Centar za obuku franšize Franšiza centra za učenje na daljinu ANO "Specijal" uključuje

Sergey Portyanko

Direktor Ecological Conductor doo

Živimo u doba previše informacija i premalo vremena. Zdravo. Moje ime je Sergey Portyanko, direktor sam Ecological Conductor LLC. Mi... Pročitajte više

Živimo u doba previše informacija i premalo vremena. Zdravo. Moje ime je Sergey Portyanko, direktor sam Ecological Conductor LLC. Bavimo se izradom ekološke dokumentacije i ekološkom podrškom. Po prirodi naše djelatnosti, suočeni smo s potrebom da naše kupce educiramo o ekološkoj sigurnosti i upravljanju otpadom. U potrazi za partnerom, radili smo sa nekoliko centara za obuku, ali smo kao rezultat odabrali ANO "Specijal". Zašto? Jer ova organizacija rješava dva problema koja sam iznio. Vrlo je zgodno učiti na ANO "Specijal" platformi, tamo je sve strukturirano. Samo tamo korisne informacije, što nije za pokazivanje. Prijem informacija, menadžer može preuzeti ispravne odluke o pitanjima za koja je obučen. Naravno, to su ljudi, to su zaposlenici ANO-a koji nam pomažu u radu sa našim klijentima. Dobijamo sve potrebne informacije. Naravno, ovo je platforma politika cijena Specijalista je veoma prijatno iznenađen. Od nove godine cijene su snižene, iako poslujemo od 2018. godine. Toplo preporučujemo svima da rade sa ovom organizacijom i smatraju ih liderima na tržištu učenje na daljinu. Hvala ti

Ekaterina Mironova

Jasnoća, efikasnost, stalno praćenje, transparentnost u odnosima i zgodan sistem učenja na daljinu - sve je to centar za obuku ANO... Pročitajte više

Jasnoća, efikasnost, stalno praćenje, transparentnost u odnosima i zgodan sistem učenja na daljinu - sve je to centar za obuku ANO "Specijalist". Moje poznanstvo je počelo 2014. Tada smo prvi put isprobali sistem učenja na daljinu za naše zaposlenike. Do danas smo izgradili uzajamno korisne, zgodne, udobne obostrano korisne odnose.

Panin V.N.

Generalni direktor AD ETC "Prometey"

Učenje na daljinu je veoma praktično, dostupno i efikasno. Tu je neophodna sredstva za obuku, mogućnost komunikacije sa menadžerima. Hvala... Pročitajte više

Učenje na daljinu je veoma praktično, dostupno i efikasno. Postoje neophodni resursi za obuku, sposobnost komunikacije sa menadžerima. Zahvaljujemo se organizatorima kurseva na daljinu ANO "Specijal" na prilici za učenje, na detaljnom materijalu za obuku.

Fateev A. A.

Direktor UF OOO AP "Gazprom Avia"

UF LLC AP "Gazprom Avia" izražava duboku zahvalnost za brz rad u sprovođenju programa učenja na daljinu "Pružanje ... Pročitaj više

UF LLC AP "Gazprom Avia" izražava duboku zahvalnost na brzom radu u sprovođenju programa učenja na daljinu "Osiguranje ekološke sigurnosti od strane menadžera i stručnjaka opštih sistema ekonomskog upravljanja" i "Stručno osposobljavanje lica za pravo na rad sa otpadom klase opasnosti I-IV". Učenje na daljinu je veliki plus. Predavanja su vrlo pristupačna i dobro predstavljena. Također bih želio napomenuti efikasnost u slanju dokumenata i atraktivnu cijenu obuke.

Roditelji se uvijek sjećaju vrijednosti resursa obrazovanja i trude se da svojoj djeci pruže sve mogućnosti za brzi razvoj. To je i razlog popularnosti različitih centara za obuku, uključujući međunarodnu mrežu škola IQ007. Danas ove kompanije uvršten u listu lidera obrazovanje i aktivno se širi u Rusiji i zemljama ZND. Ako razmišljate o otvaranju vlastiti centar, svakako biste trebali razmisliti o saradnji sa ovim partnerom, jer IQ007 pruža primaocu franšize mogućnost da koristi efikasan sistem obuke i poslovanja.

