Si të gjeni një punë kudo duke shitur. Ku të shkoni për pronarët e profesioneve jo shumë premtuese

Fshati nis Javën e Jetës së Re. Për pesë ditë, ne do të flasim se si të ndryshojmë veten dhe zakonet tona, si dhe të përpiqemi të ndryshojmë punë dhe të dëgjojmë këshillat e një mentori. Materiali i parë ka të bëjë me atë se në cilat sfera profesionale mund të shkojnë përfaqësuesit e profesioneve që janë të paqëndrueshme ndaj krizës.

1. Ku të shkoni për pronarët e profesioneve jo shumë premtuese

6. Punonjësit e fshatit po përpiqen të gjejnë një punë

Pushimet masive të punonjësve nuk kanë filluar ende, por disa kompani tashmë kanë filluar të optimizojnë shtetin, duke hequr qafe tregtarët, sekretarët dhe specialistët e tjerë të panevojshëm, shërbimet e të cilëve, në parim, mund të shpërndahen. Ku po shkojnë këta njerëz? E porositur nga The Village, faqja e internetit Job.ru analizoi bazën e të dhënave të vendeve të lira të punës dhe zbuloi se njerëzit e papunë PR shpesh postojnë rezyme për pozicionet e menaxherëve të shitjeve, kuratorëve ose mësuesve, specialistët e burimeve njerëzore duan të punojnë si kontabilistë, asistentë personalë ose psikologë, banka tregtarët duan të punojnë si koleksionistë ose ekonomistë, sekretarë - asistentë, menaxherë shitjesh ose menaxherë furnizimesh. Por jo fakti që ato do të jenë të kërkuara në fushën përkatëse.

Ne kërkuam përfaqësues të kompanive dhe shërbimet e personelit flisni se ku mund të shkoni për të punuar për përfaqësuesit e profesioneve jo shumë të njohura dhe premtuese.

Marina Adler
Shef i HR në Intouch Insurance Company

Nga mjekët tek siguruesit

Në lidhje me reformën në shëndetësi, një numër i konsiderueshëm specialistësh me edukimi mjekësor. Sipas mendimit tim, një nga fushat e mundshme për tranzicionin e mjekëve mund të jetë industria e sigurimeve. Për ne, këta janë kandidatët potencialë më të vlefshëm. Ne u shesim produkte sigurimesh si polica atyre që udhëtojnë jashtë vendit dhe ofrojmë gjithashtu sigurim për aksidente. Vetëm për shlyerjen e dëmeve nga sigurimet për këto produkte, ne jemi gjithmonë në kërkim të kandidatëve me arsim dhe përvojë mjekësore.

Në përgjithësi, sigurimet janë një segment biznesi mjaft mikpritës për specialistë të specialiteteve të ndryshme. Nuk është gjithmonë e rëndësishme për ne nëse një person ka punuar në një kompani sigurimesh përpara se të bashkohej me ne apo jo - ne jemi gjithmonë të gatshëm të investojmë kohën tonë në trajnimin e një specialisti fillestar. Për shembull, ne jemi të lumtur të ftojmë të gjithë ata që janë të gatshëm të punojnë në telefon me klientët e kompanisë sonë. Ne kemi shumë shembuj të karrierës së suksesshme: ish-mësuesit, pastiçerët profesionistë dhe konsulentët e bukurisë janë bërë shitës të shkëlqyer.

Natalia Salnikova Shef i Departamentit të Vlerësimit dhe Zhvillimit të Stafit në 2GIS

