ev » izin prosedürleri » Bir iş kadınının görgü kuralları. Ve bir iş kadınının bu Görgü Kuralları ile ne kastedilmektedir?

Bir iş kadınının görgü kuralları. Ve bir iş kadınının bu Görgü Kuralları ile ne kastedilmektedir?

Bir iş kadını nasıl tanınır?

Gelecekteki bir iş kadınını okulda bile tanıyabilirsiniz: yetenekli bir kızdır, ancak öğretmenlere göre bazen holigan tavırları vardır. Ama aslında, o sadece okul tatbikatına karşı çıkıyor, özgürlüğü için savaşıyor, aynı zamanda bilgi ve güç için çabalıyor. Genellikle bir erkek çocuk gibi davranır, çünkü daha ergenlik çağındayken, iki cinsiyet için gereksinimlerin farklılığından dolayı baskı altındadır.

Okulda genellikle kızlara ihtiyaç duyulduğu için iyi bir kız olmama hakkını kanıtlar. Ve bazen ders vermese bile çalışmak onun için kolaydır.

İlk zorluklar enstitüde ortaya çıkıyor. Seçim komitesi genellikle, dedikleri gibi, cinsiyet temelinde hareket eder: sınavlarda kızlara erkeklere göre daha az tercih verilir. Eski bir profesörün dediği gibi,
"Neden genç bayanlara zaman harcıyorsun? Mezun olduktan sonra yine zengin erkeklerle evlenecek, çalışmayacak, eve ve çocuklara bakacaklar.
Sadece genç erkekler gerçek bilim adamları yetiştirebilir ve onlara zaman ve emek harcamak üzücü değil. Ne yazık ki, birçok yüksek öğretim öğretmeninin, özellikle de çalışmalarının fanatiğinin bakış açısı budur. Ancak geleceğin iş kadını kendini çocuk bezi ve mutfakla sınırlamayacak! Ancak öğretmenler ikna edilemez ve bu nedenle bir kızın üniversiteye gitmesi bazen bir erkekten daha zordur. Özellikle genç erkeklerin az olduğu veya uzmanlığın başlangıçta “erkek” olarak kabul edildiği yerlerde. Ve eğer böyle bir kız yine de yolunu bulur ve girerse, o zaman emin olabilirsiniz: entelektüel yetenekler açısından, onunla kabul edilen genç erkeklerden çok daha yüksektir. Öğrencilik döneminde, bir iş kadını kendisine mali bağımsızlığını sağlamaya başlar.

Bursu genellikle artırılmaz, ancak en yaygın olanıdır (çünkü notları gerçek bilgi düzeyini yansıtmaz), ancak çalışmaları sırasında neredeyse her zaman para kazanır. Ayrıca aktif bir sosyal yaşam sürüyor.
Gerçekten de entelektüel potansiyeli yüksek olmasının yanı sıra enerjik bir hanımefendi ve bu enerjiyi önemsiz şeylere değil, hayatta kesin bir şey elde etmek için harcamaya çalışıyor. Özellikle, yapıyor sosyal aktiviteler, kariyerinin temelini atıyor ve güç arzusunu tatmin ediyor. Eski günlerde, bu tür kızlar Komsomol liderleri oldular, ancak şimdi öğrenci tezgahından iş yapmaya başlıyorlar.

Kariyer odaklı kadınların genellikle bir aile kurmak için zamanları yoktur. Amaçlanan hedefe güvenle giderler - şefin başkanı.
Aileyi düşünmüyorlar, sonraya erteliyorlar. Bir pozisyon aldıktan sonra 30'a daha yakın düşünmeye başlarlar. Bu konumu elde etmek için erkeklerden çok daha fazla zihinsel ve gönüllü çaba göstermeleri gerektiğinden, bu düzeyde kendilerini kadınlara layık olmayan erkeklerle çevrilidir. Bu tür kadınlar yanlarında güçlü, başarılı bir insan görmek isterler, ancak tam da bu tür erkekler bir kadında hassasiyet ve zayıflık görmek ister.

İdeal olarak bir iş kadını parlak bir kişiliktir, kadınsıdır, acımasız ve soğuk değildir, entelektüel ve fiziksel olarak aktiftir, kararları kendisi verir, ancak başkalarının ruh hallerini mükemmel bir şekilde yakalar; astların küçük vesayetleri onun için olağandışıdır. Risk almaya hazır, maksatlı, kendine güvenen, eleştirilere, açıklamalara ve hatta hakaretlere yeterince yanıt veriyor. Birinden hızlıca geçiş yapabilme sosyal rol(“lider, iş kadını) bir başkasına (“kız, anne, eş”), kocasından ve çocuklarından anlayış, destek ve yardıma güvenir. Başarı merdivenini tırmanmanın zor ve tehlikeli olduğu ortaya çıktı. Bir iş kadını, yaptığı şeyi tam olarak yaptığını kendisine ve başkalarına sürekli olarak kanıtlamalıdır. Bir iş kadınındaki tüm sinir krizlerinin yaklaşık 1/3'ü, işte lider olarak evde yönetici olarak rolleri arasındaki çatışmadan kaynaklanır.

Ancak bir kadının başarılı bir lider olabileceğini fark ederek bir takım avantajları vardır. Bir kadın liderin daha ince bir sosyal zekası vardır, kendisine karşı tutum da dahil olmak üzere ilişkilerin nüanslarını daha ince hisseder. Diğer insanların davranışlarını nasıl değerlendireceğini ve tahmin edeceğini bilir. Doğru, erkeklerden daha fazla, duygularının yönlendirmesi tehlikesiyle karşı karşıya. Ve histeri ve liderlik uyumsuz şeylerdir. Bir kadının daha fazla teması ve düşünme pratikliği vardır. Bir erkek uzun vadeli planlar yapmaya, uzun vadeli bir bakış açısına güvenmeye meyilliyse, o zaman kadın “burada ve şimdi” özel olarak garanti edilen bir sonucu tercih eder. Kadın kendisinin ve başkalarının hatalarını bir erkekten daha iyi kontrol eder; düşüncelerini ifade etmede ve fikirlerini ifade etmede daha iyi olma eğilimindedir. İş ilişkilerinde kur yapma ve cinsel iddialara erkeklerden daha az tepki verdiği fark ediliyor. İş ve zevk arasında net bir ayrım yapıyor.

İş iletişim tarzı.

Bir kişi olarak algılanmak için, her şeyden önce, bir olmalısınız.
Bütünlüğü olan bir kişi: zekası, kendi tarzı, kendi konumu, kesinlikle bir kişi olarak algılanacaktır. Bir erkeğin cinsel çekiciliğinize tepki vermesi oldukça doğaldır (bu arada, cinsel çekicilik sadece erkekler üzerinde değil, kadın temsilciler üzerinde de olumlu bir etkiye sahiptir).

Kesinlikle aseksüel kişiler, erkekler, kural olarak, çok düşük puanlar verir. İş ortağınız bir kadınsa, büyük olasılıkla olumsuz bir tepkiye, kıyafetlerinizde veya davranışlarınızda aşırı cinsel provokasyona neden olacaktır. Herhangi bir resmi ilişki büyük kısıtlama içerir. Uygulanması, muhatabı (cinsiyetinden bağımsız olarak) bir iş iletişim tarzına ayarlamanıza izin veren bir dizi kural vardır. İle başlayalım görünüm.

İş görüşmeleri ve toplantılar sırasında, duruşunuz hem yeterince özgür hem de ölçülü bir şekilde sıkıştırılmış olmalıdır. Sandalyesinin kenarına büzülmüş, kıvranarak çantasını tutan bir kadın, tüm görünüşüyle birlikte sertlik, utanç ve kendinden şüphe ediyor. Çok gevşek bir duruş, havalı olduğunuzun kanıtı olarak algılanabilir.
Vücudunuzun etrafında yaklaşık 45 santimetre yarıçaplı sözde samimi bölge içinde dik oturmak ve serbestçe hareket etmek daha iyidir. Çantayı kucağınızda tutmamak, koymak veya yanınıza yerleştirmek daha iyidir.

Muhatapınızın yüzüne nazikçe ve dikkatle bakmak, onun söyledikleriyle ilgilendiğinizi göstermek gerekir. Aynı zamanda, siz ve muhatabınız iş ilişkisi, sonra bakışınızı yüzün üst kısmına, kaşların hemen üstüne yönlendirin ve dikkatinizi belirtmek için ara sıra gözlerin içine bakın (gözlerin içine uzun bir bakış, muhatapınızda rahatsızlık hissine neden olabilir). Duygusal iletişim sırasında, bakış otomatik olarak gözlerden yüzün alt kısmına doğru hareket eder - bu hemen hissedilir.

İletişimde sesinizin özellikleri de önemlidir. Yüksek bir sesiniz varsa, en azından tiz yapmamaya çalışın, çünkü bu durumda muhatapta karşı konulmaz bir istek duymasına ve gözlerini kapatmasına ve kulaklarını tıkamasına neden olabilirsiniz. Sesin yüksek tınısı çok rahatsız edici ve yorucudur, gerginlik veya bağımlılık ile ilişkilidir. Bu nedenle sesinizi mümkün olduğunca alçaltarak dolgun ve keyifli hale getirmeye çalışın. Ancak çok yumuşak ve belirsiz konuşmayın. Muhataptan bu kadar mı korkuyorsun! Çok yüksek, sağır edici ses de kötüdür.

KONUŞMA HIZI

Ölçülen konuşma hızı, bir şeyi yanıtlamadan önce duyduklarınızı düşündüğünüzü gösteren küçük duraklamalar yapmanıza izin verdiğinizde en iyi şekilde algılanır. Hemen “makul bir insan” olduğunuza dair bir his var. Ona ne kadar büyük bir projeden bahsettiğinizi hemen anlamayabilir ve sözünüzü kesip tekrar etmenizi isteyebilir. Zaman kaybedeceksiniz ve en önemlisi, küçük, bağımlı bir insan olduğunuzu ve kovulmadan önce her şeyi olabildiğince çabuk söylemeye çalıştığınızı açıkça belirteceksiniz. Artan konuşma hızı her zaman bağımlılık ve anlamsızlıkla ilişkilidir. Ve çok yavaş konuşursanız, muhatabınızı yorun: o zaten her şeyi anlıyor ve yine de cümleyi bitiriyorsunuz.

