"นักบัญชี" มาตรฐานวิชาชีพมีผลบังคับใช้แล้ว อะไรที่เปลี่ยนแปลงไปในชีวิตของนักบัญชี? การรับรองนักบัญชี - ดำเนินการอย่างไร สามารถรับรองหัวหน้าฝ่ายบัญชีในองค์กรได้หรือไม่

คุณรู้หรือไม่ว่าควรมีการรับรองนักบัญชีในปี 2020? พิจารณาว่าจำเป็นหรือไม่ หรือฝ่ายบริหารของบริษัทมีสิทธิ์ตัดสินใจเลือกองค์กรโดยอิสระหรือไม่

เรียนผู้อ่าน! บทความกล่าวถึงวิธีการทั่วไปในการแก้ปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล ถ้าอยากรู้ว่าเป็นยังไง แก้ปัญหาของคุณได้ตรงจุด- ติดต่อที่ปรึกษา:

แอปพลิเคชันและการโทรได้รับการยอมรับ 24/7 และ 7 วันต่อสัปดาห์.

มันเร็วและ ฟรี!

มากำหนดคุณสมบัติของการรับรองในบริษัทงบประมาณและพาณิชยกรรมกันเถอะ เราจะชี้แจงสิ่งที่คุณควรใส่ใจเมื่อเตรียมขั้นตอนและการดำเนินการ

แผนกบัญชีของบริษัทจะดำเนินการได้ดีและถูกต้องเพียงใดนั้นจะขึ้นอยู่กับคุณสมบัติ ระดับความเป็นมืออาชีพ และความรู้ที่นักบัญชีมี

และเพื่อกำหนดตัวชี้วัดดังกล่าว จำเป็นต้องมีการรับรอง

ในระหว่างขั้นตอนดังกล่าว คุณสามารถขจัดข้อสงสัยว่าผู้เชี่ยวชาญทำงานได้ดีเพียงใด ตลอดจนแก้ปัญหาอื่นๆ อีกจำนวนหนึ่ง

พื้นฐานที่สำคัญ

สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าการประเมินประสิทธิภาพมีข้อดีมากกว่าข้อเสีย ดังนั้นจึงควรเตรียมความพร้อมอย่างจริงจังทั้งนายจ้างและลูกจ้างของนิติบุคคล

ลองคิดดูว่าเหตุใดจึงมีการดำเนินการตามขั้นตอนดังกล่าวและหมายถึงบรรทัดฐานของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

มันคืออะไร?

การรับรองเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นการกำหนดคุณสมบัติ ความเป็นมืออาชีพ และทักษะของพนักงาน การตรวจสอบคุณสมบัติทางศีลธรรมและส่วนบุคคลของเขาที่สอดคล้องกับตำแหน่งที่จัดขึ้น

ดำเนินการไปเพื่อวัตถุประสงค์ใด?

ออกใบรับรองเพื่อดูว่าพนักงานมีคุณสมบัติตรงตามตำแหน่งที่ถือครองอยู่หรือไม่ รวมถึงข้อกำหนดของบริษัท

หากบุคคลนั้นไม่ผ่านการรับรอง ฝ่ายบริหารของบริษัทจะมีเหตุผลที่จะยุติความสัมพันธ์ในการจ้างงานกับเขา ()

ขั้นตอนนี้ดำเนินการเป็นระยะซึ่งซับซ้อน ผู้ริเริ่มการรับรองเป็นหัวหน้าองค์กร

การตรวจสอบดังกล่าวก็เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับประชาชนเช่นกัน เพราะนี่เป็นโอกาสที่ดีที่จะเพิ่มเงินเดือน ก้าวขึ้นบันไดในอาชีพการงาน

นายจ้างสามารถประเมินประสิทธิภาพของกิจกรรมของพนักงานได้ มันปรับกระบวนการทำงานให้เหมาะสม สร้างแรงจูงใจเพิ่มเติมสำหรับพนักงานเพื่อพัฒนาทักษะของพวกเขา

ดังนั้นเป้าหมายหลักคือ:

• เพื่อปรับปรุงการคัดเลือก การจัดวาง และการฝึกอบรมบุคลากร
• ปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของพนักงาน
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดของสิ่งจูงใจทางวัตถุและทางศีลธรรมกับผลงาน
• สร้างกำลังพลสำรองสำหรับตำแหน่งว่าง
• พิจารณาว่าจำเป็นต้องปรับปรุงคุณสมบัติ การฝึกอบรมวิชาชีพ และการอบรมขึ้นใหม่ของนักบัญชีหรือไม่

ข้อบังคับทางกฎหมาย

การฝึกอบรม การเตรียมการและการรับรองของนักบัญชีมืออาชีพกล่าวว่าพวกเขาต้องการรับใบรับรองคุณสมบัติ

ขั้นตอนถูกอ้างถึงในส่วนที่ 2 ของศิลปะ 81 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของรัสเซีย มีข้อบ่งชี้ว่าขั้นตอนดังกล่าวกำหนดขึ้นโดยเอกสารทางกฎหมายด้านกฎระเบียบซึ่งประกอบด้วยบรรทัดฐานของกฎหมายแรงงาน เอกสารท้องถิ่น

เมื่อทำการรับรองพนักงานขององค์กรงบประมาณควรพึ่งพาสิ่งที่เจ้าหน้าที่นำมาใช้เมื่อวันที่ 27 กรกฎาคม 2547

ขั้นตอนกระบวนการ:

1. กำลังมีการจัดตั้งคณะกรรมการรับรองความถูกต้อง
2. ที่ได้รับการอนุมัติ.
3. มีการรวบรวมรายชื่อพนักงาน
4. กำลังเตรียมเอกสารซึ่งจำเป็นสำหรับการทำงานของคณะกรรมการ

เมื่อดำเนินการรับรองครั้งต่อไป ค่าคอมมิชชันจะต้องได้รับคำติชมเกี่ยวกับพนักงานและรวบรวมหลังจากการตรวจสอบครั้งก่อน

พนักงานต้องอยู่ในระหว่างการรับรอง หากบุคคลใดไม่เห็นด้วยกับข้อมูลที่นำเสนอเกี่ยวกับงานของเขา คณะกรรมการจะขอเลื่อนการประชุม

การประชุมยังถูกเลื่อนออกไปในกรณีที่บุคคลไม่มีการรับรองด้วยเหตุผลที่ดี ผลการรับรอง - การตัดสินใจในเรื่อง:

• ที่นักบัญชีสอดคล้องกับตำแหน่งที่เขาครอบครอง;
• ว่าบุคคลนั้นสอดคล้องกับตำแหน่ง หากเขาปฏิบัติตามคำแนะนำของคณะกรรมการจำนวนหนึ่ง เขาจะได้รับการรับรองอีกครั้งในอีกหนึ่งปีต่อมา
• ว่าบุคคลนั้นไม่เหมาะกับตำแหน่ง

คณะกรรมการอาจส่งข้อเสนอแนะจำนวนหนึ่งเพื่อการพิจารณาโดยผู้บริหารขององค์กรงบประมาณ:

• การเลื่อนตำแหน่งพนักงาน
• ในการมอบหมายคุณสมบัติเฉพาะ
• เกี่ยวกับการใช้แผนฝึกอบรมนักบัญชีรายบุคคล
• ในการปรับเงินเดือน

ผลลัพธ์ของเช็คจะถูกป้อนลงในเอกสารรับรองของพนักงานซึ่งมีการลงลายมือชื่อสมาชิกของคณะกรรมการ เอกสารดังกล่าวพร้อมกับคุณสมบัติจะต้องเก็บไว้ในไฟล์ส่วนบุคคล

ภายใน 7 วันหลังการรับรอง ผู้จัดการจะตัดสินใจโดยคำนึงถึงคำแนะนำของคณะกรรมการรับรอง

หากบุคคลใดไม่ตรงตามตำแหน่ง สามารถส่งไปอบรม อบรมขึ้นใหม่ได้ กรณีไม่รับหัวหน้ามีสิทธิบอกเลิกได้

เมื่อดำเนินการรับรองแล้ว หัวหน้าเขตจะออกคำสั่งซึ่งมีการวิเคราะห์ผลลัพธ์ของกระบวนการ มาตรการสำหรับการดำเนินการรับรองปกติจะได้รับการอนุมัติด้วย

ในองค์กรการค้า

หากเมื่อทำการรับรองในองค์กรของรัฐฝ่ายบริหารปฏิบัติตามขั้นตอนที่กำหนดโดยโครงสร้างที่สูงกว่าในองค์กรการค้าบทบัญญัติทั้งหมดจะได้รับการพัฒนาโดยหัวหน้าเอง

นายจ้างมีสิทธิที่จะ:

• รายบุคคล;
• สัมภาษณ์รวม

เกณฑ์ขั้นตอนสามารถเป็นส่วนสำคัญและประกอบด้วยลักษณะดังต่อไปนี้:

• ภาวะสุขภาพ
• วัฒนธรรมการคิด
• วัฒนธรรมร่วมกัน
• ความสัมพันธ์ภายในกำแพงครอบครัว ฯลฯ

การรับรองมี 4 องค์ประกอบ:

• พนักงานได้รับแจ้งเกี่ยวกับขั้นตอน
• ได้รับการตรวจสอบโดยคณะกรรมการรับรอง
• จัดทำเอกสารอ้างอิงเป็นลายลักษณ์อักษร
• การตัดสินใจทำโดยคณะกรรมการ

ก่อนการรับรอง ฝ่ายบุคคลจะกรอกเอกสารสำหรับพนักงานจำนวนหนึ่ง สำหรับใบรับรองทั้งหมด ผู้เชี่ยวชาญหลายคนได้รับการแต่งตั้งซึ่งรู้จักบุคคลนี้ดี เนื่องจากพวกเขาทำงานร่วมกับเขาในทีมเดียวกัน

ตามใบรับรองที่รวบรวมไว้จะมีการจัดเตรียมคุณลักษณะสำหรับพนักงาน ในระหว่างขั้นตอน คุณควรปฏิบัติตามคำแนะนำเหล่านี้:

1. การรับรองเริ่มต้นด้วยการทบทวนคุณภาพและผลลัพธ์ของนักบัญชี
2. ควรพิจารณาข้อเท็จจริงเท่านั้นไม่สื่อสารในระดับบุคคล
3. จะต้องมีบรรยากาศที่เป็นกันเอง
4. จัดสรรเวลาอย่างน้อย 1 ชั่วโมงสำหรับการสัมภาษณ์
5. จากเอกสารรับรอง ลักษณะและผลการสัมภาษณ์ ควรทำการตัดสินใจ
6. การตัดสินใจควรแจ้งให้พนักงานทราบ

ในบริษัทการค้า สามารถดำเนินการรับรองสำหรับความเชี่ยวชาญดังกล่าว:

• นักบัญชี-ผู้เชี่ยวชาญ หัวหน้าฝ่ายบัญชี
• ผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน;
• ผู้ตรวจสอบภายใน
• หัวหน้าฝ่ายบัญชีบริหาร
• ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงิน
• ที่ปรึกษาด้านภาษี.