Tatiana Mayer Shef i Paralelëve të Burimeve Njerëzore
në Novosibirsk

Nga administratorët e sistemit tek punonjësit e një korporate IT

Administratorët e sistemit nuk janë ndër aplikantët e parë për largim nga puna, por perspektivat për karrierë në këtë profesion nuk janë të mëdha. Por ata mund të aplikojnë për pozicione në një shërbim profesional, për shembull, në një integrues sistemi (përshtatje produkte softuerike për nevojat e klientëve të veçantë, vendosjen dhe instalimin në faqen e klientit), në kompanitë që zhvillojnë produktet e tyre softuerike - si specialistë të migrimit dhe përmirësimit. Në rastin e parë, përveç gjuhës angleze, do t'ju duhet të keni njohuri të mira të pjesës së serverit të administrimit të sistemit, të kuptoni specifikat e hostimit dhe bazave të të dhënave. Nëse dëshironi të rikualifikoheni si testues, atëherë njohuritë e metodave të testimit dhe një kuptim bazë i gjuhëve të programimit do të jenë të dobishme. Ekziston vetëm një këshillë universale - zgjidhni atë që është interesante për ju, dhe më pas gërmoni në temë. Nëse lënda e punës nuk është interesante, atëherë ka pak shanse për sukses: herët a vonë punëdhënësi e ndjen atë, dhe ju jetoni me të çdo ditë.

Në zyrën e Novosibirsk të Parallels, filluam të trajnojmë administratorët e sistemit për të punuar në shërbimin e mirëmbajtjes së softuerit. Për kandidatët që kaluan me sukses intervistën teknike, ne ofruam të studiojnë anglisht në zyrën tonë. Kështu që ne patëm mundësinë për të vlerësuar aftësitë e tyre komunikuese në një mjedis real përpara punësimit. Shkolla e anglishtes për administratorët e sistemit zgjat dy deri në tre muaj. Secili inxhinier mund të thellohet në secilën prej tyre pjesa teknike, ose në konsultim, dhe dikush mund të shkojë në një rrugë menaxheriale. Përveç kësaj, ne hapim periodikisht specializime të ngushta, për shembull, specialistë përgjegjës për kontrollin e cilësisë së shërbimit. Ju mund të fitoni më shumë para mesatarisht në Mbështetjen e Produkteve sesa në Administrimin e Sistemit.

Tatyana Baskina Zëvendës Drejtori i Përgjithshëm i personelit Holding Ankor

Nga shitësi i turneve tek operatorët e qendrave të thirrjeve

Punonjësit e industrisë së udhëtimit që ndërveprojnë çdo ditë me një sërë klientësh, ndonjëherë të vështirë, mund ta gjejnë veten në shitje dhe punën e klientëve në fusha të tjera. Përvoja e tyre, niveli i lartë i rezistencës ndaj stresit, aftësia për të komunikuar, ofrojnë zgjidhjen më të mirë në mënyrë të qartë afatet dhe do të jetë e nevojshme për të zgjidhur situata të vështira në ato industri që do të vuajnë më pak se të tjerët në një krizë. Për shembull, mund të përpiqeni të punoni në qendrën e thirrjeve të një kompanie telekomunikacioni ose të rikualifikoheni si përfaqësues mjekësor.

Një tjetër mundësi e mundshme është t'i kushtoni vëmendje fushës së tregtimit në internet dhe marketingut në internet. Në fund të fundit, konsultimi me një klient të mundshëm për sa i përket zgjedhjes ose promovimit të një produkti nuk është më i vështirë sesa zgjedhja e një "turre ideale".

Nëse jeni ende një specialist i ri, është koha të mendoni për trajnime për profesionet e së ardhmes. Shumë gjëra interesante do të ndodhin në teknologjive celulare, mjekësi, biologji dhe fusha të tjera. Përveç kësaj, duhet t'i kushtohet vëmendje sektori qeveritar. Shërbimi civil tani ka drejtues me një mentalitet të ri modern, kultura dhe sistemet e shpërblimit po ndryshojnë. Dhe ky sektor është më i qëndrueshëm për sa i përket punësimit.

