Dom » Uslovi » Opis pozicija i zanimanja. Jedinstveni kvalifikacioni imenik pozicija rukovodilaca, specijalista i zaposlenih

Opis pozicija i zanimanja. Jedinstveni kvalifikacioni imenik pozicija rukovodilaca, specijalista i zaposlenih

Prema članu 143 Zakon o radu RF obračun radova i ustupaka tarifne kategorije zaposleni se formiraju uzimajući u obzir jedinstveni tarifno-kvalifikacijski imenik radova i zanimanja radnika, jedinstveni kvalifikacioni imenik radnih mjesta rukovodilaca, specijalista i namještenika.

Uredbom Vlade Ruske Federacije od 31. oktobra 2002. N 787 utvrđeno je da se Jedinstvena tarifna i kvalifikaciona knjiga radova i zanimanja radnika (u daljem tekstu - ETKS) sastoji od tarifnih i kvalifikacionih karakteristika koje sadrže karakteristike glavnih vrsta posla. po zanimanjima radnika, u zavisnosti od njihove složenosti, i njima odgovarajućim tarifnim kategorijama, kao i zahtjevima za stručnim znanjima i vještinama radnika.

ETKS je razvilo Ministarstvo zdravlja i društveni razvoj RF zajedno sa savezne vlasti izvršna vlast, kojoj je povereno upravljanje, regulisanje i koordinacija aktivnosti u relevantnom sektoru (podsektoru) privrede (stav 2. Uredbe Vlade Ruske Federacije od 31. oktobra 2002. N 787).

Do odobrenja novih izdanja ETKS, pitanja odobrena rezolucijama Državnog komiteta za rad SSSR-a i Sekretarijata Svesaveznog centralnog saveta sindikata i važe na teritoriji Rusije u skladu sa Uredbom Ministarstva Primjenjuju se rad Ruske Federacije od 12.05.1992 N 15a.

Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni imenik radova i zanimanja radnika, izdanje 1. Radničke profesije zajedničke za sve sektore nacionalne privrede (odobrene Uredbom Državnog komiteta za rad SSSR-a i Sekretarijata Svesaveznog centralnog saveta sindikata 31. januara 1985. N 31 / 3-30) (sa dopunama 12. oktobra 1987., 18. decembra 1989., 15. maja, 22. juna, 18. decembra 1990., 24. decembra 1992., 11. februara, 19. jula 1993. 29.06.1995., 01.06.1998., 17.05.2001. 31.07.2007., 20.10.2008., 17.04.2009. „Zavarivački radovi“, „Kotlarnice, hladno štancanje, crtanje i predenje“, „Kovanje i presovanje i termički radovi“, „Mašinska obrada metala i drugih materijala“, „Prevlačenje i farbanje metala“; "Emajliranje", "Bravarski i bravarski i montažni radovi" (odobreno Uredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 15. novembra 1999. N 45) (sa izmjenama i dopunama od 13. novembra 2008.) Jedinstveni tarifni i kvalifikacijski priručnik za radovi i profesije radnika Izdanje 3 Odjeljak " Građevinski, instalacijski i popravni i građevinski radovi " (odobreno naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 6. aprila 2007. N 243) (sa izmjenama i dopunama od 28. novembra 2008. , 30. aprila 2009. godine) Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni priručnik radova i zanimanja radnika Broj 4. Odjeljci: " Opće struke rudarski i rudarski kapitalni radovi"; "Opšte struke obogaćivanja, aglomeracije, briketiranja"; "Vađenje i obogaćivanje uglja i škriljaca, izgradnja rudnika i usjeka uglja i škriljaca"; "Izgradnja podzemnih željeznica, tunela i podzemnih objekata posebne namjene"; "Vađenje i obogaćivanje rudnih i placer minerala"; "Sinterovanje ruda"; "Vađenje i obogaćivanje rudarskih i hemijskih sirovina"; "Vađenje i obogaćivanje građevinski materijal"; "Vađenje i prerada treseta"; "Prerada mrki ugalj i rude ozocerita" (odobreno Uredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 12. avgusta 2003. N 61) Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni priručnik o poslovima i zanimanjima radnika, izdanje 5 Odeljak "Geološka istraživanja i topografsko-geodetski radovi (odobreni Uredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 17. februara 2000. N 16) Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni imenik radova i zanimanja radnika broj 6 Odjeljenja: "Bušenje bunara", "Proizvodnja nafte i gasa" (odobreno Uredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 14. novembra 2000. godine N 81) Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni imenik radnika i zanimanja radnika Broj 7. Odjeljci: "Opšte struke crne metalurgije"; "Proizvodnja u visokim pećima", "Proizvodnja za topljenje čelika"; "Proizvodnja valjaka"; "Proizvodnja cijevi"; "Proizvodnja ferolegura"; "Proizvodnja koksa"; "Proizvodnja vatrostalnih materijala"; "Reciklaža sekundarnih metala" (odobrena Uredbom Državnog komiteta za rad SSSR-a i Svesaveznog centralnog savjeta sindikata od 27. decembra 1984. N 381 / 23-157) (sa izmjenama i dopunama od 12. juna 1990., oktobar 20. 2008.) Jedinstveni tarifno-kvalifikacioni imenik radova i zanimanja radnika Broj 8. Odjeljci: „Opšte struke obojene metalurgije“; "Proizvodnja obojenih, rijetkih metala i praha od obojenih metala"; "Prerada obojenih metala"; "Proizvodnja tvrdih legura, vatrostalnih metala i proizvoda metalurgije praha"; "Proizvodnja elektrodnih proizvoda". Jedinstveni tarifno-kvalifikacijski priručnik o poslovima i zanimanjima radnika Broj 9. Odjeljci: „Rad opreme elektrana i mreža, održavanje potrošača energije“; "Popravak opreme elektrana i mreža" (odobren Uredbom Državnog komiteta za rad SSSR-a i Svesaveznog centralnog vijeća sindikata od 16. januara 1985. N 18 / 2-55) (sa izmjenama i dopunama od 7. juna , 1988, 12. jun, 13. decembar 1990., 12. mart 1999. 3. oktobar 2005.) Jedinstveni tarifno-kvalifikacijski priručnik za rad i zanimanja radnika Broj 10 Odjeljak "Proizvodnja satova i tehničkog kamena, popravka satova" (odobreno Rešenjem Ministarstvo rada Ruske Federacije od 11. oktobra 2000. N 72) Jedinstveni tarifni i kvalifikacijski priručnik o poslovima i profesijama radnika broj 11 Odjeljak "Proizvodnja igala" (Dodatak Uredbi Ministarstva rada Ruske Federacije od marta 18, 2002 N 18) Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni imenik radova i zanimanja radnika broj 12 Odeljak "Proizvodnja remiso-trske" (odobren odlukom Državnog komiteta za rad SSSR-a i Svesaveznog centralnog saveta sindikata iz marta meseca 22, 1984 N 82 / 6-38) Jedinstvena tarifna i kvalifikaciona referentna knjiga o poslovima i zanimanjima radnika broj 13 Odjeljak "Proizvodnja limenki i cijevi" (odobrena Uredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 17. aprila , 2000 br. N 32) Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni priručnik o poslovima i profesijama radnika broj 14 Odeljak "Proizvodnja metalnih elektroda" odobren Uredbom Ministarstva rada Rusije od 5. marta 2004. N 37. Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni priručnik od Radovi i zanimanja radnika Broj 15. Odjeljak „Proizvodnja metalnih užadi, mreža, opruga, četki i lanaca“ Jedinstveni tarifno-kvalifikacijski priručnik o poslovima i zanimanjima radnika Broj 16. Odjeljak „Proizvodnja medicinskih instrumenata, instrumenata i opreme“ (odobreno Odlukom Ministarstva rada Ruske Federacije od 5. marta 2004. N 38) Jedinstveni tarifni i kvalifikacijski priručnik za rad i zanimanja radnika, izdanje 17 Odjeljak: "Proizvodnja abraziva" (odobren Uredbom Državnog komiteta SSSR-a za rad i Svesavezno centralno vijeće sindikata od 8. februara 1983. N 20 / 4-41) (sa izmjenama i dopunama od 20. oktobra 2008.) Jedinstveni tarifno-kvalifikacijski imenik radnika i zanimanja radnika Broj 18 Odjeljak „Proizvodnja sintetičkih dijamanata, supertvrdih materijali i proizvodi od njih i prirodni dijamanti" (odobrio Naredba Ministarstva rada Ruske Federacije od 26. jula 2002. N 52) (sa izmjenama i dopunama od 20. oktobra 2008.) Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni priručnik o poslovima i profesijama radnika, izdanje 19. Odjeljci: "Opšte struke u proizvodnji električne energije" , "Proizvodnja elektroizolacionih materijala", "Proizvodnja elektrouglja", "Proizvodnja kablova", "Izolacioni i namotajni radovi", "Proizvodnja hemijskih i drugih izvora napajanja" (odobreni od Uredba Državnog komiteta za rad SSSR-a i Svesaveznog centralnog savjeta sindikata od 26. aprila 1985. N 113 / 10-32) Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni priručnik o poslovima i zanimanjima radnika Broj 20 Proizvodnja elektronske opreme Sekcije: "Opšte struke za proizvodnju elektronske opreme", "Proizvodnja poluprovodnika", "Proizvodnja radio komponenti", "Proizvodnja električnih vakuuma", "Pijezotehnička proizvodnja" (odobreno Uredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 21. januara , 2000 N 5) (sa izmjenama i dopunama od 12. septembra 2001.) "Proizvodnja radio opreme i opreme za žičanu komunikaciju" (odobreno Uredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 7. marta 2001. N 23) aviona, motori i njihova oprema "(odobrena rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije od 26. marta 2002. N 24) Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni priručnik o poslovima i profesijama radnika. Izdanje 23. Odjeljak: Brodogradnja i popravka brodova ( odobren rezolucijom Državnog komiteta za rad SSSR-a i Svesaveznog centralnog savjeta sindikata od 24. aprila 1985. N 109 / 10-17) Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni imenik radova i zanimanja radnika Broj 24 Odjeljak "Opšte hemijske struke Proizvodnja" (odobrena naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 28. marta 2006. N 208) Jedinstvena tarifa - Kvalifikacioni priručnik za rad i zanimanja radnika, izdanje 25. Odjeljci: "Proizvodnja dušika i proizvodi organske sinteze" , "Glavni hemijska proizvodnja"(odobren Uredbom Državnog komiteta rada SSSR-a i Svesaveznog centralnog savjeta sindikata od 20. marta 1985. N 79 / 6-86) Jedinstvena tarifa i kvalifikacioni priručnik za rad i zanimanja radnika. Broj 26. Sekcije: proizvodnja anilinskih boja; proizvodnja štamparskih boja; proizvodnja boja i lakova (odobrena Uredba Državnog komiteta za rad SSSR-a i Svesaveznog centralnog saveta sindikata od 17. jula 1985. N 228 / 15-90 ) Jedinstveni tarifnik i kvalifikacioni priručnik o poslovima i zanimanjima radnika broj 27 Odeljak „Proizvodnja polimernih materijala i proizvodi od njih" Jedinstveni tarifno-kvalifikacijski imenik radova i zanimanja radnika Broj 28 Odjeljak "Proizvodnja hemijskih vlakana, staklenih vlakana, fiberglas materijala, stakloplastike i proizvoda od njih" Jedinstveni tarifno-kvalifikacijski imenik radova i zanimanja radnika Broj 29 Sekcije: „Proizvodnja lijekova, vitamina, medicinskih, bakterijskih i bioloških preparata i materijala. Proizvodnja kvasca. Proizvodnja limunske i vinske kiseline. Hidrolizna proizvodnja i prerada sulfitnih tečnosti. Proizvodnja acetonobutila" Jedinstveni tarifno-kvalifikacijski imenik radova i zanimanja radnika Broj 30 Više ne važi. Rubrika: "Hidrolizna proizvodnja i prerada sulfitnih tečnosti. Proizvodnja acetona butila. Proizvodnja limunske i vinske kiseline. Proizvodnja kvasca" premještena u ETKS broj 29 Jedinstveni tarifno-kvalifikacijski priručnik za rad i zanimanja radnika broj 31 stavljen van snage. Odjeljak: "Proizvodnja lijekova, vitamina, medicinskih, bakterijskih i bioloških preparata i materijala" premješten u imenik ETKS broj br. radova i profesija radnika Broj 32 Sadrži odjeljak: "Proizvodnja sintetičke gume, zamjene masti i petrohemijskih proizvoda" (odobreno Uredbom Državnog komiteta za rad SSSR-a, Svesaveznog centralnog vijeća sindikata od 31. maja 1984. N 163 / 10-53) i odjeljak "Hemijska i fotografska proizvodnja" (odobren Uredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 14. novembra 2000. N 80) Jedinstvena tarifna i kvalifikacijska referentna knjiga o poslovima i zanimanjima radnika. 