» »

Koje specijalnosti su vam potrebne za prolazak liječničkog pregleda? Prolaze li svi zaposlenici liječnički pregled prije prijema u radni odnos? Na temelju kojeg dokumenta se utvrđuje popis takvih zaposlenika? Kako utvrditi popis zaposlenika koji

Popis liječnika za periodične liječničke preglede ovisi o tome koju poziciju anketirani zaposlenik zauzima, kao i o njegovom spolu. U našem članku pronaći ćete informacije o standardnom popisu liječnika koji će se morati javiti kako bi potvrdili da Vaše zdravstveno stanje zadovoljava navedene uvjete, te o postupku polaganja liječničkih pregleda.

Koje kategorije zaposlenika su dužne prolaziti povremene liječničke preglede

Briga o zdravlju zaposlenika jedna je od najvažnijih dužnosti poslodavca. Sukladno čl. 213 Zakon o radu Ruske Federacije, dužni su proći liječnički pregled (kako prije stupanja na posao, tako i naknadno, s određenom učestalošću):

  • radnici zaposleni na obavljanju poslova koji karakteriziraju prisutnost štetnih i/ili opasnih proizvodnih čimbenika;
  • specijaliste koji rade na području izvođenja prometa;
  • radnika koji rade na terenu Ugostiteljstvo, zdravstvene i dječje ustanove, kao i neke druge organizacije usko povezane s pružanjem usluga stanovništvu;
  • zaposlenici mlađi od 21 godine;
  • druge kategorije radnika, čiji je popis utvrđen saveznim i lokalnim zakonodavstvom.

U skladu s dijelom 3. čl. 5.27.1 od upravnim prekršajima RF, nepoštivanje od strane poslodavca ovaj zahtjev podrazumijeva izricanje novčane kazne, čiji iznos može doseći 130.000 rubalja.

Postupak pripreme za obvezni periodični liječnički pregled

Redoslijed radnji poslodavca usmjerenih na organiziranje i provođenje periodičnog liječničkog pregleda je sljedeći:


Koji se dokumenti izdaju tijekom periodičnog liječničkog pregleda, tko to plaća

Za razliku od inicijalnog liječničkog pregleda koji zaposlenik podvrgava prije sklapanja ugovora o radu s poslodavcem, pri polaganju periodičnog liječničkog pregleda nije potrebna potvrda sastavljena na obrascu br. 086 / y ili br. 001-GS / y. Na temelju rezultata periodičnog pregleda zaposlenika u medicinska organizacija donosi se zaključak koji sadrži sljedeće podatke:

  • datum izdavanja dokumenta;
  • Puno ime i prezime osobe koja je prošla inspekcijski nadzor;
  • naziv organizacije poslodavca;
  • Ime strukturna jedinica u kojem zaposlenik radi, i točan naziv njegov položaj;
  • popis štetnih i opasnih proizvodnih čimbenika koji imaju izravan utjecaj na njegovo zdravlje;
  • rezultat pregleda i zaključak liječnika donesen na temelju njegovih rezultata koji ukazuje na prisutnost ili odsutnost kontraindikacija za zaposlenika za obavljanje deklarirane vrste posla.

Ovaj dokument mora potpisati predsjedavajući liječnička komisija i ovjeren pečatom zdravstvene ustanove. Također, rezultati položenog liječničkog pregleda iskazuju se u zdravstvenoj putovnici koju čuva poslodavac.

Ne znate svoja prava?

Svi troškovi zaposlenika liječničkih pregleda, kao i laboratorijskih i funkcionalnih studija, sukladno odredbama čl. 213. Zakona o radu, padaju na teret poslodavca. Bez obzira na to koja će medicinska ustanova (javna ili privatna) obavljati liječnički pregled, poslodavac mora s njim sklopiti ugovor o pružanju odgovarajućih usluga, čija cijena ovisi o broju pregledanih zaposlenika i cijenama koje utvrđuje uprava klinike. .

Polaganje liječničkog pregleda po nalogu 302n - koje liječnike trebate posjetiti

Postupak za provođenje periodičnog liječničkog pregleda zaposlenika poduzeća određen je odredbama naredbe Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije „O odobravanju popisa ...” od 12.04.2011. br. 302n . Sukladno čl. 5. odjeljka I. navedenog normativnog akta, liječnički pregled moraju obaviti članovi stalnog liječničkog povjerenstva, koji uključuje:

  • profesionalni patolog;
  • specijalisti medicine koji su završili tečaj usavršavanja iz specijalnosti "profesionalna patologija", odnosno liječnici koji imaju valjanu svjedodžbu iz ove specijalnosti.

Sastav ovog povjerenstva odobrava se nalogom glavnog liječnika zdravstvene ustanove koja pruža usluge liječničkog pregleda zaposlenika poduzeća.

Pri čemu popis liječnika za liječnički pregled ovisno i o sferi u kojoj zaposlenik radi, te uvjetima za provedbu radna aktivnost. Dodatak br. 1 Naredbi br. 302n navodi popis štetnih i opasnih proizvodnih čimbenika, u prisutnosti kojih zaposlenik mora proći zdravstveni pregled od strane liječnika specijalista. Isti prilog sadrži popis liječnika koji moraju pregledati radnike koji rade u određenim uvjetima, kao i učestalost takvih pregleda. Osim toga, dokument sadrži točan popis laboratorijskih i funkcionalnih studija, čije vam provođenje omogućuje da se donese što objektivniji i točniji zaključak o zdravstvenom stanju zaposlenika.

Popis liječnika za ponovni pregled na radu

Popis liječnika koje zaposlenik poduzeća mora posjetiti kada se podvrgne liječničkom pregledu, dostavlja mu osoba odgovorna za provedbu liječničkog pregleda i koordinaciju procesa njegovog provođenja neposredno u poduzeću. Ovisno o položaju radnika, ovaj popis može uključivati:

  • otorinolaringolog;
  • dermatovenerolog;
  • oftalmolog;
  • alergolog;
  • onkolog;
  • urolog;
  • ginekolog;
  • kirurg;
  • endokrinolog;
  • neurolog;
  • ortoped;
  • stomatolog;
  • specijalist zarazne bolesti;
  • mamologa (za žene starije od 40 godina), iako se u nekim slučajevima posjet ovom specijalistu zamjenjuje obveznim zahvatom mamografije, nakon čega slijedi odlazak ginekologu.

