Si të jeni në kërkesë. Njohuri në disa gjuhë të huaja

Burimi më i madh Superjob ka ndihmuar punëdhënësit dhe punëkërkuesit të gjejnë njëri-tjetrin për 17 vjet. Sipas statistikave, specialitetet e IT-së janë ndër pesë vendet më të kërkuara dhe më të paguara prej disa vitesh. Nëse keni ëndërr për një karrierë të suksesshme, një pagë të mirë dhe punë interesante, ky opsion është për ju! Mësoni, zotëroni botën komplekse dhe emocionuese të zhvillimit dhe programimit të IT.

Metodat popullore 4:

• të diplomuar nga një universitet;
• praktikoni vetë;
• gjeni një mësues IT dhe kërkoni një student;
• kompletoni kurse online

Secila prej këtyre metodave ka përparësi të konsiderueshme. Por gjithçka me shume njerez preferon të mësuarit online. Rreth 2 milionë njerëz janë bërë klientë të burimit të trajnimit GeekBrains.

Mësimi online dhe universiteti

Avantazhi kryesor i studimit në një universitet është një diplomë. Në disa ndërmarrje, një dokument i tillë është i nevojshëm: ata nuk do të punësohen pa të.

• Do t'ju duhet të kaloni shumë kohë duke studiuar teorinë, por do të ketë pak praktikë. Do të duhet të përpunohet ose në mënyrë të pavarur ose pas shkollës së mesme.
• Trajnimi është i gjatë, të paktën 5 vjet, dhe programi ka shumë lëndë të jashtme që janë të nevojshme për zhvillimin e përgjithshëm, por të padobishme në veprimtari profesionale. Pse një specialist i IT ka nevojë për histori apo studime kulturore?
• Gjëja më e rëndësishme: të kuptoni nëse ju pëlqen apo jo specialiteti, mundeni vetëm në kurset e fundit, kur fillon specializimi. Do të jetë shumë e vështirë për të ndryshuar diçka.

Kurset online nuk kanë disavantazhet e studimit në një universitet:

• Ju vetë zgjidhni fushat e njohurive që janë të rëndësishme dhe interesante për ju. Nëse mendoni se nuk keni nevojë për një kurs, mos e merrni atë. Por nëse ndryshoni mendje, gjithmonë mund t'i ktheheni asaj.
• Ju mund të vlerësoni menjëherë atraktivitetin e profesionit dhe të kuptoni nëse e keni gjetur thirrjen tuaj apo duhet të kërkoni më tej. Për shembull, burimi GeekBrains ka kurse në 18 specialitete. Njohuritë bazë në këto specialitete janë falas: ju zgjidhni një profesion pasi e “provoni”. Për shembull, ju ëndërroni të bëheni programues. Ndiqni lidhjen https://geekbrains.ru/basics_intensive, mësoni bazat e programimit dhe kuptoni se keni gabuar. Ju nuk jeni të interesuar, por dizajni i uebit është interesant. Ju kaloni në një kurs tjetër dhe bëni atë që ju pëlqen. Koha e humbur - një minimum, para të humbura - 0 rubla 0 kopecks.

Mësimi online ose vetë-trajnimi

Vetë-trajnimi është absolutisht falas. Përveç kësaj, ju bëni vetëm atë që mendoni se është e nevojshme dhe e drejtë. Por:

• Ju humbni shumë kohë duke kërkuar materialin e duhur. Për më tepër, ju vërtet nuk e dini se çfarë keni nevojë dhe çfarë jo. Është e vështirë të hartosh vetë një plan mësimi nëse nuk e kupton fare temën.
• Nëse keni një pyetje, nuk ka kush t'i drejtoheni për ndihmë. Ju mund të pyesni nëpër forume, por jo për faktin se do të merrni përgjigje. Askush nuk i pëlqen të mësojë fillestarët.

Kurset online kushtojnë para. Por:

• Ju merrni informacion të strukturuar të paraqitur në sekuencën e duhur.
• Ju kurseni kohë. E cila, siç e dini, është para. Ju flini mirë, komunikoni me familjen dhe miqtë dhe nuk ktheheni në një të vetmuar të zymtë.
• Faqja e internetit GeekBrains ka një forum. Aty mund të bëni çdo pyetje, konsultohuni, nëse është e nevojshme. Forumi ndahet nga studentë ashtu si ju. Ata janë të gatshëm të ndihmojnë nëse munden. Dhe gjithmonë mund të kontaktoni një mentor. Ai do të ndihmojë në zgjidhjen e një problemi kompleks, të shpjegojë nëse diçka nuk është e qartë.

Trajnim online ose komunikim me një specialist IT me përvojë

Nëse e njeh mjeshtrin e zanatit të tij, dhe përveç kësaj, ai është një mësues i mirë, je shumë me fat. Ky person do të jetë në gjendje t'ju shpjegojë teorinë dhe të sigurojë një të mirë përvojë praktike. Por profesionistët e IT-së janë rrallë mësues të mirë. Kjo është zona të ndryshme aktivitetet.

Kurset GeekBrains mësohen nga profesorë universitarë dhe specialistë praktikues të IT. Ata gjithashtu shkruajnë artikuj në blog dhe organizojnë webinare. Njerëzit që nuk mund të paraqesin qartë informacionin, t'ua përcjellin atë studentëve, thjesht nuk hyjnë në këtë projekt.

Po pas stërvitjes?

Problemi kryesor i një specialisti fillestar është gjetja e një pune. Punëdhënësit preferojnë të punësojnë punonjës me përvojë. Studimi në GeekBrains është projekte praktike që do të hyjnë në një portofol: do të keni diçka për t'i treguar punëdhënësit.

