Աշխատավարձերի բարձրացում կլինի՞. Ինչպես հաշվարկել տարրական դպրոցի ուսուցչի աշխատավարձը

Պետական ​​հատվածում աշխատավարձը կարևոր սոցիալ-տնտեսական ցուցանիշ է, որն այս կամ այն ​​կերպ ազդում է երկրում աշխատավարձերի չափի վրա. առևտրային կազմակերպություններ. Ուստի շատ մենեջերների և աշխատակիցների մոտ հաճախ հարց է առաջանում՝ ո՞րն է պետական ​​աշխատողների աշխատավարձի բարձրացումը 2019 թվականին։ Ի վերջո, ելնելով դրա չափից, դուք կարող եք ինդեքսավորել աշխատավարձերը ձեր ընկերությունում: Խնդրում ենք նկատի ունենալ. Ռոսստատը հրապարակել է պետական ​​աշխատողների միջին աշխատավարձերը՝ ըստ արդյունաբերության և մարզերի 2019 թվականի առաջին կիսամյակի համար։

2018 թվականին կառավարությունը, կատարելով պետական ​​հատվածի աշխատողների աշխատավարձերի բարձրացման վերաբերյալ նախագահի «մայիսի հրամանագրերը» (2019), հավանություն տվեց 14,5 միլիարդ ռուբլու հատկացմանը՝ որոշակի կատեգորիաների աշխատողների աշխատավարձերի բարձրացման ֆինանսավորման համար։ բյուջետային հիմնարկներ. Աշխատավարձերի ինդեքսավորում է նախատեսվում նաև 2019թ. Տեսնենք, թե որոնք են աշխատողների այս առանձին կատեգորիաները։ Բայց եկեք սկսենք նորություններից.

Աշխատավարձի բարձրացում 01.10.2019թ

• դաշնային պետական, բյուջետային և ինքնավար հաստատությունների աշխատակիցներ.
• դաշնային կառավարման մարմինների աշխատակիցներ, զորամասերի, հիմնարկների և ստորաբաժանումների քաղաքացիական անձնակազմ դաշնային մարմիններգործադիր իշխանությունը, որում օրենքը նախատեսում է զինվորական և համարժեք ծառայություն։

Բացի այդ, Նախագահի հրամանագիրը Ռուսաստանի Դաշնություն 13.06.2019 թիվ 279 «Ռուսաստանի Դաշնությունում դատավորների աշխատավարձերի բարձրացման մասին» 2019 թվականի հոկտեմբերի 1-ից աշխատավարձերը կբարձրանան նաև բոլոր աստիճանների դատավորների համար՝ սահմանադրական և գերագույն դատարանների դատավորներից մինչև խաղաղության դատավորներ։ Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտներից՝ նույն 4,3%-ով։

Ովքեր են պետական ​​ծառայողները և պետական ​​ծառայողները

Նախ պետք է պարզել, թե ովքեր են պետական ​​աշխատողները։ Ակնհայտ է, որ կենցաղում այս բառը «թաքցնում է» բոլոր այն մարդկանց, ովքեր բյուջեից աշխատավարձ են ստանում՝ պաշտոնյաներ, անվտանգության աշխատակիցներ, պետական ​​հիմնարկների աշխատակիցներ, բժիշկներ, ուսուցիչներ, գիտնականներ։ Բայց բոլոր պետական ​​աշխատողներին մեկ մեծ կատեգորիայի մեջ համախմբելը լիովին ճիշտ չի լինի։ Իրոք, օրենսդրության տեսանկյունից դրանք բաժանվում են տարբեր կատեգորիաների.

• քաղաքացիական ծառայողներ (աշխատողներ պետական ​​մարմինները, պետական ​​հիմնարկներում);
• պետական ​​հատվածի աշխատողներ (ուսուցիչներ, գիտնականներ, բժիշկներ, մանկապարտեզների ուսուցիչներ, մշակութային հաստատությունների աշխատակիցներ և համալսարանի դասախոսներ):

Տարբերությունը ոչ միայն անվանման մեջ է, այլեւ նյութական աջակցության, ենթակայության եւ սոցիալական ծառայություն. Ինչպես միշտ, դա ինչ-որ չափով ավելի լավ է քաղաքացիական ծառայողների համար։ Այո, և նրանց աշխատավարձերն ու նպաստները կարգավորվում են առանձին օրենսդրությամբ։ Քանի որ պաշտոնյաների և զինվորականների աշխատավարձերը ենթակա են կոնկրետ կանոնների, մենք ավելի մանրամասն կանդրադառնանք, թե 2019 թվականին պետական ​​ծառայողների աշխատավարձերի ինչ բարձրացում է նախատեսված այսպես կոչված «այլ կատեգորիաների» համար և ինչպիսի՞ն կլինի պետական ​​աշխատավարձի բարձրացումը։ աշխատողները Ռուսաստանում 2019 թ. Վերջին նորություններ).

Պետական ​​աշխատողներ՝ բժիշկներ, ուսուցիչներ և հաշվապահներ

Մոտավոր հաշվարկներով՝ Ռուսաստանում պետական ​​հատվածում աշխատում է մոտ 33 մլն մարդ։ Աշխատունակ տարիքի բոլոր քաղաքացիների մեջ (մոտ 83 մլն մարդ) պետական ​​աշխատողների մասնաբաժինը ավելի քան մեկ երրորդն է։ Նրանցից մոտ կեսը նրանք են, ովքեր չեն կարող կոչվել պետական ​​ծառայողներ, մասնավորապես՝ աշխատողներ.

• դպրոցներ;
• մանկապարտեզներ;
• միջնակարգ և բարձրագույն ուսումնական հաստատություններ;
• բժշկական հաստատություններ;
• գրադարաններ, թանգարաններ և այլ մշակութային հաստատություններ.
• գիտական ​​ինստիտուտներ։

Նրանք բոլորն էլ աշխատավարձ են ստանում Ռուսաստանի Դաշնության պետական ​​բյուջեից՝ դաշնային կամ տեղական: Նրանց աշխատանքային պայմանները կարգավորվում են Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով, ինչպես նաև կանոնակարգերը, մշակվել է հաստատության գործունեությունը ղեկավարող բաժնի կողմից։ Օրինակ՝ բժիշկների համար դա առողջապահության նախարարությունն է, իսկ մշակույթի ոլորտի աշխատողների համար՝ մշակույթի նախարարությունը։

Հատկանշական է, որ թեև այս բոլոր իրավական ակտերը (ի տարբերություն իրավապահ մարմինների) բաց են և հանրությանը հասանելի, սակայն պաշտոնապես դժվար է հասկանալ այդ կառույցների աշխատակիցների աշխատավարձի չափը։ Ի վերջո, վարձատրության համակարգը ենթադրում է ոչ միայն աշխատավարձ, այլև տարբեր բոնուսների, սուբսիդիաների և բոնուսների մի ամբողջ շերտ։ Ուստի, օրինակ, բյուջետային կազմակերպությունում գլխավոր հաշվապահի աշխատավարձը կարող է նույնը լինել, բայց տարբեր ոլորտների տարբեր աշխատակիցներ բոլորովին տարբեր գումարներ ստանան։

