Hamkasblar bilan xayrlashish xati. Korporativ axloq talabi sifatida ishdan bo'shatilganda hamkasblar bilan xayrlashish xatlari va so'zlari

Ishdan bo'shatilgandan keyin hamkasblar bilan vidolashuv xatini yozishning asosiy qoidalarini ko'rib chiqing. Ketish paytida, tashkiliy masalalarni hal qilgandan so'ng, siz kompaniya, firma yoki xodimlar bilan ishlagan boshqa muassasa bilan xayrlashishni unutmang.

Siz ularga e'tibor, yordam, jamoaviy mehnat, hamkorlik davomida sizga kim hamroh bo'lgan.

G'arbda vidolashuv maktublari, misollarini quyida topishingiz mumkin, uzoq vaqtdan beri qo'llanilgan, ammo Rossiyada u, qoida tariqasida, hozirgacha faqat jadal rivojlanmoqda. yirik kompaniyalar.

Vidolashuv xatini yozishning asosiy qoidalari

Birinchidan, agar siz xodimlar bilan shaxsan xayrlasha olmasangiz (katta korporatsiya, oz vaqt yoki hamma bilan bir xil narsani takrorlashni xohlamasangiz va hokazo) xat yozishga arziydi.

Ikkinchidan, xat nafaqat ish joyini o'zgartirganda, balki boshqa bo'limga o'tishda ham yoziladi.

Hamkasblar ishdan ketganlarida klassik vidolashuv so'zlari

Hurmatli xodimlar!
15 avgustdan boshlab men kompaniyadan deyarli to‘rt yil ishlagan marketing va reklama bo‘yicha bosh direktor lavozimini tark etaman.
Mening lavozimimga tayinlangan yangi xodim- Stepanov K.K. U bilan bog'lanish uchun telefon: +7 024 184 23 51 yoki stepanov_kk@mail.ru pochta orqali bog'lanish mumkin.
Qaror uzoq, qattiq va ataylab qabul qilindi. Bu yuqori rahbariyat bilan o'zaro qabul qilindi.
Hammasini baholagandan so'ng, oldinga borish, ta'limning yangi qirralarini, kuch va imkoniyatlarni kashf qilish uchun tanlov qilindi. Endi men o‘zimni hayotda yangi rolda sinab ko‘rmoqchiman – ona bo‘lib, o‘z biznesimni yo‘lga qo‘ymoqchiman.
Bir paytlar menga ishongan va o'zimni isbotlash va bundan keyin ham foydalanishim mumkin bo'lgan barcha kasbiy ko'nikmalar, bilim va ko'nikmalarga ega bo'lish imkoniyatini bergan kompaniyaga o'z minnatdorchiligimni bildirmoqchiman. O'zimga ishonch paydo bo'lgandan so'ng, men endi yolg'iz davom etishim mumkinligini aniq bilaman.
Alohida, men marketing va reklama bo'limi xodimlariga professionalligi uchun minnatdorchilik bildirmoqchiman, sifatli ish va uyg'unlik. Menga nimani o'rgatgan bo'lsangiz, men yangi bilimlarni saqlayman va to'ldiraman. Siz bilan ishlash orqali men o'z kuchli tomonlarimni va yanada o'sish imkoniyatini anglash imkoniyatiga ega bo'ldim. Sizning orangizda men yangi, haqiqiy do'stlar topdim. Men sizning yetakchilaringiz bo‘lganimdan va hamma narsaga erishganimdan xursand bo‘ldim baland balandliklar.
Men ____ kompaniyasida ishlaganimdan faxrlanaman.
Men kompaniyaga ____ yanada farovonlik va buyuk kelajak tilayman. Har biringiz eng yaxshi, kattaroq va yuksaklikka intiling.
Jamoangizni va kompaniyangizni qadrlang. Qiyinchiliklar muqarrar bo'ladi, lekin siz barcha qiyinchiliklarni engasiz.
Savollaringiz bo'lsa 15 avgustgacha telefon yoki pochta orqali bog'laning. Har biringizga yordam berishdan xursandman.
Hurmat bilan, Belozerskaya Margarina Aleksandrovna.

Xayrlashishning ajoyib usullari

Agar siz kompaniya, firma yoki boshqa muassasadagi ishingizni hayratda qoldirmoqchi bo'lsangiz va ijobiy xulosa chiqarmoqchi bo'lsangiz, unda siz ushbu yo'ldan borishingiz va oxirgi ish kunida hamkasblaringizga ushbu xatni yuborishingiz mumkin.