Shumë kompani po kërkojnë punonjës në GeekBrains. Në faqe https://geekbrains.ru/career ju do të gjeni një listë të vendeve të lira. Këta punëdhënës nuk duan njerëz me diploma. Ata kanë nevojë për punonjës që mund të zgjidhin probleme specifike për një pagë të mirë. Ju mund të bëheni një person i tillë.

Puna në internet në shtëpi po bëhet vit më popullor prej një viti. Edhe punëtorët më të aftë dhe të suksesshëm largohen papritur për bukë falas. A nuk është kjo diçka për të menduar?

Copywriting - punë përmes internetit

Për t'u bërë autor artikujsh dhe për të fituar para prej tij, nuk mjafton të jesh gjeni i të shkruarit. Puna në internet në shumicën e rasteve është indiferente ndaj talenteve të rrallë. Ndonjëherë ka kopje krejtësisht jokreative, ato funksionojnë si makina shkrimi automatike, të cilat, me porosi dhe një ekuivalent të caktuar monetar, japin tonelata përmbajtje pa shpirt çdo javë. Gjëja kryesore: një korrespondencë e qartë me urdhrin e paguar. Pra, cilat janë cilësitë më të rëndësishme të një shkrimtari në internet:

• 
  shkrim-leximështë kushti më i rëndësishëm. Pa e ditur rregullat elementare Gjuha ruse, mund të jesh kushdo, thjesht jo shkrimtar.


• 
  Aftësia për të dëgjuar dhe dëgjuar. Më saktësisht - për të lexuar dhe kuptuar. Kuptimi i qëllimit përfundimtar që klienti po përpiqet të arrijë me ndihmën e artikullit e bën autorin e kopjimit shumë tërheqës në sytë e punëdhënësve. Dhe ka gjithashtu shumë kërkesa të mërzitshme që mund të vrasin të gjithë potencialin krijues të një shkrimtari ambicioz në fillim. Nëse fati nuk ju tremb të shkruani jo ashtu siç dëshironi, por siç kërkohet, atëherë kjo është thjesht e mrekullueshme.


• 
  Disiplinë dhe performancë. Puna në internet në shtëpi nënkupton që tani e tutje dhe përgjithmonë shefi në kuptimin e zakonshëm të fjalës është zhdukur përgjithmonë. Shkrimtarët e largët janë mjeshtrit e tyre dhe ky është avantazhi i tyre kryesor, i mbushur me rrezik të tmerrshëm. Askush nuk mund të pushojë një punëtor nga shtëpia, kështu që ju mund të shtyni për ditë të tëra pa frikë nga zemërimi i drejtë i shefit. Por ju mund të humbni një klient premtues, por nuk ka rëndësi - do të ketë një tjetër. Është e rëndësishme të mos harrojmë se askush nuk është paguar ende për kërkimin e pafund të punës. Mbajtja e ritmit dhe dhënia e normës suaj të tekstit çdo ditë është çelësi i suksesit të një shkrimtari të mirë.


• 
  Përgjegjësia. Të dhashë fjalën time - bëje. Edhe nëse të gjitha forcat e errëta të universit paralel vendosën të kundërshtojnë qëllimet tuaja të mira. Edhe nëse fundi i botës vjen brenda pak minutash - gjëja e fundit në jetën e tij që një autor i shkrimit duhet të kujtojë ndërsa shtyp fjalitë e fundit të tekstit të porositur. Reputacioni, ajo është një zonjë shumë kapriçioze - e vështirë për t'u fituar, por dreq e lehtë për t'u humbur pa mundësinë e rehabilitimit.

Ka shumë rregulla dhe kërkesa të ndryshme, por ato të renditura më sipër janë pothuajse një besëlidhje biblike në fushën e shkrimit të kopjimit. Puna në internet është komplekse në thjeshtësinë e saj dhe ky është paradoksi kryesor i tij.. Për të kuptuar nëse ky aktivitet gjysmë-gazetar është i përshtatshëm për një person të caktuar, mjafton të vendosni një synim për të fituar përvojën e shkrimit të kopjeve në saktësisht një muaj. Nëse gjatë kësaj periudhe, puna në internet në shtëpi nuk solli as kënaqësi dhe as para, atëherë duhet të kërkoni një mënyrë tjetër. Në fund të fundit, duke u ulur në shtëpi, mund të fitoni jo vetëm me tekste, por edhe me ndihmën e njohurive dhe aftësive të tjera.

Tregu i punës po ndryshon vazhdimisht nën ndikimin e faktorëve të jashtëm. Çfarë e karakterizon gjendjen e këtij tregu në kohën e tanishme dhe si të përshtatemi me të. Si të pozicionoheni si një specialist i kërkuar në çdo kusht.

Tregu i punës është një strukturë mjaft e ndryshueshme, e cila i nënshtrohet ndikimeve të ndryshme të jashtme. E gjithë kjo paqëndrueshmëri është burimi i njëfarë frike nga pasiguria, e cila është më e ndjeshme për ata të rinj, rruga e karrierës së të cilëve është vetëm në fillim.

Për më tepër, të gjitha tendencat kryesore që janë pak a shumë karakteristike për këtë treg sot janë krejtësisht të ndryshme nga ato që ishin pesë vjet më parë.

Të dhënat fillestare për ditën e sotme:

• shkalla e përgjithshme e papunësisë është mbi 7%;
• ju mund të lexoni për reputacionin e organizatës në internet, dhe nëse ka një dëshirë personale, atëherë me pyetjet tuaja ju vetë mund të merrni pjesë në krijimin e këtij reputacioni;
• vetë bota dhe struktura e saj po ndryshojnë aq shpejt sa ato aftësi që mund të kërkohen nesër mund të mungojnë ende në natyrë sot.

Dakord, situata nuk është mjaft e thjeshtë. Dhe si të mbijetoni në të, si të mos prisheni dhe si të gjeni veten?

