Odamlar ishlashga ko'proq moyil. Bankning sobiq xodimi qayerga borishi mumkin? Ish qidirishda nimani bilishingiz kerak

Ish tajribasi bo'lmagan daromad nafaqat Internetdan g'alati takliflar. Biz tajriba va ma'lumotsiz pul ishlashingiz mumkin bo'lgan haqiqiy kasblar haqida gapiramiz.

Tajriba kerak bo'lmagan juda ko'p bo'sh ish o'rinlari mavjud. HeadHunter tadqiqotiga ko'ra, startap bozori o'tgan yilning o'zida 22 foizga o'sgan.

Albatta, siz shunchaki qabul qila olmaysiz va darhol kosmik kemalarni loyihalashni yoki odamlarni davolashni boshlay olmaysiz. Lekin siz buyurtmalarni etkazib berishingiz yoki mijozlar bilan uchrashishingiz mumkin. Ba'zi hududlarda ish beruvchilar sizga kerak bo'lgan hamma narsani o'rgatishga tayyor. Tajribasiz xodimlar ushbu sohalarda eng maqbuldir:

Bir qator kasblar uchun xodimning shaxsiy fazilatlari o'tgan martaba yoki ta'limdan ko'ra muhimroqdir. Bu yil kutilgan eng yuqori natija Yosh mutaxassislar uchun Rossiya mehnat bozorining holati Ish beruvchilar quyidagi xususiyatlarni o'z ichiga oladi:

• Mas'uliyat - 22%.
• Maqsadlilik - 10%.
• Stressga chidamlilik - 10%.
• Yaxshi niyat - 9%.
• Samaradorlik - 7%.
• Faol hayotiy pozitsiya - 6%.
• Aniqlik - 6%.

Yillar davomida mehnat bozori holati haqidagi hisobotlar va HeadHunter’dagi takliflar asosida biz bu yil yangi boshlanuvchilar uchun eng yaxshi ish o‘rinlari ro‘yxatini tuzdik.

• Asosiy talablar: aniqlik, xushmuomalalik, tozalik.
• Moskvadagi ish haqi: 35 ming rubldan + maslahatlar.

Bu ish beruvchilarning eng mashhur talabi - 4% Yosh mutaxassislar uchun Rossiya mehnat bozorining holati yangi boshlanuvchilar uchun barcha bo'sh ish o'rinlaridan. Ish taklifiga tibbiy kitobsiz javob berishingiz mumkin, asosiysi uning dizaynini tezda qabul qilishdir. Moslashuvchan soatlar bilan ko'plab bo'sh ish o'rinlari mavjud: dam olish kunlari ofitsiant, tungi smenada ofitsiant. Bu jismonan intensiv ish, ya'ni kuchli oyoqlar va qulay poyabzallar bo'lishi kerak. Hamma joyda oziq-ovqat kompaniya hisobidan taklif qilinadi. Ushbu kasbning yoqimli bonusi - bu maslahat.

• Asosiy talablar: smartfoningiz, aniqlik, mas'uliyat.
• Moskvadagi ish haqi: 40-70 ming rubl.

Ofisda o'tirishni yoqtirmaydiganlar uchun mukammal ish. Bundan tashqari, siz o'zingizning jadvalingizni tuzasiz - bu hashamat hatto oq yoqali ishchilarga ham ega emas. Shuningdek, siz ish haqi darajasini o'zingiz nazorat qilasiz: ko'proq buyurtmalar - yuqori daromad. Rasmiy ravishda siz intervyusiz va rezyumesiz ish topishingiz mumkin. Masalan, “Dostavista” kompaniyasida kurer bo‘lish uchun smartfoningizga ilovani yuklab olib, ro‘yxatdan o‘tish kifoya. Xuddi shu dasturda siz mijozlarning buyurtmalariga javob berishingiz kerak - kurer ularni o'zi tanlaydi. Daromadni har kuni naqd pulda yoki haftada bir marta kartada olish mumkin.

• Asosiy talablar: xushmuomalalik, natijalarga erishish qobiliyati, shaxsiy kompyuter haqida asosiy bilim.
• Moskvadagi ish haqi: 50 ming rubldan + sotish foizi.

Savdo sektori boshqalarga qaraganda jadal rivojlanmoqda: birgina Moskvada HeadHunter ish tajribasi kerak bo'lmagan 2840 ta bo'sh ish o'rinlarini taklif etadi. Savdo menejerining vazifalari yangi mijozlarni izlash, eski mijozlarga mahsulot haqida eslatish va shartnomalar tuzishdir. Odatda, ish haqiga bitimlar foizi yoki bajarilgan reja uchun bonus qo'shiladi. Masofadan ishlash bo'yicha takliflar mavjud: axir, xaridorlarni uydan chaqirish mumkin. Mahsulot haqida ma'lumot va mijozlar bazasi odatda ish beruvchi tomonidan taqdim etiladi. Ko'pincha skriptlar chiqariladi - mijoz bilan suhbat uchun skriptlar, ularda sotib olishga undaydigan va e'tirozlarni ishlab chiqadigan iboralar mavjud:

Siz qimmatsiz!
- Buni nimaga qiyoslayapsiz?

• Asosiy talablar: mehribonlik, sezgirlik, xushmuomalalik.
• Moskvadagi ish haqi: 30-70 ming rubl + bonus.

Asosiy vazifalar - tovarlarni joylashtirish, mijozlarga maslahat berish va kassa bilan ishlash. Ha, har doim oyog'imda va asabiy mijozlar bilan aloqada. Ammo bayramlarda ishlash uchun ular bonus berishadi. Va yana bir ortiqcha: sotuvchilar do'kon mahsulotlariga 50% gacha chegirmalarga ega. Mahsulot sizga yoqadigan joyga joylashing, keyin sevimli brend krossovkalaringizni arzonga sotib olishingiz yoki eng yangi smartfonni tezroq sotib olishingiz mumkin. Mijozlar ketishga shoshilmasliklari uchun do'konlar yoqimli sharoitlar yaratadi: u issiq, musiqa yangraydi, xushbo'y hid. Shunday qilib, u erda ishlash qulay bo'ladi.

• Asosiy talablar: yoqimli ko'rinish, xushmuomalalik, mijozga yondashuvni topish qobiliyati.
• Moskvadagi ish haqi: 35-60 ming rubl.

Mijozlarni do'stona tabassum bilan kutib olish uchun hamma joyda ma'murlar talab qilinadi: restoranlarda, fitnes markazlarida, yotoqxonalarda, go'zallik salonlarida. Ammo siz bir tabassum bilan qutula olmaysiz: vazifalarga mehmonlarni joylashtirish, mijozlarni rejalashtirish, xizmatlar bo'yicha maslahat berish kiradi. Agar siz muloqotni yoqtirsangiz, bu ishda zerikmaysiz. Shu bilan birga, boshqa odamlarning injiqliklariga ham tushunish bilan munosabatda bo'lish kerak. Bu mijozlarga e'tibor qaratish deb ataladi: agar mehmon stul qattiq va stakandagi suv juda nam ekanligini aytsa, administrator muammoni hal qilishga yordam berishi kerak. Ammo mijozlar ham yaxshi - vaqti-vaqti bilan ma'murlar o'z ishlari uchun maslahatlar olishadi.

Rossiya oliy o'quv yurtlari bitiruvchilarini ish bilan ta'minlash. Ushbu ma'lumotni tayyorlashda Ta'lim vazirligi 2015 yildagi 1,267 million bitiruvchi to'g'risidagi ma'lumotlarni 2016 yilda ish bilan ta'minlash natijalariga ko'ra qayta ishladi.

