» »

Lëndim në punë gjatë rrugës për në punë. Aksident rrugës për në punë, nga puna, në drekë

FEDERATA E SINDIKATAVE
RAJONI I SHËN PETERSBURGUT DHE LENINGRADIT

Për procedurën e hetimit të aksidenteve,
që ndodhi gjatë rrugës për në punë ose nga puna


Ne dërgojmë rekomandime për punëdhënësit dhe organizatat sindikale për procedurën e hetimit të aksidenteve të ndodhura gjatë rrugës ose nga puna, të rënë dakord me zyrat rajonale FSS në qershor 2001 dhe që janë relevante deri më sot, si një dokument jo detyrues. Deri më tani nuk janë bërë ndryshime apo shtesa.

Ju lutemi të keni parasysh gjithashtu se dokumentet kryesore në çështjet e hetimit të aksidenteve në punë janë aktualisht: Kodi i Punës i Federatës Ruse (197-FZ, neni 227-231 i datës 30 dhjetor 2001) dhe dekreti i Ministrisë së Punës dhe zhvillim social RF e 24 tetorit 2002 N 73 "Për miratimin e formave të dokumenteve të nevojshme për hetimin dhe kontabilizimin e aksidenteve industriale, dhe rregulloret për veçoritë e hetimit të aksidenteve industriale në industri dhe organizata të caktuara".

Kryetar i Ndërrajonalit
Shoqata “Federata e Profesionistëve
Sindikatat e Shën Petersburgut dhe Rajonit të Leningradit"
V.G.Derbin

Bashkëngjitje me letrën. Rekomandime për punëdhënësit dhe organizatat sindikaliste për procedurën e hetimit të aksidenteve të ndodhura gjatë rrugës dhe daljes nga puna

Shtojca
në letrën e LFP
datë 26.08.2005 N 01/40-740

Këto rekomandime janë zhvilluar në mungesë të kuadri rregullator, i cili përcakton një procedurë të qartë për hetimin e aksidenteve të ndodhura gjatë rrugës dhe daljes nga puna, si dhe në lidhje me apelet e shumta të qytetarëve për procedurën dhe procedurën e pagesës së pushimit mjekësor të lindur si pasojë e rasteve të mësipërme, për të ndihmuar. punëdhënësit dhe organizatat sindikale.

1. Në përputhje me pikat 10 dhe 11 të Rregullores për Fondin e Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse, miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 12 shkurtit 1994 N 101, pagesa e përfitimeve të sigurimeve shoqërore për punonjësit kryhet. përmes departamenteve të kontabilitetit të punëdhënësve. Përgjegjësia për llogaritjen dhe shpenzimin e saktë të fondeve shtetërore të sigurimeve shoqërore është e administratës së të siguruarit e përfaqësuar nga titullari dhe llogaritari kryesor.

Komisioni i Sigurimeve Shoqërore ushtron kontroll për llogaritjen e saktë dhe pagesën në kohë të përfitimeve të sigurimeve shoqërore. Sipas paragrafit 2.2 dispozitë model Për komisionin (i autorizuar) për sigurimet shoqërore, komisioni kontrollon korrektësinë e përcaktimit nga administrata e ndërmarrjes për të drejtën e përfitimeve, vlefshmërinë e privimit ose mohimit të përfitimeve dhe shqyrton çështje të diskutueshme për dhënien e përfitimeve të sigurimeve shoqërore. ndërmjet punonjësve dhe administratës së ndërmarrjes. Komisioni (i autorizuar) i sigurimeve shoqërore nuk merr vendime për caktimin e përfitimeve për pagesën e pushimit mjekësor.

Për të forcuar kontrollin mbi përllogaritjen dhe pagesën e përfitimeve për administratën e ndërmarrjes, rekomandohet të caktohet personat përgjegjës për organizimin e kësaj pune, si dhe për të hartuar një deklaratë të emërimit dhe llogaritjes së përfitimeve ose një inventar të fletëve të pushimit mjekësor të paraqitura për pagesë.

Arsyeja: letra e FSS e Rusisë e datës 01/25/1995 N 07-30 "Për përfitimet për sigurimet shoqërore shtetërore").

2. Me rastin e sqarimit të rrethanave të një aksidenti, duhet të vërtetohen shkaqet, koha dhe vendi i aksidentit, si dhe gjendja e viktimës në momentin e lëndimit. Për këtë mund të përdoren vërtetime nga institucionet mjekësore, materiale nga organet e punëve të brendshme dhe dokumente të tjera, si dhe shpjegimet e viktimës dhe dëshmitë e dëshmitarëve.

