uy » Savdo » Favqulodda vaziyatlar vazirligida xizmatga qanday borish mumkin. Favqulodda vaziyatlar vazirligiga qanday ishga kirish mumkin

Favqulodda vaziyatlar vazirligida xizmatga qanday borish mumkin. Favqulodda vaziyatlar vazirligiga qanday ishga kirish mumkin

Rossiya Federatsiyasi Favqulodda vaziyatlar vazirligida yoki uning nazorati ostidagi idorada ishga kirish vazifasini o'z oldiga qo'ygan har bir kishi jiddiy muammolarga tayyor bo'lishi kerak. raqobatbardosh tanlov. Zo'r jismoniy shakl va yaxshi sog'liqning mavjudligi muvaffaqiyat kafolati va ishga joylashish kafolati emas: har bir arizachi bir qator muhim shaxsiy xususiyatlar va fazilatlarga ega bo'lishi kerak.

Ariza beruvchilar eng qiyin hayotiy vaziyatlarda aholiga yordam berishga tayyor bo'lishlari kerak: tabiiy ofatlar, texnogen ofatlar paytida, nafaqat Rossiya Federatsiyasida, balki butun dunyoda, shuning uchun jismoniy tarbiya bilan bir qatorda, bu muhim ahamiyatga ega. psixologik xususiyatlar va tegishli sohalarda nazariy bilimlar.

Qutqaruvchilar juda talabchan kasb. Qutqaruvchilar safi doimiy ravishda yosh va istiqbolli kadrlar bilan to'ldirilib boriladi.

Poytaxt va viloyatlardagi bo‘sh ish o‘rinlari to‘g‘risidagi ma’lumotlar boshqarma va uning hududiy bo‘linmalari veb-saytida joylashtiriladi.

Bundan tashqari, haqida ma'lumot bo'sh ish o'rinlari Favqulodda vaziyatlar vazirligi xodimlari safida bandlik xizmatlari muntazam yangilanib borilmoqda.

Ishga joylashish uchun asosiy talablar

Favqulodda vaziyatlar vazirligiga xizmat ko'rsatish uchun ariza topshirgan har bir nomzod ushbu bo'limda ishlash uchun kasbiy muvofiqligini tasdiqlashi kerak.

Ishga qabul qilishga quyidagi omillar to'sqinlik qiladi:

noto'g'ri hujjatlar yoki noto'g'ri ma'lumotlarni taqdim etish;
rossiya Federatsiyasi fuqaroligining yo'qligi (federal qonun hujjatlarida nazarda tutilgan bir qator holatlar bundan mustasno);
kasbiy vazifalarni bajarishga xalaqit beradigan sog'liq muammolarining mavjudligi;
ma'muriy jazo yoki sudlanganlik (shu jumladan shartli) mavjudligi;
tegishli lavozimlarda yaqin qarindoshlarning mavjudligi.

Agar bitta yoki bir nechta bo'lsa sanab o'tilgan omillar Favqulodda vaziyatlar vazirligida ishga joylashish imkonsiz bo'ladi. Agar nomzodlarga qo'llaniladigan asosiy talablar haqida gapiradigan bo'lsak, yuqoridagi holatlarning yo'qligidan tashqari, yana bir qancha omillar mavjud.

Bularga quyidagilar kiradi:

yosh mezonlariga muvofiqligi (o'rtacha - 18 yoshdan 40 yoshgacha);
mukammal salomatlik, yaxshi jismoniy ma'lumotlar;
bo'sh ish o'rinlariga mos keladigan ma'lumot va mutaxassislikning mavjudligi (afzallik haydovchi, o't o'chiruvchi, qutqaruvchi, g'avvos va boshqalarning ma'lumoti bo'ladi);
zarur hujjatlarning to'liq paketini taqdim etish va shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlashga rozilikni tasdiqlash;
testni muvaffaqiyatli yakunlash.

Erkaklar harbiy guvohnomaga ega bo'lishi kerak.

Qoidaga ko'ra, Favqulodda vaziyatlar vazirligida ishga qabul qilish harbiy xizmatdan keyin ruxsat etiladi - bunday tayyorgarlikdan o'tgan mutaxassislar o'z xohishlari bilan ishga olinadi.

Nomzodlar qanday tekshiriladi

Agar ishga joylashish uchun arizachi bo'lsa bo'sh lavozim mos keladi zarur talablar, u sinovga taklif qilinadi.

Yangi kelganlarni ishga joylashtirish uchun mas'ul bo'lgan xizmat mutaxassislari ariza beruvchining tuzilmada ishlashga jismoniy va kasbiy tayyorligini tekshiradi. Bundan tashqari, stressli vaziyatda vakansiyaga nomzodning psixologik barqarorligi va xatti-harakati tekshiriladi.