Siz bilan ishlaganim davomida hamma bilan shaxsan xayrlashmasdan ketishga haqqim yo'q, deb qaror qildim. Shuning uchun, avvalo, xo'jayinim - Kuznetsov Gennadiy Vasilyevichga minnatdorchilik bildiraman va ta'zim qilaman! Mehribon Gennadiy Vasilevich men bilan reklama jarayoni va rivojlanish sirlari bilan o'rtoqlashdi, ammo u menda hayotiy imkoniyatlarni ochib berdi. Shunday qilib, men endi yig'ilish xonasini bron qilishim mumkin!
Anna Alekseevna Vasilyevaga rahmat, men amaliyot kursini tamomlaganimdan keyin shunday ajoyib jamoada ishlash imkoniyatiga ega bo'ldim. Ishxonangiz uchun rahmat aytmoqchi edim, ba'zida yo'qligingizda o'tirdim. Bilaman, siz g'azablanmaysiz.
Gordeeva Inna Sergeevna, sizga rahmat, men o'rgandim va endi men har qanday qiyin muammoni aniq hal qila olaman. Endi men tushlik nozik masala ekanligini aniq bilaman va siz esna olmaysiz!
Bortsov Dmitriy Vasilyevich, siz turli xil ish nizolari va voqealari paytida meni tabassumingiz bilan qutqardingiz.
Har biringiz karerangizda yuqori parvozga loyiqsiz. Ishdagi qiyinchiliklarni albatta engasiz. Sizga faqat munosib mijozlar va insoniy munosabatlar tilayman.
Men unutdim deb o'ylaysizmi? Smirnova Daria, Astashov Nikolay, Kromov Aleksey va Zabylova Viktoriya! Birgalikda amaliyotimizni boshlaganimizda sizni eslayman. Men haqiqiy, ochiq va g'amxo'r odamlar bilan ishlashdan juda xursand bo'ldim. Sizga kompaniyada yanada professional o'sishni tilayman. Siz munosib xodimlarsiz!
Ushbu kompaniya tufayli men reklama sohasida muhim kasbiy ko'nikmalarga ega bo'ldim, ular mening kareramda albatta yordam beradi.
Har biringiz men uchun ko'p ish qildingiz, insoniy va professional munosabatingiz uchun rahmat. Siz bilan ishlash juda yoqimli edi. Omad sizga!
Va yana bir narsa .. Ish vaqti o'tib ketyapti va men hali ham ishsiz o'tiraman ..

Video

Qiziqarli xayrlashuv misollari

Endi ishdan bo'shatilgandan keyin hamkasblar bilan xayrlashuv xatining ajoyib misollarini ko'rib chiqing:
Azizim! Hamma, men tez orada ketaman! Nihoyat.. Eshityapsizmi? 17 avgustdan beri meni topolmaysiz. Nega? Hammasi oddiy. Men yozuvchi sifatida to'liq rivojlana oladigan boshqa kasb kerak, deb qaror qildim. Shuning uchun, men endi marketing bilan shug'ullanishni va ketishni xohlamayman. Hozir men jurnalist sifatida ajoyib kareram bor.
Ular mening o'rnimni egallash uchun yangi mutaxassis izlashmoqda. Ishonamanki, inson munosib bo'ladi va siz u bilan ko'p yorqin vaqt o'tkazish baxtiga muyassar bo'lasiz.
Rahmat aytishim kerak, sizga rahmat, marketing men uchun emasligini angladim! Ammo InVik-da ishlagan yillarim davomida menga o'rgatilgan hamma narsani qadrladim. Umid qilamanki, bu tajriba men uchun foydali bo'ladi.
Sevimli rahbariyatga ham rahmat aytmoqchiman. Siz menga yilning birinchi marketologi bo'lishga umid berdingiz, lekin har safar g'alabaga juda oz vaqt qolardi.
Bu erda men do'stlar, hamfikrlar va o'qituvchilarni topdim va biz soat 8:00 dan 19:30 gacha bir tom ostida yashadik. Hamma bilan tanishish juda yoqimli edi.
Omad tilaymiz va omadni dumidan tuting. Men barchani shirinliklar bilan choy ichish uchun yangi ishga taklif qilaman!
Hurmat bilan, kechki ovqat Evgeniya.

