» »

Hujjatlarni qayta ishlash qoidalari. Mehnat standartlari Ko'p mashinali texnik xizmat ko'rsatish sharoitida faol kuzatish uchun vaqt standartlari

Jadvalning davomi. 4.5

Ish joyiga kiritilgan har bir mashinada ishchining ish bilan bandligi aniqlanadi (4.5-jadval, 12-guruh):

T v.n - yordamchi bo'lmagan vaqt;

T vp - yordamchi moslama vaqti;

T a.n - mashinaning ishlashini faol nazorat qilish vaqti;

T chizig'i - mashinadan mashinaga o'tish vaqti.

Mashinaning ishlashini faol kuzatish vaqti kiritilgan ish joyi, ish joyidagi barcha operatsiyalarning mashina-avtomatik vaqtining miqdoriga qarab, Jadvaldan aniqlanadi. 4.6.

Asbobning avtomatik yaqinlashish vaqti o'rnatiladi (4.5-jadvalning 14-ustun). Operatsiya uchun texnik-normalizatsiya kartalaridan olinadi. Mashina-avtomatik vaqt, uning davomiyligi ishchining keyingi mashinaga o'tish uchun sarflagan vaqtidan oshmaganda hisobga olinadi.

4.6-jadval

Ko'p mashinali texnik xizmat ko'rsatish sharoitida faol kuzatuv uchun vaqt chegaralari

Ish joyiga kiritilgan barcha operatsiyalarning mashina-avtomatik vaqti yig'indisi

Mashinalarning ishini faol nazorat qilish vaqti, min.

10 yoki undan ko'p

Har bir operatsiya uchun bir qismni ishlab chiqarishda ishchining qisqartirilgan bandligi hisoblanadi. Bunday holda, bir nechta variant mavjud (tab. 4,5 gr. 15):

1) bir yoki bir nechta zaxira mashinalarga xizmat ko'rsatishdabir xil ish vaqti bilan:

2) har xil bo'lgan bir nechta zaxira mashinalariga xizmat ko'rsatishdaish vaqti:

3) ish joyida ikki yoki undan ortiq qismlarni qayta ishlashdaturli dastur bilan farqlanadi:

Ishchining bir mashinadan ikkinchisiga (uning ish joyida) o'tishi uchun qisqartirilgan vaqt hisoblab chiqiladi (4.5-jadval, 16-guruh), bu o'tishlarning haqiqiy masofasiga (L) qarab 0,015 stavkada o'rnatiladi. min. 1 m o'tish uchun:

Ishchining ish joyidagi umumiy bandligi ma'lum bir ish joyiga kiritilgan barcha operatsiyalarda ishlagan vaqt va mashinadan mashinaga o'tish vaqtining yig'indisi sifatida aniqlanadi (4.5-jadval, 17-ustun). Ishchining ish joyidagi ish bilan bandligi tsikl vaqtining ulushi sifatida (4.5-jadval, 18-ustun) ishchining ish joyidagi ish vaqtining daqiqalarda ish joyidagi qisqargan tsikl vaqtiga nisbati sifatida hisoblanadi va natija: 100 ga ko'paytiriladi.

Qisqartirilgan tsikl vaqti ish joyida topiladi (T c.p.). U ikkita qiymatdan eng kattasini tanlash yo'li bilan belgilanadi: ishchining ish joyida band bo'lgan vaqti va ushbu ish joyining eng uzoq ish vaqti (4.5-jadval, 19-ustun).

Vaqt uchun hisoblangan texnik xizmat. U operatsion normallashtirish xaritalaridan olingan. Agar operatsiyada bir nechta mashinalar ishtirok etsa, har bir operatsiyaga texnik xizmat ko'rsatish vaqti barcha mashinalar uchun texnik xizmat ko'rsatish vaqtining o'rtacha arifmetik qiymati sifatida aniqlanadi (4.5-jadval, 20-guruh).

Tegishli standartlardan foydalangan holda ish joyini tashkiliy ta'mirlash vaqti (berilgan tsikl vaqtining foizi sifatida) topiladi.

Standartlarga ko'ra, dam olish va shaxsiy ehtiyojlar uchun vaqt hisoblab chiqiladi (berilgan tsikl vaqtining foizi sifatida).

Bitta ish joyiga to'g'ri keladigan ish vaqti quyidagi formula bo'yicha aniqlanadi:

Har bir element uchun daqiqalarda to'lash uchun qabul qilingan ish joyiga to'g'ri keladigan vaqt stavkasi oqim takt vaqtiga teng ravishda belgilanadi.

Ishchining ish joyidagi umumiy ish vaqti quyidagi miqdor bilan belgilanadi: gr. 17 + gr. 20 + gr. 22.

Ishchilar mehnatini me'yorlash quyidagi mehnat me'yorlari turlaridan foydalangan holda amalga oshiriladi: vaqt me'yorlari, ishlab chiqarish standartlari, raqam normalari, xizmat ko'rsatish standartlari, shuningdek standartlashtirilgan vazifalar.

Vaqt normasi- bu tegishli tashkiliy-texnik sharoitlarda bir xodim yoki ma'lum bir malakaga ega bo'lgan ishchilar guruhi tomonidan mahsulot birligini (ish birligini) ishlab chiqarish uchun zarur bo'lgan vaqtning berilgan qiymati.

Ishlab chiqarish darajasi- bu xodim yoki ma'lum bir malakaga ega bo'lgan ishchilar guruhi tegishli tashkiliy-texnik sharoitlarda ish vaqti birligiga ishlab chiqarishi kerak bo'lgan ma'lum miqdordagi mahsulot birliklari (ish hajmi).

aholi darajasi- bu ma'lum tashkiliy-texnik sharoitlarda zarur mehnat vazifalarini (funktsiyalari yoki ish hajmini) bajarish uchun zarur bo'lgan tegishli kasb va malakaga ega bo'lgan xodimlarning ma'lum soni.

Xizmat stavkasi- bu ma'lum bir kasb va malakaga ega bo'lgan xodim yoki ishchilar guruhi tegishli tashkiliy-texnik sharoitlarda ish vaqtining bir birligida xizmat qilishi kerak bo'lgan ishlab chiqarish vositalarining (uskunalar, qurilmalar, ish joylari va boshqalar) ma'lum bir soni. .

Normallashtirilgan vazifa- bu ishchi yoki xodimlar guruhi ish smenasida yoki ish vaqtining boshqa birligida bajarishi kerak bo'lgan ishning ma'lum miqdori.

Standart mehnat standartlari ham mavjud. Bularga tarmoqlararo, tarmoq va kasbiy mehnat standartlari kiradi. Tarmoqlararo mehnat standartlari yagona xususiyatga ega va korxonalarda bir hil tashkiliy-texnikaviy sharoitlarni hisobga olgan holda ishlab chiqiladi. turli sanoat tarmoqlari. Sanoat mehnat standartlari - bu ma'lum bir sanoatga xos bo'lgan ishlar uchun belgilangan mehnat standartlari. Ularni ishlab chiqish ma'lum bir tarmoq korxonalarida ilmiy-tadqiqot ishlari olib borish yo'li bilan amalga oshiriladi.Kasbiy mehnat me'yorlari namunaviy tashkiliy-texnik sharoitlarda muayyan ish turlari uchun ishlab chiqiladi. Mahalliy mehnat standartlari - bu tashkilotga xos bo'lgan ish uchun bevosita korxonaning o'zida ishlab chiqilgan mehnat standartlari va tipik tarmoqlararo, tarmoq, kasbiy mehnat standartlari mavjud emas. Rossiya korxonalarining tajribasini misollar va raqamlar bilan topish mumkin bo'lim Mehnat stavkasi portal kutubxonalari.

So'nggi bir necha o'n yilliklarda ommaviy va keng miqyosli ishlab chiqarishdan kichik partiyalarda keng assortimentdagi mahsulotlarni ishlab chiqarishga o'tishda soatlik haq to'lanadigan ishchilarning unumdorligini rag'batlantirish uchun standartlashtirilgan ishchi topshiriqlarini belgilash keng tarqaldi. Qoidaga ko'ra, normallashtirilgan vazifalar vaqtli ish haqi bilan ishchilar tomonidan belgilanadi. Masalan, asosiy ishlab chiqarishda - konveyer liniyalarida ishlaydigan ishchilar, operatorlar avtomatik liniyalar, elektr va gaz payvandchilari, ishlab chiqarishga xizmat ko'rsatish bo'linmalarida - ta'mirlash, transport uchastkalari mashinistlari, tajriba va asbob-uskunalar uchastkalari mashinistlari. Normativlashtirilgan topshiriqlar vaqt normalari (ishlab chiqarish) asosida ishlab chiqiladi va mehnat (norma-soat) yoki tabiiy ko'rsatkichlar (tonna, metr, ta'mirlash murakkabligi birliklari va boshqalar) doirasida belgilanadi. ishlab chiqarishda mehnatni tartibga solish.

Vaqt normasi (Nvr) va ishlab chiqarish normasi (Nvyr) teskari bog'liq bo'lib, ular tenglamalar bilan aniqlanadi:

N vr =1/N vyr; H vyr \u003d 1 / H vr

Mahsulot (ish) birligiga to'g'ri keladigan vaqt normasi va vaqt davridagi ish soatlarining taxminiy sonidan kelib chiqqan holda, ishchining standart mahsuloti aniqlanadi.

Misol . Ishchi 5 kunlik rejimda M-1 qismini ishlab chiqaradi ish haftasi davomiyligi 40 soat. Ish vaqtining taxminiy o'rtacha oylik normasi 168 soatni tashkil qiladi. Bir qismni ishlab chiqarish uchun vaqt normasi 0,33 standart soatni tashkil qiladi. Vaqt davrlari uchun ishlab chiqarish stavkalari 1-sxema ma'lumotlari bilan tavsiflanadi.

Standart ishlab chiqarishni hisoblash uchun vaqt normasini qo'llash

Vaqt davri nomi

Taxminiy ish vaqti, soat

Ishlab chiqarish birligi uchun vaqt normasi, standart soat

Vaqt davri uchun me'yoriy ishlab chiqarish, dona

511 (168,6/0,33)

6130 (2023/0,33)

Vaqt me'yorlari va ishlab chiqarish normalari mehnatga haq to'lashning parcha-parcha printsipi bo'yicha narxlarni belgilashda qo'llaniladi. Ish haqi bajarilgan ish toifasiga mos keladigan soatlik stavkani (C) ishlab chiqarishning soatlik normasiga (H vyr) bo'lish yoki soatlik stavkani soatlarda belgilangan vaqt stavkasiga (H vr) ko'paytirish yo'li bilan aniqlanadi.

P \u003d C / H vyr yoki

P \u003d C x H vr

Misol. Misol ma'lumotlariga asoslanib, bir qismni ishlab chiqarish uchun vaqt normasi 0,33 standart soat, soatlik ishlab chiqarish tezligi -3,03 birlik. Ish 5 toifaga bo'linadi. Soatlik tarif stavkasi 5-toifa 16 000 rubl. 2-sxemada parcha stavkasini aniqlang.

Parcha tezligini hisoblash

Ish haqini hisoblash misoli ish haqi turli ish vazifalarini bajaradigan mahsulot montajchisi quyidagicha (3-diagrammaga qarang).

Mahsulot yig'uvchining oylik ish haqini hisoblash varaqasi

Jarayon raqami

Tarif stavkasi, rub

ishlab chiqarish darajasi,

Ish birligi uchun stavka, rub

Ishlab chiqarilgan birliklar soni

Ish haqi miqdori, rub.

Ishlab chiqarilgan mahsulotlar uchun umumiy ish haqi

Rossiya va jahon korxonalarida ratsionning amaliy misollarini topishingiz mumkin "Ishlab chiqarishni boshqarish" almanaxi

Vaqt me'yorlarini o'rnatish uchun vaqtdan keng foydalaniladi, bu oddiy, tushunarli va qulay bo'lib, juda aniq natijalar beradi. Vaqt me'yorlari me'yorlarning eng keng tarqalgan turidir, shuning uchun vaqtni hisoblash eng mashhur kuzatish turi bo'lishi kerakdek tuyuladi.

Biroq, bu shunday emas: u ko'proq aytiladi va amalda qo'llaniladi.ish vaqti fotosurati (FW) - ish vaqtining xarajatlari va yo'qotishlari tarkibini o'rganish, shuningdek ularning miqdoriy nisbatini aniqlash uchun mo'ljallangan ish jarayonini monitoring qilish turi. Vaqt kabi, bu qulay, sodda va juda ishonchli natijalar beradi. Shu bilan birga, alohida operatsiyalar yoki texnikaga emas, balki butun ish vaqtiga e'tibor beriladi.

FVR natijalaridan quyidagilar foydalanish mumkin:

  • aniqlangan yo'qotishlar va ish vaqtining behuda ketishini bartaraf etish orqali mehnat unumdorligini oshirish;
  • mehnat me'yorlari va ishlab chiqarish topshiriqlarini bajarmaslik sabablarini aniqlash;
  • ish joyini saqlash, dam olish va shaxsiy ehtiyojlar vaqtini, shuningdek, tayyorgarlik va yakuniy vaqtni me'yorlash;
  • raqam va xizmat ko'rsatish normalarini bilvosita aniqlash (smenada ish yukini baholash orqali).

    Kuzatishni tashkil qilishda natijalar nima uchun ishlatilishini hisobga olish kerak:

    1. Xarajatlar tarkibini o'rganish, ish vaqtini yo'qotish va mehnat unumdorligini oshirish chora-tadbirlarini ishlab chiqish. Bunday holda, kuzatuvlar ushbu ish joyida amalda mavjud bo'lgan sharoitlarda o'tkazilishi kerak. Bunda kuzatish ob'ekti o'zboshimchalik bilan, qo'shimcha shartlarsiz tanlanadi.

    2. Standartlarni aniqlash uchun. Ushbu parametr bilan, vaqtni belgilashda bo'lgani kabi, siz bajarishingiz kerak Qo'shimcha talablar: a) eng yuqori samarali xodimni kuzatish ob'ekti sifatida tanlab bo'lmaydi (85-modda). Ukraina mehnat kodeksi ) va b) kuzatuv davrida normal ish sharoitlari ta'minlanishi kerak (Ukraina Mehnat kodeksining 88-moddasi).

    Kuzatish ob'ektiga qarab, bor har xil turlari PDF:individual, guruh va brigada. Shu bilan birga, kuzatishlar butun ish smenasini (ish kunining fotosurati) va uning bir qismini qamrab olishi mumkin. Keling, har bir FRV turining xususiyatlarini batafsil ko'rib chiqaylik.

    Shaxsiy PDF

    Bunday holda, kuzatish ob'ekti hisoblanadi mehnat faoliyati bitta ishchi. Shaxsiy PDF sizga maksimal darajada batafsil o'rganish imkonini beradiish vaqti(xarajatlar va yo'qotishlar). PDF natijalari oldindan tayyorlangan holda qulay tarzda qayd etiladikuzatish varaqalari yoki fotoxaritalar (tab. bitta).

    Kuzatuv varaqasining asosiy qismida "ish vaqtining xarajatlari / yo'qotishlari" ustunida (1-ustunda) kuzatuv davrida xodimning qilgan barcha harakatlari qayd etiladi; ro'yxatga olish ixtiyoriy shaklda amalga oshiriladi.

    Belgilangan vaqt davomida kuzatish amalga oshiriladidoimiy ravishda. Xodimning harakatlari / harakatsizlik davrlari bir-birini kuzatib boradi, shuning uchun har birining boshlanish va tugash vaqtini belgilashning hojati yo'q.

    "Joriy vaqt" ustunida (2-ustun) belgilanaditugash vaqtihar bir harakat / harakatsizlik davri,Boshlanish vaqtioldingisining tugash vaqti. Qoidaga ko'ra, yozuv daqiqaga to'g'ri keladi, shuning uchun kuzatuvchining oddiy soatiga ega bo'lishi kifoya. Aniqroq natija zarur bo'lgan hollarda aniqroq asboblar (sekundomer) qo'llanilishi kerak.

    "Davomiylik" ustunida (3-ustun) har bir davrning davomiyligi qayd etiladi, bu ushbu elementning "joriy vaqti" va oldingisining "joriy vaqti" o'rtasidagi farq sifatida aniqlanadi. Kuzatuvchini chalg'itmaslik uchun bu ko'rsatkich kuzatish tugagandan so'ng hisoblanadi.

    Mashina-qo'lda va avtomatlashtirilgan PDF-ni bajarishda mehnat jarayonlari ish vaqti boshqa turdagi ish vaqti xarajatlarini "qoplashi" mumkin ( ). Bunday hollarda, tegishli yozuvlar "bir-biriga yopishgan" ustunga (4-ustun) kiritiladi: bir-biriga mos keladigan operatsion vaqt yozuvining seriya raqami ko'rsatiladi. bu tur ish vaqti xarajatlari. (Tabiiyki, agar bir-birining ustiga chiqish bo'lmasa, ustun to'ldirilmaydi.)

    Xodim takroriy operatsiyalarni amalga oshirganda (bir xil qismlarga ishlov beradi, bir xil hujjatlarni tuzadi va hokazo), ishlab chiqarishni, ishchilarning ish yukini batafsilroq nazorat qilish uchun "qismlar soni" ustunida (ustun) ularning individual mahsuldorligini taqqoslash uchun. 5), bajarilgan ishlarning miqdori qayd etiladi. (Ko'rsatilgan misolda ishlab chiqarilgan qismlar soni ko'rsatilgan.)

    Kuzatishlar (xodimning harakatlari yoki harakatsizligi) o'zboshimchalik bilan qayd etilganligi sababli, bir xil yoki o'xshash harakatlarni tavsiflashda kuzatuvchilar (hatto bir xil shaxs bo'lsa ham) turli xil so'zlardan foydalanishlari mumkin. PDF natijalarini tahlil qilishni osonlashtirish uchun so'zlar "umumiy maxraj" ga qisqartirilishi kerak - "indeks" ustunida ko'rsatilganidek (6-ustun). U maxsus ishlatadiindekslash tizimi ; buning uchun yagona standart yo'q, lekin odatda qisqartmalar ishlatiladi (OP - operatsion vaqt, OM - ish joyiga texnik xizmat ko'rsatish va boshqalar). Batafsilroq tahlil qilish uchun qo'shimcha raqamli indekslar qo'llaniladi (tab. 2).


    Kuzatishlar natijalarini qayta ishlash uchun "Ish vaqti xarajatlari uchun bir xil nomdagi deklaratsiya" tuziladi. (PDF-ning yuqoridagi misoli uchun bayonot berilganjadval 3.)


    Foydalanish sanasi qabul qilingan bu korxona vaqtni indekslash tizimi sub'ektivizmdan qochadi, chunki rasmiylashtirilgan natijalar kuzatuvchilarning qo'shimcha tushuntirishlarini talab qilmaydi. Hisobotda bir xil nomdagi xarajatlar va ish vaqtining yo'qolishi guruhlarga bo'linadi va umumlashtiriladi. Bunday hujjatlarni tayyorlash turli kuzatuvchilar tomonidan o'tkazilgan PDF ma'lumotlarini birlashtirish, solishtirish va taqqoslash imkonini beradi. boshqa vaqt. Olingan ma'lumotlar ish vaqti tannarxining tuzilishi va ularning miqdoriy xususiyatlari haqida juda aniq tasavvur beradi.

    Guruh PDF

    Barcha afzalliklariga qaramay, individual RFFni o'tkazish katta vaqt sarflashni talab qiladi.

    Brigadaning (umumiy ishlab chiqarish topshirig'ini bajarish bilan bog'liq bo'lgan ishchilar guruhi) kuzatuvlarini tashkil qilish uchun o'tkazish metodologiyasi ishlab chiqilgan."Ish vaqtining jamoaviy fotosurati" . Aslida, bu bir vaqtning o'zida amalga oshiriladigan bir nechta individual PDF-fayllar (jamoa a'zolari soniga ko'ra). Bu juda murakkab va mashaqqatli jarayon bo'lib, yuqori malakali kuzatuvchidan qattiq e'tibor talab qiladi. Ushbu texnika keng amaliy tarqalishni olmagan.

    Bir vaqtning o'zida bir nechta ishchilarni kuzatish uchun o'tkazish uchun metodologiya ishlab chiqilgan"Ish vaqtini guruhli suratga olish" (GFRV) . U ikkala jamoani ham, umumiy ishlab chiqarish vazifasi bilan bog'lanmagan ishchilarni ham kuzatish uchun ishlatilishi mumkin.

    Guruh va individual RF jarayonida kuzatuvni tashkil etish sezilarli darajada farq qiladi. GFRV davomida:

  • uzluksiz emas, balki tanlab kuzatish qo'llaniladi - vaqtning oldindan belgilangan nuqtalarida (muntazam oraliqlarda);
  • xodimning barcha harakatlari / harakatsizligi qayd etilmaydi, lekin u kuzatuv paytida aynan nima qiladi.

    Kuzatishdan oldin siz:

  • GFRF amalga oshiriladigan xodimlarni aniqlash;
  • kuzatish varaqasi/fotokarta shaklini tayyorlang (tab. to'rtta);
  • har bir xodimga shartli tartib raqamini berish, unga muvofiq yozuvlar yuritiladi;
  • kuzatishlar natijalari yoziladigan vaqt oralig'ini belgilang (odatda - 1 dan 3 minutgacha).

    "Vaqt" ustuni (fotokarta shaklidagi yozuvlarni kiritish jadvali) oldindan to'ldiriladi (bosma). Qoidaga ko'ra, tajribasiz kuzatuvchilar kuzatish natijalarini o'z vaqtida yozib olishga ulgurmasliklaridan qo'rqishadi, shuning uchun ular 3 daqiqalik interval bilan boshlanadi. Tajriba shuni ko'rsatadiki, bu holda kuzatishlar intensivligi notekis taqsimlanadi. Shu bilan birga, o'qitilgan kuzatuvchi, ko'p harakat qilmasdan, 1 daqiqalik yozish oralig'i bilan olti dan o'n nafargacha ishchilar guruhi uchun GFRVni amalga oshirishi mumkin. Ish jarayonida eng yaxshisini tanlash imkoniyati bo'lishi uchun birinchi navbatda kuzatish varaqlarining bir nechta shakllarini - har xil vaqt oralig'ida tayyorlashni tavsiya qilaman.

    Guruh kuzatuvining xususiyatlari. Fotokartaning keyingi qatorini to'ldirish vaqti kelganida, xodimlarning har birining harakatlari / harakatsizligi tegishli katakchalarda qayd etilishi kerak. Buning uchun u ishlab chiqilmoqdaish vaqtining xarajatlari va yo'qotishlari indekslarining soddalashtirilgan tizimi , bu erda ushbu kuzatishni amalga oshirishda eng katta qiziqish uyg'otadigan ish vaqtining xarajatlari va yo'qotishlari elementlari qo'llaniladi. (Bu holatda, individual RFFda bo'lgani kabi batafsil tavsiflangan indekslash tizimini qo'llash juda murakkab bo'lishi mumkin.)

    GFRV kuzatuvlari natijalarini aniqlash jarayonini tezlashtirish uchun kuzatuvchi oldindan ishlatiladigan belgini o'rganishi kerak. Ushbu misolda faqat 13 ta indeks ishlatilgan:

    MI - magistrning brifingi;
    PZA - topshiriqni qabul qilish;
    PZG - blankalarni qabul qilish;
    KGD - tayyor mahsulotni yetkazib berish;
    OP - ish vaqti;
    OPU - qadoqlash (ish vaqtining bir qismi);
    ORM - ish joyiga texnik xizmat ko'rsatish;
    OLN - dam olish va shaxsiy ehtiyojlar;
    Polsha - ishchining aybisiz ishlamay qolish;
    PRA - begona suhbatlar tufayli oddiy;
    BPR - ishni asossiz tugatish;
    OPO - kechikish;
    BRU - ish joyidan asossiz ketish.

    GFRV vaqtida raqamli displeyli soatdan foydalanish qulayroq. Ishchilarning harakatlarini qayd etish bir xil tartibda (masalan, birinchisidan boshlab) amalga oshirilishi kerak va har bir keyingi tsikl bir xil tarzda boshlanishi kerak. Yozuvlar ketma-ketligi odamlar ish paytida sayt bo'ylab harakatlansa ham o'zgarmaydi. Yana bir muhim shart: kuzatuvchi butun kuzatuv davrida bir vaqtning o'zida barcha ishchilarni ko'rishi kerak. Agar bu shartni bajarib bo'lmasa, bir lahzalik kuzatish usulini qo'llash yaxshidir (aks holda kuzatuvchi juda charchaydi, chunki u doimo harakat qilishga majbur bo'ladi).

    Kuzatishlar tugagandan so'ng, ish vaqtining bir xil xarajatlari va yo'qotishlari to'g'risida hisobot tuziladi (tab. 5). Shaxsiy PDF-ni yuritishda tuzilgan bayonotdan farqli o'laroq, bu erda vaqt nafaqat xodimlarning har biri uchun alohida toifalar bo'yicha umumlashtiriladi, balki butun guruh uchun o'rtacha qiymat ham hisoblanadi. Shu bilan birga, doimiy xarajatlar va vaqt yo'qotishlarining har bir turi uchun uning davomiyligi daqiqalarda va umumiy kuzatish vaqtining ulushi ko'rsatilgan.


    Davomiylik qanday aniqlanadi, chunki joriy vaqtning ko'rsatkichlari aniqlanmagan? Buning uchun bir xil indeksga ega bo'lgan yozuvlar soni hisobga olinadi, keyin esa kuzatish oralig'i qiymatiga ko'paytiriladi. Masalan: kuzatishlar jarayonida ishchilar tomonidan ish qismlarini qabul qilish 12 marta qayd etilgan, kuzatish oralig'i esa 2 minutni tashkil etgan. Ma'nosi, umumiy vaqt, bu operatsiyaga sarflangan, 12 x 2 = 24 min. Shubhasiz, oraliq qanchalik qisqa bo'lsa, kuzatish natijalari shunchalik aniq bo'ladi.

    Ish vaqtining avtofotosurati

    Bu uzoq vaqtdan beri ma'lum bo'lgan va juda mashhur PDF turi bo'lib, uni amalga oshirish qulayligi (tayyorlangan shakllar - topshirilgan - qanday to'ldirish kerakligi tushuntirilgan - to'plangan), qamrovning kengligi va tezligi (bir necha kundan keyin siz "kuzatish" mumkin) butun korxona, hatto rahbariyat, agar ruxsat berilsa).

    Bunday "o'z-o'ziga xizmat" ning qanday kamchiliklari bor? Xodim yozuvlarni mustaqil ravishda yuritganligi sababli, vaqt xarajatlari oshadi; u ishdan chalg'itadi - ish sur'ati yo'qoladi va xatolar ehtimoli ortadi. Salbiy ta'sirlarni minimallashtirish uchun, faqat ish vaqtining o'zini o'zi suratga olishdaish vaqtini yo'qotish . Darhaqiqat, xodim baribir bo'sh bo'lganligi sababli, u kuzatuv varag'iga yozuv kiritish uchun vaqti borligini anglatadi (tab. 6).


    Biroq, kuzatuv davrida xodim o'z ish vaqtining barcha xarajatlari va yo'qotishlarini qayd etadigan holatlar mavjud: aslida individual FRV amalga oshiriladi, ammo yozuvlar "kuzatilgan ob'ekt" tomonidan amalga oshiriladi. Ko'pincha bu xodimlarning ishini o'rganishda amalga oshiriladi.

      Ishchining "tabiiy" vasvasasini zararsizlantirish uchun nima qilish mumkin - kuzatishlar natijalarini "o'z foydasiga" buzib ko'rsatish? Mumkin bo'lgan buzilishlarni qoplash uchun men tavsiya qilaman:

        Kuzatish varaqlarining faqat "qo'lda" to'ldirilgan shakllarini qabul qiling.

        Kuzatishlarni ikki bosqichda o'tkazing - har biri uch-besh kun, lekin ikki-uch haftalik bosqichlar orasidagi interval bilan.

      Agar ishchilar kuzatish natijalarini buzib ko'rsatsalar ham, ma'lum vaqtdan keyin ma'lumotlarni "aynan bir xil tarzda" qayta buzishlari qiyin bo'ladi (haqiqatan ham, kimdir o'zlarining "yaxshilanishlarini" eslab qolish va takrorlashda muvaffaqiyat qozonishi dargumon. mutlaqo aniq). Bunday "qasddan" buzilishlar odatda natijalarni qayta ishlash jarayonida aniqlanishi mumkin.

