คุณสมบัติที่อ่อนแอ คุณสมบัติส่วนบุคคลในประวัติย่อพร้อมตัวอย่าง

ตัวอย่างข้อบกพร่องที่ไม่ต้องการในประวัติย่อ

มีข้อเสียที่ไม่พึงปรารถนาที่จะชี้ให้เห็น เนื่องจากอาจทำให้นายหน้าตกใจ ตัวอย่างของข้อเสียดังกล่าว:

• นิสัยชอบมาสาย
• รักการพนัน
• นิสัยไม่ดี (บุหรี่)

มีข้อเสียอยู่บ้างซึ่งในตัวมันเองไม่ได้แย่นัก แต่การพูดถึงมันก็สามารถเล่นกับคุณได้ รายการข้อบกพร่องที่ไม่ต้องการอาจรวมถึง:

• ความต้องการมากเกินไป (คุณไม่จงรักภักดีและสามารถกระตุ้นเรื่องอื้อฉาวได้);
• นิสัยในการแสดงความคิดเห็นของคุณ (คุณไม่รู้วิธีฟังความคิดเห็นของผู้อื่น);
• ความปราณีต ปราณีต ปรารถนาให้งานเสร็จ แม้เวลาจะสาย (ไม่รู้จะจัดเวลาอย่างไร)

เพื่อให้เข้าใจถึงข้อบกพร่องที่สามารถระบุได้ในเรซูเม่ ให้ศึกษาข้อกำหนดทั้งหมดที่ระบุในตำแหน่งที่ว่าง และลองจินตนาการถึงภาพทางจิตวิทยาของบุคคลที่นายจ้างต้องการเห็นในตำแหน่งนี้

คุณต้องการเขียนประวัติย่อที่จะนำเสนอคุณในแง่ดีที่สุดหรือไม่?

เรารู้วิธีการใส่สำเนียงอย่างถูกต้องเพื่อให้ความสนใจของนายจ้างมุ่งเน้นไปที่จุดแข็งของคุณเท่านั้น

ด้วยความช่วยเหลือของเรา คุณจะได้รับประวัติย่อที่จัดเตรียมโดยผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ เราแนะนำเป็นภาษารัสเซียหรือ ภาษาอังกฤษ.

ข้อเสียที่จะชี้ให้เห็นในประวัติย่อ: รายการตัวอย่าง

นักจิตวิทยาและนายหน้าที่มีประสบการณ์แนะนำเมื่อระบุข้อบกพร่อง ให้เลือกจุดอ่อนของคุณที่อาจกลายเป็นจุดแข็งสำหรับการทำงานในอนาคต ตัวอย่างข้อบกพร่องของคุณในประวัติย่อของคุณ ได้แก่ :

• สมาธิสั้น;
• อวดรู้;
• ความรอบคอบ

เมื่อชี้ให้เห็นข้อบกพร่องของคุณเอง ให้พยายามทำให้มันกลายเป็นข้อดี นี่คือข้อบกพร่องบางประการที่คุณสามารถชี้ให้เห็นในประวัติย่อสำหรับผู้บริหารของคุณ:

• ความเข้มงวดต่อตนเองและผู้อื่น
• ความสมบูรณ์แบบ;
• อารมณ์

คุณสมบัติทั้งหมดเหล่านี้สามารถเปลี่ยนเป็นข้อได้เปรียบของคุณได้ เนื่องจากคุณสมบัติทั้งหมดเหล่านี้บ่งชี้ว่าคุณมีความรับผิดชอบต่องานของคุณในท้ายที่สุด

คุณสามารถทำอย่างอื่นและจัดรูปแบบข้อบกพร่องของคุณใหม่ ทำให้ความหมายของพวกเขาอ่อนลง ตัวอย่างเช่น คนอวดรู้คนเดียวกันอาจถูกปิดบังด้วยคำว่า "ฉันชอบที่จะไปถึงจุดต่ำสุดของสาระสำคัญและนำงานมาสู่ความสมบูรณ์แบบ"

