ev » iş türleri » Zayıf nitelikler. Örneklerle özgeçmişteki kişisel nitelikler

Zayıf nitelikler. Örneklerle özgeçmişteki kişisel nitelikler

Özgeçmişte istenmeyen eksikliklere örnekler

İşvereni korkutup kaçırabilecekleri için belirtilmesi istenmeyen dezavantajlar vardır. Bu tür eksikliklere örnekler:

geç kalma alışkanlığı;
kumar sevgisi;
kötü alışkanlıklar (sigara).

Kendi içinde o kadar da kötü olmayan dezavantajlar da vardır, ancak bunlardan bahsetmek de lehinize oynayabilir. İstenmeyen dezavantajlar listesi şunları içerebilir:

aşırı talepler (sadık değilsiniz ve bir skandalı kışkırtma yeteneğine sahip değilsiniz);
fikrinizi ifade etme alışkanlığı (başkalarının görüşlerini nasıl dinleyeceğinizi bilmiyorsunuz);
özenli, geç saate rağmen işi bitirme arzusu (zamanı nasıl planlayacağını bilmiyorsun).

Bir özgeçmişte hangi eksikliklerin gösterilebileceğini anlamak için, boşlukta belirtilen tüm gereksinimleri inceleyin ve işverenin bu pozisyonda görmek istediği kişinin psikolojik portresini hayal etmeye çalışın.

Sizi en olumlu şekilde sunacak bir özgeçmiş yazmak ister misiniz?

Aksanları nasıl doğru yerleştireceğimizi biliyoruz, böylece işverenin dikkati yalnızca sizin güçlü yönlerinize odaklanır.

Yardımımızla, deneyimli profesyoneller tarafından hazırlanan benzersiz bir özgeçmiş elde edebilirsiniz. Rusça veya ingilizce dili.

Özgeçmişte hangi kusurlar belirtilmelidir: bir örnek listesi

Psikologlar ve deneyimli işe alım uzmanları, eksiklikleri listelerken, gelecekteki çalışmalar için güçlü olabilecek bu tür zayıflıkları seçmelerini tavsiye eder. Özgeçmişinizdeki eksikliklerin örnekleri şunları içerir:

hiperaktivite;
bilgiçlik;
titizlik

Kendi eksikliklerinize işaret ederek, onları avantaja dönüştürmeye çalışın. Bir yöneticinin özgeçmişinde belirtilebilecek bazı eksiklikler şunlardır:

kendine ve başkalarına karşı titizlik;
mükemmelliyetcilik;
duygusallık.

Tüm bu nitelikler sizin lehinize çevrilebilir, çünkü hepsi sonuçta işten sorumlu olduğunuzu gösterir.

Başka türlü yapabilir ve eksikliklerinizi yeniden formüle ederek anlamlarını yumuşatabilirsiniz. Örneğin, aynı bilgiçlik şu sözlerle maskelenebilir: "Özün dibine inmeyi ve işi mükemmelleştirmeyi seviyorum."

Son olarak, gelecekteki çalışmalarınızı hiçbir şekilde etkilemeyecek olan özgeçmişinizde bu tür eksiklikleri listeleyebilirsiniz. Uçak ve örümcek korkunuzu bildirebilirsiniz. İşiniz sık uçuşlarla bağlantılı değilse ve örneğin bir evcil hayvan mağazasında yönetici olarak iş bulmayacaksanız, tüm bu eksiklikler sizi hiçbir şekilde tehlikeye atmayacaktır. Böylece, güvenle belirtilebilirler.

Ne de olsa, bunu okuduktan sonra, pozisyon için adayları seçmenin ilk aşaması gelir. Bu, başvuru sahibinin ilk görüşmeye hak kazanabilmesi için öncelikle bir İK uzmanıyla ilgilenmesi gerektiği anlamına gelir.

