Słabe cechy. Cechy osobiste w CV z przykładami

Przykłady niechcianych niedociągnięć w CV

Istnieją wady, które są niepożądane, ponieważ mogą odstraszyć rekrutera. Przykłady takich niedociągnięć:

• nawyk spóźniania się;
• miłość do hazardu;
• złe nawyki (papierosy).

Są też takie wady, które same w sobie nie są takie złe, ale wspominanie o nich może również zagrać na Twoją korzyść. Niepożądana lista wad może obejmować:

• nadmierne wymagania (nie jesteś lojalny i zdolny do wywołania skandalu);
• nawyk wyrażania swojej opinii (nie wiesz, jak słuchać opinii innych);
• żmudność, chęć dokończenia pracy, mimo późnej pory (nie wiesz jak zaplanować czas).

Aby zrozumieć, jakie niedociągnięcia można wskazać w życiorysie, przestudiuj wszystkie wymagania wskazane w naborze i spróbuj wyobrazić sobie portret psychologiczny osoby, którą pracodawca chce zobaczyć na tym stanowisku.

Czy chciałbyś napisać CV, które przedstawi Cię w najkorzystniejszym świetle?

Wiemy, jak prawidłowo kłaść akcenty, aby uwaga pracodawcy była skupiona tylko na Twoich mocnych stronach.

Z naszą pomocą możesz otrzymać wyjątkowe CV przygotowane przez doświadczonych profesjonalistów. Polecamy w języku rosyjskim lub język angielski.

Jakie wady wskazać w CV: lista przykładów

Psychologowie i doświadczeni rekruterzy radzą, aby podczas wyliczania niedociągnięć wybrać takie słabości, które mogą okazać się mocne w przyszłej pracy. Przykłady Twoich niedociągnięć w CV to:

• nadpobudliwość;
• pedanteria;
• dokładność.

Wskazując na własne niedociągnięcia, spróbuj zamienić je w zalety. Oto kilka niedociągnięć, które można wskazać w CV menedżera:

• wymaganie wobec siebie i innych;
• perfekcjonizm;
• emocjonalność.

Wszystkie te cechy można wykorzystać na swoją korzyść, ponieważ ostatecznie wszystkie one wskazują, że jesteś odpowiedzialny za pracę.

Możesz zrobić inaczej i przeformułować swoje niedociągnięcia, łagodząc ich znaczenie. Na przykład tę samą pedanterię można zamaskować słowami: „Uwielbiam dotrzeć do sedna esencji i doprowadzić pracę do perfekcji”.

Na koniec możesz wymienić takie niedociągnięcia w CV, co praktycznie nie wpłynie w żaden sposób na twoją przyszłą pracę. Możesz zgłosić swój strach przed samolotami i pająkami. Jeśli Twoja praca nie jest związana z częstymi lotami i nie dostaniesz pracy jako kierownik, na przykład w sklepie zoologicznym, to wszystkie te niedociągnięcia w żaden sposób Cię nie narażą. Można je więc bezpiecznie wskazać.

Przecież po jej przeczytaniu następuje pierwszy etap selekcji kandydatów na dane stanowisko. Oznacza to, że kandydat musi przede wszystkim zainteresować specjalistę HR, aby zakwalifikować się na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną.

CV powinno być wystarczająco krótkie, nie dłuższe niż 1-2 strony. Należy postarać się o umieszczenie w tym formacie nie tylko informacji o uzyskanych umiejętnościach zawodowych i wykształceniu, ale także zwięzłej identyfikacji wnioskodawcy. wskazywanie informacje osobiste, zważ każdą frazę, ponieważ w ten sposób twoje słabości ujawniają się w CV. Na przykład, jeśli martwisz się, że zostaniesz odrzucony z powodu kategorii wiekowej, najpierw wymień swoje doświadczenie zawodowe, a na końcu wpisz datę urodzenia. a obecność dzieci w każdym przypadku wpływa również na ocenę CV. Jeśli praca wiąże się z podróżami służbowymi, koniecznie zaznacz, że jeden z członków rodziny lub niania jest z dziećmi, że możesz je bez problemu opuścić podczas podróży służbowych. W większym stopniu dotyczy to kobiet, zwłaszcza jeśli dzieci są małe. Lepiej jest podać informacje o dzieciach na samym końcu CV, aby nie były postrzegane negatywnie. Posiadanie dzieci w kobiecie wiek przedszkolny dla prawie każdego pracodawcy są to twoje słabości w CV. Staraj się spędzać z nim jak najwięcej czasu