สุดท้าย คุณสามารถระบุข้อบกพร่องดังกล่าวในเรซูเม่ของคุณ ซึ่งแทบจะไม่มีผลกระทบต่องานในอนาคตของคุณแต่อย่างใด คุณสามารถรายงานความกลัวของเครื่องบินและแมงมุมได้ หากงานของคุณไม่ได้เกี่ยวข้องกับเที่ยวบินบ่อย และคุณจะไม่ได้รับงานเป็นผู้จัดการ เช่น ในร้านขายสัตว์เลี้ยง ข้อบกพร่องทั้งหมดเหล่านี้จะไม่ประนีประนอมกับคุณในทางใดทางหนึ่ง ดังนั้น คุณสามารถระบุได้อย่างปลอดภัย

หลังจากที่ได้อ่านแล้ว ขั้นตอนแรกของการคัดกรองผู้สมัครรับตำแหน่งจะตามมา ซึ่งหมายความว่าผู้หางานต้องสนใจผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ก่อนจึงจะมีคุณสมบัติสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งแรก

ประวัติย่อควรสั้นเพียงพอ ไม่เกิน 1-2 หน้า จำเป็นต้องพยายามวางในรูปแบบนี้ไม่เพียง แต่ข้อมูลเกี่ยวกับทักษะวิชาชีพและการศึกษาที่ได้รับ แต่ยังระบุผู้สมัครโดยสังเขปด้วย ชี้ ข้อมูลส่วนบุคคลให้ชั่งน้ำหนักแต่ละวลี เพราะนี่คือวิธีเปิดเผยจุดอ่อนของคุณในประวัติย่อ ตัวอย่างเช่น หากคุณกังวลว่าจะถูกปฏิเสธเนื่องจากประเภทอายุของคุณ ให้รวมประสบการณ์การทำงานของคุณก่อน และวันเกิดของคุณในตอนท้าย และการมีอยู่ของเด็กในแต่ละกรณีก็ส่งผลต่อการประเมินประวัติย่อด้วยเช่นกัน หากงานเกี่ยวข้องกับการเดินทางเพื่อธุรกิจ ให้แน่ใจว่าได้ระบุว่าสมาชิกในครอบครัวหรือพี่เลี้ยงอยู่กับเด็ก ๆ ซึ่งคุณสามารถทิ้งไว้ระหว่างการเดินทางเพื่อธุรกิจได้อย่างง่ายดาย สิ่งนี้ใช้กับผู้หญิงในระดับที่มากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าลูกยังเล็ก เป็นการดีกว่าที่จะระบุข้อมูลเกี่ยวกับทารกที่ส่วนท้ายของประวัติย่อเพื่อไม่ให้ถูกมองในแง่ลบ ผู้หญิงมีลูก อายุก่อนวัยเรียนสำหรับนายจ้างเกือบทุกคน นี่คือจุดอ่อนของคุณในประวัติย่อ พยายามอุทิศเวลาให้มากที่สุด

ด้านที่แข็งแกร่งที่สุดของฉัน - การศึกษา ประสบการณ์วิชาชีพ และทักษะที่ได้มา อาจเกิดขึ้นได้ว่าคุณจะถูกขอให้กรอกแบบฟอร์มประวัติย่อของนายจ้าง แน่นอนว่าจะมีคำถามมากมายเกี่ยวกับลักษณะบุคลิกภาพของคุณ ไม่จำเป็นต้องแสร้งทำเป็นว่าคุณไม่ใช่ เพราะในระหว่างการทำงาน ทุกอย่างจะถูกเปิดเผย

ขอแสดงความนับถือ

หากคุณต้องการอธิบายจุดแข็งและจุดอ่อนในประวัติย่อของคุณ อย่าพูดตรงไปตรงมามากเกินไป ไม่จำเป็นต้องอธิบายจุดอ่อนของตัวละคร ในประวัติย่อของคุณ ให้กระชับและชั่งน้ำหนักคุณลักษณะ อันที่จริง ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณสมัคร คุณภาพเดียวกันอาจเป็นได้ทั้งข้อดีและข้อเสีย ตัวอย่างเช่นสำหรับงานของนักวิเคราะห์ไม่จำเป็นต้องมีทักษะในการสื่อสาร คุณสมบัติอื่น ๆ มีความเหมาะสมมากกว่า - ความรอบคอบมีสมาธิ ฯลฯ การทำงานกับผู้มาเยี่ยมต้องการพนักงานที่มีความสงบและบางครั้งก็วางเฉย แนวโน้มความเป็นผู้นำไม่จำเป็นเลย