33 Sekcije: "Opšte struke za proizvodnju i preradu gumenih smjesa", "Proizvodnja gumeno-tehničkih proizvoda, gumene obuće i gumenih proizvoda za opštu potrošnju", "Proizvodnja, protektiranje i popravak guma", "Proizvodnja čađe", „Proizvodnja regeneratora ata" Jedinstveni tarifno-kvalifikacijski imenik radova i zanimanja radnika broj 34. Prestao je da važi. Odjeljak: "Hemijska i fotografska proizvodnja" prebačen je u ETKS, izdanje br. 32 Jedinstveni tarifni i kvalifikacijski imenik radova i zanimanja radnika Broj 35 Odjeljak: "Proizvodnja umjetne kože" (odobreno rezolucijom Državnog komiteta za rad SSSR-a i Svesaveznog centralnog veća sindikata od 19. novembra 1984. godine N 333/22 -73) Jedinstveni tarifno-kvalifikacijski priručnik za rad i zanimanja radnika Broj 36 Sadrži rubrike: „Prerada nafte, naftnih derivata, gasa, škriljaca, ugalj i održavanje magistralnih cjevovoda" (odobreno Uredbom Državnog komiteta za rad SSSR-a i Svesaveznog centralnog vijeća sindikata od 7. juna 1984. N 171 / 10-109) (sa izmjenama i dopunama od 3. februara 1988.) , 14. avgusta 1990., 21. novembra 1994., 31. jula 1995.) i "Proizvodnja tehničkih proizvoda od azbesta" (odobrena Uredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 5. februara 2004. N 8) Jedinstvena tarifna kvalifikacija imenik radova i zanimanja radnika Broj 37 Sadrži odjeljak "Proizvodnja proizvoda od kore plute" (odobren Uredbom Državnog komiteta za rad SSSR-a i Sekretarijata Svesaveznog centralnog savjeta sindikata od 23. jula, 1984 N 216/14-3) i odsjecima: "Opšte struke u proizvodnji drva", "Sječa drva", "Splavarenje", "Sječa drva", "Seča i prerada trske" (odobrena Uredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 29. avgusta 2001. N 65) Prestao je da važi Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni priručnik o poslovima i zanimanjima radnika broj 38. Odjeljak: „Proizvodnja tehničkih proizvoda od azbesta“ prebačen je u ETKS, broj 36. Prestao je da važi Jedinstveni tarifno-kvalifikacijski priručnik radova i zanimanja radnika, broj 39. Rubrika: „Proizvodnja proizvoda od kore plute“ prebačena je u ETKS, broj 37 Jedinstvena tarifna i kvalifikaciona knjiga radnika i zanimanja radnika Broj 40 Sadrži rubrike: „Opšte struke drvoprerađivačke industrije“, „Pilanarenje i obrada drveta“ , "Proizvodnja drva i vatrenih ploča" , "Proizvodnja šperploče", "Proizvodnja namještaja", "Proizvodnja šibica", "Proizvodnja olovaka" (odobreno Uredbom Državnog komiteta za rad SSSR-a i Svesaveznog Centralno vijeće sindikata od 10. januara 1985. N 7 / 2-13) i odjeljak "Proizvodnja građevinskog materijala" (odobrena Uredba Ministarstva rada Ruske Federacije od 17. maja 2001. N 41) (sa izmjenama i dopunama od 12.07.2002.) Jedinstveni tarifnik i kvalifikacioni priručnik o poslovima i zanimanjima radnika broj 41. Sadrži odjeljak "Proizvodnja celuloze, papira, kartona i proizvoda od njih" (sa izmjenama i dopunama od 09.09.1986., 21.11.1994.) i odjeljak "Proizvodnja stakla i staklenih predmeta" (odobren Uredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 28. maja 2002. N 37) (sa izmjenama i dopunama od 11. novembra 2008.) kvalifikovani Priručnik o poslovima i zanimanjima radnika Broj 42. Prestao je da važi. Odjeljak: „Proizvodnja građevinskog materijala“ prebačen je u ETCS, broj 40. Jedinstvena tarifna i kvalifikaciona knjiga radnika i zanimanja radnika Broj 43. Sadrži odjeljak „Primarna prerada pamuka i liva“ (odobren od Uredba Ministarstva rada Ruske Federacije od 13. marta 2000. N 23) Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni imenik radova i zanimanja radnika Broj 44 Sadrži odjeljke: "Opšte struke u proizvodnji tekstila", "Proizvodnja pamuka", "Proizvodnja platna ", "Proizvodnja vune" "Proizvodnja svile", "Proizvodnja svile", "Proizvodnja trikotaže", "Proizvodnja filca i filca", "Proizvodnja tekstilne galanterije", "Proizvodnja jute od konoplje", "Proizvodnja drveta", "Proizvodnja od netkanih materijala", "Proizvodnja mrežastog pletenja", "Ručno tkanje" : "Opšte struke u proizvodnji proizvoda od keramike, porculana i fajanse"; "Proizvodnja građevinske keramike"; "Proizvodnja elektrokeramičkih proizvoda"; "Proizvodnja proizvoda od porculana i fajanse" (odobrio Uredba Državnog komiteta za rad SSSR-a i Svesaveznog centralnog savjeta sindikata od 23. jula 1984. N 218 / 14-5) i odjeljci: "Opšte struke lake industrije", "Koža i proizvodnja kože", "Proizvodnja kožne obuće", "Proizvodnja krzna", "Proizvodnja kožne galanterije", "Sadlarska proizvodnja", "Proizvodnja proizvoda od tehničke kože", "Proizvodnja čekinja i četkica", "Proizvodnja štavljenja i ekstrakta" (odobreno Uredbom od Ministarstvo rada Ruske Federacije od 24. februara 2004. N 22) Jedinstveni tarifni i kvalifikacijski vodič Radovi i profesije radnika Broj 46 Odjeljak "Proizvodnja šivanja" (odobren Uredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 3. jula , 2002 N 47) jul 2003. N 52) Jedinstveni tarifno-kvalifikacijski imenik radova i zanimanja radnika broj 48 Odeljak „Opšte struke u proizvodnji hrane“ (odobren Uredbom Ministarstva rada i socijalnog staranja razvoj Ruska Federacija od 05.03.2004. godine N 32) Jedinstveni tarifnik i kvalifikacioni priručnik o poslovima i zanimanjima radnika broj 49. Odjeljci: "Proizvodnja proizvoda od mesa", "Prerada kostiju i proizvodnja ljepila", "Prerada živine i zečeva", "Maslac, proizvodnja sira i mliječnih proizvoda" (odobreno rješenjem Ministarstva rada Ruske Federacije od 5. marta 2004. N 33) Jedinstveni tarifni i kvalifikacijski imenik radova i zanimanja radnika, izdanje 50 Odjeljak "Proizvodnja i prerada ribe i morskih plodova" ( odobren rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije od 12. oktobra 2000. N 73) Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni priručnik o poslovima i zanimanjima radnika Broj 51 Sadrži odeljke: "Proizvodnja alkoholnih i bezalkoholnih proizvoda", "Pečenje i proizvodnja testenina", "Proizvodnja konditorskih proizvoda", "Proizvodnja skroba i mleka", "Proizvodnja šećera", "Proizvodnja koncentrata za hranu", "Proizvodnja duvana, duvana i fermentacija", "Proizvodnja eteričnih ulja", "Proizvodnja čaja", " Parfemsko-kozmetička proizvodnja“, „Masno ulje nova proizvodnja", "Vađenje i proizvodnja kuhinjske soli", "Vađenje i prerada korena sladića", "Elevator, mlevenje i proizvodnja stočne hrane", "Trgovina i catering", "Proizvodnja konzervirane hrane" (odobrena Uredbom Ministarstva rada Rusije od 5. marta 2004. br. 30) Jedinstveni tarifni i kvalifikacijski referentni priručnik o poslovima i profesijama radnika, izdanje 52 Odjeljci: " Željeznički transport"; "Pomorski i riječni transport" Jedinstvena tarifna i kvalifikaciona knjiga radova i zanimanja radnika Izdanje 53 Odjeljak "Rad i letna ispitivanja vazduhoplova ( aviona)" (odobreno Uredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 13. aprila 2000. N 30) Jedinstveni tarifni i kvalifikacijski imenik radova i zanimanja radnika, izdanje 54 Ne koristi se Jedinstveni tarifni i kvalifikacijski imenik radova i zanimanja radnika Broj 55 Odjeljci: „Opšte struke štamparska proizvodnja", "Procesi obrasca štamparske proizvodnje", "Postupci štampanja", "Postupci uvezivanja i završne obrade", "Tipska proizvodnja" (odobrena Uredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 30. januara 2002. N 4) Jedinstvena tarifa - kvalifikacijski imenik radnika i zanimanja radnika Izdanje 56 Odjeljak: Željeznički transport i metro (odobreno Uredbom Državnog komiteta za rad SSSR-a i Svesaveznog centralnog vijeća sindikata od 6. decembra 1983. N 283 / 24-82 ) (sa izmjenama i dopunama od 3. oktobra, 26. decembra 1988., 11. novembra, 19. decembra 1996., 28. maja 1997., 8. 29. juna 1998., 11. novembra 2008.) Izdanje 57 Odjeljci: „Radovi oglašavanja, dizajna i izgleda“; „Radovi na restauraciji“ (odobreno naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 21. marta 2008. N 135) Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni priručnik radova i zanimanja Radničko izdanje 58 sadrži odjeljak: "Radovi i profesije radnika u komunikacijama" (odobreno rezolucijom Državnog komiteta za rad i sekretare SSSR-a ATA Svesaveznog centralnog savjeta sindikata od 27. aprila 1984. N 122 / 8-43 sa izmjenama i dopunama od 11. novembra 2008.) i rubrike: "Opšte struke", "Filmski studiji i preduzeća, organizacije za televizijsko i radio emitovanje “, „Mreža kina i filmska distribucija“, „Pozorišna zabavna preduzeća“ (cca. Uredba Ministarstva rada Ruske Federacije od 16. jula 2003. N 54) Jedinstvena tarifna i kvalifikaciona referentna knjiga o poslovima i zanimanjima radnika broj 59 Odjeljci: "Opšte struke za proizvodnju muzičkih instrumenata", "Proizvodnja klavijaturnih instrumenata ", "Proizvodnja gudačkih instrumenata", "Proizvodnja trzalica", "Proizvodnja instrumenata od trske", "Proizvodnja duvačkih i udaračkih instrumenata", "Popravka i restauracija muzičkih instrumenata" (odobrena Uredbom Ministarstva pravde Ruske Federacije od 26. aprila 2004. N 63) : "Proizvodnja vizuelnih pomagala" (odobrena Uredbom Državnog komiteta za rad SSSR-a i Svesaveznog centralnog savjeta sindikata od 23. jula 1984. N 217 / 14 -4) Jedinstveni tarifno-kvalifikacijski priručnik o poslovima i zanimanjima radnika broj 61 sadrži rubrike: „Opšte struke u proizvodnji. umjetnički proizvodi "; "Proizvodnja nakita i filigrana"; "Izrada umjetničkih proizvoda od metala"; "Proizvodnja umjetničkih proizvoda od drveta, kapokorna i brezove kore"; "Laterarna proizvodnja"; "Proizvodnja umjetničkih proizvoda od kamena"; "Proizvodnja umjetnina proizvodi od papir-mašea sa minijaturnim slikanjem"; "Proizvodnja umetničkih proizvoda od kosti i roga"; "Proizvodnja umetničkih proizvoda od ćilibara"; "Proizvodnja skulptura"; "Proizvodnja umetničkih proizvoda od kože i krzna"; RF od 5. marta , 2004 N 40) Jedinstvena tarifa i kvalifikacioni priručnik za rad i zanimanja radnika Broj 62 Nije primjenjiva Jedinstvena tarifa i Kvalifikacioni priručnik za rad i zanimanja radnika Broj 63 Nije primjenjiva Jedinstvena tarifa i Kvalifikacioni priručnik radnika i zanimanja 4 Sekcija 4 " Proizvodnja igračaka "(odobrena rezolucijom Državnog komiteta SSSR-a za rad i Svesaveznog centralnog vijeća sindikata od 4. maja 1983. N 88 / 10-32) Priručnik o tarifama i kvalifikacijama radnika i zanimanja broj 65 Nije primjenjivo. Jedinstvena tarifa i kvalifikacioni priručnik za rad i zanimanja radnika Broj 66 Odjeljci: "Hemijsko čišćenje i farbanje odjeće", "Radovi i zanimanja radnika u praonici rublja" (odobreno od strane Uredba Državnog komiteta za rad SSSR-a i Svesaveznog centralnog savjeta sindikata od 31. oktobra 1984. N 320 / 21-22) Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni imenik radova i zanimanja radnika, izdanje 67 Nije primjenjivo Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni imenik radova i zanimanja radnika Broj 68 Nije primenljivo i zanimanja radnika Broj 69 Sadrži rubrike: „Gasni objekti gradova, naselja i naselja“, „Vodovod i kanalizacija“, „Zelena ekonomija“, „Foto radovi“ (odobreni od Uredba Državnog komiteta za rad SSSR-a i Svesaveznog centralnog savjeta sindikata od 18. septembra 1984. N 272 / 17-70) (sa izmjenama i dopunama od 9. septembra 1986., 22. jula 1988., 29. januara 1991. godine, 29. jun 1995., 11. novembar 2008.) Jedinstvena tarifna i kvalifikaciona referentna knjiga o poslovima i zanimanjima radnika broj 70 Sadrži odjeljak "Radovi i zanimanja radnika u stočarstvu" (odobrena Uredbom Državnog komiteta SSSR-a za rad i Svesavezno centralno vijeće sindikata od 19. jula 1983. N 156 / 15-28) jeo "Optičko-mehanička proizvodnja" (cca. Uredba Državnog komiteta za rad SSSR-a i Svesaveznog centralnog savjeta sindikata od 24. jula 1985. N 239 / 16-26) Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni priručnik o poslovima i zanimanjima radnika broj 72 Odjeljak „Popravak i ispitivanje proizvoda posebne proizvodnje" (odobreno. Dekret Državnog komiteta SSSR-a za rad i Svesaveznog centralnog vijeća sindikata od 24. oktobra 1985. N 352 / 22-55)

