ความรับผิดชอบของรองอธิบดีกรมการแพทย์ ลักษณะงาน รองหัวหน้าแพทย์ ประจำงานผู้ป่วยนอก

ลักษณะงานของรองหัวหน้าแพทย์ฝ่ายการแพทย์[ชื่อองค์กร องค์กร ฯลฯ]

รายละเอียดของงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติตามข้อกำหนดและกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับแรงงานสัมพันธ์

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. รองหัวหน้าแพทย์ฝ่ายการแพทย์อยู่ในประเภทผู้นำและรายงานตรงต่อหัวหน้าแพทย์

1.2. คนที่มีฐานะสูงกว่า การศึกษาทางการแพทย์, การฝึกอบรมระดับสูงกว่าปริญญาตรีและประสบการณ์การทำงานในด้านพิเศษอย่างน้อย [มูลค่า] ปี

1.3. รองหัวหน้าเจ้าหน้าที่การแพทย์ต้องรู้ว่า:

รัฐธรรมนูญ สหพันธรัฐรัสเซีย;

กฎหมายและข้อบังคับอื่นๆ นิติกรรมสหพันธรัฐรัสเซียในด้านการดูแลสุขภาพ การคุ้มครองผู้บริโภค และสวัสดิการด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของประชากร

การกระทำทางกฎหมายเชิงบรรทัดฐานที่ควบคุมปัญหาการหมุนเวียนของยาที่มีศักยภาพ ออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท และยาเสพติด

ข้อบังคับด้านแรงงานภายในของสถาบันและเอกสารทางการที่ควบคุมกิจกรรม

องค์การเศรษฐกิจและ กิจกรรมทางการเงินสถาบันดูแลสุขภาพ

พื้นฐานของกิจกรรมของสถาบันดูแลสุขภาพและ บุคลากรทางการแพทย์ในเงื่อนไขของยาประกันงบประมาณ

สถิติสุขภาพของประชากร

เกณฑ์และตัวบ่งชี้ที่บ่งบอกถึงสถานะสุขภาพของประชากร

การจัดสอบความทุพพลภาพชั่วคราวและการตรวจสุขภาพและสังคม

พื้นฐานทางทฤษฎี หลักการ และวิธีการตรวจทางคลินิก

ขั้นตอนการจัดตารางงานและการจัดวางบุคลากรทางการแพทย์

รากฐานทางทฤษฎีและองค์กรด้านการดูแลสุขภาพ

องค์กรการฟื้นฟูทางสังคมและการแพทย์

ทฤษฎีและ ฐานองค์กรบริการด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยา

องค์การสุขศึกษา สุขศึกษาของประชากร และการโฆษณาชวนเชื่อ วิถีการดำเนินชีวิตที่มีสุขภาพดีชีวิต;

จริยธรรมทางการแพทย์

จิตวิทยาการสื่อสารอย่างมืออาชีพ

พื้นฐานของการสอน;

พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์ การจัดระเบียบแรงงานและการจัดการ

พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน

ระเบียบว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

2. หน้าที่การงาน

รองหัวหน้าเจ้าหน้าที่การแพทย์:

2.1. กำกับดูแลแผนกการแพทย์และการวินิจฉัย สำนักงานและห้องปฏิบัติการทั้งหมด

2.2. รับผิดชอบคุณภาพของกระบวนการวินิจฉัยและรักษาและองค์กรของงานทั้งหมด องค์กรทางการแพทย์.

