"Katta bo'lganingda kim bo'lishni xohlaysan?" - bu savolni ota-onalar farzandlariga avloddan-avlodga berishadi. Agar bola bolaligidan tibbiyotga yoki dizaynerlarga qiziqsa yaxshi bo'ladi. Ammo ko'pincha shunday bo'ladiki, 10 yillik o'qishdan keyin u hali ham kasb to'g'risida qaror qabul qila olmaydi. Bunday vaziyatda qanday bo'lish kerak?

Kasb - bu..

Kasb-hunar- bu ma'lum bilim, ko'nikma va tayyorgarlikni talab qiladigan inson faoliyatining bir turi. Kasb inson mehnatining xususiyatini, mutaxassislik esa bir kasb doirasidagi faoliyat turini belgilaydi. Masalan, shifokor - bu kasb, ammo terapevt - bu mutaxassislik. Lavozim tayyorgarlik (malaka) darajasiga bog'liq - hujjatlardagi lavozim nomi.

Ko'p narsa kasb tanlashga bog'liq. Ishdan qoniqish, daromad darajasi, salomatlik, farovonlik. Sevilmagan ish bilan shug'ullanadigan odam ertami-kechmi "ish charchadi, qiziqmas bo'ldi" yoki "ruh unga yolg'on gapirmaydi" deb shikoyat qila boshlaydi.

Bunday vaziyatga tushmaslik uchun o'zingizning xohishingizga ko'ra qoniqish keltiradigan kasbni tanlashga arziydi.

Inson quyidagi savollarga ongli ravishda javob berishi kerak:

• Men nima qilmoqchiman?
• Qanday yordam berishim mumkin?
• Tanlangan faoliyat bilan uzoq vaqt shug'ullanish uchun etarli kuchingiz bormi?

Hayot uchun kasb tanlash, qayerdan boshlash kerak

Bir marta amerikalik maslahatchi Deyl Karnegi shunday deb yozgan edi: Yagona yo'l boy odam bo'lish - bu qiziq narsani qilishdir. Shuning uchun, birinchi navbatda, sizning qiziqishlaringizni tushunishingiz kerak.

Biror kishi o'ziga jalb qilinganda, u:

• kuch bilan ishlamaydi;
• tez o'rganadi;
• yaxshi natijalarni ko'rsatadi;
• ijodiy yondashuvni namoyon etadi;
• zavqlanadi.

Qiziqarli ish insonning qobiliyat va iste'dodini rivojlantiradi. Bu o'z-o'zini rivojlantirish va o'z-o'zini anglash ehtiyojini to'liq qondiradigan miya uchun mazali "ovqat" kabi. Karyera o'sishi to'g'ri harakat yo'nalishining yoqimli bonusidir. Hatto eng ko'p qiziqarli ish ertami-kechmi to'yinganlikni to'xtatadi. Bu holat odatda 5-7 yilda bir marta sodir bo'ladi. Psixologlar bunday daqiqalarda ish yoki kasbni o'zgartirishni tavsiya qiladilar.

Har bir lavozimda mutaxassisga qo'yiladigan talablar ro'yxati mavjud. Bu kasb deb ataladi. Bu pozitsiyaning psixologik portreti bo'lib, u uchun zarur bo'lgan qobiliyat va fazilatlar ro'yxati mavjud muvaffaqiyatli ish. Ularsiz tanlangan faoliyatda muvaffaqiyatga erishish qiyin bo'ladi. Masalan, musiqachi bo'lish uchun musiqaga quloq bo'lish, notalar va ularning chastotalarini aniq ajrata olish muhimdir. Aks holda, siz professional musiqachi bo'la olmaysiz.

Har qanday qobiliyat moyillik va atrof-muhitning o'zaro ta'siri natijasidir. Agar genlarni hech qanday tarzda tuzatish mumkin bo'lmasa, unda ma'lum ko'nikmalar rivojlanishi mumkin.

Kasb tanlashning yakuniy bosqichi ko'nikmalarning rivojlanish darajasini aniqlashdir. Bu erda siz psixologlar yordamisiz qilolmaysiz. “Kuchli” va “zaif” tomonlarni bilish tanlov ongini oshiradi, kelajakdagi martabangizni bashorat qilish imkonini beradi.

Qaysi kasblarga talab borligini, bozor talablari o'zgargan taqdirda qaysi faoliyat sohasini tanlash kerakligini tushunish uchun mehnat bozoridagi vaziyatni kuzatib borish kerak.

