Kotib armiyada nima qiladi? Kompaniya xodimi

Kantsleriya, askarlarning “oq suyagi”, “askarlar orasidagi intellektual aristokratiya”, ta’bir joiz bo‘lsa, uzoq va batafsil hikoyani boshlash vaqti keldi. Umumiy mulohazalardan boshlashga arziydi: bugungi armiyada ular kim ekanligi, nima uchun kerakligi, nima qilishlari haqida hikoyadan. Va keyin o'zingizdan so'rang, ular buning uchun nima yaxshi, nima - yomon. Xulosa qilib aytganda, qanday qilib xodim bo'lish yoki bo'lmaslik haqida gapiring.

Ofis xodimlari kimlar? Kanslerlar, ular kotiblar (ilgari bunday nomlar bor edi), “kotiblar”, “shribiki”, armiyada ular ofitserlar o'rniga qog'oz bilan ishlaydigan chaqiriluvchilardir. Qo'l ostidagi xodimlarga ega bo'lgan har qanday ofitser juda ko'p qog'oz ishlariga ega. Va vaqt va uni hech kimga kerak bo'lmagan hujjatlarga sarflash istagi etarli emas. Shunday qilib, ish yuritish uchun shoshilinch ehtiyoj paydo bo'ladi.

Ustalar, bo'limlar boshliqlari, batareya komandirlari, siyosiy xodim (kadrlar bo'limi boshlig'i), shtab boshlig'i, shuningdek qism yoki qismning haqiqiy komandiri uchun kantsler talab qilinishi mumkin. Keyinchalik, asosan, kadrlar va akkumulyatorlar rektori nuqtai nazaridan gaplashamiz, chunki men jami 9 oy shtat rektori lavozimida ishlaganman, uzoq vaqt akkumulyator rektorlarining faoliyatini kuzatganman, siyosiy idoralar rektori sifatida ishlaganman. ofitser va brigadirning kansleri.

Faoliyatining tabiatiga ko'ra, kotib zamonaviy kotib va ​​o'rta asr sahifasi (harbiy muhitda shaxsiy himoyachi) o'rtasidagi o'zaro bog'liqlikdir. Zamonaviy kotib kabi, kotib qog'ozlarni qazib oladi, kompyuterlar, elektronika va ofis jihozlari bilan ishlaydi va aynan shu kompyuter bilan vaqtni behuda sarflaydi. U sahifa sifatida ma'lum bir zobitning himoyachisi bo'lib, dasturxondagi xizmatkorlar yoki topshiriqchi vazifalarini bajarishgacha bo'lgan ko'rsatmalarini bajaradi va shunga mos ravishda quyida muhokama qilinadigan ushbu lavozimda taqdim etilgan imkoniyatlardan foydalanadi.

Ofitser va uning kansleri o'rtasida ma'lum bir o'zaro bog'liqlik mavjud. Ofitserning hujjatlarini to'g'ri va o'z vaqtida bajarishi uchun ofitserga askar kerak, yaxshisi adekvat va itoatkor bo'lib, u tekshirilganda topshirishi kerak. Askarga maksimal harakat erkinligi, o'z vaqtini boshqarish erkinligi, shuningdek, ma'lum nomoddiy va moddiy manfaatlarga ega bo'lgan joy kerak.

Agar biz askar haqida gapiradigan bo'lsak (va men doimo askarga e'tibor qarataman), unda birinchi erkinlik, harakat erkinligi shundaki, ofitser o'ziga bo'ysunadigan shaxsiy tarkibni va bu shaxsiy kotibni sindirib, kuzatib bora olmaydi. butun xizmat muddati davomida bir vaqtning o'zida. Ya'ni, kotib ko'pincha ofitserning e'tiborisiz qoladi, bu esa askarga ustun ko'z bo'lmaganda juda boshqacha ishlarni qilish imkonini beradi. Va norasmiy vaqtdan beri ish joyi kanseriya ofitserning rasmiy ish joyi bo'lib, u ko'pincha askarlar bajaradigan ishlardan ko'ra qiziqarliroq vaqt o'tkazish uchun juda ko'p jihozlangan: tozalash, Peyzaj, jismoniy mashqlar, og'ir jismoniy mehnat, kiyim-kechak va jangovar vazifa. Hatto kompyuter ham bo'lishi mumkin - va bu xizmat vaqtini tez va og'riqsiz o'ldirish uchun ulkan istiqbollarni ochadi, bu barcha chaqiriluvchilar, istisnosiz, intilishadi.

Ajablanarlisi shundaki, bunday imkoniyatlar bilan kotib, agar u o'zining shaxsiy faoliyati bilan ishdan bo'shatilishidan (qo'lga olinishidan) ehtiyot bo'lsa, ofitserlar tomonidan doimo nazorat ostida bo'lgan askar sifatida qabul qilinishi mumkin, chunki u doimo ofitserning ko'zi oldida va. Shuning uchun ko'pincha xizmatchi ko'zdan g'oyib bo'ladi.bekorlik gumoni. Garchi bekorchilik, bundan tashqari, iloji boricha "qonuniy" bo'lsa-da, agar aytishim mumkin bo'lsa, aniq ofis xodimlari orasida va tasvirlangan harakat erkinligi tufayli g'alayonli rangda gullaydi. Buni bilib, ba'zi juda aqlli (shuning uchun kichik) ofitserlar doimiy ravishda barcha kantslerlarni sukut bo'yicha "loferlar" deb atashadi.

Ikkinchi erkinlik, ya'ni o'z vaqtini tasarruf etish erkinligi shundaki, kantslerlar, hech bir askarlar kabi, harbiy qismning kundalik tartibidan chiqib ketishadi. Ehtimol, ular harbiy qismning kundalik tartibiga rioya qilgan holda ham, unga rioya qilmasdan ham biron bir tadbirda umuman ko'rinmasligi mumkin. Ya'ni, shaxsiy tarkibning mavjudligini qayta hisoblash uchun to'satdan tuzilmalarda, kimningdir shaxsiy jambi tufayli rejalashtirilmagan ommaviy jismoniy mashqlarda, kazarma o'yinlarida va hokazo. Kanslerlar, agar ular juda muhim ish bilan nihoyatda band bo'lsalar va ularni himoya qiladigan ofitser juda yuqori lavozimga ega bo'lsalar, ofisda o'tirishlari mumkin. Yoki ular o'zlarini juda muhim ish bilan juda band ekanliklarini da'vo qilsalar.

Bizning bo'limimizda mutlaqo "qonuniy" norasmiy amaliyot keng tarqalgan edi, unga ko'ra kotib ertalabki ajralishdan (9:00) ish kunida ofisga borishi va u erda ovqatlanish uchun tanaffuslar bilan ertalab birgacha o'tirishi mumkin edi. Va shu bilan birga, ertasi kuni ertalab soat 7 ga qadar uxlang (soat 6:00 da umumiy ko'tarilish bilan), ertalabki jismoniy mashqlar va tozalashni o'tkazib yuboring. Biroq, bu faqat shaxsiy homiylik va bo'linma navbatchisi bilan kelishilgan holda mumkin edi va bunga yordam beradigan holatlar kamdan-kam hollarda sodir bo'ldi.

Shu bilan birga, albatta, xizmatchi, aslida, ofisda kechayu kunduz o'tira olmasdi, lekin boshqa joylarda bo'lishi mumkin edi, lekin aniqki, boshqa barcha askarlar joylashgan joyda emas, qolganlari bilan bir xil emas, balki bir vaqtning o'zida, qolganlari qachon. Bu ikkinchi turdagi erkinlikning mohiyatidir.

Ushbu erkinlikni tushunish nuqtai nazaridan, ish yurituvchilarning dam olish kunlarida, g'oyaga ko'ra (nizomga ko'ra) barcha ishlarni to'xtatish kerak bo'lgan dam olish kunlarida ofisda "ishlash" istagi paydo bo'ladi. Yakshanba kuni ofisdagi kotiblar (agar ular u erga borish uchun ishonchli sabab topa olsalar) xursand bo'lishadi va boshqa ofitserlar yo'qligida butunlay tarqab ketishadi, ko'pincha kazarmada yoki kazarmada bo'lgan navbatchilar bundan mustasno. ofitserlar yotoqxonasi. Yakshanba kuni qolgan askarlar kun tartibiga rioya qilishadi, unga ko'ra ertalabdan tushgacha sport musobaqalari (da eng yaxshi holat, ixtiyoriy-majburiy futbol yoki voleybol, eng yomoni - asbob-uskunalar bilan 5 km kros) va qolgan vaqt chiroqlar o'chguncha ular dam olish xonasida kazarmada o'tirishadi. Dam olish kuni kansler idoraga borganida qanday baxtni boshdan kechirishini tushuntirishim kerakmi?

Kansler tomonidan olinadigan nomoddiy va moddiy manfaatlar haqida gapirganda, ular to'g'ridan-to'g'ri ierarxik zinapoyada kansler homiysi ofitserlar orasida qanchalik yuqori o'rin egallashiga bog'liqligini ta'kidlash kerak. Gap ham mansab va mansab bo'lgan rasmiy hokimiyat, ham shaxsning o'ziga xos xususiyatlariga bog'liq bo'lgan norasmiy hokimiyat haqida bormoqda. Misol uchun, shtab boshlig'i qo'l ostidagi kotib ko'proq imtiyozlar oladi, batareya komandiri qo'l ostidagi kotibga qaraganda turli vazifalar va imkoniyatlarga ega. Birinchi holda, lavozim asosiy, ikkinchisida - kapitan. Biroq, ofitserlar orasida mayorlardan ko'ra ko'proq hurmatga sazovor bo'lgan boshqa kapitanlar yoki hatto katta leytenantlar bor va hokazo. Albatta, bu qoida emas, balki istisno.

Bu ruhoniy imtiyozlar nima? Birinchidan, bo'linma shaxsiy tarkibi o'rtasida - ofitserlar va pudratchilar ("kontrabas") o'rtasida ham, chaqiriluvchilar orasida ham yuqori obro'. Askarlar, kontrabaslar va hatto ba'zi ofitserlar, o'z navbatida, ularga zarar etkazishi mumkin bo'lgan muhim ofitser tomonidan qo'llab-quvvatlanadigan kotib bilan ayb topishni yoki janjal qilishni xohlamaydilar. Bundan tashqari, bu ham kotibning homiyga shikoyat qilish ehtimoli mavjudligi bilan bog'liq (agar shikoyat boshqa chaqiriluvchi askarlar haqida bo'lsa, bu qichqiriq hisoblanadi - bu kontrabas va ofitserlarga taalluqli emas). Ish joyida bir dasta qog'ozli tanish askar yo'qligini bilib, ofitser uni tezda unchalik katta bo'lmagan askarni olgan joyidan (masalan, ishdan, farroshlikdan, ba'zan hattoki) olib ketadi. kiyimdan), va kotibni "joylashtirilgan" joyga qaytaradi.

Bizning bo'limimizda ko'pincha ish, tozalash va kiyim-kechak uchun deyarli hech qanday bepul ishlaydigan odamlar qolmagan (kompaniyada navbatchilikda yurgan "qirolichalar" bor edi). Va odamlarni ish, tozalash va undan ham ko'proq kiyim-kechak bilan ta'minlash kerak. Hatto shunday sharoitlarda ham ular ofis xodimlarini qog'oz ishlaridan tashqari boshqa ishlarga jalb qilmaslikka yoki hech bo'lmaganda ularni doimiy yashash joyidan uzoqlashtirmaslikka harakat qilishdi: masalan, ular ofisda PCB ni induktsiya qilish yoki qo'yish uchun topshirilgan. patrul otryadi bepul smenada yozishlari uchun. Yoki nazorat punktiga yozish ruxsati bilan yuboriladi.

Shunday qilib, hatto kanslerga xizmat ko'rsatish buyrug'i ko'rinishidagi odatiy jazo ham (eski vaqtli yoki o'rtacha askar maqomiga ega bo'lganlar uchun bu allaqachon jazo sifatida qabul qilinadi) unchalik foydasi yo'q, chunki u shunchaki Bu qayerda va qanday qilib kimga kerak emas, balki aynan shu erda va aynan shu ofitserga kerak. Biroq, agar ofis kompaniyada (kazarmada) joylashgan bo'lsa, u holda ofis deyarli har doim tartibga solinadi (hatto u eng ehtimol amalda tartib vazifalarini bajarmasa ham, yozsa ham).

Ikkinchidan, xodimga norasmiy ravishda kamera va Internetga ega ilg'or telefonga ega bo'lishga ruxsat beriladi. Aniqrog'i, agar kotibda bu bo'lsa, ular ofitser bilan doimo aloqada bo'lish va uning "Internetdan bu haqda ma'lumot top", "Tezroq olib kel", "" kabi ko'rsatmalarini bajarish uchun deyarli har doim foydalanishlari shart. Buni suratga oling ". Shubhasiz, tashqi inspektorlar ishtirokida emas. Oddiy askarlar ham qonuniy "shippak"larga ega (ko'pincha ofitserlar seyfida saqlanadi), ular bilan barcha askarlar faqat qo'ng'iroq qilishlari mumkin va faqat dam olish kunlari. Noqonuniy telefonlar aniqlanganda, ba'zan hatto keyinchalik yo'q qilinishi bilan ham, ayniqsa telefonda kamera va Internet bo'lsa, musodara qilinadi. Mening butun xizmatimda telefonim hech qachon tortib olinmagan.

Uchinchidan, ofitserlar ko'pincha kansler bilan go'yo askar kabi emas, balki odam kabi gaplashishadi (bu katta farq). Aqlli kattalar bilan nizomga ko'ra emas, balki insoniy muloqot armiyada etishmayotgan narsadir.

To'rtinchidan, kansler uchun yuqori harbiy unvon olish osonroq va shunga ko'ra u buni tez-tez oladi. Nega? Kansler doimiy ravishda hokimiyat oldida. Shunday qilib, unga o'zini eng yaxshi (yoki eng yomon) tomondan ko'rsatish osonroq bo'ladi - bu ko'proq seziladi. Kansler o'z ofitseridan keyingi harbiy unvonni berishni so'rashi osonroq, chunki u uni ko'proq yaxshi biladi va shaxsan undan qo'rqmaydi (yoki boshqa askarlarga qaraganda kamroq qo'rqadi). Kansler ofitserning buyrug'ini norasmiy ravishda va shaxsan zobitga bajaradi, ya'ni siz qandaydir mukofot olishingiz mumkin bo'lgan qandaydir xizmatni taqdim etayotganga o'xshaydi. Rasmiy bo'ysunish bilan oddiy askar rolidagi odatiy yaxshi xizmatga erishish qiyinroq.

Beshinchidan, kotibning harbiy qismdan butunlay chiqib ketishi osonroq huquqiy asoslar. Ya'ni, zarba olish osonroq. Ko'pincha o'z hisobidan "kantsuxa", ya'ni ofis uchun ish yuritish buyumlarini sotib olish bahonasida. Qog'oz, qalamlar, qalamlar, o'chirgichlar, qaychi, o'lchagichlar, shlaklar, kartridjlar - bularning barchasi deyarli rasmiy ravishda byudjetdan moliyalashtirilmaydi. Men kantsuxaning "yuqoridan" etkazib berilishini faqat bir marta ko'rdim Yangi yil, va import hajmi zarur bo'lgan 1/10 atrofida edi. Shunday qilib, deyarli har doim ofitserlar birgalikda yoki shaxsan o'z hisobidan (shuningdek, boshqa ko'p narsalar) kerak bo'lgan hamma narsani to'laydilar. Albatta, bu zobitlarga yoqmaydi, shuning uchun kanslerlar tomonidan ularning faoliyati uchun mustaqil va ixtiyoriy moliyaviy yordam har tomonlama rag'batlantiriladi va rag'batlantiriladi.

Oltinchidan, kotibga norasmiy ravishda o'rtacha askardan ko'ra ko'proq narsaga ega bo'lishga ruxsat beriladi. Masalan, uning yotoqxona stolida tugallanmagan jadvallar, referatlar, bayonotlar, jurnallar, kitoblar, daftarlar, turli ish yuritish buyumlari va boshqalar bo'lishi mumkin. Bularning barchasi nafaqat ish bilan bog'liq bo'lishi mumkinligi aniq - buni hech kim tushunmaydi, hech kimga ahamiyat bermaydi.

Ha, va ofisning o'zida narsalaringizni qonuniy va yarim qonuniy ravishda saqlash imkoniyati mavjud. Ya'ni, zobitlarning e'tiborini tortmaslik uchun ularni yashirish. Xususan, hamma narsani va hamma narsani "qanzuxda" yashirish va iste'mol qilish, zobitlar tomonidan keng qo'llaniladigan "kanselya sichqonlari" iborasi bilan bog'liq.

Qimmatli qog'ozlar juda keng va juda xilma-xil bo'lishi mumkin. Ba'zilarini zobitlar bilan halol bo'lishsa, qonuniylashtirish mumkin. Masalan, choy, qahva, shakar, pechenye va hokazolarni sotib olib, siz ofitserlar bilan deyarli choy ziyofatlarini tashkil qilishingiz mumkin. Biroq, bu har bir shaxs bilan qanday munosabatda bo'lishiga bog'liq.

Ettinchidan, kotib har qanday askarga qaraganda ancha katta hajmdagi ichki ma'lumotlarga ega. Bu ichki hujjatlar, masalan, xodimlar ro'yxati, turli bayonotlar va jadvallar, shuningdek, telegrammalar, jangovar tayyorgarlik eslatmalari, gazetalar va boshqalar kabi tashqi hujjatlar.

