Prima li predsjednik SNT-a plaću. Je li legalno dodijeliti plaću predsjedniku SNT-a? Porez na plaće, porez na dohodak

Je li dopuštena plaća predsjednika uprave SNT-a ili ne?

Na webu se vode mnoge rasprave o ovoj temi.

Kako bismo i sami razumjeli ovu temu, prisjetimo se koji temeljni zakon regulira djelovanje SNT-a?, u kojem nema ni riječi o plaći za predsjednika uprave.

Radni odnosi između radnika i poslodavca te su sukladno tome regulirane plaćeZakon o radu Ruske Federacije.

Sustavna pogreška pojedinih pravnika, na primjer, Baytenova i Kresnikova (autori članak-po-članak komentara na Savezni zakon 66), koji tvrde da je moguće uspostaviti radne odnose između predsjednika uprave i SNT-a, je percepcija predsjednika uprave SNT-a kao jedinog izvršnog tijela, što on NIJE.

Pažljivo čitamo: Predsjednik Uprave NIJE šef SNT-a. On je na čelu kolegija izvršna agencija- ODBOR, ali u isto vrijeme, nema pravo glasa na sjednicama odbora, jer odluke odbora donose se JEDNOSTAVNOM većinom glasova članova uprave, odnosno predsjednik uprave SNT-a, za razliku od predsjednika uprave dioničkog društva (banke npr.), je nema pravo BLOKIRATI odluke odbora, već ima samo pravo žalbe na odluku.

Za razliku od čl. 22, gdje se odbor imenuje izvršnim tijelom KOLEGA, čl. 23. ne imenuje predsjednika kao JEDINOG izvršnog tijela s kojim Zakon o radu Ruske Federacije (članak 273.) dopušta sklapanje ugovora o radu.

Oni. ne definira predsjednika uprave kao jedinog izvršnog tijela.

Struktura upravnih tijela SNT-a opisana je u Saveznom zakonu 66 i iscrpna je. To znači da se u SNT-u ne mogu formirati druga tijela upravljanja koja nisu predviđena zakonom.

Štoviše, definira mandat predsjednika i posebno navodi koji dokumenti definiraju ovlasti predsjednika odbora - Savezni zakon 66 i povelja SNT-a.
Ovlasti predsjednika uprave prilično su oskudne i nisu samo upravljačke funkcije. Njihovo izvršenje ne čini predsjednika uprave jedinim izvršnim tijelom, već mu omogućuje da u ime SNT-a djeluje kao posebno ovlašteni član SNT-a, čijim djelovanjem SNT, na temelju zakona, može steći građanska prava i preuzeti građanske dužnosti.

Zakonodavac nije predvidio potrebu za jedinstvenim izvršnim tijelom u SNT i nema s kim sklopiti ugovor o radu.

Međutim, usukladno odluci Upravnog odbora Ugovor o radu može se zaključiti s zaposlenik. Ali predsjednik uprave nije zaposlenik.

Također je prikladno podsjetiti (Poglavlje 43), koje kaže da se Poglavlje 43. Zakona o radu Ruske Federacije (uređenje radnih odnosa s čelnikom organizacije i članovima kolegijalnih izvršnih tijela) ne primjenjuje ako čelnik organizacija (SNT) također je članica ove organizacije (SNT).

citat: „Član 273. Odredbe ove glave (43) primjenjuju se na čelnike organizacija, bez obzira na njihov organizacijsko-pravni oblik i oblik vlasništva, osim u slučajevima kada:

čelnik organizacije je jedini član(osnivač)član organizacije , vlasnik svoje imovine;

Dakle, o “predsjedateljskoj plaći” nema ni riječi.Međutim, zakon predviđa mogućnost isplate novčane nagrade upravi društva odlukom Glavne skupštine (st. 15.) čl. 21).

Ujedno, ako je riječ o plaćama, mora postojati kadrovski raspored koji odobrava predsjednik uprave u okviru troškovnika koji odobrava Skupština.

Voditelj hortikulturnog društva odgovoran je za stanje parcela i opreme, održava sastanak i govori s općim mišljenjem zastupljenog društva. Razmislite prima li predsjednik SNT-a plaću i koje mogućnosti zarade mogu biti.

Prihodi voditelja hortikulturnog neprofitnog društva

Različita partnerstva imaju svoje metode za izračun plaća menadžerskog tima.

U prosjeku u Rusiji, plaća predsjednika odbora SNT-a je sljedeća:

• 15000 rub. v ljetno razdoblje.
• 12000 rub. zimi.

Ljeti više posla, odnosno, i plaća je veća.

Ugovor ili dobrovoljna naknada

Ako je ugovor o radu sklopljen između hortikulturnog društva i njegovog voditelja, tada plaća predsjednika SNT-a ne može biti manja od minimalne u zemlji.

• V Rusija ova brojka od 2019-2020 je 9489 rubalja na mjesec.

Za minimalnu plaću trebate odraditi propisano vrijeme mjesečno i ispuniti zadane dužnosti. Takvi su radni odnosi uobičajeni ako predsjednik nije član društva u koje je imenovan.

No u praksi se u većini hortikulturnih neprofitnih partnerstava pročelnik bira između onih koji su dio ovog društva.

Takva osoba poznaje sve probleme tima, njegovih članova i spremna je raditi simbolički pristojba.

Najave s upražnjenim mjestom predsjednika SNT-a vrlo su rijetke. Stoga možemo reći da je ovaj rad prilično tražen.

Može li se bez plaće

U nekim slučajevima, predsjednik SNT-a možda uopće nema plaću. Osoba koja je preuzela funkcije voditelja radi za “ Hvala vam” ili nagradu u minimalnom iznosu.