TOKALAŞMA

İş ve siyaset çevrelerinde tokalaşmak adettendir.
Bir el sıkışma, geleneksel olarak erkek bir selamlaşma şeklidir. Çoğu kadın için, parti arkadaşı olarak elinin kuvvetlice sıkılıp sıkılmayacağını veya öpmeye çalışıp çalışmayacağını önceden bilmediği için hafif bir rahatsızlığa neden olur. Karışıklık ve beceriksizlikten kaçınmak için, ne dikey bir düzlemde (bir sallama için) ne de yatay bir (bir öpücük için olduğu gibi) bir el vermek daha iyidir, ancak düzleme açılı bir ara konumda bir el vermek daha iyidir. : öpmek istersen, basmak istersen. El sıkışma yeterince kısa ve enerjik olmalıdır.

DAVRANIŞ

Asla telaşlanma - yine de kötü bir izlenim bırakıyor. Bir iş toplantısına gelirken, hızla ofise sızarsanız, hızlı bir şekilde merhaba derseniz, bazı önemli belgeleri telaşla teslim ederken, bir şey düşürürseniz, kendinizi kaybettiğinizi düşünün. Acele etmeden, birbirinizi sakince selamlayarak ve nereye oturabileceğinizi sorarak girmek çok daha iyidir. Her şeyi telaşsız, plastisitede aşırı sıklık, konuşma, yüz ifadeleri olmadan yapın.
Tek kelimeyle, şık, lüks bir kadınmış gibi davranın ve zamanınızı almaya gücü yetiyor. Düzgün oturun, nesneleri yavaşça alın, canlıymış gibi yükseltin, sakince konuşun - bu şüphesiz muhatapınız üzerinde iyi bir izlenim bırakacaktır. Arkadaş canlısı, açık olun, duygusal tezahürlerde ölçülü olun, aşırı atılganlık ve özgüven göstermeyin.

jest

Burada, diğer birçok şeyde olduğu gibi, altın anlam. El hareketi konuşmanın ritmiyle orantılı olmalı ve yaklaşık olarak bahsettiğiniz şeye karşılık gelmelidir. İletişim ne kadar resmiyse, el hareketi o kadar kısıtlı olmalıdır. Ancak aynı zamanda, tamamen yokluğu sertlik olarak algılanır. Utandığınızı ve sinirli olduğunuzu gösteren nevrotik hareketlerden kaçının: kulağınızı, tırnaklarınızın altını, kaşınmayı, kıyafetlerinizi, saç stilinizi düzeltin. Çoğu insan bir konuşmada jestlerin ne kadar önemli olduğunun farkında bile değil. Bir jest bize hakkımızda istediğimizden çok daha fazla bilgi verebilir. Hareketler genellikle bizi ele verir ve bazı hareketlerin akılsızca kullanılması bazen istenmeyen sonuçlara yol açar. Bu nedenle, muhatabı kazanmak için, bir konuşmada avuçlarınızı görmenize izin veren müstehcen jestler kullanın.
Bu, açıklığınızın kanıtıdır. Ancak olumsuz, baskıcı hareketlerden kaçınılmalıdır. Havayı avucunuzla kesin olarak keserek, muhatapta onunla hiçbir konuda aynı fikirde olmak istemedikleri gibi hoş olmayan bir his uyandırabilirsiniz.
Eğer muhatabınıza baskı uygulamayacak ve sonunda onu bir sinek gibi ezmeyecekseniz, avucunuz aşağı bakacak şekilde masaya bastırmayın. Bir konuşma sırasında yumruklarınızı sıkmayın ve muhatapta parmağınızla bir akıl hocası dürtmeyin. Ayrıca bir süre için avuç içiyle yapılan reddetme hareketini de unutun: “Bir dakika! Henüz her şeyi söylemedim!”, böylece harika monologunuza devam etmek istediğinizi gösterin ve dinlemesine izin verin. Muhatap için bu jest, onunla konuşmak istemediğiniz hissine neden olacak ve aranızdaki mesafeyi artıracaktır.

MESAFE

Şimdi herhangi bir iş görüşmesinde insanlar arasında kurulan mesafeden bahsedelim. Her kişi, kişisel duygusallığına bağlı olarak, bu duruma uygun mesafeyi belirler. Duygusal insanlar daha yakın ve daha anlaşılır görünüyor, kısıtlı ve kısıtlanmış muhatapları daha büyük bir mesafeye taşıyor. Canlı yüz ifadeleri, kaşlarla, şaşılıkla, gülümsemeyle, canlı tonlamalarla, rahat pozlarla oynadıklarında mesafeyi azaltmaktan bahseder. Muhatap mesafeyi artırmak istediği anda, yüzünü delinmez bir maskeye çevirerek hemen kendini gerer ve bir hoparlörün veya televizyon spikerinin kayıtsız sesiyle yayın yapmaya başlar. Mesafeyi bilinçli olarak artırmak istiyorsanız, muhatabı gerektiğinden daha sık adıyla ve soyadıyla aramaya başlayın. Genel olarak, bir konuşmada muhatabın adını zaman zaman anmak gerekir. Bir kişiyle arka arkaya iki saat konuşursanız ve ona asla adıyla hitap etmezseniz, kiminle konuştuğunuzu tamamen unuttuğunuzdan şüphelenebilir. "Elbette" gibi bürokratik, hantal veya modası geçmiş sözlü yapıların kullanılması
“Kesinlikle” şaşkınlığa neden olur, mesafeyi arttırır ve oldukça havalı bir tavrı gösterir.Bu nedenle, her iki muhatap için en uygun iletişim stilini bulabileceğiniz ilişkilerde her zaman birçok nüansı hesaba katmaya çalışmalısınız.

DURUMUN SAHİBİ

Müzakerelere klimasız bir odada geldiğinizi veya muhatabınızdan daha alçak bir koltuğa oturduğunuzu veya parlak bir arka planda sadece karanlık bir siluet gördüğünüz için bir pencereye baktığınızı hayal edin. Olumsuz koşullara maruz kalırsınız, üzerinizde baskı kurarlar.
Bu durumda, rahatsız olduğunuzu hissederek, örneğin ışığın gözünüze çarptığı gerçeğine atıfta bulunarak, koltuk değiştirmek istediğinizi söyleyin. Bir toplantıya gitmezseniz, müzakereleri reddetmek daha iyidir. Durumu sahiplenin ve yönetin. Umarım yukarıdaki ipuçları, tüm erdemli davranış tarzınızı göstermek için deneyimli, telaşsız ve gereksiz girişimlerden yoksun bir kişinin geliştirilmesine yardımcı olur. Bu tarz, bir yandan belirli bir mesafeyi korumanıza, diğer yandan ilgi ve samimiyet göstermenize yardımcı olacaktır. Unutma, bir insanda bir şey ne kadar doğruysa, davranışlarında o kadar özgürse, bir şeymiş gibi davranmaya o kadar az ihtiyacı vardır.

İş kadını kıyafetleri.

Daha önce ülkemizde iş kadını yoktu, sadece parti ve sendika aktivistleri vardı. Buna göre giyindiler: "okul" takımları ve boğazın altındaki mütevazı bluzlar (seçenek - büstünde bir fiyonk). Klasiğin söylediği gibi, "ve karım, yoldaş Paramonova ..."

Ancak şimdi Rusya, iş ve zarif kadın sayısında dünya liderlerine güvenle giriyor. Bir işletmenin başarısı büyük ölçüde iş kadınlarının nasıl giyindiğine bağlıdır.

Kostümü ne olmalı?

Sıkıcı, öngörülebilir ve kusursuz - bunlar, tanınmış bir Moskova stilisti, ünlü şirket Margaret Astr'den Koty grubunun yaratıcı yönetmenine göre, bir kadın takım elbisesi için vazgeçilmez olan tanımlardır.
Andrey Manovtsev.

Bir iş elbisesi seçerken bir kadını bekleyen asıl tehlike, aşırı kışkırtıcı doğasıdır. Bir takım elbise, bir iş kadınının yalnızca finansal yeteneklerini değil, aynı zamanda yetiştirilme tarzını, zevkini ve iş görgü kuralları bilgisini de gösterir. Bu nedenle, bir kadın her zaman kuralı hatırlamalıdır: iş yapıyorsanız, modada belirli fedakarlıklar yapmaya hazır olmanız gerekir.

Otuz yıldır bir kadın takım elbisesinin siluetinin neredeyse değişmemiş olmasına rağmen, takım elbisenin kendisi sürekli olarak kozmetik ayarlamalardan geçiyor. Bu, kavramın kendisinin evriminden kaynaklanmaktadır.
"klasik". Bugün klasik tarz, diğer tarzlarla birleştirilebilen orta derecede gevşek, demokratik çizgilere yöneliyor.

Klasiklerin biraz demokratikleşmesi, öncelikle ceketin serbest kesiminde kendini gösterir. Yerleştirilmiştir - ancak hafiftir ve vurgulanmamıştır.
Diğer her şey katı bir şekilde düzenlenmemiştir. Ceket hem kruvaze hem de tek göğüslü olabilir; kalça çizgisine kadar, altında ve üstünde. Düğmeler - mutlaka gerçek kemik veya kumaşla kaplı, deri. Takım elbise ile aynı renkte olmaları arzu edilir. Toka, Chanel takımlarında olduğu gibi kumpas (iç) olabilir. Omuz hafifçe uzatılır ve hafifçe kaldırılır, ancak artık yok.

Yeni moda özgürlüklerin geçerli olmadığı şey etek.
İnovasyon tabusu için burada. Etek düz olmalı, daraltılmalı, kalçalara sıkıca oturmalı, arkada on santimetreden fazla olmayan bir yarık olmalıdır.
Eteğin klasik uzunluğu dizlerin ortasına kadardır. Ama dizin biraz üstünde ve biraz altında olabilir. Eteğin baldırın ortasına kadar uzunluğu sadece bacaklarında sorun yaşayan kadınlar için iyidir.

Etek üzerindeki altın ve gümüş kayışlar hariçtir. Tersine, deri kayışlar kabul edilir. kendi emeğiyle logolu tanınmış firmalar.

