» »

Forma prawna firmy. Wybór formy prawnej przedsiębiorstwa

Osoba prawna to osoba prawna posiadająca własny majątek, legalny adres, opieczętowane i zdolne do odpowiedzi na swoje działania w sądzie. Obecnie istnieją różne formy organizacyjno-prawne podmiotów gospodarczych.

V ogólna perspektywa można dokonać rozróżnienia między komercyjnymi a formy niekomercyjne. Ci pierwsi funkcjonują w celu osiągnięcia zysku w przyszłości, a drudzy w toku swojej działalności realizują się programy społeczne. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstwa handlowe cieszą się największym zainteresowaniem, ponieważ zapewniają reprodukcję rozszerzoną. Więc rozróżnij:

  1. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i dodatkową odpowiedzialnością.
  2. spółki akcyjne.
  3. Związki partnerskie.
  4. spółdzielnie produkcyjne.
  5. przedsiębiorstwa unitarne.

Istotą każdego społeczeństwa jest to, że… kapitał zakładowy zawiera składniki lub akcje, które zostały wniesione przez różne osoby w formie akcji. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością lub LLC jest atrakcyjna dla inwestorów, ponieważ spłata zobowiązań wobec kontrahentów i wierzycieli odbywa się ściśle w granicach dostępnych środków, to znaczy majątek osobisty deponentów jest nienaruszalny. W ten sposób inwestorzy ryzykują tylko kwotę w ramach depozytu. nałożone na członków firmy dodatkową odpowiedzialność. W przypadku likwidacji przedsiębiorstwa kwota zadłużenia jest dzielona pomiędzy wszystkich wnoszących wkład proporcjonalnie do wysokości wniesionych składek. Ponadto majątek osobisty inwestorów również podlega zwrotowi w przypadku braku majątku w dyspozycji spółki.

Rozwiązanie najważniejszych spraw w społeczeństwie odbywa się poprzez zwołanie zebrania, na którym każdy z jego członków ma prawo do głosowania. Procedura opuszczenia organizacji zależy od wcześniej zatwierdzonej polityki założycielskiej. Za zgodą większości członków rady statut spółki może zawierać adnotację:

o niemożności odsprzedaży lub przeniesienia swojego udziału na osoby trzecie;

O wymaganiach pisemna zgoda wszystkim inwestorom za sprzedaż swoich udziałów lub bezpłatne wyjście ze spółki.

Istnieją również takie formy organizacyjno-prawne, jak Charakteryzują się one nie tylko udziałowym wniesieniem środków, ale także wyliczeniem akcji wyemitowanych przez założycieli. Oznacza to, że kapitał zakładowy spółki składa się z pewnej liczby wyemitowanych akcji o ustalonej wartości nominalnej. Te organizacyjne i prawne formy zarządzania mają charakter zamknięty i otwarty. Przedstawiciele drugiego typu umożliwiają swoim akcjonariuszom nieodpłatną sprzedaż lub przekazanie swoich akcji osobom trzecim. CJSC z góry ustanawia pewien krąg akcjonariuszy, a przeniesienie akcji nie jest przewidziane.

Następna organizacja- forma prawna osoba prawna- Związki partnerskie. Są to przedsiębiorstwa, na które składają się odrębne udziały rozdzielone pomiędzy założycieli. Partnerstwo może być kompletne i oparte na wierze. Uczestnicy spółki typu full mają wszelkie prawa osoby prawnej:

Spółka komandytowa obejmuje kilku komandytariuszy. Osoby te różnią się tym, że odpowiadają za dług spółki tylko do wysokości kwoty zainwestowanej jako udział w Początkowy kapitał.

Decyzją organów państwowych powstaje unitarne przedsiębiorstwo. Jego charakterystyczna cecha uważa się za brak własności nieruchomości. Owszem, założyciele mogą kierować przedsiębiorstwem, podejmować najważniejsze decyzje i według własnego uznania rozdzielać zyski, ale cały majątek i kapitał początkowy nie mogą być dzielone na części lub udziały, ponieważ jest w mocy państwa.

Często takie formy organizacyjno-prawne powstają jako stowarzyszenia osób dążących do osiągnięcia wspólnych celów. Spółdzielnie powstają na podstawie wkładów udziałowych i majątkowych ich członków. Z reguły prowadzą działalność produkcyjną lub marketingową.

Co to jest OFE? Każda organizacja ma swój własny OFE. Kodeks Cywilny Federacji Rosyjskiej i inne prawa federalne ustala się, które OFE mogą mieć organizacje (osoby prawne) w Federacji Rosyjskiej. Jeszcze nie zgadłeś? Następnie odpowiadamy, co to jest:

OPF to określone przez prawo i zapisane w statucie każdej firmy lub organizacji non-profit, jej forma prawna. Dosłowne dekodowanie skrótu OPF to termin prawniczy: forma prawna. Możesz przeczytać więcej o tym, co oznacza forma organizacyjno-prawna dla organizacji oraz jakie rodzaje form organizacyjno-prawnych są dla organizacji komercyjnych i non-profit w Rosji, możesz przeczytać poniżej, w akapicie Rodzaje OPF .

W międzyczasie, dekodowanie OPF może mieć inne znaczenie - ekonomiczne, a mianowicie: główne aktywa produkcyjne. Co się stało„główne aktywa produkcyjne”? W nauce „Ekonomia przedsiębiorstwa” OPF tośrodki pracy zaangażowane w proces produkcji przez długi czas i zachowujące swoją naturalną formę. Główne aktywa produkcyjne przedsiębiorstwa to: budynki, konstrukcje i konstrukcje, linie komunikacyjne i energetyczne, maszyny, pojazdy oraz sprzęt, narzędzia, inwentarz itp. (są to główne typy OPF, jako główne aktywa produkcyjne). O ile OPF w tym kontekście - jest to koncepcja ekonomiczna i nie wpływa na główny temat naszej strony - rejestracja państwowa nie organizacje komercyjne różne formy organizacyjno-prawne, te, które są ważne dla uzyskania pełniejszej informacji na temat trwałego majątku produkcyjnego przedsiębiorstwa, ośmielamy się przesłać na adres źródło informacji tematy gospodarcze. :)

dosłownie dekodowanie OPF nie zawiera definicji jaka jest forma prawna?. Choć może się to wydawać dziwne, główny aktywny ustawodawstwo rosyjskie Z Kodeks cywilny odpowiedzialny za! Jedyne, dość niejasne i niejasne wyjaśnienie koncepcje OPF zawiera ogólnorosyjski klasyfikator form organizacyjno-prawnych OK 028-2012. Według niego, " środki organizacyjno-prawne sposób zabezpieczenia (utworzenia) i wykorzystania mienia przez organizację i jej status prawny i cel działalności przedsiębiorczej”. No, teraz wszystko jest jasne, prawda? :)

Spróbujmy podać własną, bardziej zrozumiałą definicję:

Forma organizacyjno-prawna (OPF) to: skrócony skrót literowy lub pełne oznaczenie słowne typ organizacji, która zawsze znajduje się bezpośrednio przed własną (indywidualną) nazwą, charakteryzującą komercyjną lub niekomercyjną orientację organizacji (w niektórych przypadkach odzwierciedlającą główny cel jej działalności), a także charakteryzującą przypisanie tej organizacji do jednego z reżimy ustalania i korzystania z majątku, działalności i procedur zarządzania przewidzianych przez organizację prawną.