Bilim haqiqatan ham kuch, armiyada ham. Ogohligi tufayli kotib hammaga kerak va hamma uchun foydalidir, bu esa undan foyda olish imkonini beradi. Masalan, yaxshi shtat kotibi qismning barcha harbiy xizmatchilarining familiyasi, ismi va otasining ismini, ularning imzolarini, kontrabas va ofitserlarning avtomashinalarining markalari va raqamlarini, otryadlarning vazifalari va terrorizmga qarshi kurash bo'yicha hujjatlarni aniq biladi. jangovar burch (qisman u bilan bog'liq va bir oz ko'proq), va hatto mazmunan o'quv va axborot mashg'ulotlari (faqat qog'ozda bo'lishi mumkin). Shunday qilib, yaxshi xizmatchi deyarli har doim nima bo'layotganidan xabardor, biladi So'ngi yangiliklar, va mahalliy nima ekanligini biladi. Umuman olganda, kotib armiyadagi kamdan-kam odamlardan biri bo'lib, unda deyarli eng sekin va aynan katta hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlash tufayli aqlsiz bo'lib qoladi.

Sakkizinchidan, kotib har qanday askarga qaraganda haftalik terrorga qarshi ro'yxat, individual jangovar navbatchilik jadvali va har kuni ertalab tozalovchilarning oylik jadvalini tuzish imkoniyatiga ega. Barcha turdagi bayonotlarni to'ldiradi va qog'ozda ham, haqiqatda ham bo'lib o'tgan darslarga baho qo'yadi, shuningdek, kotib. Devorga chop etish ham ko'pincha ish yuritish buyumlari tomonidan ishlab chiqariladi. U shuningdek, noutbuk va kompyuter kabi har qanday nozik elektronikani ta'mirlaydi, agar u qanday qilishni bilsa va buzishdan qo'rqmasa. Xuddi shu narsa miltillovchi telefonlar, shuningdek, oddiy askarlar uchun ularni noqonuniy ravishda zaryadlash.

To'qqizinchi, kotib yozadi xizmat ko'rsatish rekordi va demobilizatsiya qilinganlarni ishdan bo'shatish to'g'risidagi hisobot. Ya'ni, aslida, ko'pincha hamkasblari xizmat yiliga qanday baho berishini o'zi hal qiladi. Ofitserlar ko'pincha ushbu hujjatlarni ko'zdan kechiradilar va tasdiqlaydilar. Va kotib, albatta, bu hujjatlarni o'ziga yozadi. Albatta, juda ijobiy ma'noda. Ko'pincha, ofitserlar bunga qarshi hech narsaga ega emaslar va imzo qo'yadilar ijobiy xususiyat uning idorasidan.

O'ninchidan, kotib harbiy qismning shtat jadvalini to'ldiradi va askarning hujjatlarini tuzadi. Hamma narsa qanchalik chiroyli va to'g'ri bo'lishi, shubhasiz yozilgan va bajarilishi unga bog'liq. Hujjatlarda u haqida ba'zi axlatlar yozilganligi yoki ofis xodimi nuqsonli hujjatni so'rib olganligi bilan bog'liq muammolarni kam odam yoqtiradi.

O'n birinchidan, kotiblarga armiyada odat bo'lganidek, barcha tuzilmalar bilan yurishga, qo'shiq aytishga ruxsat berilmaydi, balki bo'linma hududida o'zlarining ruhoniy ishlari bo'yicha erkin qadamda harakat qilishlari mumkin. Bu, albatta, faqat ofis ishlari va yugurish uchun ma'qul, va ofitserlar sizni qayerda tebranib yurganingizni ko'rmasliklari kerak, ammo bu vaziyatga bog'liq.

Biroq, siz taxmin qilganingizdek, kotib sifatida xizmat qilishning barcha afzalliklari va xususiyatlarining salbiy tomoni bor.

Ofisning salbiy oqibatlari qanday? Birinchidan, boshqa chaqiruv askarlari bilan birdamlik yo'q qilinadi. Agar siz kotib bo'lsangiz, siz ko'plab askarlar uchun endi "o'zingizdan biri" emassiz, lekin ofitserlar ko'pchilik askarlarda qo'rquv va nafratga sabab bo'lishiga qaramay, "ofitser"siz. Shunga ko‘ra, kotib zobitlarga qanchalik yaqin bo‘lsa, u askarlar bilan qanchalik uzoqroq bo‘lsa, shunchalik ko‘p bu qo‘rquv va nafratning namoyon bo‘lishini boshdan kechiradi.

Askarlar birdamligining yo'q qilinishi qanday namoyon bo'ladi? Qolgan askarlar, kotib, agar askarlarni taqillatmasa, hech bo'lmaganda u yoki bu shaklda ofitserlarni askar muhitida sodir bo'layotgan voqealar haqida xabardor qiladi, ba'zi askarlar haqidagi aniq savollariga javob beradi, deb bajonidil ishonishadi. Ko'pincha, har qanday kotib bunday ishni hech qanday niyatsiz qiladi, lekin u buni minimallashtirish uchun qo'lidan kelganini qiladi, bu haqda gapirmaydi va hamma narsani inkor etadi, chunki u hech kim informatorlarni sevmasligini yoki hurmat qilmasligini biladi.

Boshqa askarlar uchun kotib ko'pincha yuk bo'ladi, chunki u ishlamaydi, tozalamaydi, qolganlari kabi kiyim-kechaklarga bormaydi. Ya'ni, u bajarishi mumkin bo'lgan ish hajmi boshqa ishchi askarlar o'rtasida taqsimlanadi, uning eng quyi qatlamidan u, ehtimol, chiqdi. Ya'ni, "kantsuxa" tufayli askar ierarxiyada keskin ko'tariladi, bu esa o'z navbatida kansler ilgari egallagan askar ierarxiyasidagi o'ringa zid kelishi mumkin. U ko'pincha sovuqqon emas, u qanday buyruq berishni va o'zini itoat qilishga, jismoniy kuch ishlatishni bilmaydi. Ushbu maqom to'qnashuvi hamkasblar bilan katta tortishuvlarga olib kelishi va uning bulutsiz hayotini juda buzishi mumkin.

Umuman olganda, boshqa askarlar kantslerlarning ularga qaraganda ko'proq erkinlikka ega ekanligini yoqtirmaydilar. Oddiy askar har xil tuzilmalarga bora olmaydi, kimningdir jambi tufayli hamma bilan tebranishdan boshqa iloji yo'q, u ertalabdan kechgacha qonuniy asoslarda kompaniya tashqarisidagi alohida xonada shayton qila olmaydi, telefondan qonuniy foydalana oladi. Internet bilan va boshqalar. Bu eng oddiy hasadni keltirib chiqaradi, bu yaxshi kotib har qanday yo'l bilan zararsizlantirishga harakat qiladi, unga qanchalik qiyin va qiyin ekanligini tasvirlaydi. Bu har doim ham yolg'on emas.

Ikkinchidan, kotib haqiqatan ham "tartibsiz ish kuni" bo'lganligi sababli ko'pincha qiynaladi. Agar jadval bo'yicha kechki ovqatdan keyin oddiy askar endi ishlamaslik huquqiga ega bo'lsa, u holda kotib, agar unga biror narsa qilish vazifasi berilgan bo'lsa, u xohlaydimi yoki yo'qmi, borib uni bajarishi shart. Ba'zan, tez-tez sodir bo'ladigan shoshilinch ishlarda, masalan, "ertangi tekshirish uchun bir kechada jangovar tayyorgarlik uchun barcha hujjatlarni qayta tiklang" kabi, kotib bunday hayotdan aqldan ozadi va shunga ko'ra yashaydigan oddiy askarlarga hasad qila boshlaydi. jadvalni tuzing va yarim tunda yoki undan keyin emas, balki o'z vaqtida yoting.

Ish juda qizg'in ritmga ega bo'lib, u uzoq vaqt davomida hujjatlarni qandaydir tarzda saqlagan "Shtab boshlig'i vazifasini bajaruvchi" qatoridan keyin puxta shtab boshlig'i kelganida. Xodim sifatida ishlaganim davomida men to'rt xil "VrIO" bilan ishladim va xizmat oxirida men juda ehtiyotkorlik bilan ishlaydigan boshlig'i bilan ishladim, uning tashabbusi bilan men deyarli hamma narsani ketma-ket va juda ko'p qayta bajarishga majbur bo'ldim. tez.

Hattoki, men tushlikdan yoki uning ustida biron bir qurilishdan ketishga majbur bo'ldim telefon qo'ng'irog'i mening Uyali telefon, bu, umuman olganda, armiya uchun vahshiy bo'lib, u erda hamma safda yuradi va telefonlar mavjud. ish kunlari askarlarga umuman foydalanish taqiqlangan. Biroq, ish yuritishning shunday o'ziga xos xususiyati bor edi va umuman olganda, hech kim e'tiroz bildirmadi: hamma shtab boshlig'ini hurmat qilardi va uning ish usullaridan xabardor edi. Va shu bilan birga, ular uning so'nggi kansleri kabi menga deyarli achinishdi. Har doim ham asossiz emas.

Uchinchidan, oddiy askarning qo‘pol va qo‘pol xatosidan ko‘ra kotibning qo‘pol va qo‘pol xatosi ofitserga ko‘proq seziladi. Ofisdan talab yuqoriroq. U hamma narsani juda tez tushunishi va o'zlashtirishi, xato va kamchiliklarni juda tez tuzatishi va ideal holda ularga umuman yo'l qo'ymasligi kerak. Hamma narsani eslab qoling va har doim unutganingizni eslating. Umuman olganda, ofitserlarning fikriga ko'ra, ideal kotib - ofitserning o'zi ishtirokisiz qog'ozlar bilan qilishi kerak bo'lgan hamma narsani bajaradigan xizmatchi. Bizning bo'limda bunday idoralar qadim zamonlarda bo'lganligi haqida afsonalar bor - ofitserlar ularni hali ham eslashadi.

To'rtinchidan, kotibning mas'uliyatni o'zidan boshqa birovga o'tkazish imkoniyati kamroq bo'ladi, buni qandaydir oddiy askar qila oladi. Kotibning jamoaviy mas'uliyatsizlik darajasi kamroq - u ko'p narsalar uchun shaxsan javobgar va faqat o'zi, boshqa hech kim emas. Hech kim u uchun hech narsa qilmaydi, chunki boshqa askarlarning hech biri qanday va nima qilishni bilmaydi. Oddiy askar uchun kotibning o'z qog'ozlari bilan qiladigan ishi qandaydir muqaddas marosimdir va kotib qandaydir mavhum marosimlarni bajaradigan ruhoniydir. Kotib yugurganidek, aqldan ozmaslik va aqldan ozmaslik uchun ularning ma'nosiga kirmaslik yaxshiroqdir. Bu taqdirdan qochish yo'llari quyida muhokama qilinadi.

Beshinchidan, kansler "kotib" yoki "kotib" rasmiy maqomiga ega emas - ko'pincha bo'linma shtatlarida bunday lavozim mavjud emas. Va hatto "koder" tipidagi shtab-kvartirada qandaydir lavozim mavjud bo'lsa ham, uni shartnoma bo'yicha askar yoki shtabga haqiqiy aloqasi bo'lmagan qandaydir bezori askar egallagan bo'lishi mumkin. Ya'ni, rasmiy ravishda, kotib kotib emas, balki qandaydir "otishma", "haydovchi", "operator" ga ko'ra. kadrlar bilan ta'minlash.

Kotib rasmiy ravishda bajarishi kerak rasmiy vazifalar, o'zining harbiy ro'yxatga olish ixtisosligi (VUS) bo'yicha aniqlangan, ushbu mutaxassislikka muvofiq jangovar va maxsus tayyorgarlik bilan shug'ullanadi, mutaxassislikka muvofiq qisqartirilgan va to'liq jangovar ekipaj tarkibida jangovar vazifani bajaradi, ammo aslida bu har doimgidan uzoqdir. ish. Va bu haqiqat hokimiyat tekshirganda ko'rishi kerak bo'lgan narsaga ziddir. Shunday qilib, inspektor kelgan taqdirda, kotib yashirinish va porlamaslik vazifasini oladi.

Oltinchidan, rasmiy maqom va norasmiy faoliyat o'rtasidagi bir xil qarama-qarshilik, agar kotib o'z mutaxassisligiga ko'ra, boshqa joyda emas, balki doimiy ravishda apparatda bo'lishi kerak bo'lsa, jangovar xizmatda qatnashish ehtimoli kamroq bo'lishiga olib keladi. Ya'ni, u yoki ofisda o'tiradi, yoki u apparatdagi ma'lumotlar bazasida o'tiradi. Ushbu ikki pozitsiyaning kombinatsiyasi muammoli, ammo amaliyot shuni ko'rsatadiki, printsipial jihatdan bu mumkin. Ko'proq keng tarqalgan tizim - bu ma'lumotlar bazasini yuritishda ishtirok etishning bunday shakli tanlangan bo'lib, unda kotib, qoida tariqasida, jangovar tayyorgarlik to'g'risida e'lon qilingan taqdirda o'z ish joyiga o'z vaqtida kelish majburiyati bilan istalgan joyda bo'lishi mumkin. .

Masalan, bo'linmaning energetika-mexanika bo'limining "haydovchi-dizel operatori" lavozimi mavjud. Qisqartirilgan jangovar ekipajning navbatchilik smenasida "dizel elektromontyori" yoki "RPU operatori" sifatida bunday askar o'z ish joyida DPP yoki RPU kabinasida chiqmasdan bo'lishi kerak. Biroq, agar u kotib bo'lsa, u holda u o'z kabinetida o'tiradi, bu esa qandaydir muammo yuzaga kelishi xavfini oshiradi. Bu esa navbatchi ofitserlar o'rtasida ma'lum xavotirlarni keltirib chiqarmoqda, ular o'z smenalarini xotirjam, muammosiz kuzatishlari kerak.
Shuning uchun, kotib ko'pincha "PVN skauti (vizual kuzatish nuqtasi)" ga qo'yiladi, bu kotibning vazifalariga zid kelmaydi. Aksincha, skautning jihozlari va hujjatlari bilan quti shtab-kvartirada saqlanadi. Shunday qilib, kotib eng yaxshi skaut bo'lib chiqadi - u hech bo'lmaganda asbob-uskunalar va hujjatlarga ega, ular bilan tanishish imkoniyati va ba'zan hatto istagi bor.

Ettinchidan, yuqorida aytib o'tilganidek, kotiblar kiyim-kechaklarni tuzish, ularni ishga, tozalash va texnik xizmat ko'rsatishga majbur bo'lganlar tomonidan juda yoqmaydi. Ya'ni, brigadirlar, bo'lim boshliqlari, vzvod komandirlari, askarlar orasida kichik ofitserlar, shuningdek, ishchi askarlarning o'zlari.

Tayinlanganlardan ish natijalari haqida so'raladi. Ammo agar kam odam ishlay olsa, ular qattiq ekspluatatsiya qilinadi. Ular, o'z navbatida, buni yoqtirmaydilar, ishdan qochadilar. Binobarin, ularga ko'proq nazorat kerak, bu esa tayinlovchilarni siqadi - bu ularga allaqachon yoqmaydi. Oxir-oqibat, barcha ishlaydigan askarlar kabi ishlamaydigan ofis xodimlari aybdor.

Ular ofisga yuk sifatida qarashadi, chunki ofis xodimi ishlaydigan askarning yordamchisi emas, u ko'pincha qo'llari bilan qanday ishlashni bilmaydi, xohlamaydi va buni o'z qadr-qimmatidan past deb biladi. Va agar biron sababga ko'ra kotib siz bilan bir xil kiyimda kiyingan bo'lsa, siz u uchun ishlashingiz kerakligiga tayyor bo'ling, chunki u shunchaki hujjatlarini yozish uchun ketishi mumkin. Bu qolgan askarlar tomonidan kotibning pozitsiyasidan g'azab va norozilikni keltirib chiqarishi mumkin emas.

Sakkizinchidan, yuqorida aytib o‘tilgan kanslerning oziq-ovqat tanqisligini o‘z kabinetida yolg‘iz o‘zi yoki tor doiradagi boshqa kantslerlar bilan birga yashirib, iste’mol qilish istagi ham askarlarning noroziligiga sabab bo‘lmoqda. Oddiy askarlar hamma bilan bo'lishishga majbur, chunki ular oziq-ovqatni saqlash va jimgina iste'mol qilish uchun joy yo'q, ta'minot xonasidan tashqari, siz bir vaqtning o'zida 50% yoki undan ko'proq narsani yo'qotishingiz mumkin, ta'minot menejeriga "to'lov" va boshqalar. malikalar. Har bir akkumulyator yoki bo'limning o'z xonasi, masalan, qulflangan ombor mavjud bo'lganida, ayniqsa, qiyin vaziyat yuzaga keladi, bu batareya yoki qismning malikalari hamma narsani o'g'irlashga moyildirlar.

Taqqoslash uchun, malakali harakat kursi bilan kotib o'zi va boshqa kotiblar uchun oziq-ovqat paketining 70-80 foizigacha tejashi yoki fuqarodan qarindoshlari va do'stlaridan import qilishi mumkin. Bundan tashqari, har bir bunday jo'natma biroz maxfiy maxsus operatsiyani eslatadi, bunda asosiy vazifa hech kimni nazorat punktidan (bu erda siz ham bo'lishishingiz kerak) ofisga paketlar bilan kutib olish emas. Ba'zi bir qismi, albatta, "xalqqa" berilishi kerak, ularning vakillari, eng yaxshi holatda, sharoitga qarab, 30% yoki undan kamroq tejashlari mumkin.

Birovning o‘zi xohlagancha baham ko‘rishi, kimdir bo‘lishmaslikning iloji yo‘qligi uchun hamma narsani baham ko‘rishi ko‘pchilik askarlarning g‘ashini keltiradi. Qonuniy oziq-ovqat emas, balki fuqarolik taomlarini iste'mol qilish istagi armiyadagi eng yirtqich bo'lganligi sababli, importdan keyingi har bir taqsimot baliq to'dasiga chayqalarning reydiga o'xshaydi. Bu taom tegishli bo'lgan kishi uchun tomosha unchalik yoqimli emas va juda qimmatga tushadi.

