në shtëpi » Tregtimi » Si të arrini të shërbeni në Ministrinë e Situatave Emergjente. Si të gjeni një vend pune në Ministrinë e Situatave Emergjente

Si të arrini të shërbeni në Ministrinë e Situatave Emergjente. Si të gjeni një vend pune në Ministrinë e Situatave Emergjente

Kushdo që i ka vendosur vetes detyrën për të marrë një punë në Ministrinë e Situatave Emergjente të Federatës Ruse ose në një departament nën kontrollin e tij, duhet të jetë gati për një punë serioze. përzgjedhje konkurruese... Prania e formës së shkëlqyer fizike dhe shëndetit të mirë nuk është një garanci suksesi dhe një garanci punësimi: çdo aplikant duhet të ketë një numër karakteristikash dhe cilësish personale po aq të rëndësishme.

Aplikantët duhet të jenë të gatshëm të ofrojnë ndihmë për popullatën në situatat më të vështira të jetës: gjatë fatkeqësive natyrore, fatkeqësive të shkaktuara nga njeriu, dhe jo vetëm në territorin e Federatës Ruse, por në mbarë botën, prandaj, përveç trajnimit fizik, është e rëndësishme karakteristikat psikologjike dhe njohuri teorike në industritë përkatëse.

Shpëtimtarët janë një profesion shumë i kërkuar. Radhët e shpëtimtarëve plotësohen vazhdimisht me personel të ri dhe premtues.

Informacioni për vendet e lira të punës në kryeqytet dhe rajone postohet në faqen e internetit të departamentit dhe ndarjeve të tij territoriale.

Përveç kësaj, informacione për vende të lira pune në radhët e punonjësve të Ministrisë së Situatave Emergjente përditësohen rregullisht në shërbimet e punësimit.

Kërkesat kryesore për punësim

Çdo kandidat që aplikon për shërbim në Ministrinë e Situatave Emergjente duhet të konfirmojë përshtatshmërinë e tij profesionale për të punuar në këtë departament.

Punësimi do të pengohet nga faktorët e mëposhtëm:

sigurimi i dokumenteve të falsifikuara ose informacioni i rremë;
mungesa e shtetësisë së Federatës Ruse (me përjashtim të një numri rastesh të parashikuara në aktet legjislative federale);
prania e problemeve shëndetësore që mund të pengojnë kryerjen e detyrave profesionale;
prania e dënimeve administrative ose dënimeve (përfshirë me kusht);
prania e të afërmve të afërt në pozicione të lidhura.

Nëse ka një ose më shumë faktorët e mësipërm punësimi në Ministrinë e Emergjencave do të jetë i pamundur. Nëse flasim për kërkesat kryesore që zbatohen për kandidatët, përveç mungesës së rrethanave të renditura, ka edhe disa faktorë të tjerë.

Kjo perfshin:

pajtueshmëria me kriteret e moshës (mesatarisht - nga 18 në 40 vjeç);
shëndet i shkëlqyer, të dhëna të mira fizike;
disponueshmëria e arsimit dhe specializimit që korrespondon me pozicionet e lira (një avantazh do të jetë disponueshmëria e arsimit për një shofer, zjarrfikës, shpëtimtar, zhytës, etj.);
sigurimi i një pakete të plotë të dokumenteve të kërkuara dhe konfirmimi i pëlqimit për përpunimin e të dhënave personale;
testimi i suksesshëm.

Për burrat kërkohet një letërnjoftim ushtarak.

Si rregull, punësimi në Ministrinë e Situatave të Emergjencave lejohet pas përfundimit të shërbimit ushtarak - specialistët që kanë kaluar një trajnim të tillë punësohen me dëshirë.

Si kontrollohen kandidatët

Nëse aplikanti për mësimin post i lirë korrespondon kërkesat e nevojshme, ai është i ftuar për testim.

Specialistët e shërbimit përgjegjës për punësimin e të ardhurve kontrollojnë gatishmërinë fizike dhe profesionale të aplikantit për të punuar në strukturë. Gjithashtu, kontrollohet stabiliteti psikologjik dhe sjellja e kandidatit për vendin e lirë në një situatë stresuese.