Rodzaje OPF

Tutaj szczegółowo rozszyfrujemy OFE organizacji, podczas gdy my będziemy kierować się tym samym Ogólnorosyjski klasyfikator OFE.

Główne typy OFE przedsiębiorstw i organizacji komercyjnych:

IP - przedsiębiorca indywidualny

LLC - Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

ALC - spółka z dodatkową odpowiedzialnością

OJSC - otwarta spółka akcyjna

CJSC - zamknięta spółka akcyjna

PC - spółdzielnia produkcyjna

KFH - gospodarka chłopska (gospodarcza)

SUE - państwowe przedsiębiorstwo unitarne

Główne typy OFE organizacji non-profit (OPF organizacji non-profit):

komputer - spółdzielnia konsumencka

OO - organizacja publiczna

OD - ruch społeczny

ANO to autonomiczna organizacja non-profit

SNT - ogrodnicze partnerstwo non-profit

DNP - dacza partnerska non-profit

HOA - stowarzyszenie właścicieli domów

Oczywiście cała gama form organizacyjno-prawnych jest szersza. Tutaj rozszyfrowaliśmy OPF najpopularniejszych typów. Mamy nadzieję, że podobał Ci się ten artykuł i że poznałeś wszystkie informacje na ten temat ” dekodowanie OPF Jeśli chcesz wyjaśnić, w jaki sposób rozszyfrowywany jest skrót form organizacyjno-prawnych, których nie ma na powyższej liście, lub potrzebujesz poznać kod OPF dla OKOPF swojej organizacji, zajrzyj do klasyfikatora OPF znajdującego się pod adresem poniższy link:

W odniesieniu do procesu rejestracji państwowej organizacji non-profit lub organizacji komercyjnej, prawidłowe i dokładne wskazanie pełnej i skróconej nazwy formy prawnej (OPF) podczas przygotowywania dokumentów - warunek konieczny za jego pomyślne zakończenie.

Z poważaniem,

pracownicy Centrum Rejestracji Organizacji Niekomercyjnych Sankt Petersburga i Obwodu Leningradzkiego;

3.3. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej

Forma organizacyjno-prawna jest formą organizacji biznesu, utrwaloną w sposób prawny. Określa odpowiedzialność za zobowiązania, prawo do zawierania transakcji w imieniu przedsiębiorstwa, strukturę zarządzania i inne cechy. działalność gospodarcza przedsiębiorstw. System form organizacyjno-prawnych stosowanych w Rosji znajduje odzwierciedlenie w Kodeksie cywilnym Federacji Rosyjskiej, a także w przepisy prawne. Obejmuje dwie formy przedsiębiorczości bez osobowości prawnej, siedem rodzajów organizacji komercyjnych i siedem rodzajów organizacji non-profit.

Rozważmy bardziej szczegółowo formy organizacyjno-prawne osób prawnych będących organizacjami handlowymi. Podmiot- organizacja, która ma odrębny majątek w zakresie własności, zarządzania gospodarczego i operacyjnego, odpowiada za swoje zobowiązania z tego majątku oraz może nabywać i wykonywać prawa majątkowe oraz zaciągać zobowiązania we własnym imieniu.

Handlowy nazwali organizacje, które jako główny cel swojej działalności dążą do zysku.

Partnerstwo gospodarcze jest stowarzyszeniem osób bezpośrednio zaangażowanych w działalność spółki, której kapitał zakładowy dzieli się na udziały założycieli. Założyciele spółki osobowej mogą być wspólnikami tylko jednej spółki.

Kompletny uznaje się spółkę osobową, której uczestnicy (komplementariusze) prowadzą działalność gospodarczą w imieniu spółki. Jeżeli majątek spółki nie wystarcza na spłatę jej długów, wierzyciele mają prawo żądać zaspokojenia roszczeń z majątku osobistego któregokolwiek z jej uczestników. Dlatego też działalność spółki opiera się na osobistych i opartych na zaufaniu relacjach wszystkich uczestników, których utrata pociąga za sobą rozwiązanie spółki. Zyski i straty spółki rozdziela się pomiędzy jej uczestników proporcjonalnie do ich udziałów w kapitale zakładowym.

Wiara partnerska(spółka komandytowa) – rodzaj spółki jawnej, forma pośrednia pomiędzy spółką jawną a spółką z ograniczoną odpowiedzialnością. Składa się z dwóch kategorii uczestników:

Komplementariusze prowadzą w imieniu spółki działalność gospodarczą i ponoszą pełną i solidarną odpowiedzialność za zobowiązania całym swoim majątkiem;

Inwestorzy wnoszą wkłady do majątku spółki i ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki w granicach wysokości wkładów do majątku.

Społeczeństwo ekonomiczne W przeciwieństwie do spółki osobowej jest to stowarzyszenie kapitałowe. Założyciele nie są zobowiązani do bezpośredniego uczestniczenia w sprawach spółki, członkowie spółki mogą jednocześnie uczestniczyć we wkładach majątkowych w kilku spółkach.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC) – organizacja utworzona na mocy porozumienia między osobami prawnymi a obywatelami poprzez połączenie ich wkładów w celu prowadzenia działalności gospodarczej. Obowiązkowy osobisty udział członków w sprawach LLC nie jest wymagany. Członkowie z oo nie ponoszą odpowiedzialności za swoje zobowiązania i ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością z oo do wysokości wartości swoich wkładów. Liczba uczestników LLC nie powinna być ^1 mieć więcej niż 50 lat.

Spółka z dodatkową odpowiedzialnością (ALC) – rodzaj LLC, więc podlega wszystkim Główne zasady SP. Z O.O. Specyfiką ALC jest to, że jeśli majątek tej spółki jest niewystarczający do zaspokojenia roszczeń jej wierzycieli, uczestnicy spółki mogą ponosić odpowiedzialność solidarną ze sobą.

Spółka Akcyjna (JSC)- organizacja handlowa, której kapitał zakładowy dzieli się na określoną liczbę akcji; Uczestnicy JSC nie ponoszą odpowiedzialności za swoje zobowiązania i ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki, w granicach wartości ich udziałów. Otwarta Spółka Akcyjna (JSC)- spółka, której członkowie mogą zbyć swoje akcje bez zgody innych członków spółki. Taka spółka ma prawo przeprowadzić otwartą subskrypcję na wyemitowane przez nią akcje w przypadkach określonych Statutem. Zamknięta Spółka Akcyjna (ZSA)- spółka, której akcje są dzielone tylko pomiędzy jej założycieli lub inny określony krąg osób. CJSC nie jest uprawniona do przeprowadzania otwartej subskrypcji na swoje akcje lub w inny sposób oferowania ich nieograniczonej liczbie osób.

