» »

Skupine spektra. O Spectrumu

Eden najboljših, milo rečeno najboljša družba kjer sem delal. Ekipo sestavljajo strokovnjaki na svojem področju. Podjetje vedno ponuja priložnosti za učenje in rast. Če ste karierist in ste pripravljeni delati 12 ur na dan, boste to opazili in dobili boste napredovanje. Plača bel čas na čas. Plača se tudi premija (redko lahko dobite ne najboljši projekt, kje pa ne) ampak je prej ...

Precej težko je načrtovati počitnice, ne morejo se vedno izpustiti. Ostali niso opazili. V tem podjetju sem delal 3 leta in imam samo tople spomine. Odšel sem z razlogom, hotel sem se bolj ukvarjati s pravo gradnjo.

02.04.19 15:21 Moskva mestogradbenik,

Bela plača z zelo velikimi zadržki vseprisotnih podlikov - menedžerjev, o katerih na razgovoru ne govorijo. Posamezni zaposleni in vodje so prijetni, odzivni in kompetentni strokovnjaki na svojem področju!

Neprofesionalnost tako na ravni razvijalcev kot na ravni vodje – vodje projekta. Prevelika množica menedžerjev z divjimi pravili in neustreznimi menedžerji. Nekateri GUI niti ne poznajo posledic povprečnih odločitev. Kidalovo.

27.03.19 12:04 v moskovski regijiFiruz,

nimam nobenega

Imel sem smolo, da sem komuniciral z gospo Marijo Borisovo. Ta, če lahko tako rečem, kadrovski vodja ima precej specifične ideje o odnosu med prosilcem-delodajalcem ali delodajalcem-zaposlenim. Bil je povabljen na razgovor. Dogovorjen je bil, da bo pri njem sodeloval tudi vodja ustreznega pododdelka. Ali mu ni uspelo, ali pa je zadel. Namesto da bi se opravičil za...

28.01.19 14:26 Moskva mestoskg,

1. Plača na dan. 2. Dobra informatizacija dela – rezervacija konferenčnih sob, voznikov, poslovnih potovanj, povezovanje drugih pisarn – vse je hitro in priročno. Za udobno in dobro posredovanje - vsi ga uporabljajo. 2. Brezplačen čaj/kava. Ne varčujejo s kavo, kupijo dobro (Paulig Espresso Originale) - plus režiserjeva karma. 3. Pozitivni direktor. 4. Pisarna v 8. nadstropju je dobro opravljena (ne...

1. Delovna obremenitev je velika. Obdelava je normalna - polofis sedi do 20 ur, drugi del pa do 22+. Doplačil ni. Osnovne plače bi morale biti glede na obremenitev višje. 2. Plače večine zaposlenih imajo "bonusni" del, ki ga je mogoče razveljaviti, če je predmet prepoznan kot nedonosen. To pomeni, da lahko osebno orjete in dobro opravljate svoje naloge, če pa vas objekt na splošno upočasni, boste ...

06.11.18 08:23 Moskva mestoDenis,

Ni bil v samem podjetju. Opazil pa sem, da podjetje zelo pogosto objavlja prosta delovna mesta, ne da bi dejansko imela odprta delovna mesta.

Kadrovska vodja je napisala pismo in me povabila na razgovor. Dvakrat sem jo poklical, da se dogovorimo za čas. Obljubil, da pokliče nazaj - ni. Napisal ji dve pismi - tudi ni odgovoril. Neprofesionalen vodja kadrov

06.04.18 17:15 Moskva mestoSergej,

Izjemno zadovoljen z delom v podjetju. 1. Vse plače so bele in izplačane pravočasno. 2. Glede plače - vse je odvisno od tebe - kako se strinjaš (ali komu je bolj všeč - kako se prodajaš). Vodstvo zanimajo energični, pogumni, pametni zaposleni. Zelo sem bil zadovoljen s svojim s. 3. Podjetje ima lasten portal za zaposlene – storitev, ki vsebuje koristne informacije za...

29.03.18 20:45 Moskva mestoredni uslužbenec...

1. Bela plača (do dneva) + bonusi, 2. Interno usposabljanje Revit in Civil, angleški jezik, 3. zdravstveno zavarovanje, 4. zanimivi predmeti.

1. plača je podpovprečna in to z upoštevanjem bonusa, bonusi pa se znižujejo in zamujajo nenehno. 2. angleška jezikovna skupina ni ponastavljena - tam se začetniki ne dajo učiti, to je samo za tiste, ki so že normalni s slovnico. 3. Nikoli nisem uporabljal zdravstvenega zavarovanja. 4. obremenitve so nerealne, dejstvo, da ima inženir več objektov vzporedno, je norma za upravljanje. Tudi datum izdaje ...

