» »

"British American Tobacco Russia" şirketinin boş pozisyonları.

Profesyoneller için

British American Tobacco, tütün endüstrisinde dünya liderlerinden biridir ve Rusya'nın önde gelen işverenidir. Bu durum, En İyi İşveren Rusya 2018 uluslararası sertifikalarının yanı sıra Aon Hewitt'in Rusya'daki En İyi İşveren 2017 ödülü ile onaylanmıştır. Universum tarafından yapılan bir araştırmaya göre, işletme öğrencileri şirketimizi sektörün en çekici işvereni olarak sıralıyor.
BAT Russia, ülke genelinde 3.000 kişi, iki modern fabrika ve güçlü bir Rus ve uluslararası marka portföyü.

Çalışanlarımıza rekabetçi maaşlar ve gönüllü sağlık ve hayat sigortasının yanı sıra kurumsal emeklilik programını içeren kapsamlı bir yan haklar paketi sunuyoruz.

Ticari Pazarlamada Kariyer

Pazarlamada en çekici pozisyonlardan biri bölge ticaret pazarlama temsilcisidir. Kariyerinize bölgenizde BAT Rusya'da devam edebilirsiniz.

  • Bölgenizin yönetimi;
  • Kurumsal araç.
Gereksinimler:
    • Sayısal bilgilerin analizi için test etme;

Uluslararası Lisansüstü Programı

Kendine inanıyor musun? İlerici fikirleri taşıyabileceğinizi düşünüyor musunuz? Diğer insanlarla kolayca ortak bir dil buluyor, değişikliklere uyum sağlıyor ve cesurca ileriye bakıyor musunuz? British American Tobacco'nun sizin için Global Lisansüstü Programı var. En iyi niteliklerinizi geliştirmenize ve uluslararası bir kariyer başlatmanıza izin verecektir.

Uluslararası Lisansüstü Programı:
  • Liderlik becerilerinin ve mesleki becerilerin geliştirilmesi için fırsatlar;
  • Kişisel bir koç ve hat yöneticileri için destek, bireysel plan gelişim;
  • İngiltere'de "BAT Academy";
  • Önemli uluslararası iş projelerine katılım;
  • Hareket halindeyken makul ücret ve destek;
  • Programın sonunda yöneticinin konumu.
Şartlar:
  • Tam istihdam;
  • 89.600 RUB aylık + yıllık ikramiye;
  • Sosyal paket;
  • Hareket halindeyken yer değiştirme desteği;
  • Programın süresi 18 aydır.
Aşağıdaki durumlarda bizim adayımızsınız:
  • Üniversiteden en fazla 3 yıl önce mezun olmuş;
  • İngilizce ve Rusça bilmektedir;
  • Yeteneklerine güvenen ve karmaşık sorunları çözmeye hazır;
  • Başarıyı hedefleyen ve takım halinde çalışabilen;
  • Harekete hazır;
  • Sürücü ehliyetine sahip olmak (pazarlama departmanındaki bir program için).
Talimatlar:
  • Pazarlama
  • finans
  • Üretim ve tedarik yönetimi
  • personel ile çalışmak

Uluslararası Lisansüstü Programına nasıl girilir?

Aşağıdaki seçim aşamalarını geçin:

1. Başvurmak.
batcareers.vcv.ru/batcareers web sitesine gidin ve seçilen yöndeki Küresel Lisansüstü Programının boş kontenjanı için başvuruyu doldurun. Lütfen özgeçmişinizi eklemeyi unutmayınız. Bu aşamayı başarıyla geçtiyseniz, test daveti içeren bir e-posta alacaksınız.

2. Çevrimiçi test
Bu aşamada anketi tamamlamanız gerekiyor" Şirket kültürü"British American Tobacco"" ve sayısal ve sözlü bilgilerin analizi için testler. Görevleri sessizce tamamlamanızı ve kimsenin sizi rahatsız etmeyeceği bir zaman seçmenizi öneririz.

3. Yetkinlik Değerlendirme Mülakat
Çevrimiçi testi başarıyla geçerseniz, yeterlilik seviyenizi değerlendirmek için bir görüşmeye davet edileceksiniz. Bazı röportajlar İngilizcedir. Görüşme sırasında liderlik yetkinlikleri, becerileri ve motivasyon düzeyi değerlendirilir. Sonrasında başarılı röportaj bir sonraki aşamaya davet edileceksiniz.

4. Değerlendirme Merkezi
Bu aşama zorlu ama heyecan verici grup ve bireysel görevler bilginizi ve mesleki becerilerinizi gösterebileceğiniz yer. Görevler tüm gün için tasarlanmıştır. Değerlendirme merkezi Moskova ofisinde yer alır (şirket diğer şehirlerden adaylar için seyahat ve konaklama masraflarını karşılar).

5. Bölüm müdürü ile görüşme
Değerlendirme merkezini başarıyla geçtikten sonra, başvuruda belirttiğiniz bölüm müdürü ile görüşmeye davet edileceksiniz.