การปฏิบัติตามตำแหน่ง

หากนักบัญชีอ้างว่าได้รับใบรับรองสำหรับการปฏิบัติตามตำแหน่งที่เขาครอบครอง การปฏิบัติตามข้อกำหนดต่อไปนี้เป็นสิ่งที่คุ้มค่า:

นักบัญชีต้องมีการศึกษาที่เหมาะสม	—
เขาต้องมีประสบการณ์การทำงานด้านเศรษฐศาสตร์เมื่อจำเป็นต้องมีความรู้ด้านการบัญชี	ด้วยการศึกษาระดับอุดมศึกษา - จาก 6 เดือน เมื่อผ่านหลักสูตรการบัญชี - ตั้งแต่ 3 ปี ด้วยการศึกษาระดับอุดมศึกษา - จาก 6 เดือน ด้วยค่าเฉลี่ยที่สูงขึ้น - จาก 1.5 ปี เมื่อผ่านหลักสูตรการบัญชี - ตั้งแต่ 3 ปี
หากบุคคลมีการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม	ตามโครงการอบรมและรับรองพนักงานบัญชีตามตำแหน่งงานควรมีระยะเวลาอย่างน้อย 6 เดือน
มีความจำเป็นต้องส่งใบสมัคร, แบบสอบถามที่ร่างขึ้นตามแบบจำลองที่กำหนด, สำเนาใบรับรอง	ซึ่งจะยืนยันประสบการณ์และการศึกษา, ใบเสร็จรับเงินสำหรับการโอนเงินเพื่อการรับรอง

ต่อหมวด

ตำแหน่งนักบัญชีสามารถขยายได้ตามคุณสมบัติและประสบการณ์ เป็นไปได้หลายตำแหน่ง - หมวดหมู่:

• นักบัญชีชั้นนำ
• นักบัญชีประเภทแรกที่มีประกาศนียบัตร
• นักบัญชีประเภทที่สองพร้อมประกาศนียบัตรผู้เชี่ยวชาญ
• นักบัญชีที่มีประกาศนียบัตร
• นักบัญชีประเภทแรก
• นักบัญชีประเภทที่สอง
• นักบัญชี.

ในการอัพเกรดประเภทคุณสมบัติ ฝ่ายบริหารของหน่วยงานต้องยื่นคำร้องต่อกรรมการ หากการตัดสินใจเป็นไปในเชิงบวก แสดงว่ามีการเตรียมคำสั่งซื้อ (หากมีตำแหน่งว่าง)

คณะกรรมการรับรองที่ดำเนินการรับรองอาจให้คำแนะนำในการปรับปรุงคุณสมบัติของพนักงาน

ในกรณีนี้ การมอบหมายหมวดหมู่จะดำเนินการตามระเบียบที่นำมาใช้ในองค์กร หลังจากตกลงกับตัวแทนขององค์กรสหภาพแรงงาน

ก่อนการรับรอง นักบัญชีไม่จำเป็นต้องผ่านการฝึกอบรม เว้นแต่จะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่นโดยเอกสารในท้องที่ขององค์กร

แต่ก็คุ้มค่าที่จะพิจารณาว่าการรับรองเพื่ออัพเกรดหมวดหมู่นั้นไม่ใช่ขั้นตอนบังคับ

ผู้เชี่ยวชาญที่ต้องการได้รับใบรับรองคุณสมบัติต้องส่งใบรับรองต่อไปนี้ไปยังคณะกรรมการรับรอง:

• คำให้การ;
• แบบสอบถามตัวอย่าง
• ประกาศนียบัตรการศึกษาซึ่งรับรองโดยทนายความ
• ตัวอย่างสารสกัดจากสมุดงานที่มีการรับรองเอกสาร
• รูปถ่าย;
• คำสั่งชำระเงินที่ยืนยันการชำระค่าบริการ

เอกสารทั้งหมดต้องได้รับการตรวจสอบภายในหนึ่งเดือนหลังจากส่งค่าคอมมิชชั่น หากใบรับรองออกโดยมีข้อผิดพลาด คณะกรรมการมีสิทธิ์ปฏิเสธการรับใบรับรอง

การปฏิเสธจะต้องทำเป็นลายลักษณ์อักษร หากมีข้อสงสัยว่าข้อมูลที่ให้นั้นเชื่อถือได้หรือไม่ สามารถขอข้อมูลเพิ่มเติมได้

หากไม่มีความคิดเห็นเกี่ยวกับเอกสารบุคคลนั้นสามารถผ่านการรับรองได้ ผู้สมัครอาจเข้ารับการตรวจสอบคุณสมบัติโดยแสดงบัตรประจำตัวประชาชน

หากทำการสอบสำหรับกลุ่มบุคคล (โดยมีส่วนร่วมของนักบัญชี 5-20 คน) จะจัดขึ้น 2 ขั้นตอน:

• การทดสอบโดยพิจารณาจากผลที่พลเมืองจะเข้ารับการรักษาในขั้นต่อไป
• การสอบปากเปล่า (กำลังเตรียมตั๋วสอบ)

หลังจากผ่านการสอบแล้วจะมีการร่างโปรโตคอลขึ้น

เกี่ยวกับที่ทำงาน

ขั้นตอนการออกใบรับรองความปลอดภัยทางไฟฟ้าใน Rostekhnadzor สำหรับกลุ่ม 5

ต้องใช้วัสดุเตรียมอะไรบ้าง?

เมื่อเตรียมการรับรองนักบัญชีมืออาชีพโมดูลการฝึกอบรมจะถูกนำมาพิจารณาซึ่งรวมถึงงานตรวจสอบและงานนอกหลักสูตรของนักเรียน:

1. โปรแกรมที่ได้รับอนุมัติ
2. หนังสือเรียนเกี่ยวกับสาขาวิชาหรือเวอร์ชันคอมพิวเตอร์
3. ตัวอย่างสื่อการสอน.
4. "กุญแจ".
5. การมอบหมายงานอิสระ
6. ฐานระเบียบวิธีในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบและการบัญชีในภาคส่วนต่างๆ ของเศรษฐกิจ

ประมาณร้อยละ 30 ของการฝึกอบรมจัดได้ดีขึ้นโดยใช้วิธีการฝึกงานแบบอื่นในบริษัทตรวจสอบบัญชี การบัญชี และที่ปรึกษา

รายละเอียด

การรับรองหัวหน้าฝ่ายบัญชีคืออะไร? การรับรองเป็นขั้นตอนที่ยืนยันการปฏิบัติตามนักบัญชีด้วยคุณสมบัติของเขา กล่าวโดยคร่าว ๆ เพื่อยืนยันสิทธิ์ของเขาที่จะเรียกว่านักบัญชี การรับรองหัวหน้าฝ่ายบัญชีไม่ใช่ข้อเท็จจริงของการได้รับการศึกษาเพิ่มเติม แต่เป็นการทดสอบความรู้ทางทฤษฎีและการปฏิบัติที่มีอยู่

ใบรับรองระบุว่าความรู้นี้เป็นไปตามมาตรฐานวิชาชีพของสมาคมผู้เชี่ยวชาญในวิชาชีพนี้ ขณะนี้มีสมาคมวิชาชีพบัญชีสองแห่งในรัสเซีย เหล่านี้คือสถาบันนักบัญชีมืออาชีพและคณะกรรมการบัญชี การเงินและเศรษฐศาสตร์แห่งชาติ ซึ่งเข้าร่วมโดยสมาคมนักบัญชีมืออาชีพแห่งชาติ สหภาพการค้าทั้งสองนี้มีส่วนร่วมในการรับรองและการรับรองเอกสารเกี่ยวกับการปฏิบัติตามมาตรฐานระดับสูงของคุณภาพทางวิชาชีพของผู้เชี่ยวชาญเฉพาะรายแต่ละราย

กฎหมายสมัยใหม่ยืนยันว่านักบัญชีทุกคนมีสิทธิที่จะเลือกโดยสมัครใจว่าต้องการรับใบรับรองหรือเขาดีพอ ทั้งหัวหน้าฝ่ายบัญชีและเอกชนสามารถได้รับเปลือกโลกอันทรงเกียรติเหล่านี้ ไม่มีความแตกต่างพิเศษหรือการพึ่งพาตำแหน่งที่จัดขึ้น