Testimit psikologjik i kushtohet vëmendje e veçantë, sepse gjatë punës, shpëtuesit shpesh përballen me pikëllimin njerëzor dhe shohin atë që jo të gjithë mund të përballojnë.

Në këtë drejtim, kandidati për vendin vakant kalon testet e mëposhtme:

testimi polifaktorial (për shembull, testimi i ngjyrave Luscher, pyetësori social i Lerit, etj.);
testimi me profil të ngushtë (i kryer nga psikologët e shërbimit duke përdorur metoda të ndryshme, për shembull, sipas zhvillimeve të B. Bass).

Pas kalimit të testit, psikologu i shërbimit kryen një intervistë shtesë individuale me kandidatin. Në disa raste, intervista kryhet duke përdorur një poligraf. Në mënyrë tipike, një kandidat testohet brenda pak orësh. Një pjesë e detyrave kryhet në grup së bashku me aplikantët e tjerë për vendet e lira të punës, pjesa e dytë - individualisht.

Cilat dokumente nevojiten për punësim

Paketa e dokumenteve që dorëzohet për punësim në Ministrinë e Situatave Emergjente është relativisht e vogël.

Lista e dokumenteve të kërkuara përfshin:

pasaporta civile e kandidatit;
një dokument që konfirmon marrjen e një arsimi të mesëm të specializuar ose të lartë nga kandidati);
letërnjoftim ushtarak (përkatëse për meshkujt);
libër pune (nëse kandidati ka një të tillë).

Gjithashtu, në varësi të pozicionit për të cilin kandidati aplikon, mund të kërkohen edhe disa dokumente të tjera (patentë shoferi, certifikatë që konfirmon përfundimin e kurseve të mjekësisë etj.).

Nëse aplikanti ka dokumente që konfirmojnë ndonjë arritje personale, ato gjithashtu mund të përfshihen në paketën e përgjithshme të dokumenteve për dorëzim. Dokumente të tilla mund të jenë rekomandime ose karakteristika pozitive nga punët e mëparshme, diploma sportive, certifikata që tregojnë trajnim të avancuar ose përvetësim të aftësive shtesë.

Kandidati duhet të jetë i sigurt në vetvete dhe në aftësitë e tij, të ndryshojë pozitivisht nga aplikantët e tjerë. Ai duhet të përpiqet t'i lërë një përshtypje të mirë zyrës së pranimeve ose personit të ngarkuar për punësimin e stafit të ri.

Procedura e dorëzimit të dokumenteve dhe punësimi

Ka dy mënyra për t'u bashkuar me Ministrinë e Emergjencave. E para përfshin trajnimin paraprak në një kolegj ose universitet të specializuar, i cili garanton punësimin e mëvonshëm. Metoda e dytë përfshin një kërkim të pavarur për vendet e lira, paraqitjen e dokumenteve dhe kalimin e testimit.

Procedura është si më poshtë:

kërkoni për vende të lira pune në internet ose duke vizituar personalisht departamentin;
përgatitja e një pakete dokumentesh dhe dorëzimi i saj në departamentin e burimeve njerëzore të organizatës;
verifikimi i dokumenteve nga specialistët përgjegjës për pritjen e punonjësve;
me te gjitha dokumentet e kërkuara- kalimi i testimit;
një intervistë me një psikolog të shërbimit;
kalimi i një ekzaminimi mjekësor;
stazh dhe certifikim me pranim të mëvonshëm në shtet.

Nëse ka disa aplikantë për të njëjtin pozicion, zgjidhet kandidati që ka treguar rezultatet më të mira dhe përputhet më shumë me vendin e lirë të shpallur.

Faktori vendimtar mund të jetë guximi i kandidatit, dëshira e tij për t'u shërbyer njerëzve dhe për t'i shpëtuar ata nga fatkeqësitë - nëse ai ka cilësi të tilla, Ministria e Situatave Emergjente do të jetë shumë e lumtur për të.

Vini re se shërbimi në Ministrinë e Situatave Emergjente është i disponueshëm jo vetëm për burrat, por edhe për gratë. Ky i fundit, për shembull, mund të punësohet në Ministrinë e Emergjencave si psikolog ose infermier. Nëse keni një arsim të specializuar, kjo është mjaft e lehtë për t'u bërë.