Özet yeterince kısa olmalı, 1-2 sayfadan fazla olmamalıdır. Bu formatta sadece mesleki beceriler ve alınan eğitim hakkında bilgi değil, aynı zamanda başvuranı kısaca tanımlamaya çalışmak gerekir. işaret etmek kişisel bilgi, her bir ifadeyi tartın, çünkü özgeçmişinizde zayıf yönleriniz bu şekilde ortaya çıkar. Örneğin, yaş kategoriniz nedeniyle reddedilmekten endişeleniyorsanız, önce iş tecrübenizi listeleyin ve sonuna doğum tarihinizi yazın. ve her durumda çocukların varlığı da özgeçmişin değerlendirmesini etkiler. İş, iş gezilerini içeriyorsa, aile üyelerinden birinin veya bir dadının çocuklarla birlikte olduğunu, iş gezilerinde onları sorunsuz bırakabileceğinizi mutlaka belirtin. Bu, özellikle çocuklar küçükse, kadınlar için daha fazla geçerlidir. Olumsuz algılanmaması için özgeçmişin en sonunda bebeklerle ilgili bilgileri belirtmek daha iyidir. Bir kadında çocuk sahibi olmak okul öncesi yaş Hemen hemen her işveren için bunlar özgeçmişinizdeki zayıf yönlerinizdir. ile mümkün olduğunca fazla zaman geçirmeye çalışın.

güçlü yönlerime - eğitim, mesleki deneyim, edinilmiş beceriler. İşveren tarafından geliştirilen bir özgeçmiş formu doldurmanız istenebilir. Elbette kişisel nitelikleriniz hakkında birçok soru olacaktır. Olmadığınız biri gibi davranmanıza gerek yok, çünkü çalışma sırasında her şey ortaya çıkacak.

Özgeçmişinizdeki

Özgeçmişinizde güçlü ve zayıf yönlerinizi açıklamanız gerekiyorsa, çok açık sözlü olmayın. Karakterin zayıflıklarını anlatmaya gerek yok. Özgeçmişinizde özlü olun ve özellikleri tartın. Aslında başvurduğunuz pozisyona göre aynı kalite hem avantaj hem de dezavantaj olabilir. Örneğin, bir analistin çalışması sosyallik gerektirmez, burada diğer nitelikler daha uygundur - titizlik, konsantrasyon vb. Ziyaretçilerle çalışmak için sakin, hatta bazen soğukkanlı bir karaktere sahip bir çalışan gerekir. Burada kesinlikle liderlik eğilimlerine gerek yoktur.

Özgeçmişinizde, örneğin yabancı dil bilmemek gibi zayıf yönlerinizi anlatırken, gelişme arzunuza ve öğrenme arzunuza odaklanın. Eksikleriniz hakkında konuşmanız gerekiyorsa, en fazla 2-3 nitelik belirtin. Belirsiz bir dilden kaçınmak ve gereksinimlere aykırı nitelikleri belirtmemek daha iyidir. boş pozisyon. en çok tarif et basit kelimelerle, karmaşık sözlü dönüşler olmadan, özgeçmişindeki zayıflıkları. Örnek: dürtüsellik, basitlik, izolasyon vb. Potansiyel bir işvereni korkutan huzursuzluk, huysuzluk, yavaşlık vb. gibi ifadeler yazmayın. Acınızı paylaşmayın, iş bulma planlarınızla ilgisi yok.

İyi yazılmış bir özgeçmiş, başarılı bir iş aramanın anahtarıdır. Birçoğu, kişisel nitelikler hakkında ne yazacağını, bunun yardımıyla başvuranlar arasında nasıl öne çıkacağını, nasıl görüneceğini bilmiyor. potansiyel işverenler itibaren daha iyi taraf. Özgeçmiş hem profesyonel becerileri hem de değerli kişisel nitelikleri belirtmelidir.