Ticari Pazarlamada Kariyer Başlatmak

Pazarlamada en çekici başlangıç ​​pozisyonlarından biri bölge ticaret pazarlama temsilcisidir. Kariyerinize bölgenizdeki BAT Rusya'da başlayabilirsiniz.

Ticari pazarlama için bölgesel bir temsilci olarak çalışmak:
  • Profesyonel bir ekipte kişisel gelişim ve kariyer fırsatları;
  • Bölgenizin yönetimi;
  • Müşterilerle uzun vadeli ortaklıklar kurmak;
  • Uygulama yeteneği en iyi iş çözümleri;
  • Rekabetçi maaş, cazip ikramiye planı ve sosyal paket;
  • Kurumsal araç.
Gereksinimler:
  • Yüksek öğretim;
  • Mükemmel iletişim ve ikna becerileri;
  • Amaçlılık ve bir takımda çalışma yeteneği;
  • Ehliyet kategorisi "B", bir yıldan itibaren sürüş deneyimi;
  • İngilizce bilmek bir avantajdır.
Bölgesel ticaret pazarlama temsilcisi nasıl olunur?
  1. Sitedeki boşluğa cevap verin.
  2. Bir boşluk için seçim aşamalarını gözden geçirin:
    • Sayısal bilgilerin analizi için test etme;
    • İşverenle telefon görüşmesi;
    • Bir takımda bir iş vakasını çözmeniz gereken Değerlendirme Merkezi;
    • Şirket yöneticileri ile son görüşme;
    • Test sürüşü (güvenli sürüş becerilerinin kontrol edilmesi).

öğrenciler için staj

Harika bir uluslararası kariyere doğru ilk adımı atın. bak nasıl yapılmış gerçek iş Profesyonellerden ve uygulayıcılardan öğrenin. Bana neler yapabileceğini göster. Bütün bunlar BAT Rusya'daki yaz stajı sırasında mümkündür.
2-6 derslik öğrencileri ücretli bir stajda şansını denemeye davet ediyoruz.

Yaz stajı sırasında şunları yapabileceksiniz:
  • çok uluslu bir ekipte çalışma deneyimi kazanmak;
  • mesleki beceriler geliştirmek ve işin nasıl çalıştığını anlamak;
  • belirli iş problemlerini çözmek için teorik bilgileri uygulamak;
  • bireysel bir gelişim planının hangi yönde geliştirileceğini ve geliştirileceğini anlamak;
  • iyi bir ücret karşılığında tam zamanlı çalışmak.

Başarılı bir staj kapılarını açar. uluslararası program mezunlar için (Küresel Lisansüstü Programı) ve BAT Rusya'daki açık pozisyonlar için azaltılmış seçime katılmanıza izin verir.

Kimi bekliyoruz:
  • üniversitelerin 2-6 dersi öğrencileri,
  • sahip olmak ingilizce dili Orta seviye ve üzeri,
  • Takım çalışmasına ve yüksek sonuçlar elde etmeye istekli

Moskova, St. Petersburg, Saratov ve diğer şehirlerde 2 ila 4 ay süren yaz stajları mevcuttur.

BAT Rusya Büyükelçisi Öğrenci Programı

British American Tobacco Russia'nın elçisi olmak, öğrenciler ve mezunlar arasında lider olmak, akranlarla iletişimi yeni bir düzeye çıkarmak, iletişim becerilerini geliştirmek ve gelecekteki başarılı bir kariyer için bir temel oluşturmak anlamına gelir.

18 yaşın üzerindeki aktif ve motive öğrencileri elçiler - şirketin üniversitelerinde ve şehirlerindeki kariyer fırsatlarının resmi temsilcileri - olmaya davet ediyoruz.

Büyükelçi Öğrenci Programı:
  • Çalışmaları kesintiye uğratmadan uluslararası ticaretle tanışma
  • ilginç görevler, gelişim fırsatları ve eğitimler;
  • profesyonellerden destek ve tavsiye;
  • Moskova'da tanıtım eğitimi (şirket seyahat ve konaklama için ödeme yapar);
  • boş pozisyonlar için seçimde avantajlar;
  • yüksek performans için ödül.
Büyükelçi görevleri:
  • BAT Rusya'daki kariyer fırsatları hakkında öğrencileri üniversiteleri ve şehirleri, öğrenci organizasyonları ve kariyer merkezleri hakkında bilgilendirmek;
  • BAT Rusya'nın bir temsilcisi olarak kariyer etkinlikleri ve iş fuarları düzenlemek ve katılmak;
  • yeni fikirler önermek ve uygulamak.
Büyükelçi gereksinimleri:
  • 18 yaş üstü önde gelen Rus üniversitelerinin 3-6 kursu öğrencileri;
  • Orta ve üzeri düzeyde İngilizce yeterliliği;
  • toplumsal katılım ve sosyal aktivite;
  • Mükemmel iletişim, organizasyon ve liderlik becerileri.
K: 1828'de kurulan şirketler

BAT-STF(Saratov Tütün Fabrikası), Rusya'daki tütün endüstrisindeki en eski ve en büyük işletmelerden biridir. Saratov'da yaşıyor British American Tobacco'ya aittir.