Ekaterina Aludauri Drejtori i Operacioneve të shërbimit Dnevnik.ru

Nga tregtarët tek shitësit

Në krizë, para së gjithash, shkurtohen stafi administrativ, PR, marketingu dhe burimet njerëzore. Tre specialitetet e fundit janë disi të lidhura me shitjet, promovimin dhe analitikën. Mund të lëvizni drejt thjeshtimit të funksionalitetit, të përdorni lidhjet e krijuara më parë dhe të rikualifikoni si shitës - për shembull, të angazhoheni në shitje direkte. Një punonjës që ka punuar në fushën e komunikimit tashmë ka një bazë të dhënash të kontakteve dhe ai mund të fillojë të ndërveprojë ndryshe duke përdorur këtë bazë të dhënash. Është e nevojshme vetëm për të ndryshuar temën dhe metodën e këtij ndërveprimi.

Nëse një person i pushuar arrin të qëndrojë në një humor racional dhe thjesht të veprojë, atëherë ka çdo shans për të arritur sukses dhe për të fituar edhe më shumë - në të njëjtën fushë biznesi, por në një nivel tjetër. Këtu, teknikisht, është e nevojshme të veprohet pa u shpërqendruar nga emocionet, dhe emocionet zakonisht tek njerëzit në krizë, madje edhe pas një reduktimi, nuk janë më pozitivet, njerëzit rrëshqasin në reflektim.

Evgeny Dyachenko Themeluesi i Supl.biz

Nga shkencëtarët tek sipërmarrësit

Unë jam themelues i katër kompanive, stafi i përgjithshëm tani është rreth pesëdhjetë njerëz, dhe në disa kompani vazhdoj të rekrutoj punonjësit kryesorë më vete. Unë u futa në biznes pasi e gjeta veten të padeklaruar si shkencëtar.

Në vitin 2010 mbrojta temën time të doktoraturës në shkencat fizike dhe matematikore. Kam studiuar në Universitetin e Tomskut dhe më pas për një vit e gjysmë në Gjermani. Pas mbrojtjes, doja të hyja në programin postdoktoral në Universitetin e Katalonjës në Barcelonë, por, për fat të keq, atë vit kriza i goditi veçanërisht fort dhe ata vendosën të mos hapnin poste të reja postdoktorale. Pas kësaj, vendosa që duke qenë se tani nuk është koha për të bërë shkencë në Evropë, jam i interesuar të provoj veten në biznes dhe në vitin 2011 hapa kompaninë time të parë, Smartfield, një shërbim asistent në distancë. Tani ajo punëson tridhjetë punonjës. Bëj edhe elektronike platformë tregtare per biznes Supl.biz.

Unë udhëtoj shumë nëpër botë, komunikoj në konferenca me njerëz të mëdhenj dhe pyes shumë njerëz se si kanë arritur lartësi të tilla. Të gjitha përgjigjet mund të reduktohen në dy. Së pari, bëni atë që ju pëlqen të bëni. Së dyti, mos kini frikë të ndryshoni fushën e veprimtarisë.

Profesionistët e shitjeve janë kandidatët më të kërkuar në tregun e punës. Ka shumë mite për punën e tyre. Ato shpërndahen kur një person ka punuar në këtë fushë për disa kohë. Por kjo është vështirësia, që këto iluzionet i pengojnë njerëzit të fillojnë të punojnë. Dhe fitoni para të mëdha.

Miti numër 1. Shitjet janë thirrje të ftohtë

Shumë gabimisht besojnë se dita e punës e një punonjësi të shitjeve përbëhet tërësisht nga thirrje për klientët e mundshëm që reagojnë në mënyrë të vrazhdë ndaj çdo oferte. Në fakt, kjo varet shumë nga kompania dhe pozicioni. Ka më shumë thirrje të tilla në kompanitë "të blera dhe të shitura", dhe më pak në shërbime dhe prodhim. Zbuloni detajet e punës përpara se të merrni një vendim, disa kompani nuk do t'ju japin një shans për të mësuar se si të bëni thirrje të ftohta.