To'qqizinchidan, deyarli har qanday kotibda vazifalar to'qnashuvi mavjud. Uning mohiyati shundaki, faqat bitta kotib bor, lekin undan nimadir kerak bo'lgan ko'plab ofitserlar bor va ayni paytda darhol, hozir. Ofitserlar uchun ofisdan biror narsa olish muhim va ular hozirda uning nima bilan shug'ullanishiga umuman ahamiyat bermaydilar. Ko'pincha ofisga bir guruh ofitserlar to'lib-toshgan, hamma o'z vazifalarini birinchi navbatda bajarilishini talab qiladi. Shu bilan birga, ular buni kotibdan talab qiladilar va o'zaro ustuvorlik tartibini aniqlamaydilar, chunki askar majburiy mavjudotdir va uning ofitser muhitida munosabatlarni tartibga solish qimmatga tushishi mumkin, ayniqsa bunday mayda-chuydalar uchun. fursat.

Natijada, har xil noxush holatlar va norozi ofitserlar paydo bo'ladi, ular vaqti-vaqti bilan "aylanib o'tganliklarini" eslashlari mumkin. Va boshqa ofitser emas, balki kotib. Bundan tashqari, bunday vaziyatda shapaloq ham uning bevosita boshlig'i tomonidan (birinchi navbatda uning vazifalari bajarilishi kerak) va boshqa birov tomonidan ham uchishi mumkin. bevosita nazoratchi, lekin uning og'irligi bor va zarar etkazishi mumkin. Bularning barchasi asablarni vahshiyona buzadi va hatto haqoratli: siz hamma narsani o'z vaqtida bajarishga harakat qilasiz va barcha vazifalarni ketma-ket bajarishga harakat qilasiz va hatto qandaydir tarzda buni uddalaysiz va sizni bo'ysunish va vazifalarni bajarish tartibini buzganingiz uchun tanbeh qilasiz. .

O'ninchidan, almashtirib bo'lmaydigan odamlar yo'q. Agar kotib kasal bo'lib qolsa va bir muncha vaqt issiq joyni tark etishga majbur bo'lsa, qaytib kelganida, agar unga yaxshiroq o'rinbosar topilsa, u allaqachon kotib bo'lishni to'xtatishi mumkin. Ya'ni, intriga, fitna va boshqa martaba zavqlari ko'rinishidagi barcha oqibatlarga olib keladigan ruhoniy muhitda raqobat holati mumkin. Ushbu o'yinlarga potentsial ishtirokchilarning soni, ya'ni kotib lavozimiga da'vogarlar va kotiblarning o'zlari, shuningdek, bu o'ziga xos joyning asal bilan bulg'anganligi, ya'ni qulay va qulayligi ta'sir qiladi.

Bizning bo'limda bu hodisa deyarli yo'q edi, chunki odamlar juda oz edi va xizmat ko'rsatmagan kotiblarni almashtirish uchun zo'rg'a etarli edi. Bundan tashqari, bo'linishdagi ruhoniy hayot, ayniqsa, birinchi navbatda, juda shakar emasligi ta'sir qiladi.

Bu borada, menimcha, biz ofisning afzalliklari va kamchiliklarini tavsiflash bilan yakunlashimiz mumkin. Ular umumiy ma'noda tavsiflanadi. Xulosa qilib aytganda, men "Qanday qilib xizmatchi bo'lish yoki qanday bo'lmaslik kerak?" Degan savolga javob berishni zarur deb hisoblayman. Bu savol behuda emas, chunki u ko'pincha potentsial kanslerin o'zi ishtirokisiz hal qilinadi, u tajribasiz va sodda bo'lsa-da, u uchun hal qilinadi. Zamonaviy armiya hayotining ba'zi nozik tomonlariga oydinlik kiritish uchun men armiya haqida "xuddi shunday va men bilan bo'lgani kabi" yozishni o'z zimmasiga olganim uchun, bu savolga ham javob berish kerak.

Xo'sh, qanday qilib kotib bo'lish yoki qanday bo'lmaslik kerak? Keling, qanday qilib bitta bo'lishni boshlaylik, chunki afzalliklar va kamchiliklar ro'yxatini taqqoslashdan ko'rinib turibdiki, bu lavozim boshqa askarlar bilan solishtirganda alohida, imtiyozli. Va bu, ko'pincha, orzu qilingan degan ma'noni anglatadi.

Birinchi narsa, birinchi navbatda, kimga kerak? Bu erda xizmatchi bo'lishga intilgan odamni, uning tipik portretini qisqacha ta'riflash kerak, bu biron bir shaxsni to'liq tasvirlashi dargumon.

Ko'pincha bu yuqori yoki to'liq bo'lmagan odam Oliy ma'lumot, 20 yoshda, shahardan. Oldin armiya faqat o'qigan. U armiyaga universitetni tugatgandan keyin yoki akademik ta'til paytida yoki universitetni tugatgandan so'ng kelgan. U yomon rivojlangan jismoniy shaklga ega, ko'rish bilan bog'liq muammolar mavjud, ko'zoynak taqib yuradi. Kompyuterlar va boshqa elektronika bilan tanish xorijiy tillar, Internet madaniyati, o'qishni yaxshi ko'radi. Fuqarolik hayotda qizlar yo'q. Yaxshi qo'l yozuvi. Qanday chizishni biladi. Kam ijtimoiylashgan, sabr-toqatli, intizomli va chekinuvchan, kurasha olmaydi va yopiq erkak jamoasining qattiq ierarxiyasida qolmaydi, mas'uliyatli.

Yangi ofis xodimlarini aynan kim yollaydi?

Ularni demobilizatsiyadan keyin o'rinbosar sifatida amaldagi kanslerlar ishga oladi. Odatda bu qanday amalga oshiriladi? Amaldagi kansler bilan kelishuv orqali, kim nomzodni ofitserga uning "shogirdi" yoki "stajyori" sifatida tanishtirishi kerak. Ofitserlar qog'ozlar bilan ishlash sifati pasaymasligini talab qiladilar, shuning uchun ular kanslerlarning o'rinbosarligi amaliyotini qo'llab-quvvatlaydilar va yangi kelgan odam asta-sekin xabardor bo'lib, kamroq ahmoq bo'lib, vaqti kelganda o'yib ketishi uchun "shogirdlar" ni yollashga ruxsat beradi. kanslerning barcha vazifalarini to'liq o'z zimmasiga olish.

Ko'pincha ofitserlarning o'zlari ketayotgan kanslerlarini o'rniga boshqa odam izlashga undashadi, ular "aks holda siz o'rinbosar topmaguningizcha biz demobilizatsiya qilinmaydi, bu qog'ozlarni o'zim yozish men uchun emas" va shunga o'xshash dahshatli voqealarni aytishadi. Ularning o'zlari (ro'yxatga olish idorasida yoki harbiy qismning boshqa bo'linmalarida "savdogarlar" orqali) munosib nomzodlarni topadilar, garchi ular ko'pincha bu bosh og'rig'ini kanslerlarning o'ziga yuklaydilar va ularni o'zlarida bor narsadan tanlashga majbur qiladilar.

Shunday bo'ladiki, kantsuxaning o'rnini bosadigan hech kim yo'q, shuning uchun kantsuxa tayyor bo'lmagan odamning boshiga qor kabi tushadi va askar tayyorlashni umuman istamaydi. Ko'pincha, bu holat shtab-kvartirada yaratiladi, chunki bu joy eng daromadli bo'lsa-da, bu eng qiyin, ayniqsa ehtiyotkorlik bilan ishlaydigan boshlig'i bilan. Shunday bo'ladiki, shtab boshlig'ining shaxsiyati barcha potentsial xohlovchilarni qo'rqitadi va bu qo'rquv hamma narsadan ustun turadi. Xullas, “boshqa hech kim yo‘qligidan” shu ahvolda shtabga olib ketilgan badbaxt odamga faqat achinish mumkin.

Ushbu eslatmada, qanday qilib xizmatchi bo'lmaslik bo'yicha maslahatlarga o'tish vaqti keldi.

Birinchidan, ofisga, uning ishlariga, qog'ozlarga, ish yuritish buyumlariga va hokazolarga hech qanday qiziqish bildirmaslik kerak.

Ikkinchidan, hech qachon qo'l yozuvi haqidagi savolga hech kimga ijobiy javob bermang. Hatto askarlar ham, chunki ofitser tomonidan jamoaga so'ralganda, askarlar bu sifatda o'zlariga tanish bo'lgan odamni ko'rsatadilar. Iloji bo'lsa, kimdir ko'rsa, noaniq, dog'lar va xatolar bilan yozing.

Uchinchidan, hech kimga kompyuter va shunga o'xshash texnologiyalarni, shuningdek ularning dasturiy ta'minotini chizishingiz yoki tushunishingiz mumkinligini aytmang.

To'rtinchidan, jamoaviy mahoratni ko'rsatish, agar kichik qo'mondonlik tarkibidan malika bo'lish istagi bo'lsa va ta'minot xonasidan chiqmaslik uchun: navbatchi kompaniya sifatida kiyimda yurish (navbatchi kompaniya har doim ham etarli emas), ierarxiyadagi yuqori o'rin uchun kurashing, ofitserlardan qochish uchun jamoaga yaqinlashing va uning tushunchalariga amal qiling.

Beshinchidan, avtomobil va boshqalarga texnik xizmat ko'rsatishga qiziqishni oshirish harbiy texnika, agar texnik bo'lish istagi bo'lsa va park yoki apparatdan chiqmaslik uchun: har kimga va har kimga haydovchilik guvohnomasining mavjudligi, elektr simlari va mexanika bilan ishlash qobiliyati haqida aytib bering, bu va shunga o'xshash ko'nikmalarni ko'rsating.

Oltinchidan, tirishqoqlik va samarali ishlash va shug'ullanish jismoniy mehnat, agar qimmatbaho hunarmand bo'lish va ishdan chiqmaslik istagi bo'lsa: narsalarni yasash, ta'mirlash, duradgorlik, chilangar, sanitariya-tesisat, qurilish va armiya hayotida foydali bo'lgan boshqa shunga o'xshash ko'nikmalar va qobiliyatlarni ko'rsatish istagi va qobiliyatini namoyish eting.

Ettinchidan, "muvozanatli holatda" bo'lmaslik, hech qanday harakat, e'tibor va aniq bir narsaga intilishni ko'rsatmasdan. Bunday "vaznli" xodimlar eng yoqimsiz, qiziq bo'lmagan va mashaqqatli ishlarga tashlanadi, na malikalar, na texniklar, na hunarmandlar, na kotiblar, na ofitserlar - ularni hech kim ayamaydi. Bu soqov ishchi kuchi, ularni boshqarish va ulardan foyda olish kerak bo'lgan bo'linmalar - armiyada ularga nisbatan shunday munosabat.

Aqlli odam bunday o'ylamasdan birliklar soniga tushmasligi uchun ushbu maqola yozildi. Umid qilamanki, bu mening o'quvchimga bu borada qandaydir yordam beradi.

Armiyada nima deyiladi xizmatchi Ma'lum bo'lishicha, faoliyat to'g'ridan-to'g'ri ofitserlar korpusi uchun ham, butun tizimning butun hayoti uchun - birlik, batalon, harbiy qism uchun juda muhim va zarurdir. Bu ehtiyoj armiyada hamkorlikni o'rnatish uchun aniq byurokratik emas, balki qog'oz hisobot mexanizmidan kelib chiqadi. Askarlar va mol-mulk muntazam ravishda hisoblab chiqilishi kerak, jangovar eslatmalar / hisobotlar har kuni topshirilishi kerak, reja yozuvlari tuzilib, maxsus daftarga qo'lda qayta yozilishi kerak. Va barchasi bir xil ruhda. Eng qizig'i, agar bu, kutilganidek, bo'linma komandiri tomonidan amalga oshirilsa, u eng oddiy narsa - tegishli ma'lumotlarni etkazib berish bilan bo'linma komandirlarini qurish uchun ham etarli vaqtga ega bo'lmaydi. Rota/batalyonga ishonib topshirilgan harbiy xizmatchilarning “yosh avlod tarbiyasi” haqida nima deyish mumkin.

Shunday qilib, tasodifan, rasmiy ravishda hech qanday darajada mavjud bo'lmagan xodimning lavozimi - kasbi tug'iladi. Ko'rib chiqilishi kerak bo'lgan miqyosga qarab, bu lavozimdagi odam turli xil vakolatlarni o'zlashtiradi, shuning uchun men bunday odamni sinf sifatida uch turga - armiya kotiblarining uchta mujassamlanishiga bo'lish mumkin deb hisoblayman.

Kotib. Darhaqiqat, bo'linmalardagi har bir kishiga tanish bo'lgan narsa va u bilan duch kelganda, boshqa barcha navlar "bu tasvir pardasi" orqasida sezilmaydi. Kompaniya kotibi jangovar yozuvlar bilan shug'ullanadi, xodimlar ro'yxatini yo'q qiladi, kechki tekshirish, kasallar va kasalxonaga yotqizilganlar ro'yxati; hisobotlarni tuzadi, kompaniyaning hujjatlari va hisobotlarini nazorat qiladi va nihoyat, demobilizatsiya qilingan shaxslarni ishdan bo'shatish to'g'risidagi hisobotlar bilan shug'ullanadi va hokazo. Ish etarli, uxlash - aksincha. Kirishga ruxsat berib, to'plangan nayranglar ishdan ozod bo'lish va yarim shaxsiy makonga - ofisga yarim erkin kirish tufayli omon qoladi, u erda bu makonga egalik qilish vaqtida va vaqti bilan u o'ziga kerak bo'lgan narsani qila oladi (va , qo'shimcha ravishda, u nimani xohlaydi) - hech bo'lmaganda quvur cheking. Umuman olganda, sotib olingan va odamlarni tushunishda ayniqsa qimmatli bo'lgan asosiy bulochka - " choy ichish imkoniyati [zanjabil bilan]" (garchi bu allaqachon ixtiyoriy bo'lsa ham)

Hacker. Ikkinchi mujassamlash kompaniya qushining parvozining yuqori sohalaridan kelib chiqadi va u, ehtimol, faqat batalon shtab-kvartirasi tepasida boshlanadi - ya'ni. brigadaning shtab-kvartirasida (harbiy qismning o'zi). Bunday jangchi mutaxassis va uning bevosita rahbarlari o'rtasidagi tafovut, ham yoshi, ham ofis tartib-qoidalari, kompyuter bilan do'stlik va tez yozilgan yoki tez chop etish bilan bog'liq muammolarni hal qilishda juda katta - siz shtab-kvartirada kapitanni kamdan-kam ko'rasiz, odatda mutaxassislikdan past bo'lmaydi. Bu erda ko'proq kompyuter sehrlari allaqachon qo'llanilmoqda, asbob-uskunalarni tartibga soladi (ehtimol "choynakni tuzatish mumkin"), qog'oz hujjatni ichiga olib keladi. elektron shakl Va hokazo.

xizmatchi. Hackerdan yuqorida (hech bo'lmaganda mening shartli tasnifim haqidagi tasavvurimda) faqat u bo'lishi mumkin. Uning faoliyatiga "hacker" berilgan va asosiy g'isht - har bir narsaning samaradorligi uchun o'ziga xos ta'minot menejeri kiradi. Ammo bundan tashqari, uning faoliyati jiddiyroq hujjatlar bilan bog'liq. Kamroq "kundalik", lekin ancha uzoq davom etadi. Avvalo, bu buyurtmalar bo'lib, ularning loyihalari tayyorlanishi kerak. Ba'zan eski narsaga, ba'zida yangi narsaga asoslanadi, lekin dizayn va tilning "an'analari kanonida". Tayyorlash - imzolash - bayonotlar qilish - ro'yxatdan o'tish - arxiv - shkafdagi maxsus papkada fayl - kerak bo'lganda sana\raqam\bayonotni topa olish. Ya'ni, hujjat bilan to'liq ishlash.

Brigada shtab-kvartirasida oddiy kotiblar yo‘q, asosan xakerlar. Ehtimol, bu erda, eng yaxshi holatda, ular bajaradigan vazifalar tufayli chorak oxirgi sinfga tegishli bo'lishi mumkin. Men esa ulardan biriman. Hech bo'lmaganda, bu xo'jayinning pozitsiyasi, uning realizmi men hal qiladigan vazifalar haqidagi qarashlarim bilan qo'llab-quvvatlanadi.

Armiyadagi hamkasblaringiz haqida gapirish vaqti keldi. Ha, biz qaysidir ma'noda imtiyozli kasta edik. Ular har qanday mashqlar va uy ishlaridan osongina qochishdi, ko'proq erkinlik va ma'lumot olish imkoniyatiga ega bo'lishdi. Buning uchun surunkali uyqu etishmasligi (o'rtacha 6 soat uxlash), doimiy "to'lash" kerak edi asabiy taranglik(haqiqatan ham juda ko'p ish bor edi) va ba'zi qo'shimcha yuklar (bo'limda choy, ofitserlarning xotinlari uchun nashrlar va boshqalar). Biz har xil "salqin" komandirlar va skautlar bilan va ular bilan abadiy to'qnashuvda edik. Qattiq yigitlar ziyolilarni yoqtirmaydilar - ular doimo nimanidir isbotlashga harakat qilishadi.

Xodimlarning aksariyati, g'alati, oliy ma'lumotga ega bo'lmaganlar. Ular o'quv batalonida ro'yxatga olingan (ikki kishidan tashqari). Umuman olganda, xodimlar kotiblari yaxshi hayotdan ko'rinmadi. Bu joy mas'uliyatni talab qildi (yakshanba kuni men hisobot tayyorladim, dushanba kuni ertalab brigada komandiri tuman komandiriga e'lon qildi), samaradorlik (kun davomida siz shoshilinch ishlarni qilasiz va kechki ovqatdan keyin o'n ballgacha bo'lgan yana bir ro'yxat) va tez aql (bizga hech kim men qila olmaydigan vazifalarni topshirgan edik - ular ko'p narsani bilishgan va ko'p narsani qila olishgan). Bosh ofisdagi oddiy lavozimlar bunday ish haqi bilan juda "gemorroy" edi. Armiya bepul ishchi kuchi - chaqiriluvchilardan foydalangan.

