Ish haqi oshadimi? Boshlang'ich sinf o'qituvchisining ish haqini qanday hisoblash mumkin

Davlat sektoridagi ish haqi muhim ijtimoiy-iqtisodiy ko'rsatkich bo'lib, u yoki bu tarzda ish haqi miqdoriga ta'sir qiladi. tijorat tashkilotlari. Shu sababli, ko'plab menejerlar va xodimlarda ko'pincha savol tug'iladi: 2019 yilda davlat xizmatchilarining ish haqi qanday oshadi? Axir, uning hajmiga qarab, siz kompaniyangizdagi ish haqini indekslashingiz mumkin. Iltimos, diqqat qiling: Rosstat 2019 yilning birinchi yarmida sanoat va mintaqalar bo'yicha davlat xizmatchilarining o'rtacha ish haqini e'lon qildi.

2018-yilda davlat rahbarining “Budjet sohasi xodimlarining ish haqini oshirish to‘g‘risida”gi (2019-yil) “May qarorlari”ni amalga oshirgan hukumat ayrim toifadagi xodimlarning ish haqini oshirishni moliyalashtirish uchun 14,5 milliard rubl miqdorida mablag‘ ajratishni tasdiqladi. byudjet muassasalari. 2019 yilda ish haqini indeksatsiya qilish ham rejalashtirilgan. Keling, ushbu alohida toifadagi ishchilar nima ekanligini ko'rib chiqaylik. Ammo keling, yangiliklardan boshlaylik.

01.10.2019 dan oylik ish haqi oshishi

• federal davlat, byudjet va avtonom muassasalarning xodimlari;
• federal davlat organlari xodimlari, harbiy qismlar, muassasalar va bo'linmalarning fuqarolik xodimlari federal organlar ijro hokimiyati, bunda qonun harbiy va unga tenglashtirilgan xizmatni nazarda tutadi.

Bundan tashqari, Prezident farmoni Rossiya Federatsiyasi 2019 yil 1 oktyabrdan boshlab "Rossiya Federatsiyasida sudyalarning ish haqini oshirish to'g'risida" gi 06.13.2019 yildagi 279-sonli qarori bilan barcha darajadagi sudyalar uchun ham ish haqi oshiriladi: Konstitutsiyaviy va Oliy sudlar sudyalaridan tortib tinchlik sudyalarigacha. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining soni - xuddi shunday 4,3% ga.

Davlat xizmatchilari va davlat xizmatchilari kimlar

Avval siz davlat xizmatchilari kimligini aniqlashingiz kerak. Ko'rinib turibdiki, kundalik hayotda bu so'z byudjetdan maosh oladigan barcha odamlarni: amaldorlar, xavfsizlik xodimlari, davlat muassasalari xodimlari, shifokorlar, o'qituvchilar, olimlarni "yashiradi". Ammo barcha davlat xodimlarini bitta katta toifaga birlashtirish mutlaqo to'g'ri bo'lmaydi. Darhaqiqat, qonunchilik nuqtai nazaridan ular turli toifalarga bo'lingan:

• davlat xizmatchilari (ishlayotgan shaxslar davlat organlari, davlat muassasalarida);
• davlat sektori xodimlari (o'qituvchilar, olimlar, shifokorlar, bog'cha o'qituvchilari, madaniyat muassasalari xodimlari va universitet professorlari).

Farqi nafaqat nomda, balki moddiy ta'minot, bo'ysunish va yondoshuvda ham ijtimoiy xizmat. Odatdagidek, davlat xizmatchilari uchun bu biroz yaxshiroq. Ha, va ularning ish haqi va nafaqalari alohida qonun hujjatlari bilan tartibga solinadi. Mansabdor shaxslar va harbiylarning maoshlari aniq qoidalarga bo'ysunganligi sababli, biz 2019 yilda "boshqa toifalar" deb nomlangan davlat xizmatchilarining ish haqi qanday oshirilishi va davlat uchun ish haqi qanday oshirilishi haqida batafsilroq to'xtalamiz. Rossiyada 2019 yilda xodimlar ( So'ngi yangiliklar).

Davlat xizmatchilari: shifokorlar, o'qituvchilar va buxgalterlar

Taxminiy hisob-kitoblarga ko'ra, Rossiyada 33 millionga yaqin kishi davlat sektorida ishlaydi. Mehnatga layoqatli yoshdagi barcha fuqarolarning (taxminan 83 million kishi) davlat xizmatchilari ulushi uchdan biridan ko'proqni tashkil qiladi. Ularning yarmiga yaqinini davlat xizmatchisi deb atash mumkin bo'lmaganlar, ya'ni xodimlar:

• maktablar;
• bolalar bog'chalari;
• o'rta va oliy o'quv yurtlari;
• tibbiy muassasalar;
• kutubxonalar, muzeylar va boshqa madaniyat muassasalari;
• ilmiy institutlar.

Ularning barchasi Rossiya Federatsiyasining davlat byudjetidan ish haqi oladi: federal yoki mahalliy. Ularning mehnat sharoitlari Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi bilan tartibga solinadi, shuningdek qoidalar, muassasa faoliyatini boshqaradigan bo'lim tomonidan ishlab chiqilgan. Masalan, shifokorlar uchun Sog‘liqni saqlash vazirligi, madaniyat xodimlari uchun esa Madaniyat vazirligi.

Shunisi e'tiborga loyiqki, ushbu huquqiy hujjatlarning barchasi (huquqni muhofaza qilish organlaridan farqli o'laroq) ochiq va ommaga ochiq bo'lsa-da, ushbu tuzilmalar xodimlarining ish haqi darajasini rasman tushunish qiyin. Axir, ish haqi tizimi nafaqat ish haqini, balki turli xil bonuslar, subsidiyalar va bonuslarning butun qatlamini ham o'z ichiga oladi. Shuning uchun, masalan, byudjet tashkilotida bosh buxgalterning ish haqi bir xil bo'lishi mumkin, ammo turli sohalardagi turli xodimlar butunlay boshqacha miqdorlarni olishadi.