Tarih

Kondraty ve Mihail Shtaf kardeşler, 1828'de Saratov'da bir tütün fabrikası kurdular. Başlangıçta fabrika, Saratov'da bulunan hafif süvari alayının ihtiyaçlarını karşılamak için tasarlandı. Bu bakımdan tütün ürünleri pahalıydı ve iyi kalite. Ancak, sadece birkaç yıl sonra, Saratov'dan hafif süvari alayı transfer edildi ve fabrikanın satışlarla ilgili sorunları vardı. Fabrikanın pahalı ürünleri yerel halk tarafından talep görmedi.

Yerli hammaddeler kullanılarak sorun çözüldü. 19. yüzyılın başlarında bu endüstri Tarım Volga bölgesinde tütün ekimi olmadığı için. Aslında Shtaf kardeşler tütün yetiştiriciliğinin öncüleriydi: ithal tohumlar Başlangıçta, küçük bir alana tütün ekildi. Birkaç yıl içinde, tohum sayısı büyük ölçüde arttı ve küçük bir ekimin yapılmasına izin verildi. Ve 1830'ların ortalarında, Volga toprakları yerel tütün endüstrisinin hammadde ihtiyaçlarını tamamen karşıladı.

19. yüzyılın ikinci yarısında şirket, bugüne kadar bulunduğu Dvoryanskaya Caddesi'ndeki yeni bir binaya taşındı.

Zamanla, tütün piyasasında rekabet yoğunlaşır. 1880'de Saratov'da 13 tütün fabrikası vardı. Ancak 1879'da açılan tüccar Zelman Yakovlevich Levkovich'in fabrikası gerçekten güçlü bir rakip olarak kabul edilebilir. Bununla birlikte, getirilen tüketim yasası hızla 13 Saratov tütün fabrikasından 11'inin iflasına yol açtı, sadece Shtaf ve Levkovich'in işletmeleri kaldı.

Daha fazla rekabet, Staf fabrikasının kârsız hale gelmesine ve 1915'te bir rakip tarafından satın alınmasına yol açar. O andan itibaren Levkovich, Saratov'daki tek tütün ve tütün ürünleri üreticisi olmaya devam ediyor. Şirketi 2 fabrikayı birleştirdi: Shtafa ve Astrakhanskaya ve Çingene caddelerinin köşesinde kendi fabrikası. Levkovich'in işletmelerindeki toplam işçi sayısı, o zamanın standartlarına göre şirketi şehrin en büyüklerinden biri yapan 600 kişiye ulaştı (örneğin, "un kralları" Schmidts'in fabrikalarında karşılaştırılabilir sayıda çalışan vardı). ).

İşletmenin ve sahibinin refahı, Levkovich'in fabrikalarının kamulaştırıldığı 1918'de sona erdi. Yakında Astrakhan caddesindeki fabrika bir pansiyona dönüştürüldü ve eski fabrika amacına uygun çalıştı. Yeni Ekonomi Politikası yıllarında fabrika, elden geçirmek tüm fabrika binaları. Devrim öncesi zamanlardan bu yana üretim süreçleri, ürün yelpazesi olarak pratikte değişmedi. Daha önce olduğu gibi, fabrika sevişme, enfiye ve sigara tütünü üretti.

Büyük Vatanseverlik Savaşı'nın başlamasıyla birlikte işletmeye değişiklikler geldi. Belomor, Kazbek, Katyusha, Sever, Lyubitelskie sigara markalarının üretimi Leningrad'dan Saratov'a tahliye edildi. Sigara üretimi savaşın bitiminden sonra da devam etti.