Kapral Misha. Uyqu yo'qligidan abadiy qizil ko'z bilan yozing "narkoman" ko'zlar. Qaerdadir biz uni KMBda uchratib qoldik, u meni "yugurib ketdi", men "unutib qo'ydim". Va biz AGS vzvodida to'qnashganimizda, u menga bu voqeani eslamoqchi edi. Yoshimga ko'ra, men hamkasblarimning ko'pchiligidan ancha katta edim, shuning uchun men hech qanday bema'nilik haqida gapirmadim. U va Vanya mening qanday jahannam ekanligimni bilishni boshladilar, biz gaplashdik. Keyin ular mening kompyuterda qanday ishlashimni tekshirishdi va men ularni operatsion bo'limga joylashtirishga qaror qilishdi. Shunday qilib, men shtab-kvartiraga keldim. Misha meni biroz ko'proq undadi: formani, no'xat ko'ylagini (ular yomon edi), kamar tokasini almashtirish uchun bir necha marta ovqat xonasiga yugurdim. Va Mishaning buyrug'i bilan men unga shunchalik ko'p qovurilgan baliq olib kelganimda, u ovqatlana olmadi, nihoyat "onalik" uchun imtihon topshirildi. Men endi hech kimga hech narsani isbotlashim shart emas edi. Olib kelish yoki olish haqidagi bu topshiriqlar “erkaklik” uchun imtihonga o‘xshardi. Agar siz boquvchi bo'lishga qodir bo'lmasangiz, qo'rqasiz yoki o'zingiz uchun turolmaysiz, ya'ni. agar siz erkak funktsiyalarini bajara olmasangiz, unda siz ayol funktsiyalarini bajarasiz - "oshxonaga" boring, kompaniya uchun kiyimga boring, tiking, yuving, pollarni tozalang (garchi hamma buni qiladi, shunchaki kimdir kamroq, kimdir ko'proq) va boshqalar .d. Bu “dedovşina”ning yana bir ko‘rinishi bo‘lib, yoshlarni qiyinchiliklarni yengib, kuchayib, erkak bo‘lib, oqsoqlanib “abort”ga aylanib ketadiganlarga ajratishga qaratilgan. Armiya, xuddi mashina kabi, vintlarning qaysi biri ishonchli va qaysi biri zaifroq ekanligini bilishi kerak, eng kuchli vintlar eng muhim joylarni egallaydi, zaif bo'lganlar esa qoladi. Garchi ofitserlar og'ir vaziyatlarda "abortlar" va "onalar" ba'zan joyni o'zgartirishini aytishsa-da, lekin, ehtimol, bu shunchaki "psevdo-onalar" va "psevdo-abortlar". Mart (yoki aprel) oyida Misha xizmat safariga jo'nab ketdi va u erda hamma narsani la'natladi, chunki u uzoq uch-to'rt oy davomida "uyg'onib ketdi". Mishada qandaydir g'azab har doim sezilardi, bu g'azab kabi cheksiz emas, lekin baribir g'azab. Faqat u Shmarai yoki kabi ahmoq emas edi. Ikkinchisining o'zi katta zavq bilan "onanizm" qildi (u uni kompaniya uchun har xil plakatlarni yozishga majburlamoqchi bo'ldi).

Korporativ shift. Biz eng ko'p ishlagan odam (martdan oktyabrgacha). Kichkina, ishonchli yigit. U hech qanday ajoyib iste'dodlarda farq qilmadi, lekin u o'zini to'g'ri joyga qo'ya oldi va vaziyatni hayratlanarli darajada aniq his qildi (mendan farqli o'laroq): nima mumkin, nima mumkin emas, qayerda rozi bo'lish va qayerda dam olish kerak. O'rtamizda do'stona munosabatlar boshlangan, demayman - faqat bir kilogramm tuzni birga yegan hamkasblar. Biz bir-birimizni shunchalik yaxshi bilamizki, aytadigan hech narsa yo'q. Men kompyuter bilan bog'liq hamma narsaga mas'ul edim, u qog'ozbozlik uchun mas'ul edi, bundan tashqari, Misha ketganidan keyin u ham afishalar yozdi. U OO'da bir yarim yil xizmat qildi va xizmat tugashi bilan, albatta, u kasal edi.

Oddiy Mars. Ovqatlanish xonasida vaqti-vaqti bilan hammadan alohida (aftidan "eksklyuziv") ovqatlanadigan ayyor tatar. U mendan katta bo‘lgan ikki harbiy xizmatchidan biri. Aslida, men uni OO'dagi kompyuterda o'zgartirdim. Oliy ma’lumotli, bir yil xizmat qildi. Nima uchun Mars kollejni tugatgandan so'ng darhol armiyaga bormadi, lekin bir necha yil davomida ovora bo'ldi, men bilmayman. U o'z vazifalarini a'lo darajada bajardi, (mendan yaxshiroq) kompyuterga ega edi va bundan tashqari, unda nima bor edi. Men hech kim bilan munosabatlarda muammoga duch kelmadim, yilimni tinch va halol xizmat qilishga harakat qildim. Vanyaning so'zlariga ko'ra, Mars ustoziga kompyuterda ishlashni o'rgatishiga ruxsat bergan, garchi u o'zi undan ko'proq narsani tushungan. Yana bir tafsilot - ovqat xonasida shoshilmaslik uchun doimo kichik (choy) qoshiq bilan ovqatlanardi. Mars menga hamma narsani o'rgatdi va aprel oyida "demobilizatsiya" qildi.

Kapral Pasha. Jangovar bo'linmaning kompyuter xodimi. Ko'zoynakli uzun bo'yli ozg'in yigit. Yumshoq, lekin xafa bo'lishga va xafa qilishga qodir. Agar u kimdir bilan munosabatlarni buzsa, u uzoq vaqt ketadi. Men o'zimning juda yaxshi lavozimimdan foyda qidirmadim ("jangovar ofitserda" barcha chaqiriluvchilar saqlanadi), lekin agar biror narsa yuz bersa, men o'zimnikini sog'inmadim. U ozg'in bo'lsa-da, jismonan yaxshi tayyorgarlik ko'rgan edi (birga qilgan mashqlarda men hech qachon undan o'zib keta olmadim). U askarning oshxonasida ovqatlanishni yomon ko'rardi, u bilan bir dasturxonda ovqatlanishning iloji yo'q edi - u likopchani aylanib chiqdi, uning mazmuni va tayyorlash usulini sharhladi va doimo la'natladi (u oshxonada ko'p qasam ichdi). . U barcha kotiblardan chaqiriluvchilar orasida nafaqat ish joyi, balki irodali fe’l-atvori bilan ham eng katta hurmatga sazovor bo‘lgan, chunki u hech kimning oldida egilib, jiddiy ko‘rinish bermagan. U qanday bo'lsa, shunday edi va o'zgarmas edi.

Askar Samara. Jangovar bo'linmaning ayyor kotibi. U har doim nima istayotganini bilar edi, bunga intilardi va, qoida tariqasida, bunga erishdi. Do'stona, u allaqachon bo'limga ketayotib, kotiblardagi o'z o'rnini "mushtladi". Va hatto u bir joydan "bummer" olganida ham, uni tezda boshqa joyga joylashtirishdi. Yillik, men kabi, u jismonan mumkin bo'lgan birinchi kuni tark etdi. Keng aloqalarni saqlab, keng yozishmalar olib bordi. U foyda olish uchun biron bir imkoniyatni qo'ldan boy bermadi (hatto demobilizatsiyadan keyin ham), ba'zida haddan tashqari qat'iyatlilik ko'rsatdi, lekin u hech qachon shafqatsizlik bilan shug'ullanmadi va hech qachon tovlamachilik bilan jiddiy shug'ullanmadi. U bilan biz ishdan bo'shatildik va umuman, ishdan tashqari, biz u bilan eng ko'p muloqot qildik. Axir, oliy ma'lumotli (matematik) va men bilan bir xil qo'ng'iroq.

Bizning orqa miyamiz shunday edi: uchta kotib-operativ va ikkita jangchi. Bizdan tashqari kompyuter markazida, kadrlar bo'limida (ofitserlarni ro'yxatga olish) va shaxsiy tarkib bilan ishlaydigan odamlarga qarshi kurash bo'limida yana bittadan xodim, jangovar tayyorgarlik bo'limida yana uch-to'rt nafar jangari bor edi, lekin ular ko'proq ajratilgan.

Kantsleriya, askarlarning “oq suyagi”, “askarlar orasidagi intellektual aristokratiya”, ta’bir joiz bo‘lsa, uzoq va batafsil hikoyani boshlash vaqti keldi. Umumiy mulohazalardan boshlashga arziydi: bugungi armiyada ular kim ekanligi, nima uchun kerakligi, nima qilishlari haqida hikoyadan. Va keyin o'zingizdan so'rang, ular buning uchun nima yaxshi, nima - yomon. Xulosa qilib aytganda, qanday qilib xodim bo'lish yoki bo'lmaslik haqida gapiring.

Ofis xodimlari kimlar?

Kanslerlar, ular kotiblar (ilgari bunday nomlar bor edi), “kotiblar”, “shribiki”, armiyada ular ofitserlar o'rniga qog'oz bilan ishlaydigan chaqiriluvchilardir. Qo'l ostidagi xodimlarga ega bo'lgan har qanday ofitser juda ko'p qog'oz ishlariga ega. Va vaqt va uni hech kimga kerak bo'lmagan hujjatlarga sarflash istagi etarli emas. Shunday qilib, ish yuritish uchun shoshilinch ehtiyoj paydo bo'ladi.

Ustalar, bo'limlar boshliqlari, batareya komandirlari, siyosiy xodim (kadrlar bo'limi boshlig'i), shtab boshlig'i, shuningdek qism yoki qismning haqiqiy komandiri uchun kantsler talab qilinishi mumkin. Keyinchalik, asosan, kadrlar va akkumulyatorlar rektori nuqtai nazaridan gaplashamiz, chunki men jami 9 oy shtat rektori lavozimida ishlaganman, uzoq vaqt akkumulyator rektorlarining faoliyatini kuzatganman, siyosiy idoralar rektori sifatida ishlaganman. ofitser va brigadirning kansleri.

Faoliyatining tabiatiga ko'ra, kotib zamonaviy kotib va ​​o'rta asr sahifasi (harbiy muhitda shaxsiy himoyachi) o'rtasidagi o'zaro bog'liqlikdir. Zamonaviy kotib kabi, kotib qog'ozlarni qazib oladi, kompyuterlar, elektronika va ofis jihozlari bilan ishlaydi va aynan shu kompyuter bilan vaqtni behuda sarflaydi. U sahifa sifatida ma'lum bir zobitning himoyachisi bo'lib, dasturxondagi xizmatkorlar yoki topshiriqchi vazifalarini bajarishgacha bo'lgan ko'rsatmalarini bajaradi va shunga mos ravishda quyida muhokama qilinadigan ushbu lavozimda taqdim etilgan imkoniyatlardan foydalanadi.

Ofitser va uning kansleri o'rtasida ma'lum bir o'zaro bog'liqlik mavjud. Ofitserning hujjatlarini to'g'ri va o'z vaqtida bajarishi uchun ofitserga askar kerak, yaxshisi adekvat va itoatkor bo'lib, u tekshirilganda topshirishi kerak. Askarga maksimal harakat erkinligi, o'z vaqtini boshqarish erkinligi, shuningdek, ma'lum nomoddiy va moddiy manfaatlarga ega bo'lgan joy kerak.

Agar biz askar haqida gapiradigan bo'lsak (va men doimo askarga e'tibor qarataman), unda birinchi erkinlik, harakat erkinligi shundaki, ofitser o'ziga bo'ysunadigan shaxsiy tarkibni va bu shaxsiy kotibni sindirib, kuzatib bora olmaydi. butun xizmat muddati davomida bir vaqtning o'zida. Ya'ni, kotib ko'pincha ofitserning e'tiborisiz qoladi, bu esa askarga ustun ko'z bo'lmaganda juda boshqacha ishlarni qilish imkonini beradi. Kotibning norasmiy ish joyi ofitserning rasmiy ish joyi bo'lganligi sababli, u ko'pincha askarlar odatdagidan ko'ra ko'proq qiziqarli dam olish uchun jihozlangan: tozalash, obodonlashtirish, jismoniy mashqlar, og'ir jismoniy mehnat, kiyim-kechak va jangovar vazifalar. Hatto kompyuter ham bo'lishi mumkin - va bu xizmat vaqtini tez va og'riqsiz o'ldirish uchun ulkan istiqbollarni ochadi, bu barcha chaqiriluvchilar, istisnosiz, intilishadi.

Ajablanarlisi shundaki, bunday imkoniyatlar bilan kotib, agar u o'zining shaxsiy faoliyati bilan ishdan bo'shatilishidan (qo'lga olinishidan) ehtiyot bo'lsa, ofitserlar tomonidan doimo nazorat ostida bo'lgan askar sifatida qabul qilinishi mumkin, chunki u doimo ofitserning ko'zi oldida va. Shuning uchun ko'pincha xizmatchi ko'zdan g'oyib bo'ladi.bekorlik gumoni. Garchi bekorchilik, bundan tashqari, iloji boricha "qonuniy" bo'lsa-da, agar aytishim mumkin bo'lsa, aniq ofis xodimlari orasida va tasvirlangan harakat erkinligi tufayli g'alayonli rangda gullaydi. Buni bilib, ba'zi juda aqlli (shuning uchun kichik) ofitserlar doimiy ravishda barcha kantslerlarni sukut bo'yicha "loferlar" deb atashadi.

Ikkinchi erkinlik, ya'ni o'z vaqtini tasarruf etish erkinligi shundaki, kantslerlar, hech bir askarlar kabi, harbiy qismning kundalik tartibidan chiqib ketishadi. Ehtimol, ular harbiy qismning kundalik tartibiga rioya qilgan holda ham, unga rioya qilmasdan ham biron bir tadbirda umuman ko'rinmasligi mumkin. Ya'ni, shaxsiy tarkibning mavjudligini qayta hisoblash uchun to'satdan tuzilmalarda, kimningdir shaxsiy jambi tufayli rejalashtirilmagan ommaviy jismoniy mashqlarda, kazarma o'yinlarida va hokazo. Kanslerlar, agar ular juda muhim ish bilan nihoyatda band bo'lsalar va ularni himoya qiladigan ofitser juda yuqori lavozimga ega bo'lsalar, ofisda o'tirishlari mumkin. Yoki ular o'zlarini juda muhim ish bilan juda band ekanliklarini da'vo qilsalar.

Bizning bo'limimizda mutlaqo "qonuniy" norasmiy amaliyot keng tarqalgan edi, unga ko'ra kotib ertalabki ajralishdan (9:00) ish kunida ofisga borishi va u erda ovqatlanish uchun tanaffuslar bilan ertalab birgacha o'tirishi mumkin edi. Va shu bilan birga, ertasi kuni ertalab soat 7 ga qadar uxlang (soat 6:00 da umumiy ko'tarilish bilan), ertalabki jismoniy mashqlar va tozalashni o'tkazib yuboring. Biroq, bu faqat shaxsiy homiylik va bo'linma navbatchisi bilan kelishilgan holda mumkin edi va bunga yordam beradigan holatlar kamdan-kam hollarda sodir bo'ldi.

Shu bilan birga, albatta, xizmatchi, aslida, ofisda kechayu kunduz o'tira olmasdi, lekin boshqa joylarda bo'lishi mumkin edi, lekin aniqki, boshqa barcha askarlar joylashgan joyda emas, qolganlari bilan bir xil emas, balki bir vaqtning o'zida, qolganlari qachon. Bu ikkinchi turdagi erkinlikning mohiyatidir.

Ushbu erkinlikni tushunish nuqtai nazaridan, ish yurituvchilarning dam olish kunlarida, g'oyaga ko'ra (nizomga ko'ra) barcha ishlarni to'xtatish kerak bo'lgan dam olish kunlarida ofisda "ishlash" istagi paydo bo'ladi. Yakshanba kuni ofisdagi kotiblar (agar ular u erga borish uchun ishonchli sabab topa olsalar) xursand bo'lishadi va boshqa ofitserlar yo'qligida butunlay tarqab ketishadi, ko'pincha kazarmada yoki kazarmada bo'lgan navbatchilar bundan mustasno. ofitserlar yotoqxonasi. Yakshanba kuni qolgan askarlar kundalik rejimga rioya qilishadi, unga ko'ra ertalabdan tushlikgacha sport tadbirlari (eng yaxshisi, ixtiyoriy ravishda futbol yoki voleybol, eng yomoni, jihozlar bilan 5 km masofani kesib o'tish) va qolgan vaqtni o'tkazishadi. chiroqlar o'chguncha, dam olish xonasida kazarmada o'tiring. Dam olish kuni kansler idoraga borganida qanday baxtni boshdan kechirishini tushuntirishim kerakmi?

Kansler tomonidan olinadigan nomoddiy va moddiy manfaatlar haqida gapirganda, ular to'g'ridan-to'g'ri ierarxik zinapoyada kansler homiysi ofitserlar orasida qanchalik yuqori o'rin egallashiga bog'liqligini ta'kidlash kerak. Gap ham mansab va mansab bo'lgan rasmiy hokimiyat, ham shaxsning o'ziga xos xususiyatlariga bog'liq bo'lgan norasmiy hokimiyat haqida bormoqda. Misol uchun, shtab boshlig'i qo'l ostidagi kotib ko'proq imtiyozlar oladi, batareya komandiri qo'l ostidagi kotibga qaraganda turli vazifalar va imkoniyatlarga ega. Birinchi holda, lavozim asosiy, ikkinchisida - kapitan. Biroq, ofitserlar orasida mayorlardan ko'ra ko'proq hurmatga sazovor bo'lgan boshqa kapitanlar yoki hatto katta leytenantlar bor va hokazo. Albatta, bu qoida emas, balki istisno.