do moich mocnych stron - wykształcenia, doświadczenia zawodowego, nabytych umiejętności. Może się zdarzyć, że zostaniesz poproszony o wypełnienie formularza CV opracowanego przez pracodawcę. Z pewnością pojawi się wiele pytań dotyczących twoich cech osobistych. Nie musisz udawać kogoś, kim nie jesteś, bo podczas pracy to wszystko zostanie ujawnione.

Pozdrawiam w CV

Jeśli musisz opisać swoje mocne i słabe strony w swoim CV, nie bądź zbyt szczery. Nie trzeba opisywać słabości postaci. W swoim CV bądź zwięzły i rozważ cechy. Rzeczywiście, w zależności od stanowiska, na które aplikujesz, ta sama jakość może być zarówno zaletą, jak i wadą. Na przykład praca analityka nie wymaga umiejętności komunikacyjnych, tutaj bardziej odpowiednie są inne cechy - sumienność, koncentracja itp. Do pracy z gośćmi wymagany jest pracownik o spokojnym, czasem nawet flegmatycznym charakterze. Nie ma tutaj absolutnie żadnych skłonności do przywództwa.

Opisując w CV swoje słabości, na przykład nieznajomość języka obcego, skup się na chęci rozwoju i chęci uczenia się. Jeśli musisz porozmawiać o swoich niedociągnięciach, wskaż nie więcej niż 2-3 cechy. Lepiej unikać niejasnego języka i nie wskazywać cech, które są sprzeczne z wymaganiami dla wolne stanowisko. Opisz najbardziej w prostych słowach, bez skomplikowanych zwrotów werbalnych, ich słabości w podsumowaniu. Przykład: impulsywność, prostolinijność, izolacja itp. Nie pisz stwierdzeń, takich jak niepokój, nerwowość, powolność itp., które przerażają potencjalnego pracodawcę. Nie dziel się swoim bólem, to nie ma nic wspólnego z twoimi planami zdobycia pracy.

Dobrze napisane CV jest kluczem do udanego poszukiwania pracy. Wielu nie wie, co napisać o cechach osobistych, jak za pomocą tego wyróżnić się wśród kandydatów, aby się pojawić potencjalni pracodawcy Z lepsza strona. CV musi wskazywać zarówno umiejętności zawodowe, jak i cenne cechy osobiste.

Pozytywne cechy CV

seans silne strony, wyróżnij 5-7 cech, które wyraźnie odzwierciedlają Twój charakter. Wybierając z listy odpowiednich cech osobistych, ważne jest, aby nie przeceniać ani nie lekceważyć poczucia własnej wartości. Oceń siebie dobrze i określ, jakie cechy charakteru są potrzebne na konkretnej pozycji:

• działalność;
• umysł analityczny;
• ambicja;
• szybka adaptacja do zmian;
• uwaga;
• uprzejmość;
• dyscyplina;
• życzliwość;
• inicjatywa;
• towarzyskość;
• niezawodność;
• skupić się na wynikach;
• optymizm;
• reakcja na coś;
• przyzwoitość;
• punktualność;
• niezależność;
• umiejętność podejmowania szybkich decyzji;
• tolerancja na stres;
• dążenie do samodoskonalenia, rozwoju;
• kreatywność do przydzielonych zadań;
• umiejętność dogadywania się z zespołem;
• umiejętność przekonywania;
• celowość;
• uczciwość.