2.3. ดำเนินการตรวจสอบตามกำหนดเวลาและไม่ได้กำหนดไว้สำหรับสถานะของกระบวนการวินิจฉัยและการรักษาโดยใช้มาตรการที่จำเป็นเพื่อขจัดข้อบกพร่องตามผลลัพธ์

2.4. ดำเนินการจัดและจัดระเบียบการทำงานของบุคลากรทางการแพทย์และการดำเนินการตามมาตรการเพื่อปรับปรุงคุณสมบัติของบุคลากรทางการแพทย์และแพทย์อย่างเป็นระบบ

2.5. จัดระเบียบการใช้ทรัพยากรหลักขององค์กรทางการแพทย์อย่างมีประสิทธิภาพ

2.6. ดำเนินการตรวจสอบเอกสารทางการแพทย์คุณภาพของการบำรุงรักษาความถูกต้องและความได้เปรียบของวิธีการตรวจและการรักษาผู้ป่วยที่ใช้

2.7. จัดให้มีการดำเนินงานที่มีความสามารถทางเทคนิคของอุปกรณ์ทางการแพทย์และการวินิจฉัย และอุปกรณ์ทางการแพทย์อื่นๆ โดยบุคลากร

2.8. จะติดตามการแนะนำแนวทางใหม่ในการตรวจและรักษาผู้ป่วยอย่างทันท่วงทีและแพร่หลาย

2.9. จัดระเบียบและดำเนินการประชุมทางคลินิก คลินิกกายวิภาคและตอนเช้า สภาโรงพยาบาล

2.10. จัดทำและควบคุมการดำเนินการตามแผนงานขององค์กรทางการแพทย์โดยหน่วยงานโครงสร้างทั้งหมด

2.11. ปรับปรุงคุณวุฒิวิชาชีพอย่างเป็นระบบ

2.12. [หน้าที่ความรับผิดชอบอื่นๆ].

3. สิทธิ

รองหัวหน้าเจ้าหน้าที่การแพทย์มีสิทธิที่จะ:

3.1. สำหรับการค้ำประกันทางสังคมทั้งหมดที่กฎหมายกำหนด

3.2. เสนอแนะผู้บริหารระดับสูงเพื่อปรับปรุงงานของตน

3.3. ตัดสินใจอย่างอิสระตามความสามารถและจัดระเบียบการนำไปปฏิบัติ

3.4. กำหนดให้ผู้บริหารขององค์กรช่วยเหลือในการปฏิบัติงานของ หน้าที่การงานและการใช้สิทธิ

3.5. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของตน

3.6. รับข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นในการปฏิบัติตาม หน้าที่ราชการ.

3.7. ปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณ

3.8. [สิทธิอื่นๆ ภายใต้ กฎหมายแรงงาน].

4. ความรับผิดชอบ

รองหัวหน้าเจ้าหน้าที่การแพทย์มีหน้าที่รับผิดชอบ:

4.1. สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่หรือการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมตามที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้ - ตามขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.2. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายแก่นายจ้าง - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยแรงงานปัจจุบันและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.3. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายทางปกครอง, ทางอาญา, ทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาตาม [ชื่อ หมายเลข และวันที่ของเอกสาร]

หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล

[ชื่อย่อ, นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

ตกลง:

[ตำแหน่ง]

[ชื่อย่อ, นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

ทำความคุ้นเคยกับคำแนะนำ:

[ชื่อย่อ, นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

1. บทบัญญัติทั่วไป

1. รายละเอียดของงานนี้กำหนดหน้าที่งาน สิทธิ และความรับผิดชอบของรองหัวหน้าแพทย์ประจำหน่วยแพทย์
2. ผู้ที่มีวุฒิการศึกษาทางการแพทย์ระดับสูง การฝึกอบรมระดับสูงกว่าปริญญาตรี และประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางอย่างน้อย 3 ปี ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองหัวหน้าแพทย์ประจำแผนกการแพทย์
3. รองหัวหน้าแพทย์ด้านการแพทย์ต้องรู้พื้นฐานของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยการดูแลสุขภาพ เอกสารทางกฎหมายกำกับดูแลกิจกรรมของสถาบันดูแลสุขภาพ พื้นฐานของสุขอนามัยทางสังคม องค์กร และเศรษฐศาสตร์ของการดูแลสุขภาพ การจัดกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินของสถาบันดูแลสุขภาพ พื้นฐานของกิจกรรมของสถาบันดูแลสุขภาพและบุคลากรทางการแพทย์ในเงื่อนไขของงบประมาณยาประกัน; สถิติสุขภาพประชากร เกณฑ์และตัวบ่งชี้ที่บ่งบอกถึงสถานะสุขภาพของประชากร การจัดสอบความทุพพลภาพชั่วคราวและการตรวจสุขภาพและสังคม องค์กรด้านการฟื้นฟูสมรรถภาพทางสังคมและการแพทย์ของผู้ป่วย พื้นฐานการจัดบริการเวชศาสตร์ภัยพิบัติ พื้นฐานของการดูแลสุขาภิบาลและระบาดวิทยาของรัฐ องค์กรการจัดหายาสำหรับประชากรและสถานบริการสุขภาพ พื้นฐานทางทฤษฎีหลักการและวิธีการตรวจทางคลินิก การจัดการศึกษาด้านสุขภาพ การศึกษาด้านสุขอนามัย และการส่งเสริมวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดี รากฐานของจริยธรรมทางการแพทย์และ deontology; ด้านกฎหมาย กิจกรรมทางการแพทย์; พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน มาตรการด้านความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย
๔. แต่งตั้งรองหัวหน้าแพทย์ฝ่ายกิจการแพทย์ให้ดำรงตำแหน่งและให้ออกจากตำแหน่งตามคำสั่งของหัวหน้าแพทย์ตาม กฎหมายปัจจุบันอาร์เอฟ
5. รองหัวหน้าแพทย์ฝ่ายการแพทย์รายงานตรงต่อหัวหน้าแพทย์

2. หน้าที่การงาน

กำกับดูแลแผนกการแพทย์และการวินิจฉัย สำนักงานและห้องปฏิบัติการ รับรองคุณภาพของกระบวนการวินิจฉัยและรักษาและการจัดระบบงานตรวจ รักษา และดูแลผู้ป่วยทั้งหมด ดำเนินการตรวจสอบตามกำหนดเวลาและไม่ได้กำหนดไว้สำหรับสถานะของกระบวนการวินิจฉัยและการรักษาโดยใช้มาตรการที่จำเป็นเพื่อขจัดข้อบกพร่องตามผลลัพธ์ วิเคราะห์ตัวชี้วัดคุณภาพของสถาบันดูแลสุขภาพ ดำเนินการตรวจสอบเอกสารทางการแพทย์คุณภาพของการบำรุงรักษาความถูกต้องและความได้เปรียบของวิธีการตรวจและการรักษาผู้ป่วยที่ใช้ จัดระเบียบและดำเนินการประชุมทางคลินิก คลินิกกายวิภาคและตอนเช้า สภาโรงพยาบาล จัดการฝึกอบรมขั้นสูงของแพทย์และบุคลากรทางการแพทย์ การทบทวนทางคลินิก การปรึกษาหารือ และสภา แนะนำวิธีการและวิธีการป้องกัน วินิจฉัย และการรักษาที่มีประสิทธิภาพ ใหม่ รูปแบบองค์กรทำงานให้การรักษาพยาบาลและป้องกัน มั่นใจได้ถึงความต่อเนื่องของการส่งมอบ ดูแลรักษาทางการแพทย์. ตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน ความปลอดภัย การคุ้มครองแรงงาน

รองหัวหน้าเจ้าหน้าที่การแพทย์มีสิทธิที่จะ:
1. ออกคำสั่งบังคับสำหรับการดำเนินการโดยพนักงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของเขา
2. มีส่วนร่วมในการคัดเลือกและจัดวางบุคลากรสำหรับกิจกรรมของตน
3. เสนอต่อผู้บริหารของสถาบันเพื่อส่งเสริมและกำหนดโทษพนักงานของสถาบันในกิจกรรมของตน
4. จัดทำข้อเสนอเพื่อการพัฒนาและปรับปรุงการรักษาพยาบาล
5. การร้องขอจากฝ่ายบริหาร รับและใช้เอกสารข้อมูลและเอกสารทางกฎหมายที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่
6. มีส่วนร่วมในการประชุมและการประชุมที่มีการพิจารณาประเด็นที่เกี่ยวข้องกับงานของตน
7. ผ่านการรับรองตามขั้นตอนที่กำหนดโดยมีสิทธิได้รับหมวดหมู่คุณสมบัติที่เหมาะสม
8. พัฒนาทักษะของคุณ
รองหัวหน้าแพทย์ฝ่ายกิจการแพทย์มีความสุขทั้งหมด สิทธิแรงงานตาม รหัสแรงงานอาร์เอฟ

