Dni dawcy w 1s zup 8.3 1. Brak z zatrzymaniem płatności

Drukuj (Ctrl + P)

Brak z zatrzymaniem płatności

Dokument Nieobecność przy zapisaniu płatności w rozwiązaniu aplikacyjnym ZUP 3.0/3.1 przeznaczony jest do rejestracji różnych nieobecności pracownika, na czas których jest on zatrzymany średnie zarobki, oraz obliczanie ich płatności według średnich zarobków zgodnie z prawem.

W zakładce „Główne”Głównym warunkiem rejestracji nieobecności jest jej okres ( data rozpoczęcia i końcówek) i rodzaj nieobecności. Jednak, mimo że w programie nie ma naliczenia na spotkanie, dokument nie jest dostępny. Jeśli podczas początkowej konfiguracji programu Nie miał wskazał, co jest używane opłata za dni oddania krwi i jej składników (dni dawcy)) , a następnie wiadomość typu „Nie znaleziono ani jednej opłaty za rejestrację nieobecności” (patrz rys. 1) pokazano na rys. 1.

Ryż. 1 Brak z zatrzymaniem płatności

Gdy pojawi się taki komunikat, musisz rozpocząć przetwarzanie „Początkowe ustawienie programu„Na liście zabiegów w menu „wszystkie funkcje” (patrz rys. 2)

Rys.2 Rozpoczęcie przetwarzania „Wstępne ustawienie programu”

W formie przetworzenia „Początkowe ustawienie programu” musisz przejść do zakładki podróże służbowe, średnie zarobki oraz zaznacz pole używane do zapłaty za dni oddania krwi i jej składników (dni dawcy)(patrz rys. 3)

Po zastosowaniu ustawienia dostępna jest jedna taka opłata -Opłata za dni oddawania krwi i jej składników ... Naliczenia na inne rodzaje nieobecności, np. za okres badań lekarskich, szkolenia zaawansowanego z przerwą w pracy głównej itp. są wprowadzane tylko bezpośrednio do listy opłat - ustawienia ich automatyczne tworzenie nie podano.

Wypłata według średniej w programie jest dokonywana za dni (lub godziny), które są pracownikami według grafiku pracy pracownika (w tym indywidualnego).

Jeżeli podczas początkowej konfiguracji programu została wybrana opcja rejestracji wpłaty intrashift za dni oddawania krwi, to checkbox jest dostępny. Niepełny etat (intrashift) ... Jego instalacja pozwala określić czas nieobecności nie w pełnych dniach, ale w godzinach w ramach wybranego dnia. Pole wyboru jest również dostępne, jeśli do listy obciążeń dodano jakiekolwiek rozliczenia z cesjąPłacenie czasu zaoszczędzonych średnich zarobków i zainstalowany przełącznikNiepełne zmiany w zakładce Śledzenie czasu .

Jeżeli według pracownika w tym dniu przewidziana jest praca w różnych godzinach (np. w dzień i w nocy), wówczas można doprecyzować, o której godzinie nieobecność pracownika będzie miała miejsce na zmianie. Umożliwi to prawidłowe obliczenie opłaty za różne rodzaje czas.

Ponieważ dokument może zarejestrować nieobecność pracownika z różnych powodów, to ma możliwość wyjaśnienia, z czym związana jest rejestrowana nieobecność - wybierzrodzaj nieobecności ... Wybrany rodzaj nieobecności nie wpływa na jej opłacanie. Służy wyłącznie do wskazania czasu nieobecności w i w.
Niezależnie od wybranego rodzaju nieobecności, płatność jest dokonywana zgodnie z rodzajem naliczania wybranym na kolejnej zakładceZapłata .

Dzień wolny o Praca zmianowa Prawo pracy gwarantuje dawcom 2 dni odpoczynku w celu przywrócenia zdrowia, niezależnie od struktury ich dnia pracy:

• pięć dni z 8-godzinnym dniem pracy;
• zmiany 12-godzinne (dzień-noc) z dwoma dniami wolnymi;
• trzy dni później.