Սակայն, երբ խոսքը վերաբերում է միջին աշխատավարձերին, ապա երբ դրանք հաշվարկվում են, սովորաբար հաշվի են առնվում բոլոր հավելավճարները։ Այսպիսով, ըստ Ռոսստատի տվյալների, երկրում միջին աշխատավարձը կազմել է 49,348 ռուբլի (տվյալներ 2019 թվականի հունիսի համար): Քանի որ վիճակագրությունը ընտրվել է բոլոր մարզերի և քաղաքների համար, պարզվեց, որ այս ցուցանիշը գերագնահատված է փոքր քաղաքների համար. գործնականում փոքր քաղաքների բժիշկներն ու ուսուցիչները: քաղաքապետարաններըկարող է ամսական ստանալ ընդամենը 12000-15000 ռուբլի: Ընդհանուր առմամբ, պետական ​​հատվածի աշխատողների և մարզերի արդյունաբերության միջին աշխատավարձերի պատկերը ներկայացված է աղյուսակում, որը ձևավորվել է պետական ​​հատվածի աշխատողների միջին աշխատավարձի վերաբերյալ Ռոսստատի տվյալների հիման վրա:

Հուլիսի 23-ին Ռոսստատը հրապարակել է միջին աշխատավարձի տվյալներըՌուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների պետական ​​և քաղաքային սեփականության ձևերի կազմակերպություններում սոցիալական ոլորտի և գիտության աշխատողների որոշակի կատեգորիաներ 2019 թվականի հունվար-հունիս ամիսների համար:

Պետական ​​աշխատողների աշխատավարձերը 2019 թվականի 1-ին կիսամյակում, աղյուսակ.

Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտների պետական ​​և քաղաքային սեփականության ձևերի կազմակերպություններում աշխատողների միջին աշխատավարձը 2019 թվականի հունվար-հունիս ամիսներին.
	Վաղ մանկության կրթության ուսուցիչներ	Հանրակրթական կազմակերպությունների ուսուցիչներ	Համալսարանի ուսուցիչներ	Բժիշկները բարձրագույն կրթություն	Միջին բժշկական (դեղագործական) անձնակազմ	Կրտսեր բժշկական անձնակազմ	Սոցիալական աշխատողներ	Մշակութային հաստատությունների աշխատակիցներ	Հետազոտողներ
Ռուսաստանի Դաշնություն
Կենտրոնական դաշնային շրջան
Բելգորոդի շրջան
Բրյանսկի շրջան
Վլադիմիրի շրջան
Վորոնեժի մարզ
Իվանովոյի մարզ
Կալուգայի շրջան
Կոստրոմայի շրջան
Կուրսկի շրջան
Լիպեցկի շրջան
Մոսկվայի մարզ
Օրյոլի շրջան
Ռյազանի մարզ
Սմոլենսկի շրջան
Տամբովի մարզ
Տվերի մարզ
Տուլայի շրջան
Յարոսլավլի մարզ
Կարելիայի Հանրապետություն
Կոմի Հանրապետություն
Արհանգելսկի շրջան
այդ թվում՝
Նենեց ավ. կոմսություն
Արխանգելսկի շրջան առանց հեղինակի. շրջաններ
Վոլոգոդսկայա մարզ
Կալինինգրադի մարզ
Լենինգրադի մարզ
Մուրմանսկի շրջան
Նովգորոդի մարզ
Պսկովի մարզ
Սանկտ Պետերբուրգ
Հարավային դաշնային շրջան
Ադիգեայի Հանրապետություն
Կալմիկիայի Հանրապետություն
Ղրիմի Հանրապետություն
Կրասնոդարի մարզ
Աստրախանի շրջան
Վոլգոգրադի մարզ
Ռոստովի մարզ
Սևաստոպոլ
Դաղստանի Հանրապետություն
Ինգուշեթիայի Հանրապետություն
Չեչնիայի Հանրապետություն
Ստավրոպոլի մարզ
Վոլգայի դաշնային շրջան
Բաշկորտոստանի Հանրապետություն
Մարի Էլ Հանրապետություն
Մորդովիայի Հանրապետություն
Թաթարստանի Հանրապետություն (Թաթարստան)
Ուդմուրթյան հանրապետություն
Չուվաշի Հանրապետություն - Չուվաշիա
Պերմի շրջան
Կիրովի մարզ
Նիժնի Նովգորոդի մարզ
Օրենբուրգի մարզ
Պենզայի շրջան
Սամարայի շրջան
Սարատովի մարզ
Ուլյանովսկի շրջան
Ուրալի դաշնային շրջան
Կուրգանի շրջան
Սվերդլովսկի մարզ
Տյումենի մարզ
այդ թվում՝
Խանտի-Մանսիյսկի օվ. Okrug-Yugra
Յամալո-Նենեց Ավ. կոմսություն
Տյումենի մարզ առանց հեղինակի. ընտրատարածքներ
Չելյաբինսկի մարզ
Սիբիրի դաշնային շրջան
Ալթայի Հանրապետություն
Tyva Հանրապետություն
Խակասիայի Հանրապետություն
Ալթայի շրջան
Կրասնոյարսկի մարզ
Իրկուտսկի մարզ
Կեմերովոյի մարզ
Նովոսիբիրսկի մարզ
Օմսկի մարզ
Տոմսկի շրջան
Բուրյաթիայի Հանրապետություն
Սախայի Հանրապետություն (Յակուտիա)
Զաբայկալսկի շրջան
Կամչատկայի երկրամաս
Պրիմորսկի երկրամաս
Խաբարովսկի շրջան
Ամուրսկայա մարզ
Մագադանի շրջան
Սախալինի շրջան
Հրեական ինքնավար շրջան
Չուկոտկայի ինքնավար օկրուգ
* Գաղտնի տվյալներ

Համեմատության համար՝ Ռոսստատի տվյալները պաշտոնյաների աշխատավարձերի վերաբերյալ տարբեր մակարդակներում(2018 թվականի համար):