Miti numër 2. Shitjet janë udhëtime të vazhdueshme (përfaqësuesi i shitjeve)

Një përfaqësues i shitjeve është vetëm fillimi i një karriere në shitje, themeli pa të cilin nuk do të keni sukses në një karrierë të suksesshme. Por përveç kësaj, ju duhet të jeni në gjendje të punoni me një sasi të madhe të dhënash, të jeni në gjendje t'i analizoni ato (rezultatet e ngjarjeve, asortimenti, politika e kostos, etj.), të zhvilloni strategji të bazuara në analizë dhe të komunikoni me klientët. Nga rruga, sa më pak udhëtime, aq më shumë telefonata (shih mitin #1).

Miti numër 3. Shitja është "shtytje në mallra të panevojshme"

Gjithmonë duhet të shikoni produktet dhe aktivitetet e kompanisë, jo vetëm në shitje: nëse jeni të hutuar nga produkti, nuk keni nevojë as të shkoni në pozicionin e një kontabilisti. Nga ana tjetër, duhet theksuar se shitjet kanë një synim afatgjatë - të bëjnë klientin të kthehet përsëri, kështu që thjesht "shtytja" në kompanitë normale është e ndaluar. Së pari ju duhet të kuptoni nevojat e klientit dhe më pas ta ndihmoni atë t'i përmbushë ato. Prandaj, aftësitë e mira analitike dhe aftësia për të përcjellë këndvështrimin tuaj janë të rëndësishme për një "shitës" të suksesshëm.

Miti numër 4. Shitjet nuk janë prestigjioze. Pavarësisht nëse është marketing - "gjak blu" ...

Një nga mitet më të zakonshme në mesin e profesionistëve të rinj, për shkak të të cilit konkurrenca për një pozicion në marketing tejkalon 100 persona për vend në fazën e aplikimit. A keni menduar ndonjëherë se i vetmi departament në kompani që i sjell vërtet para është shitja? Kjo është arsyeja pse në disa kompani gjatë partitë e korporatave dollia e parë është gjithmonë për përfaqësuesit e shitjeve që "ushqejnë" të gjithë biznesin. Mendimi i këtyre njerëzve vlerësohet dhe punonjësit e mirë nga departamenti i shitjeve përpiqen ta mbajnë gjithmonë. Në fund të fundit, shpesh klientët nuk janë të lidhur me kompaninë, por me një person specifik që punon me ta. Dhe nëse ai largohet nga kompania, klientët do ta ndjekin atë.

Miti numër 5. Shitjet janë një karrierë e ngadaltë

Rezulton se një pozicion në departamentin e shitjeve është një nga rrugët më të shkurtra për një pozicion. CEO. Arsyeja është kush fiton më shumë para? (shih mitin #4). Nëse një person kontribuon në zhvillimin e një biznesi, ai ka më shumë gjasa të promovohet dhe inkurajohet.

Miti numër 6. Shitja është punë e vështirë gjatë GDP-së

Në të vërtetë, ndodh që kandidatët të refuzojnë të marrin pjesë në program me arsyetimin se nuk duan të punojnë në shitje dhe më pas përballen me situatën që një rotacion i tillë ekziston pothuajse në të gjitha kompanitë. Pse? Sepse programi i zhvillimit është një program për menaxherët e ardhshëm, dhe pa kuptuar se si një kompani fiton para, është e pamundur të bëhet e suksesshme.

Miti numër 7. Shitjet zbatohen vetëm për kompanitë prodhuese (produkte)

Ky artikull është për ata që presin që karriera e tyre të mos prekë kurrë shitjet. Në fakt, ka shitje në çdo kompani dhe ne të gjithë jemi të përfshirë në shitje: kur kërkojmë një punë ose punonjës, kur raportojmë te menaxheri për punën e bërë, kur mbrojmë diplomën tonë ... Pse të mos bëjmë shitje fushën tuaj profesionale dhe mësoni si ta bëni atë në nivelin më të lartë?

Në fund të blogut tim, dua të vërej se në Kohët e fundit edhe vetë koncepti i "shitjeve" ka pësuar ndryshime të rëndësishme dhe në shumë kompani ky departament quhet departamenti i zhvillimit të klientit.