รับรองเป็นหัวหน้าฝ่ายบัญชี

ใครก็ตามที่มีการศึกษาด้านเศรษฐศาสตร์ขั้นพื้นฐานและประสบการณ์การทำงานที่เพียงพอสามารถผ่านการรับรองจากหัวหน้าฝ่ายบัญชีได้ หลักสูตรฝึกอบรมขั้นสูงเบื้องต้นเป็นทางเลือกและอาจผิดกฎหมายหากคุณจำเป็นต้องทำเพื่อที่จะเข้ารับการสอบเพื่อรับรอง

กฎการรับรองหัวหน้าฝ่ายบัญชีนั้นแตกต่างกัน แต่ละองค์กรกำหนดขึ้นเอง ในขณะเดียวกันก็ต้องระลึกไว้เสมอว่ารัฐไม่ได้ดำเนินการรับรอง แต่มีเพียงองค์กรวิชาชีพเท่านั้นที่มีส่วนร่วมในเรื่องนี้ พวกเขายังมีส่วนร่วมในการพัฒนามาตรฐาน ข้อกำหนดและขั้นตอนคุณสมบัติ

การรับรองของหัวหน้าฝ่ายบัญชีดำเนินการโดยคณะกรรมการรับรอง ผู้สมัครจะต้องมีการศึกษาระดับอุดมศึกษาเฉพาะทางที่ได้รับในมหาวิทยาลัยของรัฐและมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 3 ปี หรือมีวุฒิการศึกษานอกระบบ ประกาศนียบัตรการอบรมขึ้นใหม่ในสถาบันการศึกษาของรัฐ มีประสบการณ์การทำงานมากกว่า 5 ปี ควรมีการอ้างอิงหรือทบทวนจากสถานที่ทำงาน

เอกสารที่จำเป็น: เอกสารรับรอง, สำเนาหนังสือเดินทาง, สำเนาประกาศนียบัตร, สำเนาสมุดงานหรือเอกสารอื่น ๆ ที่ยืนยันระยะเวลาการให้บริการ, การเรียกคืนหรือการอ้างอิงจากสถานที่ทำงาน สำเนาจะต้องได้รับการรับรอง

เงื่อนไขการรับรองเป็นหัวหน้าฝ่ายบัญชี

ในองค์กร UPS ที่ได้รับความนิยมมากที่สุด หัวหน้าฝ่ายบัญชีต้องผ่านการสอบ 2 รายการจึงจะผ่านการรับรอง

การสอบปากเปล่า (งานและตอบคำถาม) มันผ่านไปภายใน 3 ชั่วโมง คำถามสอดคล้องกับโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับนักบัญชีมืออาชีพ มีการปรับปรุงอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้มีความเกี่ยวข้องและเป็นปัจจุบัน โดยคำนึงถึงการออกเอกสารทางกฎหมายใหม่ จากผลการทดสอบ คณะกรรมการรับรองการสอบจะกำหนดระดับการเตรียมตัวของผู้สอบและกำหนดการรับเข้าเรียนในขั้นต่อไป - การทดสอบ

การทดสอบการรับรองหัวหน้าฝ่ายบัญชีของบริษัทการค้าประกอบด้วยหลายช่วงตึก แต่ละช่วงมีคำถาม 10 ข้อ ซึ่งได้แก่ การบัญชีและการตรวจสอบ จรรยาบรรณวิชาชีพ ภาษีอากร กฎระเบียบทางกฎหมายของกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงิน การบัญชีการจัดการและการเงิน ข้อมูลอ้างอิง และระบบกฎหมาย

จากผลการทดสอบ การประเมินโดยรวมจะแสดงขึ้นและตัดสินใจเกี่ยวกับการรับรอง ความแตกต่างของการผ่านการรับรองที่ IMB คือสิ่งนี้ - ข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการรับการรับรองคือการผ่านหลักสูตรฝึกอบรมขั้นสูงเพื่อเตรียมความพร้อม

ในคณะกรรมการบัญชี นักการเงิน และนักเศรษฐศาสตร์แห่งชาติ การรับรองของหัวหน้าฝ่ายบัญชีจะดำเนินการในลักษณะนี้: คณะกรรมการตรวจสอบและหารือร่วมกันเกี่ยวกับเอกสารที่ผู้สมัครจัดเตรียมไว้ คุณสมบัติของเขาทั้งในด้านวิชาชีพและส่วนตัวตามที่ใช้กับวิชาชีพ . กิจกรรมได้รับการประเมินบนพื้นฐานของการปฏิบัติตามข้อกำหนดสำหรับตำแหน่ง ความซับซ้อนของงาน และประสิทธิผลของการดำเนินการ

โดยคำนึงถึงความสามารถของผู้สมัครในการอธิบายลักษณะงาน ความรู้และประสบการณ์ของผู้สมัคร การปฏิบัติตามจรรยาบรรณในการทำงาน การไม่มีการละเมิด ทักษะในองค์กร จากนั้นคณะกรรมการรับรองความถูกต้องจะตัดสินใจเลือกผู้สมัครรายนี้โดยการลงคะแนนแบบเปิด การตัดสินใจนี้เกิดขึ้นในกรณีที่เขาไม่อยู่ ชุดเอกสารให้พิจารณาภายในระยะเวลาสองถึงหกสัปดาห์นับจากวันที่ส่ง เป็นผลให้มีการตัดสินใจและออกใบรับรองหรือกำหนดข้อกำหนดหลังจากนั้นจะออกหรือใบรับรองถูกปฏิเสธ

การรับรองหัวหน้าฝ่ายบัญชีไม่ใช่เรื่องบังคับ แต่ให้น้ำหนักผู้เชี่ยวชาญในสาขาวิชาชีพ

หัวหน้าฝ่ายบัญชีทำงานใน LLC เขามีการศึกษาด้านเศรษฐกิจที่สูงขึ้น
จำเป็นต้องใช้มาตรฐานวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับหัวหน้าฝ่ายบัญชีหรือไม่?
การครอบครองใบรับรองที่ถูกต้องของนักบัญชีมืออาชีพจากสถาบันนักบัญชีมืออาชีพและผู้ตรวจสอบของรัสเซียและประสบการณ์การทำงานมากกว่า 5 ปีในฐานะหัวหน้าฝ่ายบัญชีขององค์กรการค้ายืนยันการปฏิบัติตามมาตรฐานวิชาชีพของหัวหน้าบัญชีหรือไม่?

หลังจากพิจารณาประเด็นนี้แล้ว เราก็ได้ข้อสรุปดังนี้
นายจ้างไม่จำเป็นต้องใช้มาตรฐานวิชาชีพบังคับที่เกี่ยวข้องกับผู้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีขององค์กรการค้าที่ระบุไว้ในคำถาม พนักงานที่มีประสบการณ์มากกว่า 5 ปีในฐานะหัวหน้าฝ่ายบัญชีและมีการศึกษาด้านเศรษฐศาสตร์ที่สูงขึ้นมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของมาตรฐานวิชาชีพสำหรับผู้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชี

เหตุผลในการสรุป:
ตามส่วนที่สองของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย มาตรฐานวิชาชีพเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นคุณลักษณะของคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับพนักงานในการดำเนินกิจกรรมทางวิชาชีพบางประเภท คุณสมบัติของลูกจ้าง - ระดับความรู้ ทักษะ ทักษะวิชาชีพ และประสบการณ์การทำงานของลูกจ้าง (ส่วนหนึ่งในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)
มาตรฐานวิชาชีพมีผลบังคับใช้สำหรับการใช้งานในแง่ของข้อกำหนดคุณสมบัติในกรณีที่ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ กฎหมายควบคุมอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดข้อกำหนดสำหรับคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับพนักงานในการปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงานบางอย่าง ( ส่วนหนึ่งของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) (ดูตัวอย่างเช่น รหัสแรงงาน RF กฎหมายของรัฐบาลกลาง N 273-FZ "เกี่ยวกับการศึกษาในสหพันธรัฐรัสเซีย") ในเวลาเดียวกัน การดำเนินการด้านกฎระเบียบอื่น ๆ เป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นมติและคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย คำสั่งของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่กำหนดข้อกำหนดเฉพาะสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงานบางอย่างที่มีลักษณะทางกฎหมายด้านกฎระเบียบ (เช่น คำสั่งของ กระทรวงคมนาคมของรัสเซียและอื่น ๆ ) (ดูข้อ 8 ข้อมูลของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 04.04.2016 N 14-0/10/B-2253 "ในการใช้มาตรฐานวิชาชีพ" (ต่อไปนี้ - ข้อมูลของ กระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) กระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 05.04.2016 N 14-2/B-299)
นอกจากนี้ยังใช้มาตรฐานวิชาชีพพร้อมกับหนังสืออ้างอิงคุณสมบัติเพื่อกำหนดการปฏิบัติตามชื่อตำแหน่งอาชีพหรือความเชี่ยวชาญพิเศษของพนักงานและข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับพวกเขาด้วยชื่อและข้อกำหนดที่ระบุไว้ในมาตรฐานหรือหนังสืออ้างอิงดังกล่าวในกรณีที่ ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในบางตำแหน่งอาชีพพิเศษการชดเชยและผลประโยชน์หรือการมีข้อ จำกัด ที่เกี่ยวข้อง (ส่วนที่สองของประมวลกฎหมายแรงงานของ สหพันธรัฐรัสเซีย). ซึ่งหมายความว่าการปฏิบัติตามข้อกำหนดคุณสมบัติที่กำหนดโดยคู่มือคุณสมบัติหรือมาตรฐานวิชาชีพมีความจำเป็นเฉพาะในกรณีที่ค่าตอบแทน สวัสดิการ ข้อจำกัด "ผูก" กับตำแหน่งเฉพาะ (วิชาชีพ เฉพาะทาง) ตัวอย่างเช่น ระยะเวลาของการบริการที่ให้สิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนดนั้นรวมเฉพาะช่วงเวลาของการทำงานในอาชีพและตำแหน่งบางตำแหน่ง (ส่วนหนึ่งของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2013 N 400-FZ "ในเงินบำนาญประกันภัย" รัฐบาลรัสเซีย สหพันธ์วันที่ 16 กรกฎาคม 2014 N 665) .
ดังนั้นบรรทัดฐานของกฎหมายแรงงานซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม 2559 จึงไม่บังคับให้นายจ้างใช้มาตรฐานวิชาชีพบังคับที่เกี่ยวข้องกับพนักงานทุกคนโดยไม่มีข้อยกเว้น นายจ้างจะต้องได้รับคำแนะนำจากบทบัญญัติของมาตรฐานวิชาชีพในแง่ของข้อกำหนดคุณสมบัติเฉพาะเมื่อประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ กฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดข้อกำหนดสำหรับคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับพนักงานในการดำเนินการ ฟังก์ชั่นแรงงานบางอย่างและเมื่อเป็นไปตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ การจัดหาค่าตอบแทนและผลประโยชน์หรือการมีอยู่ของข้อ จำกัด นั้นเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในตำแหน่งเหล่านี้อาชีพพิเศษ ( ดูวรรค 6 และ 7 ของข้อมูลของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียคำตัดสินของศาลฎีกาของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 25 พฤษภาคม 2558 N AKPI15-388)
ในกรณีอื่นๆ นายจ้างสามารถใช้คุณลักษณะของคุณสมบัติที่มีอยู่ในมาตรฐานวิชาชีพเป็นพื้นฐานในการกำหนดข้อกำหนดสำหรับคุณสมบัติของลูกจ้าง โดยคำนึงถึงลักษณะการทำงานของแรงงานที่ลูกจ้างกระทำ อันเนื่องมาจากเทคโนโลยีที่ใช้และ องค์กรการผลิตและแรงงานบุญธรรม (ส่วนที่สองของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียดูเพิ่มเติมที่องค์กรทางวิทยาศาสตร์ของ Federal Agency ลงวันที่ 13 เมษายน 2016 N 007.18.1-14./SK-82 "ตามมาตรฐานวิชาชีพ")
การวิเคราะห์กฎหมายแสดงให้เห็นว่าข้อกำหนดบังคับสำหรับระดับการศึกษาและประสบการณ์การทำงานได้รับการจัดตั้งขึ้นในปัจจุบันสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชีของบริษัทร่วมทุน องค์กรประกันภัยและกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ กองทุนร่วมลงทุนหุ้น บริษัทจัดการการลงทุนร่วมกัน กองทุนและหน่วยงานทางเศรษฐกิจอื่น ๆ ที่หลักทรัพย์ได้รับอนุญาตให้หมุนเวียนในการประมูลที่จัดขึ้น, หน่วยงานจัดการกองทุนพิเศษงบประมาณของรัฐ, หน่วยงานจัดการกองทุนพิเศษงบประมาณดินแดนของรัฐ (กฎหมายของรัฐบาลกลาง 6 ธันวาคม 2554 N 402-FZ "ในการบัญชี" (ต่อไปนี้ - กฎหมาย N 402-FZ)) หัวหน้าฝ่ายบัญชีของผู้จัดงานประมูล (กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 325-FZ วันที่ 21 พฤศจิกายน 2554 "ในการซื้อขายแบบจัดระเบียบ") หัวหน้าฝ่ายบัญชีของผู้ประกอบการระบบการชำระเงิน (กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 27 มิถุนายน) , 2011 N 161-FZ "ในระบบการชำระเงินแห่งชาติ") หัวหน้าฝ่ายบัญชีขององค์กรสำนักหักบัญชี (กฎหมายของรัฐบาลกลาง 7 กุมภาพันธ์ 2554 N 7-FZ "ในการหักบัญชีการหักบัญชี ธุรกิจและคู่สัญญากลาง") และหัวหน้าฝ่ายบัญชีขององค์กรอื่นจำนวนหนึ่ง
อย่างไรก็ตาม ตามที่เราเข้าใจจากคำถามนี้ ไม่มีเหตุผลใดๆ ที่จะใช้บทบัญญัติของกฎหมายข้างต้นในสถานการณ์นี้ และกฎหมายไม่มีภาระผูกพันในการปฏิบัติตามข้อกำหนดคุณสมบัติที่ระบุไว้ในมาตรฐานวิชาชีพสำหรับตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีที่ปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงานในองค์กรการค้าที่ระบุไว้ในคำถาม
นอกจากนี้ทั้งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียหรือกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ ไม่ได้กำหนดเงื่อนไขการชดเชยหรือการมีอยู่ของผลประโยชน์หรือข้อ จำกัด ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานด้านแรงงานในฐานะหัวหน้าฝ่ายบัญชี (บุคคลอื่นที่ได้รับมอบหมายให้ทำบัญชี) .
เมื่อพิจารณาจากที่กล่าวมาแล้ว นายจ้างในกรณีนี้ไม่จำเป็นต้องได้รับคำแนะนำจากบทบัญญัติของ "นักบัญชี" มาตรฐานวิชาชีพซึ่งได้รับอนุมัติจากกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 22 ธันวาคม 2014 N 1061n (ต่อไปนี้ - มาตรฐาน N 1061n) เกี่ยวกับบุคคลที่เก็บบันทึกบัญชีในองค์กร
อย่างไรก็ตาม จากบทบัญญัติของมาตรฐานนี้เป็นไปตามที่คุณสมบัติของบุคคลที่มีชื่ออยู่ในคำถาม ในความเห็นของเรา เป็นไปตามข้อกำหนดของมาตรฐานนี้สำหรับผู้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชี
ดังนั้นตามข้อ 3.2 ของมาตรฐาน N 1061n บุคคลนี้จะต้องมีการศึกษาระดับอุดมศึกษาหรืออาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา ในเวลาเดียวกันจากรหัสที่ระบุไว้ในวรรคนี้ของตัวจำแนกประเภทพิเศษ All-Russian ที่มีอยู่ก่อนหน้านี้ในการศึกษา OK 009-2003 (นำมาใช้และมีผลบังคับใช้โดยมาตรฐานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 30 กันยายน 2546 N 276- st) ตามมาด้วยว่าการศึกษานี้ควรได้รับในทิศทาง 08000 "เศรษฐศาสตร์และการควบคุม"
นอกจากนี้ ย่อหน้าข้างต้นยังระบุถึงการฝึกอบรมในโปรแกรมวิชาชีพเพิ่มเติม - โปรแกรมการฝึกอบรมขั้นสูง โปรแกรมการฝึกอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ อย่างไรก็ตาม ไม่ชัดเจนจากโครงสร้างของบรรทัดฐานนี้ว่าข้อกำหนดเหล่านี้ใช้กับทุกคนที่ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีหรือไม่ โดยไม่คำนึงถึงระดับการศึกษาของพวกเขา หรือจำเป็นสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชีที่ไม่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาใน พื้นที่ที่เกี่ยวข้อง
ในเวลาเดียวกัน เรามักจะยึดถือการตีความฉบับสุดท้ายของบทบัญญัติของข้อ 3.2 ของมาตรฐาน N 1061n โดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งนี้บ่งชี้ว่าเมื่อกำหนดระยะเวลาในการให้บริการที่จำเป็นในการดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชี Standard N 1061n จะทำซ้ำบทบัญญัติของกฎหมาย N 402-FZ และอ้างถึงข้อกำหนดเหล่านี้ ดังนั้นจึงมีเหตุผลที่จะสรุปว่าในแง่ของว่าบุคคลนั้นมีการศึกษาเฉพาะหรือไม่ มาตรฐานวิชาชีพจะขึ้นอยู่กับบรรทัดฐานของบทความเดียวกัน
ในทางกลับกัน กฎหมาย N 402-FZ ซึ่งกำหนดข้อกำหนดสำหรับการศึกษาของหัวหน้าฝ่ายบัญชีของหน่วยงานทางเศรษฐกิจบางแห่ง ระบุเพียงว่าพวกเขามีการศึกษาระดับอุดมศึกษาโดยไม่ต้องให้พวกเขาผ่านโปรแกรมวิชาชีพเพิ่มเติม
ดังนั้น ในความเห็นของเรา การผ่านการฝึกอบรมดังกล่าวจึงเป็นข้อกำหนดคุณสมบัติเพิ่มเติมที่กำหนดโดยข้อ 3.2 ของมาตรฐาน N 1061n สำหรับบุคคลที่มีการศึกษาระดับอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาเท่านั้น
ข้อสรุปนี้ได้รับการยืนยันโดยทางอ้อมโดยข้อเท็จจริงที่ว่าในไดเรกทอรีคุณสมบัติของตำแหน่งผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญและพนักงานอื่น ๆ ได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกากระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 08.21 ตำแหน่งของหัวหน้าฝ่ายบัญชีขององค์กร มีเพียงข้อกำหนดว่าเขามีการศึกษาสูง
เนื่องจากในกรณีนี้ผู้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีมีการศึกษาด้านเศรษฐศาสตร์ที่สูงขึ้น ไม่ว่าเขาจะได้รับการฝึกอบรมเพิ่มเติมในรูปแบบของการฝึกอบรมขั้นสูงหรือการอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพก็ตาม ในความเห็นของเรา เขามีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของ Standard N 1061n สำหรับการศึกษาของหัวหน้าฝ่ายบัญชี
ข้อสรุปที่คล้ายกันสามารถสรุปได้เกี่ยวกับระยะเวลาในการให้บริการที่จำเป็นในการดำรงตำแหน่งที่ระบุ: ตามข้อ 3.2 ของมาตรฐาน N 1061n บุคคลที่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาต้องทำงานอย่างน้อยสามปีจากห้าปีปฏิทินล่าสุด ในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการบัญชี การจัดทำงบบัญชี (การเงิน) หรือกับกิจกรรมการตรวจสอบ เนื่องจากการทำงานในตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีโดยอาศัยอำนาจตามกฎหมาย N 402-FZ และบทบัญญัติอื่น ๆ ของกฎหมายนี้มีความเกี่ยวข้องกับการบัญชีและการจัดทำงบบัญชี (การเงิน) บุคคลที่ระบุไว้ในคำถามซึ่งทำงานในเรื่องนี้ ตำแหน่งงานมากกว่า 5 ปี แน่นอน เป็นไปตามข้อกำหนดข้างต้นของ Standard N 1061n สำหรับผู้อาวุโส
สำหรับความจริงที่ว่าหัวหน้าฝ่ายบัญชีมีใบรับรองของนักบัญชีมืออาชีพที่ออกโดยสถาบันนักบัญชีมืออาชีพจากนั้นในตัวเองตามบทบัญญัติของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2555 N 273-FZ "เกี่ยวกับการศึกษาในรัสเซีย สมาพันธ์" มิใช่เอกสารเกี่ยวกับการศึกษาหรือวุฒิการศึกษา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตามมาจากวรรค 1 ของส่วนที่ 10 ของบทความนี้ว่าการปรับปรุงหรือการกำหนดคุณสมบัติตามผลการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมจะต้องได้รับการยืนยันโดยใบรับรองการฝึกอบรมขั้นสูงหรือประกาศนียบัตรการฝึกอบรมวิชาชีพ ใบรับรองของนักบัญชีมืออาชีพไม่ได้ระบุไว้ในรายการเอกสารดังกล่าว
โดยสรุป เราเน้นย้ำอีกครั้งว่าข้อกำหนดของ Standard N 1061н สำหรับการปฏิบัติตามการศึกษาและประสบการณ์ของบุคคลที่ระบุไว้ในคำถามนั้น ไม่จำเป็นสำหรับตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีของบริษัทจำกัดที่ดำเนินงานใน สาขาการค้า