Spółdzielnia produkcyjna (artel) (PC) – stowarzyszenie dobrowolne obywatele dla wspólne działania w oparciu o ich osobistą pracę lub inny udział oraz stowarzyszenie wkładów majątkowych przez jej członków. Zysk spółdzielni rozdzielany jest pomiędzy jej członków zgodnie z ich udział w pracy chyba że statut PC przewiduje inną procedurę.

przedsiębiorstwo jednostkowe - organizacja handlowa, która nie posiada prawa własności przypisanej jej nieruchomości. Majątek jest niepodzielny i nie może być dzielony między wkłady (udziały, udziały), w tym między pracowników przedsiębiorstwa. Jest odpowiednio własnością państwową lub komunalną i jest przypisany do jednolitego przedsiębiorstwa tylko na ograniczonym prawie rzeczowym (zarządzania gospodarczego lub kierownictwo operacyjne).

przedsiębiorstwo jednostkowe na prawie zarządzania gospodarczego- przedsiębiorstwo, które powstaje na podstawie decyzji Agencja rządowa lub samorządu lokalnego. Majątek przekazany jednostkowemu przedsiębiorstwu jest zaliczany do jego bilansu, a właścicielowi nie przysługuje w związku z nim prawo posiadania i użytkowania.

przedsiębiorstwo jednostkowe z prawa zarządzania operacyjnego- Jest to federalne przedsiębiorstwo państwowe, utworzone decyzją Rządu Federacji Rosyjskiej na podstawie mienia będącego własnością federalną. Przedsiębiorstwa państwowe nie mogą rozporządzać mieniem ruchomym i nieruchomym bez specjalnego zezwolenia właściciela. Federacja Rosyjska odpowiada za zobowiązania przedsiębiorstwa państwowego.


| |

Przez formę organizacyjno-prawną rozumie się sposób utrwalania i użytkowania mienia przez podmiot gospodarczy oraz wynikający z niego status prawny i cele biznesowe.

Właściwie dobrana forma organizacyjno-prawna przedsiębiorstwa może dać założycielom dodatkowe narzędzia do realizacji planów rozwoju i ochrony biznesu.

Formy organizacyjno-prawne działalności przedsiębiorczej obejmują następujące typy:

  • 1. Partnerstwa biznesowe i spółki;
  • 2. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością;
  • 3. Firma z dodatkową odpowiedzialnością;
  • 4. Spółka Akcyjna;
  • 5. Przedsiębiorstwo ludowe;
  • 6. Spółdzielnia produkcyjna;
  • 7. Jednolite przedsiębiorstwa państwowe i komunalne;
  • 8. Stowarzyszenia organizacje biznesowe;
  • 9. Proste partnerstwo;
  • 10. Zrzeszenia organizacji biznesowych;
  • 11. Przedsiębiorczość wewnątrzfirmowa.

Spółki osobowe to organizacje handlowe, w których kapitał zakładowy jest podzielony na udziały. Wkładem do majątku spółki osobowej mogą być pieniądze, papiery wartościowe, inne rzeczy lub prawa majątkowe lub inne prawa mające wartość pieniężną. Spółki osobowe mogą być tworzone w formie spółki jawnej oraz spółki komandytowej (spółki komandytowej). Uczestnikami spółek jawnych i jawnych na wiarę mogą być indywidualni przedsiębiorcy oraz organizacje handlowe.

Spółka jawna to spółka, której uczestnicy zgodnie z zawartą umową prowadzą w imieniu spółki działalność gospodarczą i odpowiadają za jej zobowiązania całym swoim majątkiem. Osoba może być uczestnikiem tylko jednego pełnego partnerstwa.

Spółka jawna powstaje i działa na podstawie umowy założycielskiej, którą podpisują wszyscy jej uczestnicy. Statut stowarzyszenia musi zawierać następujące informacje:

  • 1. Nazwa pełnego partnerstwa;
  • 2. Lokalizacja;
  • 3. Procedura zarządzania nim;
  • 4. Warunki dotyczące wysokości i trybu zmiany udziałów każdego z uczestników kapitału zakładowego;
  • 5. Wysokość, skład, termin i tryb wnoszenia ich wkładów;
  • 6. O odpowiedzialności uczestników za naruszenie obowiązków wniesienia składek.

Zarządzanie działalnością spółki jawnej odbywa się za wspólną zgodą wszystkich uczestników, przy czym statut spółki może przewidywać przypadki, w których decyzja zapada większością głosów uczestników. Każdy uczestnik spółki jawnej ma prawo działać w imieniu spółki, ale wspólnie podawane sprawy spółki przez jej uczestników, do realizacji każdej transakcji wymagana jest zgoda wszystkich uczestników spółki.

Zyski i straty spółki jawnej rozdziela się pomiędzy jej uczestników proporcjonalnie do ich udziałów w kapitale zakładowym.

Spółka komandytowa to spółka, w której oprócz uczestników, którzy w imieniu spółki prowadzą działalność gospodarczą i odpowiadają za zobowiązania spółki swoim majątkiem, istnieje jeden lub więcej wspólników, którzy ponoszą ryzyko strat związanych z działalności spółki, w granicach wysokości swoich wkładów i nie biorą udziału w realizacji działalności gospodarczej.

Spółka komandytowa powstaje i działa na podstawie umowy założycielskiej, którą podpisują wszyscy uczestnicy spółki.

Minimalna i maksymalna wielkość kapitału zakładowego nie jest ograniczona. Wynika to z faktu, że pełnoprawni wspólnicy odpowiadają za zobowiązania spółki całym swoim majątkiem.

Spółka komandytowa jest tworzona w celu osiągnięcia zysku i może prowadzić dowolną działalność nie zabronioną przez prawo. W tym samym czasie dla pewne rodzaje działalność wymaga specjalnego zezwolenia.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC) to osoba prawna założona przez jedną lub więcej osób, której kapitał zakładowy jest podzielony na określone udziały. Członkowie z oo ponoszą ryzyko straty tylko do wysokości swoich wkładów.

Członkami społeczeństwa mogą być obywatele i osoby prawne. Maksymalna liczba członków spółki nie powinna przekraczać pięćdziesięciu.

Dokumenty założycielskie są dokumentem założycielskim i statutem. Jeżeli firma jest założona przez jedną osobę, założycielem jest statut zatwierdzony przez tę osobę.