Događa se da samo plati put do okućnica ili na sastancima za rješavanje pitanja zajednice.

O pitanjima zarade odlučuje tim

Materijalna pitanja planiraju se i rješavaju u početku na skupovima vrtlarskih udruga:

1. Koliko treba odobriti članarinu.
2. Kolika je plaća predsjednika SNT-a u 2018-2019.
3. Izvješća o raspodjeli financija itd.

Članarine i njihova uloga u zaradi

Na prosječnu plaću predsjednika SNT-a značajno utječe veličina partnerstva i članarine.

Na primjer:

• Ako društvo ima 200 članova koji plaćaju 1000 rubalja u godini.
• Naknada će biti 200.000 rubalja godišnje. A ako ima 100 članova i plaćaju isti iznos doprinosa, onda će ukupan iznos naknada za potrebe ortaštva biti 2 puta manji.

Ali s višom plaćom predsjednika vrtlara, on će imati više posla. Nitko neće isplatiti plaću osobi koja nije angažirana na dužnostima koje su mu dodijeljene.

Svrha doprinosa hortikulturnim kolektivima je:

• stjecanje, stvaranje, rekonstrukcija imovine koja pripada ortačkom društvu;
• sadržaja ili održavanja infrastruktura SNT, uključujući motivacija u obliku plaća rukovodećem osoblju.

Profesionalne odgovornosti:

1. Djelujte u ime partnerstva.
2. Predsjedajte sastancima.
3. Potpisivanje financijskih i drugih dokumenata u ime udruge, u nekim slučajevima i po odluci udruge.
4. Dogovarajte se, otvarajte bankovne račune.
5. Razmotriti prijave članova udruge.
6. Zaključiti ugovore o radu sa zaposlenicima.
7. Predstavnik je udruge u državnim tijelima. vlasti, lokalne samouprave, u drugim organizacijama.

Trebao bi to znati:

• Djelatnost SNT-a regulirana je na temelju savezni zakon br. 66-FZ « O hortikulturnim neprofitnim udrugama građana» od 15.04.1998

Sukladno izvješću o stvarnim prihodima i rashodima od 28.08.17. do 04.08.18., plaća za razdoblje od siječnja 2018. do srpnja 2018. godine predsjednika SNT Zimenkova L.M. iznosio je 105.000 rubalja. Doprinosi za osiguranje u proračun - 31.710 rubalja. Naknada članova odbora iznosila je 40.000 rubalja. Za 2019. godinu, kako proizlazi iz procjena prihoda i rashoda predstavljenih članovima SNT-a na sjednici 30. rujna 2018. za plaćanje usluga za kadroviranje planirani 334360 rubalja.

Nećemo ocjenjivati ​​koliko je to ni malo za naš mali SNT, koji praktički nema infrastrukturu. Samo ćemo procijeniti legitimnost ovih plaćanja.

U nastavku dajemo pojašnjenje o tome. dva odvjetnika.

Obrazloženje 1. Prema čl. 23. Federalnog zakona Ruske Federacije „O hortikulturnim, hortikulturnim i dacha neprofitnim udruženjima građana“ od 15. travnja 1998., predsjednik SNT-a nije njegovo jedino izvršno tijelo, već samo vodi odbor - kolegijalni izvršni organ tijelo. Ovlasti predsjednika uprave utvrđene su ovim saveznim zakonom i statutom takve udruge. Stavkom 2. ovog članka utvrđuju se njegove ovlasti, među kojima nema ovlasti utvrđivanja za sebe i druge zaposlenike plaće. Osim toga, radni odnosi između čelnika organizacije i same organizacije predviđeni su Poglavljem 43. Zakona o radu Ruske Federacije, koji prema čl. 273. Zakona o radu Ruske Federacije ne primjenjuje se kada je čelnik organizacije član ove organizacije.

Dakle, uspostavljanje radnih odnosa između predsjednika i SNT-a nemoguće.

Prema čl. 3. Federalnog zakona Ruske Federacije „O minimalnoj plaći“, minimalna plaća se primjenjuje na radne odnose, a budući da se radni odnosi s predsjednikom SNT-a ne mogu pojaviti, minimalna plaća se ne može primijeniti za plaćanje njegovih aktivnosti.

Prema stavku 15. čl. 21 Federalnog zakona Ruske Federacije "O hortikulturnim, hortikulturnim i dacha neprofitnim udrugama građana" u isključivu nadležnost opće skupštine članova hortikulturnih, hortikulturnih i dacha neprofitna udruga(sjednice ovlaštenih) uključuje poticanje članova uprave, uključujući predsjednika SNT-a, revizijsko povjerenstvo (revizor), povjerenstvo za praćenje poštivanja zakona. Kao poticaj iz iskustva drugih SNT-ova može postojati oslobođenje od plaćanja članarine, ili telefonsko plaćanje, ili nadoknada goriva. Visina naknade se utvrđuje na temelju rezultata izvedbe.

Prema čl. 22. navedenog zakona, odbor može sklapati ugovore o radu sa zaposlenicima, među kojima su i računovođa i električar. Prema čl. 133 Zakona o radu Ruske Federacije, plaća od najmanje 1 minimalne plaće može se odrediti samo za zaposlenika koji u potpunosti odradili svoje radno vrijeme. Prema čl. 93 Zakona o radu Ruske Federacije ako zaposlenik radi s nepunim radnim vremenom i ta je činjenica (navodeći radne dane i sate) zabilježena u ugovoru o radu ili dodatnom ugovoru o plaći može biti manje MRO. Prema čl. 21. Federalnog zakona Ruske Federacije „O hortikulturnim, vrtlarskim i seoskim neprofitnim udrugama građana“, pitanje uvjeta za sklapanje ugovora o radu s računovođom i električarem može se iznijeti na raspravu na glavnoj skupštini i tu je pitanje plaćanja i radno vrijeme zaposlenika, tada će uprava s njima sklopiti ugovore o radu pod uvjetima dogovorenim na sastanku.