VAŽNO! Poveznica 3. liste, navedena u Dodatku 1. Naredbe br. 302n, utvrđuje obvezu djelatnika pregleda kod terapeuta, psihijatra i narkologa. Zakonitost ove norme potvrđena je odlukom Vrhovnog suda Ruske Federacije „O odbijanju priznanja ...” od 18. prosinca 2012. br. AKPI12-1363.

Popis obveznih pregleda koje svaki zaposlenik mora proći na liječničkom pregledu uključuje:

  • opća analiza urina i krvi;
  • fluorografija.

Napomena: ovaj se popis može dopuniti drugim vrstama pregleda i analiza (ovisno o radnom mjestu zaposlenika).

Tko obavlja liječnički pregled prije početka radnog dana ili smjene

U skladu sa stavkom 4. dijela 2. čl. 46. ​​Zakona "O osnovama zdravstvene zaštite ..." od 21. studenog 2011. broj 323 radi utvrđivanja utjecaja opasnih i štetnih proizvodnih čimbenika, kao i prisutnosti bolesti koje onemogućuju normalno obavljanje rada. djelatnosti, neke kategorije radnika (npr. vozači Vozilo prijevoz putnika) dužni su se podvrgnuti svakodnevnom pregledu prije odlaska na posao. Za razliku od periodičnog liječničkog pregleda, ovaj događaj ne oduzima puno vremena. Provodi ga, u skladu s dijelom 8. dodatka naredbi Ministarstva zdravstva Ruske Federacije „O odobrenju postupka ...” od 15. prosinca 2014. br. 835n, zdravstveni radnik s višom ili srednjom medicinsko obrazovanje ili zdravstvena ustanova licencirana za pružanje medicinske usluge(uključujući liječničke preglede).

Dakle, neke kategorije radnika moraju proći i osnovne i periodične liječnički pregledi tijekom kojih se njihovo zdravstveno stanje provjerava kao od strane liječnika opća praksa, kao i specijalisti uskog profila. Popis liječnika čiji je pregled preduvjet da bi zaposlenik obavljao daljnje radne aktivnosti, laboratorijske pretrage i druge studije, te opis radnih uvjeta, čiji utjecaj ima potrebu za redovitim pregledima, utvrđuju se odredbama naloga Ministarstva zdravstva i Društveni razvoj broj 302n. Na temelju tog dokumenta formira se lista liječnika za svako radno mjesto, koju trebaju posjetiti zaposlenici na njoj.

Zakon u Rusiji predviđa potrebu liječničkog pregleda za određenu skupinu radnika u trenutku zapošljavanja.

Cilj– procijeniti opće zdravstveno stanje potencijalnog kandidata, potvrđujući njegovu profesionalnu podobnost ili identificirajući moguće značajke i bolesti koje mu ne dopuštaju upražnjeno mjesto.

Obvezni liječnički pregledi mogu spriječiti širenje epidemija i spriječiti nesreće.

Obavezni liječnički pregledi

Liječnički pregledi se dijele na vrste:

  • Preliminarni.
  • Godišnji (periodični).
  • Pogledi van reda.

Preliminarni pregled obavlja se za vrijeme prijema novog zaposlenika na posao. Godišnje inspekcijske preglede provode zaposlenici koji pripadaju određenim kategorijama i rade u štetni uvjeti. Prilikom pregleda izvan reda, sam zaposlenik može pitati nadzornika s obzirom na preporuke raznih liječnika specijalista.

Obvezne liječničke preglede plaća poslodavac i specifični su za određene zaposlenike. Obvezu provođenja takvih pregleda građana mogu utvrditi općinske vlasti za određena poduzeća.

Preliminarni liječnički pregledi

Prilikom prijave za posao potrebno je utvrditi je li osoba iz zdravstvenih razloga prikladna za obavljanje poslova na određenom radnom mjestu. Da bi to učinili, poslodavci zahtijevaju preliminarni pregled. Radno zakonodavstvo utvrđuje norme koje zaposlenicima jamče sigurnost zarade.

Postupak prethodnog liječničkog pregleda ovisi o spolu zaposlenika i o prirodi radnog mjesta na kojem je zaposlen. Popis liječnika koje treba posjetiti može varirati.

Ovdje opći popis specijalisti:

  • Oftalmolog.
  • Kirurg.
  • Liječnik neuropatolog.
  • Otorinolaringolog.
  • Terapeut.

Osim toga, zaposlenik će morati proći tradicionalne opće testove, proći EKG i fluorografiju. Nakon posjeta građanina svim liječnicima, terapeut daje opći zaključak o zdravstvenom stanju zaposlenika.

Postupak provođenja liječničkih pregleda

Obvezni pregled od strane stručnjaka pri zapošljavanju novog zaposlenika odvija se o trošku poslodavca ili ga plaća nakon zaposlenja.

Poslodavac budućem radniku izdaje poseban pregledni list (uputnicu) na temelju kojeg će u njemu navedeni liječnici obaviti pregled. Često se pregled odvija u medicinskoj organizaciji s kojom tvrtka ima ugovor. Na liječnički pregled trebate doći s putovnicom ili drugim dokumentom koji vam omogućuje provjeru identiteta.

U osobnoj kartici pacijenta bilježe se rezultati pregleda i zaključak terapeuta. Označava podatke o općoj razini zdravlja i prisutnosti ili odsutnosti zdravstvenih značajki koje ometaju obavljanje posla.

Dokument je ovjeren pečatom zdravstvene ustanove. Zaključak se izdaje zaposleniku, a drugi primjerak predaje se osobna karta pacijent zadržan u klinici.

Građanin koji nije prošao liječnički pregled ne može početi raditi.

Odgovornosti zaposlenika tijekom liječničkog pregleda

Svi zaposlenici dužni su poštivati ​​uvjete zaštite na radu, a poslodavac im osigurava sigurne uvjete rada.

Ako zaposlenik pripada skupini građana koja podliježe obveznom liječničkom pregledu na radu, tada mora podvrgnuti potrebnom pregledu. To se odnosi na sve vrste liječničkih pregleda.