Jeżeli liczba uczestników w spółce wynosi dwa lub więcej, zawiera się między nimi porozumienie, w którym założyciele zobowiązują się:

  • 1. Utworzyć firmę, a także ustalić skład założycieli firmy;
  • 2. Wielkość kapitału docelowego i wielkość udziału każdego z założycieli spółki;
  • 3. Wysokość i skład wkładów, tryb i warunki ich wprowadzania do kapitału zakładowego spółki w momencie jej utworzenia;
  • 4. Odpowiedzialność założycieli spółki za naruszenie obowiązku wniesienia wkładów;
  • 5. Warunki i tryb podziału zysków pomiędzy założycieli spółki;
  • 6. Skład organów spółki oraz tryb wycofywania uczestników ze spółki. Wkładem do kapitału docelowego mogą być pieniądze, papiery wartościowe, prawa majątkowe, mające wartość pieniężną. Każdy założyciel spółki musi w pełni wnieść wkład w kapitał zakładowy spółki w okresie kadencji. W momencie rejestracji państwowej firmy kapitał zakładowy musi zostać wpłacony przez założycieli co najmniej w połowie.

Spółka z dodatkową odpowiedzialnością to spółka założona przez jedną lub więcej osób, której kapitał zakładowy jest podzielony na udziały o wielkości określonej w dokumentach założycielskich. Uczestnicy spółki z dodatkową odpowiedzialnością solidarnie ponoszą odpowiedzialność subsydiarną za swoje zobowiązania swoim majątkiem i taką samą wielokrotność za całą wartość ich wkładów, ustaloną w dokumentach założycielskich spółki.

W przypadku upadłości jednego z wspólników spółki, jego odpowiedzialność za zobowiązania spółki rozkłada się między wspólników proporcjonalnie do ich wkładów, chyba że inny tryb podziału odpowiedzialności przewiduje dokumenty założycielskie Firma.

Spółka akcyjna jest organizacją handlową, której kapitał zakładowy dzieli się na określoną liczbę udziałów, zaświadczających zobowiązania uczestników spółki w stosunku do spółki akcyjnej. Akcjonariusze nie odpowiadają za zobowiązania spółki i ponoszą ryzyko strat związanych z jej działalnością, w granicach wartości posiadanych udziałów.

Zamknięta spółka akcyjna to spółka, której udziały są rozdzielone tylko pomiędzy założycieli lub inny wcześniej ustalony krąg osób. Zamknięta spółka akcyjna nie ma prawa przeprowadzać otwartej subskrypcji emitowanych przez siebie akcji ani w inny sposób oferować ich do nabycia nieograniczonej liczbie osób. Liczba wspólników nie może przekraczać pięćdziesięciu.

Założycielami są spółka akcyjna to obywatele i osoby prawne, które podjęły decyzję o jej utworzeniu. Liczba założycieli otwarte społeczeństwo nie jest ograniczona, a liczba założycieli społeczeństwa zamkniętego nie może przekroczyć pięćdziesięciu osób.

Spółdzielnia produkcyjna (artel) jest dobrowolnym stowarzyszeniem obywateli na podstawie przynależności do wspólnej produkcji lub innej działalności gospodarczej (produkty rolne lub inne, przetwórstwo, handel), w oparciu o ich osobistą pracę i inny udział oraz stowarzyszenie i jego członków (uczestników ) wkładów majątkowych.

Członek spółdzielni jest obowiązany do wniesienia wkładu udziałowego do majątku spółdzielni. Wkładem udziałowym członka spółdzielni mogą być pieniądze, papiery wartościowe, inny majątek, w tym prawa majątkowe, a także inne przedmioty praw obywatelskich. Działki i inne zasoby naturalne mogą stanowić wkład udziałowy w zakresie, w jakim ich obrót jest dozwolony przez przepisy o gruntach i zasobach naturalnych. Wielkość wkładu własnego określa statut spółdzielni. Do czasu rejestracji państwowej spółdzielni członek spółdzielni jest zobowiązany wpłacić co najmniej 10% wkładu.

Reszta jest wypłacana w ciągu roku od rejestracji państwowej. Wkłady udziałowe tworzą fundusz zakładowy spółdzielni, który określa minimalny rozmiar majątek spółdzielni gwarantujący interesy wierzycieli.

Organami spółdzielni są walne zgromadzenie jej członków, rada nadzorcza oraz organy wykonawcze - zarząd i prezes spółdzielni. Najwyższym organem spółdzielni jest walne zgromadzenie jej członków, które ma prawo rozpatrywać i podejmować decyzje w każdej sprawie dotyczącej powstania i działalności spółdzielni.

Jednostkę uznaje się za organizację handlową, która nie posiada prawa własności do majątku przypisanego mu przez właściciela, który jest niepodzielny i nie może być dzielony między wkłady, w tym między pracowników przedsiębiorstwa.

Jednolite przedsiębiorstwo będące własnością federalną, w oparciu o prawo do zarządzania operacyjnego, jest przedsiębiorstwem federalnym będącym własnością państwa.

Przedsiębiorstwo państwowe w stosunku do powierzonego mu majątku prowadzi w granicach, ustawowy, zgodnie z celami jego działalności, zadaniami właściciela i przeznaczeniem nieruchomości, prawo do posiadania, używania i rozporządzania nią.

Dokumentem założycielskim przedsiębiorstwa unitarnego jest statut, który musi zawierać następujące informacje:

  • 1. Nazwa przedsiębiorstwa unitarnego ze wskazaniem właściciela jego majątku;
  • 2. Jego lokalizacja;
  • 3. Tryb zarządzania działalnością przedsiębiorstwa unitarnego;
  • 4. Przedmiot i cele przedsiębiorstwa;
  • 5. Wielkość funduszu statutowego, tryb i źródła jego tworzenia;
  • 6. Inne informacje związane z działalnością przedsiębiorstwa.

Grupa finansowo-przemysłowa to zespół podmiotów prawnych, które działają jako spółka dominująca i spółki zależne lub które w całości lub w części połączyły swoje aktywa materialne i niematerialne na podstawie umowy o utworzeniu grupy finansowo-przemysłowej w celu integracja technologiczna lub gospodarcza dla realizacji inwestycji i innych projektów i programów, mających na celu zwiększenie konkurencyjności i rozszerzenie rynków towarów i usług, zwiększenie wydajności produkcji oraz tworzenie nowych miejsc pracy.

Uczestnikami finansowej grupy przemysłowej mogą być osoby prawne, które podpisały umowę o jej utworzeniu, oraz założona przez nich centralna spółka finansowej grupy przemysłowej lub spółki dominujące i zależne tworzące finansową grupę przemysłową. Grupa finansowa i przemysłowa może obejmować komercyjne i organizacje non-profit, w tym zagranicznych, z wyjątkiem organizacji publicznych i wyznaniowych.

Najwyższym organem zarządzającym grupy finansowo-przemysłowej jest rada dyrektorów grupy finansowo-przemysłowej, w skład której wchodzą przedstawiciele wszystkich jej uczestników. Kompetencje zarządu grupy finansowo-przemysłowej określa umowa o utworzeniu grupy finansowo-przemysłowej.