Nuk është e lehtë të ndërtosh një karrierë të suksesshme, por gjithsesi është e mundur. Për ta bërë këtë, mjafton të përdorni disa parime që do të ndihmojnë për të arritur këtë sukses në një epokë të paqëndrueshmërisë së konsiderueshme ekonomike dhe teknologjive vazhdimisht në ndryshim.

Për të qenë i suksesshëm, duhet të mësoni se si të pozicionoheni saktë. Por ndonjëherë mungojnë këshillat specifike se si të zhvillohen këto aftësi të kërkuara dhe aftësi jashtëzakonisht të dobishme.

1. Mundohuni të evidentoni qartë pikërisht ato cilësi, për shkak të të cilave avantazhi në rast zgjedhjeje do të jetë në anën tuaj.

Këto nuk janë vetëm aftësi teknike ose profesionale, por edhe cilësi personale. Për shembull, çiltërsia, aftësitë e komunikimit, zotërimi i teknikave të menaxhimit të kohës. Një analizë e detajuar e të gjitha cilësive dhe aftësive tuaja të qenësishme do t'ju ndihmojë të kuptoni se cilat aftësi janë më të vlerësuara në fushën tuaj të zgjedhur, si reale ashtu edhe ato ky moment, dhe në të ardhmen e afërt.

Është e lehtë të gjesh informacione për më të njohurit prej tyre në World Wide Web. Por, për të kuptuar dhe përcaktuar perspektivat e mundshme për zhvillimin e drejtimit tuaj të zgjedhur, do të jetë shumë më e dobishme të flisni personalisht për këtë me njerëzit që punojnë në të, dhe edhe më mirë nëse janë ata që zënë pozicione drejtuese. Në këtë mënyrë ju mund të mësoni nuancat thelbësore të fushës së zgjedhur të aktivitetit tuaj, të cilat nuk mund të lexohen në blogje, revista apo literaturë metodologjike.

2. Jepni vlerësimin më të paanshëm dhe të sinqertë të njohurive tuaja

Njerëzit priren të ekzagjerojnë meritat e tyre. Por vetë-mashtrimi i bindur dhe një ekzagjerim global i aftësive të veta mund të luajnë një shaka vërtet mizore me ju. Mundohuni të hidhni një vështrim kritik në pikat tuaja të forta dhe të dobëta - kjo do të ndihmojë në drejtimin e zhvillimit të aftësive të nevojshme në drejtimin e duhur.

Mundohuni të vlerësoni personale dhe cilësi profesionale, ji i sinqertë me veten. Vetëm në këtë mënyrë drejtimi i dhënë i trajnimit do të jetë sa më korrekt dhe i vërtetë.

3. Përcaktoni një strategji të zhvillimit personal

Vendosni vetë se çfarë është më mirë për ju - të përqendroheni në zhvillimin e dobësive tuaja apo në forcimin e pikave tuaja të forta? Rezultati do të jetë pozitiv në çdo rast. Por duke forcuar pikat e forta, do të arrihet shumë më shpejt dhe do të shpenzoni shumë më tepër kohë duke zhvilluar të dobëtit.

Në këtë rast, vetëm ju mund të vendosni, sepse gjithçka varet nga ju cilësitë personale. Si rregull, një rezultat i shpejtë është një motivues i fuqishëm, dhe arritja e shpejtë e suksesit i sjell një personi shumë më tepër kënaqësi. Së bashku, kjo do ta bëjë punën tuaj me të vërtetë më të dashurën për ju, dhe ju - një person të lumtur.

Por nëse e shikoni situatën aktuale nga një këndvështrim pak më ndryshe, atëherë është mjaft e mundur të vëreni se keni disa domethënëse cilësi të dobët, dhe mund të ndërhyjë seriozisht në karrierën tuaj ose të paktën të kufizojë disi zhvillimin e saj, atëherë ju duhet të merreni me zhvillimin e saj drejtpërdrejt në radhë të parë.

4. Vendosni kohë në planin tuaj për të zhvilluar aftësi të reja

Kjo është vërtet e nevojshme dhe shumë e rëndësishme. Dhe ju mund ta bëni atë në mënyra krejtësisht të ndryshme. Gjithçka varet nga dëshira juaj. Kështu që ju mund të gjeni shumë burime në internet, duke përfshirë ato falas, me ndihmën e të cilave mund të forconi sistematikisht aftësitë tuaja ekzistuese, si dhe të zhvilloni me sukses të reja: këto janë konferenca në internet, kurse të ndryshme në internet, si dhe webinare.

Është më mirë të filloni me aftësitë më të rëndësishme - kyçe - dhe gradualisht t'i inkorporoni ato të ndërlidhura. Pra, nëse e keni të vështirë të flisni para një auditori, por zotëroni shkëlqyeshëm dizajnin grafik, atëherë mënyra më e mirë për ju do të ishte një zotërim i detajuar i Javascript ose fushës së zhvillimit të ndërfaqes, në vend që të mësoni të folurit publik . Një mënyrë e thjeshtë por efektive për të testuar njohuritë tuaja është të punoni si i pavarur.

Në këtë mënyrë ju mund të aplikoni praktikisht aftësitë tuaja të reja dhe në të njëjtën kohë të fitoni përvojën e nevojshme në menaxhimin e projekteve, komunikimin me klientë të ndryshëm, apo çfarëdo që ju nevojitet. Në fakt, do të keni mjaft rezultate të prekshme të punës suaj që mund t'i grumbulloni në një portofol dhe më pas t'ua tregoni klientëve tuaj të rinj. Dhe duke punuar në shkëmbime të ndryshme online të specializuara në profesionin e pavarur, do të mund të demonstroni gjithashtu përvojën e fituar në formën e një liste të thjeshtë të projekteve të përfunduara, si dhe komente të vërteta klientët tuaj.