Ma'lum bo'lishicha, bitiruvchilarning o'rtacha 75 foizi ish topadi va ularning o'rtacha ish haqi oyiga 27,7 ming rublni tashkil qiladi (2015 yilda - 27,5 ming rubl).

Shu bilan birga, ba'zi universitetlarning talabalari boshqalardan ustun edi. Masalan, Gubkin nomidagi Rossiya davlat neft va gaz universitetida ilm-fan granitini kemirganlar ham shunday omadlilardir. Alma-materni tugatgandan keyin ularning ish haqi 58,1 ming rublni tashkil etdi. Ikkinchi qatorda - MSTU. Bauman - 56,3 ming rubl. Keyinchalik, Ulyanovsk fuqarolik aviatsiyasi instituti eng yaxshi 5 ga kirdi - 55 ming rubl. To'rtinchi o'rinda MEPhI (53 ming rubl), Oliy Iqtisodiyot maktabi (HSE) beshlikni yopadi (51,7 ming rubl).

Tibbiyot universiteti bitiruvchilari uchun yaxshi maosh. Pirogov (50,4 ming rubl), Moskva davlat universiteti va Sankt-Peterburg davlat universiteti (deyarli 50 ming rubl), Moskva aviatsiya instituti (49,8 ming), MGIMO (47,7 ming), Moskva "texnologi" (45,8 ming rubl). rub.) .

Universitetlarni ilmiy-tadqiqot instituti maqomiga ega bo'lganlar (masalan, NUST MISiS, BelSU kabi) oyiga o'rtacha 38 ming rubl ishlab oldilar, ammo bozorda talab ko'proq edi - bu erda bandlik ulushi 81,5% ni tashkil qiladi. .

Ammo bu ko'zoynak. Sirtqi tahsil olayotgan talabalar uchun esa vaziyat boshqacha. Bunday bitiruvchilarga (25 yoshgacha) o'rtacha 23,4 ming rubl to'langan.

Kechagi o'quvchilarning yana bir toifasi bor - maqsadli talabalar. Ya’ni korxona va tashkilotlar yo‘nalishida va ularning hisobidan o‘qiganlar. Shunday qilib, maqsadli oluvchilar o'rtacha 31,5 ming rubl olishdi. Va ularning ishga joylashish ehtimoli 79,6% darajasida.

Malakalarga kelsak, magistratura bitiruvchilari orasida vaziyat eng optimistikdir (ular veb-saytda aytilganidek - Ta'lim vazirligi! - "eng yuqori IE natija SIZ erishish UT"). Shuningdek, ular bakalavriat va mutaxassislik bitiruvchilariga (71,4%) qaraganda ko'proq o'z xohishlari bilan ishga qabul qilinadilar (bandlik darajasi 83,4%). Va ular magistrlarga ko'proq to'laydilar (bakalavrlar va mutaxassislar uchun 29,7 va 30,3 ming rublga nisbatan 46,2 ming rubl).

Ish bilan ta'minlash bo'yicha eng yaxshi natijalarni muhandislik va tibbiyot yo'nalishlarini tamomlagan bitiruvchilar ko'rsatmoqda (ularning 80 foizi ishga qabul qilingan). Bu koʻrsatkich boʻyicha yetakchi mutaxassisliklar va yoʻnalishlar qatoriga hamshiralik ishi, farmatsevtika, atom energetikasi va texnologiyasi, elektr va issiqlik energetikasi, kimyo texnologiyasi kiradi.

Vaziyatga maosh nuqtai nazaridan qaraydigan bo'lsak, muhandislik mutaxassisliklarini kelajak kasbi sifatida tanlaganlar eng yuqori daromadga ega. Ta'lim vazirligi ma'lumotlariga ko'ra, eng yaxshi beshlikka quyidagilar kiradi:

1. Aeronavigatsiya va aviatsiya va raketa-kosmik texnologiyalardan foydalanish - bu yo'nalishni tamomlagan bitiruvchilar oyiga o'rtacha 63 ming rubldan ortiq maosh oladi;
2. Amaliy geologiya, konchilik, neft-gaz va geodeziya - oyiga taxminan 52 ming rubl;
3. Yadro energetikasi va texnologiyasi - mintaqada 48 ming rubl;
4. Kema qurish va suv transporti uchun uskunalar va texnologiyalar - 46,5 ming rubldan ortiq;
5. Aviatsiya va raketa va kosmik texnologiyalar - taxminan 46 ming rubl.

Ko'pincha suhbat davomida, birinchi so'zlardanoq, nomzod ish topmoqchi bo'lgan lavozimiga qanday mos kelishi aniq bo'ladi. Insonda kerakli ko'nikmalar yo'qligi yoki u etarli darajada ochiqko'ngil emasligi sodir bo'ladi. Biroq, nomzodning bir lavozimga mos keladimi yoki yo'qligini aniqlash unchalik oson emas. Muayyan mutaxassislarni tanlashda yagona to'g'ri tanlovni qanday qilib aniq qilish kerak?

Quora’da nomzodlarning qaysi fazilatlari ko‘proq shubhali ekanligi haqida savol e’lon qilindi. Ishga qabul qilishda katta tajribaga ega bo'lgan ishbilarmonlar va yollovchilardan ko'plab javoblar olindi. Quyida sanab o'tilgan fazilatlar, ularning egalari zarur bilim va tajribaga ega bo'lsa ham, ishga joylashishdan bosh tortishlari tavsiya etiladi.

Jabrlanuvchining pozitsiyasi

Quora vitse-prezidenti Sara Smitning aytishicha, bu nomzodning jabrlanuvchi tafakkuriga ega ekanligi juda yomon belgi. Uning so‘zlariga ko‘ra, agar nomzod nima uchun u Google yoki Facebook’da ishlayotgan ushbu vakansiyaga qiziqqanligi haqidagi savolga javob bersa, lekin bu lavozim unga rivojlanish imkoniyatini bermasa, u darhol unga bo‘lgan qiziqishni yo‘qotadi. Sara Smitning ta'kidlashicha, u ilgari kichik lavozimlarda ishlagan, ammo ularning har birida o'rganish kerak bo'lgan narsa bor edi.

Rahbar ularning rivojlanishini cheklab qo'ygani va ularga noto'g'ri munosabatda bo'lganidan shikoyat qiladigan nomzodlarga Sara ham xuddi shunday munosabatda. Uning fikricha, nomzodning o'z qobiliyatini rivojlantira olmaganiga faqat uning o'zi aybdor, buning uchun aybni boshqalarga topshirish uning umuman hayotga nisbatan passiv pozitsiyasini ko'rsatadi.

Nomzod tez-tez ish joyini o'zgartiradi

Bugungi kunda ish joyini o'zgartirish chastotasi mezonini aniqlash oson emas. Shu bilan birga, ko'plab HR mutaxassislari bir ishda uzoq vaqt qolmagan nomzodlarning ishga joylashish ehtimoli kamroq ekanligini ta'kidlashadi.

Yirik korporatsiyaga yollovchi Den Xollidey yaxshi xodim topish oson emasligini va kompaniyalar uni saqlab qolish uchun katta sa'y-harakatlarni amalga oshirayotganini ta'kidlaydi. Turli xil qoidalarga ega bo'lgan ko'plab korxonalar mavjud va agar siz butun martaba davomida bir nechta ish beruvchilar uchun ozgina ishlagan bo'lsangiz, unda tashvishlanadigan hech narsa yo'q. Biroq, agar siz atigi olti oy ichida bir nechta firmani o'zgartirgan bo'lsangiz, unda kam odam siz bilan biznes qilishni xohlaydi.