Stowarzyszenie Organizacji Przedsiębiorczych jest stowarzyszeniem na podstawie umowy pomiędzy organizacjami gospodarczymi w celu koordynowania ich działalności gospodarczej oraz reprezentowania i ochrony wspólnych interesów majątkowych. Stowarzyszenia organizacji komercyjnych są organizacjami non-profit, ale jeśli decyzją uczestników powierzono stowarzyszeniu prowadzenie działalności gospodarczej, takie stowarzyszenie przekształca się w spółkę gospodarczą lub spółkę osobową w sposób przewidziany przez kodeks cywilny rosyjskiego Federacja lub może utworzyć spółkę gospodarczą do prowadzenia działalności gospodarczej lub uczestniczyć w takiej spółce.

Stowarzyszenia wolontariackie mogą zrzeszać organizacje i instytucje publiczne i inne non-profit. Członkowie stowarzyszenia zachowują niezależność i prawa osoby prawnej, mogą bezpłatnie korzystać z jego usług i według własnego uznania opuścić stowarzyszenie z końcem roku obrotowego.

Najwyższym organem zarządzającym stowarzyszenia jest walne zgromadzenie jego członków. Organ wykonawczy zarządu może być kolegialnym i jedynym organem zarządzającym.

W rozwiniętej gospodarka rynkowa v Ostatnio następuje kształtowanie się przedsiębiorczości wewnątrzfirmowej, której istotą jest organizacja w największych firm małe innowacyjne przedsiębiorstwa do zatwierdzania wynalazków, wzorów użytkowych.

Jak pokazuje doświadczenie, przedsiębiorczość wewnątrzzakładowa może się rozwijać, jeśli kreatywnym pracownikom firmy (poszczególnym oddziałom) „zapewnia” kierownictwo firmy następujące warunki, które pozwalają im w pełni zademonstrować swój innowacyjny charakter działalności:

  • 1. Swoboda w dysponowaniu środkami finansowymi i materialno-technicznymi niezbędnymi do realizacji projektu przedsiębiorczego;
  • 2. Samodzielne wejście na rynek z gotowymi produktami pracy;
  • 3. Umiejętność prowadzenia własnego polityka personalna oraz szczególna motywacja pracowników niezbędna do realizacji własnego projektu przedsiębiorczego;
  • 4. Dysponowanie częścią zysku uzyskanego z realizacji osobistego projektu;
  • 5. Akceptacja części ryzyka w realizacji projektu.

Fundamentalną jest zasada, że ​​przedsiębiorca działa w firmie jako właściciel własnej firmy, a nie jako pracownik. Dlatego wewnętrzny przedsiębiorca powinien być skoncentrowany na realizacji swojego osobistego pomysłu, na osiągnięciu określonego efektu końcowego. Takie podejście uwalnia pracowników, kierowników działów, pozwala wykazać się przedsiębiorczym talentem.

W ten sposób przedsiębiorca może samodzielnie wybrać taką lub inną formę organizacyjno-prawną. Prawidłowo dobrana forma organizacyjno-prawna może dać przedsiębiorcy narzędzia do rozwoju jego działalności.

Stosowany dziś w Rosji system organizacyjno-prawnych form działalności gospodarczej, wprowadzony głównie, obejmuje 2 formy przedsiębiorczości bez osobowości prawnej, 7 rodzajów organizacji komercyjnych i 7 rodzajów organizacji non-profit.

Działalność przedsiębiorcza bez tworzenia osoby prawnej mogą być przeprowadzane w Federacji Rosyjskiej jako obywatele indywidualni ( indywidualni przedsiębiorcy), a w ramach prostego partnerstwa - umowę o wspólnych działaniach indywidualnych przedsiębiorców lub organizacji handlowych. Jako najistotniejsze cechy prostego partnerstwa można wskazać solidarną odpowiedzialność uczestników za wszystkie wspólne zobowiązania. Zysk rozdzielany jest proporcjonalnie do wniesionych przez uczestników wkładów (o ile umowa lub inna umowa nie stanowi inaczej), do których dopuszcza się nie tylko aktywa materialne i niematerialne, ale również nierozłączne cechy osobiste Uczestnicy.

Rys. 1.1 Organizacyjno-prawne formy przedsiębiorczości w Rosji

Osoby prawne dzielą się na komercyjne i niekomercyjne.

Handlowy nazwali organizacje, które jako główny cel swojej działalności dążą do zysku. Według nich są to spółki i spółki handlowe, spółdzielnie produkcyjne, państwowe i komunalne przedsiębiorstwa unitarne, lista ta jest wyczerpująca.

niekomercyjne uważane są za organizacje, dla których zysk nie jest głównym celem i nie rozdziela go między uczestników. Należą do nich spółdzielnie konsumenckie, organizacje publiczne i wyznaniowe, spółki non-profit, fundacje, instytucje, autonomiczne organizacje non-profit, stowarzyszenia i związki; Ta lista, w przeciwieństwie do poprzedniej, jest otwarta.

Przyjrzyjmy się bliżej organizacjom komercyjnym.

1. Partnerstwo.

Spółka cywilna to stowarzyszenie osób utworzone w celu prowadzenia działalności gospodarczej. Partnerstwa powstają, gdy 2 lub więcej partnerów decyduje się na udział w organizacji przedsiębiorstwa. Niewątpliwą zaletą spółki jest możliwość pozyskania dodatkowego kapitału. Ponadto obecność kilku właścicieli pozwala na specjalizację w ramach przedsiębiorstwa w oparciu o wiedzę i umiejętności każdego z partnerów.

Wady tej formy organizacyjno-prawnej to:

Każdy z uczestników ponosi jednakową odpowiedzialność finansową, niezależnie od wielkości swojego wkładu;

Działania jednego z partnerów są wiążące dla wszystkich pozostałych, nawet jeśli nie zgadzają się z tymi działaniami.

Partnerstwa są dwojakiego rodzaju: pełne i ograniczone.

Spółka Jawna- jest to taka spółka osobowa, której uczestnicy (komplementariusze) zgodnie z umową prowadzą w imieniu spółki działalność gospodarczą i ponoszą solidarną odpowiedzialność subsydiarną za jej zobowiązania.

Kapitał zakładowy powstaje z wkładów wniesionych przez założycieli spółki. Stosunek wkładów uczestników określa, co do zasady, podział zysków i strat spółki, a także prawa uczestników do otrzymania części majątku lub jego wartości z chwilą opuszczenia spółki.

Spółka jawna nie posiada statutu, jest tworzona i działa na podstawie umowy założycielskiej podpisanej przez wszystkich uczestników. Umowa zawiera informacje, które są obowiązkowe dla każdej osoby prawnej (nazwa, lokalizacja, tryb wspólnych działań uczestników tworzenia spółki, warunki przeniesienia na nią majątku i udziału w jej działalności, tryb kierowania jej działalnością, warunki i tryb do podziału zysków i strat pomiędzy uczestników, tryb wyjścia uczestników z jego składu), a także wielkość i skład kapitału zakładowego; wielkość i tryb zmiany udziałów uczestników w kapitale zakładowym; kwotę, skład, warunki i tryb dokonywania wpłat; odpowiedzialność uczestników za naruszenie obowiązków wnoszenia składek.