Kodeks pracy nie określa trybu udzielania i wypłacania dni wolnych za pracę zmianową. To pytanie wyjaśnia Służba federalna w sprawie pracy i zatrudnienia w pismach nr 3287-6-1 z 2009 r. i nr 402-6-1 z 2012 r. Podczas pracy zmianowej pracownicy otrzymują czas wolny na oddawanie krwi w dniach, które pokrywają się z ich zmianą roboczą. Ale czas odpoczynku przewidziany przez prawo wynosi 8 godzin pracy. Jeśli ich zmiana trwa dłużej (12, 24 godziny), nadrabiają brakujący czas w postaci ulepszeń.

Jak wziąć wolne na oddanie krwi?

Strona główna / Dzień wolny / Za oddawanie krwi Brak krwi dawcy jest jednym z problemy społeczne Rosja. Ale co trzecia osoba potrzebuje tego przynajmniej raz w życiu. Aby mieć ją zawsze pod ręką, co najmniej 2,5% ludności kraju musi być stałymi dawcami.

• bezpłatne posiłki w dniu darowizny (w tym mięso, czerwone ryby, nabiał, czekolada); obiad można zastąpić produktami: kawior, sok, ryba.

Uwaga Prawo zabrania zastępowania rekompensaty pieniężnej żywnością od dawców.

Zła prośba

Jeśli po wizycie w stacji transfuzji krwi nadal wykonywał swoje odpowiedzialność zawodowa przysługują mu 2 dni wolne - „inne” (zastępcze) i „dodatkowe”. Krew pełną można oddać nie więcej niż 4-5 razy w roku; osocze i inne elementy (płytki krwi, erytrocyty, leukocyty) oddają nie więcej niż 12 razy w roku. W ten sposób pracownik może zgromadzić od 5 do 24 dni wolnych w ciągu roku.

Uwaga

Oddawanie krwi w godziny wolne od pracy Prawo pracy wychodzi naprzeciw interesom ludzi, którzy oddają krew poza godzinami pracy: w weekendy, święta, wakacje. W takim przypadku przysługuje im kolejny dzień odpoczynku (część 3 art. 186 Kodeksu pracy). Dodatkowo przysługuje im dodatkowy dzień – łącznie 2 dni wolne.

WAŻNE Dzień dawcy nie jest wypłacany, jeśli osoba oddała krew w okresie zwolnienia lekarskiego. Jeśli zdrowi rodzice oddają krew, mając zwolnienie lekarskie na opiekę nad dziećmi wszystkie świadczenia pozostają.

Wypłata i udostępnienie dni darczyńców w 2018 roku

Wśród nich są:

1. prawo federalne z dnia 22.07.2012 nr 125-FZ „W sprawie oddawania krwi i jej składników”. Dokument ten określa finansowe aspekty problemu.
2. Rozporządzenie Ministerstwa Zdrowia Federacji Rosyjskiej nr 364 z 14.09.2001 opisuje ograniczenia związane z oddawaniem krwi. W szczególności dokument ten wymienia przypadki, w których wybór biomateriału jest niedopuszczalny.
3. Sztuka.

   186 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej opisuje procedurę przyznawania dni odpoczynku.

Jakiekolwiek naruszenie jest niedopuszczalne dokumenty regulacyjne... Jeżeli kierownictwo firmy ignoruje prawo, należy złożyć skargę do organów ścigania.

Zasady rejestracji i wykorzystania dni dawcy zgodnie z kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej

Informacje

Ale pracodawca ma obowiązek dać osobie jeszcze jeden (tj. drugi) dzień wolny.

• W przypadku, gdy władze nie pozwolą im na nieobecność w służbie oddawania krwi, ich zdanie może zostać zignorowane. W tej sytuacji prawo stoi po stronie osoby, która zdecydowała się pomóc bliźniemu.
Obowiązkowym aktem jest poinformowanie zarządu o fakcie darowizny poprzez wystawienie zaświadczenia. Należy go przekazać pracownikowi HR do księgowości. Procedura uzyskania dni wolnych Z reguły w dniu wyboru biomateriału ludzie nie przychodzą na usługę.