Duke folur për Ministrinë e Situatave Emergjente, që do të thotë Ministria e Situatave Emergjente, njerëzit imagjinojnë menjëherë një shpëtimtar, një person që shuan zjarret. Por detyrat e një punonjësi të Ministrisë së Emergjencave përfshijnë jo vetëm shuarjen e zjarreve, por edhe shpëtimin e njerëzve nga urgjencat e vështira. Për shembull, përmbytjet, aksidentet rrugore ose një pemë u rrëzua dhe bllokoi trafikun - e gjithë kjo duhet të eliminohet nga një shpëtimtar.

Madje ka raste kur Ministria e Situatave Emergjente merr thirrje për ndihmë për të hequr një kotele të pafuqishme nga një pemë. Shpesh njerëzit nuk mund të hapin derën e një apartamenti dhe të thërrasin Ministrinë e Emergjencave për të thyer derën ose dorezën.

Së pari, një roje plazhi në punë vazhdimisht rrezikon jetën e tij... Ai duhet të ndjekë urdhrat e shefit të tij. Ai e vë në rrezik jetën e tij, duke ditur që gruaja dhe fëmijët i presin në shtëpi. Por kush, nëse jo punonjësit e EMERCOM, do të zgjidhë problemet dhe do të shpëtojë shumë jetë?

Çfarë duhet të jetë një shpëtimtar i vërtetë

Përcaktuese.
Me qëllim.
Nuk ka frikë të rrezikojë jetën e tij për të shpëtuar një tjetër.
Të disiplinuar.
Aftësi për të punuar në ekip, ekip.
Aftësia për t'u përshtatur me kushte të pakëndshme.
Karakteristikat fizike të shkëlqyera.
Aftësia për të reaguar shpejt.
Mos u përfshini në shfaqje amatore, por dëgjoni urdhrat e shefit.
Shëndet i shkëlqyer.

Avantazhet e punës në Ministrinë e Situatave Emergjente

Pagë... Duke qenë se puna e një shpëtimtari është mjaft e vështirë, punëtorët paguhen me paga të mira. Kjo siguron jetën e familjes dhe ju lejon të shkoni me pushime për të marrë një pushim nga puna.
MSC konsiderohet shërbimi federal, Kjo është arsyeja pse vonesat pagat nuk mund të jetë... Paguhet dy herë në muaj. Ka edhe përfitime, përfitime sociale, pension më herët se punët e tjera.
Rritja e karrierës... Nëse njeriu fillon nga një aktor i zakonshëm, atëherë me kalimin e kohës, përvoja rritet, përvoja bëhet më e madhe. Punonjësi ngrihet më lart në gradë dhe mund të arrijë në krye të Ministrisë së Emergjencave.
Organizimi mbi veten... Çdo punonjës i Ministrisë së Situatave Emergjente, si një ushtarak, duhet të jetë vazhdimisht në formën më të mirë fizike. Për më tepër, duhet të jeni të mbledhur, të dini qartë përgjegjësitë tuaja dhe të mos bëni panik në situata emergjente. Një person mësohet me këtë mënyrë jetese dhe nuk mund të jetojë më pa një orar dhe gjurmim të kohës.
Duke shpëtuar jetë... Shpëtimtari, natyrisht, parandalon shumë humbje jo vetëm njerëzore, por edhe kafshësh. Kjo është lumturi dhe mirënjohje e pabesueshme nga të afërmit dhe miqtë.
Shërbimi ndaj Atdheut... Vetëm një patriot i vërtetë që do t'i shërbejë vendit të tij mund të punojë si shpëtimtar. Një person është krenar që ndihmon Atdheun.