Jednoczesne uczestnictwo w więcej niż jednej spółce jawnej jest zabronione. Uczestnik nie ma prawa, bez zgody pozostałych uczestników, dokonywać we własnym imieniu transakcji podobnych do tych, które są przedmiotem działalności spółki. Do chwili zarejestrowania spółki każdy uczestnik zobowiązany jest do wniesienia co najmniej połowy swojego wkładu na kapitał zakładowy (reszta wpłacana jest w terminach określonych w statucie spółki). Ponadto każdy partner musi uczestniczyć w swoich działaniach zgodnie ze statutem stowarzyszenia.

Zarządzanie spółką jawną przeprowadzane za wspólną zgodą wszystkich uczestników; każdy uczestnik ma co do zasady jeden głos (statut stowarzyszenia może przewidywać inny tryb, a także możliwość podejmowania decyzji większością głosów). Każdy uczestnik ma prawo zapoznać się z całą dokumentacją spółki, a także (chyba, że ​​umowa określa inny sposób prowadzenia działalności) działać w imieniu spółki.

Uczestnik ma prawo odstąpić od partnerstwa zawiązanego bez określenia terminu, deklarując swój zamiar z co najmniej 6-miesięcznym wyprzedzeniem; jeśli partnerstwo jest ustanowione na określony czas, odmowa w nim udziału jest dozwolona tylko z ważnego powodu. Jednocześnie możliwe jest wykluczenie jednego z uczestników procesu jednomyślną decyzją pozostałych uczestników. Emerytowanemu uczestnikowi co do zasady wypłaca się wartość części majątku spółki odpowiadającej jego udziałowi w kapitale zakładowym. Akcje wspólników dziedziczą się i zbywają w kolejności dziedziczenia, ale wpis spadkobiercy (następcy) do spółki następuje tylko za zgodą pozostałych wspólników. Wreszcie możliwa jest zmiana składu wspólników poprzez przeniesienie jednego z uczestników (za zgodą pozostałych) ich udziału w kapitale zakładowym lub jego części na innego uczestnika lub osobę trzecią.

Ze względu na niezwykle silną współzależność spółki jawnej i jej uczestników szereg zdarzeń mających wpływ na uczestników może doprowadzić do likwidacji spółki. Na przykład wyjście uczestnika; śmierć uczestnika – osoby fizycznej lub likwidacja uczestnika – osoby prawnej; przejęcie przez wierzyciela któregokolwiek z uczestników części majątku spółki; otwarcie w stosunku do uczestnika postępowania naprawczego postanowieniem sądu; ogłoszenie upadłości uczestnika. Jeżeli jednak przewiduje to umowa założycielska lub umowa pozostałych uczestników, spółka może kontynuować swoją działalność.

Spółka jawna może zostać zlikwidowana decyzją jej uczestników, na mocy postanowienia sądu w przypadku naruszenia wymogów prawa oraz w trybie postępowania upadłościowego. Podstawą likwidacji spółki jawnej jest również zmniejszenie liczby jej uczestników do jednego (w ciągu 6 miesięcy od dnia takiego zmniejszenia ten członek ma prawo do przekształcenia spółki osobowej w spółkę gospodarczą).

Spółka komandytowa(spółka wiara) – różni się od pełnej tym, że wraz z komplementariuszami obejmuje wpłacających (komandytariuszy), którzy ponoszą ryzyko strat w związku z działalnością spółki w granicach wysokości swoich wkładów.

Podstawowe zasady powstania i funkcjonowania są tu takie same jak w spółce jawnej: dotyczy to zarówno kapitału zakładowego, jak i pozycji komplementariuszy. Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej wprowadza zakaz bycia komplementariuszem więcej niż jednej spółki komandytowej lub pełnej. Umowa spółki jest podpisana przez komplementariuszy i zawiera te same informacje, co w spółce jawnej, a także dane o łącznej wysokości wkładów komandytariuszy. Procedura zarządzania jak w pełnym partnerstwie. Komandytariusze nie mają prawa w jakikolwiek sposób ingerować w czynności komplementariuszy w zarządzanie i prowadzenie spraw spółki, chociaż mogą działać w jej imieniu przez pełnomocnika.

Jedynym obowiązkiem komandytariusza jest wniesienie wkładu na kapitał zakładowy. Daje mu to prawo do otrzymania części zysku odpowiadającej jego udziałowi w kapitale zakładowym, a także do zapoznania się z rocznymi raportami i bilansami. Komandytariusze mają niemal nieograniczone prawo do odstąpienia od spółki i otrzymania akcji. Mogą oni, niezależnie od zgody pozostałych uczestników, przenieść swój udział w kapitale zakładowym lub jego część na innego komandytariusza lub osobę trzecią, a uczestnikom spółki przysługuje prawo pierwokupu. W przypadku likwidacji spółki komandytariusze otrzymują wkład w pierwszej kolejności z majątku pozostałego po zaspokojeniu roszczeń wierzycieli (komplementariusze uczestniczą w podziale tylko pozostałego po nim majątku, proporcjonalnie ich udziały w kapitale zakładowym na równych zasadach z inwestorami).

Likwidacja spółki komandytowej następuje na wszystkich podstawach likwidacji spółki jawnej (ale w tym przypadku zachowanie w jej składzie co najmniej jednego komplementariusza i jednego wspólnika stanowi wystarczający warunek kontynuacji działalności). Dodatkowym powodem jest zbycie wszystkich wpłacających (dopuszcza się możliwość przekształcenia spółki komandytowej w pełną).

2. Społeczeństwo.

Istnieją 3 rodzaje spółek: spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, spółki z dodatkową odpowiedzialnością oraz spółki akcyjne.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC) jest spółką, której kapitał zakładowy dzieli się na akcje określone w dokumentach założycielskich; Uczestnicy LLC nie ponoszą odpowiedzialności za swoje zobowiązania i ponoszą ryzyko strat związanych z ich działalnością, w granicach wartości swoich wkładów.

Kapitał autoryzowany odzwierciedla podstawową różnicę między spółkami gospodarczymi ogólnie, a spółkami z ograniczoną odpowiedzialnością w szczególności: w przypadku tego typu organizacji minimalna kwota majątku jest ustalana w celu zagwarantowania interesów ich wierzycieli. Jeżeli na koniec drugiego lub dowolnego kolejnego roku obrotowego wartość aktywa netto LLC będzie niższy niż kapitał zakładowy, spółka jest zobowiązana do ogłoszenia obniżenia tego ostatniego; jeżeli wskazana wartość spadnie poniżej minimum określonego przez prawo, wówczas spółka podlega likwidacji. Tym samym kapitał docelowy stanowi dolny dopuszczalny limit aktywów netto spółki, który gwarantuje interesy jej wierzycieli.