Avvalo oling Oliy ma'lumot. O'rta ta'lim yaxshi yordamdir, lekin u martaba o'sishiga haqiqiy ishonchni bermaydi. Buni statistik ma'lumotlar tasdiqlaydi: ma'lumotli mutaxassisning yillik daromadi bir yarim baravar ko'payadi. Karyera davomida daromad 75% ga oshishi mumkin.

Mehnat vazirligi ma’lumotlariga ko‘ra, ish topa olmagan har ikkinchi magistr iqtisod yoki huquq fakultetini tamomlagan. Bu yo‘nalishlar bo‘yicha oliy o‘quv yurtlarida davlat tomonidan ajratiladigan o‘rinlar soni kamayib bormoqda. Lekin bu iqtisodchilar va huquqshunoslarda degani emas ko'proq mamlakat kerak emas. Aqlli iqtisodchini toping ishlab chiqarish korxonasi- bu katta muammo.

Bu statistika 1990-yillarning yodgorligidir. Kompyuterlashtirishning rivojlanishi va xususiy biznesning paydo bo'lishi bilan hamma texnik va moliyaviy ma'lumot olishga intildi. Bugungi kunda, moliyaviy sxemalar qurilganda, turli profildagi kompaniyalar paydo bo'ladi. Industrial jamiyat odamlar bilan muloqot qilish va ularga barkamol rivojlanish imkoniyatlarini taklif qilish uchun gumanitarlarga muhtoj.

Yuqori maoshli mutaxassis bo'lib qolish uchun uni olish muhimdir yaxshi ta'lim kasbiy ko'nikmalarni rivojlantirish va rivojlantirish.

Agar sizga bir nechta yo'nalish yoki mutaxassislik yoqsa, qanday kasbni tanlash kerak

"Tor chegaralarni" buzing. Agar muhim qaror qabul qilish "ha yoki yo'q" javobiga to'g'ri kelsa, unda murosaga erishish kerak. Agar biror kishi kreditga mashina sotib olishdan bosh tortsa, bu uning butun umri davomida metroda yurishi kerak degani emas. Ba'zan arzonroq mashina sotib olish yoki uyga yaqin ish topish yaxshiroqdir. Kasb tanlash faqat bitta kasb bilan cheklanmasligi kerak. Avval siz (hozirda eng qiziqarli) o'zlashtirishingiz kerak, keyin esa keyingisini o'rganishingiz kerak.

Tanlovlaringizni kengaytiring. Aytaylik, siz mutaxassislik tanlashga ongli ravishda yondashdingiz va 5-sinfda siz universitetga qaror qildingiz. Ammo bitiruv vaqtida universitet unchalik nufuzli emas, yangi bo'lib qoldi ta'lim muassasalari. Bunday holatda qanday bo'lish kerak? Bir ish joyiga bog'lanib qolmang, tahlil qiling o'quv dasturlari bir nechta muassasalarda. Yo'qolib ketish usuli. Tasavvur qiling, siz kirishni rejalashtirgan universitet yopildi. Bu holatda nima qilasiz? Qaror qildingizmi? Harakat qiling!

O'zingizga yoqqan kasbni qanday tanlash mumkin

O'zingizga yoqqan narsani topish uchun quyidagi uchta qadamni bajaring:

1) Har kuni zavq bilan ko'p vaqt ajratishga tayyor bo'lgan, qilishni yoqtiradigan hamma narsani sanab o'ting. Savolga samimiy javob berish va barcha faoliyat turlarini sanab o'tish muhim: muloqot qilish, ma'lumot qidirish, gitara chalish va hokazo.. Darsni nafaqat so'zda, balki amalda ham yoqtirish, zavqlanish, ko'ngilni ko'tarish kerak.

2) O'zingizni iloji boricha xolisona o'rganing, lekin o'z-o'zini tanqid qilmasdan. O'ylab ko'ring, qaysi ishga, o'zingizga yoqqan, hoziroq murojaat qilishingiz mumkin? Siz qaysi sohada maqtovga sazovorsiz? Ishni geografik nuqtai nazardan ham baholang. Ofisga borish uchun erta turishga tayyormisiz?

3) Eng muhim qadam - bu sizning kimligingizni aniqlashdir. Barcha qobiliyat va ko'nikmalar chiroyli taqdim eta olishi kerak. Xarakterli "eng yaxshi buxgalter" hech kimni qiziqtirmaydi, chunki hamma narsa taqqoslaganda ma'lum. Ammo "abadiy quvnoq dispetcher" tezroq ish topadi.

