Zaupajte primerom podjetij. Vrste združenj organizacij

Na začetna faza V procesu ustvarjanja podjetja je treba določiti obliko organizacije in pravilno sestaviti dokumentacijo. Samostojni podjetniki, mala podjetja, velika podjetja, ogromne korporacije - vsi so začeli s tem.

Vsako podjetje pri opravljanju svojih dejavnosti, komercialnih ali ne, vodijo njegovi interesi in načrti, seveda pa niti eno področje ne more brez konkurence, ki je ni vsem všeč. Da bi bila prva v svoji panogi in jo razvila, lahko podjetja združijo moči in oblikujejo nekakšno zavezništvo, imenovano sindikat.

Kaj je sindikat

Sprva so se tako imenovali sindikati - združenja delavcev na enem določenem območju. Ko jim je postalo težko promovirati in zaščititi svoje interese, so se združili v eno strukturo. Toda kasneje je ta izraz dobil nekoliko drugačen pomen, ki je aktualen še danes.

Sindikat je komercialna oblika organizacijo aktivnosti za združevanje podjetij, ki delujejo na istem področju. Z drugimi besedami, monopol.

Podjetja, ki so v celoti ali delno vstopila v sindikat, izgubijo svobodo delovanja na trgu. Preprosto povedano, ena velika korporacija nadzoruje prodajo določenega izdelka in članom združenja narekuje njegove pogoje.

Primeri

Podjetja ne vstopajo vedno prostovoljno v sindikat, primeri takšnih sindikatov to dokazujejo. Konec 19. stoletja je bilo v Afriki ustanovljeno majhno podjetje De Beers, ki se ukvarja z pridobivanjem in prodajo diamantov. Sčasoma je korporacija rasla in do sredine 20. stoletja ustvarila pravi mednarodni sindikat, ki je obvladoval približno 90 % trga. Ti so narekovali cene, manjša podjetja pa so se jim bila prisiljena pridružiti, da bi ustvarila dobiček. Zdaj je po različnih ocenah delež De Beersa 40-60 %, vendar je še vedno monopol.

Tudi banke vedo, kaj je sindikat, in včasih tvorijo taka zavezništva. Finančne ustanove skupaj posojati donosnih projektov, vlagati v različne sektorje gospodarstva in tako naprej. Za tiste, ki delujejo usklajeno, je tveganje izgube kapitala veliko manjše. Toda tisti, ki prejemajo sredstva, imajo malo izbire, ker je na trgu en velik igralec in možnost, da najdejo več donosni pogojišt.

Kriminalne združbe lahko ustvarijo tudi svoj sindikat. Nima smisla obravnavati primerov, saj je že jasno, kaj taka organizacija počne.

Lastnosti in prednosti upravljanja

Lastniki velikih korporacij razumejo, kaj je sindikat in kakšno moč ima. S precejšnjim deležem prisotnosti na trgu lahko začnejo narekovati svoje pogoje. Takrat manjšim podjetjem ostaneta dve možnosti za razvoj – ali se poskušajo boriti, kar se le redko dobro konča, ali pa vstopijo v zavezništvo.

Nekateri bi lahko rekli, da je lažje kupiti mala podjetja, vendar obstajajo protimonopolni zakoni. Regulativni državne strukture ne bo dovolila, da bi se to zgodilo, ko bo tržni delež enega podjetja dosegel določeno vrednost. In proti sindikatu se je težje boriti.

Ustanovitev sindikata spremlja pogodba, po kateri člani združenja izgubijo samostojnost pri trženju, a še vedno ostanejo lastniki svojih podjetij in ustvarjajo dobiček. Vodja sindikata nadzoruje celoten proces. Prednosti takšnega podjetja si je mogoče zlahka predstavljati, saj skoraj popoln nadzor nad določenim področjem gospodarstva prinaša ogromne dobičke. Tak monopol je težko zaznati, saj je dejansko na trgu več podjetij, ne le eno.

Zaključek

Sindikat je monopol in izključni nadzor trga je slab. Eden od temeljev gospodarskega razvoja je konkurenca, brez katere bo tako pomemben del življenja propadal. Ko sfero obvladuje en udeleženec, je razvoj oviran.