Może w ogóle nie istnieć memorandum stowarzyszenia (jeśli firma ma jednego założyciela), a statut jest obowiązkowy. Te dwa dokumenty mają jakościowo różne funkcje: umowa ustala głównie relacje uczestników, a karta - relacje organizacji z uczestnikami i stronami trzecimi. Jednym z głównych zadań statutu jest ustalenie kapitału docelowego jako miary odpowiedzialności firmy wobec osób trzecich.

Kapitał zakładowy LLC, na który składa się wartość wkładów jej uczestników, musi, zgodnie z ustawą Federacji Rosyjskiej „O spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością”, wynosić co najmniej 100-krotność płacy minimalnej. Do czasu rejestracji kapitał zakładowy musi być wpłacony co najmniej w połowie, pozostała część jest płatna w ciągu pierwszego roku działalności firmy.

Najwyższym organem LLC jest walne zgromadzenie jego członków(dodatkowo tworzony jest organ wykonawczy do bieżącego zarządzania działalnością). Następujące kwestie podlegają wyłącznej kompetencji Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej:

Zmiana statutu, w tym zmiana wielkości kapitału docelowego;

Tworzenie organów wykonawczych i wcześniejsze wygaśnięcie ich uprawnień:

Zatwierdzanie rocznych raportów i bilansów, podział zysków i strat;

Wybór Komisji Rewizyjnej;

Reorganizacja i likwidacja firmy.

Członek LLC może sprzedać swój udział (lub jego część) jednemu lub większej liczbie członków. Możliwe jest również przeniesienie udziału lub jego części na osoby trzecie, chyba że jest to zabronione przez statut. Uczestnicy tej spółki mają prawo pierwokupu (co do zasady proporcjonalnie do wielkości posiadanych akcji) i mogą z niego skorzystać w ciągu 1 miesiąca (lub innego ustalonego przez uczestników terminu). Jeżeli uczestnicy odmówią nabycia akcji, a statut zabrania jej sprzedaży osobom trzecim, wówczas spółka zobowiązana jest do wypłaty uczestnikowi jego wartości lub przekazania mu majątku odpowiadającego jego wartości. W tym drugim przypadku spółka musi wówczas albo sprzedać ten udział (uczestnikom lub osobom trzecim) albo obniżyć swój kapitał zakładowy.

Uczestnik ma prawo opuścić firmę w dowolnym momencie, niezależnie od zgody innych uczestników. Jednocześnie wypłacana jest mu wartość części majątku odpowiadająca jego udziałowi w kapitał zakładowy. Udziały w kapitale zakładowym LLC mogą być przeniesione w drodze dziedziczenia lub dziedziczenia.

Reorganizacja lub likwidacja LLC odbywa się decyzją jej uczestników (jednogłośnie) lub decyzją sądu w przypadku naruszenia przez spółkę wymogów prawa lub w wyniku upadłości. Podstawą przyjęcia tych decyzji może być w szczególności:

Upływ terminu określonego w dokumentach założycielskich;

Osiągnięcie celu, dla którego powstało społeczeństwo;

Uznanie przez sąd rejestracji spółki za nieważną;

Odmowa uczestnikom obniżenia kapitału docelowego w przypadku jego niepełnej wpłaty w pierwszym roku działalności spółki;

Spadek wartości aktywów netto poniżej minimalnej dopuszczalnej kwoty kapitału docelowego na koniec drugiego lub każdego kolejnego roku;

Odmowa przekształcenia LLC w JSC, jeśli liczba jej uczestników przekroczyła limit ustanowiony przez prawo i nie spadła do tego limitu w ciągu roku.

Firmy z dodatkową odpowiedzialnością.

Uczestnicy spółki z dodatkową odpowiedzialnością ponoszą odpowiedzialność całym swoim majątkiem.

spółki akcyjne.

Za spółkę akcyjną uznaje taką spółkę, której kapitał zakładowy dzieli się na określoną liczbę udziałów, a jej uczestnicy nie ponoszą odpowiedzialności za jej zobowiązania i nie ponoszą ryzyka strat związanych z działalnością spółki, w ramach wartość ich udziałów.

Otwórz JSC rozpoznawana jest spółka, której uczestnicy mogą zbyć swoje akcje bez zgody innych wspólników. V zamknięte JSC nie ma takiej możliwości i udziały są rozdzielane pomiędzy jej założycieli lub inny z góry ustalony krąg osób.

Wielowiekowa historia rozwoju tej instytucji wypracowała dwa główne kierunki zapewnienia praw wspólników SA do bezpiecznego prowadzenia działalności gospodarczej: gwarancje majątkowe oraz stałą kontrolę działalności administracji SA, w oparciu o odpowiedni system procedur oraz przejrzystość informacji.

Instrumentem zapewniającym gwarancje majątkowe w relacjach z JSC jest kapitał docelowy. Składa się z wartości nominalnej akcji nabytych przez uczestników i określa minimalną wielkość majątku JSC, która gwarantuje interesy jej wierzycieli. Jeżeli na koniec dowolnego roku obrotowego, począwszy od drugiego, wartość aktywów netto JSC okaże się niższa niż kapitał statutowy, ten ostatni musi zostać obniżony o odpowiednią kwotę. Jednocześnie, jeśli określona wartość spadnie poniżej minimalnej dopuszczalnej wysokości kapitału docelowego, taka spółka podlega likwidacji.

Wkładem do majątku spółki akcyjnej mogą być pieniądze, papiery wartościowe, inne rzeczy lub prawa majątkowe lub inne prawa mające wartość pieniężną. Jednocześnie, w przypadkach przewidzianych prawem, ocena wkładu uczestników podlega niezależnej weryfikacji eksperckiej. Taki wymóg zbliża rosyjskie ustawodawstwo do zasad wypracowanych w innych krajach w celu zwalczania nieuczciwych praktyk w zakresie tworzenia kapitału docelowego.

Minimalny kapitał zakładowy JSC to 1000-krotność minimalnego miesięcznego wynagrodzenia (na dzień złożenia) dokumenty założycielskie Do rejestracji).

JSC mogą emitować tylko akcje imienne.

Wygląd zewnętrzny rada dyrektorów w systemie zarządzania realizuje jedyny cel - ochronę interesów uczestników przedsiębiorstwa w warunkach izolacji funkcji zarządzającej. To właśnie wybór części uczestników na menedżerów lub pojawienie się zatrudnionych menedżerów może prowadzić do rozbieżności między kierunkiem działania firmy a poglądami na ten temat pozostałych uczestników, którzy nie pełnią funkcji kierowniczych. Walne zgromadzenie jest idealnym narzędziem w tym zakresie, ale im więcej uczestników w społeczeństwie, tym trudniej jest ich wszystkich zgromadzić. Sprzeczność tę rozstrzyga się poprzez powołanie specjalnego organu złożonego z akcjonariuszy (lub ich przedstawicieli), obdarzonego wszystkimi uprawnieniami, które walne zgromadzenie uzna za konieczne, aby nie wchodziły w zakres kompetencji zarządu, ale nie jest w stanie samodzielnie wykonać. Organ taki, utworzony w formie rady dyrektorów lub rady nadzorczej, powinien znajdować się w strukturze każdej spółki o odpowiednio dużej liczbie uczestników, niezależnie od jej specyfiki.