To'g'ri kelajakdagi kasbni tanlash uchun bepul test

Keyingi professiogramma testidan o'tish uchun sizga qalam va qog'oz kerak bo'ladi. Har bir element uchun bitta javobni tanlashingiz kerak.
1.Bo'sh vaqtingizni qanday o'tkazasiz?

a) Do'stlaringiz bilan suhbatlashing.

b) Jurnallar, gazetalar, yangiliklar o'qing, yangiliklar dasturlarini tomosha qiling.

c) xarid qiling, narxlarni solishtiring.

d) biror narsani ta'mirlash, loyihalash, kompyuter dasturlarini o'rnatish.

d) tashrif buyurish madaniy tadbirlar.
2. Ishingizda siz uchun eng muhim narsa nima?

a) Birlashgan jamoa.

b) o'rganish, yangi narsalarni o'rganish imkoniyati.

v) barqaror daromad, martaba o'sishi.

d) biror narsani yaxshilash imkoniyati.

e) ijodkorlik.
3. Siz uchun hayotdagi eng muhim narsa nima?

a) munosabatlar.

b) bilim.

c) moliyaviy barqarorlik.

d) modernizatsiya.

d) yaratish qobiliyati.
4. Siz uchun insondagi eng muhim narsa nima?

a) mehribonlik va rahm-shafqat.

c) halollik.

d) mehnatsevarlik.

e) tasavvurning mavjudligi.
5. Siz bepul nima qilgan bo'lardingiz?

a) odamlar bilan ishlash.

b) yangi narsalarni o'rgangan.

c) Hech narsa.

d) yangi narsa ixtiro qilish.

d) qildilar!

Endi eng keng tarqalgan javoblarni tanlash qoladi

LEKIN- Odamlar bilan ishlash siz uchun muhim. Bu ta'lim, tibbiyot va hatto qonun va tartib bo'lishi mumkin.

B- Ma'lumot siz uchun muhim. Siz fan, tillarni o'rganish, sxemalar, formulalar va boshqalar bilan bog'liq kasblarni tanlashingiz kerak.

DA Sizning sohangiz moliya. Siz pulni yaxshi boshqarasiz.

G- Texnologiya bilan bog'liq faoliyatni tanlashingiz kerak: me'mor, dizayner, dasturchi, muhandis va boshqalar.

D- Siz ijodkor odamsiz. Siz chizishingiz, qo'shiq aytishingiz, kino o'ynashingiz mumkin - tanlov sizniki.

Kasb-hunar, nima qilish haqida qaror qabul qila olmayman

Evropa mamlakatlarida bolalarning rivojlanishi beriladi katta e'tibor. Maktab o'quvchilari o'zlarini qiziqtirgan mavzularni tanlaydilar va ularni rivojlantiradilar kuchli tomonlari. Ota-onalar tushuntira olmaydigan narsalarni esa professional murabbiylar batafsil aytib berishadi. Ular bolaga qaysi faoliyat sohalariga e'tibor qaratish yaxshiroq ekanligini aniqlash uchun u bilan treninglar va testlar o'tkazadilar.

Rossiya ta'lim tizimi boshqacha qurilgan. Ko'pincha yoshlar maktabni tugatgunga qadar kelajakda nima qilishni xohlashlarini bilishmaydi. DA eng yaxshi holat ota-onalari izidan borish. Xo'sh, agar tanlangan yo'nalish o'z manfaatlariga mos keladigan bo'lsa. Amalda, bu har doim ham shunday emas.

• O'zgarishga intiling. Mehnat bozoridagi o'zgarishlar tegishli va yangi mutaxassisliklarning paydo bo'lishini rag'batlantiradi. Ularning rivojlanishi sizni qimmatli va izlanuvchi mutaxassisga aylantiradi.
• Avvalo, ish qiziqarli, keyin esa obro'li bo'lishi kerak. Aks holda, "moda" ni olish imkoniyati mavjud, ammo yoqimli emas.
• Ekran tasvirining engilligi ortida yashiringan og'ir mehnat aktyor. Bu barcha mutaxassisliklar uchun amal qiladi. Ishning barcha xususiyatlarini faqat birinchi qo'l bilan o'rganishingiz mumkin.
• Jismoniy rivojlanish darajasiga mos kelmaydigan ish tanaga zarar etkazishi mumkin.
• Har bir inson xato qilish huquqiga ega.