Opis franšize

Iznos paušalnog doprinosa može biti od 95 hiljada do 1,95 miliona rubalja. Autorske naknade također mogu varirati ovisno o broju stanovnika lokaliteta na kojem se planira otvaranje:

• Stanovništvo do 25 hiljada ljudi - 3 hiljade rubalja;
• Stanovništvo do 50 hiljada - 6 hiljada rubalja;
• Stanovništvo do 100 hiljada - od 8 hiljada rubalja;
• Stanovništvo od 200 hiljada - od 12 hiljada rubalja;
• Moskva - od 25 hiljada rubalja.

Ne naplaćuju se nikakva druga plaćanja osim paušalne naknade i tantijema.

Rok otplate je od 3 do 6 mjeseci.

Opis franšize, usluge

Možda je jedna od glavnih prednosti ove franšize to što partneri kompanije ne moraju imati bogato nastavno iskustvo, pa čak ni preduzetničku aktivnost. Obuka u centru davaoca franšize omogućava vam da dobijete sve potrebne informacije o karakteristikama rada unutar IQ007 mreže.

Šta još dobija primalac franšize?

• Pomoć personalnog menadžera i saveti o svim pitanjima vezanim za rad škole;
• Pomoć u vođenju dokumentacije, računovodstvo, pravni savjeti;
• Pomoć u odabiru odgovarajućih prostorija;
• Pomoć pri zapošljavanju visokokvalifikovanih radnika, zajednički razgovori na Skype-u;
• CRM sistem;
• Pomoć u licenciranju poslovanja;
• Marketinška podrška, reklamni materijali;
• Mogućnost pohađanja redovnih kongresa menadžera.

O kompaniji

IQ007 je brend pod kojim je jedan od najboljih međunarodne škole, čija je specijalizacija razvoj različitih vještina kod djece od četiri godine, pa čak i odraslih. Jedinstveni programi vam omogućavaju da razvijete sve osnovne intelektualne sposobnosti, uključujući govor, pamćenje, pažnju, mišljenje itd. Danas je kompanija razvijena mreža centara, uprkos činjenici da je prva škola osnovana tek prije 9 godina. Za ovo kratko vreme, mreža je uspela ne samo da se značajno proširi, već i da uđe u grupu nesumnjivih lidera u svojoj oblasti i učini brend IQ007 zaista prepoznatljivim.

Kompanija u brojkama:

• Tokom godina djelovanja otvoreno je više od četiri stotine centara u Ruskoj Federaciji i susjednim zemljama;
• Jedinstveni koncept IQ007 omogućio je otvaranje velikog centra za obuku nastavnika koji je obučio više od 2.000 nastavnika;
• Više od 80 hiljada studenata uspješno je diplomiralo iz centara i postiglo značajan uspjeh.

Škole kompanije pružaju obuku u 3 glavne oblasti, uključujući brzo čitanje i razvoj mentalnih sposobnosti, matematiku i pisanje. Objašnjen je uspjeh koncepta integrisani pristup na učenje i dovođenje navedenih vještina na fundamentalno novi nivo. Osim toga, skladno nadopunjuje školski program i ima direktan praktična upotreba. Ovu tehniku ​​ocjenjivali su ne samo nastavnici, već i ljekari.

Danas, preduzetnici koji žele da rade u ovoj oblasti imaju jedinstvenu priliku da kupe IQ007 franšizu i povrate svoju investiciju za samo nekoliko meseci.