Pavarësisht situatës së vështirë ekonomike, është shumë më e lehtë të gjesh një punë të mirë në Moskë sesa në çdo qytet tjetër në vendin tonë. Ndaj shumë qytetarë shkojnë në kryeqytet për të marrë të ardhurat e nevojshme për jetën. Në këtë artikull, ne do të flasim se ku të shkoni për të punuar në krizën e 2018 në Moskë dhe si të merrni një punë të mirë premtuese.

Ku të kërkoni një punë?

Për të gjetur, mund të përdorni burime të ndryshme:

• Internet;
• Shkëmbimet e punës.

Kohët e fundit, shumë qytetarë të vendit tonë janë duke kërkuar punë në internet. Në internet mund të gjeni shumë oferta nga kompani dhe organizata të ndryshme. Prandaj, nëse nuk keni vendosur ende se ku është më mirë të shkoni për të punuar në Moskë, provoni të kërkoni një mundësi të përshtatshme në vendet e specializuara të punësimit. Përgatitni CV-në tuaj dhe mbani një sy me vëmendje në vendet e reja të lira të punës. Sapo të shfaqet një ofertë e përshtatshme, telefononi menjëherë punëdhënësin dhe organizoni një intervistë me të.

Nëse gjeni disa vende të lira pune, mos nxitoni për të gjetur një punë në ofertën e parë. Ndoshta mund të zgjidhni një punë më tërheqëse me një pagë të lartë dhe kushte të mira. Por, në të njëjtën kohë, nuk duhet të tërhiqeni shumë me kërkimin, pasi kjo mund të ndikojë negativisht në reputacionin tuaj.

Përgjigjen në pyetjen se ku të shkoni për të punuar në 2018, mund ta merrni në qendrën e punësimit. Problemi kryesor është se bursat e punës ofrojnë vende të lira pune që më së shpeshti nuk plotësojnë kërkesat e punëkërkuesve. Prandaj, nëse doni të gjeni një punë me pagesë të mirë, mbështetuni te vetja.

Puna pa përvojë

Sipas rezultateve të fundit sondazhet e opinionit mbajtur në kryeqytet, shumë punëdhënësit e mundshëm i gatshëm të punësojë punonjës pa përvojë pune. Ata mund t'ju ofrojnë testime speciale të zhvilluara nga specialistët e kompanisë. Nëse po kërkoni se ku të shkoni për të punuar në Moskë pa përvojë, besoni në veten tuaj dhe filloni të kërkoni vende të lira pune. Merrni pjesë në intervista, përgjigjuni me besim të gjitha pyetjeve dhe patjetër do të keni sukses.

Mundësia më e lehtë për meshkujt që nuk kanë ndonjë specialitet janë punëtorët në kantiere, depo me shumicë dhe magazina të ndryshme. Profesionet e tilla nuk i tërheqin shumë njerëzit, veçanërisht të rinjtë, por në të njëjtën kohë garantojnë të ardhura të mira të qëndrueshme. pagat. Nëse nuk keni frikë nga të rëndat punë fizike, mund të merrni një punë, për shembull, në një kantier të madh ndërtimi. Gjatë krizës, njerëzit, si në një mjedis të qëndrueshëm ekonomik, vazhdojnë të ndërtojnë dhe rinovojnë shtëpi, kështu që ju mund të gjeni gjithmonë një vend të lirë pune në këtë zonë.

Objektet e hotelierisë publike

Nëse po kërkoni një vend ku të shkoni në punë pa arsim, përpiquni të gjeni një punë si barist ose kamarier në një kafene. Ka shumë objekte të ndryshme në kryeqytet ku mund të hash dhe të pish një filxhan kafe, ndaj me shumë mundësi nuk do të ketë probleme për të gjetur një punë të tillë.

Sigurisht, shumë kafene funksionojnë me një ritëm të furishëm, kështu që duhet të punoni shumë për të fituar para. Por ka edhe përfitime. Disa kompani u ofrojnë punonjësve të tyre regjistrim zyrtar dhe një paketë të plotë përfitimesh. Për më tepër, në shumë institucione prestigjioze, stafi merr trajnim falas në kurse trajnimi të avancuara. Ndonjëherë banakierët dërgohen jashtë vendit në mënyrë që të shkëmbejnë përvoja me kolegët e tyre nga vendet e tjera.