Siz qilmasligingiz kerak bo'lgan eng keng tarqalgan xatolar

Kasb bir marta va bir umrga tanlanadi. Har qanday sohada malakaning o'sishi bilan lavozim o'zgarishi sodir bo'ladi. Tanlangan soha bo'yicha rivojlanishni istagan mutaxassislar tegishli mutaxassisliklarni o'zlashtirishlari kerak. Birinchi kasb eng kutilmagan vaziyatda yordam berishi mumkin. Masalan, ilgari san'atshunos sifatida tahsil olgan huquqshunos antiqa qadriyatlarni tushunishga yordam beradi.

Oilaviy biznesni davom ettirish istagi insonning samimiy turtki bo'lsa, birovning ta'siri ostida mutaxassislik tanlash yaxshidir. Qarindoshlar yoki tengdoshlarga e'tibor qaratib, barcha odamlar boshqacha ekanligini tushunishingiz kerak. Agar Vasya tavakkal qilishni yaxshi ko'rgani uchun yong'in akademiyasida xizmat qilish uchun ketsa, unda bu kasb sizga, oqilona odamga mos kelmasligi mumkin.

Mutaxassisga munosabatni ishning o'ziga o'tkazish. Kasb tanlashda faoliyat turining xususiyatlarini hisobga olish kerak. Matematik o'qituvchini yaxshi ko'rish sizga fanning o'zi yoqadi degani emas.

Kasbning tashqi tomoniga ishtiyoq. Aktyorlar nafaqat kameralar oldida suratga tushishadi, balki avtograflar olishadi. Ular uzoq vaqt davomida sahna obrazini yaratadilar. Jurnalistlar ham har doim ham teledasturlarda chiqavermaydi. Birinchidan, ular arxivdagi ko'plab ma'lumotlarni qayta ishlaydilar va 10 daqiqalik videoni tayyorlash uchun odamlar bilan muloqot qiladilar, keyin esa boshqa diktor tomonidan aytiladi.

Shaxsiy fazilatlar va jismoniy xususiyatlarni tushunishni istamaslik. Kuchli tomonlarini aniqlang va zaif tomonlari Faqat psixologlar emas, balki do'stlar va qarindoshlar ham yordam beradi. Ammo hatto ko'nikmalarning mavjudligi, agar odamda to'g'ridan-to'g'ri kontrendikatsiyalar bo'lsa, kasbni egallashning kafolati emas. Masalan, yuragi zaif odamlar uchuvchi sifatida qabul qilinmaydi.

Bitta kasbni umrbod egallash yoki o'zingizni yangi sohalarda muntazam ravishda sinab ko'rish yaxshiroqdir.

Ko'proq tajribaga ega bo'lgan odamlarga ish topish osonroq. Gap bitta mutaxassislikni emas, balki bir nechta ixtisoslikni rivojlantirish haqida bormoqda. Nega hayotda foydasiz bo'lishi mumkin bo'lgan narsaga vaqt va kuch sarflash kerak?

• Birinchidan, kelajakda nima bo'lishini hech kim bilmaydi.
• Ikkinchidan, hayotda kasbiy mahorat talab etilmaydigan vaziyat yuzaga kelishi mumkin. Shunda siz orqaga qaytishga ega bo'lasiz.
• Uchinchidan, agar siz tadbirkor bo'lmoqchi bo'lsangiz, unda sizga barcha tegishli mutaxassisliklar bo'yicha ko'nikmalar kerak bo'ladi: buxgalterdan tortib xizmatchigacha.
• Shunday qilib, qanchalik ko'p tajribaga ega bo'lsangiz, shuncha yaxshi. Faoliyatning bir necha turlarini o'zlashtirgan shaxs mehnat bozorida raqobatbardoshroq bo'ladi.

Har bir insonning o'z iste'dodi bor! Kimdir algebra masalalarini bir necha soniya ichida hal qiladi, boshqasi osongina do'stlarni tashkil qilishi va bayramni tashkil qilishi mumkin. Ammo siz, masalan, "konsert" "geek" dan qanday farq qilishini bilasiz va nima uchun "ona" 4 yadroga muhtoj ...

O'zingizni to'g'ri baholash va sizning qiziqishlaringiz va xususiyatlaringizga mos keladigan mutaxassislikni tanlash juda muhimdir. Psixolog E. A. Klimov * beshta asosiy yo'nalishni aniqladi kasbiy faoliyat mehnat predmeti:
• inson - tabiat,
• odam - texnologiya,
• odam - erkak,
• odam belgisi tizimi,
• inson san'at asaridir.