Disavantazhet e punës në Ministrinë e Emergjencave

Të jesh rojtar plazhi është sigurisht prestigjioze. Por rreziku është kudo... Ju mund të mbyteni nga tymi gjatë një zjarri, ose çatia e djegur u shemb dhe bllokoi daljen.
Së dyti, punonjësit e Ministrisë së Emergjencave orar fleksibël... Kjo do të thotë, ata nuk kanë një shpërndarje të qartë të kohës, si punonjësit e zyrës... Derisa të kesh kryer punën, nuk mund të shkosh në shtëpi. Dhe, ndoshta, vetë shpëtimtari nuk do të largohet nga shtëpia e djegur dhe të shkojë në shtëpi. Dhe nëse ai e bëri atë - ecni me guxim. Ata gjithashtu mund të bëjnë një telefonatë urgjence gjatë natës.
Ndikimi në psikikë... Në fakt, është shumë e vështirë të shohësh shpesh pikëllimin dhe vuajtjen e njerëzve. Bëhuni një njeri këmbëngulës, "i hekurt", nuk do të qëndroni akoma indiferent.
Shumë varet nga vendimet e shpëtimtarëve. Ka raste kur vjen një telefonatë e rreme. Por edhe një punonjës i Ministrisë së Emergjencave është i detyruar të reagojë për këtë. Në fund të fundit, në telefon nuk është e qartë nëse thirrja është e rreme apo jo. Dhe nëse papritmas shpëtimtari e konsideron thirrjen si të rreme, por në të vërtetë është e vërtetë, atëherë njerëzit padisin dhe punonjësi mund të pushohet nga puna.

Karakteristikat e punës

Një tipar i punës në Ministrinë e Situatave Emergjente është se shpëtimtarët duhet të punojnë jo vetëm brenda qytetit, por edhe jashtë tij. Për shembull, punonjësit e Ministrisë së Situatave të Emergjencave po kërkojnë një burrë të humbur në pyll. Ekipet e shpëtimit vizitojnë gjithashtu vendet e fatkeqësive natyrore dhe sociale. Nëse ndodh një aksident, dhe nuk ka punëtorë të mjaftueshëm në vendbanim, atëherë shpëtimtarët nga rajone dhe qytete të tjera vijnë në shpëtim.

Çdo vit mund të shihni në TV ose të dëgjoni në radio se një lugë akulli u shkëput gjatë një udhëtimi peshkimi në pranverë, në të cilin mbetën një numër i madh peshkatarësh. Dhe kështu, shpëtimtarët po vijnë përsëri në shpëtim. Ata në varka me fryrje notoni deri te lumi i akullit dhe me kujdes, nga ana tjetër, nxirrni njerëzit në breg.

Mund të ndodhë që njerëzit nuk mund të dalin nga shtëpia për shkak të përmbytjes, sepse gjithçka rreth tyre është e përmbytur me ujë. Pastaj shpëtuesit, përsëri, lundrojnë me varka dhe evakuojnë viktimat.

Në teori, jo çdo njeri mund të bëhet shpëtimtar i Ministrisë së Emergjencave. Kjo kërkon jo vetëm aftësi të shkëlqyera fizike, qëndrueshmëri, karakter të fortë, vendosmëri, por edhe inteligjencë, të menduar të shpejtë. Ju duhet të jeni në gjendje të filloni shpejt biznesin, të kuptoni sasinë e punës dhe të filloni ta bëni atë. Dhe për një grua kjo punë është dyfish e vështirë. Ose mund të thuash që nuk i përshtatet gjinisë femërore, pasi vajzat janë emocionalisht dhe shpirtërisht më të dobëta se seksi i kundërt.

Gabimi i disa shpëtuesve është performancë amatore... Këto janë, natyrisht, raste të izoluara, por gjithsesi. Shpëtimtari, duke mos dëgjuar urdhrin e shefit, vazhdon detyrën. Kjo mund të çojë në dështim, vdekje të njerëzve. Në këtë rast, punonjësi nuk do të mbetet i pandëshkuar.

Punëtorët e nderit dhe ata që meritojnë lëvdata u jepen çmime shtetërore. Këtë e bën presidenti i vendit. Por shpërblimi më i mirë është padyshim shpëtimi i një jete.

Duke përmbledhur, mund të themi se puna në Ministrinë e Situatave Emergjente është shumë e vështirë... Fatkeqësisht, aksidentet ndodhin çdo ditë në të gjithë botën. Dhe kush nëse jo një shpëtimtar vjen në shpëtim? Pavarësisht gjithçkaje, ai shkon përpara, pa u ndalur, sepse çdo sekondë është e çmuar. Ka raste kur nuk ishte e mundur të shpëtohej një person, gjë që është shumë e trishtueshme. Dhe shpëtimtari ndjen, përjeton, empatizon. Por ju nuk mund t'i jepni një ndjenjë emocioneve, sepse ka ende një pyetje për jetën e dikujt apo edhe shoqërinë përpara.