Hamkasblar uchun qisqa versiya

IrVox kompaniyasida o'n bir yil o'tgach, men bosh direktor lavozimidan iste'foga chiqyapman. hisobchi. Endi meni yangi shahar kutmoqda. Men barchaga ajoyib professionallar jamoasida ko'p yillar ishlash imkoniyati uchun minnatdorman.
Hurmatli hamkasblar, sizga farovonlik va farovonlik tilayman oson ish.
Hurmat bilan, Eduard Vyacheslavovich Gortsev.

Odatda, javob Vidolashuv maktubi shart emas. Agar qaror qilsangiz, siz bilan birga ishlagan vaqtingiz uchun unga rahmat aytishingiz kerak. Odatda hamma minnatdor sobiq xodim xayrlashuv so'zlari uchun.

Jamoani tark etish
Men sizga aytmoqchiman: "Rahmat
Qo'llab-quvvatlash, ishtirok etish uchun -
Siz bilan juda ko'p baxt bor edi
Siz bilan ko'p tortishuvlar bo'lgan
Va jiddiy suhbatlar.
Men afsus bilan eslayman
Bizning jamoamiz va ... zerikdi!

Men jamoani tark etaman
Men aytaman, hamkasblar, rahmat
Yordam uchun, amalda qo'llab-quvvatlash uchun,
Xatolarni tuzatish uchun.

Men seni juda sog'inaman
Men sizning mehribonligingizni eslayman
Qaysi jamoa ekanligingiz haqida
Yangi joyimda unutmayman.

Sizga nima deyishim mumkin, hamkasblar?
Ketishdan oldin nima istaysiz?
Ko'proq imtiyozlar so'rang
Va yuqori maosh oling.
Ishda sham kabi o'chmang,
Muvaffaqiyatga erishish uchun hayotdan zavqlaning
Kechqurun kelishini kutmang
Tezda to'shakka emaklash uchun!

Bugun ishda oxirgi kun
Va men bundan biroz xafaman.
Xavotiringiz uchun hamkasblaringizga rahmat,
Barcha yaxshi tilaklar siz uchun.
Men sizni mehr bilan eslayman.
Siz men uchun oiladek bo'ldingiz.
Men ketyapman, lekin men o'zim bilan olib ketyapman
Barcha ezgu tilaklarni tilayman. Xayr do'stlar!

Nasrda ishdan bo'shatilganda hamkasblar bilan xayrlashish so'zlari

Aziz hamkasblar! Ko'p samarali yillar va ajoyib kunlarni birgalikda umumiy ishimiz yo'lidan bosib o'tdik! Hamma narsa bor edi: kamchiliklar va kamchiliklar, g'alabalar va mag'lubiyatlar, haqoratlar va quvonchlar. Ammo eng muhimi, sizning xushmuomalaligingiz, xatolarimga hurmatingiz bo'ldi, biz uni do'stona ittifoqchilar jamoasiga birlashtirib, tuzatdik. Darslaringiz behuda ketmaydi! Bu men sizga va'da beraman!

Hurmatli hamkasblar, ketish vaqti keldi. Men xursandman va xafaman. oldinda yangi ish, taassurotlar va tajriba. Bu erda men qalbimning bir qismini qoldiraman. Hamma narsa uchun rahmat: qiyin damlarda borligingiz, yordam berganingiz, so'zda va amalda qo'llab-quvvatlaganingiz uchun. Sizga o'sha do'stona jamoa, yaqin jamoa va yaxshi do'stlar bo'lib qolishingizni tilayman. Men birgalikdagi ishimizni doimo iliqlik bilan eslayman.

Hamkasblar, biz birga ko'p vaqt o'tkazdik va munosabatlarimiz deyarli qarindosh bo'lib qoldi. Ishni o'zgartirish juda tabiiy bo'lsa-da, negadir qalbimda achchiq yo'qotish hissi paydo bo'ldi. Albatta, biz muloqotni davom ettiramiz, lekin hamma narsa boshqacha bo'ladi. Kundalik hayotni yoritadigan, muammolar va ko'klarni engishga yordam bergan, ishlash va o'sishga ilhom bergan qulay va quvnoq muhit uchun rahmat!

Hurmatli hamkasblar, bugun menda hayajonli kun bor, men sizlarni tark etaman. Siz bilan xayrlashganimdan biroz xafaman. Sizning do'stona jamoangiz menga ko'p narsa berdi. Sizning sabr-toqatingiz va hamkoringiz menga oyoqqa turishimga yordam berdi. Men barchaga chuqur minnatdorchiligimni bildiraman va eng yoqimli xotiralarni o'zim bilan olib ketaman. Jamoangizga yanada farovonlik va har biringizga farovonlik tilayman!