4. ความรับผิดชอบ

รองหัวหน้าเจ้าหน้าที่การแพทย์มีหน้าที่รับผิดชอบ:
1. การปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้ทันเวลาและมีคุณภาพสูง
2. การจัดระเบียบงานการดำเนินการตามคำสั่งคำสั่งและคำแนะนำจากผู้บริหารระดับสูงในเวลาที่เหมาะสมและเหมาะสมการกระทำทางกฎหมายเกี่ยวกับกิจกรรมของพวกเขา
3. การใช้วัสดุ การเงิน และทรัพยากรบุคคลอย่างมีเหตุผลและมีประสิทธิภาพ
4. การปฏิบัติตามกฎระเบียบภายใน สุขาภิบาล และต่อต้านการแพร่ระบาด ความปลอดภัยจากอัคคีภัยและข้อควรระวังด้านความปลอดภัย
5. การรักษาเอกสารที่ให้ไว้โดยการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบในปัจจุบัน
6. ให้ตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ สถิติ และข้อมูลอื่น ๆ เกี่ยวกับกิจกรรมของพวกเขา;
7. ดูแลให้มีการปฏิบัติตามระเบียบวินัยของผู้บริหารและการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชา
8.ความพร้อมในการทำงานในสถานการณ์ฉุกเฉิน
สำหรับการละเมิดวินัยแรงงาน กฎหมายและระเบียบข้อบังคับ รองหัวหน้าแพทย์ของหน่วยแพทย์อาจถูกนำตัวไปสู่ความรับผิดทางวินัย วัตถุ การบริหาร และทางอาญาตามกฎหมายปัจจุบัน ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับความรุนแรงของการประพฤติมิชอบ