Ovaj odjeljak predstavlja izdanja Jedinstvenog imenika kvalifikacija za pozicije menadžera, stručnjaka i drugih zaposlenika (u daljem tekstu CSA). EKS je namenjen za obračun radova i dodeljivanje tarifnih kategorija. Na osnovu EKS-a moguće je izraditi opise poslova i programe za obuku i usavršavanje specijalista u različitim delatnostima i oblastima delatnosti. Odjeljak ažuriran 17. oktobra 2018. - dodana izdanja, ispravljene tehničke greške.

Uredbom Vlade Ruske Federacije od 31. oktobra 2002. N 787 utvrđeno je da se EKS sastoji od kvalifikacionih karakteristika za pozicije rukovodilaca, stručnjaka i zaposlenih, koje sadrže službene dužnosti i uslove za nivo znanja i kvalifikacija rukovodilaca, specijalista i zaposlenih.

Razvoj CSA sprovodi Ministarstvo zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije zajedno sa saveznim organima izvršne vlasti, kojima je povereno upravljanje, regulisanje i koordinacija aktivnosti u relevantnom sektoru (podsektoru) ekonomija (stav 2. Uredbe Vlade Ruske Federacije od 31. oktobra 2002. N 787). Uredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 09.02.2004. br. 9 odobrena je Procedura za primjenu CEN-a.

Ovaj odjeljak sadrži listu izdanja TEN-a važećih na teritoriji Ruske Federacije, relevantnih na dan 15.06.2014. Također vam skrećemo pažnju na činjenicu da se ovaj vodič često pogrešno naziva ETKS pozicije menadžera i specijalista(vidi ETKS radove i zanimanja radnika).

Pozicije po abecednom redu

Ako znate naziv pozicije u imeniku, ali ne znate u kojem dijelu CSA je opisana, tada možete koristiti abecedni indeks da brzo pronađete njegov opis:

Lista pozicija po sekcijama imenika

Naslov odjeljka CEN-a	Dokument o odobrenju
Kvalifikaciona obeležja delatnosti zaposlenih u preduzećima, ustanovama i organizacijama	Uredba Ministarstva rada Ruske Federacije od 21. avgusta 1998. N 37
Kvalifikacione karakteristike radnih mjesta zaposlenih u istraživačkim institucijama, projektantskim, tehnološkim, projektantskim i geodetskim organizacijama
Kvalifikacioni imenik pozicija menadžera i specijalista organizacija za geologiju i istraživanje podzemlja	Uredba Ministarstva rada Ruske Federacije od 20. decembra 2002. N 82
Kvalifikacione karakteristike radnih mesta zaposlenih u centrima za standardizaciju, metrologiju i sertifikaciju ovlašćenih za vršenje državne kontrole i nadzora	Uredba Ministarstva rada Ruske Federacije od 29. januara 2004. N 5
Kvalifikacioni imenik pozicija rukovodilaca, specijalista i drugih zaposlenih u elektroprivrednim organizacijama	Uredba Ministarstva rada Ruske Federacije od 29. januara 2004. N 4
Kvalifikacione karakteristike radnih mjesta rukovodilaca i specijalista arhitekture i urbanizma	Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 23. aprila 2008. N 188
Kvalifikacione karakteristike radnih mesta zaposlenih u institucijama sistema državne materijalne rezerve	Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 05.05.2008. N 220
Kvalifikacijske karakteristike radnih mjesta specijalista koji obavljaju niz poslova u oblasti pravne zaštite rezultata intelektualne djelatnosti i sredstava individualizacije	Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 23. jula 2008. N 347
Kvalifikacione karakteristike radnih mjesta zaposlenih u institucijama organa za pitanja mladih	Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 28. novembra 2008. N 678
Kvalifikacione karakteristike pozicija menadžera i stručnjaka u organizacijama vazdušnog saobraćaja	Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 29. januara 2009. N 32
Kvalifikacione karakteristike radnih mjesta rukovodilaca i specijalista organizacija putnih objekata	Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 16. februara 2009. N 47
Kvalifikacione karakteristike radnih mesta zaposlenih u hidrometeorološkoj službi	Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 16. februara 2009. N 48
Kvalifikacione karakteristike radnih mjesta službenika teritorijalnih organa Federalne službe za migracije	Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 11. marta 2009. N 107
Kvalifikacione karakteristike pozicija menadžera i specijalista za osiguranje informacione sigurnosti u ključnim sistemima informacione infrastrukture, suprotstavljanje tehničkoj inteligenciji i tehničkoj zaštiti informacija	Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 22. aprila 2009. N 205
Kvalifikacione karakteristike određenih kategorija zaposlenih u Državnoj vatrogasnoj službi Ministarstva Ruske Federacije za civilnu odbranu, vanredne situacije i otklanjanje posledica prirodnih katastrofa	Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 24. novembra 2009. N 919
Kvalifikacione karakteristike radnih mjesta zaposlenih u organizacijama za nuklearnu energiju	Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 10. decembra 2009. N 977
Kvalifikacione karakteristike pozicije "Konfliktolog"	Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 22. decembra 2009. N 1007
Kvalifikacione karakteristike radnih mjesta radnika u oblasti zdravstva	Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 23. jula 2010. N 541n
Kvalifikacione karakteristike radnih mesta zaposlenih u oblasti obrazovanja	Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 26. avgusta 2010. N 761n
Kvalifikacione karakteristike radnih mjesta rukovodilaca i specijalista višeg stručnog i dodatnog stručnog obrazovanja	Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 11.01.2011. N 1n
Kvalifikacione karakteristike radnih mjesta radnika kulture, umjetnosti i kinematografije	Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 30. marta 2011. N 251n
Kvalifikacione karakteristike radnih mesta zaposlenih u oblasti fizičke kulture i sporta	Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 15. avgusta 2011. N 916n
Kvalifikacione karakteristike radnih mjesta poljoprivrednih radnika	Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 15. februara 2012. N 126n
Kvalifikacione karakteristike radnih mjesta zaposlenih u organizacijama u sektoru turizma	Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 12. marta 2012. N 220n
Kvalifikacione karakteristike radnih mesta zaposlenih u organizacijama raketno-kosmičke industrije	Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 10. aprila 2012. N 328n
Kvalifikacione karakteristike radnih mesta zaposlenih u državnim arhivima, centrima za skladištenje dokumenata, arhivima opština, odeljenja, organizacija, laboratorija za obezbeđenje bezbednosti arhivske dokumentacije	Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 11. aprila 2012. N 338n
Kvalifikacione karakteristike radnih mesta specijalista koji rade u oblasti prevođenja	Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 16. maja 2012. N 547n
Kvalifikacione karakteristike radnih mjesta specijalista koji obavljaju poslove iz oblasti zaštite rada	Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 17. maja 2012. N 559n
Kvalifikaciona svojstva radnih mjesta specijalista koji obavljaju poslove iz oblasti forenzičkog ispitivanja	Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 16. maja 2012. N 550n
Kvalifikacione karakteristike radnih mesta zaposlenih na poslovima u oblasti civilne odbrane, zaštite stanovništva i teritorija od hitne slučajeve prirodna i umjetna priroda, osiguravanje Sigurnost od požara, sigurnost ljudi na vodnim tijelima i rudarskim objektima u podzemnim uslovima	Naredba Ministarstva rada Rusije od 03.12.2013. N 707n