Ishdan bo'shatilganda hamkasblarga minnatdorchilik so'zlari - salqin she'rlar

Uzoq vaqt davomida men jamoada yashadim -
Men ijobiy ketyapman!
Agar qo'llar, oyoqlar bo'lsa -
Shunday qilib - ovqatlanadigan narsa bo'ladi!
Ha, men pulni tejadim.
Men bu erda juda ko'p kuch sarfladim,
Shunday charchaganki, siydik yo'q
Men ketyapman! Barchangizga salom!

Men sizlarni tark etaman
Xayr, aziz jamoa,
Biz bir nechta sinovlardan omon qoldik
Va faqat bitta korporativ partiya emas.

Men doim qutqarilganman
"Gilamda" da'volaridan.
Hammasi uchun rahmat, hamkasblar,
Siz men uchun aziz bo'lib qoldingiz.

Xo'sh, hamkasblar, siz hali ham porlashingiz kerak,
Bu yerda tinmay mehnat qiling
Kun bo'yi dumba,
Atrofda hech narsani sezmaslik.
Va endi men barcha shamollarga duch kelyapman
Men o'q bilan erkin uchyapman -
Endi men o'zimni boshqaraman
Qahramon sarguzashtga tayyor!

Bugun hamma yaxshi kayfiyatda, -
Men uchun oxirgi ish kuni.
Hamma quvonchli hayajon bilan kutmoqda,
Qachon hammani yolg'iz qoldiraman?
Va men umumiy quvonchdan xafaman.
Odamlar keyinroq tushunishadi degan umiddaman
Men ularga mehribon bo'lganimga qaramay, xo'jayin edi,
Qachon meni almashtirsam, boshqasi keladi.

Iste'foga chiqqan xodimning hamkasblariga minnatdorchilik - kulgili nasr

Mening sobiq jamoamning shonli vakillari! Men ertaga ketaman! Sizningcha, men tashvishlanyapmanmi? Aslo... Yangi tiyindek baxtli! Tasavvur qila olasizmi - sizning hamkasbingizni erkinlik kutmoqda! Va shuningdek, dangasalik, uyqu va televizor! Xayr!

Bugun men sizlar bilan xayrlashaman, aziz hamkasblarim. Men sizga yoqimli hazillar, birga ichilgan yuzlab chashka qahva, kulgili "tutun tanaffuslari" uchun rahmat aytmoqchiman. Foydali maslahatlar va birgalikdagi bayramlarimizdan fotosuratlar va videolar ko'rinishidagi "kompromat dalillar". Baxtli bo'lishingizni tilayman, meni faqat tabassum bilan eslang, gina va xafagarchilikni saqlamang. Men barchangizni yaxshi ko'raman, hurmat qilaman va sizni juda sog'inaman.

Hamkasblar, siz bilan ishlash oson va yoqimli edi — men 100% qoniqdim! Lekin, bilasizki, baliq qayerda ovqatlansa, odam esa qayerdan ko‘proq pul to‘laydi, mening ketishimni inson sifatida tushunishingiz mumkin. Siz bilan xayrlashish men uchun oson emas, lekin Viberda suhbatlashishga, ijtimoiy tarmoqlarda suhbatlashishga, bir-birimizni yoqtirishimizga nima to'sqinlik qilmoqda? Umuman olganda, global o'zgarishlar rejalashtirilmasligi uchun to'liq mavjudligi ta'siri.

Ko‘ryapman, aziz hamkasblar, mening ketishimni qanday sabrsizlik bilan kutayotgan ekansizlar. Bir oz sabr qiling. Ha, hech kimga tinchlik bermagan jamoaga tikon bo'ldim. Lekin siz meni sog'inasiz deb o'ylayman. Endi kim sizga hazil aytadi, oylik kunigacha rubl qarz oladi, sigaret otadi va 1 aprelni o'ynaydi? Bu orada xayr, hamkasblar, sog'indim, qo'ng'iroq qiling. Hammasi uchun rahmat, uyalmang.

Yillar davomida katta yoki kichik kompaniyaning har bir xodimi jamoada aloqalarga ega bo'ladi, yaxshi muvofiqlashtirilgan kadrlar mexanizmining foydali va ba'zan ajralmas a'zosiga aylanadi. Bularning barchasi kompaniyadan korporativ etika normalariga rioya qilishni, lavozimni ko'tarishni yoki boshqa filialga o'tishni talab qiladi. Bunday hollarda qoidalardan biri jamoa va rahbariyat uchun korporativ vidolashuv xatini tayyorlashdir.

