Çalışanları ödüllendirmek için aday gösterme örnekleri. Kurumsal bir parti için adaylıklar

Arkadaşlar, bugün yerli Yeni Yıl filmlerinin isimlerine göre Yeni Yıl için komik adaylıklar yayınlıyorum.

Benden sana böyle bir çifte fayda - komik bir adaylık ayarla ve boş zamanlarında bir film izle.

Doğru, bazı filmler benim favorilerim ve bazılarının adını bile duymadım ve henüz izlemeye vaktim olmadı.

Ödül adaylıkları

Yeni Yıl kurumsal partisinde, arkadaşlarla veya büyük bir aileyle birlikte çalışabilirsiniz. Bazıları da okul çocukları için uygundur. Bugünün adaylığının, ücretsiz bir yeniden anlatımda böyle bir Yeni Yıl versiyonu olan sinemanın meyvelerine dayandığını duyurduğunuzdan emin olun.

Adaylığın ve filmin adı kalın italik, açıklama ve yorumlarım normal yazı tipidir. Bu yüzden al

Yeni Yıl için komik adaylar

"Mutlu Yıllar" Operasyonu

Mevcut organizatörünüzün bir veya daha fazla organizatörü ve organizatörü Yeni yıl partisi(şirket partisi) insanlık dışı zorlukların layıkıyla üstesinden gelinmesi, insan faktörü ve meselenin şenlikli bir şekilde sona ermesi için.

32 Aralık

Adaylık, en disiplinli kişiye verilir ve onurlu bir görev anlamına gelir: ilk Yeni Yıl sabahı mevcut herkesi aramak ve herkesi, düşündükleri gibi 32 Aralık'ın değil, 1 Ocak'ın takvimde olduğunu bildirmek.

Yeni Yıl iptal edildi

Kişisel olarak, sevgili (ler) (isim girin), raporları göndermediğiniz için (tüm ortakları tebrik etmediniz, patates için gitmediniz, şampanyayı soğutmayı unuttunuz).

V Yılbaşına iki kilometre

Adaylık bir öncekine benzer: siz (isim), bunu ve bunu masa için önceden satın almadığınız için, o zaman tüm dükkanları tek tek çalıştırarak Yeni Yılı bizden birkaç kilometre uzakta karşılamanız gerekecek. arayışı içinde (bunun adı, ne satın alınmadı). Ve Yılbaşı Gecesi, Aralık ayında kardelen aramak gibidir.

Bu arada, kardelenler hakkında. adaylık

On iki ay

Ailesinin (şirket, ülke, gezegen) yararına bu yılın 12 ayı boyunca yorulmadan çalıştığı için (isim)'e verildi. Şakacı veya ciddi ayrıntılar ekleyebilirsiniz - üzerinde çalıştığınız şey.

iki saat önce

Bu hemen hemen hepimiz için: Yeni Yıl Moskova'ya Kiev'den 2 saat önce ve Kiev'e Londra'dan 2 saat önce gelecek (eğer kış saatine geçişi doğru anladıysam). Dolayısıyla bu adaylık, yeni gelen veya başka bir zaman dilimine gitmek üzere ayrılan bir kişiye verilmelidir.

Veya - yüksek olasılıkla - direnmeyecek ve Yeni Yılı birkaç saat önce karşılayacak olan bir arkadaş))) Daha sonra sadece Eski'yi gördüğünü iddia etmesine rağmen.

Yetişkin bir oğul için Snow Maiden

Snow Maiden rolünün sanatçısına,

Ya da beş yaşından muhtemelen 50 yaşına kadar oğlu olan bir kadın,

Veya oğlunuzun kız arkadaşı (eşi, nişanlısı) - bu durumda adaylığı açıklayan sizsiniz.

Bu arada, bu aşk, sadakat ve kişisel özgürlük hakkında en sevdiğim filmlerden biri - kim bilir nasıl olduklarını. Başrol (ve ayrıca unvan) harika Lyudmila Artemyeva'dır.

Eski Yeni Yıl

Bu adaylık, Eski Yılın tellerini yönetme hakkını ve yetkisini verir. İleri, şanslı!

karnaval gecesi

Küçük bir karnavalınız varsa veya Yılbaşı örgüsü, bıyık, maske, gözlüksüz gözlük vb. İle en azından hafif bir kılık değiştirdiyseniz, bu adaylık en iyi giyinen kişi içindir. Ya da bir tür komik numara ile sahne aldı. Veya şu anda bir partiden küçük bir karnaval düzenlemesi için talimat verdiğiniz kişi - Brezilya veya Venedik'teki gibi değil, çok fazla olacak.