คำแนะนำงานสำหรับผู้จัดการ
รองอธิการบดีกรมการแพทย์
1. บทบัญญัติทั่วไป
1. รายละเอียดของงานนี้กำหนดหน้าที่งาน สิทธิ และความรับผิดชอบของรองหัวหน้าแพทย์ประจำหน่วยแพทย์
2. ผู้ที่มีวุฒิการศึกษาทางการแพทย์ระดับสูง การฝึกอบรมระดับสูงกว่าปริญญาตรี และประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางอย่างน้อย 3 ปี ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองหัวหน้าแพทย์ประจำแผนกการแพทย์
3. รองหัวหน้าแพทย์ด้านการแพทย์ต้องรู้พื้นฐานของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยการดูแลสุขภาพ เอกสารทางกฎหมายที่กำกับดูแลกิจกรรมของสถาบันสุขภาพ พื้นฐานของสุขอนามัยทางสังคม องค์กร และเศรษฐศาสตร์ของการดูแลสุขภาพ การจัดกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินของสถาบันดูแลสุขภาพ พื้นฐานของกิจกรรมของสถาบันดูแลสุขภาพและบุคลากรทางการแพทย์ในเงื่อนไขของงบประมาณยาประกัน; สถิติสุขภาพประชากร เกณฑ์และตัวบ่งชี้ที่บ่งบอกถึงสถานะสุขภาพของประชากร การจัดสอบความทุพพลภาพชั่วคราวและการตรวจสุขภาพและสังคม องค์กรด้านการฟื้นฟูสมรรถภาพทางสังคมและการแพทย์ของผู้ป่วย พื้นฐานการจัดบริการเวชศาสตร์ภัยพิบัติ พื้นฐานของการดูแลสุขาภิบาลและระบาดวิทยาของรัฐ องค์กรการจัดหายาสำหรับประชากรและสถานบริการสุขภาพ พื้นฐานทางทฤษฎี หลักการ และวิธีการตรวจทางคลินิก การจัดการศึกษาด้านสุขภาพ การศึกษาด้านสุขอนามัย และการส่งเสริมวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดี รากฐานของจริยธรรมทางการแพทย์และ deontology; ด้านกฎหมายของกิจกรรมทางการแพทย์ พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน มาตรการด้านความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย
4. รองหัวหน้าแพทย์ด้านการแพทย์ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและถูกไล่ออกจากคำสั่งของหัวหน้าแพทย์ตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
5. รองหัวหน้าแพทย์ฝ่ายการแพทย์รายงานตรงต่อหัวหน้าแพทย์
2. หน้าที่การงาน
กำกับดูแลแผนกการแพทย์และการวินิจฉัย สำนักงานและห้องปฏิบัติการ รับรองคุณภาพของกระบวนการวินิจฉัยและรักษาและการจัดระบบงานตรวจ รักษา และดูแลผู้ป่วยทั้งหมด ดำเนินการตรวจสอบตามกำหนดเวลาและไม่ได้กำหนดไว้สำหรับสถานะของกระบวนการวินิจฉัยและการรักษาโดยใช้มาตรการที่จำเป็นเพื่อขจัดข้อบกพร่องตามผลลัพธ์ วิเคราะห์ตัวชี้วัดคุณภาพของสถาบันดูแลสุขภาพ ดำเนินการตรวจสอบเอกสารทางการแพทย์คุณภาพของการบำรุงรักษาความถูกต้องและความได้เปรียบของวิธีการตรวจและการรักษาผู้ป่วยที่ใช้ จัดระเบียบและดำเนินการประชุมทางคลินิก คลินิกกายวิภาคและตอนเช้า สภาโรงพยาบาล จัดการฝึกอบรมขั้นสูงของแพทย์และบุคลากรทางการแพทย์ การทบทวนทางคลินิก การปรึกษาหารือ และสภา นำเสนอวิธีการที่มีประสิทธิภาพและวิธีการป้องกัน การวินิจฉัย และการรักษา รูปแบบองค์กรใหม่ในการทำงานเพื่อให้การดูแลทางการแพทย์และการป้องกัน รับรองความต่อเนื่องของการรักษาพยาบาล ตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน ความปลอดภัย การคุ้มครองแรงงาน
3. สิทธิ
รองหัวหน้าเจ้าหน้าที่การแพทย์มีสิทธิที่จะ:
1. ออกคำสั่งบังคับสำหรับการดำเนินการโดยพนักงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของเขา
2. มีส่วนร่วมในการคัดเลือกและจัดวางบุคลากรสำหรับกิจกรรมของตน
3. เสนอต่อผู้บริหารของสถาบันเพื่อส่งเสริมและกำหนดโทษพนักงานของสถาบันในกิจกรรมของตน
4. จัดทำข้อเสนอเพื่อการพัฒนาและปรับปรุงการรักษาพยาบาล
5. การร้องขอจากฝ่ายบริหาร รับและใช้เอกสารข้อมูลและเอกสารทางกฎหมายที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่
6. มีส่วนร่วมในการประชุมและการประชุมที่มีการพิจารณาประเด็นที่เกี่ยวข้องกับงานของตน
7. ผ่านการรับรองตามขั้นตอนที่กำหนดโดยมีสิทธิได้รับหมวดหมู่คุณสมบัติที่เหมาะสม
8. พัฒนาทักษะของคุณ
รองหัวหน้าแพทย์ด้านการแพทย์ได้รับสิทธิแรงงานทั้งหมดตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
4. ความรับผิดชอบ
รองหัวหน้าเจ้าหน้าที่การแพทย์มีหน้าที่รับผิดชอบ:
1. การปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้ทันเวลาและมีคุณภาพสูง
2. การจัดระเบียบงานการดำเนินการตามคำสั่งคำสั่งและคำแนะนำจากผู้บริหารระดับสูงในเวลาที่เหมาะสมและเหมาะสมการกระทำทางกฎหมายเกี่ยวกับกิจกรรมของพวกเขา
3. การใช้วัสดุ การเงิน และทรัพยากรบุคคลอย่างมีเหตุผลและมีประสิทธิภาพ
4. การปฏิบัติตามกฎระเบียบภายใน ระเบียบสุขอนามัยและการป้องกันโรคระบาด ความปลอดภัยจากอัคคีภัยและความปลอดภัย
5. การรักษาเอกสารที่ให้ไว้โดยการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบในปัจจุบัน
6. ให้ตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ สถิติ และข้อมูลอื่น ๆ เกี่ยวกับกิจกรรมของพวกเขา;
7. ดูแลให้มีการปฏิบัติตามระเบียบวินัยของผู้บริหารและการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชา
8.ความพร้อมในการทำงานในสถานการณ์ฉุกเฉิน
สำหรับการละเมิดวินัยแรงงาน กฎหมายและระเบียบข้อบังคับ รองหัวหน้าแพทย์ของหน่วยแพทย์อาจถูกนำตัวไปสู่ความรับผิดทางวินัย วัตถุ การบริหาร และทางอาญาตามกฎหมายปัจจุบัน ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับความรุนแรงของการประพฤติมิชอบ
สถาบันวิจัยสาธารณสุขและการจัดการ
การดูแลสุขภาพ MMA เหล่านั้น I.M. Sechenov
M.A. TATARNIKOV
04.08.2006