Psixologik testlarga alohida e'tibor beriladi, chunki ish paytida qutqaruvchilar ko'pincha insoniy qayg'uga duch kelishadi va hamma ham bardosh bera olmaydigan narsalarni ko'radi.

Shu munosabat bilan vakansiyaga nomzod quyidagi test sinovlaridan o‘tadi:

multifaktorial test (masalan, Luscher rang testi, Leri ijtimoiy so'rovnomasi va boshqalar);
tor profilli test (xizmat psixologlari tomonidan turli usullardan foydalangan holda amalga oshiriladi, masalan, B. Bassning ishlanmalariga ko'ra).

Sinovdan o'tgandan so'ng, xizmat psixologi nomzod bilan qo'shimcha individual suhbat o'tkazadi. Ba'zi hollarda intervyu poligrafiya yordamida o'tkaziladi. Qoida tariqasida, nomzodning test sinovi bir necha soat ichida amalga oshiriladi. Topshiriqlarning bir qismi boshqa bo‘sh ish o‘rinlariga da’vogarlar bilan birgalikda guruhda, ikkinchi qismi yakka tartibda bajariladi.

Ishga qabul qilish uchun qanday hujjatlar kerak

Favqulodda vaziyatlar vazirligiga ishga kirishda topshiriladigan hujjatlar to'plami nisbatan kichik.

Kerakli hujjatlar ro'yxati quyidagilarni o'z ichiga oladi:

nomzodning fuqarolik pasporti;
nomzodning o‘rta maxsus yoki oliy ma’lumotga ega ekanligini tasdiqlovchi hujjat);
harbiy guvohnoma (erkaklar uchun tegishli);
mehnat daftarchasi (agar nomzodda mavjud bo'lsa).

Bundan tashqari, nomzod murojaat etayotgan lavozimiga qarab, ba'zi boshqa hujjatlar (haydovchilik guvohnomasi, tibbiy kurslarni tugatganligini tasdiqlovchi sertifikat va boshqalar) talab qilinishi mumkin.

Agar arizachida shaxsiy yutuqlarni tasdiqlovchi hujjatlar bo'lsa, ular ham taqdim etish uchun hujjatlarning umumiy paketiga kiritilishi mumkin. Ushbu hujjatlar tavsiyalar yoki bo'lishi mumkin ijobiy xususiyatlar oldingi ishlardan, sport sertifikatlari, malaka oshirish yoki qo'shimcha ko'nikmalarni egallashni ko'rsatuvchi sertifikatlar.

Nomzod o'ziga va o'z qobiliyatiga ishonchi komil bo'lishi, boshqa ariza beruvchilardan ijobiy farq qilishi kerak. U tanlov komissiyasida yoki yangi xodimlarni ishga qabul qilish bo'yicha mas'ul mutaxassisda yaxshi taassurot qoldirishga harakat qilishi kerak.

Hujjatlarni topshirish va ishga joylashish tartibi

Favqulodda vaziyatlar vazirligiga kirishning ikki yo'li mavjud. Birinchisi, ixtisoslashtirilgan kollej yoki universitetda dastlabki tayyorgarlikni o'z ichiga oladi, bu esa keyingi ishga joylashishni kafolatlaydi. Ikkinchi usul bo'sh ish o'rinlarini mustaqil izlash, hujjatlarni topshirish va testdan o'tishni o'z ichiga oladi.

Buning uchun protsedura quyidagicha ko'rinadi:

Internetda yoki bo'limga shaxsan tashrif buyurib, bo'sh ish o'rinlarini qidirish;
hujjatlar to'plamini tayyorlash va uni tashkilotning kadrlar bo'limiga topshirish;
xodimlarni qabul qilish uchun mas'ul bo'lgan mutaxassislar tomonidan hujjatlarni tekshirish;
hamma bilan zarur hujjatlar- sinovdan o'tish;
xizmat psixologi bilan suhbat;
tibbiy ko'rikdan o'tish;
stajirovka va sertifikatlash, keyinchalik shtatga kirish bilan.

Agar bir xil lavozimga bir nechta da'vogarlar bo'lsa, eng yaxshi natijalarni ko'rsatgan va e'lon qilingan vakansiyaga eng mos keladigan nomzod tanlanadi.

Nomzodning jasorati, odamlarga xizmat qilish va ularni ofatdan qutqarish istagi hal qiluvchi omil bo'lishi mumkin - agar u shunday fazilatlarga ega bo'lsa, u Favqulodda vaziyatlar vazirligida juda xursand bo'ladi.