Masha ve Viti'nin Yeni Yıl maceraları

Şirketinizden bu veya geçen Yeni Yıl arifesinde veya Yılbaşı Arifesinde veya hemen sonrasında tarihe veya hafif maceralara atılan herhangi bir 2 kişi (kesinlikle herhangi bir cinsiyetten ve herhangi bir isimden) için adaylık.

T kar kraliçesi aina

Açık ama hala çözülmemiş bir güzellik gizemi için (çekicilik, soğukluk - istediğinizi seçin). Uygun bir kişi aday gösterilir - klasik olarak güzel veya kibirli bir şekilde soğuk veya her ikisi de aynı anda.

Snow Maiden'ı çağırdın mı?

Bugünkü kostümlü Snow Maiden'ınız. Seçenek yok.

Unutulmaz bir adaylık töreni dileğiyle,

Evelina Shesternenko'nuz.

Çizgi roman adaylıkları her zaman büyük bir ilgi ve ilgiyle karşılanır. Genellikle ödüllere ve madalyalara da ihtiyaçları vardır - sonuçta adaylar gerçektir, komik değil)))!

Burada madalyanın kendisinin nasıl hızlı ve kolay yapıldığını anlattım. Ancak bir madalya sadece şampanyayı iyi açmak için değil, hemen hemen her şey için de verilebilir, sadece bir hedef belirleyin. Adaylıklar komik olsa da, duyuruları atmosferi o kadar canlandırıyor ve tüm şirketin dikkatini çekiyor ki, tüm tatili henüz yapılmamış olan yarışmaların sadece bir adaylığı üzerine inşa etmek mümkün.

Neredeyse bir Oscar töreni gibi))

Gerçek ödüllerin sunumu bile her zaman çok başarılı olmuyor.

Kime ve ne sebeple teslim ediyoruz?

- bir kişinin doğum gününde veya başka bir tatilinde (okula, üniversiteye, işe, emeklilik, rekor kırma, alma Nobel Ödülü, dergideki ilk makalenin yayınlanması, kişisel bir blogun ortaya çıkması, bir köpek şovunda zafer vb.) sadece bu kişiye, olayın kahramanına ödül veriyoruz;

- birkaç kişinin kutlamasında (bir takımın sporda, KVN'de, bazı projelerde, vb. Zaferi) tüm bu insanlara aynı madalyaları (veya en azından aynı yazıtları ve resimlerin anlamları benzer) sunuyoruz. ;

- 23 Şubat ve 8 Mart - istisnasız tüm kadınlar ve tüm erkekler (kimseyi unutmadığınızı yüz kez kontrol edin. Her ihtimale karşı, evrensel bir metinle birkaç yedek madalya yapın (beklenmeyen misafirler için faydalıdır). Burada bir form ve boyut yapmanız gerekiyor, ancak farklı yazıtlarla: daha bireysel, daha ilginç.Herkes bekleyecek, ama onun için icat edilen nedir?

Ne yazıyoruz?

Yarışmaların komik adaylıkları ve madalya metinleri.

Aile bağlarına göre:

- en En iyi anne(kız, büyükanne, teyze)

- En havalı baba (oğul, torun, büyükbaba, çocuk)

- En sevgili kızı, en küçük sevgili kızı (Son zamanlarda yorumlarda birine benzer bir şey yazdım)

Mesleğe göre:

- En moda şarkıcı (doktor, stilist)

- En sevilen öğretmen (sanatçı, trafik polisi - ya da şimdi trafik polisinin adı ne?)

- En havalı sporcu (bankacı, hacker)

(Burada kelimenin tam anlamıyla gerekli değildir, gözle görülür bir abartı ile daha da iyidir: bir komşunun saç kesimi zaten en iyi stilisttir, otobüse koşmayı başardı - peki, sen harika bir sporcusun)

Pozisyonlara göre:

- En demokratik patron, çalışan, muhasebeci

- En açgözlü baş muhasebeci

- En esnek yönetici çalışan

- En ekonomik yönetici

Önemli! Ve şef, müdür ve baş muhasebeci - her zaman tekildirler. Ama yine de "en" kelimesini yazın - anlayacaklarını umduğum mizah ve hafif ironi için.