	Քաղաքացիական (քաղաքային) աշխատողների միջին ամսական աշխատավարձը						Հղման համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի կազմակերպությունների աշխատողների միջին ամսական աշխատավարձը.
	Դաշնային գործադիր մարմինների տարածքային մարմիններ		Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների գործադիր մարմինները		տեղական իշխանությունները
Ռուսաստանի Դաշնություն
Կենտրոնական դաշնային շրջան
Բելգորոդի շրջան
Բրյանսկի շրջան
Վլադիմիրի շրջան
Վորոնեժի մարզ
Իվանովոյի մարզ
Կալուգայի շրջան
Կոստրոմայի շրջան
Կուրսկի շրջան
Լիպեցկի շրջան
Մոսկվայի մարզ
Օրյոլի շրջան
Ռյազանի մարզ
Սմոլենսկի շրջան
Տամբովի մարզ
Տվերի մարզ
Տուլայի շրջան
Յարոսլավլի մարզ
Հյուսիսարևմտյան դաշնային շրջան
Կարելիայի Հանրապետություն
Կոմի Հանրապետություն
Արհանգելսկի շրջան
այդ թվում՝
Նենեց ինքնավար օկրուգ
Արխանգելսկի մարզ առանց ինքնավար օկրուգի
Վոլոգոդսկայա մարզ
Կալինինգրադի մարզ
Լենինգրադի մարզ
Մուրմանսկի շրջան
Նովգորոդի մարզ
Պսկովի մարզ
Սանկտ Պետերբուրգ
Հարավային դաշնային շրջան
Ադիգեայի Հանրապետություն
Կալմիկիայի Հանրապետություն
Ղրիմի Հանրապետություն
Կրասնոդարի մարզ
Աստրախանի շրջան
Վոլգոգրադի մարզ
Ռոստովի մարզ
Սևաստոպոլ
Հյուսիսային Կովկասի դաշնային շրջան
Դաղստանի Հանրապետություն
Ինգուշեթիայի Հանրապետություն
Կաբարդինո-Բալկարիայի Հանրապետություն
Կարաչայ-Չերքեսական Հանրապետություն
Հյուսիսային Օսիայի Հանրապետություն - Ալանիա
Չեչնիայի Հանրապետություն
Ստավրոպոլի մարզ
Վոլգայի դաշնային շրջան
Բաշկորտոստանի Հանրապետություն
Մարի Էլ Հանրապետություն
Մորդովիայի Հանրապետություն
Թաթարստանի Հանրապետություն
Ուդմուրթյան հանրապետություն
Չուվաշի Հանրապետություն
Պերմի շրջան
Կիրովի մարզ
Նիժնի Նովգորոդի մարզ
Օրենբուրգի մարզ
Պենզայի շրջան
Սամարայի շրջան
Սարատովի մարզ
Ուլյանովսկի շրջան
Ուրալի դաշնային շրջան
Կուրգանի շրջան
Սվերդլովսկի մարզ
Տյումենի մարզ
այդ թվում՝
Խանտի-Մանսի Ինքնավար Օկրուգ - Ուգրա
Յամալո-Նենեցյան ինքնավար օկրուգ
Տյումենի մարզ առանց ավտոշրջանների
Չելյաբինսկի մարզ
Սիբիրի դաշնային շրջան
Ալթայի Հանրապետություն
Tyva Հանրապետություն
Խակասիայի Հանրապետություն
Ալթայի շրջան
Կրասնոյարսկի մարզ
Իրկուտսկի մարզ
Կեմերովոյի մարզ
Նովոսիբիրսկի մարզ
Օմսկի մարզ
Տոմսկի շրջան
Հեռավոր Արևելքի դաշնային շրջան
Բուրյաթիայի Հանրապետություն
Սախայի Հանրապետություն (Յակուտիա)
Զաբայկալսկի շրջան
Կամչատկայի երկրամաս
Պրիմորսկի երկրամաս
Խաբարովսկի շրջան
Ամուրսկայա մարզ
Մագադանի շրջան
Սախալինի շրջան
Հրեական ինքնավար շրջան
Չուկոտկայի ինքնավար օկրուգ

Պետական ​​աշխատողների աշխատավարձը 2019թ

Պետական ​​հատվածի աշխատավարձերի ինդեքսավորումը Վլադիմիր Պուտինի 2012 թվականի նախընտրական ծրագրի մի մասն է: Հիմնական փաստաթուղթը Նախագահի թիվ 597 հրամանագիրն է, որը երբեմն կոչվում է «Նախագահի 597 հրաման. ճանապարհային քարտեզ 01/01/2018»: Այնուհետև՝ մայիսին, պաշտոնը ստանձնելուց անմիջապես հետո, պետության ղեկավարը 11 հրամանագրեր է հրապարակել, որոնք վերաբերում էին պետական ​​ծառայողների և պետական ​​այլ ծառայողների աշխատավարձերի բարձրացմանը։ Այնուհետեւ նախագահը խոստացել է մինչեւ 2019 թվականը բարձրացնել աշխատավարձերը՝ առաջին հերթին ուսուցիչների եւ բժիշկների։

Աշխատավարձերը բարձրացվում են հիմնականում այն ​​պետական ​​աշխատողների համար, ովքեր ենթակա են Նախագահի հրամանագրերին.

Աշխատավարձերի բարձրացումները փուլ առ փուլ. Վերջապես.

• բուհերի ուսուցիչների և բժիշկների համար (բարձրագույն կրթությամբ բուժաշխատողներ) աշխատավարձի մակարդակը պետք է լինի մարզի միջին աշխատավարձի առնվազն 200%-ը.
• միջին և կրտսեր բժշկական անձնակազմ և սոցիալական աշխատողներաշխատավարձի մակարդակը չպետք է ցածր լինի մարզի միջին աշխատավարձից.

Ցավոք, պետական ​​ծառայողների ոչ բոլոր կատեգորիաները ընկան «մայիսյան հրամանագրերի տակ»։ Ակնհայտ է, որ աշխատավարձ չբարձրացածների թիվը բավականին շատ է։ Ուստի պաշտոնյաները խոստացել են չշրջանցել նրանց, ինչպես նաև ինդեքսավորել նրանց աշխատավարձերը։ Այսպիսով, «2019 թվականի դաշնային բյուջեի մասին» և պլանավորման ժամանակաշրջան 2020 և 2021 թվականներին», նախատեսվում է բարձրացնել պետական ​​աշխատողների աշխատավարձերը (ինդեքսավորման դրույքաչափերի համար տե՛ս ստորև բերված աղյուսակը):

Պետական ​​աշխատողների կատեգորիաները, որոնց աշխատավարձերը ինդեքսավորվում են «մայիսի հրամանագրերով».	Աշխատողների կատեգորիաները, որոնք չեն ենթարկվել «մայիսի հրամանագրերին».
Մանկապարտեզի և հանրակրթության ուսուցիչներ Լրացուցիչ կրթության ուսուցիչներ Միջին և նախնական մասնագիտական ​​կրթության ուսուցիչներ և մագիստրոսներ Համալսարանի ուսուցիչներ Միջին և կրտսեր բժշկական անձնակազմ Սոցիալական աշխատողներ Մշակույթի աշխատողներ Հետազոտողներ կրթական ուսուցիչներ, բժշկական կազմակերպություններև տրամադրող կազմակերպություններ սոցիալական ծառայություններորբերին և առանց ծնողական խնամքի մնացածներին	HR մասնագետներ Համալիր վերականգնողական մասնագետներ Շենքեր և սարքավորումներ սպասարկող ինժեներական և օժանդակ աշխատողներ՝ տեխնիկներ, էլեկտրիկներ, փականագործներ, փականագործներ, հավաքարարներ գրասենյակային տարածք. Սոցիալական հոգեբաններ Հաշվապահներ և տնտեսագետներ Ինժեներներ Ծրագրավորողներ Քննիչներ Հրշեջներ Դատավորներ, դատախազներ Զինվորական անձնակազմը և նրանց համարժեքները
Աշխատավարձի բարձրացում սեպտեմբերի 1-ից՝ 6,0%-ով, 2019թ. 2020 թվականին՝ 5,4%-ով 2021 թվականին՝ 6,6%-ով	Աշխատավարձի բարձրացում 2019 թվականի հոկտեմբերի 1-ից մինչև կանխատեսվող գնաճը՝ 4,3% 2020 թվականի հոկտեմբերի 1 — 3,8%-ով 2021 թվականի հոկտեմբերի 1 — 4%-ով