"BAT-STF" makalesi hakkında bir inceleme yazın

notlar

Bağlantılar

BAT-STF'yi karakterize eden bir alıntı

Prens Andrei, görünüşe göre utanarak, “Doğa yardım etmezse kimsenin yardım edemeyeceğini biliyorum” dedi. "Bir milyon vakadan birinin talihsiz olduğuna katılıyorum, ama bu onun ve benim fantezim. Onu rüyasında gördüğünü ve korktuğunu söylediler.
“Hm ... hm ...” dedi yaşlı prens kendi kendine, yazmayı bitirmeye devam ederek. - Yapacağım.
İmzanın üzerini çizdi, aniden oğluna döndü ve güldü.
- Kötü, değil mi?
- Sorun ne baba?
- Eş! dedi yaşlı prens kısa ve anlamlı bir şekilde.
"Anlamıyorum," dedi Prens Andrei.
“Evet, yapacak bir şey yok dostum” dedi prens, “hepsi böyle, evlenmeyeceksin.” Korkma; kimseye söylemeyeceğim; ve sen kendin biliyorsun.
Elini kemikli, küçük eliyle tuttu, salladı, adamın içini görüyormuş gibi görünen hızlı gözleriyle doğrudan oğlunun yüzüne baktı ve tekrar soğuk kahkahasını attı.
Oğul içini çekti, bu iç çekişle babasının onu anladığını itiraf etti. Her zamanki hızıyla mektupları katlamaya ve basmaya devam eden yaşlı adam, mühür mumu, mühür ve kağıdı kaptı ve fırlattı.
- Ne yapalım? Güzel! Her şeyi yapacağım. Sakin ol," dedi yazarken sertçe.
Andrey sessizdi: babasının onu anlaması onun için hem hoş hem de nahoştu. Yaşlı adam kalktı ve mektubu oğluna verdi.
"Dinle," dedi, "karın için endişelenme: yapılabilecek olan yapılacaktır." Şimdi dinleyin: Mektubu Mihail Ilarionoviç'e verin. Seni iyi yerlerde kullanacağını ve uzun süre emir subayı olarak tutmayacağını yazıyorum: Kötü bir yazı! Onu hatırladığımı ve sevdiğimi söyle. Evet, seni nasıl kabul edeceğini yaz. İyiyse servis yapın. Nikolai Andreich Bolkonsky'nin oğlu merhametsizce kimseye hizmet etmeyecek. Pekala, şimdi buraya gel.
O kadar hızlı konuşuyordu ki, kelimelerin yarısını bitirmedi ama oğlu onu anlamaya alışmıştı. Oğlunu büroya götürdü, kapağı geri attı, bir çekmece çıkardı ve büyük, uzun, özlü el yazısıyla kaplı bir defter çıkardı.
"Senden önce ölmeliyim." Bilin ki, ölümümden sonra onları hükümdara devretmek için notlarım burada. Şimdi burada - işte bir piyon bileti ve bir mektup: Bu, Suvorov savaşlarının tarihini yazan kişiye bir ödül. Akademiye gönderin. İşte yorumlarım, kendiniz okuduktan sonra faydalı bir şeyler bulacaksınız.
Andrei babasına muhtemelen uzun süre yaşayacağını söylemedi. Bunu söylemesine gerek olmadığını biliyordu.
"Her şeyi yapacağım baba" dedi.
- Şimdi hoşçakalın! Oğlunun elini öpmesine izin verdi ve ona sarıldı. “Bir şeyi hatırla Prens Andrei: seni öldürürlerse yaşlı adam bana zarar verecek ...” Aniden sustu ve aniden yüksek sesle devam etti: “ve oğlu gibi davranmadığını öğrenirsem Nikolai Bolkonsky, utanacağım! diye çığlık attı.
“Bunu bana söyleyemezsin baba,” dedi oğul gülümseyerek.
Yaşlı adam sessizdi.
“Ben de sana sormak istedim,” diye devam etti Prens Andrei, “beni öldürürlerse ve bir oğlum varsa, dün sana söylediğim gibi senden gitmesine izin verme, böylece seninle büyüsün ... lütfen.
- Karına vermiyor musun? dedi yaşlı adam ve güldü.
Karşı karşıya sessizce durdular. Yaşlı adamın hızlı gözleri doğrudan oğlunun gözlerine dikildi. Yaşlı prensin yüzünün alt kısmında bir şey titredi.
- Hoşçakal... git! dedi birden. - Uyanmak! ofis kapısını açarak öfkeli ve yüksek bir sesle bağırdı.
- Nedir, nedir? - prensese ve prensese sordu, Prens Andrei'yi ve bir an için beyaz önlüklü, peruksuz ve yaşlı bir adamın gözlüklü yaşlı bir adam figürünü görünce, öfkeli bir sesle çığlık atarak.
Prens Andrei içini çekti ve cevap vermedi.
"Pekala," dedi karısına dönerek.
Ve bu "kuyu", sanki "şimdi numaralarını yapıyorsun" der gibi soğuk bir alay konusuydu.
Andre, deja! [Andrey, zaten!] - dedi küçük prenses, sarararak ve kocasına korkuyla bakarak.
Ona sarıldı. Çığlık attı ve bilinçsizce omzuna düştü.
Yattığı omzunu nazikçe geri çekti, yüzüne baktı ve onu dikkatlice bir sandalyeye oturttu.
- Adieu, Marieie, [Elveda, Masha,] - kız kardeşine sessizce dedi, elini öptü ve hızla odadan çıktı.
Prenses bir koltukta yatıyordu, ben Bourienne şakaklarını ovuyordu. Gelinini ağlayan güzel gözlerle destekleyen Prenses Mary, hala Prens Andrei'nin dışarı çıktığı ve onu vaftiz ettiği kapıya bakıyordu. Çalışmadan, atışlar gibi, yaşlı adamın burnunu sümkürdüğü sık sık tekrarlanan öfkeli sesler duyuldu. Prens Andrei ayrılır ayrılmaz, ofisin kapısı hızla açıldı ve beyaz önlüklü sert bir yaşlı adam figürü dışarı baktı.
- Ayrıldı? İyi iyi! dedi, duygusuz küçük prensese öfkeyle bakarak, sitem edercesine başını salladı ve kapıyı çarptı. Konum

Rusya, Saratov

sanayi

tütün

Ürün:% s

sigaralar

devir

▲ 5692.000 milyon ruble (2008)

Net kazanç Çalışan Sayısı

750 kişi

ana şirket

BAT-STF(Saratov Tütün Fabrikası), Rusya'daki tütün endüstrisindeki en eski ve en büyük işletmelerden biridir. Saratov'da yaşıyor British American Tobacco'ya aittir.