Smatra se da je zaposlenik prekršio radna disciplina ako nije bez razloga ispunio svoju dužnost. Kao sankcija može poslužiti opomena, primjedba, pa i smjena.

Radnik koji nije položio obvezni ispit udaljen je s rada u skladu sa Zakonom o radu.

Odgovornost

Zakon o upravnim prekršajima Ruske Federacije predviđa odgovornost poduzeća za potpisivanje s podnositeljima zahtjeva ugovor o radu bez obaveznog liječničkog pregleda.

Takvo ponašanje podrazumijeva kazne:

  • Za dužnosnici- od 1 do 5 tisuća rubalja
  • Za pojedinačne poduzetnike - od 1 do 5 tisuća rubalja. ili obustavom poslovanja do 3 mjeseca.
  • Za organizacije - od 30 do 50 tisuća rubalja. ili obustavu aktivnosti za slično razdoblje IP-a.

Ako je osoba koja je prekršila zakon već bila podvrgnuta administrativnim sankcijama, u slučaju naknadnih prekršaja slične vrste, bit će podvrgnuta diskvalifikacijskoj kazni u trajanju od jedne do tri godine.

Zakonom o radu Ruske Federacije utvrđeno je da se ugovor o radu može raskinuti ako se otkrije kršenje pravila za njegovo sklapanje. Ako nije kriv zaposlenik, onda mu se prije otkaza mora ponuditi da preuzme jedno od slobodnih radnih mjesta. Odlaskom u mirovinu građanin dobiva iznos jednak mjesečnom plaće na ovom mjestu.

Ako kandidat za radno mjesto odbije proći obvezni ispit, odbijanje da radi za njega bit će zakonito.

Računovodstvo troškova

Troškovi koje poduzeća imaju pri organiziranju povremenih pregleda svojih štićenika predviđeni su zakonom i podliježu posebnom računovodstvu.

Ovi gotovinski troškovi su:

  • Podliježu računovodstvu u poreznoj osnovici poreza na dohodak.
  • Ne mogu se oporezivati ​​na osobni dohodak.
  • Oni ne podrazumijevaju plaćanje iznosa osiguranja u mirovinskom fondu Ruske Federacije, Fondu socijalnog osiguranja, Fondu obveznog zdravstvenog osiguranja.
  • Ne uzimaju se u obzir pri plaćanju doprinosa za obvezna osiguranja od nezgoda i nezgoda na radu.
  • Prilikom formiranja porezne osnovice u obzir se uzimaju i iznosi koje je poslodavac potrošio za održavanje prostorija za tretmane i punktova za obavljanje obveznih liječničkih pregleda.

Ako govorimo o liječničkim pregledima koji nisu predviđeni ruskim zakonom, onda se oni ne uzimaju u obzir pri određivanju poreza na dohodak.

Građani koji se obvezuju na liječnički pregled pri zasnivanju radnog odnosa

Zakon o radu Ruske Federacije utvrđuje grupe zaposlenih građana koji su dužni polagati ispit prilikom prijave za posao:

  • Osobe koje rade na opasnim i opasnim poslovima (uključujući podzemne).
  • Osobe koje rade na vozilima.
  • Radnici prehrambene industrije.
  • Građani koji rade u djelatnosti prehrane i trgovine.
  • Osobe zaposlene na poslovima vezanim za vodovodne sustave.
  • Osobe koje rade u medicinskim organizacijama.
  • Građani zaposleni na radu u dječjim organizacijama.
  • Druge osobe koje rade u određenim područjima.

Maloljetni budući zaposlenici, prilikom prijave na slobodno radno mjesto, moraju biti podvrgnuti liječničkom pregledu. Osobe koje žele raditi u krajevima krajnjeg sjevera, prilikom prijave za posao moraju imati liječnički nalaz koji potvrđuje njihovu podobnost za rad i život u datom podneblju i području. U protivnom, poslodavac s njima ne sklapa ugovor. Sportaši pri zapošljavanju moraju proći obvezni pregled.

Uz Zakon o radu, obvezu prolaska inspekcijskog nadzora reguliraju i drugi zakoni. Liječničkom pregledu podliježu suci, strojovođe, djelatnici Ministarstva za izvanredne situacije i carine.

U regijama zemlje lokalne vlasti mogu odrediti dodatnu skupinu građana koja podliježe obveznim liječničkim pregledima. djelatnica za čuvanje djece, prehrambena poduzeća i kućanske organizacije dužne su imati liječničke knjižice u koje se bilježe rezultati svih liječničkih pregleda.

Tko plaća liječnički pregled

Obvezni pregled obavlja se na teret poslodavca. Poduzeće plaća čak i anketu kandidata koji iz bilo kojeg razloga nije bio angažiran.

Ako pregled nije nužan, ali ga je zaposlenik sam želio podvrgnuti ili ga je učinio na inzistiranje poslodavca, onda radnik sam plaća takav pregled.

Za nadoknadu iznosa novca koji je građanin potrošio na obavezni liječnički pregled, potrebna vam je prijava s priloženim čekovima i dokumentima.

Odbijanje kandidata da se podvrgne liječničkom pregledu

Ako kandidat za radno mjesto odbije obaviti liječnički pregled koji je po zakonu obavezan, s njim se ne može zaključiti ugovor o radu. Ako zaposlenik odbije proći godišnji obvezni ispit, suspendira se s posla.

Registracija dokumenta o smjeru i kao rezultat liječničkog pregleda

Za polaganje ispita tijekom radnog odnosa kandidat dobiva posebnu uputnicu od poslodavca. Njegov oblik utvrđuje poduzeće, ovjerava ga potpisom čelnika i pečatom organizacije.

Nakon obilaska svih liječnika navedenih na popisu i položenih testova, kandidat za radno mjesto odlazi terapeutu koji donosi konačne zaključke i izdaje liječnički nalaz. Za uspješno zaposlenje treba sadržavati podatke o profesionalnoj podobnosti.

Obavezni pregledi kod liječnika korisna su stvar. Ako želite raditi u zdravom timu i ne izlagati sebe i druge riziku, potreba za pregledom neće biti strašna.