Ale ta zasada jest opcjonalna. Powrót do placówki po oddaniu krwi jest całkowicie dopuszczalny. Wówczas zarząd będzie zobowiązany zapewnić pracownikowi na żądanie dwa dni wolne. Dodatkowe dni wolne są wydawane na zamówienie.

Jak zorganizować „dni dawcy” (część 1)

Jak obliczyć płatność za dni oddawania krwi i odpoczynku dla pracownika dawcy, w programie „1C: Zarządzanie wynagrodzeniami i personelem 8” (wersja 3.0). Osoby, które dobrowolnie przechodzą badanie lekarskie i dobrowolnie oddają krew i (lub) jej składniki, nazywane są dawcami (klauzula 2 art. 2 ustawy nr 125-FZ). Pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia pracownikowi dawcy następujących gwarancji i odszkodowań przewidzianych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej:

1. Zwolnić pracownika z pracy w dniu oddania krwi lub związanego z tym badania lekarskiego (cz.
   1 łyżka. 186 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).
2. Zapewnij pracownikowi dawcy kolejny dzień odpoczynku (część 5 artykułu 186 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej), jeśli:
   • poszedł do pracy w dniu oddania krwi (z wyjątkiem ciężkiej pracy i pracy ze szkodliwymi i (lub) niebezpieczne warunki pracy, gdy wyjście pracownika do pracy w tym dniu jest niemożliwe) (część 2 art.

Urlop dla dawców krwi, dodatkowy urlop, jak zorganizować urlop

• oddała krew w okresie corocznego płatnego urlopu, w weekend lub święto wolne od pracy (część 3 artykułu 186 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

• Zapewnij pracownikowi dawcy dodatkowy dzień odpoczynku po każdym dniu oddawania krwi (część 4 artykułu 186 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Określony dzień odpoczynku, na wniosek pracownika, może zostać doliczony do corocznego płatnego urlopu lub wykorzystany w innym terminie w ciągu roku po dniu oddania krwi i jej składników.
• Oddając krew i jej składniki, zachowaj dla pracownika jego średnie zarobki za dni oddania i dni odpoczynku przewidziane w związku z tym (część 5 artykułu 186 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).
Jak zapłacić za dni przekazane pracownikowi dawcy w programie „1C: Zarządzanie wynagrodzeniami i personelem 8” (wersja 3.0) opisano w nowy artykuł książka referencyjna „Rachunkowość personelu i rozliczenia z personelem w programach 1C” (w sekcji Rozliczenia z personelem).

C: Zarządzanie wynagrodzeniami i personelem 8 ”(wersja 3.0). Jak pracownicy-dawcy mogą zapłacić za dni oddania krwi (+ wideo)? Film powstał w programie „1C: Zarządzanie wynagrodzeniami i zasobami ludzkimi 8” w wersji 3.0.25. Artykuł 186 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej wymienia gwarancje i odszkodowania dla pracowników w przypadku oddania krwi i jej składników. Za dni dostawy i dni odpoczynku przewidziane w związku z tym pracodawca zatrzymuje dla pracownika jego średnie zarobki. W programie „1C: Zarządzanie wynagrodzeniami i personelem 8”, wersja 3.0, standardowy typ obliczeń Płatność za dni oddania krwi i jej składników jest dostępna do naliczania, jeśli Początkowe ustawienia program flaga jest ustawiona Pobierana jest opłata za dni oddania krwi i jej składników (dni dawców). Aby zarejestrować dzień oddania krwi lub dzień odpoczynku z nim związany, należy przejść do menu Personel - Wszystkie nieobecności pracowników - Utwórz dokument Nieobecność z zapisem wpłaty.

Dni odpoczynku na oddanie krwi muszą być uzgodnione z pracodawcą, odbywające się zarządzeniem wskazującym termin, sposób płatności i uzasadnienie świadczenia. Najczęstszym sposobem wykorzystania tego wolnego czasu jest dodanie go do następnych wakacji. Chociaż pracownik może z nich korzystać w innym czasie według własnego uznania.