Bu ruhoniy imtiyozlar nima?

Birinchidan, bo'linma shaxsiy tarkibi o'rtasida - ofitserlar va pudratchilar ("kontrabas") o'rtasida ham, chaqiriluvchilar orasida ham yuqori obro'. Askarlar, kontrabaslar va hatto ba'zi ofitserlar, o'z navbatida, ularga zarar etkazishi mumkin bo'lgan muhim ofitser tomonidan qo'llab-quvvatlanadigan kotib bilan ayb topishni yoki janjal qilishni xohlamaydilar. Bundan tashqari, bu ham kotibning homiyga shikoyat qilish ehtimoli mavjudligi bilan bog'liq (agar shikoyat boshqa chaqiriluvchi askarlar haqida bo'lsa, bu qichqiriq hisoblanadi - bu kontrabas va ofitserlarga taalluqli emas). Ish joyida bir dasta qog'ozli tanish askar yo'qligini bilib, ofitser uni tezda unchalik katta bo'lmagan askarni olgan joyidan (masalan, ishdan, farroshlikdan, ba'zan hattoki) olib ketadi. kiyimdan), va kotibni "joylashtirilgan" joyga qaytaradi.

Bizning bo'limimizda ko'pincha ish, tozalash va kiyim-kechak uchun deyarli hech qanday bepul ishlaydigan odamlar qolmagan (kompaniyada navbatchilikda yurgan "qirolichalar" bor edi). Va odamlarni ish, tozalash va undan ham ko'proq kiyim-kechak bilan ta'minlash kerak. Hatto shunday sharoitlarda ham ular ofis xodimlarini qog'oz ishlaridan tashqari boshqa ishlarga jalb qilmaslikka yoki hech bo'lmaganda ularni doimiy yashash joyidan uzoqlashtirmaslikka harakat qilishdi: masalan, ular ofisda PCB ni induktsiya qilish yoki qo'yish uchun topshirilgan. patrul otryadi bepul smenada yozishlari uchun. Yoki nazorat punktiga yozish ruxsati bilan yuboriladi.

Shunday qilib, hatto kanslerga xizmat ko'rsatish buyrug'i ko'rinishidagi odatiy jazo ham (eski vaqtli yoki o'rtacha askar maqomiga ega bo'lganlar uchun bu allaqachon jazo sifatida qabul qilinadi) unchalik foydasi yo'q, chunki u shunchaki Bu qayerda va qanday qilib kimga kerak emas, balki aynan shu erda va aynan shu ofitserga kerak. Biroq, agar ofis kompaniyada (kazarmada) joylashgan bo'lsa, u holda ofis deyarli har doim tartibga solinadi (hatto u eng ehtimol amalda tartib vazifalarini bajarmasa ham, yozsa ham).

Ikkinchidan, xodimga norasmiy ravishda kamera va Internetga ega ilg'or telefonga ega bo'lishga ruxsat beriladi. Aniqrog'i, agar kotibda bu bo'lsa, ular ofitser bilan doimo aloqada bo'lish va uning "Internetdan bu haqda ma'lumot top", "Tezroq olib kel", "" kabi ko'rsatmalarini bajarish uchun deyarli har doim foydalanishlari shart. Buni suratga oling ". Shubhasiz, tashqi inspektorlar ishtirokida emas. Oddiy askarlar ham qonuniy "shippak"larga ega (ko'pincha ofitserlar seyfida saqlanadi), ular bilan barcha askarlar faqat qo'ng'iroq qilishlari mumkin va faqat dam olish kunlari. Noqonuniy telefonlar aniqlanganda, ba'zan hatto keyinchalik yo'q qilinishi bilan ham, ayniqsa telefonda kamera va Internet bo'lsa, musodara qilinadi. Mening butun xizmatimda telefonim hech qachon tortib olinmagan.

Uchinchidan, ofitserlar ko'pincha kansler bilan go'yo askar kabi emas, balki odam kabi gaplashishadi (bu katta farq). Aqlli kattalar bilan nizomga ko'ra emas, balki insoniy muloqot armiyada etishmayotgan narsadir.

To'rtinchidan, kansler uchun yuqori harbiy unvon olish osonroq va shunga ko'ra u buni tez-tez oladi. Nega? Kansler doimiy ravishda hokimiyat oldida. Shunday qilib, unga o'zini eng yaxshi (yoki eng yomon) tomondan ko'rsatish osonroq bo'ladi - bu ko'proq seziladi. Kansler o'z ofitseridan keyingi harbiy unvonni berishni so'rashi osonroq, chunki u uni ko'proq yaxshi biladi va shaxsan undan qo'rqmaydi (yoki boshqa askarlarga qaraganda kamroq qo'rqadi). Kansler ofitserning buyrug'ini norasmiy ravishda va shaxsan zobitga bajaradi, ya'ni siz qandaydir mukofot olishingiz mumkin bo'lgan qandaydir xizmatni taqdim etayotganga o'xshaydi. Rasmiy bo'ysunish bilan oddiy askar rolidagi odatiy yaxshi xizmatga erishish qiyinroq.

Beshinchidan, kotibning harbiy qismdan butunlay qonuniy sabablarga ko'ra chiqib ketishi osonroq. Ya'ni, zarba olish osonroq. Ko'pincha o'z hisobidan "kantsuxa", ya'ni ofis uchun ish yuritish buyumlarini sotib olish bahonasida. Qog'oz, qalamlar, qalamlar, o'chirgichlar, qaychi, o'lchagichlar, shlaklar, kartridjlar - bularning barchasi deyarli rasmiy ravishda byudjetdan moliyalashtirilmaydi. Men kantsuxani yangi yil oldidan faqat bir marta "yuqoridan" yetkazib berishni ko'rdim va etkazib berish hajmi kerakli miqdorning 1/10 qismini tashkil etdi. Shunday qilib, deyarli har doim ofitserlar birgalikda yoki shaxsan o'z hisobidan (shuningdek, boshqa ko'p narsalar) kerak bo'lgan hamma narsani to'laydilar. Albatta, bu zobitlarga yoqmaydi, shuning uchun kanslerlar tomonidan ularning faoliyati uchun mustaqil va ixtiyoriy moliyaviy yordam har tomonlama rag'batlantiriladi va rag'batlantiriladi.

Oltinchidan, kotibga norasmiy ravishda o'rtacha askardan ko'ra ko'proq narsaga ega bo'lishga ruxsat beriladi. Masalan, uning yotoqxona stolida tugallanmagan jadvallar, referatlar, bayonotlar, jurnallar, kitoblar, daftarlar, turli ish yuritish buyumlari va boshqalar bo'lishi mumkin. Bularning barchasi nafaqat ish bilan bog'liq bo'lishi mumkinligi aniq - buni hech kim tushunmaydi, hech kimga ahamiyat bermaydi.

Ha, va ofisning o'zida narsalaringizni qonuniy va yarim qonuniy ravishda saqlash imkoniyati mavjud. Ya'ni, zobitlarning e'tiborini tortmaslik uchun ularni yashirish. Xususan, hamma narsani va hamma narsani "qanzuxda" yashirish va iste'mol qilish, zobitlar tomonidan keng qo'llaniladigan "kanselya sichqonlari" iborasi bilan bog'liq.

Qimmatli qog'ozlar juda keng va juda xilma-xil bo'lishi mumkin. Ba'zilarini zobitlar bilan halol bo'lishsa, qonuniylashtirish mumkin. Masalan, choy, qahva, shakar, pechenye va hokazolarni sotib olib, siz ofitserlar bilan deyarli choy ziyofatlarini tashkil qilishingiz mumkin. Biroq, bu har bir shaxs bilan qanday munosabatda bo'lishiga bog'liq.

Ettinchidan, kotib har qanday askarga qaraganda ancha katta hajmdagi ichki ma'lumotlarga ega. Bu ichki hujjatlar, masalan, xodimlar ro'yxati, turli bayonotlar va jadvallar, shuningdek, telegrammalar, jangovar tayyorgarlik eslatmalari, gazetalar va boshqalar kabi tashqi hujjatlar.

Bilim haqiqatan ham kuch, armiyada ham. Ogohligi tufayli kotib hammaga kerak va hamma uchun foydalidir, bu esa undan foyda olish imkonini beradi. Masalan, yaxshi shtat kotibi qismning barcha harbiy xizmatchilarining familiyasi, ismi va otasining ismini, ularning imzolarini, kontrabas va ofitserlarning avtomashinalarining markalari va raqamlarini, otryadlarning vazifalari va terrorizmga qarshi kurash bo'yicha hujjatlarni aniq biladi. jangovar burch (qisman u bilan bog'liq va bir oz ko'proq), va hatto mazmunan o'quv va axborot mashg'ulotlari (faqat qog'ozda bo'lishi mumkin). Shunday qilib, yaxshi xizmatchi deyarli har doim nima bo'layotganidan xabardor bo'ladi, so'nggi yangiliklarni biladi va mahalliy nima ekanligini biladi. Umuman olganda, kotib armiyadagi kamdan-kam odamlardan biri bo'lib, unda deyarli eng sekin va aynan katta hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlash tufayli aqlsiz bo'lib qoladi.

Sakkizinchidan, kotib har qanday askarga qaraganda haftalik terrorga qarshi ro'yxat, individual jangovar navbatchilik jadvali va har kuni ertalab tozalovchilarning oylik jadvalini tuzish imkoniyatiga ega. Barcha turdagi bayonotlarni to'ldiradi va qog'ozda ham, haqiqatda ham bo'lib o'tgan darslarga baho qo'yadi, shuningdek, kotib. Devorga chop etish ham ko'pincha ish yuritish buyumlari tomonidan ishlab chiqariladi. U shuningdek, noutbuk va kompyuter kabi har qanday nozik elektronikani ta'mirlaydi, agar u qanday qilishni bilsa va buzishdan qo'rqmasa. Xuddi shu narsa miltillovchi telefonlar, shuningdek, oddiy askarlar uchun ularni noqonuniy ravishda zaryadlash.

To'qqizinchidan, xizmat ko'rsatuvchi xodim xizmat tavsifi va demobilizatsiya qilinganlarni ishdan bo'shatish to'g'risida hisobot yozadi. Ya'ni, aslida, ko'pincha hamkasblari xizmat yiliga qanday baho berishini o'zi hal qiladi. Ofitserlar ko'pincha ushbu hujjatlarni ko'zdan kechiradilar va tasdiqlaydilar. Va kotib, albatta, bu hujjatlarni o'ziga yozadi. Albatta, juda ijobiy ma'noda. Ko'pincha ofitserlar bunga qarshi hech narsaga ega emaslar va o'z kanslerining uzoq muddatli ijobiy tavsifiga obuna bo'lishadi.

O'ninchidan, kotib harbiy qismning shtat jadvalini to'ldiradi va askarning hujjatlarini tuzadi. Hamma narsa qanchalik chiroyli va to'g'ri bo'lishi, shubhasiz yozilgan va bajarilishi unga bog'liq. Hujjatlarda u haqida ba'zi axlatlar yozilganligi yoki ofis xodimi nuqsonli hujjatni so'rib olganligi bilan bog'liq muammolarni kam odam yoqtiradi.

O'n birinchidan, kotiblarga armiyada odat bo'lganidek, barcha tuzilmalar bilan yurishga, qo'shiq aytishga ruxsat berilmaydi, balki bo'linma hududida o'zlarining ruhoniy ishlari bo'yicha erkin qadamda harakat qilishlari mumkin. Bu, albatta, faqat ofis ishlari va yugurish uchun ma'qul, va ofitserlar sizni qayerda tebranib yurganingizni ko'rmasliklari kerak, ammo bu vaziyatga bog'liq.

Biroq, siz taxmin qilganingizdek, kotib sifatida xizmat qilishning barcha afzalliklari va xususiyatlarining salbiy tomoni bor.

Ofisning salbiy oqibatlari qanday?

Birinchidan, boshqa chaqiruv askarlari bilan birdamlik yo'q qilinadi. Agar siz kotib bo'lsangiz, siz ko'plab askarlar uchun endi "o'zingizdan biri" emassiz, lekin ofitserlar ko'pchilik askarlarda qo'rquv va nafratga sabab bo'lishiga qaramay, "ofitser"siz. Shunga ko‘ra, kotib zobitlarga qanchalik yaqin bo‘lsa, u askarlar bilan qanchalik uzoqroq bo‘lsa, shunchalik ko‘p bu qo‘rquv va nafratning namoyon bo‘lishini boshdan kechiradi.

Askarlar birdamligining yo'q qilinishi qanday namoyon bo'ladi? Qolgan askarlar, kotib, agar askarlarni taqillatmasa, hech bo'lmaganda u yoki bu shaklda ofitserlarni askar muhitida sodir bo'layotgan voqealar haqida xabardor qiladi, ba'zi askarlar haqidagi aniq savollariga javob beradi, deb bajonidil ishonishadi. Ko'pincha, har qanday kotib bunday ishni hech qanday niyatsiz qiladi, lekin u buni minimallashtirish uchun qo'lidan kelganini qiladi, bu haqda gapirmaydi va hamma narsani inkor etadi, chunki u hech kim informatorlarni sevmasligini yoki hurmat qilmasligini biladi.

Boshqa askarlar uchun kotib ko'pincha yuk bo'ladi, chunki u ishlamaydi, tozalamaydi, qolganlari kabi kiyim-kechaklarga bormaydi. Ya'ni, u bajarishi mumkin bo'lgan ish hajmi boshqa ishchi askarlar o'rtasida taqsimlanadi, uning eng quyi qatlamidan u, ehtimol, chiqdi. Ya'ni, "kantsuxa" tufayli askar ierarxiyada keskin ko'tariladi, bu esa o'z navbatida kansler ilgari egallagan askar ierarxiyasidagi o'ringa zid kelishi mumkin. U ko'pincha sovuqqon emas, u qanday buyruq berishni va o'zini itoat qilishga, jismoniy kuch ishlatishni bilmaydi. Ushbu maqom to'qnashuvi hamkasblar bilan katta tortishuvlarga olib kelishi va uning bulutsiz hayotini juda buzishi mumkin.

Umuman olganda, boshqa askarlar kantslerlarning ularga qaraganda ko'proq erkinlikka ega ekanligini yoqtirmaydilar. Oddiy askar har xil tuzilmalarga bora olmaydi, kimningdir jambi tufayli hamma bilan tebranishdan boshqa iloji yo'q, u ertalabdan kechgacha qonuniy asoslarda kompaniya tashqarisidagi alohida xonada shayton qila olmaydi, telefondan qonuniy foydalana oladi. Internet bilan va boshqalar. Bu eng oddiy hasadni keltirib chiqaradi, bu yaxshi kotib har qanday yo'l bilan zararsizlantirishga harakat qiladi, unga qanchalik qiyin va qiyin ekanligini tasvirlaydi. Bu har doim ham yolg'on emas.

Ikkinchidan, kotib haqiqatan ham "tartibsiz ish kuni" bo'lganligi sababli ko'pincha qiynaladi. Agar jadval bo'yicha kechki ovqatdan keyin oddiy askar endi ishlamaslik huquqiga ega bo'lsa, u holda kotib, agar unga biror narsa qilish vazifasi berilgan bo'lsa, u xohlaydimi yoki yo'qmi, borib uni bajarishi shart. Ba'zan, tez-tez sodir bo'ladigan shoshilinch ishlarda, masalan, "ertangi tekshirish uchun bir kechada jangovar tayyorgarlik uchun barcha hujjatlarni qayta tiklang" kabi, kotib bunday hayotdan aqldan ozadi va shunga ko'ra yashaydigan oddiy askarlarga hasad qila boshlaydi. jadvalni tuzing va yarim tunda yoki undan keyin emas, balki o'z vaqtida yoting.

Ish juda qizg'in ritmga ega bo'lib, u uzoq vaqt davomida hujjatlarni qandaydir tarzda saqlagan "Shtab boshlig'i vazifasini bajaruvchi" qatoridan keyin puxta shtab boshlig'i kelganida. Xodim sifatida ishlaganim davomida men to'rt xil "VrIO" bilan ishladim va xizmat oxirida men juda ehtiyotkorlik bilan ishlaydigan boshlig'i bilan ishladim, uning tashabbusi bilan men deyarli hamma narsani ketma-ket va juda ko'p qayta bajarishga majbur bo'ldim. tez.

Vaziyat shu darajaga yetdiki, men tushlik yoki uning telefon qo‘ng‘irog‘ida biron bir qurilishni uyali telefonimga qoldirishga to‘g‘ri keldi, bu, umuman olganda, hamma safda yuradigan armiya uchun yirtqich va askarlarga ish kunlarida telefondan foydalanish taqiqlangan. hammasi. Biroq, ish yuritishning shunday o'ziga xos xususiyati bor edi va umuman olganda, hech kim e'tiroz bildirmadi: hamma shtab boshlig'ini hurmat qilardi va uning ish usullaridan xabardor edi. Va shu bilan birga, ular uning so'nggi kansleri kabi menga deyarli achinishdi. Har doim ham asossiz emas.

Uchinchidan, oddiy askarning qo‘pol va qo‘pol xatosidan ko‘ra kotibning qo‘pol va qo‘pol xatosi ofitserga ko‘proq seziladi. Ofisdan talab yuqoriroq. U hamma narsani juda tez tushunishi va o'zlashtirishi, xato va kamchiliklarni juda tez tuzatishi va ideal holda ularga umuman yo'l qo'ymasligi kerak. Hamma narsani eslab qoling va har doim unutganingizni eslating. Umuman olganda, ofitserlarning fikriga ko'ra, ideal kotib - ofitserning o'zi ishtirokisiz qog'ozlar bilan qilishi kerak bo'lgan hamma narsani bajaradigan xizmatchi. Bizning bo'limda bunday idoralar qadim zamonlarda bo'lganligi haqida afsonalar bor - ofitserlar ularni hali ham eslashadi.

