Xodimlarni mukofotlash uchun nominatsiyalarga misollar. Korporativ partiyaga nomzodlar

Do'stlar, bugun men mahalliy yangi yil filmlarining nomlari bo'yicha Yangi yil uchun komiks nominatsiyalarini nashr etyapman.

Mendan sizga ikki baravar foyda - va qiziqarli nominatsiyani tashkil qiling va bo'sh vaqtingizda film tomosha qiling.

To‘g‘ri, ba’zi filmlar mening sevimli filmlarim, ba’zilarini esa eshitmaganman va hali ko‘rishga ulgurmaganman.

Mukofot nominatsiyalari

Siz ish joyida yangi yil korporativ ziyofatida, do'stlaringiz yoki katta oilangiz davrasida bo'lishingiz mumkin. Ba'zilari talabalar uchun mos keladi. Bugungi nominatsiya kino mevalariga asoslanganligini e'lon qilishga ishonch hosil qiling, bunday yangi yil versiyasi bepul retellingda.

Qalin kursiv - nominatsiya va film nomi, oddiy shrift - mening tushuntirishlarim va sharhlarim. Shunday qilib, oling

Yangi yil uchun komiks nominatsiyalari

Operatsiya Yangi yilingiz bilan

Sizning joriyingizning bir yoki bir nechta tashkilotchisi va tashkilotchisi yangi yil bayrami(korporativ partiya) g‘ayriinsoniy qiyinchiliklarni, inson omilini munosib bartaraf etish va ishni bayramona yakuniga yetkazish uchun.

32 dekabr

Nomzodlik eng intizomli odamga beriladi va sharafli vazifani o'z ichiga oladi: Yangi yilning birinchi tongida hozir bo'lganlarning barchasini chaqirish va taqvimda 32 dekabr emas, balki 1-yanvar ekanligini hammaga ma'lum qilish.

Yangi yil bekor qilinadi

Shaxsan siz uchun, aziz (th) (ismini kiriting), chunki siz hisobotlarni taqdim etmadingiz (barcha sheriklarni tabriklamadingiz, kartoshka uchun bormadingiz, shampanni sovutishni unutdingiz).

V Yangi yildan ikki kilometr

Nominatsiya avvalgisiga o'xshaydi: siz (ismingiz) u yoki bu dasturxonni oldindan sotib olmaganingiz uchun, siz Yangi yilni bizdan bir necha kilometr uzoqlikda, barcha do'konlarni birma-bir aylanib o'tib, nishonlashingiz kerak bo'ladi. qidirishda (sotib olinmaganning nomi). Yangi yil arafasida esa xuddi dekabrda qor bo'laklarini qidirishga o'xshaydi.

Qor tomchilari haqida gapirganda. Nomzodlik

O'n ikki oy

Joriy yilning 12 oyi davomida oilasi (kompaniyasi, mamlakati, sayyorasi) farovonligi uchun tinimsiz mehnat qilgani uchun (ismi) mukofotlangan. Siz o'ynoqi yoki jiddiy narsalarni qo'shishingiz mumkin - ular nima ustida ishlagan.

Ikki soat oldin

Bu hammamizga tegishli: Yangi yil Moskvaga Kievdan 2 soat oldin, Kievga esa Londondan 2 soat oldin keladi (agar men qish vaqtiga o'tishni to'g'ri tushungan bo'lsam). Shuning uchun bu nominatsiya yaqinda kelgan yoki yaqinda boshqa vaqt zonasiga uchib ketadigan odamga berilishi kerak.

Yoki katta ehtimol bilan - qarshilik ko'rsatmaydigan va Yangi yilni bir necha soat oldin kutib oladigan o'rtog'iga))) Garchi u keyinchalik eskisini endigina ko'rganini da'vo qilsa.

Voyaga etgan o'g'il uchun Qorqiz

Qorqiz rolining ijrochisi,

Yoki besh yoshdan o'g'li bo'lgan ayol, ehtimol 50 yoshgacha,

Yoki o'g'lingizning do'sti (xotini, kelini) - bu holda siz nomzodlikni e'lon qilasiz.

Aytgancha, bu sevgi, sadoqat va shaxsiy erkinlik haqidagi eng sevimli filmlarimdan biri - ularni kim tushunsa. Bosh rolni (va unvon ham) ajoyib Lyudmila Artemyeva o'ynaydi.

Eski yangi yil

Ushbu nominatsiya eski yil bilan xayrlashishni boshqarish huquqi va vakolatini beradi. Oldinga, omadli!