Liječnički pregled za prijem u radni odnos a povremeni liječnički pregledi okosnica su zdravstvene zaštite zaposlenika. Tko je dužan podvrgnuti se liječnicima pri zaključku ugovor o radu- reći ćemo vam više. Štoviše, ima dovoljno zanimljivih trenutaka.

Liječnički pregled za rad, njegova nužnost i cikličnost utvrđuje se na temelju nesigurnih ili štetnih čimbenika povezanih s aktivnostima poduzeća. Zaposlenici mlađi od 21 godine obvezni su godišnji liječnički pregledi. Smatra se da je liječnički pregled obavljen u cijelosti ako ga obavljaju liječnici specijalisti sa svim utvrđenim analizama.

Od 2011. Ministarstvo zdravstva i društveni razvoj Narudžba odobrena RF (br. 302N) - obavezni prolaz djelatnik liječničkog pregleda tijekom radnog odnosa i njegove naknadne periodizacije.

Liječnički pregled osoblja poduzeća je zbog rizika od bolesti izazvane vrstom aktivnosti zaposlenika. Zdravstvena zaštita zaposlenika uključuje širok raspon obveznih zdravstvenih i preventivne mjere. Preliminarni liječnički pregled i njegovo naknadno ažuriranje otklonit će mogućnost pojave i razvoja teških profesionalnih bolesti.

Prilikom sklapanja ugovora o radu za uzdržavanje radne aktivnosti na zakonom određenom području obavlja se obvezni liječnički pregled pristupnika. Za cijelo vrijeme rada potrebni su i redoviti liječnički pregledi.

Liječnički pregled može obaviti samo specijalizirana ustanova, koja u svom sastavu ima svo potrebno medicinsko osoblje.

Sanitarno-higijenska kontrola radnog mjesta također vam omogućuje održavanje zdravlja zaposlenika.

Nakon što podnositelj zahtjeva položi liječnički pregled, poslodavac mu mora osigurati učinkovitu osobnu zaštitnu opremu. Specijalizirana povjerenstva za zaštitu rada sudjeluju u preventivnim akcijama koje se provode u poduzećima.

Dokumentarna potpora liječničkom pregledu

Za prolazak povjerenstva u zdravstvenoj ustanovi prilikom prijave na posao i daljnjih zakazanih pregleda potrebni su sljedeći dokumenti:

  1. Uputnica poslodavca.
  2. Identifikacija.
  3. Sanitarna knjižica (ako je dostupna).
  4. Zaključak posebne komisije o psihijatrijskom pregledu (ako je to predviđeno zakonodavstvom Ruske Federacije).

Zauzvrat, medicinska ustanova izrađuje dokumentaciju za svakog stručnjaka:

  1. Ambulantna medicinska iskaznica pregledanog građanina.
  2. Zdravstvena putovnica (ako je potrebno) s ocjenama i rezultatima.
  3. Zaključak koji potvrđuje čelnik liječničkog povjerenstva na temelju rezultata pregleda i ovjerava pečatom specijalizirane ustanove.

Utvrđen popis liječnika i pregleda tijekom liječničkog pregleda

Pravila stručnog ispita obvezuju posjetu sljedećim specijalistima:

  • terapeut;
  • ginekolog (žena);
  • kirurg;
  • mamolog (žena);
  • stručnjak za narkologiju;
  • psihijatar;
  • neuropatolog;
  • oftalmolog.

Plaćanje liječničkog pregleda prema poslodavcu je na teret poduzeća (članak 212. Zakona o radu Ruske Federacije).

Međutim, poslodavac (ako je nedržavna komercijalna struktura) može pronaći mnogo razloga za odbijanje podnositelja zahtjeva koji nije prošao inspekcijski nadzor o svom trošku. Budite spremni na činjenicu da će ovaj postupak postati vaša briga.

Ispit uključuje potrebne studije:

  1. fluorografija;
  2. krvni test;
  3. koncentracija kolesterola;
  4. određivanje razine šećera;
  5. Analiza urina.

Za zaposlenike starije od 39 godina:

  • provjera razine krvnog tlaka;
  • mamografija (žene).

Moguće su dodatne studije ovisno o rezultatima.

Popis liječnika može se prilagoditi prema regulatorna dokumentacija institucija poslodavca.

Liječnički pregled za rad na krajnjem sjeveru i drugim posebnim uvjetima

Obavezna provizija u medicinska ustanova povezana je ne samo s veličinom osoblja i specifičnim zanimanjima, već i s lokacijom poduzeća. Dakle, prema nalogu Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja br. 302n, kandidati koji se prijavljuju za posao na Krajnjem sjeveru prolaze poseban ispit. Štoviše, liječnici ne samo da utvrđuju stanje podnositelja zahtjeva, već i izdaju presudu - da dopuste rad u posebni uvjeti ili ne.

Ponekad se ovaj dokument naziva "pomoć 302n", prema broju narudžbe, ali to nije točno. Ispravna oznaka obrasca liječničke potvrde je 086. Sadrži 12 redaka.

  • Prvih 7 - podaci o podnositelju zahtjeva, prošlim bolestima i ozljedama.
  • Redovi 8–10 - podaci pregleda, analiza i istraživanja.
  • 11–12 - presuda komisije o podobnosti za rad na Krajnjem sjeveru.

Također je potrebno posebno ispitivanje za one koji žele raditi u središnjoj Aziji i na Bliskom istoku, ali s raspadom SSSR-a, ovo pitanje je uvelike izgubilo svoju relevantnost.

Gdje proći liječnički pregled za pomoć 302n obrazac 086

Mjesto prolaska komisije ovisi o slobodnom vremenu i financijskim mogućnostima zaposlenika.

Možete kontaktirati specijalizirane ustanove koje nude usluge koje koštaju od 15.000 rubalja. Oscilacija cijene ovisi o regiji. Polaganje liječničkog pregleda u okružnoj klinici na mjestu registracije bit će besplatno, a takav pregled osigurava zdravstveno osiguranje.

Iznimka može biti nedostatak stručnjaka iz područja psihijatrije i narkologije u okružnoj poliklinici. Morat ćete kontaktirati specijaliziranu ustanovu u kojoj će se pregled provesti prema utvrđenoj tarifi.

