Ի՞նչ է անում գործավարը բանակում. Ընկերության գործավար

Ժամանակն է սկսել երկար ու մանրամասն պատմություն կանցլերի, զինվորների «սպիտակ ոսկորի», «զինվորների մեջ մտավոր արիստոկրատիայի», այսպես ասած, մասին։ Արժե սկսել ընդհանուր նկատառումներից՝ պատմությունից այն մասին, թե ովքեր են նրանք ընդհանրապես այսօրվա բանակում, ինչի համար են պետք, ինչ են անում։ Եվ հետո հարցրեք ինքներդ ձեզ, թե ինչ են նրանք ստանում դրա համար լավ, և ինչը` վատ: Եզրափակելով, խոսեք այն մասին, թե ինչպես դառնալ կամ չդառնալ գործավար:

Ովքե՞ր են գրասենյակի աշխատողները: Կանցլերներ, նրանք գործավարներ են (նախկինում նման անուն կար), «գրավարներ», «շրիբիկի», բանակում նրանք ժամկետային զինծառայողներ են, ովքեր սպաների փոխարեն թղթերով են աշխատում։ Ցանկացած սպա, ով ունի ենթակա անձնակազմ, շատ թղթային աշխատանք ունի։ Իսկ ժամանակը և այն թղթաբանության վրա ծախսելու ցանկությունը, որն ըստ էության ոչ մեկին պետք չէ, բավարար չէ։ Ահա այսպես է ի հայտ գալիս գրենական պիտույքների հրատապ անհրաժեշտությունը.

Կանցլեր կարող է պահանջվել վարպետների, գերատեսչությունների ղեկավարների, մարտկոցների հրամանատարների, քաղաքական սպա (կադրերի սպա), շտաբի պետի, ինչպես նաև ստորաբաժանման կամ ստորաբաժանման փաստացի հրամանատարի համար: Այնուհետև մենք կխոսենք հիմնականում աշխատակազմի և մարտկոցի կանցլերի տեսանկյունից, քանի որ ես ընդհանուր առմամբ 9 ամիս աշխատել եմ որպես աշխատակազմի կանցլեր, երկար ժամանակ հետևել եմ մարտկոցների կանցլերի գործունեությանը, հանդես եմ եկել որպես քաղաքական կանցլեր։ սպա և վարպետի կանցլերը։

Գործավարը իր գործունեության բնույթով ժամանակակից քարտուղարի և միջնադարյան էջի խաչմերուկ է (անձնական պաշտպանված զինվորական միջավայրում): Ժամանակակից քարտուղարի պես, գործավարը փորփրում է թղթերը, աշխատում է համակարգիչներով, էլեկտրոնիկայի և գրասենյակային սարքավորումների հետ և ժամանակ է վատնում հենց այս համակարգչով: Որպես էջ՝ նա որոշակի սպայի հովանավորն է, կատարում է նրա ցուցումները՝ ընդհուպ մինչև սեղանի շուրջ ծառայողների կամ հանձնարարված տղայի գործառույթները, և համապատասխանաբար օգտագործում է այս պաշտոնի ընձեռած հնարավորությունները, որոնք կքննարկվեն ստորև։

Սպայի և նրա կանցլերի միջև կա որոշակի փոխկախվածություն։ Սպային անհրաժեշտ է զինվոր, ցանկալի է՝ ադեկվատ և հնազանդ, որպեսզի ճշգրիտ և ժամանակին կատարի սպայական թղթաբանությունը, որը նա պետք է ներկայացնի ստուգման դեպքում։ Զինվորին անհրաժեշտ է այնպիսի վայր, որտեղ նա կունենա գործելու առավելագույն ազատություն, սեփական ժամանակը տնօրինելու ազատություն, ինչպես նաև որոշակի ոչ նյութական և նյութական օգուտներ։

Եթե ​​մենք խոսում ենք զինվորի մասին (և ես միշտ կկենտրոնանամ զինվորի վրա), ապա առաջին ազատությունը, գործելու ազատությունը կայանում է նրանում, որ սպան չի կարող կոտրել և հետևել իրեն ենթակա անձնակազմին և այդ գործավարին: միևնույն ժամանակ ծառայության ողջ ընթացքում: Այսինքն՝ գործավարը հաճախ մնում է առանց սպայի ուշադրության, ինչը զինվորին թույլ է տալիս շատ տարբեր բաներ անել վերադաս աչքի բացակայության դեպքում։ Եվ քանի որ ոչ պաշտոնական աշխատավայրԿառավարությունը սպայի պաշտոնական աշխատավայրն է, այն հաճախ հագեցած է ավելի հետաքրքիր ժամանցի համար, քան զինվորները սովորաբար անում են. մաքրություն, լանդշաֆտային դիզայն, ֆիզիկական վարժություններ, ծանր ֆիզիկական աշխատանք, հանդերձանք և մարտական ​​հերթապահություն։ Հնարավոր է նույնիսկ համակարգիչ լինի, և դա հսկայական հեռանկարներ է բացում ծառայության ժամանակի արագ և ցավազրկման համար, ինչին ձգտում են բոլոր ժամկետային զինծառայողները, առանց բացառության:

Պարադոքսալ է, որ այս հնարավորություններով գործավարը, եթե զգույշ է, որ իր անձնական գործունեությամբ չհեռացվի (բռնվի), սպաները կարող են ընկալվել որպես միշտ հսկողության տակ գտնվող զինվոր, քանի որ նա անընդհատ սպայի աչքի առաջ է և հետևաբար ամենից հաճախ գործավարը տեսադաշտից դուրս է մնում պարապության կասկած. Թեև պարապությունը, առավել ևս, որքան հնարավոր է «օրինական», եթե կարելի է այդպես ասել, բուռն գույնով է ծաղկում հենց գրասենյակի աշխատակիցների մեջ և հենց նկարագրված գործողության ազատության շնորհիվ։ Իմանալով դա՝ որոշ շատ խելամիտ (հետևաբար փոքր) սպաներ անընդհատ բոլոր կանցլերներին լռելյայն անվանում են «լոֆերներ»:

Երկրորդ ազատությունը՝ սեփական ժամանակը տնօրինելու ազատությունը, կայանում է նրանում, որ կանցլերը, ինչպես զինվորներից ոչ մեկը, դուրս են գալիս զորամասի առօրյայից։ Հնարավոր է, որ նրանք ընդհանրապես չհայտնվեն ոչ մի միջոցառման ժամանակ՝ թե՛ զորամասի առօրյային հետեւելով, թե՛ չհետեւելով դրան։ Այսինքն՝ կադրերի ներկայությունը վերահաշվարկելու հանկարծակի կազմավորումների վրա, ինչ-որ մեկի անձնական ջամբի պատճառով չպլանավորված զանգվածային ֆիզիկական վարժությունների վրա, զորանոցային խաղերում և այլն։ Կանցլերները, ամենայն հավանականությամբ, նստում են գրասենյակում, պայմանով, որ նրանք չափազանց զբաղված են շատ կարևոր գործով, և նրանց հովանավորող սպան ունի շատ բարձր պաշտոն: Կամ եթե նրանք հաջողությամբ ձևացնում են, որ չափազանց զբաղված են շատ կարևոր գործով։

Մեր բաժանմունքում տարածված էր միանգամայն «օրինական» ոչ պաշտոնական պրակտիկան, ըստ որի աշխատողը կարող էր առավոտյան ամուսնալուծությունից (9:00) աշխատանքային օրը գնալ գրասենյակ և այնտեղ նստել մինչև գիշերվա մեկը՝ ընդմիջումներով ուտելու համար։ Եվ միևնույն ժամանակ, քնել մինչև հաջորդ առավոտ ժամը 7-ը (ընդհանուր վերելքով ժամը 6:00-ին), բաց թողնելով առավոտյան ֆիզիկական վարժությունները և մաքրելը: Սակայն դա հնարավոր էր միայն անձնական հովանավորությամբ և բաժանմունքում հերթապահ սպայի հետ համաձայնությամբ, և դրան նպաստող հանգամանքները հազվադեպ էին լինում։

Միևնույն ժամանակ, իհարկե, գործավարը, փաստորեն, չէր կարող շուրջօրյա նստել գրասենյակում, այլ լինել որոշ այլ վայրերում, բայց հաստատ ոչ այնտեղ, որտեղ գտնվում են մնացած բոլոր զինվորները, չանելով նույնը, ինչ մնացածը, ոչ միաժամանակ, երբ մնացածը. Սա երկրորդ տեսակի ազատության էությունն է։

Այս ազատությունը հասկանալու լույսի ներքո պարզ է դառնում նաև, որ գրասենյակի աշխատողների ցանկությունը հանգստյան օրերին «աշխատել» գրասենյակում, երբ գաղափարի համաձայն (ըստ կանոնադրության) պետք է դադարեցվի բոլոր աշխատանքները։ Կիրակի օրը գրասենյակի աշխատակիցները (եթե նրանց հաջողվում է այնտեղ հասնելու համար համոզիչ պատճառներ գտնել) զվարճանում և ամբողջովին տարրալուծվում են այլ սպաների բացակայությամբ, բացառությամբ հերթապահների, որոնք առավել հաճախ գտնվում են կամ զորանոցում, կամ սպաների հանրակացարանը։ Մնացած զինծառայողները կիրակի օրը հետևում են առօրյային, ըստ որի՝ առավոտից մինչև կեսօր սպորտային միջոցառումները (մ լավագույն դեպքը, կամավոր-պարտադիր ֆուտբոլ կամ վոլեյբոլ, վատագույն դեպքում՝ 5 կմ խաչմերուկ տեխնիկայով) և մնացած ժամանակ մինչև լույսերը մարել՝ նստում են հանգստի սենյակի զորանոցում։ Պե՞տք է բացատրեմ, թե ինչ երանություն է ապրում կանցլերը, երբ հանգստյան օրերին գրասենյակ է գնում:

Խոսելով կանցլերի ստացած ոչ նյութական և նյութական օգուտների մասին, հարկ է նշել, որ դրանք ուղղակիորեն կախված են նրանից, թե որքան բարձր տեղ է զբաղեցնում կանցլերի հովանավորը սպաների շրջանում հիերարխիկ սանդուղքում։ Այստեղ խոսքը ինչպես ֆորմալ հեղինակության մասին է, որի աղբյուրը պաշտոնն ու աստիճանն է, այնպես էլ ոչ ֆորմալ, որը կախված է անհատի առանձնահատկություններից։ Օրինակ՝ շտաբի պետին առընթեր աշխատողն ավելի շատ արտոնություններ է ստանում, ունի տարբեր պարտականություններ և հնարավորություններ, քան մարտկոցի հրամանատարի տակ գտնվող գործավարը։ Առաջին դեպքում պաշտոնը մայոր է, երկրորդում՝ կապիտան։ Այնուամենայնիվ, կան այլ կապիտաններ կամ նույնիսկ ավագ լեյտենանտներ, որոնք ավելի հարգված են սպաների շրջանում, քան մայորները և այլն։ Սա, իհարկե, ավելի շուտ բացառություն է, քան կանոն:

Որո՞նք են այս գործավարության առավելությունները: Նախ՝ ստորաբաժանման անձնակազմի ավելի բարձր հեղինակություն՝ և՛ սպաների, և՛ կապալառուների («կոնտրաբասներ»), և՛ ժամկետային զինծառայողների շրջանում: Զինվորները, կոնտրաբասները և նույնիսկ որոշ սպաներ, ամենից հաճախ չեն ցանկանա սխալներ գտնել կամ վիճել գործավարի հետ, որը հովանավորվում է կարևոր սպայի կողմից, որն իր հերթին կարող է վնասել նրանց: Ընդ որում, դա պայմանավորված է թե՛ նրանով, որ կա հավանականություն, որ գործավարը կբողոքի պատրոնին (որը համարվում է ճռռոց, եթե բողոքը վերաբերում է այլ ժամկետային զինծառայողներին. դա չի վերաբերում կոնտրաբասներին և սպաներին): Այդպես է նաև այն փաստը, որ, հայտնաբերելով ծանոթ զինվորի բացակայությունը իր աշխատավայրում թղթերի փունջով, սպան նրան արագ տանում է այնտեղից, որտեղ նա տարել է ավելի փոքր կոչում ունեցող զինվորին (օրինակ՝ աշխատանքից, մաքրությունից, երբեմն նույնիսկ. հանդերձանքից), և գործավարին վերադարձնում է «տեղադրված» տեղը։

Մեր բաժանմունքում հաճախ էր պատահում, որ գործնականում ազատ աշխատողներ չէին մնում աշխատանքի, մաքրության և հանդերձանքի համար (ընկերությունում հերթապահ քայլող «թագուհիներ» էին)։ Եվ անհրաժեշտ է մարդկանց ապահովել աշխատանքով, մաքրությամբ, առավել եւս հանդերձանքով։ Նույնիսկ նման պայմաններում նրանք աշխատում էին գրասենյակային աշխատողներին չներգրավել թղթային աշխատանքից բացի այլ աշխատանքում կամ, համենայն դեպս, չպոկել նրանց մշտական ​​բնակության վայրից. պարեկային ջոկատ, որ ազատ հերթափոխով գրեն. Կամ ուղարկվել է անցակետ՝ գրելու թույլտվությամբ։

Այսպիսով, կանցլերին նույնիսկ տիպիկ պատիժը հերթապահության ձևով (հին ժամանակի կամ միջինից բարձր զինվորի կարգավիճակով դա արդեն ընկալվում է որպես պատիժ) կանցլերին քիչ օգուտ է տալիս, պարզապես այն պատճառով, որ նա. անհրաժեշտ է ոչ թե որտեղ և ինչպես ում, այլ հենց այստեղ և հենց այս սպան: Այնուամենայնիվ, եթե գրասենյակը գտնվում է ընկերությունում (զորանոցում), ապա գրասենյակը գրեթե միշտ կարգի կբերվի (նույնիսկ եթե նա, ամենայն հավանականությամբ, գործնականում չի կատարի պատվերի պարտականությունները, այլ կգրի):

Երկրորդ, գործավարին ոչ պաշտոնական թույլատրվում է ունենալ առաջադեմ հեռախոս՝ տեսախցիկով և ինտերնետով։ Ավելի ճիշտ, եթե գործավարն ունի, ապա նրանք գրեթե պարտավոր են միշտ օգտագործել այն, որպեսզի միշտ կապի մեջ լինեն սպայի հետ և կատարեն նրա ցուցումները, ինչպիսիք են «Գտեք տեղեկատվություն ինտերնետում այս մասին», «Արագ բերեք սա», « Լուսանկարեք սա»: Ակնհայտ է, որ ոչ արտաքին տեսուչների ներկայությամբ: Հասարակ զինվորներն ունեն նաև օրինական «հողաթափեր» (առավել հաճախ պահվում են սպայական չհրկիզվող պահարանում), որոնց օգնությամբ բոլոր զինվորներին թույլատրվում է զանգահարել միայն, այն էլ՝ հանգստյան օրերին։ Հայտնաբերվելուց հետո առգրավվում են ապօրինի հեռախոսները, երբեմն նույնիսկ դրանց հետագա ոչնչացմամբ, հատկապես եթե հեռախոսն ունի տեսախցիկ և ինտերնետ։ Իմ հեռախոսը երբեք չի առգրավվել իմ ամբողջ ծառայության ընթացքում:

Երրորդ՝ սպաներն ավելի հաճախ կանցլերի հետ խոսում են այնպես, կարծես իրենք մարդ լինեն, այլ ոչ թե զինվոր լինեն (սա մեծ տարբերություն է)։ Մարդկային շփումը, և ոչ ըստ կանոնադրության, խելացի մեծահասակների հետ մի բան է, որը խիստ պակասում է բանակում։

Չորրորդ՝ կանցլերի համար ավելի հեշտ է ավելի բարձր զինվորական կոչում ստանալ, և, համապատասխանաբար, ավելի հաճախ է ստանում։ Ինչո՞ւ։ Կանցլերն անընդհատ իշխանությունների առաջ է. Այսպիսով, նրա համար ավելի հեշտ է իրեն դրսևորել լավագույն (կամ վատագույն) կողմից, դա ավելի հաճախ է նկատվում։ Կանցլերի համար ավելի հեշտ է իր սպայից խնդրել հաջորդ զինվորական կոչումը, քանի որ նա ավելի ծանոթ է նրան և անձամբ չի վախենում նրանից (կամ շատ ավելի քիչ է վախենում, քան մյուս զինվորները): Կանցլերը սպային ոչ պաշտոնական և անձամբ է կատարում սպայի հրամանները, այսինքն՝ թվում է, թե ինչ-որ ծառայություն է մատուցում, որի համար կարող ես ինչ-որ վարձատրություն ստանալ։ Սովորական լավ ծառայությունը սովորական զինվորի դերում` դրան ֆորմալ ենթարկվելով, ավելի դժվար է հասնել:

Հինգերորդ՝ գործավարի համար ավելի հեշտ է ամբողջությամբ դուրս գալ զորամասից իրավական հիմքերը. Այսինքն՝ ավելի հեշտ է բշտիկ ստանալ։ Հաճախ իրենց հաշվին «կանծուխա», այսինքն՝ գրասենյակի համար գրենական պիտույքներ գնելու պատրվակով։ Թուղթ, գրիչներ, մատիտներ, ռետիններ, մկրատներ, քանոններ, ծեփամածիկներ, փամփուշտներ՝ այս ամենը գործնականում չի ֆինանսավորվում պաշտոնապես՝ բյուջեից։ Կանցուխայի «վերևից» առաքումը միայն մեկ անգամ եմ տակը տեսել Նոր Տարի, իսկ ներմուծման ծավալը ինչ-որ տեղ անհրաժեշտի 1/10-ի սահմաններում էր։ Այսպիսով, գրեթե միշտ սպաները վճարում են այն ամենի համար, ինչ անհրաժեշտ է միասին կամ անձամբ իրենց հաշվին (ինչպես նաև շատ այլ բաների): Սա, իհարկե, սպաներին դուր չի գալիս, որպեսզի ամեն կերպ խրախուսվի ու խթանվի նրանց աշխատանքին անկախ և կամավոր ֆինանսական աջակցությունը կանցլերների կողմից։

Վեցերորդ՝ գործավարին ոչ պաշտոնական թույլատրվում է ավելի շատ իրեր ունենալ, քան սովորական զինվորը։ Օրինակ՝ նրա մահճակալի սեղանին կարող են լինել անավարտ գրաֆիկներ, ռեֆերատներ, հայտարարություններ, ամսագրեր, գրքեր, տետրեր, տարբեր գրենական պիտույքներ և այլն։ Հասկանալի է, որ այս ամենը կարող է կապված լինել ոչ միայն աշխատանքի հետ՝ ոչ ոք սա չի հասկանում, ոչ մեկին չի հետաքրքրում։

Այո, և հենց գրասենյակում հնարավորություն կա ձեր իրերը պահել և՛ օրինական, և՛ կիսաօրինական։ Այսինքն՝ թաքցնել դրանք, որպեսզի սպաների ուշադրությունը չգրավեն։ Մասնավորապես, ներառյալ «կանզուխում» ամեն ինչի և ամեն ինչի թաքցնելն ու սպառելը, ասոցացվում է սպաների կողմից լայնորեն օգտագործվող «գրենական պիտույքներ» արտահայտությունը։

Բաժնետոմսերը կարող են լինել բավականին ընդարձակ և շատ բազմազան: Ոմանք կարող են օրինականացվել, եթե ազնվորեն կիսվել սպաների հետ: Օրինակ՝ գնելով թեյ, սուրճ, շաքարավազ, թխվածքաբլիթներ և այլն, կարելի է սպաների հետ կազմակերպել թեյի խնջույքներ։ Այնուամենայնիվ, դա կախված է նրանից, թե ինչպիսի հարաբերություններ կան յուրաքանչյուր անհատի հետ:

Յոթերորդ, գործավարին հասանելի է շատ ավելի մեծ քանակությամբ ներքին տեղեկատվություն, քան զինվորներից որևէ մեկը: Սա և՛ ներքին փաստաթղթեր են, ինչպիսիք են անձնակազմի ցուցակները, տարբեր հայտարարություններ և ժամանակացույցեր, ինչպես նաև արտաքին փաստաթղթեր, ինչպիսիք են հեռագրերը, մարտական ​​պատրաստության նոտաները, թերթերը և այլն:

Գիտելիքն իսկապես ուժ է, և բանակում նույնպես։ Գործավարը իր տեղեկացվածության շնորհիվ պետք է բոլորին և օգտակար բոլորին, ինչը թույլ է տալիս օգուտ քաղել դրանից։ Օրինակ, լավ շտաբի աշխատակիցը հստակ գիտի զորամասի բոլոր զինվորականների բոլոր ազգանունները, անունները և հայրանունները, նրանց ստորագրությունները, կոնտրաբասների և սպաների մեքենաների ապրանքանիշերն ու համարները, ջոկատների և ահաբեկչության դեմ պայքարի պարտականությունները, փաստաթղթերը. մարտական ​​հերթապահություն (մասամբ դրա հետ կապված և մի փոքր ավելին), և նույնիսկ բովանդակային պարապմունքներն ու տեղեկատվական նիստերը (որը կարող է տեղի ունենալ միայն թղթի վրա): Այսպիսով, լավ գործավարը գրեթե միշտ տեղյակ է, թե ինչ է կատարվում, գիտի վերջին լուրը, և գիտի, թե ինչ է տեղական մակարդակում: Ընդհանրապես, գործավարը բանակի այն հազվագյուտ մարդկանցից է, ով գրեթե բոլորից ավելի դանդաղ է դառնում դրանում, և հենց այն պատճառով, որ աշխատում է մեծ քանակությամբ տեղեկատվության հետ։

Ութերորդ՝ գործավարն ավելի շատ հնարավորություն ունի, քան ցանկացած զինվոր՝ կազմելու շաբաթական հակաահաբեկչական ցուցակ, անհատական ​​մարտական ​​հերթապահության ժամանակացույց և ամենօրյա առավոտյան հավաքարարների ամսական գրաֆիկ: Լրացնում է բոլոր տեսակի հայտարարությունները և գնահատում դասերի համար, որոնք տեղի են ունեցել և՛ թղթի վրա, և՛ իրականում, նաև գործավար: Պատի տպագրությունը նույնպես առավել հաճախ արտադրվում է գրենական պիտույքների միջոցով: Նա նաև վերանորոգում է բոլոր տեսակի բարակ էլեկտրոնիկա, օրինակ՝ նոթբուքեր և համակարգիչներ, եթե գիտի և չի վախենում փչացնել։ Նույնն է թարթող հեռախոսները, ինչպես նաև շարքային զինվորների համար դրանց ապօրինի լիցքավորումը։

Իններորդը, գրում է գործավարը ծառայության գրառումըեւ զեկուցագիր զորացրվածներին աշխատանքից ազատելու մասին։ Այսինքն, ըստ էության, ամենից հաճախ հենց նա է որոշում, թե ծառայության տարվա ինչ գնահատական ​​կստանան իր գործընկերները։ Սպաները ամենից հաճախ պարզապես անցնում են այս փաստաթղթերը և հաստատում: Իսկ գործավարն, իհարկե, ինքն իրեն գրում է այս փաստաթղթերը։ Իհարկե, շատ դրական առումով։ Ամենից հաճախ սպաները դրա դեմ ոչինչ չունեն և ստորագրում են երկարատև ստորագրության տակ դրական բնութագիրիր գրասենյակից։

Տասներորդը՝ գործավարը լրացնում է զորամասի հաստիքացուցակը և կազմում զինվորի փաստաթղթերը։ Նրանից է կախված, թե որքան գեղեցիկ ու ճիշտ կլինի ամեն ինչ, անվրեպ գրված ու արված։ Քչերն են սիրում խնդիրներ ունենալ՝ կապված այն բանի հետ, որ նրա մասին ինչ-որ աղբ է գրվել փաստաթղթերում կամ այն ​​պատճառով, որ գրասենյակի աշխատակիցը թերի փաստաթուղթ է ծծել։

Տասնմեկերորդը, գործավարներին իրավունք չի տրվում բանակում ընդունված կարգով քայլել բոլոր կազմավորումներով, երգեր կատարել, այլ ազատ քայլով շարժվել հստակ զորամասի տարածքում իրենց հոգևոր գործերով։ Ցանկալի է, իհարկե, բացառապես գրասենյակային աշխատանքի և վազելու համար, և որ սպաները ձեզ չտեսնեն, թե որտեղ եք թափառում, բայց դա կախված է հանգամանքներից։

Այնուամենայնիվ, ինչպես կարող եք կռահել, գործավար ծառայելու այս բոլոր առավելություններն ու առանձնահատկությունները բացասական կողմեր ​​ունեն:

Որո՞նք են գրասենյակի բացասական հետևանքները: Նախ՝ ոչնչացվում է համերաշխությունը իրենց զորակոչի մյուս ժամկետային զինծառայողների հետ։ Եթե ​​դուք գործավար եք, ապա շատ զինվորների համար դուք այլևս «ձեր մեկը» չեք, այլ «սպա», չնայած այն հանգամանքին, որ սպաները զինվորների մեծ մասում վախ և ատելություն են առաջացնում: Ըստ այդմ, որքան գործավարը մոտ է սպաներին, որքան հեռու է զինվորներից, այնքան ավելի է ապրում այդ վախի և ատելության դրսևորումները։

Ինչպե՞ս է դրսևորվում զինվորների համերաշխության քայքայումը. Մնացած զինվորները պատրաստակամորեն հավատում են, որ գործավարը, եթե ոչ զինվորների վրա թակում է, ապա գոնե այս կամ այն ​​ձևով սպաներին տեղեկացնում է, թե ինչ է կատարվում զինվորի միջավայրում, պատասխանում է նրանց կոնկրետ հարցերին առանձին զինվորների վերաբերյալ։ Ամենից հաճախ ցանկացած գործավար առանց որևէ դիտավորության նման բան է անում, բայց ամեն ինչ անում է, որ դա նվազագույնի հասցնի, չխոսի և ուղղակի հերքի ամեն ինչ, քանի որ գիտի, որ ոչ ոք չի սիրում կամ հարգում տեղեկատուներին։

Մյուս զինվորների համար գործավարը ամենից հաճախ բեռ է, քանի որ նա չի աշխատում, չի մաքրում, չի գնում հանդերձանքի, ինչպես մնացածը: Այսինքն՝ այն աշխատանքը, որը նա կարող էր կատարել, բաշխվում է այլ աշխատող զինվորների վրա, որոնցից ամենացածր շերտից նա, ամենայն հավանականությամբ, դուրս է եկել։ Այսինքն՝ «կանցուխայի» շնորհիվ զինվորը կտրուկ բարձրանում է հիերարխիայում, ինչն իր հերթին կարող է հակասել զինվորի հիերարխիայում այն ​​տեղի հետ, որը նախկինում զբաղեցնում էր կանցլերը։ Նա ամենից հաճախ բավականաչափ սառն չէ, չգիտի ինչպես հրամայել և ստիպել իրեն հնազանդվել, ֆիզիկական ուժ կիրառել։ Կարգավիճակի այս կոնֆլիկտը կարող է հանգեցնել գործընկերների հետ մեծ շփման և մեծապես փչացնել իր անամպ կյանքի կանցլերին:

Ընդհանրապես, մյուս զինվորներին դուր չի գալիս, որ կանցլերն իրենցից ավելի ազատություն ունեն։ Շարքային զինվորը չի կարող չգնալ ամենատարբեր կազմավորումներ, չի կարող բոլորի հետ ճոճվել ինչ-որ մեկի խցանման պատճառով, նա չի կարող առավոտից երեկո օրինական հիմունքներով ընկերությունից դուրս առանձին սենյակում սատանայություն անել, օրինական կերպով օգտվել հեռախոսից։ ինտերնետի հետ և այլն: Սա ամենատարօրինակ նախանձ է առաջացնում, որը լավ գործավարը ամեն կերպ փորձում է չեզոքացնել՝ նկարելով, թե որքան դժվար ու դժվար է դա իր համար։ Դա միշտ չէ, որ սուտ է:

Երկրորդ՝ գործավարն իսկապես հաճախ է դժվարանում «անկանոն աշխատանքային օր» ունենալու պատճառով։ Եթե ​​սովորական զինվորը ճաշից հետո, ըստ գրաֆիկի, իրավունք ունի այլեւս չաշխատել, ապա գործավարը, եթե իրեն հանձնարարված է ինչ-որ բան անել, ուզած-չուզած պարտավոր է գնալ և իրականացնել։ Երբեմն, որոշ հապճեպ աշխատանքների դեպքում, որոնք տեղի են ունենում ճնշող հաճախականությամբ, օրինակ՝ «վերագրել բոլոր փաստաթղթերը մարտական ​​պատրաստության համար մեկ գիշերվա համար վաղվա ստուգման համար», գործավարը պարզապես խելագարվում է նման կյանքից և սկսում է նախանձել սովորական զինվորներին, որոնք ապրում են ըստ կանոնների. ժամանակացույց և քնել ժամանակին և ոչ թե կեսգիշերին մոտ կամ ավելի ուշ:

Աշխատանքն առանձնապես տենդագին ռիթմ է ստանում, երբ մի շարք «շտաբի պետի պաշտոնակատարների» հետևից գալիս է բծախնդիր շտաբի պետը, որը երկար ժամանակ ինչ-որ կերպ պահել է փաստաթղթերը։ Կադրային քարտուղարի պաշտոնավարման ընթացքում ես աշխատել եմ չորս տարբեր «ՎրիՈ»-ի հետ, իսկ ծառայության ավարտին պատահաբար աշխատել եմ մի շատ բծախնդիր աշխատակազմի ղեկավարի հետ, որի նախաձեռնությամբ ստիպված էի գրեթե ամեն ինչ անընդմեջ և շատ. արագ.

Նույնիսկ բանը հասավ նրան, որ ես ստիպված էի թողնել ճաշը կամ ինչ-որ շինարարություն նրա վրա հեռախոսազանգիմ վրա Բջջային հեռախոս, ինչը, ընդհանուր առմամբ, վայրի է բանակի համար, որտեղ բոլորը շրջում են կազմավորման մեջ, իսկ հեռախոսները գտնվում են. աշխատանքային օրերըզինվորներին ընդհանրապես արգելված է օգտագործել։ Սակայն գործավարության նման յուրահատկություն կար, և, առհասարակ, ոչ ոք իրականում դեմ չէր. բոլորը հարգում էին աշխատակազմի ղեկավարին և տեղյակ էին նրա աշխատանքի մեթոդներին։ Եվ միևնույն ժամանակ նրանք գրեթե խղճում էին ինձ, ինչպես իր վերջին կանցլերը։ Միշտ չէ, որ անհիմն է:

Երրորդ՝ գործավարի կոպիտ սխալներն ու կոպիտ սխալներն ավելի նկատելի են սպայի համար, քան սովորական զինվորի կոպիտ ու կոպիտ սխալները։ Գրասենյակից պահանջարկն ավելի մեծ է։ Նա պետք է ամեն ինչ շատ արագ հասկանա ու յուրացնի, շատ արագ շտկի սխալներն ու թերությունները, իսկ իդեալական դեպքում ընդհանրապես թույլ չտա։ Հիշեք ամեն ինչ և միշտ հիշեցրեք այն մասին, ինչ մոռացել եք։ Ընդհանրապես, ըստ սպաների, իդեալական գործավարն այն գործավարն է, ով անում է այն ամենը, ինչ պետք է անի սպան թղթերով՝ առանց անձամբ սպայի մասնակցության։ Մեր բաժանմունքում լեգենդներ կան, որ նման գրասենյակներ եղել են անհիշելի ժամանակներում, սպաները դեռ հիշում են դրանք:

Չորրորդ՝ գործավարն ավելի քիչ հնարավորություն ունի պատասխանատվությունն իր վրա դնել ուրիշի վրա, ինչպես դա կարող է անել մի շարքային զինվոր։ Գործավարը կոլեկտիվ անպատասխանատվության ավելի քիչ չափանիշ ունի՝ նա անձամբ է պատասխանատու շատ բաների համար, և միայն նա, ուրիշ ոչ ոք։ Նրա փոխարեն ոչ ոք ոչինչ չի անի, պարզապես այն պատճառով, որ մյուս զինվորներից ոչ ոք չգիտի, թե ինչպես և ինչ անել։ Հասարակ զինվորի համար այն, ինչ գործավարն անում է իր թղթերով, ինչ-որ հաղորդություն է, իսկ գործավարը քահանա է, ով կատարում է ինչ-որ անհեթեթ ծեսեր: Ավելի լավ է չխորանալ դրանց իմաստի մեջ, որպեսզի չխելագարվես ու չվազես խենթի պես, ինչպես վազում է գործավարը։ Այս ճակատագրից խուսափելու ուղիները կքննարկվեն ստորև:

Հինգերորդ, կանցլերը չունի «գործավարի» կամ «գործավարի» պաշտոնական կարգավիճակ. ամենից հաճախ նման պաշտոն չկա ստորաբաժանման կադրային համակարգում։ Եվ եթե նույնիսկ «կոդավորողի» տիպի շտաբում ինչ-որ պաշտոն կա, ապա, ամենայն հավանականությամբ, այն զբաղեցնում է պայմանագրային զինծառայողը կամ շտաբի հետ իրական առնչություն չունեցող ավազակ զինվորը։ Այսինքն՝ ֆորմալ առումով գործավարը ոչ թե գործավար է, այլ ինչ-որ «կրակող», «վարորդ», «օպերատոր». կադրային համալրում.

Գործավարը պետք է պաշտոնապես իրականացնի պաշտոնական պարտականությունները, որոշված ​​իր զինվորական հաշվառման մասնագիտությամբ (VUS), ներգրավվել մարտական ​​և հատուկ պատրաստության մեջ այս մասնագիտության համաձայն, կատարել մարտական ​​հերթապահություն որպես մասնագիտության համաձայն կրճատված և ամբողջական մարտական ​​անձնակազմի մաս, բայց իրականում դա հեռու է միշտ այն դեպքն է. Եվ այս իրողությունը հակասում է նրան, ինչ պետք է տեսնեն իշխանությունները ստուգելիս։ Այսպիսով, տեսուչի ժամանման դեպքում գործավարը ստանում է թաքնվելու և չփայլելու խնդիր։

Վեցերորդ, ֆորմալ կարգավիճակի և ոչ ֆորմալ գործունեության միջև նույն հակասությունը հանգեցնում է նրան, որ գործավարը ավելի քիչ հավանական է մասնակցել մարտական ​​հերթապահությանը, եթե, ըստ իր մասնագիտության, նա պետք է մշտապես լինի ապարատում, այլ ոչ թե որևէ այլ տեղ: Այսինքն՝ կա՛մ նա նստում է գրասենյակում, կա՛մ նստում է տվյալների բազայի վրա՝ ապարատում։ Այս երկու դիրքերի համադրությունը խնդրահարույց է, բայց սկզբունքորեն հնարավոր է, ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան։ Ավելի տարածված համակարգն այն է, որ ընտրվում է տվյալների բազայի պահպանմանը մասնակցության այնպիսի ձև, որի դեպքում գործավարը, սկզբունքորեն, կարող է լինել ցանկացած վայր՝ մարտական ​​պատրաստության հայտարարման դեպքում ժամանակին իր աշխատավայր ժամանելու պարտավորությամբ: .

Օրինակ՝ կա ստորաբաժանման էներգամեխանիկական բաժնի «վարորդ-դիզելային օպերատորի» պաշտոն։ Որպես «դիզելային էլեկտրիկ» կամ «RPU օպերատոր», երբ կրճատված մարտական ​​անձնակազմի հերթափոխի ժամանակ, այդպիսի զինվորը պետք է աշխատավայրում լինի DPP-ի կամ RPU-ի տնակում՝ առանց հեռանալու: Սակայն, եթե նա գործավար է, ապա միաժամանակ նստում է իր աշխատասենյակում, ինչը մեծացնում է վտանգը, որ ինչ-որ անախորժություն կարող է առաջանալ։ Իսկ դա որոշակի մտահոգություններ է առաջացնում հերթապահ սպայական կազմի մոտ, ովքեր պետք է հանգիստ, առանց դժվարության հետեւեն իրենց հերթափոխին։
Հետևաբար, գործավարին ավելի հաճախ դնում են ինչ-որ «PVN-ի հետախույզ (տեսողական դիտարկման կետ)», որը չի հակասում գործավարի պարտականություններին: Ընդհակառակը, քանի որ շտաբում պահվում է հետախույզի սարքավորումներով և փաստաթղթերով արկղը։ Այսպիսով, գործավարը լավագույն հետախույզն է ստացվում՝ նա գոնե ունի սարքավորումների և փաստաթղթերի հասանելիություն, հնարավորություն և երբեմն նույնիսկ ցանկություն՝ ծանոթանալու դրանց հետ։

Յոթերորդ, ինչպես նշվեց վերևում, գործավարներին խիստ հակակրանք են զգում նրանք, ովքեր պարտավոր են հանդերձանք կազմել, նրանց հանձնարարել աշխատել, մաքրել և պահպանել սարքավորումները: Այսինքն՝ զինվորների շարքում՝ վարպետներ, վարչությունների պետեր, դասակի հրամանատարներ, կրտսեր սպաներ, ինչպես նաև իրենք՝ աշխատող զինվորները։

Նշանակվողներին հարցնում են իրենց աշխատանքի արդյունքների մասին։ Բայց եթե քիչ մարդիկ կարող են աշխատել, ապա նրանք ենթարկվում են ծանր շահագործման: Նրանք իրենց հերթին դա դուր չեն գալիս, նրանք խուսափում են աշխատանքից։ Հետեւաբար, նրանք ավելի շատ վերահսկողության կարիք ունեն, ինչը լարում է նշանակողներին. դա նրանց արդեն դուր չի գալիս։ Ի վերջո, մեղավոր են գրասենյակի աշխատակիցները, ովքեր չեն աշխատում, ինչպես բոլոր աշխատող զինվորները։

Գրասենյակին վերաբերվում են որպես բեռ, քանի որ գրասենյակի աշխատողը աշխատող զինվորի օգնական չէ, նա ամենից հաճախ ձեռքով աշխատել չգիտի, չի ուզում և դա համարում է իր արժանապատվությունից ցածր։ Եվ եթե գործավարին ինչ-ինչ պատճառներով հագցրել են ձեզ հետ նույն հանդերձանքը, պատրաստվեք այն փաստին, որ դուք պետք է աշխատեք նրա համար, քանի որ նա կարող է պարզապես հեռանալ իր թղթերը գրելու համար: Սա չի կարող գրգռվածություն և դժգոհություն չառաջացնել մնացած զինվորների մոտ գործավարի դիրքից։

Ութերորդ՝ կանցլերի՝ արդեն վերը նշված ցանկությունը՝ իր աշխատասենյակում միայնակ կամ այլ կանցլերների նեղ շրջանակի հետ թաքցնելու և սպառելու սննդի պակասը, նույնպես վրդովմունք է առաջացնում զինվորների մոտ։ Սովորական զինվորները ստիպված են կիսվել բոլորի հետ, քանի որ նրանք ոչ մի տեղ չունեն պահելու և հանգիստ ուտելու սնունդ, բացառությամբ մատակարարման սենյակի, որտեղ դուք կարող եք կորցնել մինչև 50% կամ ավելի միանգամից՝ «վճար վճարելով» մատակարարման մենեջերին և այլոց։ թագուհիները. Հատկապես բարդ իրավիճակ է առաջանում, երբ յուրաքանչյուր մարտկոց կամ բաժին ունի իր սեփական սենյակը, օրինակ՝ կողպեքով պահեստը, որտեղ այս մարտկոցի կամ հատվածի թագուհիները հակված են ամեն ինչ գողանալու:

Համեմատության համար նշենք, որ գործավարը հմուտ գործելաոճով կարող է իր և մյուս աշխատողների համար խնայել պարենային փաթեթի մինչև 70-80%-ը կամ ներմուծել քաղաքացուց հարազատներից ու ընկերներից։ Ավելին, յուրաքանչյուր նման բեռնափոխադրում ինչ-որ չափով հիշեցնում է գաղտնի հատուկ գործողություն, որի հիմնական խնդիրն է՝ չհանդիպել որևէ մեկին փաթեթներով անցակետից (այստեղ պետք է նաև կիսվել) մինչև գրասենյակ։ Ինչ-որ մաս, իհարկե, պետք է տրվի «ժողովրդին», որի ներկայացուցիչները, լավագույն դեպքում, կարող են տնտեսել մինչև 30 տոկոս կամ ավելի քիչ՝ կախված հանգամանքներից։

Այն, որ ինչ-որ մեկը կիսում է այնքան, որքան հարմար է գտնում, իսկ ինչ-որ մեկը կիսում է ամեն ինչ, քանի որ չկիսելու միջոց չունի, նյարդայնացնում է զինվորների մեծ մասին: Եվ քանի որ քաղաքացիական, այլ ոչ թե օրենքով սահմանված սնունդ ուտելու ցանկությունն ամենադաժանն է բանակում, ներմուծումից հետո յուրաքանչյուր բաշխում խիստ հիշեցնում է ճայերի արշավանքը մի փունջի վրա։ Տեսարանն այնքան էլ հաճելի և չափազանց թանկ չէ նրա համար, ում պատկանում է այս սնունդը:

Իններորդ, գրեթե ցանկացած գործավար ունի առաջադրանքների բախում: Դրա էությունն այն է, որ կա միայն մեկ գործավար, բայց կան բազմաթիվ սպաներ, ովքեր նրանից ինչ-որ բանի կարիք ունեն, և միևնույն ժամանակ անմիջապես, հենց հիմա։ Սպաների համար կարևոր է գրասենյակից ինչ-որ բան ստանալը, և նրանց բոլորովին չի հետաքրքրում, թե նա ինչով է զբաղված այս պահին։ Հաճախ է պատահում, որ մի ամբողջ փունջ սպաներ են լցնում աշխատասենյակ, բոլորը պահանջում են, որ իրենց առաջադրանքը կատարվի առաջին հերթին։ Միևնույն ժամանակ, նրանք դա պահանջում են գործավարից և չեն պարզում իրենց միջև առաջնահերթության կարգը, քանի որ զինվորը հարկադրված էակ է, և նրա սպայական միջավայրում հարաբերությունների կարգավորումը կարող է թանկ արժենալ, մանավանդ այդպիսի մանրի վրա. առիթ.