Karnaval kechasi

Agar sizda kichik karnaval bo'lsa yoki hech bo'lmaganda yangi yil cho'chqalari, mo'ylovlar, niqoblar, ko'zoynaksiz ko'zoynaklar va boshqalar bilan engil niqoblangan bo'lsangiz, unda bu nominatsiya eng yaxshi kiyingan kishi uchundir. Yoki qandaydir kulgili raqam bilan ijro etiladi. Yoki hozir kimga ziyofatdan tashqarida kichik karnaval uyushtirishni buyurasiz - xuddi Braziliya yoki Venetsiyadagi kabi emas, bu juda ko'p bo'ladi.

Masha va Vityaning yangi yil sarguzashtlari

Sizning kompaniyangizdan shu yoki o'tgan Yangi yil arafasida, yoki Yangi yilning o'zida yoki undan keyin darhol tarixga yoki engil sarguzashtlarga kirgan har qanday 2 kishi (to'liq jins va har qanday ism bilan) uchun nomzodlik.

T Qor malikasi Ayna

Ajar uchun, lekin haligacha hal qilinmagan go'zallik sirlari (jozibali, sovuqqonlik - to'g'risini tanlang). Tegishli odam nomzod qilib ko'rsatiladi - klassik tarzda chiroyli yoki takabburona sovuq yoki bir vaqtning o'zida ikkalasi.

Qorqizni chaqirdingizmi?

Sizning bugungi kiyingan Qorqiz. Variantlar yo‘q.

Sizga unutilmas nominatsiya marosimini tilab,

Sizning Evelina Shesternenko.

Komik nominatsiyalar har doim katta qiziqish va qiziqish bilan kutib olinadi. Ko'pincha ularga mukofot va medallar kerak bo'ladi - nomzodlar haqiqiy, hazil emas)))!

Bu erda men medalning o'zi qanday tez va oson tayyorlanishini tasvirlab berdim. Biroq, medal nafaqat shampanni yaxshi ochganligi uchun, balki deyarli hamma narsa uchun berilishi mumkin, faqat maqsad qo'ying. Nominatsiyalar kulgili bo'lsa-da, lekin ularning e'lon qilinishi atmosferani jonlantiradi va butun kompaniyaning e'tiborini shunchalik qaratadiki, butun bayramni hatto o'tkazilmagan tanlovlarning faqat bitta nominatsiyasiga qurish mumkin.

Deyarli Oskar kabi

Hatto haqiqiy mukofotlarni topshirish ham har doim ham bunday muvaffaqiyat emas.

Biz kimga va nima sababdan beramiz?

- bir kishining tug'ilgan kunida yoki boshqa bayramida (maktabga, universitetga kirish, ish, pensiyaga chiqish, rekord o'rnatish, olish Nobel mukofoti, jurnalda birinchi maqolaning chiqishi, shaxsiy blogning paydo bo'lishi, it ko'rgazmasida g'alaba qozonish va hokazo) biz faqat ushbu shaxsga, voqea qahramoniga topshiramiz;

- bir nechta odamlarni nishonlashda (jamoaning sportdagi g'alabasi, KVNda, biron bir loyihada va hokazo) biz bu odamlarning barchasiga bir xil medallarni beramiz (yoki hech bo'lmaganda bir xil yozuvlar bilan va rasmlar ma'nosiga yaqin) );

- 23 fevral va 8 mart - barcha ayollar va barcha erkaklar uchun istisnosiz (hech kim unutilmaganligini yuz marta tekshiring. Har holda, universal matnli bir nechta zaxira medallar qiling (kutilmagan mehmonlar uchun ham foydali). Bu erda siz bitta shakl va o'lchamni yasashingiz kerak, lekin turli xil yozuvlar bilan: qanchalik individual bo'lsa, shunchalik qiziqarli. Hamma kutadi, lekin u uchun nima ixtiro qilingan?

Nima yozamiz?

Musobaqalarning kulgili nominatsiyalari va medallar haqidagi matnlar.

Oilaviy aloqalar bo'yicha:

- Eng eng yaxshi onam(qizi, buvisi, xolasi)

- Eng zo'r dada (o'g'li, nabirasi, bobosi, bolasi)

- To'ng'ich suyukli qizi, kenja suyukli qizi (yaqinda izohlarda kimgadir o'xshash narsani yozganman)

Kasb bo'yicha:

- Eng moda qo'shiqchi (shifokor, stilist)

- Eng sevimli o'qituvchi (rassom, yo'l politsiyasi xodimi - yoki hozir yo'l politsiyasining nomi nima?)