เตรียมคำตอบ:
ผู้เชี่ยวชาญด้านบริการให้คำปรึกษาด้านกฎหมาย GARANT
ผู้สมัครของวิทยาศาสตร์กฎหมาย Shirokov Sergey

คำตอบผ่านการควบคุมคุณภาพ

เอกสารนี้จัดทำขึ้นบนพื้นฐานของการให้คำปรึกษาเป็นลายลักษณ์อักษรเป็นรายบุคคลซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของบริการให้คำปรึกษาด้านกฎหมาย

นายจ้างจำนวนมากสนใจในกระบวนการรับรองนักบัญชีในปี 2561 เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายล่าสุดได้เปลี่ยนขั้นตอนการรับรองสำหรับผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ เพื่อให้ผ่านขั้นตอนทั้งหมด มีคุณสมบัติและมีส่วนร่วมในกิจกรรมการบัญชีที่ถูกต้อง คุณจำเป็นต้องค้นหาว่าเมื่อใดที่การรับรองนักบัญชีเกิดขึ้น เข้ารับการฝึกอบรม และทำการตรวจสอบให้เสร็จสิ้น หากขั้นตอนเป็นไปด้วยดี ในตอนท้าย ผู้เชี่ยวชาญจะได้รับคุณสมบัติที่เขาต้องการ และนายจ้างจะไม่มีปัญหากับหน่วยงานกำกับดูแล

การเตรียมนักบัญชีเพื่อการรับรอง

ก่อนที่นักบัญชีจะมีโอกาสผ่านการรับรอง เขาต้องผ่านการฝึกอบรมที่จำเป็นให้เสร็จสิ้นเสียก่อน สามารถทำได้ทั้งในสถาบันการศึกษาและโดยอิสระ ตามกฎหมายปัจจุบัน การรับรองมีให้สำหรับสาขาวิชาชีพต่อไปนี้:

• ใบรับรองหัวหน้าฝ่ายบัญชีในตอนท้ายพนักงานจะได้รับคุณสมบัติที่เหมาะสมและสามารถมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางวิชาชีพในด้านนี้ หมวดหมู่นี้ยังรวมถึงผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในตำแหน่งนักบัญชีผู้เชี่ยวชาญ
• พนักงานที่สมัครตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายการเงินขององค์กรหมวดหมู่นี้ยังรวมถึงผู้ที่จะได้รับอาชีพผู้เชี่ยวชาญด้านการเงิน
• พนักงานที่สมัครตำแหน่งกรรมการที่รับผิดชอบด้านบัญชีบริหารในองค์กร
• พนักงานที่ตัดสินใจเข้าสู่ตำแหน่งผู้ตรวจสอบภายในของบริษัทเนื่องจากกิจกรรมดังกล่าวเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับการตรวจสอบกิจกรรมทางการเงินขององค์กร พนักงานจึงต้องได้รับการรับรองจากนักบัญชีมืออาชีพ
• นักบัญชีที่รับผิดชอบการบัญชีภาษีในองค์กรตำแหน่งนี้อาจเรียกว่าที่ปรึกษาภาษีผู้เชี่ยวชาญ

การรับรองนักบัญชีโดยนายจ้างหรือองค์กรการศึกษาจะทำได้ก็ต่อเมื่อผู้สมัครแสดงระดับการฝึกอบรมและความรู้พื้นฐานที่เหมาะสม ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดที่เสนอให้ผู้เชี่ยวชาญที่ต้องการมีส่วนร่วมในกิจกรรมการบัญชี:

• ผู้สมัครตำแหน่งจะต้องมีวุฒิการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่สมบูรณ์และเอกสารยืนยันการรับ ในขณะเดียวกันผู้ชำนาญการต้องมีประสบการณ์การทำงานด้านนี้โดยเฉพาะ อาจเป็นอาชีพใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบัญชีและการบัญชีภาษีบางส่วน ตัวอย่างเช่น ตำแหน่งผู้บริหารที่ต้องการความรู้ดังกล่าว เช่นเดียวกับอาจารย์ที่มหาวิทยาลัยในสาขาการบัญชีพิเศษ ประสบการณ์ต้องมีอย่างน้อยสามปี
• ผู้สมัครที่ไม่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาสามารถได้รับการรับรองสำหรับตำแหน่งนี้ หากพวกเขาได้รับการศึกษาระดับอุดมศึกษาหรือมัธยมศึกษาที่ไม่สมบูรณ์ในโรงเรียนอาชีวศึกษา พวกเขาก็จะได้รับสิทธิ์ในการรับใบรับรองที่กำหนด แต่ในกรณีนี้ต้องมีประสบการณ์การทำงานทั้งหมดในตำแหน่งที่ต้องใช้ความรู้ด้านบัญชีอย่างน้อยห้าปี
• ผ่านการฝึกอบรมวิชาชีพในสมาคมนักบัญชีมืออาชีพ โดยที่ผู้สมัครจะได้รับใบรับรองพิเศษเพื่อยืนยันการรับการศึกษาเพิ่มเติม

ข้อกำหนดดังกล่าวสำหรับคุณสมบัติและการเตรียมความพร้อมของผู้สมัครสำหรับตำแหน่งทางบัญชีนั้นถูกสะกดออกมาด้วยเหตุผล ความจริงก็คือพนักงานที่ทำงานในตำแหน่งนี้มีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับกระแสการเงินขององค์กร และด้วยเหตุนี้ ราคาของความผิดพลาดของเขาจึงสูงกว่าราคาของผู้เชี่ยวชาญรายอื่นในบริษัทเดียวกันมาก

นอกจากนี้ ควรจำไว้ว่ากิจกรรมของนักบัญชีและผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินอื่นๆ ที่คล้ายคลึงกันนั้นได้รับการตรวจสอบอย่างใกล้ชิดโดยหน่วยงานของรัฐบาลกลาง ด้วยโอกาสที่เปิดกว้างในตำแหน่งดังกล่าว บุคคลอาจถูกล่อลวงให้มีส่วนร่วมในการฉ้อโกงทางการเงินและกิจกรรมทางอาญาอื่นๆ เพื่อป้องกันและปราบปราม จึงมีการกำหนดเกณฑ์สูงในการขอรับใบรับรองและให้รัฐมีการตรวจสอบอย่างต่อเนื่อง

ขั้นตอนการรับรองของนักบัญชี

ก่อนเข้าร่วมในการรับรอง ผู้สมัครตำแหน่งนักบัญชีต้องได้รับการฝึกอบรมที่เหมาะสม สามารถทำได้ทั้งด้วยตนเองและในสถาบันการศึกษาและศูนย์วิจัยที่เกี่ยวข้อง จากนั้นหลังจากขั้นตอนเตรียมการเสร็จสิ้น พนักงานสามารถรับใบรับรองได้

ในการเข้าร่วมการทดสอบและประเมินความรู้ ผู้เชี่ยวชาญต้องส่งใบสมัครที่เหมาะสม คุณสามารถสอบและผ่านการรับรองในอาณาเขตขององค์กรที่รับผิดชอบ

หากผู้สมัครประสงค์จะได้รับใบรับรองนักบัญชีมืออาชีพสำหรับบริษัทพาณิชยกรรม เขาต้องผ่านการสอบซึ่งประกอบด้วยสี่ส่วน แต่ละคนมุ่งเน้นไปที่ช่วงเวลาหนึ่งของกิจกรรมของเจ้าหน้าที่การเงินและได้รับการออกแบบมาเพื่อตรวจสอบความรู้ทั้งหมดที่บุคคลต้องการ