Biroq, o'rtacha ish haqi haqida gap ketganda, keyin ular hisoblanganda, odatda, barcha qo'shimcha to'lovlar hisobga olinadi. Shunday qilib, Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, mamlakatdagi o'rtacha ish haqi 49 348 rublni tashkil etdi (2019 yil iyun oyidagi ma'lumotlar). Statistik ma'lumotlar barcha viloyatlar va shaharlar bo'yicha tanlab olinganligi sababli, bu ko'rsatkich kichik shaharlar uchun ortiqcha baholandi: amalda kichik shaharlardagi shifokorlar va o'qituvchilar munitsipalitetlar oyiga faqat 12 000-15 000 rubl olishi mumkin. Umuman olganda, davlat sektori xodimlari va hududlar bo'yicha o'rtacha ish haqining rasmi Rosstat ma'lumotlari asosida davlat sektori xodimlarining o'rtacha ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar asosida tuzilgan jadvalda keltirilgan.

23 iyul Rosstat o'rtacha ish haqi bo'yicha ma'lumotlarni e'lon qildi 2019 yil yanvar-iyun oylari uchun Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarida davlat va munitsipal mulk shaklidagi tashkilotlarda ijtimoiy soha va fan xodimlarining ayrim toifalari.

Davlat xizmatchilarining 2019-yil 1-yarim yilligidagi ish haqi, jadval:

2019 yil yanvar-iyun oylari uchun Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarida davlat va munitsipal mulk shaklidagi tashkilotlarda xodimlarning o'rtacha ish haqi.
	Erta yoshdagi bolalar ta'limi o'qituvchilari	Umumiy ta'lim tashkilotlari o'qituvchilari	Universitet o'qituvchilari	dan shifokorlar Oliy ma'lumot	O'rta tibbiyot (farmatsevtika) xodimlari	Kichik tibbiyot xodimlari	Ijtimoiy ishchilar	Madaniyat muassasalari xodimlari	Tadqiqotchilar
Rossiya Federatsiyasi
Markaziy federal okrug
Belgorod viloyati
Bryansk viloyati
Vladimir viloyati
Voronej viloyati
Ivanovo viloyati
Kaluga viloyati
Kostroma viloyati
Kursk viloyati
Lipetsk viloyati
Moskva viloyati
Orel viloyati
Ryazan viloyati
Smolensk viloyati
Tambov viloyati
Tver viloyati
Tula viloyati
Yaroslavl viloyati
Kareliya Respublikasi
Komi Respublikasi
Arhangelsk viloyati
shu jumladan:
Nenets aut. tuman
Arxangelsk viloyati muallifsiz. tumanlar
Vologodskaya viloyati
Kaliningrad viloyati
Leningrad viloyati
Murmansk viloyati
Novgorod viloyati
Pskov viloyati
Sankt-Peterburg
Janubiy federal okrugi
Adigeya Respublikasi
Qalmog'iston Respublikasi
Qrim Respublikasi
Krasnodar viloyati
Astraxan viloyati
Volgograd viloyati
Rostov viloyati
Sevastopol
Dog'iston Respublikasi
Ingushetiya Respublikasi
Chechen Respublikasi
Stavropol viloyati
Volga federal okrugi
Boshqirdiston Respublikasi
Mari El Respublikasi
Mordoviya Respublikasi
Tatariston Respublikasi (Tatariston)
Udmurt respublikasi
Chuvash Respublikasi - Chuvashiya
Perm viloyati
Kirov viloyati
Nijniy Novgorod viloyati
Orenburg viloyati
Penza viloyati
Samara viloyati
Saratov viloyati
Ulyanovsk viloyati
Ural federal okrugi
Kurgan viloyati
Sverdlovsk viloyati
Tyumen viloyati
shu jumladan:
Xanti-Mansiysk aut. Okrug-Yugra
Yamalo-Nenets aut. tuman
Tyumen viloyati muallifsiz. saylov okruglari
Chelyabinsk viloyati
Sibir federal okrugi
Oltoy Respublikasi
Tyva Respublikasi
Xakasiya Respublikasi
Oltoy viloyati
Krasnoyarsk viloyati
Irkutsk viloyati
Kemerovo viloyati
Novosibirsk viloyati
Omsk viloyati
Tomsk viloyati
Buryatiya Respublikasi
Saxa Respublikasi (Yakutiya)
Zabaykalsk o'lkasi
Kamchatka o'lkasi
Primorsk o'lkasi
Xabarovsk viloyati
Amur viloyati
Magadan viloyati
Saxalin viloyati
Yahudiy avtonom viloyati
Chukotka avtonom okrugi
* Maxfiy ma'lumotlar

Taqqoslash uchun: mansabdor shaxslarning ish haqi to'g'risidagi Rosstat ma'lumotlari turli darajalar(2018 yil uchun).