- Eng zo'r sportchi (bankir, xaker)

(Bu erda tom ma'noda bo'lishi shart emas, agar sezilarli mubolag'a bilan bo'lsa ham yaxshi bo'ladi: qo'shningizning sochini kesish allaqachon eng yaxshi stilist, u avtobusga yugurishga muvaffaq bo'lgan - yaxshi, siz qattiq sportchisiz)

Lavozimlar bo'yicha:

— Eng demokratik boshliq, xodim, hisobchi

- Eng ochko'z bosh hisobchi

— Eng moslashuvchan rahbar xodim

- Eng tejamkor ta'minot menejeri

Muhim! Va xo'jayin, ta'minot menejeri va bosh buxgalter - ular doimo birlikda. Lekin baribir "eng" so'zini yozing - hazil va engil istehzo uchun, ular tushunishadi deb umid qilaman.

Harakatlar bo'yicha:

- Men eng zo'rman ... qo'shnimga stul berdim (men lampochkani vidaladim, tutun halqalarini pufladim, hisobotlar qilaman)

- Men eng tezkorman ... Men lablarni qanday bo'yashni bilaman (hamyonimdan mobil telefon topaman, idishlarni yuvaman (yoki idishlarni idish yuvish mashinasidan tezroq yuvaman))), kalkulyatorsiz hisoblayman)

Xuddi shunday, lekin bolalar uchun:

- Men eng tez ... bo'tqa yedim (peshindan keyin uxlab qoldim)

- Men eng zo'rman ... oyoq kiyimimni bog'ladim (ko'ylagimni tugma qildim)

Maktab o'quvchilari uchun men buni hali tushunolmayapman: qizi talaba, jiyanlari chaqaloq)) Men biroz unutdim maktab mavzulari. Lekin siz g'oyani tushundingiz, uni o'zingiz tezda o'ylab topasiz, asosiysi uni darhol yozib qo'yishdir. Bu kichik talabalar uchun bir oz:

- Miss jingalak jingalak

- Eng chiroyli kamonlarni sog'indim

- Miss eng uzun braids

- Janob Neatness

— Yaxshi odobli janob

- Eng zo'r maço

- Bizning supermenimiz

Bizning himoya va qo'llab-quvvatlashimiz

- Bizning sir saqlovchimiz

- eng aqlli (qat'iy, jasur, qat'iyatli, o'jar, ishonchli, halol)

- eng yumshoq (dono, aqlli, to'g'ri, kamtar, oqlangan, moda, quvnoq)

Sevimli mashg'ulotlar va yoqimli xususiyatlar bo'yicha:

- World News Reading Star

- Asab ustida o'ynashda jahon darajasidagi maestro

- Bizning shaxsiy munajjimimiz (munajjimlar bashoratini yaxshi ko'radiganlar uchun)

- Moda buyumi (moda buyum uchun))

- Bizning eng yaxshi floristimiz (guldastalar bilan chalkashishni yaxshi ko'radi)

- Bizning Suxomlinskiy (ta'limni sevuvchi)

- Yosh Michurinets (har qanday yoshdagi kotteclar)

- Bill Geytsning talabasi (kompyuter dasturlarini yaxshi biladigan yoki o'zini yaxshi bilaman deb hisoblagan kishiga)

- Bizning shokoladli qizimiz (eng aniq shokolad sevuvchi. Bu men bo'lardim))

- Deyarli Xitkok (qo'rqinchli film ishqiboziga)

- Qor malikasi (eng o'tkir xonimga)

— Temir xonim(kimga qaror qilasiz; odatda kamida bir kishi, lekin bu sodir bo'ladi)

Komiks nominatsiyalari va ularning g'oliblari:

- "Xonim bagajni tekshirdi" nominatsiyasi g'olibi (S. Marshakning ushbu she'ridan bir qismini toping va keltiring. Bu sumkalar, paketlar, xarid qilish paketlarini sevuvchilar uchundir))

- "Mana, kimdir tepadan tushdi" nominatsiyasi g'olibi (tog'da, tepalikda yashaydigan yoki tog'da sayr qilishni yoki tog'-chang'i kurortlarini yaxshi ko'radigan)

- "Meni aldadingiz, aldadingiz" nominatsiyasi g'olibi (Ukraina qo'shig'idan - Siz meni aldadingiz, tushkunlikka tushdingiz - doimiy yolg'onchilar uchun))

- "Kichik raftda" nominatsiyasi g'olibi (bu Y. Loza qo'shig'idan, agar mavjud bo'lsa, tog' daryolarini sevuvchilar uchun)

- "Men uzoq vaqt velosiped haydaaman" nominatsiyasi g'olibi (yoshligimning juda chiroyli qo'shig'i. Velosipedchilarga mendan sovg'a)

- "Men uni ...ga yuboraman" nominatsiyasi g'olibi (Lolita qo'shig'idan. Har qanday jinsiy aloqani qo'pol suiiste'mol qilishni sevuvchiga)

- "Orientatsiya - Shimol" nominatsiyasi g'olibi (Lolitaning boshqa qo'shig'idan. "shimol" so'zi bilan qandaydir bog'liq bo'lgan odamga: u Uzoq Shimolda yashagan, xizmat qilgan, ishlagan. Yoki mintaqada yashaydi. Shimoliy avtovokzal (bir paytlar Donetskda shunday bo'lgan va bizning talabalar turar joyi yaqin edi) yoki masalan, Donetsk-Severniy stantsiyasida ishlaydi.