Objašnjenje 2. Djelatnosti hortikulturnih neprofitnih partnerstava provode se na temelju Saveznog zakona od 15. travnja 1998. br. 66-FZ „O hortikulturnim, vrtlarskim i dacha nekomercijalnim udruženjima građana“ (Savezni zakon br. 66-FZ) i Statuta društva.

U skladu s člankom 20. Federalnog zakona br. 66-FZ, upravljačka tijela neprofitne udruge za hortikulturu, vrtlarstvo ili dacha su skupština njenih članova, odbor takve udruge i predsjednik odbora. Na temelju članka 23. Federalnog zakona br. 66-FZ, odbor hortikulturnog, hortikulturnog ili dacha neprofitnog udruženja vodi predsjednik odbora, koji se bira iz reda članova odbora na razdoblje od dvije godine. .

Isključiva nadležnost glavne skupštine SNT-a uključuje, između ostalog, izbor predsjednika uprave i prijevremeni prestanak njegovih ovlasti.

Ovlasti predsjednika uprave utvrđene su navedenim saveznim zakonom i statutom takvog udruženja. Predsjednik uprave ortačkog društva nije zaposlenik, ne obavlja svoje funkcije prema ugovoru o radu, već ga bira skupština SNT-a. Predsjednik uprave SNT-a je izvršno tijelo društva, bez sklapanja ugovora o radu s njim.

Dokument kojim se potvrđuju ovlasti predsjednika odbora SNT je izvadak iz odluke glavne skupštine o njegovom izboru. Tijela pravne osobe, uključujući predsjednika uprave, ne mogu se smatrati samostalnim subjektima građanskopravnih odnosa i dio su pravne osobe. U skladu s člankom 21. Federalnog zakona br. 66-FZ, isključiva nadležnost glavne skupštine društva također uključuje rješavanje pitanja poticanja članova uprave.

Pravo na primanje plaće, u skladu sa Zakon o radu RF, ima zaposlenika – pojedinca koji je sklopio radni odnos kod poslodavca. Predsjednik uprave društva, kao što je već spomenuto, nije zaposlenik SNT-a, te nije osoba koja je sklopila radni odnos u ortačkom društvu. Dakle, između predsjednika uprave ortaštva i ortaštva, as pravna osoba ne, i ne može postojati radni odnos, u vezi s kojim njihov odnos nije reguliran Zakonom o radu Ruske Federacije.

Dakle, imenovanje i isplata plaća predsjedniku SNT-a i članovima uprave je nezakonit čin. Pronađeno u obliku plaća unovčiti moraju se vratiti u blagajnu SNT-a i potrošiti na razvoj infrastrukture, kako je propisano zakonom!

Danas se većina hortikulturnih članarina u našem SNT-u troši na sudske sporove koje pokreću predsjednik i članovi uprave. Posebno:

• zakonski zahtjev za odobravanje popisa članova SNT-a (), bez kojeg u našoj snt nemoguće je govoriti o kvorumu tijekom općim skupštinama ili odredite proračun;
• zahtjev za izvođenje prema s postojećim zakonodavstvom izvanredni sastanak članova SNT za izbor neovisna revizijsko povjerenstvo za provjeru financijskih i gospodarskih aktivnosti predsjednika i uprave SNT-a za razdoblje od 2012. do 2018. ();
• nije učinjeno pravnim zahtjev vlasnika parcela u srednjoj ulici (u kamenolomu) da uklone kolnik (smeće) koji je pokvario cestu, o trošku odgovornih ();
• javna zemljišta nezakonito je zaplijenila grupa osoba, uključujući predsjednika SNT Zimenkova L.M., članove odbora Lelyukh M.I., Gubarev L.V., predsjednika revizijske komisije Kutuzov M.N., članove ove komisije Donetsky S. i Topu Sakha (
• upravnih prekršaja L.M. Zimenkova, koji ne odgovara na zahtjeve članova SNT-a u pogledu trošenja sredstava i odgovornosti za nanošenje štete svojim radnjama i radnjama članova uprave vrtnog društva u cjelini i pojedinih članova SNT-a ();
• pružajući Zimenkova L.M. informacije koje ne odgovaraju stvarnosti, ne samo članovima SNT-a, već i sudovima (

Dragi vrtlari! Ne bismo trebali trpjeti financijske gubitke zbog “greške” (greške???) onih koji, zapravo, nisu izabrani. Nezakonito djelovanje Zimenkove L.M., osim financijskih gubitaka, stvorilo je kriminogenu situaciju u SNT-u, opasnu po nepredvidive posljedice, te ne zaslužuje oni financijski poticaji koji su uključeni u proračun. Ako se ne zaustavi neadekvatno ponašanje članova uprave i “odvjetnika” koje privlače kao pomoćnike koji izazivaju bezakonje, kao što je to bio slučaj 30. rujna na Glavnoj skupštini članova SNT-a, neće dugo trajati. doći do leševa. Ova je pretpostavka sasvim realna, ako se sjećate:

• napad na sastanku 27. lipnja 2017. od strane A.P. Oblomkina, člana uprave o članu SNT Elshina A.M. (77 učenika), koji su postavili pitanje o nekvalitetnim popravcima cesta;
• ponašanje posjednika 84, 85 člana jedne od revizijske komisije Nadtochiy E.V. i vlasnik stranice 78, potisnuvši pripadnike SNT-a 5. kolovoza 2018. s javno deklariranog teritorija (u priopćenju na informativni štandovi SNT), kao teritorij na kojem će se održati skupština članova SNT-a;
• neviđene ludorije (drug, uvrede, fizičke radnje)
  Lelyukh T.I. (povjerenik člana uprave Lelyukh M.) uz aktivnu podršku Zimenkove LM, ne samo na sastancima 30. rujna i 5. kolovoza, već i na sastancima članova partnerstva stvorenog u sklopu SNT-a u svrhu plinofikacije ;
• neprihvatljive javne uvrede i izmišljotine Zimenkove LM, koja je preuzela funkcije predsjednice uprave SNT-a, računovođe-blagajnika SNT-a i računovođe-blagajnika društva za plinofikaciju, sadržane ne samo u njenim javnim govorima, već također u dokumentima (zapisnici, akti revizijskih povjerenstava, odgovori na zahtjeve i sl.), također javno distribuiran onima koji žele znati kamo ide novac članova CNT-a.

Radi reguliranja internih odnosa u SNT-u predlaže se promjena naše organizacijske strukture.

Infrastruktura našeg SNT-a uključuje zajedničko zemljište, pa čak i smetlište s postavljenim kantama za smeće koje koristi samo mala skupina vrtlara i to je to. Bit će ispravno otići u upravu Puškina s prijedlogom zaključka o odvozu smeća pojedinačni ugovori, baš kao što se to danas događa sa strujom.

Naš SNT je nekoliko ulica koje nisu međusobno povezane ni na razini problema ni na razini interesa (to je u Zapisniku skupštine br. ). Izvod iz ovog protokola nalazi se u nastavku.

Bit će opravdano i sasvim logično ako svaka ulica samostalno rješava svoje probleme, uključujući i formiranje potrebnog proračuna za to. Članovi odbora su seniori s ulice. Predsjednik uprave SNT-a u ovom slučaju komunicira s vanjske organizacije i koordinate interne aktivnosti. Kao ohrabrenje on može biti oslobođeni plaćanja članarine, baš kao i članovi uprave.

Dakle, ako je ugovor o radu sklopljen između SNT-a i predsjednika uprave SNT-a (takvi se odnosi prakticiraju, posebice kada predsjednik nije član SNT-a), tada njegova plaća doista ne bi trebala biti niža od minimalna veličina plaće. Ako odnos između SNT-a i predsjednika uprave nije formaliziran kao radni, već na neki drugi način, tada iznos naknade za pružene usluge ili obavljeni rad može biti bilo koji i utvrđuje se sporazumom stranaka. Savezni zakon 66 nema ni riječi o “predsjedateljskoj plaći”. Međutim, zakon predviđa mogućnost isplate novčane nagrade upravi društva odlukom Glavne skupštine (st. 15.) čl. 21 FZ 66). Prema Saveznom zakonu 66, isplata plaće je moguća samo osobama koje su sklopile ugovor o radu sa SNT-om (čl. 4. čl. 16. Saveznog zakona 66.), u skladu s postupkom propisanim u Povelji.

Kako isplatiti plaće u snt-u i kako platiti porez

Ali za to je potrebno imati u ruci odluku suda da stambena zgrada podignuta na tom mjestu pripada objektu kapitalne izgradnje i da je prikladna za stalno stanovanje. U 2019. godini postupak upisa i upisa imovine bit će isti. Ali, ako se donese novi podzakonski akt pravni akt, tada neće biti potrebno ishoditi rješenje pravosuđa.

Na tome inzistira većina stručnjaka. Ako se odobri novi akt, postupak prijenosa vrtne kućice u stambeno domaćinstvo bit će lakši. Za sada se ništa ne zna, iako se vrtlarima preporučuje izgradnja kapitalnih zgrada na području SNT lokacija. Usput, SNT se može prenijeti na partnerstvo vlasnika nekretnina ili na HOA.
Dakle, hortikulturne parcele će pripasti vikend naselju.

Postupak povećanja plaće čuvara u St.

Pažnja

Član organizacije, prema članku 12. istog zakona, može biti:

1. Samo pojedinci.
2. Vlasnici parcela namijenjenih hortikulturnim ili hortikulturnim djelatnostima i koje se nalaze unutar granica teritorija SNT ili ONT. Prikladne dokumente koji potvrđuju pravo posjedovanja stranice trebate imati sa sobom.
3. Osobe koje su dale osobne izjave upravi društva. Dokument treba sadržavati inicijale podnositelja zahtjeva, adresu prebivališta, poštansku adresu na koju se pismo može poslati, kao i email i suglasnost da se pridržava statuta organizacije.

Ne zaboravite da tijela SNT-a ili ONT-a moraju podnositelju zahtjeva u roku od 3 mjeseca izdati člansku knjižicu ili drugu dokumentaciju kojom se potvrđuje članstvo u partnerstvu.

Ako je odbijeno, podnositelj zahtjeva mora biti obaviješten da je članstvo odbijeno.

Hortikulturno neprofitno partnerstvo "pischevik" Kalinjingrad

Sada, da biste postali član SNT-a ili ONT-a, ne morate plaćati članarinu.

• U skladu s člankom 14. ovog zakona, doprinosi će se dijeliti na - ciljane i članske.
• Postavite iznos doprinosa, učestalost plaćanja sami partnerstva.
• Sudskim putem, ortačka društva mogu biti prisiljena plaćati određene doprinose građanima koji posjeduju parcele na području SNT-a ili ONT-a.
• Porez na vrtnu kuću neće se naplaćivati. Za vlasništvo kuće, projektirane kao "stambene zgrade", naplaćuje se porez.
• Uplata doprinosa vršit će se na bezgotovinski način - sredstva će se uplaćivati ​​na račun za namirenje ortačkog društva.