แบบฟอร์มนี้สามารถพิมพ์ได้จาก MS Word (ในโหมดเค้าโครงหน้า) ซึ่งการตั้งค่าการดูและการพิมพ์จะถูกตั้งค่าโดยอัตโนมัติ หากต้องการเปลี่ยนเป็น MS Word ให้กดปุ่ม

เพื่อความสะดวกในการกรอก แบบฟอร์มใน MS Word จะแสดงในรูปแบบที่แก้ไข

แบบฟอร์มโดยประมาณ

__________________________
(ชื่อของผู้ประกอบการ)
______________________________________________
(ชื่อ ที่อยู่ OGRN TIN/KPP ของนายจ้าง)

รายละเอียดงาน
รองหัวหน้าแพทย์ รพ.เมือง ด้านการแพทย์

__________________________
(ชื่อของผู้ประกอบการ)

1. บทบัญญัติทั่วไป

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. รองหัวหน้าแพทย์ของโรงพยาบาลเมืองสำหรับส่วนการแพทย์ (ต่อไปนี้จะเรียกว่า "พนักงาน") หมายถึงผู้นำ

1.2. รายละเอียดงานนี้กำหนดหน้าที่การทำงาน, สิทธิ, ภาระผูกพัน, ความรับผิดชอบ, สภาพการทำงาน, ความสัมพันธ์ (ความสัมพันธ์ตำแหน่ง) ของพนักงาน, เกณฑ์สำหรับการประเมินคุณภาพทางธุรกิจและผลงานของเขาเมื่อปฏิบัติงานในลักษณะพิเศษและโดยตรงในที่ทำงานใน " ____ (ซึ่งต่อไปในสัญญานี้จะเรียกว่า "นายจ้าง")

1.3. ลูกจ้างได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและให้ออกจากตำแหน่งโดยคำสั่งของนายจ้างตามขั้นตอนที่บัญญัติไว้ในกฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบัน

1.4. พนักงานรายงานโดยตรง ____ .

1.5. พนักงานต้องรู้ว่า:

รัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซีย; กฎหมายและการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียในด้านการดูแลสุขภาพการคุ้มครองผู้บริโภคและสวัสดิการด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของประชากร กฎหมายเชิงบรรทัดฐานที่ควบคุมการหมุนเวียนของยาที่มีศักยภาพ ออกฤทธิ์ต่อจิตและประสาท ข้อบังคับด้านแรงงานภายในของโรงพยาบาลเมืองและเอกสารทางการที่ควบคุมกิจกรรม ขั้นตอนการจัดตารางงานและการจัดวางบุคลากรทางการแพทย์ รากฐานทางทฤษฎีขององค์กรด้านการดูแลสุขภาพ การจัดฟื้นฟูทางสังคมและการแพทย์ รากฐานทางทฤษฎีและองค์กรของการบริการด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยา การจัดสุขศึกษา สุขศึกษาของประชากร และส่งเสริมวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดี จริยธรรมทางการแพทย์ จิตวิทยาการสื่อสารอย่างมืออาชีพ พื้นฐานของการสอน พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์ การจัดแรงงานและการจัดการ พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