Özgeçmiş İçin Olumlu Nitelikler

gösteriliyor güçlü, karakterinizi açıkça yansıtan 5-7 özelliği vurgulayın. Uygun kişisel nitelikler listesinden seçim yaparken, benlik saygısını abartmamak veya küçümsememek önemlidir. Kendinizi iyi değerlendirin ve belirli bir pozisyon için hangi karakter özelliklerinin gerekli olduğunu belirleyin:

aktivite;
analitik zihin;
tutku;
değişime hızlı adaptasyon;
dikkat;
incelik;
disiplin;
dostluk;
girişim;
sosyallik;
güvenilirlik;
sonuçlara odaklanmak;
iyimserlik;
cevaplanabilirlik;
terbiye;
dakiklik;
bağımsızlık;
hızlı karar verme yeteneği;
stres direnci;
kendini geliştirme, gelişme için çabalamak;
yaratıcılık verilen görevlere;
ekiple iyi geçinme yeteneği;
ikna etme yeteneği;
amaçlılık;
dürüstlük.

olumsuz nitelikler

Tüm insanların kusurları vardır ve zayıf yönlerinizi işverene açıkça gösterirseniz, karakterinizi yeterince değerlendirdiğinizi anlayacaktır.

Biraz olumsuz nitelikler bir tür iş için ideal olabilir ve kategorik olarak diğer faaliyetlere müdahale edebilir.

Kişinin kendi olumsuz karakter özelliklerini tanıma yeteneği, işveren tarafından her zaman takdir edilmektedir.

Dürüst olmak gerekirse, aşağıdaki listeden birkaç özellik seçin:

sadece doğrulanmış gerçeklere güven;
insanlara saflık, saflık;
kendine ve başkalarına aşırı talepler;
izolasyon, yalnızlık arzusu;
yavaşlık;
monoton iş yapamama;
problem çözmede standart olmayan yaklaşım, yaratıcılık;
beceri ve deneyim eksikliği belirli faaliyetler;
bilgiçlik, titizlik;
artan sorumluluk duygusu;
düzlük;
özgüven;
tevazu;
aşırı aktivite.

Özgeçmişteki kişisel nitelik örnekleri

Bir kişinin kişisel özellikleri şartlı olarak pozisyona ve boşluğa bağlı olarak uygulanan gruplara ve yönlere ayrılır. Bu:

Çalışmak için tutum. Özgeçmiş için kişisel özellikler:
- dürüstlük;
- girişim;
- mesleğin inceliklerini incelemeye ilgi;
- verim;
- yaratıcılık;
- ısrar;
- görevlere karşı sorumlu tutum;
- çalışkanlık;
- sabır.
İnsanlara karşı tutum. Özgeçmiş için kişisel nitelikler:
- incelik;
- iletişimde esneklik;
- iyi niyet;
- dostluk;
- sosyallik;
- cevaplanabilirlik;
- stresli durumlardan hızla bir çıkış yolu bulma yeteneği;
- ikna etme yeteneği;
- Adalet;
- hoşgörü, insana saygı;
- bir takımda çalışma yeteneği;
- net diksiyon, okuryazar konuşma.
Karakter özelliği, kendine karşı tutum. Özgeçmiş için kişisel özellikler:
- aktif;
- özenli;
- disiplinli;
- neşeli;
- düzgün;
- dakik;
- dakik;
- öz kritik;
- Strese dayanıklı;
- kendine güvenen;
- ağır ağır;
- açık sözlü.
Kendine ve işine karşı tutum. Bir kişinin kişisel nitelikleri:
- dikkatli olmak;
- İşyerinde her zaman düzeni sağlarım;
- düzenli;
- düzenli.

Adayın başvurduğu pozisyona göre uygun karakter özellikleri belirtilir. Örneğin, bir analist, bir ekonomist için aşağıdaki nitelikler uygundur:

bilgiçlik;
dikkat;
sabır;
sorumluluk;
kesinlik;
verim.

Bir mühendisin özgeçmişinde

Profesyonel becerilere, bilgilere ve yeteneklere ek olarak, listeden birkaç kişisel seçeneği belirtin:

özenli;
disiplinli;
Sonuç odaklı;
sorumlu;
kendi kendine organize;
bağımsız;
konsantre olma yeteneği;
teknik zihniyet;
dengeli;
ağır ağır;
amaçlı.