Vidolashuv maktublarini yozish an'anasi Evropa mamlakatlarida keng tarqalgan. V yirik tashkilotlar har bir xodim muayyan funktsiyalarni bajaradi va boshqa ko'plab bo'limlarning xodimlari bilan o'zaro aloqada bo'ladi. Bunday hollarda, maktub sizga hurmat ko'rsatishga, boshqa xodimlarga ketishingiz to'g'risida xabar berishga va ish vaqtini to'xtatmaslik uchun ish aloqalarini o'tkazishga imkon beradi.

Agar xodim uzoq vaqt yoki doimiy ishlagan kompaniya yoki bo'limni tark etsa, korporativ vidolashuv xati talab qilinadi. Rasmiy xayrlashuv xati quyidagi hollarda tuziladi:

• kompaniyadan ishdan bo'shatish
• rahbarlik lavozimiga ko'tarilish
• boshqa shahardagi filialga ko'chish
• munosib pensiya

Xodim jamoada qancha vaqt ishlagan bo'lsa, eski ish joyida mustahkam aloqalar saqlanib qoladi va, albatta, bu holatda oddiy va jimgina ketish shunchaki odobsizlikdir. Vidolashuv xati xayrlashish va xodimlarga ma'lum bir xodim ketishi va uning o'rniga yangi mutaxassis kelishi haqida xabar berishning eng yaxshi formatidir.

Ish joyingizda shunday xat yozish kerakmi?

Hamkasblar bilan vidolashuv maktubi rasmiy vidolashuv usuli bo'lib, ko'proq xodimlar va turli bo'limlarga ega yirik kompaniyalar uchun mo'ljallangan, bu erda barcha xodimlar bir-birlari bilan shaxsan tanishish imkoniga ega emaslar.

Bunday hollarda xat korporativ blogda e'lon qilinadi, e'lonlar taxtasiga joylashtiriladi yoki o'qiladi. umumiy yig'ilish ketish sababiga qarab.

10-20 kishidan ko'p bo'lmagan kichik ofislar va kompaniyalar uchun vidolashuv xati shart emas va ko'proq xayrlashishda rasmiyatchilik sifatida ishlatiladi, xodimlar uchun esdalik sifatida qoladi. Kichkina jamoada siz har bir xodim bilan mustaqil ravishda xayrlashishingiz yoki xayrlashuv kechasini tashkil qilishingiz mumkin.

Umuman olganda, hamma narsa ketadigan xodimning afzalliklari va xohishlariga, jamoaning an'analariga, xayrlashuv xatlarini yozish amaliyotining mavjudligi yoki yo'qligiga bog'liq.

Xabar yozish sabablari

Korporativ vidolashuv xatini yozish bir nechta asosiy maqsadlarga ega:

• Uzoq vaqt davomida birga ishlash imkoniyatiga ega bo'lgan va haqli ravishda do'stlar va tanishlar toifasiga o'tgan hamkasblarimga minnatdorchilik bildirish.
• Boshqa bo'limlar xodimlariga lavozimingizni tark etayotganingiz va kompaniyada rasman ishlamasligingiz yoki bo'limingizning ishlariga aralashmasligingiz haqida lavozimga ko'tarilish orqali xabar bering.
• Jamoaga sizdan keyin ish masalalari bo'yicha bog'lanishi mumkin bo'lgan qabul qiluvchi borligi haqida xabar bering
• Jamoada muloqotni soddalashtirish uchun qabul qiluvchining koordinatalarini, ish telefonini va pochtasini qoldiring
• Rahbariyatga kompaniyada ishlash imkoniyati va tanlangan kasb bo'yicha to'plangan tajriba uchun rahmat

Xayrlashuv korporativ maktubini oddiy xushmuomalalik harakati deb hisoblash mumkin, unda xodim barchaga minnatdorchilik bildiradi va jamoaga birgalikda ishlagan vaqtlari uchun minnatdorchilik bildiradi. Ammo bu faqat sentimental tuyg'ular haqida emas. Korporativ axloq, tavsiyanomalar va oldingi ish joylarida xodimlarning obro'sini tekshirish davrida yaxshi obro'ga ega bo'lish juda muhimdir. Shuning uchun xushmuomalalik va ehtiyotkorlikni ko'rsatish kerak, chunki tegishli sohalarda ishlaydigan kompaniyalar u yoki bu tarzda aloqada bo'lishadi, eski aloqalar va yaxshi sharhlar yangi ishga xalaqit bermaydi.