Plaća predsjednika

Važno

Izvršno tijelo KOLEŽA, čl. 23 FZ 66 ne imenuje predsjednika kao JEDINOG izvršnog tijela s kojim Zakon o radu Ruske Federacije (članak 273) dopušta sklapanje ugovora o radu. Oni. Savezni zakon 66 ne definira predsjednika uprave kao jedino izvršno tijelo. Struktura upravnih tijela SNT-a opisana je u Saveznom zakonu 66 i iscrpna je.

To znači da se u SNT-u ne mogu formirati druga tijela upravljanja koja nisu predviđena zakonom. Štoviše, definira mandat predsjednika i izričito navodi koji dokumenti definiraju ovlasti predsjednika odbora - Savezni zakon 66 i statut SNT-a. Ovlasti predsjednika odbora su prilično oskudne i nisu isključive upravljačke funkcije.

Pravni forum za zemljoposjednike

U njemu stoji da vlasnici zemljišnih čestica namijenjenih za vrtlarstvo ili hortikulturu moraju provesti obvezne postupke za određivanje granica čestica. Potrebno je završiti postupak izmjere do kraja 2018. godine. Stoga se sada ne isplati paničariti, Rusima je ostala još 1 godina za izmjeru zemljišta.
Možete bez izmjere ako:

1. Zemljište je upisano u posjed.
2. Ne najavljuju se nikakvi problemi sa susjedima - oni neće shvatiti gdje bi trebala biti granica između vaših parcela.
3. Ne planira se obavljati transakcije s takvim nekretninama.

U drugim slučajevima, anketiranje je jednostavno potrebno. Bit će moguće preuzeti vlasništvo nad nekretninom - ili sklopiti bilo kakav dogovor s tim - 2018. godine, ali ćete morati proći samo obveznu proceduru za određivanje granica mjesta.
Koje se zgrade grade na vrtnim parcelama? Na takvom zemljištu dopuštene su samo nestalne zgrade i građevine. Ne mogu se uknjižiti kao vlasništvo – čak i ako izgledaju kao objekt kapitalne izgradnje. Zapamtite da se zgrade koje nisu kapitalne građe grade bez temelja.
Mogu se rušiti / premještati / demontirati. Na parceli namijenjenoj vrtlarstvu moguće je samostalno podići objekt kapitalne gradnje. Ali neće uspjeti samo izdati pravu stambenu zgradu prema dokumentima - smatrat će se štalom ili drugom gospodarskom zgradom. Uknjižiti ga će biti moguće samo ako se promijeni vrsta dopuštene uporabe zemljišta.

Registracija u SNT 2018. i 2019. godine - izmjene zakona o vrtlarskim partnerstvima, mitovi i stvarnost U SNT se mogu prijaviti i sada i 2018. godine.

Kolika je minimalna plaća koju možete napraviti predsjednik SNT 2018

Info

Njihovo izvršenje ne čini predsjednika uprave jedinim izvršnim tijelom, već mu omogućuje da u ime SNT-a djeluje kao posebno ovlašteni član SNT-a, čijim djelovanjem SNT, na temelju zakona, može steći građanska prava i preuzeti građanske dužnosti. Zakonodavac nije predvidio potrebu za jedinstvenim izvršnim tijelom u SNT i nema s kim sklopiti ugovor o radu. Međutim, u skladu sa saveznim zakonom 66, ugovor o radu, odlukom uprave, može se zaključiti sa zaposlenikom.

Ali predsjednik uprave nije zaposlenik. Također je prikladno podsjetiti na čl.
Imajte na umu da su za stvaranje SNT ili ONT potrebna minimalno 3 glasa građana koji djeluju kao osnivači. Odluka se mora donijeti na glavnoj skupštini vlasnika. Tijela udruge uključuju:

1. Predsjednik.
2. Glavna skupština.
3. Revizijska komisija.

U početku se u ortačkom društvu formira isključivo izvršno tijelo – predsjednik.
On je inicijator partnerstva. Nadalje, obrazuje se stalno vršitelj dužnosti kolegijalnog izvršnog tijela - odbor ortačkog društva. Važno: partnerstvo mora uključivati ​​najmanje 7 osoba! Osim toga, na sastanku bi trebao biti sastavljen popis članova koji će biti ujedinjeni u novu organizaciju, s naznakom punog imena, vlasničke isprave i katastarskih brojeva svih lokaliteta.
Organizacija zaštite teritorija i osiguranje unutar njegovih granica sigurnost od požara. 6. Provođenje revizije partnerstva. 7. Isplata plaće osobama s kojima ortačko društvo ima sklopljene ugovore o radu. 8. Organizacija i održavanje skupština članova društva, kao i provođenje odluka tih skupština.
9. Plaćanje poreza i naknada vezanih za djelatnost ortačkog društva, u skladu sa zakonskom regulativom o porezima i pristojbama. Razmotrimo još jednu vrstu doprinosa - ciljani ciljani doprinosi mogu se usmjeriti na: 1. Priprema dokumenata potrebnih za formiranje zemljišne čestice koja je u državnom ili općinskom vlasništvu, kako bi se takva zemljišna čestica dalje dala partnerstvu. 2. Izrada dokumentacije za uređenje teritorija u odnosu na teritorij hortikulture ili hortikulture. 3.

Za pregled fotografija objavljenih na stranici u uvećanoj veličini, trebate kliknuti na njihove umanjene kopije.
Da biste se upoznali s detaljnim sadržajem pododjeljaka stranice, morate kliknuti na stavku Glavnog izbornika koja vas zanima.