Prednosti

Najznačajnije prednosti rada sa mrežom trening centara IQ007 su:

1. Koncept je dobio odobrenje iskusnih doktora i nastavnika. Istraživanja su pokazala da sistem mrežnog učenja ima najpozitivniji utjecaj na djecu i odrasle.
2. Osmomjesečni programi obuke prilagođeni su za 5 glavnih starosnih grupa. Stručnjaci su napisali više od stotinu nastavni planovi i programi vodeći računa o sposobnostima učenika.
3. Efikasnost. Opipljivi rezultati se pojavljuju nakon deset časova u školama mreže. Prolazak cijelog programa, zauzvrat, omogućava vam da formirate održive vještine. Većina klijenata ostaje u školi nakon prvog časa, što vam omogućava da ostvarite stabilan prihod i brzo nadoknadite uloženo.
4. Primalac franšize dobija i gotov marketinški sistem, mogućnost rada pod popularnim brendom, stil forme, službena web stranica, mogućnost učešća u marketinškim kampanjama.
5. Connection to hotline kompanije. Profesionalni menadžeri pomoći će vam da privučete klijente i odgovorite na sva pitanja potencijalnih studenata.
6. Poslovanje po sistemu ključ u ruke. Pomoć stručnjaka i gotova shema za pokretanje projekta i dalje vođenje poslovanja omogućava vam da otvorite svoju školu u najkraćem mogućem roku.
7. Prilika za razmjenu iskustva sa drugim primateljima franšize i menadžmentom kompanije. Svaki novi partner kompanije dobija najviše nove informacije u vezi sa sistemom obuke i poslovnom šemom. Naime, svaki poduzetnik koji potpiše ugovor o komercijalnoj koncesiji postaje član zatvorenog društva sa svojim sustavima komunikacije i interakcije.
8. Promišljena politika cijena. Visina početnog ulaganja ovisit će o lokalitetu. Ovaj pristup uzima u obzir potražnju za uslugama, kapacitet određenog tržišta i omogućava vam da vratite uloženo u roku od nekoliko mjeseci.
9. Mogućnost kombinovanja upravljanja školom sa drugim aktivnostima (sa skraćenim radnim vremenom).

Zahtjevi

IQ007 centar možete otvoriti u prostoriji površine od 30 do 70 kvadratnih metara. m.

Ilustracije

Video

Lista franšiza po temama " franšiza trening centar "

linguitania

Od vas se traži da izvršite početnu uplatu od 99.000 rubalja, autorske naknade od 15.000 rubalja po kvartalu.

Problemi sa kojima se suočava većina lingvističkih škola:

1. Loši nastavnici i zastarjeli programi obuke, što rezultira niskim učinkom

2. Pretplate, kao način zadržavanja kupaca, koji loše utiču na kvalitet obrazovanja.

3. Uprkos..

Centar za razvoj i obrazovanje “Inovacije”

Edukativni centar "Inovacija" poziva djecu od 2/6 godina na učenje. Nači obrazovne ustanove„Inovacija“ u regionu ne zahteva velika kapitalna ulaganja. Poslovni projekat spada u segment brzog plaćanja.

Centar Burakova

Koncept držanja.

Filijale razvojnog centra rade u sledećim gradovima:

Odintsovo;

Zvenigorod i drugi.

Uz pomoć franšizne ponude svako može postati vlasnik visokoprofitabilnog poslovanja uz minimalne finansijske rizike.

Svaki primalac franšize dobija:

Skup metoda za..

OMEGA

Za otvaranje sopstvenog centra za obuku "Omega", partner bi trebao imati ulaganja u iznosu od 150 hiljada - 1,3 miliona rubalja. Istovremeno, iznos paušalno plaćanje biće jednako 150 hiljada rubalja. Iznos tantijema je 6 hiljada rubalja.

Omega vam pruža mogućnost ne samo da kupite sve što vam je potrebno za ispit, već i da pronađete ono što je potrebno vašem poslu.

Kupovinom franšize firme, partneri..

Mortimer English Club

Partneri mogu započeti svoj posao sa timom Mortimer engleskog kluba bez posebne napore i dodatni troškovi.

Provjereni poslovni model garancije uspešno poslovanje, a autorski metod podučavanja studenata omogućit će da se posao partnera izdvoji od konkurencije.

Cilj tima Mortimer English Cluba je razvijanje sposobnosti da strani jezik kod djece od najranije dobi,

Hodograf

"Godograf" nudi potencijalnom partneru otvaranje filijale trening centra u svom regionu.