To'rtinchidan, kotibning mas'uliyatni o'zidan boshqa birovga o'tkazish imkoniyati kamroq bo'ladi, buni qandaydir oddiy askar qila oladi. Kotibning jamoaviy mas'uliyatsizlik darajasi kamroq - u ko'p narsalar uchun shaxsan javobgar va faqat o'zi, boshqa hech kim emas. Hech kim u uchun hech narsa qilmaydi, chunki boshqa askarlarning hech biri qanday va nima qilishni bilmaydi. Oddiy askar uchun kotibning o'z qog'ozlari bilan qiladigan ishi qandaydir muqaddas marosimdir va kotib qandaydir mavhum marosimlarni bajaradigan ruhoniydir. Kotib yugurganidek, aqldan ozmaslik va aqldan ozmaslik uchun ularning ma'nosiga kirmaslik yaxshiroqdir. Bu taqdirdan qochish yo'llari quyida muhokama qilinadi.

Beshinchidan, kansler "kotib" yoki "kotib" rasmiy maqomiga ega emas - ko'pincha bo'linma shtatlarida bunday lavozim mavjud emas. Va hatto "koder" tipidagi shtab-kvartirada qandaydir lavozim mavjud bo'lsa ham, uni shartnoma bo'yicha askar yoki shtabga haqiqiy aloqasi bo'lmagan qandaydir bezori askar egallagan bo'lishi mumkin. Ya'ni, rasmiy ravishda kotib xodim emas, balki shtat jadvaliga ko'ra qandaydir "otishma", "haydovchi", "operator" dir.

Kansler rasmiy ravishda o'zining harbiy ro'yxatga olish ixtisosligi (VUS) bo'yicha belgilangan xizmat vazifalarini bajarishi, ushbu mutaxassislikka muvofiq jangovar va maxsus tayyorgarlik bilan shug'ullanishi, ixtisoslikka muvofiq qisqartirilgan va to'liq jangovar ekipaj tarkibida jangovar vazifani bajarishi kerak, ammo aslida bu har doim ham shunday emas.. Va bu haqiqat hokimiyat tekshirganda ko'rishi kerak bo'lgan narsaga ziddir. Shunday qilib, inspektor kelgan taqdirda, kotib yashirinish va porlamaslik vazifasini oladi.

Oltinchidan, rasmiy maqom va norasmiy faoliyat o'rtasidagi bir xil qarama-qarshilik, agar kotib o'z mutaxassisligiga ko'ra, boshqa joyda emas, balki doimiy ravishda apparatda bo'lishi kerak bo'lsa, jangovar xizmatda qatnashish ehtimoli kamroq bo'lishiga olib keladi. Ya'ni, u yoki ofisda o'tiradi, yoki u apparatdagi ma'lumotlar bazasida o'tiradi. Ushbu ikki pozitsiyaning kombinatsiyasi muammoli, ammo amaliyot shuni ko'rsatadiki, printsipial jihatdan bu mumkin. Ko'proq keng tarqalgan tizim - bu ma'lumotlar bazasini yuritishda ishtirok etishning bunday shakli tanlangan bo'lib, unda kotib, qoida tariqasida, jangovar tayyorgarlik to'g'risida e'lon qilingan taqdirda o'z ish joyiga o'z vaqtida kelish majburiyati bilan istalgan joyda bo'lishi mumkin. .

Masalan, bo'linmaning energetika-mexanika bo'limining "haydovchi-dizel operatori" lavozimi mavjud. Qisqartirilgan jangovar ekipajning navbatchilik smenasida "dizel elektromontyori" yoki "RPU operatori" sifatida bunday askar o'z ish joyida DPP yoki RPU kabinasida chiqmasdan bo'lishi kerak. Biroq, agar u kotib bo'lsa, u holda u o'z kabinetida o'tiradi, bu esa qandaydir muammo yuzaga kelishi xavfini oshiradi. Bu esa navbatchi ofitserlar o'rtasida ma'lum xavotirlarni keltirib chiqarmoqda, ular o'z smenalarini xotirjam, muammosiz kuzatishlari kerak.

Shuning uchun, kotib ko'pincha "PVN skauti (vizual kuzatish nuqtasi)" ga qo'yiladi, bu kotibning vazifalariga zid kelmaydi. Aksincha, skautning jihozlari va hujjatlari bilan quti shtab-kvartirada saqlanadi. Shunday qilib, kotib eng yaxshi skaut bo'lib chiqadi - u hech bo'lmaganda asbob-uskunalar va hujjatlarga ega, ular bilan tanishish imkoniyati va ba'zan hatto istagi bor.

Ettinchidan, yuqorida aytib o'tilganidek, kotiblar kiyim-kechaklarni tuzish, ularni ishga, tozalash va texnik xizmat ko'rsatishga majbur bo'lganlar tomonidan juda yoqmaydi. Ya'ni, brigadirlar, bo'lim boshliqlari, vzvod komandirlari, askarlar orasida kichik ofitserlar, shuningdek, ishchi askarlarning o'zlari.

Tayinlanganlardan ish natijalari haqida so'raladi. Ammo agar kam odam ishlay olsa, ular qattiq ekspluatatsiya qilinadi. Ular, o'z navbatida, buni yoqtirmaydilar, ishdan qochadilar. Binobarin, ularga ko'proq nazorat kerak, bu esa tayinlovchilarni siqadi - bu ularga allaqachon yoqmaydi. Oxir-oqibat, barcha ishlaydigan askarlar kabi ishlamaydigan ofis xodimlari aybdor.

Ular ofisga yuk sifatida qarashadi, chunki ofis xodimi ishlaydigan askarning yordamchisi emas, u ko'pincha qo'llari bilan qanday ishlashni bilmaydi, xohlamaydi va buni o'z qadr-qimmatidan past deb biladi. Va agar biron sababga ko'ra kotib siz bilan bir xil kiyimda kiyingan bo'lsa, siz u uchun ishlashingiz kerakligiga tayyor bo'ling, chunki u shunchaki hujjatlarini yozish uchun ketishi mumkin. Bu qolgan askarlar tomonidan kotibning pozitsiyasidan g'azab va norozilikni keltirib chiqarishi mumkin emas.

Sakkizinchidan, yuqorida aytib o‘tilgan kanslerning oziq-ovqat tanqisligini o‘z kabinetida yolg‘iz o‘zi yoki tor doiradagi boshqa kantslerlar bilan birga yashirib, iste’mol qilish istagi ham askarlarning noroziligiga sabab bo‘lmoqda. Oddiy askarlar hamma bilan bo'lishishga majbur, chunki ular oziq-ovqatni saqlash va jimgina iste'mol qilish uchun joy yo'q, ta'minot xonasidan tashqari, siz bir vaqtning o'zida 50% yoki undan ko'proq narsani yo'qotishingiz mumkin, ta'minot menejeriga "to'lov" va boshqalar. malikalar. Har bir akkumulyator yoki bo'limning o'z xonasi, masalan, qulflangan ombor mavjud bo'lganida, ayniqsa, qiyin vaziyat yuzaga keladi, bu batareya yoki qismning malikalari hamma narsani o'g'irlashga moyildirlar.

Taqqoslash uchun, malakali harakat kursi bilan kotib o'zi va boshqa kotiblar uchun oziq-ovqat paketining 70-80 foizigacha tejashi yoki fuqarodan qarindoshlari va do'stlaridan import qilishi mumkin. Bundan tashqari, har bir bunday jo'natma biroz maxfiy maxsus operatsiyani eslatadi, bunda asosiy vazifa hech kimni nazorat punktidan (bu erda siz ham bo'lishishingiz kerak) ofisga paketlar bilan kutib olish emas. Ba'zi bir qismi, albatta, "xalqqa" berilishi kerak, ularning vakillari, eng yaxshi holatda, sharoitga qarab, 30% yoki undan kamroq tejashlari mumkin.

Birovning o‘zi xohlagancha baham ko‘rishi, kimdir bo‘lishmaslikning iloji yo‘qligi uchun hamma narsani baham ko‘rishi ko‘pchilik askarlarning g‘ashini keltiradi. Qonuniy oziq-ovqat emas, balki fuqarolik taomlarini iste'mol qilish istagi armiyadagi eng yirtqich bo'lganligi sababli, importdan keyingi har bir taqsimot baliq to'dasiga chayqalarning reydiga o'xshaydi. Bu taom tegishli bo'lgan kishi uchun tomosha unchalik yoqimli emas va juda qimmatga tushadi.

To'qqizinchidan, deyarli har qanday kotibda vazifalar to'qnashuvi mavjud. Uning mohiyati shundaki, faqat bitta kotib bor, lekin undan nimadir kerak bo'lgan ko'plab ofitserlar bor va ayni paytda darhol, hozir. Ofitserlar uchun ofisdan biror narsa olish muhim va ular hozirda uning nima bilan shug'ullanishiga umuman ahamiyat bermaydilar. Ko'pincha ofisga bir guruh ofitserlar to'lib-toshgan, hamma o'z vazifalarini birinchi navbatda bajarilishini talab qiladi. Shu bilan birga, ular buni kotibdan talab qiladilar va o'zaro ustuvorlik tartibini aniqlamaydilar, chunki askar majburiy mavjudotdir va uning ofitser muhitida munosabatlarni tartibga solish qimmatga tushishi mumkin, ayniqsa bunday mayda-chuydalar uchun. fursat.

Natijada, har xil noxush holatlar va norozi ofitserlar paydo bo'ladi, ular vaqti-vaqti bilan "aylanib o'tganliklarini" eslashlari mumkin. Va boshqa ofitser emas, balki kotib. Bundan tashqari, bu holatda, chayqalish unga bevosita rahbari tomonidan ham (birinchi navbatda uning vazifalari bajarilishi kerak) va bevosita rahbar bo'lmagan, ammo vazni va vazni bo'lgan odam tomonidan uchishi mumkin. zarar keltirishi mumkin. Bularning barchasi asablarni vahshiyona buzadi va hatto haqoratli: siz hamma narsani o'z vaqtida bajarishga harakat qilasiz va barcha vazifalarni ketma-ket bajarishga harakat qilasiz va hatto qandaydir tarzda buni uddalaysiz va sizni bo'ysunish va vazifalarni bajarish tartibini buzganingiz uchun tanbeh qilasiz. .

O'ninchidan, almashtirib bo'lmaydigan odamlar yo'q. Agar kotib kasal bo'lib qolsa va bir muncha vaqt issiq joyni tark etishga majbur bo'lsa, qaytib kelganida, agar unga yaxshiroq o'rinbosar topilsa, u allaqachon kotib bo'lishni to'xtatishi mumkin. Ya'ni, intriga, fitna va boshqa martaba zavqlari ko'rinishidagi barcha oqibatlarga olib keladigan ruhoniy muhitda raqobat holati mumkin. Ushbu o'yinlarga potentsial ishtirokchilarning soni, ya'ni kotib lavozimiga da'vogarlar va kotiblarning o'zlari, shuningdek, bu o'ziga xos joyning asal bilan bulg'anganligi, ya'ni qulay va qulayligi ta'sir qiladi.

Bizning bo'limda bu hodisa deyarli yo'q edi, chunki odamlar juda oz edi va xizmat ko'rsatmagan kotiblarni almashtirish uchun zo'rg'a etarli edi. Bundan tashqari, bo'linishdagi ruhoniy hayot, ayniqsa, birinchi navbatda, juda shakar emasligi ta'sir qiladi.

Bu borada, menimcha, biz ofisning afzalliklari va kamchiliklarini tavsiflash bilan yakunlashimiz mumkin. Ular umumiy ma'noda tavsiflanadi. Xulosa qilib aytganda, men "Qanday qilib xizmatchi bo'lish yoki qanday bo'lmaslik kerak?" Degan savolga javob berishni zarur deb hisoblayman. Bu savol behuda emas, chunki u ko'pincha potentsial kanslerin o'zi ishtirokisiz hal qilinadi, u tajribasiz va sodda bo'lsa-da, u uchun hal qilinadi. Zamonaviy armiya hayotining ba'zi nozik tomonlariga oydinlik kiritish uchun men armiya haqida "xuddi shunday va men bilan bo'lgani kabi" yozishni o'z zimmasiga olganim uchun, bu savolga ham javob berish kerak.

Xo'sh, qanday qilib kotib bo'lish yoki qanday bo'lmaslik kerak?

Keling, qanday qilib bitta bo'lishni boshlaylik, chunki afzalliklar va kamchiliklar ro'yxatini taqqoslashdan ko'rinib turibdiki, bu lavozim boshqa askarlar bilan solishtirganda alohida, imtiyozli. Va bu, ko'pincha, orzu qilingan degan ma'noni anglatadi.

Birinchi narsa, birinchi navbatda, kimga kerak? Bu erda xizmatchi bo'lishga intilgan odamni, uning tipik portretini qisqacha ta'riflash kerak, bu biron bir shaxsni to'liq tasvirlashi dargumon.

Ko'pincha, bu oliy yoki to'liq bo'lmagan oliy ma'lumotga ega, 20 yoshda, shahardan kelgan odam. Oldin armiya faqat o'qigan. U armiyaga universitetni tugatgandan keyin yoki akademik ta'til paytida yoki universitetni tugatgandan so'ng kelgan. U yomon rivojlangan jismoniy shaklga ega, ko'rish bilan bog'liq muammolar mavjud, ko'zoynak taqib yuradi. Kompyuter va boshqa elektronika, chet tillari, internet madaniyati bilan tanish, o'qishni yaxshi ko'radi. Fuqarolik hayotda qizlar yo'q. Yaxshi qo'l yozuvi. Qanday chizishni biladi. Kam ijtimoiylashgan, sabr-toqatli, intizomli va chekinuvchan, kurasha olmaydi va yopiq erkak jamoasining qattiq ierarxiyasida qolmaydi, mas'uliyatli.

Yangi ofis xodimlarini aynan kim yollaydi?

Ularni demobilizatsiyadan keyin o'rinbosar sifatida amaldagi kanslerlar ishga oladi. Odatda bu qanday amalga oshiriladi? Amaldagi kansler bilan kelishuv orqali, kim nomzodni ofitserga uning "shogirdi" yoki "stajyori" sifatida tanishtirishi kerak. Ofitserlar qog'ozlar bilan ishlash sifati pasaymasligini talab qiladilar, shuning uchun ular kanslerlarning o'rinbosarligi amaliyotini qo'llab-quvvatlaydilar va yangi kelgan odam asta-sekin xabardor bo'lib, kamroq ahmoq bo'lib, vaqti kelganda o'yib ketishi uchun "shogirdlar" ni yollashga ruxsat beradi. kanslerning barcha vazifalarini to'liq o'z zimmasiga olish.

Ko'pincha ofitserlarning o'zlari ketayotgan kanslerlarini o'rniga boshqa odam izlashga undashadi, ular "aks holda siz o'rinbosar topmaguningizcha biz demobilizatsiya qilinmaydi, bu qog'ozlarni o'zim yozish men uchun emas" va shunga o'xshash dahshatli voqealarni aytishadi. Ularning o'zlari (ro'yxatga olish idorasida yoki harbiy qismning boshqa bo'linmalarida "savdogarlar" orqali) munosib nomzodlarni topadilar, garchi ular ko'pincha bu bosh og'rig'ini kanslerlarning o'ziga yuklaydilar va ularni o'zlarida bor narsadan tanlashga majbur qiladilar.

Shunday bo'ladiki, kantsuxaning o'rnini bosadigan hech kim yo'q, shuning uchun kantsuxa tayyor bo'lmagan odamning boshiga qor kabi tushadi va askar tayyorlashni umuman istamaydi. Ko'pincha, bu holat shtab-kvartirada yaratiladi, chunki bu joy eng daromadli bo'lsa-da, bu eng qiyin, ayniqsa ehtiyotkorlik bilan ishlaydigan boshlig'i bilan. Shunday bo'ladiki, shtab boshlig'ining shaxsiyati barcha potentsial xohlovchilarni qo'rqitadi va bu qo'rquv hamma narsadan ustun turadi. Xullas, “boshqa hech kim yo‘qligidan” shu ahvolda shtabga olib ketilgan badbaxt odamga faqat achinish mumkin.

Ushbu eslatmada, qanday qilib xizmatchi bo'lmaslik bo'yicha maslahatlarga o'tish vaqti keldi.

Birinchidan, ofisga, uning ishlariga, qog'ozlarga, ish yuritish buyumlariga va hokazolarga hech qanday qiziqish bildirmaslik kerak.

Ikkinchidan, hech qachon qo'l yozuvi haqidagi savolga hech kimga ijobiy javob bermang. Hatto askarlar ham, chunki ofitser tomonidan jamoaga so'ralganda, askarlar bu sifatda o'zlariga tanish bo'lgan odamni ko'rsatadilar. Iloji bo'lsa, kimdir ko'rsa, noaniq, dog'lar va xatolar bilan yozing.

Uchinchidan, hech kimga kompyuter va shunga o'xshash texnologiyalarni, shuningdek ularning dasturiy ta'minotini chizishingiz yoki tushunishingiz mumkinligini aytmang.

To'rtinchidan, jamoaviy mahoratni ko'rsatish, agar kichik qo'mondonlik tarkibidan malika bo'lish istagi bo'lsa va ta'minot xonasidan chiqmaslik uchun: navbatchi kompaniya sifatida kiyimda yurish (navbatchi kompaniya har doim ham etarli emas), ierarxiyadagi yuqori o'rin uchun kurashing, ofitserlardan qochish uchun jamoaga yaqinlashing va uning tushunchalariga amal qiling.