Urdhri i Ministrisë së Situatave të Emergjencave të Federatës Ruse të 11 nëntorit 2009 N 626
"Për procedurën e zgjedhjes së qytetarëve për shërbim (punë) në shërbimin federal të zjarrit të Shërbimit Shtetëror të Zjarrfikësve"

Me ndryshime dhe shtesa nga:

Në përputhje me Dekretin e Presidentit Federata Ruse datë 11 korrik 2004 N 868 "Pyetjet e Ministrisë së Federatës Ruse për Mbrojtjen Civile, emergjencave dhe eliminimi i pasojave të fatkeqësive natyrore ", me dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 20 qershorit 2005 N 385" Për shërbimin federal të zjarrfikësve "dhe për të siguruar një përzgjedhje me cilësi të lartë të qytetarëve të Federatës Ruse për të hyrë në shërbim (punë) në shërbimin federal të zjarrit të Shërbimit Shtetëror të Zjarrfikësve, urdhëroj:

2. Drejtuesit e njësive strukturore të zyrës qendrore të Ministrisë së Federatës Ruse për mbrojtjen civile, emergjencat dhe eliminimin e pasojave të fatkeqësive natyrore, drejtuesit e organeve territoriale të Ministrisë së Federatës Ruse për mbrojtjen civile, emergjencat dhe eliminimin e pasojave të fatkeqësive natyrore, divizioneve të shërbimit federal të zjarrit të Shërbimit Shtetëror të Zjarrfikësve, institucioneve arsimore dhe kërkimore të Ministrisë së Federatës Ruse për Mbrojtjen Civile, Emergjencat dhe Eliminimin e Pasojave të Fatkeqësive Natyrore, drejtues të organizatave të Ministrisë së Federatës Ruse Federata për Mbrojtjen Civile, Emergjencat dhe Eliminimin e Pasojave të Fatkeqësive Natyrore, siguron respektimin e kërkesave të Udhëzimit për procedurën e zgjedhjes së qytetarëve për shërbim (punë) në shërbimin federal të zjarrit të Shërbimit Shtetëror të Zjarrfikësve.

S.K. Shoigu

Është vendosur procedura për zgjedhjen e kandidatëve për shërbim (punë) në shërbimin federal të zjarrit.

Kërkesat për moshën dhe nivelin arsimor të kandidatëve përkojnë me kërkesat për pranim në shërbim në organet e punëve të brendshme. Kufizimet në rekrutim janë të ngjashme. Pra, kandidati nuk duhet të ketë precedentë penalë (përfshirë të anuluar ose të anuluar).

Organizimi i punës për përzgjedhjen e kandidatëve u është besuar krerëve të organizatave të Ministrisë së Emergjencave të Rusisë dhe shërbimet e personelit... Një punë e tillë përfshin informimin e popullatës për procedurën e rekrutimit për shërbim (punë) dhe kushtet e saj; aktivitetet e orientimit profesional me popullatën; kërkimi i drejtpërdrejtë i kandidatëve; intervistat (konsultimet) fillestare shpjeguese me kandidatin.

Në fazën fillestare, kandidati paraqet një aplikim, plotëson një pyetësor dhe shkruan një autobiografi (formularët e tyre janë dhënë në shtojcë). Pastaj shkon te koka njësi strukturore ku supozohet të jetë puna për intervistën fillestare.

Në rast intervistimi, kandidati dërgohet për ekzaminim mjekësor dhe ekzaminim psikofiziologjik. Po kontrollohet informacioni i dhënë prej tij. Nëse është e nevojshme, lëshohet qasja në sekretin shtetëror.

Si të gjeni një punë në departamentin e zjarrit?