เมื่ออธิบายจุดอ่อนของคุณในเรซูเม่ของคุณ เช่น ไม่รู้ภาษาต่างประเทศ ให้เน้นความต้องการในการพัฒนาและต้องการเรียนรู้ หากคุณจำเป็นต้องพูดถึงข้อบกพร่องของคุณ ให้ระบุคุณสมบัติไม่เกิน 2-3 อย่าง เป็นการดีกว่าที่จะหลีกเลี่ยงการใช้ถ้อยคำที่คล่องตัวและไม่ระบุคุณสมบัติที่ขัดต่อข้อกำหนดของ ตำแหน่งว่าง... อธิบายมากที่สุด พูดง่ายๆโดยไม่มีวลีที่ซับซ้อน จุดอ่อนของพวกเขาในประวัติย่อ ตัวอย่าง: ความหุนหันพลันแล่น ความตรงไปตรงมา ความโดดเดี่ยว ฯลฯ อย่าเขียนสูตรที่อาจทำให้นายจ้างกลัว เช่น กระสับกระส่าย ฉุนเฉียว เชื่องช้า ฯลฯ อย่าบอกข้อกังวลของคุณ มันไม่เกี่ยวอะไรกับแผนการหางานของคุณ

ประวัติย่อที่เขียนมาอย่างดีเป็นกุญแจสำคัญในการหางานที่ประสบความสำเร็จ หลายคนไม่รู้ว่าจะเขียนอะไรเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนตัว ทำอย่างไรจึงจะโดดเด่นในหมู่ผู้สมัครด้วยความช่วยเหลือนี้ ให้ปรากฏสำหรับ นายจ้างที่มีศักยภาพกับ ด้านที่ดีกว่า... ประวัติย่อต้องระบุทั้งทักษะทางวิชาชีพและคุณสมบัติส่วนตัวที่มีคุณค่า

คุณสมบัติเชิงบวกสำหรับประวัติย่อ

กำลังแสดง จุดแข็งเน้น 5-7 ลักษณะที่สะท้อนบุคลิกของคุณอย่างชัดเจน เมื่อเลือกคุณสมบัติส่วนบุคคลที่เหมาะสมจากรายการ ไม่ควรประเมินค่าสูงไปหรือประเมินค่าความนับถือตนเองต่ำเกินไป ประเมินตัวเองอย่างสมเหตุสมผลและพิจารณาว่าลักษณะนิสัยใดที่จำเป็นสำหรับงานเฉพาะ:

• กิจกรรม;
• จิตใจวิเคราะห์;
• ความทะเยอทะยาน;
• การปรับตัวอย่างรวดเร็วต่อการเปลี่ยนแปลง
• ความเอาใจใส่;
• ความสุภาพ;
• การลงโทษ;
• ความเป็นมิตร;
• ความคิดริเริ่ม;
• เข้ากับคนง่าย;
• ความน่าเชื่อถือ
• มุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์
• มองในแง่ดี;
• การตอบสนอง;
• ความเหมาะสม;
• ตรงต่อเวลา;
• ความเป็นอิสระ;
• ความสามารถในการตัดสินใจอย่างรวดเร็ว
• ความต้านทานความเครียด
• มุ่งมั่นพัฒนาตนเอง พัฒนา;
• ความคิดสร้างสรรค์ให้กับงานที่ได้รับมอบหมาย;
• ความสามารถในการเข้ากับทีม
• ความสามารถในการโน้มน้าวใจ;
• ตั้งใจ;
• ความซื่อสัตย์

คุณสมบัติเชิงลบ

ทุกคนมีข้อบกพร่อง และหากคุณเปิดเผยจุดอ่อนของคุณต่อนายจ้างอย่างเปิดเผย เขาจะเข้าใจว่าคุณกำลังประเมินลักษณะนิสัยของคุณอย่างเพียงพอ