Finansijska strana franšize trening centra "Godograf":

1) Ulaganja u iznosu od 50-150 hiljada rubalja;

2) Početni doprinos - od 150 do 250 hiljada rubalja (iznos doprinosa zavisi od populacije u regionu prisustva);

3) honorar - 9 hiljada rubalja;

promet: 900 000 ₽

Sjedala za učenike: 250

Vještine koje su omogućile Aleksandru i Christini da postignu takve pokazatelje:

1. iskustvo u prodaji u telefonski pozivi i lične sastanke
2. komunikacijske vještine i samopouzdanje u donošenju kontroverznih odluka
3. temeljit pristup kontroli kvaliteta obrazovanja.

Cheboksary- grad sa niskom prosječnom platom i oko 450.000 stanovnika.
Korisnik franšize- Dmitrij i Marija.

Specifičnosti grada:

• relativno siromašan region, zbog čega kvalitetno obrazovanje nije dostupno svim školarcima
• srednja konkurencija u vidu nekoliko centara i velikog broja tutora
• nedostatak centara sa kvalitetnom pripremom za ispite sa podjelom grupa na nivoe

Rezultati centra (novembar 2019.):

promet: 1 000 000 ₽

Sjedala za učenike: 270

Vještine koje su omogućile Dmitriju i Mariji da postignu takve pokazatelje:

1. nastavno iskustvo i znanje o slabostima obrazovnog sistema
2. pažljiv i tačan rad sa potencijalnim klijentima
3. temeljit pristup kontroli kvaliteta obuke

Lobnya- mali i prilično udaljeni grad moskovske regije sa populacijom od 60.000 ljudi.
Korisnik franšize-Alsu.

Dobar dan!

Odluka nije došla odmah. U početku sam pratio tržište franšize u cjelini, istovremeno me zanimalo šta se dešava u oblasti obrazovanja. Moja specijalnost je profesor matematike, ali nikad nisam radio u školi. Na početku svoje karijere ušla je u prodaju i razvijala se u tom pravcu. Imam iskustvo kao menadžer prodaje u moskovskoj kancelariji regionalne IT kompanije, u koju sam dorastao izvršni direktor. Zatim je 10 godina bila profesionalna majka, istovremeno je učila matematiku sa svojom najstarijom kćerkom i djecom svojih prijatelja.

Vrijeme je da razmislite o svom zaposlenju van kuće. Postojalo je jasno razumijevanje da ne želim biti zaposlenik i stajati u moskovskim saobraćajnim gužvama. Sasvim je logično da, s obzirom na moje menadžersko iskustvo, iskustvo menadžera prodaje i mentora matematike, nisam mogao zaobići franšize vezane za dodatno obrazovanje.

Zašto sam izabrao Hodograph? Odgovor je jednostavan: prilikom prvih kontakata sa mojim sadašnjim partnerima vidio sam vrlo jednostavne korake za postizanje cilja. Instrukcije koje sam dobio prije sklapanja ugovora omogućile su mi da analiziram tržište CA u gradu. Već na drugom sastanku smo detaljno razgovarali. Činilo mi se da sa takvim pristupom regulativi neću morati razmišljati o tome kako implementirati projekat, a svu energiju ću potrošiti na sam proces. Intuicija me nije iznevjerila. Radimo zajedno već godinu dana. I dalje imam povjerenje da, bez obzira na pitanje koje se postavi, uvijek mogu dobiti kvalifikovanu i brzu pomoć od kolega. Tim je mlad i veoma pozitivan. Oni su uvijek ispred krivulje. Imam jasan osjećaj da sam pod pouzdanim okriljem.

Moj život je sada dobio potpuno drugačije boje u smislu profesionalne implementacije. Sam sam odredio tempo, vrijeme i mjesto rada.

I imam osjećaj da moj tim i ja činimo dobro djelo.

Hvala Godografu, nadam se da ćemo zajedno postati najbolja mreža u Rusiji!

Rezultati centra (novembar 2019.):

promet: 2 000 000 ₽

Sjedala za učenike: 320

Vještine koje su Alsuu omogućile da postigne takve pokazatelje:

1. odlično poznavanje posebnosti vašeg grada;
2. optimizam i harizma;
3. talenat za javni nastup;
4. razumijevanje psihologije adolescenata.