Արդյունքում՝ ձեռք են բերվում ամենատարբեր տհաճ իրավիճակներ և դժգոհ սպաներ, որոնք երբեմն կարող են հիշել, որ իրենց «շրջանցել են»։ Եվ ոչ թե ուրիշ սպա, այլ գործավար։ Բացի այդ, այս իրավիճակում նրան ապտակ կարող է թռչել ինչպես իր անմիջական ղեկավարի կողմից (նրա առաջադրանքները պետք է կատարվեն առաջին հերթին), այնպես էլ մեկի կողմից, ով չի կատարում: անմիջական ղեկավար, բայց քաշ ունի և կարող է վնասել։ Այդ ամենը կատաղի կերպով փչացնում է նյարդերը և նույնիսկ վիրավորական. փորձում ես ամեն ինչ անել ժամանակին և անընդմեջ կատարել բոլոր առաջադրանքները, և նույնիսկ ինչ-որ կերպ կարողանում ես դա անել, և քեզ նախատում են ենթակայության և առաջադրանքների կատարման կարգը խախտելու համար: .

Տասներորդ՝ անփոխարինելի մարդիկ չկան։ Եթե ​​գործավարը հիվանդանա և ստիպված լինի որոշ ժամանակով հեռանալ տաք տեղից, ապա վերադառնալով, նա կարող է արդեն դադարել գործավար լինելուց, եթե նրան ավելի լավ փոխարինող գտնեն։ Այսինքն՝ հնարավոր է կղերական միջավայրում մրցակցության իրավիճակ՝ դրանից բխող բոլոր հետևանքներով՝ ինտրիգների, ինտրիգների և կարիերայի այլ հրճվանքների տեսքով։ Այս խաղերի վրա ազդում է պոտենցիալ մասնակիցների թիվը, այսինքն՝ գործավարի պաշտոնի դիմորդները և իրենք՝ գործավարները, ինչպես նաև այն, թե ինչպես է տվյալ վայրը քսում մեղրով, այսինքն՝ այն հանգիստ է և հարմար։

Մեր ստորաբաժանումում այս երևույթը գործնականում բացակայում էր, քանի որ մարդիկ շատ քիչ էին, իսկ ծառայողներին փոխարինելու համար հազիվ բավարար մարդիկ։ Ազդեց նաև այն փաստը, որ բաժանմունքում հոգևոր կյանքը, հատկապես սկզբում, այնքան էլ շաքար չէ:

Այս մասին, կարծում եմ, կարող ենք ավարտել գրասենյակի առավելությունների և թերությունների նկարագրությամբ։ Դրանք նկարագրված են ընդհանուր տերմիններով: Ավելին, վերջում հարկ եմ համարում պատասխանել «Ինչպե՞ս դառնալ, թե՞ չդառնալ գործավար» հարցին։ Այս հարցը պարապ չէ, քանի որ այն հաճախ լուծվում է առանց անձամբ պոտենցիալ կանցլերի մասնակցության, որոշվում է նրա փոխարեն, մինչդեռ նա անփորձ է ու միամիտ։ Քանի որ ես պարտավորվեցի գրել բանակի մասին «այնպիսին, ինչպիսին այն կա և ինչպես ինձ հետ էր», որպեսզի պարզաբանեմ ժամանակակից բանակային կյանքի որոշ նրբություններ, պետք է տալ նաև այս հարցի պատասխանը.

Այսպիսով, ինչպե՞ս դառնալ կամ չդառնալ գործավար: Սկսենք նրանից, թե ինչպես դառնալ մեկը, քանի որ, ինչպես երևում է առավելությունների և թերությունների ցուցակի համեմատությունից, այս պաշտոնը առանձնահատուկ է, արտոնյալ՝ համեմատած մյուս զինվորների հետ։ Եվ դա նշանակում է, որ ամենից հաճախ ցանկալի է:

Առաջին բաները նախ, ո՞ւմ կողմից է ցանկալի: Այստեղ արժե համառոտ նկարագրել մի մարդու, ով ձգտում է գործավար դառնալ, նրա բնորոշ դիմանկարը, որը դժվար թե ամբողջությամբ նկարագրի որևէ կոնկրետ մարդու։

Ամենից հաճախ սա ավելի բարձր կամ թերի մարդ է բարձրագույն կրթություն, 20տ., քաղ. Մինչև բանակը միայն սովորում էր. Բանակ է ընդունվել կա՛մ համալսարանից դուրս գալուց հետո, կա՛մ ակադեմիական արձակուրդի ժամանակ, կա՛մ բուհն ավարտելուց հետո։ Նա ունի թույլ զարգացած ֆիզիկական ձև, տեսողության խնդիրներ, կրում է ակնոց։ Ծանոթ է համակարգիչներին և այլ էլեկտրոնիկայի օտար լեզուներ, ինտերնետ մշակույթ, սիրում է կարդալ։ Քաղաքացիական կյանքում աղջիկներ չկան. Լավ ձեռագիր. Գիտի նկարել: Վատ սոցիալականացված, համբերատար, կարգապահ և հետամնաց, անկարող պայքարել և մնալ փակ արական թիմի կոշտ հիերարխիայում, պատասխանատու:

Ո՞վ է կոնկրետ աշխատանքի ընդունում նոր գրասենյակային աշխատողների:

Նրանք հավաքագրվում են պաշտոնակատար կանցլերի կողմից՝ որպես նրանց փոխարինող զորացրվելուց հետո։ Ինչպե՞ս է դա սովորաբար արվում: Գործող կանցլերի հետ պայմանավորվածության միջոցով, ով պետք է թեկնածուին ներկայացնի սպային որպես նրա «աշակերտ» կամ «ստաժավոր»: Սպաները պահանջում են, որ թղթերի հետ աշխատանքի որակը չնվազի, ուստի նրանք աջակցում են կանցլերների իրավահաջորդության այս գործելաոճին և թույլ են տալիս հավաքագրել «աշակերտներ», որպեսզի նորեկն աստիճանաբար ծանոթանա, ավելի քիչ հիմար լինի և հնձի, երբ ժամանակը գա: ամբողջությամբ ստանձնել կանցլերի բոլոր պարտականությունները։

Հաճախ սպաներն իրենք են խրախուսում իրենց հեռացող կանցլերին փոխարինող փնտրել, ասում են՝ «հակառակ դեպքում մենք չենք զորացրվի, քանի դեռ փոխարինող չգտնեք, ես չեմ կարող ինքս գրել այս թղթերը» և նմանատիպ սարսափ պատմություններ։ Պատահում է, որ նրանք իրենք են գտնում (հավաքագրման գրասենյակում կամ զորամասի այլ ստորաբաժանումների «առևտրականների» միջոցով) հարմար թեկնածուներ, թեև ավելի հաճախ այդ գլխացավը տեղափոխում են հենց իրենք՝ կանցլերների վրա՝ ստիպելով ընտրել իրենց ունեցածից։

Պատահում է, որ ուղղակի փոխարինող չկա, որ կանծուխան ձյան պես թափվի անպատրաստ ու զինվոր պատրաստելու բոլորովին անհամբերի գլխին։ Ամենից հաճախ այս իրավիճակը ստեղծվում է շտաբի գրասենյակում, քանի որ թեև այս վայրն ամենաշահութաբերն է, բայց նաև ամենադժվարն է, հատկապես բծախնդիր աշխատակազմի ղեկավարի հետ։ Պատահում է, որ աշխատակազմի ղեկավարի բնավորությունը վախեցնում է բոլոր պոտենցիալ այցելուներին, և այդ վախը գերազանցում է մնացած ամեն ինչին: Ուրեմն այդ դժբախտ մարդուն, որին այս իրավիճակում տարել են շտաբ, «ուրիշ չկա», կարելի է միայն խղճալ։

Այս նշումով ժամանակն է անցնել խորհուրդներին, թե ինչպես չդառնալ գործավար:

Նախ՝ չպետք է հետաքրքրություն ցուցաբերել գրասենյակի, նրա գործերի, թղթերի, գրենական պիտույքների և այլնի նկատմամբ։

Երկրորդ՝ երբեք ոչ մեկին դրականորեն մի պատասխանեք ձեռագրի մասին հարցին։ Նույնիսկ զինվորները, քանի որ երբ սպայից թիմին հարցնում են, զինվորները մատնացույց են անում մեկին, ով հայտնի է իրենց այս կարգավիճակով: Եթե ​​հնարավոր է, գրեք անշնորհք, բծերով և սխալներով, եթե ինչ-որ մեկը կարող է տեսնել:

Երրորդ, երբեք որևէ մեկին մի ասեք, որ դուք կարող եք նկարել կամ հասկանալ համակարգիչները և նմանատիպ տեխնոլոգիաները, ինչպես նաև դրանց ծրագրակազմը:

Չորրորդ, թիմային հմտություններ ցուցադրելու համար, եթե կա ցանկություն թագուհի դառնալու կրտսեր հրամանատարական կազմից և դուրս չգալ մատակարարման սենյակից. պայքարել հիերարխիայում բարձր տեղի համար, մտերմանալ թիմի հետ և հետևել նրա գաղափարներին, խուսափել սպաներից:

Հինգերորդ՝ ցույց տալ մեծ հետաքրքրություն ավտոմոբիլային և այլ մեքենաների պահպանման նկատմամբ ռազմական տեխնիկա, եթե ցանկություն կա դառնալ տեխնիկ և դուրս չգալ նավատորմից կամ ապարատից, պատմեք բոլորին և բոլորին վարորդական իրավունքի առկայության, էլեկտրալարերի և մեխանիկայի հետ աշխատելու ունակության մասին, ցույց տվեք այս և նմանատիպ հմտություններ:

Վեցերորդ՝ աշխատիր ջանասիրաբար և արդյունավետ և ներգրավիր դրան ֆիզիկական աշխատանք, եթե ցանկություն կա դառնալ արժեքավոր արհեստավոր և չհեռանալ աշխատանքից. դրսևորել պատրաստելու, վերանորոգելու, ատաղձագործության, փականագործի, սանտեխնիկայի, շինարարության և այլ նմանատիպ հմտություններ ու կարողություններ, որոնք օգտակար են բանակում:

Յոթերորդ՝ չլինել «հավասարակշռված վիճակում», առանց որևէ կոնկրետ բանի ջանք, ուշադրություն կամ ցանկություն ցուցաբերելու։ Նման «կշռված» անձնակազմը նետվում է ամենատհաճ, անհետաքրքիր և ծանր աշխատանքի մեջ՝ ոչ թագուհիները, ոչ տեխնոլոգները, ոչ արհեստավորները, ոչ կանցլերը, ոչ սպաները, ոչ ոք նրանց չի խնայում: Դա համր աշխատուժ է, ստորաբաժանումներ, որոնցից պետք է կառավարել ու օգուտ քաղել. այդպիսին է նրանց նկատմամբ վերաբերմունքը բանակում։

Որպեսզի խելացի մարդը չընկնի նման չմտածված միավորների թվի մեջ, գրվել է այս հոդվածը։ Հուսով եմ, որ դա ինչ-որ չափով կօգնի իմ ընթերցողին այս հարցում:

Այն, ինչ կոչվում է բանակում գործավարԻնչպես պարզվում է, գործունեությունը չափազանց կարևոր և անհրաժեշտ է ինչպես անմիջականորեն սպայական կորպուսի, այնպես էլ այս ամբողջ համակարգի՝ որպես ամբողջություն՝ ստորաբաժանման, գումարտակի, զորամասի կյանքի համար։ Այս կարիքը բխում է բանակում համագործակցություն կառուցելու ոչ թե բյուրոկրատական, բայց դեռ թղթային հաշվետվության մեխանիզմից։ Զինվորները և ունեցվածքը պետք է պարբերաբար հաշվվեն, մարտական ​​գրառումները/հաշվետվությունները պետք է ներկայացվեն ամեն օր, պլանի նշումները պետք է կազմվեն և ձեռքով վերաշարադրվեն հատուկ նոթատետրում: Եվ բոլորը նույն ոգով: Ամենահետաքրքիրն այն է, որ եթե դա, ինչպես և սպասվում էր, կանի ստորաբաժանման հրամանատարը, ապա նա ժամանակ չի ունենա նույնիսկ ամենապարզ բանի համար՝ ստորաբաժանումների հրամանատարներ կառուցելու համար՝ համապատասխան տեղեկատվության մատուցմամբ։ Ի՞նչ կարող ենք ասել ընկերությանը / գումարտակին վստահված զինվորական անձնակազմի «մատաղ սերնդի կրթության» մասին։

Այնպես որ, պատահաբար ծնվում է պաշտոն՝ մասնագիտություն՝ գործավարի, որը պաշտոնապես ոչ մի մակարդակում գոյություն չունի։ Կախված այն մասշտաբից, որը պետք է դիտարկել, այս պաշտոնում գտնվող անձը կլանում է տարբեր իրավասություններ, որոնց պատճառով ես հնարավոր եմ համարում այդպիսի մարդուն որպես դասի բաժանել երեք տեսակի՝ բանակի գործավարների երեք մարմնավորումներ:

Գործավարուհի. Իրականում այն, ինչին բոլորը ծանոթ են ստորաբաժանումներում, և երբ բախվում են դրան, մնացած բոլոր տեսակները չեն ընկալում «այս պատկերի վարագույրի» հետևում։ Ընկերության աշխատակիցը զբաղվում է մարտական ​​գրառումներով, անձնակազմի ցուցակները տապալելով, երեկոյան ստուգումներով, հիվանդների և հոսպիտալացվածների ցուցակով. կազմում է հաշվետվություններ, վերահսկում է ընկերության փաստաթղթավորումը և հաշվետվությունները, և, վերջապես, զբաղվում է զորացրված անձանց աշխատանքից ազատելու վերաբերյալ հաշվետվություններով և այլն։ Բավական աշխատանք կա, քնել, ընդհակառակը: Մուտքը ներս թողնելով՝ կուտակված հնարքները գոյատևում են աշխատանքից ազատության և կիսաանձնական տարածք՝ գրասենյակի կիսաազատ մուտքի շնորհիվ, որտեղ այս տարածքը տիրապետելու պահին և իր ժամանակի հետ կարող է անել այն, ինչ իրեն պետք է ( և, ի լրումն, այն, ինչ նա կցանկանար) - գոնե ծխամորճ ծխեք: Ընդհանրապես, հիմնական բրդուճը, որը ձեռք է բերվում և հատկապես արժեքավոր է մարդկանց հասկանալու համար. թեյ խմելու հնարավորություն [մեղրաբլիթով]«(թեև դա արդեն ընտրովի է)

Հաքեր. Երկրորդ մարմնավորումը բխում է ընկերության թռչնի թռիչքի ավելի բարձր ոլորտներից, և այն սկսվում է, հավանաբար, միայն գումարտակի շտաբից վեր, այսինքն. բրիգադի շտաբում (հենց զորամասը)։ Նման մասնագետ մարտիկի և նրա անմիջական ղեկավարների միջև բացը, ինչպես տարիքով, այնպես էլ գրասենյակային ընթացակարգերի, համակարգչի և հմտությունների արագ գրավոր կամ արագ տպագրության խնդիրներ լուծելու մեջ, շատ մեծ է. շտաբում հազվադեպ եք կապիտան տեսնում սովորաբար մայորից ցածր չէ: Այստեղ արդեն օգտագործվում է ավելի շատ համակարգչային մոգություն՝ կարգի բերելով սարքավորումները (հնարավոր է, որ «թեյնիկը շտկվի»), թղթե փաստաթուղթ բերելով. էլեկտրոնային ձևև այլն:

գործավար. Հաքերից վեր (գոնե իմ պայմանական դասակարգման իմ ընկալմամբ) կարող է լինել միայն նա։ Նրա գործունեությունը ներառում է «հաքերը» որպես տրված և հիմնարար աղյուս՝ մի տեսակ մատակարարման մենեջեր ամեն ինչի արդյունավետության համար։ Բայց բացի դրանից, նրա գործունեությունը կապված է ավելի լուրջ թղթերի հետ։ Ավելի քիչ «ամենօրյա», բայց շատ ավելի երկարակյաց: Առաջին հերթին դրանք հրամաններ են, որոնց նախագծերը պետք է պատրաստվեն։ Երբեմն հիմնված է հին, երբեմն նոր բանի վրա, բայց դիզայնի և լեզվի «ավանդույթի կանոնով»: Պատրաստել - ստորագրել - հայտարարություններ անել - գրանցել - հանձնել արխիվին - տեղադրել այն պահարանի հատուկ թղթապանակում - անհրաժեշտության դեպքում կարողանալ գտնել ամսաթիվ\համարը\հայտարարությունը: Այսինքն՝ փաստաթղթի հետ լիարժեք աշխատանք։

Բրիգադի շտաբում սովորական գործավարներ չկան, հիմնականում՝ հաքերներ։ Հավանաբար, այստեղ, լավագույն դեպքում, նրանց կատարած պարտականություններով կարելի է վերագրել վերջին դասի մեկ քառորդը։ Եվ ես նրանցից մեկն եմ։ Համենայնդեպս, սա շեֆի պաշտոնն է, որի իրատեսությունը հաստատում է իմ լուծումը առաջադրանքների իմ տեսլականը։

Ժամանակն է խոսել ձեր բանակային գործընկերների մասին. Այո, մենք ինչ-որ առումով արտոնյալ կաստա էինք։ Նրանք հեշտությամբ խուսափում էին ցանկացած վարժանքներից և տնային գործերից, ունեին ավելի շատ ազատություն և տեղեկատվության հասանելիություն: Սրա համար ստիպված էի «վճարել» քնի քրոնիկ պակասով (միջինում 6 ժամ քնել), մշտական նյարդային լարվածություն(իրոք շատ աշխատանք կար) և որոշ լրացուցիչ բեռներ (բաժնում թեյ, սպաների կանանց տպագրություններ և այլն): Մենք հավերժ բախման մեջ էինք ամենատարբեր «թույն» հրամանատարների ու հետախույզների հետ և նրանց հետ։ Դե, կոշտ տղաները չեն սիրում ինտելեկտուալներին, նրանք անընդհատ փորձում են ինչ-որ բան ապացուցել:

Աշխատակիցների մեծ մասը, տարօրինակ կերպով, առանց բարձրագույն կրթության էին: Նրանք հաշվառված են եղել ուսումնական գումարտակում (բացառությամբ երկու հոգու)։ Ընդհանրապես, կադրային գործավարները լավ կյանքից չէին հայտնվում։ Այս տեղը պատասխանատվություն էր պահանջում (կիրակի օրը ես զեկույց էի պատրաստել, որը երկուշաբթի առավոտյան բրիգադի հրամանատարը հայտնել է շրջանի հրամանատարին), արդյունավետություն (օրվա ընթացքում շտապ գործեր եք անում, իսկ ճաշից հետո ևս մեկ ցուցակ՝ մինչև տասը ապրանքով) և արագ խելք (մեզ հանձնարարված էին առաջադրանքներ, որոնք ես չէի կարող անել ուրիշ ոչ ոքի. նրանք շատ բան գիտեին և կարողացան շատ բան անել): Նման վարձատրությամբ շտաբի սովորական պաշտոնները չափազանց «թութք» էին։ Բանակն օգտագործել է ազատ կենդանի ուժ՝ ժամկետային զինծառայողներ։