บาง คุณสมบัติเชิงลบเหมาะสำหรับงานประเภทหนึ่งและแทรกแซงกิจกรรมอื่นๆ อย่างเป็นหมวดหมู่

นายจ้างมักจะชื่นชมความสามารถในการรับรู้ลักษณะนิสัยเชิงลบของตัวเอง

เลือกคุณสมบัติบางอย่างจากรายการด้านล่าง ตรงไปตรงมา:

• ไว้วางใจในข้อเท็จจริงที่ได้รับการยืนยันเท่านั้น
• ใจง่ายต่อผู้คน, ความไร้เดียงสา;
• ประเมินค่าสูงไปสำหรับตัวเองและผู้อื่น
• การแยกตัว, ความปรารถนาในความสันโดษ;
• ความช้า;
• ไม่สามารถทำงานซ้ำซากจำเจ
• แนวทางที่ไม่ได้มาตรฐานในการแก้ปัญหา ความคิดสร้างสรรค์
• ขาดทักษะและประสบการณ์ใน กิจกรรมบางอย่าง;
• ความอวดดี, ความรอบคอบ;
• เพิ่มความรับผิดชอบ
• ความตรงไปตรงมา;
• ความมั่นใจในตนเอง;
• เจียมเนื้อเจียมตัว;
• กิจกรรมที่มากเกินไป

ตัวอย่างคุณสมบัติส่วนบุคคลในประวัติย่อ

ลักษณะส่วนบุคคลของบุคคลตามอัตภาพแบ่งออกเป็นกลุ่มและทิศทางซึ่งใช้ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและตำแหน่งว่าง นี้:

1. ทัศนคติต่อการทำงาน ลักษณะส่วนบุคคลสำหรับประวัติย่อ:
   • มีสติสัมปชัญญะ;
   • ความคิดริเริ่ม;
   • สนใจเรียนรู้ความซับซ้อนของอาชีพ
   • ความขยัน;
   • ความคิดสร้างสรรค์;
   • วิริยะ;
   • ทัศนคติที่รับผิดชอบต่องานที่ได้รับมอบหมาย
   • การทำงานอย่างหนัก;
   • ความเพียร
2. ทัศนคติต่อผู้คน คุณสมบัติส่วนบุคคลสำหรับประวัติย่อ:
   • ความสุภาพ;
   • ความยืดหยุ่นในการสื่อสาร
   • ความเมตตากรุณา;
   • ความเป็นมิตร;
   • เข้ากับคนง่าย;
   • การตอบสนอง;
   • ความสามารถในการหาทางออกจากสถานการณ์ตึงเครียดได้อย่างรวดเร็ว
   • ความสามารถในการโน้มน้าวใจ;
   • ความยุติธรรม;
   • ความอดทนความเคารพต่อผู้คน
   • ความสามารถในการทำงานเป็นทีม
   • คำพูดที่ชัดเจนคำพูดที่มีความสามารถ
3. ลักษณะนิสัย ทัศนคติต่อตนเอง ลักษณะส่วนบุคคลสำหรับประวัติย่อ:
   • คล่องแคล่ว;
   • เอาใจใส่;
   • มีระเบียบวินัย;
   • ร่าเริง;
   • เหมาะสม;
   • ตรงต่อเวลา;
   • ตรงต่อเวลา;
   • วิจารณ์ตนเอง;
   • ทนต่อความเครียด
   • มั่นใจ;
   • การไถพรวน;
   • ซื่อสัตย์.
4. ทัศนคติต่องานของตัวเองและงาน คุณสมบัติส่วนบุคคลของบุคคล:
   • ระมัดระวัง;
   • ฉันรักษาสถานที่ทำงานให้เป็นระเบียบอยู่เสมอ
   • ประณีต;
   • ประณีต.

ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่ผู้สมัครใช้คุณสมบัติตัวละครที่เหมาะสมจะถูกระบุ ตัวอย่างเช่น สำหรับนักวิเคราะห์ นักเศรษฐศาสตร์ คุณสมบัติต่อไปนี้เหมาะสม:

• อวดรู้;
• ความเอาใจใส่;
• ความเพียร;
• ความรับผิดชอบ;
• ความแม่นยำ;
• ความขยัน

ในประวัติย่อของวิศวกร

นอกจากทักษะทางวิชาชีพ ความรู้และทักษะแล้ว ให้ระบุตัวเลือกส่วนบุคคลหลายอย่างจากรายการ:

• เอาใจใส่;
• มีระเบียบวินัย;
• เน้นผลลัพธ์;
• รับผิดชอบ;
• ตนเองจัด;
• เป็นอิสระ;
• ความสามารถในการมีสมาธิ
• ความคิดทางเทคนิค
• สมดุล;
• การไถพรวน;
• มีจุดมุ่งหมาย

จุดแข็งในประวัติย่อของทนายความ

อาชีพนี้เป็นเรื่องเกี่ยวกับการสนับสนุนผลประโยชน์ของประชาชนและช่วยแก้ปัญหา ดังนั้น ผู้สมัครจึงต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดที่เข้มงวด รายการคุณสมบัติที่เหมาะสม:

• ใส่ใจในรายละเอียด;
• ทัศนคติที่เป็นมิตรต่อผู้คน
• การคิดอย่างมีตรรกะ;
• ปกป้องมุมมองบางอย่าง;
• ความสามารถในการเอาชนะคู่สนทนาอย่างรวดเร็ว
• ความสามารถในการดำเนินบทสนทนาอย่างมีสติ
• ความยุติธรรม;
• มุ่งมั่นเพื่อการพัฒนา
• ความมั่นใจในตนเอง;
• ความสามารถในการหาทางออกจากสถานการณ์ที่ยากลำบาก
• ความสามารถในการถ่ายทอดมุมมองของคุณอย่างชัดเจน
• การต่อต้านสถานการณ์ความขัดแย้ง

ในประวัติย่อของนักบัญชี

ผู้สมัครตำแหน่งนี้ต้องมีความรู้ทางการเงิน สามารถบริหารจัดการเงินของบริษัทได้ เลือกตัวเลือกที่เหมาะสมและเป็นส่วนตัวบางส่วนจากรายการ:

• ระมัดระวัง;
• ใส่ใจในรายละเอียด;
• ผู้บริหาร;
• ซื่อสัตย์;
• ไม่ขัดแย้ง;
• รับผิดชอบ;
• เป็นระเบียบ;
• ตรงต่อเวลา;
• รอบคอบ;
• สามารถเรียนรู้;
• ทนต่อความเครียด
• การไถพรวน;
• แข็งแรง

ผู้จัดการฝ่ายขาย

เพื่อจะได้งานนี้ คุณต้องมีคุณสมบัติส่วนตัวดังต่อไปนี้:

• ความนับถือตนเองที่เพียงพอ
• ความสุภาพ;
• ความรับผิดชอบสูง
• คำพูดที่มีความสามารถ, พจน์ที่ชัดเจน;
• ความคิดริเริ่ม;
• ความสามารถในการสื่อสาร;
• ความภักดี;
• มัลติทาสกิ้ง;
• แนวทางที่ไม่ได้มาตรฐานในการแก้ปัญหางานที่ได้รับมอบหมาย
• เข้ากับคนง่าย;
• การวางแนวผลลัพธ์
• ความคิดเชิงบวก;
• เรียบร้อย รูปร่าง;
• ตรงต่อเวลา;
• ความสามารถในการเรียนรู้และจดจำข้อมูลจำนวนมาก
• ความต้านทานความเครียด
• การทำงานอย่างหนัก;
• ความมั่นใจในตนเอง;

สำหรับประวัติย่อของผู้จัดการ

ที่จะได้รับ ตำแหน่งผู้นำจำเป็นต้องเน้นคุณสมบัติดังต่อไปนี้:

• การวิเคราะห์อย่างรวดเร็ว
• อาคารสื่อสาร
• ความยืดหยุ่นในการคิด
• น่าสนใจ;
• มัลติทาสกิ้ง;
• การสังเกต;
• วิริยะ;
• ทักษะการจัดองค์กร
• การปฐมนิเทศเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ
• ทักษะการเป็นผู้ประกอบการ
• ความเข้มงวด;
• ความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจและเป็นผู้นำ
• พลังงาน;
• การตัดสินใจอย่างอิสระ