• ขั้นตอนแรกของการสอบคือการสอบบัญชี การรายงานทางการเงิน การควบคุมธุรกรรมทางการเงินและการตรวจสอบ นอกจากนี้ คำถามเพิ่มเติมอาจเป็นความรู้เกี่ยวกับค่านิยมทางวิชาชีพของผู้เชี่ยวชาญ ตลอดจนจริยธรรม
• ขั้นตอนที่สองของการสอบคือการรายงานภาษีและการควบคุมภาษีขององค์กร
• กิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กรหรือบริษัท กฎระเบียบของประเด็นทางกฎหมาย
• แนวคิดทั่วไปและประเด็นของมาตรฐานการรายงานทางการเงินระหว่างประเทศ

หากผู้เชี่ยวชาญที่จะทำงานเป็นนักบัญชีในสถาบันประเภทงบประมาณต้องการผ่านการรับรอง การสอบสี่ขั้นตอนจะจัดขึ้นในประเด็นอื่นๆ สำหรับเขา

• ขั้นตอนแรก - ประเด็นการรักษาบัญชีงบประมาณ, การเตรียมและกรอกงบการเงินสำหรับองค์กรที่รับผิดชอบ, การตรวจสอบภายใน, ความรู้เกี่ยวกับคุณค่าทางวิชาชีพของนักบัญชีและจริยธรรม
• ขั้นตอนที่สองคือการรักษาการรายงานภาษีและการควบคุมการจัดเก็บภาษีขององค์กร
• กิจกรรมของสถาบันประเภทงบประมาณและกฎระเบียบทางกฎหมาย
• บางส่วนของกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กรงบประมาณและการดำเนินการตามงบประมาณของกระทรวงการคลัง

หลังจากการทดสอบความรู้สิ้นสุดลง ผลการทดสอบความรู้และทักษะจะถูกสรุป การประเมินการฝึกอบรมคุณวุฒิดำเนินการตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดในระเบียบว่าด้วยการประเมิน หลังจากสรุปผลและตัดสินใจแล้ว การก่อตัวของผลการสอบชุดแรกจะเริ่มต้นขึ้น ผู้สมัครที่ได้คะแนนอย่างน้อยเป็นที่น่าพอใจตามเกณฑ์ของงานเหล่านี้มีสิทธิ์ผ่านการสอบส่วนที่สอง

การทดสอบส่วนนี้สามารถจัดโดยองค์กรการศึกษาที่ไม่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานบริหารหรือนายจ้าง ในกรณีนี้ผู้ยื่นคำร้องมีโอกาสที่จะได้รับการทดสอบ ณ สถานที่ที่ลงทะเบียน

ผู้สมัครที่สอบผ่านและได้รับคะแนนที่เหมาะสม ซึ่งกำหนดไว้ในระเบียบการประเมินผล สามารถรับใบรับรองยืนยันคุณสมบัติของเขาในฐานะพนักงานการเงินมืออาชีพ แต่ถ้าบุคคลสอบไม่ผ่าน เขามีทางเลือกหลักสองทาง:

• ทำข้อสอบส่วนที่สอบไม่ผ่านซ้ำ ผู้สมัครมีเวลาสองปีในการทำเช่นนั้น หากในช่วงเวลานี้ ผู้เชี่ยวชาญไม่มีเวลาทำข้อสอบซ้ำในส่วนที่จำเป็น การฝึกอบรมและการเตรียมการจะต้องทำซ้ำ
• หากสอบไม่ผ่านแต่ไม่ต้องการเข้ารับการฝึกอบรมอีก ผู้เชี่ยวชาญก็สามารถมีคุณสมบัติเป็นผู้ประกอบวิชาชีพบัญชีได้

การสอบผ่านและใบรับรองคุณสมบัติที่ได้รับจากการทดสอบยืนยันระดับความรู้และทักษะของผู้เชี่ยวชาญ ด้วยเอกสารนี้ เขาได้รับสิทธิ์ได้งานในประเภทที่เหมาะสม ซึ่งได้รับมอบหมายให้เขาหลังจากการฝึกอบรมและการทดสอบ

การเปลี่ยนแปลงหลักในการรับรองนักบัญชีในปี 2561

นักบัญชีและหัวหน้าฝ่ายบัญชีสามารถทำงานเฉพาะทางได้ แม้ว่าจะยังไม่ผ่านการรับรองก็ตาม บรรทัดฐานทางกฎหมายไม่ต้องการการตรวจสอบดังกล่าวเพื่อดำเนินการโดยไม่ล้มเหลว นักบัญชีไม่รวมอยู่ในรายชื่อวิชาชีพที่ต้องได้รับการรับรองโดยไม่ล้มเหลว

การเปลี่ยนแปลงหลักในกฎหมายในปี 2561 เกี่ยวข้องกับขั้นตอนการตรวจสอบและองค์กรที่มีสิทธิ์ดำเนินการ ต่อจากนี้ไปจะมีการลงทะเบียนสถาบันการศึกษาของรัฐบาลกลางอย่างเป็นทางการที่ได้รับสิทธิ์รับรองพนักงานของแผนกบัญชี

ในการส่งนักบัญชีเข้ารับการฝึกอบรม องค์กรต้องปฏิบัติตามขั้นตอนบังคับหลายขั้นตอน

• จำเป็นต้องทำสัญญาพิเศษสำหรับการฝึกอบรมกับศูนย์ประเมินคุณสมบัติแห่งใดแห่งหนึ่ง
• จำเป็นต้องสรุปข้อตกลงกับพนักงานขององค์กรเองซึ่งจะได้รับการฝึกอบรมและมีคุณสมบัติ ไม่มีมาตรฐานสำหรับเอกสารประเภทนี้ จึงสามารถสรุปได้ในทุกรูปแบบ ตามที่ระบุไว้ในส่วนที่ 2 ของมาตรา 197 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
• ผู้จัดการต้องออกคำสั่งที่เหมาะสมว่าจะส่งพนักงานคนหนึ่งไปฝึกอบรม

ควรสังเกตว่าในปี 2561 แม้จะมีการเพิ่มขึ้นของกฎระเบียบและบรรทัดฐานทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับขั้นตอนการประเมินคุณสมบัติของพนักงานและกิจกรรมการทำงานของพวกเขา ก็ยังไม่มีการรับรองบังคับสำหรับพนักงานทางการเงินทั้งหมด การจัดระเบียบและการดำเนินกิจกรรมการตรวจสอบดังกล่าวขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของหัวหน้าเท่านั้น แต่ถ้าหัวหน้าองค์กรตัดสินใจชัดเจนว่าควรมีการทดสอบ พนักงานก็ต้องผ่าน

นอกจากนี้ยังมีรายชื่อผู้เชี่ยวชาญที่ต้องผ่านการรับรองทักษะและความรู้ทางวิชาชีพของตน รายการนี้รวมถึง:

• ดังที่กล่าวไว้ข้างต้น พนักงานต้องผ่านการรับรองซึ่งฝ่ายบริหารได้ตัดสินใจอย่างแน่ชัดที่จะเริ่มการตรวจสอบดังกล่าว
• ผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในองค์กรประเภทงบประมาณ บริษัทธนาคาร และสินเชื่อ

สาเหตุหลักของการเปลี่ยนแปลงที่ส่งผลต่อการประเมินและการตรวจสอบความรู้ทางวิชาชีพของบุคลากรทางการเงินนี้อยู่ในการแก้ไขที่นำมาใช้ในกฎหมาย สิ่งเหล่านี้สะท้อนให้เห็นในกฎหมายที่ควบคุมการประเมินคุณสมบัติอิสระ - ฉบับที่ 248-FZ, 07/03/2016

นอกจากนี้ยังเป็นที่น่าสังเกตว่าหากองค์กรตัดสินใจที่จะดำเนินการรับรองสำหรับพนักงาน พนักงานจะไม่มีโอกาสทำกิจกรรมการทำงานตามปกติ เขาต้องใช้เวลาและพลังงานในการเตรียมตัว ซึ่งหมายความว่าในช่วงเวลาที่ลูกจ้างได้รับการรับรอง เขาต้องถูกปลดจากหน้าที่แรงงานในขณะที่ยังคงรักษาค่าจ้างไว้ นายจ้างมีสิทธิ์ส่งลูกจ้างไปที่ศูนย์ฝึกอบรมพิเศษซึ่งพวกเขาจะเชื่อมั่นในความเหมาะสมทางวิชาชีพของเขา แต่สามารถทำได้ก็ต่อเมื่อผู้จัดการได้รับความยินยอมจากพนักงานเอง และในขณะเดียวกัน องค์กรก็ต้องแบกรับค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมด้วยตนเอง กฎที่เกี่ยวข้องกับปัญหานี้กำหนดไว้ในศิลปะ 187 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

หลังจากอ่านส่วนต่าง ๆ ของกฎหมายที่กำหนดไว้ในบทความเดียวกันแล้ว เราสามารถสรุปผลเบื้องต้นได้ว่าคำถามสำหรับการสอบเพื่อการรับรองนักบัญชีมาจากไหน ส่วนใหญ่มักใช้ "นักบัญชี" มาตรฐานวิชาชีพพิเศษในการเขียนคำถาม มาตรฐานนี้รับรองโดยคำสั่งของกระทรวงแรงงานฉบับที่ 1061n องค์กรที่ต้องการประเมินพนักงานควรปรับแต่งงานและคำถามในการสอบให้ตรงตามข้อกำหนดที่ระบุไว้ในมาตรฐานนี้

นักบัญชีเช่นเดียวกับผู้เชี่ยวชาญคนอื่น ๆ จะต้องสอดคล้องกับตำแหน่งที่เขาครอบครอง และสำหรับสิ่งนี้เองที่มีการดำเนินการตามขั้นตอนเช่นการรับรองของนักบัญชีเป็นประจำทุกปี ท้ายที่สุดแล้วระดับของการฝึกอบรมและความเป็นมืออาชีพของเขาจะเป็นตัวกำหนดว่าการบัญชีขององค์กรธุรกิจการค้าหรือสถาบันของรัฐนั้นดีเพียงใด

การรับรองเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อขจัดข้อสงสัยว่านักบัญชีปฏิบัติหน้าที่ด้วยคุณภาพสูงหรือไม่ ท้ายที่สุดในมือของเขาคือการเงินขององค์กร ดังนั้นขั้นตอนดังกล่าวจึงมีข้อดีมากกว่าข้อเสียอย่างมาก ดังนั้นทั้งนายจ้างและนักบัญชีจึงควรเตรียมตัวให้พร้อม

เรียนผู้อ่าน! บทความกล่าวถึงวิธีการทั่วไปในการแก้ปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล ถ้าอยากรู้ว่าเป็นยังไง แก้ปัญหาของคุณได้ตรงจุด- ติดต่อที่ปรึกษา:

แอปพลิเคชันและการโทรได้รับการยอมรับ 24/7 และ 7 วันต่อสัปดาห์.