Eyleme göre:

- Ben en iyisiyim ... komşuma bir sandalye verdi (bir ampul taktı, duman halkaları üfledi, raporlar verdi)

- En hızlıyım ... Dudak boyayabilirim (cep telefonumu çantamda buluyorum, bulaşık yıkıyorum (veya bulaşık makinesinden daha hızlı yıkıyorum))), hesap makinesi olmadan sayıyorum)

Aynı, ancak bebekler için:

- Ben en hızlısıydım ... yulaf lapası yedim (gün boyunca uyuyakaldım)

- Ben en iyisiyim ... ayakkabı bağcığımı bağladım (ceketimi ilikledim)

Okul çocukları için henüz çözemiyorum: kızım öğrenci, yeğenler çocuk)) Biraz unuttum okul konuları... Ama fikri anladınız, çabucak kendiniz bulacaksınız, asıl mesele hemen yazmak. İşte genç öğrenciler için biraz:

- Bayan kıvırcık bukleler

- En güzel yayları kaçır

- Bayan En Uzun Pigtailler

- Bay titizlik

- Bay görgü kuralları

- En havalı maço

- Süpermenimiz

- Korumamız ve desteğimiz

- Sırların Koruyucumuz

- En zeki (kararlı, cesur, boyun eğmez, ısrarcı, inatçı, güvenilir, dürüst)

- En nazik (bilge, akıllı, doğru, mütevazı, zarif, modaya uygun, komik)

Hobiler ve sevimli özelliklerle:

- Gazeteleri okuyan dünya yıldızı

- Sinirler üzerinde oynama konusunda birinci sınıf maestro

- Kişisel astroloğumuz (burç severler için)

- Modaya uygun bir şey (modaya uygun bir şey için))

- En iyi çiçekçimiz (buketlerle uğraşmayı seven)

- Sukhomlinsky'miz (eğitmeyi seven)

- Genç Michurinist (her yaştan yaz sakini için)

- Bill Gates'in öğrencisi (bilgisayar programlarında bilgili - veya bilgili olduğunu düşünen - birine)

- Çikolatacımız (en bariz çikolata sever. Varsayılan olarak ben olurdum))

- Neredeyse Hitchcock (korku hayranlarına)

- Kar Kraliçesi (en dikenli hanımefendiye)

— Demir leydi(kime karar verirsiniz; genellikle en az bir kişi, ama olur)

Çizgi roman adayları ve kazananları:

- "Bavulu kontrol eden bayan" adaylığının galibi (S. Marshak'ın bu şiirinin bir bölümünü bulun ve alıntı yapın. Bu, bir yığın çanta, paket, avosek sevgilisi içindir))

- "Birisi tepeden indi" adaylığının kazananı (bir dağda, bir tepede yaşayan veya dağlarda veya kayak merkezlerinde yürüyüş yapmayı seven)

- "Ty f me pidmanula, ty f me pidvala" adaylığının galibi (Ukrayna şarkısından - Beni kandırdın, beni hayal kırıklığına uğrattın - sürekli yalancılar için))

- "Küçük bir salda" adaylığının galibi (bu, varsa, dağ nehirlerinin hayranları için Y. Loza'nın bir şarkısından)

- "Uzun süre bisiklete bineceğim" adaylığı kazananı (gençliğimin çok güzel bir şarkısı. Benden bisikletçilere hediye)

- "Göndereceğim ..." adaylığının galibi

- "Oryantasyon - Kuzey" adaylığında kazanan (Lolita'nın başka bir şarkısından. Bir şekilde "kuzey" kelimesiyle bağlantılı bir kişiye: Uzak Kuzey'de yaşadı, hizmet etti, çalıştı. ve öğrenci yurdumuz yakındaydı) veya örneğin Donetsk - Severny istasyonunda çalışıyor.