Beshinchidan, avtomobil va boshqa harbiy texnikaga xizmat ko'rsatishga qiziqish ortib borayotganligini ko'rsatish, agar texnik bo'lish istagi bo'lsa va park yoki apparatdan chiqmaslik uchun: hammaga va hammaga haydovchilik guvohnomasining mavjudligi, ishlash qobiliyati haqida aytib bering. elektr simlari va mexanika bilan, bu va shunga o'xshash ko'nikmalarni ko'rsating.

Oltinchidan, tirishqoqlik va samarali ishlash va jismoniy mehnat bilan shug'ullanish, agar qimmatbaho hunarmand bo'lish istagi bo'lsa va ishdan bo'shamaslik: ishtiyoq va qobiliyatni namoyish etish, narsalarni ta'mirlash, duradgorlik, sanitariya-tesisat, qurilish va boshqa shunga o'xshash narsalarni ko'rsatish. armiya hayotida foydali bo'lgan ko'nikmalar va ko'nikmalar.

Ettinchidan, "muvozanatli holatda" bo'lmaslik, hech qanday harakat, e'tibor va aniq bir narsaga intilishni ko'rsatmasdan. Bunday "vaznli" xodimlar eng yoqimsiz, qiziq bo'lmagan va mashaqqatli ishlarga tashlanadi, na malikalar, na texniklar, na hunarmandlar, na kotiblar, na ofitserlar - ularni hech kim ayamaydi. Bu soqov ishchi kuchi, ularni boshqarish va ulardan foyda olish kerak bo'lgan bo'linmalar - armiyada ularga nisbatan shunday munosabat.

Aqlli odam bunday o'ylamasdan birliklar soniga tushmasligi uchun ushbu maqola yozildi. Umid qilamanki, bu mening o'quvchimga bu borada qandaydir yordam beradi.

Xronologik tartibda armiya haqidagi maqolalarimning to'liq tsikli.

Menga yaxshi odamlar uchun omad nima bo'lganini ayta olmayman - umuman olganda, ular hasad, yolg'on yoki ahmoqlik bilan buzilgan yovuz odamlarga qaraganda ancha ko'p. Va shunga qaramay, o'zimning rang-barang va ba'zan kutilmagan yo'limda men ko'pincha mehribon, shaxsiy manfaatsiz yordam beradigan odamlarni uchratib turardim - insoniy qarindoshlik tuyg'usi tufayli, agar nozik, ammo kuchli tuyg'uni shunday belgilash mumkin bo'lsa. . Men o'z eslatmalarimga kiritilgan yaxshi odamlarni sanab o'tirmayman - ular baribir sezilarli. Men bilan keyin uchrashganlar haqida aytib beraman.

Kasalxonaga yotqizilganligi to'g'risidagi guvohnoma, 1943 yil

Fontankadagi Leningrad kasalxonasiga borganimda, sarg'ish sochli ayol yaralarimni tikib, og'riqdan men uchun qimirlatib qo'ydi - u mehribon qalb, keyin palatani chetlab o'tib, har safar menga hamdardlik bilan qaradi. Biroq, u tizzasi yaqinidagi oyog'ini unchalik toza emas, tikdi va allaqachon qora va qat'iyatli boshqa bir ayol menga operatsiya xonasiga borishni buyurdi: "Uning hali butun umri bor", dedi u va shunday dedi. ko'k chandiq u oqsoq bo'ladi! - Mana, ezgulik mantig'i: urush davom etmoqda, shafqatsiz va qonli, u erda yana kim omon qolishi ko'rinmaydi, lekin uning qat'iy ishonchi bor: inson yashashi va yashashi kerak! Va bu ayol, lokal behushlik ostida, mening o'ng tizzam yaqinidagi yarani men uchun tozaladi - endi chandiq ham sezilmaydi. Og'rilmadi, nimadir qirib tashladi - va faqat, ha, men ko'rgan operatsiya xonasining eshigi orqa tomondan durbin kabi juda kichkina bo'lib qoldi - asabiy taranglikdan.

Operatsiyadan keyin meni yotqizilgan palataning devori orqasida nemis snaryadlari portladi (nemislar shaharni kvadratchalar bilan o'qqa tutdi) va devorlarga qozondan makaron sochdi (ovqatlanish bo'limi bor edi) va ular menga yomg'ir yog'dirishdi. gips, hech narsaga zarar bermasdan, go'yo ayol jarrohning prognozini tasdiqlaydi.

"Shlyapada." Leningrad. Reabilitatsiya bataloni. 1944 yil yanvar

Kasalxonadan so'ng Neva bo'ylab Vasilyevskiy orolidagi tuzalish batalonida bo'ldim. U yerdan ular frontga - shaharni o'rab turgan "go'sht maydalagichlar"ga qo'shimcha kuchlarni jalb qilishdi, lekin hozircha biz tinch ishlar bilan shug'ullanardik: o'tin arralash va chopish, bir kuni biz shahar tashqarisiga chiqdik: qishki qalpoqli mashina olib kelishdi. , va men fotosuratchimiz tomonidan suratga olingan shaggy echki shlyapasini tanladim (rasm saqlangan).

Batalyonda men Nikolay Aleksandrovich (familiyasi esimda yo'q) bilan do'stlashdim - eng aziz leningradlik - biz u bilan uzoq suhbatlashdik: u menga yogis, madam Blavatskiy va hind mo''jizalari haqida gapirib berdi; Men uni hurmat qilganim uchun bularning barchasini diqqat bilan tingladim, lekin bunga ishonmadim - u buni tushunganday tuyuldi, lekin meni kechirdi. Bizning do'stligimizni dahshatli familiyali shifokor, oddiy askarlar sifatida harbiy qiyinchiliklarga duch kelgan ziyolilarga achinadigan mehribon va e'tiborli odam Trupp saqlab turardi. Urushdan keyin Nikolay Aleksandrovich Moskva orqali Ukrainaga o‘tib, xotinidan ajralganidan so‘ng o‘rnashib oldi va bizga ikki-uch marta keldi. U xavfli sil kasalligidan to'ygan va u hindlarning avtotaklifi bilan davolangan; har safar yomonroq ko'rinardi ...

1944 yil 11-yanvarda Neva va qirg'oq mudofaasida joylashgan kemalarning og'ir qurollari momaqaldiroqqa chalindi, kar - artilleriya tayyorgarligi boshlandi va bizning qo'shinlarimiz uning ortidan nemislarni Leningraddan haydab chiqarishdi. "Men sizni boshqa ushlab turolmayman", deb tan oldi mehribon Trupp menga va boshqa jamoa bilan shartnoma imzoladi.

Biz shahar ko'chalarida yurdik; Bizni blokadadan omon qolgan leningradlik ayollar hamdardlik va qayg‘uli nigohlar bilan kuzatib borishdi. Bizga katta Amerika Studebaker yuk mashinalari berildi, ular bizni Luga yo'liga olib borishdi. Keyin ular qurolsiz, ziddiyatli olomon ichida piyoda ketishdi. Aytishlaricha, qurollangan nemislar parallel yo'llar bo'ylab chekinmoqda. Partizanlarni qo‘llab-quvvatlagani uchun yonib ketgan qishloqlar kuli orasidan o‘tdik, tegilmagan qishloqlarga duch keldik. Birida biz suv ichish uchun kulbaga kirdik - qo'rqib ketgan yosh ayol bir yoshli chaqaloqni qalqon qildi va styuardessa bizga ayol Leningraddan, o'g'li esa nemisdan ekanligini aytishga shoshildi. Biz yoshlarni xafa qilmadik, ketdik; butun qishloq, aftidan, gullab-yashnagan va nemislardan qochmagan, ammo bizda hech qanday yomonlik yo'q edi. Aytishlaricha, bizning askarlar Pushkin shahriga bostirib kirib, qizlarni nemislar uchun fohishaxonada otib tashlashgan - bu erda g'azabni tushunish mumkin, garchi ularning sharmandaligi uchun qizlar aybdor emas edi.

Lugada - ular bizni ogohlantirdilar - uylar va kvartiralar minalangan bo'lishi mumkin va biz tunni nemis kazarmalarida o'tkazdik, portlatib yubormaslik uchun qor bosgan yo'llar bo'ylab qat'iy yurdik. Ular bizni Slantsyga, Narva daryosiga olib borishdi. Va faqat shu erda ular paydo bo'lgan polkga tushishdi.

Tajribali askarlar qayin daraxtlarini maydalashdi, uy-joylarga olov qo'yishdi - va ular yaxshi yonib ketishdi va ozgina tutun bor. Meni kompaniya kotibi etib tayinlashdi (oliy ma’lumotli oddiy askar kamdan-kam uchraydi), menga askarlar, serjantlar va brigadirlarni qanday ro‘yxatdan o‘tkazishni (ofitserlar alohida hisoblanadi), oziq-ovqatga buyurtma berishni va hokazolarni ko‘rsatdim. - bu oddiy masala. Polk tuzildi - 2-Boltiq fronti 2-diviziyasining 261-o'qotar diviziyasi va u, bu polkning omadli edi: shundan keyin men qandaydir "yuqori" qo'mondon nemislarni qanday aldashni "taxmin qilganini" bildim - siz shunchaki. ularni Peipsi ko'li muzidagi orqa polkga yuborish va shu tarzda Narva daryosining chap qirg'og'idagi mudofaasini ag'darish kerak. Biz o'z polkimizni yuborishga qaror qildik, lekin oxirgi daqiqada ular uni boshqasiga almashtirishdi. O'sha polk, tekis muz ustida, tartibsiz o't bilan kutib olindi va barchasini yo'q qildi - faqat bitta askar o'zini ahmoqona ahmoqlikning fojiali natijasi haqida xabar berish uchun qaytib keldi. 1968 yilda Pragada Chexiya nashriyoti direktori Nechasekga "shaxsga sig'inish" nima ekanligini tushuntirishim kerak edi va men bu ish haqida gapirib berdim. Stalin dahosiga ishongan Nechasek ezildi; keyin stalincha tuzumning barcha vahshiyliklarini bilgach, yuragi chiday olmadi va vafot etdi. Suvorov bayrog'ini silkitib, mashhur Suvorov tamoyilini "son bilan emas, balki mahorat bilan" teskarisiga aylantirgan "tizim" uchun bitta polk bor - "mahorat bilan emas, balki raqam bilan", son-sanoqsiz. raqam!..

1944 yil mart oyida bizning polkimiz Narvaning chap qirg'og'idagi "yamoq"da jang qildi va nemislarni biroz itarib yubordi; hech bo'lmaganda ularning loglari bizning komandirlarimizga bordi. Oldingi chiziq qandaydir yog'ochlar bilan qoplangan baxtsiz chuqurlardan iborat edi va bizning askarlarimiz deyarli yarim yillik mudofaa uchun bu uyalarda yashashlari ajablanarli edi: bizning frontimiz qimirlamadi, hujum o'tib ketdi - Berlingacha.

Mening rota komandirim - katta leytenant Sokolov - qon va sut deb ataladigan kelishgan, taniqli yigit va bundan tashqari, u dangasa edi. U o'zining dugonasida yotdi va xunuk hamshiraning uchrashishini xushmuomalalik bilan qabul qildi. U uni tark etishni istamay (homilador ayollar orqa tomonga yuborildi), homilani zaharladi, yashil rangga aylandi va uning taqdiri haqida shikoyat qildi (yana negadir menga). “Orqaga bor, – deb ko‘ndirdim, – go‘zal o‘g‘il yoki go‘zal qizing bo‘ladi, keyin toliqib ketasan”. Umuman rozi bo'lmadim.

Bizning polkimiz yonida, chap qanotda, frontni jazolanganlar, o'ngda - ayollar bataloni ushlab turardi. Bizning komandirlarimiz ayollarning oldiga yugurishdi va ular qo'mondonlarning oldiga kelishdi. Bu juda axloqiy emas edi, lekin urushdagi hayot shunday. Bu safarbar qilingan qizlarning, ayniqsa, ularni tibbiy batalon yonida, yarador, aravada, parcha-parcha qilib, qandaydir yotqizilgan holda ko‘rganimda juda achinarli edi; — ohista nola qildilar. Yo'q, urush ayollar uchun emas - ulardan etarli, orqa tomondan esa ortiqcha ish va och bolalar uchun ochlik ratsioni ...

Keyinchalik, men batalonda bo'lganimda, kapitanim ba'zan: "Nega hammangiz o'tiribsiz, oldingi qatorni tekshirib ko'ring!" — Bu (uning semiz chehrasi, xushmuomalasi menga tushuntirdi) degani edi, unga hali keksa ham bo‘lmagan, qattiqqo‘l jarroh ayol keladi, ehtimol u bir nechta askarni qutqarib qolgan. Va haqiqatan ham: u sekin sur'atda yaqinlashayotgan edi va men oldingi chiziqqa bordim - men otishmalar o'tirgan kameradan kameraga yugurdim. Ular menga chiziq bo'ylab hamma haqida ma'lumot berishdi - kim tirik edi, kim yarador edi, kim halok bo'ldi ... Albatta, men bu aylanma yo'llarni muntazam ravishda qildim. Nemislar ziyolilarni hurmat qilganlar (menda ko'zoynak bor) otishmadi.

Oldinroq, qor endigina erib, yer ochilganda, nemis jasadlari paydo bo'ldi; ular dafn etilmagan, faqat orqadagi askarlar yechingan va badbo'y hidni yoyib, ular asta-sekin chirigan va teri bilan qoplangan skeletlarga aylangan. Kichkina oqim yonida bizning feldsherlarimiz - er-xotin leytenantlar (issiq er xotinini rashk bilan qiynagan, menimcha, asossiz) askar hammomini uyushtirishdi: hamma navbatma-navbat jigarrang suv bilan yuvinishi kerak edi, undan hidi keldi. chirigan hid. Rashkchi butun batalonni yuvdi - biz bit olmadik.

Batalyonda millatchilar bor edi va bitta oddiy yahudiy qo'lga olindi. Ular unga xushmuomalalik bilan munosabatda bo'lishdi, lekin har qanday quroldan juda qo'rqqan u qoraqarag'ayni nishonga olib, og'ir tankga qarshi miltiqdan o'q uzishga majbur bo'ldi. Ko‘zlarini yumib, tetikni tortdi – uzoqdagi archa tepasi tushib ketdi; askarlar xursand bo'lishdi; olovga cho'mish marosimini olgan "otishmachi" endi bezovtalanmadi. Polkni oziq-ovqat va o‘q-dorilar bilan ta’minlab turgan “Ukraina Bolkun”i, bizning nachxozimiz birdan g‘oyib bo‘ldi; ikki hafta o'tgach paydo bo'ldi va o'z lavozimiga qaytdi (u javobgarlikka tortilmadi). U oldingi chiziqqa yaqinlashmagan keksa odamda va orqada g'alati vahima qo'rquviga ega edi. Ammo bunday oldingi kasallik to'satdan paydo bo'lib, odamni burish va keskin qo'rqitish. Biz do‘st bo‘lib qolgan serjant mayor Shavlov bir marta (biz polk qo‘mondonlik punktiga ketayotgan edik) to‘satdan qayoqqadir bir qadam tashladi, u yerda shunchaki minalangan maydon bor edi; u ko'r odamdek yurar, qo'llarini cho'zgan va uni ongiga qaytarish menga juda ko'p kuch sarflagan, aslida aqlli va o'zini tuta oladigan odam edi. Yaxshiyamki, menda bunday ko'r-ko'rona qo'rquv topilmadi.

Qasddan "arbalet" holati bor edi. Tatar yoki mordvinlik yosh xizmatchi o'zbek yigiti bilan birga o'zini yaqindan emas, balki uzoqdan "nemischa" jarohat olish uchun avtomat bilan o'yin o'tkazishga qaror qildi. O'zbek qo'liga belkurak olib, cho'zilgan qo'liga bir chetga qo'ydi, Mordvin esa munosib masofada "belkurakni urishi kerak edi". “Yigitlar, qurol-yarog‘ bilan o‘ynamanglar, – deb ko‘ndirdim ularni, – uchalamiz oldingi chiziqqa bordik. Ular quloq solmadilar; O‘q ovozi eshitildi, o‘q o‘zbekning qo‘lini teshib o‘tdi, — tasodifan emas shekilli. Biz batalonga qaytdik va men ikkalasini ham boshqa ko‘rmadim; katta ehtimol bilan ular qo'shnilarga - penaltilarga yuborilgan (yaqin arbalet uchun ular yumshoq o'q otishgan).

Umuman olganda, mudofaadagi harbiy hayot, ayniqsa uzoq, asta-sekin parchalanadi. Biroq, bu oldingi saflarda yotgan oddiy askarlarga taalluqli emas - ular oqim oqimi kabi doimiy ravishda o'zgarib turadi: yaradorlar va o'lganlar joyiga almashtirishlar keladi va ular orasidagi har qanday "psixologiya" bostiriladi. zarur daraja: yashashni boshqaring, hamma narsa sizni juda yaqin qo'riqlaydigan dushman qo'riqchisining vaqti.

Mening kapitan PNSh (shtab boshlig'ining yordamchisi, batalyondagi komandirdan keyin ikkinchi shaxs), kapitan bilan uchrashuvlarni hisobga olmaganda, qo'shiq aytishni yaxshi ko'rardi. U Slantsydan qo'shiqlar olib keldi - bizning ofitserlarimiz ba'zan u erga tashrif buyurishdi. U fidokorona, ko'zlarini berkitib, ta'sirchan, zaif ovozda qo'shiq aytdi - u tinglovchilarsiz o'zi uchun kuyladi (hisob qilmayman). "Bir qiz jangchini pozitsiyaga kuzatib qo'ydi ..." dedi u va uning ovozi bezovtalangan tuyg'udan titrab ketdi. Uning yuzi yosh Leonid Leonovga o'xshardi - chiroyli ko'zlari, qalin lablari, ko'zlari ustida portlashlar; lekin, ehtimol, faqat yuz, ammo, unda hech qanday qo'pol narsa yo'q edi.