Negatywne cechy

Wszyscy ludzie mają wady, a jeśli otwarcie pokażesz swoje słabości pracodawcy, zrozumie, że odpowiednio oceniasz swój charakter.

Niektóre negatywne cechy może być idealny do jednego rodzaju pracy i kategorycznie zakłócać inne czynności.

Umiejętność rozpoznawania własnych negatywnych cech charakteru jest zawsze doceniana przez pracodawcę.

Uczciwie wybierz kilka cech z poniższej listy:

• ufaj tylko potwierdzonym faktom;
• łatwowierność wobec ludzi, naiwność;
• nadmierne wymagania wobec siebie i innych;
• izolacja, pragnienie samotności;
• powolność;
• niezdolność do wykonywania monotonnej pracy;
• niestandardowe podejście do rozwiązywania problemów, kreatywność;
• brak umiejętności i doświadczenia w pewne czynności;
• pedanteria, skrupulatność;
• zwiększone poczucie odpowiedzialności;
• prostota;
• pewność siebie;
• skromność;
• nadmierna aktywność.

Przykłady cech osobistych w CV

Cechy osobowe osoby są warunkowo podzielone na grupy i kierunki, które są stosowane w zależności od stanowiska i wakatu. To:

1. Stosunek do pracy. Charakterystyka osobista CV:
   • sumienność;
   • inicjatywa;
   • zainteresowanie badaniem zawiłości zawodu;
   • wydajność;
   • kreatywność;
   • trwałość;
   • odpowiedzialne podejście do zadań;
   • pracowitość;
   • wytrwałość.
2. Stosunek do ludzi. Osobiste cechy CV:
   • uprzejmość;
   • elastyczność w komunikacji;
   • życzliwość;
   • życzliwość;
   • towarzyskość;
   • reakcja na coś;
   • umiejętność szybkiego znalezienia wyjścia ze stresujących sytuacji;
   • umiejętność przekonywania;
   • sprawiedliwość;
   • tolerancja, szacunek dla ludzi;
   • umiejętność pracy w zespole;
   • wyraźna dykcja, piśmienna mowa.
3. Cecha charakteru, stosunek do siebie. Charakterystyka osobista CV:
   • aktywny;
   • uważny;
   • zdyscyplinowany;
   • wesoły;
   • przyzwoity;
   • punktualny;
   • punktualny;
   • samo krytyczny;
   • odporne na stres;
   • pewny siebie;
   • zwlekanie;
   • uczciwy.
4. Stosunek do rzeczy własnych i zawodowych. Osobiste cechy osoby:
   • ostrożny;
   • Zawsze utrzymuję porządek w miejscu pracy;
   • schludny;
   • schludny.

W zależności od stanowiska, na które aplikuje aplikant, wskazane są odpowiednie cechy charakteru. Na przykład dla analityka, ekonomisty odpowiednie są następujące cechy:

• pedanteria;
• uwaga;
• wytrwałość;
• odpowiedzialność;
• precyzja;
• wydajność.

W CV inżyniera

Oprócz umiejętności, wiedzy i umiejętności zawodowych, wskaż z listy kilka opcji osobistych:

• uważny;
• zdyscyplinowany;
• zorientowane na wynik;
• odpowiedzialny;
• samoorganizujący się;
• niezależny;
• umiejętność koncentracji;
• nastawienie techniczne;
• zrównoważony;
• zwlekanie;
• celowy.

Mocne strony w CV prawnika

Ten zawód związane z obroną interesów ludzi i pomaganiem w rozwiązywaniu problemów, dlatego kandydaci muszą spełniać rygorystyczne wymagania. Lista odpowiednich cech:

• Dbałość o szczegóły;
• przyjazny stosunek do ludzi;
• logiczne myślenie;
• obrona pewnego punktu widzenia;
• umiejętność szybkiego zdobycia rozmówcy;
• umiejętność świadomego prowadzenia dialogu;
• sprawiedliwość;
• chęć rozwoju;
• pewność siebie;
• umiejętność znalezienia wyjścia z trudnych sytuacji;
• umiejętność jasnego przekazania własnego punktu widzenia;
• odporność na sytuacje konfliktowe.