Tamamen klasik kesimli pantolonlar, hafifçe daraltılmış. Dar pantolonlar kötü davranışların bir işaretidir.

Bir kadın takım elbisesinin yetkin seçiminde önemli bir rol kumaş ve renk tarafından oynanır. Pürüzsüz kumaşlar tercih edilir - İngiliz tüvit ve yün, ayrıca saten, mat ipek, kadife ve buklet. Viskon ve her türlü streç hariçtir.

Renk şeması alacalı değildir: gri, bej, lacivert, koyu bordo, kahverengi ve siyahın çeşitli tonları.

Kumaşın aynı renk ve dokusunun bir iş etkinliğinde kabul edilebilirken diğerinde tamamen kabul edilemez olabileceği unutulmamalıdır.
Örneğin, pamuklu bir takım elbise ancak siz ve iş ortağınız bir açık hava restoranında kahvaltı veya öğle yemeği yerseniz giyilebilir. Saf beyaz bir takım elbise içinde sadece yaz aylarında akşam yemeğine çıkabilirsiniz.

İnce çizgili takım elbise için uygundur resmi etkinlikleröğleden sonra.

Bir kadın iş elbisesi seçerken üreticiye özellikle dikkat edilmelidir.

Gibi tanınmış şirketlerden iş kıyafetleri satın almak en iyisidir.
Armani, Max Mara, Lanvin, Trussardi, Cerruti, Robert Barton, Betty Barclay,
Chanel, Guy La Roche - iş görgü kurallarının kanonlarına karşılık gelen sakin, kışkırtıcı olmayan şeyler.

Ancak Ruslar tarafından sevilen Versace, Dolce & Gabbana, modaya uygun Gucci, Moschino, Japon moda tasarımcılarının takımları iş toplantıları için daha az uygundur. Modelleri bohemler için daha uygundur.

Akşam yemeğine davetliyseniz Valentino ve Gianfranco kıyafetleri uygundur.
Ferre. Ana şey: En son podyum gösterilerinden tahsil edilen ürünler bir iş kadını için uygun değildir. Takım elbisesi, bayat ekmek kabuğu gibi kusursuz bir şekilde sıkıcı, basit ve net olmalıdır. İdeal olarak, bir takım elbise ünlü bir tasarımcının moda evindeki belirli bir kadın için özel olarak tasarlandıysa. Bunun gibi başka bir takım elbise bulamazsınız; kesinlikle kişisel modelin dikildiği kişiyi gösteren bir şirket logosuna sahip olacaktır.

Etek ve ceketten oluşan bir takım elbisenin daha çok günün ilk yarısındaki etkinlikler için tasarlandığı bilinmektedir. Akşamları pantolon ve ceket iyidir.

Siyah bir takım elbise, akşam iş toplantıları veya resmi topluluk önünde konuşma için iyidir.

Anastasia Gareeva bir iş kadını imajı hakkında.

İş dünyasında, imajlarına ve şirketlerinin olumlu imajını sürdürmeye yönelik ciddi tutumun son derece değerli olduğu bir sır değil. Ve bu şaşırtıcı değil, çünkü işin en önemli bileşenlerinden biri kişilerarası ilişkiler. İletişimin başarısı doğrudan insanların kendilerini sunma ve iyi bir izlenim bırakma yeteneklerine bağlıdır.

Carnegie'nin tüm kitaplarını ezbere biliyor olabilirsiniz, ancak etekteki leke veya çok parlak ruj, bir iş ortağını etkilemeye yönelik tüm girişimlerinizi boşa çıkarır. Alnınız yedi karış olabilir ve işiniz konusunda çok bilgili olabilirsiniz, ancak çekici bukleler şirket merdivenlerini tırmanırken tökezleyen bir engel olacaktır. En azından iş imajı ve iş görgü kurallarının temel yasaları hakkında bilgi ve uygulama sizi gerçek bir insan haline getirebilir. İş kadını(tabii belli bir iş zekasına sahipseniz).

Peki görüntü nedir? Tüm karmaşık sosyo-psikolojik ve felsefi kavram ve tanımları bir kenara bırakarak, oldukça spesifik bileşenlere ayrılabilir. Kıyafetleriniz, saç modeliniz, makyajınız, yürüyüşünüz, görgüleriniz, konuşmanız, iş yeriniz, apartmanınız, arabanız, kulübeniz, kocanız, çocuklarınız, evcil hayvanlarınız (bununla birlikte evinizde herhangi bir canlının olmaması), alışkanlıklarınız, tat tercihleri, alkole karşı tutum , edebi tercihler (veya bunların eksikliği), sanata sevgi (veya kayıtsızlık) vb. - tüm bunlar imajınız için (veya ona karşı) işe yarar. Sadece bu sıralamadan başınız dönebilir ve tüm bunlarla tek başınıza baş edemeyeceğiniz izlenimini edinebilirsiniz. Ancak, pes etmemeli ve umudunuzu imaj oluşturucuya bağlamamalısınız (ancak, finansal fırsatlar izin veriyorsa neden olmasın?). Ama bana öyle geliyor ki, imaj yapımcısının müşterileri çoğunlukla erkektir (doğası gereği gerçekten zor zamanlar geçiren budur!). Ve sen bir kadınsın, yani doğal bir içgüdün var.
(sezgi, altıncı his) nasıl görünmeli ve davranmalı. Bunda, daha güçlü seks temsilcilerine göre büyük bir avantajınız var.

İmaj oluşturmanın yapı taşlarından biri de giyimdir. Yaygın ifadenin ikinci kısmına odaklanmaya alışkınız: "Giysilerle buluşuyorlar, ancak akıllarıyla görüyorlar." Tabii ki, bu kısmen doğrudur. Ama neden ortaklarınız ve muhataplarınız zihninizin tüm inceliklerini takdir edene kadar bekleyesiniz? Hemen göstersen daha iyi olmaz mı? kartvizit ciddiyeti ve saygınlığı? Sonuçta, ilk (olumlu) izlenim, yalnızca sizin takdirinize katkıda bulunacaktır. Ayrıca kıyafetlerinizin tarzı, üstlerinizin size nasıl davranacağını ve hangi görevlerin size emanet edileceğini etkileyebilir. Tabii ki, erkeklerin (doğal muhafazakarlıkları ve klişe düşüncelerinden dolayı) sürekli olarak bir tür iş üniforması giymeleri çok daha kolaydır. Kadınlar için giyim her şeyden önce kendini ifade etme biçimidir. Ve takımın kurallarını kabul etmek zorunda olmalarına rağmen, bazen göze çarpmaya ihtiyaç vardır ve kesinlikle turuncu veya mor bir şeyde özverili bir şekilde. Ancak, patronun kafasına şu düşüncenin gelebileceğini unutmayın: “Önemli bir müşteriyi çiçekli bir müşteriye emanet edebilir miyim?”

Genel olarak, saygın bir şirkette çalışıyorsanız veya o şirkette boş bir pozisyon almak istiyorsanız, başkalarını şok etmeyecek şekilde giyinin ve görünüşünüzle şirketin imajını zedelemeyin. En son gıcırtılar, gıcırtılar, hıçkırıklar ve diğer moda nefesleri (eğer onların hayranı ve takipçisiyseniz) sadece çalışanlar arasında şaşkınlığa neden olabilir (ve bu en iyi senaryo). Ancak bir kazan-kazan seçeneği her zaman bir klasik olmuştur ve olmaya devam etmektedir. Birkaç kusursuz takım elbise, birkaç şık ama sıkı bluz ve klasik ayakkabı, istenen görünümü yaratmak için neredeyse yeterli. Giyim ve aksesuar unsurlarını seçme sanatında ustalaşmak çok önemlidir. Ardından çeşitli kompozisyonlar oluşturabilirsiniz ve monotonluktan tiksinmeyeceksiniz. Şıklık mücadelesinde yardımcılarınız şallar, eşarplar, hafif eşarplar ve tabii ki kravatlardır. Eldeki göreve ve sizi ziyaret eden ilhama bağlı olarak çeşitli şekillerde bağlanabilir ve örtülebilirler. Aksesuarlarla basit ama heyecan verici bir oyun, bir iş toplantısında, bir büfe masasında, bir konferansta veya bir şefle öğle yemeğinde olsun, her zaman rahat hissetmenizi sağlayacaktır.

İş dünyasındaki giyime karşı tutumla ilgili olarak, ilginç bir hikaye hatırlıyorum. BM'nin ABD merkezinde çalışan bir Rus tercüman, orada çalışanların ortaya çıkmasının özel çalışanlar tarafından sürekli kontrol nesnesi olduğunu söyledi. Bu nedenle, binanın girişinde, kendilerine göre uygunsuz giyinen herkesi durdurup eve gönderen kadınlar var. Üstelik bu, kıyafetleri uygun formu alana kadar günde 2-3 kez bir kişinin başına gelebilir. Oradaki tüm kadınların 30 derece sıcakta bile tayt, kapalı topuklu ayakkabı giymeleri, günde en az bir kez bluzlarını değiştirmeleri gerekiyor.
Vatandaşlarımız tarafından sevilen elbiseler, kazaklar, pantolonlar, uzun etekler ve diğer gardırop eşyalarına izin verilmez. Belki onlardan bir örnek almalıyız.

gitmeme izin ver sonraki eleman görüntü. Bir saç stiliniz yoksa en saygın kıyafetlerin hiçbir etkisinin olmayacağını kabul edeceksiniz. Ve eğer bir iş kadınıysanız, o zaman işyerinde saçınızın tüm güzelliğini, omuzlarınızda gevşeterek veya çarpıcı bukleleri bükerek göstermemelisiniz. İş dünyasındaki görgü kuralları, bir kadının kısa saç kesimi yapmamasını ve karmaşık bir saç modeli değil, orta uzunlukta saç (omuz çizgisinin altında değil) olmasını gerektirir. Ancak, “kız gibi güzelliğe” hiç ayrılmak istemiyorsanız, saç modelinizin bir karga yuvası ile çağrışımlar uyandırmadığından veya kafanızın o plaj kızının kafasına benzemediğinden emin olmanız gerekir. Takvim. Hedeflerinize ve niyetlerinize bağlı olarak saçınızın rengini seçebilirsiniz.
Tabi ki kırmızı, mor ve benzeri tonlar sadece size karşı oynayacaktır. Ancak, siyah saçlı bir kadın liderin istemeden kendine saygı uyandırdığı, sarışınların ise astlarından popüler ve iyi niyetli olduğu bilinmektedir. Yani lider biriyseniz, duruma hakim olmaya ve iktidarın dizginlerini elinizde tutmaya alışmışsanız, renginiz koyudur. Eğer liderlik tarzınız daha demokratik ise açık renkler buna sadece katkı sağlayacaktır.