Nažalost, trenutno nije moguće preuzeti sve brojeve EKC-a u jednoj arhivi sa naše web stranice. Međutim, pozicije za koje ste zainteresovani možete pronaći koristeći abecedni indeks pozicija ili rubrikator izdanja EKS-a koji važi u Ruskoj Federaciji.

4. izdanje, revidirano
(odobreno rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije od 21. avgusta 1998. N 37)

Sa izmjenama i dopunama iz:

21. januar, 4. avgust 2000., 20. april 2001., 31. maj, 20. jun 2002., 28. jul, 12. novembar 2003., 25. jul 2005., 7. novembar 2006., 17. septembar 2007., 20. april 2007., 29. april 2007. 14, 2011, 15. maj 2013., 12. februar 2014., 27. mart 2018.

Vodič za kvalifikacije pozicije rukovodilaca, specijalista i drugih zaposlenih je regulatorni dokument koji je izradio Institut za rad i odobrio Uredbom Ministarstva rada Rusije od 21. avgusta 1998. N 37. Ova publikacija uključuje dodatke donete uredbama Ministarstva rada. Rad Rusije od 24. decembra 1998. N 52, od 22. februara 1999. N 3, od 21. januara 2000. N 7, od 4. avgusta 2000. N 57, 20. aprila 2001. N 35, od 31. maja 2002. i juna 2002. 2002 N 44. Imenik se preporučuje za upotrebu u preduzećima, ustanovama i organizacijama razne industrije privrede, bez obzira na vlasničku i organizaciono-pravnu formu kako bi se obezbijedio pravilan izbor, raspored i korištenje kadrova.

Novi Priručnik za kvalifikacije osmišljen je da osigura racionalnu podjelu rada, stvori efikasan mehanizam za razgraničenje funkcija, ovlaštenja i odgovornosti zasnovanih na jasnim propisima radna aktivnost radnici u savremenim uslovima. Imenik sadrži nove kvalifikacione karakteristike državnih službenika u vezi sa razvojem tržišnih odnosa. Sve ranije važeće kvalifikacione karakteristike su revidirane, učinjene su značajne izmene u vezi sa transformacijama koje su sprovedene u zemlji i uzimajući u obzir praksu primene karakteristika.

U kvalifikacionim karakteristikama izvršeno je ujednačavanje standarda radne regulative za zaposlene kako bi se osigurao jedinstven pristup odabiru kadrova odgovarajućih kvalifikacija i usklađenost sa jedinstvenim principima obračunskog rada na osnovu njihove složenosti. Kvalifikacije uzimaju u obzir najnovije zakone i propise pravni akti Ruska Federacija.

Kvalifikacioni imenik pozicija menadžera, specijalista i drugih zaposlenih

Opće odredbe

1. Kvalifikacioni imenik pozicija menadžera, specijalista i drugih zaposlenih (tehničkih izvođača) je namenjen rešavanju pitanja vezanih za regulaciju radnih odnosa, obezbeđivanje efikasnog sistema upravljanja kadrovima u preduzećima* (1), u institucijama i organizacijama različitih sektora privrede, bez obzira na vlasništvo i organizaciono-pravne oblike delatnosti.

Kvalifikacione karakteristike sadržane u ovom broju Priručnika su regulatorni dokumenti osmišljeni da opravdaju racionalnu podjelu i organizaciju rada, pravilan odabir, raspored i korištenje osoblja, osiguravajući jedinstvo u određivanju dužnosti zaposlenih i zahtjeva za njima. kvalifikacioni zahtevi, kao i odluke donesene o usklađenosti sa pozicijama koje se nalaze tokom sertifikacije rukovodilaca i specijalista.

2. Konstrukcija Imenika zasniva se na opisu poslova, budući da su uslovi za kvalifikaciju zaposlenih određeni njihovim radnim obavezama, koje, zauzvrat, određuju nazive radnih mjesta.

Imenik je izrađen u skladu sa prihvaćenom klasifikacijom zaposlenih u tri kategorije: rukovodioci, specijalisti i ostali zaposleni (tehnički izvođači). Raspoređivanje zaposlenih u kategorije vrši se u zavisnosti od prirode pretežno obavljanih poslova koji čine sadržaj rada radnika (organizaciono-administrativni, analitičko-konstruktivni, informaciono-tehnički).

Nazivi pozicija zaposlenih, čije su kvalifikacione karakteristike uključene u Imenik, utvrđene su u skladu sa Sveruskim klasifikatorom zanimanja radnika, pozicija zaposlenih i platnih razreda OK-016-94 (OKPDTR), koji stupio na snagu 1. januara 1996. godine.

3. Vodič za kvalifikacije sadrži dva odjeljka. U prvom odeljku date su kvalifikacione karakteristike rukovodećih, specijalističkih i drugih zaposlenih (tehničkih izvršilaca) u oblasti industrije, koje su rasprostranjene u preduzećima, ustanovama i organizacijama, prvenstveno u proizvodnim sektorima privrede, uključujući i one na budžetskom finansiranju. Drugi dio sadrži kvalifikacione karakteristike radnih mjesta zaposlenih u istraživačkim institucijama, projektantskim, tehnološkim, projektantskim i geodetskim organizacijama, kao i uredničkim i izdavačkim odjelima.

4. Kvalifikacione karakteristike u preduzećima, ustanovama i organizacijama mogu se koristiti kao normativni dokumenti neposredno djelovanje ili služe kao osnova za izradu internih organizacionih i administrativnih dokumenata – opisa poslova koji sadrže konkretnu listu radnih obaveza zaposlenih, uzimajući u obzir specifičnosti organizacije proizvodnje, rada i upravljanja, kao i njihova prava i odgovornosti. Po potrebi, dužnosti sadržane u opisu određene pozicije mogu se rasporediti na više izvršilaca.