	Fuqarolik (shahar) xodimlarining o'rtacha oylik ish haqi						Ma'lumot uchun: Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektidagi tashkilotlar xodimlarining o'rtacha oylik ish haqi
	Federal ijro etuvchi organlarning hududiy organlari		rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi organlari		mahalliy hokimiyat organlari
Rossiya Federatsiyasi
Markaziy federal okrug
Belgorod viloyati
Bryansk viloyati
Vladimir viloyati
Voronej viloyati
Ivanovo viloyati
Kaluga viloyati
Kostroma viloyati
Kursk viloyati
Lipetsk viloyati
Moskva viloyati
Orel viloyati
Ryazan viloyati
Smolensk viloyati
Tambov viloyati
Tver viloyati
Tula viloyati
Yaroslavl viloyati
Shimoli-g'arbiy federal okrugi
Kareliya Respublikasi
Komi Respublikasi
Arhangelsk viloyati
shu jumladan:
Nenets avtonom okrugi
Avtonom okrugisiz Arxangelsk viloyati
Vologodskaya viloyati
Kaliningrad viloyati
Leningrad viloyati
Murmansk viloyati
Novgorod viloyati
Pskov viloyati
Sankt-Peterburg
Janubiy federal okrugi
Adigeya Respublikasi
Qalmog'iston Respublikasi
Qrim Respublikasi
Krasnodar viloyati
Astraxan viloyati
Volgograd viloyati
Rostov viloyati
Sevastopol
Shimoliy Kavkaz federal okrugi
Dog'iston Respublikasi
Ingushetiya Respublikasi
Kabardino-Balkar Respublikasi
Qorachay-Cherkes Respublikasi
Shimoliy Osetiya Respublikasi - Alaniya
Chechen Respublikasi
Stavropol viloyati
Volga federal okrugi
Boshqirdiston Respublikasi
Mari El Respublikasi
Mordoviya Respublikasi
Tatariston Respublikasi
Udmurt respublikasi
Chuvash Respublikasi
Perm viloyati
Kirov viloyati
Nijniy Novgorod viloyati
Orenburg viloyati
Penza viloyati
Samara viloyati
Saratov viloyati
Ulyanovsk viloyati
Ural federal okrugi
Kurgan viloyati
Sverdlovsk viloyati
Tyumen viloyati
shu jumladan:
Xanti-Mansi avtonom okrugi - Yugra
Yamalo-Nenets avtonom okrugi
Avtoulovlarsiz Tyumen viloyati
Chelyabinsk viloyati
Sibir federal okrugi
Oltoy Respublikasi
Tyva Respublikasi
Xakasiya Respublikasi
Oltoy viloyati
Krasnoyarsk viloyati
Irkutsk viloyati
Kemerovo viloyati
Novosibirsk viloyati
Omsk viloyati
Tomsk viloyati
Uzoq Sharq federal okrugi
Buryatiya Respublikasi
Saxa Respublikasi (Yakutiya)
Zabaykalsk o'lkasi
Kamchatka o'lkasi
Primorsk o'lkasi
Xabarovsk viloyati
Amur viloyati
Magadan viloyati
Saxalin viloyati
Yahudiy avtonom viloyati
Chukotka avtonom okrugi

2019 yilda davlat xizmatchilarining ish haqi

Davlat sektori maoshlarini indeksatsiya qilish Vladimir Putinning 2012 yilgi saylovoldi dasturining bir qismidir. Asosiy hujjat Prezidentning 597-sonli farmoni boʻlib, baʼzan “Prezidentning 597-sonli farmoni: “Yoʻl xaritasi” 01.01.2018 yil” deb ataladi. Keyin, may oyida, davlat rahbari lavozimiga kirishganidan so'ng, davlat xizmatchilari va boshqa davlat xizmatchilarining ish haqini oshirishga qaratilgan 11 ta farmon chiqardi. Shunda Prezident 2019-yilgacha birinchi navbatda o‘qituvchilar va shifokorlarning maoshlarini oshirishga va’da berdi.

Prezident farmonlariga muvofiq davlat xizmatchilarining ish haqi, birinchi navbatda:

Ish haqini oshirish bosqichma-bosqich amalga oshiriladi. Oxir oqibat:

• oliy o'quv yurtlari o'qituvchilari va shifokorlari (oliy ma'lumotli sog'liqni saqlash xodimlari) uchun ish haqi darajasi mintaqadagi o'rtacha ish haqining kamida 200 foizini tashkil qilishi kerak;
• o'rta va kichik tibbiyot xodimlari va ijtimoiy ishchilar ish haqi darajasi mintaqadagi o'rtacha ish haqidan past bo'lmasligi kerak.

Afsuski, barcha toifadagi davlat xizmatchilari "May farmonlari" ostida emas. Ko'rinib turibdiki, maoshi oshirilmaganlar juda ko'p. Shuning uchun amaldorlar ularni chetlab o'tmaslikka, shuningdek, maoshlarini indeksatsiya qilishga va'da berishdi. Shunday qilib, qonunga muvofiq "2019 yil uchun federal byudjet to'g'risida va rejalashtirish davri 2020 va 2021-yillar”, davlat xizmatchilarining ish haqini oshirish rejalashtirilgan (indeksatsiya stavkalari uchun quyidagi jadvalga qarang).

"May farmonlari"ga muvofiq ish haqi indeksatsiya qilinadigan davlat xizmatchilari toifalari	"May farmonlari" ga bo'ysunmagan xodimlarning toifalari
Bolalar bog'chasi va umumiy ta'lim o'qituvchilari Qo'shimcha ta'lim o'qituvchilari O'rta va boshlang'ich kasb-hunar ta'limi o'qituvchilari va magistrlari Universitet o'qituvchilari O'rta va kichik tibbiyot xodimlari Ijtimoiy ishchilar Madaniyat xodimlari Tadqiqotchilar ta'lim o'qituvchilari, tibbiy tashkilotlar va ta'minlovchi tashkilotlar ijtimoiy xizmatlar etimlar va ota-ona qaramog'isiz qolganlar	HR mutaxassislari Kompleks reabilitatsiya bo'yicha mutaxassislar Binolar va jihozlarga xizmat ko'rsatuvchi muhandislik va yordamchi ishchilar: texniklar, elektrchilar, chilangarlar, chilangarlar, farroshlar ofis maydoni. Ijtimoiy psixologlar Buxgalterlar va iqtisodchilar Muhandislar Dasturchilar Tergovchilar O't o'chiruvchilar Sudyalar, prokurorlar Harbiy xizmatchilar va ularga tenglashtirilgan shaxslar
Ish haqini oshirish 2019-yil 1-sentabrdan boshlab – 6,0%ga, 2020 yilda - 5,4% ga, 2021 yilda - 6,6% ga	Ish haqini oshirish 2019-yil 1-oktabrdan prognoz inflyatsiya darajasiga – 4,3%, 2020-yil 1-oktabr — 3,8 foizga, 2021-yil 1-oktabr — 4 foizga

01.01.2019 yildan boshlab davlat xizmatchilarining ish haqini oshirish

Shuni ta'kidlash kerakki, ayrim davlat xizmatchilari indeksatsiyadan qat'i nazar, ish haqini oshirishlari kerak. Darhaqiqat, 1 yanvardan boshlab eng kam oylik ish haqini (eng kam oylik ish haqini oshirish) oshirish rejalashtirilmoqda, bu esa o‘rta ma’lumotli kichik va o‘rta bo‘g‘in xodimlarining ish haqiga ta’sir qiladi. 01.01.2019 yildan boshlab eng kam ish haqi 11 280 rublni tashkil qiladi. Maoshlarning bu oshishi davlat sektoridagi taxminan 1,6 million kishiga ta'sir qiladi.