5. Mos ngurroni të tregoni aftësitë tuaja të reja

Urtësia popullore, e vërtetuar ndër shekuj, thotë se edhe zhurma e fortë e një peme që bie në pyll nuk do të dëgjohet nga askush nëse nuk është drejtpërdrejt pranë saj në atë kohë. Në fakt, kjo vlen plotësisht për aftësitë tuaja: askush nuk do të mund të dijë për to nëse nuk i tregoni vetë.

Më besoni, kjo është me të vërtetë e rëndësishme si për zgjerimin global të mundësive të reja ashtu edhe për krijimin e markës tuaj. Dhe ju mund të zhvilloheni në një sërë fushash dhe fushash aktiviteti, duke përfshirë mediat e njohura sociale. Përdorni profesionin e pavarur, kërkoni punë në sajte ku çdo porosi që përfundoni do të pasurojë aftësitë tuaja me disa aftësi. përvojë personale puna.

Dhe për të rinjtë që sapo kanë filluar të ndërtojnë karrierën e tyre, kjo është mënyra më efektive për t'u bërë të njohur mjaftueshëm në internet, për të krijuar një portofol të gjerë dhe për të marrë një përmbledhje të vërtetë të aktiviteteve të tyre nga klientët. Ju thjesht mund të deklaroni verbalisht aftësitë dhe aftësitë në të cilat flisni rrjedhshëm, ose thjesht mund të tregoni punën tuaj specifike - për shembull, një faqe interneti që keni zhvilluar personalisht.

Për shumë njerëz, tregu gjithnjë në ndryshim i punës është shkak për shqetësim serioz, ndërsa për të tjerët është një mundësi e shkëlqyer për të mësuar dhe shprehur veten. Studimet e mëparshme statistikore paralajmërojnë se deri në vitin 2015 më shumë se 60% e një shumëllojshmërie të gjerë profesionesh do të kërkojnë njohuri të tilla specifike që posedojnë vetëm 20% e popullsisë së punës sot.

Ju keni një mundësi vërtet të mrekullueshme për të përfituar personalisht nga ky avantazh joshës, sepse në thelb vetëm ju jeni përgjegjës për zhvillimin e aftësive dhe aftësive tuaja. Përdorni në këtë drejtim ambiciet tuaja në maksimum!

Revista "Rekrutimi"

Ka kaq shumë njerëz në botë, kaq shumë imazhe, por në këtë artikull do të na interesojë vetëm se si imazhi juaj përputhet me natyrën e punës që bëni ose dëshironi të bëni.

Imazhi përbëhet nga tërësia e veçorive të pamjes, të folurit, sjelljes suaj. Ai përfshin gjithashtu anën e procesit - emocionet, shpejtësinë e të folurit, perceptimin, etj. Ana e brendshme e imazhit është inteligjenca, erudicioni, vlerat, karakteri.

Sociologu i famshëm Erving Hoffmann tha se imazhi është arti i "menaxhimit të përshtypjes". Është e vështirë të mos pajtohesh me këtë, megjithatë, për mendimin tim, ky art po bëhet gjithnjë e më shumë shkencë.

Ka kaq shumë njerëz në botë, kaq shumë imazhe, por tani do të na interesojë se si imazhi juaj korrespondon me natyrën e punës që bëni ose dëshironi të bëni.

Sado që dëshironi ta shmangni këtë ndonjëherë, nuk mund të parandaloni që sinjalet e transmetuara nga imazhi juaj të perceptohen nga njerëzit e tjerë. Çdo person që ju takon për herë të parë do t'i "lexojë" në një mënyrë ose në një tjetër. Në situatat kur e para Përshtypja nënkupton sa më shumë që të jetë e mundur, ndikimin e sinjaleve të tilla rezulton të jetë më i forti.. Roli i këtyre sinjaleve, megjithatë, nuk kufizohet vetëm në situatat ku përshtypjet e para janë të rëndësishme. Pamja dhe sjellja juaj vazhdimisht ndikojnë te të tjerët, madje edhe njerëzit që ju njohin mirë do t'i marrin dhe "përkthejnë" këto sinjale për të interpretuar saktë disponimin tuaj.

Sa më shumë të sigurt ta menaxhojmë imazhin tonë, aq më pak ndrojtje do të përjetojmë dhe aq më lehtë do të jetë për ne të realizojmë qëllimet tona.

Instaloni për veten tuaj çfarë saktësisht dëshironi t'u tregoni njerëzve. Mendoni për imazhin tuaj si një reklamë dhe mbani mend se imazhi juaj nuk është thjesht një foto që reklamon atë që është brenda, por gjithashtu premtimin se imazhi i jashtëm do të sigurojë aftësitë, kompetencën dhe dinjitetin e reklamuar.

Si krijohet përshtypja e parë? Faktorët kryesorë të cilëve një person i kushton vëmendje janë këto:

faktori i epërsisë;

faktori tërheqës;

Faktori i qëndrimit ndaj nesh ose ne ndaj dikujt.

Faktori i Ekselencës

Ekzistojnë dy përbërës kryesorë të këtij faktori, duke i perceptuar të cilët formojmë një ide për një person:

Veshja dhe ajo që e rrethon një person (çfarë është e tij vendin e punës, çfarë pajisje zyre, mobilje);

Sjellja e njeriut.

Ideja më praktike që unë di se si të visheni sa më mirë dhe si të përmirësoni pamjen tuaj është shumë e thjeshtë - vendoseni në duart e një specialisti. Pamja juaj duhet të frymëzojë besim: duhet të dukeni më e shtrenjtë se oferta juaj më e mirë!

Mos kurseni para për përmirësimin e zyrës apo vendit tuaj të punës, sepse këtu vizitorët marrin një përshtypje të caktuar për ju dhe biznesin tuaj. Në disa raste nuk ka rëndësi vetëm interieri, për disa profesione rol të madh luan edhe “adresa e duhur”. Nëse si vendndodhja ashtu edhe mjedisi lënë shumë për të dëshiruar, drejtojini përpjekjet për të ndryshuar situatën.