- "Sarhoş oldun, yak domuz" adaylığının galibi (Domuz gibi sarhoş oldun - Yeni Yıl müzikallerinden Verka Serduchka. Bu madalya VERİLMEMELİ, ancak var olduğu önceden gösterilmeli ve duyurulmalıdır. , ve akşamın sonunda bir aday çıkarsa, o zaman onu alenen alır. Ama umarsınız ki o hale gelmez)

Bu şarkıları bu adaylık bloğu için toplamak ve bir kişi madalya almaya giderken her birini 1 - 1.5 dakika dahil etmek ve geri almak çok iyi olurdu. Genel olarak, ev yapımı tatillerde kısa müzik eklemeleri (1 - 3 dakika) her zaman çok, çok faydalıdır: bir sonraki yarışmaya veya bir sonraki konuşmacıya hazırlanmanız gerektiğinde pürüzleri giderir ve hoş müzikal duraklamalar yaratırlar.

Size hatırlatmama izin verin: nasıl madalya yapılır, bu makalede ayrıntılı olarak anlattım. Madalyanız hem metne hem de resme uymuyorsa, bir şey bırakın, ancak her durumda metni ve adaylığı yüksek sesle okuyun: sonuçta bir ödül töreniniz var))

Başka bir ipucu: şirketiniz için metinleri ve yarışma adaylarını seçerken, bunun tam olarak kime uyacağını hemen hayal edin. Sadece bu durumda komik ve eğlenceli olacak. Beste yaparken ve yazarken kendim de eğlendim çünkü yazdığım her şeyi tanıdık kişilerle ilişkilendirerek temsil ettim. Uygun karakter yoksa başka bir şey al yoksa benim ve senin tüm emeğin uzayda ziyan olur. Ve insanları burada dünyaya bağlamamız gerekiyor))

Size parlak adaylar ve adaylar diliyorum,

Evelina Shesternenko'nuz.

Çok güzel bir şarkı ve genel olarak zamansız. Dinlemek!

aleksandr_barykin _-_ buket

not Bir sonraki yazının başlığı "Her zaman yanınızda olan bir yarışma". Bakın nasıl bir rekabet var))

Hiçbiri kurumsal partiözel yarışmalar olmadan yapamaz. Bu tür olaylar için senaryolar genellikle bir inisiyatif işçi grubu tarafından hazırlanır.

Bayramın vesilesiyle bağlı olarak, komik ödül çizimleri icat edildi... Partilerdeki popüler eğlencelerden biri, çalışanları adaylarla ödüllendirmektir. Bu tür bir eğlenceyi orijinal haliyle sunabilirsiniz.

Her işletmede, nitelikleri bakımından diğerlerinden farklı olan bir çalışan vardır. Bu herhangi bir çalışan için söylenebilir.

Unvan adayları önceden düşünülür, standart olmayan öğeler şeklinde özel ödüller de satın alınır.

Çalışanları ödüllendirmek için popüler adaylık seçeneklerini göz önünde bulundurun:

İkinci seçenekle, özel nitelikleri düzenlemek iyi bir fikirdir.- kırmızı halı satın alın, Oscar oyuncak figürleri satın alın.

Farklı meslekler için orijinal ödüller

Adaylığın adına bağlı olarak, çalışanlara teşvik ödülleri de sunmaya değer. Böyle bir hareket, meslektaşları için gerekli olan önemli ölçüde bir araya getirmeye ve özgürleştirmeye yardımcı olacaktır. başarılı holding Olaylar.

Not! Adaylarda, yalnızca aslında takımda olamayacak mesleklerden bahsetmeye değer.

V Son zamanlarda açık hava partileri popülerlik kazanıyor. Bu durumda, kimsenin fark etmemesi için ödüllerin nereye yerleştirileceğini önceden düşünmeye değer.

Farklı adaylıklar için ödül seçeneklerini değerlendirin:

adaylık	Ödül
"Bir kuruş ruble tutar" - muhasebecileri ödüllendirmek için	Bir meslektaşınıza nakit para şeklinde harika çikolatalar sunun
Başsız Süvari, amirlerine göre kafasını her zaman evde unutan insanlar içindir.	Çalışana notlar ve notlar için kalemli bir defter sunun
"Geçit törenine komuta edeceğim" - şefi ödüllendirmek için uygun	Bu durumda, sağlam ama aynı zamanda komik bir hediye vermeye değer - örneğin, bir karikatürden ilginç bir kral figürü
"Büfe Uzmanı" - ziyafetler düzenleyen bir çalışan için	Bir çörek veya başka bir yiyecek şeklindeki bir mıknatıs, sunum için uygundur.
"Psikoterapist" - her zaman iyi tavsiyelerde bulunmaya hazır bir çalışan için	Mükemmel bir hediye seçeneği, stres önleyici bir anahtarlıktır, çünkü bir psikoterapistin ayrıca düşünceleri kontrol etmesi gerekir.
"İtfaiyeci" veya "Yılın Kurtarıcısı" - tüm şirketin zor bir durumdan çıkmasına yardımcı olan bir kişi	Yangın söndürücü şeklinde bir çakmak harika bir hediye fikridir.
"Sadece barış hayal ediyor" - çalışkan bir çalışanı ödüllendirmek için	Pille çalışan tavşan hatırası bir meslektaşını memnun edecek
"Geleneklerin Koruyucusu" - şirkette uzun süredir çalışan bir meslektaşın adaylığı	Çalışana "acil düşünceler için" yazan bir not defteri sunun
"Çikolata kaplı" - her zaman başarılı olan bir çalışan için	İdeal seçenek, yüksek kaliteli lezzetlerden oluşan bir karo olacaktır.