มันเร็วและ ฟรี!

ขั้นตอนการรับรองเป็นไปตามบรรทัดฐานของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและมีขั้นตอนบางอย่างในการผ่าน นักบัญชีซึ่งเป็นมาตรฐานระดับมืออาชีพได้รับการแนะนำโดยกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2020 โดยระบุข้อกำหนดที่ชัดเจนสำหรับประสบการณ์การทำงาน การศึกษาของพนักงาน ทักษะและความรู้ และคำอธิบายเกี่ยวกับหน้าที่การทำงานของเขา

จากประเด็นทั้งหมดเหล่านี้ นักบัญชีต้องผ่านขั้นตอนและได้รับใบรับรองที่เหมาะสม ซึ่งระบุถึงระดับความเป็นมืออาชีพของเขา

มันคืออะไรและมีขั้นตอนอย่างไร?

การรับรองนักบัญชีเป็นขั้นตอนการทดสอบพิเศษเพื่อกำหนดระดับคุณสมบัติ ความเป็นมืออาชีพ และทักษะ นอกจากนี้ในหลักสูตรจะมีการตรวจสอบทั้งคุณสมบัติทางศีลธรรมและส่วนบุคคลของพนักงาน นี่เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อตรวจสอบว่าบุคคลนั้นเหมาะสมกับตำแหน่งที่เขาดำรงตำแหน่งหรือไม่และมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดที่บริษัทนายจ้างกำหนดให้กับพนักงานระดับนี้หรือไม่

ขั้นตอนการรับรองจะดำเนินการเป็นระยะและรวมถึงชุดของมาตรการต่างๆ ยิ่งไปกว่านั้น นายจ้างเป็นผู้ริเริ่มเอง นั่นคือ หัวหน้าองค์กร

การผ่านการรับรองจะเป็นประโยชน์ไม่เพียงแต่กับทีมผู้บริหารเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้ที่ได้รับการรับรองด้วย เนื่องจากทำให้ไม่เพียงแต่ค้นหาระดับของตนเท่านั้น แต่ยังเพิ่มระดับได้อีกด้วย ซึ่งสามารถนำโบนัสมาในรูปของการเพิ่มเงินเดือนหรือ การส่งเสริม. ตามความคิดริเริ่มของผู้บริหารในการดำเนินการตามขั้นตอนดังกล่าวนักบัญชีมีหน้าที่ต้องดำเนินการดังกล่าว

การรับรองจะไม่เพียงแต่ช่วยประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานเท่านั้น แต่ยังเพิ่มประสิทธิภาพเวิร์กโฟลว์ด้วย เพราะจะเป็นแรงผลักดันเพิ่มเติมให้กับพนักงานในการรีเฟรชหรือปรับปรุงความรู้ ซึ่งจะทำให้ทักษะของพวกเขาดีขึ้น

ดังนั้นขั้นตอนการรับรองสำหรับนักบัญชีจึงมีความจำเป็นสำหรับ:

• การปรับปรุงการสรรหา;
• ปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของงาน
• สิ่งจูงใจทางศีลธรรมและวัตถุสำหรับพนักงาน
• การก่อตัวของกำลังพลสำรองซึ่งภายหลังสามารถใช้เพื่อรับตำแหน่งว่าง
• การกำหนดระดับวุฒิการศึกษา
• ความเข้าใจถึงความจำเป็นของขั้นตอนต่างๆ เช่น การฝึกอบรมขั้นสูง การฝึกอบรมวิชาชีพ การอบรมขึ้นใหม่ของนักบัญชี

กล่าวคือ การรับรองมีจุดมุ่งหมายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพเวิร์กโฟลว์และขจัดแนวทางการทำงานที่ไม่เป็นมืออาชีพ หากมี อย่างไรก็ตาม กฎหมายไม่ได้ระบุว่าต้องได้รับการรับรองจากนักบัญชีธรรมดาหรือหัวหน้าฝ่ายบัญชี

ข้อบังคับทางกฎหมาย

การดำเนินการตามขั้นตอนการรับรองสำหรับนักบัญชีถูกควบคุมโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียในระเบียบว่าด้วยการตรวจสอบการรับรองซึ่งระบุพื้นฐานและกฎสำหรับการดำเนินการฝึกอบรมและฝึกอบรม ข้อบังคับทางกฎหมายของการรับรองมีความสำคัญในทางปฏิบัติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับฉากหลังของการเปลี่ยนแปลงและการปรับปรุงในกฎหมายแรงงานที่มีอยู่

ตามกฎเกณฑ์ของกฎหมายแรงงาน คุณสมบัติหลักของการรับรองคือ:

• ผ่านขั้นตอนอันเป็นผลมาจากความสัมพันธ์ระหว่างลูกจ้างกับนายจ้าง
• เรื่องของการรับรองเป็นพนักงานบางประเภท
• ดำเนินการในช่วงเวลา
• การดำเนินการในรูปแบบองค์กรและกฎหมายพิเศษ
• การมีผลทางกฎหมายบังคับสำหรับผู้ที่ได้รับการรับรอง
• เครื่องมือจัดหางานและตำแหน่ง

ทั้งหมดนี้ช่วยให้คุณสามารถกำหนดการปฏิบัติตามของพนักงานในตำแหน่งและระดับความเป็นมืออาชีพของเขาซึ่งเป็นลักษณะหลักและวัตถุประสงค์ของการรับรอง ตามการกระทำทางกฎหมายเหล่านี้ พนักงานต้องได้รับการพิสูจน์ ในระหว่างที่เขายืนยันระดับความรู้และสิทธิ์ในการดำรงตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งตามสัญญาจ้างที่ทำกับเขา

สาระสำคัญของข้อบังคับทางกฎหมายของการรับรองคือ:

• รักษาเนื้อหาของสัญญาจ้างงานของพนักงานไม่เปลี่ยนแปลง (ในกรณีที่มีการยืนยันคุณสมบัติ)
• เปลี่ยนเนื้อหาโดยทำการปรับเปลี่ยนตามความเหมาะสมหลังจากนั้น
• หยุดการกระทำ

สัญญาจ้างงานครั้งก่อนจะยังคงอยู่หากใบรับรองพบว่าตัวชี้วัดของพนักงานสอดคล้องกับระดับความรู้ ความเป็นมืออาชีพ และตำแหน่งงาน เป็นที่น่าสังเกตว่านักบัญชีที่มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาหรือสูงกว่าสามารถผ่านการรับรองดังกล่าวได้

นวัตกรรมจากปี 2020

ตั้งแต่ปี 2020 กฎหมายว่าด้วยการประเมินคุณสมบัติอิสระมีผลบังคับใช้ แต่ไม่ได้จัดให้มีการรับรองภาคบังคับของนักบัญชี ผู้เชี่ยวชาญสามารถผ่านได้อย่างอิสระโดยสมัครใจหรือตามความคิดริเริ่มของนายจ้างที่ต้องการดำเนินการ

ในบรรดานวัตกรรมของปี 2020 เป็นที่น่าสังเกตว่าตอนนี้ศูนย์การประเมินคุณสมบัติของนักบัญชีอิสระจะรับรองในระดับมืออาชีพ กล่าวคือ จำเป็นต้องจ่ายเงินสำหรับบริการเตรียมและรับรองโดยตรง

นอกจากนี้ หากผู้ริเริ่มการรับรองเป็นผู้บริหารองค์กร เป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมด ด้วยความคิดริเริ่มส่วนตัวของนักบัญชีในการดำเนินการตามขั้นตอนนี้ เขาได้รับการรับประกันว่าจะได้รับการหักภาษีเงินได้ รวมทั้งได้รับเงินออกจากงานในวันนั้น และชำระเงินสำหรับชั่วโมงการทำงานทั้งหมด

โดยทั่วไป การรับรองนักบัญชีรวมถึงคำถามต่อไปนี้:

• การบัญชี;
• การรายงานทางการเงินและการวิเคราะห์
• การเก็บภาษี;
• พื้นฐานของการตรวจสอบและมาตรฐานทางจริยธรรม
• มาตรฐานสากล
• พื้นฐานของสารสนเทศ

มาตรฐานวิชาชีพ

ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย มาตรฐานวิชาชีพเป็นคุณลักษณะของคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับการทำงานในวิชาชีพเฉพาะ ส่วนประกอบคือ:

• ความรู้;
• ทักษะ;
• ทักษะ;
• ประสบการณ์.