Predsjednik Ruske Federacije potpisao je 29. srpnja 2017. novi savezni zakon „O ponašanju građana u vrtlarstvu i hortikulturi za vlastite potrebe i o izmjenama i dopunama određenih zakonodavnih akata Ruska Federacija".
Besplatna poveznica na novi zakon za preuzimanje (format docx datoteku): FZ-217 od 29.07.2017
Datum stupanja na snagu zakona je 01. 01. 2019. Od istog datuma prestaje važiti FZ-66 od 15. 04. 1998. godine.
Rasprava o zakonu je otvorena ovdje:
(za komentare, prijedloge, izmjene potrebna je registracija).

FZ-217 od 29. srpnja 2017. - Konstantno dopunjavanje, izmjena komentara na novi savezni zakon, uzimajući u obzir ustaljenu praksu.

Radnici (zaposlenici) SNT

1. Radni odnosi u SNT-u

Zaposlenici se mogu uključiti u rad u hortikulturnom partnerstvu:
• na neodređeno vrijeme (po ugovoru o radu sa upisom u radna knjižica);
• radnici na nepuno radno vrijeme (kombiniranje rada u partnerstvu sa radna aktivnost u drugim organizacijama)
• prema građanskopravnim ugovorima (ugovori, ustupci, plaćena odredba usluge);
• volonteri.

Sa zaposlenicima koji su zaposleni na neodređeno vrijeme, kao i sa zaposlenicima s nepunim radnim vremenom, radni odnosi regulirani su normama Zakona o radu Ruske Federacije. Ovi zaposlenici podliježu pravilima o rasporedu rada, imaju pravo na mjesečnu plaću, na godišnji plaćeni odmor.

U odnosu na zaposlenike s kojima se sklapaju ugovori o radu, zadaci, plaćene usluge, treba se voditi normama Građanskog zakona Ruske Federacije.

Radni odnosi sa zaposlenicima koji rade u partnerstvu na dobrovoljnoj i bespovratnoj osnovi izgrađeni su uzimajući u obzir odredbe Federalnog zakona od 11. kolovoza 1995. br. 135-FZ "O dobrotvornim aktivnostima i dobrotvorne organizacije„. Razdoblje takvog rada ne uračunava se u staž, ne upisuje se u radnu knjižicu, ne plaća se godišnji odmor i sl.

Prilikom izračunavanja troškova rada, hortikulturno partnerstvo mora nužno koristiti standardne obrasce predviđene Uredbom Državnog odbora za statistiku Rusije od 5. siječnja 2004. br. 1:

• T-1 (Naredba (uputa) o prijemu radnika u radni odnos);
• T-2 (Osobna iskaznica zaposlenika);
• T-3 (Kadrovi);
• T-5 (Naredba (uputa) o premještaju radnika na drugo radno mjesto);
• T-6 (Naredba (uputa) o davanju dopusta zaposleniku);
• T-7 (Raspored godišnjih odmora);
• T-8 (Naredba (uputa) o otkazu (prestanku) ugovora o radu s radnikom (otkaz);
• T-12 (Radni list i obračun plaća);
• T-13 (Time sheet);
• T-49 (Obračun i obračun plaća);
• T-51 (Plaća);
• T-53 (Plaća);
• T-54 (Osobni račun);
• T-60 (Napomena-obračun o davanju dopusta zaposleniku);
• T-61 (Napomena-obračun po prestanku (prestanku) ugovora o radu s radnikom (otkaz);
• T-73 (Akt o prihvatu poslova po ugovoru o radu na određeno vrijeme)

2. Plaća u vrtlarskom partnerstvu

Izvor isplate plaća vrtno partnerstvo sredstva su ciljanog financiranja (članarine). Također se u ove svrhe može usmjeravati prihod ostvaren od komercijalnih djelatnosti.

Obračunate plaće zaposlenicima hortikulturnog neprofitnog partnerstva (otpušteni upravitelj, računovođa, blagajnik, članovi zaštita) odražava se u kreditu računa 70 "Obračuni s osobljem za plaće". Budući da se formiranje troška proizvoda, radova ili usluga u hortikulturnom partnerstvu ne provodi, nije preporučljivo koristiti račun 20 "Glavna proizvodnja" (ili, na primjer, 26 "Opći troškovi"). Dopušteno je izravno otpisati obračunate iznose iz izvora njihova financiranja.
Na primjer:
Debit 86-2 Kredit 70
- o visini obračunatih plaća;
Debit 86-2 Kredit 69 "Obračuni za socijalno osiguranje i sigurnost"
- za iznos obračuna plaće (UST i doprinose u Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije);
Debit 70 Kredit 68 "Obračun poreza i naknada" podračun "NDFL"
- za iznos poreza na dohodak po odbitku pojedinci;
Debit 70 Kredit 50
- iznos izvršene uplate;
Debit 68 i 69 Kredit 51
- za iznos otplaćenih dugova po uplatama u proračun.

Sve odredbe Zakona o radu Ruske Federacije u potpunosti se primjenjuju na zaposlenike hortikulturnih partnerstava. Uvjeti naknade predviđeni radnim ili kolektivnim ugovorom ne mogu se pogoršati u usporedbi s odredbama Zakona o radu Ruske Federacije i zahtjevima regulatornih akata u području naknada.