Կապրալ Միշա.Քնի պակասից հավերժ կարմիրով տիպ «կախված» աչքերով։ Ինչ-որ տեղ մենք բախվեցինք նրան ԿՄԲ-ում, նա «վրաերթի ենթարկեց» ինձ, ես «մոռացա»: Եվ երբ մենք բախվեցինք AGS վաշտում, նա պատրաստվում էր ինձ վերհիշել այս դեպքը։ Տարիքով ես շատ ավելի մեծ էի, քան իմ գործընկերներից շատերը, այնպես որ ես չէի պայթեցնում որևէ անհեթեթություն: Նա և Վանյան սկսեցին պարզել, թե ինչ դժոխք եմ ես, մենք խոսեցինք: Հետո ստուգեցին, թե ինչպես եմ աշխատում համակարգչով, և որոշեցին, որ ես իրենց կտեղավորեմ օպերացիոն բաժնում։ Այդպես ես հայտնվեցի շտաբում։ Միշան ինձ մի քիչ էլ հորդորեց՝ փոխեմ համազգեստը, սիսեռային բաճկոնը (վատ էին ինձ համար), գոտու ճարմանդը, մի քանի անգամ շտապեցի ճաշասենյակ։ Իսկ երբ Միշայի հրամանով այնքան տապակած ձուկ բերեցի, որ չկարողացավ կուլ տալ, վերջապես «մայրության» քննությունը հանձնվեց։ Ես այլևս կարիք չունեի որևէ մեկին որևէ բան ապացուցելու։ Այս առաջադրանքները՝ բերելու կամ ստանալու մասին, «տղամարդկության» քննության պես մի բան էին։ Եթե ​​դուք չեք կարողանում կերակրող լինել, վախենում եք, կամ չեք կարող տեր կանգնել ձեզ, այսինքն. եթե դուք չեք կարող կատարել տղամարդու գործառույթներ, ապա կկատարեք կանացի գործառույթներ. գնացեք «խոհանոց», գնացեք ընկերության հանդերձանք, կարեք, լվացեք, մաքրեք հատակը (չնայած դա անում են բոլորը, պարզապես ինչ-որ մեկը պակաս է, ինչ-որ մեկը»: ավելին է) և այլն: դ. Սա մռայլության ևս մեկ դրսևորում է, և նպատակ ունի երիտասարդներին բաժանել դժվարությունները հաղթահարողների և ուժեղացողների՝ տղամարդ դառնալու և կաղացողների և «աբորտի» վերածվողների։ Բանակը մեքենայի նման պետք է իմանա, թե պտուտակներից որն է ավելի հուսալի և որն է ավելի թույլ, ամենաամուր պտուտակները գրավում են ամենակարևոր տեղերը, իսկ թույլերը՝ մնացածը։ Թեև սպաներն ասում են, որ կրիտիկական իրավիճակներում «աբորտներն» ու «մայրերը» երբեմն փոխվում են տեղերը, բայց, հավանաբար, դրանք պարզապես «կեղծ մայրեր» և «կեղծ աբորտներ» են։ Մարտին (կամ ապրիլին) Միշան մեկնեց գործուղման, որտեղ նա անիծեց ամեն ինչ, քանի որ երկար երեք-չորս ամիս «թուլացավ»: Միշայի մոտ միշտ ինչ-որ զայրույթ էր զգացվում, ոչ այնքան անսահման, որքան բարկությունը, բայց դեռ զայրույթը։ Միայն թե նա Շմարայի նման խաբեբա չէր։ Վերջինիս ինքն էլ մեծ հաճույքով «ձեռնաշարժում էր» (անդադար փորձում էր ստիպել նրան ընկերության համար ամենատարբեր պաստառներ գրել):

Կապրալ առաստաղ.Այն մարդը, ում հետ մենք ամենաշատն ենք աշխատել (մարտից հոկտեմբեր): Փոքրիկ, ինքնավստահ տղա: Նա ոչ մի ակնառու տաղանդով չէր տարբերվում, բայց կարողացավ իրեն ճիշտ տեղում դնել և իրավիճակի զարմանալիորեն հստակ պատկերացում ուներ (ի տարբերություն ինձ՝ ինչ կարելի է, ինչը ոչ, որտեղ համաձայնել և որտեղ հանգստանալ։ Չեմ ասի, որ ընկերական հարաբերություններ են սկսվել մեր միջև՝ ուղղակի գործընկերներ, ովքեր միասին մեկ ֆունտ աղ են կերել։ Մենք իրար այնքան լավ ենք ճանաչում, որ պատմելու բան չկա։ Ես պատասխանատու էի համակարգչի հետ կապված ամեն ինչի համար, նա պատասխանատու էր թղթաբանության համար, բացի այդ, Միշայի գնալուց հետո նա նաև պաստառներ էր գրում։ Նա մեկուկես տարի ծառայել է ՕՕ-ում, իսկ ծառայության ավարտին, բնականաբար, արդեն զզվել է դրանից։

Սովորական Մարս.Խորամանկ թաթար, որը ժամանակ առ ժամանակ ճաշասենյակում ուտում էր բոլորից առանձին (ըստ երևույթին, «բացառապես»): Նա մեկն է այն երկու ժամկետային զինծառայողներից, ովքեր ինձնից մեծ են եղել։ Փաստորեն, ես փոխեցի այն OO-ի համակարգչում: Նա բարձրագույն կրթություն ուներ և մեկ տարի ծառայեց։ Ինչու Մարսը քոլեջից անմիջապես հետո չգնաց բանակ, բայց մի երկու տարի բղավեց, ես չգիտեմ: Նա լավ էր կատարում իր պարտականությունները, հիանալի (ինձնից լավ) ուներ համակարգիչ և, առավել ևս, ինչ կար դրա մեջ։ Ոչ մեկի հետ հարաբերություններում դժվարությունների մեջ չեմ ընկել, փորձել եմ հանգիստ և ազնվորեն ծառայել իմ տարին։ Վանյան ասաց, որ Մարսը թույլ է տվել իր մենթորին սովորեցնել համակարգչի վրա աշխատել, թեև ինքն իրենից շատ ավելին էր հասկանում։ Մեկ այլ դետալ՝ ճաշասենյակում նա միշտ ուտում էր փոքրիկ (թեյի) գդալով, որպեսզի չշտապի։ Մարսն ինձ սովորեցրեց այն ամենը, ինչ կարող էր սովորեցնել ու «զորացրվեց» ապրիլին։

Կապրալ փաշա.Մարտական ​​ստորաբաժանման համակարգչային գործավար. Ակնոցներով բարձրահասակ, նիհար տղա: Նուրբ, բայց վիրավորվելու և վիրավորվելու ընդունակ: Եթե ​​ինչ-որ մեկի հետ հարաբերությունները փչացներ, ուրեմն երկար ժամանակով կհեռանար։ Ես օգուտներ չէի փնտրում իմ շատ լավ պաշտոնից («հրամանատարում» բոլոր ժամկետային զինծառայողները պահվում էին), բայց եթե ինչ-որ բան ստացվեր, ես բաց չէի թողնում իմը։ Ֆիզիկապես լավ էր պատրաստված, թեև նիհար էր (երբեք չկարողացա շրջանցել նրան վարժություններում, որոնք մենք անում էինք միասին): Նա ատում էր ուտել զինվորի ճաշարանում, անհնար էր նրա հետ նույն սեղանի շուրջ ուտել. նա թփթփում էր ափսեի մեջ՝ մեկնաբանելով դրա պարունակությունը և պատրաստման եղանակը և անընդհատ հայհոյում էր (ճաշարանում շատ էր հայհոյում) . Բոլոր գործավարներից նա ամենամեծ հարգանքն էր վայելում ժամկետային զինծառայողների մեջ, ոչ միայն աշխատանքի վայրի, այլև իր կամային բնավորության պատճառով, քանի որ ոչ մեկի առաջ չէր կռանում և երբեք լրջորեն չէր ցուցադրվում։ Նա այնպիսին էր, ինչպիսին կար և չէր փոխվելու:

Շարքային Սամարա.Մարտական ​​ստորաբաժանման խորամանկ գործավարը. Նա միշտ գիտեր, թե ինչ է ուզում, ձգտում էր դրան և, որպես կանոն, հասնում էր դրան։ Շփվող, նա արդեն ստորաբաժանման ճանապարհին «բռունցքով հարվածեց» իր տեղը գործավարների մեջ։ Եվ նույնիսկ երբ նա մի տեղ «դժբախտության» էր արժանանում, նրան արագ դասավորեցին մյուսի համար: Տարեգիրք, ինչպես ես, նա հրաժարվեց առաջին օրը, երբ դա ֆիզիկապես հնարավոր էր: Պահպանել է լայն կապեր, ծավալուն նամակագրություն վարել։ Նա օգուտներ քաղելու ոչ մի հնարավորություն բաց չէր թողնում (նույնիսկ զորացրվելուց հետո), երբեմն դրսևորելով չափից ավելի համառություն, բայց երբեք ստորություն չի կազմակերպել և լրջորեն չի զբաղվել շորթմամբ։ Նրա հետ մենք հեռացանք և ընդհանրապես աշխատանքից դուրս ամենաշատը շփվեցինք նրա հետ։ Ի վերջո, նաեւ բարձրագույն կրթությամբ (մաթեմատիկոս) ու նույն զանգը ինձ հետ։

Այդպիսին էր մեր ողնաշարը՝ երեք գործավար-օպերատիվ և երկու մարտական: Բացի մեզանից, համակարգչային կենտրոնում կար ևս մեկ գործավար՝ կադրերի (սպայական հաշվառման) և ժողովրդի դեմ պայքարի, անձնակազմի հետ աշխատող բաժանմունքում, ևս երեք-չորս գրոհայիններ՝ մարտական ​​պատրաստության բաժնում, բայց նրանք ավելի հեռու էին պահում միմյանցից:

Ժամանակն է սկսել երկար ու մանրամասն պատմություն կանցլերի, զինվորների «սպիտակ ոսկորի», «զինվորների մեջ մտավոր արիստոկրատիայի», այսպես ասած, մասին։ Արժե սկսել ընդհանուր նկատառումներից՝ պատմությունից այն մասին, թե ովքեր են նրանք ընդհանրապես այսօրվա բանակում, ինչի համար են պետք, ինչ են անում։ Եվ հետո հարցրեք ինքներդ ձեզ, թե ինչ են նրանք ստանում դրա համար լավ, և ինչը` վատ: Եզրափակելով, խոսեք այն մասին, թե ինչպես դառնալ կամ չդառնալ գործավար:

Ովքե՞ր են գրասենյակի աշխատողները:

Կանցլերներ, նրանք գործավարներ են (նախկինում նման անուն կար), «գրավարներ», «շրիբիկի», բանակում նրանք ժամկետային զինծառայողներ են, ովքեր սպաների փոխարեն թղթերով են աշխատում։ Ցանկացած սպա, ով ունի ենթակա անձնակազմ, շատ թղթային աշխատանք ունի։ Իսկ ժամանակը և այն թղթաբանության վրա ծախսելու ցանկությունը, որն ըստ էության ոչ մեկին պետք չէ, բավարար չէ։ Ահա այսպես է ի հայտ գալիս գրենական պիտույքների հրատապ անհրաժեշտությունը.

Կանցլեր կարող է պահանջվել վարպետների, գերատեսչությունների ղեկավարների, մարտկոցների հրամանատարների, քաղաքական սպա (կադրերի սպա), շտաբի պետի, ինչպես նաև ստորաբաժանման կամ ստորաբաժանման փաստացի հրամանատարի համար: Այնուհետև մենք կխոսենք հիմնականում աշխատակազմի և մարտկոցի կանցլերի տեսանկյունից, քանի որ ես ընդհանուր առմամբ 9 ամիս աշխատել եմ որպես աշխատակազմի կանցլեր, երկար ժամանակ հետևել եմ մարտկոցների կանցլերի գործունեությանը, հանդես եմ եկել որպես քաղաքական կանցլեր։ սպա և վարպետի կանցլերը։

Գործավարը իր գործունեության բնույթով ժամանակակից քարտուղարի և միջնադարյան էջի խաչմերուկ է (անձնական պաշտպանված զինվորական միջավայրում): Ժամանակակից քարտուղարի պես, գործավարը փորփրում է թղթերը, աշխատում է համակարգիչներով, էլեկտրոնիկայի և գրասենյակային սարքավորումների հետ և ժամանակ է վատնում հենց այս համակարգչով: Որպես էջ՝ նա որոշակի սպայի հովանավորն է, կատարում է նրա ցուցումները՝ ընդհուպ մինչև սեղանի շուրջ ծառայողների կամ հանձնարարված տղայի գործառույթները, և համապատասխանաբար օգտագործում է այս պաշտոնի ընձեռած հնարավորությունները, որոնք կքննարկվեն ստորև։

Սպայի և նրա կանցլերի միջև կա որոշակի փոխկախվածություն։ Սպային անհրաժեշտ է զինվոր, ցանկալի է՝ ադեկվատ և հնազանդ, որպեսզի ճշգրիտ և ժամանակին կատարի սպայական թղթաբանությունը, որը նա պետք է ներկայացնի ստուգման դեպքում։ Զինվորին անհրաժեշտ է այնպիսի վայր, որտեղ նա կունենա գործելու առավելագույն ազատություն, սեփական ժամանակը տնօրինելու ազատություն, ինչպես նաև որոշակի ոչ նյութական և նյութական օգուտներ։

Եթե ​​մենք խոսում ենք զինվորի մասին (և ես միշտ կկենտրոնանամ զինվորի վրա), ապա առաջին ազատությունը, գործելու ազատությունը կայանում է նրանում, որ սպան չի կարող կոտրել և հետևել իրեն ենթակա անձնակազմին և այդ գործավարին: միևնույն ժամանակ ծառայության ողջ ընթացքում: Այսինքն՝ գործավարը հաճախ մնում է առանց սպայի ուշադրության, ինչը զինվորին թույլ է տալիս շատ տարբեր բաներ անել վերադաս աչքի բացակայության դեպքում։ Եվ քանի որ գործավարի ոչ պաշտոնական աշխատավայրը սպայի պաշտոնական աշխատավայրն է, այն հաճախ հագեցած է ավելի հետաքրքիր ժամանցի համար, քան զինվորները սովորաբար անում են՝ մաքրություն, կանաչապատում, վարժություն, ծանր ֆիզիկական աշխատանք, հանդերձանք և մարտական ​​հերթապահություն: Հնարավոր է նույնիսկ համակարգիչ լինի, և դա հսկայական հեռանկարներ է բացում ծառայության ժամանակի արագ և ցավազրկման համար, ինչին ձգտում են բոլոր ժամկետային զինծառայողները, առանց բացառության:

Պարադոքսալ է, որ այս հնարավորություններով գործավարը, եթե զգույշ է, որ իր անձնական գործունեությամբ չհեռացվի (բռնվի), սպաները կարող են ընկալվել որպես միշտ հսկողության տակ գտնվող զինվոր, քանի որ նա անընդհատ սպայի աչքի առաջ է և հետևաբար ամենից հաճախ գործավարը տեսադաշտից դուրս է մնում պարապության կասկած. Թեև պարապությունը, առավել ևս, որքան հնարավոր է «օրինական», եթե կարելի է այդպես ասել, բուռն գույնով է ծաղկում հենց գրասենյակի աշխատակիցների մեջ և հենց նկարագրված գործողության ազատության շնորհիվ։ Իմանալով դա՝ որոշ շատ խելամիտ (հետևաբար փոքր) սպաներ անընդհատ բոլոր կանցլերներին լռելյայն անվանում են «լոֆերներ»:

Երկրորդ ազատությունը՝ սեփական ժամանակը տնօրինելու ազատությունը, կայանում է նրանում, որ կանցլերը, ինչպես զինվորներից ոչ մեկը, դուրս են գալիս զորամասի առօրյայից։ Հնարավոր է, որ նրանք ընդհանրապես չհայտնվեն ոչ մի միջոցառման ժամանակ՝ թե՛ զորամասի առօրյային հետեւելով, թե՛ չհետեւելով դրան։ Այսինքն՝ կադրերի ներկայությունը վերահաշվարկելու հանկարծակի կազմավորումների վրա, ինչ-որ մեկի անձնական ջամբի պատճառով չպլանավորված զանգվածային ֆիզիկական վարժությունների վրա, զորանոցային խաղերում և այլն։ Կանցլերները, ամենայն հավանականությամբ, նստում են գրասենյակում, պայմանով, որ նրանք չափազանց զբաղված են շատ կարևոր գործով, և նրանց հովանավորող սպան ունի շատ բարձր պաշտոն: Կամ եթե նրանք հաջողությամբ ձևացնում են, որ չափազանց զբաղված են շատ կարևոր գործով։

Մեր բաժանմունքում տարածված էր միանգամայն «օրինական» ոչ պաշտոնական պրակտիկան, ըստ որի աշխատողը կարող էր առավոտյան ամուսնալուծությունից (9:00) աշխատանքային օրը գնալ գրասենյակ և այնտեղ նստել մինչև գիշերվա մեկը՝ ընդմիջումներով ուտելու համար։ Եվ միևնույն ժամանակ, քնել մինչև հաջորդ առավոտ ժամը 7-ը (ընդհանուր վերելքով ժամը 6:00-ին), բաց թողնելով առավոտյան ֆիզիկական վարժությունները և մաքրելը: Սակայն դա հնարավոր էր միայն անձնական հովանավորությամբ և բաժանմունքում հերթապահ սպայի հետ համաձայնությամբ, և դրան նպաստող հանգամանքները հազվադեպ էին լինում։

Միևնույն ժամանակ, իհարկե, գործավարը, փաստորեն, չէր կարող շուրջօրյա նստել գրասենյակում, այլ լինել որոշ այլ վայրերում, բայց հաստատ ոչ այնտեղ, որտեղ գտնվում են մնացած բոլոր զինվորները, չանելով նույնը, ինչ մնացածը, ոչ միաժամանակ, երբ մնացածը. Սա երկրորդ տեսակի ազատության էությունն է։

Այս ազատությունը հասկանալու լույսի ներքո պարզ է դառնում նաև, որ գրասենյակի աշխատողների ցանկությունը հանգստյան օրերին «աշխատել» գրասենյակում, երբ գաղափարի համաձայն (ըստ կանոնադրության) պետք է դադարեցվի բոլոր աշխատանքները։ Կիրակի օրը գրասենյակի աշխատակիցները (եթե նրանց հաջողվում է այնտեղ հասնելու համար համոզիչ պատճառներ գտնել) զվարճանում և ամբողջովին տարրալուծվում են այլ սպաների բացակայությամբ, բացառությամբ հերթապահների, որոնք առավել հաճախ գտնվում են կամ զորանոցում, կամ սպաների հանրակացարանը։ Կիրակի օրը մնացած զինվորները հետևում են առօրյային, ըստ որի՝ առավոտից մինչև ճաշ՝ սպորտային միջոցառումներ (լավագույն դեպքում՝ կամավոր-պարտադիր ֆուտբոլ կամ վոլեյբոլ, վատագույն դեպքում՝ 5 կմ խաչմերուկ տեխնիկայով) և մնացած ժամանակ։ քանի դեռ լույսերը չեն նստել հանգստի սենյակի զորանոցում: Պե՞տք է բացատրեմ, թե ինչ երանություն է ապրում կանցլերը, երբ հանգստյան օրերին գրասենյակ է գնում:

Խոսելով կանցլերի ստացած ոչ նյութական և նյութական օգուտների մասին, հարկ է նշել, որ դրանք ուղղակիորեն կախված են նրանից, թե որքան բարձր տեղ է զբաղեցնում կանցլերի հովանավորը սպաների շրջանում հիերարխիկ սանդուղքում։ Այստեղ խոսքը ինչպես ֆորմալ հեղինակության մասին է, որի աղբյուրը պաշտոնն ու աստիճանն է, այնպես էլ ոչ ֆորմալ, որը կախված է անհատի առանձնահատկություններից։ Օրինակ՝ շտաբի պետին առընթեր աշխատողն ավելի շատ արտոնություններ է ստանում, ունի տարբեր պարտականություններ և հնարավորություններ, քան մարտկոցի հրամանատարի տակ գտնվող գործավարը։ Առաջին դեպքում պաշտոնը մայոր է, երկրորդում՝ կապիտան։ Այնուամենայնիվ, կան այլ կապիտաններ կամ նույնիսկ ավագ լեյտենանտներ, որոնք ավելի հարգված են սպաների շրջանում, քան մայորները և այլն։ Սա, իհարկե, ավելի շուտ բացառություն է, քան կանոն:

Որո՞նք են այս գործավարության առավելությունները:

Նախ՝ ստորաբաժանման անձնակազմի ավելի բարձր հեղինակություն՝ և՛ սպաների, և՛ կապալառուների («կոնտրաբասներ»), և՛ ժամկետային զինծառայողների շրջանում: Զինվորները, կոնտրաբասները և նույնիսկ որոշ սպաներ, ամենից հաճախ չեն ցանկանա սխալներ գտնել կամ վիճել գործավարի հետ, որը հովանավորվում է կարևոր սպայի կողմից, որն իր հերթին կարող է վնասել նրանց: Ընդ որում, դա պայմանավորված է թե՛ նրանով, որ կա հավանականություն, որ գործավարը կբողոքի պատրոնին (որը համարվում է ճռռոց, եթե բողոքը վերաբերում է այլ ժամկետային զինծառայողներին. դա չի վերաբերում կոնտրաբասներին և սպաներին): Այդպես է նաև այն փաստը, որ, հայտնաբերելով ծանոթ զինվորի բացակայությունը իր աշխատավայրում թղթերի փունջով, սպան նրան արագ տանում է այնտեղից, որտեղ նա տարել է ավելի փոքր կոչում ունեցող զինվորին (օրինակ՝ աշխատանքից, մաքրությունից, երբեմն նույնիսկ. հանդերձանքից), և գործավարին վերադարձնում է «տեղադրված» տեղը։

Մեր բաժանմունքում հաճախ էր պատահում, որ գործնականում ազատ աշխատողներ չէին մնում աշխատանքի, մաքրության և հանդերձանքի համար (ընկերությունում հերթապահ քայլող «թագուհիներ» էին)։ Եվ անհրաժեշտ է մարդկանց ապահովել աշխատանքով, մաքրությամբ, առավել եւս հանդերձանքով։ Նույնիսկ նման պայմաններում նրանք աշխատում էին գրասենյակային աշխատողներին չներգրավել թղթային աշխատանքից բացի այլ աշխատանքում կամ, համենայն դեպս, չպոկել նրանց մշտական ​​բնակության վայրից. պարեկային ջոկատ, որ ազատ հերթափոխով գրեն. Կամ ուղարկվել է անցակետ՝ գրելու թույլտվությամբ։

Այսպիսով, կանցլերին նույնիսկ տիպիկ պատիժը հերթապահության ձևով (հին ժամանակի կամ միջինից բարձր զինվորի կարգավիճակով դա արդեն ընկալվում է որպես պատիժ) կանցլերին քիչ օգուտ է տալիս, պարզապես այն պատճառով, որ նա. անհրաժեշտ է ոչ թե որտեղ և ինչպես ում, այլ հենց այստեղ և հենց այս սպան: Այնուամենայնիվ, եթե գրասենյակը գտնվում է ընկերությունում (զորանոցում), ապա գրասենյակը գրեթե միշտ կարգի կբերվի (նույնիսկ եթե նա, ամենայն հավանականությամբ, գործնականում չի կատարի պատվերի պարտականությունները, այլ կգրի):

Երկրորդ, գործավարին ոչ պաշտոնական թույլատրվում է ունենալ առաջադեմ հեռախոս՝ տեսախցիկով և ինտերնետով։ Ավելի ճիշտ, եթե գործավարն ունի, ապա նրանք գրեթե պարտավոր են միշտ օգտագործել այն, որպեսզի միշտ կապի մեջ լինեն սպայի հետ և կատարեն նրա ցուցումները, ինչպիսիք են «Գտեք տեղեկատվություն ինտերնետում այս մասին», «Արագ բերեք սա», « Լուսանկարեք սա»: Ակնհայտ է, որ ոչ արտաքին տեսուչների ներկայությամբ: Հասարակ զինվորներն ունեն նաև օրինական «հողաթափեր» (առավել հաճախ պահվում են սպայական չհրկիզվող պահարանում), որոնց օգնությամբ բոլոր զինվորներին թույլատրվում է զանգահարել միայն, այն էլ՝ հանգստյան օրերին։ Հայտնաբերվելուց հետո առգրավվում են ապօրինի հեռախոսները, երբեմն նույնիսկ դրանց հետագա ոչնչացմամբ, հատկապես եթե հեռախոսն ունի տեսախցիկ և ինտերնետ։ Իմ հեռախոսը երբեք չի առգրավվել իմ ամբողջ ծառայության ընթացքում:

Երրորդ՝ սպաներն ավելի հաճախ կանցլերի հետ խոսում են այնպես, կարծես իրենք մարդ լինեն, այլ ոչ թե զինվոր լինեն (սա մեծ տարբերություն է)։ Մարդկային շփումը, և ոչ ըստ կանոնադրության, խելացի մեծահասակների հետ մի բան է, որը խիստ պակասում է բանակում։

Չորրորդ՝ կանցլերի համար ավելի հեշտ է ավելի բարձր զինվորական կոչում ստանալ, և, համապատասխանաբար, ավելի հաճախ է ստանում։ Ինչո՞ւ։ Կանցլերն անընդհատ իշխանությունների առաջ է. Այսպիսով, նրա համար ավելի հեշտ է իրեն դրսևորել լավագույն (կամ վատագույն) կողմից, դա ավելի հաճախ է նկատվում։ Կանցլերի համար ավելի հեշտ է իր սպայից խնդրել հաջորդ զինվորական կոչումը, քանի որ նա ավելի ծանոթ է նրան և անձամբ չի վախենում նրանից (կամ շատ ավելի քիչ է վախենում, քան մյուս զինվորները): Կանցլերը սպային ոչ պաշտոնական և անձամբ է կատարում սպայի հրամանները, այսինքն՝ թվում է, թե ինչ-որ ծառայություն է մատուցում, որի համար կարող ես ինչ-որ վարձատրություն ստանալ։ Սովորական լավ ծառայությունը սովորական զինվորի դերում` դրան ֆորմալ ենթարկվելով, ավելի դժվար է հասնել:

Հինգերորդ՝ գործավարի համար ավելի հեշտ է դուրս գալ զորամասից միանգամայն օրինական պատճառներով։ Այսինքն՝ ավելի հեշտ է բշտիկ ստանալ։ Հաճախ իրենց հաշվին «կանծուխա», այսինքն՝ գրասենյակի համար գրենական պիտույքներ գնելու պատրվակով։ Թուղթ, գրիչներ, մատիտներ, ռետիններ, մկրատներ, քանոններ, ծեփամածիկներ, փամփուշտներ՝ այս ամենը գործնականում չի ֆինանսավորվում պաշտոնապես՝ բյուջեից։ Կանցուխայի առաքումը «վերևից» միայն մեկ անգամ եմ տեսել մինչև նոր տարի, իսկ առաքման ծավալը ինչ-որ տեղ անհրաժեշտի 1/10-ի սահմաններում էր։ Այսպիսով, գրեթե միշտ սպաները վճարում են այն ամենի համար, ինչ անհրաժեշտ է միասին կամ անձամբ իրենց հաշվին (ինչպես նաև շատ այլ բաների): Սա, իհարկե, սպաներին դուր չի գալիս, որպեսզի ամեն կերպ խրախուսվի ու խթանվի նրանց աշխատանքին անկախ և կամավոր ֆինանսական աջակցությունը կանցլերների կողմից։

Վեցերորդ՝ գործավարին ոչ պաշտոնական թույլատրվում է ավելի շատ իրեր ունենալ, քան սովորական զինվորը։ Օրինակ՝ նրա մահճակալի սեղանին կարող են լինել անավարտ գրաֆիկներ, ռեֆերատներ, հայտարարություններ, ամսագրեր, գրքեր, տետրեր, տարբեր գրենական պիտույքներ և այլն։ Հասկանալի է, որ այս ամենը կարող է կապված լինել ոչ միայն աշխատանքի հետ՝ ոչ ոք սա չի հասկանում, ոչ մեկին չի հետաքրքրում։

Այո, և հենց գրասենյակում հնարավորություն կա ձեր իրերը պահել և՛ օրինական, և՛ կիսաօրինական։ Այսինքն՝ թաքցնել դրանք, որպեսզի սպաների ուշադրությունը չգրավեն։ Մասնավորապես, ներառյալ «կանզուխում» ամեն ինչի և ամեն ինչի թաքցնելն ու սպառելը, ասոցացվում է սպաների կողմից լայնորեն օգտագործվող «գրենական պիտույքներ» արտահայտությունը։

Բաժնետոմսերը կարող են լինել բավականին ընդարձակ և շատ բազմազան: Ոմանք կարող են օրինականացվել, եթե ազնվորեն կիսվել սպաների հետ: Օրինակ՝ գնելով թեյ, սուրճ, շաքարավազ, թխվածքաբլիթներ և այլն, կարելի է սպաների հետ կազմակերպել թեյի խնջույքներ։ Այնուամենայնիվ, դա կախված է նրանից, թե ինչպիսի հարաբերություններ կան յուրաքանչյուր անհատի հետ:

Յոթերորդ, գործավարին հասանելի է շատ ավելի մեծ քանակությամբ ներքին տեղեկատվություն, քան զինվորներից որևէ մեկը: Սա և՛ ներքին փաստաթղթեր են, ինչպիսիք են անձնակազմի ցուցակները, տարբեր հայտարարություններ և ժամանակացույցեր, ինչպես նաև արտաքին փաստաթղթեր, ինչպիսիք են հեռագրերը, մարտական ​​պատրաստության նոտաները, թերթերը և այլն:

Գիտելիքն իսկապես ուժ է, և բանակում նույնպես։ Գործավարը իր տեղեկացվածության շնորհիվ պետք է բոլորին և օգտակար բոլորին, ինչը թույլ է տալիս օգուտ քաղել դրանից։ Օրինակ, լավ շտաբի աշխատակիցը հստակ գիտի զորամասի բոլոր զինվորականների բոլոր ազգանունները, անունները և հայրանունները, նրանց ստորագրությունները, կոնտրաբասների և սպաների մեքենաների ապրանքանիշերն ու համարները, ջոկատների և ահաբեկչության դեմ պայքարի պարտականությունները, փաստաթղթերը. մարտական ​​հերթապահություն (մասամբ դրա հետ կապված և մի փոքր ավելին), և նույնիսկ բովանդակային պարապմունքներն ու տեղեկատվական նիստերը (որը կարող է տեղի ունենալ միայն թղթի վրա): Այսպիսով, լավ գործավարը գրեթե միշտ տեղյակ է, թե ինչ է կատարվում, գիտի վերջին նորությունները և տեղյակ է, թե ինչ է տեղի ունենում: Ընդհանրապես, գործավարը բանակի այն հազվագյուտ մարդկանցից է, ով գրեթե բոլորից ավելի դանդաղ է դառնում դրանում, և հենց այն պատճառով, որ աշխատում է մեծ քանակությամբ տեղեկատվության հետ։

Ութերորդ՝ գործավարն ավելի շատ հնարավորություն ունի, քան ցանկացած զինվոր՝ կազմելու շաբաթական հակաահաբեկչական ցուցակ, անհատական ​​մարտական ​​հերթապահության ժամանակացույց և ամենօրյա առավոտյան հավաքարարների ամսական գրաֆիկ: Լրացնում է բոլոր տեսակի հայտարարությունները և գնահատում դասերի համար, որոնք տեղի են ունեցել և՛ թղթի վրա, և՛ իրականում, նաև գործավար: Պատի տպագրությունը նույնպես առավել հաճախ արտադրվում է գրենական պիտույքների միջոցով: Նա նաև վերանորոգում է բոլոր տեսակի բարակ էլեկտրոնիկա, օրինակ՝ նոթբուքեր և համակարգիչներ, եթե գիտի և չի վախենում փչացնել։ Նույնն է թարթող հեռախոսները, ինչպես նաև շարքային զինվորների համար դրանց ապօրինի լիցքավորումը։

Իններորդ՝ գործավարը գրում է ծառայողական նկարագիր և զեկուցագիր՝ զորացրվածների ազատման մասին։ Այսինքն, ըստ էության, ամենից հաճախ հենց նա է որոշում, թե ծառայության տարվա ինչ գնահատական ​​կստանան իր գործընկերները։ Սպաները ամենից հաճախ պարզապես անցնում են այս փաստաթղթերը և հաստատում: Իսկ գործավարն, իհարկե, ինքն իրեն գրում է այս փաստաթղթերը։ Իհարկե, շատ դրական առումով։ Ամենից հաճախ սպաները դրա դեմ ոչինչ չունեն և համաձայնում են իրենց կանցլերի երկարատև դրական բնութագրմանը:

Տասներորդը՝ գործավարը լրացնում է զորամասի հաստիքացուցակը և կազմում զինվորի փաստաթղթերը։ Նրանից է կախված, թե որքան գեղեցիկ ու ճիշտ կլինի ամեն ինչ, անվրեպ գրված ու արված։ Քչերն են սիրում խնդիրներ ունենալ՝ կապված այն բանի հետ, որ նրա մասին ինչ-որ աղբ է գրվել փաստաթղթերում կամ այն ​​պատճառով, որ գրասենյակի աշխատակիցը թերի փաստաթուղթ է ծծել։

Տասնմեկերորդը, գործավարներին իրավունք չի տրվում բանակում ընդունված կարգով քայլել բոլոր կազմավորումներով, երգեր կատարել, այլ ազատ քայլով շարժվել հստակ զորամասի տարածքում իրենց հոգևոր գործերով։ Ցանկալի է, իհարկե, բացառապես գրասենյակային աշխատանքի և վազելու համար, և որ սպաները ձեզ չտեսնեն, թե որտեղ եք թափառում, բայց դա կախված է հանգամանքներից։

Այնուամենայնիվ, ինչպես կարող եք կռահել, գործավար ծառայելու այս բոլոր առավելություններն ու առանձնահատկությունները բացասական կողմեր ​​ունեն:

Որո՞նք են գրասենյակի բացասական հետևանքները:

Նախ՝ ոչնչացվում է համերաշխությունը իրենց զորակոչի մյուս ժամկետային զինծառայողների հետ։ Եթե ​​դուք գործավար եք, ապա շատ զինվորների համար դուք այլևս «ձեր մեկը» չեք, այլ «սպա», չնայած այն հանգամանքին, որ սպաները զինվորների մեծ մասում վախ և ատելություն են առաջացնում: Ըստ այդմ, որքան գործավարը մոտ է սպաներին, որքան հեռու է զինվորներից, այնքան ավելի է ապրում այդ վախի և ատելության դրսևորումները։

Ինչպե՞ս է դրսևորվում զինվորների համերաշխության քայքայումը. Մնացած զինվորները պատրաստակամորեն հավատում են, որ գործավարը, եթե ոչ զինվորների վրա թակում է, ապա գոնե այս կամ այն ​​ձևով սպաներին տեղեկացնում է, թե ինչ է կատարվում զինվորի միջավայրում, պատասխանում է նրանց կոնկրետ հարցերին առանձին զինվորների վերաբերյալ։ Ամենից հաճախ ցանկացած գործավար առանց որևէ դիտավորության նման բան է անում, բայց ամեն ինչ անում է, որ դա նվազագույնի հասցնի, չխոսի և ուղղակի հերքի ամեն ինչ, քանի որ գիտի, որ ոչ ոք չի սիրում կամ հարգում տեղեկատուներին։

Մյուս զինվորների համար գործավարը ամենից հաճախ բեռ է, քանի որ նա չի աշխատում, չի մաքրում, չի գնում հանդերձանքի, ինչպես մնացածը: Այսինքն՝ այն աշխատանքը, որը նա կարող էր կատարել, բաշխվում է այլ աշխատող զինվորների վրա, որոնցից ամենացածր շերտից նա, ամենայն հավանականությամբ, դուրս է եկել։ Այսինքն՝ «կանցուխայի» շնորհիվ զինվորը կտրուկ բարձրանում է հիերարխիայում, ինչն իր հերթին կարող է հակասել զինվորի հիերարխիայում այն ​​տեղի հետ, որը նախկինում զբաղեցնում էր կանցլերը։ Նա ամենից հաճախ բավականաչափ սառն չէ, չգիտի ինչպես հրամայել և ստիպել իրեն հնազանդվել, ֆիզիկական ուժ կիրառել։ Կարգավիճակի այս կոնֆլիկտը կարող է հանգեցնել գործընկերների հետ մեծ շփման և մեծապես փչացնել իր անամպ կյանքի կանցլերին:

Ընդհանրապես, մյուս զինվորներին դուր չի գալիս, որ կանցլերն իրենցից ավելի ազատություն ունեն։ Շարքային զինվորը չի կարող չգնալ ամենատարբեր կազմավորումներ, չի կարող բոլորի հետ ճոճվել ինչ-որ մեկի խցանման պատճառով, նա չի կարող առավոտից երեկո օրինական հիմունքներով ընկերությունից դուրս առանձին սենյակում սատանայություն անել, օրինական կերպով օգտվել հեռախոսից։ ինտերնետի հետ և այլն: Սա ամենատարօրինակ նախանձ է առաջացնում, որը լավ գործավարը ամեն կերպ փորձում է չեզոքացնել՝ նկարելով, թե որքան դժվար ու դժվար է դա իր համար։ Դա միշտ չէ, որ սուտ է:

Երկրորդ՝ գործավարն իսկապես հաճախ է դժվարանում «անկանոն աշխատանքային օր» ունենալու պատճառով։ Եթե ​​սովորական զինվորը ճաշից հետո, ըստ գրաֆիկի, իրավունք ունի այլեւս չաշխատել, ապա գործավարը, եթե իրեն հանձնարարված է ինչ-որ բան անել, ուզած-չուզած պարտավոր է գնալ և իրականացնել։ Երբեմն, որոշ հապճեպ աշխատանքների դեպքում, որոնք տեղի են ունենում ճնշող հաճախականությամբ, օրինակ՝ «վերագրել բոլոր փաստաթղթերը մարտական ​​պատրաստության համար մեկ գիշերվա համար վաղվա ստուգման համար», գործավարը պարզապես խելագարվում է նման կյանքից և սկսում է նախանձել սովորական զինվորներին, որոնք ապրում են ըստ կանոնների. ժամանակացույց և քնել ժամանակին և ոչ թե կեսգիշերին մոտ կամ ավելի ուշ:

Աշխատանքն առանձնապես տենդագին ռիթմ է ստանում, երբ մի շարք «շտաբի պետի պաշտոնակատարների» հետևից գալիս է բծախնդիր շտաբի պետը, որը երկար ժամանակ ինչ-որ կերպ պահել է փաստաթղթերը։ Կադրային քարտուղարի պաշտոնավարման ընթացքում ես աշխատել եմ չորս տարբեր «ՎրիՈ»-ի հետ, իսկ ծառայության ավարտին պատահաբար աշխատել եմ մի շատ բծախնդիր աշխատակազմի ղեկավարի հետ, որի նախաձեռնությամբ ստիպված էի գրեթե ամեն ինչ անընդմեջ և շատ. արագ.