E'tibor bering, Favqulodda vaziyatlar vazirligida xizmat nafaqat erkaklar, balki ayollar uchun ham mavjud. Ikkinchisi, masalan, Favqulodda vaziyatlar vazirligida psixolog yoki hamshira sifatida ishga kirishi mumkin. Agar sizda maxsus ma'lumot bo'lsa, buni qilish juda oson.

Favqulodda vaziyatlar vazirligi, ya'ni Favqulodda vaziyatlar vazirligi haqida gapirganda, odamlar darhol qutqaruvchini, yong'inni o'chiruvchi odamni tasavvur qilishadi. Ammo Favqulodda vaziyatlar vazirligi xodimining vazifalari nafaqat yong'inlarni o'chirish, balki odamlarni qiyin favqulodda vaziyatlardan qutqarishdir. Masalan, suv toshqini, yo'l-transport hodisalari yoki daraxt qulagan va transport harakatini to'sib qo'ygan - bularning barchasi qutqaruvchi tomonidan yo'q qilinishi kerak.

Hatto Favqulodda vaziyatlar vazirligiga daraxtdan yordamga muhtoj mushukchani olib tashlash uchun yordam so‘rab murojaat qilgan holatlar ham uchrab turadi. Ko'pincha odamlar kvartiraning eshigini ocholmaydi va Favqulodda vaziyatlar vazirligiga eshikni yoki tutqichni sindirish uchun qo'ng'iroq qiladi.

Birinchidan, ishda qutqaruvchi o'z hayotini doimo xavf ostiga qo'yadi. U boshliqning buyrug'ini bajarishi kerak. Uyda xotini va bolalari kutayotganini bilib, o‘z hayotini xavf ostiga qo‘yadi. Ammo Favqulodda vaziyatlar vazirligi xodimlari bo'lmasa, kim muammolarni bartaraf qiladi va ko'plab odamlarning hayotini saqlab qoladi?

Haqiqiy qutqaruvchi nima bo'lishi kerak?

Hal qiluvchi.
Maqsadli.
Boshqasini qutqarish uchun o'z hayotini xavf ostiga qo'yishdan qo'rqmang.
Intizomli.
Jamoada, jamoada ishlash qobiliyati.
Noqulay sharoitlarga moslashish qobiliyati.
Zo'r jismoniy ma'lumotlar.
Tez javob berish qobiliyati.
Havaskorlik bilan shug'ullanmang, balki xo'jayinning buyruqlarini tinglang.
Ajoyib salomatlik.

Favqulodda vaziyatlar vazirligida ishlashning afzalliklari

Ish haqi. Qutqaruvchining ishi juda qiyin bo'lgani uchun ishchilar yaxshi maosh olishadi. Bu oilaning hayotini ta'minlaydi va ishdan dam olish uchun ta'tilga ta'tilga chiqish imkonini beradi.
MCH hisobga olinadi federal xizmat, shunung uchun kechikishlar ish haqi bo'lishi mumkin emas. Oyiga ikki marta to'lanadi. Boshqa ishlarga qaraganda imtiyozlar, ijtimoiy nafaqalar, erta pensiyaga chiqish ham bor.
Karyera. Agar biror kishi odatdagi vazifani bajarishdan boshlasa, vaqt o'tgandan keyin tajriba ortadi, xizmat muddati uzaytiriladi. Xodim yuqori martabaga ko'tariladi va Favqulodda vaziyatlar vazirligi boshlig'iga etib borishi mumkin.
O'zingiz ustidan tashkilot. Favqulodda vaziyatlar vazirligining har bir xodimi, harbiylar kabi, doimo eng yaxshi jismoniy shaklda bo'lishi kerak. Bundan tashqari, siz to'planishingiz, o'z vazifalaringizni aniq bilishingiz va favqulodda vaziyatlarda vahima qo'ymasligingiz kerak. Inson bu hayot tarziga o'rganib qoladi va endi jadval va vaqtni kuzatmasdan yashay olmaydi.
hayotni saqlab qolish. Qutqaruvchi, albatta, nafaqat odamlarning, balki hayvonlarning ham ko'plab yo'qotishlarini oldini oladi. Bu qarindoshlar va do'stlarning aql bovar qilmaydigan baxti va minnatdorchiligi.
Vatanga xizmat. Vatanga xizmat qiladigan haqiqiy vatanparvargina qutqaruvchi bo‘lib ishlay oladi. Inson Vatanga yordam berayotganidan faxrlanadi.