13.01.18 17:16 Moskva mestonekdanji nekdanji,

Plača na isti dan, aparat za kavo, kadilnica v objektu, zanimivi predmeti, dobro zdravstveno zavarovanje

Karierna rast - pozabi (več odgovornosti - da, novo mesto in rast plač - ne), pm-s brez inženirske izobrazbe, 25-letne gipse, neplačane nadure, daleč od metroja, birokracija v vsem svojem sijaju, ekipa zelo rada ogovarja za hrbtom, če ne storite to, ne boste se pridružili ekipi.

Skupina podjetij Spectrum je razpršen inženirski holding z izkušnjami pri izvajanju objektov za različne namene, ki je na trgu že več kot 20 let.

V Rusiji Spectrum zaseda enega od vodilnih položajev med najmočnejšimi podjetji, domača in mednarodna, s specializacijo iz inženiringa.

Glavne storitve:

  • Oblikovanje
  • Vodenje projektov
  • Svetovanje
  • Upravljanje lastnine

V naši ekipi več kot 400 strokovnjakov, za rameni - več kot 600 zaključenih projektov nepremičnine: industrijske, skladiščne, maloprodajne, pisarniške, javne in stanovanjske ter infrastrukturne objekte.

Zakaj Spectrum

Podjetje Spectrum so v prvi vrsti ljudje, ki delajo v njem

Pri izbiri zaposlenih pristopamo skrbno, ne zanašamo se le na izkušnje in izobrazbo kandidatov. Enako pomembno je, da novinci v podjetju delijo naše vrednote.

Delo v Spectrumu je ogromno možnosti

Priložnosti za vašo profesionalno rast in razvoj. Nenehna rast podjetje, obseg in geografija projektov Spectrum prispeva k rednemu pojavljanju novih prostih delovnih mest. Sposobnost, da uresničite svoj potencial na enem od njih v Spectrumu, je odvisna samo od vaših sposobnosti in odločnosti.

Kariera v Spectrumu je rast, ki je odvisna samo od vas

Večina menedžerjev je nekoč prišla v podjetje kot mladi strokovnjaki in se v tem uspešno izkazala različne faze ustanovitev podjetja. To je bilo mogoče tudi zaradi utečenega procesa izmenjave izkušenj in učinkovitega programa usposabljanja.

Spectrum Group se drži načel poštenega in odprtega poslovnega sloga. To je zagotovilo za obstoj hlevov poslovno okolje ki je naš skupni dom.

Ekipa Spectrum

Prizadevamo si ustvariti tesno ekipo strokovnjakov in nenehno izboljševati pogoje za njeno učinkovito in udobno delo. Poleg zagotavljanja konkurenčnih delovnih pogojev, poslušamo mnenje zaposlenih in izvajamo tiste aktivnosti, ki jih naša ekipa podpira.

Vsako poslovno področje Spectruma zaposluje strokovnjake z dolgoletnimi izkušnjami, ki so strokovnjaki na področju projektiranja in gradnje. Dobro utečen proces izmenjave najboljših praks in potrebnega znanja omogoča novim zaposlenim in strokovnjakom začetnikom, da hitro postanejo polnopravni člani naše ekipe.

Pozdravljamo mentorstvo, vendar odprt za nove ideje Zato se v izboljšanje uveljavljenih postopkov in poslovnih procesov podjetja vključujejo tudi novi nadarjeni strokovnjaki.

»Skupina podjetij Spectrum je eden od »pravih« akterjev – profesionalnih izvajalcev, ki imajo jasne ideje, kako pridobiti manjkajoče kompetence. Takšna podjetja se razlikujejo visoka kvaliteta storitve in poslovni standardi, značilni za civilizirane trge - najprej sposobnost treznega ocenjevanja tveganj in pripravljenost prevzeti odgovornost za rezultat. To je majhna, a najbolj usposobljena plast izvajalcev na domačem trgu.«

Posebno poročilo revije "Strokovnjak" št. 11 (843)
"Inženiring in industrijska gradnja"

Različne izkušnje in močna rast

Skupina podjetij Spectrum je raznolik inženirski holding z izkušnjami pri izvajanju objektov za različne namene.

Spectrum na ruskem trgu zavzema enega od vodilnih položajev med najmočnejšimi podjetji, specializiranimi za inženiring, tako domače kot mednarodne.

Našo ekipo sestavlja več kot 300 strokovnjakov: vodje projektov, inženirjev, arhitektov, oblikovalcev, tehnologov, svetovalcev, strokovnjakov za odobritev. Zadaj - več kot 500 zaključenih nepremičninskih projektov: industrijskih, skladiščnih, maloprodajnih, pisarniških, javnih in stanovanjskih ter infrastrukturnih.

Upravljanje tveganj gradbenih projektov

Praktične izkušnje, nabrane v 18 letih in pokrivajo vse faze investicijskih projektov, zagotavljajo profesionalen pristop pri načrtovanju in vodenju gradbenih projektov, kar investitorjem omogoča sprejemanje informiranih odločitev ter zmanjšuje tehnična in finančna tveganja projektov. To je ključna prednost sodelovanja s skupino Spectrum.