W CV księgowego

Kandydat na to stanowisko musi posiadać wiedzę finansową, umieć zarządzać pieniędzmi firmy. Wybierz kilka osobistych odpowiednie opcje z listy:

• ostrożny;
• zwracający uwagę na szczegóły;
• wykonawczy;
• wierny;
• brak konfliktu;
• odpowiedzialny;
• zorganizowany;
• punktualny;
• skrupulatny;
• zdolny do uczenia się;
• odporne na stres;
• zwlekanie;
• energiczny.

kierownik Sprzedaży

Aby otrzymać tę pracę, musisz mieć następujące cechy osobiste:

• odpowiednia samoocena;
• uprzejmość;
• wysoka odpowiedzialność;
• kompetentna mowa, wyraźna dykcja;
• inicjatywa;
• zdolności do porozumiewania się;
• lojalność;
• wielozadaniowość;
• niestandardowe podejście do rozwiązywania zadań;
• towarzyskość;
• orientacja wyniku;
• pozytywne myślenie;
• reprezentacyjny wygląd zewnętrzny;
• punktualność;
• umiejętność uczenia się i zapamiętywania dużej ilości informacji;
• tolerancja na stres;
• pracowitość;
• pewność siebie;

Do życiorysu wykonawczego

Pozyskać pozycja lidera, należy podkreślić następujące cechy:

• szybka analiza;
• komunikacja budowlana;
• elastyczność myślenia;
• odsetki;
• wielozadaniowość;
• obserwacja;
• trwałość;
• umiejętności organizacyjne;
• skoncentruj się na uzyskaniu pożądanego rezultatu;
• umiejętności przedsiębiorcze;
• wymagalność;
• umiejętność inspirowania i przewodzenia;
• energia;
• niezależne podejmowanie decyzji.

Pozytywne cechy kierowcy

Kluczowe cechy osobiste kandydata:

• grzeczny;
• zwracający uwagę na szczegóły;
• elastyczny w komunikacji;
• zaraźliwy;
• wierny;
• odpowiedzialny;
• przyzwoity;
• ostrożny;
• punktualny;
• odporne na stres;
• tolerancyjny.

administrator

Na to stanowisko nadaje się energetyczny magazyn charakteru. Pracodawcy zwracają uwagę na kandydatów o następujących cechach:

• szybka adaptacja w niestandardowych sytuacjach;
• wysoka wydajność;
• kompetentna mowa;
• doprowadzenie do rezultatu;
• miłość życia;
• inicjatywa;
• towarzyskość;
• umiejętność uczenia się;
• organizacja;
• odpowiedzialność;
• pozytywne nastawienie;
• tolerancja na stres;
• umiejętność pracy w zespole;
• celowość.

Sprzedawca

Dla pracodawcy na to stanowisko kandydaci z następujące cechy:

• ambitny;
• grzeczny;
• dyplomatyczny;
• o reprezentacyjnym wyglądzie;
• inicjatywa;
• posiadanie umiejętności słuchania i słyszenia;
• rozmowny;
• zorientowany na zespół;
• odpowiedzialny;
• pozytywne nastawienie;
• niezależny;
• dążenie do rozwoju zawodowego i osobistego;
• odporne na stres;
• pacjent;
• pracowity, ciężka praca;
• pewny siebie;
• celowy;
• energiczny.

Częste błędy

Tworząc listę pozytywnych i negatywnych cech w CV, bądź bardzo ostrożny. O doborze cech decyduje pożądana pozycja i wewnętrzna kultura firmy.