Favqulodda vaziyatlar vazirligida ishlashning salbiy tomonlari

Qutqaruvchi bo'lish, albatta, obro'li. Lekin xavf hamma joyda. Yong'in paytida siz tutundan bo'g'ilib qolishingiz mumkin yoki yonib ketgan tom qulab, chiqishni to'sib qo'ygan.
Ikkinchidan, Favqulodda vaziyatlar vazirligi xodimlari moslashuvchan jadval. Ya'ni, ular kabi vaqtni aniq taqsimlashga ega emaslar ofis xodimlari. Ishni tugatmaguningizcha uyga borolmaysiz. Va, ehtimol, qutqaruvchining o'zi yonayotgan uyni tark etmaydi va uyga qaytmaydi. Va ishni qildim - jasorat bilan yuring. Shuningdek, ular tunda favqulodda qo'ng'iroq qilishlari mumkin.
Psixikaga ta'sir qilish. Darhaqiqat, odamlarning qayg'u va iztiroblarini tez-tez ko'rish juda qiyin. Siz qat'iyatli, "temir" odam bo'lasizmi, baribir befarq qolmaysiz.
Ko'p narsa qutqaruvchilarning qarorlariga bog'liq. Noto'g'ri qo'ng'iroq qilish holatlari mavjud. Lekin hatto Favqulodda vaziyatlar vazirligining xodimi ham bunga javob berishga majbur. Axir, telefonda bu yolg'on qo'ng'iroqmi yoki yo'qmi, aniq emas. Va agar to'satdan qutqaruvchi qo'ng'iroqni yolg'on deb hisoblasa va u haqiqatan ham rostgo'y bo'lsa, odamlar sudga murojaat qilishadi va xodim ishdan bo'shatilishi mumkin.

Ishning xususiyatlari

Favqulodda vaziyatlar vazirligidagi ishning o'ziga xos xususiyati shundaki, qutqaruvchilar nafaqat shahar ichida, balki undan tashqarida ham ishlashi kerak. Masalan, Favqulodda vaziyatlar vazirligi xodimlari o‘rmonda adashgan odamni qidirmoqda. Qutqaruvchilar tabiiy va ijtimoiy ofatlar sodir bo'lgan joylarga ham boradilar. Agar baxtsizlik yuz bergan bo'lsa va aholi punktida ishchilar etarli bo'lmasa, boshqa viloyat va shaharlardan qutqaruvchilar yordamga jo'nab ketishadi.

Har yili siz televizorda ko'rishingiz yoki radioda bahorda baliq ovlash paytida ko'p sonli baliqchilar qolgan muzlik parchalanib ketganini eshitishingiz mumkin. Shunday qilib, qutqaruvchilar yana yordamga kelishadi. Ular shishiriladigan qayiqlar ular muz qatlamiga suzishadi va ehtiyotkorlik bilan, birin-ketin odamlarni qirg'oqqa olib boradilar.

Shuningdek, odamlar suv toshqini tufayli uydan chiqa olmagan bo'lishi mumkin, chunki atrofdagi hamma narsa suv ostida qolgan. Keyin qutqaruvchilar yana qayiqlarda suzib, jabrlanganlarni evakuatsiya qilishadi.

Nazariy jihatdan, hamma ham Favqulodda vaziyatlar vazirligining qutqaruvchisi bo'la olmaydi. Bu nafaqat mukammal jismoniy tayyorgarlik, chidamlilik, kuchli xarakter, qat'iyatni, balki aqlni, tez fikrlashni ham talab qiladi. Siz tezda biznesga kirishishingiz, ish hajmini tushunishingiz va uni amalga oshirishga o'tishingiz kerak. Ayol uchun esa bu ish ikki baravar qiyin. Yoki bu ayol jinsiga to'g'ri kelmaydi, deyishingiz mumkin, chunki qizlar hissiy va ruhiy jihatdan qarama-qarshi jinsga qaraganda zaifroqdir.

Ba'zi qutqaruvchilarning xatosi havaskor ijro. Bu, albatta, alohida holatlar, lekin baribir. Qutqaruvchi, boshliqning buyrug'iga quloq solmagan holda, vazifaga o'tadi. Bu muvaffaqiyatsizlikka, odamlarning o'limiga olib kelishi mumkin. Bunday holda, xodim jazosiz qolmaydi.

Faxriy xodimlar va maqtovga loyiq shaxslar davlat mukofotlari bilan taqdirlanadi. Buni mamlakat prezidenti amalga oshiradi. Lekin eng yaxshi mukofot, shubhasiz, hayotni saqlab qolishdir.