Tarih

Kondraty ve Mihail Shtaf kardeşler, 1828'de Saratov'da bir tütün fabrikası kurdular. Başlangıçta fabrika, Saratov'da bulunan hafif süvari alayının ihtiyaçlarını karşılamak için tasarlandı. Bu bakımdan tütün ürünleri pahalı ve kaliteliydi. Ancak, sadece birkaç yıl sonra, Saratov'dan hafif süvari alayı transfer edildi ve fabrikanın satışlarla ilgili sorunları vardı. Fabrikanın pahalı ürünleri yerel halk tarafından talep görmedi.

Yerli hammaddeler kullanılarak sorun çözüldü. 19. yüzyılın başlarında, Volga bölgesinde tütün yetiştiriciliği diye bir tarım dalı yoktu. Aslında, Shtaf kardeşler tütün yetiştiriciliğinin başlatıcılarıydı: başlangıçta ithal tohumlardan elde edilen tütünle küçük bir alana ekildi. Birkaç yıl içinde, tohum sayısı büyük ölçüde arttı ve küçük bir ekimin yapılmasına izin verildi. Ve 1930'ların ortalarında, Volga toprakları yerel tütün endüstrisinin hammadde ihtiyaçlarını tamamen karşıladı.

19. yüzyılın ikinci yarısında şirket, bugüne kadar bulunduğu Dvoryanskaya Caddesi'ndeki yeni bir binaya taşındı.

Zamanla, tütün piyasasında rekabet yoğunlaşır. 1880'de Saratov'da 13 tütün fabrikası vardı. Ancak 1879'da açılan tüccar Zelman Yakovlevich Levkovich'in fabrikası gerçekten güçlü bir rakip olarak kabul edilebilir. Bununla birlikte, getirilen tüketim yasası hızla 13 Saratov tütün fabrikasından 11'inin iflasına yol açtı, sadece Shtaf ve Levkovich'in işletmeleri kaldı.

Daha fazla rekabet, Staf fabrikasının kârsız hale gelmesine ve 1915'te bir rakip tarafından satın alınmasına yol açar. O andan itibaren Levkovich, Saratov'daki tek tütün ve tütün ürünleri üreticisi olmaya devam ediyor. Şirketi 2 fabrikayı birleştirdi: Shtafa ve Astrakhanskaya ve Çingene caddelerinin köşesinde kendi fabrikası. Levkovich'in işletmelerindeki toplam işçi sayısı, o zamanın standartlarına göre şirketi şehrin en büyüklerinden biri yapan 600 kişiye ulaştı (örneğin, "un kralları" Schmidts'in fabrikalarında karşılaştırılabilir sayıda çalışan vardı). ).

İşletmenin ve sahibinin refahı, Levkovich'in fabrikalarının kamulaştırıldığı 1918'de sona erdi. Yakında Astrakhan caddesindeki fabrika bir pansiyona dönüştürüldü ve eski fabrika amacına uygun çalıştı. Yeni Ekonomi Politikası yıllarında, fabrikada tüm fabrika binalarının büyük bir revizyonu yapıldı. Devrim öncesi zamanlardan bu yana üretim süreçleri, ürün yelpazesi olarak pratikte değişmedi. Daha önce olduğu gibi, fabrika sevişme, enfiye ve sigara tütünü üretti.

Başlangıçla birlikte işletmeye değişiklikler geldi

06.11.2013

Dünyanın en büyük sigara üreticisinin Rus bölümü - British American Tobacco Corporation (BAT) - Temyiz Mahkemesi Tahkim'de bir dizi vergi davasının ilkini kaybetti, Rusya Federal Vergi Servisi'nden toplam iddiaların daha fazla olduğu tahmin ediliyor. 335 milyon ruble'den fazla. Mahkeme kararının ardından Saratov'daki BAT şubesi hazineye 69,4 milyon ruble vergi, ceza ve para cezası ödeyecek. Vergi makamları, şirketin Rus bölümünün, Londra'daki genel merkezden danışmanlık, bilgi ve yönetim hizmetleri için yapılan harcamalar pahasına vergi matrahını makul olmayan bir şekilde hafife aldığına inanıyor. BAT bu iddialara katılmamakta ve böyle bir planın yaygın bir uluslararası ticari uygulama olduğunu söylemektedir.