Düzgün yapılmış ve uygun makyaj sadece doğal çekiciliğinizi vurgulamakla kalmaz, aynı zamanda başarılı bir kariyer için faktörlerden biri haline gelir. Ve tam tersine, bir keresinde ofise bir "kadın-vampir" suratıyla göründükten sonra, iltifat etmeyen açıklamalarla karşılaşma riskiniz büyük. Genel bir tavsiye vermek zordur çünkü her kadının yüzü bireyseldir. Bununla birlikte, gösterişli renklerden ve bol miktarda kozmetikten kaçının. Sağduyu ve zevk duygusu size doğru taktikleri söyleyecektir.

Tırnaklarınızı yemekten veya burnunuzu çekmekten kendinizi alıkoyamazsanız, ne kıyafet, ne saç, ne de makyajın sizi saygın kılmayacağı ortak gerçeğini tekrarlamaya değer mi? Kahraman Audrey Hepburn'ü hatırlayın: görgü kuralları bir sokak kızını gerçek bir hanımefendiye dönüştürdü! Ve eğer ebeveynleriniz çocukken onları size aşılamak için uğraşmadıysa, bu o kadar da korkutucu değil. Yürüyüş, yüz ifadeleri ve jestler de en az giyim veya saç şekli kadar değişime açıktır.
Videoda kendinize bakın. Her şeyi seviyor musun? Değilse, en azından ne üzerinde çalışmanız gerektiğini bileceksiniz.

Birçokları için başarının önündeki engel kendi konuşmalarıdır. Çok hızlı (veya tersine, çok yavaş) hız, yutma veya kelimeleri çiğneme, peltek çok tatsız şeylerdir.
Özellikle işleri telefon görüşmeleri, toplantılar ve konferanslarla bağlantılı olanlar için. Bununla birlikte, insanların sadece önemsiz bir kısmında, doğru konuşamadıkları için organik kusurlar (gırtlak anomalileri, burun ve ağız boşlukları) vardır. Geri kalanlar ses üretimiyle meşgul olamayacak kadar tembeller. Diksiyonla ilgili sorunlarınız varsa, bir retorik uzmanının çabalarıyla veya nasıl doğru konuşulacağına dair bir kitapla birleştiğinde azminiz işe yarayacaktır.

Ve son olarak: Seçtiğiniz görüntünün tüm bileşenleri ancak içsel içeriğiniz tarafından ruhsallaştırıldıklarında birbirleriyle birleşir ve doğal olarak algılanır. Ve başarı arzunuz samimi ve güçlendirilmişse günlük iş, yeni bir görüntüye alışmak için doğanızı zorlamanıza gerek yok. Sadece, kariyerinizin belirli bir aşamasında, imajı uzun zamandır aklınızı kurcalayan aynı iş kadını olduğunuzu fark edeceksiniz.

Çözüm.

İş görgü kuralları, iş ve iş bağlantıları alanında yerleşik davranış düzenidir.

Görgü kuralları, yerleşik bir davranış düzeni olarak anlaşılırsa, hatalardan kaçınmaya veya bunları erişilebilir, genel kabul görmüş yollarla düzeltmeye yardımcı olur. Bu nedenle, bir iş adamının görgü kurallarının ana işlevi veya anlamı, iletişim sürecinde insanların karşılıklı anlayışına katkıda bulunan toplumda bu tür davranış kurallarının oluşturulması olarak tanımlanabilir. Görgü kurallarının ikinci en önemli işlevi, kolaylık, yani uygunluk ve pratiklik işlevidir. En küçüğünden en büyüğüne Genel kurallar, görgü kuralları günlük hayata yakın bir sistemdir.

Görgü kurallarını belirleyen ilk kurallardan biri, bunu geleneksel olduğu için değil, amaca uygun veya uygun olduğu veya yalnızca başkalarına ve kendine saygılı olduğu için yapmaya değer olmasıdır. Görgü kuralları, görüntü oluşumunun ana "araçlarından" biridir. Modern iş dünyasında, şirketin yüzü önemli bir rol oynar. Görgü kurallarına saygı duyulmayan firmalar çok şey kaybeder. Görgü kurallarının olduğu yerde, daha yüksek verimlilik, daha iyi sonuçlar. Bu nedenle, dünyanın her yerindeki iş adamlarının bildiği en önemli varsayımlardan birini her zaman hatırlamalısınız: görgü kuralları karlıdır. Görgü kurallarına saygı duyulan bir şirketle çalışmak çok daha keyifli.
Neredeyse tüm dünyada, bu norm haline geldi. Bunun nedeni, görgü kurallarının canlılığı nedeniyle iş bağlantılarına elverişli hoş bir psikolojik iklim yaratmasıdır.

Görgü kurallarının bize ancak daha önce hiç yapmadığımız görgü kurallarına göre yapma girişiminden kaynaklanan bir iç gerilim olmadığında yardımcı olduğu unutulmamalıdır.

Bibliyografya.

1. Anastasia Gareeva, Dergi "Ofis İçin Her Şey" N 19, 1997
2. Alekhina I.V. Bir iş insanının imajı ve görgü kuralları. — E.: EEN, 1996
3. Sarmatova Ksenia "Kadın Kariyeri"
4. "KIZLARI-ANNELER" No. 18, Eylül 1998

Kadın gardırop.

ayna ışığım

Kadın giyimi tükenmez bir konu ve geniş bir faaliyet alanıdır. Büyük çeşitlilik, kendini ifade etmek için tükenmez fırsatlar ve ... korkunç ve sonsuz seçim ıstırabı.

Ancak, iş kadınları kıyafet seçerken oldukça katı bir çerçeveye uymak zorundadır. Modanın güçlü baskısına rağmen, ofis için giyim ilkesi değişmeden kalıyor - temeli, iyi kesim ve kaliteli klasik bir takım elbise olmaya devam ediyor. Klasikler, her şeyde bir orantı duygusu anlamına gelir: kostümün biçiminde, hacminde, dekorasyonunda, tavırda.

İş kıyafetleri satın alırken tek renk, küçük çizgili veya kafesli takım elbise ve bluzları tercih etmelisiniz. Ana şey, gardırobun tüm unsurlarının renkli olması ve üçten fazla renk olmamasıdır. Bir iş kadınının gardırobunda birkaç takım elbise olmalı ve etekler dizleri aşmamalı ve çok dar olmamalıdır. Çeşitli aksesuarlar ve birkaç dekorasyon, iş kıyafetlerini çeşitlendirmeye ve tamamlamaya yardımcı olacaktır; bu sevimli küçük şeyler sayesinde, kurumsal akşamlar ve resepsiyonların sıklıkla gerektirdiği gibi, herhangi bir ofis kıyafeti kolayca resmi olmayan bir kıyafete dönüştürülebilir.

Kadınlar için ofis giyiminin klasik kuralları arasında bluz veya ince süveterli iki parça pantolon veya etek takımları, tişörtler ve kapalı elbiseler bulunur. Bazı firmalar pantolon giymeye izin vermiyor ama böyle bir kısıtlama yoksa üzerinize tam oturması şartıyla giyin.

Ofis elbisesinin klasik versiyonu, uyumlu bir ceketle tamamlanan bir kılıf elbisedir. Ama izin verilebilir kadro sınırlı değildir, asıl mesele, elbisenin bir bütün olarak siluet, uzunluk ve renk açısından iş kıyafeti gereksinimlerini karşılamasıdır. Açık omuzlar (örneğin, sıcak havalarda bir sundress) kesinlikle yasaktır. Aynısı derin kesimler için de geçerlidir.

Beyaz bir bluz geleneksel olarak evrensel bir seçenek olarak kabul edilir. Takım elbise, aksine, koyu, sakin bir renk olmalıdır. Ancak kendine güvenen iş kadınları oldukça parlak, doygun renkleri tercih edebilir. Bu dikkatleri kendinize çekecektir. Pastel renkler daha mütevazı ve zarif görünüyor. İşin garibi, siyah iş görgü kuralları değildir. Parlak desenli (çiçekler, bezelye, büyük hücreler veya şeritler), zehirli renkler ve kırmızı-yeşil, sarı-pembe, sarı-kırmızı kombinasyonları olan baskılı kumaşlar, bir iş elbisesinde kontrendikedir.

Kumaş buruşmamalı, sağlam ve göze hoş gelmeli. Kumaşın herhangi bir mevsim için uygun olması daha uygundur, o zaman takım elbise yılın herhangi bir zamanında giyilebilir. Doğal liflere benzeyen doğal (yün, ipek) veya karışık liflerden yapılmış kumaşlar, iyi manzara, daha az aşınır ve diğer kumaşlara kıyasla çok fazla kirli değildir.

Giysilerde özellikle iş kıyafetlerinde temel kurallardan biri, şeyin size iyi oturması gerektiğidir. Ucuz ve üzerinize tam oturmayan bir ceket, görünümünüzü mahveder. Ceket alırken omuz çizgisine veya silüetine dikkat edin. Şekilsiz, yumuşak omuzlar size güç ve şıklık kazandırmaz. İyi, uygun boyuttaki omuz yastıkları doğal görünmeli ve omuz ve kalça orantılarının korunmasına yardımcı olmalıdır. Kol deliği ne kadar yüksek olursa, o kadar ince görünürsünüz. Aynı zamanda kolaylık da unutulmamalıdır. Kol çok genişse, figürünüzü bir bütün olarak genişletir. Kol bilek kemiğinde bitmelidir. Takım elbisenin herhangi bir yerindeki kırışıklıklar, çıkıntılı kıvrımlar, bol cepler, farklı bir toka, çıkıntılı bir pat, omuz pedlerinin dışarı çıkması - tüm bunlar çirkin görünüyor ve ekstra ağırlık katıyor.