คุณสมบัติเชิงบวกสำหรับผู้ขับขี่

คุณสมบัติส่วนบุคคลที่สำคัญของผู้สมัคร:

• สุภาพ;
• ใส่ใจในรายละเอียด;
• มีความยืดหยุ่นในการสื่อสาร
• สื่อสารได้;
• ซื่อสัตย์;
• รับผิดชอบ;
• เหมาะสม;
• รอบคอบ;
• ตรงต่อเวลา;
• ทนต่อความเครียด
• ใจกว้าง.

ผู้ดูแลระบบ

ตัวละครที่มีพลังเหมาะสำหรับตำแหน่งนี้ นายจ้างให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติดังต่อไปนี้:

• การปรับตัวอย่างรวดเร็วในสถานการณ์ที่ไม่ได้มาตรฐาน
• ความขยันสูง
• คำพูดที่มีความสามารถ
• นำไปสู่ผลลัพธ์;
• ความรักในชีวิต
• ความคิดริเริ่ม;
• เข้ากับคนง่าย;
• การเรียนรู้;
• องค์กร;
• ความรับผิดชอบ;
• ทัศนคติเชิงบวก;
• ความต้านทานความเครียด
• ความสามารถในการทำงานเป็นทีม
• ความตั้งใจ

ผู้ขาย

สำหรับนายจ้าง ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติดังต่อไปนี้มีค่าสำหรับตำแหน่งนี้:

• ทะเยอทะยาน;
• สุภาพ;
• ทางการทูต;
• มีลักษณะเรียบร้อย;
• ความคิดริเริ่ม;
• มีความสามารถในการฟังและได้ยิน
• สื่อสาร;
• มุ่งเน้นทีม
• รับผิดชอบ;
• คิดบวก;
• เป็นอิสระ;
• มุ่งมั่นเพื่อการพัฒนาวิชาชีพและส่วนบุคคล
• ทนต่อความเครียด
• อดทน;
• ทำงานหนัก;
• มั่นใจ;
• เด็ดเดี่ยว;
• แข็งแรง

ผิดพลาดบ่อยๆ

ระมัดระวังอย่างยิ่งเมื่อระบุคุณสมบัติด้านบวกและด้านลบในประวัติย่อของคุณ การเลือกลักษณะจะพิจารณาจากตำแหน่งที่ต้องการและวัฒนธรรมภายในของบริษัท

เป็นสิ่งสำคัญที่ลักษณะบุคลิกภาพเหล่านี้จะรับรู้ในแง่บวก ไม่ใช่ข้อเสีย

ตัวอย่างเช่น ทักษะความเป็นผู้นำและความสามารถพิเศษเป็นสิ่งที่ไม่พึงปรารถนาสำหรับนักบัญชี ในขณะที่ความอวดดีและความสุภาพเรียบร้อยจะส่งผลเสียในทีมสร้างสรรค์

เพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในการอธิบายคุณสมบัติส่วนบุคคล ให้ปฏิบัติตามคำแนะนำของเจ้าหน้าที่บุคคลากรที่มีประสบการณ์:

1. คุณไม่ควรใช้วลีเทมเพลตเท่านั้น ถ่ายทอดด้วยคำพูดของคุณเองในลักษณะจำกัดลักษณะส่วนบุคคล เฉพาะสำหรับ อาชีพสร้างสรรค์ประวัติย่อสามารถใช้อารมณ์ขันและความคิดสร้างสรรค์
2. ไม่ระบุลักษณะเกิน 5 ประการ พยายามหลีกเลี่ยงคำพูดที่คลุมเครือและทั่วๆ ไป เช่น มีความสามารถ มีความรับผิดชอบ เป็นการดีกว่าที่จะเลือกคุณลักษณะเฉพาะตัวที่เหมาะกับคุณและตำแหน่งที่ต้องการ
3. ดึงความสนใจของนายจ้างไปที่ลักษณะบุคลิกภาพที่ง่ายต่อการทดสอบในทันที เช่น กระตือรือร้น เข้ากับคนง่าย
4. เมื่อกำหนดลักษณะคุณสมบัติเชิงลบ เราไม่ควรเลี่ยงคำตอบ เป็นการดีกว่าที่จะตั้งชื่อตัวเลือกสองสามอย่างและระบุว่าคุณทำงานกับมันอย่างไร ปรับปรุงตัวละครของคุณอย่างไร