Davlat xizmatchilarining ish haqini oshirish bo'yicha mintaqaviy qarorlar

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 28 dekabrdagi 2599-r-sonli qarori Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining hukumatlarini o'zlarining mintaqaviy "yo'l xaritalari" bo'yicha farmoyishlar qabul qilishga majbur qiladi, unda har yili oshirish uchun aniq raqamlarni belgilash kerak. ish haqi. Ha, yo'l xaritasi. Sverdlovsk viloyati yaxshilash ish haqi 2019 yilda ijtimoiy soha xodimlarining o'rtacha ish haqi darajasi Sverdlovsk viloyatidagi o'rtacha oylik ish haqining kamida 100 foizini tashkil qilishi kerakligi ta'kidlandi. Va 2019 yilda hukumat Krasnoyarsk o'lkasida davlat xizmatchilarining ish haqini oshirish uchun federal g'aznachilikdan qo'shimcha 2,9 milliard rubl ajratdi, shunda mintaqaviy nafaqalar va shimoliy koeffitsient hisobga olinadi.

Yil oxirida viloyat hokimiyatlari an'anaviy tarzda kelgusi yil uchun ish haqini oshirish bo'yicha tegishli qarorlar tayyorlaydi. Misol uchun, Lipetsk viloyatida deputatlar 2019 yilda may farmonlariga bo'ysunmaydigan davlat xizmatchilarining ish haqini 10 foizga oshirishga qaror qilishdi.

Ish haqi, ayniqsa, davlat xizmatchilarining yagona daromad manbai hisoblanadi. Aholining ushbu guruhi uchun ish haqining oshishi har yili sodir bo'ladi, faqat shu tufayli shifokorlar, o'qituvchilar va boshqa davlat xizmatchilari o'z oilalarini etarli darajada boqishlari, kredit olishlari va kommunal to'lovlarni to'lashdan tashvishlanmasliklari mumkin. Bizni qanday yangiliklar kutmoqda Keyingi yil? 2017 yilda davlat xizmatchilarining ish haqi oshadimi?

Ko‘pchilik fuqarolarimiz davlat xizmatchilari va mamlakat byudjetidan maosh oluvchi boshqa odamlar o‘rtasidagi farqni to‘liq tushunmaydi.

Davlat xizmatchilari, birinchi navbatda:

• Soliq xodimlari.
• Bojxona xodimlari.
• Immigratsiya xizmati xodimlari.
• Rospotrebnadzor xodimlari.
• Chegarachilar.

Ushbu toifadagi shaxslarning ish haqi ko'pincha oddiy fuqarolarga noma'lum va katta ulushni tashkil qiladi byudjet xarajatlari. Rossiya Federatsiyasi Prezidenti davlat xizmatchilari va hukumat a'zolarining maoshlari o'zgarishsiz qolishi haqida qaror qabul qildi. Prezidentning soʻzlariga koʻra, bu toifadagi davlat xizmatchilari allaqachon juda yaxshi maosh olishadi va uning oshirilishi mamlakat byudjetiga jiddiy taʼsir qiladi.

So'nggi yangiliklarda aytilishicha, 2017 yilda federal xodimlar uchun ish haqi oshishi kutilmoqda, ular orasida:

• Senatorlar.
• Vazirlik xodimlari.
• Deputatlar.
• Auditorlar.
• Sud xodimlari.
• Bosh prokurorlar.

Boshqa davlat xodimlari

2017 yilda davlat xizmatchilarining ish haqining oshishi haqidagi so'nggi yangiliklar quvonmaydi. Hukumat davlat xizmatchilarining eng zaif qatlami – o‘qituvchilar, shifokorlar va madaniyat xodimlarini ham unutmadi.

Aynan mana shu insonlar kam daromadga qaramay, har kuni yurtimiz manfaati uchun mehnat qilmoqda. Aynan ular bizning bolalarimizni o'rgatadilar va bizning hayotimizni saqlaydilar, ular bizga madaniy qadriyatlarni olib keladi va tiyinga sotilmaydi.

Ushbu toifadagi fuqarolar uchun ish haqini oshirish bosqichma-bosqich amalga oshirilmoqda va 2018 yilga kelib u bir yarim barobar oshiriladi. Biroq, so'nggi yangiliklarda aytilishicha, bu fuqarolarning hammasi ham to'lovlarni bir xil darajada oshirishmaydi. Yuqori malakali xodimlar eng katta o'sishni oladi. Bularga olimlar, shifokorlar kiradi eng yuqori toifa, xizmat ko‘rsatgan o‘qituvchilar va boshqalar. Prezidentning fikricha, bunday chora shaxsiy va kasbiy o‘sishga, demak, mamlakatda ta’lim va sog‘liqni saqlash darajasini oshirishga turtki bo‘ladi.

2017 yilda ish haqi indeksatsiyasi

Bugungi kunda 2017 yilda ish haqi indeksatsiya qilinishi haqida qizg'in bahs-munozaralar mavjud. Indeksatsiya - bu inflyatsiya tufayli davlat xizmatchilarining moliyaviy yo'qotishlarini qoplash chorasi.

Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, rublning inflyatsiyasi qanchalik yuqori bo'lsa, davlat davlat xizmatchilarining maoshlariga ko'proq qo'shilishi kerak.

Bu mavzu ko'pchilikni tashvishga solmoqda davlat xizmati. Biroq, hukumat amaldorlari uchun ish haqi indeksatsiya qilinadimi yoki yo'qmi, hozircha aniq aytish mumkin emas. Ayni paytda hukumat bu masalani muhokama qilmoqda. Indekslash amalga oshirilishi mumkin, ammo to'liq emas. Shu bilan birga, mansabdor shaxslarning maoshlarini indeksatsiya qilishni butunlay muzlatish takliflari mavjud. Ushbu vaqtinchalik chora davlat byudjetini sezilarli darajada tejaydi va bu mablag'larni boshqa toifadagi fuqarolarning ish haqini oshirishga yo'naltiradi.