3. Nëse një punonjësi i ndodh një aksident në shtëpi, rrugës ose kthimit nga puna, përfitimi caktohet pas sqarimit të rrethanave të aksidentit, i cili organizohet nga komisioni sindikal (dyqani) së bashku me administratën e organizimi (dyqani, departamenti, seksioni).

Arsyeja: kërkesat e pikës 105 të Rregullores për procedurën e dhënies së përfitimeve për sigurimet shoqërore shtetërore.

4. Në rast të konstatimit të faktit të një aksidenti gjatë rrugës ose daljes nga puna, pushimi mjekësor paguhet në kurriz të fondeve shtetërore të sigurimeve shoqërore në mënyrën e përcaktuar me rregullore (miratuar me vendim të Presidiumit të Këshilli Qendror Gjithësindikal i Sindikatave i 12.11.1984).

Dëmtimi i shëndetit konsiderohet një dëmtim gjatë rrugës ose nga puna nëse aksidenti ka ndodhur drejtpërdrejt në rrugën për në punë ose gjatë rrugës nga puna për në një vend të caktuar të destinacionit (jo domosdoshmërisht në një vendbanim).

Gjatë një pushimi gjatë rrugës (vizita në ambiente argëtuese dhe institucione të tjera, etj.), një dëmtim ose dëmtim tjetër i shëndetit i marrë në të ardhmen nuk mund të klasifikohet si dëmtim gjatë rrugës nga puna dhe klasifikohet si dëmtim në shtëpi. Nuk konsiderohet pushim rrugës për në punë dhe gjatë daljes nga puna vizitë kopshti i fëmijëve ose çerdhe.

5. Me kërkesë të viktimës, pushimi mjekësor mund të tregojë diagnozën (përfshirë në formën e një kodi) dhe të bëjë një shënim për vendin e ngjarjes.

Në rastet kur dëmtimi që ka shkaktuar paaftësi të përkohshme ka ardhur si pasojë e dehjes nga alkooli ose droga, certifikata e paaftësisë për punë lëshohet me shenjën përkatëse dhe nuk paguhet në kurriz të sigurimeve shoqërore shtetërore.

Arsyeja: letra e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Kujdesit të Federatës Ruse e datës 04.01.1996 N 2510 / 15-96-27, FSS e 05.01.1996 N 07-728 dhe kërkesa e pikës 2.10 të Udhëzimit për procedurën e lëshimit dokumente që vërtetojnë paaftësinë e përkohshme të qytetarëve (Dekreti i Ministrisë së Drejtësisë së Federatës Ruse N 713 i datës 28.10.1994), i ndryshuar më 24.06.1998, miratuar me urdhër të Ministrisë së Shëndetësisë së Federatës Ruse të datës 19.10. /1994 N 206 dhe rezoluta e FSS e Rusisë e 19/10/1994 N 21.

6. Nëse viktima ka aplikuar për kujdes mjekësor jo menjëherë, d.m.th. jo në ditën e lëndimit, atëherë për të shqyrtuar çështjen e pagesës së certifikatës së aftësisë së kufizuar, është e nevojshme të merren shpjegimet përkatëse me shkrim nga viktima dhe dëshmitarët (nëse ka).

7. Pas sqarimit të rrethanave të aksidentit, administrata (punëdhënësi) e organizatës harton një akt të çdo forme (bashkëlidhet formulari i rekomanduar) dhe ia paraqet për shqyrtim komisionit (të autorizuar) për sigurimet shoqërore.

Komisioni i Sigurimeve Shoqërore (personi i autorizuar) i paraqet administratës një ekstrakt nga protokolli i klasifikimit të aksidentit. Akti i hetimit dhe një ekstrakt nga protokolli i bashkëlidhen materialeve të hetimit dhe ruhen së bashku me vërtetimin e paaftësisë së përkohshme për punë. Vendimi për emërimin dhe pagesën e përfitimeve merret nga administrata.

Shtojca. Akti i hetimit të një aksidenti të ndodhur rrugës për në punë (nga puna)

(mbiemri, emri, patronimi dhe viti i lindjes së viktimës)

2. Vendi i punës

3. Komisioni që ka kryer hetimin (tregon edhe dëshmitarët okularë të aksidentit)

4. Data dhe ora e ngjarjes

5. Rrethanat e aksidentit

6. Vendi i aksidentit dhe shkaqet e aksidentit

7. Raport mjekësor për dëmtimin e shëndetit.

8. Konkluzionet e komisionit

9. Nënshkrimet e anëtarëve të komisionit.

njëmbëdhjetë*. Lista e materialeve të bashkangjitura.