Budući da se kvalifikacione karakteristike odnose na zaposlene u preduzećima, ustanovama i organizacijama, bez obzira na njihovu granu i resornu podređenost, oni predstavljaju najtipičniji posao za svako radno mesto. Stoga je pri izradi opisa poslova dozvoljeno razjasniti spisak poslova koji su karakteristični za odgovarajuću poziciju u specifičnim organizacionim i tehničkim uslovima, te se utvrđuju zahtjevi za neophodnu posebnu obuku zaposlenih.

U procesu organizacionih, tehničkih i ekonomski razvoj, savladavanje savremenih tehnologija upravljanja, uvođenje najnovijih tehnička sredstva, provodeći mjere za unapređenje organizacije i povećanje efikasnosti rada, moguće je proširiti opseg dužnosti zaposlenih u odnosu na utvrđene odgovarajuće karakteristike. U tim slučajevima, bez promene naziva radnog mesta, zaposlenom se može poveriti obavljanje poslova predviđenih karakteristikama drugih radnih mesta, po sadržaju sličnih poslu, jednakih po složenosti, za čije obavljanje nije potrebna druga specijalnost i kvalifikacije. .

5. Kvalifikacione karakteristike svake pozicije imaju tri sekcije.

U odeljku „Poslovne obaveze“ utvrđuju se glavne radne funkcije koje se mogu u celini ili delimično poveriti zaposlenom na ovoj poziciji, uzimajući u obzir tehnološku homogenost i međusobnu povezanost rada, omogućavajući optimalnu specijalizaciju zaposlenih.

Odjeljak „Mora znati“ sadrži osnovne zahtjeve za zaposlenog u pogledu posebnih znanja, kao i poznavanje zakonskih i podzakonskih akata, propisa, uputstava i drugih uputstava, metoda i sredstava koje zaposleni mora primijeniti u obavljanju poslova. radne obaveze.

Odeljak „Kvalifikacioni uslovi“ definiše stepen stručne osposobljenosti zaposlenog za obavljanje propisanih radnih zadataka, kao i uslove za radno iskustvo. Nivoi potrebne stručne obuke dati su u skladu sa Zakonom Ruske Federacije "O obrazovanju".

6. U karakteristikama radnih mjesta specijalista, u okviru istog radnog mjesta bez promjene naziva, predviđena je unutarpozicijska kvalifikaciona kategorizacija za nadoknadu.

Kvalifikacione kategorije za nadoknadu stručnjaka utvrđuje rukovodilac preduzeća, ustanove, organizacije. Pri tome se uzima u obzir stepen samostalnosti zaposlenog u obavljanju službenih dužnosti, njegova odgovornost za odluke, odnos prema radu, efikasnost i kvalitet rada, kao i stručno znanje, iskustvo. praktične aktivnosti, utvrđeno radnim iskustvom na specijalnosti, itd.

7. Imenik ne sadrži kvalifikacione karakteristike sekundarnih radnih mjesta (viši i vodeći specijalisti, kao i zamjenici načelnika odjeljenja). Dužnosti ovih službenika, uslovi za njihovo znanje i kvalifikacije utvrđuju se na osnovu karakteristika odgovarajućih osnovnih radnih mjesta sadržanih u Imeniku.

Pitanje raspodjele poslova zamjenika direktora preduzeća, ustanova i organizacija odlučuje se na osnovu internih organizacionih i administrativnih akata.

Upotreba službenog zvanja „stariji“ je moguća pod uslovom da zaposleni, uz ispunjavanje poslova predviđenih radnim mjestom, rukovodi i podređenim izvršiocima. Radno mjesto "viši" može se uspostaviti kao izuzetak iu odsustvu izvršilaca u neposrednoj podređenosti zaposlenika, ako su mu dodijeljene funkcije upravljanja nezavisna stranica rad. Za radna mjesta specijalista za koja su predviđene kvalifikacione kategorije ne primjenjuje se službeni naziv „stariji“. U tim slučajevima, funkcije upravljanja podređenim izvršiocima dodijeljene su specijalisti I kvalifikacionu kategoriju.

Poslovna zaduženja „vođa“ utvrđuju se na osnovu karakteristika odgovarajućih pozicija stručnjaka. Osim toga, povjeravaju im se funkcije rukovodioca i odgovornog izvršioca poslova u jednoj od oblasti djelatnosti preduzeća, ustanove, organizacije ili njihovog strukturne podjele ili odgovornosti za koordinaciju i metodološko vođenje grupa izvođača formiranih u odjeljenjima (biroima), vodeći računa o racionalnoj podjeli rada u specifičnim organizaciono-tehničkim uslovima. Zahtjevi za traženo radno iskustvo su povećani za 2-3 godine u odnosu na one predviđene za specijaliste prve kvalifikacione kategorije. Poslovna zaduženja, uslovi za znanje i kvalifikacije zamjenika načelnika strukturnih odjeljenja utvrđuju se na osnovu karakteristika radnih mjesta rukovodilaca.

Kvalifikacione karakteristike radnih mjesta šefova (šefova) odjeljenja služe kao osnova za utvrđivanje radnih obaveza, zahtjeva znanja i kvalifikacija rukovodilaca relevantnih biroa kada se formiraju umjesto funkcionalnih odjeljenja (uzimajući u obzir specifičnosti djelatnosti).

8. Usklađenost stvarno obavljenih poslova i kvalifikacija zaposlenih sa zahtjevima opisi poslova utvrđuje komisija za sertifikaciju u skladu sa važećim propisom o postupku sprovođenja sertifikacije. Pri tome se posebna pažnja poklanja kvalitetnom i efikasnom obavljanju poslova.

9. Potreba za osiguranjem sigurnosti života i zdravlja radnika u toku rada postavlja probleme zaštite rada i okruženje među hitnim društvenim zadacima, čije je rješavanje direktno povezano sa poštovanjem od strane rukovodilaca i svakog zaposlenog u preduzeću, ustanovi, organizaciji postojećih zakonskih, međusektorskih i drugih regulatornih pravnih akata o zaštiti rada, ekoloških standarda i propisa.

S tim u vezi, službene dužnosti zaposlenih (rukovoditelja, specijalista i tehničkih izvršilaca), uz obavljanje funkcija predviđenih relevantnim kvalifikaciona karakteristika pozicije, obezbeđeno je obavezno poštovanje uslova zaštite rada na svakom radnom mestu, a službene dužnosti rukovodilaca su da obezbede zdravo i sigurnim uslovima rada za podređene izvršioce, kao i praćenje njihove usklađenosti sa zahtjevima zakonskih i podzakonskih akata o zaštiti rada.

Prilikom imenovanja na radno mjesto potrebno je voditi računa o zahtjevima da zaposlenik poznaje relevantne standarde zaštite na radu, ekološko zakonodavstvo, norme, pravila i uputstva za zaštitu na radu, sredstva kolektivnog i ličnu zaštitu od uticaja opasnih i štetnih faktora proizvodnje.

10. Lica koja nemaju posebnu obuku ili radno iskustvo utvrđeno kvalifikacionim uslovima, ali imaju dovoljno praktično iskustvo i kvalitetno i u potpunosti obavljanje zadataka koji su im dodijeljeni, po preporuci atestacijske komisije Izuzetno, mogu biti imenovani na relevantna radna mjesta na isti način kao i osobe sa posebnom obukom i radnim iskustvom.