Külotlu çorapsız işyerinde görünmek yasaktır. Sıcakta bile ince çorap gerekir. Genel olarak, çorap görünümünüzü büyük ölçüde etkileyebilir. Ten renginizden biraz daha koyu olan ya da etek, elbise, pantolon ile uyumlu şeffaf taytlar seçmek en iyisidir. Lacivert, siyah ve krem tonlarında transparan taytlara izin verilir. Kuralın istisnası: Özel dikim pantolonlar ve geniş pantolonlar ile pantolon altına özel çoraplar giyilebilir. Beyaz, parlak opak taytlar, desenli taytlar veya avangart taytlar giymeyin. Laik görgü kuralları kendi kurallarını belirler. Temel gereksinim oldukça basittir: resepsiyon ne kadar ciddi ve resmi olursa ve ne kadar geç yapılırsa, o kadar zarif giyinmeniz gerekir. Parfüm ve deodorantları kötüye kullanmayın.

Kahvaltı, çay, kokteyller için normal uzunlukta elbise, takım elbise veya takım elbise, keçe, ipek veya diğer malzemelerden yapılmış küçük bir şapka giyilmesi tavsiye edilir ve resepsiyon sırasında şapka çıkarılmaz. Saat 20:00 ve sonrasında başlayan resepsiyonlarda abiye (daha şık ve açık) giyilmesi tavsiye edilir, abiye şapka giyilmemesi tavsiye edilir. Saat 20.00'den önce başlayan resepsiyonlarda ipek, kumaş, çocuk eldivenleri kullanabilirsiniz. Kahvaltı, öğle yemeği, akşam yemeği sırasında eldivenler çıkarılır, ancak sadece içecek servisi yapılan resepsiyonlardan bahsediyorsak eldivenler açık bırakılabilir.

Akşam resepsiyonları için ipek, dantel eldivenler giyebilirsiniz ve elbisenin kolu ne kadar kısaysa, eldivenler o kadar uzun ve bunun tersi de geçerlidir. El çantası - ipek, brokar, boncuklardan yapılmış küçük boy. Giysi malzemesinin rengi, yoğunluğu mevsime ve iklim koşullarına uygun olmalıdır, yaz aylarında daha açık renkli malzemeler genellikle sonbahar ve kış aylarında - koyu renklerin daha yoğun malzemeleri kullanılır.

Yün, ipek ve diğer kumaş türleri, saat 20.00'den önce başlayan resepsiyonlarda kıyafet dikmek için kullanılabilir. Bir gece elbisesi için - ipek, tafta ve brokar. Abiye elbiseler genellikle gündüz resepsiyonları için elbiselerden daha açık yapılır. Normal uzunlukta olabilir, ancak Son zamanlarda Akşam davetlerinde yine uzun elbiseler giyme eğilimi var. Bir gece elbisesi ipek, dantel, krep vb.

Eğilimler ve yönler.

moda o kadar inanılmaz bir hızla değişiyor ki bazen "baş dönüyor". Ancak ayakkabı seçimi de dahil olmak üzere her şeyde, gerekli koleksiyonun derlenmesi için değişmez kriterler (stil, malzeme ve renk) vardır. İş görgü kuralları, iş yerinde pompaların giyilmesini öngörür - herhangi bir toka ve fiyonk olmadan, ince tabanlı. Ayakkabılar orta veya yüksek topuklu olmalıdır - 2,5 ila 7,5 santimetre. Hakiki deriden yapılmış ayakkabılar daha rahat olduğu için tercih edilmelidir, ayrıca sizi daha uzun süre dayanacak ve ayağınızda daha iyi duracaktır. Ayakkabılar kapalı olmalı ve takım elbisenin rengiyle (etek ucundan bir ton daha koyu) eşleşmeli veya siyah olmalı, ancak asla beyaz olmamalıdır. Sadece bir çift ayakkabı alabiliyorsanız, siyah olanlarını tercih edin.

Açık (sandalet, sandalet), spor ve kaba ayakkabı olmadığından emin olun. Yaz aylarında açık topuklu ayakkabılara izin verilir. Rugan ayakkabı sahibiyseniz, bu tür ayakkabıları gündüz giyemeyeceğinizi unutmayın. Klasik ayakkabılar 3-4 cm'ye kadar topuk yüksekliğine sahiptir, yürürken rahattır ve en popüler giyim stillerinin çoğuyla kombinlenir. Bu tür modellerin formu mevsimden mevsime modaya göre değişebilmekte, süet derinin yerini almakta, sivri burun önemini yitirmekte ve yerini başka bir forma bırakmaktadır.

Pantolonun altına ayakkabı, ayağı kapalı ise daha şık görünür. Bu nedenle, pantolonlu ayakkabı giymek istiyorsanız, dili yüksek olan modelleri tercih edin. Eteğin şekline ve uzunluğuna bağlı olarak topuğun şekli ve yüksekliği değişir. Ana uyum hissi. Dar bir tüvit etek ve onunla sivri stilettolar giyerseniz kötü bir rol model olacaksınız - bunda çok az uyum var. Unutmayın, giysinizin kumaşı ne kadar yoğun ve ağırsa, ayakkabınızın topuğu da o kadar kalın olmalıdır. Tersine, elbise ne kadar hafif olursa, topuk o kadar ince olur. Gece ayakkabıları, herhangi bir rahat topuk üzerinde renkli deri, kalın ipek, brokar ve diğer malzemelerden yapılabilir. Rugan ayakkabılar zarafetin vurgusudur.

Parfüm ve kozmetik.

Gerçekten, bir kadın her zaman daha çekici ve daha genç görünmek istediği her yaşta güzellik için çaba gösterir, çabalar ve çabalayacaktır. Yine de, bu kozmetik harika bir buluş! Düzenli yüz bakımı, cildi iyi durumda tutmaya yardımcı olur ve dekoratif kozmetikler, avantajları vurgulamanıza, kusurları gizlemenize ve doğru vurguları yerleştirmenize olanak tanır. Bir kadının günlük makyajının bir parti için tasarlanmış makyajdan farklı olması gerektiğini söylemeye değmez bence. Giysiler gibi kozmetikler de karaktere uygun ve uygun olmalıdır.

İşverenlerin büyük çoğunluğu, makyajlı bir kadının makyajsız olduğundan daha profesyonel göründüğüne inanıyor, ancak rasyonel bir bakış açısından, ikinci ifade hiç doğru olmayabilir. İş makyajı, kadınsı kalırken işinde başarıya ulaşan başarılı bir kadının gerekli bir özelliğidir. İş makyajının ana görevi, insanlara güven, sakinlik ile ilham vermektir, ancak hiçbir durumda cinselliklerini göstermezler.

İş kadınlarının gözleri vurgulayan makyaj yapmaları teşvik edilir. Makyaj renkleri çok önemlidir - çok parlak renkler ve zıt kombinasyonlar havada, sokakta iyidir, ancak iç mekanlarda yorucu ve dikkat dağıtıcıdır. Yumuşak, sakin tonlar kullanmak en iyisidir. Parlak bir şekilde vurgulanan gözler, parlak veya hafif rujla vurgulanan yumuşak dudaklarla iyi görünür; siyah rimel ile eşleştirilmiş dudak parlatıcısı, kahverengi veya gri göz kalemi. Gün boyunca, makyajın taze ve temiz göründüğünden emin olmanız gerekir.

İşten hemen sonra bir partiye giderseniz, sabah makyajınızı yıkamak ve yeni, daha taze ve daha parlak bir makyaj yapmak daha iyidir. Ve iş makyajını temizleyemiyorsanız, üzerine ince bir toz tabakası uygulayın. Kalın bir toz tabakası yaşlanır ve yüz doğal görünmez. Kozmetik bir kalemle gözleri vurgulamanız, parlak gölgeler uygulamanız, kirpiklerin üzerine bir kat daha rimel sürmeniz, genel makyajın rengine göre yanaklarınızı biraz daha parlak hale getirmeniz, ruj makyajı yapmanız ve üzerine dudak parlatıcısı sürmeniz gerekiyor. Manikür hakkında biraz - eller bakımlı olmalıdır. Uzun tırnaklar hoş karşılanmaz, maksimum olarak tırnaklar parmak uçlarının biraz ötesine bakmalıdır. cila - yumuşak, pastel renkler, çizimler, parıltılar ve süslemeler olmadan. Ofis manikürü için ideal seçenek Fransız manikürüdür.

Kadın imajındaki son dokunuş, ustalıkla seçilmiş parfümdür. Sırf bu sezon kokusu çok moda diye parfüm almak pek akıllıca değil. Size uymayabilirler. Parfümleri başarılı bir şekilde seçmiş olsanız bile yine de sabahtan akşama kadar kullanmamalısınız, çünkü ruh halinizi değiştirmenin ne size ne de çevrenize bir etkisi yoktur, en iyisi parfüm, kolonya ve hatta parfüm seti almaktır. de tuvalet. Daha hafif kokular (eau de toilette) günlük kullanım için uygunken, öğleden sonra ve gece kıyafetlerinde moda olan giysiler için daha zengin kokulu parfümler uygundur.

Sevdiğimiz kokular, hatta çok iyi ve pahalı parfümler bile kişinin etkisi ile değişebilmektedir. kimyasal özellikler kendi vücudumuz ve hatta başkaları için tatsız hale gelir. Kendiniz için yeni bir parfüm denemek istiyorsanız, deneme şişesinden bir damlayı bileğinize koyun ve ovun. Kokusunu beğenseniz bile almayın. Bir saat bekleyin. Lezzet değişebilir ve hemen hissedeceksiniz. Parfüm sadece cilde uygulanmalı, kürklere veya kumaşlara uygulanmamalıdır. Parfüm uygulamak için en uygun noktalar kulak memeleri, kulak arkaları, boyundaki çukur, bilekler, göğüsler arasındaki boşluklar, kolların kıvrımlarıdır.

Süslemeler.