Ishdan bo'shatilganda vidolashuv xatlarini yozish qoidalari

Vidolashuv xabari qisqa, ixcham va ijobiy munosabatda bo'lishi kerak.

Agar siz bir necha yuz xodimi bo'lgan kompaniyada ishlasangiz, bitta uzun xabar yozishning ma'nosi yo'q. Birinchidan, uni o'qish odamlarning vaqtini oladi. ish bilan band. Ikkinchidan, unchalik taniqli bo'lmagan xodimlar, hatto uni yozgan odamni bilmasa ham, uzoq xabarni o'qimaydi. Shunday qilib umumiy yozish bir qator rasmiy tezislarni va jamoa va rahbariyatga minnatdorchilikni o'z ichiga olishi kerak.

Sizning bo'limingiz xodimlari yoki siz bilan iliqroq munosabatda bo'lganlar uchun uzoqroq xabar yozilishi mumkin. Shuningdek, ushbu maktubda siz notiqlikni namoyish qilishingiz, ozgina hazil qo'shishingiz, xabarni rasmiy emas, do'stona qilishingiz mumkin. Tanishlar uchun xat siz bilgan xodimlarning shaxsiy pochtasiga yuborilishi mumkin.

Vidolashuv xatini nuqtama-nuqta tahlil qilish

Rahbarimga vidolashuv xatini jo‘natishim kerakmi?

Albatta, bu ko'p jihatdan rahbariyat bilan shakllangan shaxsiy va professional munosabatlarga bog'liq. Ammo korporativ etika qoidalariga rioya qilgan holda, xo'jayinga xat yuborish kerak.

Maktubdagi rahmat, kelajakda ortiqcha bo'lishi mumkin bo'lgan oxirgi ijobiy taassurotni yaratadi. Sizga rahbaringiz yoki rahbaringizdan tavsiyanoma kerak bo'lishi mumkin kadrlar bo'limi yangi kompaniya sizning oldingi ishingizdan boss bilan bog'lanishga harakat qiladi.

Vidolashuv maktublariga misollar

Agar siz hamkasblaringizga iste'foga chiqish haqida xat yozmoqchi bo'lsangiz, biz quyida mumkin bo'lgan xabarning misolini ko'rib chiqamiz. Biz ishbilarmonlik va do'stona uslubda, shuningdek, kompaniya rahbari uchun mo'ljallangan xatni o'qishni taklif qilamiz.

Shuni ham ta'kidlash kerakki, ko'plab yirik kompaniyalar har bir aniq holat uchun vidolashuv xatlarining namunalarini tasdiqlagan. Agar sizning kompaniyangiz ulardan biri bo'lsa, siz korporativ blogda taqdim etilgan va tasdiqlangan namunani o'rganishingiz kerak.

Rasmiy uslubda

Qadrli hamkasblar! Sizga shuni ma'lum qilamanki, "Vosxod" kompaniyasida 12 yil ishlaganimdan so'ng, men ishdan bo'shab, o'zimni yangi biznesda va boshqa tashkilotda sinab ko'rishga qaror qildim. Men rahbariyatga ham, hamkasblarimga ham hech qanday da’volarsiz ketaman.

Sizning hurmatli va iliq munosabatlaringiz, sezgirligingiz va professionalligingiz uchun sizga rahmat aytmoqchiman qo'shma ish. Ishlaringizda muvaffaqiyatlar, martaba o'sishi va jamoada yaxshi muvofiqlashtirilgan ish tilayman.

Mening o'rnimga Aleksandr Yuryevich Petrov tayinlandi. Barcha ish masalalari bo'yicha siz u bilan bog'lanishingiz mumkin, ishlarni topshirish tugadi va shaxs voqealar jarayoniga kiritiladi.