Xulosa qilib shuni aytishimiz mumkin Favqulodda vaziyatlar vazirligida ishlash juda qiyin. Har kuni, afsuski, dunyo bo'ylab baxtsiz hodisalar sodir bo'ladi. Va agar qutqaruvchi bo'lmasa, kim yordamga keladi? Hamma narsaga qaramay, u to'xtovsiz oldinga boradi, chunki har bir soniya qimmatlidir. Insonni qutqarishning iloji bo'lmagan holatlar mavjud, bu juda achinarli. Va qutqaruvchi his qiladi, boshdan kechiradi, empatiya qiladi. Ammo siz his-tuyg'ularga tuyg'u bera olmaysiz, chunki oldinda hali kimningdir hayoti yoki hatto jamiyati haqida savol bor.

Rossiya Federatsiyasi Favqulodda vaziyatlar vazirligining 2009 yil 11 noyabrdagi 626-son buyrug'i.
"Davlat yong'in xavfsizligi xizmatining federal yong'in xizmatida xizmat (ish) uchun fuqarolarni tanlash tartibi to'g'risida"

Oʻzgartirish va qoʻshimchalar bilan:

Prezident farmoniga muvofiq Rossiya Federatsiyasi 2004 yil 11 iyuldagi 868-sonli "Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik mudofaasi vazirligining masalalari, favqulodda vaziyatlar va "Tabiiy ofatlar oqibatlarini bartaraf etish" Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2005 yil 20 iyundagi 385-sonli "Federal yong'in xizmati to'g'risida" gi qarori bilan va Rossiya Federatsiyasi fuqarolarini qabul qilish uchun yuqori sifatli tanlashni ta'minlash maqsadida. Davlat yong'in xizmati federal yong'in xizmatida xizmatga (ishiga) buyruq beraman:

2. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik mudofaasi, Favqulodda vaziyatlar va tabiiy ofatlar oqibatlarini bartaraf etish bo'yicha markaziy apparatining tarkibiy bo'linmalari rahbarlari, Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik mudofaasi, Favqulodda vaziyatlar va ularni bartaraf etish bo'yicha Rossiya Federatsiyasi vazirligining hududiy organlari rahbarlari. Tabiiy ofatlarning oqibatlari, Davlat yong'in xizmati federal yong'in xizmati bo'linmalari, Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik mudofaasi, Favqulodda vaziyatlar va tabiiy ofatlarni bartaraf etish vazirligining o'quv va ilmiy-tadqiqot muassasalari, Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik ishlari vazirligining tashkilotlari rahbarlari. Mudofaa, favqulodda vaziyatlar va tabiiy ofatlar oqibatlarini bartaraf etish Davlat yong'in xizmati federal yong'in xizmatiga xizmat qilish (ishlash) uchun fuqarolarni tanlash tartibi to'g'risidagi yo'riqnomaning talablariga rioya etilishini ta'minlash.

S.K. Shoygu

Federal yong'in xizmatida xizmat (ish) uchun nomzodlarni tanlash tartibi belgilandi.

Nomzodlarning yoshi va ta’lim darajasiga qo‘yiladigan talablar ichki ishlar organlariga ishga joylashish talablari bilan mos keladi. Ishga qabul qilishda ham cheklovlar mavjud. Shunday qilib, nomzodning sudlanganligi (shu jumladan bekor qilingan yoki qaytarib olingan) bo'lmasligi kerak.

Nomzodlarni tanlash bo'yicha ishlarni tashkil etish Rossiya Favqulodda vaziyatlar vazirligining tashkilotlari rahbarlariga va kadrlar xizmatlari. Bunday ishlar aholini xizmatga (ishga) qabul qilish tartibi va uning shartlari to'g'risida xabardor qilishni o'z ichiga oladi; aholi bilan kasb-hunarga yo'naltirish tadbirlari; nomzodlarni bevosita izlash; nomzod bilan dastlabki tushuntirish suhbatlari (konsultatsiyalar).

Dastlabki bosqichda nomzod ariza topshiradi, anketani to'ldiradi va avtobiografiyani yozadi (ularning shakllari ilovada keltirilgan). Keyin boshiga boradi strukturaviy birlik dastlabki suhbat uchun ish bo'lishi kerak bo'lgan joy.

Suhbatdan o'tgan taqdirda nomzod tibbiy ko'rik va psixofiziologik tekshiruvga yuboriladi. Ular tomonidan taqdim etilgan ma’lumotlar tekshirilmoqda. Zarur hollarda davlat sirlariga kirish huquqi beriladi.

Yong'in bo'limiga qanday ishga kirish mumkin?