Nizhnevartovsk- grad od 250 hiljada ljudi.
Korisnik franšize- Elena.

Dobar dan! Moje ime je Elena, ja sam iz Nižnjevartovska. Kupio sam franšizu Hodograf centra u maju 2017. I sama radim kao profesor na fakultetu 13 godina, a prije sticanja franšize dodatno sam se bavila podučavanjem sa srednjoškolcima - pripremajući se za Jedinstveni državni ispit i OGE (matematika). Dobio sam ponudu da kupim Hodograph franšizu e-mail od osnivača sajta za pripremu ispita i OGE "Neznam". Ova ponuda me je privukla. Počeo sam da tražim na internetu recenzije ove franšize, čak i u na društvenim mrežama pronašao šefa jedne od filijala Hodograf centra i zatražio prava recenzija o kupovini franšize. Povratne informacije su bile pozitivne, rekli su da franšiza puno pomaže, ali morate se jako potruditi. Bio sam spreman da naporno radim.

U početku je bilo teško - pronaći sobu, razgovarati roditeljski sastanci, prvi poziv, prvi klijent, potraga za nastavnicima (najteže od svih). Ali postojala je stalna podrška Centra. Za mene je bio vezan menadžer - veoma prijatna i simpatična devojka, spremna da pomogne u svakom trenutku. Obezbijeđen je kompletan paket materijala. Odmah nakon zaključenja ugovora je poslana plan korak po korak rad. U septembru-oktobru održani su vrlo korisni webinari nakon kojih dobijete toliki naboj optimizma da ste spremni pomjeriti planine. Ako je bilo pitanja, na odgovor nije trebalo dugo čekati. Otplata svih troškova za pokretanje Centra i kupovinu franšize bila je već u 5. mjesecu rada.

Mislim da jesam pravi izbor, kupivši franšizu Hodograf centra. Imam svoj posao i posao koji donosi zadovoljstvo. Želeo bih da izrazim svoju zahvalnost Andreju Sterljadkinu, šefu Hodograf centra, na korisnim vebinarima, kao i mojoj menadžerki Nadeždi, koja je uvek spremna da pomogne, predloži, uputi. Na sljedeće godineŽelim da Centar postane najbolji i najveći u Nižnjevartovsku, tako da studenti ne idu u tutore, već u centar za obuku. I mislim da će tako biti!

Rezultati centra (novembar 2019.):

promet: 350 000 ₽

Sjedala za učenike: 100

Vještine koje su Eleni omogućile da postigne takve pokazatelje:

1. ozbiljno iskustvo u oblasti obrazovanja;
2. marljivost i sposobnost rada u multitasking modu;
3. želja ne samo za zaradom, već i za dobrobit kupaca.

Alati i tok rada:

Elena je u ovaj posao došla iz oblasti obrazovanja, tako da smo bili sigurni da će sve biti u redu sa kvalitetom nastave i nastavnika, naši (i Elenini) glavni zadaci su bili privlačenje kupaca i dalji produktivan rad sa njima.

Kada je, zahvaljujući svojoj upornosti i radoznalosti (kao i webinarima, franšiznim materijalima i podršci menadžera), Elena shvatila prodajne skripte i druge nijanse organizacijskog rada, centar u Nižnjevartovsku počeo je rasti i razvijati se. Na kraju isplativost projekta ostvarena je za 5 mjeseci rada koje smatramo odličnim. Elena ima mnogo novih globalnih planova za narednu godinu, a mi smo potpuno sigurni da će se realizovati i da će u drugoj godini centar postati još veći i jači!

Komsomolsk na Amuru- grad na teritoriji Habarovsk sa populacijom od 250 hiljada ljudi.
Korisnik franšize- Irina.

Rezultati centra (novembar 2019.):

promet: 420 000 ₽

Sjedala za učenike: 120

Vještine koje su Irini omogućile da postigne takve pokazatelje:

1. upornost, marljivost i hrabrost;
2. nastavno iskustvo i razumijevanje formata Jedinstvenog državnog ispita i OGE;
3. sposobnost druženja sa ljudima.