Ammo deyarli yarim yillik himoyada turib qolganimiz ortda qoldi. Bizni yashash joyidan olib chiqib ketishdi va polk komandiri yonidan o‘tib ketdik – u xuddi Napoleonga o‘xshagan tepalikda, qo‘llarini chalg‘itib turar, uzoqdan podpolkovnikimiz Safonov fransuz imperatoriga o‘xshardi. Avval bizni g'alati joyga olib borishdi: qumli tuproqda o'ralgan ariq qazilgan, qayin daraxtlari parapetda ko'tarilgan - bu qanday ilg'or odam? - Va yana, so'nggi lahzada ular buyruqni bekor qilishdi va polkni dalaga qaytarishdi - ular shimolga, Narva shahri yaqiniga burilishdi. Shaharga yetib borishdan oldin ular jarliklar tomon, ochiq maydonchaga burilishdi, uning orqasida baland o'rmonda g'alati kulbani ko'rish mumkin edi - shingildan qurilgan, bizning tomlarimiz bilan qoplangan (nemislar shunday quti qurganlar. ularning boshliqlari). Podpolkovnik o'z xodimlari bilan "qutida" joylashgan edi va biz yosh qayinlar va aspenlar orasida jangga otildik.

Askarlarimizning hujumi tez orada botqoqlik qildi: nemislar va estonlar astoydil qarshilik ko'rsatdilar. Bizga yordam berish uchun armiyaga endigina chaqirilgan o'g'il bolalarni yuborishdi; ular o'rmon bo'ylab qochib ketishdi, qo'mondonlarning ahmoqligini yana bir bor isbotladilar (albatta, ularni tajribali askarlar bilan aralashtirish kerak edi). Batalonimiz odamlari kameralarga, komandirlar polk qo'mondonlik punktiga yaqinroq yopiq chuqurlarga o'rnashib olishdi. Bizning batalyon komandirimiz - yosh kapitan - o'zining qumli chuqurida, bir oz tayoq va shox-shabbalar bilan qoplangan, obro'li ovoz bilan telefonda nimadir deb qichqirdi, - batalon komandiri hujum qilishning iloji yo'q, deb javob berdi va keyin uni shtabga chaqirishdi. , va u qaytib kelmadi, - tushunish kerak, olib tashlangan va lavozimini pasaytirgan.

Hujumni siyosiy ofitser kapitan Rojkov boshqargan, oddiy va yaxshi odam(Men uning cho'ntakli, keng, "ayol" yuzini yaxshi eslayman). Kapitanni mina parchalab tashladi, ko'proq odamlar halok bo'ldi, ular chekinishga majbur bo'ldi. Leytenant Sapejinskiyning pulemyot ekipaji oldinga siljidi va pulemyotchilar uch kun davomida biznikilar yaqinlashguncha oldinga o'tayotgan nemislardan o'q uzdilar. Men aspenlar orasidagi teshiklarida bu yigitlarning oldiga keldim va ular buni qanday qilishganini so'radim; hech qanday maxsus narsa yo'q, deyishadi: ular Fritzni o'zlariga tartibda qo'yishdi, orqaga o'girildilar, ziyon ko'rmadilar - bu hammasi. Sapejinskiy - dumaloq yuzli yosh yigit - ular bunchalik muvaffaqiyatga erishganliklaridan, yutqazmasdan, qandaydir uyaldilar. Jangdan keyin biz uni Qizil Bayroq ordeni bilan tanishtirdik; U buni oldimi yoki yo'qmi, bilmayman, eng muhimi, u tirik qoldimi.

Yana bir kundan keyin kapitanim boshqa batalyon kapitani Kuznetsov (uni qo‘rqoq deyishdi) va qora sochli, qora qoshli telefon operatori Zina bilan birga ketgan batalyon komandirining chuqurini egallab olishdi. Men ularning yonidagi ochiq chuqurda o‘tirib, batalyonimizga kirgan g‘alati bir askar bilan gaplashardim. U baland bo‘yli, zotli, iligigacha ziyoli, Angliyada tarbiyalangan yigit edi (otasi mamlakatimizning qandaydir vakili edi); suhbat o'rtasida, bir necha marta men uni chuqurdagi teshigimda o'tirishni so'radim - bu hazil emas. U bema'nilik bilan rad etdi, oyoqlarini pastga osgan holda uning chetida qoldi.

Kutilmaganda, yaqin atrofda portlagan minaning qattiq yorilish ovozi eshitildi. U kapitanlar va telefon operatori bilan chuqurga uchib ketdi, bir parcha qumni teshib, chap qulog'imdan o'tib ketdi va qarshisida o'tirgan o'jar ziyolining chap qulog'ini pufladi - qon bilan birga miyaning kulrang massasi paydo bo'ldi. U meni oyoqlari bilan tepdi, men unga baqirdim: tirik! tirik! - garchi uning ishi axlat ekanligi aniq edi. Buyurtmachi kelib, uni tibbiy batalonga olib bordi. Men olib kelganimni bilaman, keyin iz g'oyib bo'ldi.

Bu orada batalyonning komsomol tashkilotchisi kelib, kapitanlar bilan kamerani ko‘zdan kechirishni buyurdi. Ularning ikkalasi ham, telefon operatori (mina portlaganda u qattiq qichqirdi) halok bo'ldi. Men kapitanlarning dala qoplari va planshetlarini yechdim, askarlarning qalin daftarini oldim va dahshatli joydan sudralib chiqdim. Telefonchi qiz bilan oddiy oldingi “muhabbat”ni “aylanib” yurgan komsomol tashkilotchisi unga qaramadi ham. Qiz esa mehribonlik uyi tarbiyalanuvchilaridan yaxshi, jangovar edi; u menga bolalar uyidagi sarguzashtlari haqida gapirib berdi, ularni o'zining umidsiz jasorati bilan bezatadi.

- Eshiting, askar, - komsomol rahbari menga yuzlandi, - bo'shliqqa yoting, - endi nemis o'q otishni takrorlaydi. Ehtimol, estoniyalik "kuku" uni shunday aniqlik bilan boshqarmoqda. “Biz o'liklar bilan chuqur yaqinidagi tor yoriqlarga yotardik. Va darhol bog'da oramizda engil mina portladi, bizni qum bilan yog'dirdi, lekin parchalar bilan urmadi. Biz asabiy kulib sakrab turdik. Komsomol tashkilotchisi hujjatlarni polk shtabiga yetkazishni buyurdi. Men kapitanning sumka va planshetlarini shtabga topshirdim, qalin kitobni polkning ro‘yxatga olish bo‘limiga olib borishni buyurdi. U erda meni mukofotlar bo'limiga mas'ul bo'lgan brigadir Shavlov aniqladi va men Sapejinskiyning jasorati haqida xabar berdim.

Urushdan oldin Shavlov Arxangelsk viloyatida agronom bo'lgan. Bu odam keksa va yashar edi, u menga qo'pollik bilan g'amxo'rlik qildi. U qattiq ko'rinardi. Bir qarashda yuzi qattiq edi; Keng oraliqli qora ko‘z qorachig‘i bilan u sinchkovlik bilan va talabchan tikildi, katta og‘zining qalin lablari nafrat bilan bukildi — u agronomning ishini bajarishiga to‘sqinlik qilayotgan hokimiyatni shunday mien bilan kutib olishga odatlangan edi. Siz falonchi deb o‘ylaysiz”, — suhbatining mazmuni shu edi. - Ahmoq! - va keyin qanday qilib aqlli fikrlash kerakligi haqidagi tiradga ergashdi. Shavlovning o'ziga xos yuzini chizish menga oson edi va u rasmni uyga jo'natib yubordi.

Narva yaqinidagi muvaffaqiyatsiz hujumdan so'ng bizning polkimiz Rezeknega ko'chirildi va u erdan kichik to'qnashuvlar bilan biz Rigaga o'zimiz yo'l oldik. Madonna yaqinida jiddiy jang bo'ldi, shundan so'ng biz oldinga yugurdik; nemislar oldimizda qator bo‘lib chekinishdi, biz ularga emas, ular bizga o‘q otdik. Ba'zi fermalarda bizning "slavyanlar" (askarlarning o'zini-o'zi istehzoli so'zlari) egalarining dahshatiga tushib, asalarichilikni yo'q qilishdi. Boshqa tomondan, ayollar qo'llari bilan daladan sabzi terib o'tib ketishdi va ularning yonida bo'ston kostyumidagi to'la qiz turardi - bu yer egasi bo'lib chiqdi. Boshqa fermani egallab olib, askarlar nemis non omborini talon-taroj qilishdi va uni yeyishdi; non - talaşdan, oshqozon og'riydi va shundan keyingina shifokorlar bu nonni ortiqcha iste'mol qilish xavfli ekanligini ogohlantirdilar. Issiq shaffof ko'llar bor edi; yigitlar cho'milishdi, lager changlarini yuvdilar. Men latviyaliklardan qachon yaxshiroq yashashlarini so'radim - nemislar ostidami yoki bizning qo'limizdami; - deb javob berishdi - 1940 yilgacha ularning prezidenti Ulmanis davrida.

Ushbu yurish kaleydoskopi Daugau (G'arbiy Dvina) ni kesib o'tgandan keyin to'xtatildi. Nemislar kichik daryo orqasida mustahkamlandi, garchi bundan oldin bizning "Katyushalar" ularning ko'pini yo'q qilgan - biz yonib ketgan jasadlar yonidan o'tdik ("Katyushina" koni uning atrofidagi hamma narsani ikki yuz metrga yoqib yuboradi). Ikkita nemis bizga yugurdi - oriq, tuklari o'sib ketgan, tashqi ko'rinishi umuman jangari emas, biri kalta, ikkinchisi uzun. Men ularning kasblarini so'radim, lekin javoblarni tushunmadim; Nihoyat, biz birgalikda taxmin qildikki, biri chilangar, ikkinchisi chilangar. Ular orqaga jo'natildi.

Bir necha kun jim turdik, keyin hujum davom etdi. Shavlov bilan men uning izidan bordik. Daryoning narigi tomoniga chiqib, yo‘lda to‘rtta yengil tankni ko‘rdik; ular yonib ketishdi, pastki qismi qizarib ketgan, yuqoridan qoraygan - ularga qarash dahshatli edi, ehtimol tankerlar ichida yonayotganini tasavvur qilish yanada dahshatli edi - yoki ular sakrab chiqishga muvaffaq bo'lishdimi? Tanklarning qurollari oldinga, nemislar tomon buriladi, shuning uchun bizniki. Va o'rmonning o'sha burchagidan, - deb taxmin qildi Shavlov, - nemis to'pi ularni otdi, - va podpolkovnik Safonovga tegmasdan (uni hurmat qildi) komandirlarimizning ehtiyotsizligini hurmat qila boshladi.

Biz oldinga bordik, keyin men PPS-dan patronlari bo'lgan jurnal tushib qolganini bilib oldim va menda zaxira yo'q edi. Ehtiyotsizlik, ma'lum bo'ldi va menda yetarli edi. Ikkimiz uning yagona to'pponchasi bilan qayoqqa ketayotgan edik? Bu yerda tekis, ikki qatorli Latviya qishlog'i bor, lekin hammasi yonib ketgan - yong'in paytida hech qanday rus pechkasi yo'q. Yongan tuproq hamon yonib, tutun tutdi, biz esa orqaga qaytdik. Kech keldi, siz bir joyda tunashingiz kerak. Biz yerto'laga qoqilib qoldik - Latviyada butun sabzavot do'koni uchun shunday sig'imli podvallar bor - u erga yuz yoki ikki kishi kiradi. Ammo unda kim bor? Biznikilarmi yoki nemislarmi? Hech qanday qorovul yo'q - dahshatli beparvolik - bu biznikini anglatadi. Ammo shunga qaramay, biz yerto'laga tushmadik - bu tuzoqda yotish uchun bir-ikkita nemis granatalari etarli.

Biz qaytib keldik, o'rmon oroliga yaqinlashdik, bir dasta somonni ko'rdik va bu bizning tungi joyimiz edi. Ammo aqlli brigadir qo'shni-to'pchilarning oldiga bordi - u bizni skautlar deb adashtirib, bizni beixtiyor otib tashlamasliklari uchun bizni ularning yonida tunashga ruxsat so'radi. Ertasi kuni ertalab podpolkovnik Safonovga duch keldik, u polk bayrog'i yonida, ozg'in shtab ofitserlari orasida turardi - u tarqab ketgan polkni yig'ib o'tirardi.

Bizni janubi-g‘arbga, Shaulyayga burishdi. Bir oz to'xtab, Safonov orden va medallarni topshirdi, shu jumladan menga "Jasorat uchun" - men aytgan "shtab hujjatlarini saqlaganligim uchun". Men uning imzosi bilan sertifikatni rasmiy hujjatga almashtirmadim va men uchun buyruq bergan ofitser allaqachon uzoqda edi. Vatan urushi, qo'mondonning imzosini o'zi uchun saqlab qolish istagimga ma'qullash bilan munosabatda bo'ldi.

Vaziyat tobora taranglashdi, skautlar bizga tez-tez kelishdi - quvnoq, xushchaqchaq yigitlar, mehribon va saxovatli odamlar - mana shunday o'lim xavfi har kuni tahdid soladi. Ular men bilan faqat shaxsiy manfaatlar tufayli do‘st bo‘lishdi – men ularning portretlarini chizdim, ular esa onalariga chizmalarini jo‘natishdi. Ular meni ham unutmadilar - menga ajoyib, yumshoq va nozik yozuvli qalamli venger abadiy qalamini sovg'a qilishdi. Qisqa vaqt ichida men ushbu pat bilan mukofot varaqalarini bo'yadim - xo'jayinlardan biri uni yolg'on bilan mendan o'g'irladi va men yana maktab qalami bilan g'ichirladim. Albatta, qalam arzimas narsa, lekin insoniy mehribonlik va mayda beozorlik arzimas narsa emas ...

Bir qatorda uzoq masofali artilleriyamiz nemis frontini tor-mor qildi. Ufqda er va tutun devori qanday ko'tarilayotgani ko'rindi va qurollarning kar shovqinidan hech qanday qutqaruv yo'q edi va suhbat, hatto faryod bilan ham eshitilmadi. Men Leningrad to'pini esladim.

Polk SHyaulyayga ancha shavqatsiz yaqinlashdi; bo'lajak harbiy hujumda qo'mondonlardan tortib chavandozlargacha "qurolga" qo'yilishi haqida mish-mish tarqaldi.

Va shunga qaramay, askarlar odatda qarag'ay o'rmoniga joylashdilar, chodirlar qurdilar, duglar bilan jihozlashdi. Biz, polk kotiblari ham chodir tikib, dam olish uchun stolga o‘tirdik, portlash bo‘lib, yorilish sodir bo‘ldi va ustimizga katta qarag‘ay qulab tushdi, – u o‘ng yelkamga urildi. magistral, men stol ostiga sirg'alib ketdim, u stolga yotdi va to'xtadi. Umrimda bundan oldin ham, undan keyin ham ko‘p og‘riqni boshdan kechirmaganman: o‘pkam, butun ichim tomog‘imga yugurdi, nafasim siqilib, darrov nafas olmadim. Stol tufayli - u jurnalni ushlab turdi, agar u bo'lmaganida - orqa singan bo'lardi. Mening o'rtoqlarim faqat shoxlari bilan yuzlarini tirnadilar - ular engil tushishdi.

Shunga qaramay, men hushimni yo'qotmadim, kichik narsalarimni yig'ishni so'radim. Va keyin meni yaxshi yomg'ir ostida aravaga olib ketishdi, U-2 samolyotining qanotidagi mokiga ortishdi, u havoda umidsiz osilib turardi, lekin meni Jelgavaga, kasalxonaga olib bordi. Ular u erda suratga tushishdi, umurtqa pog'onasi buzilmaganiga, faqat tekislanganligiga ishonch hosil qilishdi ("siqishni sinishi D11 va D12" - ular menga shu kungacha his qilayotgan tashxisni yozishdi) va meni buzoq mashinasida orqa tomonga yuborishdi. . Velikiye Lukida men o'zimning ajoyib kasalxona poezdiga o'tishim kerak edi - opa-singillar va hamshiralar yurganimni qiziqish bilan kuzatib turishdi, buzoq vagonidagi askar tomonidan qo'llab-quvvatlandi va ularni qarg'ishdi, lekin harakat qilmadi - ularga "ruxsat berilmaydi" ”!

Shunga qaramay, men o'zim yura olishimni angladim, garchi bu og'riyapti; shakllanishi mumkin. Men opalarim bilan yarashdim va ular meni Gorkiy shahriga olib kelishdi (hozir Nijniy Novgorod). Jarohat olgan kun - 1944 yil 2 noyabr, gospitaldan chiqqan kun (urush boshidan og'ir "umurtqali" jarohatlar bor edi) - 1945 yil 6 yanvar - u erda bor-yo'g'i ikki oydan ko'proq vaqt bo'ldim!

O'sha vaqtga kelib, bizning g'alabamiz shubhasiz edi, ozod qilingan hududda tinch kasblar kerak edi va jangovar bo'lmagan o'qituvchilar to'g'risida farmon chiqarildi: ular, agar xohlasa, demobilizatsiya qilinib, maktablarga ishlashga yuborildi. Men u haqida tasodifan bilib oldim. Qizlar kasalxonaga kelishdi - ular askarlarga g'amxo'rlik qilishdi va ular orasida pastta, to'liq va jingalak kulgi bor edi, u menga biroz yoqqandir. U meni ogohlantirdi: shifoxona boshlig'i sizdan maktabga qaytishni xohlaysizmi yoki kasalxonada agitator bo'lib qolasizmi, deb so'raydi. Va shunday bo'ldi. Albatta, men maktab tanladim va doimiy yashash joyimga - Moskvaga qaytdim. Maktabdagi urushdan keyingi ishim boshlandi. Mening urushim tugadi va butun umr meni sudrab keldi ...

Nashr uchun material muallifning nabirasi tomonidan taqdim etilgan
Mariya Koroleva