Պետական ​​աշխատողների աշխատավարձերի բարձրացում 01.01.2019թ

Նշենք, որ պետական ​​որոշ աշխատողներ ստիպված են լինելու բարձրացնել աշխատավարձերը՝ անկախ ինդեքսավորումից։ Իսկապես, հունվարի 1-ից նախատեսվում է բարձրացնել նվազագույն աշխատավարձը (նվազագույն աշխատավարձի բարձրացում), ինչը կազդի միջնակարգ կրթությամբ կրտսեր և միջին օղակների կադրերի աշխատավարձերի վրա։ 01/01/2019-ից նվազագույն աշխատավարձը 11,280 ռուբլի է: Աշխատավարձերի այս բարձրացումը կանդրադառնա պետական ​​հատվածի մոտավորապես 1,6 միլիոն մարդու վրա:

Պետական ​​աշխատողների աշխատավարձերի բարձրացման մարզային որոշումները

Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2012 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 2599-r որոշումը Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների կառավարություններին պարտավորեցնում է ընդունել կարգադրություններ իրենց տարածաշրջանային «ճանապարհային քարտեզների» վրա, որոնցում յուրաքանչյուր տարվա համար սահմանել հատուկ թվեր՝ ավելացնելու համար: աշխատավարձերը։ Այո, ճանապարհային քարտեզը։ Սվերդլովսկի մարզբարելավել աշխատավարձեր 2019 թվականին նշվում էր, որ սոցիալական աշխատողների միջին աշխատավարձի մակարդակը պետք է լինի Սվերդլովսկի մարզում միջին ամսական աշխատավարձի առնվազն 100 տոկոսը։ Իսկ 2019-ին կառավարությունը դաշնային գանձարանից լրացուցիչ 2,9 միլիարդ ռուբլի հատկացրեց Կրասնոյարսկի երկրամասի պետական ​​աշխատողների աշխատավարձերը բարձրացնելու համար, որպեսզի հաշվի առնվեն տարածաշրջանային նպաստները և հյուսիսային գործակիցը:

Տարեվերջին մարզային իշխանություններն ավանդաբար համապատասխան որոշումներ են պատրաստում հաջորդ տարվա համար աշխատավարձերի բարձրացման վերաբերյալ։ Օրինակ, Լիպեցկի մարզում պատգամավորները որոշել են 2019 թվականին 10 տոկոսով բարձրացնել պետական ​​ծառայողների աշխատավարձերը, որոնք ենթակա չեն մայիսյան հրամանագրերին։

Աշխատավարձը, հատկապես պետական ​​աշխատողների համար, եկամտի միակ աղբյուրն է։ Բնակչության այս խմբի համար աշխատավարձի բարձրացումը տեղի է ունենում ամեն տարի, միայն դրա շնորհիվ բժիշկները, ուսուցիչները և պետական ​​այլ աշխատողները կարող են համարժեք կերպով պահել իրենց ընտանիքները, վարկեր վերցնել և չանհանգստանալ կոմունալ վճարումների վճարման համար։ Ինչ նորություններ են մեզ սպասում հաջորդ տարի? Արդյո՞ք 2017 թվականին պետական ​​աշխատողների աշխատավարձերի բարձրացում կլինի.

Մեր քաղաքացիներից շատերը այնքան էլ չեն հասկանում պետական ​​ծառայողների և երկրի բյուջեից աշխատավարձ ստացող այլ մարդկանց միջև տարբերությունը։

Պետական ​​ծառայողները հիմնականում.

• Հարկային ծառայողներ.
• Մաքսավորներ.
• Ներգաղթի սպաներ.
• Ռոսպոտրեբնադզորի աշխատակիցներ.
• Սահմանապահներ.

Այս կատեգորիայի անձանց աշխատավարձերը հաճախ անհայտ են հասարակ քաղաքացիներին և մեծ բաժին են կազմում բյուջեի ծախսերը. Ռուսաստանի Դաշնության նախագահը որոշել է, որ պետական ​​ծառայողների և կառավարության անդամների աշխատավարձերը կմնան անփոփոխ։ Նախագահի խոսքով՝ պետական ​​աշխատողների այս կատեգորիաներն արդեն շատ լավ աշխատավարձ են ստանում, և դրա բարձրացումը մեծ հարված կհասցնի երկրի բյուջեին։

Վերջին լուրերը ասում են, որ 2017 թվականին դաշնային աշխատողների համար աշխատավարձի բարձրացում է սպասվում, դրանք ներառում են.

• Սենատորներ.
• Նախարարության աշխատակիցներ.
• Պատգամավորներ.
• Աուդիտորներ.
• Դատական ​​անձնակազմ.
• Գլխավոր դատախազներ.

Պետական ​​այլ աշխատողներ

2017 թվականին պետական ​​աշխատողների աշխատավարձերի բարձրացման վերջին լուրերը չեն կարող չուրախացնել. Կառավարությունը չի մոռացել պետական ​​ծառայողների ամենախոցելի շերտին՝ ուսուցիչներին, բժիշկներին, մշակույթի ոլորտի աշխատողներին։

Հենց այս մարդիկ են ամեն օր աշխատում ի շահ մեր երկրի՝ առանց հետ նայելու ցածր եկամուտներին։ Հենց նրանք են սովորեցնում մեր երեխաներին և փրկում մեր կյանքը, նրանք մեզ մշակութային արժեքներ են բերում և կոպեկներով չեն վաճառվում։

Այս կատեգորիայի քաղաքացիների աշխատավարձի բարձրացումն իրականացվում է փուլերով և մինչև 2018 թվականը կավելացվի մեկուկես անգամ։ Սակայն վերջին լուրերում ասվում է, որ այդ քաղաքացիներից ոչ բոլորն են վճարների հավասարաչափ բարձրացումներ ստանալու։ Ամենամեծ աճը կստանան բարձր որակավորում ունեցող աշխատակիցները։ Դրանք ներառում են գիտնականներ, բժիշկներ ամենաբարձր կատեգորիա, վաստակաշատ ուսուցիչներ և այլն։ Նախագահի խոսքով, նման միջոցառումը խթան կհանդիսանա անձնային և մասնագիտական ​​աճի, հետևաբար՝ երկրում կրթության և առողջապահության մակարդակի բարձրացման համար։

Աշխատավարձի ինդեքսավորում 2017 թ

Այսօր թեժ բանավեճ է ընթանում այն ​​մասին, թե արդյոք 2017 թվականին աշխատավարձերը ինդեքսավորվելու են։ Ինդեքսացիան գնաճի պատճառով պետական ​​աշխատողների ֆինանսական կորուստները փոխհատուցելու միջոց է։

Այսինքն՝ որքան բարձր լինի ռուբլու գնաճը, այնքան պետությունը պետք է ավելացնի քաղծառայողների աշխատավարձերը։

Այս թեման շատերին է հուզում Հանրային ծառայություն. Սակայն դեռևս չի կարելի հստակ ասել, թե արդյոք պետական ​​պաշտոնյաների համար աշխատավարձերը ինդեքսավորվելու են։ Այս պահին կառավարությունը քննարկում է այս հարցը։ Հնարավոր է, որ ինդեքսավորում իրականացվի, բայց ոչ ամբողջությամբ։ Սակայն առաջարկներ կան ընդհանրապես սառեցնել պաշտոնյաների աշխատավարձերի ինդեքսավորումը։ Այս ժամանակավոր միջոցը զգալիորեն կխնայի պետական ​​բյուջեն և այդ միջոցները կուղղորդի այլ կատեգորիաների քաղաքացիների աշխատավարձերի բարձրացմանը։