İşyerinde çeşitli tatiller için adaylık verilmesi

Sadece şirketin yıldönümü vesilesiyle değil, aynı zamanda tatil günleri için de mizahi adaylıklar icat edilebilir. Yeni yıl, 8 Mart erkekler günü ve diğerleri.

O zaman atmosfer, özellikle tebrikler ve ödüller için zorunlu hale getirdi.

Çalışanlar için birkaç orijinal adaylık seçeneğini göz önünde bulundurun:

1. 23 Şubat... Bu gün, işteki tüm erkek meslektaşları tebrikler bekliyor.

   Güzel hanımlar ancak sonrasında küçük bir parti düzenleyebilirler. iş günü adaylıklar ve ödüller nerede oynanır.

   “Atıcımız her yerde olgunlaşmıştır”, cebine tek kelime etmeyen bir kişinin ödülü için uygundur ve “En iyi kapak savaşçısı” seçeneği, rakiplerle müzakere işlevlerini mükemmel bir şekilde yerine getiren bir meslektaş için uygundur.

   Erkekler, her biri bu tür adaylıklar alırsa memnun olacaktır.

2. 8 Mart... Bu tatili muhteşem bir olayla ilişkilendirmek modadır ve erkekler her zaman yaratıcı olmadığından, adaylıklar doğrudan çocuk çizgi filmlerinden alınabilir.

   Örneğin, "Güzel Elena" ofisteki en çekici bayanın adıdır ve "Zanaatkar Marya" versiyonu kendi elleriyle hediye yapmayı seven bir kadın için uygundur.

   Kadınlar şampanya ve lezzetli pasta ile ödüllendirilmelidir.

3. Profesyonel tatiller... Şirket inşaatçılardan oluşuyorsa ve bu tatil bir gün önce kutlanıyorsa, ödül isimleriyle oynayabilirsiniz.

   “Bir ev ne yapmalıyız” adaylığı mimara, “Yukarıdan her şeyi görebiliyorum, bunu bilmelisin” - yetkililere ve “Boyaya sür” - ressamlara gidecek.

Ödül törenine şiirler veya şarkılarla eşlik edin. Ayrıca ses sistemlerini kullanabilir ve ziyafet vesilesiyle temalı melodilere yer verebilirsiniz.

Önemli! Ödüller sunarken iltifat ve hoş sözler söylemeyi unutmayın - bu, takıma olan güveni önemli ölçüde artıracaktır.

En parlak ve en renkli duygular geride kalır eğlenceli yarışmalar ve çizer. Yaklaşan partiyi orijinal yeniliklerle seyreltmeye çalışın, herkes en unutulmaz izlenimlere sahip olacak.

faydalı video

benzer gönderiler

Komik kurumsal adaylıklar

Her şeyden önce, şirketin önemli kişilerini işaretleyebilir ve müdür ve yardımcıları, baş muhasebeci, bölüm başkanları için ilginç unvanlar belirleyebilirsiniz:

"Geçit törenini ben yöneteceğim"

Şirketin başkanıyla ilgili. Zihin için bir diploma ile bir lidere ödül verebilirsiniz, çünkü iş nitelikleri, yetenekli liderlik için vb.

"Köpek rubleyi korur"

Kesinlikle, özellikler açısından kazanacak Baş Muhasebeci... O değilse, fonların etkin kullanımından kim sorumludur.

"İlk keman"

Bu adaylık, Finans Direktör Yardımcısı (Finans Departmanı Başkanı) tarafından kazanılabilir. Orkestranın çalması buna bağlıdır.