E'tibor bering, kasb tanlash bo'yicha yakuniy "tashxis"ni faqat psixolog - kasbga yo'naltirish bo'yicha mutaxassis berishi mumkin. Shuni unutmangki, qiziqishlar, qobiliyatlar bilan bir qatorda jismoniy va psixologik fazilatlaringiz ham muhimdir.

* differentsial diagnostika so'rovi E.A. Klimov

Gumanitar fanlar

Gumanitar fanlar - bu insonni uning ma'naviy, aqliy, axloqiy, madaniy va ijtimoiy sohalarida o'rganadigan fanlar. ijtimoiy faoliyat. Ob'ekt, predmet va metodologiyaga ko'ra, tadqiqotlar ko'pincha ijtimoiy fanlar bilan belgilanadi yoki kesishadi, shuningdek, tabiiy va aniq fanlarga qarama-qarshidir.

Gumanitar fanlarga quyidagilar kiradi:
Antropologiya, falsafa, tarix, madaniyatshunoslik, filologiya, pedagogika, san’atshunoslik, adabiyotshunoslik, psixologiya, jurnalistika, etika, estetika, arxeologiya, grafologiya, tilshunoslik, sotsiologiya, siyosatshunoslik, huquqshunoslik, huquqshunoslik, etnografiya, kriminologiya.

Jamoat (ijtimoiy) fanlar

Ijtimoiy (ijtimoiy) fanlar - o'rganish ob'ekti jamiyat, ijtimoiy voqelik, mavjudot bo'lgan fanlar majmui. ijtimoiy guruhlar va shaxslar. Ob'ekt, mavzu va metodologiyaga ko'ra, tadqiqotlar ko'pincha gumanitar fanlar bilan belgilanadi yoki kesishadi.

Ijtimoiy fanlar quyidagilardir:
Arxeologiya, Grafologiya, Iqtisodiyot, Tarix, Kulturologiya, Tilshunoslik, Siyosatshunoslik, Psixologiya, Ijtimoiy va madaniy antropologiya, Ijtimoiy-iqtisodiy geografiya, Mintaqashunoslik, Sotsiologiya, Huquqshunoslik, Huquqshunoslik, Etnografiya.

Tabiiy fanlar

Tabiiy fanlar - insondan tashqaridagi tabiat hodisalarini o'rganish uchun mas'ul bo'lgan fan sohalari.

Tabiiy fanlar quyidagilardir:
Matematika, Fizika, Kimyo, Biologiya.

Texnik fan

Texnik fanlar - texnologiya rivojlanishi uchun muhim bo'lgan hodisalarni yoki texnologiyaning o'zini (texnosferani o'rganadi) tadqiq qiluvchi fanlar majmuasi.

Texnik fanlarga quyidagilar kiradi:
Arxitektura, biotexnologiya, informatika, kemasozlik, astronavtika, materialshunoslik, mexanika, tizim muhandisligi, Kimyoviy texnologiya, Elektrotexnika, Yadro energetikasi.

Besh turdagi kasblar

Inson - Tabiat

Siz Yer sayyorasidagi barcha hayotning do'stisiz! Aynan siz kabi odamlar yovvoyi tabiatning boy qirolligining kashfiyotchisi bo'lib, yuzlab yangi o'simlik madaniyatini yaratadi, hayvonlarni davolaydi va qutqaradi. Ehtimol, siz kashfiyotchining iste'dodiga kirdingizmi?

Psixologik talablar: kuzatuvchanlik, empatiya, qat'iyatlilik, xotirjamlik, tayyorlik mustaqil ish har qanday qiyin sharoitda ham,

Kasblarga misollar: biolog, agronom, veterinar, o'rmonchi, chorvachilik mutaxassisi, agrokimyogar, bog'bon va boshqalar.

Tabiiy fanlar
• Yer fanlari (geologiya, geografiya, kartografiya va geoinformatika, gidrometeorologiya, ekologiya va tabiatdan foydalanish),
• Biologiya fanlari (biologiya, tuproqshunoslik, bioinjeneriya),

Inson - texnika

Texnologik taraqqiyot to'xtamaydi va siz uning abadiy harakat mashinasisiz! Siz buzilgan budilnik bilan qanday kurashishni bilasiz, har qanday texnikani sozlashingiz mumkin, siz oddiy narsalarga yangicha qarashdan qo'rqmaysiz va bir nechta yong'oqni mahkam bog'lab, yangi ixtiroga ega bo'lasiz. Murakkab mexanizmlar qo'rqitmaydi, balki sizni ilhomlantiradi. Lekin siz har qanday texnika bilan umumiy til topish uchun nafaqat tasavvurni, balki zukkolikdan ham foydalanishni bilasiz.