Men bu savolni qaror qabul qilish vaqti kelganidan beri o'zimga berib kelaman kelajak kasbi. Bu erda menda hech qanday shubha yo'q edi - men bolaligimdan orzu qilardim. Men nimanidir orzu qilardim, lekin Favqulodda vaziyatlar vazirligiga ishga kirish unchalik oson bo'lmadi.

Ko'p muammolar va nuanslar mavjud, juda qattiq talablar va juda ko'p bo'sh ish o'rinlari emas, lekin hamma narsani engib o'tish mumkin. Men sizga qanday qilib orzularimdagi ishga ega bo'lganim haqida to'liq va batafsil aytib beraman, lekin bu qaysi shaharda sodir bo'lganini yozmayman. Qabul qilish tartibi arzimas narsalar bo'lsa ham, tubdan farq qiladi deb o'ylamayman.

Biroz. Maʼlumotim oʻrta (11-sinf), Qurolli Kuchlar safida xizmat qilganman, ish tajribam yoʻq.

Aloqa, tanish-bilish yo‘q, deganlaridek, ko‘chadan keldi. Men uyga yaqinroq bo'lgan qismdan boshlashga qaror qildim.

Soqol oldim, etiklarimni jiloladim, qog‘ozlarimni yig‘ib, ketdim. Bo‘limda qorovul kimga va nima uchun kelganimni so‘radi, jurnalga yozib qo‘ydi, so‘ng meni bo‘linma boshlig‘iga olib bordi.

Bu erda meni birinchi bummer kutayotgan edi - bu qismda bo'sh ish o'rinlari yo'q va birinchi umid - qisqa suhbatdan so'ng, boshliq menga otryad, kadrlar bo'limi bilan bog'lanishni maslahat berdi - ehtimol boshqa qismlarda bo'sh ish o'rinlari bordir.

U menga manzilni berdi, omad tiladi - umuman olganda, u bilan omadim keldi. Otryadda yuz nazorati jiddiyroq - ular hujjatlarni talab qilishdi, ruxsatnoma berishdi va meni kadrlar bo'limiga yuborishdi. Kadrlar bo'limi xodimi bo'sh ish o'rinlari borligini aytdi (hay!), Ikkitagacha. O't o'chiruvchining lavozimi, lekin biri sertifikatlangan, ikkinchisi esa bepul ish uchun.

Favqulodda vaziyatlar vazirligidagi sertifikatlangan lavozim va fuqarolik o'rtasidagi farq

Asosiy va eng muhimi - elkama-kamarlar. Xo'sh, u erda, o'z navbatida, ish haqi boshqacha va ijtimoiy kafolatlar va imtiyozli shartlarda nafaqaga chiqish imkoniyati. Men hali juda uzoqdaman, lekin, albatta, men sertifikat olishni xohlayman. Bundan tashqari, agar biror narsa ishlamasa, fuqarolik pozitsiyasini olish osonroq.

Kadrlar bo'limi xodimi hujjatlarga ko'z tashladi va to'ldirish kerak bo'lgan anketa va avtobiografiya blankalarini topshirdi.

So'rov juda ta'sirli bo'ldi. Ta'lim, oilaviy ahvol va ish tajribasi to'g'risidagi standart ma'lumotlardan tashqari, bir qator ma'lumotlar ham kerak. Masalan, oila haqida. Ota-onalar, aka-uka, opa-singillar, xotinlar (shu jumladan sobiqlari), bolalar - bularning barchasi yaqin qarindoshlar bo'lib, ular haqida qaerda va qachon tug'ilganligi, qaerda ishlaganligi, yashashi, familiyasini o'zgartirgan-o'zgartirmaganligi va agar ular o'zgarganligini ko'rsatishingiz kerak. , keyin oldingi familiya ham ko'rsatilishi kerak. O‘shanda turmush qurmaganimdan juda xursand bo‘ldim.

So'rovnomaning keyingi tarqalishi - bu ish joylari haqidagi ma'lumotlar. Ish joyi, lavozimi, qabul qilingan va ishdan bo'shatilgan sanasi, ishdan bo'shatish sababi. Va keyin men ikkinchi marta hali hech qaerda ishlamaganimdan xursand bo'ldim.

Batafsil avtobiografiya ham kerak - ular hatto sevimli mashg'ulotlari haqida yozishni talab qilishadi.

Kadrlar bo'limi xodimlari bularning barchasini diqqat bilan o'qib chiqdilar, hujjatlar bilan taqqoslaydilar va savollar berishadi. Ular tugatganliklarini bilib, xursand bo'lishdi musiqa maktabi– Favqulodda vaziyatlar vazirligida havaskor tomoshalarga yetarlicha e’tibor qaratilmoqda, shu bois ularga ijodiy shaxslar kerak.