Yana bir bor hamkorligingiz uchun barchangizga rahmat va muvaffaqiyatlar tilayman!

do'stona uslubda

Do'stlar! Bugun men ajoyib kompaniyamizni tark etib, oxirgi 5 yil davomida ishlagan jamoam bilan xayrlashyapman. Buxgalter sifatida tajriba orttirganimdan, sizdek professionallar bilan ishlaganimdan juda xursandman.

ga borish yangi kompaniya Siz bilan o‘tkazgan yillarimni abadiy eslayman va ishonchim komilki, biz yana do‘stona muhitda uchrashamiz va tajribamiz bilan o‘rtoqlashamiz. Mening joyim bo'sh qolmaydi va unga qabul qiluvchi allaqachon tayinlangan. Umid qilamanki, siz yangi xodimni qabul qilasiz va jamoa samarali ishni davom ettiradi. Men sizga qabul qiluvchimning aloqa ma'lumotlarini, telefon raqamini va pochta manzilini yuboryapman, shunda siz u bilan ish vaqtlari bo'yicha har qanday savol bilan bog'lanishingiz mumkin.

Men kompaniya rahbariyatiga va shaxsan bizning Vladimir Anatolyevichga sezgir boshqaruv, jamoa bilan muloqot qilish qobiliyati va martaba o'sishi uchun taqdim etilgan imkoniyatlar uchun alohida minnatdorchilik bildirmoqchiman.

Men ijobiy notada xayrlashmoqchiman va barchaga muvaffaqiyat va o'zaro tushunish tilayman!

menejer uchun xayrlashuv xati

Hurmatli Boris Mixaylovich!

Men to'liq ismim, men kompaniyani tark etaman va buxgalter lavozimidan iste'foga chiqaman. Sizning rahbarligingiz ostida 10 yildan ortiq vaqt davomida ishlab, men juda ko'p qimmatli ko'nikmalarga ega bo'ldim va o'zimni jamoaning muhim a'zosi sifatida his qila oldim. Biznesga mas'uliyatli yondashuvingiz, menga va hamkasblarimga hurmatli munosabatingiz, mehnatni baholash va hisob-kitoblar masalalarida korporativ qoidalarga rioya qilganingiz uchun tashakkur.

Barcha kerakli materiallar va ish haqidagi ma'lumotlar men tomonidan mening lavozimimga tayinlangan yangi xodimga topshirildi. Bundan tashqari, men sizga xizmat davomida to'plangan tajribani alohida faylda yuboraman, bu buxgalteriya bo'limi ishini yaxshilashga, mehnat samaradorligini oshirishga, biznes yuritish xarajatlarini kamaytirishga va boshqa bir qator sohalarda ish yuritishni yaxshilashga yordam beradi.

Yana bir bor rahmat, biznesni rivojlantirish va yo'lga qo'yishda muvaffaqiyatlar va boshqa ishlar.
Siz kompaniya nomini, shu jumladan ismingizni o'zgartirish va boshqa har qanday o'zgarishlarni kiritish orqali hamkasblaringizga tugatish xatlarining ushbu misollaridan foydalanishingiz mumkin. Umuman olganda, vidolashuv xatini yozish qiyin emas, asosiysi unga imkon qadar ko'proq ma'lumot kiritishga harakat qilish, qisqa bo'lish va korporativ etiket qoidalariga rioya qilishdir. Yodingizda bo'lsin, xayrlashuv maktubi - bu jamoaga hurmat va o'zingizning ish joyingizdagi obro'ingizni mustahkamlash imkoniyati.

Har yili korporativ etika qoidalari Rossiya Federatsiyasidagi kompaniyalar va biznes tashkilotlari hayotiga tobora chambarchas integratsiya qilinmoqda. Vidolashuv xabarlari an'anasi ildiz otib, yirik korporatsiyalar, o'rta va kichik kompaniyalarning ajralmas qismiga aylandi, bu erda xodimlar qadrlanadi va yaratishga intiladi.

Savolingizni quyidagi shaklga yozing

Tugatish mehnat munosabatlari- bu shunchaki bezak emas zarur hujjatlar. Aloqalar buning uchun va shaxsiy tabiatning ma'lum bir aloqasini ta'minlaydigan munosabatlar. Ketish chog‘ida muloyimlik bilan “xayr” deyish yaxshi didning belgisidir. Ammo buni qanday qilish mumkin katta kompaniya, ayniqsa, nafaqaga chiqqan shaxsning pozitsiyasi bir birlik bilan emas, balki butun korxona bilan bog'liq bo'lsa?

G'arb korporatsiyalarida qolgan hamkasblariga elektron pochta yoki ichki pochta orqali tarqatish orqali bunday xayrlashuv xati uzoq vaqtdan beri mavjud. umumiy qoida. Bu qulay: siz bir xil narsani qayta-qayta takrorlashingiz, navbatchi javoblarini tinglashingiz shart emas, lekin diqqat va yaxshi ta'lim ko'rsatiladi, kollegial aloqalar saqlanib qoladi. Nega biz bilan hamkasblar bilan xayrlashishning bu usulini joriy qilmaysiz?