_______________
* Numri i paragrafëve jepet në përputhje me tekstin zyrtar të dokumentit.

Lista e dokumenteve të përdorura

1. Kodi i Punës i Federatës Ruse (i ndryshuar dhe plotësuar).

2. Dekret i Këshillit të Ministrave të BRSS, datë 23.02.1984 N 191 "Për përfitimet e sigurimeve shoqërore shtetërore" (i ndryshuar më 17 mars 2000), i ndryshuar nga: Rezoluta e Këshillit të Ministrave të RSFSR dhe FNPR i RSFSR të 22 korrikut 1991 N 405. Letër nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore Federata Ruse datë 17 Mars 2000 N 02-18 / 05-1335.

3. Dekret i Presidiumit të Këshillit Qendror Gjithësindikal të Sindikatave i datës 12 Nëntor 1984 N 13-6 "Për miratimin e rregullores për procedurën e dhënies së përfitimeve për sigurimet shoqërore shtetërore dhe ndryshimet në Udhëzimet e Gjithë-Sindikatës". Këshilli Qendror i Sindikatave dhe Komisariati Popullor i Shëndetësisë i BRSS për procedurën e dhënies së lejes së sëmurë për të siguruarit" (ndryshuar më 17 mars 2000).

4. Letra e FSS e Rusisë e datës 25.01.1995 N 07-30 "Për përfitimet shtetërore të sigurimeve shoqërore" (e vlefshme në masën që nuk bie në kundërshtim me rezolutën e Fondit të Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse të datës 09/05 /1997 N 71).

5. Model rregullore për komisionin (e autorizuar) për sigurimet shoqërore, miratuar. me rezolutën e FSS të Rusisë të datës 15.07.1994 N 556a.

6. Udhëzimet për procedurën e lëshimit të dokumenteve që vërtetojnë paaftësinë e përkohshme të qytetarëve (Ministria e Drejtësisë e Federatës Ruse N 713 e 28 tetorit 1994), e ndryshuar më 24 qershor 1998, miratuar. me urdhër të Ministrisë së Shëndetësisë së Rusisë, datë 19.10.1994 N 206, me rezolutën e FSS të Rusisë, datë 19.10.1994 N 21.


PAKONI
Menaxher i Shën Petersburgut
zyra rajonale
Fondi i Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse
L.P. Deeva

Menaxher i rajonit të Leningradit
dega e Fondit të Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse
15.06.2001
G.M. Matsko



Teksti i dokumentit verifikohet nga:
“Dokumentet zyrtare
Veri Perëndim".
Shtojca e gazetës javore
"Kontabiliteti, taksat, ligji - Veri-Perëndim",
Nr 33, 13-19 shtator 2005

Nga rruga, kjo vlen si për drejtimin drejt punës, ashtu edhe për rrugën nga ajo. Një dëmtim i lidhur me punën gjatë rrugës për në punë mund të ndodhë gjatë një udhëtimi pune, i cili gjithashtu është objekt hetimi. Kodi i Punës Federata Ruse rregullon një udhëtim pune vajtje-ardhje si një mënyrë për të punuar. Në këtë situatë, një udhëtim njihet si në transportin zyrtar ashtu edhe në transportin publik. Sipas Kodit të Punës të Federatës Ruse, lëndimi përkatës në rrugën për në punë rregullohet me Art. 227, dhe në veçanti paragrafin 3. Në mënyrë konvencionale, ato mund të ndahen në llojet e mëposhtme:

  • Lëndimet. Kjo listë përfshin lëndime të ndryshme dhe duhet të merren parasysh edhe dëmet që kanë lindur si rezultat i veprimeve të personave të tjerë;
  • Dëmtime të tjera.

Lëndim rrugës për në punë

Duhet mbajtur mend se ndryshimi i partnerëve duhet të kryhet në mënyrë zyrtare duke vendosur shenjat e duhura në një ditar të veçantë. Në të njëjtën kohë, kohëzgjatja e saktë e ndërrimit duhet të fiksohet në rrymë kontrata e punës punonjës, si dhe në rregullore të caktuara të brendshme të shoqërisë;

  • nëse një qytetar ka marrë lëndime të caktuara gjatë kryerjes së detyrës për eliminimin e pasojave të një aksidenti në punë ose të emergjencave të tjera.

Lëndimet në punë mund të ndahen në disa kategori kryesore:

  • të gjitha dëmtimet e trupit dhe lëkurës me ashpërsi të ndryshme,
  • djegie, goditje elektrike,
  • djegiet, depërtimi i ujit në mushkëri,
  • pickimet e insekteve, sulmet e kafshëve,
  • lloje të tjera dëmesh, rezultat i të cilave ka qenë humbja e pjesshme ose e plotë e aftësisë për punë të shtetasit.