Unë e kam bërë këtë pyetje që kur ka ardhur koha për të përcaktuar profesionin e ardhshëm... Këtu nuk kisha asnjë dyshim - që nga fëmijëria kam ëndërruar. Kam ëndërruar të ëndërroj, por të hyja në punë në Ministrinë e Emergjencave nuk ishte aq e lehtë.

Ka shumë probleme dhe nuanca, kërkesa mjaft strikte dhe jo shumë vende të lira, por gjithçka është e kapërcyeshme. Do t'ju tregoj sinqerisht dhe në detaje se si e mora punën e ëndrrave të mia, por në cilin qytet u zhvillua biznesi - nuk do të shkruaj. Nuk mendoj se procedura e pranimit ndryshon në diçka kardinale, qoftë edhe në vogëlsira të parëndësishme.

Pra unë jam. Arsimi i mesëm (11 klasë), kam shërbyer në Forcat e Armatosura, nuk kam përvojë pune.

Asnjë mik, pa njohje, ai erdhi, siç thonë, nga rruga. Vendosa të filloj me pjesën që është më afër shtëpisë.

Rrua, pastrova çizmet, mblodha dokumentet dhe shkova. Në njësi, roja më pyeti se kujt dhe pse kisha ardhur, e shkruante në ditar dhe më pas më çoi te shefi i njësisë.

Këtu po prisja bumerin e parë - nuk ka vende të lira në këtë pjesë, dhe shpresa e parë - pas një bisede të shkurtër, shefi më këshilloi të kontaktoja detashmentin, departamentin e personelit - ndoshta ka vende të lira në pjesë të tjera.

Më dha adresën, i uroi fat - në përgjithësi, isha me fat me të. Në shkëputje, kontrolli i fytyrës është më serioz - ata kërkuan dokumente, lëshuan një kalim, i dërguan në departamentin e personelit. Oficeri i personelit tha se ka vende të lira (hurray!), sa dy. Pozicioni i zjarrfikësit, por njëri është i certifikuar, dhe tjetri është i punësuar i pavarur.

Dallimi midis një pozicioni të certifikuar dhe atij civil në Ministrinë e Situatave Emergjente

Gjëja kryesore dhe më e rëndësishme janë rripat e shpatullave. Epo, atje, në përputhje me rrethanat, paga është e ndryshme, dhe garancitë sociale, dhe mundësia e daljes në pension me kushte preferenciale. Jam ende shumë larg, por sigurisht që dua të certifikohem. Për më tepër, nëse diçka nuk funksionon, atëherë është më e lehtë të marrësh një pozicion civil.

Oficeri i personelit kaloi nëpër dokumente dhe dorëzoi formularët e aplikimit dhe autobiografinë, të cilat duhej të plotësoheshin.

Pyetësori ishte mbresëlënës. Përveç të dhënave standarde për arsimin, statusin martesor dhe përvojën e punës, nevojiten edhe shumë informacione. Për shembull, për familjen. Prindërit, vëllezërit, motrat, gratë (përfshirë ish-të), fëmijët - të gjithë këta janë të afërm të ngushtë, për të cilët duhet të tregoni se ku dhe kur kanë lindur, ku punojnë, jetojnë, nëse kanë ndryshuar mbiemrin dhe nëse e kanë bërë, atëherë duhet të shënohet edhe mbiemri i mëparshëm. Pikërisht atëherë u gëzova shumë që isha beqar.

Përhapja tjetër e pyetësorit është informacioni për vendet e punës. Vendi i punës, pozicioni, data e pranimit dhe pushimit nga puna, arsyeja e pushimit nga puna. Dhe pastaj u gëzova për herë të dytë që nuk kisha punuar askund tjetër.

Duhet gjithashtu një autobiografi e detajuar - ata madje kërkojnë të shkruajnë për hobi.

Oficerët e personelit lexojnë me kujdes të gjitha këto, kontrollojnë me dokumente dhe bëjnë pyetje. U gëzua kur mësova që mbarova shkollë muzikore- në Ministrinë e Situatave Emergjente i kushtohet vëmendje e mjaftueshme shfaqjeve amatore, ndaj kanë nevojë për personalitete krijuese.