Država kao sudionik radnih odnosa iu njihovom okviru, u skladu s Zakonom o radu Ruske Federacije, utvrđuje i jamči:

• vrijednost minimalne plaće u Ruskoj Federaciji;
• ograničavanje popisa osnova i iznosa odbitaka od plaća prema nalogu poslodavca (regulirano člankom 138. Zakona o radu Ruske Federacije), kao i iznos oporezivanja dohotka od plaća (regulirano poglavljem 23. Kod Ruske Federacije);
• ograničenje plaća u naravi (samo do 20% plaće koja se stvarno treba primiti);
• primanje plaće od strane zaposlenika u slučaju prestanka djelatnosti poslodavca i njegove nelikvidnosti u skladu sa saveznim zakonima;
• državni nadzor i kontrolu nad potpunom i pravodobnom isplatom plaća i provedbom državnih jamstava za plaće;
• odgovornost poslodavaca za kršenje zahtjeva Zakona o radu Ruske Federacije, zakona, drugih regulatornih pravnih akata, kolektivnih ugovora, sporazuma;
• uvjeti i redoslijed isplate plaća;
• pravo na godišnji odmor i trajanje godišnjeg odmora.

Svi ostali uvjeti naknade utvrđuju se sporazumno između stranaka u radnom odnosu, ali u skladu sa zahtjevima zakonskih akata.

Svi zaposlenici su osigurani godišnji odmor uz očuvanje mjesta rada (položaja) i prosječne zarade.
Godišnji plaćeni dopust zaposlenicima se odobrava u trajanju od najmanje 28 kalendarskih dana.
Dulji plaćeni godišnji odmor može se odobriti u slučajevima utvrđenim čl. 115 Zakona o radu Ruske Federacije. Na primjer, ostaviti za maloljetni radnici je 31 kalendarski dan.
Sezonskim radnicima dopust se odobrava razmjerno odrađenim satima po stopi od dva kalendarskih dana za svaki odrađeni mjesec (članak 295. Zakona o radu Ruske Federacije).
Zaposlenicima koji su sklopili ugovor o radu na razdoblje do dva mjeseca osiguravaju se plaćeni godišnji odmori ili im se isplaćuje naknada nakon otpuštanja u iznosu od dva radna dana po mjesecu rada (članak 291. Zakona o radu Ruske Federacije).

3. Porez na plaće, porez na dohodak

Od 1. siječnja 2002. do 31. prosinca 2004. sukladno st. 8 p. 1 čl. 238 Poreznog zakona Ruske Federacije, iznosi plaća i drugih dohodaka isplaćenih iz članarine hortikulturnih, hortikulturnih, garažno-građevinskih i stambeno-građevinskih zadruga (partnerstava) oslobođeni su jedinstvenog socijalnog poreza za osobe koje obavljaju rad ( usluge) za te organizacije.

S obzirom na odredbe stavka 2. čl. 10. Zakona br. 167-FZ, iznosi dohotka isplaćenih u korist ovih osoba također nisu bili predmet premije osiguranja za obvezno mirovinsko osiguranje. Ovakvo stanje dovelo je do toga da zaposlenici zadruga (ortaštva), koji primaju uplate od članarine, nisu imali pravo uračunavati prihode u prosječne zarade za izračun državne mirovine, te cijelo razdoblje primitka dohotka iz kojeg nisu vršene isplate premije osiguranja za obvezno mirovinsko osiguranje ne može se uračunati u radni staž osoba koje se uzimaju u obzir pri određivanju mirovine. Da. tri godine ispadaju iz staža - 2002, 2003 i 2004.
Međutim, pojedinci koji su zaposlenici hortikulturnih udruga mogli su dobrovoljno sudjelovati u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja, za što su, u skladu sa Zakonom br. 167-FZ, morali plaćati premije osiguranja u obliku fiksnog plaćanja.

Od 1. siječnja 2005. u Ch. 24 Poreznog zakona Ruske Federacije Federalni zakon od 20. srpnja 2004. br. 70-FZ "O izmjenama i dopunama poglavlja 24. drugog dijela Poreznog zakona Ruske Federacije, Federalnog zakona" o obveznom mirovinskom osiguranju u Rusiji Federacije "i priznavanje određenih odredbi zakonodavnih akata Ruske Federacije kao nevažećih "Učinjene su izmjene prema kojima, posebno, st. 8 p. 1 čl. 238 Poreznog zakona Ruske Federacije.

S tim u vezi, od 1. siječnja 2005. godine obveznicima jedinstvenog socijalnog poreza priznaju se hortikulturne, hortikulturne, garažno-građevinske i stambeno-građevinske zadruge (ortaštvo), kao i premije osiguranja za obvezno mirovinsko osiguranje iz uplata na teret troška članarine u korist osoba koje obavljaju poslove (usluge) za te organizacije.
Slijedom navedenog, zaposlenici zadruga (ortaštva) od navedenog datuma uživaju pravo uključivanja razdoblja rada u radni staž radi dodjele državnih mirovina.

U skladu s odredbama čl. 236 Poreznog zakona Ruske Federacije, jedinstveni socijalni porez moraju plaćati zadruge (partnerstva) iz plaćanja i naknada obračunatih u korist pojedinaca prema ugovori o radu i ugovore građanskopravne prirode, čiji je predmet izvođenje radova, pružanje usluga, kao i na temelju autorskih ugovora.

Porez se ne plaća na naknade isplaćene po navedenim ugovorima u korist individualni poduzetnici, kao i od iznosa koji ne podliježu oporezivanju sukladno čl. 238 Poreznog zakona Ruske Federacije.

Uz isplate u korist pojedinaca invalida I., II. ili III. skupine, od oporezivanja jedinstvenog socijalnog poreza sukladno čl. 239 Poreznog zakona Ruske Federacije, iznosi do 100.000 rubalja su izuzeti. godišnje po primatelju.

Jer predmet oporezivanja premije osiguranja za obvezno mirovinsko osiguranje i osnovicu za obračun premija osiguranja sukladno stavku 2. čl. 10. Zakona br. 167-FZ, predmet oporezivanja i porezna osnovica za jedinstveni društveni porez, utvrđen Ch. 24. Poreznog zakona Ruske Federacije, tada plaćanje premija osiguranja moraju izvršiti zadruge (partnerstva) pod istim uvjetima. Iznimka su plaćanja u korist osoba s invaliditetom I, II ili III skupine - ako su izuzete od oporezivanja prema jedinstvenom socijalnom porezu do 100.000 rubalja. godišnje za svakog primatelja, tada nisu oslobođeni oporezivanja premija osiguranja.