"Zakaj proizvajati nekaj novega ali izboljšati izdelek, saj vsi kupujejo vse" - približna logika razmišljanja monopolista. V skladu s tem potrošnik nima izbire in je prisiljen biti zadovoljen s tem, kar ima. Seveda vas pri ustvarjanju sindikata lahko vodijo dobri nameni, vendar to na koncu ne bo pripeljalo do nič dobrega.

Razvite države vedo, kaj je sindikat, in poskušajo ustvariti mehanizme za boj proti takšnim organizacijam, čeprav niso vedno uspešni. Vendar je treba omeniti, da v našem času stanje ni tako slabo, kot je bilo v preteklih letih, in izboljšave se dogajajo, kar pomeni, da obstaja upanje na pozitiven izid.

). Kasneje je sindikat organizacijska oblika monopolističnega združenja, pri katerem vanj vključena podjetja izgubijo svojo poslovno domačo neodvisnost, ohranijo pa pravno in industrijsko svobodo delovanja. Z drugimi besedami, v sindikatu, ki prodaja izdelke, se distribucija naročil izvaja centralno.

Bile so razširjene v predrevolucionarni Rusiji. Pojavili so se mednarodni sindikati. Klasičen primer je diamantni sindikat De Beers, ki je v svojih rokah skoncentriral prodajo skoraj vseh surovih diamantov na svetu. Rusija je tako kot mnoge druge države prisiljena sodelovati s tem sindikatom. Zaenkrat ima možnost pritiska na tujce, ki poskušajo sami trgovati z diamanti, vse do njihovega popolnega iztiska s trga. V mnogih državah sveta so bili sprejeti zakoni proti kakršni koli obliki monopolnih združenj, ki zavirajo razvoj gospodarstva.

Trenutno v ruščini beseda sindikat se lahko nanaša na naslednje:

• skupina finančnih institucij
• sindikati
• zaprta skupnost strokovnjakov na področju promocije in razvoja spletnih strani
• ekipa, ki sodeluje na ameriškem pokalu

Beseda sindikat ima lahko tudi naslednje sopomenke:

Poglej tudi

Fundacija Wikimedia. 2010 .

Sopomenke:

Poglejte, kaj je "Syndicate" v drugih slovarjih:

- "Syndicate 2" je operativna igra, ki jo je razvil in izvaja GPU, katere cilj je odpraviti protisovjetsko podzemlje Savinka. Vsebina 1 Ozadje 2 Uvod v izseljevanje ... Wikipedia

- (sindikat) 1. Skupina bank, zavarovalnic, gradbenih izvajalcev itd., ki se združijo, da delajo na velikem projektu. Glej tudi: sindicirano posojilo. 2. Zavarovalna skupina Lloyds, ki… … Finančni besednjak

- (iz syndic). 1) položaj, čin, kraj, prebivališče sindikata. 2) društvo oseb, ki jim je zaupano vodenje ali vodenje katerega koli posla. 3) družba kapitalistov, ki združujejo svoj kapital za neke industrijske ali komercialne namene. štiri)…… Slovar tujih besed ruskega jezika

sindikat- a, m. sindikat, kal. Sindikat Gr. syndikos, ki delujejo skupaj. 1. Ena od vrst kapitalističnih monopolov, katere značilnost je sporazum o skupni prodaji blaga; najvišja oblika kartel. BAS 1. Zato ni države, kjer bi menjava ... Zgodovinski slovar galicizmov ruskega jezika

- (sindikat) Lloyd's zavarovalna skupina, ki skupaj prevzema zavarovalno tveganje; vsak sindikat vodi vodja sindikata ali agent. Imena - člani (imena) v sindikatu prevzamejo dogovorjen delež ... ... Slovarček poslovnih izrazov