- "Sen mast bo'lding, cho'chqa kabi" nominatsiyasi g'olibi (Sen cho'chqa kabi mast bo'lding - Verka Serduchka, Yangi yil musiqiy filmlaridan biri. Ushbu medalni taqdim etmang, lekin uni oldindan ko'rsating va buni e'lon qiling, va agar kechqurun oxirida unga nomzod bo'lsa, u buni omma oldida qabul qiladi.

Ushbu nominatsiyalar bloki uchun ushbu qo'shiqlarni to'plash va har birini 1 - 1,5 daqiqaga qo'shish juda yaxshi bo'lar edi, bir kishi medal olish uchun ketadi va qaytib keladi. Umuman olganda, uy qurilishi bayramlarida qisqa musiqiy qo'shimchalar (1 - 3 daqiqa) har doim juda va juda foydali: ular keyingi tanlov yoki keyingi ma'ruzachini tayyorlash kerak bo'lganda, qo'pollikni yumshatadi va yoqimli musiqiy pauzalarni yaratadi.

Sizga eslatib o'taman: medalni qanday qilish kerak, men ushbu maqolada batafsil bayon qildim. Agar siz medalga matn ham, rasm ham mos kelmasa, bitta narsani qoldiring, lekin har holda, matn va nominatsiyani ovoz chiqarib e'lon qiling: sizda taqdirlash marosimi bor))

Yana bir maslahat: kompaniyangiz uchun tanlovlar uchun matnlar va nominatsiyalarni tanlashda darhol kimga mos kelishini tasavvur qiling. Faqat bu holatda u kulgili va qiziqarli bo'ladi. Men bastalash va yozish paytida men o'zimni xursand qildim, chunki men yozgan hamma narsani tanish shaxslarga nisbatan tasavvur qildim. Agar munosib xarakter bo'lmasa, boshqa narsani oling, aks holda mening va sizning barcha ishlarim kosmosda behuda ketadi. Va biz odamlarni er yuzida bog'lashimiz kerak))

Sizga yorqin nominatsiyalar va nomzodlar tilayman,

Sizning Evelina Shesternenko.

Juda chiroyli va umuman, abadiy qo'shiq. Eshiting!

aleksandr_barykin_-_buket

P.S. Keyingi maqola sarlavhasi “Har doim siz bilan bo'lgan tanlov”. Qarang qanaqa raqobat bor))

Yo'q korporativ partiya maxsus musobaqalarsiz qilolmaydi. Bunday tadbirlarning stsenariylari odatda ishchilarning tashabbuskor guruhi tomonidan tuziladi.

Bayram munosabati bilan kulgili sovrinlar o'yinlari ixtiro qilinadi.. Partiyalardagi eng mashhur o'yin-kulgilardan biri xodimlarni nomzodlar bilan taqdirlashdir. Siz bunday qiziqarli narsalarni asl shaklida taqdim etishingiz mumkin.

Har bir korxonada o'z fazilatlari bilan boshqalardan ajralib turadigan xodim bor. Buni har qanday xodim haqida aytish mumkin.

Unvonlarga nomzodlar oldindan o'ylab topiladi va nostandart narsalar ko'rinishidagi maxsus mukofotlar ham sotib olinadi.

Xodimlarni mukofotlash uchun mashhur nomzodlik variantlarini ko'rib chiqing:

Oxirgi mukofot opsiyasi bilan maxsus atributlarni tashkil qilish yaxshi fikr- qizil gilam sotib oling, Oskar o'yinchoqlari haykalchalarini sotib oling.

Turli kasblar uchun original mukofotlar

Nominatsiya nomiga qarab, xodimlarga rag'batlantiruvchi mukofotlar berishga arziydi. Bunday harakat hamkasblarni birlashtirish va sezilarli darajada ozod qilishga yordam beradi, bu uchun zarurdir omadli Voqealar.

Eslatma! Nominatsiyalarda faqat jamoada mavjud bo'lmagan kasblarni ta'kidlash kerak.

V Yaqinda Ochiq ziyofatlar mashhurlikka erishmoqda. Bunday holda, hech kim ularga e'tibor bermasligi uchun sovg'alarni qaerga joylashtirishni oldindan ko'rib chiqishga arziydi.