Komponenti i dytë i këtij faktori është mënyra e sjelljes. Gjëja kryesore që vlerësohet këtu është pavarësia e një personi, d.m.th.

Qëndrimi (i qetë, i shtrënguar…)

Të folur (i ngadalshëm, i shpejtë, i theksuar ose monoton…)

Sjelljet (shkelja e disa normave të pranuara përgjithësisht mund të flasë për pavarësi ...)

Shikoni (drejt, duke vrapuar ...).

Faktori i atraktivitetit

Ai bazohet në të pranuarit përgjithësisht kohë të dhënë në këtë shoqëri dhe në këtë grup social normat.

Në këtë rast, sa më shumë që një person i përmbush këto standarde, aq më tërheqës bëhet pas takimit të parë.

Për shembull, në kohën tonë, nga tre llojet kryesore të burrave (piknik, asthenik, atlet), një atlet vlerësohet si më tërheqës në takimin e parë. Por edhe më shumë se respektimi i normave të pranuara ndikon në idenë tonë për atraktivitetin e një personi, përpjekjet e tij të shpenzuara për të ruajtur atraktivitetin (një piknik i tendosur është më tërheqës se një atlet "nga Zoti").

Qëndrimi ndaj një personi

Këtu gjëja kryesore është qëndrimi që personi i perceptuar nga ne demonstron ndaj nesh.

Vlerësimi i një personi për këtë faktor formohet në varësi të mënyrës se si një person na shikon, si zhvillon një bisedë (na dëgjon ose thjesht "toleron" praninë); nëse ai na pranon si person apo jo, tregon respekt apo na trajton pa të

Rrallëherë jemi të vetëdijshëm për ndikimin e faktorëve të tillë, duke krijuar një përshtypje për njëri-tjetrin, për më tepër, ata shpesh veprojnë njëkohësisht. Secili prej nesh ka sistemin e vet të vlerave dhe besimeve që hyjnë në lojë kur i bëhen përshtypjet e para një personi tjetër.

Kur takoni për herë të parë një person tjetër, krijoni një përshtypje të gjallë për të në momentet e para dhe një opinion të qëndrueshëm brenda tridhjetë sekondave deri në katër minuta. Përshtypja e parë është shumë e fortë dhe e qëndrueshme. Por ndonjëherë për të për të ndryshuar përshtypjen e parë, mjafton të shikosh personin për herë të dytë.

Duke qenë se profesioni im kërkon aftësinë për të kuptuar dhe analizuar sinjalet e prezantimit, përpiqem të mos i gjykoj njerëzit vetëm nga mënyra se si ata prezantohen, por përpiqem të ndaj personalitetin nga përshtypja që ai bën. Shpesh është e vështirë ta bësh këtë. Sipas vëzhgimeve të mia, shumë njerëz, pavarësisht se çfarë aftësish kanë, mbeten të paprekur ose ndihen të nënvlerësuar pikërisht për shkak të vetë-prezantimit të gabuar.

Ndonjëherë mjafton të ndryshosh vetëm dy ose tre aspekte në mënyrën e paraqitjes së vetvetes dhe përshtypja e krijuar nga një person mund të përmirësohet ndjeshëm. Njerëzit përreth fillojnë të reagojnë ndaj tij në një mënyrë krejtësisht të ndryshme dhe vetë personi ndryshon mendimin e tij për veten e tij anën më të mirë. Megjithatë, shpesh kjo nuk mjafton, sepse arsyet për këtë apo atë aspekt të sjelljes nuk janë në sipërfaqe dhe ndryshimi kërkon punë të gjatë dhe të mundimshme.

Në imazhin e çdo personi ka elementë të trashëguar nga natyra, ose, më saktë, të trashëguar nga paraardhësit e tyre: lartësia, fiziku, tiparet e fytyrës. Sot konsiderohet e provuar se edhe tiparet dhe sjelljet kryesore psikologjike janë të trashëguara. Ky zbulim u bë më shumë se tridhjetë vjet më parë nga Doktori Amerikan i Fizikës dhe Psikologjisë, kampioni K. Teutsch. Së bashku me gruan e tij, Joel Marie Teutsch, ai zhvilloi një teori të sjelljes të quajtur psikogjenetike dhe propozoi një metodë për përdorimin e saj praktik. Kjo metodë ju lejon të ndryshoni llojin e padëshirueshëm "familjar" të sjelljes së personalitetit, duke çliruar një person nga "shtypja" gjenetike.

Kodi gjenetik ndonjëherë manifestohet në situata të ndryshme. Dhe një person nuk mund t'i kuptojë arsyet e fatkeqësive dhe dështimeve të tij me mendjen e tij, sepse 5/6 e trurit është e zënë jo nga vetëdija, por nga nënndërgjegjja. Unë do t'ju jap një shembull. Më afroi një njeri që pati një fillim shumë të suksesshëm të karrierës së tij, u bë zëvendësdrejtor kompani e madhe, por pas tre muajsh ai mbeti pa punë - fushata u shpërbë. Ai u ftua të drejtonte një divizion të madh në një kompani tjetër - gjashtë muaj më vonë ai u pushua nga puna. Në punën tjetër, ai mezi arriti të duronte për dy muaj - u detyrua të largohej, pa mundur të gjente një gjuhë të përbashkët me vartësit e tij. Konstantja këtu është humbja e vendit të punës, dhe ndryshorja është arsyeja pse ndodhi. Dhe sado përpjekje të bënte, rezultati do të ishte i njëjtë nëse nuk do të vendoste të ndryshonte kodin gjenetik. Fakti është se në nënndërgjegjen e këtij personi, modeli i "humbjeve" të trashëguara nga paraardhësit e tij është gdhendur fort. Zhvillimi i një programi për të hequr qafe modelet e padëshiruara të sjelljes ju lejon të ndryshoni historinë tuaj personale dhe kodin gjenetik të familjes. Ky person ka besim se do të jetë në gjendje të heqë qafe modelin e padëshiruar dhe të krijojë një histori të re familjare - një histori suksesi. Prej rreth një viti ai ka një punë të mrekullueshme dhe me gjithë pamjen e tij “rrezaton sukses”.