Žanr Zgodovinski pustolovski film Režiser Mark Orlov Scenarist Mark Orlov, Edgar Smirnov, Vasilij Ardamatsky V& ... Wikipedia

sindikat- 1. Skupina bank, zavarovalnic, gradbenih izvajalcev itd., ki se združujejo za delo na velikem projektu (glej tudi: sindicirano posojilo (sindicirano posojilo)). 2. Lloyds Underwriting Group, ki skupaj sprejema … … Priročnik tehničnega prevajalca

- (iz lat. sindicatus, sindicus odvetnik, zastopnik) 1) združenje podjetij, ki proizvajajo homogene izdelke, ustanovljeno v interesu organiziranja skupnega trženja takšnih izdelkov prek enotnega trgovalna mreža. Sindikat ustanovi skupno ... ... Ekonomski slovar

kartel, konzorcij; združenje Slovar ruskih sinonimov. sindikalni samostalnik, število sinonimov: 3 bande (22) … Slovar sinonimov

- (gr. syndikos, ki delujejo skupaj) 1) pogodba tipa kartela, ki predvideva, da njeni udeleženci prodajajo svoje blago prek enega samega trgovskega urada (običajno ustanovljenega v obliki delniške družbe ali družbe z omejeno odgovornostjo ... ... Pravni slovar

- (srednjeveška lat. syndicatus iz poznolat. syndicus odvetnik, zastopnik), ena od oblik združevanja podjetij, ki se ukvarjajo s skupnimi komercialnimi dejavnostmi (cene, nakup surovin, trženje izdelkov itd.) ob ohranjanju ... . .. Veliki enciklopedični slovar

Sindikat- organizacijska oblika združevanja, posebnost ki je sklenitev sporazuma med podjetji iste panoge za nadzor prodaje izdelkov in nakupa surovin za pridobitev monopolnega dobička. Podjetja, vključena v sindikat, ohranijo svojo proizvodno in pravno neodvisnost, hkrati pa izgubijo svojo poslovno neodvisnost. Prodaja izdelkov vseh udeležencev sindikata poteka preko enega samega organa - prodajne pisarne. S tem dosežemo prodajo vseh homogenih izdelkov po monopolno visokih cenah. Prodajna pisarna sprejema izdelke podjetij po cenah, ki jih vnaprej določi sindikat.

Funkcije prodajnega urada lahko vključujejo tudi koncentracijo vseh naročil z njihovo naknadno distribucijo med pogodbene stranke v strogem skladu z določenimi kvotami. Poleg tega lahko sindikat pod monopolom kupuje surovine za svoje člane nizke cene. Tako koncentracija trgovalnih poslov omogoča udeležencem sindikata, da imajo neposredne koristi od nakupa surovin po nizkih cenah in prodaje proizvodov po previsokih cenah, pa tudi da narekujejo cene na trgu, izvajajo blagovni damping itd.

Sindikati se običajno oblikujejo v obliki delniške družbe. Poleg posameznih podjetij so lahko člani sindikata tudi posamezni skladi in koncern. Slednji so v sindikatih začeli igrati prevladujočo vlogo v poznejših fazah njihovega razvoja, kar je povzročila potreba po okrepitvi nadzora nad malimi in srednje velikimi podjetji na domačem trgu ter širitvi v tuji trg. Sindikati tekmujejo s podjetji, ki proizvajajo podobne izdelke, z zunanjimi podjetji. Odnos med pogodbenima strankama je tudi konkurenčne narave, ki se kaže zlasti v boju za naročila in kvote, kar na koncu vodi v oslabitev sindikata in pogosto v njegov propad.

Sindikati so bili najbolj razširjeni v Rusiji, Nemčiji, Franciji v začetku 20. stoletja. Eno prvih monopolnih združenj v Rusiji je bil sindikat sladkorne tovarne, ustanovljen leta 1887. V obdobju 1900–1903. nastala je vrsta velikih sindikatov v težki industriji. V ZSSR so v obdobju NEP na sindikat gledali kot na prostovoljno zvezo državnih industrijskih skladov, ki temelji na dogovoru med njimi.

AT sodobnih razmerah sindikat kot oblika monopolističnega združenja enopanožnega profila izgublja svoj pomen in se umika kompleksnejšim in fleksibilnejšim oblikam - konglomeratom, korporacijam, koncern.