Tregtisë

Kjo është një fushë e madhe aktiviteti në të cilën çdo person që kërkon se ku të shkojë për të punuar në krizën e 2018 mund të gjejë opsionin e duhur. Më shpesh, aplikantët nuk kërkojnë përvojë ose ndonjë njohuri të veçantë. Paga e punëtorëve të tregtisë është mesatare, por shumë qytetarëve të vendit tonë i shkon mjaft mirë.

Ekziston edhe ana tjetër e medaljes. Disa firma kanë shumë qarkullim të stafit dhe mund të jenë si kompani të vogla ashtu edhe të mëdha. zinxhirët e shitjes me pakicë. Pothuajse të gjithë e dinë për këtë, por, sido që të jetë, ata shkojnë të punojnë në tregti. Është më mirë të gjesh një punë në një dyqan ushqimesh, supermarket ose farmaci.

Agjencitë qeveritare

Nëse nuk keni frikë nga një pagë e vogël e qeverisë, mund të merrni një punë kopshti i fëmijëve, shkollë apo ndonjë institucion tjetër social. Ky është një opsion ideal për profesionistët që janë të interesuar se ku të shkojnë për të punuar me arsim. Shumë të rinj që kanë mbaruar së fundmi universitetin tërhiqen nga stabiliteti, siguria juridike, si dhe gjithfarë garancish.

Por disa ekspertë besojnë se jo gjithçka është aq optimiste në këtë fushë. Sipas tyre, maturantët e djeshëm janë të punësuar më shpesh në institucionet shtetërore. Në thelb, ata hyjnë në agjencitë qeveritare përmes shkëmbimeve të punës ose gjejnë punë vetë për të fituar përvojë. Përveç kësaj, në institucionet publike ka shumë punonjës që janë mbi dyzet. Këta janë njerëzit që nuk mund të gjejnë punë. organizatat tregtare për shkak të kufizimeve të moshës, ndaj agjencitë qeveritare janë e vetmja rrugëdalje për ta.

Puna për vajzat

Siç e dini, është shumë më e lehtë për burrat të gjejnë një punë sesa për gratë. Punëdhënësit dyshojnë nëse përfaqësuesit e seksit më të dobët kanë forcë të mjaftueshme për aktivitet intensiv të fuqishëm, prandaj, më shpesh ata preferojnë burrat. Për më tepër, një grua mund të mos përballojë stresin ose të shkojë në pushimin e lehonisë.

Le të përpiqemi të kuptojmë se ku mund të shkoni për të punuar për një vajzë në kryeqytet? Në parim, çdo profesion është i përshtatshëm për gratë - një avokat, një mjek, një shkencëtar kompjuteri, etj. Disa vajza zotërojnë lehtësisht edhe profesionet tipike mashkullore. Është shumë më e lehtë për të marrë punën që dëshironi nëse keni disa aftësi profesionale.

Nëse nuk keni arsim special, mund të përdorni një nga tre metodat:

1. Merrni kurse trajnimi për të zotëruar disa specialitete;
2. Mundohuni të gjeni një punë në një profesion që nuk kërkon ndonjë aftësi të veçantë;
3. Bëni kontakte të dobishme me njerëz që mund të ndihmojnë në punësim.

Specialitetet më të njohura për vajzat janë sekretare, menaxhere, kontabiliste, përfaqësuesit e shitjeve dhe avokatët.

Punësimi i të rinjve

Të rinjtë nuk duhet të shqetësohen se ku të shkojnë për të punuar në Moskë. Shumë kompani janë të lumtura të punësojnë të rinj me trajnime në vendin e punës.

Pa përvojë pune, ju mund të merrni pozicionet e mëposhtme:

• Shitës dyqani;
• Arkëtar;
• Operatori telefonik;
• Menaxheri.