Cijena liječničkog pregleda zaposlenika nije fiksna. Razina troškova ovisi o neposrednom mjestu njegova prolaska i regiji zaposlenja.

Na temelju podataka navedenih u zaključku liječnika specijalista, u skladu sa standardima, utvrđuje se kojoj od dispanzerskih skupina podnositelj zahtjeva pripada.

Liječnički pregled pri zapošljavanju

Uključuje složene laboratorijsko istraživanje(krv, urin, itd.). Rezultati analiza mogu otkriti patologije i bolesti u ranoj fazi:

  • anemija;
  • oštećenje unutarnjih organa;
  • upalni procesi;
  • dijabetes;
  • tuberkuloza.

Integrirani pristup redovitom liječničkom pregledu osoblja minimizirat će rizike od razvoja bolesti. Na primjer, kirurg može identificirati lezije u trbušnoj šupljini ili proširene vene, a neurolog može identificirati skrivene funkcionalne poremećaje.

Obvezni liječnički pregled omogućuje vam da odredite razinu zdravlja kandidata za upražnjeno mjesto, kako biste isključili bolesti koje sprječavaju uspješna implementacija radnih zadataka.

„O sanitarnoj i epidemiološkoj dobrobiti stanovništva“ ne dolazi do odstupanja: u članku 34. „Obvezni liječnički pregledi“ stoji da su zaposlenici ... dužni obaviti preliminarne i povremene preventivne liječničke preglede prilikom prijema na posao. Samostalni poduzetnici a pravne osobe dužne su osigurati uvjete potrebne za pravovremeno prolazak liječničkih pregleda od strane zaposlenika.

Koje specijaliste bi medicinski radnik trebao posjetiti prije početka rada (jer bez liječničkih pregleda na temelju istog saveznog zakona-52 ne smije obavljati službene dužnosti) navodi se u Naredbi Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 12. travnja 2011. „O odobravanju popisa štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika i radova, tijekom čijeg obavljanja obvezne preliminarne i periodične provode se liječnički pregledi..."

Naredba je stupila na snagu 1. siječnja 2012. godine. Međutim, do sada ga šefovi kozmetoloških klinika još nisu pročitali do kraja. Po staroj tradiciji, pogledali su u popis, pronašli stavku koja se tiče zdravstvenih radnika (u redoslijedu br. 302n to je stavka 17. Dodatka 2) i zaključili da je to dovoljno.

Oni koji su imali strpljenja listati Dodatak 2 do kraja utvrdili su da ne, nije dovoljno. Doista, druge vrste inspekcija navedene su u bilješci uz dodatak.


Zdravstveni pregledi zdravstvenih radnika

Medicinski radnici prolaze:

Prilikom prijave za posao:

  • rendgenski snimak prsnog koša;
  • test krvi za sifilis;
  • brisevi za gonoreju;
  • studija o prijenosu uzročnika crijevnih infekcija i serološki pregled na trbušni tifus (u daljnjem tekstu - prema epidemiološkim indikacijama);
  • istraživanje helmintioza (u budućnosti - najmanje jednom godišnje ili prema epidemiološkim indikacijama);
  • bris iz grla i nosa na prisutnost patogenog stafilokoka (u daljnjem tekstu - jednom u 6 mjeseci);
  • 1 put godišnje pregled kod dermatovenerologa, otorinolaringologa, stomatologa i infektologa (po preporuci).

Tijekom preliminarnih (prije početka rada) i periodičnih (odnosno godišnjih) liječničkih pregleda, zdravstveni radnik radi kliničku analizu krvi (hemoglobin, indeks boje, eritrociti, trombociti, leukociti, leukocitna formula, ESR), kliničku analizu urina (specifične gravitacija, protein, šećer, mikroskopija sedimenta), podvrgava se elektrokardiografiji, digitalnoj fluorografiji ili radiografiji u 2 projekcije (direktna i desna bočna) pluća, biokemijski probir: određivanje glukoze i kolesterola u krvnom serumu.

Sve žene najmanje jednom godišnje pregleda ih opstetričar-ginekolog s bakteriološkim (za floru) i citološkim (za atipične stanice); žene starije od 40 godina prolaze mamografiju ili ultrazvuk mliječnih žlijezda jednom svake 2 godine.

Sve medicinski radnici moraju biti cijepljeni prema Nacionalnom rasporedu cijepljenja, odobrenom Naredbom Ministarstva zdravlja Rusije od 21. ožujka 2014.

Može li zaposlenik samostalno obaviti liječnički pregled i je li dovoljno samo imati zdravstvenu knjižicu na radnom mjestu?

Ne. Sam sustav liječničkih pregleda mora organizirati voditelj i potvrditi ga određenim dokumentima.

To stoji u naredbi Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja broj 302n, ali detaljnije - u teritorijalne uprave Federalna služba o nadzoru u području zaštite prava potrošača i dobrobiti ljudi u gradu Moskvi "O primjeni naredbe Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije br. 302n od 12. travnja 2011."

Provođenje programa liječničkog pregleda u klinici ili kozmetičkom salonu s liječničkom licencom počinje tako što šef sastavlja popis kontingenta zaposlenika dostupnih u svojoj ustanovi i šalje ga teritorijalnom tijelu Rospotrebnadzora.

Ovaj popis odobrava Rospotrebnadzor, a na temelju njega moguće je zaključiti ugovor s organizacijom koja ima licencu za vrstu djelatnosti.

Zapravo, u strukturiranom obliku sadrži sve što se nalazi u samoj medicinskoj knjižici, samo se u aktu može pročitati, dok su u medicinskoj knjizi pečati obično aljkavi, a potpisi liječnika nečitki. Zato ima toliko lažnih, krivotvorenih knjiga - iskušenje je veliko, ionako nitko ništa ne razumije u njima...

Bivši glavni sanitarni liječnik, nadaleko poznat u medicinskim (i ne samo!) krugovima, G. Oniščenko uvjeravao je da je medicinska knjiga najkrivotvoreniji dokument u Rusiji.

Dakle, završni čin su svi podaci o svakom od radnika koji je prošao inspekcijski nadzor.