Takı, görünüşünüzü iyileştirmenin iyi bir yolu ve kişiliğinizi ifade etmenin başka bir yoludur. Mücevherat, kendinize dikkat çekmeden görünüşünüzü vurgulamalıdır. İş görgü kuralları, kadınların yalnızca yüzük parmaklarında yüzük takmalarına izin verir. İki yüzüğü birlikte takmayın. Bir mücevher setiniz varsa, örneğin bilezikli küpeler gibi ikiden fazla eşya takamazsınız. Gün boyunca yarı değerli taşları (turkuaz, akik, granat, jasper) tercih etmek daha iyidir, incili takılar, altın veya gümüş takılar bir iş elbisesini iyi tamamlar. Deri, ahşap ve metalden yapılmış ürünler de çok büyük değilse iş tarzına uygundur.

Fazla parlak, ışıkta parıldayan, çınlayan ve ses çıkaran, dikkati yüzünüzden ve konuştuğunuz şeyden uzaklaştıran her şeyden kurtulun. Ana şey, altın ortalamanın her şeyde önemli olduğunu hatırlamaktır. Ekstra mücevherler veya bunların tamamen yokluğu bir iş kadını için değildir. Akşam resepsiyonlarında çok fazla takı takmanız da önerilmez. Gündüz resepsiyonlarında takılar genellikle daha uygun görünür ve akşamları şeffaf taşlara (elmas, safir, zümrüt) da izin verilir.

Aksesuarlar.

Doğru seçilmiş aksesuarlar kıyafetinize ayrı bir şıklık katacaktır. Sıkı ofis görünümünü yumuşatmanıza ve bir akşam için görüntünün bireyselliğini vurgulamanıza izin veren aksesuarlardır, zevkinizin ve stil anlayışınızın turnusol testi görevi görürler. Çanta, en önemli kadın aksesuarlarının listesini açar. Moda trendleri içinde kalırken kıyafetlerinizle uyumlu olmalıdır.

İşe giderken düz ve koyu renkli çantalar tercih edilir, bu çantalar hemen hemen her takım elbiseye uyar. Çanta, ihtiyacınız olan her şeyi alacak kadar büyük ve aynı zamanda yeterince zarif olmalıdır. Hacimli bir çanta ve her türlü paket ve ipli çantalar, en düzgün ve düşünceli ofis kıyafetini mahvedebilir. Bu nedenle, küçük bir el çantasına ek olarak çok fazla şey taşımanız gerekiyorsa, deri bir evrak çantası satın almak daha iyidir.

Dışarıda bir akşam için küçük bir el çantası uygundur; herhangi bir pratik değere sahip olmaktan çok dekoratif bir işlev görmelidir. Geleneksel olarak, bir akşam çantası nakış, yapay elmaslarla cömertçe dekore edilmiştir - ne kadar parıltılı olursa o kadar iyidir. Parıltı olmadan yapabilmenize rağmen, böyle bir çantadaki ana şey boyuttur.

İyi bir deri çantadan daha iyi bir şey yoktur. Yedek çantalar söz konusu olduğunda, bazen suni deri veya süetten yapılmış kusursuz çantalar bulacaksınız. O kadar ustaca uygulanıyorlar ki, yüzeysel bir bakışla onları ayırt etmek imkansız. doğal ürünler. Yedek çanta çok zarif bir tasarıma sahip olsa da, satın almanın bazı riskleri vardır. Bazı ikameler, düşük hava sıcaklıklarının etkisine dayanmaz. Kışın soğuk havalarda üzerlerinde özellikle köşe, kıvrım, kulp, kayış gibi yerlerde çatlaklar oluşabilir. Bununla birlikte, görünüşlerini kaybetmeden Rus kışına iyi dayanan çantalar da var. Bu nedenle, yedeklerden çanta satın alıp almama konusunda kesin bir cevap yoktur.

Özetlemek gerekirse, ikame ürünlerden yapılan çantaların fiyatları doğal olanlara göre çok daha düşük olduğundan ve bir, en fazla iki sezon boyunca giyildiğinden, onları satın alabilirsiniz. Aynısı kemerler, saat kayışları, cüzdanlar için de geçerlidir.

Kemerlerden, eldivenlerden (ve genel olarak deri aksesuarlardan) bahsetmişken. Bunları satın alırken renk, malzeme, donanım, stil ve tasarım açısından hepsinin aynı olduğundan emin olun. Tüm deri veya süet eklemeleriniz aynı tarzda tutulursa, kıyafetleriniz için muhteşem, özenle seçilmiş bir "çerçeve" gibi görünecektir. Ek olarak, benzer bir ekleme seti gardırobunuzdaki her şeye uyacaktır.

Ancak, eksiksiz bir eklenti setini tek bir hata olmadan alamayabilirsiniz. Ancak, olabileceği gibi, eklemeleri seçerken, stilistik birliğine olan ihtiyacı aklınızda bulundurun ve bu konuda hata yapmadığınızdan emin olmak için çaba gösterin.
Bir diğer gerekli ve vazgeçilmez aksesuar ise bir eşarp. Büyük bir ipek klasiği ya da küçük bir atkısı ya da belki bir eşarp o kadar önemli değil. Ancak bu detayın görünüşünüz üzerindeki etkisinin gücü önemlidir. Renk vurguları yapmak için öngörülen bu aksesuardır. Ek olarak, bir fular bağlamanın, asmanın, düzenlemenin birçok yolu vardır (bu sanat öğrenmeye değerdir), size küçük bir gardıropta bile sonsuz dönüşüm olanakları sunar.

Bir iş kadını nasıl tanınır? 2

İş iletişim tarzı. 6

KONUŞMA HIZI 8

el sıkışma 8

DAVRANIŞ 9

Jest 9

MESAFE 10

DURUMUN SAHİBİNDEN 11

İş kadını kıyafetleri. on üç

Anastasia Gareeva bir iş kadını imajı hakkında. 17

Çözüm. 23

Okulda genellikle kızlara ihtiyaç duyulduğu için iyi bir kız olmama hakkını kanıtlar. Ve bazen ders vermese bile çalışmak onun için kolaydır.

İlk zorluklar enstitüde ortaya çıkıyor. Seçim komitesi genellikle, dedikleri gibi, cinsiyet temelinde hareket eder: sınavlarda kızlara erkeklere göre daha az tercih verilir. Yaşlı bir profesörün dediği gibi, “Genç hanımlarla neden vakit harcıyorlar? Mezun olduktan sonra yine zengin erkeklerle evlenecekler, çalışmayacaklar, evlerine, çocuklarına bakacaklar”. Ne yazık ki, birçok yüksek öğretim öğretmeninin, özellikle de çalışmalarının fanatiğinin bakış açısı budur. Ancak geleceğin iş kadını kendini çocuk bezi ve mutfakla sınırlamayacak! Ancak öğretmenler ikna edilemez ve bu nedenle bir kızın üniversiteye gitmesi bazen bir erkekten daha zordur. Özellikle genç erkeklerin az olduğu veya uzmanlığın başlangıçta "erkek" olarak kabul edildiği yerlerde. Ve eğer böyle bir kız yine de yolunu bulur ve girerse, o zaman emin olabilirsiniz: entelektüel yetenekler açısından, onunla kabul edilen genç erkeklerden çok daha yüksektir. Öğrencilik döneminde, bir iş kadını kendisine mali bağımsızlığını sağlamaya başlar.

Bursu genellikle artırılmaz, ancak en yaygın olanıdır (çünkü notları gerçek bilgi düzeyini yansıtmaz), ancak çalışmaları sırasında neredeyse her zaman para kazanır. Ayrıca aktif bir sosyal yaşam sürüyor. Gerçekten de entelektüel potansiyeli yüksek olmasının yanı sıra enerjik bir hanımefendi ve bu enerjiyi önemsiz şeylere değil, hayatta kesin bir şey elde etmek için harcamaya çalışıyor. Özellikle sosyal faaliyetlerde bulunarak kariyerinin temellerini atıyor ve güç arzusunu tatmin ediyor. Eski günlerde, bu tür kızlar Komsomol liderleri oldular, ancak şimdi öğrenci tezgahından iş yapmaya başlıyorlar.

Kariyer odaklı kadınların genellikle bir aile kurmak için zamanları yoktur. Amaçlanan hedefe güvenle giderler - şefin başkanı. Aileyi düşünmüyorlar, sonraya erteliyorlar. Bir pozisyon aldıktan sonra 30'a daha yakın düşünmeye başlarlar. Bu konumu elde etmek için erkeklerden çok daha fazla zihinsel ve gönüllü çaba göstermeleri gerektiğinden, bu düzeyde kendilerini kadınlara layık olmayan erkeklerle çevrilidir. Bu tür kadınlar yanlarında güçlü, başarılı bir insan görmek isterler, ancak tam da bu tür erkekler bir kadında hassasiyet ve zayıflık görmek ister.

İdeal olarak bir iş kadını parlak bir kişiliktir, kadınsıdır, acımasız ve soğuk değildir, entelektüel ve fiziksel olarak aktiftir, kararları kendisi verir, ancak başkalarının ruh hallerini mükemmel bir şekilde yakalar; astların küçük vesayetleri onun için olağandışıdır. Risk almaya hazır, maksatlı, kendine güvenen, eleştirilere, açıklamalara ve hatta hakaretlere yeterince yanıt veriyor. Bir sosyal rolden ("lider, iş kadını) diğerine ("kız, anne, eş") nasıl hızlı bir şekilde geçileceğini bilir, kocasından ve çocuklarından anlayış, destek ve yardıma güvenir.Başarı merdivenini tırmandı zor ve güvensiz olmak. bir kadın, yaptığı şeyi tam olarak yaptığını sürekli olarak kendine ve başkalarına kanıtlamalıdır. Bir iş kadınındaki tüm sinir krizlerinin yaklaşık 1/3'ü, işte lider olarak rolleri ile iş yerindeki lider rolleri arasındaki çatışmadan kaynaklanır. evde bir uygulayıcı.

Ancak bir kadının başarılı bir lider olabileceğini fark ederek bir takım avantajları vardır. Bir kadın liderin daha ince bir sosyal zekası vardır, kendisine karşı tutum da dahil olmak üzere ilişkilerin nüanslarını daha ince hisseder. Diğer insanların davranışlarını nasıl değerlendireceğini ve tahmin edeceğini bilir. Doğru, erkeklerden daha fazla, duygularının yönlendirmesi tehlikesiyle karşı karşıya. Ve histeri ve liderlik uyumsuz şeylerdir.Bir kadının daha fazla teması ve pratik düşüncesi vardır. Bir erkek uzun vadeli planlar yapmaya meyilliyse, uzun vadeli bir bakış açısına güvenirse, o zaman bir kadın "burada ve şimdi" özel olarak garanti edilen bir sonucu tercih eder. Kadın kendisinin ve başkalarının hatalarını bir erkekten daha iyi kontrol eder; düşüncelerini ifade etmede ve fikirlerini ifade etmede daha iyi olma eğilimindedir. İş ilişkilerinde kur yapma ve cinsel iddialara erkeklerden daha az tepki verdiği fark ediliyor. İş ve zevk arasında net bir ayrım yapıyor.