Psixologik talablar: diqqat, ratsionallik, rivojlangan texnik fikrlash, harakatlarni yaxshi muvofiqlashtirish, diqqatni jamlash va tez o'zgartirish qobiliyati, kuzatish.

Kasblarga misollar: muhandis, konstruktor, texnik, mexanik, radiomexanik, uchuvchi, elektromontyor va boshqalar.

Tavsiya etilgan ta'lim yo'nalishlari:
Texnik fan
• Kema qurish va suv transporti muhandisligi va texnologiyasi,
• Fotonika, asbobsozlik, optik va biotexnika tizimlari va texnologiyalari,

Odam - Odam

Inson oqimida siz suvdagi baliqdeksiz! Boshqalar bilan doimiy aloqa sizni qo'rqitmaydi, aksincha, har bir insonda qiziqarli narsalarni ko'rishingiz mumkin. Siz o'z tajribangizni osongina baham ko'rasiz, muzokaralar olib borishni va hamdard bo'lishni bilasiz. Qoida tariqasida, sizning rolingiz ta'tilda ham, ishda ham kompaniyaning ruhidir.

Psixologik talablar: ochiqlik va muloqot qobiliyatlari, stressga chidamlilik, xayrixohlik, sezgirlik, mehnat jamoasida ijobiy muhit yaratish, kelishmovchiliklarni hal qilish, yaxshi notiqlik qobiliyatlari, rivojlangan yuz ifodalari, odamlar psixologiyasini bilish.

Kasblarga misollar: o'qituvchi, o'qituvchi, murabbiy, tibbiyot xodimi, xizmat ko'rsatish sohasi, ekskursiya gid, huquqshunos, mutaxassis kadrlar xizmati va boshq.

Tavsiya etilgan ta'lim yo'nalishlari:
Gumanitar fanlar, Tabiiy fanlar, Ijtimoiy (ijtimoiy) fanlar
• Xizmat ko'rsatish sohasi,

Odam belgisi tizimi

Yashirish qanday gunoh, aniq fanlarda sizga teng keladigani yo'q! Matematik hisoblar, statistika, chizmalar, axborot texnologiyalari… siz uchun bu shunchaki raqamlar va grafiklar emas – bu kashfiyotlar va sirlarga to‘la maftunkor dunyo. Eng murakkab holat uchun siz qulay harakat rejasini osongina yaratishingiz mumkin. Siz diqqat, qat'iyat va yaxshi xotira talab qilinadigan bebaho ishchisiz.

Siz ijodkor deb ataladigan odamsiz. Sizdagi ijodiy salohiyat ramkalar va chegaralardan kuchliroqdir. Ehtimol, algoritm bo'yicha monoton monoton ishlarni bajarish kerak bo'lgan joyda ishlash siz uchun juda qiyin bo'ladi. Jadvallar va muddatlarga rioya qilish qiyin, siz oddiy ish kuni kerak bo'lganda nafratlanasiz. Ilhom ustida ishlash imkoniyati siz uchun qimmatlidir: siz bir necha kun ovqatsiz va uxlamasdan o'zingiz yoqtirgan narsa bilan shug'ullanishingiz mumkin, lekin ba'zida sizni haftalar davomida ishga kirishishga majburlab bo'lmaydi.

Ish sizga mos keladi ijodiy kasblar, noaniqlik va oldindan aytib bo'lmaydigan sharoitlarda ishlash, tez-tez sayohatlar, ish safarlari. O'zingizni "o'zingiz xohlagan narsani" o'rniga "o'zingizga kerak bo'lgan narsani" qilishga majburlash siz uchun qiyin. Bunday odamlar bilan qiyin, ish beruvchilar ularni yoqtirmaydi. Biroq, odatda, har bir kishi biron bir sohadagi yorqin g'ayrioddiy iste'dodni kechirishga tayyor: dizayn, musiqa, jurnalistika, fotografiya, rejissyorlik, yozish yoki rassomlik.

Har qanday holatda bo'lgani kabi, siz hali ham o'zingiz ustida ishlashingiz kerak bo'lishi mumkin professional soha chegaralar, qoidalar va qoidalar mavjud. Agar siz o'z kuchingizni ma'lum darajada "jilovlash" va uni samarali kanalga yo'naltirishga muvaffaq bo'lsangiz, sizga muvaffaqiyat kafolatlanadi.