Նվազագույն աշխատավարձի բարձրացում 01.07.2017թ

2017 թվականի հուլիսի 1-ից Ռուսաստանում աճել է նվազագույն չափըաշխատավարձերը։ Այժմ գործատուն չի կարող աշխատողին վճարել 7800 ռուբլուց պակաս։ Աճը կազմում է 300 ռուբլի կամ 4%:
Նախկինում նվազագույն աշխատավարձը բարձրացվել էր ուղիղ մեկ տարի առաջ՝ 01.07.2016թ., այնուհետև աճը կազմել է 20% (6204 ռուբլուց մինչև 7500 ռուբլի):
Նվազագույն աշխատավարձի հաջորդ բարձրացումը պետք է սպասել կես տարուց ոչ շուտ՝ 2018 թվականի հունվարի 1-ին, կամ մեկ տարի հետո՝ հուլիսի 1-ին, որն ավելի հավանական է։

Սպասվող գնաճի մասին լուրեր

Կենտրոնական բանկի կանխատեսումների համաձայն՝ 2017 թվականին Ռուսաստանում գնաճի մակարդակը չի գերազանցի 4 տոկոսը։ Եթե ​​գնաճը չանցնի այս շեմը, ապա քաղծառայողների աշխատավարձերի ինդեքսավորումը միանգամայն հնարավոր կդառնա։ Ավելին, ցածր գնաճը կբարձրացնի ներդրումների մակարդակը, որը զգալիորեն կրճատվել է նախորդ տարիներին։

Դա նաեւ խթան կհաղորդի արտարժույթի շուկայի ամրապնդմանը։

Ցածր գնաճը ֆինանսական կայունության երաշխիք է։ Եթե ​​2017 թվականին գնաճի շեմը չանցնի 4%-ը, բնակչության ձեռնարկատիրական ակտիվությունը զգալիորեն կբարձրանա, քաղաքացիների ֆինանսական վիճակը կկայունանա, հնարավոր կդառնա հետագա պլանավորումը։

Ալեքսանդր Դրոզդենկոն սառեցման ինդեքսավորման մասին

Լենինգրադի մարզի նահանգապետի խոսքով՝ քաղաքացիական ծառայողների աշխատավարձերի ինդեքսավորման սառեցման երկարաձգումը հնարավորություն կտա հավասարեցնել մարզում միջին աշխատավարձը։ Չեղարկելով պաշտոնյաների աշխատավարձերի ինդեքսավորումը՝ շարքային պետական ​​աշխատողները կկարողանան իրենց աշխատավարձերը մոտեցնել իրենց մակարդակին։

Ըստ Ա.Դրոզդենկոյի, Լենինգրադի մարզում աշխատավարձերի և հավելավճարների բարձրացում է սպասվում միայն այն պետական ​​ծառայողների համար, որոնց գործունեությունը սոցիալական ուղղվածություն ունի: Մյուս պաշտոնյաների աշխատավարձերը կմնան անփոփոխ.

Մի փոքր թոշակառուների մասին

Չնայած բոլոր խոսակցություններին, 2017 թվականին կենսաթոշակների և սոցիալական նպաստների ինդեքսավորումը կպահպանվի։ Կառավարությունը հասկանում է, որ կենսաթոշակառուները բնակչության ամենախոցելի խավերից են, և նորմալ գոյության համար նրանց պետական ​​սուբսիդիաներ են պետք։ Սակայն այսօր հնարավոր չէ կենսաթոշակները ինդեքսավորել գնաճի հիման վրա։ Ամենայն հավանականությամբ, ինդեքսավորումը կիրականացվի գնաճի մակարդակով 2016թ.

Կենսաթոշակների ինդեքսավորման մասին բացասական լուրերը կանդրադառնան միայն այն թոշակառուների, ովքեր թոշակի անցնելուց հետո կշարունակեն աշխատել, նրանց սուբսիդիաները կսառեցվեն։ Եթե ​​տարեցը որոշի թողնել աշխատանքը, նա կվերսկսի ինդեքսավորումը։

Կառավարությունն այսօր քննարկում է նաեւ կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման հարցը։ Սակայն այս առաջարկն աջակցություն չգտավ խորհրդարանականների մեծամասնության շրջանում։ Թե ինչպես կզարգանա կենսաթոշակային բարեփոխումները, ցույց կտա ժամանակը, բայց առայժմ պետք է հույս ունենալ երկրի տնտեսական վիճակի բարելավման և ճգնաժամից շուտափույթ դուրս գալու վրա։

Իհարկե, այս բոլոր միջոցառումները որոշակի մտավախություններ են առաջացնում բնակչության մեջ։ Մեզանից յուրաքանչյուրը ցանկանում է կայունություն և բարգավաճում, սակայն, ըստ կառավարության, երկրի համար այս դժվարին պահին պետք է անել ամեն ինչ՝ ջրի երեսին մնալու և ռուբլու արժեզրկումը և տնտեսության փլուզումը կանխելու համար։ Հասարակ քաղաքացիները, ըստ նախագահի, անհանգստանալու ոչինչ չունեն. Բնակչության առավել խոցելի շերտերը չեն պարտվի պետական ​​աջակցություն. Ինդեքսավորման սառեցումը կազդի միայն այն պաշտոնյաների վրա, ովքեր արդեն իսկ լավ աշխատավարձ են ստանում։

Վլադիմիր Պուտինն առաջարկել է ինդեքսավորել աշխատողների աշխատավարձերը բյուջետային կազմակերպություններմայիսյան հրամանագրերով նախատեսված չէ: Աշխատանքի նախարարությունը Gazeta.Ru-ին պարզաբանել է, որ խոսքը վարչական և օժանդակ անձնակազմի մասին է՝ տնտեսագետներ, իրավաբաններ, ինժեներներ, ծրագրավորողներ, տեխնիկներ, էլեկտրիկներ, փականագործներ, ջրմուղագործներ, հավաքարարներ և այլն։ Նախագահը վերապահում է արել, որ պետք է ինդեքսավորում իրականացվի։ հաշվի առնելով " իրական հնարավորություններ» . Ամենայն հավանականությամբ, նոր ծախսերը կրկին կտեղափոխվեն մարզեր։

Չորեքշաբթի օրը նախագահ Վլադիմիր Պուտինը կառավարության անդամների հետ հանդիպման ժամանակ քննարկել է, թե ինչպես է ընթանում աշխատանքը պետական ​​աշխատողների աշխատավարձերի բարձրացման ուղղությամբ։

«Սա շատ կարևոր և զգայուն թեմա է միլիոնավոր մարդկանց համար», - ընդգծել է Վլադիմիր Պուտինը։ 2018 թվականին անհրաժեշտ է հասնել պետական ​​աշխատողների «նշված» կատեգորիաների համար սահմանված պարամետրերին, հիշեցրեց նա։