Lëndim në punë gjatë rrugës për në punë

Për të vërtetuar praninë e një dëmtimi industrial, një qytetar duhet së pari t'i nënshtrohet të gjitha ekzaminimeve të nevojshme. Pa raportet e duhura mjekësore, punonjësi nuk do të jetë në gjendje të kualifikohet për përfitimet e parashikuara dhe kompensimin e duhur.

Lëndimi fizik gjatë dërgimit të një punonjësi në vendin e tij të punës Sasi e madhe qytetarët nuk jetojnë pranë vendit të tyre të punës. Kjo është arsyeja pse ata duhet të përdorin rregullisht një ose edhe disa lloje Transporti publik në mënyrë që të shkoni në organizatë në kohë.

E rëndësishme

Disa preferojnë ta bëjnë këtë në automjetin e tyre personal, të tjerët përdorin një makinë kompanie. Opsioni i fundit duhet së pari të specifikohet në kontratën e punës ose në një dispozitë të veçantë.

Nëse një punonjëse është goditur nga një makinë dhe ajo ka thyer krahun e saj, atëherë menaxheri do ta konsiderojë këtë situatë si një aksident, dhe ky do të jetë një dëmtim në shtëpi, jo një dëmtim në punë. Por nëse një punonjëse udhëton me transport zyrtar ose personal ose personal dhe thyen krahun e saj, atëherë Kodi i Punës i Federatës Ruse raporton se një dëmtim i tillë konsiderohet industrial.
E njëjta gjë mund të thuhet për aksidentin rrugës për në punë dhe rrugës për në shtëpi. Siç u përmend më lart, Kodi i Punës i Federatës Ruse parashikon njohjen e dëmit industrial në rast të kushteve të caktuara për përdorimin e një makine.
Dhe nëse ka ndodhur një aksident dhe punonjësja ka thyer krahun e saj, duke rënë nën një makinë, duke lëvizur në këmbë, atëherë situata nuk do të jetë prodhim.
Këto, në veçanti, përfshijnë përfitimet e përkohshme të aftësisë së kufizuar, të cilat paguhen për të gjithë periudhën e paaftësisë së përkohshme të të siguruarit deri në shërimin e tij ose konstatimin e një humbjeje të përhershme të aftësisë profesionale për të punuar në masën 100% të të ardhurave mesatare të tij, të llogaritura. në përputhje me Ligjin N 255-FZ (neni 9 Ligji N 125-FZ) Neni 15 i ligjit N 125-FZ parashikon që caktimi dhe pagesa e përfitimeve të përkohshme të paaftësisë për të siguruarin në lidhje me një aksident në punë ose një sëmundje profesionale. kryhen në mënyrën të përcaktuara me ligj të Federatës Ruse për emërimin dhe pagesën e përfitimeve të paaftësisë së përkohshme për sigurimet shoqërore shtetërore Procedura për llogaritjen e fitimeve mesatare për llogaritjen e përfitimeve të paaftësisë së përkohshme është vendosur në Art. 14 të ligjit N 255-FZ, si dhe në Rregulloren N 375.

A konsiderohet dëmtim në punë një dëmtim gjatë rrugës për në punë?

E njëjta gjë vlen edhe për një dëmtim në punë gjatë rrugës për në shtëpi nga puna, dhe të dy incidentet duhet të regjistrohen dhe dokumentohen siç duhet. Kushtet për hetimin e aksidenteve në punë përcaktohen nga Art.


229.1

Kujdes

TC RF:

  • Nëse punonjësi ka marrë lëndime të lehta, atëherë jepen 3 ditë për shqyrtim.
  • Nëse është marrë një lëndim i rëndë, atëherë caktohen 15 ditë për hetim.

Punonjësit e inspektoratit të punës mund të përfshihen në hetimin e një aksidenti. Detyrat e tyre përfshijnë identifikimin dhe identifikimin e dëshmitarëve të incidentit; personat që kanë shkelur kërkesat e mbrojtjes së punës; marrjen e shpjegimeve nga punonjësi i dëmtuar dhe informacionin e nevojshëm nga punëdhënësi i tij.


Cilat dokumente duhet të lëshohen gjatë hetimit të incidentit:
  • Urdhër për përbërjen e komisionit.

Të lënduar rrugës për në punë

Duhet të theksohet se edhe me lëndime joprofesionale, pushim mjekësor punonjësi duhet të paguhet sipas procedurës së përcaktuar. Çfarë duhet të bëni nëse punëdhënësi nuk paguan kompensimin e kërkuar? Pas kryerjes së të gjitha masave të nevojshme në lidhje me hetimin e rrethanave të dëmtimit të punonjësit në punë, drejtuesi duhet të caktojë pagesat përkatëse të dëmshpërblimit.

Madhësia e tyre është vendosur në individualisht, varet nga veçori specifikeçfarë ndodhi, si dhe nga nuanca të tjera shtesë. Të gjitha pagesat duhet të kryhen zyrtarisht, nëpërmjet degës së FSS. Në rast se drejtuesi vonon pagesën e kompensimit të duhur, qytetari do të ketë të drejtën ligjore të aplikojë pranë organizatave të autorizuara: Inspektorati i Punës ose drejtpërdrejt në një gjykatë.
Një kontroll konstatoi se ai nuk ishte fajtor në incident. Pas ekzaminim mjekësor Sergeev A.V. u diagnostikua tronditja. Ai iu drejtua punëdhënësit për të marrë kompensimin e duhur për trajtimin që kishte marrë. Sidoqoftë, drejtori me të drejtë e refuzoi atë. Për faktin se makina nuk ishte zyrtare dhe nuk ishte e regjistruar në kontratën e punës së punonjësit apo në dokumente të tjera të kompanisë, personi përgjegjës për aksidentin duhet të mbajë përgjegjësi për shkaktimin e dëmtimit fizik.

Të gjitha shpenzimet materiale duhet të përballohen Kompania e sigurimeve. Çfarë kompensimi mund të marrë një punonjës që ka marrë një dëmtim në punë? Një punonjës, shëndeti i të cilit është dëmtuar në punë, ka të ngjarë të ketë nevojë për trajtim të mëtejshëm.

Skema e tij do të varet nga shkalla e dëmit të shkaktuar dhe nga ashpërsia e dëmit.
Duhet theksuar se detyrimi për të kryer një hetim nuk do të hiqet nga kreu edhe nëse vetë punonjësi nuk insiston për këtë ngjarje. Nëse punëdhënësi nuk merr iniciativën dhe përpiqet të harrojë atë që ka ndodhur, veprime të tilla mund të konsiderohen nga organi i autorizuar si një fshehje e qëllimshme e një emergjence në punë. Nëse gjatë hetimit rezulton se lëndimi i marrë nga punonjësi nuk është i lidhur me punën, menaxheri duhet të kujdeset ende për përpilimin e dokumenteve të rëndësishme të mëposhtme:

  • një shpjegim me shkrim nga punonjësi juaj, i cili do të tregojë detaje të rëndësishme të asaj që ka ndodhur. Këtu përfshihet edhe dëshmia zyrtare e dëshmitarëve që kanë parë rrethanat e rëndësishme të plagosjes së punonjësit.

Në aplikim, punonjësi duhet të tregojë arsyet pse ai beson se dëmtimi lidhet me prodhimin. Materialet e hetimit të çështjeve që lidhen me prodhimin u dërgohen autoriteteve të përcaktuara në nenin 230 të Kodit të Punës të Federatës Ruse.

Dëmtimi rrugës për në punë që nuk lidhet me prodhimin Nëse, si rezultat i hetimit, komisioni konstaton se kjo çështje nuk ka lidhje me prodhimin, atëherë hartohet një akt në formë arbitrare dhe akti N-1 nuk hartohet. lart. Format e dokumenteve për hetimin e lëndimeve të tilla Legjislacioni rus nuk ofrohen, por mund të përcaktohen nga dokumentet lokale të punëdhënësit.

Në mungesë të një deklarate nga punonjësi i dëmtuar, punëdhënësi, bazuar në informacionin e marrë nga institucioni mjekësor, mund të kryejë hetimin e tij.

Si paguhet pushimi mjekësor për një dëmtim të marrë gjatë rrugës për në shtëpi nga puna? dhe mori përgjigjen më të mirë

Përgjigje nga Lohengrin[guru]
Në përputhje me Art. 229 i Kodit të Punës të Federatës Ruse hetohen dhe regjistrohen si aksidente industriale: ndër të tjera, një dëmtim nëse ka ndodhur gjatë ditës së punës në territorin e organizatës, gjatë udhëtimit për në ose nga puna në transportin e ofruar nga punëdhënësi, ose në transportin personal në rast të përdorimit të transportit të specifikuar për qëllime prodhimi me urdhër të punëdhënësit ose me marrëveshje të palëve.
Nëse një punonjës i ka ndodhur një aksidenti jo në punë, por në rrethana të tjera (për shembull, në rrugën për në ose nga puna), sqarimi i rrethanave të tij mund të bëhet (me sugjerimin e drejtuesit të organizatës në të cilën punët e viktimave) nga komisioni i sigurimeve shoqërore, një komision i krijuar posaçërisht i përbërë nga përfaqësues të punëdhënësit dhe punëmarrësve, etj.
Në bazë të dokumenteve dhe materialeve të mbledhura, komisioni përcakton rrethanat dhe shkaqet e aksidentit, përcakton nëse viktima në momentin e aksidentit ka qenë e lidhur me aktivitetet prodhuese punëdhënësi dhe nëse prania e tij në vendin e ngjarjes shpjegohej me kryerjen e detyrave të tij të punës, pas së cilës ai e cilëson aksidentin si aksident në punë ose si aksident që nuk lidhet me prodhimin. Në rastin e fundit, ai zyrtarizohet me një akt të formës arbitrare.
Aksident në punë është një ngjarje si pasojë e së cilës një person lëndohet ose lëndohet ndryshe gjatë kryerjes së detyrave të tij të punës. Një ngjarje e tillë mund të ndodhë si në territorin e të siguruarit ashtu edhe jashtë tij.
aksident brenda ligji federal datë 24.07.1998 N125-FZ "Për sigurimet shoqërore të detyrueshme kundër aksidenteve në punë dhe sëmundjet profesionale» njihet edhe një ngjarje që ka ndodhur gjatë udhëtimit për në ose nga puna në transportin e punëdhënësit.
Nëse punonjësi është lënduar gjatë lëvizjes për në punë ose nga puna me transport publik ose privat, një rast i tillë nuk njihet si sigurim. Në një situatë të tillë, periudha e paaftësisë së përkohshme i paguhet punonjësit në baza të përgjithshme. Sipas Art. 8 i Ligjit Federal të 29 Dhjetorit 2004 Nr. 202-FZ, përfitimet e përkohshme të paaftësisë për shkak të sëmundjes ose dëmtimit (gjatë rrugës ose nga puna, dëmtimi në shtëpi) i paguhen të siguruarit për dy ditët e para të paaftësisë në shpenzimet e punëdhënësit, nga dita e tretë e paaftësisë së përkohshme - në kurriz të FSS të Federatës Ruse.

Përgjigje nga Dashuria[guru]
Tani, dëmtimet industriale dhe të lidhura me prodhimin dhe ato shtëpiake paguhen në të njëjtën mënyrë, si çdo pushim mjekësor.


Përgjigje nga Viktori[guru]
Me siguri dëmtim në punë.


Përgjigje nga 3 pergjigje[guru]

Hej! Këtu është një përzgjedhje e temave me përgjigje për pyetjen tuaj: si paguhet pushimi mjekësor për një dëmtim të marrë gjatë rrugës nga puna?

Nëse një person ka shkuar në punë në këmbë dhe ka rënë para hyrjes, ndërsa është plagosur, atëherë me shumë mundësi kjo nuk do të lidhet me prodhimin. Raste të tilla janë shumicë dhe punëdhënësi nuk është i detyruar t'i hetojë dhe t'i marrë parasysh. por mund të kryhet ende një hetim nëse rasti tregon shenja të lëndimit në punë.

Çdo dëmtim i pësuar nga një punonjës gjatë rrugës për në ose nga puna, lidhur me paaftësinë totale ose të pjesshme duhet të konsiderohet veçmas.

Aksident gjatë udhëtimit për në vendin e punës lidhur me prodhimin

Kryesisht, kualifikimin e çështjes si të lidhur me prodhimin përcaktuar në përputhje me 125-FZ të 24 korrikut 1998 (neni 3).

Lëndimi gjatë rrugës për në punë mund të konsiderohet i lidhur me punën, nëse:

  1. Punëtori shkoi në vendin e punës transporti zyrtar, ose me transport personal, nëse sigurohet (me kontratë) me punëdhënësin;
  2. Punonjësi ka kryer udhëzimet e punëdhënësit;
  3. Punonjësi ishte në territorin që i përket ndërmarrjes;
  4. Ngjarja ka ndodhur gjatë orarit të punës.

Hetimi i rasteve të tilla kryhet në bazë të Artit. 227-231 të Kodit të Punës të Federatës Ruse dhe në përputhje me Dekretin 73 të 24 janarit 2002 Nr. Rezoluta përcakton procedurën e hetimit, si dhe të gjitha format kryesore të dokumenteve, i cili duhet të lëshohet ose të merret gjatë hetimit të çështjes.

Koha e hetimit dhe lista e saktë e dokumenteve do të varen nga përfundimi institucioni mjekësor. Vetëm specialistët mund të japin një mendim për ashpërsinë e dëmtimit të marrë nga punonjësi.

Një dëmtim i lehtë hetohet brenda 3 ditëve, një i rëndë brenda 15 ditësh. Gjithsesi, Gjatë hetimit, duhet të përpilohen dokumentet e mëposhtme:

  1. Një urdhër që përcakton përbërjen e komisionit për hetimin e çështjes;
  2. Dokumenti për këqyrjen e vendit të ngjarjes - protokoll (formulari 7);
  3. Skema e vendit të ngjarjes;
  4. Procesverbali i intervistimit të viktimës dhe dëshmitarëve okularë, nëse ka (formulari 6);
  5. Konkluzioni mbi ashpërsinë e lëndimit;
  6. Ndihmë rreth Kushtet e motit;
  7. Rezultatet e një ekzaminimi mjekësor të viktimës (prania e alkoolit ose drogës në gjakun e tij);
  8. Procesverbali përfundimtar i mbledhjes së komisionit për hetimin e çështjes, ku do të përshkruhen konkluzionet kryesore: njohja e çështjes si e lidhur ose jo e lidhur me prodhimin, masat parandaluese etj.;
  9. Një shënim në regjistrin e regjistrimit dhe kontabilitetit të aksidenteve industriale.

Nëse një lëndim merret gjatë rrugës për në punë, atëherë një hetim mund të kryhet në bazë të deklaratës së viktimës (përfaqësuesit të tij) dhe konkluzionit të institucionit mjekësor për ashpërsinë e dëmtimit. Në aplikim, punonjësi duhet të tregojë arsyet pse ai beson se dëmtimi lidhet me prodhimin.

Materialet e hetimit të çështjeve që lidhen me prodhimin u dërgohen autoriteteve të përcaktuara në nenin 230 të Kodit të Punës të Federatës Ruse.

Lëndime që nuk lidhen me punën gjatë rrugës për në punë

Nëse si rezultat i hetimit, komisioni konstaton se kjo çështje nuk ka lidhje me prodhimin, atëherë hartohet një akt në formë arbitrare, dhe akti N-1 nuk hartohet. Format e dokumenteve për hetimin e lëndimeve të tilla nuk parashikohen nga ligji rus., por mund të përcaktohet nga dokumentet lokale të vetë punëdhënësit.

Në mungesë të një deklarate nga punonjësi i dëmtuar, punëdhënësi, bazuar në informacionin e marrë nga institucioni mjekësor, mund të kryejë hetimin e tij. Por në çdo rast, dokumentet e mëposhtme duhet të përpilohen:

  • shpjegimet e punonjësit të lënduar dhe dëshmitarëve okularë për incidentin;
  • vërtetim i paaftësisë për punë (leje mjekësore);
  • një akt në çfarëdo forme për një ngjarje traumatike që nuk lidhet me prodhimin.

Njëra prej të cilave trajtohet si aksident në punë.

Megjithatë, disa punëdhënës e kanë të vështirë të zgjedhin formulimin kur bëhet fjalë për një dëmtim të marrë nga një punonjës gjatë rrugës për në punë ose në drejtim të kundërt - gjatë rrugës për në shtëpi nga puna.

A është një dëmtim në punë një dëmtim i marrë gjatë rrugës nga shtëpia në punë?

Çdo rast që lidhet me shkaktimin e dëmtimit të shëndetit në ndërmarrje duhet të regjistrohet dhe t'i nënshtrohet regjistrimit nga punëdhënësi, Inspektorati i Punës dhe agjencitë e tjera të zbatimit të ligjit, nëse kërkohet nga procedura.

Dokumenti themelor në çështjen nën hetim është një akt i hartuar në formën H-1.

Ky punim konfirmon faktin e fillimit të Asamblesë Kombëtare, si dhe përmban një opinion eksperti dhe konkluzionet e komisionit.

Një nga pikat e aktit që duhet plotësuar është treguesi i shkakut të ngjarjes. Shkak për hetim janë rrethanat e mëposhtme, të cilat parashikohen dokumentet normative(Neni 230 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, pika 26 e Rezolutës Nr. 73):

  • rënia nga lartësia e lartësisë së vet ose kur kryen punë në lartësi;
  • ekspozimi ndaj rrymës elektrike, temperaturave të tepërta, substancave të dëmshme;
  • mbingarkesë neuro-psikologjike, fizike;
  • dëmtimi nga kontakti me kafshët dhe njësitë e tjera;
  • shembja e materialeve dhe strukturave të tjera, shembja e tokës, themeli;
  • ekspozimi ndaj objekteve në lëvizje;
  • vrasje;
  • mbytje;
  • ndikimin e fatkeqësive natyrore.

Rrethanat jostandarde nuk mund të lindin vetvetiu, për këtë duhet të krijohen kushtet e përshtatshme në të cilat Asambleja Kombëtare të cilësohet si prodhuese.