Turli toifalar uchun mukofotlar variantlarini ko'rib chiqing:

Ishda turli bayramlar uchun nominatsiyalar berish

Hazil nominatsiyalari nafaqat kompaniyaning yubileyi munosabati bilan, balki bunday bayramlarda ham o'ylab topilishi mumkin. Yangi yil, 8-mart, erkaklar kuni va boshqalar.

Aynan o'sha paytda muhit ayniqsa tabriklash va sovrinlarni topshirishga majbur bo'ldi.

Xodimlar uchun bir nechta asl nomzodlik variantlarini ko'rib chiqing:

1. 23 fevral. Shu kuni ishdagi barcha erkak hamkasblar tabriklarni kutishadi.

   Hurmatli xonimlar, bundan keyin kichik bir ziyofat tashkil qilishgina qoladi Mexnat kuni nominatsiyalar va mukofotlarni qayerda o'ynash kerak.

   Bir so'z uchun cho'ntagiga chiqmaydigan odamning mukofoti uchun "Bizning otuvchimiz hamma joyda pishib yetdi" va "Eng yaxshi qopqoq jangchisi" opsiyasi raqobatchilar bilan muzokaralar olib borish funktsiyalarini mukammal bajaradigan hamkasbi uchun mos keladi.

   Agar ularning har biri bunday nominatsiyalarga ega bo'lsa, erkaklar xursand bo'lishadi.

2. 8 mart. Ushbu bayramni ajoyib voqea bilan bog'lash moda va erkaklar har doim ham ixtirochi emasligi sababli, nominatsiyalarni to'g'ridan-to'g'ri bolalar multfilmlaridan olish mumkin.

   Misol uchun, "Elena Go'zal" - bu ofisdagi eng jozibali xonimning nomi va "Maryam Artisan" varianti o'z qo'llari bilan sovg'alar qilishni yaxshi ko'radigan ayolga mos keladi.

   Shampan va mazali pirojnoe ostida ishlab chiqarishga arziydigan ayollarni mukofotlash.

3. professional bayramlar. Agar kompaniya quruvchilardan iborat bo'lsa va bu bayram faqat bir kun oldin nishonlansa, siz mukofotlarning nomlari bilan o'ynashingiz mumkin.

   “Nima uy qurishimiz kerak” nominatsiyasi arxitektorga, “Men hamma narsani yuqoridan ko‘raman, o‘zing bilasan” – hokimiyatga, “Bo‘yoqqa hayda” – rassomlarga beriladi.

Mukofot taqdimotini she'rlar yoki qo'shiqlar bilan kuzatib boring. Shuningdek, ziyofat munosabati bilan audio tizimlardan foydalanishingiz va tematik ohanglarni yoqishingiz mumkin.

Muhim! Sovrinlarni topshirishda iltifot va yoqimli so'zlarni aytishni unutmang - bu jamoaga bo'lgan ishonchni sezilarli darajada oshiradi.

Eng yorqin va rang-barang his-tuyg'ular keyin qoladi kulgili musobaqalar va lotereyalar. Bo'lajak partiyani original yangiliklar bilan suyultirishga harakat qiling va har bir kishi eng unutilmas taassurotlarga ega bo'ladi.

Foydali video

Shu kabi postlar

Korporativ partiya uchun komiks nominatsiyalari

Avvalo, siz kompaniyaning muhim odamlarini belgilashingiz va direktor va uning o'rinbosarlari, bosh buxgalter, bo'lim boshliqlari uchun qiziqarli unvonlarni topishingiz mumkin:

"Men paradni boshqaraman"

Bu kompaniya rahbari haqida. Rahbarni razvedka uchun sertifikat bilan taqdirlashingiz mumkin ishbilarmonlik fazilatlari, mohir rahbarlik uchun va hokazo.

"Bir tiyin bir rublni tejaydi"

Shubhasiz, xususiyatlar g'alaba qozonadi Bosh hisobchi. Agar u bo'lmasa, mablag'lardan samarali foydalanish uchun kim javobgardir.

"Birinchi skripka"

Ushbu nominatsiyada direktorning moliya bo'yicha o'rinbosari (Moliya bo'limi boshlig'i) g'olib chiqishi mumkin. Orkestrning o'ynashi bunga bog'liq.

Ularga asoslanib, siz nominatsiyalar bilan chiqishingiz mumkin xarakterli xususiyatlar Xodimlarning xulq-atvori va o'ziga xos xususiyatlari va mukofotlangan lavozimlar uchun qo'shiq satrlari, iboralar, iboralardan foydalaning:

"Zamon bilan qadam"

G'olib - hech qachon hech narsaga kechikmaydigan, har doim o'zini topadigan kishi to'g'ri joy va to'g'ri vaqtda.