Պուտինն առաջարկել է ինդեքսավորել բյուջետային կազմակերպությունների աշխատակիցների աշխատավարձերը, որոնք չեն ընդգրկվում 2012 թվականի մայիսյան որոշումներով։

«Մայիսի հրամանագրերը վերաբերում էին ոչ բոլոր պետական ​​հատվածի աշխատողներին, ոչ բոլոր պետական ​​աշխատողներին: Բյուջետային կազմակերպությունների մի շարք կատեգորիաների աշխատակիցների համար աշխատավարձերը երկար ժամանակ, մի քանի տարի է, ինչ չեն բարձրացել»,- ասել է Պուտինը կառավարության հետ հանդիպման ժամանակ և խնդրել նախարարներին տարբերակներ մշակել և առաջարկներ ներկայացնել այդ կապակցությամբ։

«Առաջարկում եմ ինդեքսավորել պետական ​​հատվածի աշխատողների հենց այս կատեգորիաների աշխատավարձերը, դրանք նաև կոչվում են «պետական ​​հատվածի աշխատողների չճշտված կատեգորիաներ»: Իհարկե, հաշվի առնելով ինչպես դաշնային, այնպես էլ տարածաշրջանային բյուջեների իրական հնարավորությունները»,- ասել է նախագահը։

«Եվ խնդրում եմ չհապաղել, մենք պետք է դա քննարկենք մոտ ապագայում՝ նկատի ունենալով, որ այժմ աշխատանքներ են տարվում 2018 թվականի բյուջեի նախապատրաստման ուղղությամբ», - ասել է պետության ղեկավարը։

Աշխատողների կատեգորիաները, ովքեր աշխատավարձի բարձրացում կստանան 2017թ

Աշխատանքի նախարարությունից Գազետա.Ru-ին պարզաբանել են, որ 2011թ սոցիալական ոլորտաշխատողների կատեգորիաները, որոնք չեն ստանում աշխատավարձի բարձրացում Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի հրամանագրերի համաձայն, ներառում են վարչական աշխատողներ (տնտեսագետներ, իրավաբաններ, հաշվապահներ, կադրային սպաներ), շենքեր և սարքավորումներ սպասարկող ինժեներական և տեխնիկական և օժանդակ աշխատողներ (ինժեներներ, ծրագրավորողներ, տեխնիկներ, էլեկտրիկներ, փականագործներ, փականագործներ, գրասենյակային մաքրողներ) և այլն:

Պուտինը նաև նշել է, որ որոշ մարզերում պետական ​​աշխատողների աշխատավարձերի բարձրացման հետ կապված դժվարություններ կան, և առաջարկել է անել ամեն ինչ այս իրավիճակը շտկելու համար։

Վարչապետ Դմիտրի Մեդվեդևը վստահեցրել է, որ իշխանությունները գործադրում են բոլոր ջանքերը և լրացուցիչ ռեսուրսներ են փնտրում ռուսների համար ավելի բարձր աշխատավարձ ստանալու համար, առաջին հերթին նրանց, ովքեր աշխատում են կրթության, առողջապահության և մշակույթի ոլորտներում, ինչը ամրագրված է նախագահի մայիսի հրամանագրերով։

Նշենք, որ մայիսյան հրամանագրերի կատարման հիմնական բեռը մարզերի վրա է։ Շատ առումներով դա հանգեցրեց Ֆեդերացիայի սուբյեկտների պարտքի ավելացմանը։ Ինչպես Gazeta.Ru-ին տված հարցազրույցում նշել է ֆինանսների փոխնախարար Լեոնիդ Գորնինը, համար վերջին տարիներըսուբյեկտների համախմբված բյուջեների ծախսերի աճի տեմպերը գերազանցել են սեփական եկամուտների աճի տեմպերը։

«Արդյունքում 2012 թվականից մենք նկատում ենք նաև պետական ​​պարտքի աճ։ 2012 թվականի հունվարի 1-ից այն 1 տրիլիոն 171 միլիարդից հասել է 2 տրիլիոն 318 միլիարդ ռուբլու։ հունվարի 1-ի դրությամբ, 2016թ. Պարզվեց, որ սա առավելագույն նշաձողն է, և սուբյեկտների պարտքը 2016 թվականի սկզբին կազմել է սեփական եկամուտների 36,5 տոկոսը»,- նշեց նա։

Իհարկե, դաշնային բյուջեն միջոցներ չի տրամադրում մարզերին պետական ​​աշխատողների համար լրացուցիչ աշխատավարձերի բարձրացման համար: Սակայն ֆինանսների նախարար Անտոն Սիլուանովը մայիսի 24-ին ասել է, որ 2017 թվականին դրական միտում է նկատվում ծախսերի նկատմամբ տարածաշրջանային եկամուտների գերազանցման առումով։

«Այս տարի վատ չէ նաև սուբյեկտների եկամուտների և ծախսերի վիճակը. Տարեսկզբից մինչև մայիսի 15-ը եկամուտներն աճել են 9,8 տոկոսով, ծախսերը՝ 5,4 տոկոսով, ինչի արդյունքում մենք հիմա տեսնում ենք բյուջեի զգալի հավելուրդ, որը, բնականաբար, կնվազի, քանի որ նախատեսված պարտավորությունները կատարվեն»,- ասաց նա։ (մեջբերված է RNS-ից):

Հավանական է, որ հենց եկամուտների այս աճն է թույլ տվել դաշնային կենտրոնխոսում են «չճշտված» պետական ​​աշխատողների աշխատավարձերի ինդեքսավորման օգտին։ Նման մանևրը միավորներ կհաղորդի իշխանություններին մինչև հաջորդ տարվա մարտին կայանալիք նախագահական ընտրությունները, սակայն դժվար թե թեթևացնի մարզերի պարտքի բեռը։

Նախընտրական քարոզարշավի արդյունքներով 2012 թվականին հրապարակված մայիսյան հրամանագրերի համաձայն՝ բժիշկների, ուսուցիչների և սոցիալական աշխատողների աշխատավարձը մինչև 2018 թվականը պետք է բարձրանա մինչև մարզային միջինի 200 տոկոսը։ Իսկ կրտսեր և միջին անձնակազմի համար՝ մինչև 100%: մարտին հաղորդվել էր, որ այս ցուցանիշըհասել է 180%-ի։

Մայիսյան հրամանագրերը չեն կատարվել։

2016-ին բժիշկների, ուսուցիչների և սոցիալական աշխատողների աշխատավարձերի բարձրացման վերաբերյալ մայիսյան հրամանագրերը «կատարվել են հակառակ ուղղությամբ», հունվարին հաշվարկել է Gazeta.Ru-ն՝ օգտագործելով Ռոսստատի տվյալները. աշխատավարձերը ոչ միայն չեն աճել, այլ նույնիսկ որոշ դեպքերում նվազել են:

Փորձագետները նշում են, որ գոյություն ունեցող բացը դժվար թե 2017 թվականին հասնի:
Նույնիսկ 2015 թվականի երեք եռամսյակների արդյունքներով իրավիճակը ավելի լավ տեսք ուներ, քան Ռոսստատի վերջին տվյալների համաձայն. անցած տարվա ինն ամիսներին ուսուցիչների և բժիշկների աշխատավարձերը միջինի համեմատ նվազել են։ 2016 թվականի ամբողջական վիճակագրության բացակայության դեպքում Gazeta.Ru-ն համեմատել է Rosstat-ի երեք եռամսյակի տվյալները 2015 թվականի նույն ժամանակահատվածի հետ և համոզվել, որ աշխատողների բոլոր հիմնական կատեգորիաների համար աշխատավարձի դրական փոփոխություններ չեն եղել:

Ռոսստատը միջին աշխատավարձի վերաբերյալ տվյալներ չի հրապարակել

Տարածաշրջանում միջին աշխատավարձի հարաբերակցությունը, որը մայիսյան հրամանագրերի հիմնական նշանն է, Ռոսստատը դադարեցրեց հրապարակումը անցյալ տարի: Վերջին անգամ նման տվյալներ են հրապարակվել 2015 թվականի վերջին. այն ժամանակ բժիշկների միջին աշխատավարձը կազմել է Ռուսաստանում միջին աշխատավարձի 156%-ը։

2016 թվականի երեք եռամսյակների ընթացքում պատկերը փոխվել է դեպի վատը՝ Ռուսաստանում միջին աշխատավարձի հարաբերակցությունն այս ժամանակահատվածում կազմել է 137%, հաշվարկել է Gazeta.Ru-ն։ Ուսուցիչների և սոցիալական աշխատողների աշխատավարձերը նույնպես չեն մոտենում հրամանագրերի թիրախային ցուցանիշներին, հայտնում է Ռոսստատը:

Ելնելով 2016 թվականի երեք եռամսյակում ձեռք բերված 137%-ից՝ պարզվում է, որ բժիշկների աշխատավարձերը տարվա կտրվածքով՝ 2016 թվականի հոկտեմբերի 1-ից մինչև 2017 թվականի հոկտեմբերի 1-ը, միջին աշխատավարձի նկատմամբ պետք է բարձրացվեն 63 տոկոսային կետով, ինչը. Կառավարության հաշվարկներով, նույնպես կաճի։ Նման բացը չափազանց մեծ է մայիսյան հրամանագրերի կատարումը հնարավոր համարելու համար, կարծում են փորձագետները։

2017 թվականին կբարձրացվեն պետական ​​աշխատողների աշխատավարձերը, այժմ որոշվում են դրամական ծավալները. Այս մասին ասվել է Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքի նախարար Մաքսիմ Տոպիլինը.

«Ավելացում անպայման կլինի, հրահանգները պետք է կատարվեն։ Պետական ​​աշխատողների աշխատավարձերի բարձրացումը լինելու է հաջորդ տարի, այս տարի պարզապես սահմանված կարգով աշխատավարձերի բարձրացում կա՝ համաձայն հրամանագրի»,- ասաց նախարարը։

Ըստ Թոպիլինի՝ «գումարը դեռ որոշված ​​չէ, մինչդեռ բյուջետային գործընթացը, հաշվարկներն այնտեղ են, մինչդեռ վիճակագրությունը փոխվում է»։

Որքա՞ն կարող եք բարձրացնել ձեր աշխատավարձը:

2017-2020 թվականների ընդլայնված բյուջեում պետական ​​աշխատողների աշխատավարձերի և կենսաթոշակառուների վճարումների ինդեքսավորման չափը կկազմի 5,3 տրիլիոն ռուբլի, այդ թվում՝ դաշնային բյուջե- 3,5 տրիլիոն ռուբլի: Նման տվյալներ է ներկայացրել օգոստոսի կեսերին Վնեշէկոնոմբանկը իր միջնաժամկետ կանխատեսման մեջ. տնտեսական զարգացումՌուսաստան

Նրա վերլուծաբանների հաշվարկներով՝ պետական ​​հատվածի աշխատողների աշխատավարձերի բարձրացումը կկազմի 2,3 տրիլիոն ռուբլի։

Որքա՞ն է եղել պետական ​​աշխատողների աշխատավարձը 100 տարի առաջ.

Հաշվեքննիչ պալատը 360-ամյակի առթիվ ֆինանսական վերահսկողությունհրապարակել է նախահեղափոխական Ռուսաստանում աշխատավարձերի վերաբերյալ տվյալների վերլուծություն՝ այդ արժեքները վերածելով ժամանակակից ռուբլու։ Գերատեսչությունը հրապարակել է ուսումնասիրության արդյունքները Ֆեյսբուկում.

Այսպես, 1913 թվականին դռնապանը ստանում է 18 ռուբլի, որը ժամանակակից փողի առումով համարժեք է 27200 ռուբլու, մինչդեռ գնդապետի աշխատավարձը կազմում էր 325 ռուբլի, որն այժմ կկազմի 492000 ռուբլի։ Գիմնազիայի ուսուցիչը 1913 թվականին ստացել է 85 ռուբլի, որն այսօր համարժեք է 129000 ռուբլու։ Պաշտոնյաներին վճարվել է 62 ռուբլի աշխատավարձ, որը հավասար է 94000 ռուբլու։ ներկայումս.

Միևնույն ժամանակ, Հաշվեքննիչ պալատը նշում է, որ ռուբլու գնողունակությունն այն ժամանակ շատ ավելի քիչ էր, քանի որ ապրանքների և ապրանքների գները շատ բարձր էին։ «Ըստ Science and Life ամսագրի, միջին ընտանիքը սննդի վրա ծախսում է առնվազն 20-25 ռուբլի: (սա մոտավորապես 30,300-37,800 ժամանակակից ռուբլի է), իսկ Մոսկվայում մի փոքրիկ բնակարան արժե առնվազն 15-20 ռուբլի: (22,700-30,300 ռուբլի)»,- մեջբերում է գործակալությունը։

Գերատեսչությունը նշում է նաև, որ հեղափոխությունից առաջ աշխատանքային օրը տեւել է 10 ժամ, իսկ արձակուրդներն իրենց ներկայիս իմաստով չեն եղել։

Պետական ​​խնամքի տակ գտնվող մշակութային ոլորտի ստեղծագործ աշխատողներն այժմ աշխատավարձի բարձրացման ակնկալիք ունեն։ Սա կարևոր է, քանի որ աշխատավարձի սահմանափակումները տեղին են, և դուք պետք է պայքարեք բարձրացման համար՝ բարձր որակով կատարելով ձեր առաջադրանքները։ Ժամանակն է ավելին իմանալ՝ արդյոք դա կլինի 2017թ. Ժամանակը ցույց է տալիս, որ նույնիսկ այս հարցով բավականին երկար ու ակտիվ պետք է զբաղվել։

Մշակույթը ներկայացնող աշխատակիցներին ընթերցողները կարող են ճանաչել ֆիլմերում իրենց գործունեությամբ, տարբեր տեսակներարվեստ և ավելին: Սակայն այս ոլորտներում աշխատող ոչ բոլոր համաքաղաքացիներն են համարվում մշակութային գործիչներ։ Աշխատողների այս կատեգորիան կարող է ներառել իրենց աշխատանքը պրոֆեսիոնալ կերպով կատարողներին՝ ռեժիսորներին, դերասաններին, թատրոնի աշխատողներին, ինչպես նաև թանգարանի աշխատողներին։ Այս բոլոր մասնագետները պետք է աշխատեն պետական ​​կառույցների պատերի ներսում։

Թվարկված մասնագիտությունները մեծ մասամբ համահունչ են բյուջեի քիչ ուշադրությանը, հետևաբար դրանք սովորաբար թերագնահատվում են։ Իրավիճակը փոխելու համար տարիներն ու օրերը հաճախ թեմատիկ են հայտարարվում։ Այնուամենայնիվ, այս ներածությունները բոլորովին արդյունավետ չեն: Այսպիսով, շրջանակը մասնագիտական ​​գործունեությունհազարավոր քաղաքացիներ դեռ սպասում են ճգնաժամի ավարտին, ես կցանկանայի, որ կառավարությունը մեծ ուշադրություն դարձնի բոլոր աշխատողներին, ովքեր պատրաստ են ապահովել բնակչության ժամանցը, մշակութային զարգացումը։

Հետագայում աշխատավարձերի բարձրացման հնարավորություններ կան.