Ha, aytmoqchi - so'rovnomada qiyin narsa bor - harbiy burchga munosabat. Men o'yladim (aniqrog'i, o'ylamayman) va "ijobiy" deb yozdim. Ular kulishdi, "harbiy chaqiriluvchi" yoki "chaqirilmagan" deb yozish kerakligini tushuntirishdi, anketani qayta yozishni maslahat berishdi.

Kadrlar bo'yicha o'rinbosariga suhbatga yuborildi. “Nima uchun o‘t o‘chirish bo‘limini tanladingiz”dan “hozir qaysi kitobni o‘qiyapsiz?” degan savollar bor. Ammo suhbat natijalariga ko'ra, qaror taxminiy ijobiy bo'ldi - menga VVK va TsPD o'tish uchun yo'llanmalar berildi.

Shunday qilib, birinchi kunni sarhisob qilib, men ro'yxatni tuzaman.

Birinchi suhbat uchun hujjatlar ro'yxati

Pasport
Harbiy guvohnoma (yoki ro'yxatga olish guvohnomasi)
Ta'lim hujjati
Agar mavjud bo'lsa, mehnat daftarchasi

Xizmatga qabul qilinganda VVK va TsPD o'tishi

Mo'ljallangan pozitsiya yo'nalishda ko'rsatilgan. Belgilangan guruh unga bog'liq - 1 dan 4 gacha. Birinchi guruh uchun eng yuqori talablar to'g'ridan-to'g'ri olovda ishlaydiganlardir. Shunga ko'ra, 4 kishiga bo'lgan talablar eng sodiq, odatda ofis xodimlari - kadrlar bo'limi xodimlari, moliyachilar, qo'llab-quvvatlash xizmati.

VVK - harbiy tibbiy komissiya. Gap jiddiy, shifokorlar harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish bo'limidagi kabi emas ("Shikoyat yo'q? Yaxshi!"). Navbatda o'tirganimda, men odamlar bilan gaplashdim - ko'pchilik o'zlari shubha qilmagan narsaga bog'liq holda o'ldirilgan. Yassi oyoqlar (ba'zi juda boshlang'ich daraja, lekin baribir), egilgan septum, nomukammal ko'rish - umuman olganda, kundalik hayotga aralashmaydigan, ammo ekstremal sharoitlarda halokatli rol o'ynashi mumkin.

Men ham boshidan silliq yurmadim - bo'y va vazn etarli emas edi. Ha, mening bo'yim o'rtacha darajadan biroz pastroq, vazn mening bo'yimga to'g'ri keladi, yovvoyi cho'chqa emas, balki o'lik odam ham emas. Biroq, ular orqaga o'girilib, rejissyor tashkilot bilan bog'lanishimni maslahat berishdi.

Kadrlar bo'limida bunday ish uchun juda qiziqarli qog'oz berildi - petitsiya. Albatta, aniq iborani eslay olmayman, lekin ma'nosi shunday - bu hududda oddiy odamlar o'ta olmaydigan qiyin joylari bo'lgan ko'plab ob'ektlar borligi sababli, qismga nostandart rangdagi xodimlar kerak, ya'ni nomzod. Shuning uchun biz qo'shimcha tekshirishni so'raymiz.

Men tushunganimdek, bu juda keng tarqalgan amaliyot, chunki men boshqalardan shunga o'xshash arizalarni ko'rganman.

Aks holda, IHC dan o'tish juda uzoq protsedura bo'lib, bir kunda barcha shifokorlarni aylanib o'tish mumkin emas.

CPD psixologik diagnostika markazidir, bu erda psixologik tanlash. Bu ham diqqatga sazovor joy. Birinchidan, ba'zi real bo'lmagan savollarga ega bo'lgan har xil testlar to'plami. Har xil savollar, razvedka uchun murakkab vazifalardan tortib, "agar salonda konduktor bo'lmasa, siz yuk uchun to'laysizmi". Savollarga qo'shimcha ravishda - diqqat, xotira, reaktsiya tezligi uchun testlar, keyin psixolog bilan suhbat. Suhbat natijasida ko'pchilik yana ba'zi testlarni topshirishga yuborildi yoki qo'shimcha testlar berildi.

Agar sizda tatuirovka, pirsing, zargarlik buyumlari yoki subkulturaga tegishli belgilar bo'lsa, qo'shimcha savollarga tayyor bo'ling. Xuddi shu narsa chandiqlar uchun ham amal qiladi - ular qaerdan so'rashadi.