Bilješka! Budući da su zadruge (ortaštvo) obveznici premija osiguranja za obvezno mirovinsko osiguranje za Opći uvjeti, U skladu sa zahtjevima čl. 15. Saveznog zakona od 1. travnja 1996. br. 27-FZ "O individualnom (personaliziranom) računovodstvu u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja" dužni su Postavi vrijeme predati vlastima mirovinski fond Podaci Ruske Federacije o osiguranim osobama.

Navedene informacije dostavljaju se svake godine najkasnije do 1. ožujka u obrascima odobrenim Rezolucijom Uprave mirovinskog fonda Ruske Federacije od 21. listopada 2002. br. 122p „O obrascima dokumenata za individualno (personalizirano) računovodstvo u sustav državnog mirovinskog osiguranja i Upute za njihovo popunjavanje."

Uplatu jedinstvenog socijalnog poreza i premije osiguranja zadruge (ortaštvo) moraju izvršiti mjesečno najkasnije do 15. u idućem mjesecu, prema pravilima čl. 24. Poreznog zakona Ruske Federacije i Zakona br. 167-FZ. Istovremeno, sukladno stavku 2. čl. 243 Poreznog zakona Ruske Federacije obračunava se za plaćanje vlasništvom iznosa jedinstvenog socijalnog poreza u njegovom dijelu koji se plaća u savezni proračun, podliježu smanjenju za iznos obračunanih premija osiguranja za isto razdoblje (akontacije na premije osiguranja).

Stopa jedinstvenog socijalnog poreza u svom dijelu koji se upisuje u teret saveznog proračuna, sukladno čl. 241 Poreznog zakona Ruske Federacije iznosi 20%, a stopa premija osiguranja za obvezno mirovinsko osiguranje u skladu s čl. Umjetnost. 22. i 33. Zakona br. 167-FZ utvrđuje se na 14%.

Iznos jedinstvenog socijalnog poreza (predujmice) u njegovom dijelu koji se tereti u savezni proračun utvrđuje se na temelju porezne osnovice i poreznih stopa u skladu sa stavkom 1. čl. 241 Poreznog zakona Ruske Federacije. Nadalje, iznos premija osiguranja obračunat za isto razdoblje za obvezno mirovinsko osiguranje izračunat na temelju stopa premije osiguranja u skladu sa Zakonom br. 167-FZ odbija se od iznosa poreza obračunatog u savezni proračun. Oni. od obračunatog iznosa poreza koji se plaća saveznom proračunu po maksimalnoj stopi od 20%, u cijelosti se odbija iznos premija osiguranja obračunat po stopi od 14%.

Obrazac deklaracije za jedinstveni socijalni porez za porezne obveznike koji plaćaju pojedincima, a postupak za popunjavanje odobren je Naredbom Ministarstva financija Rusije od 31. siječnja 2006. br. 19n.
Obrazac prijave za premije osiguranja za obvezno mirovinsko osiguranje za osobe koje vrše plaćanja pojedincima, a postupak za ispunjavanje odobren je Naredbom Ministarstva financija Rusije od 27. veljače 2006. br. 30n. Prijava se podnosi teritorijalnoj poreznoj upravi najkasnije do 30. ožujka godine koja slijedi nakon isteka obračunskog razdoblja. U skladu s Poreznim zakonom Ruske Federacije, obračunsko razdoblje smatra se kalendarskom godinom.

4. Naknade i naknade zaposlenicima vrtlarskih udruga

Jer iz prihoda zaposlenika vrtlarskih udruga u razdoblju od 1. siječnja 2001. do 31. prosinca 2004. nije plaćen jedinstveni socijalni porez, zatim pravo na primanje naknada državnog socijalnog osiguranja (za privremenu nesposobnost, za trudnoću i porođaj, na rođenje djeteta itd. .p.) oni su za razdoblje djelovanja Ch. 24. Poreznog zakona Ruske Federacije, odnosno od 1. siječnja 2001. do 31. prosinca 2004. nisu imali. Jedina iznimka su privremene invalidnine koje se isplaćuju u svezi nesreće na radu i (ili) profesionalne bolesti. Osobe koje rade u zadrugama (ortaštvu) imale su i imaju pravo na ove naknade, jer se isplaćuju na teret obveznog osiguranja od nezgoda na radu i profesionalne bolesti.
Odnosi s ovom vrstom obveznog osiguranja regulirani su odredbama Saveznog zakona od 24. srpnja 1998. br. 125-FZ "O obveznom socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalnih bolesti" (sa izmjenama i dopunama) i uz plaćanje osiguranja premije po zadrugama (ortaštvu) nisu puštane.

Budući da su zadruge (ortaštvo) od 1. siječnja 2005. godine obveznici jedinstvenog socijalnog poreza u dijelu koji se uplaćuje u Fond socijalnog osiguranja, zaposlenici ovih organizacija nakon 1. siječnja 2005. godine uživaju pravo na obvezno socijalno osiguranje, uključujući pravo na primanje naknada. za privremeni invaliditet, za trudnoću i porođaj, pri rođenju djeteta i druga plaćanja na teret FSS Ruske Federacije, na općoj osnovi, što je potvrđeno pismom Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije od 23. rujna 2004. br. 02-18 / 11-6474 "O podstavcima 8. i 14. stavka 1. članka 238. Poreznog zakona Ruske Federacije".