Adaylara dayalı olarak gelebilirsiniz karakteristik özellikler ve çalışanların davranışsal özellikleri ve ödüllü pozisyonları adlandırmak için şarkılardan satırlar, sabit ifadeler, yakalama cümleleri kullanın:

"çağa ayak uydurmak"

Kazanan, asla geç kalmayan, her zaman sona erendir. Doğru yer ve doğru zamanda.

"Köpek gibi koku, kartal gibi göz"

Şirketin en dikkatli ve dikkat çeken çalışanı bu adaylıkta bir ödül alacak.

"Silahşör"

Ünlü sloganın rehberliğinde her zaman destek ve yardım edin.

"Sana yazıyorum, daha ne olsun?"

Ödül, mevcut herhangi bir iletişim aracını en aktif şekilde kullanan kişiye verilir ( E-posta, ICQ, SMS vb.) ve tüm sorunları yazışma yoluyla çözmeyi tercih eder.

"Uma Odası"

Herhangi bir, hatta en zor konu hakkında her zaman tavsiye isteyebilirsiniz.

"Sadece barışı hayal ediyorlar"

Enerji - fazlasıyla yeterli, hareketsiz durmuyor. Üstelik tek bir yerde oturmamayı tercih ediyor, bir grup meslektaşını şirkete topluyor.

"Geleneklerin Koruyucusu"

Şirketin tarihini, geleneklerini ve efsanelerini en iyi o bilir, bu kategoride zaferi o kazanacaktır.

"Gizli rezervler"

Başlık, tomurcuklanan acemilerden birine gidecek.

Karakter özellikleri, insanların kişisel özellikleri basitçe vurgulanabilir: "Bay / Bayan ....":

"Bay (veya Bayan) Antistres"
"Bay (veya Bayan) Charm" veya "Bay (veya Bayan) Gülümseme"
"Bay (veya Bayan) Duyarlılığı"
"Bay Neşeli", "Bayan Gülen"
"Bay (veya Bayan) Merak (veya belki Merak?)"

Bu ve benzeri adaylıklar kendileri için konuşur. Tamamen komik değil, ancak bir şirket partisinde bir duyuru için oldukça uygun, bu arada, bir kişinin ekip tarafından nasıl algılandığını görmenize izin veriyorlar.

"Çay Töreni Ustası"

Bir yandan, sık sık çay molası veren bir meslektaş, adaylığın kazananı olabilir. Bir ipucu ile bir ödül çıkıyor. Öte yandan, çay içme geleneklerini bilen ve uygulayan bir kişi olabilir. Daha sonra başlık, olağandışı bilgi ve pratikte uygulama yeteneğinin tanınmasıdır.

"Çikolata içinde"

Unvan, her şeyde ve her zaman başarılı olan bir kişi tarafından alınabilir. Hangi neredeyse hayal edebileceğiniz her şeye sahiptir. Ve eğer bir şey henüz orada değilse - olacağından kimsenin şüphesi yok.

"Altın kalemler"

Her şeyi “yanan” olanlar için, her şey kendi kendine “onarılır”.

Adaylıklar, profesyonel bağlantıya dayalı olarak oluşturulabilir:

"Görünmez cephenin savaşçısı"

Bilgisayarların sorunsuz çalışmasını sağlayan iyi bir sistem yöneticisi.

"İsviçre hassasiyeti"

Muhasebeciler için uygun adaylık.

"Vakit nakittir", "Sabahları para - akşamları sandalyeler"

Bu tür unvanlar, kredi veren banka çalışanları için uygundur.

Kayıp hafif el"," Hayatın renklerinde uzman "," Ama bizim kendi alfabemiz var "

Bu ve doktorlar için diğer adaylıklar (bu durumda sırasıyla hemşire, çocuk doktoru ve göz doktoru).

Bunlar, herhangi bir ekibin çalışma hayatının ayrılmaz bir parçasıdır. Şirketin önemli tarihlerine adanmış resmi tatiller ve kutlamalarla aynı zamana denk gelecek şekilde zamanlanmıştır. Bu tür etkinlikler sırasında, çalışma ekibinin üyelerine ikramiye verilir. çalışanların kişisel niteliklerine göre ve yapılacak tatilin temasına uygun olarak çalışanlar seçilebilir. Unvanlar (herhangi bir isim, sıfat, ortaç, fiil; ünlü bir kahramanın adı, film karakteri, eser) veya karmaşık adaylar (bir ekip üyesinin kişisel veya ticari özellikleri) şeklinde olabilirler.