ZaupanjeNa splošno je sprejeto razmišljanje o združitvi lastništva in upravljanja podjetij ene ali več panog, ki popolnoma izgubijo svojo industrijsko in komercialno neodvisnost. Skladi se običajno oblikujejo v obliki delniške družbe. Podjetniki - lastniki podjetij, ki se pridružijo skladu, postanejo njegovi delničarji, njihova podjetja pa so predmet enotnega upravljanja.

Na čelu sklada je upravni odbor, ki vodi proizvodnjo, trženje izdelkov, finančne transakcije vsa podjetja, ki so vključena v združenje. Vsak član sklada prejme določen paket delnic v skladu s svojim deležem v kapitalu. Skladno s tem prejme pravico do sodelovanja v zadevah sklada in do določenega deleža dobička. Višja koncentracija kapitala kot v kartelu in sindikatu zagotavlja zaupanju povečanje konkurenčnosti, njegovim udeležencem pa višje dobičke. Vendar se nepopolnost procesa centralizacije kapitala v skladu izraža v razdelitvi celotnega dobička v skladu z lastniške udeležbe vsakega člana pogodbe, kar onemogoča nastanek enotnega investicijskega sklada.

Skladi imajo sorte. Glede na stopnjo združitve lahko sklade razdelimo na združenja popolnoma združenih podjetij in na združenja, katerih udeleženci ohranijo formalno neodvisnost, dejansko pa so podrejeni glavnemu finančnemu centru - holdingu. Nadzor nad podjetji, vključenimi v sklad, zagotavlja posedovanje kontrolnega deleža ali posebnega skrbniškega certifikata. Poleg tega se skladi lahko oblikujejo iz podjetij ene ali različnih sorodnih panog (vertikalni sklad), ki predstavljajo nekakšno združenje. Kombinacije imajo prednosti pred drugimi vrstami združenj. Prvič, prihodki mlina so zaradi poslovnih združitev bolj vzdržni. različne industrije ter možnosti različnih materialnih, finančnih in drugih virov. Drugič, možnost ustvarjanja tehnoloških verig za proizvodnjo končni izdelki posledično znižanje stroškov vodi v povečanje dobička društva.

V preteklosti so se skladi v Rusiji razširili v sladkorni, metalurški in nekaterih drugih panogah industrije ter v gradbeništvu. Ustanovljeni so bili tudi mednarodni skladi. Omejiti nekatere vrste dejavnosti skladov v industriji razvite države West je uvedel protimonopolne zakone. Pod vplivom protimonopolne zakonodaje so se oblike monopolov spremenile. Zaklade so zamenjali koncerni, konglomerati in druge, naprednejše oblike združenj. V sodobnih razmerah so skladi izgubili pomen kot organizacijska oblika vodenja industrije.

KONZORCIJ - začasna zveza ekonomsko neodvisnih podjetij, katere namen so lahko različne vrste njihovih usklajenih poslovnih dejavnosti, pogosteje za skupen boj za pridobivanje naročil in njihovo skupno izvajanje.

Značilnosti konzorcijev:

1) organizacija konzorcija je formalizirana z dogovorom;

2) konzorcij se lahko ustanovi z ustanovitvijo pravne osebe ali brez nje;

3) udeleženci ne sestavljajo nobenih organizacijskih struktur, razen majhnega aparata (na primer upravni odbor konzorcija);

4) družbe, vključene v konzorcij, v celoti ohranijo ekonomsko in pravno neodvisnost, razen tistega dela dejavnosti, ki je povezan z doseganjem ciljev konzorcija;

5) pogosto so konzorciji neprofitne organizacije;

6) namen konzorcijev je združevanje prizadevanj za izvedbo določenega projekta;

7) podjetja so lahko hkrati člani več konzorcijev, ker lahko sodeluje pri več projektih.

Konzorciji so lahko zaprti ali odprti. AT zaprt konzorcij podjetje naročnik sklene pogodbo z vsakim udeležencem posebej. Pri izobraževanju odprt konzorcij vsi njegovi udeleženci so v delu, ki se nanaša na cilje konzorcija, podrejeni skupnemu vodji in solidarno odgovarjajo za obveznosti konzorcija v mejah svojih deležev.

BAZEN- oblika združevanja podjetij, označena s tem, da dobiček vseh udeležencev v združenju gre v skupni sklad (kotel) in se nato mednje porazdeli po vnaprej določenem deležu.

Lastnosti bazena:

1) to je ena od oblik monopolnih združenj podjetij, neke vrste kartelov;

2) združevanje podjetij v obliki združenj je običajno začasno;

3) pravila za razporeditev splošnih odhodkov in dobička se določijo znotraj združenja.

V svetovni praksi lahko najdete naslednje vrste bazenov:

Izmenjevalni bazen - združenje finančna sredstva povečati ali znižati ceno delnic na borzi in v špekulativni igri na razliki tečajev.

"Betonski" bazen- združenje vlagateljev, ki svoje naložbe usmerja v določen objekt.

Patentni bazen- sporazum med več kot dvema družbama o medsebojni uporabi patenta.

Trgovalni bazen- združenje, v katerem se udeleženci dogovorijo o kopičenju in zamudi v skladiščih katerega koli proizvoda do trenutka, ki je najugodnejši za njegovo prodajo po povišanih cenah zaradi umetno ustvarjenega pomanjkanja.

SINDIKAT - združenje homogenih industrijskih podjetij, ustanovljeno z namenom trženja izdelkov preko skupne prodajne pisarne, organizirane v obliki posebne trgovske družbe ali partnerstva, s katero vsak od udeležencev sindikata sklene pogodbo o prodaji svojih izdelkov ki je po svojih pogojih enak.

Funkcije sindikata:

1) ohranitev pravne, industrijske, vendar omejene komercialne neodvisnosti s strani udeležencev sindikata;

2) to je neke vrste kartelni sporazum. Sindikati omogočajo odpravo notranje konkurence med svojimi člani;

3) centralizacija prodaje izdelkov, organizacija prodaje izdelkov njenih udeležencev prek enega samega prodajnega organa.

4) člani sindikata včasih obdržijo lastno prodajno mrežo, ki je tesno povezana s prodajno pisarno ali podjetjem sindikata;

5) pogosto prek sindikalne prodajne pisarne ali marketinškega podjetja tudi nakupe surovin za udeležence sindikata.

Oblika sindikata je najpogostejša v panogah z množično homogenimi izdelki: rudarstvo, kemična.

kartel je združenje podjetnikov na podlagi kartelne pogodbe, ki določa zavezujoče pogoje za vse udeležence: glede na obseg proizvodnje, cene, tržni delež itd. Udeleženci kartela ohranjajo pravno in gospodarsko neodvisnost ter delujejo na podlagi kartelne pogodbe.

kartel- združenje praviloma podjetij iste panoge, ki se med seboj dogovorijo glede različnih strank komercialne dejavnosti podjetja, dogovor o cenah, prodajnih trgih, obsegu proizvodnje in prodaje, o asortimanu, izmenjavi patentov, pogojih zaposlitve delovna sila itd.

Kar se tiče organizacijske strukture, karteli nikoli nimajo izrazite prevladujoče povezave. Dogovori so doseženi kot rezultat sestankov in dogovorov vodstva proizvodne strukture ki ohranjajo svojo neodvisnost. Makrostrukture kartelnega tipa najdemo v vseh državah sveta. Zaradi razvoja protimonopolne (protikartelne) zakonodaje pa takih kartelov, ki so nastali na začetku 20. stoletja, ni več. Zdaj dogovor o ustanovitvi kartela praktično ni formaliziran v pisni pogodbi. Kartelni sporazumi pogosto obstajajo v ozadju, v obliki tajnih členov, ki dopolnjujejo katero koli uradno besedilo, ali v ustni obliki »gentlemenskih dogovorov«. Podjetja, ki sklepajo kartelno pogodbo ohranijo svojo pravno, finančno, proizvodno in poslovno neodvisnost. Gre za širjenje prikrite oblike kartelov.

Za kartel je značilna prisotnost naslednjih značilnosti:

• pogodbena narava združenja (zarota skupine proizvajalcev za popolno ali delno odpravo konkurence med njimi in pridobivanje monopolnega dobička);
• ohranjanje lastninske pravice udeležencev kartela do njihovih podjetij ter s tem zagotovljene ekonomske, finančne in pravne neodvisnosti;
• konsolidacija več podjetij, običajno v isti panogi;
• skupne dejavnosti za prodajo izdelkov, ki se lahko v določeni meri nanašajo na njegovo proizvodnjo;
• prisotnost sistema izvrševanja, vključno z ugotavljanjem kršitev in sankcijami proti kršiteljem.

V skladu z protimonopolno zakonodajo v večini držav so kartelni sporazumi, z izjemo nekaterih industrij (predvsem kmetijstvo), so prepovedani in ob prisotnosti je vzpostavljen dovoljen postopek za njihovo delovanje posebne pogoje. Karteli, povezani z določanjem cen, delitvijo trga ter omejevanjem proizvodnje in proizvodnih zmogljivosti, so praviloma prepovedani z zakonom, t.j. tiste usklajene ukrepe, katerih cilj je izkrivljanje ali omejevanje konkurence.

Prepoved ustanavljanja kartelov se lahko odpravi za:

• karteli z majhnim tržnim deležem (na primer znotraj Evropske unije: če tržni delež, ki ga zajema sporazum, ne presega 5 % proizvodnje določenega izdelka in povprečni letni promet podjetij, ki sodelujejo v sporazumu, ne presega 200 milijonov ekujev);
• karteli, katerih dejavnosti temeljijo na razvoju novega trga;
• karteli, ki koristijo gospodarstvu celotne države, kot je spodbujanje tehnološkega napredka;
• "kriznih" kartelov, ki zmanjšujejo na primer presežne proizvodne zmogljivosti.

V državah zahodne Evrope, kjer obstaja posebna zakonodaja, ki kartele deli na "zaželene" in "škodljive", je na stotine uradno registriranih kartelnih sporazumov, ne štejemo tistih, ki obstajajo brez registracije. V ZDA so karteli nezakoniti. Njihove funkcije opravljajo trgovska in industrijska združenja (podjetniški sindikati), ki izvajajo medpodjetniško regulacijo trga v celotnem sektorju.

V svetovni praksi se razlikujejo naslednje vrste kartelov:

1. denarni kartel, ki potrjuje enotne cene ob enakih pogojih dobave in plačil (horizontalne cenovne povezave).

2. Delite kartel:

• kvotni kartel (produktni kartel), ki vsakemu od svojih udeležencev dodeli kvoto za prodajo izdelkov v skladu s proizvodnimi zmogljivostmi. Namenska regulacija ponudbe s kvotami omogoča kartelom, da nadzorujejo cene na trgu blaga;
• teritorialni kartel, ki vsakemu podjetju dodeli prodajna ozemlja in izključuje medsebojno konkurenco.

3. Nakupni kartel- monopolna pogodba več podjetij, podjetij, korporacij o nakupu surovin in blaga določena vrsta, sorte in tako naprej v interesu vseh članov kartela, da bi znižali odkupne cene.

4. Kartel za izračun, katerega udeleženci se strinjajo o enaki strukturi in enaki vsebini izračunov.

5. Pogojni kartel, ki določa pogoje za prodajo blaga.

6. kontingentni kartel ki določa ustrezne kvote (kontingente) za svoje udeležence.

7. krizni kartel, ki nastane ob vztrajnem upadanju povpraševanja (krizni kartel strukture) ali začasnem zmanjšanju prodaje (krizni kartel tržnih razmer) za omejevanje konkurence. V okviru upada proizvodnje lahko tovrstni karteli načrtujejo svoja dejanja.

8. patentni kartel, ki določa smer delitve (ali neuporabe) katerega koli tehničnega izuma.

9. Proizvodni kartel, ki določa obseg (kvote) proizvodnje za vsakega udeleženca.

10. Regionalni kartel A, ki opredeljuje prodajna področja.

11. Cenovni kartel, ki določa cene blaga za udeležence.

Naprednejša oblika kartela vključuje ne le določanje cen in sotrženje, temveč tudi omejevanje proizvodnje z dodelitvijo proizvodnih kvot posameznim proizvajalcem in usklajeno regulacijo (tj. odpravo presežne proizvodne zmogljivosti ali njeno povečanje).

Obstaja več dejavnikov, ki določajo učinkovitost kartela. Najprej je to sodelovanje v organizacijska oblika povezovanje podjetij glavnih proizvajalcev teh izdelkov in njihovo strinjanje s politiko kartela. Zanikanje sodelovanja v kartelu s strani nekaterih vodilnih proizvajalcev in prevara posameznih članov kartela, skupaj s sposobnostjo kupca, da preide na nadomestne izdelke, lahko spodkopava nadzor kartela nad ceno izdelkov.

Kartelni model je skrajni primer kooperativnega oligopola

model kartela- je skrajni primer zadružništva.

kartel lahko opredelimo kot formalno organizacijo prodajalcev (proizvajalcev) z namenom omejevanja konkurenčnih sil na trgu. Kartel predlaga odprto dogovarjanje med prodajalci glede:

• načelo določanja cen;
• delitev prodajnih trgov;
• proizvodne in prodajne kvote udeležencev;
• izmenjava patentov in drugih informacij poslovnega interesa.

Karteli imajo lahko oboje nacionalni narave (tj. združiti podjetja iste države), in mednarodni narave (kombinacija podjetij različne države, tako imenovani blagovnih združenj izvozniki in proizvajalci surovin). Med najbolj znane kartele druge vrste lahko imenujemo (Organizacija držav izvoznic nafte). Na domačem trgu v mnogih državah so karteli zdaj nezakoniti in če so nastali, delujejo nezakonito.

primarni cilj Ustanovitev kartela je pridobitev monopolnega dobička njegovih udeležencev s tajnim dogovarjanjem.

Razmislimo o bistvu in posledicah kartelnega delovanja na grafičnem modelu. Uvajamo več poenostavitvenih predpostavk.

Dve podjetji tekmujeta na trgu (situacija duopoli), tržno povpraševanje je konstantno in ima obliko linearna funkcija, podjetja proizvajajo homogenih izdelkov in imajo enaki stroški(MC1=MC2). Glede na te predpostavke lahko kartelni model predstavimo kot na sl. 7.4.

riž. 7.4. model kartela

Če so podjetja v tesnem stanju, je najnižja možna cena enaka konkurenčni ceni (Pc) in je določena s presečiščem krivulje povpraševanja D in krivulje mejni stroški GOSPA. Po ceni računalnika, duopolisti (npr popolni konkurenti) bo imel v dolgoročno nič ekonomskega dobička.

Če pa zadevna podjetja tvorijo kartel in omejijo svojo proizvodnjo na Qm, da bi povečali svoj skupni dobiček, je optimalna cena kartela (monopolna cena) Pm. To je najvišja možna cena za ponujeni obseg glede na povpraševanje na trgu, ki članom kartela zagotavlja monopolni dobiček.

Ker je skupni dobiček podjetij, združenih v kartel, višji od prvotnega, so zainteresirani za tak dogovor. Vendar pa se po sklenitvi kartelnega sporazuma vsak kartel sooča z notranjimi in zunanjimi težavami.

Prva skupina težav(notranji) se nanaša na usklajevanje nasprotujočih si interesov med člani kartela (delitev trga, določanje enotne cene ipd.) in spremljanje spoštovanja dogovora. Druga skupina problemov (zunanjih) se nanaša na problem konkurence s proizvodnimi podjetji, ki niso članice kartela.

Razmislimo o teh težavah enega za drugim. Pri organiziranju kartela vse sodelujoče družbe nosijo stroške sklenitve posla. Obstaja celo vrstico dejavniki, ki otežujejo sklenitev tovrstnih pogodb (o njih bomo razpravljali v nadaljevanju). Vendar pa je na mnogih trgih potencialni dobiček kartela lahko tako pomemben, da spodbuja njegovo sklenitev.

Hkrati pa je vsak udeleženec v dogovoru takoj, ko pride do kartelnega dogovora in vzpostavi monopolna cena, zainteresiran za prikrito kršitev uveljavljenih pravil igre, saj se s tem poveča njegov individualni dobiček. Z drugimi besedami, glavna težava kartelnega sporazuma ni v njegovi sklenitvi, temveč v izvajanju.. Če bodo vsi člani kartela kršili določene cene in kvote, bo to povzročilo padec tržne cene na konkurenčno raven in posledično propad kartela. Uspeh kartela je odvisen od sposobnosti odkrivanja in ustavljanja goljufij. Zato vsak kartelni sporazum nujno predvideva številne ukrepe za odkrivanje in preprečevanje goljufij med svojimi člani.

Osnovni nadzorni ukrepi:

• omejevanje točk odpreme kartelnih produktov;
• delo z majhnim številom velikih kupcev;
• globe (raven glob mora biti dovolj visoka, da prepreči goljufije, in hkrati dovolj nizka, da podjetij ne prestraši pred kartelom);
• omejitev proizvodne kvote;
• ustvarjanje dohodka (ki se na podlagi posebej razvite formule razdeli med vse člane kartela);
• kazen v naravi (ko člani kartela kot odgovor na prevaro takoj povečajo obseg proizvodnje in znižajo cene). Ta ukrep velja za učinkovitega le, če je mogoče hitro odkriti goljufijo. V nasprotnem primeru podjetje kršitelj uspe ustvariti znaten dobiček, preden nosi stroške kazni.

Toda tudi če se vsa sodelujoča podjetja obnašajo pošteno (kar je malo verjetno), ostaja grožnja konkurence:

• zunanja podjetja, ki proizvajajo podobne izdelke;
• novi nadomestni izdelki za kartelne izdelke.

Na resničnih oligopolnih trgih obstaja cela vrsta dejavnikov, ki preprečujejo in spodbujajo nastanek kartela.

Dejavniki, ki določajo učinkovitost kartela:

• Učinkovitost delovanja v državi.

V okolju, kjer so karteli nezakoniti, podjetja ne morejo sklepati izrecnih sporazumov, ampak so prisiljena, da se pogajajo na skrivaj. To poveča tveganje za pridružitev kartelu in verjetnost, da se določeno število podjetij ne bo pridružilo kartelu. Če so karteli zakoniti in se podjetja lahko odkrito srečujejo in razpravljajo o medsebojnih problemih, se tveganje zmanjša in število neuvrščenih podjetij zmanjša na minimum.

• Število prodajalcev in proizvajalcev izdelkov.

Manjše kot je število podjetij, ki delujejo na trgu, lažje se strinjajo. Nasprotno, ko se število oligopolistov povečuje, se povečajo stroški oblikovanja kartela, poveča se verjetnost, da se eno ali dve podjetji ne bosta pridružili sporazumu, in to zmanjša monopolna moč oblikovan kartel.

• Homogenost izdelkov in primerljivost stroškov.

Če podjetja proizvajajo homogene izdelke in so njihovi stroški enaki, jim je lažje sprejeti kartelno pogodbo. Nasprotno, močna diferenciacija izdelkov in razlike v stroških otežujejo razvoj doslednih rešitev.

• Stabilnost in predvidljivost povpraševanja.

Stabilnost in predvidljivost povpraševanja podjetjem olajšata sprejemanje kartelnih odločitev. Bistvena in nepredvidljiva sprememba obsega povpraševanja destabilizira razmere na trgu in otežuje pogajanja.

• Odnosi med člani kartela.

Bolj ko so vodje podjetij prijazni in dobrohotni, lažje se dogovorijo. In obratno, zaradi nesoglasij med udeleženci na trgu je težko doseči dogovor (tako zaradi političnih razlik med Južno Afriko in ZSSR naenkrat ni bil sklenjen sporazum o izvozu zlata.)