"It kabi hid va burgut kabi ko'z"

Kompaniyaning eng diqqatli, e'tiborli xodimi ushbu nominatsiya bo'yicha mukofot oladi.

"Mushketyor"

Mashhur shiorga amal qilgan holda doimo qo'llab-quvvatlang va yordam bering.

"Men sizga yozyapman, yana nima?"

Mukofot mavjud aloqa vositalaridan eng faol foydalanadigan kishiga beriladi ( Elektron pochta, ICQ, SMS va boshqalar) va barcha masalalarni yozishmalar orqali hal qilishni afzal ko'radi.

"Uma xonasi"

Siz har doim har qanday, hatto eng qiyin masala bo'yicha maslahat so'rashingiz mumkin.

"Ular faqat tinchlikni orzu qiladilar"

Energiya - etarli darajada, bir joyda o'tirmaydi. Bundan tashqari, u bir joyda o'tirmaslikni afzal ko'radi, u kompaniyadagi bir guruh hamkasblarini yig'adi.

"An'analar saqlovchisi"

U kompaniyaning tarixini, an'analarini va afsonalarini hammadan yaxshi biladi, u ushbu toifada g'alaba qozonadi.

"Yashirin zaxiralar"

Sarlavha istiqbolli yangi kelganlardan biriga o'tadi.

Xarakterli xususiyatlarni, odamlarning shaxsiy xususiyatlarini oddiygina ta'kidlash mumkin: "Janob / Miss ....":

"Janob (yoki miss) antistress"
"Janob (yoki Miss) Jozibasi" yoki "Janob (yoki Miss) tabassumi"
"Janob (yoki miss) javob berish"
"Janob quvnoq", "Miss kulgi"
"Janob (yoki Miss) Qiziqish (yoki ehtimol Qiziqish?)"

Bu va shunga o'xshash nominatsiyalar o'zlari uchun gapiradi. To'liq kulgili emas, lekin korporativ ziyofatda e'lon qilish uchun juda mos keladi, aytmoqchi, ular odamni jamoa tomonidan qanday qabul qilishini ko'rishga imkon beradi.

"Choy marosimi ustasi"

Bir tomondan, nominatsiyada g'olib tez-tez choy tanaffus qiladigan hamkasbi bo'lishi mumkin. Bu ishora bilan mukofot bo'lib chiqadi. Boshqa tomondan, choy ichish an'analarini biladigan va kuzatadigan odam siz uchun ishlashi mumkin. Keyin sarlavha - g'ayrioddiy bilim va amaliyotda qo'llash qobiliyatining tan olinishi.

"Shokoladda"

Unvonni hamma narsada va har doim muvaffaqiyatga erishadigan odam olishi mumkin. U orzu qiladigan deyarli hamma narsaga ega. Va agar boshqa narsa bo'lmasa, hech kim bu bo'lishiga shubha qilmaydi.

"Oltin qalamlar"

Kimning "qo'lida yonayotgan" hamma narsa bo'lsa, hamma narsa o'z-o'zidan "ta'mirlanadi".

Nomzodlar kasbiy mansublik asosida tuzilishi mumkin:

"Ko'rinmas frontning jangchisi"

Kompyuterlarning uzluksiz ishlashini ta'minlaydigan yaxshi tizim administratori haqida.

"Shveytsariya aniqligi"

Nominatsiya buxgalterlar uchun mos keladi.

"Vaqt - pul", "Ertalab pul - kechqurun stullar"

Bunday unvonlar kredit beradigan bank xodimlariga mos keladi.

"Xonim engil qo'l”, “Hayot ranglari bo‘yicha mutaxassis”, “Ammo bizning o‘z alifbomiz bor”

Bu va boshqa nominatsiyalar shifokorlar uchun (bu holda navbati bilan hamshira, pediatr va oftalmolog).

Ular har qanday jamoaning ish hayotining ajralmas qismidir. Ular rasmiy bayramlar va kompaniyaning muhim sanalariga bag'ishlangan bayramlarga to'g'ri keladi. Bunday tadbirlar davomida ishchi guruh a'zolariga bonuslar beriladi. xodimlar xodimlarning shaxsiy fazilatlariga qarab va bayram mavzusiga muvofiq tanlanishi mumkin. Ular unvonlar (har qanday ot, sifat, kesim, fe'l; mashhur qahramon nomi, film qahramoni, asar) yoki murakkab nominatsiyalar (jamoa a'zosining shaxsiy yoki biznes xususiyatlari) shaklida bo'lishi mumkin.