Nëse një i ri manifestohet me anën më të mirë, menaxhmenti i kompanisë patjetër do t'i kushtojë vëmendje, që do të thotë se punonjësi do të ketë perspektiva të gjera karriere.

Shumë të rinj që vijnë në Moskë për herë të parë për të fituar të paktën disa para, gjejnë punë si promovues. Ata shpërndajnë artikuj promovues në zona të ngarkuara. Çdo punonjës duhet të shpërndajë një numër të caktuar fletëpalosjesh në ditë. Ndonjëherë promovuesit punojnë me kostume të veçanta për të tërhequr vëmendjen e njerëzve. Në qendër të kryeqytetit gjenden shpesh hamburgerë në këmbë ose hot dog, duke u ofruar kalimtarëve të uritur të vizitojnë një institucion të caktuar.

Një tjetër mundësi e zakonshme ku të shkoni në punë pa përvojë është shërbimi korrier. Pothuajse çdo kompani ka nevojë për punonjës të tillë. Nëse nuk keni dëshirë të udhëtoni çdo ditë në të gjithë Moskën, mund të gjeni një punë si korrier qarku. Në këtë rast, ju do të kryeni dorëzim brenda çdo zone.

sipërmarrjes

Nëse nuk mund të gjeni se ku mund të shkoni për të punuar në Moskë, provoni të bëheni vetë punëdhënës. Sigurisht, jo çdo person ka një brez sipërmarrës, por nëse është, megjithatë, ju mund të organizoni biznesin tuaj.

Ky opsion është i shkëlqyeshëm për qytetarët që po pyesin. Nëse nuk keni kapitali fillestar, mund të merrni një kredi bankare ose të përpiqeni të merrni një falas ndihmë financiare nga shteti. Gjëja më e rëndësishme është të zgjidhni drejtimin e duhur të aktivitetit. Në Moskë, pothuajse të gjitha pikat në treg janë të zëna nga sipërmarrës me përvojë, kështu që nëse vendosni të hapni biznesin tuaj, duhet të përgatiteni për konkurrencë të ashpër.

Profesioni i lirë

Për shumë banorë të kryeqytetit që janë të interesuar, fitimi i parave në internet mund të jetë një alternativë. Nëse dëshironi të punoni nga shtëpia, mendoni se çfarë ju pëlqen të bëni, më pas eksploroni me kujdes të gjitha mundësitë. Gjëja më e rëndësishme është dëshira juaj, dhe gjithmonë do të ketë punë.

Si të gjeni një punë në Moskë? Pa përvojë. Nuk ka lidhje.

Personat që kanë aftësi ose njohuri të caktuara në fushën e programimit, dizajnit ose vetë-edukimit mund të bëhen freelancer. Këtu në zinxhirin e punës janë të pranishëm vetëm interpretuesi dhe klienti, i cili e punëson për të kryer një punë të caktuar. Ju mund të filloni të shkruani tekste, të përktheni ose zhvilloni kode programi. Sa më shumë detyra të kryejë një freelancer, aq më i lartë është vlerësimi i tij. Bashkë me vlerësimin rritet edhe besimi i klientëve, si dhe shpërblimi i një specialisti. Nëse nuk mund të gjeni një opsion të përshtatshëm, zgjidhni një profesion të pavarur për veten tuaj.