Ish haqi masalalariga qiziqish ortdi

Hammamiz o‘zimizni, oilamizni boqish uchun ishga boramiz, maosh masalasi hammani qiziqtiradi. Biroq, maosh masalasiga qiziqishi yuqori baholangan odamlar hayratlanarli, dedi Betterteam asoschilaridan biri Adam Sibruk. Uning so‘zlariga ko‘ra, u suhbat boshida ish haqi mavzusini ko‘taradi va agar nomzod e’lon qilingan summadan qanoatlansa, keyin boshqa mavzular muhokama qilinadi. Odam Atoning so'zlariga ko'ra, hamma narsa kelishilganidan keyin ish haqi mavzusini yana ko'tarishga arzimaydi. Ko'pincha, masalaning faqat moddiy tomoni bilan qiziqqan abituriyent dastlabki suhbatdan uzoqqa bormaydi.

Skype-da suhbat paytida g'alati fon

Skype orqali ishga yollovchi bilan suhbatlashganda, odamlar ko'pincha suhbatdosh fonda nimani ko'rishiga ahamiyat bermaydilar. Biroq, tarqoq narsalarni va shunga o'xshash narsalarni sizni ishga olishni niyat qilgan kishiga ko'rsatmaslik kerakligini yodda tutish kerak. Suhbatni boshlashdan oldin xonangizni tartibga soling va keraksiz narsalarni fondan olib tashlang. Bundan tashqari, aloqa vaqtida qarindoshlaringizdan hech biri kamera ob'ektiviga tushmasligiga ishonch hosil qiling.

benuqsonlik

Ajablanarlisi shundaki, ko'plab yollovchilar mukammal nomzoddan qochishga harakat qilishadi. Den Xollideyning so'zlariga ko'ra, uning ko'pchilik nomzodlarni hayratga solishi mumkin bo'lgan bir nechta savollari bor va ularga izchil va ortiqcha o'ylamasdan javob beradigan nomzodlar uni qo'rqitadi. Misol uchun, agar gap nomzodning eng katta muvaffaqiyatsizligi haqida ketsa va u ikkilanmasdan yaxshi tayyorlangan voqeani aytib bersa, bu ishga yollovchida ba'zi shubhalarni keltirib chiqarishi mumkin.

Ish beruvchiga hech qanday savol yoki oddiy savollar

Har qanday intervyu ikki ishtirokchi o'rtasidagi suhbatdir. Muloqot jarayonida ikkala tomon ham nomzodning ko'rsatilgan lavozimga qanchalik mos kelishini aniqlashlari kerak. Suhbatdoshning hech qanday savol bermasligi suhbatdoshni bezovta qiladi, deydi Cisco bo'limi rahbari Mira Zaslov. GradStaff bo'limlaridan birini boshlig'i Benjamin Xolderning aytishicha, odam amaliy ma'noga ega bo'lmagan savollarni berganida ham xuddi shunday shubhali.

Uning so'zlariga ko'ra, u deyarli har kuni intervyu o'tkazadi va abituriyentlar suhbatni qandaydir tarzda qo'llab-quvvatlash uchun qanday qilib oddiy savollar berishlarini bir necha bor kuzatgan. Bunday odamlarning fikricha, intervyu allaqachon tugagan va ular oddiy, ma'nosiz savollar berishmoqda. Eng yaxshi nomzodlar har doim aniq narsalarga qiziqishadi va javoblarni qiziqish bilan tinglashadi.

Boshqa o'z-o'zini muhim suhbatlar haqida hikoyalar

Mira Zaslovning fikricha, ko‘p taklif olaman degan nomzodlarga ishonmaslik kerak. Bu odam sizga boshqa suhbatlar haqida gapirib berishi, nomzodning o'zi siz taklif qilayotgan narsaga unchalik qiziqmasligini ko'rsatadi. Agar u siz uchun ishlashga rozi bo'lsa, unda yaxshi takliflar paydo bo'lishi bilan u yuqori ehtimollik bilan darhol ishdan ketadi. Miraning ta'kidlashicha, agar siz eng nomaqbul daqiqada qolishni istamasangiz, bunday odamlarni ishga qabul qilmaslik yaxshiroqdir.

Nomzod bilimi kamligini tan olishni istamaydi

O‘ziga bo‘lgan ishonch va o‘ziga bo‘lgan ishonch ijobiy fazilatdir, biroq o‘ziga bo‘lgan ishonch, ayniqsa, texnik mutaxassislarni o‘rganishdan to‘sqinlik qiladi, deydi yetakchi IT-kompaniyalarga ishga yollovchi Jon L. Miller. Agar nomzod o'zi uchun qiyin bo'lgan savolga to'g'ri javobni taxmin qilsa, u bilimi yo'qligini halol tan olsa, bu yaxshi bo'ladi. Agar nomzod, aksincha, hamma narsani bilishiga ishontirsa, lekin bu unchalik emasligini ko'rsangiz, uni ishga qabul qilmaslik yaxshiroqdir. Bunday odamlar kamdan-kam hollarda yordam yoki yangi bilimga muhtojligini tan olishadi, oxir-oqibat, ular siz uchun muhim loyihada muvaffaqiyatsiz bo'lishi mumkin.

Uydan ofisgacha bo'lgan yo'l nomzod uchun juda uzoq

Har qanday kompaniya, agar kerak bo'lsa, tezda ofisda bo'ladigan xodimlarni yollashga intiladi. Agar nomzod ish joyidan juda uzoqda yashasa, bir nuqtada u kuniga bir necha soat yo'lda o'tkazishdan charchaydi. Mira Zaslovning ta'kidlashicha, ko'pincha ofisdan juda uzoqda yashovchi nomzodlarni ishga olish birinchi bir necha hafta ichida ularni tark etish bilan yakunlanadi. Agar nomzod uzoqroq tursa, u tez-tez kechikardi va oxir-oqibat yo yaqinroq ko'chib o'tdi yoki uyga yaqinroq ish topdi.

tinglay olmaslik

Ramkumar Balaramanning so'zlariga ko'ra, ba'zi pozitsiyalar maxsus muloqot qobiliyatlarini yoki o'z fikrlarini aniq shakllantirish qobiliyatini talab qilmaydi, lekin tinglash qobiliyati eng muhim sifat bo'lib, ularsiz samarali hamkorlikni amalga oshirish mumkin emas. Agar nomzod ataylab yoki beixtiyor savollaringizni o'tkazib yuborsa yoki tushunmasa, bu odamni ishga olish haqida jiddiy o'ylashingiz kerak.

Katta shaharlar har doim istiqbol va imkoniyatlar mavjudligi bilan chekka odamlarni o'ziga jalb qilgan. Ammo, afsuski, doimiy yashash joyiga ko'chib o'tgandan keyin ham, eng yuqori maoshlar e'lon qilingan Moskva kabi metropolda hamma ham xohlagan ishini topa olmaydi va yaxshi hayotni yo'lga qo'ya olmaydi. Shuning uchun, bu muammoni hal qilishga yordam berish uchun, biz savolga javobni qanday topish haqida batafsilroq gaplashamiz - 2019 yilda Moskvada ishlash uchun qaerga borish va yangi hayot uchun imkoniyat olish.

Ish qidirishda nimani bilishingiz kerak?

Ammo bu qidiruv muvaffaqiyatli bo'lishi uchun siz jarayonga biroz tayyorgarlik ko'rishingiz kerak. Va eng muhimi, birinchi navbatda nima qilish kerak, kelajakdagi dars uchun mezonlarni iloji boricha aniqroq aniqlash. Ya'ni, muammoni aniqlang, bu erda aniq bo'ladi:

1. Ish izlovchi qaysi lavozimga murojaat qiladi?
2. U qanday maosh kutmoqda?
3. Ish qidiruvchi uchun kelajakdagi ishning qanday xususiyatlari alohida ahamiyatga ega.

