» »

Slabe kvalitete. Lične kvalitete u životopisu s primjerima

Primjeri neželjenih nedostataka u životopisu

Postoje nedostaci koje je nepoželjno isticati, jer mogu uplašiti regrutera. Primjeri takvih nedostataka:

  • navika da se kasni;
  • ljubav prema kockanju;
  • loše navike (cigarete).

Postoje i takvi nedostaci koji sami po sebi nisu tako loši, ali njihovo spominjanje može ići u vašu korist. Lista nepoželjnih nedostataka može uključivati:

  • pretjerani zahtjevi (niste lojalni i sposobni da izazovete skandal);
  • navika da izražavate svoje mišljenje (ne znate da slušate mišljenja drugih);
  • mukotrpnost, želja da se posao završi, uprkos kašnjenju (ne znate planirati vrijeme).

Da biste razumjeli koji se nedostaci mogu navesti u životopisu, proučite sve zahtjeve navedene u slobodnom radnom mjestu i pokušajte zamisliti psihološki portret osobe koju poslodavac želi vidjeti na ovoj poziciji.

Želite li napisati životopis koji će vas predstaviti u najpovoljnijem svjetlu?

Znamo kako pravilno postaviti akcente tako da pažnja poslodavca bude usmjerena samo na vaše prednosti.

Uz našu pomoć možete dobiti jedinstvenu biografiju koju pripremaju iskusni profesionalci. Preporučujemo na ruskom ili engleski jezik.

Koje nedostatke navesti u životopisu: lista primjera

Psiholozi i iskusni regruteri savjetuju da se prilikom navođenja nedostataka odaberu one slabosti koje se mogu pokazati kao jake za budući rad. Primjeri vaših nedostataka u vašem životopisu uključuju sljedeće:

  • hiperaktivnost;
  • pedantnost;
  • temeljitost.

Ukazujući na vlastite nedostatke, pokušajte ih pretvoriti u prednosti. Evo nekih nedostataka koji se mogu naznačiti u životopisu menadžera:

  • zahtjevnost prema sebi i drugima;
  • perfekcionizam;
  • emocionalnost.

Sve ove kvalitete možete okrenuti u svoju korist, jer svi oni, u konačnici, ukazuju na to da ste odgovorni za posao.

Možete učiniti drugačije i preformulisati svoje nedostatke, ublažavajući njihovo značenje. Na primjer, ista pedantnost može biti maskirana riječima: "Volim doći do dna suštine i dovesti rad do savršenstva."

Konačno, u životopisu možete navesti takve nedostatke, koji praktički ni na koji način neće utjecati na vaš budući rad. Možete prijaviti svoj strah od aviona i pauka. Ako vaš posao nije povezan s čestim letovima, a nećete se zaposliti kao menadžer, na primjer, u prodavnici kućnih ljubimaca, onda vas svi ovi nedostaci neće ni na koji način ugroziti. Dakle, mogu se bezbedno ukazati.

Uostalom, nakon čitanja slijedi prva faza selekcije kandidata za poziciju. To znači da kandidat prije svega mora zainteresovati stručnjaka za ljudske resurse kako bi se kvalifikovao za prvi intervju.

Životopis treba da bude dovoljno kratak, ne duži od 1-2 stranice. Neophodno je pokušati u ovom formatu staviti ne samo informacije o stručnim vještinama i stečenom obrazovanju, već i ukratko identificirati kandidata. pokazujući lična informacija, odmjerite svaku frazu, jer se tako u životopisu otkrivaju vaše slabosti. Na primjer, ako ste zabrinuti da ćete biti odbijeni zbog svoje starosne kategorije, prvo navedite svoje radno iskustvo, a na kraju upišite datum rođenja. a prisustvo djece u svakom slučaju također utiče na procjenu životopisa. Ako posao uključuje službena putovanja, obavezno naznačite da je sa djecom neko od članova porodice ili dadilja, da ih možete bez problema ostaviti tokom službenih putovanja. To se u većoj mjeri odnosi na žene, posebno ako su djeca mala. Informacije o bebama je bolje navesti na samom kraju životopisa kako se ne bi doživljavale negativno. Imati djecu u ženi predškolskog uzrasta za skoro svakog poslodavca, to su vaše slabosti u životopisu. Pokušajte da provedete što više vremena sa njima

prema mojim prednostima - obrazovanje, profesionalno iskustvo, stečene vještine. Može se dogoditi da od vas bude zatraženo da popunite obrazac za životopis koji je izradio poslodavac. Sigurno će biti mnogo pitanja o vašim ličnim kvalitetima. Nema potrebe da se pretvarate da ste neko ko niste, jer će se tokom rada sve otkriti.