29 Ekim'de, 9. Tahkim Temyiz Mahkemesi, Federal Vergi Dairesi'nin, Ağustos ortasında, kaydediciler için British American Tobacco - STF OJSC, Saratov fabrikasına yönelik iddiaların asılsız olduğunu kabul eden Moskova Tahkim Mahkemesi'nin kararına karşı temyiz başvurusunu değerlendirdi. BAT Rusya şirketler grubu. Vergi yetkilileri, fabrikanın ana şirket CJSC MUMT tarafından kendisine sağlanan danışmanlık hizmetleri için fazla ücret aldığına ve dolayısıyla vergi matrahını düşürdüğüne inanıyorlardı. Federal Vergi Servisi'nin talebi üzerine, uzmanlar hizmetlerin maliyetini değerlendirdi ve vergi makamlarının şüphelerini doğruladı. Birkaç ay süren davadan sonra, Moskova Tahkim Mahkemesi, vergi makamlarının British American Tobacco - STF aleyhindeki ilk iddiasını, incelemenin yeterince ikna edici olmadığını düşünerek reddetti. Federal Vergi Servisi pes etmedi ve temyiz başvurusunda bulundu. Şimdi Temyiz Mahkemesi, Federal Vergi Servisi'nin tütün fabrikasına karşı iddiasını tamamen yerine getirdi.

Bu nedenle, British American Tobacco - STF hazineye 69,4 milyon ruble ödemek zorundadır: vergiler - 52 milyon ruble, cezalar - 7,4 milyon ruble ve para cezası - 10 milyon.

Yakın gelecekte, Federal Vergi Dairesi'nin BAT Rusya'ya karşı diğer iddiaları mahkemelerde görülecek. Bu nedenle, başkentteki BAT-Yava fabrikasına 37.3 milyon ruble'nin geri kazanılması için açılan dava, 5 Kasım'da Moskova'daki bir ilk derece mahkemesinde değerlendirilecek. Ve 18 Kasım'da, BAT-SPb'nin St. Petersburg şubesi davasında 245 milyon ruble için vergi tahsilatı konusunda ilk aşamada bir duruşma planlandı.

Her durumda, Federal Vergi Servisi'nin iddiaları, BAT'ın Rus şubeleri tarafından danışmanlık, bilgi ve yönetim hizmetlerinin sağlanması için Londra'daki merkeze düzenli olarak yapılan ödemelerle ilgilidir.

Tütün devinin Rus bölümünün temsilcileri, diğer tüm uluslararası şirketler gibi şubelerin de merkez ofislerinin hizmetlerini kullandığını ve bu hizmetler için ödeme yaptığını açıkladı.

BAT, Izvestia'ya verdiği demeçte, vergi makamlarının tutumuna katılmıyoruz çünkü genel merkezin danışmanlık ve yönetim hizmetleri için ödeme yapmak çoğu uluslararası şirket için yaygın bir uygulama. - Organizasyon tarafından belirlenen ilkelere uygundur. ekonomik gelişme ve işbirliği. Bunda yasadışı veya olağanüstü bir şey yok.

Federal Vergi Hizmetinde İzvestia, tahkim işlemlerinin seyri hakkında yorum yapmadı.

Federal Vergi Servisi, Izvestia'ya verdiği demeçte, bu anlaşmazlıklarla ilgili nihai yargı kararı çıkana kadar herhangi bir değerlendirme yapamayız.

Bu arada, BAT Rusya, Moskova'da TFR tarafından Mayıs 2013'te başlatılan vergi dolandırıcılığı ceza davalarında halen davalı konumundadır. Olayla ilgili davalar açılmış olup, bunlarda sanık veya şüpheli bulunmamaktadır. Bir durumda, soruşturmaya göre bütçeye yaklaşık 245 milyon ruble ödeyen St. Petersburg fabrikası CJSC BAT-SPb'den bahsediyoruz. Bir diğerinde - yaklaşık 52 milyon ruble ödeme yapılmayan Saratov JSC "BAT-STF" hakkında. Başka bir dava, 37.3 milyon ruble vergi borcu ile suçlanan Moskova tütün fabrikası JSC "BAT-Yava" dan bahsediyor. Soruşturmaya göre, tüm bu şirketler 2008-2009 döneminde düşük vergi ödedi.

Uzmanlar, TFR'nin BAT'a karşı iddialarını geri çekebileceğine inanıyor.

Tahkim Mahkemesi kararıyla, BAT parayı öderse, ceza davaları büyük olasılıkla kapatılacaktır, çünkü zarar tazmin edilecektir, - "Hukuk Avukatınız" baro başkanı Konstantin Trapaidze'ye inanıyor. memurlar iş devam ettirilebilir.

Uzmanlar, davayı başlatma nedeninin vergi makamlarının bir hatası olabileceğini de dışlamıyor.

