Šibke lastnosti. Osebne lastnosti v življenjepisu s primeri

Primeri neželenih pomanjkljivosti v življenjepisu

Obstajajo slabosti, ki jih ni zaželeno izpostavljati, saj lahko prestrašijo rekrutorja. Primeri takšnih pomanjkljivosti:

• navada zamujanja;
• ljubezen do iger na srečo;
• slabe navade (cigarete).

Obstajajo tudi takšne pomanjkljivosti, ki same po sebi niso tako slabe, vendar se lahko z njihovo omembo izkaže tudi v vašo korist. Seznam nezaželenih pomanjkljivosti lahko vključuje:

• pretirane zahteve (niste zvesti in sposobni izzvati škandal);
• navada izražanja svojega mnenja (ne znate poslušati mnenj drugih);
• mukotrpnost, želja po dokončanju dela kljub pozni uri (ne znaš načrtovati časa).

Da bi razumeli, katere pomanjkljivosti je mogoče navesti v življenjepisu, preučite vse zahteve, navedene v prostem delovnem mestu, in si poskusite predstavljati psihološki portret osebe, ki jo želi delodajalec videti na tem delovnem mestu.

Bi radi napisali življenjepis, ki vas bo predstavil v najugodnejši luči?

Znamo pravilno postaviti poudarke, tako da je pozornost delodajalca osredotočena le na vaše prednosti.

Z našo pomočjo lahko dobite edinstven življenjepis, ki ga pripravijo izkušeni strokovnjaki. Priporočamo v ruščini oz angleški jezik.

Katere pomanjkljivosti navesti v življenjepisu: seznam primerov

Psihologi in izkušeni kadroborci svetujejo, da pri navajanju pomanjkljivosti izberejo tiste slabosti, ki se lahko izkažejo za močne za prihodnje delo. Primeri vaših pomanjkljivosti v vašem življenjepisu vključujejo naslednje:

• hiperaktivnost;
• pedantnost;
• temeljitost.

Ko opozarjate na lastne pomanjkljivosti, jih poskusite spremeniti v prednosti. Tukaj je nekaj pomanjkljivosti, ki jih je mogoče navesti v življenjepisu upravitelja:

• zahtevnost do sebe in drugih;
• perfekcionizem;
• čustvenost.

Vse te lastnosti lahko obrnete sebi v prid, saj vse na koncu nakazujejo, da ste odgovorni za delo.

Lahko storite drugače in preoblikujete svoje pomanjkljivosti, tako da omilite njihov pomen. Enako pedantnost je na primer mogoče prikriti z besedami: "Rad pridem do dna bistva in delo pripeljem do popolnosti."

Končno lahko v življenjepisu navedete takšne pomanjkljivosti, ki praktično ne bodo vplivale na vaše prihodnje delo. Lahko prijavite svoj strah pred letali in pajki. Če vaše delo ni povezano s pogostimi leti in se ne boste zaposlili kot vodja, na primer v trgovini za male živali, vas vse te pomanjkljivosti nikakor ne bodo ogrozile. Torej jih je mogoče varno navesti.

Navsezadnje šele po branju sledi prva faza selekcije kandidatov za delovno mesto. To pomeni, da mora prosilec najprej zanimati strokovnjaka za kadrovske zadeve, da se lahko kvalificira za prvi razgovor.

Življenjepis naj bo dovolj kratek, ne več kot 1-2 strani. V tej obliki je treba poskušati umestiti ne le informacije o strokovnih veščinah in prejeti izobrazbi, temveč tudi na kratko identificirati prijavitelja. kaže osebne informacije, pretehtajte vsako besedno zvezo, saj se tako v življenjepisu razkrijejo vaše slabosti. Če vas na primer skrbi, da bi vas zavrnili zaradi svoje starostne kategorije, najprej navedite svoje delovne izkušnje in na koncu napišite datum rojstva. in prisotnost otrok v vsakem primeru vpliva tudi na oceno življenjepisa. Če delo vključuje službena potovanja, obvezno navedite, da je z otroki eden od družinskih članov ali varuška, da jih lahko na službenih potovanjih brez težav zapustite. To v večji meri velja za ženske, še posebej, če so otroci majhni. Podatke o dojenčkih je bolje navesti na samem koncu življenjepisa, da jih ne dojemamo negativno. Imeti otroke v ženski predšolska starost za skoraj vsakega delodajalca so to vaše slabosti v življenjepisu. Poskusite preživeti čim več časa z njim

moje prednosti - izobrazba, poklicne izkušnje, pridobljene veščine. Lahko se zgodi, da boste morali izpolniti obrazec za življenjepis, ki ga je izdelal delodajalec. Zagotovo bo veliko vprašanj o vaših osebnih lastnostih. Ni se vam treba pretvarjati, da ste nekdo, kar niste, saj se bo med delom vse razkrilo.

Vaš življenjepis

Če morate v življenjepisu opisati svoje prednosti in slabosti, ne bodite preveč odkriti. Ni treba opisovati slabosti lika. V svojem življenjepisu bodite jedrnati in pretehtajte značilnosti. Dejansko je lahko enaka kakovost, odvisno od položaja, za katerega se prijavljate, prednost in slabost. Na primer, delo analitika ne zahteva komunikacijskih veščin, tu so primernejše druge lastnosti - natančnost, koncentracija itd. Za delo z obiskovalci je potreben uslužbenec mirnega, včasih celo flegmatičnega značaja. Tu absolutno ni potrebe po vodstvenih nagnjenjih.

Ko v življenjepisu opisujete svoje slabosti, na primer nepoznavanje tujega jezika, se osredotočite na željo po razvoju in željo po učenju. Če morate govoriti o svojih pomanjkljivostih, navedite največ 2-3 lastnosti. Bolje je, da se izognete nejasnemu jeziku in ne navajate lastnosti, ki so v nasprotju z zahtevami za prosto mesto. Opišite največ s preprostimi besedami, brez zapletenih besednih obratov, njihove slabosti v življenjepisu. Primer: impulzivnost, naravnost, izoliranost itd. Ne pišite izjav, kot so nemirnost, razdražljivost, počasnost ipd., ki prestrašijo potencialnega delodajalca. Ne delite svoje bolečine, to nima nobene zveze z vašimi načrti, da bi dobili službo.

Dobro napisan življenjepis je ključ do uspešnega iskanja zaposlitve. Mnogi ne vedo, kaj bi pisali o osebnih lastnostih, kako s pomočjo tega izstopati med prijavitelji, nastopiti za potencialnih delodajalcev z boljša stran. Življenjepis mora navajati tako strokovne sposobnosti kot dragocene osebne lastnosti.

Pozitivne lastnosti življenjepisa

prikazovanje prednosti, označite 5-7 lastnosti, ki jasno odražajo vaš značaj. Pri izbiri s seznama primernih osebnih lastnosti je pomembno, da ne precenjujemo ali podcenjujemo samozavesti. Dobro se ocenite in ugotovite, katere značajske lastnosti so potrebne za določen položaj:

• dejavnost;
• Analitični um;
• ambicioznost;
• hitro prilagajanje spremembam;
• pozornost;
• vljudnost;
• disciplina;
• prijaznost;
• pobuda;
• družabnost;
• zanesljivost;
• osredotočenost na rezultate;
• optimizem;
• odzivnost;
• spodobnost;
• točnost;
• neodvisnost;
• sposobnost hitrega sprejemanja odločitev;
• odpornost na stres;
• prizadevanje za samoizboljšanje, razvoj;
• ustvarjalnost na dodeljene naloge;
• sposobnost razumeti se z ekipo;
• sposobnost prepričevanja;
• namenskost;
• poštenost.

Negativne lastnosti

Vsi ljudje imajo pomanjkljivosti in če delodajalcu odkrito pokažete svoje slabosti, bo razumel, da ustrezno ocenjujete svoj značaj.

nekaj negativne lastnosti je lahko idealen za eno vrsto dela in kategorično posega v druge dejavnosti.

Zmožnost prepoznavanja lastnih negativnih značajskih lastnosti delodajalec vedno ceni.

Iskreno izberite nekaj lastnosti s spodnjega seznama:

• zaupajte le potrjenim dejstev;
• lahkovernost do ljudi, naivnost;
• pretirane zahteve do sebe in drugih;
• osamljenost, želja po samoti;
• počasnost;
• nezmožnost opravljanja monotonega dela;
• nestandardni pristop k reševanju problemov, ustvarjalnost;
• pomanjkanje veščin in izkušenj določene dejavnosti;
• pedantnost, natančnost;
• povečan občutek odgovornosti;
• naravnost;
• samozavest;
• skromnost;
• pretirana aktivnost.

Primeri osebnih lastnosti v življenjepisu

Osebne značilnosti osebe so pogojno razdeljene v skupine in smeri, ki se uporabljajo glede na položaj in prosto delovno mesto. to je:

1. Odnos do dela. Osebne lastnosti za življenjepis:
   • vestnost;
   • pobuda;
   • zanimanje za preučevanje zapletenosti poklica;
   • izvedba;
   • ustvarjalnost;
   • vztrajnost;
   • odgovoren odnos do nalog;
   • marljivost;
   • vztrajnost.
2. Odnos do ljudi. Osebne lastnosti za življenjepis:
   • vljudnost;
   • fleksibilnost v komunikaciji;
   • dobra volja;
   • prijaznost;
   • družabnost;
   • odzivnost;
   • sposobnost hitrega iskanja izhoda iz stresnih situacij;
   • sposobnost prepričevanja;
   • pravičnost;
   • strpnost, spoštovanje ljudi;
   • sposobnost dela v timu;
   • jasna dikcija, pismen govor.
3. Lastnost značaja, odnos do sebe. Osebne lastnosti za življenjepis:
   • aktiven;
   • pozoren;
   • discipliniran;
   • vesel;
   • dostojno;
   • točen;
   • točen;
   • samokritičen;
   • odporen na stres;
   • samozavesten;
   • trkanje;
   • pošteno.
4. Odnos do lastnih in službenih stvari. Osebne lastnosti osebe:
   • previden;
   • Vedno vzdržujem red na delovnem mestu;
   • čeden;
   • čeden.

Glede na delovno mesto, za katerega se kandidat prijavi, so navedene ustrezne značajske lastnosti. Na primer, za analitika, ekonomista so primerne naslednje lastnosti:

• pedantnost;
• pozornost;
• vztrajnost;
• odgovornost;
• natančnost;
• izvedba.

V življenjepisu inženirja

Poleg poklicnih veščin, znanja in sposobnosti na seznamu navedite več osebnih možnosti:

• pozoren;
• discipliniran;
• usmerjeni k rezultatom;
• odgovoren;
• samoorganiziran;
• neodvisen;
• sposobnost koncentracije;
• tehnična miselnost;
• uravnoteženo;
• trkanje;
• namensko.

Prednosti odvetniškega življenjepisa

Ta poklic je povezana z obrambo interesov ljudi in pomočjo pri reševanju težav, zato morajo kandidati izpolnjevati stroge zahteve. Seznam ustreznih lastnosti:

• pozornost do podrobnosti;
• prijazen odnos do ljudi;
• logično razmišljanje;
• zagovarjanje določenega stališča;
• sposobnost hitrega pridobivanja sogovornika;
• sposobnost zavestnega vodenja dialoga;
• pravičnost;
• želja po razvoju;
• samozavest;
• sposobnost iskanja izhoda iz težkih situacij;
• sposobnost jasnega izražanja svojega stališča;
• odpornost na konfliktne situacije.

V življenjepisu računovodje

Kandidat za to delovno mesto mora biti finančno pismen, biti sposoben upravljati denar podjetja. S seznama izberite nekaj osebnih, primernih možnosti:

• previden;
• pozoren na podrobnosti;
• izvršni;
• zvest;
• nekonfliktnost;
• odgovoren;
• organizirano;
• točen;
• natančen;
• sposoben učenja;
• odporen na stres;
• trkanje;
• živahno.

vodja prodaje

Če želite dobiti to službo, morate imeti naslednje osebne lastnosti:

• ustrezna samopodoba;
• vljudnost;
• visoka odgovornost;
• kompetenten govor, jasna dikcija;
• pobuda;
• Komunikacijske sposobnosti;
• zvestoba;
• večopravilnost;
• nestandardni pristop k reševanju nalog;
• družabnost;
• usmerjenost v rezultate;
• pozitivno mišljenje;
• predstavljiv videz;
• točnost;
• sposobnost učenja in pomnjenja velikih količin informacij;
• odpornost na stres;
• marljivost;
• samozavest;

Za vodstveni življenjepis

Za pridobitev vodstveni položaj, je treba izpostaviti naslednje lastnosti:

• hitra analiza;
• gradbene komunikacije;
• fleksibilnost razmišljanja;
• obresti;
• večopravilnost;
• opazovanje;
• vztrajnost;
• organizacijske sposobnosti;
• osredotočite se na doseganje želenega rezultata;
• podjetniške sposobnosti;
• zahtevnost;
• sposobnost navdihovanja in vodenja;
• energija;
• samostojno odločanje.

Pozitivne lastnosti za voznika

Ključne osebne lastnosti kandidata:

• vljuden;
• pozoren na podrobnosti;
• fleksibilen v komunikaciji;
• prenosljiv;
• zvest;
• odgovoren;
• dostojno;
• preudaren;
• točen;
• odporen na stres;
• tolerantno.

skrbnik

Za to pozicijo je primerno energično skladišče značaja. Delodajalci so pozorni na prijavitelje z naslednjimi lastnostmi:

• hitro prilagajanje v nestandardnih situacijah;
• visokozmogljivo;
• kompetenten govor;
• prinesti rezultat;
• ljubezen do življenja;
• pobuda;
• družabnost;
• učljivost;
• organizacija;
• odgovornost;
• Pozitiven odnos;
• odpornost na stres;
• sposobnost dela v timu;
• namenskosti.

Prodajalec

Za delodajalca za to delovno mesto so dragoceni kandidati z naslednjimi lastnostmi:

• ambiciozen;
• vljuden;
• diplomatski;
• imeti predstavljiv videz;
• pobuda;
• sposobnost poslušanja in slišanja;
• komunikativen;
• timsko usmerjen;
• odgovoren;
• Pozitiven odnos;
• neodvisen;
• prizadevanje za poklicni in osebni razvoj;
• odporen na stres;
• potrpežljiv;
• delaven;
• samozavesten;
• namensko;
• živahno.

Pogoste napake

Pri sestavljanju seznama pozitivnih in negativnih lastnosti v življenjepisu bodite izjemno previdni. Izbira lastnosti je odvisna od želenega položaja in notranje kulture podjetja.

Pomembno je, da se te osebnostne lastnosti dojemajo s pozitivnega vidika in ne kot pomanjkljivosti.

Na primer, vodstvene sposobnosti in karizma so za računovodjo nezaželene, v ustvarjalni ekipi pa bosta pedantnost in skromnost "minus".

Da bi se izognili napakam pri opisovanju osebnih lastnosti, upoštevajte priporočila izkušenih kadrovskih uradnikov:

1. Ne uporabljajte samo predlognih besednih zvez. Z lastnimi besedami na zadržan način izrazite osebne lastnosti značaja. Ekskluzivno za ustvarjalnih poklicevŽivljenjepis je mogoče uporabiti s humorjem in ustvarjalnostjo.
2. Ne navedite več kot 5 značilnosti. Poskusite se izogniti nejasnim, posplošenim frazam, na primer nadarjen, odgovoren. Bolje je izbrati posamezno značajsko lastnost, ki je točno primerna za vas in želeni položaj.
3. Opozorite delodajalca na osebne lastnosti, ki jih je enostavno takoj preveriti, na primer energičen, družaben.
4. Če podate značilnosti negativnih lastnosti, se ne bi smeli izogniti odgovoru. Bolje je poimenovati več možnosti in navesti, kako delate na njih, kako izboljšate svoj značaj.

Video

"Kaj so vaše prednosti in slabosti?" - to je vprašanje, ki vam ga bodo najverjetneje zastavili na katerem koli intervjuju. Da, in v stolpcu "Prednosti in slabosti" preprosto ni. Če pa ste se že odločili, da o tem pišete, potem naj “vse oddajte v najboljšem primeru". Univerzalno pravilo je, da morajo biti tudi vaše slabosti v življenjepisu privlačne za delodajalca. Zaradi jasnosti si oglejmo nekaj primerov.

Slabosti v življenjepisu (glede na zahteve določenega prostega delovnega mesta):

• Brez delovnih izkušenj (vendar obstaja specializirana izobrazba in pripravljenost pridobiti izkušnje od "0")
• Brez specializirane izobrazbe (vendar obstajajo delovne izkušnje in želja po razvoju v tem poklicu)
• Brez poznavanja posebnih programov (je pa želja in pripravljenost, da bi jih čimprej obvladali)
• Obstaja majhen otrok (vendar ne bo več odloka, pri otroku pomagajo stari starši)
• Nezadostna raven usposobljenosti tuj jezik(vendar obstaja želja in pripravljenost, da ga čimprej "potegnemo")

piši o slabosti lik v življenjepisu vsekakor ni vreden.

Želite narediti svoj življenjepis privlačen za delodajalce?

Ne bojte se poiskati pomoči strokovnjakov! Znamo pravilno predstaviti vaše poklicne zasluge v življenjepisu.

Ponujamo v ruščini ali angleščini. Naša ekipa vam bo pomagala, da bo vaš kandidat izstopal od ostalih in navdušil potencialnega delodajalca.

Prednosti v življenjepisu

Prednosti v življenjepisu so pravzaprav vaše izkušnje, izobrazba, znanje in veščine. Nič od tega v življenjepisu ni treba poudarjati. Na razgovoru je bolje poudariti, da zaradi izkušenj, izobrazbe, znanja, veščin in vaših osebne kvalitete ste primeren kandidat za delovno mesto.

Omenimo lahko prednosti značaja v življenjepisu. Najpogosteje so vse to vaše osebne lastnosti. Poskusite se izogniti zadregi "družabnosti", "točnosti", "odgovornosti", "pridnosti", "visoke učinkovitosti". Opišite svoje lastnosti s preprostimi frazami. Na primer: »Z neznanci zlahka najdem skupni jezik«, »Odgovorno pristopam k reševanju nalog, ki so mi dodeljene«, »Delo vedno opravim učinkovito in pravočasno«.