Sarlavha variantlari

Turli unvonlarni berish har qanday mukofot uchun eng keng tarqalgan shakldir. Faxriy unvon xodimning faoliyat turi yoki xarakter xususiyatlariga qarab tanlanishi mumkin. Xodimning kasbiga muvofiq nominatsiyani tanlash - eng oson variant. Har qanday ot yoki sifatga “Janob” yoki “Miss” prefiksini qo‘shish ham sarlavhaning eng keng tarqalgan shakllaridan biridir. Masalan, ofis xodimlarini mukofotlash uchun nomzodlar quyidagicha bo'lishi mumkin:

• "Janob miya" Aynan shu unvon ko'pincha kompaniya rahbariga beriladi. Boshqacha bo'lishi mumkin emas, chunki har qanday tashkilotda direktor eng aqlli, qobiliyatli va qimmatli xodimdir! Va bu muhokama qilinmaydi! Xo'sh, agar rahbar ayol bo'lsa, unda "Firmaning go'zali yuragi" nominatsiyasidan foydalanish yaxshiroqdir.
• "Janob sehrli tayoqcha", "Miss Shadow", "Janob puls", "Miss Echo". Bunday unvonlar ijrochi o‘rinbosariga ish taktikasiga qarab berilishi mumkin.
• "Janob Komp" - bu nomni kompyuter uskunalariga xizmat ko'rsatuvchi xodim yoki tizim ma'muri kiyishi mumkin. Agar bunday xodimlar bir nechta bo'lsa, unda siz qo'shimcha ravishda prefikslardan foydalanishingiz mumkin: "super" yoki "mega", bu esa xodimning professionallik darajasini ko'rsatadi.
• Miss Office kayfiyati. Bunday unvon ofis menejeriga mos keladi, chunki xo'jayinning kayfiyati ko'pincha unga bog'liq. Aynan u ertalab uni kutib oladi, qahva tayyorlaydi, hujjatlarni olib keladi va mehmonlarni taklif qiladi. Va nafaqat menejerning kayfiyati, balki ofisning psixologik iqlimi ham uning professionalligi darajasiga bog'liq.

• "Janob Bullet" Bunday unvon kurerga berilishi mumkin, bu uning ishlash tezligiga ishora qiladi. Bundan tashqari, u olib yuradigan ma'lumotlar axloqiy jihatdan ham "o'ldirishi" mumkin, ammo bu juda kam. Yoki juda tez-tez, barchasi kompaniyaga bog'liq.
• "Miss Clean" yoki "Janob Buyurtma". Bunday sarlavhalarni binolarning barcha tozalovchilari kiyishlari kerak. Agar siz "mukammal", "mukammal" kabi sifatlarni qo'shsangiz, unvon yanada jo'shqin bo'lib chiqadi.
• "Janob to'xtash" Bu unvon ofisga kirishni nazorat qilishni ta'minlovchi qo'riqchiga beriladi.

Qiyin nominatsiyalar

Ko'proq ma'lumot uchun batafsil xususiyatlar bir kompaniyada ishlaydigan odamlar, siz kompaniya ishiga ularning intellektual yoki biznes investitsiya darajasini aks ettiruvchi murakkab ta'riflarni topishingiz mumkin. Masalan, mukofotlash uchun nomzodlar quyidagilar bo'lishi mumkin:

• "Ishonchli cho'chqachilik banki". Bunday unvon ish paytida eng kam moliyaviy yo'qotishlarga ega bo'lgan jamoa a'zosiga berilishi kerak.
• "Maftunkor magnit". Mijozlar bilan umumiy til topishni biladigan xodimni shunday xarakterlaydilar.
• "Eng yaxshi innovatsiya". Har qanday jamoada o'z-o'zini tarbiyalash orqali qandaydir muvaffaqiyatlarga erishgan xodim bor. Odatda bu kompyuter ixlosmandlariga tegishli.
• "Xalq vijdoni". Bunday nominatsiya qonuniy usullardan va shaxsiy jozibadan foydalanib, adolatni tiklaydigan kollektorga berilishi mumkin.
• "Loyiq g'alaba". Bunday faxriy unvonni kompaniyaning bankrotligining oldini olishga muvaffaq bo'lgan inqiroz boshqaruvchisi kiyishi kerak.

Xodimlarni mukofotlash uchun qiziqarli nominatsiyalar

Kompaniya yoki ofis xodimlari uchun bonuslar mashhur multfilm qahramonlarini sharaflash shaklida bo'lishi mumkin. Bunday mahalliy va xorijiy kinematografiya shunchalik ajoyibki, u kompaniyaning har bir xodimi uchun mos tasvirni osongina topishga imkon beradi. Xodimlarni mukofotlash uchun kulgili nominatsiyalar har qanday korporativ tadbirda bayramona va qulay muhit yaratish uchun ajoyib imkoniyatdir.