Onlayn kasb testi: qaysi kasbni tanlash kerak?

dan tashkil topgan 30 ta savol| reyting 5 dan 4,1 ball

Abituriyentlar uchun test. Qaysi kasbga o'qishga borish kerak?
O'n birinchi sinf har bir o'quvchi hayotidagi juda muhim davrdir. Bu vaqtda siz kelajakdagi kasbni tanlash to'g'risida qaror qabul qilishingiz kerak. Universitetlar bugungi kunda abituriyentlarga juda ko'p kasblarni taklif qilmoqdalar. Va siz nima bo'lishni xohlaysiz: shifokor, iqtisodchi, dizayner, dasturchi yoki ehtimol veterinar? Agar siz kelajakdagi kasbingiz haqida qaror qabul qilishda qiynalayotgan bo'lsangiz, testimizni topshiring, umid qilamizki, bu to'g'ri qaror qabul qilishingizga yordam beradi!

Psixologik test Qaysi kasbni tanlash kerak? Siz onlayn rejimga mutlaqo bepul kirishingiz mumkin (ro'yxatdan o'tmasdan va SMS yubormasdan). Iloji bo'lsa, sharh va baho qoldiring. Yaxshi sinovdan o'ting!

Kasb imtihonlari sharhlari:

• Dayana| Yekaterinburg
  Bir nechta savollar


• Yulianna| Ternovka
  Yaxshi sinov, menga ko'p yordam berdi


• Ketrin| Feodosiya
  Sinov yaxshi, lekin men hech qachon shifokor yoki veterinarga bormayman


• ALESYA| STAVROPOL
  JUDA YAXSHI TEST


• Alina| Xarkov
  Men landshaft dizayneri bo'lishni juda xohlardim va test ham ushbu kasbni taklif qildi !!! RAHMAT

Biz hammamiz muvaffaqiyatli kelajakka qiziqamiz va har birimiz bitta savolni beramiz - kasb bo'yicha hayotda nima bo'lish kerak? Bu mavzu inson taqdirida hal qiluvchi rol o'ynaydi, shuning uchun unga alohida e'tibor berish kerak.

Ko'pincha qiling to'g'ri tanlov ancha qiyin. Aniq qaror qabul qilish uchun ba'zi tavsiyalarni hisobga olish tavsiya etiladi.

1. Shaxsiy manfaatlar va intilishlarning ta'rifi. Muayyan shaxsning qanday qobiliyatlari borligi haqida o'ylashingiz kerak. Siz yo'nalishlar ro'yxatini tuzishingiz mumkin mehnat faoliyati shaxsni eng ko'p qiziqtiradigan narsa.

2. Hayotiy maqsadlarni aniqlash. Misol uchun, agar bu masalaning moliyaviy tomoni birinchi o'rinda bo'lsa, sezilarli daromad keltiradigan kasblarni batafsil o'rganish kerak.

3. Ta'lim. Olish uchun etakchilik pozitsiyasi oliy ma'lumot talab qilinadi kasb-hunar ta'limi. Agar hayotda ko'proq narsaga erishish istagi bo'lsa va doimiy ravishda martaba zinapoyasidan yuqoriga ko'tarilishga intilsangiz, siz to'g'ri tayyorgarlik darajasiga g'amxo'rlik qilishingiz kerak.

4. Istak va imkoniyatlarni solishtirish. O'z maqsadlariga erishishga intilayotgan odamning imkoniyatlari chegaralanmagan degan fikr bor. Istalgan natijani tezda olish uchun bitta istakga e'tibor qaratish muhimdir. Kelajakda ahmoqona tuyulishi mumkin bo'lgan o'tkinchi ehtiyojlarga vaqt sarflamang.

Kasb tanlash mavzusida ko'plab tavsiyalar mavjud. Shu bilan birga, jiddiy qabul qilinmasligi kerak bo'lgan bayonotlar ta'kidlangan. Ular orasida eng mashhur 2 tasini ajratib ko'rsatish kerak:

Hayot lotereya. Faqat dangasalik tufayli o'z maqsadiga erisha olmagan odamlar shunday deb o'ylashadi. O'ylab topilgan narsa har doim ham oson va oddiy emas. Birinchi mag'lubiyatda taslim bo'lmaslik, balki davom etish muhim;

Hayot - bu loyiha. Odam ajdodlari rejalashtirgandek yashashi kerak. Agar ko'p yillar davomida shifokorlik kasbi oilada etakchi o'rinni egallab kelgan bo'lsa, bu bu oilaning har bir a'zosi shifokor bo'lishi kerak degani emas.