Direktor anketne organizacije
Direktor anketne ustanove
Direktor projektantske organizacije
Direktor projektantske institucije
Direktor istraživačke organizacije
Direktor istraživačke institucije
Direktor tehnološke organizacije
Direktor jedne tehnološke institucije
Direktor projektantske institucije
Rukovodilac anketne institucije
Rukovodilac projektne institucije
Šef istraživačke institucije
Rukovodilac tehnološke ustanove
Rukovodilac projektne institucije
Šef (šef) istraživačkog odjeljenja (laboratorije) ustanove; šef (šef) istraživačkog sektora (laboratorija), koji je dio istraživačkog odjeljenja (odjeljenja, laboratorije) instituta
Mlađi naučni saradnik
Šef Odjeljenja za naučne i tehničke informacije
Šef Odjeljenja za naučne i tehničke informacije
Šef plansko-ekonomskog odjeljenja
Šef Odjeljenja za planiranje i ekonomiju
Šef ljudskih resursa
Šef ljudskih resursa
Šef tehničkog arhiva
Menadžer foto laboratorija
Glavni inženjer
Vodeći ekonomista
Inženjer
Economist
Prevodilac
Slikar
Technician
laboratorijski asistent

Menadžment i inženjersko osoblje

Šef odeljenja za dizajn
Šef odjela (biroa) za izradu projektnih materijala
Šef biroa za crtanje i kopiranje
Šef (vođa) brigade (grupe)
Glavni specijalista u glavnom odjelu (arhitektonsko-planerska radionica)
Vodeći dizajner
Projektant
Pejzažni arhitekta
Tehničar dizajna
Crtač-dizajner

Opće odredbe

Kvalifikacioni imenik pozicija menadžera, specijalista i drugih zaposlenih (tehničkih izvođača) ima za cilj da se bavi pitanjima u vezi sa regulisanjem radnih odnosa, obezbeđujući delotvoran sistem upravljanja kadrovima u preduzećima (u daljem tekstu „preduzeće” znači komercijalne organizacije stvorene u obliku poslovnih partnerstava i kompanija, uključujući otvorene i zatvorene akcionarska društva, akcionarska društva radnika (narodna preduzeća), proizvodne zadruge, državni i opštinski unitarna preduzeća), u institucijama i organizacijama različitih sektora privrede, bez obzira na vlasništvo i organizaciono-pravne oblike delatnosti.

Kvalifikacione karakteristike sadržane u ovom izdanju Priručnika su regulatorni dokumenti osmišljeni da opravdaju racionalnu podjelu i organizaciju rada, pravilan odabir, raspored i korištenje osoblja, osiguravajući jedinstvo u određivanju dužnosti zaposlenih i kvalifikacionih zahtjeva za njih, kao i kao i odluke o usklađenosti pozicija koje se nalaze tokom sertifikacije menadžera i stručnjaka.

Konstrukcija Imenika zasniva se na opisu poslova, budući da su uslovi za kvalifikaciju zaposlenih određeni njihovim radnim obavezama, koje, zauzvrat, određuju nazive radnih mjesta.

Nazivi radnih mjesta zaposlenih čije su kvalifikacione karakteristike uvrštene u Imenik utvrđuju se u skladu sa Sveruski klasifikator zanimanja radnika, pozicija namještenika i platnih kategorija OK-016-94 (OKPDTR), koji je stupio na snagu 01.01.1996.

Priručnik za kvalifikacije sadrži dva odjeljka. U prvom odeljku date su kvalifikacione karakteristike rukovodećih, specijalističkih i drugih zaposlenih (tehničkih izvršilaca) u oblasti industrije, koje su rasprostranjene u preduzećima, ustanovama i organizacijama, prvenstveno u proizvodnim sektorima privrede, uključujući i one na budžetskom finansiranju. Drugi dio sadrži kvalifikacione karakteristike radnih mjesta zaposlenih u istraživačkim institucijama, projektantskim, tehnološkim, projektantskim i geodetskim organizacijama, kao i uredničkim i izdavačkim odjelima.

Kvalifikacione karakteristike u preduzećima, ustanovama i organizacijama mogu se koristiti kao regulatorni dokumenti direktnog delovanja ili poslužiti kao osnova za izradu internih organizacionih i administrativnih dokumenata – opisa poslova koji sadrže konkretnu listu radnih obaveza zaposlenih, uzimajući u obzir karakteristike organizaciju proizvodnje, rada i upravljanja, kao i njihova prava i odgovornosti. Po potrebi, dužnosti sadržane u opisu određene pozicije mogu se rasporediti na više izvršilaca.

U procesu organizaciono-tehničkog i ekonomskog razvoja, razvojem savremenih tehnologija upravljanja, uvođenjem najsavremenijih tehničkih sredstava, sprovođenjem mjera za unapređenje organizacije i povećanje efikasnosti rada, moguće je proširiti obim poslova zaposlenih. u poređenju sa utvrđenim odgovarajućim karakteristikama. U tim slučajevima, bez promene naziva radnog mesta, zaposlenom se može poveriti obavljanje poslova predviđenih karakteristikama drugih radnih mesta, po sadržaju sličnih poslu, jednakih po složenosti, za čije obavljanje nije potrebna druga specijalnost i kvalifikacije. .

Kvalifikaciona karakteristika svakog radnog mjesta ima tri dijela.

U karakteristikama radnih mjesta specijalista, u okviru istog radnog mjesta, bez promjene naziva, predviđena je unutarpozicijska kvalifikaciona kategorizacija za naknadu.

Kvalifikacione kategorije za nadoknadu stručnjaka utvrđuje rukovodilac preduzeća, ustanove, organizacije. Pri tome se uzima u obzir stepen samostalnosti zaposlenog u obavljanju službenih dužnosti, njegova odgovornost za donesene odluke, odnos prema radu, efikasnost i kvalitet rada, kao i stručno znanje, praktično iskustvo, utvrđeno radnim iskustvom u specijalnosti. , itd.

Imenik ne sadrži kvalifikacione karakteristike sekundarnih radnih mjesta (viši i vodeći specijalisti, kao i zamjenici načelnika odjeljenja). Dužnosti ovih službenika, uslovi za njihovo znanje i kvalifikacije utvrđuju se na osnovu karakteristika odgovarajućih osnovnih radnih mjesta sadržanih u Imeniku.

Pitanje raspodjele poslova zamjenika direktora preduzeća, ustanova i organizacija odlučuje se na osnovu internih organizacionih i administrativnih akata.

Korištenje službenog zvanja "stariji" moguće je pod uslovom da zaposleni, uz obavljanje poslova predviđenih radnim mjestom, rukovodi podređenim izvršiocima. Radno mjesto "stariji" može se uspostaviti kao izuzetak iu nedostatku izvršilaca u neposrednoj podređenosti zaposlenika, ako su mu dodijeljene funkcije upravljanja samostalnim područjem rada. Za radna mjesta specijalista za koja su predviđene kvalifikacione kategorije ne primjenjuje se službeni naziv „stariji“. U ovim slučajevima, funkcije rukovođenja podređenim izvršiocima dodjeljuju se specijalistu prve kvalifikacione kategorije.

Poslovna zaduženja „vođa“ utvrđuju se na osnovu karakteristika odgovarajućih pozicija stručnjaka. Osim toga, povjeravaju im se funkcije rukovodioca i odgovornog izvršioca poslova u jednoj od oblasti djelovanja preduzeća, ustanove, organizacije ili njihovih strukturnih odjela, odnosno dužnost koordinacije i metodološkog vođenja grupa izvođača stvorenih u odjeljenja (biroi), vodeći računa o racionalnoj podjeli rada u pojedinim organizacionim jedinicama -tehnički uslovi. Zahtjevi za traženo radno iskustvo su povećani za 2-3 godine u odnosu na one predviđene za specijaliste prve kvalifikacione kategorije. Poslovna zaduženja, uslovi za znanje i kvalifikacije zamjenika načelnika strukturnih odjeljenja utvrđuju se na osnovu karakteristika radnih mjesta rukovodilaca.

Usklađenost stvarno obavljanih poslova i stručne spreme zaposlenih sa zahtjevima karakteristika radnog mjesta utvrđuje komisija za atestiranje u skladu sa važećim propisom o postupku atestiranja. Pri tome se posebna pažnja poklanja kvalitetnom i efikasnom obavljanju poslova.

Potreba da se osigura sigurnost života i zdravlja radnika u procesu radne aktivnosti stavlja probleme zaštite rada i životne sredine među urgentne društvene zadatke čije je rješavanje u direktnoj vezi sa poštovanjem od strane rukovodilaca i svakog zaposlenog preduzeće, ustanova, organizacija postojećih zakonodavnih, međusektorskih i drugih podzakonskih akata o zaštiti rada, ekoloških standarda i propisa.