วีดีโอ

"จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไร?" - คำถามดังกล่าวมักจะถามคุณในการสัมภาษณ์ทุกครั้ง และในคอลัมน์ "จุดแข็งและจุดอ่อน" ก็หายไป แต่ถ้าตัดสินใจเขียนไปแล้วก็ให้ “ส่งทุกอย่างไปที่ อย่างดีที่สุด". หลักการทั่วไปคือแม้จุดอ่อนของคุณในประวัติย่อของคุณควรดึงดูดนายจ้าง เพื่อความชัดเจน มาดูตัวอย่างกัน

จุดอ่อนในประวัติย่อ (เกี่ยวกับข้อกำหนดของตำแหน่งงานว่างเฉพาะ):

• โดยทั่วไปไม่มีประสบการณ์การทำงาน (แต่มีการศึกษาเฉพาะทางและความเต็มใจที่จะได้รับประสบการณ์จาก "0")
• ไม่มีการศึกษาเฉพาะทาง (แต่มีประสบการณ์การทำงานและความปรารถนาที่จะพัฒนาในวิชาชีพนี้)
• ไม่มีความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมพิเศษ (แต่มีความปรารถนาและเต็มใจที่จะเชี่ยวชาญโดยเร็วที่สุด)
• มีเด็กเล็ก (แต่จะไม่มีพระราชกฤษฎีกาอีกต่อไปปู่ย่าตายายช่วยเด็ก)
• ระดับความชำนาญไม่เพียงพอ ภาษาต่างประเทศ(แต่มีความปรารถนาและเต็มใจที่จะ "กระชับ" ให้แน่นในเวลาอันสั้น)

เขียนเกี่ยวกับ จุดอ่อนตัวละครในเรซูเม่ไม่คุ้มแน่นอน

ต้องการทำให้ประวัติย่อของคุณน่าสนใจสำหรับนายจ้างหรือไม่?

อย่ากลัวที่จะขอความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญ! เรารู้วิธีการนำเสนอผลงานของคุณอย่างถูกต้องในประวัติย่อของคุณ

เรานำเสนอเป็นภาษารัสเซียหรือภาษาอังกฤษ ทีมงานของเราจะช่วยคุณแยกแยะผู้สมัครรับเลือกตั้งจากผู้อื่นและสร้างความประทับใจให้ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง

จุดแข็งในประวัติย่อ

จุดแข็งในเรซูเม่คือประสบการณ์ การศึกษา ความรู้ และทักษะของคุณ คุณไม่จำเป็นต้องเน้นสิ่งนี้ในประวัติย่อของคุณ ให้เน้นในระหว่างการสัมภาษณ์ดีกว่าว่าประสบการณ์ การศึกษา ความรู้ ทักษะ และ . ของคุณ คุณสมบัติส่วนบุคคลคุณเป็นผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งที่ว่าง

สามารถกล่าวถึงจุดแข็งของตัวละครในประวัติย่อได้ บ่อยครั้งสิ่งเหล่านี้เป็นคุณสมบัติส่วนตัวของคุณ พยายามหลีกหนีจาก "ความเป็นกันเอง", "ความตรงต่อเวลา", "ความรับผิดชอบ", "ความขยัน", "ประสิทธิภาพสูง" อธิบายคุณสมบัติของคุณด้วยวลีง่ายๆ ตัวอย่างเช่น "ฉันค้นหาภาษากลางร่วมกับคนแปลกหน้าได้ง่าย", "ฉันแก้ปัญหาอย่างมีความรับผิดชอบ", "ฉันทำงานอย่างมีคุณภาพและตรงเวลาเสมอ"