Դեռևս 2012 թվականին նախագահի կողմից մայիսյան հրամանագրեր են ընդունվել մշակույթի ոլորտի, աշխատողների և պետական ​​այլ աշխատողների վերաբերյալ։ Փաստաթղթերի բովանդակության համաձայն՝ աշխատավարձերի բարձրացման մասին հնարավոր կլինի խոսել և մտածել հրամանագրի հրապարակման պահից վեց տարի անց։ Այսպիսով, ներկայումս աշխատավարձերի զգալի վերանայում դեռ հնարավոր չէ իրականացնել։

Միակ բանը, որ մնում է թատրոնների և այլ բեմերի աշխատակիցներին, կարող է լինել 2017 թվականին Ռուսաստանում մշակույթի ոլորտի աշխատողների աշխատավարձերի ինդեքսավորումը։ Սա իրագործելի է նաև մասնագիտական ​​գործունեության այլ ոլորտների համար, իսկ աշխատավարձի չափը նույնպես նման է տնտեսագետների, բժիշկների և պետական ​​այլ աշխատողների տարբեր պաշտոններին։ Սակայն մինչև 2018 թվականի գալը մնացած պետական ​​աշխատողների հետ տարբերությունը զգալի կստացվի։ Առայժմ դրույքաչափերը մնում են նույնը, քանի որ բազմաթիվ բյուջետային ոլորտներում պետական ​​գանձարանի հետ կապված իրավիճակի վատթարացման պատճառով աշխատավարձերի բարձրացումների առումով հանգստություն է տիրում։

Մարդիկ լսում են 2016 թվականի ժամանակահատվածի ինդեքսավորման չեղարկման մասին։ Սակայն, առանց պաշտոնական հաստատման, այս տեղեկությունն անարժեք է: Ավելի լավ է չհրաժարվել թուլությունից, քանի որ ժամանակն անցողիկ է և կարող է հանգեցնել ցանկացած արդյունքի։ Ի վերջո, գնաճի մակարդակի բարձրացումից մինչև այս վերահաշվարկի սառեցումը հեշտ հասանելի է։ Ավելին, իրավիճակը կարելի է շրջել, այլ ոչ թե հետ ավելի լավ կողմ. Չէ՞ որ ապագայում կարելի է ընդհանրապես առանց տեղ մնալ։

Մշակույթի ոլորտում աշխատողների կրճատումների հետ կապված մտահոգություններ

Հաճախ պետական ​​հատվածում աշխատավարձերի զանգվածային բարձրացման հետ կապված բոլոր լուրերն ուղեկցվում են կրճատումների վերաբերյալ տվյալներով պաշտոնյաները. Սա ճիշտ է ճգնաժամի ժամանակ: Ալիքը ազդում է միանգամից երկու աշխատանքային օվկիանոսների վրա՝ առևտրային և բյուջետային: Այս տրամադրությամբ հնարավոր է տնօրինությունից դրական արձագանք ստանալ, թե արդյոք 2017-ին մշակույթի ոլորտի աշխատողների կրճատում կլինի։

Իհարկե, մշակութային ոլորտում եւս կրճատումները անփոխարինելի են։ Կադրերի նեղացումով առավել արդյունավետ է դառնում մշակութային ոլորտում ֆինանսական հատվածի օպտիմալացումը։ Սա սոցիալական պարտավորությունների ամբողջ շրջանակն ապահովելու ավելի հեշտ միջոց է։ Հետաքրքիր է, որ ղեկավարությունը նույնիսկ երբեմն ստանձնում է հիմնարկի հաշվեկշռում գտնվող գույքի վաճառքի պատասխանատվությունը: Եվ այս ամենը Ռուսաստանում մշակույթի ոլորտի աշխատողների աշխատավարձերը բարձրացնելու համար, որոնց մասին վերջին լուրերը կարելի է գտնել լրատվամիջոցներում, լինեն դրական։ Միաժամանակ նախարարությունում և այլ գերատեսչություններում օպտիմալացման պատճառով արդեն իսկ տեղի են ունեցել պլանային կրճատումներ։ Այժմ դիրքերի երկրորդ նեղացման հավանականությունը քիչ հավանական է։

Հապավումներին այլընտրանք կա

Մշակույթի աշխատողներին առաջարկվում է տարբեր ձևերով պայքարել սեփական ուժերով աշխատավարձի բարձրացման համար։ Այսպիսով, խթանող գործիքների օգնությամբ դուք կարող եք հասնել դրամապանակի զգալի աճի։ Այս մեթոդն առավել քան երբևէ տեղին է ժամանակակիցների համար բազմաթիվ բյուջետային ոլորտներում՝ բժշկականից մինչև կրթական կազմակերպություններ:

Իհարկե, ոչ ոք չի զրկվում աշխատավարձի հիմնական մասից։ Բայց խթանիչի համար դեռ պետք է քրտնաջան աշխատել: Եվ որքան լավ կարողանաք կատարել ձեր պարտականությունները, այնքան ավելի մեծ կլինի ձեր աշխատավարձի ավելցուկային մասը: Այս համակարգով կրճատումները պարզեցված են: Որքան վատ է աշխատում աշխատողը, այնքան ավելի արագ է դառնում պայմանագրի խզման դիմորդ։ Չէ՞ որ նույնիսկ մշակույթում չեն հանդուրժի ծույլերին ու լոֆերներին։

Պաշտոնների, դրանց հետ միասին նաեւ պարտականությունների փոփոխություն հնարավոր է այս օրերին։ Այնուհետեւ Ռուսաստանի Դաշնությունում 2017 թվականի մշակույթի աշխատողի դրույքաչափը կարող է փոխվել։ Անկասկած, շատ ավելի լավ է պաշտոնի իջեցումը, քան ընդհանրապես որեւէ տեղ կորցնելը և գործազուրկ մնալը ճգնաժամի ժամանակ, երբ արդեն իսկ կան շատ կրճատված և ընչազուրկ մարդիկ, ովքեր պետք է վերադառնան որակավորում ստանալու, նորը փնտրելու։ աշխատավայր. Հիմա հիմնական մասի համար դուք պետք է քրտնաջան աշխատեք, վաստակեք այն և տիրապետեք աճին ձեր սեփական ջանքերի, աշխատանքի նախաձեռնության, ստեղծագործականության և ընդհանուր մասնագիտական ​​գործունեության միջոցով: