Աշխատակիցներին պարգևատրելու անվանակարգերի օրինակներ. Առաջադրումներ կորպորատիվ կուսակցության համար

Ընկերներ, այսօր հրապարակում եմ ամանորյա կոմիկական անվանակարգեր՝ ըստ հայրենական ամանորյա ֆիլմերի անունների։

Այդպիսի կրկնակի օգուտ ձեզ ինձանից՝ կազմակերպեք զվարճալի անվանակարգ և ձեր ազատ ժամանակ դիտեք ֆիլմ:

Ճիշտ է, որոշ ֆիլմեր իմ սիրելին են, իսկ որոշների մասին ես նույնիսկ չեմ լսել և դեռ չեմ հասցրել դիտել:

Մրցանակների անվանակարգեր

դուք կարող եք աշխատավայրում ամանորյա կորպորատիվ երեկույթի ժամանակ, ընկերների կամ մեծ ընտանիքի ընկերակցությամբ: Որոշները հարմար են նաև դպրոցականների համար։ Անպայման հայտարարեք, որ այսօրվա անվանակարգը հիմնված է կինոյի պտուղների վրա, այսպիսի ամանորյա տարբերակ՝ անվճար վերապատմումով։

Թավ շեղագիրն անվանակարգի և ֆիլմի անունն է, նորմալ տառատեսակը իմ բացատրություններն ու մեկնաբանություններն են։ Այսպիսով վերցրեք

Կոմիկական անվանակարգեր Ամանորի համար

«Շնորհավոր Նոր տարի» գործողություն

Ձեր ընթացիկ մեկ կամ մի քանի կազմակերպիչներ և կազմակերպիչներ ամանորյա խնջույք(կորպորատիվ երեկույթ) անմարդկային դժվարությունները, մարդկային գործոնն արժանիորեն հաղթահարելու և գործը տոնական ավարտին հասցնելու համար։

դեկտեմբերի 32

Անվանակարգը շնորհվում է ամենակարգապահին և ենթադրում է պատվավոր առաքելություն՝ զանգահարել բոլոր ներկաներին Ամանորի առաջին առավոտյան և տեղեկացնել բոլորին, որ օրացույցում հունվարի 1-ն է, և ոչ թե դեկտեմբերի 32-ը, ինչպես կարող էին մտածել։

Նոր տարին չեղարկված է

Անձամբ ձեզ համար, հարգելի (ներ) (ներդիր անունը), քանի որ դուք չեք ներկայացրել հաշվետվությունները (չ շնորհավորել եք բոլոր գործընկերներին, չեք գնացել կարտոֆիլ, մոռացել եք շամպայնը սառեցնել):

Վ Ամանորից երկու կիլոմետր հեռավորության վրա

Անվանակարգը նման է նախորդին. քանի որ դուք (անունը) նախապես չեք գնել այս ու այն սեղանի համար, ուրեմն պետք է դիմավորեք Նոր տարին մեզանից մի քանի կիլոմետր հեռավորության վրա՝ հերթով վազելով բոլոր խանութները։ որոնման մեջ (դրա անունը, ինչ չի գնվել): Իսկ Ամանորի գիշերը նման է դեկտեմբերին ձնծաղիկներ փնտրելուն:

Ի դեպ, ձնծաղիկների մասին. Առաջադրում

Տասներկու ամիս

Պարգևատրվել է (անուն) այս տարվա բոլոր 12 ամիսների ընթացքում անխոնջ աշխատելու համար՝ ի շահ իր ընտանիքի (ընկերություն, երկիր, մոլորակ): Դուք կարող եք ավելացնել առանձնահատկություններ, զվարճալի կամ լուրջ, ինչի վրա աշխատել եք:

Երկու ժամ առաջ

Սա բոլորիս մասին է. Նոր տարին Մոսկվա կգա 2 ժամ շուտ, քան Կիևը, իսկ Կիևը 2 ժամ շուտ, քան Լոնդոնը (եթե ես ճիշտ հասկանայի անցումը ձմեռային ժամանակին): Այսպիսով, այս անվանակարգը պետք է տրվի այն մարդուն, ով վերջերս է ժամանել կամ մեկնում է ժամային այլ գոտի։

Կամ ընկեր, ով մեծ հավանականությամբ չի դիմադրի ու մի քանի ժամ շուտ դիմավորի Նոր տարին))) Թեև հետո կպնդի, որ հենց նոր էր ճանապարհում Հին։

Ձյունանուշը մեծահասակ որդու համար

Ձեր Ձյունանուշի դերակատարին,

Կամ մի կին, ով ունի հինգ տարեկան որդի, հավանաբար մինչև 50 տարեկան,

Կամ ձեր որդու ընկերուհին (կինը, հարսնացուն)՝ այս դեպքում առաջադրվելու մասին հայտարարողը դուք եք։

Ի դեպ, սա իմ սիրած ֆիլմերից մեկն է սիրո, հավատարմության և անձնական ազատության մասին. ով է հասկանում, թե ինչպիսին են դրանք: Գլխավոր դերը (և վերնագիրը) հրաշալի Լյուդմիլա Արտեմևան է։

Հին Նոր տարի

Այս անվանակարգը իրավունք և լիազորություն է տալիս ղեկավարելու Հին տարվա լարերը։ Առաջ, հաջողակ:

Բարեկենդանի գիշեր

Եթե ​​ունեք փոքրիկ կառնավալ կամ գոնե թեթև քողարկում ամանորյա խոզուկներով, բեղերով, դիմակներով, առանց ակնոցի ակնոցներով և այլն, ապա այս անվանակարգը ամենալավ հագնվածի համար է։ Կամ էլ ինչ-որ զվարճալի համարով էր հանդես գալիս։ Կամ ում եք հրահանգում կազմակերպել փոքրիկ կառնավալ խնջույքից հենց հիմա, ոչ թե Բրազիլիայում կամ Վենետիկում, դա չափազանց շատ կլինի:

Մաշայի և Վիտիի ամանորյա արկածները

Ձեր ընկերությունից ցանկացած 2 անձի առաջադրում (բացարձակապես ցանկացած սեռի և ցանկացած անուն-ազգանունով), ովքեր պատմության կամ թեթև արկածների մեջ են մտել այս կամ նախորդ Ամանորի նախաշեմին, կամ հենց Ամանորին կամ դրանից անմիջապես հետո:

Տ աինա ձյան թագուհին

Գեղեցկության բաց, բայց դեռ չլուծված առեղծվածի համար (հմայքը, սառնությունը. ընտրեք ձեր ուզածը): Առաջադրվում է հարմար մարդ՝ դասական գեղեցիկ, կամ ամբարտավան սառը, կամ երկուսն էլ միաժամանակ։

Դուք կանչե՞լ եք Ձյունանուշին:

Ձեր այսօրվա զգեստներով Ձյունանուշը: Ընտրանքներ չկան:

Մաղթում ենք ձեզ անմոռանալի անվանակարգում,

Ձեր Էվելինա Շեստեռնենկոն։

Կոմիքսների անվանակարգերը միշտ բուռն և անկեղծ հետաքրքրությամբ են հանդիպում: Հաճախ նրանց նաև պարգևներ և մեդալներ են պետք. վերջիվերջո, հավակնորդներն իրական են, ոչ ծիծաղելի)))!

Այստեղ ես նկարագրեցի, թե ինչպես է մեդալն ինքնին արագ և հեշտ պատրաստվում։ Բայց մեդալ կարելի է շնորհել ոչ միայն շամպայնը լավ բացելու համար, այլ գրեթե ամեն ինչի համար, ուղղակի նպատակ դրեք։ Թեև անվանակարգերը զավեշտական ​​են, սակայն դրանց հայտարարությունն այնքան աշխուժացնում է մթնոլորտը և կենտրոնացնում ողջ ընկերության ուշադրությունը, որ հնարավոր է ամբողջ տոնը կառուցել միայն մեկ անվանակարգի վրա, որը նույնիսկ չի կայացել:

Համարյա Օսկարի արարողության նման))

Նույնիսկ իրական մրցանակների հանձնումը միշտ չէ, որ այդքան հաջող է ստացվում։

Ո՞ւմ ենք հանձնում և ի՞նչ պատճառով։

- մեկ անձի ծննդյան կամ այլ տոնի ժամանակ (դպրոց, համալսարան, աշխատանք, թոշակի անցնել, ռեկորդ սահմանել, ստանալ. Նոբելյան մրցանակ, ամսագրի առաջին հոդվածի թողարկումը, անձնական բլոգի հայտնվելը, շների շոուում հաղթանակը և այլն) մենք պարգևատրում ենք միայն այս անձին՝ առիթի հերոսին.

- մի քանի հոգու տոնակատարության ժամանակ (թիմի հաղթանակ սպորտում, KVN-ում, ինչ-որ նախագծում և այլն) մենք այս բոլոր մարդկանց ներկայացնում ենք նույն մեդալներով (կամ գոնե նույն մակագրություններով, իսկ նկարները իմաստով նման են) ;

- Փետրվարի 23 և մարտի 8 - բոլոր կանայք և բոլոր տղամարդիկ, առանց բացառության (հարյուր անգամ ստուգեք, որ ոչ մեկին չեք մոռացել: Ամեն դեպքում, մի երկու պահեստային մեդալ պատրաստեք ունիվերսալ տեքստով (օգտակար անսպասելի հյուրերի համար): Բայց Այստեղ դուք պետք է պատրաստեք մեկ ձև և չափ, բայց տարբեր մակագրություններով՝ որքան անհատական, այնքան հետաքրքիր: Բոլորը կսպասեն, բայց ի՞նչ է հորինված նրա համար:

Ի՞նչ ենք գրում։

Մրցումների կատակերգական անվանակարգեր և մեդալների վերաբերյալ տեքստեր.

Ըստ ընտանեկան կապերի.

-Ամենաշատը լավագույն մայրիկ(դուստր, տատիկ, մորաքույր)

- Ամենաթեժ հայրիկը (որդի, թոռ, պապիկ, երեխա)

- Ավագ սիրելի դուստրը, ամենափոքր սիրելի դուստրը (վերջերս մեկնաբանություններում ինչ-որ մեկի նման բան գրեցի)

Ըստ մասնագիտության.

- Ամենանորաձև երգչուհի (բժիշկ, ոճաբան)

- Ամենասիրված ուսուցիչը (նկարիչ, ճանապարհային ոստիկանության աշխատակից, կամ ինչպե՞ս է կոչվում Ճանապարհային ոստիկանությունը հիմա):

- Ամենաթեժ մարզիկը (բանկիր, հաքեր)

(Այստեղ դա պարտադիր չէ բառացի, նույնիսկ ավելի լավ է, եթե նկատելի չափազանցություն լինի. հարևանի սանրվածքն արդեն լավագույն ոճաբանն է, նա հասցրել է վազել դեպի ավտոբուս. լավ, դու հիանալի մարզիկ ես)

Ըստ պաշտոնների.

-Ամենադեմոկրատ շեֆը, աշխատողը, հաշվապահը

-Ամենագլուխ գլխավոր հաշվապահը

- Ամենաճկուն գործադիր աշխատողը

- Ամենատնտեսական մենեջերը

Կարևոր! Եվ գլխավորը, և կառավարիչը, և գլխավոր հաշվապահը, նրանք միշտ եզակի են: Բայց այնուամենայնիվ գրեք «ամենա» բառը՝ հումորի ու թեթեւ հեգնանքի համար, որը հուսով եմ կհասկանան։

Գործողությամբ.

- Ես ամենալավն եմ ... հարեւանիս աթոռ տվեց (պտուտակված լամպի մեջ, ծխի օղակներ փչում, հաշվետվություններ պատրաստում)

- Ես ամենաարագն եմ ... Ես կարողանում եմ շրթունքներ ներկել (դրամս մեջ գտնում եմ բջջայինս, ամաններ եմ լվանում (կամ ամաններն ավելի արագ եմ լվանում, քան աման լվացող մեքենան))), հաշվում եմ առանց հաշվիչի)

Նույնը, բայց նորածինների համար.

- Ես ամենաարագն էի ... շիլա կերա (ցերեկը քնեցի)

- Ես ամենալավն եմ ... կապեցի կոշիկի կապերս (պիջակս կոճկեցի)

Դպրոցականների համար դեռ չեմ կարողանում հասկանալ՝ դուստրը ուսանող է, եղբոր որդիները՝ երեխաներ)) Մի քիչ մոռացել եմ. դպրոցական թեմաներ... Բայց դուք հասկացաք գաղափարը, ինքներդ արագ կմտածեք, գլխավորը անմիջապես գրի առնելն է։ Ահա մի փոքր ավելի երիտասարդ ուսանողների համար.

- Միսս գանգուր գանգուրներ

- Բաց թողեք ամենագեղեցիկ աղեղները

- Միսս ամենաերկար խոզուկները

- Պարոն կոկիկություն

-Պարոն լավ վարքագիծ

- Ամենաթեժ մաչոն

-Մեր գերմարդը

- Մեր պաշտպանությունն ու աջակցությունը

- Մեր գաղտնիքների պահապանը

- Ամենախելացի (վճռական, համարձակ, անզիջում, համառ, համառ, վստահելի, ազնիվ)

- Առավել նուրբ (իմաստուն, խելացի, ճիշտ, համեստ, էլեգանտ, նորաձև, զվարճալի)

Ըստ հոբբիների և գեղեցիկ հատկանիշների.

- Համաշխարհային աստղերը թերթեր են կարդում

- Նյարդերի վրա խաղալու համաշխարհային մակարդակի մաեստրո

- Մեր անձնական աստղագուշակը (հորոսկոպի սիրահարի համար)

- Նորաձև բան (նորաձև բանի համար))

- Մեր լավագույն ծաղկավաճառը (ով սիրում է ծաղկեփնջեր զարդարել)

- Մեր Սուխոմլինսկին (կրթելու սիրահար)

- Երիտասարդ Միչուրինիստ (ցանկացած տարիքի ամառային բնակիչների համար)

- Բիլ Գեյթսի աշակերտ (ինչ-որ մեկին, ով լավ գիտի կամ կարծում է, որ լավ է տիրապետում համակարգչային ծրագրերին)

- Մեր շոկոլադագործը (ամենաբացահայտ շոկոլադի սիրահարը: Լռելյայն ես կլինեի))

- Գրեթե Հիչքոք (սարսափի երկրպագու)

- Ձյունե թագուհին (ամենափշոտ տիկնոջը)

— Երկաթե տիկինը(ում դուք որոշում եք, սովորաբար առնվազն մեկ մարդ, բայց դա տեղի է ունենում)

Կոմիքսների անվանակարգերը և դրանց հաղթողները.

- «Լեդին ստուգված ուղեբեռում» անվանակարգի հաղթող (գտե՛ք և մեջբերե՛ք Ս. Մարշակի այս բանաստեղծության մի մասը։ Սա պայուսակների, փաթեթների, ավոսեկի կույտի սիրահարի համար է))

- «Ինչ-որ մեկը իջել է սարից» անվանակարգի հաղթող (ով ապրում է լեռան վրա, բլրի վրա կամ սիրում է արշավել լեռներում կամ լեռնադահուկային հանգստավայրերում)

- «Ty f me pidmanula, ty f me pidvala» անվանակարգի հաղթող (ուկրաինական երգից - Դու ինձ խաբեցիր, դու ինձ հունից հանեցիր - անընդհատ ստախոսների համար))

- «Փոքր լաստանավի վրա» անվանակարգի հաղթող (սա Յ. Լոզայի երգից է, լեռնային գետերի սիրահարների համար, եթե այդպիսիք կան)

- «Ես երկար ժամանակ հեծանիվ կքշեմ» անվանակարգի հաղթող (պատանեկությանս շատ գեղեցիկ երգ. նվեր իմ կողմից հեծանվորդներին)

- «Կուղարկեմ ...» անվանակարգի հաղթող.

- Հաղթող «Կողմնորոշում - Հյուսիս» անվանակարգում (Լոլիտայի մեկ այլ երգից: Այն մարդուն, ով ինչ-որ կերպ կապված է «հյուսիս» բառի հետ. նա ապրել, ծառայել, աշխատել է Հեռավոր Հյուսիսում: Կամ ապրում է տարածքում: Հյուսիսային ավտոկայանը (մի ժամանակ այդպիսին եղել է Դոնեցկում, և մեր ուսանողական հանրակացարանը մոտակայքում էր), կամ աշխատում է, օրինակ, Դոնեցկ-Սևերնի կայարանում:

- «Դու հարբեցիր, խոզ խոզ» անվանակարգի հաղթող (Խոզի պես հարբեցիր - Վերկա Սերդուչկա, ամանորյա մյուզիքլներից։ Այս մեդալը ՉԻ կարելի տալ, այլ պետք է նախապես ցույց տալ ու հայտարարել, որ դա է, և եթե երեկոյան վերջում լինի դրա թեկնածուն, ապա նա այն կստանա հրապարակայնորեն։ Բայց դուք հույս ունեք, որ դրան չի հասնի)

Շատ լավ կլիներ այս երգերը հավաքել այս անվանակարգերի բլոկի համար և յուրաքանչյուրը ներառել 1-1,5 րոպե, մինչ մարդը գնում է մեդալ ստանալու և հետ է գնում: Ընդհանրապես, տնական տոներին կարճ երաժշտական ​​ներդիրները (1-3 րոպե) միշտ շատ ու շատ օգտակար են. դրանք հարթեցնում են կոպտությունը և հաճելի երաժշտական ​​դադարներ են ստեղծում, երբ պետք է պատրաստես հաջորդ մրցույթը կամ հաջորդ խոսնակը:

Հիշեցնեմ, թե ինչպես կարելի է մեդալ պատրաստել, ես մանրամասն նկարագրեցի այս հոդվածում: Եթե ​​ձեր մեդալը չի ​​համապատասխանում և՛ տեքստին, և՛ նկարին, թողեք մի բան, բայց ամեն դեպքում, բարձրաձայն կարդացեք տեքստը և անվանակարգը՝ դուք, ի վերջո, մրցանակաբաշխություն ունեք))

Մեկ այլ հուշում. ձեր ընկերության համար տեքստեր և մրցույթների անվանակարգեր ընտրելիս անմիջապես պատկերացրեք, թե կոնկրետ ում է դա հարմար: Միայն այս դեպքում դա կլինի զվարճալի և զվարճալի: Երբ ես ստեղծագործում էի և մուտքագրում էի, ես ինքս զվարճանում էի, քանի որ ներկայացնում էի այն ամենը, ինչ գրում էի ծանոթ մարդկանց հետ: Եթե ​​հարմար կերպար չկա, վերցրու ուրիշ բան, այլապես իմ ու քո ամբողջ աշխատանքը կվերանա տիեզերք։ Եվ մենք պետք է մարդկանց բռնենք այստեղ՝ երկրի վրա))

Մաղթում եմ ձեզ պայծառ անվանակարգեր և թեկնածուներ,

Ձեր Էվելինա Շեստեռնենկոն։

Շատ գեղեցիկ երգ ու, առհասարակ, անժամանակ: Լսի՛ր։

aleksandr_barykin _-_ buket

P.S. Հաջորդ հոդվածի վերնագիրն է՝ «Մրցույթ, որը միշտ քեզ հետ է»։ Տեսեք ինչ մրցակցություն կա))

Ոչ ոք կորպորատիվ երեկույթչի կարող անել առանց հատուկ մրցույթների: Նման միջոցառումների սցենարները սովորաբար կազմվում են աշխատողների նախաձեռնող խմբի կողմից:

Կախված տոնի առիթից՝ հորինվում են կոմիկական մրցանակային գծագրեր... Երեկույթների ժամանակ հայտնի զվարճանքներից մեկը աշխատակիցներին անվանակարգերով պարգեւատրելն է: Դուք կարող եք ներկայացնել այս տեսակի զվարճանքն իր օրիգինալ տեսքով:

Յուրաքանչյուր ձեռնարկությունում կա աշխատող, ով իր որակներով տարբերվում է մյուսներից։ Սա կարելի է ասել ցանկացած աշխատակցի մասին։

Կոչումների անվանակարգերը նախապես մտածված են, գնվում են նաև հատուկ մրցանակներ՝ ոչ ստանդարտ ապրանքների տեսքով։

Հաշվի առեք աշխատողներին պարգևատրելու հանրաճանաչ առաջադրման տարբերակները.

Վերջին տարբերակով լավ գաղափար է կազմակերպել հատուկ ատրիբուտներ:- գնել կարմիր գորգ, գնել Օսկարի խաղալիք արձանիկներ:

Օրիգինալ մրցանակներ տարբեր մասնագիտությունների համար

Կախված անվանակարգից՝ արժե նաև խրախուսական մրցանակներ ներկայացնել աշխատակիցներին։ Նման քայլը կօգնի զգալիորեն համախմբել և ազատագրել գործընկերներին, ինչի համար անհրաժեշտ է հաջող անցկացումԻրադարձություններ.

Նշում! Անվանակարգերում արժե նշել միայն այն մասնագիտությունները, որոնք, ըստ էության, չեն կարող լինել թիմում։

Վ Վերջերսբացօթյա երեկույթները դառնում են ժողովրդականություն: Այս դեպքում արժե նախապես մտածել, թե որտեղ տեղադրել մրցանակները, որպեսզի ոչ ոք չնկատի դրանք։

Դիտարկենք տարբեր անվանակարգերի համար մրցանակների տարբերակները.

Աշխատանքի վայրում տարբեր տոների համար անվանակարգերի շնորհում

Հումորային անվանակարգերը կարելի է հորինել ոչ միայն ընկերության տարեդարձի կապակցությամբ, այլ նաև այնպիսի տոների, ինչպիսիք են. Նոր Տարի, մարտի 8, տղամարդկանց տոն և այլն։

Հենց այդ ժամանակ մթնոլորտը հատկապես պարտավորեցրեց շնորհավորանքներն ու մրցանակները։

Դիտարկենք աշխատողների առաջադրման մի քանի բնօրինակ տարբերակներ.

1. փետրվարի 23... Այս օրը աշխատանքի բոլոր տղամարդ գործընկերները շնորհավորանքներ են սպասում:

   Սիրուն տիկնայք կարող են միայն դրանից հետո կազմակերպել փոքրիկ խնջույք աշխատանքային օրորտեղ խաղալ նոմինացիաներ և մրցանակներ:

   «Մեր հրաձիգը ամենուր հասունացել է» հարմար է այն մարդու մրցանակին, ով գրպանը չի մտնում որևէ բառի համար, իսկ «Լավագույն շապիկ մարտիկ» տարբերակը հարմար է գործընկերոջը, ով հիանալի կատարում է մրցակիցների հետ բանակցությունների իր գործառույթները:

   Տղամարդիկ գոհ կլինեն, եթե նրանցից յուրաքանչյուրը ստանա նման անվանակարգեր։

2. մարտի 8... Մոդայիկ է այս տոնը կապել առասպելական միջադեպի հետ, և քանի որ տղամարդիկ միշտ չէ, որ հնարամիտ են, անվանակարգերը կարելի է վերցնել անմիջապես մանկական մուլտֆիլմերից։

   Օրինակ՝ «Elena the Beautiful»-ը գրասենյակի ամենագրավիչ տիկնոջ տիտղոսն է, իսկ «Marya the Artisan» տարբերակը հարմար է այն կնոջը, ով սիրում է սեփական ձեռքերով նվերներ անել։

   Կանանց պետք է պարգևատրել շամպայնով և համեղ տորթով։

3. Մասնագիտական ​​արձակուրդներ... Եթե ​​ընկերությունը բաղկացած է շինարարներից, իսկ այս տոնը նշվում է նախօրեին, կարելի է խաղալ մրցանակների անունների հետ։

   «Ի՞նչ պետք է տուն կառուցենք» անվանակարգը կհասնի ճարտարապետին, «Ես ամեն ինչ տեսնում եմ վերևից, դուք պետք է դա իմանաք»՝ իշխանություններին, «Քշեք ներկի մեջ»՝ նկարիչներին։

Մրցանակաբաշխությունն ուղեկցեք բանաստեղծություններով կամ երգերով: Դուք կարող եք նաև օգտվել աուդիո համակարգերից և բանկետի առիթով ներառել թեմատիկ մեղեդիներ:

Կարևոր! Մի մոռացեք հաճոյախոսություններ և հաճելի խոսքեր ասել մրցանակներ հանձնելիս. դա զգալիորեն կբարձրացնի վստահությունը թիմի նկատմամբ:

Ամենավառ ու գունեղ զգացմունքները մնում են հետո զվարճալի մրցույթներև նկարում է: Փորձեք գալիք երեկույթը նոսրացնել օրիգինալ նորամուծություններով, և բոլորը կունենան ամենաանմոռանալի տպավորությունները։

Օգտակար տեսանյութ

Նմանատիպ գրառումներ

Կոմիկական կորպորատիվ անվանակարգեր

Նախևառաջ կարող եք նշել ընկերության կարևոր անձանց և հետաքրքիր կոչումներ հորինել տնօրենի և նրա տեղակալների, գլխավոր հաշվապահի, ստորաբաժանումների ղեկավարների համար.

«Ես կհրամայեմ շքերթը»

Խոսքը ընկերության ղեկավարի մասին է։ Դուք կարող եք առաջնորդին շնորհել դիպլոմ խելքի համար, համար բիզնեսի որակները, հմուտ ղեկավարության համար և այլն։

«Կոպեկը պաշտպանում է ռուբլին».

Անշուշտ, բնութագրերի առումով այն կհաղթի Գլխավոր հաշվապահ... Ով, եթե ոչ նա, պատասխանատու է միջոցների արդյունավետ օգտագործման համար։

«Առաջին ջութակ»

Այս անվանակարգում կարող է շահել Ֆինանսական գծով փոխտնօրենը (ֆինանսական վարչության պետ): Դրանից է կախված նվագախմբի նվագը։

Դուք կարող եք անվանակարգերով հանդես գալ՝ հիմնվելով բնորոշ հատկանիշներև աշխատակիցների վարքագծային առանձնահատկությունները և օգտագործեք երգերի տողեր, ֆիքսված արտահայտություններ, բռնած արտահայտություններ՝ շնորհված պաշտոնները անվանելու համար.

«Ժամանակին համընթաց քայլել».

Հաղթում է նա, ով երբեք չի ուշանում, միշտ հայտնվում է այնտեղ ճիշտ տեղըև ճիշտ ժամանակին:

«Շան պես բույր և արծվի պես աչք»

Այս անվանակարգում մրցանակ կստանա ընկերության ամենաուշադիր և նկատելի աշխատակիցը։

«Մուշկետիստ»

Միշտ աջակցել և օգնել՝ առաջնորդվելով հայտնի կարգախոսով.

«Ձեզ եմ գրում, էլ ի՞նչ։

Մրցանակը շնորհվում է նրան, ով առավել ակտիվորեն օգտագործում է ցանկացած հասանելի հաղորդակցման միջոց ( Էլ, ICQ, SMS և այլն) և նախընտրում է բոլոր հարցերը լուծել նամակագրությամբ։

«Ումա պալատ»

Դուք միշտ կարող եք խորհուրդներ խնդրել ցանկացած, նույնիսկ ամենադժվար հարցի վերաբերյալ:

«Նրանք միայն խաղաղության մասին են երազում».

Էներգիա - ավելի քան բավարար, չի նստում տեղում: Ավելին, նա նախընտրում է չնստել մեկ տեղում, ընկերություն է հավաքում մի խումբ գործընկերների։

«Ավանդույթների պահապան».

Նա ամենից լավ գիտի ընկերության պատմությունը, նրա ավանդույթներն ու լեգենդները, նա կհաղթի այս անվանակարգում։

«Թաքնված պաշարներ»

Տիտղոսը կտրվի սկսնակ նորեկներից մեկին:

Բնավորության գծերը, մարդկանց անձնական հատկությունները կարելի է ընդգծել պարզապես. «Պարոն / Միսս ...»:

«Պարոն (կամ միսս) հակասթրես»
«Պարոն (կամ միսս) հմայքը» կամ «Պարոն (կամ միսս) ժպիտ»
«Պարոն (կամ միսս) արձագանքողություն»
«Միստեր Մերրի», «Միսս ծիծաղում է»
«Պարոն (կամ միսս) Կյուրիոսիթի (կամ գուցե Քյուրիոսիթի՞)»:

Այս և նմանատիպ անվանակարգերը խոսում են իրենց մասին։ Ոչ ամբողջովին զավեշտական, բայց բավականին հարմար է կորպորատիվ երեկույթի հայտարարության համար, ի դեպ, դրանք թույլ են տալիս տեսնել, թե ինչպես է մարդուն ընկալում թիմը:

«Թեյի արարողության վարպետ»

Մի կողմից, թեյի հաճախակի ընդմիջումներով գործընկերը կարող է հաղթող դառնալ անվանակարգում։ Ստացվում է պարգեւատրում ակնարկով. Մյուս կողմից, դուք կարող եք ունենալ մի մարդ, ով գիտի և պահպանում է թեյ խմելու ավանդույթները։ Այնուհետև կոչումը անսովոր գիտելիքների և գործնականում կիրառելու կարողության ճանաչում է:

«Շոկոլադի մեջ»

Կոչումը կարող է ստանալ այն մարդը, ով հաջողության է հասնում ամեն ինչում և միշտ։ Որն ունի գրեթե այն ամենը, ինչի մասին կարող ես երազել: Եվ եթե ինչ-որ բան դեռ չկա, ոչ ոք չի կասկածում, որ դա կլինի:

«Ոսկե գրիչներ»

Նրանց համար, ում մոտ ամեն ինչ «կրակի վրա է», ամեն ինչ ինքնին «նորոգվում է»։

Անվանակարգերը կարող են ստեղծվել մասնագիտական ​​պատկանելության հիման վրա.

«Անտեսանելի ճակատի մարտիկ».

Համակարգի լավ ադմինիստրատոր, ով ապահովում է համակարգիչների անխափան աշխատանքը:

«Շվեյցարական ճշգրտություն»

Հաշվապահների համար հարմար անվանակարգ.

«Ժամանակը փող է», «Առավոտյան փող - երեկոյան աթոռներ»

Նման կոչումները հարմար են բանկի աշխատակիցների համար, ովքեր վարկ են տալիս:

օրիորդ Թեթև ձեռք«Կյանքի գույների մասնագետ», բայց մենք ունենք մեր սեփական այբուբենը.

Բժիշկների այս և այլ անվանակարգերը (այս դեպքում՝ համապատասխանաբար բուժքույր, մանկաբույժ և ակնաբույժ):

Նրանք ցանկացած թիմի աշխատանքային կյանքի անբաժանելի մասն են: Դրանք նախատեսված են, որպեսզի համընկնեն ընկերության նշանակալի ամսաթվերին նվիրված պաշտոնական տոների և տոնակատարությունների հետ: Նման միջոցառումների ժամանակ բոնուսներ են շնորհվում աշխատանքային թիմի անդամներին: աշխատողները կարող են ընտրվել՝ կախված աշխատողների անձնական որակներից և անցկացվող տոնի թեմային համապատասխան։ Դրանք կարող են լինել վերնագրերի (ցանկացած գոյական, ածական, մասնակցային, բայ, հայտնի հերոսի, ֆիլմի հերոսի, ստեղծագործության անուն) կամ բարդ անվանակարգերի տեսքով (թիմի անդամի անձնական կամ բիզնես հատկանիշներ):

Վերնագրի ընտրանքներ

Տարբեր կոչումների շնորհումը ցանկացած մրցանակի ամենատարածված ձևն է: Պատվավոր կոչում կարող է ընտրվել՝ կապված աշխատողի գործունեության տեսակի կամ բնավորության գծերի հետ։ Աշխատողի մասնագիտությանը համապատասխան անվանակարգ ընտրելը ամենապարզ տարբերակն է։ Ցանկացած գոյականի կամ ածականի «mister» կամ «miss» նախածանցի ավելացումը նույնպես վերնագրի ամենատարածված ձևերից է: Օրինակ, գրասենյակի աշխատակիցներին պարգեւատրելու անվանակարգերը կարող են լինել հետևյալը.

• «Պարոն Բրեյն». Սա ընկերության ղեկավարին ամենից հաճախ շնորհվող կոչումն է։ Այլ կերպ պարզապես չի կարող լինել, քանի որ ցանկացած կազմակերպությունում հենց տնօրենն է ամենախելացի, տաղանդավոր և արժեքավոր աշխատողը: Եվ դա չի քննարկվում։ Դե, եթե մենեջերը կին է, ապա ավելի լավ է օգտագործել «Ֆիրմայի միսս սիրտը» անվանակարգը։
• «Միսթեր կախարդական փայտիկ», «Միսս ստվեր», «Միսթեր զարկերակ», «Միսս Էխո»։ Նման կոչումներ կարող են շնորհվել գլխավոր մենեջերի տեղակալին՝ կախված նրա աշխատանքի մարտավարությունից։
• «Mister Comp» - այս կոչումը կարող է կրել համակարգչային տեխնիկա սպասարկող աշխատակիցը կամ համակարգի ադմինիստրատորը: Եթե ​​կան մի քանի նման աշխատողներ, ապա կարող եք լրացուցիչ օգտագործել նախածանցները՝ «սուպեր» կամ «մեգա»՝ այդպիսով ցույց տալով աշխատողի պրոֆեսիոնալիզմի մակարդակը։
• «Միսս օֆիս տրամադրություն». Նման կոչումը հարմար է գրասենյակի ղեկավարին, քանի որ ղեկավարի տրամադրությունը շատ հաճախ կախված է նրանից։ Հենց նա է հանդիպում նրան առավոտյան, սուրճ է պատրաստում, փաստաթղթեր բերում ու այցելուներ հրավիրում։ Եվ նրա պրոֆեսիոնալիզմի աստիճանից է կախված ոչ միայն մենեջերի տրամադրությունը, այլ նաև գրասենյակի հոգեբանական մթնոլորտը։

• «Պարոն Բուլետ». Նման կոչում կարելի է շնորհել առաքիչին՝ ակնարկելով այն արագությունը, որով նա պետք է աշխատի։ Բացի այդ, նրա կրած տեղեկատվությունը կարող է բարոյապես «սպանել», բայց դա չափազանց հազվադեպ է: Կամ շատ հաճախ, ամեն ինչ կախված է ընկերությունից:
• Miss Clean կամ Mister Order: Սենյակի բոլոր մաքրողները պարտավոր են կրել նման կոչումներ։ Եթե ​​ավելացնեք ածականներ, ինչպիսիք են «կատարյալ», «անթերի» և այլն, ապա վերնագիրը ավելի հնչեղ կլինի:
• «Պարոն Ստոպ». Այս կոչումը շնորհվում է անվտանգության աշխատակցին, ով ապահովում է գրասենյակ մուտքի հսկողություն:

Բարդ անվանակարգեր

Ավելին մանրամասն բնութագրերմարդիկ, ովքեր աշխատում են նույն ընկերությունում, դուք կարող եք գալ բարդ սահմանումներ, որոնք արտացոլում են ընկերության աշխատանքում նրանց մտավոր կամ բիզնես ներդրումների աստիճանը: Օրինակ, մրցանակի անվանակարգերը կարող են լինել հետևյալը.

• «Հուսալի Piggy Bank». Նման կոչում պետք է շնորհվի թիմի այն անդամին, ով իր աշխատանքի ընթացքում նվազագույն չափով ֆինանսական կորուստներ ունի։
• «Հմայիչ մագնիս». Սա բնութագրում է աշխատակցին, ով գիտի, թե ինչպես ընդհանուր լեզու գտնել հաճախորդների հետ:
• Լավագույն նորարարություն. Ցանկացած թիմում կա աշխատող, ով որոշակի հաջողությունների է հասել ինքնակրթությամբ։ Սա սովորաբար վերաբերում է համակարգչային էնտուզիաստներին:
• «Ժողովրդի խիղճը». Նման անվանակարգ կարող է շնորհվել կոլեկցիոներին, ով օրինական մեթոդներով և անձնական հմայքով վերականգնում է արդարությունը։
• Արժանի հաղթանակ. Նման պատվավոր կոչում պետք է կրի ճգնաժամային մենեջերը, ով կարողացել է կանխել ընկերության սնանկացումը։

Զվարճալի անվանակարգեր աշխատակիցներին պարգևատրելու համար

Ֆիրմայի կամ գրասենյակի աշխատակիցներին տրվող բոնուսները կարող են լինել հայտնի մուլտհերոսների մեծարման տեսքով: Կինոարվեստի այս տեսակը՝ հայրենական և արտասահմանյան, այնքան մեծ է, որ հեշտությամբ թույլ կտա գտնել համապատասխան կերպար ընկերության յուրաքանչյուր աշխատակցի համար։ Աշխատակիցներին պարգևատրելու զվարճալի անվանակարգերը հիանալի հնարավորություն են ցանկացած կորպորատիվ միջոցառման ժամանակ տոնական և անկաշկանդ մթնոլորտ ստեղծելու համար:

• Տորտիլա կրիա. Նման կոչում կարող է շնորհվել ընկերությունում երկար ժամանակ աշխատող և նրա պատվավոր անդամ հանդիսացող աշխատողին։ Այս անվանակարգը հաստատող վկայական պետք է տրվի այս մուլտֆիլմի թեմայում և դրա վրա պատկերված լինի հայտնի կերպար (այս առաջարկությունը վերաբերում է մնացած հերոսներին):
• «Իմաստուն բու». Այս կոչումը պետք է ստանա ամենաշատը խելացի աշխատող... Սրանք սովորաբար փոխտնօրեններ են։

• Իլյա Մուրոմեց, Ալյոշա Պոպովիչ և Դոբրինյա Նիկիտիչ: Նման կոչումները պետք է շնորհվեն ընկերության կամ գրասենյակի անվտանգության աշխատակիցներին:
• "Հարրի Փոթթեր". Յուրաքանչյուր թիմում կա մարդ, ով կարող է ստանալ ամեն ինչ։ Իսկ սա տնտեսական վարչության պետն է։

Պատրաստվում է արարողությանը

Նման կարևոր միջոցառում կազմակերպելու համար անհրաժեշտ է որակյալ նախապատրաստություն անցկացնել։ Այն ներառում է մի քանի փուլ.

1. Կազմակերպչական. Դրա վրա, որը կզբաղվի այս միջոցառման պլանավորմամբ, ստեղծվում է։ Այն ներառում է թիմի երիտասարդ և ստեղծագործ աշխատակիցներ։ Այս փուլում անհրաժեշտ է ընտրել միջոցառման տարբեր տարրերի պատասխանատուներին՝ սցենար, տարածքի ձևավորում, վկայականների մշակում և շնորհակալական նամակներ, հուշանվերների գնում և այլն։
2. Նախապատրաստական. Այս ընթացքում տոնին ակտիվ նախապատրաստություն է տեղի ունենում, որի ընթացքում կատարվում են ծախսերի համար անհրաժեշտ հաշվարկներ ֆինանսական ռեսուրսներ, գրվում է սցենար, անցկացվում են փորձեր, ձեռք են բերվում պարագաներ։
3. Արդյունավետ. Նշանակված ժամին անցկացվում է նախատեսված տոնակատարությունը, որի ընթացքում պատասխանատու անձինքիրականացնել իրենց ստեղծագործական գաղափարները.
4. Վերլուծական. Միջոցառումից հետո ստեղծագործական խումբդուք պետք է հավաքվեք և քննարկեք ձեր աշխատանքի արդյունավետությունը: Նման հանդիպումը կբացահայտի ուժեղ կողմերը և թույլ կողմերըանցկացված տոնակատարությունը և դրանք հաշվի առնել ապագայում:

Անցկացման ձևերը

Կախված միջոցառման թեմայից՝ աշխատակիցների մեծարման արարողությունը կարող է անցկացվել տարբեր ձևերով.

• Պաշտոնական. Ամենատարածված ձևը, որը պահանջում է նվազագույն ուսուցում: Բավական է հավաքել բոլոր աշխատակիցներին հավաքների դահլիճում և հանձնել վկայականներ ու մրցանակներ։ Գլխավորն այն է, որ արարողությունը վարում է ադմինիստրատիվ աշխատողը, ցանկալի է հենց ինքը՝ ընկերության տնօրենը։
• Ստեղծագործական. Այս ձևն ավելի հարմար է, երբ կան ստեղծագործական անվանակարգեր աշխատակիցներին պարգևատրելու համար, օրինակ՝ մուլտհերոսների պատվին: Կինոյի հայտնի գլուխգործոցների և հաղորդավարների վառ զգեստների համար ճիշտ կլինի օգտագործել գունավոր նկարազարդումներ և պաստառներ։

Գրանցում

Սենյակը, որտեղ տեղի է ունենալու տոնակատարությունը, որտեղ շնորհվում են աշխատակիցների մրցանակների անվանակարգերը, պետք է գունագեղ ձևավորված լինի. տեղադրել միջոցառման թեմայով պաստառներ, տեղադրել մուլտիմեդիա սարքավորումներ, որոնց վրա կցուցադրվի տեսաֆիլմ կամ ներկայացում ընկերության մասին: Հնարավորության դեպքում կազմակերպեք, որ անվանակարգերը տոնեն իրենց տիտղոսները:

Ընկերության համար նշանակալի ամսաթվերին նվիրված միջոցառումներ անցկացնելիս աշխատողներին պարգևատրելու անվանակարգում անհրաժեշտ է ներառել հատուկ թոշակառուների համար, ովքեր երկար ժամանակ աշխատել են ընկերությունում: Սա դրական մոտիվացիա կհանդիսանա թիմի ներկայիս անդամների համար։

Եզրակացություն

Ցանկացած կազմակերպությունում բարենպաստ հոգեբանական մթնոլորտ ստեղծելու համար անհրաժեշտ է անհատական ​​մոտեցումյուրաքանչյուր աշխատակցի. Միջոցառումը, որը նախատեսում է աշխատակիցների պարգևատրման առաջադրումներ, կնպաստի դրան, չէ՞ որ յուրաքանչյուր մարդ ցանկանում է, որ իր աշխատանքը նկատվի և գնահատվի։