Bir kişi olarak algılanmak için, her şeyden önce, bir olmalısınız. Bütünlüğü olan bir kişi: zekası, kendi tarzı, kendi konumu, kesinlikle bir kişi olarak algılanacaktır. Bir erkeğin cinsel çekiciliğinize tepki vermesi oldukça doğaldır (bu arada, cinsel çekicilik sadece erkekler üzerinde değil, kadın temsilciler üzerinde de olumlu bir etkiye sahiptir).

Kesinlikle aseksüel kişiler, erkekler, kural olarak, çok düşük puanlar verir. İş ortağınız bir kadınsa, büyük olasılıkla olumsuz bir tepkiye, kıyafetlerinizde veya davranışlarınızda aşırı cinsel provokasyon unsurlarına neden olacaktır. Herhangi bir resmi ilişki büyük kısıtlama içerir. Uygulanması, muhatabı (cinsiyetinden bağımsız olarak) bir iş iletişim tarzına ayarlamanıza izin veren bir dizi kural vardır. Görünümle başlayalım.

İş görüşmeleri ve toplantılar sırasında, duruşunuz hem yeterince özgür hem de ölçülü bir şekilde sıkıştırılmış olmalıdır. Sandalyesinin kenarına büzülmüş, kıvranarak çantasını tutan bir kadın, tüm görünüşüyle birlikte sertlik, utanç ve kendinden şüphe ediyor. Çok gevşek bir duruş, havalı olduğunuzun kanıtı olarak algılanabilir. Vücudunuzun etrafında yaklaşık 45 santimetre yarıçaplı sözde samimi bölge içinde dik oturmak ve serbestçe hareket etmek daha iyidir. Çantayı kucağınızda tutmamak, koymak veya yanınıza yerleştirmek daha iyidir.

Muhatapınızın yüzüne nazikçe ve dikkatle bakmak, onun söyledikleriyle ilgilendiğinizi göstermek gerekir. Aynı zamanda muhatabınız ile bir iş ilişkiniz varsa, o zaman bakışınızı yüzün üst kısmına, kaşların hemen üstüne yönlendirin ve ara sıra dikkati belirtmek için gözlerin içine bakın (gözlerin içine uzun bir bakış neden olabilir). muhatapınız bir rahatsızlık hissi). Duygusal iletişim sırasında, bakış otomatik olarak gözlerden yüzün alt kısmına doğru hareket eder - bu hemen hissedilir.

İş ve siyaset çevrelerinde tokalaşmak adettendir. Bir el sıkışma, geleneksel olarak erkek bir selamlaşma şeklidir. Çoğu kadın için, parti arkadaşı olarak elinin kuvvetlice sıkılıp sıkılmayacağını veya öpmeye çalışıp çalışmayacağını önceden bilmediği için hafif bir rahatsızlığa neden olur. Karışıklık ve beceriksizlikten kaçınmak için, ne dikey bir düzlemde (bir sallama için) ne de yatay bir (bir öpücük için olduğu gibi) bir el vermek daha iyidir, ancak düzleme açılı bir ara konumda bir el vermek daha iyidir. : öpmek istersen, basmak istersen. El sıkışma yeterince kısa ve enerjik olmalıdır.

Asla telaşlanma - yine de kötü bir izlenim bırakıyor. Bir iş toplantısına geldiğinizde, hızla ofise sızarsanız, hızlı bir şekilde merhaba derseniz, bazı önemli belgeleri telaşla teslim ederken, bir şey düşürürseniz, kendinizi kaybettiğinizi düşünün. Acele etmeden, birbirinizi sakince selamlayarak ve nereye oturabileceğinizi sorarak girmek çok daha iyidir. Her şeyi telaşsız, plastisitede aşırı sıklık, konuşma, yüz ifadeleri olmadan yapın. Tek kelimeyle, şık, lüks bir kadınmış gibi davranın ve zamanınızı almaya gücü yetiyor. Düzgün oturun, nesneleri yavaşça alın, canlıymış gibi yükseltin, sakince konuşun - bu şüphesiz muhatapınız üzerinde iyi bir izlenim bırakacaktır. Arkadaş canlısı, açık olun, duygusal tezahürlerde ölçülü olun, aşırı atılganlık ve özgüven göstermeyin.

Ofiste iş görgü kurallarına uyum, çalışanları için önemli bir rol oynamaktadır. Bu özellikle kadınlar için geçerlidir. Erkeklerle uzun zamandır eşit haklara sahip olmamıza rağmen, onlarla eşit temelde çalışıyoruz, direksiyona geçtik ve liderlik pozisyonlarını işgal etmeye başladık ve bazılarımız hükümette gücün zirvesine bile çıkmayı başardık. Ancak yine de erkeklerin acımasız dünyasında güneşin altında bir yer edinmemiz çok zor.

Meslektaşların yakın ilgisi altında olmak, herkesin en ufak bir hata yapmanızı beklediğini hissetmek - tüm bunlar sizi sürekli olarak gerginleştirir ve bunu göstermemek için büyük çaba gerektirir veya kart oyuncularının dediği gibi “poker yüzünü koruyun” ”. Her şeyden önce, görünüşünüz kamuoyunun silahı altındadır ve eğer ofisteki atmosfer gerginse, o zaman görünüşünüzle ofis kıyafet kodunun genel kabul görmüş kanonları arasındaki tutarsızlık başka bir tartışma nedeni verir. Bu nedenle, iş görgü kuralları, başarılı bir kariyer ve meslektaşları tarafından tanınmaya çalışan bir kadın için önemli bir rol oynar.

Görünüm, şirket tarafından kabul edilen kurallara uygun olmalıdır.

Eski Rus atasözünde haklı olarak söylenir: “Giysileriyle buluşurlar, akıllarıyla uğurlarlar!”. Gözünüze çarpan ilk şey görünümdür, bu nedenle çoğu durumda şirketinizde kabul edilen standartlar ve normlarla tutarsızlığı kariyer gelişimi için ciddi bir engel olabilir ve sadece ofis çalışmasını rahatsız eder.

Başlayalım...

Bu yüzden sevgili bayanlar, geçerli olan gereksinimleri not alıyoruz. iş çevresi görünüşe. Kıyafetleriniz en azından sağlam ve sağlam görünmelidir ancak kesinlikle pahalı markalar ve tanınmış markalar olmanıza gerek yoktur. İş arkadaşlarının / iş ortaklarının gözünde, sergilenen modaya uygun bir logodan daha avantajlı görünecek ve herkese pahalı giyinmeyi karşılayabileceğinizi söyleyecektir.

Ofis ve iş görüşmeleri için, derin yakalı, denim ve deri kıyafetler, aşırı dar trikolar ile açık kıyafetler kabul edilemez.

Her iş kadınının gardırobunda gömme bir ceket, pantolon ve düz bir etek/kalem etekten oluşan klasik bir takım elbise olmalıdır. Eteğin uzunluğuna çok dikkat edilmelidir, mini ve maksi, önden veya yandan yırtmaçlı etekler kesinlikle hariçtir. Eteğin optimal uzunluğu dizin biraz üzerindedir. Ayrıca ceketi yelek ile değiştirerek kostümler aydınlatılabilir, yakaları çok hacimli olmayan bluzlar, jabotlar ve her türlü dekoratif unsur onları tamamlayabilir. Bluzlar opak olmalıdır iyi kalite, renk şemaları farklı olabilir, ancak sıcak mevsimde bile kısaltılmış olsalar bile kollu olmalıdırlar. Sakin bir pastel renk yelpazesini tercih etmeniz önerilir.

Şimdi, etekler gibi kabul edilebilir bir uzunluğa, stile ve “ofis rengine” sahip oldukları göz önüne alındığında, ofis için oldukça uygun olan çok çeşitli elbiseler var. Bu arada elbiseler daha sonra gardırobunuzda lider bir konuma gelebilir, çünkü bir elbise seçmek birbiriyle uyumlu bir etek ve bluz seçmekten daha az zaman alır.

Ofis kıyafet kurallarının önemli bir kuralını da hatırlamakta fayda var: iş görgü kuralları, mevsim ne olursa olsun, kadınların elbise ve eteklerle birlikte ten rengi tayt giymelerini gerektirir. Son zamanlarda bu kural biraz silinmiş olsa ve ofislerde kadınların bacakları çeşitli renklerle dolu olsa da, yine de çorap çeşitliliğine fazla kapılmamalısınız, kısıtlama her zaman gösterişli bir renkten daha fazla memnuniyetle karşılanacaktır. modaya uygun gölge. Birçok şirket, çalışanlarının yaz aylarında da tayt giymeleri için katı şartlar belirler, burada alternatif olarak çoraplar kullanılabilir.

Giysilerdeki renk şeması son zamanlarda genişledi ve “asidik” ve çok doygun tonlar dışında pratik olarak hiçbir sınırı yok ve kafesteki kumaşlar, küçük, loş bir desene sahip çizgiler “iş” olarak anılmaya başlandı.

Ayakkabılarda da klasiklere öncelik verilmeli, ortalama 5 cm yüksekliğinde topuklu ayakkabılar, siyah, bej, gri veya kahverengi en ideal seçenek, yazın orta derecede açık ayakkabı giyilmesine izin veriliyor, terlikler giyilmemelidir. her durumda ve ayrıca mükemmel pedikürü de hatırlamanız gerekir.

Doğru giyin ve güzelliğiniz her zaman fark edilecek

İş kadını saç modeli ve makyaj

Görünümden bahsetmişken, saç ve makyajdan bahsetmemek mümkün değil. Seçimlerine ayrıca yetkin bir şekilde yaklaşılması ve tüm imajı bir bütün olarak dikkate alması ve kendi iş tarzınızı yaratması gerekir. Saç modeli düzgün ve sıkı olmalıdır, ofislerde gevşek saçlı yürümek geleneksel değildir, bu nedenle uzun veya orta uzunluktaysanız, onları toplamanız gerekir. Bir kuaförden yardım isteyin, size ofis için sabahları kendi başınıza yapabileceğiniz çeşitli basit stil ve saç stillerini gösterecektir. İçin iş tarzı parlak renklerde boyanmış saçlar tamamen uygunsuz.

Bir iş kadınının imajı kısıtlanmalı

Ofiste çalışan kadının makyajı tercihen hafif olmalı ve göze çarpmamalıdır. Ton, doğal allık, rimel ve parlak ruj değil - bu temel gündüz makyajıdır, elbette pastel tonlar da uygulanabilir, ancak katmanları ince olmalıdır.

Manikürlü tırnaklar bir zorunluluktur, burada yumuşak renklere sahip bir Fransız manikürü tercih edilmelidir.

Bir iş kadını imajına ek olarak, mücevher takabilirsiniz, ancak miktarlarında ölçülü olmanız gerekir: ya küpeler ve bir yüzük ya da bir kolye ve bir yüzük. Doğal taşlardan yapılmış takıları takmak caizdir ve değerli metaller ve takı.

Ve elbette modern bir iş kadınından bahsetmişken, imajını tamamlayan aksesuarlar konusuna değinmemek mümkün değil. Bir el çantası, telefon, organizatör, kartvizitlik, iyi bir kalem, hatta bir anahtarlık bile dikkatsiz bırakılmamalıdır. Her şey iş durumunuzu yansıtmalı ve vurgulamalıdır. Burada yine eşyaların kalitesinden, sağlam görünümünden ve tarzından bahsetmek yerinde olur, böylece bu eşyaların, eşyaların değerini bilen ve tüm çeşitlilikten onları nasıl seçeceğini bilen bir iş kadınına hizmet ettiği görülebilir.

Şimdi, bir iş kadını imajını belirledikten sonra, iş görgü kurallarının diğer önemli yönlerine geçmeliyiz. Her şeyden önce, bu iş iletişim tarzıdır, buna ofiste, pazarlıkta, telefonda ve toplantılarda konuşmada doğru davranış dahildir. Bu durumda, gereksinimler hem erkekler hem de kadınlar için aynıdır. Yetkin net konuşma, kendinden emin bir ses ve gerçekten de her özelliğinizde kendine güven bulunmalıdır: yürüyüş, yüz ifadeleri, jestler, sakin bir tavır ve hafif bir gülümseme, bir iş adamı, yetkin bir uzman imajı yaratmanıza izin verecektir. kendi bakış açısını savunabilen ve kendi değerini bilen.

Bir kadının çalışması için birkaç şık kıyafet örneği

İş yeri

Ayrıca, bir iş kadını imajını tamamlayacak ayrılmaz bir özellik, yetkin ve doğru bir şekilde tasarlanmış bir iş kadınıdır. iş yeri. Karartacak ne var, hepimiz çalıştığımız yeri akraba ve kedi fotoğrafları, biblolar, çiçeklerle her türlü çerçeveyle süslemek isteriz. Kuşkusuz tüm bu küçük şeyler, işyerini büyük ölçüde süsleyerek sizin için çok rahat hale getiriyor ama aynı zamanda masanızı dolduran bu biblolar, işten dikkati dağıtıyor ve ofis ortamına uymuyor. Ayrıca bir anlamsızlık etkisi yaratabilir ve tüm işletme imajınızı tamamen yok edebilirler.

Bu nedenle, iş yerinizi dekore ederken, pratiklik ve ergonomi ilkelerine rehberlik etmelisiniz: iş için ihtiyacınız olan ve ihtiyacınız olan her şey elinizin altında, komodindeki kişisel eşyalar, bir istisna olabilir bir telefon ve bir defter olabilir, kupanızı veya Molalarda bulunduğunuz göze çarpan bir yerde bardakta kahve / çay içmek de imkansızdır.

Bir iş adamı, hem işe gelmede hem de iş görevlerini tamamlamada dakiklik ile ayırt edilir. İş çevrelerinde, bildiğiniz gibi, zaman nakittir, bu nedenle geç kalmanız, şirketiniz tarafından potansiyel olarak bir para kaybı olarak değerlendirilecek ve geç kalmanız, kendinizden güvenilmeyecek bir kişi olarak bahsedecektir. Bu yüzden dakik olma alışkanlığını geliştirin ve bu kalite size kariyer zirvelerine giden yolda hizmet edecektir. Burada unutulmaması gereken bir şey altın kural“İlk seferde, doğru ve tam zamanında” hem iş hem de bir bütün olarak iş kadını imajını oluşturmak için geçerlidir.

Ardından, selamlama gibi görünüşte önemsiz bir şeyden bahsetmeye değer. Bu arada, iş çevrelerinde düzgün bir şekilde selamlama yeteneği çok değerlidir ve ilk dakikalardan itibaren bir iş adamının sizinle ilgili izlenimini yaratmaya yardımcı olacaktır. İş ortaklarıyla selamlaşmanın bir el sıkışma olması gerekiyor (burada bir kez daha kendimize manikürü hatırlatıyoruz), önünüzdeki erkek veya kadın fark etmeksizin. Ofisinizde iş görüşmeleri yapılırsa, selamlama için ilk elinizi uzatmalı, böylece ev sahibinin misafirperverliğini göstermelisiniz, şu anda hafifçe gülümsemek ve sizi davet etmek için birkaç sıcak söz söylemek gereksiz olmayacaktır. bir iş kurun, ama aynı zamanda arkadaşça sohbet edin.

Müzakereler sırasında, görünüş ve görgü çok önemlidir

İşyerinde şirketin ortaklarıyla görüşmeniz gerekiyorsa, aşağıdaki öneriler tam size göre. Saçınıza dokunma alışkanlığı hemen uçarı bir doğayı ele verir, bu nedenle saçınızı ve kıyafetlerinizi sürekli olarak değiştirerek rakiplerinizin gözünde anlamsız görünme riskini alırsınız ve o andaki davranış ve görünümünüz şirketinizin yüzünü temsil eder. İş görüşmelerinde hitabet becerilerinizi göstermeniz gerekir, bu nedenle daha önce bahsedilen kendinden emin, net bir şekilde yapılan konuşma şimdi özellikle alakalı.

Ayrıca, rakibin sözünü kesmeden veya aşırı duygular göstermeden onu dinleme yeteneğini de unutmamak gerekir. Başkalarının görüşlerine saygı duymak ve kendinizi, çözülmekte olan sorunun özünü anlayan yetkin bir uzman olarak gösterme yeteneği, onurlu bir şekilde müzakere etmenize ve meslektaşlarınız ve üst yönetim arasında bir iş insanı olarak itibarınızı güçlendirmenize yardımcı olacaktır.

Şimdi sevgili hanımlar, bir kadın için iş görgü kurallarının ne anlama geldiğine dair bir fikriniz olduğunda, güvenle takip etmeye başlayabilir ve bunu işteki özgüveniniz ve hızlı kariyer gelişiminiz için kullanabilirsiniz.

Video - bir iş kadınının görüntüsü

İyi çalışmalarınızı bilgi tabanına gönderin basittir. Aşağıdaki formu kullanın

Öğrenciler, yüksek lisans öğrencileri, bilgi tabanını çalışmalarında ve çalışmalarında kullanan genç bilim adamları size çok minnettar olacaktır.

Benzer Belgeler

Ortakların resmi ilişkileri ve ticari iletişim tarzı. Müzakereler sırasında davranış kuralları: duruş, bakış, ses, konuşma hızı, jestler ve el sıkışma, insanlar arasında gerekli mesafeyi korumak. Şirket görgü kuralları ve bir iş kadını imajının oluşturulması.

özet, eklendi 02/03/2011

Bir iş kadınının ortaya çıkması için temel gereksinimler. İş kıyafeti. İş saçı ve takıları. İş makyajı ve parfümeri. Bir iletişim partneri sizi aynı anda hem iş insanı hem de kadın olarak görmelidir.

özet, 15.03.2007 eklendi

İş etiği bileşen iletişim kültürü. İş ilişkilerinin temel ilkeleri. Temsil ve tanışma kuralları, iş temaslarını yürütmek, müzakerelerde bulunmak. Görünüm, görgü, iş kıyafetleri için gereklilikler.

sunum, eklendi 10/20/2013

İmaj nedir ve neden gereklidir, bir lider imajını oluşturmanın temelleri. Bir iş kadını imajını yaratmanın ve kendi tarzınızı yaratmanın özellikleri. Bir iş kadını için giyim eşyası seçme ilkeleri, genel iş görgü kurallarının temel kuralları.

özet, eklendi 07/03/2010

Modern dünyada görgü kuralları. İş adamları ve kadınlar için görünüm, gardırop ve aksesuarların değeri. Davranış ve bir kişinin dış dünyası için yeni gereksinimlerin oluşumu. İş adamlarının iletişim veya davranıştaki kişisel ve diplomatik nitelikleri.

sunum, eklendi 04/10/2016

Bir iş kadınının kıyafetleri için gerekenler. Bir kadının iş gardırobunda muhteşem görünmesini sağlayan teknikler. Ofis saç modelleri. Bir iş kadını için makyaj ve manikür kuralları. Bir ofis çalışanının ayrılmaz bir parçası olarak konuşma okuryazarlığı.

özet, eklendi 03/20/2016

Görüntünün özü ve anlamı, bileşenleri. Modern bir iş kadınının temel özellikleri. Kıyafet kodunun kavramı ve rolü. Bir kişinin imajını yaratmada uzman olarak imaj yapımcısı, görevleri. Bir iş insanının görgü, jest ve duruşu için gereklilikler.

sunum, eklendi 03/02/2013

Bayanlar iş kıyafetleri en önemli yönlerinden biri olarak modern görgü kuralları. Görüntü oluşturma kuralları. İş kadını gardırop. Ayakkabılar, değerli taşlardan ve metallerden yapılmış takılar, saatler, çantalar. JSC "Metafrax" işletmesindeki bir iş kadınının özellikleri.

kontrol çalışması, 14.10.2015 eklendi