Mutaxassislikni tanlashda asosiy rol shaxsiy qobiliyat va kasbiy muvofiqlik bilan o'ynaydi.

Kelajakni qurishning asosiy mezonlari

Kelajakda kim bo'lishini aniqlash uchun uchta tushunchani tushunish kerak:

1. "XOHLAydi" - qilishni yaxshi ko'radi.
2. "MEN QOLAMAN" - imkoniyatlar mavjud.
3. "SHOULD" - bozor to'lashga tayyor.

"Men xohlayman" tushunchasi - bu odamning o'zi xohlagan narsasi (qiziqishlar, moyilliklar, iste'dodlar) shaxs nimaga intilayotganini tushuntirishni anglatadi. Bu har bir holatda individual bo'lgan shaxsiy fazilatlardir. Vakolatli ta'rif professional moyilliklar ixtisoslikni tanlashda va xususan kim bo'lishda asosiy rol o'ynaydi. Mehnat faoliyatining yo'nalishi va o'qitishning muvaffaqiyati bunga bog'liq. Shu bilan birga, bitta "Men xohlayman" etarli emasligini hisobga olish kerak.

"I CAN" hayot biznesini tanlashda keyingi muhim mezon - jismoniy imkoniyatlar, sog'liq holati va boshqa bozor to'siqlari. Nima uchun to'siqlar? Chunki agar odamda "mukammal sog'liq" bo'lmasa, u fuqarolik samolyotining uchuvchisi bo'la olmaydi. (Lekin u o'z samolyotining uchuvchisi bo'lishi mumkin;)

Xuddi shunday muhim rolni "ZARUR" tushunchasi egallaydi - bu mehnat bozoridagi talab. Bozor tayyor bo'lgan va pul to'laydigan faoliyat. Mehnat bozorida qaysi kasbga talab katta ekanligini aniqlash kerak.

Va hozir asosiy savol: kasbi bo'yicha hayotda kim bo'lishi kerak? Hammasi oddiy - muvaffaqiyat uchta mezonning kesishishidir: "Men xohlayman", "MALAMAMAN" va "KERAK"! Agar chorraha bo'lsa, nega tegishli ta'lim olmaysiz?

Hayotda kasbi bo'yicha kim bo'lishi kerak

Mutaxassislikni tanlashni osonlashtirish uchun kasb tanlash uchun testlar yaratildi. Ularning texnologiyasi juda oddiy. Shaxsga bir nechta tanlov savollari taqdim etiladi. Sinov natijalariga ko'ra, dastur muayyan shaxs muvaffaqiyatga erishishi mumkin bo'lgan faoliyat yo'nalishini beradi.

Iloji bo'lsa, o'zingizni test natijalariga ko'ra eng mos keladigan kasbda sinab ko'rish tavsiya etiladi. Bu holatda amaliyot ayniqsa muhimdir. Bundan tashqari, siz mutaxassislikning xususiyatlarini o'rganishingiz va undagi barcha nozikliklarni aniqlashga harakat qilishingiz kerak. Ish - bu inson hayotining muhim qismini sarflaydigan narsadir. Shuning uchun uning o'ziga xos xususiyatlarini tanlashni eng malakali tarzda amalga oshirish muhimdir.

Kasb bo'yicha kim bo'lishni sinab ko'ring to'g'ri tanlov qilishga yordam beradi va sizni ushbu turdagi xatolardan iloji boricha himoya qiladi. Sinov muayyan faoliyat sohasiga moyillikni aniqlashga va qobiliyatga ega bo'lganlarni aniqlashga yordam beradi. Bularning barchasi sizga yoqadigan va quvonch keltiradigan mutaxassislikni tanlash imkonini beradi.

Bizning veb-saytimizda muvaffaqiyatli kelajakka qiziqqan har bir kishi onlayn tarzda kasb bo'yicha test topshirishi mumkin. Sinov eng munosib ish faoliyatining yo'nalishini aniqlashga yordam beradi.

Statistik ma'lumotlarga ko'ra, odamlarning katta qismi mutaxassislik tanlashda xato qiladi. Ko'pincha, ko'pchilik daromad darajasini, kasbning nufuzini rahbar sifatida tanlaydi, ish zavq keltirishi kerakligini va keyin hayot quvonchli bo'lishini hisobga olishni unutadi!