Po, nga rruga - ekziston një pikë e ndërlikuar në pyetësor - qëndrimi ndaj rekrutimit. Mendova (ose më mirë, nuk mendova) dhe shkrova "pozitive". Ata qeshën, shpjeguan se duhej të shkruante "përgjegjës për shërbimin ushtarak" ose "jo përgjegjës për shërbimin ushtarak", ata këshilluan të rishkruhej pyetësori.

Më dërguan për bisedë me zv/shefin e kabinetit. Ka pyetje nga “Pse zgjodhët zjarrfikësin” deri tek “çfarë libri po lexoni tani?”. Por në bazë të rezultateve të bisedës, vendimi ishte paraprak pozitiv - më dhanë udhëzime për kalimin e IHC dhe KPD.

Pra, duke përmbledhur ditën e parë, unë do të parashtroj listën.

Lista e dokumenteve për intervistën e parë

Pasaportën
Letërnjoftim ushtarak (ose certifikatë regjistrimi)
Dokument arsimor
Libri i punës, nëse ka

Kalimi i VVK dhe CPD pas pranimit në shërbim

Drejtimi tregohet nga pozicioni i synuar. Grupi i qëllimit varet prej tij - nga 1 në 4. Kërkesat më të larta për grupin e parë janë ata që punojnë drejtpërdrejt në zjarr. Prandaj, 4 kërkesat janë më besnike, zakonisht ata janë punonjës zyre - oficerë personeli, financierë, shërbimi mbështetës.

VVK është një komision mjekësor ushtarak. Është një gjë e rëndë, mjekët nuk e kontrollojnë si në një zyrë regjistrimi dhe regjistrimi ushtarak ("Nuk ka ankesa? Mirë!"). Ndërsa isha ulur në rreshta, fola me njerëzit - shumë u vranë me haker në lidhje me diçka që ata as nuk e dyshonin. Këmbët e sheshta (disa shkallë shumë fillestare, por ende), lakimi i septumit të hundës, vizioni i papërsosur - në përgjithësi, gjërat e vogla që nuk ndërhyjnë në jetën e zakonshme, por në kushte ekstreme mund të luajnë një rol fatal.

Jo gjithçka shkoi mirë për mua që në fillim - lartësia dhe pesha ishin të pamjaftueshme. Po, gjatësia ime është pak nën mesataren, pesha korrespondon me lartësinë, jo një derr i egër, por edhe jo i ngordhur. Megjithatë, ata e përfunduan atë dhe më këshilluan të kontaktoja organizatën dërguese.

Departamenti i personelit dha një fletë shumë interesante për një rast të tillë - një peticion. Sigurisht, nuk e mbaj mend formulimin e saktë, por kuptimi është ky - pasi ka shumë objekte me vende të vështira për t'u kaluar në zonën e daljes së njësisë, ku njerëzit e zakonshëm nuk mund të kalojnë, atëherë disa kanë nevojë punonjës me ndërtim jo standard, i cili është kandidati. Prandaj, ne po aplikojmë për ekzaminim të mëtejshëm.

Siç e kuptoj unë, kjo është një praktikë mjaft e zakonshme, sepse kam parë kërkesa të ngjashme nga të tjerët.

Përndryshe, kalimi i IHC-së është një procedurë mjaft e gjatë, vështirë se do të jetë e mundur të anashkalohen të gjithë mjekët brenda një dite.

CPD është një qendër diagnostike psikologjike ku përzgjedhje psikologjike... Ky është gjithashtu një atraksion. Së pari, një grup i të gjitha llojeve të testeve me një numër jorealist të pyetjeve. Të gjitha llojet e pyetjeve, nga detyrat komplekse për inteligjencën, deri tek "a paguani për bagazhet nëse nuk ka konduktor në kabinë". Përveç pyetjeve - teste për vëmendjen, kujtesën, shpejtësinë e reagimit, pastaj një bisedë me një psikolog. Si rezultat i bisedës, shumë u dërguan të bënin disa teste përsëri ose iu dhanë teste shtesë.

Nëse keni tatuazhe, piercing, bizhuteri ose shenja nënkulturore, përgatituni për pyetje shtesë. E njëjta gjë për plagët - ata patjetër do të pyesin se ku.