• Nëse doni të merrni një punë të mirë, së pari duhet të pyesni,. Tregoni qartë se çfarë rroge dëshironi të merrni dhe për çfarë pozicioni po aplikoni. Përveç kësaj, duhet të shënohet në rezyme ku keni punuar më parë, keni kryer një praktikë ose keni ndjekur kurse shtesë. Përqendroni vëmendjen e punëdhënësve në cilësitë dhe aftësitë tuaja personale;
• Gjatë intervistës, mund t'ju bëhen pyetje që lidhen me aftësitë tuaja profesionale. Për të kaluar në mënyrë adekuate një test të tillë, mblidhni sa më shumë informacion që të jetë e mundur për pozicionin e zgjedhur dhe përgatitni përgjigje të përafërta;
• Para intervistës, studioni me kujdes të gjitha kërkesat e punëdhënësit ndaj aplikantit. Nëse keni ndonjë pyetje në lidhje me punën, është më mirë t'i pyesni ato me telefon;
• Për të marrë një punë me pagesë të lartë, duhet të keni një leje qëndrimi në Moskë. Në parim, një leje qëndrimi në rajonin e Moskës është gjithashtu e përshtatshme. Nëse nuk keni mundësi të regjistroheni në kryeqytet ose rajon, përpiquni ta zgjidhni këtë çështje në intervistë.
(32 votuan. Vlerësimi: 4.75 nga 5)

Si të gjeni një punë si menaxher shitjesh pa përvojë?

Sipas statistikave, 93% e vendeve të lira kanë të bëjnë me përvojë. Nëse e pranoni që nuk e keni, shanset tuaja do të bien me 93%. A jeni gati për këtë? Nëse jeni gati, mendoni përsëri nëse ia vlen të punoni si menaxher shitjesh. Për të larguar dyshimet tuaja, kaloni dhe përcaktoni prirjen për të shitur. Nëse testi tregoi se ju jeni një yll i ardhshëm i shitjeve dhe i jeni përgjigjur pyetjes 93% negativisht, lexoni më tej. Përndryshe, unë rekomandoj të largoheni nga faqja. Është vetëm për yjet e lindur të shitjeve dhe nuk do të ndihmojë mediokërit.

Pra, kthehuni në linjën në rezyme "pa përvojë".

Ju keni opsione:

“Vetëm dilni me këtë përvojë. Si ta bëni këtë është shkruar në artikull.

- Merrni këtë përvojë. Merrni një punë në kompaninë e parë që hasni, për shembull, në një kompani të angazhuar marketing në rrjet(zakonisht i çojnë të gjithë atje pa përjashtim), punoni në të dhe e tundni këtë përvojë.

- Ejani në mes ose kompani e madhe, e cila është në buzët e të gjithëve dhe ofrojeni veten pa pagesë. Nja dy muaj në kompani e famshme- përvojë e mirë. Për më tepër, rezymeja nuk thotë nëse keni marrë para në këtë kompani. Ndoshta ju do të provoni veten dhe ata do t'ju çojnë në bast.

- Fitoni përvojë vetë. Shpikni një produkt ose gjeni një produkt ekzistues dhe filloni ta shesni. Më pas telefononi kompaninë dhe ofrojini në emër të "Horns and Hooves".

- Merrni përvojë në kursin tonë për shitës të talentuar. Përveç mësimit të teorisë së shitjeve në mënyrë interesante dhe koncize, do të keni mundësinë të praktikoni shitjen e shërbimeve të ofruara në emrin tonë për bonuse nga mallrat e shitura.

Ju duhet të kuptoni se "pa përvojë" juaj nuk është një stigmë, por lumturi. Ka kompani (ka shumë pak prej tyre) që pëlqejnë të punësojnë njerëz me një "fletë të zbrazët". Ata mund të mësohen shumë. Gjëja kryesore për ju është të mësoni se si të shesni jo për dikë, por për veten tuaj. Është e rëndësishme që të ndiheni rehat me njohuritë tuaja dhe që të gjeni lehtësisht një punë të paguar mirë.

Sipas mendimit tim, kursi për shitës të talentuar do të jetë asistenti më i mirë në këtë. Lexoni për parimet e përdorura në trajnime Edhe nëse nuk mund të merrni një kurs me mua dhe të vendosni bazat për një teori të suksesshme shitjeje, mbani mend postulatet e trajnimit për të cilat po flas. Ju do të jeni në gjendje të përcaktoni se çfarë do t'ju mësojë kompania: shitje reale ose kryerja e funksioneve shumë të specializuara që janë të përshtatshme vetëm për këtë kompani, duke ju "lidhur" kështu për një kohë të gjatë.