• "Toshbaqa tortilla". Bunday unvon kompaniyada juda uzoq vaqt ishlagan va uning faxriy a'zosi bo'lgan xodimga berilishi mumkin. Ushbu nominatsiyani tasdiqlovchi sertifikat ushbu multfilm mavzusida berilishi va unda mashhur qahramon tasvirlangan bo'lishi kerak (bu tavsiya boshqa qahramonlarga ham tegishli).
• "Dono boyo'g'li". Bu nom eng ko'p berilishi kerak aqlli ishchi. Odatda bu direktor o'rinbosarlari.

• "Ilya Muromets", "Alyosha Popovich" va "Dobrynya Nikitich". Bunday unvonlar kompaniya yoki idoraning qo'riqchilariga berilishi kerak.
• "Garri Potter". Har bir jamoada hamma narsaga erisha oladigan odam bor. Bu esa iqtisodiy bo'lim boshlig'i.

Marosimga tayyorgarlik

Bunday muhim tadbirni tashkil etish uchun yuqori sifatli tayyorgarlik ko'rish kerak. U bir necha bosqichlarni o'z ichiga oladi:

1. Tashkiliy. Unda ushbu tadbirni rejalashtirish bilan shug'ullanadigan yaratiladi. Uning tarkibiga jamoaning yosh va ijodkor xodimlari kiradi. Ushbu bosqichda voqeaning turli elementlari uchun mas'ul shaxslarni tanlash kerak: stsenariy, binolarning dizayni, sertifikatlarni ishlab chiqish va rahmat maktublari, esdalik sovg'alarini sotib olish va boshqalar.
2. Tayyorgarlik. Ushbu davrda bayramga faol tayyorgarlik ko'riladi, uning davomida sarf-xarajatlar uchun zarur hisob-kitoblar amalga oshiriladi moliyaviy resurslar, ssenariy yoziladi, mashqlar o'tkaziladi va aksessuarlar sotib olinadi.
3. Samarali. Belgilangan vaqtda rejalashtirilgan bayram o'tkaziladi, uning davomida mas'ul shaxslar ijodiy g'oyalarini amalga oshirish.
4. Analitik. Tadbirdan keyin ijodiy jamoa yig'ilib, ishingizning samaradorligini muhokama qilishingiz kerak. Bunday uchrashuv kuchli tomonlarini aniqlaydi va zaif tomonlari bayramni o'tkazish va kelajakda ularni hisobga olish.

O'tkazish shakllari

Tadbir mavzusiga qarab, xodimlarni taqdirlash marosimi turli shakllarda o'tkazilishi mumkin:

• Rasmiy. Minimal tayyorgarlikni talab qiladigan eng keng tarqalgan shakl. Barcha xodimlarni majlislar zalida yig‘ish va sertifikat va mukofotlarni topshirish kifoya. Asosiysi, marosimni ma'muriy xodim, afzalroq kompaniya direktorining o'zi olib boradi.
• Ijodiy. Xodimlarni taqdirlash, masalan, multfilm qahramonlarini sharaflash uchun ijodiy nominatsiyalar taqdim etilganda ushbu shakl ko'proq mos keladi. Bu erda taniqli kino durdonalari va boshlovchilarning yorqin liboslari uchun rang-barang rasmlar va plakatlardan foydalanish maqsadga muvofiq bo'ladi.

Roʻyxatdan oʻtish

Bayram bo'lib o'tadigan, xodimlarni taqdirlash uchun nominatsiyalar topshiriladigan xona rang-barang bezatilgan bo'lishi kerak: tadbir mavzusiga oid bannerlarni joylashtiring, kompaniya haqida video yoki taqdimot ko'rsatadigan multimedia uskunalarini o'rnating. Iloji bo'lsa, nomzodlarning unvonlarini nishonlashlarini tashkil qiling.

Korxona uchun muhim sanalarga bag'ishlangan tadbirlarni o'tkazishda xodimlarni mukofotlash nominatsiyasida kompaniyada uzoq vaqt ishlagan nafaqaxo'rlar uchun maxsus tadbirlarni kiritish kerak. Bu jamoaning hozirgi ishlaydigan a'zolari uchun ijobiy motivatsiya bo'lib xizmat qiladi.

Xulosa

Har qanday tashkilotda qulay psixologik muhitni yaratish kerak Individual yondashuv har bir xodimga. Xodimlarni rag‘batlantirish bo‘yicha nominatsiyalar ko‘zda tutilgan tadbir ham o‘z hissasini qo‘shadi.Axir har bir inson o‘z mehnati e’tiborga olinishi va qadrlanishini istaydi.