    • ishlab chiqarish liniyasining ish joylarida (70-1601021-qism)

    4.5-jadval

    Do'kon MC-4 Tafsilot 70-1601021
    Syujet Viteslar
    ish joyi raqami Operatsiyaning nomi Mashina Operatsion vaqtni hisoblash
    muntazam vaqt Yordamchi vaqt operatsion vaqt
    mashina mashina-qo'llanma va qo'llanma bir-biriga yopishmaslik ustma-ust tushdi Har bir mashinada bitta qismni ishlab chiqarish uchun ish vaqti Maksimal ish vaqtida qayta ishlangan qismlar soni Bitta operatsiyada qismni ishlab chiqarish uchun qisqartirilgan ish vaqti
    05 burilish 08 burilish 10 burilish 15 burilish 0,71 1,25 0,78 1,27 - - - - 0,223 0,223 0,208 0,223 0,208 0,245 0,133 0,108 0,933 1,437 0,988 1,493 0,933 1,473 0,988 1,493
    Ishlab chiqilgan Imzo sana
    Mehnatni tartibga solish bo'yicha muhandis
    Jarayon muhandisi
    Yillik dastur
    Tsikl vaqtini hisoblash
    Tsiklda ishchini ishga joylashtirish
    Har bir dastgohda bir qismni ishlab chiqarishda ishchini ishga joylashtirish Mashina asboblarini faol kuzatish uchun sarflangan vaqt Avtomatik asbob yondashuvi va mashina-avtomatik vaqt (agar uning davomiyligi ishchining keyingi mashinaga o'tishidan oshmasa), bir qismga qisqartiriladi. Operatsiyaning bir qismini ishlab chiqarishda ishchining berilgan bandligi Ish tsiklining oxirida ishchining asl holatiga o'tishi uchun berilgan vaqt Tsikldagi jami ishchi bandligi
    Har bir element uchun daqiqalar Tsikl vaqtining ulushi
    0,431 0,408 0,341 0,331 - - - - - - - - 0,431 0,408 0,341 0,331
    0,24 1,811
    Kelishilgan Imzo sana
    BTZ rahbari
    Texnik byuro boshlig'i
    Muhandis EMAS
    Smenali ish Takt, min. 2,19
    Ritm, min. 2,19
    Ish joyi raqami Ish joyidagi tsikl vaqti berilgan Ish vaqti normasini hisoblash Ishchining ish joyidagi umumiy bandligi
    Ish joyini saqlash xarajatlari Dam olish va shaxsiy xarajatlar Ishda vaqt chegarasi
    Bir parcha uchun texnik Tashkiliy
    Har bir detal uchun daqiqalarda Tsikl vaqtiga foizda Bir quduqli de-talda mi-nu-tah
    Bir de-tal uchun mi-nu-tahdagi hisob-kitoblarga ko'ra To'lov uchun har bir element uchun daqiqalarda qabul qilinadi Mi-nu-tahda Vaqt-me-no so-ta tomonidan pro-cents yilda
    1,811 0,116 3,2 0,058 0,109 2,094 2,19 2,009 94,5
    Tasdiqlangan Imzo sana
    OOTiZ rahbari
    Ta'mirlash bo'limi boshlig'i

    Ish joyiga kiritilgan har bir mashinada ishchining ish bilan bandligi aniqlanadi (4.5-jadval, 12-guruh):



    T v.n - yordamchi bo'lmagan vaqt;

    T vp - yordamchi moslama vaqti;

    T a.n - mashinaning ishlashini faol nazorat qilish vaqti;

    T chizig'i - mashinadan mashinaga o'tish vaqti.

    Ish joyiga kiritilgan mashinaning ishlashini faol nazorat qilish vaqti, ish joyidagi barcha operatsiyalarning mashina-avtomatik vaqtining yig'indisiga qarab, Jadvaldan aniqlanadi. 4.6.

    Asbobning avtomatik yaqinlashish vaqti o'rnatiladi (4.5-jadvalning 14-ustun). Operatsiya uchun texnik-normalizatsiya kartalaridan olinadi. Mashina-avtomatik vaqt, uning davomiyligi ishchining keyingi mashinaga o'tish uchun sarflagan vaqtidan oshmaganda hisobga olinadi.