BAT gerçekten uzun süre vergi ödeyebilirdi, ancak bununla ilgili bilgi henüz ulaşmadı. doğru insanlar vergi dairesinde, - dikkate alır Yönetici müdür Dernek "Tütün Endüstrisinin Gelişimi Konseyi" Eduard Vorontsov.

BAT, 1991 yılında Rusya'da bir temsilcilik ofisi açtı. Şirket, Rus tütün pazarının liderlerinden biridir. Üç fabrikaya sahiptir: Moskova'da BAT-Java, St. Petersburg'da BAT-SPb ve Saratov'da BAT-STF.

Ekibi atanan bölgede yönetir ve belirlenen hedeflere ulaşmaktan sorumludur

Şirket yeni gelenleri nasıl karşılıyor?

Şirkette birkaç "ilk" iş günüm oldu - önce Sibirya'da, sonra Moskova'da, farklı pozisyonlar. Herhangi bir ofiste samimi bir atmosfer, kelimeler olmadan bile hissedilir. Tabii ilk başta yine endişeleniyorsunuz, ekibin sizi nasıl kabul edeceğini düşünüyorsunuz. Sonra içeri giriyorsun ve her zaman gülümseyen bu yüzleri görüyorsun. Bu sizi hemen çok sakinleştirir. Herkes beni sanki bir yıldır birlikte çalışıyormuşuz ve aynı işi yapıyormuşuz gibi karşıladı. Kariyerim boyunca, şirketteki herhangi bir yapıyla ilgili bazı sorunları çözmenin benim için zor olduğu bir şey görmedim.

İşin ana avantajları hakkında

İşimi birçok nedenden dolayı seviyorum. O benimkini tatmin ediyor yaşam ilkeleri ve özlemler, çok dinamik. BAT Rusya'da kendimi rahat hissediyorum, rahat hissediyorum. Açılmanıza ve hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olur. İlk geldiğimde saha yapılarından meslektaşlarımla ne kadar benzer olduğumuza çok şaşırdım. Hepimiz çok hırslıyız, herkes sadece kendisinden ve çalıştığı bölgeden değil, aynı zamanda arkadaşından da sorumludur. Herkes desteklemeye, sigortalamaya hazır ve bu herkesi birleştiriyor.

gelenekler hakkında

Önemli bir projeyi tamamladığımızda veya başardığımızda yüksek amaç, mutlaka hep birlikte kutlayacağız. Biri teklif ediyor ilginç fikir ve insanlar hemen alır. Bazen sadece Cuma günleri bir araya gelip doğada bir yere gidebiliriz, bisiklete binebiliriz, kışın hamama gidebiliriz, kayağa veya snowboard'a gidebiliriz. Şirket çok yönlü insanları istihdam ediyor, herkesin kendi hobisi var. Örneğin, biri profesyonel olarak paraşütle atlama ile uğraşıyor - ve başkalarına bunu yapmaları için ilham vermeye hazır. Henüz paraşütle atlamadım ama deneyeceğim.

Ürünlerin tedarik planlaması, üretimi ve dağıtımından sorumlu

Kariyere başlamak hakkında

Saratov'daki BAT Rusya fabrikasına yaklaşık 10 yıl önce öğrencilik günlerimden geldim. Çalışmaya başladığımda, hemen uluslararası bir şirketin ve karmaşık bir yapıya sahip büyük ölçekli bir işletmenin ruhuyla doldum. teknolojik süreçler. Bütün bunlar son derece ilginçti. Sonra şirketteki atmosferi değerlendirebildim. Kendini geliştirmesine ve insan potansiyelinin ortaya çıkmasına katkıda bulundu, karar vermede belirli bir özgürlük verdi ve sorumluluk verdi. Ayrıca meslektaşlarımın beni ne kadar açık ve sıcak bir şekilde karşıladıkları beni çok etkiledi.

Şirkette ne tür insanların rahat olacağı hakkında

Bir kişinin BAT Rusya ekibine katılması için öncelikle hırslı olması gerekir. Şirket, başarıya odaklı bir atmosfere sahiptir. Kişisel gelişim, sonuçlarınızı iyileştirme konusunda hırslarınız yoksa buna uymanız çok zor. Profesyönel geliştirme. Burada bir takım oyuncusu olmak da önemlidir - bu burada çok değerlidir, çünkü meslektaşlarının desteği olmayan bir kişi nadiren gerçekten olağanüstü sonuçlar elde eder. Ayrıca, FMCG bir bütün olarak çok dinamik bir alandır. Burada çalışmak için kendinizi hızla değiştirmeye ve çevrenizdeki gerçekliği değiştirmeye hazır olmanız gerekir.

Motivasyon hakkında

Başarılı olmak için, bir kişi sürekli olarak çıtayı yükseltmeli, geliştirmeli, işinde her gün daha iyisini yapabileceği bir şeyler bulmalıdır. Bir şirkette beni motive eden en önemli şeylerden biri öğrenme fırsatıdır. BAT Rusya'da çok şanslıydım: İşlevler arası ilginç bir kariyerim vardı ve her pozisyonumda yeni bir şey öğrendim, ufkumu genişlettim, yeni iş alanları keşfettim ve kişisel olarak büyüdüm. Bütün bunlar kendinize ve geleceğinize yapılan kesin bir yatırımdır. Bundan daha önemli ne olabilir?