Një specialist ndryshon nga një profesionist në atë që ai është i fokusuar në temën e punës së tij. Nga ana tjetër, një profesionist është i fokusuar të punojë me probleme reale në situata reale, është e rëndësishme që ai të zgjidhë problemin dhe për këtë ai është i gatshëm të marrë hua gjëra produktive nga fusha të tjera, të bëhet profesionist nga një specialist i ngushtë. . Vjen specialisti dhe i thotë: “Po, diçka ka ndodhur me kompjuterin tuaj, por grupi i mjeteve që kam nuk më lejon të bëj asgjë”. Një profesionist hyn dhe nuk flet për një grup mjetesh, ai thjesht zgjidh një problem.

Një profesionist e konsideron kompetencën komunikuese si pjesë të kompetencës së tij, me fjalë të tjera, aftësinë për të komunikuar me kompetencë. Një profesionist është një person me të cilin është e këndshme dhe "e përshtatshme" të punosh si me menaxherin ashtu edhe me kolegët.

Shëndeti është një cilësi e rëndësishme profesionale. Një grup ushtrimesh të rregullta, të përshtatura për shëndetin, peshën dhe qëndrueshmërinë tuaj aktuale, do t'ju bëjnë më të fortë dhe më tërheqës. Mbajtja e një forme të mirë fizike nuk është vetëm e mirë për shëndetin, por edhe për vetëvlerësimin. Përveç kësaj, disa firma, megjithëse nuk flasin me zë të lartë për këtë, përpiqen të mos punësojnë kandidatë mbipeshë ose të emërojnë punonjës obezë në poste më të larta. Ajo shkroi për këtë në librin e saj Etiketa e biznesit» Jen Yager, sociologe e njohur amerikane dhe konsulente menaxhimi.

Për t'u promovuar, është e rëndësishme të jesh një person i sigurt dhe të kesh arsye për këtë. Ndoshta imazhi ynë për veten ndikohet më shumë nga dobësitë tona sesa nga pikat tona të forta. Çfarë është puna këtu? Ne ndoshta i kemi marrë si të mirëqena shumë nga forcat dhe aftësitë tona dhe nuk u kushtojmë më vëmendje atyre në mendimet tona të përditshme për veten tonë.

Njerëzit që kanë sukses në jetë zakonisht mbështeten në të tyren pikat e forta dhe me qetësi pranoni të dobëtit.

Shpesh njerëzit që dështojnë janë gjithmonë duke gërmuar në të tyren dobësitë kritikojnë veten duke thënë: “Çfarë po ndodh me mua? Pse nuk mund të bëj asgjë?" Si rezultat, ata humbasin gjithnjë e më shumë vetëbesimin.

Nga fjalët që përdorim, njerëzit na gjykojnë. Fjalët formojnë një rrjet marrëdhëniesh midis njerëzve. Ndjenjat dhe mendimet e njerëzve të tjerë, ashtu si tonat, shprehen me fjalë.

Mendja dhe trupi ynë reagojnë gjithashtu ndaj fjalëve. Fjalët janë droga më e fuqishme që përdor njerëzimi, - tha Kipling.

Fjalët janë ose zotërit tanë ose shërbëtorët tanë. Ose ata na kontrollojnë ne ose ne i kontrollojmë ata. Mendja, jeta, trupi, ekzistenca e përditshme, suksesi apo dështimi përcaktohen me fjalë. Kur përdorim fjalë negative, ato bëhen zotërit tanë. Kjo është një nga arsyet pse ne bëjmë gjëra të këqija. Vetëbesimi, suksesi, përditshmëria dhe madje edhe shëndeti ynë krijohen nga fjalët pozitive!

Shikoni pas vetes dhe rrethinës suaj: Cilat fjalë janë kyçe në jetën tuaj? Si i përgjigjeni pyetjes: "Si jeni?" Nëse përgjigja është "Asgjë", unë mendoj se me të vërtetë asgjë e rëndësishme dhe domethënëse thjesht nuk mund të ndodhë në jetën tuaj, sepse Universi gjithmonë justifikon pritshmëritë tona. Provoni në vend të " asgje" pergjigje "cdo gje eshte ne rregull" . Jam i sigurt se shumë shpejt do të vini re ndryshime në jetën tuaj për mirë. Nuk ka fjalë të rëndësishme apo të parëndësishme, çdo fjalë juaj formon realitetin në të cilin jetoni.

Sa i rëndësishëm është imazhi për një person që bën karrierë? Aq sa bëhet objekt qendror i vëmendjes suaj të vazhdueshme. Ju duhet të dini se çfarë në imazhin tuaj tërheq dhe çfarë i largon të tjerët; për shkak të së cilës të krijohet përshtypja e kompetencës, besueshmërisë, vendosmërisë suaj. Për disa pyetje mund t'i gjeni vetë përgjigjet, për të tjerat do t'ju duhet t'i drejtoheni një profesionisti.

Ka disa arsye që tregojnë se imazhi personal është një komponent i rëndësishëm për rritjen e karrierës:

Imazhi prek ata që marrin vendime në çështjet e rritjes profesionale;

Ne besojmë atë që shohim;

Të gjithë jemi njerëz të zënë dhe shpesh marrim vendime bazuar në përshtypjet e para;

Ne të gjithë veprojmë, pavarësisht nëse e kuptojmë apo jo, si ambasadorë të profesionit apo organizatës sonë;

- "nuk ka asnjë mënyrë tjetër për të nxjerrë në pah më të mirën në turmën e të njëjtëve";

Të dukesh mirë dhe të ndihesh i sigurt është mirë për ty.