Ważny

Uwaga Dni dawcy należy zużyć w ciągu 12 miesięcy od oddania krwi. Po tym okresie świadczenie przestaje obowiązywać. Drugim ograniczeniem tego świadczenia jest zmiana pracy.

Jeśli pracownik nie wykorzystał dni wolnych na oddanie krwi w starym miejscu, nowy pracodawca ma prawo ich nie zapewnić ani nie opłacić. Jak w protokole sporządza się dzień dawcy? Udokumentowanie czasu wolnego dawcy na karcie zgłoszenia zależy od zachowania dawcy. Przeprowadza się go ściśle na podstawie zaświadczeń wydanych przez organizację pobierania krwi.

Jak prawidłowo zorganizować dzień odpoczynku dla pracownika na oddanie krwi w 1c?

Informacje dodatkowe W piśmie Ministerstwa Pracy nr 14-2/OOG-1727 z 2017 r. po raz kolejny potwierdzono, że dzień wolny od pracy dawcy płatny jest jako 8-godzinny dzień pracy, wliczając w to załączony dzień odpoczynku na wakacje. Jeżeli pracodawca odmawia dni odpoczynku, art. 26 ustawy nr 125-FZ stanowi, że pracodawca jest zobowiązany zapewnić dawcy przewidziane świadczenia za oddawanie krwi. Podstawą są zaświadczenia nr 401/ i nr 402/y, które pracownik musi przedstawić.

• Często administracja próbuje wprowadzić nieobecność i ukarać pracownika, który opuścił 2 dni robocze.
  Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej nie wskazuje, że pracownik ma obowiązek ostrzec pracodawcę o darowiźnie, dlatego takie działania administracji będą nielegalne.
• Innym przypadkiem naruszenia prawa jest przyznanie pracownikowi tylko jednego dnia dodatkowego, jeśli odda krew w weekend lub na wakacjach.

Pomoc prawna!

Moskwa i region

Petersburg i region

Numer federalny

Pracodawca na podstawie zaświadczenia lekarskiego zwalnia pracownika z pracy w dniu oddania krwi i badanie lekarskie dotyczący. Po każdym oddaniu krwi dawca otrzymuje dzień odpoczynku. Na wniosek pracownika dzień odpoczynku można doliczyć do corocznego płatnego urlopu lub wykorzystać w innych godzinach w ciągu roku. Na dni oddawania krwi i dodatkowe dni rekreacja to średnie zarobki. Okres kalkulacji to 12 miesiące kalendarzowe, poprzedzający okres, w którym pracownik zatrzymuje wynagrodzenie. Średnie dzienne zarobki do zapłaty za dni dawców oblicza się, dzieląc kwotę wynagrodzenie, faktycznie naliczonych za dni przepracowane w okresie rozliczeniowym przez liczbę dni faktycznie przepracowanych w tym okresie. Wysokość przeciętnych zarobków podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych i składkami ubezpieczeniowymi, a także jest uwzględniana przy obliczaniu podatku dochodowego w ramach kosztów pracy.

Jak płacić za dni dawcy w „1C: Zarządzanie wynagrodzeniami i personelem 8” (wersja 3) i „1C: Księgowość 8” (wersja 3.0), przeczytaj zaktualizowany artykuł w książce referencyjnej „Ewidencja personelu i rozliczenia z personelem w Programy 1C ”.

Sztuka. 6 ustawy Federacji Rosyjskiej z dnia 09.06.1993 nr 5142-1 „O oddawaniu krwi i jej składników” bezpośrednio zobowiązuje szefów organizacji do swobodnego zwolnienia pracownika będącego dawcą do zakładu opieki zdrowotnej w dniu oddania krwi i jej składników oraz w dniu związanego z tym badania lekarskiego. Zgodnie z art. 185 i 186 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej na czas badania, oddawania krwi i dni odpoczynku przewidzianych w tym zakresie pracownicy zachowują średnie zarobki w miejscu pracy. Następnie dowiesz się, jak wprowadzać te płatności w programie „1C: Zarządzanie wynagrodzeniami i zasobami ludzkimi”, rev. 2.5.