S tim u vezi, službene dužnosti zaposlenih (rukovoditelja, specijalista i tehničkih izvršilaca), uz obavljanje funkcija predviđenih relevantnim kvalifikacionim karakteristikama radnog mjesta, predviđaju obavezno poštovanje zahtjeva zaštite rada na svakom radnom mjestu, a službene dužnosti rukovodioca - obezbjeđivanje zdravih i bezbednih uslova rada za podređene izvršioce, kao i praćenje njihove usklađenosti sa zahtevima zakonskih i podzakonskih akata o zaštiti rada.

Prilikom izbora na radno mjesto potrebno je voditi računa o zahtjevima da zaposlenik poznaje relevantne standarde zaštite na radu, ekološko zakonodavstvo, norme, pravila i uputstva za zaštitu na radu, sredstva kolektivne i individualne zaštite od djelovanja opasnih i štetni faktori proizvodnje.

Lica koja nemaju posebnu osposobljenost ili radno iskustvo utvrđeno uslovima za kvalifikaciju, ali imaju dovoljno praktičnog iskustva i kvalitetno i u potpunosti obavljaju svoje službene dužnosti, na preporuku atestacione komisije, izuzetak, mogu biti imenovana u relevantne pozicije na isti način kao i osobe sa posebnom obukom i radnim iskustvom.

Spisak tipičnih pozicija ( Opisi poslova)

Top menadžeri kompanija

1.1 CEO

1.2 Izvršni direktor

1.3 CFO

1.4 Komercijalni direktor

1.5 Direktor ljudskih resursa

1.6 Direktor marketinga

1.7 Direktor logistike

1.8 Direktor kvaliteta

1.9 Direktor maloprodajnih operacija

1.10 Upravitelj podružnice

1.11 Tehnički direktor

Administrativno osoblje

2.1 Menadžer kancelarije

2.3 Šef pravne službe

2.5 Dispečer

2.6 Sekretar generalnog direktora

2.7 Sekretar odeljenja

2.8 Recepcionar

Osoblje za istraživanje i razvoj i informacione tehnologije

3.1 Glavni projektant

3.2 Rukovodilac laboratorije

3.3 Konstruktor

3.4 Laborant

3.5 Šef IT odjela

3.6 Sistemski administrator

3.7 Viši programer

3.8 Programator

Osoblje za logistiku i nabavku

4.1 Osoblje organizacije za logistiku i nabavku

4.1.1. Šef robnog smjera

4.1.2. Šef logističkog odjela

4.1.3. Šef nabavke

4.1.4. Menadžer logistike

4.1.5. Menadžer nabavke

4.1.6. Šef carinske grupe

4.1.7. Specijalista za spoljnu trgovinu 4.2 Osoblje za logistiku skladišta

4.2.1 Upravitelj skladišta

4.2.2 Zamenik upravnika skladišta

4.2.3 Skladištar

4.2.4 Birač

4.2.5 Utovarivač

4.2.6 Vozač viljuškara 4.3 Osoblje transportne logistike

4.3.1 Šef odjeljenja za motorni transport

4.3.2 Vozač dostavljača na teška vozila

4.3.3 Vozač za otpremu automobila

4.3.4 Vozač teškog vozila

4.3.5 Vozač automobila

4.3.6 Špediter

5.2 Marketing Manager

5.4 Merchandiser

5.5 Promotor

5.6 Dizajner

5.7 Copywriter

5.8 Slagač

Osoblje za korisničku podršku

6.1 Direktor restorana/kafea

6.3 Barmen-blagajnik

6.4 Ormar

6.5 Konobar

6.6 Spremačica

6.7 Concierge

6.8 Maitre d'

6.9 Recepcionar

6.10 Doorman

6.11 Peglanje

6.12 Servisni menadžer

6.13 Krojač

Razvojno osoblje

7.1 Direktor razvoja

7.2 Menadžer razvoja

7.3 Menadžer projekta

7.4 Menadžer projekta

HR osoblje

8.1 Šef ljudskih resursa

8.2 Menadžer ljudskih resursa

8.3 Menadžer obuke

8.3 Menadžer rad kadrovske kancelarije

Finansijsko i računovodstveno osoblje

9.1 Šef planskog i ekonomskog odjeljenja

9.2 Glavni računovođa

9.3 Zamjenik glavnog računovođe

9.4 Viši računovođa

9.5 Računovođa

9.6 Računovođa prodavnice

9.7 Računovođa skladišta

9.8 Finansijski menadžer

9.9 Ekonomist

9.10 Ekonomista rada

9.11 Specijalista za račune potraživanja

9.12 Viši blagajnik

9.13 Blagajnik

Korporativno prodajno osoblje

10.1 Šef odjela prodaje

10.2 Gradski menadžer prodaje

10.3 Regionalni menadžer prodaje

10.4 Menadžer ključnih naloga

10.5 Predstavnik prodaje

10.6 Administrator prodaje

Maloprodajno osoblje

11.1 Menadžer supermarketa

11.2 Menadžer prodavnice

11.3 Zamenik upravnika prodavnice

11.4 Šef odjela (hrana)

11.5 Šef odjela (neprehrambeni proizvodi)

11.6 Administrator trgovački pod(prehrambeni proizvodi)

11.7 Voditelj prodajnog prostora (neprehrambeni proizvodi)

11.8 Viši prodavač (hrana)

11.9 Viši prodavač (neprehrambeni)

11.10 Prodavac (hrana)

11.11 Prodavac (neprehrambeni proizvodi)

11.12 Blagajnik (hrana)

11.13 Blagajnik (neprehrambeni proizvodi)

11.13. blagajnik-operater

11.15. Primopredajnik

Proizvodno osoblje (uprava)

12.1 Rukovodilac proizvodnje

12.2 Glavni inženjer

12.3 Glavni tehnolog

12.4 Glavni mehaničar

12.5 Glavni inženjer energetike

12.6 Menadžer prodavnice

12.7 Rukovodilac sekcije

12.8 Menadžer planiranja proizvodnje

Tehničko osoblje (proizvodnja hrane)

13.1 Kuvar

13.3 Poslastičar

13.4 Marker

13.5 Baker

13.6 Rezač mesa

13.7 Paker

13.8 Radni proizvodnja hrane

Tehničko osoblje (neprehrambena proizvodnja)

14.1 Foreman

14.2 Predradnik proizvodnje

14.3 Tehnolog

14.4 Inženjer

14.5 Kontrolor kvaliteta

14.6 Master

14.7 Mehaničar

14.8 Operater procesne opreme

14.9 Instalater

14.10 Stolar

14.11 Bravar

14.12 Turner

14.13 Mašina za glodanje

14.14 Električar

14.15 Električni i plinski zavarivač

14.16 Neprehrambeni radnik

14.17 Rukovalac građevinskim mašinama

14.18 Automehaničar

14.19 Instalater

14.20 Auto električar

14.21 Inženjer sigurnosti

14.22 Inženjer hlađenja

Pomoćno osoblje

15.1 Šef obezbeđenja

15.2 Šef AHO

15.3 Službenik obezbjeđenja

15.4 Vozač-tjelohranitelj

15.5 Kontrolor (čuvar)

15.6 Nadzornik u trgovačkom prostoru

15.7 Zdravstveni radnik

15.8 Castellane

15.9 Porter

15.10 Domar

15.11 Kurir

15.12 Domar

Inženjersko osoblje

16.1 Šef odeljenja za standardizaciju i kontrolu

16.2 Specijalista za standarde

16.3 Menadžer za korisničku podršku

16.4 Šef odeljenja za projektovanje i inženjering

16.5 Slinger

16.6 Šef odeljenja za životnu sredinu

16.7 Ekolog

16.8 Glavni geometar

Opis pozicija i zanimanja. Jedinstveni kvalifikacioni imenik pozicija rukovodilaca, specijalista i zaposlenih

Pozicije po abecednom redu

Lista pozicija po sekcijama imenika

Sa izmjenama i dopunama iz:

Menadžment i inženjersko osoblje

Opće odredbe

Popularno