Kaže:

  • datum izdavanja zaključka;
  • prezime, ime, patronim, datum rođenja, spol osobe koja stupa na posao (zaposlenika);
  • naziv poslodavca;
  • naziv ustrojne jedinice poslodavca (ako postoji), radno mjesto (zvanje) ili vrstu posla;
  • naziv štetnog proizvodnog faktora i (ili) vrste posla;
  • rezultat liječničkog pregleda (medicinske kontraindikacije identificirane, nisu identificirane);
  • zaključak potpisuje predsjednik liječničkog povjerenstva s naznakom prezimena i inicijala te ovjerava pečatom liječničke organizacije koja je obavila liječnički pregled.

Takav akt se sastavlja za svakog zaposlenika koji je poslan na liječnički pregled. Općenito, za organizaciju se sastavlja opći akt, koji sada sadrži sve informacije u cijelosti:

  • naziv medicinske organizacije koja je provela preliminarni pregled, adresu njezina mjesta i OGRN kod;
  • datum sastavljanja akta;
  • naziv poslodavca;
  • ukupan broj zaposlenih, uključujući žene, zaposlenike mlađe od 18 godina, zaposlenike koji imaju trajni stupanj invaliditeta;
  • broj zaposlenika koji obavljaju teške poslove i rad sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima;
  • broj zaposlenika zaposlenih na poslovima koji zahtijevaju povremene liječničke preglede (preglede) radi zaštite javnog zdravlja, sprječavanja pojave i širenja bolesti, uključujući žene, radnike mlađe od 18 godina, radnike kojima je utvrđen trajni stupanj invaliditeta;
  • broj zaposlenika koji podliježu periodičnom liječničkom pregledu, uključujući žene, zaposlenike mlađe od 18 godina, zaposlenike koji imaju trajni stupanj invaliditeta;
  • broj zaposlenika koji su podvrgnuti periodičnom liječničkom pregledu, uključujući žene, zaposlenike mlađe od 18 godina, zaposlenike kojima je dijagnosticiran trajni stupanj invaliditeta;
  • postotak pokrivenosti zaposlenika periodičnim liječničkim pregledima;
  • popis osoba koje su podvrgnute periodičnom liječničkom pregledu, s naznakom spola, datuma rođenja, strukturne jedinice (ako postoji), zaključak liječničke komisije;
  • broj zaposlenika koji nisu obavili periodični liječnički pregled, uključujući žene, zaposlenike mlađe od 18 godina, zaposlenike koji imaju trajni stupanj invaliditeta;
  • popis zaposlenika koji nisu obavili periodični liječnički pregled;
  • broj zaposlenika koji nisu prošli povremeni liječnički pregled, uključujući žene, zaposlenike mlađe od 18 godina, zaposlenike kojima je dijagnosticiran trajni stupanj invaliditeta;
  • popis zaposlenika koji nisu prošli povremeni liječnički pregled;
  • broj zaposlenih koji nemaju medicinske kontraindikacije za rad;
  • broj zaposlenih s privremenim medicinskim kontraindikacijama za rad;
  • broj zaposlenih sa trajnim medicinskim kontraindikacijama za rad;
  • broj zaposlenika kojima je potreban dodatni pregled (zaključak nije dat);
  • broj zaposlenih koji se trebaju pregledati u centru profesionalne patologije;
  • broj zaposlenih koji zahtijevaju ambulantni pregled i liječenje;
  • broj zaposlenika kojima je potreban stacionarni pregled i liječenje;
  • broj zaposlenika kojima je potrebno sanatorijsko liječenje;
  • broj zaposlenika kojima je potrebna dispanzerska opservacija;
  • popis osoba s preliminarnom dijagnozom profesionalne bolesti s naznakom spola, datuma rođenja, strukturne jedinice (ako postoji), zanimanja (položaja), štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika i rada;
  • popis novodijagnosticiranih kroničnih somatskih bolesti s naznakom klase bolesti prema Međunarodna klasifikacija bolesti - 10 (u daljnjem tekstu - ICD-10);
  • popis novoosnovanih profesionalne bolesti označavanje klase bolesti prema ICD-10;
  • rezultate provedbe preporuka prethodnog završnog akta;
  • preporuke poslodavcu o provedbi kompleksa mjera za poboljšanje zdravlja, uključujući preventivne i druge mjere.

Obratite pozornost na posljednje - ovaj vrlo kompleks može provjeriti inspekcija rada!

Prilikom provjere usklađenosti sa sanitarnim i epidemiološkim režimom u klinici ili kozmetičkom salonu, predstavnici Rospotrebnadzora također imaju pravo provjeriti popis zaposlenika prema konačnom aktu s popisom kontingenta.

Da, vi i ja još nismo naveli što bi trebalo biti naznačeno na popisu uvjeta, koji sastavlja poslodavac kako bi ga Rospotrebnadzor odobrio:

  • naziv poslodavca;
  • oblik vlasništva i vrsta ekonomska aktivnost poslodavac prema OKVED-u;
  • naziv medicinske organizacije, stvarnu adresu njezina mjesta i OGRN kod;
  • vrsta liječničkog pregleda (preliminarni ili periodični);
  • prezime, ime, patronimik osobe koja ulazi u posao (zaposlenika);
  • datum rođenja osobe koja stupa na posao (zaposlenika);
  • naziv strukturne jedinice poslodavca (ako postoji), u kojoj će se zaposliti osoba koja stupa na posao (zaposlenik je zaposlen);
  • naziv radnog mjesta (zvanja) ili vrstu posla;
  • štetne i (ili) opasne proizvodne čimbenike, kao i vrstu posla u skladu s kontingentom zaposlenika koji je odobrio poslodavac, koji podliježe preliminarnim (povremenim) pregledima.

Zdravstvena putovnica

Važno! Prilikom provođenja liječničkog pregleda u organizaciji koja je preuzela ovu odgovornost, izdaje se ambulantna iskaznica za zaposlenika koji je na liječničkom pregledu. Od svibnja 2015. ovo je obrazac N 025/y " Medicinska iskaznica primanje pacijenata medicinska pomoć ambulantno", odobreno Naredbom Ministarstva zdravlja Rusije od 15. prosinca 2014.

Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja br. 302n, koja je stupila na snagu 2012., već spominje zdravstvenu putovnicu, ali su je regulatorna tijela (osobito Rospotrebnadzor) počela provjeravati nedavno. Ne postoje iznimke za medicinske radnike u privatnim klinikama, uključujući kozmetologe: zdravstvena putovnica se ne izdaje samo onima koji su pridruženi FMBA Rusije za medicinsku skrb.

Zdravstvena putovnica mora imati broj, datum njenog popunjavanja. I taj dokument stalno čuva zaposlenik, organizaciji koja provodi liječničke preglede, predaje se samo za vrijeme njihovog prolaska.

Kazne za nepoštivanje pravila liječničkih pregleda

I još jedno pitanje – tko sve plaća? Odgovor je nedvosmislen - pravna osoba koja sklapa ugovor s organizacijom za preventivne i periodične liječničke preglede. Ovdje dolazi do izražaja građanski zakonik O: Izvođač se obvezuje učiniti, a Kupac se obvezuje platiti. Tko je naručitelj liječničkog pregleda? Klinika ili kozmetički salon s liječničkom licencom.

A sada o tome mogu li izreći novčanu kaznu za nepoštivanje pravila za provođenje liječničkih pregleda.

O novčanim kaznama za liječničke preglede u 2015. govorit će nam Zakon o upravnim prekršajima, članak 5.27.1 „Kršenje državnih regulatornih zahtjeva za zaštitu rada sadržanih u savezni zakoni i drugi normativni pravni akti Ruske Federacije":

Prijem zaposlenika u obavljanje njegovih radnih dužnosti bez ... obveznih prethodnih (prilikom prijave na posao) i povremenih (tijekom radnog odnosa) liječničkih pregleda ... povlači za sobom izricanje upravne kazne službenicima u iznosu od petnaest tisuću do dvadeset pet tisuća rubalja; na osobe koje provode poduzetničku djelatnost bez osnivanja pravne osobe - od petnaest tisuća do dvadeset pet tisuća rubalja; na pravna lica- od sto deset tisuća do sto trideset tisuća rubalja.

Zdravstveni pregled pri zapošljavanju je obvezni uvjet za neka zanimanja. Polaganje liječničkog pregleda prilikom prijave za posao spada u kategoriju plaćenih usluga, stoga ćete za dobivanje dragocjene potvrde morati platiti od 1.500 do 3.000 rubalja, ovisno o regiji prebivališta. Sa stajališta poslodavca, liječnički pregled omogućuje utvrđivanje podobnosti zaposlenika za rad službene dužnosti. Međutim, za tražitelja posla koji se tek zapošljava, iznos za liječnički pregled može biti nepodnošljiv.

Trenutni zakon predviđa ovu nijansu, obvezujući poslodavca da budućem zaposleniku nadoknadi te troškove.

Tko plaća

Da biste odgovorili na ovo pitanje, morate se pozvati na odredbe Zakona o radu Ruske Federacije, koje propisuju obveze poslodavca da zaštiti rad i stvori sigurne radne uvjete za svoje zaposlenike.

The pravni akt jasno ukazuje da je poslodavac dužan organizirati prolazak prethodnih, zakazanih i izvanrednih liječničkih pregleda za osoblje, plaćajući usluge liječnika. Osim toga, u vrijeme inspekcijskog nadzora, zaposlenik zadržava radno mjesto i prosječnu dnevnu zaradu.

Kršenje ovih uvjeta prijeti novčanom kaznom (dio 3. članka 5.27.1. Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije):

  • organizacije - do 130.000 rubalja;
  • individualni poduzetnici - do 25.000 rubalja;
  • službeno - do 25.000 rubalja.

Za ponovljeno slično kršenje novčana kazna će biti veća (dio 5 članka 5.27.1 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije):

  • organizacije - do 200.000 rubalja;
  • individualni poduzetnici - do 40.000 rubalja;
  • službeno - do 40.000 rubalja.
Važno! Poslodavac zadržava pravo zaposleniku ne dopustiti obavljanje službenih dužnosti ako nije položen liječnički pregled ili ako liječnici utvrde kontraindikacije. Preuzmite za pregled i ispis:

Tko treba obaviti liječnički pregled za zapošljavanje


Postoje određene kategorije zaposlenika za koje je unaprijed određen liječnički pregled. važeće zakonodavstvo, na primjer, za kao što su:

  • vozači - obavezan prolazak narkologa i psihologa;
  • uključeno osoblje (dio 1. članka 213. Zakona o radu Ruske Federacije) - utvrđuje se faktor opasnosti posebna procjena. Istodobno, popisi štetnih i opasnih poslova navedeni su u Naredbi Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 12. travnja 2011. br. 302n;
  • uredski radnici koji su prisiljeni provesti više od polovice svog radnog vremena za računalom - godišnje;
  • zaposlenici javnih ugostiteljskih poduzeća - registracija medicinske knjižice (dio 2. članka 213. Zakona o radu Ruske Federacije);
  • zaposlenici prehrambenih poduzeća - registracija medicinske knjižice (dio 2. članka 213. Zakona o radu Ruske Federacije);
  • osoblje koje radi u izravnom kontaktu s djecom - nastavno osoblje predškolskih i školskih ustanova, uključujući skupine za privremeni boravak (dio 2. članka 213. Zakona o radu Ruske Federacije);
  • zaposlenici potrošačkih usluga - kompleksi za kupanje i pranje rublja, frizerski saloni, kozmetički saloni itd. (dio 2. članka 213. Zakona o radu Ruske Federacije);
  • medicinsko osoblje - poliklinike, laboratorije, bolnice (dio 2. članka 213. Zakona o radu Ruske Federacije).

Osim toga, maloljetni zaposlenici i osoblje upućeno na krajnji sjever i područja sa sličnim uvjetima prolaze liječničke preglede.

Važno! Organi teritorijalne samouprave mogu osnivati dodatni uvjeti polaganje liječničkog pregleda za pojedine kategorije radnika.

Ako podnositelj zahtjeva odbije obaviti liječnički pregled, poslodavac ima pravo odbiti zapošljavanje, jer. liječnički pregled je preliminarni i provodi se pri sklapanju ugovora o radu (članak 69. Zakona o radu Ruske Federacije).