Siç tregon përvoja ime dhe përvoja e kolegëve të mi, nga të gjithë sasi e madhe njerëzit marrin atë që është më e lehtë për t'u përdorur si material për të krijuar një imazh: buzëqeshni kujtdo dhe kudo, demonstroni sinqeritet dhe vëmendje, kujdesuni për këpucët dhe flokët dhe ... oh, një mrekulli! Ju jeni të suksesshëm dhe tërheqës, të gjithë janë thjesht të lumtur që bëjnë biznes me ju. Megjithatë, njerëzit janë çuditërisht të shpejtë për t'i parë të gjitha "mashtrimet" tuaja. Ju mund ta portretizoni sinqeritetin sa të doni, por herët a vonë gënjeshtra do të zbulohet nga "qimet e ndjeshme të padukshme", siç tha Sherlock Holmes. Unë nuk jam në asnjë mënyrë kundër që të kujdesem për mua pamjen dhe sjelljet. Por: imazhi është gjithmonë një unitet i brendshëm dhe i jashtëm. "Çfarëdo imazhi që përpiqeni t'i tregoni botës, ai, para së gjithash, duhet të jetë një pasqyrim i thelbit tuaj të brendshëm dhe të bazohet fort në të." (Zog P. "Shitni veten! Një taktikë efektive për përmirësimin e imazhit tuaj." - 1997).

Imazhi, i cili nuk mbështetet vazhdimisht nga gjëra reale të mëdha, shkrihet, ndonjëherë, si bora në diellin pranveror. Gjëja më e rëndësishme për të qenë të kërkuar në profesionin tuaj janë rastet mjaft specifike, reale, të paraqitura me kompetencë, në një “paketim” të pranueshëm për njerëzit.

Në përfundim theksojmë se për profesionale Kontakti efektiv reciprokisht i dobishëm me botën e jashtme është shumë i rëndësishëm, prandaj pjesa përcaktuese e imazhit të saj është:

Uroj që lexuesit tanë të bëhen profesionistë të vërtetë në fushën e tyre!

Ndërsa menaxherët e reklamave kontekstuale nuk janë të trajnuar në universitete, specialistët fillestarë do të duhet të zotërojnë aftësitë e nevojshme vetë. Në artikull do t'ju tregoj se ku të filloni të studioni profesionin dhe ku të zhvilloni më pas praktikën e parë.

Minimumi i njohurive të nevojshme për një fillestar

Para së gjithash, keni nevojë për shkrim e këndim dhe matematikë banale në nivelin e klasës së 7-të. Dhe nëse zakonisht nuk ka probleme me aftësinë për të shkruar pa gabime, atëherë fillestarët kanë probleme me matematikën. Në webinarët eLama dhe klasat në Netology, dikush do të pyesë rregullisht pse, duke ndarë 30 rubla me 5%, mora 600 rubla, dhe jo 6 (siç duhet të kishte dalë sipas mendimit të tij).

Tani mund të kaloni në njohuri dhe aftësi më specifike:

1. Terminologjia e marketingut në internet

Ju mund të kontrolloni veten nëse e kuptoni terminologjinë duke bërë pyetjet e mëposhtme:

• dhe si ndryshon nga një faqe e vetme?
• çfarë është një konvertim dhe pse matet në përqindje, dhe konvertimet në njësi?

2. Komunikimet e marketingut

Reklamimi kontekstual është i njëjti lloj reklamimi, dhe për këtë arsye nuk mund të bëni pa ditur bazat. Është e rëndësishme të kuptoni se çfarë saktësisht dhe kujt po i shisni, çfarë problemesh zgjidh produkti, si është më mirë se mënyrat e tjera për të zgjidhur të njëjtin problem/detyrë, çfarë pyetjesh dhe dyshimesh ka konsumatori në procesin e përzgjedhjes.

3. Bazat e analitikës në internet

Është më mirë të filloni njohjen tuaj me analitikën në internet duke zotëruar Google Analytics. Pas kësaj, ka shumë të ngjarë që nuk do të ketë probleme me Yandex.Metrica. Ju duhet të jeni në gjendje të krijoni dhe kuptoni raporte: krahasoni periudhat, segmentet dhe të ndryshme. Në fund të fundit, vetëm të dhënat nuk japin përgjigje. Të dhënat duhet të analizohen në kontekstin e ndryshimeve të tyre ose në krahasim me të dhënat e tjera. Është e lehtë të mësosh se si të krijosh një numërator dhe të vendosësh qëllime. Është më e rëndësishme të kuptoni se cilat synime duhet të vendosni dhe të dini ndryshimin midis konvertimeve mikro dhe makro.

4. Puna me semantikën

Suksesi i një fushate reklamuese varet kryesisht nga përzgjedhja e kujdesshme e frazave kyçe. Një specialist që kupton semantikën i njeh ndryshimet midis një pyetjeje kërkimi dhe një fraze kyçe, një fjale negative dhe një fjale ndalese, thonjëza në Direct dhe AdWords, di se si të automatizojë mbledhjen e frazave dhe kupton se përpunimi i mëvonshëm ende duhet të bëhet. bërë me dorë.

5. Krijoni reklama dhe banderola

Kur përpiloni reklama me tekst dhe jepni banderola, njohuritë do t'ju vijnë në ndihmë komunikimet e marketingut: duhet të mbani mend se me kë po kontaktoni, në çfarë situate është ky person, çfarë po bën tani, çfarë e shqetëson, cilat janë nevojat e tij. Nuk duhet të harrojmë se çfarë veprimi ju nevojitet nga përdoruesi. Sigurisht, klikimi nënkuptohet gjithmonë, por nuk është qëllimi përfundimtar.