Vaš životopis

Ako se od vas traži da opišete svoje prednosti i mane u svom životopisu, nemojte biti previše otvoreni. Nema potrebe opisivati ​​slabosti karaktera. U svom životopisu budite sažeti i odmjerite karakteristike. Zaista, ovisno o poziciji za koju se prijavljujete, isti kvalitet može biti i prednost i nedostatak. Na primjer, posao analitičara ne zahtijeva komunikacijske vještine, ovdje su prikladnije druge kvalitete - skrupuloznost, koncentracija itd. Za rad s posjetiteljima potreban je zaposlenik smirenog, ponekad čak i flegmatičnog karaktera. Ovdje apsolutno nema potrebe za liderskim sklonostima.

Kada opisujete svoje slabosti u svom životopisu, na primjer, nepoznavanje stranog jezika, fokusirajte se na svoju želju za razvojem i želju za učenjem. Ako se od vas traži da govorite o svojim nedostacima, navedite ne više od 2-3 kvalitete. Bolje je izbjegavati nejasan jezik i ne navoditi kvalitete koji su u suprotnosti sa zahtjevima za upražnjeno mjesto. Opišite najviše jednostavnim rečima, bez složenih verbalnih obrta, njihove slabosti u sažetku. Primjer: impulzivnost, direktnost, izolovanost, itd. Nemojte pisati izjave poput nemira, razdražljivosti, sporosti i sl. koje plaše potencijalnog poslodavca. Nemojte dijeliti svoj bol, to nema nikakve veze sa vašim planovima da dobijete posao.

Dobro napisan životopis ključ je uspješnog traženja posla. Mnogi ne znaju šta da napišu o ličnim kvalitetama, kako da se uz pomoć ovoga istaknu među kandidatima, da se pojave za potencijalni poslodavci With bolja strana. Životopis mora navesti i profesionalne vještine i vrijedne lične kvalitete.

Pozitivne kvalitete za životopis

pokazujući snage, istaknite 5-7 karakteristika koje jasno odražavaju vaš karakter. Prilikom odabira sa liste odgovarajućih ličnih kvaliteta, važno je ne precijeniti ili potcijeniti samopoštovanje. Dobro se procijenite i odredite koje su karakterne osobine potrebne za određenu poziciju:

  • aktivnost;
  • Analytical mind;
  • ambicija;
  • brzo prilagođavanje promjenama;
  • pažnja;
  • ljubaznost;
  • disciplina;
  • ljubaznost;
  • inicijativa;
  • društvenost;
  • pouzdanost;
  • fokus na rezultate;
  • optimizam;
  • responzivnost;
  • pristojnost;
  • tačnost;
  • nezavisnost;
  • sposobnost donošenja brzih odluka;
  • otpornost na stres;
  • težnja ka samousavršavanju, razvoju;
  • kreativnost na postavljene zadatke;
  • sposobnost slaganja sa timom;
  • sposobnost uvjeravanja;
  • svrsishodnost;
  • iskrenost.

Negativne kvalitete

Svi ljudi imaju mane, a ako poslodavcu otvoreno pokažete svoje slabosti, on će shvatiti da adekvatno procjenjujete svoj karakter.

Neki negativnih kvaliteta može biti idealan za jednu vrstu posla i kategorički ometati druge aktivnosti.

Poslodavac uvijek cijeni sposobnost prepoznavanja vlastitih negativnih karakternih osobina.

Iskreno odaberite nekoliko karakteristika sa liste ispod:

  • vjerovati samo potvrđenim činjenicama;
  • lakovjernost prema ljudima, naivnost;
  • preveliki zahtjevi prema sebi i drugima;
  • izolacija, želja za samoćom;
  • sporost;
  • nemogućnost obavljanja monotonog rada;
  • nestandardni pristup rješavanju problema, kreativnost;
  • nedostatak vještina i iskustva u određene aktivnosti;
  • pedantnost, skrupuloznost;
  • povećan osjećaj odgovornosti;
  • ravnost;
  • samopouzdanje;
  • skromnost;
  • prekomjerna aktivnost.

Primjeri ličnih kvaliteta u životopisu

Lične karakteristike osobe uslovno se dijele na grupe i smjerove, koji se primjenjuju ovisno o poziciji i upražnjenom radnom mjestu. Ovo:

  1. Odnos prema poslu. Lične karakteristike za životopis:
    • savjesnost;
    • inicijativa;
    • interesovanje za proučavanje zamršenosti profesije;
    • performanse;
    • kreativnost;
    • upornost;
    • odgovoran odnos prema zadacima;
    • marljivost;
    • istrajnost.
  2. Odnos prema ljudima. Lične kvalitete za životopis:
    • ljubaznost;
    • fleksibilnost u komunikaciji;
    • dobra volja;
    • ljubaznost;
    • društvenost;
    • responzivnost;
    • sposobnost brzog pronalaženja izlaza iz stresnih situacija;
    • sposobnost uvjeravanja;
    • Pravda;
    • tolerancija, poštovanje ljudi;
    • sposobnost rada u timu;
    • jasna dikcija, pismen govor.
  3. Osobina karaktera, odnos prema sebi. Lične karakteristike za životopis:
    • aktivan;
    • pažljiv;
    • disciplinirano;
    • veselo;
    • pristojan;
    • tačan;
    • tačan;
    • samokritičan;
    • otporan na stres;
    • siguran;
    • plodding;
    • pošten.
  4. Odnos prema svojim i radnim stvarima. Lične kvalitete osobe:
    • oprezan;
    • Uvijek održavam red na radnom mjestu;
    • uredan;
    • uredno.

U zavisnosti od pozicije za koju se kandidat prijavljuje, naznačene su odgovarajuće karakterne osobine. Na primjer, za analitičara, ekonomistu, prikladne su sljedeće kvalitete:

  • pedantnost;
  • pažnja;
  • upornost;
  • odgovornost;
  • tačnost;
  • performanse.

U životopisu inženjera

Pored profesionalnih vještina, znanja i sposobnosti, navedite nekoliko ličnih opcija sa liste:

  • pažljiv;
  • disciplinirano;
  • orijentisan na rezultat;
  • odgovoran;
  • samoorganizirano;
  • nezavisni;
  • sposobnost koncentracije;
  • tehnički način razmišljanja;
  • uravnotežen;
  • plodding;
  • svrsishodan.

Jake strane u životopisu advokata

Ova profesija povezana sa odbranom interesa ljudi i pomaganjem u rješavanju problema, tako da kandidati moraju ispuniti stroge zahtjeve. Lista odgovarajućih kvaliteta:

  • pažnja na detalje;
  • prijateljski odnos prema ljudima;
  • logičko razmišljanje;
  • odbrana određene tačke gledišta;
  • sposobnost brzog pridobijanja sagovornika;
  • sposobnost svjesnog vođenja dijaloga;
  • Pravda;
  • želja za razvojem;
  • samopouzdanje;
  • sposobnost pronalaženja izlaza iz teških situacija;
  • sposobnost jasnog prenošenja svog gledišta;
  • otpornost na konfliktne situacije.

U životopisu računovođe

Kandidat za ovu poziciju mora imati finansijsku pismenost, biti sposoban da upravlja novcem kompanije. Odaberite nekoliko ličnih, prikladnih opcija sa liste:

  • oprezan;
  • pažljiv prema detaljima;
  • izvršni;
  • odan;
  • nekonflikt;
  • odgovoran;
  • organizirano;
  • tačan;
  • skrupulozan;
  • sposoban za učenje;
  • otporan na stres;
  • plodding;
  • energičan.

menadžer prodaje

Da biste dobili ovaj posao, morate imati sljedeće lične kvalitete:

  • adekvatno samopoštovanje;
  • ljubaznost;
  • visoka odgovornost;
  • kompetentan govor, jasna dikcija;
  • inicijativa;
  • komunikacijske vještine;
  • lojalnost;
  • multitasking;
  • nestandardni pristup rješavanju zadataka;
  • društvenost;
  • orijentacija na rezultat;
  • pozitivno razmišljanje;
  • prezentabilan izgled;
  • tačnost;
  • sposobnost učenja i pamćenja velikih količina informacija;
  • otpornost na stres;
  • marljivost;
  • samopouzdanje;

Za izvršni životopis

Za dobijanje lidersku poziciju, potrebno je istaći sljedeće kvalitete:

  • brza analiza;
  • Izgradnja komunikacija;
  • fleksibilnost mišljenja;
  • kamata;
  • multitasking;
  • posmatranje;
  • upornost;
  • organizacione sposobnosti;
  • fokusirati se na postizanje željenog rezultata;
  • poduzetničke vještine;
  • zahtjevnost;
  • sposobnost inspirisanja i vođenja;
  • energija;
  • samostalno donošenje odluka.

Pozitivne kvalitete za vozača

Ključne lične kvalitete kandidata:

  • pristojan;
  • pažljiv prema detaljima;
  • fleksibilan u komunikaciji;
  • prenosiv;
  • odan;
  • odgovoran;
  • pristojan;
  • razborit;
  • tačan;
  • otporan na stres;
  • tolerantna.

administrator

Za ovu poziciju pogodno je energetsko skladište karaktera. Poslodavci obraćaju pažnju na kandidate sa sljedećim kvalitetima:

  • brza adaptacija u nestandardnim situacijama;
  • Visoke performanse;
  • kompetentan govor;
  • dovođenje do rezultata;
  • ljubav prema životu;
  • inicijativa;
  • društvenost;
  • mogućnost učenja;
  • organizacija;
  • odgovornost;
  • pozitivan stav;
  • otpornost na stres;
  • sposobnost rada u timu;
  • svrsishodnost.