VVK va CPC dan o'tish natijalari berilmaydi - kadrlar bo'limi xodimlari ular uchun kelishadi va ular ularni qabul qilishadi. Hujjatlarim o'tishdan uch hafta o'tgach, kadrlarda edi.

Nomzodning maxsus tekshiruvi

Maxsus tekshiruv - bu jinoiy yozuvlar va umuman, huquqni muhofaza qilish organlari bilan har qanday munosabatlar uchun bir xil "asoslarni buzish".

Esingizda bo'lsa, so'rovnomada barcha yaqin qarindoshlar ko'rsatilganmi? Shunday qilib, bu ma'lumotlar maxsus tekshirish uchun kerak. Agar qarindoshlardan biri sudlangan bo'lsa, bu rad etish uchun asos bo'lishi mumkin (aslida hamma narsa qarindoshlik darajasiga, qaysi moddada sudlanganlik va uning ko'rsatilishiga bog'liq).

Ammo siz, ya'ni nomzodning o'zi jiddiyroq tekshiriladi - bu erda har qanday ma'muriy huquqbuzarliklar va hibslar muhim. Shuningdek, yashash joyi bo'yicha so'rov yuboriladi, unga ko'ra uyingizga tuman militsiyasi xodimi kelishi, so'rov o'tkazishi kerak - u uy a'zolari, qo'shnilar bilan gaplashishi mumkin.

Bu tekshirishning eng uzun bosqichidir, chunki hujjat tasniflanadi va dala aloqalari orqali yuboriladi.

Eng qiyin qismi - maxsus tekshiruvlar, tibbiy ko'riklar, testlar o'tadi. Men uchun hamma narsa muammosiz bo'lib chiqdi - maxsus tekshiruv, ular aytganidek, "toza", VVK va TsPD xulosalari ham.

Yakuniy qadam va qaror

Endi men ishlaydigan bo'lim boshlig'iga - ular ham bir qator hujjatlarni to'ldirishlari kerak. Meni eng katta taassurot qoldirgan narsa kafolat edi. Favqulodda vaziyatlar vazirligi yoki Ichki ishlar vazirligidan sizga yozma ravishda kafolat beradigan shaxsni topishingiz kerak. Mening bunday tanishlarim yo'q edi, shuning uchun qo'riqchi boshlig'i men uchun bunday kafolatni yozdi. Biz bir-birimizni birinchi marta ko'rdik, shundan men bu shunchaki rasmiyatchilik, degan xulosaga keldim.

Bundan tashqari - ZhBU inspektsiyasidan sertifikat, ya'ni yashash sharoitlari, meniki. Nazariy jihatdan, mening bevosita ustun yashash joyimga keladi, men yashayotgan sharoitni tekshiradi, qo'shnilar bilan gaplashadi (siz uchta qo'shnining ma'lumotlarini taqdim etishingiz kerak) va keyin men Favqulodda vaziyatlar vazirligida xizmat qilishga loyiqmanmi va yaxshilanishim kerakmi degan xulosaga keladi. yashash sharoitlari. So'zlar "kvartirada zarur mebel to'plami va maishiy texnika(stol, 4 stul, karavot, televizor, muzlatgich).

Darhaqiqat, menga hech kim kelmadi, sertifikatni o'zim namunaga ko'ra yozdim, xo'jayin faqat imzo chekdi.

Shaxsiy ish uchun qoldirilgan hujjatlar - joyidan xarakteristikasi oxirgi ish(mening holimda, armiya xarakteristikasi), hujjatlar nusxalari (pasport, SNILS, TIN, harbiy xizmatchi, sertifikat, agar mavjud bo'lsa, huquqlar).

Qo'ng'iroqqa boradigan o't o'chirish mashinalari

Xo'sh, hamma narsa, lavozim bo'yicha stajyorni tayinlash buyrug'ini kutish qoladi. Amaliyot uch oydan olti oygacha davom etadi.

Birinchi suhbatdan boshlab buyurtmaga qadar menga bir yarim oy kerak bo'ldi, bu unchalik uzoq emas, odamlar yarim yilga joylashadilar.

Orzu juda amalga oshdi, men ishga joylashdim. Rostini aytsam, bu qiyin, ba'zan qo'rqinchli va qiyin, lekin bu juda ajoyibki, men o'zimni boshqa hech kim bilan tasavvur qila olmayman. Ishonch bilan ayta olamanki, kasbimni tanladim.

Bundan tashqari, quyida Blok Shunday o'qing ish haqi va boshqa ijtimoiy kafolatlar haqida bir xil ma'lumotlar.