Pazarlama Departmanında İnsan Kaynakları Yönetiminden Sorumlu

Meslektaşlar hakkında

BAT Rusya'da çalışanların yaptıkları her şeyde çok yüksek bir çıta vardır. Bu çok Zeki insanlar Meslektaşlarımdan çok şey öğrenebilirim. Şirket hiçbir şeyi kesin olarak kabul etmez: her seferinde bu özel çözümün neden işe yarayacağını kanıtlamanız gerekir. Bir yandan zor ama öte yandan bize ileriyi düşünmeyi ve büyük resmi görmeyi öğretiyor. Ayrıca, birçoğunun harika bir mizah anlayışı var. Meslektaşlarımla iletişim kurmaktan büyük zevk alıyorum. Boş zamanlarımızı birlikte geçiriyoruz, "Kahramanlar Yarışı"na katılıyoruz, maraton koşuyoruz. Sadece sinemaya gitmek ve işten başka bir şey hakkında konuşmak bile her zaman harikadır.

Özgürlük ve güven hakkında

Saratov'da bir fabrikada yaz stajyeri olarak başladım, İK departmanının çeşitli departmanlarında çalıştım, Polonya ve Kazakistan'da dış pazarlarda deneyim kazandım. Şimdi ben bölüm başkanıyım. Bu mümkün oldu çünkü şirket insanlara inanıyor. BAT Rusya, birkaç yıl boyunca işin yönünü belirliyor, ancak ekibim ve benim hedeflerimize nasıl ulaşacağımız konusunda özgürlük sağlıyor. Bir şirket size kaynakları, bütçeleri ve karar verme yeteneğini emanet ettiğinde, bu çok motive edicidir. İşletmenin nasıl geliştiğini gerçekten etkileyebilirsiniz.

Şirkete girerken bilmeniz gerekenler

Aramıza katılan bir kişi, burada kolay olmayacağını hemen anlamalıdır. Sakin, ölçülü bir ortama girmek isteyenler için BAT Russia kesinlikle uygun değil. Şirketimiz son derece dinamiktir. Burada her zaman kutunun dışında düşünmeniz gerekir. Dün işe yarayan bir çözüm yarın işe yaramayabilir. Bu nedenle, burası değişimden korkmayanlar içindir. Burada onlar için çok yol olacak. Ek olarak, dürüst ve açık bir insan olmanız, güçlü yönlerinizin ne olduğunu anlamanız ve zayıf taraflar ve gelişmeye hazır olun.

Performans değerlendirme ve yatırımların dağıtımında görev almış

seni en çok ne motive eder

İşimi öncelikle insanlar ve atmosfer nedeniyle seviyorum. Dürüst olmak gerekirse, BAT Rusya'nın bunlardan biri olduğuna inanıyorum. en iyi şirketler pazarda bu açıdan, en azından üretimden. Bana öyle geliyor ki ana motivasyon bu - iyi bir patron ve iyi koordine edilmiş bir ekip. Bunun uğruna, kimseyi hayal kırıklığına uğratmamak için daha fazlasını yapmak istiyorum. Şirkette birçok tanıdığım ve arkadaşım var, sık sık iş dışında iletişim kurarız. Örneğin önümüzdeki perşembe tüm ekiple piknik yapacağız. Çoğu zaman, meslektaşlarım ve ben sadece sinemaya gideriz ya da bir yere oturmak için dışarı çıkarız.

gelenekler hakkında

Her iki Cuma'da bir Cuma sabahı kahvemiz var - tüm finans departmanı sosyal bölgemizde toplanır ve bazı acil sorunları, hareketleri, önemli haberleri kahve ve çörekler altında tartışır. Üç ayda bir, tüm ekip için, finans departmanının farklı temsilcilerinin sırayla ne yaptıklarını, hangi ilginç projeleri olduğunu, nasıl hareket ettiklerini ve bunlara nasıl katılabileceğinizi anlatan gayri resmi bir toplantımız da var. Bu tür etkinlikler çok popüler.

Şirket insanları nasıl etkiler?

BAT Rusya'ya geldiğimde, eğitimlerden birinde kişisel profilimizi oluşturmak için bir anket yaptık. Ne pahasına olursa olsun süper amaçlı, hırslı, sonuç odaklı bir insan profiline sahibim. İki yıl sonra aynı eğitime geldim ve tamamen farklı bir sonuç aldım - sonuçlara ulaşmak, insanlara ve süreçlere odaklanmak arasında bir dengeydi. Antrenör çok şaşırdı. Ve şirkette geçirdiğim süre boyunca, bu çalışma yaklaşımının, hedefinizi kafanıza göre takip etmekten çok daha etkili olduğunu fark ettim.