"นักบัญชี" มาตรฐานวิชาชีพกำหนดคุณสมบัติสำหรับผู้ผ่านการรับรองนั่นคือระดับทักษะที่จำเป็นสำหรับงานเฉพาะด้านที่เกี่ยวข้อง เอกสารนี้ได้รับการจดทะเบียนอย่างเป็นทางการกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซีย

ขึ้นอยู่กับหน้าที่และตำแหน่งของพนักงาน ข้อกำหนดสำหรับระดับของคุณสมบัติจะถูกกำหนด ผู้จัดการใช้มาตรฐานวิชาชีพในการจัดตั้งบุคลากรและในเรื่องของการรับรอง

บนพื้นฐานของมาตรฐานวิชาชีพ ผู้เชี่ยวชาญแต่ละคนสามารถกำหนดระดับและความเหมาะสมของตนได้ ไม่เพียงแต่สำหรับตำแหน่งของตน แต่สำหรับระดับความรู้ และหากจำเป็น ให้เข้ารับการฝึกอบรมใหม่

ในการอธิบายมาตรฐานวิชาชีพ มีสองตำแหน่ง: นักบัญชี (ผู้เชี่ยวชาญ) และหัวหน้าฝ่ายบัญชี (หัวหน้าฝ่ายบัญชี) สำหรับแต่ละของพวกเขามีงานทั่วไปเช่นเดียวกับรายละเอียดนั่นคือมีรายการข้อกำหนดเฉพาะเจาะจง สำหรับแต่ละรายการ จะมีการระบุทักษะ การกระทำ ความรู้และทักษะด้านแรงงานที่จำเป็นสำหรับการนำไปปฏิบัติ

สำหรับผู้เชี่ยวชาญ

หน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญในการบัญชีรวมถึงฟังก์ชันทั่วไปของการนับยอดรวมและยอดคงเหลือในทะเบียนบัญชี การปิดบัญชีหมุนเวียนในบัญชีปัจจุบัน มาตรฐานวิชาชีพจัดเป็นผู้เชี่ยวชาญเฉพาะผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการคำนวณสำหรับแต่ละสาขาการบัญชีโดยไม่รู้ทั้งหมด ผู้จัดการควรกำหนดความรับผิดชอบโดยเน้นตำแหน่งดังกล่าวในหมู่นักบัญชี เช่น หัวหน้า อาวุโส ผู้ฝึกงาน นักบัญชีหน้างาน

ตามตำแหน่ง แต่ละคนจะถูกกำหนดโดยขอบเขตหน้าที่ของเขา นอกจากนี้ควรระลึกไว้เสมอว่าแม้ว่าแคชเชียร์จะมีหน้าที่รับผิดชอบในการทำงานก็ตาม แต่ก็เป็นของภาคบริการไม่ใช่การบัญชี

สำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชี

- ตำแหน่งมีความจริงจังมากขึ้น และมาตรฐานวิชาชีพกำหนดให้เขารวบรวมและจัดทำงบการเงินของหน่วยงานทางเศรษฐกิจ นั่นคือ:

• จัดทำงบการเงิน
• จัดทำงบการเงินรวม (ทั่วไป) ตาม IFRS
• ควบคุมการบัญชีภายใน การจัดทำงบการเงินที่ไซต์งาน
• เก็บบันทึกภาษี;
• จัดทำรายงานและวางแผนภาษี

กำหนดการรายงานภาษีเป็นการเงิน เนื่องจากจำนวนเงินที่ได้รับจากการบัญชีภาษีจะแสดงในบัญชีทางบัญชี กระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียได้ระบุว่านักบัญชีธรรมดาซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญไม่สามารถรักษาการรายงานดังกล่าวได้ ดังนั้นผู้ที่รักษาบันทึกทางบัญชีทั้งหมดของ บริษัท บนพื้นฐานของมาตรฐานวิชาชีพจึงเรียกว่าหัวหน้าฝ่ายบัญชี

ขั้นตอนการรับรองของนักบัญชี

คำถามทดสอบสำหรับการรับรองนักบัญชีรวบรวมและอนุมัติโดยสถาบันความปลอดภัยของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งทั้งหมดสอดคล้องกับเป้าหมาย: เพื่อตรวจสอบความเหมาะสมทางวิชาชีพระดับความรู้และประสบการณ์ของบุคคลที่ได้รับการรับรอง นอกจากนี้ คำถามเปลี่ยนอย่างสม่ำเสมอ ซึ่งเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ

การรับรองเป็นเวลาสองชั่วโมงโดยไม่หยุดพักในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์บนเว็บไซต์ของสถาบันความปลอดภัย ในระหว่างการทดสอบห้ามมิให้ปรากฏต่อคนแปลกหน้า ในระหว่างการดำเนินการ นักบัญชีจะให้ตัวเลือกสำหรับคำตอบของเขา ซึ่งจะถูกพิจารณาโดยค่าคอมมิชชั่น IPB ในภายหลัง จากการทดสอบ จะมีการออกโปรโตคอลขั้นสุดท้ายของผลการรับรอง

หากการทดสอบผ่านไปได้สำเร็จ พนักงานจะได้รับใบรับรองของนักบัญชีหรือหัวหน้าฝ่ายบัญชีหนึ่งเดือนหลังจากประกาศผล หากบุคคลที่ผ่านการรับรองไม่เห็นด้วยกับการตัดสินใจในการทดสอบโดย IBP ภายใน 30 วัน เขาสามารถอุทธรณ์ไปยังองค์กรด้วยการอุทธรณ์เพื่อตรวจสอบผลการทดสอบ

ลักษณะตัวอย่างและคำถามตัวอย่าง

ก่อนทำการตรวจรับรองลูกจ้าง ค่าคอมมิชชั่นต้องได้รับไม่น้อยกว่า 2 สัปดาห์ก่อนวันที่สอบผ่าน ซึ่งเป็นลักษณะการปฏิบัติงานของผู้ได้รับการรับรอง กล่าวคือ จดหมายรับรอง

ควรระบุว่า:

• ประสบการณ์การบัญชี
• ประสบการณ์และความรู้
• ลักษณะธุรกิจและส่วนบุคคล
• รูปแบบและวิธีการทำงานของนักบัญชี
• ความรู้เกี่ยวกับเอกสารกำกับดูแล
• ปัญหาที่มีอยู่ในงานของผู้ทดสอบและสาเหตุของการเกิดขึ้น
• ภาระผูกพันที่เขาปฏิบัติตามดีขึ้นหรือแย่ลง
• ความสามารถในการคิดค้น นำไปใช้ และพัฒนา
• ข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาด้วยตนเอง การฝึกอบรมขั้นสูง
• คุณสมบัติทางธุรกิจ
• รูปแบบการทำงาน;
• วิธีที่พนักงานตอบสนองต่อคำแนะนำที่ได้รับระหว่างการรับรองครั้งก่อน

มีรายการคำถามบางรายการซึ่งสุ่มเลือกคำถามสำหรับการทดสอบเป็นรายบุคคลสำหรับบุคคลที่ผ่านการรับรองแต่ละคน

ข้อสอบนี้ประกอบด้วยคำถาม 20 ข้อ ประกอบด้วยส่วนต่างๆ:

• การบัญชี (15 คำถาม);
• พื้นฐานทางกฎหมายของการบัญชี (5 คำถาม);
• การเก็บภาษี (5 คำถาม)

วิธีเตรียมตัว

แน่นอนว่าประสบการณ์เพียงอย่างเดียวและความรู้ที่นักบัญชีมีอาจไม่เพียงพอที่จะผ่านการรับรองได้สำเร็จ ดังนั้นจึงจำเป็นต้องเตรียมตัวล่วงหน้า

สำหรับสิ่งนี้คุณควรใช้:

• หนังสือเรียนที่ได้รับการอนุมัติเกี่ยวกับกิจกรรมการบัญชีทั้งในรูปแบบมาตรฐานและอิเล็กทรอนิกส์
• สื่อการสอน;
• การทดสอบและการมอบหมายงานอิสระ
• การตีพิมพ์ระเบียบวิธีในหัวข้อและ.

นอกจากนี้ การฝึกปฏิบัติจะไม่รบกวน ซึ่งโดยรวมแล้วจะใช้เวลาหนึ่งในสามของเวลาเตรียมการทั้งหมด นี่อาจเป็นการฝึกงานในสำนักงานตรวจสอบ ที่ปรึกษา หรือสำนักงานบัญชี สำหรับ. ในการผ่านการรับรองด้วยผลลัพธ์ที่เป็นบวก ควรใช้เวลาและความอุตสาหะในการเตรียมการที่เพียงพอ

คุณสมบัติขององค์กรงบประมาณ

ในองค์กรงบประมาณ พนักงานต้องได้รับการรับรองหลังจากหนึ่งปีหากพวกเขา:

• ได้รับการแต่งตั้งใหม่;
• ได้ผ่านการฝึกอบรมขั้นสูง
• ได้รับการอบรมขึ้นใหม่
• มาจากการลาคลอด

ในระหว่างการรับรองต้องมีคณะกรรมการประกอบด้วยห้าคนซึ่งองค์ประกอบได้รับการอนุมัติจากหัวหน้าองค์กร

การรับรองเกิดขึ้นในสถาบันงบประมาณในหลายขั้นตอน:

• การก่อตัวของคณะกรรมการ;
• การอนุมัติตารางการรับรอง
• จัดทำรายการรับรอง;
• การเตรียมเอกสารที่จำเป็นสำหรับคณะกรรมการ

ก่อนการทดสอบ ค่าคอมมิชชันจะถูกส่งไปทบทวนเกี่ยวกับพนักงานและเอกสารรับรองล่าสุด จากผลการทดสอบ จะตัดสินใจว่าพนักงานสอดคล้องกับตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งหรือไม่ ไม่ว่าเงินเดือนจะเท่าเดิมหรือไม่ จำเป็นต้องเพิ่มขึ้นหรือต้องรับรองซ้ำในหนึ่งปี

ความสนใจ!

• เนื่องจากมีการเปลี่ยนแปลงกฎหมายบ่อยครั้ง บางครั้งข้อมูลจึงล้าสมัยเร็วกว่าที่เราจะอัปเดตบนเว็บไซต์ได้
• ทุกกรณีเป็นรายบุคคลและขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย ข้อมูลพื้นฐานไม่ได้รับประกันการแก้ปัญหาเฉพาะของคุณ