Muvaffaqiyat yo'lidagi navbatdagi qadam, ish izlayotgan odamning xizmatlarini qisqacha tavsiflovchi rezyume yozishdir. Unda ish tajribasi (agar mavjud bo'lsa), uning shaxsiy fazilatlari va sevimli mashg'ulotlari haqida ma'lumotlar bo'lishi kerak. Bundan tashqari, rezyumeni yozayotganda, kasbiy faoliyatdagi (agar mavjud bo'lsa) yutug'ingizni eslatib o'tish foydali bo'ladi va hech qanday holatda hujjatni noto'g'ri ma'lumotlar bilan "bezamaslik" kerak. Chunki nafaqat Moskvada, balki Moskvada ham ishga joylashish imkoniyatlarini izlayotganda, birinchi intervyudayoq yolg'on ma'lum bo'lishi mumkin va begunoh yolg'on haligacha bo'lgan kareraning qulashiga aylanishi xavfi katta. boshlandi. Va nihoyat, fotosurat. Ko'pchilik buni rezyumeda ortiqcha deb o'ylaydi. Ammo ko'plab ish beruvchilar aytganidek, rezyumeda vakansiyaga da'vogarning fotosurati borligi birinchi navbatda ularning e'tiborini tortadi.

Albatta, hujjatni tuzishda siz grammatik xatolarga ham ehtiyot bo'lishingiz kerak. Chunki kam sonli ish beruvchilar o'qimagan ishchini ishga olishni xohlaydi.

Muammoni hal qilishda yana bir muhim nuqta - "Moskvada qayerdan ish topish kerak?" - Mumkin bo'lgan suhbatga tayyorgarlik. Ish beruvchingiz sizga qachon qo'ng'iroq qilishini bilmaysiz. Ammo shunday bo'lishi mumkinki, sizning rezyumeingiz darhol kimnidir qiziqtiradi. Va keyin siz intervyuga tayyor emasligingiz ma'lum bo'ldi. Shuning uchun, ish qidirayotganda, parallel ravishda, suhbatlarga tayyorgarlik ko'rishingiz kerak. Chunki bo'sh ish o'rinlariga tayyor bo'lmagan talabgor hatto sinab ko'ra olmaydi. Buning uchun nima kerak?

Standartga bir nechta javoblarni tayyorlang, bunday hollarda savollar:

• Nima uchun oxirgi ish beruvchingizni tark etdingiz (yoki ketishni xohladingiz); Siz shu vaqtda ishlaysizmi;
• Nima uchun siz ushbu kompaniyada ishlashingiz kerak deb o'ylaysiz;
• Kelajakdagi xodim sifatida kompaniyaga qanday foydali tajriba olib kelishingiz mumkin;
• Sizni xodim sifatida tavsiflovchi eng ijobiy va eng salbiy xarakter xususiyatlaringiz qanday;
• Kasbingizdagi eng katta yutuqlaringiz qaysilar;
• Muvaffaqiyatsizliklar bo'lganmi va nima uchun?

O'z-o'zidan ma'lumki, boshqa savollar ham bo'ladi, ammo bularning javoblari sinov bo'ladi va ko'p hollarda ular sizning taqdiringizni hal qiladi. Mumkin bo'lgan amaliy test topshiriqlariga ham kasbiy ko'nikmalar nuqtai nazaridan, ham psixologik nuqtai nazardan tayyorlang (ular bo'lishi emas, balki tayyorlanishga arziydi). Bunday vazifalar haqida ma'lumotni Internetda topishingiz mumkin. Ish beruvchiga bermoqchi bo'lgan savollarni o'ylab ko'ring. Intervyuga boradigan shkafingizning elementlariga e'tibor bering. Kiyim sizning kelajakdagi lavozimingizga muvofiqligingizni ta'kidlashi kerak va toza ko'rinish (yuvilgan sochlar, yaxshi tikilgan mixlar, tartibli) sizning tirishqoq, mas'uliyatli va uyushgan odam qiyofangizni to'ldiradi.

Va oxirgi tavsiya, agar siz savolga ijobiy javob eshitishni istasangiz - 2019 yilda Moskvada ish topish qiyinmi - sabr qiling. Axir, ish topish mas'uliyatli va vaqt talab qiladigan jarayondir. Shuning uchun, agar rezyumelaringiz javobsiz qolsa, vahima qo'ymang. Axir, siz ko'proq harakat qilishingiz mumkin.

Eng mashhur va yuqori daromadli bo'sh ish o'rinlari ro'yxati

Ish qidirish jarayonining nozik tomonlarini ko'rib chiqqandan so'ng, uning keyingi bosqichi ish izlovchiga mos keladigan eng ko'p talab qilinadigan kasblar va lavozimlar bilan tanishish bo'lishi kerak.

Albatta, bu erda men darhol e'tiborni qaratmoqchiman, agar siz poytaxtga ishlash uchun kelgan bo'lsangiz va sizda Moskvada yashash uchun ruxsatnomangiz bo'lmasa, Moskvada yaxshi maosh bilan qayerdan ish topish haqida hayron bo'lsangiz, umuman olganda, nufuzli ishlarga katta umid bog'lamaslik kerak. Odatda, ro'yxatga olish hujjatiga ega bo'lganlar bunday ishni olishga ko'proq tayyor. Lekin siz xafa bo'lmasligingiz kerak. Chunki, hatto norezident fuqarolar ham hokimiyat tomonidan talab qilinadigan xarakterning ma'lum fazilatlari va kasbiy malakaning ba'zi maxsus ko'nikmalari mavjudligi sababli nufuzli kompaniyalarda yuqori haq to'lanadigan ishga joylashadigan holatlar ko'p uchraydi. Ya'ni, agar siz norezident bo'lsangiz, lekin kerakli malakaga ega bo'lsangiz va boshqalar qila olmaydigan narsani qila olaman deb o'ylayotgan bo'lsangiz, bo'sh ish o'rinlari orasidan, ta'bir joiz bo'lsa, VIP toifasidan ish qidiring. ish sharoitlari juda yaxshi, maosh esa eng yuqori va martaba o'sishi istiqbollari ko'rsatilgan.

Bugungi kunda mutaxassislar bunday bo'sh ish o'rinlariga quyidagi kasblarni kiritishadi:

IT mutaxassisi

Bu kasb nafaqat Moskvadagi, balki butun Rossiyadagi bandlik bozorida besh yil davomida eng ko'p talab qilinadigan va eng yuqori haq to'lanadiganlar reytingini boshqarib kelmoqda. Aytgancha, ba'zi firmalar ushbu kasbga ega mutaxassislarni hatto to'g'ridan-to'g'ri ta'lim muassasalaridan ham yollashga tayyor. Shunday qilib, agar yosh o'qishni tugatgandan so'ng, tajribasiz oliy ma'lumotga ega bo'lgan Moskvaga ishlash uchun qaerga borish kerakligi haqida savol tug'dirsa, u IT mutaxassisi diplomiga ega bo'lsa, osongina ish topishi mumkin.

Auditor

Korxonalarning moliyaviy samaradorligini tahlil qilish, qonunbuzarliklarni qidirish, hisobotlarning to'g'riligini nazorat qilish bilan shug'ullanadigan mutaxassis. U moliyaviy masalalarda ham maslahat beradi. Auditorlarning ish haqi 100 ming rubldan boshlanadi va u nufuzli korxona tarkibida ham, davlat tuzilmasida ham, mustaqil asosda ham ishlashi mumkin.