Konfigurowanie opłat

1. Utwórzmy nowe naliczanie „Dni dawcy”. Będzie służyć do odzwierciedlenia faktycznego dnia darowizny. Aby to zrobić, przejdź do menu „Płace według organizacji” - „Ustaw listę płac” - „Podstawowe rozliczenia międzyokresowe organizacji” (lub w zakładce „Płace” w grupie „Zobacz też” na pulpicie kalkulatora). Jest to główna zasada naliczania i metoda obliczania „Średnich zarobków”.

W zakładce „Czas”: rodzaj czasu - „Nieprzepracowane pełne zmiany, a także podróże służbowe”, rodzaj czasu według klasyfikatora wykorzystania czasu pracy - „Wypełnianie obowiązków publicznych”. Umożliwi to odzwierciedlenie dnia oddania krwi w „Timesheet” literą „G”.

2. Stwórzmy drugie naliczenie „Dodatkowe dni wolne w związku z oddawaniem krwi”. Ustawienia dla tego typu obliczeń są identyczne z ustawieniami dla „Dni dawcy”, z wyjątkiem rodzaju czasu według klasyfikatora wykorzystania czasu pracy. Na karcie zgłoszenia powinno znajdować się „Dodatkowe dni wolne (płatne)”, odzwierciedlone w oznaczeniu literowym „OV”.

Opodatkowanie dni dawcy. Jest na ten temat wiele kontrowersji. Jednak ten rodzaj kalkulacji podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych i składkami ubezpieczeniowymi. Taki wniosek można wysnuć na podstawie art. 217 Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej, który wymienia dochody, które nie podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. W artykule wspomniano o „wynagrodzeniu dla dawców za oddaną krew, mleko matki i inną pomoc (art. 4 ust. 217 Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej)”, ale nie dotyczy to średnich zarobków wypłacanych pracownikom-dawcy. Specjaliści Ministerstwa Finansów Rosji stosują się do tej samej opinii (Listy Ministerstwa Finansów Rosji z dnia 06.07.2009 nr 03-04-05-01 / 530 z dnia 05.05.2009 nr 03-04-06 -01 / 110). Jeśli organizacja zdecyduje się nie opodatkowywać podatku dochodowego od osób fizycznych od średnich zarobków wypłacanych darczyńcy, wówczas jej decyzja może wymagać obrony w sądzie. Istnieje również wykaz kwot, które nie podlegają składkom ubezpieczeniowym (art. 9 ustawy nr 212-FZ oraz art. 20 ust. 2 ustawy nr 125-FZ). Wypłata - średnie zarobki pracownika zatrzymane przez pracodawcę zgodnie z art. 186 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, - bez darczyńców. Na podstawie powyższego specjaliści z FSS i Ministerstwa Zdrowia oraz rozwój społeczny Federacja Rosyjska uważa, że ​​wysokość średnich zarobków wypłacanych przez organizację pracownikom dawców za dni oddawania krwi i dni odpoczynku w związku z tym podlegają składkom ubezpieczeniowym (Listy Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacja Rosyjska z dnia 15.03.2011 nr 784-19, Fundusz Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej od 17.11.2011 nr 14-03-11 / 08-13985). Praktyka arbitrażowa Powstaje również na rzecz naliczania składek ubezpieczeniowych za wypłatę średnich zarobków za dni oddawania krwi.

Należy również zauważyć, że oba te naliczenia nie są urlopami, ale można je dodać do urlopu głównego za obopólną zgodą stron.

Stworzone przez nas rozliczenia międzyokresowe powinny być przemieszczane w stosunku do głównych typów naliczania „Wynagrodzenie za dzień”, „Wynagrodzenie za godzinę”, „Zwolnienie na opiekę nad dzieckiem” itp. Oznacza to, że w tego typu obliczeniach konieczne jest wskazanie dni dawcy na liście opłat za przesiedlenie (na karcie „Inne”).