Prodavac

Za poslodavca za ovu poziciju vrijedni su kandidati sa sljedećim karakteristikama:

  • ambiciozan;
  • pristojan;
  • diplomatski;
  • imati prezentabilan izgled;
  • inicijativa;
  • sposobnost slušanja i slušanja;
  • komunikativan;
  • timski orijentisan;
  • odgovoran;
  • pozitivan stav;
  • nezavisni;
  • težnja ka profesionalnom i ličnom razvoju;
  • otporan na stres;
  • pacijent;
  • marljiv;
  • siguran;
  • svrsishodan;
  • energičan.

Uobičajene greške

Prilikom sastavljanja liste pozitivnih i negativnih kvaliteta u životopisu, budite izuzetno oprezni. Izbor karakteristika određen je željenom pozicijom i internom kulturom kompanije.

Važno je da se ove osobine ličnosti percipiraju u pozitivnom aspektu, a ne kao nedostaci.

Na primjer, liderske sposobnosti i harizma su nepoželjne za računovođu, a u kreativnom timu pedantnost i skromnost će biti "minus".

Da biste izbjegli greške u opisivanju ličnih kvaliteta, slijedite preporuke iskusnih kadrovskih službenika:

  1. Nemojte koristiti samo šablonske fraze. Svojim riječima, na suzdržan način, prenesite lične crte karaktera. Isključivo za kreativne profesijeŽivotopis se može koristiti sa humorom i kreativnošću.
  2. Nemojte navoditi više od 5 karakteristika. Pokušajte izbjeći nejasne, generalizirane fraze, kao što su talentiran, odgovoran. Bolje je odabrati individualnu karakternu osobinu koja je upravo prikladna za vas i željenu poziciju.
  3. Skrenite pažnju poslodavca na lične kvalitete koje je lako odmah provjeriti, na primjer, energičan, društven.
  4. Dajući karakteristiku negativnih kvaliteta, ne biste trebali izbjegavati odgovor. Bolje je navesti nekoliko opcija i naznačiti kako radite na njima, kako poboljšavate svoj karakter.

Video

"Koje su vaše prednosti i mane?" - ovo je pitanje koje će vam najvjerovatnije biti postavljeno na svakom intervjuu. Da, i u rubrici "Snage i slabosti" jednostavno nema. Ali ako ste već odlučili da pišete o tome, onda hajde da „sve podnesete u svom najboljem izdanju". Univerzalno pravilo je da čak i vaše slabosti u životopisu trebaju biti privlačne poslodavcu. Radi jasnoće, pogledajmo nekoliko primjera.

Slabosti u životopisu (u odnosu na zahtjeve određenog radnog mjesta):

  • Uopšte nema radnog iskustva (ali postoji specijalizirano obrazovanje i spremnost za stjecanje iskustva od "0")
  • Nema specijalizovanog obrazovanja (ali postoji radno iskustvo i želja za razvojem u ovoj profesiji)
  • Bez poznavanja posebnih programa (ali postoji želja i volja da se savladaju u najkraćem mogućem roku)
  • Ima malo dijete (ali neće više biti dekreta, baka i djed pomažu oko djeteta)
  • Nedovoljan nivo stručnosti strani jezik(ali postoji želja i volja da se to što prije "izvuče")

pisati o slabosti lik u životopisu definitivno nije vrijedan toga.

Želite li svoj životopis učiniti privlačnim poslodavcima?

Nemojte se bojati potražiti pomoć od stručnjaka! Znamo kako pravilno prikazati vaše profesionalne zasluge u životopisu.

Nudimo na ruskom ili engleskom jeziku. Naš tim će vam pomoći da se vaš kandidat izdvoji od ostalih i impresionira potencijalnog poslodavca.

Snage u životopisu

Prednosti u životopisu su, zapravo, vaše iskustvo, obrazovanje, znanje i vještine. Nije potrebno ništa od ovoga isticati u životopisu. Bolje je tokom intervjua naglasiti da zbog iskustva, obrazovanja, znanja, vještina i Vaših lični kvaliteti Vi ste odgovarajući kandidat za poziciju.

Mogu se spomenuti prednosti karaktera u životopisu. Najčešće, sve su to vaše lične kvalitete. Pokušajte da se udaljite od otkačenih "društvenosti", "tačnosti", "odgovornosti", "marljivosti", "visoke efikasnosti". Opišite svoje kvalitete jednostavnim frazama. Na primjer, „Lako nalazim zajednički jezik sa strancima“, „Odgovorno pristupam rješavanju zadataka koji su mi dodijeljeni“, „Posao uvijek radim efikasno i na vrijeme“.