Kollektor

Ma'lum sabablarga ko'ra, bu kasb vakillari aholi orasida katta hurmatga ega emaslar, lekin ularning ish haqi juda yuqori bo'lishi mumkin, chunki ular "ishlab chiqarish", boshqacha aytganda, qarzdorlardan tortib olingan mablag'lar miqdoriga bog'liq. Ular aytganidek, miqdor qanchalik katta bo'lsa, foizlar shunchalik yuqori bo'ladi. Yana bir ijobiy jihat shundaki, hatto Moskvada ma'lumotsiz (oliy ma'lumot) ishlash uchun qaerga borishni qidirayotganlar ham ushbu sohada ish topishlari mumkin. Ammo vakansiyaga da'vogar stressga chidamlilikning yuqori chegarasiga ega bo'lishi kerak - bu asosiy talab, shuningdek, juda ko'p turli xil fazilatlarga ega.

Bozor tahlilchisi

Vakansiya savdo sohasida katta talabga ega va, albatta, yaxshi haq to'lanadi. Ushbu mutaxassis mahsulot bozoridagi vaziyatni tahlil qiladi, yangi mahsulotlarni qanday qilib eng yaxshi tarzda joriy etish, ularni savdoda qanday qilib to'g'ri targ'ib qilish bo'yicha maslahat beradi.

Marketolog

Uning mas'uliyati reklama kompaniyasiga tegishli barcha narsalarni (kompaniya, mahsulot, brend, xizmat va h.k.) o'z ichiga oladi. Bugungi kunda iste'molchini ajablantiradigan deyarli hech narsa bo'lmaganda, yaxshi marketolog (imkonsiz narsaga qodir) juda qadrlanadi. Shuning uchun unga yuqori maosh taklif qilinadi. Ushbu kasb ixtisoslashtirilgan ta'lim, ijodkorlik, ish tajribasi va o'zingizning muvaffaqiyatli loyihalaringizga ega bo'lishni qadrlaydi va bu Moskva va boshqa shaharlarda ish tajribasisiz qayerga borishni izlayotgan bo'lsangiz, muvaffaqiyatsiz bo'lishingiz mumkinligining aniq belgisidir. .

Sotish bo'yicha menejer

Ushbu mutaxassisning vazifasi - u ishlayotgan kompaniyaning mahsulot va xizmatlariga talab ortishi uchun hamma narsani qilishdir. Aslida, uning daromadi bunga bog'liq. Shuning uchun, agar ish topishning ustuvorligi Moskvada qanday qilib pul ishlash masalasi bo'lsa, unda bu masalada tajriba va amaliyotga ega bo'lgan holda, siz ishonch bilan rezyumeni topshirishingiz mumkin. Poytaxtda bu kasbga ega yaxshi mutaxassislarga talab katta.

logistik

Yetkazib beruvchidan tadbirkorga, korxonaga tovar yetkazib berishning samarali, yo‘qotishlarsiz, o‘z vaqtida, minimal xarajatlar bilan amalga oshirilishini ta’minlaydi. Strategik fikrlash va tashkilotchilik qobiliyatiga ega, mas'uliyatli va punktual shaxs logistning vazifalarini yaxshi bajara oladi. Chet tillarini bilish chet ellik importerlar bilan ishlovchi kompaniyaga ishga joylashish imkoniyatini beradi. Va xushmuomalalik sizga etkazib berish jarayonining har bir ishtirokchisi bilan tezda aloqa o'rnatishga imkon beradi.

Huquqshunos; advokat

Advokat xizmatlari har doim Moskvada eng mashhur xizmatlar bo'lib kelgan va shunday bo'lib qoladi. Shu sababli, mehnat bozorida bu kasb yaxshi mutaxassislarga juda muhtoj. Ish har doim yaxshi maosh beradi, martaba o'sishi istiqbollari mavjud.

Tish shifokori

Ushbu mutaxassislik bo'yicha shifokorlar doimo kerak. Chunki u eng nufuzli va yuqori haq to‘lanadigan korxonalardan biri bo‘lishiga qaramay, mehnat birjasida doimiy ravishda mutaxassislar yetishmaydi. Tish shifokorining maoshi juda yuqori bo'lishi mumkin. Siz xususiy kompaniyalarda ham, o'z biznesingizni ochish orqali ham ish topishingiz mumkin. Ammo buning uchun poytaxtda chiqarilgan tadbirkorlik uchun qo'shimcha hujjatlar kerak bo'ladi.

Makiyaj stilisti

So'nggi paytlarda poytaxtda bu kasb juda mashhur bo'ldi. Gap shundaki, Moskvada mashhur xizmatlarni ko'rsatadigan go'zallik salonlari yomg'irdan keyingi qo'ziqorin kabi paydo bo'la boshladi. Shunga ko'ra, yaxshi hunarmandlarga bo'lgan talab yuqori ish haqi taklifini keltirib chiqaradi. Ammo, albatta, agar mutaxassis o'z ish beruvchisiga nafaqat mijozlarning ehtiyojlarini qondirishga, balki ularni o'z mahorati bilan ajablantirishga qodirligini etkaza olsa, bu mumkin.

Yuqori malaka talab qilmaydigan kasblar ro'yxati

Albatta, ish izlayotgan har bir kishi ish tajribasi va yuqori malakali rezyume bilan maqtana olmaydi. Ammo, bu kamchiliklarga qaramay, yaxshi ish topish imkoniyati hali ham mavjud. Darhaqiqat, Moskvada ishlash uchun kimga borish masalasini hal qilishda, mahalliy mehnat birjasida siz ariza beruvchidan yuqori malaka talab qilmaydigan va ayni paytda yaxshi maosh oladigan kasblar orasida ko'plab bo'sh ish o'rinlarini topishingiz mumkin. Masalan, ulardan biri kotiblik kasbi bo‘lib, statistik hisob-kitoblarga ko‘ra, shaharda 15 mingga yaqin bo‘sh ish o‘rinlari mavjud. Va agar biz ushbu ro'yxatga buxgalter va sotuvchi kasblari bo'yicha yana ko'plab takliflarni qo'shadigan bo'lsak, ular ba'zi sabablarga ko'ra odatda ayollik deb hisoblansa, ko'pchilik uchun qiz uchun Moskvaga ishlash uchun qaerga borish masalasi hal qilinishi kerak. adolatli jinsdan. Buning uchun ularga mos keladigan kompaniyaga murojaat qilish kifoya.

Xavfsizlik xizmati xodimi

Agar biz "erkaklar ro'yxati" dan yuqori malaka talab qilmaydigan foydali kasblar haqida gapiradigan bo'lsak, unda, ehtimol, birinchi navbatda, quyidagi kabi bo'sh ish o'rinlariga e'tibor qaratish lozim: Tansoqchi. Ajoyib sog'liq, jismoniy tayyorgarlik, jangovar mahorat, shuningdek, qurol bilan ishlash, mashina haydash qobiliyatiga ega bo'lgan erkaklar uchun juda mashhur, yuqori haq to'lanadigan kasb. Bunday mutaxassislar uchun ish beruvchilar obro'li biznesmenlar, kompaniya egalari, o'zlarining xavfsizligi uchun yaxshi pul to'lashga tayyor bo'lgan nufuzli va boy odamlar bo'lishi mumkin. Shuning uchun, agar biz imkoniyatlarni ko'rib chiqsak, unda tansoqchining mahoratiga ega bo'lsak, bu ko'tarilish uchun haqiqiy imkoniyatdir. Garchi o'zingizni ushbu kasbda sinab ko'rishga qaror qilgan bo'lsangiz ham, ba'zida bunday ish hayot va sog'liq uchun katta xavf bilan bog'liqligini unutmaslik kerak. Shunga ko'ra, bir erkak uchun Moskvada ishlash uchun qaerga borishni hal qilishda, bunday ishga rozi bo'lishdan oldin yaxshilab o'ylab ko'rishingiz kerak.

Shaxsiy haydovchi

Agar biz solishtirsak - Moskvada kim ishlash yaxshiroq - qo'riqchi yoki shaxsiy haydovchi, keyin, albatta, ikkinchi pozitsiya xavfsizlik nuqtai nazaridan biroz xotirjamroq. Lekin, baribir, bu kasb ish beruvchining hayoti uchun katta mas'uliyatni, shaxsiy xavfni o'z ichiga oladi (u ham yo'lda xavfli). Bu borada nomzodlarga juda yuqori talablar qo'yiladi. Xususan, yaxshi sog'liq, yuqori stressga chidamlilik, haydash tajribasi (halokatsiz) va, albatta, jim turish qobiliyati. Axir, shaxsiy haydovchi, aslida, o'z rahbarlarining deyarli barcha sirlariga bag'ishlangan shaxsdir.

Trener

Aholining sportga, jumladan, bolalar tarbiyasiga e’tibori kuchaygani sababli poytaxt mehnat bozorida murabbiy (turli yo‘nalishlar) kabi mutaxassislarga jiddiy ehtiyoj paydo bo‘ldi. Va bu maxsus ma'lumotga ega bo'lmasdan yaxshi daromad olish uchun Moskvaga ishlashga borishingiz mumkin bo'lgan yana bir imkoniyat. Shunga qaramay, bunday vakansiya uchun ariza topshirgan odamlar uchun ba'zi xususiyatlar talab qilinadi. Ulardan biri bevosita sport bilan bog'liq. Masalan, sobiq bokschi yosh bokschilar seksiyasida muvaffaqiyatli ishlashi yoki ushbu sport turi muxlislarini tayyorlashi mumkin. Aytgancha, ish taklif qiladigan saytlarda bunday ishlar uchun juda ko'p taklifnomalar mavjud. Bundan tashqari, u yaxshi to'laydi.

Har doim talab qilinadigan kasblar

Yuqori daromadlarni kafolatlaydigan, ammo xavf bilan chegaralangan va bo'sh ish o'rinlariga nomzodlar uchun maxsus talablarga ega bo'lgan kasblarga qo'shimcha ravishda, mehnat birjasida Moskvaga ishlash uchun borish yaxshiroq bo'lgan boshqa ko'plab variantlarni topishingiz mumkin. Darhaqiqat, rivojlangan XXI asrimizda eng zamonaviy kasblarni egallashga intilayotgan insoniyat oddiy ishchilarsiz ham ish ololmasligini negadir hisobga olmaydi. Shunday qilib, bu bozorda katta bo'shliq paydo bo'ladi. Xo'sh, endigina o'z faoliyatini boshlayotganlar uchun bu holat qandaydir foydali kasbni o'rganish va, albatta, qo'shimcha pul ishlash uchun katta imkoniyatlar yaratadi. Biroq, quyida keltirilgan ro'yxatdagi ba'zi bo'sh ish o'rinlari Moskvada bo'sh vaqtlarida qo'shimcha daromad izlayotganlar, masalan, talabalar yoki hatto nafaqaxo'rlar uchun ham g'oyaga ishora bo'lishi mumkin.

Kuryer

Bu kasb shaxsiy transporti borlar uchun yaxshi daromad keltirishi mumkin. Kichik yuklar va hujjatlarni tashish uchun ishbilarmonlar tomonidan "g'ildiraklardagi" kurerlarning xizmatlaridan muntazam foydalaniladi. Ammo siz oddiyroq kurer sifatida ham ishlashingiz mumkin - shahar bo'ylab ixcham posilkalar, xatlar, shaxsiy narsalarni etkazib berish. Ko'pincha bunday xodimlar onlayn-do'konlarda, etkazib berish xizmatlarida talab qilinadi va bu eng yaxshi takliflar, bu erda Moskvada tajribasiz ishlash yaxshiroqdir. Kuryer bo'lish uchun siz shaharda yaxshi yo'naltirilgan bo'lishingiz, sog'lig'ingiz yaxshi bo'lishi kerak (siz ko'p harakat qilishingiz kerak bo'ladi). Ushbu kasbni o'qish yoki boshqa ish bilan birlashtirish mumkin.

Ofisiant

Bozorda ofitsiantlar uchun bo'sh ish o'rinlari juda ko'p. Bundan tashqari, ular orasida juda munosib ish haqi bo'lgan takliflar mavjud. Ushbu ish uchun ariza topshirgan shaxsning majburiyatlari mijozlarga xizmat ko'rsatishni o'z ichiga oladi:

• Menyu tanlashda yordam;
• Buyurtmani qabul qilish;
• Mijozga taom berish
• Kichik buyurtmalarni bajarish (stoldan tozalang, ziravorlarga xizmat qiling);
• Hisoblash.

Umuman olganda - hech qanday murakkab narsa yo'q. Va agar siz allaqachon Moskvada tajribasiz ishlash uchun joy izlayotgan bo'lsangiz, kafe yoki restoranda ofitsiant bo'lib ishlash eng yaxshi variantdir. Axir, bugungi kunda bu eng ko'p terilgan kasb bo'lib, u yaxshi pul, shu jumladan "maslahatlar" ko'rinishidagi qo'shimcha daromad olish imkoniyatini beradi. Vakansiyaga da'vogarlarga qo'yiladigan talablar - tez o'rganishga moyillik, halollik, xushmuomalalik, nizolarni bartaraf etish qobiliyati.

Administrator

Ushbu mutaxassislikdagi odamlar hamma joyda kerak: mehmonxonalarda, fitnes markazlarida, restoranlarda, klublarda va hokazo. Mas'uliyat ish joyiga bog'liq - mehmonlarni kutib olish va ularni joylashtirish, mijozlarni ro'yxatga olish, maslahatlar berish. Ishga murojaat qilganlar uchun asosiy talablar mijozni mamnun qilish qobiliyatidir, chunki siz bilganingizdek, u doimo haqdir. Va shuningdek - aniqlik, aniqlik, halollik. Aslida, buning uchun ular munosib ish haqi, ba'zan esa "maslahatlar" to'lashadi.

Taksi haydovchisi

Kapital mehnat bozori har doim turli toifadagi haydovchilar uchun etarli takliflarga ega. Va taksi haydovchisi sifatida ishlash nafaqat yosh haydovchilar uchun asosiy ish joyiga, balki Moskvadagi erkaklar uchun bo'sh vaqtingizda qo'shimcha pul ishlashingiz mumkin bo'lgan usulga aylanishi mumkin. Ish beruvchilar taksi haydovchilariga hech qanday noodatiy talablar qo'ymaydi. Asosiysi, haydovchilik guvohnomasining mavjudligi, kamida 3 yillik ish tajribasi va, albatta, poytaxt yo'llarini bilish. Garchi dastlab navigator haydovchiga yordam berishi mumkin. Ish haqi eng yuqori emas, lekin ular uni o'z vaqtida to'lashadi va bu ortiqcha. Albatta, o'z mashinasida taksi haydovchisi sifatida oy nuri bilan ishlaydiganlar ko'proq pul topishlari bilan maqtanishlari mumkin, ammo bu mablag'larning katta qismi transport vositalariga texnik xizmat ko'rsatishga ketadi. Shunday qilib, oxir-oqibat, taqdim etilgan transportda taksi haydovchisi bo'lib ishlash yanada foydali va foydalidir.

Ko'cha tozalovchi

Bu juda nufuzli kasb emas va siz uni Rossiyada ham topa olmaysiz. Chunki hatto pensionerlar ham farroshlardan ko'ra qulayroq sharoitda ishlashni afzal ko'radilar. Ammo maqsadi Moskvada istalgan ishga joylashish bo'lganlar uchun bu imkoniyat. Bundan tashqari, farrosh bo'lib ishlash, siz nafaqat yashash vositalari, balki uy-joy bilan ham muammoni hal qilishingiz mumkin. Chunki ishga qabul qilishda ish beruvchilar bu muammoga yordam berishga harakat qilishadi. Biz to'liq qulaylik haqida gapirmayapmiz, lekin birinchi marta, ayniqsa, norezidentlar uchun siz yaxshiroq imkoniyatni tasavvur qila olmaysiz. Ushbu kasb foydasiga yana bir ortiqcha - asosiy ishni tugatgandan so'ng, sizda nufuzliroq ish qidirishga vaqtingiz bor.

Yuklovchi

Kasb oson emas (va shuning uchun hamma ham ishlay olmaydi) va yuqori daromad va'da qilmaydi. Ammo agar biz erkaklar uchun bo'sh vaqtlarda Moskvada yarim kunlik ish yoki vaqtinchalik daromad haqida gapiradigan bo'lsak, unda ish topish oson va juda realdir. Bepul bo'sh ish o'rinlarini har doim davlat resurslarida topish mumkin. To'g'ri, ko'p hollarda yuklagichlar ishga berilmaydi, shuning uchun agar ish tugagandan so'ng darhol xodimga ish haqi to'lanmasa, pulsiz qolish xavfi mavjud.

Xulosa

Biz o'sha bo'sh ish o'rinlarining faqat kichik qismini ko'rib chiqdik, bu erda hozir siz ba'zi hollarda, hatto hech qanday tajriba va Moskvada ro'yxatdan o'tish muhrisiz ham ish topishingiz mumkin. Albatta, oliy ma'lumotli, muayyan faoliyat sohasida tajribaga ega bo'lgan ishchilar uchun yuqori daromadli lavozimni egallash imkoniyatlari sezilarli darajada oshadi. Ammo mutaxassislarning fikricha, ish izlovchining shaxsiy xohishi, xohishi va tashabbusisiz, hech bo‘lmaganda eng kam oylik ish haqi bo‘lgan holda o‘rin topish haqiqatga to‘g‘ri kelmaydi. Chunki xodim izlayotgan har bir kishi ana shu fazilatlarga e’tibor beradi. Shunday qilib, agar siz yaxshi ish topmoqchi bo'lsangiz, moskvaliklarga ish taklif qilinadigan variantlardan voz kechmang. Ehtimol, siz eng yaxshi nomzodsiz. Shunchaki ko'rsating. Va siz har doim ro'yxatdan o'tishingiz mumkin.

2019 yilda ish boshlagan tadbirkorlar uchun minimal investitsiyalar bilan Moskvada yangi biznes g'oyalar. Katta shaharda qanday biznes ochish bo'yicha maslahatlar.

2020 yilda Moskvada erkaklar va ayollar uchun eng ko'p maosh oladigan kasblarning batafsil ro'yxati. Oliy ma'lumotli yoki ish tajribasi bo'lmagan holda Rossiyaga ishlash uchun qayerga borish kerak?

Moskva muhandislik universiteti (MAMI) ning 22 yoshli talabasi Ilgiz Musin 3-kursdan yarim kunlik ishlay boshladi. O'tgan yozda u Sushi Wok kompaniyasiga kurer bo'lib ishga kirdi - keyin atigi bir oy ichida u 50 000 rublga yaqin pul ishlashga muvaffaq bo'ldi. To‘g‘ri, men haftasiga yetti kun, kuniga 13 soat ishlashim kerak edi, deb eslaydi Musin. Bu yildan boshlab yigit bir emas, bir nechta ish beruvchilar bilan ishlamoqda, yoshlar orasida mashhur bo‘lgan YouDo.com onlayn shaxsiy xizmatlar xizmati orqali buyurtmalar qabul qilmoqda. Saytda roʻyxatdan oʻtgan 85 ming ijrochining 20 foizga yaqinini talabalar tashkil etadi, iyul oyida mart oyiga nisbatan ularning soni 3 mingga koʻp boʻlgan, deydi servis asoschilaridan biri Denis Kutergin.

Musinning 561 ta vazifasi bor: talaba devor qog'ozi yopishtirdi, uyali telefonlarni ta'mirladi, o't o'chirish moslamalarini etkazib berdi. Ammo men kurerlik xizmatlarida to'xtashga qaror qildim. "Bu xizmatning eng keng bo'limi, har doim kamida 25 000-30 000 rubl daromad olish imkoniyati mavjud. oyiga, - deydi Musin. Unga ko'ra, kuniga 3-4 ta bajarilgan vazifa 1500-2000 rubl olib keladi. Pul darhol, buyurtma kuni ota-onasidan uzoqda yashaydigan talaba uchun (Musin Boshqirdistondan kelgan) to'lanadi, bu katta yordam, deb hisoblaydi.

Rossiyaning davlat va xususiy universitetlarida 4,7 millionga yaqin talaba bor (Rosstat ma'lumotlari 2016 yil 1 yanvar holatiga ko'ra). Bu ish beruvchilar yozda, talabalar ta'tilda bo'lgan va o'zlarini foydali narsa bilan band qilishdan xursand bo'ladigan katta ishchi kuchidan foydalanishlari mumkin. “Vedomosti” kompaniyalar yoshlarni (stajirovkadan tashqari) qanchalik tayyor holda ishga olishayotgani va ular qanday maosh to‘lashga tayyorligini aniqlashga qaror qildi.

Talabalar qayerga olib ketiladi?

Yozda restoran va kafelarda qo'shimcha xodimlarga ehtiyoj ayniqsa katta. "Yozgi kafelar ochilganda, biz qo'shimcha ishga qabul qilamiz, 350 ga yaqin yangi bo'sh ish o'rinlarini ochamiz", - deydi "Rosinter" restoran xoldingining kadrlar bo'yicha direktori Andrey Tumanov. Talabalar asosan ofitsiant va styuardessa sifatida ishlaydi (restoranlarda styuardessa mehmonlarni kutib oladi, ularni stolga kuzatib boradi va menyu taklif qiladi). Rosinter tarmog'i ofitsiantlarining ish haqi eng kam ish haqi va maslahatlardan iborat. O'rtacha, ular 50 000 rubldan daromad olishadi. oyiga, - deydi Tumanov. Uning so'zlariga ko'ra, talabalar xolding xodimlarining eng katta toifasi: ular umumiy xodimlar sonining deyarli yarmini tashkil etadi, ya'ni 3500 kishi.

Talabalar yozgi ta'tilda ham bank sohasida ish topishlari mumkin, deya ta'kidlaydi moliya tashkilotlari vakillari. “Home Credit Bank”ning kadrlar bo‘limi direktori o‘rinbosari Olga Sidelnikovaning so‘zlariga ko‘ra, maxsus ko‘nikma va tajribaga ega bo‘lmagan yoshlar call-markaz operatori, kredit bo‘yicha mutaxassis yoki kassa sifatida ishlashi mumkin. Kimdir hatto bosh ofisda ish topadi - masalan, CRM (mijozlar bilan munosabatlarni boshqarish tizimi) tahlilchisi sifatida, deydi Sidelnikova. U talabalar qanday maosh olishlarini tushuntirishdan bosh tortdi.

Moskvadagi talabalar ish haqi

30 000 - 40 000 rubl, agar ish mutaxassislik bilan bog'liq bo'lsa
HeadHunter ma'lumotlariga ko'ra, agar ish mutaxassislik bilan bog'liq bo'lmasa, 40 000-50 000 rubl

Yoz - pivo zavodlari uchun eng yuqori mavsum, - deydi Sun Inbev ishlab chiqarish va logistika xodimlari bo'yicha menejeri Svetlana Davidyuk. Ayni paytda yuk ko'taruvchilar, qadoqlash ishlab chiqaruvchi operatorlar, yuk ko'taruvchi haydovchilar, omborchilarga ehtiyoj ayniqsa ortib bormoqda, deydi u. Ularning soni zavod va uning quvvatiga qarab o'zgaradi: Omsk zavodida, masalan, yozda 40 dan ortiq qo'shimcha ish o'rni paydo bo'ladi. Kompaniya yuqori kurs talabalarini qabul qilishga va ularga oddiy ishchilar bilan bir xil maosh to‘lashga tayyor, biroq bunday bo‘sh ish o‘rinlariga yoshlar qiziq emas, deya shikoyat qiladi Davidyuk. Ammo boshqa pivo ishlab chiqaruvchi kompaniyalar vakillari talabalarni vaqtinchalik xodimlar sifatida jalb qilishni istamasliklarini tan olishadi. Yosh va tajribasizlar hatto ishlab chiqarish bilan bog'liq og'ir ishlar uchun ham eng maqbul nomzodlar emas: ular xavfsizlik va qimmatbaho zamonaviy uskunalar bilan ishlash bo'yicha o'qitilishi kerak. "Biz yoz oylarida talabalarni ishlab chiqarishga qabul qilmaymiz, chunki maxsus tayyorgarlik talab etiladi", deydi Anna Markina, Heineken kompaniyasining Rossiyadagi tashqi aloqalar bo'yicha menejeri.

“Bizning zavodlarimizdan birida oʻrtacha 3 dan 13 tagacha vaqtinchalik ish oʻrinlari ochiladi – ularning soni mintaqa va ishlab chiqarish hajmiga bogʻliq”, - deydi PepsiCo kompaniyasining Rossiya, Ukraina va MDH davlatlari vakili Nadejda Roguleva. Asosan, bu ombor pozitsiyalari - yuk ko'taruvchilar va buyurtma yig'uvchilar. Ular universitet va fakultetdan qat'i nazar, barcha talabalarni qabul qilishga tayyor, ammo ustunlik hali ham sirtqi bo'lim talabalariga beriladi, chunki PepsiCo zavodlarida mavsum maydan oktyabrgacha davom etadi va kunduzgi talabalarning ta'tiliga to'g'ri kelmaydi. PepsiCo, shuningdek, tajribasiz mutaxassislarga sayohatchi savdo vakillari ishini taklif qilishga tayyor. Asosiy talab - haydovchilik guvohnomasi va haydash tajribasining mavjudligi. Rogulevaning so'zlariga ko'ra, vaqtinchalik lavozimlarda talabalar o'rtacha 20 000 dan 35 000 rublgacha daromad olishlari mumkin. oyiga.

Yozda Euroset aloqa do'konlari uchun boshqa vaqtlarga qaraganda 30% ko'proq xodimlarni jalb qiladi, deydi kompaniyaning HR direktori Elena Korol. Ular aprel oyidan boshlab ishga ketishdan oldin majburiy treningdan o'tishlari uchun xodimlarni qidirishni boshlaydilar. Talabalar asosan savdo yordamchisi yoki kassir sifatida ishlaydi. Bu yil ular uchun qisqartirilgan o'quv dasturi ishlab chiqildi: kompaniyada standart o'qitish 14 kundan 18 kungacha davom etadi va universitetlardan nomzodlar savdo texnikasi asoslarini o'zlashtiradilar va uch kun ichida kassada ishlaydilar, shundan so'ng ular ishga kirishadilar. salonlar. Vaqtinchalik ishchilarning maoshi doimiy ishchilarnikidan farq qilmaydi, deydi Korol. O'rtacha, ular 35 000 rubldan ortiq daromad olishlari mumkin. oyiga.

Talabaning daromadiga ishning murakkabligi (masalan, chet tillarini bilish yoki nostandart kompyuter dasturlarida ishlash ko'nikmalari talab etilsa), ish kunining davomiyligi va ish beruvchining saxiyligi ta'sir qiladi. Ankor kadrlar xoldingining Freework loyihasini amalga oshirish guruhi rahbari Albina Nanumyan sharhlaydi. Yoz oylarida 8-12 soatlik ish kuni bilan talaba 15 000 dan 40 000 rublgacha daromad olishi mumkin, deydi ekspert.

Kutmadi

Navigatsiya davrida Cherepovets metallurgiya zavodi o'z mahsulotining bir qismini suv orqali jo'natadi va hozirda unga 20 ga yaqin qo'shimcha odam kerak - asosan kemaning rulmanlari va mexaniklari, - deydi Severstal kompaniyasining kadrlarni tanlash va rivojlantirish bo'limi menejeri Maya Naumova. . Uning so‘zlariga ko‘ra, bu ishlarga talabalarni yollashning iloji yo‘q, chunki nomzodlardan nafaqat ma’lum ko‘nikmalar, balki ruxsatnomalar ham talab qilinadi: mexaniklar va rul boshqaruvchilari maxsus malaka sertifikatlariga, kema elektromontyorlari esa 4-elektr xavfsizligi guruhiga ega bo‘lishi kerak.

Alkogolsiz ichimliklarga bo‘lgan talab oshsa, yetkazib berish hajmi oshadi va ekspeditor haydovchilar uchun qo‘shimcha bo‘sh ish o‘rinlari paydo bo‘ladi va ularda yuk mashinasi haydovchilik guvohnomasi bo‘lishi shart. Talabalar, qoida tariqasida, bunday huquqlarga ega emaslar, deydi Liliya Strokina, Moskvadagi Coca-Cola HBC Rossiyada ishga qabul qilish guruhi rahbari. Uning so'zlariga ko'ra, yozda kompaniya ofis bo'linmalarida, masalan, moliya bo'limida vaqtinchalik mutaxassislarni yollashi mumkin (mavsum davomida hujjat aylanishi ham o'sib boradi), lekin bu erda ham talabalar kerak emas: nomzodlar tugallangan oliy ma'lumotga ega bo'lishi kerak.

Ish yukining eng yuqori davrida talabalar chakana savdo tarmoqlarida ishlashga o'z xohishlari bilan yollanadilar, lekin ko'pincha oddiy operatsiyalar uchun: mahsulotni markalash, qadoqlash, savdo maydonchasini tozalash, kommunal xonalardan tovarlarni zalga o'tkazish, deydi Yuliya Kapitanchuk, Step hamkori konsalting markazi. Har qanday sotuvchi standartlarga muvofiq ishlashi kerak va ularni qisqa vaqt ichida o'rgatib bo'lmaydi, deya tushuntiradi u.

Ish beruvchilar talabalar uchun ish jarayonlarini qayta qurishga majbur bo'lishlaridan qo'rqishadi, Moskvadagi Yoshlarni ish bilan ta'minlash markazi direktori Roman Shkut o'z kuzatuvlari bilan o'rtoqlashdi, hamma uchun murabbiy kerak. Asbobsozlik zavodlari va elektronika ishlab chiqaradigan korxonalar hatto laborantlar yoki ishchilar - tajribali va mas'uliyatli mutaxassislar kerak bo'lganda ham talabalarni qabul qilmaydi, - deya tushuntiradi Shkut.