Odbicie opłat

1. Wydanie nakazu zapewnienia odpoczynku przy oddawaniu krwi obsługa personelu... Prawo nie zobowiązuje do sporządzenia takiego zamówienia w formie T-6, dlatego może być wydane w dowolnej formie, ale z obowiązkowym wskazaniem numeru certyfikatu z placówka medyczna według formularza 402/r. Odchylenie rejestruje się w programie za pomocą dokumentu „Nieobecności i choroby organizacji” (menu „Ewidencja osobowa”), w którym w dniu oddania krwi wskazano stan „Czas wykonania obowiązków państwowych lub publicznych” oraz dzień odpoczynku przewidziany w związku z tym jako „Dodatkowe dni wolne od pracy (płatne)”.

2. Odzwierciedlenie kalkulacji przez kalkulator płacowy. Kalkulator musi stworzyć dokument „Płatność według średnich zarobków” z odpowiednimi rodzajami wpłat za dni darczyńców. Aby uprościć procedurę wprowadzania dokumentów do systemu, istnieje asystent „Analiza nieobecności” (z zastrzeżeniem nieobecności odzwierciedlonej dokumenty personalne; menu "Płace według organizacji" - "Analiza nieobecności"). Przed przystąpieniem do tworzenia dokumentów rozliczeniowych należy wybrać okres analizy, kliknąć przycisk „Wypełnij” i sprawdzić rodzaje opłat, które zostaną zastąpione w wygenerowanych dokumentach rozliczeniowych. Aby to zrobić, możesz kliknąć pole w kolumnie „Nie pokazuj” i wybrać odpowiedni rodzaj obliczenia. Następnie sekwencyjnie twórz, obliczaj i księguj dokumenty, klikając odpowiednie przyciski na dole formularza.

Jeśli wszystko zostało zrobione poprawnie, dokument będzie wyglądał tak:

W takim przypadku w karcie zgłoszenia w postaci T-13 dni zostaną odzwierciedlone w oznaczeniach literowych „Г” i „ОВ”:

A przy obliczaniu wynagrodzeń wynagrodzenie zostanie odzwierciedlone pomniejszone o dni darczyńców, ponieważ ustanowiono mechanizm wypierania:

W przygotowaniu wykorzystano materiały SPS „Garant”

Artykuł 6 ustawy Federacji Rosyjskiej z dnia 09.06.1993 nr 5142-1 „O oddawaniu krwi i jej składników” bezpośrednio zobowiązuje szefów organizacji do swobodnego zwolnienia pracownika będącego dawcą do zakładu opieki zdrowotnej na w dniu oddania krwi i jej składników oraz w dniu badania lekarskiego z tym związanego. Zgodnie z art. 185 i 186 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej podczas badania, krwiodawstwa i przewidzianych w związku z tym dni odpoczynku pracownicy zachowują średnie zarobki w miejscu pracy. Następnie dowiesz się, jak wprowadzać te płatności w programie 1C: Zarządzanie wynagrodzeniami i personelem.

Naliczanie zaoszczędzonych zarobków dokonywane jest na podstawie dokumentu „Płatność za przeciętne zarobki”. Wymagany „Miesiąc naliczenia” wskazuje miesiąc, w którym wypłata za dni darczyńców zostanie uwzględniona na liście płac pracownika. W wymaganym "Typie obliczenia" możesz wybrać "Płatność według średnich zarobków".

Jeśli potrzebujesz specjalnego opodatkowania, pożądane jest utworzenie nowego podstawowego rozliczenia międzyokresowego organizacji - „Dni dawcy” za pomocą metody obliczania „Według średnich zarobków”.

Zakładka Wykorzystanie.

Refleksja w rachunkowości i rachunkowości podatkowej.

Opodatkowanie.

Składki ubezpieczeniowe i ubezpieczenie wypadkowe.