Բանն անգամ հասավ նրան, որ ես ստիպված էի լանչը կամ նրա հեռախոսազանգի վրա ինչ-որ կոնստրուկցիաներ թողնել իմ բջջային հեռախոսին, ինչը, ընդհանուր առմամբ, վայրի բան է մի բանակի համար, որտեղ բոլորը քայլում են կազմավորումներով, իսկ զինվորներին արգելվում է հեռախոսով օգտվել աշխատանքային օրերին ժ. բոլորը. Սակայն գործավարության նման յուրահատկություն կար, և, առհասարակ, ոչ ոք իրականում դեմ չէր. բոլորը հարգում էին աշխատակազմի ղեկավարին և տեղյակ էին նրա աշխատանքի մեթոդներին։ Եվ միևնույն ժամանակ նրանք գրեթե խղճում էին ինձ, ինչպես իր վերջին կանցլերը։ Միշտ չէ, որ անհիմն է:

Երրորդ՝ գործավարի կոպիտ սխալներն ու կոպիտ սխալներն ավելի նկատելի են սպայի համար, քան սովորական զինվորի կոպիտ ու կոպիտ սխալները։ Գրասենյակից պահանջարկն ավելի մեծ է։ Նա պետք է ամեն ինչ շատ արագ հասկանա ու յուրացնի, շատ արագ շտկի սխալներն ու թերությունները, իսկ իդեալական դեպքում ընդհանրապես թույլ չտա։ Հիշեք ամեն ինչ և միշտ հիշեցրեք այն մասին, ինչ մոռացել եք։ Ընդհանրապես, ըստ սպաների, իդեալական գործավարն այն գործավարն է, ով անում է այն ամենը, ինչ պետք է անի սպան թղթերով՝ առանց անձամբ սպայի մասնակցության։ Մեր բաժանմունքում լեգենդներ կան, որ նման գրասենյակներ եղել են անհիշելի ժամանակներում, սպաները դեռ հիշում են դրանք:

Չորրորդ՝ գործավարն ավելի քիչ հնարավորություն ունի պատասխանատվությունն իր վրա դնել ուրիշի վրա, ինչպես դա կարող է անել մի շարքային զինվոր։ Գործավարը կոլեկտիվ անպատասխանատվության ավելի քիչ չափանիշ ունի՝ նա անձամբ է պատասխանատու շատ բաների համար, և միայն նա, ուրիշ ոչ ոք։ Նրա փոխարեն ոչ ոք ոչինչ չի անի, պարզապես այն պատճառով, որ մյուս զինվորներից ոչ ոք չգիտի, թե ինչպես և ինչ անել։ Հասարակ զինվորի համար այն, ինչ գործավարն անում է իր թղթերով, ինչ-որ հաղորդություն է, իսկ գործավարը քահանա է, ով կատարում է ինչ-որ անհեթեթ ծեսեր: Ավելի լավ է չխորանալ դրանց իմաստի մեջ, որպեսզի չխելագարվես ու չվազես խենթի պես, ինչպես վազում է գործավարը։ Այս ճակատագրից խուսափելու ուղիները կքննարկվեն ստորև:

Հինգերորդ, կանցլերը չունի «գործավարի» կամ «գործավարի» պաշտոնական կարգավիճակ. ամենից հաճախ նման պաշտոն չկա ստորաբաժանման կադրային համակարգում։ Եվ եթե նույնիսկ «կոդավորողի» տիպի շտաբում ինչ-որ պաշտոն կա, ապա, ամենայն հավանականությամբ, այն զբաղեցնում է պայմանագրային զինծառայողը կամ շտաբի հետ իրական առնչություն չունեցող ավազակ զինվորը։ Այսինքն՝ ֆորմալ առումով գործավարը ոչ թե գործավար է, այլ ինչ-որ «կրակող», «վարորդ», «օպերատոր»՝ ըստ հաստիքացուցակի։

Կանցլերը պաշտոնապես պետք է կատարի իր զինվորական հաշվառման մասնագիտությամբ (VUS) որոշված ​​ծառայողական պարտականությունները, զբաղվի մարտական ​​և հատուկ պատրաստությամբ այս մասնագիտության համաձայն, մարտական ​​հերթապահություն իրականացնի որպես կրճատված և լրիվ մարտական ​​անձնակազմի մաս՝ ըստ մասնագիտության, բայց իրականում դա հեռու է միշտ լինելուց... Եվ այս իրողությունը հակասում է նրան, ինչ պետք է տեսնեն իշխանությունները ստուգելիս։ Այսպիսով, տեսուչի ժամանման դեպքում գործավարը ստանում է թաքնվելու և չփայլելու խնդիր։

Վեցերորդ, ֆորմալ կարգավիճակի և ոչ ֆորմալ գործունեության միջև նույն հակասությունը հանգեցնում է նրան, որ գործավարը ավելի քիչ հավանական է մասնակցել մարտական ​​հերթապահությանը, եթե, ըստ իր մասնագիտության, նա պետք է մշտապես լինի ապարատում, այլ ոչ թե որևէ այլ տեղ: Այսինքն՝ կա՛մ նա նստում է գրասենյակում, կա՛մ նստում է տվյալների բազայի վրա՝ ապարատում։ Այս երկու դիրքերի համադրությունը խնդրահարույց է, բայց սկզբունքորեն հնարավոր է, ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան։ Ավելի տարածված համակարգն այն է, որ ընտրվում է տվյալների բազայի պահպանմանը մասնակցության այնպիսի ձև, որի դեպքում գործավարը, սկզբունքորեն, կարող է լինել ցանկացած վայր՝ մարտական ​​պատրաստության հայտարարման դեպքում ժամանակին իր աշխատավայր ժամանելու պարտավորությամբ: .

Օրինակ՝ կա ստորաբաժանման էներգամեխանիկական բաժնի «վարորդ-դիզելային օպերատորի» պաշտոն։ Որպես «դիզելային էլեկտրիկ» կամ «RPU օպերատոր», երբ կրճատված մարտական ​​անձնակազմի հերթափոխի ժամանակ, այդպիսի զինվորը պետք է աշխատավայրում լինի DPP-ի կամ RPU-ի տնակում՝ առանց հեռանալու: Սակայն, եթե նա գործավար է, ապա միաժամանակ նստում է իր աշխատասենյակում, ինչը մեծացնում է վտանգը, որ ինչ-որ անախորժություն կարող է առաջանալ։ Իսկ դա որոշակի մտահոգություններ է առաջացնում հերթապահ սպայական կազմի մոտ, ովքեր պետք է հանգիստ, առանց դժվարության հետեւեն իրենց հերթափոխին։

Հետևաբար, գործավարին ավելի հաճախ դնում են ինչ-որ «PVN-ի հետախույզ (տեսողական դիտարկման կետ)», որը չի հակասում գործավարի պարտականություններին: Ընդհակառակը, քանի որ շտաբում պահվում է հետախույզի սարքավորումներով և փաստաթղթերով արկղը։ Այսպիսով, գործավարը լավագույն հետախույզն է ստացվում՝ նա գոնե ունի սարքավորումների և փաստաթղթերի հասանելիություն, հնարավորություն և երբեմն նույնիսկ ցանկություն՝ ծանոթանալու դրանց հետ։

Յոթերորդ, ինչպես նշվեց վերևում, գործավարներին խիստ հակակրանք են զգում նրանք, ովքեր պարտավոր են հանդերձանք կազմել, նրանց հանձնարարել աշխատել, մաքրել և պահպանել սարքավորումները: Այսինքն՝ զինվորների շարքում՝ վարպետներ, վարչությունների պետեր, դասակի հրամանատարներ, կրտսեր սպաներ, ինչպես նաև իրենք՝ աշխատող զինվորները։

Նշանակվողներին հարցնում են իրենց աշխատանքի արդյունքների մասին։ Բայց եթե քիչ մարդիկ կարող են աշխատել, ապա նրանք ենթարկվում են ծանր շահագործման: Նրանք իրենց հերթին դա դուր չեն գալիս, նրանք խուսափում են աշխատանքից։ Հետեւաբար, նրանք ավելի շատ վերահսկողության կարիք ունեն, ինչը լարում է նշանակողներին. դա նրանց արդեն դուր չի գալիս։ Ի վերջո, մեղավոր են գրասենյակի աշխատակիցները, ովքեր չեն աշխատում, ինչպես բոլոր աշխատող զինվորները։

Գրասենյակին վերաբերվում են որպես բեռ, քանի որ գրասենյակի աշխատողը աշխատող զինվորի օգնական չէ, նա ամենից հաճախ ձեռքով աշխատել չգիտի, չի ուզում և դա համարում է իր արժանապատվությունից ցածր։ Եվ եթե գործավարին ինչ-ինչ պատճառներով հագցրել են ձեզ հետ նույն հանդերձանքը, պատրաստվեք այն փաստին, որ դուք պետք է աշխատեք նրա համար, քանի որ նա կարող է պարզապես հեռանալ իր թղթերը գրելու համար: Սա չի կարող գրգռվածություն և դժգոհություն չառաջացնել մնացած զինվորների մոտ գործավարի դիրքից։

Ութերորդ՝ կանցլերի՝ արդեն վերը նշված ցանկությունը՝ իր աշխատասենյակում միայնակ կամ այլ կանցլերների նեղ շրջանակի հետ թաքցնելու և սպառելու սննդի պակասը, նույնպես վրդովմունք է առաջացնում զինվորների մոտ։ Սովորական զինվորները ստիպված են կիսվել բոլորի հետ, քանի որ նրանք ոչ մի տեղ չունեն պահելու և հանգիստ ուտելու սնունդ, բացառությամբ մատակարարման սենյակի, որտեղ դուք կարող եք կորցնել մինչև 50% կամ ավելի միանգամից՝ «վճար վճարելով» մատակարարման մենեջերին և այլոց։ թագուհիները. Հատկապես բարդ իրավիճակ է առաջանում, երբ յուրաքանչյուր մարտկոց կամ բաժին ունի իր սեփական սենյակը, օրինակ՝ կողպեքով պահեստը, որտեղ այս մարտկոցի կամ հատվածի թագուհիները հակված են ամեն ինչ գողանալու:

Համեմատության համար նշենք, որ գործավարը հմուտ գործելաոճով կարող է իր և մյուս աշխատողների համար խնայել պարենային փաթեթի մինչև 70-80%-ը կամ ներմուծել քաղաքացուց հարազատներից ու ընկերներից։ Ավելին, յուրաքանչյուր նման բեռնափոխադրում ինչ-որ չափով հիշեցնում է գաղտնի հատուկ գործողություն, որի հիմնական խնդիրն է՝ չհանդիպել որևէ մեկին փաթեթներով անցակետից (այստեղ պետք է նաև կիսվել) մինչև գրասենյակ։ Ինչ-որ մաս, իհարկե, պետք է տրվի «ժողովրդին», որի ներկայացուցիչները, լավագույն դեպքում, կարող են տնտեսել մինչև 30 տոկոս կամ ավելի քիչ՝ կախված հանգամանքներից։

Այն, որ ինչ-որ մեկը կիսում է այնքան, որքան հարմար է գտնում, իսկ ինչ-որ մեկը կիսում է ամեն ինչ, քանի որ չկիսելու միջոց չունի, նյարդայնացնում է զինվորների մեծ մասին: Եվ քանի որ քաղաքացիական, այլ ոչ թե օրենքով սահմանված սնունդ ուտելու ցանկությունն ամենադաժանն է բանակում, ներմուծումից հետո յուրաքանչյուր բաշխում խիստ հիշեցնում է ճայերի արշավանքը մի փունջի վրա։ Տեսարանն այնքան էլ հաճելի և չափազանց թանկ չէ նրա համար, ում պատկանում է այս սնունդը:

Իններորդ, գրեթե ցանկացած գործավար ունի առաջադրանքների բախում: Դրա էությունն այն է, որ կա միայն մեկ գործավար, բայց կան բազմաթիվ սպաներ, ովքեր նրանից ինչ-որ բանի կարիք ունեն, և միևնույն ժամանակ անմիջապես, հենց հիմա։ Սպաների համար կարևոր է գրասենյակից ինչ-որ բան ստանալը, և նրանց բոլորովին չի հետաքրքրում, թե նա ինչով է զբաղված այս պահին։ Հաճախ է պատահում, որ մի ամբողջ փունջ սպաներ են լցնում աշխատասենյակ, բոլորը պահանջում են, որ իրենց առաջադրանքը կատարվի առաջին հերթին։ Միևնույն ժամանակ, նրանք դա պահանջում են գործավարից և չեն պարզում իրենց միջև առաջնահերթության կարգը, քանի որ զինվորը հարկադրված էակ է, և նրա սպայական միջավայրում հարաբերությունների կարգավորումը կարող է թանկ արժենալ, մանավանդ այդպիսի մանրի վրա. առիթ.

Արդյունքում՝ ձեռք են բերվում ամենատարբեր տհաճ իրավիճակներ և դժգոհ սպաներ, որոնք երբեմն կարող են հիշել, որ իրենց «շրջանցել են»։ Եվ ոչ թե ուրիշ սպա, այլ գործավար։ Բացի այդ, այս իրավիճակում նրան կարող է շաղ տալ ինչպես իր անմիջական ղեկավարի կողմից (նրա առաջադրանքները պետք է կատարվեն առաջին հերթին), այնպես էլ մեկի կողմից, ով անմիջական ղեկավարը չէ, բայց ունի քաշ և կարող է վնասել. Այդ ամենը կատաղի կերպով փչացնում է նյարդերը և նույնիսկ վիրավորական. փորձում ես ամեն ինչ անել ժամանակին և անընդմեջ կատարել բոլոր առաջադրանքները, և նույնիսկ ինչ-որ կերպ կարողանում ես դա անել, և քեզ նախատում են ենթակայության և առաջադրանքների կատարման կարգը խախտելու համար: .

Տասներորդ՝ անփոխարինելի մարդիկ չկան։ Եթե ​​գործավարը հիվանդանա և ստիպված լինի որոշ ժամանակով հեռանալ տաք տեղից, ապա վերադառնալով, նա կարող է արդեն դադարել գործավար լինելուց, եթե նրան ավելի լավ փոխարինող գտնեն։ Այսինքն՝ հնարավոր է կղերական միջավայրում մրցակցության իրավիճակ՝ դրանից բխող բոլոր հետևանքներով՝ ինտրիգների, ինտրիգների և կարիերայի այլ հրճվանքների տեսքով։ Այս խաղերի վրա ազդում է պոտենցիալ մասնակիցների թիվը, այսինքն՝ գործավարի պաշտոնի դիմորդները և իրենք՝ գործավարները, ինչպես նաև այն, թե ինչպես է տվյալ վայրը քսում մեղրով, այսինքն՝ այն հանգիստ է և հարմար։

Մեր ստորաբաժանումում այս երևույթը գործնականում բացակայում էր, քանի որ մարդիկ շատ քիչ էին, իսկ ծառայողներին փոխարինելու համար հազիվ բավարար մարդիկ։ Ազդեց նաև այն փաստը, որ բաժանմունքում հոգևոր կյանքը, հատկապես սկզբում, այնքան էլ շաքար չէ:

Այս մասին, կարծում եմ, կարող ենք ավարտել գրասենյակի առավելությունների և թերությունների նկարագրությամբ։ Դրանք նկարագրված են ընդհանուր տերմիններով: Ավելին, վերջում հարկ եմ համարում պատասխանել «Ինչպե՞ս դառնալ, թե՞ չդառնալ գործավար» հարցին։ Այս հարցը պարապ չէ, քանի որ այն հաճախ լուծվում է առանց անձամբ պոտենցիալ կանցլերի մասնակցության, որոշվում է նրա փոխարեն, մինչդեռ նա անփորձ է ու միամիտ։ Քանի որ ես պարտավորվեցի գրել բանակի մասին «այնպիսին, ինչպիսին այն կա և ինչպես ինձ հետ էր», որպեսզի պարզաբանեմ ժամանակակից բանակային կյանքի որոշ նրբություններ, պետք է տալ նաև այս հարցի պատասխանը.

Այսպիսով, ինչպե՞ս դառնալ կամ չդառնալ գործավար:

Սկսենք նրանից, թե ինչպես դառնալ մեկը, քանի որ, ինչպես երևում է առավելությունների և թերությունների ցուցակի համեմատությունից, այս պաշտոնը առանձնահատուկ է, արտոնյալ՝ համեմատած մյուս զինվորների հետ։ Եվ դա նշանակում է, որ ամենից հաճախ ցանկալի է:

Առաջին բաները նախ, ո՞ւմ կողմից է ցանկալի: Այստեղ արժե համառոտ նկարագրել մի մարդու, ով ձգտում է գործավար դառնալ, նրա բնորոշ դիմանկարը, որը դժվար թե ամբողջությամբ նկարագրի որևէ կոնկրետ մարդու։

Ամենից հաճախ դա բարձրագույն կամ թերի բարձրագույն կրթություն ունեցող անձ է՝ 20 տարեկան, քաղաքից։ Մինչև բանակը միայն սովորում էր. Բանակ է ընդունվել կա՛մ համալսարանից դուրս գալուց հետո, կա՛մ ակադեմիական արձակուրդի ժամանակ, կա՛մ բուհն ավարտելուց հետո։ Նա ունի թույլ զարգացած ֆիզիկական ձև, տեսողության խնդիրներ, կրում է ակնոց։ Ծանոթ է համակարգիչներին և այլ էլեկտրոնիկայի, օտար լեզուների, ինտերնետ մշակույթին, սիրում է կարդալ: Քաղաքացիական կյանքում աղջիկներ չկան. Լավ ձեռագիր. Գիտի նկարել: Վատ սոցիալականացված, համբերատար, կարգապահ և հետամնաց, անկարող պայքարել և մնալ փակ արական թիմի կոշտ հիերարխիայում, պատասխանատու:

Ո՞վ է կոնկրետ աշխատանքի ընդունում նոր գրասենյակային աշխատողների:

Նրանք հավաքագրվում են պաշտոնակատար կանցլերի կողմից՝ որպես նրանց փոխարինող զորացրվելուց հետո։ Ինչպե՞ս է դա սովորաբար արվում: Գործող կանցլերի հետ պայմանավորվածության միջոցով, ով պետք է թեկնածուին ներկայացնի սպային որպես նրա «աշակերտ» կամ «ստաժավոր»: Սպաները պահանջում են, որ թղթերի հետ աշխատանքի որակը չնվազի, ուստի նրանք աջակցում են կանցլերների իրավահաջորդության այս գործելաոճին և թույլ են տալիս հավաքագրել «աշակերտներ», որպեսզի նորեկն աստիճանաբար ծանոթանա, ավելի քիչ հիմար լինի և հնձի, երբ ժամանակը գա: ամբողջությամբ ստանձնել կանցլերի բոլոր պարտականությունները։

Հաճախ սպաներն իրենք են խրախուսում իրենց հեռացող կանցլերին փոխարինող փնտրել, ասում են՝ «հակառակ դեպքում մենք չենք զորացրվի, քանի դեռ փոխարինող չգտնեք, ես չեմ կարող ինքս գրել այս թղթերը» և նմանատիպ սարսափ պատմություններ։ Պատահում է, որ նրանք իրենք են գտնում (հավաքագրման գրասենյակում կամ զորամասի այլ ստորաբաժանումների «առևտրականների» միջոցով) հարմար թեկնածուներ, թեև ավելի հաճախ այդ գլխացավը տեղափոխում են հենց իրենք՝ կանցլերների վրա՝ ստիպելով ընտրել իրենց ունեցածից։

Պատահում է, որ ուղղակի փոխարինող չկա, որ կանծուխան ձյան պես թափվի անպատրաստ ու զինվոր պատրաստելու բոլորովին անհամբերի գլխին։ Ամենից հաճախ այս իրավիճակը ստեղծվում է շտաբի գրասենյակում, քանի որ թեև այս վայրն ամենաշահութաբերն է, բայց նաև ամենադժվարն է, հատկապես բծախնդիր աշխատակազմի ղեկավարի հետ։ Պատահում է, որ աշխատակազմի ղեկավարի բնավորությունը վախեցնում է բոլոր պոտենցիալ այցելուներին, և այդ վախը գերազանցում է մնացած ամեն ինչին: Ուրեմն այդ դժբախտ մարդուն, որին այս իրավիճակում տարել են շտաբ, «ուրիշ չկա», կարելի է միայն խղճալ։

Այս նշումով ժամանակն է անցնել խորհուրդներին, թե ինչպես չդառնալ գործավար:

Նախ՝ չպետք է հետաքրքրություն ցուցաբերել գրասենյակի, նրա գործերի, թղթերի, գրենական պիտույքների և այլնի նկատմամբ։

Երկրորդ՝ երբեք ոչ մեկին դրականորեն մի պատասխանեք ձեռագրի մասին հարցին։ Նույնիսկ զինվորները, քանի որ երբ սպայից թիմին հարցնում են, զինվորները մատնացույց են անում մեկին, ով հայտնի է իրենց այս կարգավիճակով: Եթե ​​հնարավոր է, գրեք անշնորհք, բծերով և սխալներով, եթե ինչ-որ մեկը կարող է տեսնել:

Երրորդ, երբեք որևէ մեկին մի ասեք, որ դուք կարող եք նկարել կամ հասկանալ համակարգիչները և նմանատիպ տեխնոլոգիաները, ինչպես նաև դրանց ծրագրակազմը:

Չորրորդ, թիմային հմտություններ ցուցադրելու համար, եթե կա ցանկություն թագուհի դառնալու կրտսեր հրամանատարական կազմից և դուրս չգալ մատակարարման սենյակից. պայքարել հիերարխիայում բարձր տեղի համար, մտերմանալ թիմի հետ և հետևել նրա գաղափարներին, խուսափել սպաներից:

Հինգերորդ, մեծ հետաքրքրություն ցուցաբերել ավտոմոբիլային և այլ ռազմական տեխնիկայի սպասարկման նկատմամբ, եթե ցանկություն կա դառնալ տեխնիկ և դուրս չգալ նավատորմից կամ ապարատից. պատմեք բոլորին և բոլորին վարորդական իրավունքի առկայության, աշխատելու ունակության մասին: էլեկտրական լարերի և մեխանիկայի հետ, ցույց տվեք այս և նմանատիպ հմտությունները:

Վեցերորդ՝ ջանասիրաբար և արդյունավետ աշխատել և ֆիզիկական աշխատանքով զբաղվել, եթե ցանկություն կա դառնալ արժեքավոր արհեստավոր և չհեռանալ աշխատանքից. դրսևորել անելու ցանկություն և կարողություն, վերանորոգել իրերը, ցույց տալ ատաղձագործություն, սանտեխնիկա, շինարարություն և այլն: բանակային կյանքում օգտակար հմտություններ և հմտություններ.