FAYLLAR

Vidolashuv xati tuzilishi

Bu unchalik emas biznes hujjati, va uning kompilyatsiyasi majburiy emas. Ammo mantiqiy taqdimot sizni yaxshi xotirangiz uchun yana bir ortiqcha bo'ladi. Maktubingizga quyidagilarni kiriting:

• individual e'tiborni ta'kidlash uchun qabul qiluvchiga shaxsiy murojaat qilish kerak va bu juda yoqimli;
• ketayotgan shaxsning to'liq ismi va lavozimini ko'rsatish - bu, ayniqsa yirik firmalarda, hamma ham xodimni ismini bilmaydi, garchi ular uni ishda tez-tez uchratishsa ham;
• ish joyini tark etish sababi - har bir kishi kelajakda ishdan bo'shatishdan xabardor emas va to'satdan yo'qotishdan hayratga tushishi mumkin;
• ketish sababini ko'rsatish shart emas, lekin bu erda hech qanday sir va yoqimsiz daqiqalar bo'lmasa, nima uchun emas;
• kelajakdagi vorisni tavsiya qilish joizdir (bu ham majburiy element emas);
• ish joyiga yoki ma'lum bir hamkasbga bir nechta yoqimli so'zlar va maqtovlar - xatni o'qib chiqqandan keyin ijobiy taassurot qoldirish muhimdir;
• Sizning aloqa ma'lumotlaringiz - axir, aloqalarni saqlab qolish vidolashuv xatining yana bir muhim vazifasidir.

Hech qanday holatda nima yozilmasligi kerak

1. Agar siz biron bir mojaro tufayli ketayotgan bo'lsangiz, uni xatda tasvirlamang. Maslahatlar berish ayniqsa xavflidir - past baho eng yomon taxminlarni keltirib chiqaradi.
2. Hamkasblar yoki kompaniya siyosatini tanqid qilish - janjaldan keyin mushtlaringizni silkitishdan foyda yo'q.
3. Shaxslarga o'tish hech qachon hech qanday joyga mos kelmaydi, ayniqsa ortda qolgan izda.
4. Haddan tashqari hissiyotlar xatni og'irlashtiradi va o'quvchini zeriktiradi.

Xat matni rasmiy bo'lishi shart emas, xatni hazil ohanglari bilan yozish juda maqbuldir, albatta, noziklikning ma'lum chegaralarini kesib o'tmasdan.

Xazilli xayrlashuv xatiga misol

Lider MChJ xodimlari
bufetchi Shevtsova T.A.

Shikoyat qilish

Diqqat! Diqqat!

Hammaga, barchaga, Lider MChJ xodimlariga!

Oddiy ish kuni haqidagi fikringizni o'zgartiradigan so'nggi yangiliklar!

Sizning tushlik soat endi butunlay o'zgardi. Siz ovqat xonasida paydo bo'lasiz - va peshtaxtada o'zingizning betakror do'mboq bufetchi Tatyanani ko'rmaysiz. Buning o'rniga, oshpazlik kollejining yosh va nozik bitiruvchisi sizga ertalabki qahvani taqdim etadi.

Men esa ishxonamizga juda yaqin joylashgan “Disvet” kafesida oshpaz yordamchisi bo‘laman. Ma'lum bo'lishicha, bu kafe direktori har kuni ertalab bizning bufetimizga borar edi - va hammasi mening imzo qo'ygan kostryulkalarim uchun. Ko'p ishontirish va maoshni oshirish haqida gapirgandan so'ng, u meni o'ziga jalb qilishga muvaffaq bo'ldi. Lekin, albatta, asosiy sabab - bu mening orzuimga degan ma'noni anglatuvchi oshpazlik karerasidagi yana bir qadam.

Shuning uchun men sizni biron bir sababga ko'ra biznes tushlik yoki bayramona ziyofat uchun kutaman.

Agar kimdir menga shaxsan omad tilashni istasa, yana 2 hafta men hali ham peshtaxta ortidaman. Maqtovga berilmaganingiz uchun rahmat va ba'zan menga o'zgartirish qoldirishni unutgansiz.

1 avgust kuni tushlik vaqtida yozning oxirgi oyi va yangi qadamimni shirin tort bilan nishonlashga taklif qilaman.

Har doim sizniki, kelajakdagi oshpaz
Shevtsova Tatyana Aleksandrovna