6. MS Excel ose Google Spreadsheets

Me ndihmën e tyre, ata përpunojnë semantikën, shkruajnë deklarata dhe analizojnë rezultatet. Excel është bërë praktikisht standardi në industri. Google Spreadsheets jo vetëm që po arrin gradualisht hapin e vëllait të tij më të madh për sa i përket funksionalitetit, por gjithashtu ju lejon të integroheni me skripte të ndryshme dhe të shërbeni si një mjet për ngarkimin/shkarkimin e të dhënave. Por e gjithë kjo ju pret vetëm në të ardhmen. Për të filluar, mjafton të mund të punosh me formula, filtra, renditje, transpozim, llogaritje mesatare, përqindje etj.

7. Punoni me fushata reklamuese

Vetëm kur është formuar një bazë e mirë njohurish për fusha të ngjashme, ka kuptim të studiohen vetë sistemet për të vendosur kontekstin. Ju duhet të njiheni me funksionalitetin e shërbimeve: kuptoni se si të krijoni një fushatë, ku të shtoni frazat kryesore, fjalë kyçe negative, çfarë kufizimesh kanë këto sisteme për sa i përket numrit të karaktereve në një reklamë, frazave në një grup, grupe në një fushatë. Është e rëndësishme të dini rreth ndalimeve të reklamave, veçorive të moderimit dhe arsyet e mundshme bllokimi i llogarisë. Kjo do t'ju ndihmojë të shmangni shumë probleme. Pra, disa reklamues fillestarë dërgojnë të njëjtën reklamë për moderim pa bërë ndonjë ndryshim të rëndësishëm në të. Kjo jo vetëm që nuk do të çojë në miratim, por mund të çojë edhe në bllokim të llogarisë.

Një fazë e veçantë e të mësuarit të një profesioni është puna me aplikacionet Direct Commander dhe AdWords Editor. Commander është i shkëlqyeshëm për të bërë ndryshime masive në fushatat e vazhdueshme. Për shembull, nëse më parë një produkt kishte një garanci 3-vjeçare, dhe tani ka një garanci 6-vjeçare, dhe ju duhet të ndryshoni informacionin në të gjitha reklamat menjëherë. Redaktori i AdWords jo vetëm që ju lejon të paraqisni ndryshime masive në fushatë, por gjithashtu thjeshton ngarkimin e fushatave të reja reklamuese nga spreadsheets excel (është gjithashtu e mundur ta bëni këtë pa të, por është shumë e papërshtatshme).

Ku mund të marr njohuri falas

Materialet nga Yandex:

• Trajnim në internet nga Yandex https://yandex.ru/adv/edu/;
• Certifikimi i specialistëve në Yandex.Direct dhe Yandex.Metrica https://yandex.ru/adv/expert/exam/direct;
• Kanali në YouTube https://www.youtube.com/channel/UCwdO3sXFwivyug74BIPQIVg dhe Blog https://yandex.ru/blog/adv i teknologjive të reklamimit Yandex;
• Yandex Advertising Network Club https://yandex.ru/blog/partner;
• Klubi i drejtpërdrejtë https://yandex.ru/blog/direct;
• Yandex.Metrika Club https://yandex.ru/blog/metrika-club;

Ku të filloni të punoni

Me gjithë këtë bazë, ju ose mund të filloni të kërkoni klientë për punë të pavarur, ose të merrni një punë në një agjenci. Unë rekomandoj të zgjidhni opsionin e dytë.

Avantazhet e punës në një agjenci:

• Akses në bazën e njohurive dhe përvojën e akumuluar të kolegëve.
• Përvojë me vëllime të mëdha semantike dhe të dhënash.
• Kuptimi i gamës së plotë të KPI-ve të mundshme (mund të jetë jo vetëm shitje ose fitim, por edhe mbulimi i fushatës reklamuese, pjesa e tregut, etj.), Mundësia për të personalizuar reklamat në përputhje me qëllime të ndryshme.
• Zhvillimi i shpejtë i rasteve të ndryshme nga të cilat do të formohet portofoli juaj i ardhshëm.

Ku të shkoni më pas

Duke zotëruar parimet bazë të punës me reklamat kontekstuale, mund të bëheni një profesionist më i ngushtë. Specializime të mundshme në fushën e reklamave kontekstuale:

1. Copywriter marketingu

Ai studion qëllimet (qëllimet) e konsumatorit: çfarë pyetjesh i bëjnë njerëzit motorit të kërkimit, çfarë nevoje po përpiqen të zgjidhin. Ai di të shprehë idenë kryesore me pesë fjalë, pasi reklamat duhet të shkruhen brenda një kornize strikte për sa i përket numrit të personazheve. Mjafton të vizatoni banderola njohuri baze programet grafike. I njëjti person zakonisht krijon për segmente të ndryshme audienca e synuar. Nëse matematika, analiza e të dhënave dhe programimi janë të vështira për ju, atëherë ndoshta një tregtar-kopjues është rruga juaj.

2. Analist-optimizer

Punon me analitikën e uebit, analizon dhe përmirëson efektivitetin e drejtimit të fushatave, shpërndan buxhetin midis tyre për të optimizuar KPI-të e vendosur. Do të jetë e dobishme që një specialist i tillë të studiojë, të mësojë se si të punojë me bazat e të dhënave dhe t'u shkruajë pyetje atyre në SQL. Specialistë të tillë janë veçanërisht të kërkuar nga tregtia elektronike e madhe.

3. Automatik-programues

Sipas vlerësimeve të mia, i gjithë procesi i rritjes nga një fillestar në një specialist të kërkuar zgjat nga një deri në tre vjet. E njëjta sasi mund të marrë zhvillimin e specializimit ose thjesht tema të lidhura: marketing, analitikë, programim.