Za slanje podnositelja zahtjeva na preliminarni liječnički pregled, organizacija izdaje pojedinačnu uputnicu u obrascu koji je odobrila sama organizacija. Uputa sadrži sljedeće podatke: puno ime osobe, mjesto rada, mjesto u popisu mjesta i zanimanja za koje je potreban liječnički pregled, po potrebi se navode štetni i opasni čimbenici proizvodnje.

Naknada za liječnički pregled

Prema odredbama članaka i Zakona o radu Ruske Federacije, poslodavac je dužan u cijelosti nadoknaditi zaposleniku troškove provođenja liječničkog pregleda. Ova praksa se koristi u slučajevima kada je podnositelj zahtjeva sam prošao liječnički pregled ili je dobio uputnicu za liječnički pregled preko kadrovske službe.

Naknada se vrši na temelju prijave zaposlenika, koju ovjerava čelnik poduzeća ili druga ovlaštena osoba.

Preuzmite za pregled i ispis:

Što učiniti ako nije osigurano plaćanje liječničke komisije

Popis zanimanja za koje je obvezno polaganje liječničkog pregleda utvrđuje se radnim zakonodavstvom. Međutim, ovim zakonskim aktom propisano je da tijela samouprave mogu uvesti dodatne uvjete za polaganje liječničkog pregleda.

Ako radno mjesto za koje se podnositelj prijavljuje predviđa prolazak liječničke komisije, to će se u svakom slučaju morati učiniti. Istodobno, nije važno što ovaj zahtjev nije naveden u radnom zakonodavstvu, već je predviđen internim statutom poduzeća.

U svakom slučaju, ako poslodavac inzistira na polaganju liječničkog pregleda, dužan je nadoknaditi učinjene troškove. Napominjemo da ako zanimanje nije uvršteno na popis, nije upisano u interne dokumente tvrtke za polaganje liječničkog pregleda i poslodavac ne inzistira na pregledu, oslobađa se obveze naknade troškova. To se događa ako budući zaposlenik samostalno prođe liječničku komisiju.

Metode Plačanja


Zakon ne regulira načine na koje se troškovi nadoknađuju, pa se naknada za liječničke preglede pri zapošljavanju obično ostvaruje na sljedeći način:

  1. Zapravo. Zaposlenik samostalno prolazi komisiju, nakon čega računovodstvu poduzeća podnosi zahtjev ovjeren od strane poslodavca za povrat navedenog iznosa;
  2. preliminarni dogovor. Poslodavac šalje podnositelja zahtjeva na liječnički pregled, sastavljajući akt o naknadnoj naknadi troškova;
  3. Sporazum. Ovdje se sklapa ugovor između tvrtke i zdravstvene ustanove na temelju kojeg raspoređeni djelatnici besplatno prolaze liječnički pregled (točka 2.3. Metodoloških osnova za provođenje prethodnih i povremenih liječničkih pregleda osoba koje rade u štetnim i (ili) Opasni uvjeti rada, odobreno od strane Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije 14. prosinca 2005.) .. Ovu opciju preferiraju tražitelji posla i poslodavci. Prvi nemaju financijske troškove pri zapošljavanju, drugi ostvaruju popust.

Važno! Zakon također ne predviđa vrijeme povrata, pa je pogrešno pretpostaviti da poslodavac nadoknađuje troškove odmah nakon zapošljavanja novog radnika. Računovodstvo obično uključuje ovaj iznos u prvu uplatu koja pripada zaposleniku: predujam ili plaću.

Kako dobiti naknadu

Važno je napomenuti da poslodavci ne nadoknađuju troškove koje je radnik imao za prolazak liječničke komisije prema zadanom. Da biste to učinili, potrebna vam je izjava zaposlenika i paket dokumenata koji potvrđuju činjenicu prolaska liječničkog pregleda i potrošeni iznos.

Prikupljamo dokumente


Za nadoknadu nastalih troškova trebat će vam:

  • zahtjev - sastavljen u ime čelnika tvrtke, sadrži zahtjev za povrat navedenog iznosa;
  • uputnica na liječnički pregled - izdaje kadrovska služba, sadrži popis specijalista koje je potrebno proći za zapošljavanje;
  • račun - originalni fiskalni dokument koji potvrđuje plaćanje usluga;
  • zaključak - zaključci liječničke komisije o podobnosti djelatnika za radno mjesto.
Važno! Poslodavac plaća usluge samo onih liječnika koji su navedeni u smjeru za polaganje liječničke komisije.

Tko prima dokumente


Sve financijske poslove vodi računovodstvo poduzeća. Međutim, za primanje naknade bit će potreban potpis čelnika tvrtke ili osobe koja ga zamjenjuje na ovom mjestu.

Stoga se prvo napiše izjava koju mora ovjeriti voditelj. Zatim se prijava s gore navedenim paketom dokumenata prenosi u računovodstvo.

Što učiniti ako je posao odbijen


Postoje situacije kada je osoba plaćala liječnički pregled iz svog džepa, ali su ga liječnici prepoznali kao nepodobnog za zapošljavanje u ovoj specijalnosti. Na prvi pogled, poslodavac ne mora nadoknaditi troškove: podnositelj zahtjeva nije zaposlenik tvrtke. Ovo je uobičajena zabluda.

Zakon ne navodi da je u slučaju odbijanja zapošljavanja poslodavac oslobođen plaćanja novčane naknade za položen liječnički pregled. Stoga, ako liječnici smatraju da je podnositelj zahtjeva neprikladan, također se piše zahtjev za nadoknadu troškova i daje se gore navedeni paket dokumenata.

Ako upravitelj odbije nadoknaditi financijski rashodi, podnositelj zahtjeva se može prijaviti inspekcija rada ili sudovi. Pravna praksa pokazuje da je u takvim situacijama zakon na strani tužitelja. U takvim slučajevima, nakon donošenja pozitivne odluke, sredstva se od poslodavca naplaćuju prisilno.

Posljednje promjene

Naši stručnjaci prate sve izmjene zakonodavstva kako bi Vam pružili pouzdane informacije.

Označite stranicu i pretplatite se na naša ažuriranja!