Յոթերորդ՝ չլինել «հավասարակշռված վիճակում», առանց որևէ կոնկրետ բանի ջանք, ուշադրություն կամ ցանկություն ցուցաբերելու։ Նման «կշռված» անձնակազմը նետվում է ամենատհաճ, անհետաքրքիր և ծանր աշխատանքի մեջ՝ ոչ թագուհիները, ոչ տեխնոլոգները, ոչ արհեստավորները, ոչ կանցլերը, ոչ սպաները, ոչ ոք նրանց չի խնայում: Դա համր աշխատուժ է, ստորաբաժանումներ, որոնցից պետք է կառավարել ու օգուտ քաղել. այդպիսին է նրանց նկատմամբ վերաբերմունքը բանակում։

Որպեսզի խելացի մարդը չընկնի նման չմտածված միավորների թվի մեջ, գրվել է այս հոդվածը։ Հուսով եմ, որ դա ինչ-որ չափով կօգնի իմ ընթերցողին այս հարցում:

Բանակի մասին իմ հոդվածների ամբողջական ցիկլը ժամանակագրական կարգով։

Չեմ կարող ասել, թե կոնկրետ ինչն է իմ բախտը բերել բարի մարդկանց համար, ընդհանուր առմամբ, նրանցից շատ ավելին են, քան չարերը, որոնք վիրավորված են նախանձով, խաբեությամբ կամ հիմարությամբ: Եվ այնուամենայնիվ, իմ բազմազան և երբեմն անսպասելի ճանապարհին ես հաճախ հանդիպեցի մարդկանց, ովքեր բարեսիրտ էին, ովքեր օգնում էին առանց շահի, մարդկային հարազատության զգացումից ելնելով, եթե հնարավոր է այդ կերպ նշել նուրբ և, այնուամենայնիվ, ուժեղ զգացում: . Չեմ թվարկի այն լավ մարդկանց, որոնք արդեն ներառված են իմ գրառումներում, նրանք, այնուամենայնիվ, նկատելի են։ Ես ձեզ կպատմեմ նրանց մասին, ովքեր հաջորդ անգամ հանդիպեցին ինձ:

Հոսպիտալացման վկայական, 1943 թ

Երբ ես հասա Լենինգրադի հիվանդանոց Ֆոնտանկայի վրա, մի շիկահեր երիտասարդ կին կարեց իմ վերքերը, ցավից ինձ ցցելով. Նա, սակայն, ոչ այնքան մաքուր կարեց ոտքը ծնկի մոտ, և մեկ այլ կին, արդեն սև ու վճռական, հրամայեց ինձ գնալ վիրահատարան. «Նա դեռ մի ամբողջ կյանք ունի ապրելու», - ասաց նա, և այսպես. մի կապույտ սպի նա կաղ կլինի: -Ահա բարության տրամաբանությունը՝ պատերազմ է գնում, դաժան ու արյունոտ, էլ ով կպրծնի այնտեղ՝ տեսանելի չէ, բայց նա հաստատ համոզված է՝ մարդը պետք է ապրի ու ապրի։ Եվ այս կինը տեղային անզգայացման տակ մաքրեց աջ ծնկիս մոտ վերքը ինձ համար - հիմա նույնիսկ սպին էլ չի նկատվում։ Չէր ցավում, ինչ-որ բան քերվում էր, և միայն, այո, վիրահատարանի դուռը, որը ես տեսնում էի, բավականին փոքրացավ, ինչպես հետևից հեռադիտակի միջով - նյարդային լարվածությունից:

Բաժնի պատի ետևում, որտեղ ինձ տեղավորեցին վիրահատությունից հետո, պայթեց գերմանական արկը (գերմանացիները հրապարակներով գնդակոծեցին քաղաքը) և կաթսայից լապշա շաղ տվեց պատերին (կա սննդի կետ), և նրանք ինձ ցնցեցին։ գիպս, առանց որևէ բան վնասելու, կարծես հաստատելով կին վիրաբույժի կանխատեսումը:

«Գլխարկով». Լենինգրադ. Վերականգնողական գումարտակ. 1944 թվականի հունվար

Հիվանդանոցից հետո ես հայտնվեցի Նևայի այն կողմ գտնվող Վասիլևսկի կղզում գտնվող ապաքինման գումարտակում: Այնտեղից նրանք հավաքագրեցին ուժեր դեպի ճակատ՝ քաղաքը շրջապատող «մսաղացներին», բայց առայժմ մենք խաղաղ գործերով էինք զբաղվում՝ վառելափայտ սղոցելով և կտրատելով, մի օր գնացինք քաղաքից դուրս. բերեցին ձմեռային գլխարկներով մեքենա։ , և ես ընտրեցի բրդոտ այծի գլխարկը, որը նկարել է մեր լուսանկարիչը (նկարը պահպանվել է):

Գումարտակում ես ընկերացա Նիկոլայ Ալեքսանդրովիչի հետ (չեմ հիշում նրա ազգանունը) - ամենահարազատ հայրենի լենինգրադցին - մենք երկար խոսակցություններ ունեցանք նրա հետ. Ես այս ամենը ուշադրությամբ լսում էի նրա հանդեպ հարգանքից ելնելով, բայց չէի հավատում, նա կարծես դա հասկացավ, բայց ներեց ինձ։ Մեր ընկերությունը պահպանում էր սարսափելի Թրփ ազգանունով բժիշկը, բարի և ուշադիր անձնավորություն, ով խղճում էր մտավորականներին, ովքեր որպես սովորական զինվորներ մտան ռազմական անախորժությունների մեջ։ Պատերազմից հետո Նիկոլայ Ալեքսանդրովիչը Մոսկվայի միջով անցավ Ուկրաինա, որտեղ կնոջից բաժանվելուց հետո հաստատվեց և երկու-երեք անգամ եկավ մեզ մոտ։ Նա սնվել էր չարորակ տուբերկուլյոզից, և նա բուժվեց դրա դեմ հնդկական ավտոառաջարկով. ամեն անգամ ավելի վատ էր թվում...

1944 թվականի հունվարի 11-ին Նևայում և առափնյա պաշտպանության նավերի ծանր հրացանները որոտացին, խլացուցիչ - սկսվեց հրետանային նախապատրաստությունը, և մեր զորքերը գերմանացիներին քշեցին Լենինգրադից նրա հետևից: «Ես չեմ կարող քեզ այլևս պահել», - խոստովանեց ինձ բարի Թրապը ​​և դուրս եկավ այլ թիմից:

Մենք քայլեցինք քաղաքի փողոցներով; մեզ կարեկցող ու տխուր հայացքներով ուղեկցում էին շրջափակումից փրկված լենինգրադցի կանայք։ Մեզ տվեցին ամերիկյան Studebaker մեծ բեռնատարներ, նրանք մեզ տարան Լուգա տանող ճանապարհը։ Հետո նրանք ոտքով գնացին անհամապատասխան ամբոխով, առանց զենքի։ Ասում էին, որ զինված գերմանացիները նահանջում են զուգահեռ ճանապարհներով։ Մենք անցանք պարտիզաններին աջակցելու համար այրված գյուղերի մոխիրների միջով և հանդիպեցինք անձեռնմխելի գյուղերի։ Մեկում մենք մտանք խրճիթ՝ ջուր բերելու. վախեցած մի երիտասարդ կին պաշտպանում էր մեկ տարեկան երեխային, իսկ տանտիրուհին շտապեց տեղեկացնել մեզ, որ կինը Լենինգրադից է, իսկ որդին՝ գերմանացի։ Մենք երիտասարդներին չնեղացրինք, գնացինք. ամբողջ գյուղը, ըստ երևույթին, բարեկեցիկ էր և չէր խուսափում գերմանացիներից, բայց մենք չարություն չունեինք։ Ասում էին, որ երբ մեր զինվորները ներխուժեցին Պուշկին քաղաք, նրանք գնդակահարեցին աղջիկներին հասարակաց տանը գերմանացիների համար - այստեղ զայրույթը հասկանալի է, թեև աղջիկները դժվար թե մեղավոր լինեին իրենց խայտառակության մեջ։

Լուգայում, - նրանք մեզ զգուշացնում էին, - տներն ու բնակարանները կարող էին ականապատվել, և մենք գիշերեցինք գերմանական զորանոցներում, խստորեն քայլեցինք ձյան մեջ տրորված ուղիներով, որպեսզի մեզ չպայթեցնեն: Նրանք մեզ տարան ավելի հեռու՝ Սլանցի, Նարվա գետը։ Եվ միայն այստեղ նրանք լցվեցին առաջացող գնդի մեջ։

Փորձառու զինվորները կտրատեցին կեչի ծառերը, կույտերով կրակներ լցրեցին, և նրանք լավ այրվում են, և ծուխը քիչ է: Ես նշանակվեցի ընկերության գործավար (բարձրագույն կրթությամբ շարքայինը հազվադեպ է), ցույց տվեցի, թե ինչպես գրանցել զինվորներին, սերժանտներին և վարպետներին (սպաները հաշվում են առանձին), սննդի պատվեր տալ և այլն։ - Դա պարզ հարց է. Գունդը ստեղծվեց՝ Բալթյան 2-րդ ռազմաճակատի 2-րդ դիվիզիայի 261-րդ հրաձգային դիվիզիան, և նրա՝ այս գնդի բախտը բերեց. դրանից հետո ես իմացա, որ ինչ-որ «վերին» հրամանատար «կռահել է», թե ինչպես խաբել գերմանացիներին. պետք է նրանց ուղարկել Պեյպսի լճի սառույցի հետևի գունդ և այս կերպ շրջել նրանց պաշտպանությունը Նարվա գետի ձախ ափին: Մենք որոշեցինք ուղարկել մեր գունդը, բայց վերջին պահին այն փոխարինեցին մեկ ուրիշով։ Այդ գունդը, հարթ սառույցի վրա, դիմավորվեց անկանոն կրակով և ոչնչացրեց բոլորը. միայն մեկ զինվոր վերադարձավ՝ հայտնելու ինքնահիմար հիմարության ողբերգական արդյունքը: 1968 թվականին Պրահայում չեխական Նեչաշեկ հրատարակչության տնօրենին պետք է բացատրեի, թե ինչ է «անձի պաշտամունքը», և ես պատմեցի այս դեպքի մասին։ Նեչասեկը, ով հավատում էր Ստալինի հանճարին, ջախջախվեց. հետո, երբ իմացավ ստալինյան համակարգի բոլոր վայրագությունների մասին, սիրտը չդիմացավ ու մահացավ։ Ի՞նչ գունդ կա «համակարգի» համար, որը, թափահարելով Սուվորովի դրոշը, «ոչ թե թվով, այլ հմտությամբ» հայտնի սուվորովյան սկզբունքը դարձրեց հակադարձ՝ «ոչ թե հմտությամբ, այլ թվով», անհամար։ թիվ! ..

1944 թվականի մարտին մեր գունդը կռվեց Նարվայի ձախ ափի «կարկատանում» և մի փոքր հրեց գերմանացիներին. համենայն դեպս, նրանց գերանները գնում էին մեր հրամանատարների մոտ։ Առաջնագիծը կազմված էր թշվառ փոսերից, ինչ-որ կերպ ծածկված գերաններով, և զարմանալի էր, որ մեր զինվորներն այս բներում ապրեցին գրեթե կես տարի պաշտպանության համար. մեր ճակատը տեղից չշարժվեց, հարձակումն անցավ Բեռլին:

Իմ վաշտի հրամանատարը` ավագ լեյտենանտ Սոկոլովը, գեղեցիկ, ականավոր տղա էր, ինչ կոչվում է արյուն և կաթ, և բացի այդ, նա ալարկոտ էր։ Նա պառկեց իր բլինդաժում և ներողամտորեն ընդունեց մի տգեղ բուժքրոջ սիրատիրությունը: Նա, չցանկանալով հեռանալ նրանից (հղիներին ուղարկել են թիկունք), թունավորել է պտղին, կանաչել է և բողոքել (կրկին ինչ-ինչ պատճառներով ինձ) իր ճակատագրից։ «Գնա թիկունք,- համոզեցի ես,- դու կունենաս գեղեցիկ որդի կամ գեղեցիկ աղջիկ, և հետո կհյուծես»: Ընդհանրապես չհամաձայնվեց:

Մեր գնդի կողքին՝ ձախ եզրում, ճակատը պահում էին տուգանվածները, աջում՝ կանանց գումարտակը։ Մեր հրամանատարները վազեցին կանանց մոտ, նրանք էլ եկան հրամանատարների մոտ։ Դա այնքան էլ բարոյական չէր, բայց այդպիսին է կյանքը պատերազմում։ Ափսոս էի այս մոբիլիզացված աղջիկներին, հատկապես, երբ նրանց տեսա բժշկական գումարտակի մոտ՝ վիրավոր, սայլի վրա, կտոր-կտոր ու մի կերպ պառկած; նրանք կամաց հառաչեցին։ Ո՛չ, պատերազմը կանանց համար չէ, բավական է նրանցից, իսկ թիկունքը՝ իրենից արտաժամյա աշխատանքև սովի չափաբաժիններ սոված երեխաների համար...

Հետո, երբ արդեն գումարտակի հետ էի, կապիտանս երբեմն ասում էր. «Ինչո՞ւ եք բոլորդ նստել, գնաք առաջին գիծը ստուգեք»։ -Սա նշանակում էր (ինձ պարզաբանեց նրա գերդեմքով ու բարեսիրտ կարգուկանոնը), որ իր մոտ կգա դեռ ոչ տարեց, խստապահանջ կին վիրաբույժը, որը, հավանաբար, մեկից ավելի զինվորի էր փրկել։ Եվ իրոք. նա մոտենում էր դանդաղ տեմպերով, և ես գնացի առաջնագիծ, ես վազեցի խցից խուց, որի մեջ կրակողները նստած էին։ Նրանք ինձ տեղյակ էին պահում գծի վրա գտնվող բոլորի մասին՝ ովքեր ողջ են, ովքեր են վիրավորվել, սպանվել... Իհարկե, ես պարբերաբար այդ շրջանցումներն էի անում։ Գերմանացիները, հարգելով մտավորականությանը (ես ակնոց ունեմ), չեն կրակել։

Իսկ ավելի վաղ, երբ ձյունը նոր էր հալվել, և երկիրը բացահայտվեց, գերմանական դիակներ հայտնվեցին. նրանք չեն թաղվել, միայն թիկունքի զինվորներն են մերկացել, և գարշահոտությունը տարածելով՝ նրանք կամաց-կամաց քայքայվել են՝ վերածվելով մաշված կմախքների։ Մի փոքրիկ առվակի մոտ մեր բուժաշխատողները՝ մի զույգ լեյտենանտներ (տաք ամուսինը խանդով տանջում էր կնոջը, կարծում եմ՝ անհիմն) զինվորական լոգանք կազմակերպեցին. բոլորը պետք է հերթով լվացվեին շագանակագույն ջրով, որից հոտ էր գալիս։ փտած հոտ. Խանդոտ մարդը լվացեց ամբողջ գումարտակը. մենք ոջիլ չենք ստացել.

Գումարտակում ազգայնականներ կային, և մեկ սովորական հրեա բռնվեց։ Նրա հետ բարեհաճ էին վերաբերվում, բայց նա, ով սարսափելի վախենում էր ցանկացած զենքից, ստիպված էր ծանր հակատանկային հրացանից կրակել՝ ուղղված եղևնիին։ Փակելով աչքերը, նա քաշեց ձգանը. հեռավոր եղևնիի գագաթը ընկավ; զինվորները գոհ էին. կրակի մկրտություն ստացած «կրակողը» այլևս չէր նեղվում։ Ուկրաինական Բոլկունը՝ մեր նաչխոզը, ով գնդին սնունդ ու զինամթերք էր մատակարարում, հանկարծ անհետացավ; երկու շաբաթ անց ներկայացել և վերադարձել է իր պաշտոնին (նա պատասխանատվության չի ենթարկվել): Նրա մոտ խուճապային վախի նոպա է եղել, տարօրինակ տարեց տղամարդու մոտ և թիկունքում, ով չի մոտեցել առաջնագծին։ Բայց այդպիսի առաջին գծի հիվանդությունը հանկարծ առաջանում է, ոլորում է մարդուն և լարված վախեցնում: Սերժանտ-մայոր Շավլովը, ում հետ ընկերացանք, մի անգամ (գնում էինք գնդի հրամանատարական կետ) հանկարծ մի քայլ արեց մի կողմ, որտեղ պարզապես ականապատ դաշտ կար. նա քայլում էր կույրի պես՝ ձեռքերը պարզած, և ինձ վրա արժեցավ նրան ուշքի բերելու, իրականում բանականության և ինքնատիրապետման տեր մարդ։ Բարեբախտաբար, այդպիսի կույր վախ չգտավ ինձ վրա։

Եղել է միտումնավոր «խաչադեղի» դեպք. Թաթար, թե մորդվինցի երիտասարդ տղան, մի ուզբեկ տղայի հետ, որոշել է խաղ սարքել ավտոմատով, որպեսզի ստանա ոչ թե մոտիկ, ինքնակրակող, այլ հեռավոր, «գերմանական» վերք։ Ուզբեկը ձեռքը վերցրեց բահը և մի կողմ դրեց պարզած ձեռքի վրա, իսկ Մորդվինը «պետք է խփեր բահին» պատշաճ հեռավորությունից։ «Տղե՛րք, զենքով մի խաղացեք,- համոզեցի ես,- երեքով գնացինք առաջնագիծ: Նրանք չլսեցին. կրակոց է հնչել, և գնդակը խոցել է ուզբեկի ձեռքը,- կարծես թե պատահական չէ։ Մենք վերադարձանք գումարտակ, և ես նրանց երկուսին այլևս չտեսա. Ամենայն հավանականությամբ, նրանք ուղարկվել են իրենց հարեւանների տուգանային արկղերը (մոտ խաչադեղի համար նրանց կրակել են առանց ներողամտության):

Ընդհանրապես, ռազմական կյանքը պաշտպանական, հատկապես երկարատև, աստիճանաբար քայքայվում է։ Սա, սակայն, չի վերաբերում առաջնագծում պառկած շարքային զինվորներին. նրանք, ինչպես առվակի հոսքը, անընդհատ փոխվում են. փոխարինողները գալիս են վիրավորների ու սպանվածների տեղը, և նրանց մեջ ցանկացած «հոգեբանություն» ճնշվում է մարդկանց վրա։ անհրաժեշտ մակարդակ. հաջողիր ապրել, ամեն ինչ թշնամու պահակի ժամանակն է, ով քեզ շատ մոտ հսկում է:

Իմ կապիտանը, ՊՆՇ-ն (շտաբի պետի օգնական, գումարտակի հրամանատարից հետո երկրորդը), բացի կապիտանի հետ հանդիպումներից, սիրում էր երգել։ Նա երգեր էր բերում Սլանցիից. մեր սպաները երբեմն այցելում էին այնտեղ։ Երգում էր անձնուրաց, աչքերը փակած, հուզիչ, թույլ ձայնով - երգում էր իր համար, առանց ունկնդիրների (չեմ հաշվում): «Մի աղջիկ կռվողին ուղեկցում էր դիրք…»,- դուրս բերեց նա, և նրա ձայնը դողաց խախտված զգացողության ամբողջությունից։ Նրա դեմքը նման էր երիտասարդ Լեոնիդ Լեոնովին՝ գեղեցիկ աչքեր, հաստ շրթունքներ, խոպոպներ նրա աչքերին; բայց, թերևս, միայն դեմքը, սակայն, դրա մեջ գռեհիկ ոչինչ չկար։