Başlık seçenekleri

Çeşitli unvanların verilmesi, herhangi bir ödülün en yaygın şeklidir. Çalışanın faaliyet türü veya kişilik özellikleri ile bağlantılı olarak fahri bir unvan seçilebilir. Çalışanın mesleğine göre bir aday seçmek en basit seçenektir. Herhangi bir isim veya sıfata "mister" veya "miss" önekini eklemek de başlığın en yaygın biçimlerinden biridir. Örneğin, ofis çalışanlarını ödüllendirmek için adaylıklar aşağıdaki gibi olabilir:

• "Bay Beyin". Bu, şirketin başkanına en sık verilen unvandır. Başka türlü olamaz, çünkü herhangi bir organizasyonda en zeki, yetenekli ve değerli çalışan yöneticidir! Ve tartışılmıyor! Yönetici bir kadınsa, “Firmanın Bayan Kalbi” adaylığını kullanmak daha iyidir.
• "Bay Sihirli Değnek", "Bayan Gölge", "Bay Nabız", "Bayan Echo". Bu tür unvanlar, çalışmalarının taktiklerine bağlı olarak genel müdür yardımcısına verilebilir.
• "Mister Comp" - bu unvan, bilgisayar ekipmanına hizmet eden bir çalışan veya bir sistem yöneticisi tarafından giyilebilir. Bu tür birkaç işçi varsa, ek olarak "süper" veya "mega" öneklerini de kullanabilirsiniz, böylece çalışanın profesyonellik seviyesini gösterir.
• "Bayan Ofis Ruh Hali." Böyle bir unvan, bir ofis yöneticisi için uygundur, çünkü şefin ruh hali çoğu zaman ona bağlıdır. Sabah onunla buluşan, kahve hazırlayan, belgeleri getiren ve ziyaretçi davet eden odur. Ve sadece yöneticinin ruh hali değil, aynı zamanda ofisin psikolojik iklimi de profesyonellik düzeyine bağlıdır.

• "Bay Kurşun". Böyle bir unvan, çalışması gereken hızı ima eden bir kuryeye verilebilir. Ek olarak, taşıdığı bilgiler ahlaki olarak “öldürebilir”, ancak bu son derece nadirdir. Veya çoğu zaman, hepsi şirkete bağlıdır.
• Bayan Temiz veya Bay Sipariş. Tüm oda temizlikçilerinin bu tür unvanları takması zorunludur. "Mükemmel", "kusursuz" gibi sıfatlar eklerseniz, başlık daha sesli olacaktır.
• "Bay Dur". Bu unvan, ofise erişim kontrolü sağlayan güvenlik görevlisine verilir.

Zor adaylıklar

Daha fazlası için ayrıntılı özellikler Aynı şirkette çalışan kişiler için, şirketin işine yaptıkları entelektüel veya ticari yatırımın derecesini yansıtan karmaşık tanımlar bulabilirsiniz. Örneğin, bir ödül için adaylıklar aşağıdaki gibi olabilir:

• "Güvenilir Kumbara". Böyle bir unvan, çalışması sırasında minimum miktarda maddi zarara sahip olan ekip üyesine verilmelidir.
• "Büyüleyici Mıknatıs". Bu, müşterilerle nasıl ortak bir dil bulacağını bilen bir çalışanı karakterize eder.
• En İyi İnovasyon. Herhangi bir takımda, kendi kendine eğitim yoluyla belirli bir başarıya ulaşmış bir çalışan vardır. Bu genellikle bilgisayar meraklıları için geçerlidir.
• "Halkın Vicdanı". Böyle bir adaylık, yasal yöntemler ve kişisel çekicilik kullanarak adaleti yeniden sağlayan bir koleksiyoncuya verilebilir.
• Hak Edilen Zafer. Böyle bir fahri unvan, şirketin iflasını önlemeyi başaran kriz yöneticisi tarafından giyilmelidir.