Një dëmtim konsiderohet i lidhur me punën nëse është marrë gjatë kryerjes së detyrave zyrtare:

  • në territorin e ndërmarrjes;
  • në ose afër vendit të punës;
  • jashtë territorit të punëdhënësit (udhëtim pune, rrugë përgjatë rrugës dhe në drejtim të kundërt, pavarësisht nga mënyra e lëvizjes, por e specifikuar në kontratën kolektive).

Gjithashtu, një dëmtim industrial është një dëmtim i marrë gjatë kryerjes së detyrave zyrtare:

  • kur zbaton udhëzimet e punëdhënësit në interes të tij;
  • kur parandalohen emergjencat, aksidentet, katastrofat, nëse nuk shkelen masat paraprake të sigurisë;
  • gjatë pushimit ndërmjet turneve;
  • në rrugën për në punë duke përdorur automjete të korporatës ose personale në drejtim të kokës.

Pra, llojet e incidenteve janë të mjaftueshme për të cilësuar lëndimet e shkaktuara dhe për t'i klasifikuar ato si lëndime industriale.

Për të qenë në gjendje të cilësohet fakti i lëndimeve gjatë rrugës për në punë si dëmtim i shëndetit i marrë në ndërmarrje, duhet të plotësohet një nga kushtet e mësipërme. Të gjitha rrethanat e tjera që nuk specifikohen në nenin 227 të Kodit të Punës të Federatës Ruse klasifikohen si lëndime shtëpiake.

Një aksident në drekë konsiderohet aksident pune apo jo?

Legjislacioni nuk jep një përgjigje të qartë nëse një lëndim është marrë në vendin e punës, por gjatë drekës apo thyerje teknike sepse nuk u zhvillua në orarin e caktuar.

Kodi i Punës e cilëson dëmtimin që rezulton si dëmtim në punë nëse ka ndodhur si pasojë e një aksidenti gjatë orarit të punës në territorin e punëdhënësit, përfshirë gjatë pushimeve të përcaktuara të drekës ose kryerjes së një pune tjetër të miratuar nga rregulloret e brendshme të punës.

Këtu ka dy pika kyçe:

  • vendi i punës;
  • territorin në pronësi të punëdhënësit.

Janë këta tregues që janë baza për kualifikimin e një dëmtimi si dëmtim në punë.

Përveç kësaj, nëse një punonjës ka ngrënë në një mensë në pronësi të punëdhënësit dhe është helmuar, atëherë situata do t'i atribuohet edhe një dëmtimi industrial.

Aktet e brendshme lokale përcaktojnë mënyrën e funksionimit të organizatës, duke përfshirë kohëzgjatjen dhe numrin e pushimeve teknike dhe të drekës.

Vetëm në këtë kohë lëndimi do të njihet si i lidhur me punën.

Thyerjet dhe thyerjet e paautorizuara të tymit që nuk parashikohen nga rregulloret e brendshme, ose të qenit jashtë territorit të punëdhënësit në këtë moment nuk do të konsiderohen aksident industrial.

Në ndërmarrjet ku është e pamundur të ndahet një periudhë specifike kohore e caktuar për një pushim dreke, ekzekutiv duhet të sigurojë mundësinë e të ngrënit në vendin e punës gjatë orarit të punës.

Cilat janë veçoritë e hetimit?

Lëndimi gjatë rrugës për në punë dhe anasjelltas - në rrugën për në shtëpi konsiderohet si një dëmtim industrial nëse është marrë gjatë drejtimit të një automjeti kompanie ose personale të përdorur për qëllime pune, ose kur lëvizni në këmbë për të përmbushur udhëzimet e kreut. .

Në çdo rast, incidenti duhet të pasqyrohet në dokumentet përkatëse:

  • një urdhër për të thirrur një komision;
  • , hartimi i skemave;
  • marrjen e mendimit mjekoligjor për kategorinë e lëndimeve të shkaktuara;
  • përfundimi i komisionit në formën H-1;
  • njoftim organeve të autorizuara në formularin H-8.
  • nëse është e nevojshme, urdhërohen ekzaminime shtesë, për shembull, për praninë e substancave toksike në trup.

Kushtet për hetimin e aksidenteve rregullohen nga neni 229.1 i Kodit të Punës të Federatës Ruse:

  • Janë caktuar 3 ditë për të përballuar situatat me pasoja të lehta;
  • 15 ditë nëse merret një lëndim i rëndë.

Punonjësit e Inspektoratit të Punës janë të përfshirë në hetimin e lëndimeve gjatë rrugës për në punë ose në shtëpi, nëse është e nevojshme.

Detyrat e tyre përfshijnë krijimin e rrethit të personave të përfshirë në incident, intervistimin e dëshmitarëve, identifikimin e shkeljeve të kërkesave për mbrojtjen e punës që rezultuan në lëndime industriale.