Ważne jest, aby te cechy osobowości były postrzegane w pozytywnym aspekcie, a nie jako wady.

Na przykład zdolności przywódcze i charyzma są niepożądane dla księgowego, aw kreatywnym zespole pedanteria i skromność będą „minusem”.

Aby uniknąć błędów w opisie cech osobistych, postępuj zgodnie z zaleceniami doświadczonych oficerów personalnych:

1. Nie używaj tylko fraz szablonowych. Przekaż własnymi słowami, w powściągliwy sposób, osobiste cechy charakteru. Wyłącznie dla kreatywne zawodyŻyciorys może być używany z humorem i kreatywnością.
2. Nie określaj więcej niż 5 cech. Staraj się unikać niejasnych, uogólnionych sformułowań, takich jak utalentowany, odpowiedzialny. Lepiej wybrać indywidualną cechę charakteru, która jest dokładnie dla Ciebie i pożądana pozycja.
3. Zwróć uwagę pracodawcy na cechy osobiste, które łatwo od razu sprawdzić, np. energiczny, towarzyski.
4. Dając cechę negatywnych cech, nie powinieneś unikać odpowiedzi. Lepiej wymienić kilka opcji i wskazać, jak nad nimi pracujesz, jak ulepszasz swoją postać.

Wideo

"Jakie są twoje mocne i słabe strony?" - jest to pytanie, które najprawdopodobniej zostaniesz zadane podczas każdej rozmowy kwalifikacyjnej. Tak, a w kolumnie „Mocne i słabe strony” po prostu nie ma. Ale jeśli już zdecydowałeś się o tym napisać, to „prześlij wszystko do w najlepszym wydaniu”. Uniwersalna zasada jest taka, że ​​nawet Twoje słabości w CV powinny być atrakcyjne dla pracodawcy. Dla jasności spójrzmy na kilka przykładów.

Niedociągnięcia w CV (w stosunku do wymagań konkretnego wakatu):

• Brak doświadczenia zawodowego (ale jest specjalistyczne wykształcenie i chęć zdobywania doświadczenia od „0”)
• Brak specjalistycznego wykształcenia (ale jest doświadczenie zawodowe i chęć rozwoju w tym zawodzie)
• Brak znajomości specjalnych programów (ale jest chęć i chęć jak najszybszego ich opanowania)
• Jest małe dziecko (ale nie będzie już dekretu, dziadkowie pomagają przy dziecku)
• Niewystarczający poziom biegłości język obcy(ale jest chęć i chęć jak najszybszego „podciągnięcia” go)

napisać o Słabości postać w CV zdecydowanie nie jest tego warta.

Chcesz, aby Twoje CV było atrakcyjne dla pracodawców?

Nie bój się szukać pomocy u specjalistów! Wiemy, jak poprawnie przedstawić Twoje zasługi zawodowe w CV.

Oferujemy w języku rosyjskim lub angielskim. Nasz zespół pomoże Ci wyróżnić kandydata na tle innych i zaimponować potencjalnym pracodawcą.

Mocne strony w CV

Mocne strony w CV to tak naprawdę Twoje doświadczenie, wykształcenie, wiedza i umiejętności. Nie jest konieczne podkreślanie tego w CV. Lepiej podczas rozmowy podkreślić, że ze względu na doświadczenie, wykształcenie, wiedzę, umiejętności i Twoje cechy osobiste jesteś odpowiednim kandydatem na to stanowisko.

W CV można wymienić mocne strony postaci. Najczęściej są to Twoje cechy osobiste.Spróbuj uciec od oklepanej „towarzyskości”, „punktualności”, „odpowiedzialności”, „pracowitości”, „wysokiej wydajności”. Opisz swoje cechy w prostych słowach. Na przykład „Łatwo znajduję wspólny język z nieznajomymi”, „Odpowiedzialnie podchodzę do rozwiązywania powierzonych mi zadań”, „Zawsze wykonuję pracę sprawnie i na czas”.