Rezultatet e kalimit si në IHC ashtu edhe në KMD nuk shpërndahen - oficerët e personelit vijnë për ta dhe i marrin. Dokumentet e mia u shfaqën në korniza tre javë pas kalimit.

Kontroll i posaçëm i kandidatit

Një kontroll i veçantë është i njëjti "thyerje e bazave" për dënimet dhe në përgjithësi çdo marrëdhënie me organet ligjzbatuese.

Mos harroni, të gjithë të afërmit e ngushtë u treguan në pyetësor? Pra, këto të dhëna nevojiten pikërisht për një kontroll të veçantë. Nëse njëri nga të afërmit ka një precedent penal, kjo mund të jetë arsye për refuzim (në fakt, gjithçka varet nga shkalla e farefisnisë, nga cili nen dënimi dhe periudha e kufizimit të tij).

Por ju, domethënë vetë kandidati, po testoheni më seriozisht - këtu çdo shkelje administrative dhe disqe është e rëndësishme. Gjithashtu, në vendin e banimit, ata dërgojnë një kërkesë, sipas së cilës oficeri i policisë së qarkut duhet të vijë në shtëpinë tuaj, të bëjë pyetje - ai mund të flasë me familjet, me fqinjët.

Kjo është faza më e gjatë e verifikimit, pasi dokumenti është i klasifikuar dhe dërgohet nga feldsvyaz.

Kalohet pjesa më e vështirë - kontrolle speciale, ekzaminim mjekësor, testime. Gjithçka doli të mos ishte problem për mua - kontrolli i posaçëm ishte, siç thoshin, "i pastër", edhe konkluzionet e KSHP-së dhe KMD-së.

Faza përfundimtare dhe zgjidhja

Tani te kreu i njësisë në të cilën do të punoj - edhe atje më duhet të plotësoj një grup të tërë dokumentesh. Ajo që më bëri më shumë përshtypje ishte siguria. Ju duhet të gjeni një person nga Ministria e Situatave Emergjente ose Ministria e Punëve të Brendshme që mund të garantojë për ju me shkrim. Nuk kisha njohje të tilla, ndaj shefi i gardës më shkroi një garanci të tillë. Ne u pamë për herë të parë, nga ku arrita në përfundimin se ky ishte thjesht një formalitet.

Gjithashtu - një certifikatë e inspektimit të betonit të armuar, domethënë kushteve të jetesës, të miat. Në teori, im eprori i menjëhershëm Ai vjen në vendbanimin tim, kontrollon kushtet në të cilat jetoj, flet me fqinjët (duhet të jepni të dhënat e tre fqinjëve) dhe më pas konkludon nëse jam i denjë të shërbej në Ministrinë e Emergjencave dhe nëse duhet të përmirësohem. Kushtet e jetesës. Veçanërisht të prekura në referencë fjalët “apartamenti ka kompletin e nevojshëm të mobiljeve dhe Pajisje shtëpiake(tavolinë, 4 karrige, krevat, TV, frigorifer)”.

Në fakt nuk më ka ardhur njeri, certifikatën e kam shkruar në model, vetëm shefi ka firmosur.

Dokumentet e mbetura për një dosje personale - karakteristika nga vendi puna e fundit(në rastin tim, një karakteristikë e ushtrisë), kopjet e dokumenteve (pasaportë, SNILS, TIN, ushtar ushtarak, certifikatë, licencë nëse ka).

Zjarrfikësit që shkojnë në thirrje

Epo kaq, mbetet te presim urdhrin per te caktuar nje praktikant sipas detyres. Praktika zgjat nga tre deri në gjashtë muaj.

Më ka kaluar një muaj e gjysmë nga momenti i intervistës së parë deri në porosi, nuk është shumë e gjatë, njerëzit vendosen për gjashtë muaj.

Ëndrra doli të ishte mjaft e realizueshme, mora një punë. Dhe, të them të drejtën, është e vështirë, ndonjëherë e frikshme dhe e vështirë, por është aq e lezetshme sa nuk mund ta imagjinoj veten si askush tjetër. Mund të them me besim - unë kam zgjedhur profesionin tim.

Për më tepër, pak më poshtë në Blloko Lexo si kjo të njëjtin informacion për pagat dhe garancitë e tjera sociale.