeve juridike dhe financiare të ndërmarrjes.
4	Avokat	Zhvillimi i formularëve të dokumenteve	Format e zhvilluara të kontratave: kontratat, dërgesat, shitja, etj., të cilat bënë të mundur minimizimin e kostove të punës për përgatitjen e dokumenteve.
		Përvoja praktikën gjyqësore	Rasti nr.... - mbledhja e borxhit sipas një marrëveshjeje furnizimi në shumën prej 500 mijë rubla. (Në këtë paragraf, është e dëshirueshme të përshkruhen disa raste të ndryshme, por jo më shumë se tre për çdo vend pune.)
5	Ndihmës Sekretari	Projektet ose përgjegjësi shtesë	Inicoi pjesëmarrjen e kompanisë në ngjarje bamirësie dhe sponsorizimi. Zbatoi projektin e shefit të dizajnit floristik të zyrës.
		Optimizimi i rrjedhës së punës	Ajo inicioi krijimin e një baze të dhënash të rrjedhës së punës bazuar në Excel, e cila bëri të mundur sistemimin e punës me dokumente.
6	Analist i shitjeve	Zhvillimi i formularëve të raportimit	Zhvilloi një sistem raportimi për ndjekjen e porosive dhe shitjen e mallrave, i cili bëri të mundur sistemimin e punës me dokumente.
		Zhvillimi i mjeteve të analizës	Zhvilloi modele matematikore të planifikimit të shitjeve, bazuar në efikasitetin e stafit të shitjeve.