01.07.2017 dan eng kam oylik ish haqini oshirish

2017 yil 1 iyuldan boshlab Rossiya ko'paydi minimal hajmi ish haqi. Endi ish beruvchi xodimga 7800 rubldan kam to'lay olmaydi. O'sish 300 rubl yoki 4% ni tashkil qiladi.
Ilgari, eng kam ish haqi to'liq bir yil oldin - 07.01.2016 yilda oshirilgan, keyin o'sish 20% ni tashkil etdi (6204 rubldan 7500 rublgacha).
Eng kam ish haqining navbatdagi o'sishini yarim yil ichida - 2018 yil 1 yanvarda yoki bir yildan keyin - 1 iyulda kutish kerak, bu ko'proq ehtimol.

Kutilayotgan inflyatsiya haqidagi yangiliklar

Markaziy bankning prognozlariga ko'ra, 2017 yilda Rossiyada inflyatsiya darajasi 4 foizdan oshmaydi. Agar inflyatsiya ushbu chegaradan oshmasa, davlat xizmatchilarining ish haqini indeksatsiya qilish juda mumkin bo'ladi. Bundan tashqari, past inflyatsiya o'tgan yillarda sezilarli darajada kamaygan investitsiyalar darajasini oshiradi.

Bu ham valyuta bozorining mustahkamlanishiga turtki beradi.

Past inflyatsiya moliyaviy barqarorlik garovidir. Agar 2017 yilda inflyatsiya chegarasi 4 foizdan oshmasa, aholining tadbirkorlik faolligi sezilarli darajada oshadi, fuqarolarning moliyaviy ahvoli barqarorlashadi va kelgusida rejalashtirish imkoniyati paydo bo‘ladi.

Aleksandr Drozdenko muzlatish indeksatsiyasi haqida

Leningrad viloyati gubernatori so'zlariga ko'ra, davlat xizmatchilarining ish haqini indeksatsiya qilish bo'yicha muzlatish muddatini uzaytirish mintaqadagi o'rtacha ish haqini tenglashtirishga imkon beradi. Mansabdor shaxslarning maoshlarini indeksatsiya qilishni bekor qilish orqali oddiy davlat xizmatchilari o‘z maoshlarini o‘z darajasiga yaqinlashtirishlari mumkin bo‘ladi.

A.Drozdenkoning so'zlariga ko'ra, Leningrad viloyatida faqat faoliyati ijtimoiy yo'naltirilgan davlat xizmatchilari uchun ish haqi va mukofotlar oshishi kutilmoqda. Boshqa mansabdor shaxslarning maoshlari o‘zgarishsiz qoladi.

Pensionerlar haqida bir oz

Barcha mish-mishlarga qaramasdan, 2017 yilda pensiya va ijtimoiy nafaqalarni indeksatsiya qilish saqlanib qoladi. Hukumat nafaqaxo'rlar aholining eng zaif toifalaridan biri ekanligini tushunadi va ular normal yashash uchun davlat subsidiyalariga muhtoj. Biroq, bugungi kunda inflyatsiya asosida pensiyalarni indeksatsiya qilish mumkin emas. Katta ehtimol bilan, indeksatsiya 2016 yilda inflyatsiya darajasida amalga oshiriladi.

Pensiyalarni indeksatsiya qilish haqidagi salbiy xabar faqat nafaqaga chiqqandan keyin ishda qoladigan nafaqaxo'rlarga ta'sir qiladi, ularning subsidiyalari muzlatiladi. Agar keksa kishi ishdan ketishga qaror qilsa, u indekslashni davom ettiradi.

Bugun hukumat pensiya yoshini oshirish masalasini ham muhokama qilmoqda. Biroq, bu taklif ko'pchilik deputatlar tomonidan qo'llab-quvvatlanmadi. Pensiya islohoti qanday rivojlanishini vaqt ko'rsatadi, ammo hozircha biz mamlakatdagi iqtisodiy vaziyatning yaxshilanishiga va inqirozdan erta chiqishga umid qilishimiz kerak.

Albatta, bu chora-tadbirlarning barchasi aholida ma’lum qo‘rquv uyg‘otadi. Har birimiz barqarorlik va farovonlikni xohlaymiz, ammo hukumatga ko'ra, mamlakat uchun ushbu og'ir daqiqada barqaror turish va rublning qadrsizlanishi va iqtisodiyotning qulashiga yo'l qo'ymaslik uchun hamma narsani qilish kerak. Oddiy fuqarolar, prezidentning so‘zlariga ko‘ra, tashvishga o‘rin yo‘q. Aholining eng zaif qatlamlari yutqazmaydi davlat yordami. Muzlatilgan indeksatsiya faqat yaxshi maosh oladigan amaldorlarga ta'sir qiladi.

Vladimir Putin ishchilarning ish haqini indeksatsiya qilishni taklif qildi byudjet tashkilotlari may farmonlari bilan qamrab olinmagan. Mehnat vazirligining Gazeta.Ru’ga tushuntirishicha, gap ma’muriy va yordamchi xodimlar: iqtisodchilar, huquqshunoslar, muhandislar, dasturchilar, texniklar, elektrikchilar, slesarlar, chilangarlar, farroshlar va boshqalar haqida ketmoqda. hisobga olgan holda" real imkoniyatlar» . Katta ehtimol bilan, yangi xarajatlar yana hududlarga o'tadi.

Chorshanba kuni prezident Vladimir Putin hukumat aʼzolari bilan boʻlib oʻtgan yigʻilishda davlat xizmatchilarining maoshlarini oshirish boʻyicha ishlar qanday ketayotganini muhokama qildi.

"Bu millionlab odamlar uchun juda muhim va nozik mavzu", dedi Vladimir Putin. 2018-yilda davlat xizmatchilarining “belgilangan” toifalari uchun belgilangan parametrlarga erishish zarur, deya eslatdi u.

Putin 2012 yil may oyidagi farmonlarda nazarda tutilmagan byudjet tashkilotlari xodimlarining ish haqini indeksatsiya qilishni taklif qildi.

“May oyidagi farmonlar barcha davlat sektori xodimlarini emas, balki barcha davlat xodimlarini qamrab olmadi. Byudjet tashkilotlari xodimlarining bir qator toifalari uchun ish haqi uzoq vaqtdan beri, bir necha yillardan beri oshirilmagan”, — dedi Putin hukumat bilan uchrashuvda va vazirlardan bu borada variantlar ishlab chiqish va takliflar kiritishni so‘radi.

"Men faqat shu toifadagi davlat sektori xodimlarining ish haqini indeksatsiya qilishni taklif qilaman, ular "davlat sektori xodimlarining aniqlanmagan toifalari" deb ham ataladi. Albatta, ham federal, ham mintaqaviy byudjetlarning real imkoniyatlarini hisobga olgan holda”, — dedi prezident.

“Va kechiktirmaslikni soʻrayman, 2018-yil uchun byudjetni tayyorlash boʻyicha ishlar olib borilayotganini hisobga olib, yaqin orada buni muhokama qilishimiz kerak”, dedi davlat rahbari.

2017 yilda ish haqini oshiradigan xodimlarning toifalari

Bu haqda Gazeta.Ruga Mehnat vazirligi tushuntirdi ijtimoiy soha Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlariga muvofiq ish haqini oshirmaydigan ishchilar toifalariga ma'muriy xodimlar (iqtisodchilar, yuristlar, buxgalterlar, kadrlar bo'limi xodimlari), binolar va jihozlarga xizmat ko'rsatuvchi muhandislik-texnik va yordamchi ishchilar (muhandislar, dasturchilar, texniklar, elektrchilar, chilangarlar, santexniklar, ofis tozalagichlari) va boshqalar.

Putin, shuningdek, ayrim hududlarda davlat xizmatchilarining maoshlarini oshirishda qiyinchiliklar mavjudligini ta’kidlab, bu vaziyatni to‘g‘rilash uchun hamma narsani qilishni taklif qildi.

Bosh vazir Dmitriy Medvedev rasmiylar rossiyaliklar, birinchi navbatda, taʼlim, sogʻliqni saqlash va madaniyat sohalarida ishlayotganlar uchun prezidentning may oyidagi farmonlarida belgilangan ish haqini oshirish uchun barcha saʼy-harakatlarni amalga oshirayotgani va qoʻshimcha resurslar qidirayotganiga ishontirdi.

Aytish joizki, may farmonlarini hayotga tatbiq etishda asosiy yuk hududlar zimmasiga tushadi. Bu ko'p jihatdan Federatsiya sub'ektlari qarzining oshishiga olib keldi. Moliya vazirining o'rinbosari Leonid Gornin Gazeta.Ru nashriga bergan intervyusida ta'kidlaganidek o'tgan yillar sub'ektlarning jamlanma byudjetlari xarajatlarining o'sish sur'ati o'z daromadlarining o'sish sur'atlaridan yuqori bo'ldi.

“Natijada 2012-yildan boshlab davlat qarzi ham oshganiga guvoh boʻldik. 2012-yilning 1-yanvaridan boshlab u 1 trillion 171 milliard rubldan 2 trillion 318 milliard rublga oshdi. 2016 yil 1 yanvar holatiga ko'ra. Bu maksimal koʻrsatkich boʻlib chiqdi va 2016 yil boshida subʼyektlarning qarzi oʻz daromadlarining 36,5 foizini tashkil qildi”, — dedi u.

Albatta, federal byudjet hududlarga davlat xizmatchilarining qo'shimcha ish haqini oshirishga yordam berish uchun mablag' ajratmaydi. Ammo moliya vaziri Anton Siluanov 24 may kuni 2017 yilda mintaqaviy daromadlarning xarajatlardan oshib ketishida ijobiy tendentsiya kuzatilganini aytdi.

– Bu yil subʼyektlarning daromad va xarajatlari boʻyicha ham ahvol yomon emas. Yil boshidan 15-mayga qadar daromadlar 9,8 foizga, xarajatlar 5,4 foizga o‘sdi, buning natijasida hozirda byudjetning sezilarli profitsiti kuzatilmoqda, bu esa, albatta, rejalashtirilgan majburiyatlar bajarilishi bilan kamayadi”, — dedi u. (RNS dan olingan).

Aynan shu daromadning o'sishiga imkon bergan bo'lishi mumkin federal markaz"aniqlanmagan" davlat xizmatchilarining ish haqini indeksatsiya qilish foydasiga gapiring. Bunday manevr kelgusi yilning mart oyida bo'lib o'tadigan prezidentlik saylovlari oldidan hokimiyatga ochkolar qo'shadi, ammo mintaqalarning qarz yukini engillashtirishi dargumon.

2012-yilda saylovoldi tashviqoti yakunlari bo‘yicha e’lon qilingan may qarorlariga muvofiq, shifokorlar, o‘qituvchilar va ijtimoiy soha xodimlarining ish haqi 2018-yilga borib viloyatdagi o‘rtacha ish haqining 200 foizigacha oshirilishi kerak. Kichik va o'rta xodimlar uchun - 100% gacha. Bu haqda mart oyida xabar berilgan edi bu ko'rsatkich 180% ga yetdi.

May farmonlari bajarilmadi!

2016 yilda shifokorlar, o'qituvchilar va ijtimoiy xodimlarning ish haqini oshirish bo'yicha may oyidagi farmonlar "teskari tartibda amalga oshirildi", Gazeta.Ru yanvar oyida Rosstat ma'lumotlaridan foydalangan holda hisoblab chiqdi: maoshlar nafaqat o'smadi, balki ba'zi hollarda ham kamaydi.

Mutaxassislarning ta'kidlashicha, mavjud bo'shliq 2017 yilda yetib borishi dargumon.
Hatto 2015 yilning uch choragi natijalariga ko'ra, vaziyat Rosstatning so'nggi ma'lumotlariga qaraganda yaxshiroq ko'rindi: o'tgan yilning to'qqiz oyida o'qituvchilar va shifokorlarning ish haqi o'rtacha ko'rsatkichga nisbatan kamaydi. 2016 yil uchun to'liq statistik ma'lumotlar yo'qligi sababli, Gazeta.Ru Rosstatning uch chorakdagi ma'lumotlarini 2015 yilning shu davri bilan taqqosladi va barcha asosiy toifadagi ishchilar uchun ish haqi bo'yicha ijobiy o'zgarishlar yo'qligiga ishonch hosil qildi.

Rosstat o'rtacha ish haqi haqidagi ma'lumotlarni e'lon qilmadi

Mintaqadagi o'rtacha ish haqiga nisbati - may oyidagi farmonlarning asosiy belgisi - Rosstat o'tgan yili nashr qilishni to'xtatdi. Oxirgi marta bunday ma'lumotlar 2015 yil oxirida e'lon qilingan: keyin shifokorlarning o'rtacha ish haqi Rossiyadagi o'rtacha ish haqining 156% ni tashkil etdi.

2016-yilning uch choragida rasm yomon tomonga o‘zgardi: Rossiyada ushbu davrdagi o‘rtacha ish haqiga nisbati 137 foizni tashkil etdi, deb hisoblaydi “Gazeta.Ru”. Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, o'qituvchilar va ijtimoiy xodimlarning ish haqi ham farmonlarning maqsadli ko'rsatkichlariga yaqinlashmayapti.

2016-yilning uch choragida erishilgan 137 foizga asoslanib, shifokorlarning yil davomidagi maoshlari 2016-yil 1-oktabrdan 2017-yil 1-oktabrgacha bo‘lgan davrda o‘rtacha ish haqiga nisbatan 63 foiz punktga oshgani ma’lum bo‘ldi. , hukumat hisob-kitoblariga ko'ra, ham o'sadi. Mutaxassislarning fikricha, may oyidagi farmonlarni amalga oshirish mumkin deb hisoblash uchun bunday bo'shliq juda katta.

2017 yilda davlat xizmatchilarining ish haqi oshiriladi, endi pul hajmlari aniqlanmoqda. Bu bildirildi Rossiya Federatsiyasi Mehnat vaziri Maksim Topilin.

“Albatta o'sish bo'ladi, buyruqlar bajarilishi kerak. Davlat xizmatchilarining oylik maoshlari keyingi yilda oshiriladi, bu yil faqat farmonga muvofiq, belgilangan toifalar bo‘yicha maoshlar oshirildi”, — dedi vazir.

Topilinning so'zlariga ko'ra, "pul hali aniqlanmagan, byudjet jarayoni, hisob-kitoblar hammasi bor, statistika o'zgarmoqda".

Maoshingizni qancha oshirishingiz mumkin?

2017-2020 yillarga mo'ljallangan kengaytirilgan byudjetda davlat xizmatchilarining ish haqi va pensionerlarga to'lovlarni indeksatsiya qilish miqdori 5,3 trillion rublni tashkil etadi, shu jumladan federal byudjet- 3,5 trillion rubl. Bunday ma'lumotlar avgust oyi o'rtalarida Vnesheconombank o'zining o'rta muddatli prognozida taqdim etilgan iqtisodiy rivojlanish Rossiya

Uning tahlilchilarining hisob-kitoblariga ko'ra, byudjet sohasi xodimlarining ish haqining oshishi 2,3 trillion rublni tashkil qiladi.

100 yil oldin davlat xizmatchilarining maoshi qancha edi?

Hisob palatasi 360 yilligi munosabati bilan moliyaviy nazorat inqilobdan oldingi Rossiyadagi ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar tahlilini nashr etdi, bu qiymatlarni zamonaviy rubllarga aylantirdi. Kafedra tadqiqot natijalarini e'lon qildi Facebook "da.

Shunday qilib, 1913 yilda farrosh 18 rubl oldi, bu zamonaviy pul bo'yicha 27,200 rublga teng, polkovnikning maoshi esa 325 rubl, endi bu 492 000 rublni tashkil qiladi. 1913 yilda gimnaziya o'qituvchisi 85 rubl olgan, bugungi kunda bu 129 000 rublga teng. Mansabdor shaxslarga 62 rubl miqdorida maosh to'langan, bu 94 ming rublga teng. hozirda.

Shu bilan birga, Hisob palatasi o'sha paytda rublning sotib olish qobiliyati ancha past bo'lganini ta'kidlaydi, chunki tovarlar va mahsulotlar narxi juda yuqori edi. “Science and Life jurnali ma’lumotlariga ko‘ra, o‘rtacha oila ovqatga kamida 20-25 rubl sarflagan. (bu taxminan 30 300-37 800 zamonaviy rubl) va Moskvadagi kichkina kvartira kamida 15-20 rublni tashkil qiladi. (22 700-30 300 rubl), ” agentlik ma'lumotlarga iqtibos keltiradi.

Departament, shuningdek, inqilobdan oldingi ish kuni 10 soat davom etganini va hozirgi ma'noda bayramlar bo'lmaganini ta'kidlaydi.

Davlat g‘amxo‘rligida bo‘lgan madaniyat sohasi ijodkorlari endi oylik maoshining oshishini kutmoqda. Bu juda muhim, chunki ish haqi cheklovlari mos keladi va siz o'z vazifalaringizni sifatli bajarib, ko'paytirish uchun kurashishingiz kerak. Bu 2017 yilda bo'ladimi yoki yo'qligini bilish vaqti keldi. Vaqt shuni ko'rsatadiki, hatto bu masala bilan uzoq vaqt va faol shug'ullanish kerak.

Madaniyat vakili bo'lgan xodimlar o'quvchilar tomonidan filmlardagi faolligi bilan tan olinishi mumkin, har xil turlari san'at va boshqalar. Biroq, bu sohalarda ishlayotgan vatandoshlarning hammasi ham madaniyat arbobi hisoblanmaydi. Xodimlarning ushbu toifasiga o'z ishini professional tarzda bajaradiganlar kirishi mumkin: rejissyorlar, aktyorlar, teatr xodimlari, shuningdek muzey xodimlari. Bu mutaxassislarning barchasi davlat muassasalari devorlari ichida ishlashi kerak.

Ko'pincha, sanab o'tilgan kasblar byudjetdan kam e'tiborga ega va shuning uchun ular odatda kam baholanadi. Vaziyatni o'zgartirish uchun yillar va kunlar ko'pincha tematik deb e'lon qilinadi. Biroq, bu kirishlar umuman samarali emas. Shunday qilib, qamrov kasbiy faoliyat minglab fuqarolar hali ham inqiroz tugashini kutmoqda, men hukumatdan aholining bo'sh vaqtini, madaniy rivojlanishini ta'minlashga tayyor bo'lgan barcha ishchilarga jiddiy e'tibor qaratishini istardim.

Kelajakda maoshni oshirish imkoniyatlari bor!

2012-yilning may oyida davlatimiz rahbarining madaniyat sohasi, ishchilar va boshqa davlat xizmatchilariga tegishli qarorlari qabul qilingan edi. Hujjatlarning mazmuniga ko'ra, ish haqini oshirish haqida farmon chiqqan paytdan boshlab olti yil o'tgandan keyin gapirish va o'ylash mumkin bo'ladi. Shunday qilib, hozirgi vaqtda ish haqini sezilarli darajada qayta ko'rib chiqishni hali amalga oshirish mumkin emas.

Teatrlar va boshqa bosqichlar xodimlari uchun qolgan yagona narsa Rossiyada 2017 yilda madaniyat xodimlarining ish haqini indeksatsiya qilish bo'lishi mumkin. Bu kasbiy faoliyatning boshqa sohalari uchun ham mumkin va ish haqi miqdori iqtisodchilar, shifokorlar va boshqa davlat xizmatchilarining turli lavozimlariga o'xshashdir. Biroq, 2018 yilga qadar, qolgan davlat xizmatchilari bilan farq sezilarli bo'lib chiqadi. Hozircha stavkalar bir xil bo‘lib qolmoqda, chunki ko‘plab byudjet sohalarida davlat g‘aznasi bilan bog‘liq vaziyat yomonlashgani sababli ish haqini oshirish bo‘yicha sukunat kuzatildi.

Odamlar 2016 yil uchun indeksatsiyani bekor qilish haqida eshitishmoqda. Biroq, rasmiy tasdiqsiz, bu ma'lumot hech qanday qiymatga ega emas. Bo'shashmasdan qo'ymaslik yaxshiroqdir, chunki vaqt o'tkinchi va har qanday natijaga olib kelishi mumkin. Axir, inflyatsiya darajasini ko'tarishdan tortib to muzlatishgacha bu qayta hisob-kitob qilish oson. Bundan tashqari, vaziyat bilan emas, balki teskari bo'lishi mumkin yaxshiroq tomoni. Axir, kelajakda umuman joysiz qolish mumkin.

Madaniyat sohasidagi ishdan bo'shatishlar haqida xavotirlar

Ko'pincha, davlat sektorida ish haqining ommaviy o'sishi bilan bog'liq barcha yangiliklar qisqartirish haqidagi ma'lumotlar bilan birga keladi. mansabdor shaxslar. Bu inqiroz davrida to'g'ri. To'lqin bir vaqtning o'zida ikkita ishlaydigan okeanga ta'sir qiladi - tijorat va byudjet. Shu kayfiyatda 2017-yilda madaniyat xodimlarining qisqarishi bo‘lmaydimi, bu borada rahbariyatdan ijobiy fikr bildirish mumkin.

Albatta, ishdan bo'shatish madaniyat sohasida ham ajralmas hisoblanadi. Xodimlarni qisqartirish orqali madaniy sohada moliyaviy qismni optimallashtirish samaraliroq bo'ladi. Bu ijtimoiy majburiyatlarni to'liq bajarishni ta'minlashning osonroq yo'lidir. Qizig'i shundaki, rahbariyat hatto ba'zan muassasa balansidagi mulkni sotish uchun javobgarlikni o'z zimmasiga oladi. Va bularning barchasi Rossiyadagi madaniyat xodimlarining ish haqini oshirish uchun, so'nggi yangiliklarni ommaviy axborot vositalarida topish mumkin, ijobiy bo'lsin. Shu bilan birga, optimallashtirish tufayli vazirlik va boshqa bo‘limlarda rejalashtirilgan ishdan bo‘shatishlar allaqachon amalga oshirilgan. Endi pozitsiyalarning ikkinchi marta qisqarishi ehtimoldan yiroq emas.

Qisqartmalarga alternativa mavjud

Madaniyat xodimlariga turli yo'llar bilan ish haqini oshirish uchun o'z kuchlari bilan kurashish taklif etiladi. Shunday qilib, rag'batlantiruvchi vositalar yordamida siz hamyoningizning sezilarli o'sishiga erishishingiz mumkin. Ushbu usul tibbiyotdan tortib ta'lim tashkilotlarigacha bo'lgan ko'plab byudjet sohalarida zamondoshlar uchun har qachongidan ham dolzarbdir.

Albatta, hech kim ish haqining asosiy qismidan mahrum emas. Ammo rag'batlantiruvchi uchun hali ham qattiq ishlash kerak. Va siz o'z vazifalaringizni qanchalik yaxshi bajara olsangiz, ish haqining ortiqcha qismi shunchalik ko'p bo'ladi. Ushbu tizim yordamida ishdan bo'shatish soddalashtirilgan. Xodim qanchalik yomon ishlasa, shunchalik tez shartnomani bekor qilish uchun ariza beruvchiga aylanadi. Axir, hatto madaniyatda ham ular dangasa va loaferlarga toqat qilmaydilar.

Bu kunlarda lavozimlarni va ular bilan mas'uliyatni o'zgartirish mumkin. Keyin Rossiya Federatsiyasida 2017 yil uchun madaniyat xodimining stavkasi o'zgarishi mumkin. Shubhasiz, ishdan bo'shatilgan va qashshoq odamlar ko'p bo'lgan inqiroz davrida biron bir joyni yo'qotib, ishsiz qolishdan ko'ra, lavozimini pasaytirgan yaxshiroqdir. ish joyi. Endi asosiy qismga kelsak, siz qattiq ishlashingiz, uni ishlab chiqishingiz va o'z kuchingiz, mehnat tashabbusi, ijodkorlik va umumiy kasbiy faoliyatingiz orqali o'sishni o'zlashtirishingiz kerak.