Bir avukatın özgeçmişindeki güçlü yönler

bu meslek insanların çıkarlarını savunmak ve sorunları çözmeye yardımcı olmakla bağlantılıdır, bu nedenle başvuru sahiplerinin katı gereksinimleri karşılaması gerekir. Uygun niteliklerin listesi:

Detaylara dikkat;
insanlara karşı dostane tutum;
mantıksal düşünme;
belirli bir bakış açısını savunmak;
bir muhatap üzerinde hızlı bir şekilde kazanma yeteneği;
bilinçli olarak diyalog yürütme yeteneği;
Adalet;
gelişme arzusu;
özgüven;
zor durumlardan bir çıkış yolu bulma yeteneği;
birinin bakış açısını açıkça iletme yeteneği;
çatışma durumlarına karşı direnç.

Bir muhasebecinin özgeçmişinde

Bu pozisyon için başvuran kişinin finansal okuryazarlığa sahip olması, şirketin parasını yönetebilmesi gerekir. Listeden birkaç kişisel, uygun seçenek belirleyin:

dikkatli olmak;
detaya özenli;
yönetici;
sadık;
çatışmasızlık;
sorumlu;
organize;
dakik;
titiz;
öğrenebilen;
Strese dayanıklı;
ağır ağır;
kuvvetli.

satış Müdürü

Bu işi alabilmek için aşağıdaki kişisel niteliklere sahip olmalısınız:

yeterli özgüven;
incelik;
büyük sorumluluk;
yetkin konuşma, net diksiyon;
girişim;
iletişim yetenekleri;
bağlılık;
çoklu görev;
görevleri çözmek için standart olmayan yaklaşım;
sosyallik;
sonuç yönelimi;
olumlu düşünme;
prezentabl görünüm;
dakiklik;
büyük miktarda bilgiyi öğrenme ve ezberleme yeteneği;
stres direnci;
çalışkanlık;
özgüven;

Yönetici özgeçmişi için

Elde etmek üzere liderlik pozisyonu, aşağıdaki nitelikleri vurgulamak gerekir:

hızlı analiz;
bina iletişimi;
düşünme esnekliği;
faiz;
çoklu görev;
gözlem;
ısrar;
organizasyon becerileri;
istenen sonucu elde etmeye odaklanın;
Girişimcilik becerileri;
titizlik;
ilham verme ve liderlik etme yeteneği;
enerji;
bağımsız karar verme.

Bir sürücü için olumlu nitelikler

Adayın temel kişisel nitelikleri:

kibar;
ayrıntılara özen gösteren;
iletişimde esnek;
bulaşıcı;
sadık;
sorumlu;
düzgün;
ihtiyatlı;
dakik;
Strese dayanıklı;
hoşgörülü.

yönetici

Enerjik bir karakter deposu bu pozisyon için uygundur. İşverenler, aşağıdaki niteliklere sahip başvuru sahiplerine dikkat eder:

standart olmayan durumlarda hızlı adaptasyon;
yüksek performans;
yetkin konuşma;
sonuca varmak;
hayat aşkı;
girişim;
sosyallik;
öğrenilebilirlik;
organizasyon;
sorumluluk;
olumlu davranış;
stres direnci;
bir takımda çalışma yeteneği;
amaçlılık.

satıcı

Bu pozisyon için işveren için aşağıdaki özelliklere sahip adaylar değerlidir:

hırslı;
kibar;
diplomatik;
prezentabl bir görünüme sahip olmak;
girişim;
dinleme ve duyma yeteneğine sahip olmak;
iletişimsel;
takım odaklı;
sorumlu;
olumlu davranış;
bağımsız;
mesleki ve kişisel gelişim için çabalamak;
Strese dayanıklı;
hasta;
Çalışkan;
kendine güvenen;
amaçlı;
kuvvetli.

Yaygın hatalar

Bir özgeçmişte olumlu ve olumsuz niteliklerin bir listesini derlerken son derece dikkatli olun. Özelliklerin seçimi, istenen pozisyona ve şirketin iç kültürüne göre belirlenir.

Bu kişilik özelliklerinin eksiklik olarak değil, olumlu yönde algılanması önemlidir.

Örneğin, bir muhasebeci için liderlik yetenekleri ve karizma istenmeyen bir durumdur ve yaratıcı bir ekipte bilgiçlik ve alçakgönüllülük “eksi” olacaktır.