____ .

1.6. พนักงานต้องปฏิบัติตาม ข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับ "องค์การอนามัยและสาธารณสุข" พิเศษที่จัดตั้งขึ้น คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของรัสเซียลงวันที่ 08.10.2015 N 707n "ในการอนุมัติข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับผู้ปฏิบัติงานทางการแพทย์และเภสัชกรรมที่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาในทิศทางของการฝึกอบรม "การดูแลสุขภาพและวิทยาศาสตร์การแพทย์" :

- การศึกษาระดับอุดมศึกษา - ผู้เชี่ยวชาญในสาขาพิเศษอย่างใดอย่างหนึ่ง: "การแพทย์", "กุมารเวชศาสตร์", "ทันตกรรม", "งานทางการแพทย์และการป้องกัน";

- การฝึกอบรมในการฝึกงาน / ถิ่นที่อยู่พิเศษ "องค์กรการดูแลสุขภาพและ สาธารณสุข"หรือการอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพในสาขาวิชาพิเศษ "องค์กรด้านการดูแลสุขภาพและสาธารณสุข" ต่อหน้าการฝึกอบรมในการฝึกงาน / ถิ่นที่อยู่ในความเชี่ยวชาญพิเศษของกลุ่มพิเศษ "การแพทย์คลินิก" หรือ "วิทยาศาสตร์สุขภาพและเวชศาสตร์ป้องกัน";

- การฝึกอบรมขั้นสูงอย่างน้อยทุกๆ 5 ปีตลอดอาชีพการงาน

พนักงานต้องมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปีในด้านพิเศษ

2. ความรับผิดชอบต่องาน

คนงาน:

2.1. กำกับดูแลแผนกการแพทย์และการวินิจฉัยโดยตรง สำนักงานและห้องปฏิบัติการทั้งหมดที่เป็นส่วนหนึ่งของโครงสร้างโรงพยาบาลเมือง

2.2. รับผิดชอบคุณภาพของกระบวนการวินิจฉัยและรักษาและการจัดระบบงานทั้งหมดของโรงพยาบาลเพื่อตรวจ รักษา และดูแลผู้ป่วย

2.3. แก้ไขปัญหาการรับเข้าและออกจากโรงพยาบาล

2.4. ปฏิบัติหน้าที่ราชการของหัวหน้าแพทย์ของโรงพยาบาลเมืองในระหว่างที่เขาไม่อยู่ รวมถึงการลาพักร้อน เดินทางไปทำธุรกิจ และในช่วงทุพพลภาพชั่วคราว

2.5. เป็นตัวแทนของพนักงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของเขาเพื่อจูงใจและทำข้อเสนอเพื่อกำหนดบทลงโทษผู้ที่ฝ่าฝืน วินัยแรงงานและการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่น่าพอใจ

2.6. พัฒนาและดำเนินกิจกรรมที่มุ่งเป้าไปที่:

- สำหรับการนำเทคโนโลยีทางการแพทย์ใหม่ ๆ ไปสู่การปฏิบัติในเวลาที่เหมาะสมและแพร่หลาย หลักการแพทย์และการป้องกัน โภชนาการทางการแพทย์ วิธีการกายภาพบำบัดและการบำบัดฟื้นฟู

- เพื่อปรับปรุงผลการรักษาในทันทีและระยะยาว

- เพื่อลดอัตราการเสียชีวิตหลังผ่าตัด ทั่วทั้งโรงพยาบาล ตลอดจนภาวะแทรกซ้อนหลังผ่าตัด