Çalışanları ödüllendirmek için eğlenceli adaylıklar

Bir firma veya ofis çalışanlarına verilen ikramiyeler, ünlü çizgi film karakterlerini onurlandırmak şeklinde olabilir. Yerli ve yabancı bu tür film sanatı o kadar harika ki, şirketin her çalışanı için uygun görüntüyü kolayca bulmanızı sağlayacak. Çalışanları ödüllendirmek için komik adaylıklar, herhangi bir kurumsal etkinlikte şenlikli ve rahat bir atmosfer yaratmak için harika bir fırsattır.

• Kaplumbağa Tortilla. Böyle bir unvan, şirkette çok uzun süredir çalışan ve onursal üyesi olan bir çalışana verilebilir. Bu adaylığı onaylayan bir sertifika, bu karikatürün temasında verilmeli ve üzerinde ünlü bir karakteri tasvir etmelidir (bu öneri diğer karakterler için geçerlidir).
• "Bilge baykuş". Bu başlık en çok tarafından alınmalı akıllı işçi... Bunlar genellikle müdür yardımcılarıdır.

• Ilya Muromets, Alyosha Popovich ve Dobrynya Nikitich. Bu unvanlar, şirketin veya ofisin güvenlik görevlilerine verilmelidir.
• "Harry Potter". Her takımda her şeyi alabilen bir kişi vardır. Ve bu da ekonomi bölümünün başkanı.

Tören için hazırlanıyor

Böyle önemli bir etkinliği düzenlemek için yüksek kaliteli hazırlık yapmak gerekir. Birkaç aşama içerir:

1. organizasyonel. Üzerinde, bu etkinliğin planlanmasıyla uğraşacak olan oluşturuluyor. Ekibin genç ve yaratıcı çalışanlarını içerir. Bu aşamada, etkinliğin çeşitli unsurlarından sorumlu olanları seçmek gerekir: senaryo, binaların dekorasyonu, sertifikaların geliştirilmesi ve teşekkür mektupları, hatıra ödüllerinin satın alınması vb.
2. Hazırlık. Bu dönemde, harcama için gerekli hesaplamaların yapıldığı tatil için aktif bir hazırlık yapılır. finansal kaynaklar, senaryo yazılır, provalar yapılır ve aksesuarlar alınır.
3. üretken. Belirlenen zamanda, planlanan kutlama yapılır, bu sırada Sorumlu kişiler yaratıcı fikirlerini gerçekleştirir.
4. Analitik. Olaydan sonra yaratıcı grup bir araya gelmeli ve çalışmanızın etkinliğini tartışmalısınız. Böyle bir toplantı güçlü yönleri ortaya çıkaracak ve zayıflıklar kutlama düzenledi ve gelecekte bunları dikkate alın.

yürütme biçimleri

Etkinliğin temasına bağlı olarak, çalışanları onurlandırma töreni çeşitli şekillerde yapılabilir:

• Resmi. Minimum eğitim gerektiren en yaygın form. Tüm çalışanların toplantı salonunda toplanarak sertifika ve ödüllerinin sunulması yeterlidir. Ana şey, törenin idari bir çalışan, tercihen şirketin direktörü tarafından yönetilmesidir.
• Yaratıcı. Bu form, örneğin çizgi film karakterlerini onurlandırmak gibi çalışanları ödüllendirmek için yaratıcı adaylıklar olduğunda daha uygundur. Ünlü sinema şaheserleri ve sunucuların parlak kostümleri için renkli illüstrasyonlar ve posterler kullanmak uygun olacaktır.

kayıt

Kutlamanın gerçekleştirileceği, çalışanların ödüllendirilmesi için adayların ödüllendirildiği oda renkli bir şekilde dekore edilmelidir: etkinlik temalı afişler yerleştirin, bir video filmi veya şirket hakkında bir sunum göstermek için multimedya ekipmanı kurun. Mümkünse, adayların unvanlarını kutlamalarını sağlayın.

Şirket için önemli tarihlere ayrılmış etkinlikler düzenlenirken, çalışanları ödüllendirme adaylığına, şirkette uzun süredir çalışan emeklilere özel yer vermek gerekir. Bu, mevcut ekip üyeleri için olumlu bir motivasyon görevi görecektir.

Çözüm

Herhangi bir organizasyonda, olumlu bir psikolojik iklim yaratmak için gereklidir. bireysel yaklaşım her çalışana. Çalışanları ödüllendirmek için aday gösterilmesini sağlayan etkinlik, katkı sağlayacaktır.Sonuçta herkes yaptığı işin fark edilmesini ve takdir edilmesini ister.