Kişisel niteliklerin tanımlanmasında hatalardan kaçınmak için deneyimli personel görevlilerinin tavsiyelerine uyun:

Yalnızca şablon ifadeler kullanmayın. Kişisel karakter özelliklerini ölçülü bir şekilde kendi sözlerinizle iletin. münhasıran için yaratıcı mesleklerÖzgeçmiş, mizah ve yaratıcılıkla kullanılabilir.
5'ten fazla özellik belirtmeyiniz. Yetenekli, sorumlu gibi belirsiz, genelleştirilmiş ifadelerden kaçınmaya çalışın. Size ve istenen pozisyona tam olarak uyan bireysel bir karakter özelliği seçmek daha iyidir.
İşverenin dikkatini, örneğin enerjik, girişken gibi hemen kontrol edilmesi kolay kişisel niteliklere çekin.
Olumsuz niteliklerin bir özelliğini vererek, cevaptan kaçmamalısınız. Birkaç seçeneği adlandırmak ve bunlar üzerinde nasıl çalıştığınızı, karakterinizi nasıl geliştirdiğinizi belirtmek daha iyidir.

Video

"Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir?" - bu, herhangi bir röportajda büyük olasılıkla sorulacak bir sorudur. Evet ve "Güçlü ve Zayıf Yönler" sütununda basitçe yoktur. Ancak bunun hakkında zaten yazmaya karar verdiyseniz, o zaman “her şeyi gönderelim. en iyi şekilde". Evrensel kural, özgeçmişinizdeki zayıf yönlerinizin bile işveren için çekici olması gerektiğidir. Netlik için, birkaç örneğe bakalım.

Özgeçmişteki zayıflıklar (belirli bir boşluğun gereksinimlerine göre):

Hiç iş deneyimi yok (ancak özel bir eğitim ve “0” dan deneyim kazanma isteği var)
Özel eğitim yok (ancak bu meslekte iş deneyimi ve gelişme arzusu var)
Özel programlar hakkında bilgisi yok (ancak bunları en kısa sürede öğrenmek için istek ve istek var)
Küçük bir çocuk var (ama daha fazla kararname olmayacak, büyükanne ve büyükbaba çocuğa yardım ediyor)
Yetersiz yeterlilik seviyesi yabancı Dil(ancak onu mümkün olan en kısa sürede “yukarı çekmek” için bir istek ve istek vardır)

hakkında yaz zayıflıklarözgeçmişteki karakter kesinlikle buna değmez.

Özgeçmişinizi işverenler için çekici hale getirmek ister misiniz?

Uzmanlardan yardım istemekten korkmayın! Profesyonel değerinizi bir özgeçmişte nasıl doğru bir şekilde sunacağımızı biliyoruz.

Rusça veya İngilizce olarak sunuyoruz. Ekibimiz, adayınızı diğerlerinden farklı kılmanıza ve potansiyel bir işvereni etkilemenize yardımcı olacaktır.

Özgeçmişteki güçlü yönler

Özgeçmişteki güçlü yönler aslında sizin deneyiminiz, eğitiminiz, bilginiz ve becerilerinizdir. Özgeçmişte bunlardan herhangi birinin vurgulanması gerekli değildir. Görüşme sırasında deneyim, eğitim, bilgi, beceri ve kişisel nitelikleri pozisyon için uygun bir adaysınız.

Özgeçmişteki karakterin güçlü yönlerinden bahsedilebilir. Çoğu zaman, tüm bunlar sizin kişisel niteliklerinizdir. Hackneyed “sosyallik”, “dakiklik”, “sorumluluk”, “çalışkanlık”, “yüksek verimlilik” ten uzaklaşmaya çalışın. Niteliklerinizi basit ifadelerle tanımlayın. Örneğin, “Yabancılarla kolayca ortak bir dil buluyorum”, “Bana verilen görevleri çözmek için sorumlu bir yaklaşım sergiliyorum”, “İşi her zaman verimli ve zamanında yapıyorum”.