Według , rada dyrektorów (rada nadzorcza) jest tworzona w spółkach akcyjnych, liczących ponad 50 członków; oznacza to, że w JSC o mniejszej liczbie członków taki organ tworzy się według uznania wspólników. Rada Dyrektorów pełni nie tylko funkcje kontrolne, ale również administracyjne, będąc naczelnym organem spółki w okresie pomiędzy walnymi zgromadzeniami wspólników. Do jego kompetencji należy rozwiązywanie wszystkich zagadnień związanych z działalnością JSC, z wyjątkiem tych, które są objęte wyłączną kompetencją walne zgromadzenie.

3. Spółdzielnia produkcyjna.

Zdefiniowane w Federacji Rosyjskiej jako dobrowolne stowarzyszenie obywateli na podstawie przynależności do wspólnej działalności gospodarczej opartej na ich osobistym udziale i powiązaniu udziałów majątkowych.

Majątek przekazany w formie udziałów staje się własnością spółdzielni, a jego część może tworzyć niepodzielne fundusze - po tym majątek może się zmniejszać lub powiększać bez odzwierciedlenia w statucie i bez powiadamiania wierzycieli. Oczywiście tę niepewność (dla tych ostatnich) rekompensuje subsydiarna odpowiedzialność członków spółdzielni za jej zobowiązania, których wysokość i warunki powinny być określone przez prawo i statut.

Z funkcji zarządzania w spółdzielnia produkcyjna Warto zwrócić uwagę na zasadę głosowania na walnym zgromadzeniu uczestników, które jest najwyższym organem zarządzającym: każdemu uczestnikowi przysługuje jeden głos, niezależnie od okoliczności. organy wykonawcze są zarząd lub prezes , lub oba razem; przy ponad 50 uczestnikach może zostać utworzona rada nadzorcza do kontroli działalności organów wykonawczych. Do spraw należących do wyłącznej kompetencji walnego zgromadzenia należy w szczególności podział zysków i strat spółdzielni. Zysk rozdziela się pomiędzy jego członków zgodnie z ich udziałem w pracy w taki sam sposób, jak majątek w przypadku jego likwidacji, pozostający po zaspokojeniu roszczeń wierzycieli (procedura ta może być zmieniona ustawą i statutem).

Członek spółdzielni może w każdym czasie opuścić spółdzielnię dobrowolnie; jednocześnie możliwe jest wykluczenie uczestnika decyzją walnego zgromadzenia. Były uczestnik ma prawo otrzymać, po zatwierdzeniu rocznego bilansu, wartość swojego udziału lub majątku odpowiadającego udziałowi. Przeniesienie udziału na osoby trzecie jest dozwolone tylko za zgodą spółdzielni, a pozostałym członkom spółdzielni przysługuje w tym przypadku prawo pierwokupu; organizacja w przypadku odmowy zakupu przez innych uczestników (z zakazem sprzedaży osobom trzecim) nie jest zobowiązana do samodzielnego odkupienia tego udziału. Podobnie jak w procedurze ustalonej dla LLC, rozwiązana jest również kwestia dziedziczenia udziałów. Procedura przejęcia udziału uczestnika za własne długi - takie przejęcie jest dopuszczalne tylko w przypadku braku innego majątku tego uczestnika, nie można go jednak pobierać od niepodzielnych środków.

Likwidacja spółdzielni odbywa się na tradycyjnych podstawach: postanowienie walnego zgromadzenia lub postanowienie sądu, w tym z powodu upadłości.

Wkład początkowy członka spółdzielni ustala się na 10% jego wkładu udziałowego, reszta jest opłacana zgodnie z statutem, aw przypadku upadłości mogą być wymagane ograniczone lub nieograniczone dopłaty (również zgodnie z statutem).

Spółdzielnie mogą prowadzić działalność przedsiębiorczą tylko w zakresie, w jakim służy ona osiągnięciu celów, dla których zostały utworzone, i odpowiadającym tym celom (organizacje publiczne i wyznaniowe, fundacje, spółki non-profit i autonomiczne organizacje non-profit mają takie same prawa w zakresie w związku z tym prawo do prowadzenia przedsiębiorczości instytucji nie jest rejestrowane, choć nie ma bezpośredniego zakazu).

4. Państwowe i gminne UE.

do państwowych i gminnych przedsiębiorstwa unitarne,(UE) obejmują przedsiębiorstwa, którym nie przysługuje prawo własności nieruchomości przyznanej im przez właściciela. Ta nieruchomość znajduje się w majątku państwowym (federalnym lub poddanym federacji) lub komunalnym i jest niepodzielna. Istnieją dwa rodzaje przedsiębiorstw unitarnych:

1) oparte na prawie gospodarowania (mają szerszą niezależność ekonomiczną, pod wieloma względami występują jako zwykli wytwórcy towarów, a właściciel nieruchomości co do zasady nie odpowiada za zobowiązania takiego przedsiębiorstwa);

2) na podstawie prawa do zarządzania operacyjnego (przedsiębiorstwa państwowe); Pod wieloma względami przypominają przedsiębiorstwa gospodarki planowej, państwo ponosi pomocniczą odpowiedzialność za ich zobowiązania, jeśli ich majątek jest niewystarczający.

Statut przedsiębiorstwa unitarnego jest zatwierdzony przez upoważniony organ państwowy (miejski) i zawiera:

· nazwę przedsiębiorstwa ze wskazaniem właściciela (w przypadku przedsiębiorstwa państwowego – ze wskazaniem, że jest przedsiębiorstwem państwowym) oraz lokalizację;

tryb zarządzania czynnościami, przedmiot i cele czynności;
wielkość funduszu statutowego, tryb i źródła jego tworzenia.

Kapitał zakładowy jednolitego przedsiębiorstwa jest w całości opłacony przez właściciela przed rejestracją państwową. Wysokość kapitału docelowego wynosi nie mniej niż 1000 minimalnego miesięcznego wynagrodzenia na dzień złożenia dokumentów do rejestracji. Jeżeli wartość aktywów netto na koniec roku obrotowego jest mniejsza niż wielkość funduszu statutowego, wówczas uprawniony organ jest obowiązany obniżyć fundusz statutowy, o czym przedsiębiorstwo zawiadamia wierzycieli. Przedsiębiorstwo unitarne może tworzyć spółki zależne UE poprzez przekazanie im części majątku w zarządzanie gospodarcze.