Բայց պաշտպանական դիրքում կանգնելու գրեթե կես տարին ավարտվեց։ Մեզ դուրս հանեցին մեր բնակելի տեղից, և մենք անցանք գնդի հրամանատարի կողքով, նա կանգնեց բլրի վրա, ինչպես Նապոլեոնը, ձեռքերը խաչած, և հեռվից մեր փոխգնդապետ Սաֆոնովը նման էր ֆրանսիական կայսրին։ Սկզբում մեզ տարան տարօրինակ վայր. ավազոտ հողի մեջ ոլորապտույտ առու է փորվել, պարապետի վրա կեչիներ են բարձրացել. սա ի՞նչ զարգացած է: -Եվ նորից վերջին պահին հրամանը չեղարկեցին ու գունդը հետ բերեցին դաշտ,- թեքվեցին հյուսիս՝ Նարվա քաղաքի մոտ։ Քաղաք չհասած՝ նրանք թեքվեցին ձախ՝ դեպի ձորերը, դեպի բացատը, որի հետևում բարձր անտառում կարելի էր տեսնել մի տարօրինակ խրճիթ՝ կառուցված շինծուներից, որով ծածկված են մեր տանիքները (գերմանացիներն էին, որ այդպիսի տուփ էին կառուցել։ նրանց ղեկավարները): Մի փոխգնդապետ իր անձնակազմով տեղավորվեց «արկղում», և մեզ նետեցին մարտի երիտասարդ կեչիների և կաղամախուների մեջ։

Մեր զինվորների հարձակումը շուտով ճահճացավ. գերմանացիներն ու էստոնացիները հուսահատ դիմադրեցին։ Նոր բանակ զորակոչված տղաների մի խումբ ուղարկեցին մեզ օգնելու. նրանք փախան անտառով՝ հերթական անգամ ապացուցելով հրամանատարների հիմարությունը (իհարկե, նրանց պետք էր խառնել փորձառու զինվորների հետ)։ Մեր գումարտակի մարդիկ ամրացել են խցերում, հրամանատարները՝ ծածկված փոսերում՝ գնդի հրամանատարական կետին ավելի մոտ։ Մեր գումարտակի հրամանատարը` երիտասարդ կապիտան, իր ավազոտ փոսում, թեթևակի ծածկված փայտերով և ճյուղերով, հեղինակավոր ձայնով հեռախոսով ինչ-որ բան գոռաց,- գումարտակի հրամանատարը պատասխանեց, որ հարձակվելու հնարավորություն չկա, և նրան կանչեցին շտաբ. , և նա չի վերադարձել,- անհրաժեշտ է հասկանալ, հեռացվել և իջեցվել է։

Հարձակումը ղեկավարում էր քաղաքական սպա կապիտան Ռոժկովը, պարզ և Բարի մարդ(Լավ հիշում եմ նրա գրկախառնված, լայն, «կանացի» դեմքը): Կապիտանը ականից կտոր-կտոր արվեց, ավելի շատ մարդիկ մահացան, ստիպված նահանջեցին։ Լեյտենանտ Սապեժինսկու գնդացիրը շարժվեց առաջ, և գնդացրորդները երեք օր պատասխան կրակեցին առաջ շարժվող գերմանացիներից մինչև մերոնց մոտենալը։ Ես եկա այս տղաների մոտ՝ կաղամախիների միջի անցքերում, հարցնելով, թե ինչպես են դա արել. Ոչ մի առանձնահատուկ բան, ասում են. նրանք իրենց շուրջը կարգի բերեցին Ֆրիցը, շրջվեցին, չվնասեցին, վերջ: Սապեժինսկին` կլոր պեպենավոր դեմքով մի երիտասարդ տղա, նույնիսկ ինչ-որ կերպ ամաչում էր, որ հաջողության են հասել այդքան լավ, առանց կորուստների: Ճակատամարտից հետո մենք նրան ծանոթացրինք պատերազմի կարմիր դրոշի շքանշանի հետ; Չգիտեմ՝ ստացե՞լ է, և որ ամենակարևորն է՝ ողջ է մնացել։

Մեկ այլ օր անց իմ կապիտանը մեկ այլ գումարտակի կապիտան Կուզնեցովի (ասում էին, որ վախկոտ է) և հեռախոսավար Զինան՝ սևահեր ու սևահունչ, գրավեցին հեռացած գումարտակի հրամանատարի փոսը։ Ես նստած էի նրանց կողքին բաց փոսում և զրուցում էի մեր գումարտակին միացած տարօրինակ զինվորի հետ։ Նա բարձրահասակ տղա էր, մաքրասեր, մինչև ոսկորների ծուծը մտավորական, դաստիարակված Անգլիայում (նրա հայրը մեր երկրի ինչ-որ ներկայացուցիչ էր); Զրույցի կեսից մեկ անգամ չէ, որ ես նրան խնդրեցի նստել փոսի մեջ իմ փոսում. Նա անլուրջորեն հերքեց, մնաց դրա եզրին՝ ոտքերը ցած կախելով։

Հանկարծ մոտակայքում պայթող ականի ուժեղ ճեղք լսվեց։ Նա կապիտանների և հեռախոսավարի հետ թռավ փոսը, մի բեկոր ծակեց ավազը և բզբզեց ձախ ականջիս կողքով և պայթեց դիմացը նստած համառ մտավորականի ձախ ականջը. արյան հետ հայտնվեց ուղեղի մոխրագույն զանգված: Նա ոտքերով հարվածեց ինձ, իսկ ես բղավեցի նրան. կենդանի! - չնայած պարզ էր, որ նրա աշխատանքը աղբ էր։ Հրամանատարը մոտեցավ ու տարավ բժշկական գումարտակ։ Գիտեմ, որ բերել եմ, հետո հետքն անհետացել է։

Այդ ընթացքում գումարտակի կոմսոմոլի կազմակերպիչը մոտեցավ և ինձ հրամայեց կապիտանների հետ ստուգել խուցը։ Երկուսն էլ, և հեռախոսավարուհին (նա հուսահատ ճչաց, երբ ականը պայթեց) զոհվեցին։ Ես կապեցի նավապետներից դաշտային տոպրակներն ու պլանշետները, վերցրեցի զինվորականների հաստ մատյանը և սողացա սարսափելի վայրից։ Կոմսոմոլ կազմակերպությունը, «ոլորելով» առաջնագծի պարզ «սերը» հեռախոսավար աղջկա հետ, նույնիսկ չնայեց նրան։ Իսկ աղջիկը մանկատան սաներից լավն էր, մարտնչող. նա պատմեց ինձ իր մանկատան արկածների մասին՝ զարդարելով դրանք իր հուսահատ քաջությամբ:

«Լսիր, զինվոր,- դիմեց ինձ կոմսոմոլի ղեկավարը,- պառկիր անդունդում,- հիմա գերմանացին կկրկնի հրետակոծությունը: Հավանաբար նրան էստոնական «կուկուն» է տանում, այսպիսի ճշտություն։ «Մենք մահացածների հետ պառկել ենք փոսի մոտ գտնվող նեղ ճեղքերում։ Եվ անմիջապես մեր միջև այգում մի թեթեւ ական պայթեց՝ մեզ ավազով ողողելով, բայց բեկորներով չհարվածելով։ Մենք վեր թռանք, նյարդային ծիծաղելով։ Կոմսոմոլի կազմակերպիչն ինձ հրամայեց փաստաթղթերը հասցնել գնդի շտաբ։ Ես շտաբում հանձնեցի կապիտանի պայուսակները և պլանշետները, և ինձ հրամայեցին հաստ գիրքը տանել գնդի գրանցման բաժին։ Այնտեղ ինձ ճանաչեց վարպետ Շավլովը, որը ղեկավարում էր մրցանակների բաժինը, և ես զեկուցեցի Սապեժինսկու սխրանքի մասին։

Շավլովը պատերազմից առաջ գյուղատնտես էր Արխանգելսկի մարզում։ Մարդը տարեց է ու ապրած, ինձ կոպիտ խնամում էր սրտանց։ Նա ամուր տեսք ուներ։ Դեմքն առաջին հայացքից խիստ էր. Լայնածավալ սև աշակերտներով նա նայում էր ուշադրությամբ և պահանջկոտ, նրա մեծ բերանի հաստ շրթունքները արհամարհանքով ծալվում էին, - նման արտահայտությամբ նա սովոր էր ողջունել իշխանություններին, որոնք արգելում էին գյուղատնտեսին կատարել իր աշխատանքը: Դու այսպես ու այնպես ես մտածում»,- այսպիսին էր նրա զրույցի ուրվագիծը։ -Հիմար! - և այնուհետև հաջորդեց տիրադը, թե ինչպես խելացի մտածել: Ինձ համար հեշտ էր նկարել Շավլովի յուրահատուկ դեմքը, և նա նկարն ուղարկեց տուն։

Նարվայի մոտ անհաջող հարձակումից հետո մեր գունդը տեղափոխվեց Ռեզեկնե, որտեղից էլ փոքր փոխհրաձգություններով մենք ինքնուրույն գնացինք Ռիգա։ Մադոննայի մոտ լուրջ կռիվ եղավ, որից հետո մենք սլացանք առաջ. Գերմանացիները հերթով նահանջեցին մեր դիմաց, և մենք ոչ թե նրանց վրա էինք կրակում, այլ նրանք՝ մեր վրա։ Ինչ-որ ֆերմայում մեր «սլավոնները» (զինվորների կես արհամարհական ինքնահեգնանքի խոսք) տերերի սարսափով քանդեցին մեղվանոցը։ Մյուս կողմից կանայք անցնում էին, ձեռքերով դաշտից գազար հավաքում, իսկ կողքին կանգնած էր բոստոնյան կոստյումով մի հաստլիկ աղջիկ, պարզվեց՝ հողատեր։ Մեկ այլ ֆերմա վերցնելով՝ զինվորները թալանեցին հացի գերմանական պահեստը և կերան այն։ հաց - թեփից, ստամոքսը ցավում էր, և միայն այն ժամանակ բժիշկները զգուշացնում էին, որ վտանգավոր է այս հացը չափից շատ ուտելը։ Ջերմ թափանցիկ լճեր կային; տղաները լողանում էին՝ լվանալով ճամբարի փոշին։ Ես հարցրեցի լատվիացիներին, երբ նրանք ավելի լավ են ապրում՝ գերմանացիների, թե մեր օրոք; նրանք պատասխանեցին՝ Ուլմանիսի օրոք իրենց նախագահը մինչև 1940թ.

Այս քայլող կալեիդոսկոպը դադարեցվել է Դաուգաու (Արևմտյան Դվինա) հատելուց հետո: Գերմանացիները ամրացան մի փոքրիկ գետի հետևում, չնայած մինչ այդ մեր «Կատյուշաները» ոչնչացրեցին նրանցից շատերին. մենք անցանք ածխացած դիակների կողքով («Կատյուշինա» հանքավայրը երկու հարյուր մետրով այրում է շուրջբոլորը): Մեզ մոտ վազեցին երկու գերմանացիներ՝ նիհար, խոզանակներով մեծացած, բոլորովին ռազմատենչ արտաքինով, մեկը՝ կարճ, մյուսը՝ երկար։ Ես հարցրի նրանց մասնագիտությունները, բայց չհասկացա պատասխանները. Վերջապես, մենք միասին կռահեցինք, որ մեկը սանտեխնիկ է, մյուսը՝ մոնտաժող։ Նրանք ուղարկվեցին թիկունք:

Մի քանի օր մենք կանգնած մնացինք, իսկ հետո հարձակումը շարունակվեց։ Ես ու Շավլովը գնացինք նրա հետքերով։ Գետի մյուս կողմը բարձրանալով՝ ճանապարհին տեսանք չորս թեթև տանկ. նրանք այրվում էին, ներքևում շիկացած, վերևից սևացած - սարսափելի էր նրանց նայելը, նույնիսկ ավելի սարսափելի էր պատկերացնել, որ միգուցե տանկերը այրվում էին ներսում, թե՞ նրանք կարողացան դուրս թռչել: Տանկերի հրացանները շրջված են առաջ՝ դեպի գերմանացիները, հետևաբար՝ մերը։ Եվ անտառի այդ անկյունից,- կռահեց Շավլովը,- գերմանական թնդանոթը խփեց նրանց,- և սկսեց հարգել մեր հրամանատարների անզգուշությունը, սակայն չդիպչելով փոխգնդապետ Սաֆոնովին (նա հարգում էր նրան):

Մենք ավելի հեռուն գնացինք, և հետո ես հայտնաբերեցի, որ իմ PPS-ի միջից փամփուշտներով ամսագիր է ընկել, և ես պահեստային միջոցներ չունեի: Անզգուշություն, պարզվում է, ու ինձ բավական է։ Ուր էինք երկուսով գնում նրա միակ ատրճանակով։ Ահա մի հարթ, երկշարք լատվիական գյուղ, բայց այն ամբողջությամբ այրված է, չկան ռուսական վառարաններ, որոնք ցցված են բռնկման վրա: Այրված հողը դեռ վառվում էր ու ծխում, և մենք ետ դարձանք։ Գալիս է երեկո, պետք է ինչ-որ տեղ գիշերել։ Ընկանք մի նկուղի,- Լատվիայում մի ամբողջ բանջարեղենի խանութի համար էնպիսի տարողունակ նկուղներ կան, էնտեղ հարյուր-երկու հոգի կմտնեն։ Բայց ո՞վ է դրա մեջ: մերոնք, թե՞ գերմանացիները։ Չկա պահակ, սարսափելի անհոգություն, դա նշանակում է մերը: Բայց, այնուամենայնիվ, մենք նկուղ չիջանք. մի երկու գերմանական նռնակ բավական է այս թակարդում պառկելու համար։

Մենք վերադարձանք, մոտեցանք անտառային մի կղզու, տեսանք մի կույտ ծղոտ, և դա մեր գիշերային կացարանն էր։ Բայց խելամիտ վարպետը գնաց հարեւան-գնդացրորդների մոտ, նա թույլտվություն խնդրեց մեզ մոտ գիշերել, որպեսզի ակամա չկրակեն մեզ՝ մեզ հետախույզների հետ շփոթելով։ Հաջորդ առավոտ մենք հանդիպեցինք փոխգնդապետ Սաֆոնովին, որը գնդի դրոշի կողքին կանգնած էր շտաբի սպաների բարակ փնջի մեջ. նա հավաքում էր ցրված գունդը։

Մեզ թեքեցին դեպի հարավ-արևմուտք՝ դեպի Շիաուլայ։ Որոշակի կանգառում Սաֆոնովը շքանշաններ և մեդալներ հանձնեց, այդ թվում՝ ինձ՝ «Արիության համար»՝ «շտաբի փաստաթղթերը փրկելու համար», որի մասին ես խոսեցի։ Ես նրա ստորագրությամբ տեղեկանքը պաշտոնական փաստաթղթի հետ չեմ փոխանակել, իսկ ինձ հրաման տվող սպան արդեն հեռու էր. Հայրենական պատերազմ, հավանությամբ արձագանքեց հրամանատարի ստորագրությունն իր համար պահելու իմ ցանկությանը։

Իրավիճակն ավելի ու ավելի էր լարվում, մեզ հաճախում էին հետախույզներ՝ կենսուրախ, զվարթ տղաներ, բարի ու առատաձեռն, այսպիսին է ամեն օր սպառվող մահացու վտանգը, որը լավ մարդ է դարձնում։ Նրանք ինձ հետ ընկերացան զուտ մարդկային շահերից ելնելով. ես նկարեցի նրանց դիմանկարները, իսկ նրանք գծագրեր ուղարկեցին իրենց մայրերին: Ինձ էլ չմոռացան՝ հունգարական հավերժական գրիչ նվիրեցին հրաշալի, փափուկ ու նուրբ գրիչով։ Կարճ ժամանակով այս փետուրով մրցանակների ցուցակներ էի նկարում. շեֆերից մեկը խաբեությամբ գողացավ ինձնից, ես էլի դպրոցական գրիչով ճռռացի։ Իհարկե, գրիչը մանրուք է, բայց մարդկային բարությունն ու մանր ստորությունը մանրուք չեն…

Մի գծում մեր հեռահար հրետանին տրորեց գերմանական ռազմաճակատի գիծը։ Երևում էր, թե ինչպես հորիզոնում բարձրացավ հողից ու ծուխից, և հրացանների խուլ մռնչյունից ոչ մի տեղ փրկություն չկար, և խոսակցությունը, թեկուզ լացով, պարզապես լսելի չէր։ Հիշեցի Լենինգրադի թնդանոթը.

Գունդը մոտեցավ Շիաուլյային բավականին հնամաշ. Լուր տարածվեց, որ գալիք ռազմական հարձակման ժամանակ բոլորին` հրամանատարներից մինչև հեծյալներ, կդնեն «հրացանի մեջ»:

Եվ այնուհանդերձ, զինվորները սովորաբար տեղավորվում էին սոճու անտառում, վրաններ տեղադրում, բեռներ սարքում։ Մենք՝ գնդի ծառայողներս, նույնպես վրանը խփեցինք և ուղղակի նստեցինք սեղանի շուրջ հանգստանալու, երբ պայթյուն եղավ, որին հաջորդեց ճեղքը, և մի մեծ կայմ սոճին ընկավ մեր վրա, - այն հարվածեց իմ աջ ուսին։ բեռնախցիկը, ես սահեցի սեղանի տակ, նա պառկեց սեղանի վրա և կանգնեց: Կյանքումս երբեք ավելի շատ ցավ չեմ զգացել, ոչ առաջ, ոչ դրանից հետո. թոքերս, ամբողջ ներսերս վազում էին կոկորդիս, շունչս սեղմվում էր, և ես անմիջապես շունչ չէի հանում: Սեղանի շնորհիվ՝ գերանը պահեց, եթե չլիներ, մեջքը կկոտրվեր։ Ընկերներս միայն ճյուղերով քորում էին երեսները՝ թեթև իջան։

Այդուհանդերձ, ես չկորցրի գիտակցությունը, խնդրեցի հավաքել իմ փոքրիկ իրերը։ Եվ հետո ինձ սայլի վրա տարան լավ անձրևի տակ, բեռնեցին U-2 ինքնաթիռի թևի վրա գտնվող մաքոքի մեջ, որը հուսահատ կախվեց օդում, բայց ինձ տարավ Ջելգավա՝ հիվանդանոց: Նրանք այնտեղ նկարեցին, համոզվեցին, որ ողերը չեն կոտրվել, այլ միայն հարթվել են («կոմպրեսիոն կոտրվածք D11 և D12» - նրանք ինձ ախտորոշում գրեցին, որը ես զգում եմ մինչ օրս), և ինձ հորթի մեքենայով ուղարկեցին թիկունք: . Վելիկիե Լուկիում ես ինքս պետք է անցնեի հիվանդանոցի հիասքանչ գնացքը. քույրերն ու բուժքույրերը հետաքրքրությամբ հետևում էին, թե ինչպես էի քայլում, աջակցում էր զինվորին հորթի մեքենայից և հայհոյում էին նրանց, բայց չէի շարժվում. նրանց «չի թույլատրվում»: »!

Այնուամենայնիվ, ես հասկացա, որ կարող եմ ինքնուրույն քայլել, թեև դա ցավում է. կարող է ձևավորվել. Ես հաշտություն կնքեցի իմ քույրերի հետ, և նրանք ինձ բերեցին Գորկի քաղաք (այժմ Նիժնի Նովգորոդ): Վիրավորության օր - 1944 թվականի նոյեմբերի 2, հիվանդանոցից դուրս գրվելու օրը (պատերազմի սկզբից կային ծանր «ողնաշարավոր» վիրավորներ) - 1945 թվականի հունվարի 6 - Ես այնտեղ էի ընդամենը երկու ամսից ավելի։

Այդ ժամանակ մեր հաղթանակն արդեն կասկածից վեր էր, ազատագրված տարածքում խաղաղ մասնագիտություններ էին պետք, չմարտական ​​ուսուցիչների մասին հրամանագիր եղավ՝ ցանկության դեպքում զորացրվում են ու գործուղվում դպրոցներ։ Ես պատահաբար իմացա նրա մասին։ Աղջիկները եկան հիվանդանոց. նրանք հոգ էին տանում զինվորների մասին, և նրանց մեջ կար մի կարճ, հաստլիկ և գանգուր ծիծաղ, որը, երևի, մի քիչ հավանեցի ինձ: Հենց նա է ինձ զգուշացրել՝ հիվանդանոցի պետը կհարցնի՝ ուզում ես դպրոց վերադառնալ, թե՞ հիվանդանոցում գրգռող մնալ։ Եվ այդպես էլ եղավ։ Իհարկե, ընտրեցի դպրոցը և վերադարձա մշտական ​​բնակության վայր՝ Մոսկվա։ Սկսվեց իմ հետպատերազմյան աշխատանքը դպրոցում։ Պատերազմս ավարտվել է և ամբողջ կյանքս տանում է ինձ...

Նյութը տպագրության է ներկայացրել հեղինակի թոռնուհին
Մարիա Կորոլևա